WORK EXPERIENCE FOR CLEANING AND SANITISING ENVIRONMENTS (Q4244210)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4244210 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORK EXPERIENCE FOR CLEANING AND SANITISING ENVIRONMENTS |
Project Q4244210 in Italy |
Statements
21,009.2 Euro
0 references
42,018.4 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 August 2020
0 references
PIANETA FORMAZIONE SRL
0 references
45°43'45.30"N, 12°15'22.50"E
0 references
PRIMA DI IDEARE IL PROGETTO SONO STATI SELEZIONATI PARTNER SUFFICIENTEMENTE STRUTTURATI DA POTER PERMETTERE UN TIROCINIO E LA SUCCESSIVA ASSUNZIONE. SI TRATTA DI IMPRESE TUTTE DEL SETTORE DEI SERVIZI DI PULIZIA E IGIENIZZAZIONE PRESSO TERZI, CHE CERCANO PERSONALE DA INSERIRE IN FORMA STABILE. L'OPPORTUNITA' CHE E' DATA AI PARTECIPANTI E' SICURAMENTE MIGLIORATIVA DELLO STATO DI DISOCCUPAZIONE E CONSENTIRA' L'INTEGRAZIONE DI PERSONE DISTANTI DAL MONDO DEL LAVORO IN UN CONTESTO DI RESPONSABILITA' E OPERATIVITA'. IL PROGETTO E' COSI' STRUTTURATO: -ORIENTAMENTO INDIVIDUALE (6H) -FORMAZIONE WORK EXPERIENCE PER L'INGRESSO ALLA PROFESSIONE (184H) -TIROCINIO DI INSERIMENTO E/O REINSERIMENTO LAVORATIVO (480H) -ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO (18H) IL PERCORSO SI COMPONE QUINDI DI UNA FORMAZIONE DI BASE MA APPROFONDITA UTILE PER ESSERE IMMEDIATAMENTE OPERATIVI E SPENDIBILI NEL MERCATO DI LAVORO. (Italian)
0 references
BEFORE DESIGNING THE PROJECT PARTNERS HAVE BEEN SELECTED SUFFICIENTLY STRUCTURED TO ALLOW FOR A TRAINEESHIP AND SUBSEQUENT RECRUITMENT. THESE ARE ALL COMPANIES IN THE FIELD OF CLEANING AND SANITATION SERVICES IN THIRD PARTIES, LOOKING FOR STAFF TO BE INCLUDED IN A STABLE FORM. THE OPPORTUNITY THAT IS GIVEN TO THE PARTICIPANTS IS CERTAINLY IMPROVING THE STATE OF UNEMPLOYMENT AND WILL ALLOW THE INTEGRATION OF PEOPLE AWAY FROM THE WORLD OF WORK IN A CONTEXT OF RESPONSIBILITY AND OPERATION. THE PROJECT IS STRUCTURED AS FOLLOWS: —INDIVIDUAL EORIENTATION (6H) -WORK EXPERIENCE TRAINING FOR ENTRY TO THE PROFESSION (184H) -TYROCY OF INSERTION AND/OR REINTEGRATION INTO WORK (480H) -COMPAGNAMENT AT WORK (18H) THE PATH CONSISTS OF A BASIC BUT IN-DEPTH TRAINING USEFUL TO BE IMMEDIATELY OPERATIONAL AND EXPENDABLE IN THE LABOUR MARKET. (English)
2 February 2022
0.2250479173454193
0 references
AVANT DE CONCEVOIR LE PROJET, LES PARTENAIRES ONT ÉTÉ SÉLECTIONNÉS SUFFISAMMENT STRUCTURÉS POUR PERMETTRE UN STAGE ET UN RECRUTEMENT ULTÉRIEUR. CE SONT TOUTES LES ENTREPRISES DANS LE DOMAINE DES SERVICES DE NETTOYAGE ET D’ASSAINISSEMENT EN TIERS, À LA RECHERCHE DE PERSONNEL À INCLURE DANS UNE FORME STABLE. L’OPPORTUNITÉ QUI EST DONNÉE AUX PARTICIPANTS EST CERTAINEMENT D’AMÉLIORER L’ÉTAT DU CHÔMAGE ET PERMETTRA L’INTÉGRATION DES PERSONNES EN DEHORS DU MONDE DU TRAVAIL DANS UN CONTEXTE DE RESPONSABILITÉ ET D’OPÉRATION. LE PROJET EST STRUCTURÉ COMME SUIT: —EORIENTATION INDIVIDUELLE (6H) -FORMATION DE L’EXPÉRIENCE DE TRAVAIL POUR L’ENTRÉE DANS LA PROFESSION (184H) -TYROCIE D’INSERTION ET/OU DE RÉINSERTION PROFESSIONNELLE (480H) -COMPAGNAMENT AU TRAVAIL (18H) LE PARCOURS CONSISTE EN UNE FORMATION DE BASE MAIS APPROFONDIE UTILE POUR ÊTRE IMMÉDIATEMENT OPÉRATIONNELLE ET NON DURABLE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. (French)
2 February 2022
0 references
VOR DER KONZIPIERUNG DER PROJEKTPARTNER WURDEN AUSREICHEND STRUKTURIERT AUSGEWÄHLT, UM EIN PRAKTIKUM UND EINE ANSCHLIESSENDE EINSTELLUNG ZU ERMÖGLICHEN. DIES SIND ALLE UNTERNEHMEN IM BEREICH DER REINIGUNGS- UND SANITÄRDIENSTLEISTUNGEN IN DRITTANBIETERN, DIE AUF DER SUCHE NACH EINER STABILEN EINBEZIEHUNG DES PERSONALS SIND. DIE GELEGENHEIT, DIE DEN TEILNEHMERN GEGEBEN WIRD, IST SICHERLICH DIE VERBESSERUNG DES ZUSTANDS DER ARBEITSLOSIGKEIT UND WIRD DIE INTEGRATION VON MENSCHEN AUSSERHALB DER ARBEITSWELT IN EINEM KONTEXT VON VERANTWORTUNG UND BETRIEB ERMÖGLICHEN. DAS PROJEKT IST WIE FOLGT STRUKTURIERT: —INDIVIDUELLE AUSRICHTUNG (6H) -WORK-ERFAHRUNG FÜR DEN BERUFSEINSTIEG (184H) -TYROCY DER EINGLIEDERUNG UND/ODER WIEDEREINGLIEDERUNG IN DIE ARBEIT (480H) -COMPAGNAMENT AM ARBEITSPLATZ (18H) DER WEG BESTEHT AUS EINER GRUNDLEGENDEN, ABER TIEFGREIFENDEN AUSBILDUNG, DIE NÜTZLICH IST, UM AUF DEM ARBEITSMARKT SOFORT EINSATZFÄHIG UND VERBRAUCHBAR ZU SEIN. (German)
3 February 2022
0 references
VÓÓR HET ONTWERPEN VAN DE PROJECTPARTNERS ZIJN DE PROJECTPARTNERS VOLDOENDE GESTRUCTUREERD GESELECTEERD OM EEN STAGE EN DAAROPVOLGENDE AANWERVING MOGELIJK TE MAKEN. DIT ZIJN ALLEMAAL BEDRIJVEN OP HET GEBIED VAN SCHOONMAAK- EN SANITAIRE DIENSTEN IN DERDE PARTIJEN, OP ZOEK NAAR PERSONEEL OM IN EEN STABIELE VORM TE WORDEN OPGENOMEN. DE KANS DIE AAN DE DEELNEMERS WORDT GEBODEN, IS ONGETWIJFELD EEN VERBETERING VAN DE WERKLOOSHEIDSSITUATIE EN ZAL DE INTEGRATIE VAN MENSEN BUITEN DE ARBEIDSMARKT MOGELIJK MAKEN IN EEN CONTEXT VAN VERANTWOORDELIJKHEID EN WERKING. HET PROJECT IS ALS VOLGT GESTRUCTUREERD: —INDIVIDUELE EORIËNTATIE (6H) -WORK EXPERIENCE TRAINING VOOR TOEGANG TOT HET BEROEP (184H) -TYROCY VAN INSTROOM EN/OF REÏNTEGRATIE OP HET WERK (480H) -COMPAGNAMENT OP HET WERK (18H) BESTAAT HET PAD UIT EEN BASISOPLEIDING MAAR DIEPGAANDE OPLEIDING DIE NUTTIG IS OM ONMIDDELLIJK OPERATIONEEL TE ZIJN EN OP DE ARBEIDSMARKT TE KUNNEN WORDEN BESTEED. (Dutch)
4 February 2022
0 references
ANTES DE DISEÑAR LOS SOCIOS DEL PROYECTO SE HAN SELECCIONADO SUFICIENTEMENTE ESTRUCTURADOS PARA PERMITIR UN PERÍODO DE PRÁCTICAS Y LA CONTRATACIÓN POSTERIOR. TODAS ELLAS SON EMPRESAS EN EL CAMPO DE LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y SANEAMIENTO EN TERCEROS, BUSCANDO PERSONAL PARA SER INCLUIDO DE FORMA ESTABLE. LA OPORTUNIDAD QUE SE DA A LOS PARTICIPANTES ES SIN DUDA MEJORAR EL ESTADO DEL DESEMPLEO Y PERMITIRÁ LA INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS FUERA DEL MUNDO DEL TRABAJO EN UN CONTEXTO DE RESPONSABILIDAD Y FUNCIONAMIENTO. EL PROYECTO ESTÁ ESTRUCTURADO DE LA SIGUIENTE MANERA: —ORIENTACIÓN INDIVIDUAL (6H) -FORMACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL TRABAJO PARA EL ACCESO A LA PROFESIÓN (184H) -TIROCIA DE INSERCIÓN O REINTEGRACIÓN EN EL TRABAJO (480H) -COMPAGNAMENTO EN EL TRABAJO (18H) LA TRAYECTORIA CONSISTE EN UNA FORMACIÓN BÁSICA PERO PROFUNDA ÚTIL PARA SER INMEDIATAMENTE OPERATIVA Y PRESCINDIBLE EN EL MERCADO LABORAL. (Spanish)
4 February 2022
0 references
FØR UDFORMNINGEN AF PROJEKTPARTNERNE ER BLEVET UDVALGT TILSTRÆKKELIGT STRUKTURERET TIL AT MULIGGØRE ET PRAKTIKOPHOLD OG EFTERFØLGENDE ANSÆTTELSE. DET ER ALLE VIRKSOMHEDER, DER BESKÆFTIGER SIG MED RENGØRING OG SANITET I TREDJEPARTER, OG SOM SØGER PERSONALE, DER SKAL INDGÅ I EN STABIL FORM. DEN MULIGHED, SOM DELTAGERNE FÅR, ER BESTEMT AT FORBEDRE ARBEJDSLØSHEDSSTATEN OG VIL GØRE DET MULIGT AT INTEGRERE MENNESKER UDEN FOR ARBEJDSMARKEDET I EN KONTEKST MED ANSVAR OG DRIFT. PROJEKTET ER STRUKTURERET SOM FØLGER: —INDIVIDUEL EORIENTERING (6H) -ARBEJDSERFARINGSUDDANNELSE MED HENBLIK PÅ ADGANG TIL ERHVERVET (184H) -TYROCY AF INDSÆTTELSE OG/ELLER REINTEGRERING I ARBEJDET (480H) — KOMPAGNAMENT PÅ ARBEJDSPLADSEN (18H) BESTÅR AF EN GRUNDLÆGGENDE, MEN DYBTGÅENDE UDDANNELSE, DER ER NYTTIG FOR UMIDDELBART AT KUNNE FUNGERE OG UDTØMMES PÅ ARBEJDSMARKEDET. (Danish)
22 July 2022
0 references
ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΕΤΑΊΡΩΝ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΠΙΛΈΧΘΗΚΑΝ ΕΠΑΡΚΏΣ ΔΟΜΗΜΈΝΑ ΏΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΕΊ ΔΥΝΑΤΉ Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΚΑΙ Η ΕΠΑΚΌΛΟΥΘΗ ΠΡΌΣΛΗΨΗ. ΌΛΕΣ ΑΥΤΈΣ ΕΊΝΑΙ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΑΠΟΧΈΤΕΥΣΗΣ ΣΕ ΤΡΊΤΟΥΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΑΝΑΖΗΤΟΎΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΣΕ ΣΤΑΘΕΡΉ ΜΟΡΦΉ. Η ΕΥΚΑΙΡΊΑ ΠΟΥ ΔΊΝΕΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΕΊΝΑΙ ΣΊΓΟΥΡΑ Η ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΊΑΣ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΩΝ ΜΑΚΡΙΆ ΑΠΌ ΤΟΝ ΚΌΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΕ ΈΝΑ ΠΛΑΊΣΙΟ ΕΥΘΎΝΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΔΙΑΡΘΡΏΝΕΤΑΙ ΩΣ ΕΞΉΣ: —ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΌΣ (6Η) -ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΊΣΟΔΟ ΣΤΟ ΕΠΆΓΓΕΛΜΑ (184H) — ΤΥΠΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉΣ Ή/ΚΑΙ ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ (480H) — ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ (18Η) Η ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΣΥΝΊΣΤΑΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΒΑΣΙΚΉ ΑΛΛΆ ΣΕ ΒΆΘΟΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΧΡΉΣΙΜΗ ΓΙΑ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΆΜΕΣΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΉ ΚΑΙ ΔΑΠΑΝΗΡΉ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek)
22 July 2022
0 references
PRIJE OSMIŠLJAVANJA PROJEKTNIH PARTNERA ODABRANI SU DOVOLJNO STRUKTURIRANI KAKO BI SE OMOGUĆILO STAŽIRANJE I NAKNADNO ZAPOŠLJAVANJE. TO SU SVE TVRTKE U PODRUČJU ČIŠĆENJA I SANITARNIH USLUGA U TREĆIM STRANAMA, KOJE TRAŽE OSOBLJE KOJE ĆE BITI UKLJUČENO U STABILAN OBLIK. PRILIKA KOJA SE DAJE SUDIONICIMA SVAKAKO JE POBOLJŠANJE STANJA NEZAPOSLENOSTI I OMOGUĆIT ĆE INTEGRACIJU LJUDI IZVAN SVIJETA RADA U KONTEKSTU ODGOVORNOSTI I DJELOVANJA. PROJEKT JE STRUKTURIRAN KAKO SLIJEDI: —POJEDINAČNA EORIJENTACIJA (6H) – OSPOSOBLJAVANJE S ISKUSTVOM U RADU ZA ULAZAK U PROFESIJU (184H) -TYROCY UMETANJA I/ILI REINTEGRACIJE NA POSAO (480H) – COMPAGNAMENT NA RADNOM MJESTU (18H) PUT SE SASTOJI OD OSNOVNOG, ALI TEMELJITOG OSPOSOBLJAVANJA KORISNOG ZA ODMAH OPERATIVNO I POTROŠNO SREDSTVO NA TRŽIŠTU RADA. (Croatian)
22 July 2022
0 references
ÎNAINTE DE CONCEPEREA PROIECTULUI, PARTENERII DE PROIECT AU FOST SELECTAȚI SUFICIENT DE STRUCTURAT PENTRU A PERMITE UN STAGIU ȘI RECRUTAREA ULTERIOARĂ. ACESTEA SUNT TOATE COMPANIILE DIN DOMENIUL SERVICIILOR DE CURĂȚENIE ȘI SALUBRIZARE DIN TERȚE PĂRȚI, CARE CAUTĂ CA PERSONALUL SĂ FIE INCLUS ÎNTR-O FORMĂ STABILĂ. OPORTUNITATEA OFERITĂ PARTICIPANȚILOR ESTE, CU SIGURANȚĂ, ÎMBUNĂTĂȚIREA STĂRII ȘOMAJULUI ȘI VA PERMITE INTEGRAREA PERSOANELOR DEPARTE DE PIAȚA MUNCII ÎNTR-UN CONTEXT DE RESPONSABILITATE ȘI FUNCȚIONARE. PROIECTUL ESTE STRUCTURAT DUPĂ CUM URMEAZĂ: —EORIENTARE INDIVIDUALĂ (6H) – FORMARE DE EXPERIENȚĂ WORK PENTRU ACCESUL LA PROFESIE (184H) -TYROCY DE INSERȚIE ȘI/SAU REINTEGRARE ÎN MUNCĂ (480H) – COMPAGNAMENT LA LOCUL DE MUNCĂ (18H), TRASEUL CONSTĂ ÎNTR-O FORMARE DE BAZĂ, DAR APROFUNDATĂ, UTILĂ PENTRU A FI IMEDIAT OPERAȚIONALĂ ȘI CONSUMABILĂ PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ. (Romanian)
22 July 2022
0 references
PRED NAVRHOVANÍM PROJEKTOVÝCH PARTNEROV BOLI VYBRANÍ DOSTATOČNE ŠTRUKTÚROVANÍ PARTNERI, ABY UMOŽNILI STÁŽ A NÁSLEDNÝ NÁBOR. TO VŠETKO SÚ SPOLOČNOSTI V OBLASTI UPRATOVACÍCH A SANITAČNÝCH SLUŽIEB V TRETÍCH STRANÁCH, KTORÉ HĽADAJÚ ZAMESTNANCOV, KTORÍ MAJÚ BYŤ ZAHRNUTÍ DO STABILNEJ FORMY. PRÍLEŽITOSŤOU, KTORÁ SA POSKYTUJE ÚČASTNÍKOM, JE URČITE ZLEPŠENIE STAVU NEZAMESTNANOSTI A UMOŽNÍ INTEGRÁCIU ĽUDÍ MIMO SVETA PRÁCE V KONTEXTE ZODPOVEDNOSTI A FUNGOVANIA. PROJEKT JE ŠTRUKTÚROVANÝ NASLEDOVNE: —INDIVIDUÁLNA EORIENTÁCIA (6H) -PRACOVNÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA NA VSTUP DO PROFESIE (184H) -TYROCIA ZAČLENENIA DO PRÁCE A/ALEBO OPÄTOVNÉHO ZAČLENENIA DO PRÁCE (480H) – KOMPAGNAMENT V PRÁCI (18H) CESTA POZOSTÁVA ZO ZÁKLADNEJ, ALE HĹBKOVEJ ODBORNEJ PRÍPRAVY, KTORÁ JE UŽITOČNÁ NA OKAMŽITÚ FUNKČNOSŤ A POTREBITEĽNOSŤ NA TRHU PRÁCE. (Slovak)
22 July 2022
0 references
QABEL IT-TFASSIL TAS-SĦAB TAL-PROĠETT ĠEW MAGĦŻULA STRUTTURATI BIŻŻEJJED BIEX JIPPERMETTU APPRENDISTAT U REKLUTAĠĠ SUSSEGWENTI. DAWN HUMA KOLLHA KUMPANIJI FIL-QASAM TAS-SERVIZZI TAT-TINDIF U TAS-SANITÀ F’PARTIJIET TERZI, LI QED IFITTXU LI L-PERSUNAL JIĠI INKLUŻ F’FORMA STABBLI. L-OPPORTUNITÀ LI TINGĦATA LILL-PARTEĊIPANTI HIJA ĊERTAMENT IT-TITJIB TAL-ISTAT TAL-QGĦAD U SE TIPPERMETTI L-INTEGRAZZJONI TA’ PERSUNI ‘L BOGĦOD MID-DINJA TAX-XOGĦOL F’KUNTEST TA’ RESPONSABBILTÀ U OPERAZZJONI. IL-PROĠETT HUWA STRUTTURAT KIF ĠEJ: —ORJENTAZZJONI INDIVIDWALI (6H) -TAĦRIĠ TA’ ESPERJENZA WORK GĦAD-DĦUL FIL-PROFESSJONI (184H) -TYROCY TA’ INSERZJONI U/JEW INTEGRAZZJONI MILL-ĠDID FIX-XOGĦOL (480H) -KAPĠNAMENT FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL (18H) IT-TRIQ TIKKONSISTI F’TAĦRIĠ BAŻIKU IŻDA FIL-FOND LI JKUN UTLI BIEX IKUN IMMEDJATAMENT OPERATTIV U LI JISTA’ JINTUŻA FIS-SUQ TAX-XOGĦOL. (Maltese)
22 July 2022
0 references
ANTES DA CONCEPÇÃO DOS PARCEIROS DO PROJETO, OS PARCEIROS DO PROJETO FORAM SELECIONADOS SUFICIENTEMENTE ESTRUTURADOS PARA PERMITIR UM ESTÁGIO E RECRUTAMENTO SUBSEQUENTES. SÃO TODAS AS EMPRESAS NO DOMÍNIO DOS SERVIÇOS DE LIMPEZA E SANITAÇÃO EM TERCEIROS, À PROCURA DE O PESSOAL SER INCLUÍDO EM FORMA ESTÁVEL. A oportunidade que é dada aos participantes é certamente melhorar o estado de desemprego e permitirá a integração das pessoas longe do mundo do trabalho em um contexto de responsabilidade e operação. O PROJECTO ESTRUTURA-SE DO SEGUINTE MODO: EORIENTAÇÃO INDIVIDUAL (6H) - FORMAÇÃO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO PARA ENTRAR NA PROFISSÃO (184H) -TIRÓCIA DE INSERÇÃO E/OU REINTEGRAÇÃO NO TRABALHO (480H) -COMPAGAMENTO NO TRABALHO (18H) O PASSO CONSISTE DE UMA FORMAÇÃO BÁSICA MAS PRÁTICA UTILIZADA PARA SER IMEDIATAMENTE OPERACIONAL E DESPESAS NO MERCADO DE TRABALHO. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
ENNEN HANKEKUMPPANIEN SUUNNITTELUA ON VALITTU RIITTÄVÄN JÄSENNELTY HARJOITTELU JA SEN JÄLKEINEN REKRYTOINTI. NÄMÄ OVAT KAIKKI KOLMANSIEN OSAPUOLTEN SIIVOUS- JA SANITAATIOPALVELUJEN ALALLA TOIMIVIA YRITYKSIÄ, JOTKA HALUAVAT SISÄLLYTTÄÄ HENKILÖSTÖÄ VAKAASEEN MUOTOON. OSALLISTUJILLE ANNETTU MAHDOLLISUUS PARANTAA VARMASTI TYÖTTÖMYYSTILANNETTA JA MAHDOLLISTAA IHMISTEN INTEGROITUMISEN POIS TYÖELÄMÄSTÄ VASTUUN JA TOIMINNAN PUITTEISSA. HANKE RAKENTUU SEURAAVASTI: —INDIVIDUAL EORIENTATION (6H) -WORK KOKEMUSKOULUTUS AMMATTIIN PÄÄSYÄ VARTEN (184H) -TYROCY, JOKA LIITTYY TYÖHÖN JA/TAI UUDELLEENINTEGROITUMISEEN (480H) -YMPÄRISTÖ TYÖPAIKALLA (18H) -POLKU KOOSTUU PERUSKOULUTUKSESTA, JOKA ON HYÖDYLLINEN, JOTTA SE OLISI VÄLITTÖMÄSTI TOIMINTAKYKYINEN JA KÄYTTÖKELPOINEN TYÖMARKKINOILLA. (Finnish)
22 July 2022
0 references
PRZED ZAPROJEKTOWANIEM PARTNERÓW PROJEKTU ZOSTALI WYBRANI W SPOSÓB WYSTARCZAJĄCO USTRUKTURYZOWANY, ABY UMOŻLIWIĆ STAŻ, A NASTĘPNIE REKRUTACJĘ. WSZYSTKIE TE PRZEDSIĘBIORSTWA ZAJMUJĄ SIĘ SPRZĄTANIEM I USŁUGAMI SANITARNYMI OSÓB TRZECICH, SZUKAJĄC PRACOWNIKÓW W STABILNEJ FORMIE. MOŻLIWOŚĆ, JAKĄ DAJE UCZESTNIKOM, Z PEWNOŚCIĄ POPRAWIA STAN BEZROBOCIA I POZWOLI NA INTEGRACJĘ OSÓB Z DALA OD ŚWIATA PRACY W KONTEKŚCIE ODPOWIEDZIALNOŚCI I DZIAŁANIA. PROJEKT MA NASTĘPUJĄCĄ STRUKTURĘ: —INDYWIDUALNA EORIENTACJA (6H) – SZKOLENIE Z DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO W CELU WEJŚCIA DO ZAWODU (184H) -TYROCY WPROWADZENIA I/LUB REINTEGRACJI ZAWODOWEJ (480H) – COMPAGNAMENT W MIEJSCU PRACY (18H) ŚCIEŻKA SKŁADA SIĘ Z PODSTAWOWEGO, ALE DOGŁĘBNEGO SZKOLENIA PRZYDATNEGO DO NATYCHMIASTOWEGO FUNKCJONOWANIA I WYKORZYSTANIA NA RYNKU PRACY. (Polish)
22 July 2022
0 references
PRED OBLIKOVANJEM PROJEKTNIH PARTNERJEV SO BILI IZBRANI DOVOLJ STRUKTURIRANI, DA SE OMOGOČI PRIPRAVNIŠTVO IN NADALJNJE ZAPOSLOVANJE. TO SO VSA PODJETJA NA PODROČJU ČIŠČENJA IN SANITARNIH STORITEV V TRETJIH OSEBAH, KI ŽELIJO, DA SE OSEBJE VKLJUČI V STABILNO OBLIKO. PRILOŽNOST, KI JO IMAJO UDELEŽENCI, JE ZAGOTOVO IZBOLJŠANJE STANJA BREZPOSELNOSTI IN BO OMOGOČILA VKLJUČEVANJE LJUDI, KI SO ODDALJENI OD SVETA DELA, V OKVIRU ODGOVORNOSTI IN DELOVANJA. PROJEKT JE STRUKTURIRAN NA NASLEDNJI NAČIN: —INDIVIDUALNA EORIENTACIJA (6H) – USPOSABLJANJE DELOVNIH IZKUŠENJ ZA VSTOP V POKLIC (184H) -TYROCY VKLJUČITVE IN/ALI PONOVNE VKLJUČITVE NA DELO (480H) -COMPAGNAMENT NA DELOVNEM MESTU (18H) JE POT SESTAVLJENA IZ OSNOVNEGA, VENDAR POGLOBLJENEGA USPOSABLJANJA, KI JE KORISTNO ZA TAKOJŠNJO OPERATIVNOST IN PORABO NA TRGU DELA. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PŘED NAVRŽENÍM PROJEKTU BYLI PARTNEŘI VYBRÁNI DOSTATEČNĚ STRUKTUROVANĚ, ABY UMOŽNILI STÁŽ A NÁSLEDNÝ NÁBOR. TO JSOU VŠECHNY SPOLEČNOSTI V OBLASTI ÚKLIDOVÝCH A HYGIENICKÝCH SLUŽEB TŘETÍCH STRAN, KTERÉ HLEDAJÍ ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ MAJÍ BÝT ZAŘAZENI DO STABILNÍ FORMY. PŘÍLEŽITOST, KTERÁ JE DÁNA ÚČASTNÍKŮM, JE JISTĚ ZLEPŠENÍ STAVU NEZAMĚSTNANOSTI A UMOŽNÍ INTEGRACI LIDÍ MIMO SVĚT PRÁCE V KONTEXTU ODPOVĚDNOSTI A FUNGOVÁNÍ. PROJEKT JE STRUKTUROVÁN TAKTO: —INDIVIDUÁLNÍ EORIENTACE (6H) -WORK ZÁŽITKOVÁ ODBORNÁ PŘÍPRAVA PRO VSTUP DO POVOLÁNÍ (184H) -TYROCIE ZAČLENĚNÍ A/NEBO OPĚTOVNÉHO ZAČLENĚNÍ DO PRÁCE (480H) – KOMPAGNAMENT PŘI PRÁCI (18H) SESTÁVÁ ZE ZÁKLADNÍ, ALE HLOUBKOVÉ ODBORNÉ PŘÍPRAVY UŽITEČNÉ PRO OKAMŽITÉ FUNGOVÁNÍ A POSTRADATELNOST NA TRHU PRÁCE. (Czech)
22 July 2022
0 references
PRIEŠ PLANUOJANT PROJEKTO PARTNERIUS, JIE BUVO ATRINKTI PAKANKAMAI STRUKTŪRIŠKAI, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI STAŽUOTĘ IR VĖLIAU ĮDARBINTI. TAI VISOS ĮMONĖS, VEIKIANČIOS VALYMO IR SANITARIJOS PASLAUGŲ SRITYJE TREČIOSIOSE ŠALYSE, IEŠKODAMOS STABILIOS FORMOS DARBUOTOJŲ. DALYVIAMS SUTEIKIAMA GALIMYBĖ NEABEJOTINAI PAGERINTI NEDARBO PADĖTĮ IR LEIS INTEGRUOTI ŽMONES NUO DARBO RINKOS ATSAKOMYBĖS IR VEIKLOS KONTEKSTE. PROJEKTO STRUKTŪRA YRA TOKIA: –INDIVIDUALUS ORIENTAVIMAS (6H) – DARBO PATIRTIES MOKYMAS NORINT PRADĖTI DIRBTI PAGAL PROFESIJĄ (184H) – ĮTRAUKIMO Į DARBĄ IR (ARBA) REINTEGRACIJOS Į DARBĄ TYROCIJA (480H) – KOMPAGNAMENTAS DARBE (18H) – KELIAS SUSIDEDA IŠ PAGRINDINIO, BET IŠSAMAUS MOKYMO, KURIS YRA NAUDINGAS, KAD BŪTŲ IŠ KARTO VEIKIANTIS IR NAUDINGAS DARBO RINKOJE. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PIRMS PROJEKTA IZSTRĀDES PARTNERI IR ATLASĪTI PIETIEKAMI STRUKTURĒTI, LAI VARĒTU STAŽĒTIES UN PĒC TAM PIEŅEMT DARBĀ. TIE VISI IR UZŅĒMUMI, KAS DARBOJAS UZKOPŠANAS UN SANITĀRIJAS PAKALPOJUMU JOMĀ TREŠĀS PERSONAS UN MEKLĒ PERSONĀLU IEKĻAUT STABILĀ FORMĀ. IESPĒJA, KAS TIEK DOTA DALĪBNIEKIEM, NOTEIKTI UZLABO BEZDARBA STĀVOKLI UN ĻAUS INTEGRĒT CILVĒKUS PROM NO DARBA PASAULES ATBILDĪBAS UN DARBĪBAS KONTEKSTĀ. PROJEKTA STRUKTŪRA IR ŠĀDA: —INDIVIDUĀLĀ EORIENTĀCIJA (6H) -WORK PIEREDZES APMĀCĪBA, LAI UZSĀKTU PROFESIONĀLO DARBĪBU (184H) — IEVIETOŠANAS UN/VAI REINTEGRĀCIJAS DARBA TIRGŪ TYROCY (480H) — KOMPAGNAMENTS DARBĀ (18H) CEĻŠ SASTĀV NO PAMATA, BET PADZIĻINĀTAS APMĀCĪBAS, KAS IR NODERĪGA, LAI NEKAVĒJOTIES DARBOTOS UN IZMANTOTU DARBA TIRGŪ. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРЕДИ РАЗРАБОТВАНЕТО НА ПРОЕКТА ПАРТНЬОРИТЕ ПО ПРОЕКТА СА ИЗБРАНИ ДОСТАТЪЧНО СТРУКТУРИРАНИ, ЗА ДА СЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ЗА СТАЖ И ПОСЛЕДВАЩО НАЕМАНЕ НА РАБОТА. ТОВА СА ВСИЧКИ ДРУЖЕСТВА В ОБЛАСТТА НА УСЛУГИТЕ ПО ПОЧИСТВАНЕ И САНИТАРНО-ХИГИЕННИ УСЛУГИ В ТРЕТИ СТРАНИ, КОИТО ТЪРСЯТ ПЕРСОНАЛ, КОЙТО ДА БЪДЕ ВКЛЮЧЕН В СТАБИЛНА ФОРМА. ВЪЗМОЖНОСТТА, КОЯТО СЕ ДАВА НА УЧАСТНИЦИТЕ, СЪС СИГУРНОСТ ПОДОБРЯВА СЪСТОЯНИЕТО НА БЕЗРАБОТИЦАТА И ЩЕ ПОЗВОЛИ ИНТЕГРАЦИЯТА НА ХОРАТА ИЗВЪН СФЕРАТА НА ТРУДА В КОНТЕКСТА НА ОТГОВОРНОСТ И ФУНКЦИОНИРАНЕ. ПРОЕКТЪТ Е СТРУКТУРИРАН, КАКТО СЛЕДВА: —ИНДИВИДУАЛНА ЕОРИЕНТАЦИЯ (6H) -WORK ОПИТ ОБУЧЕНИЕ ЗА ВЛИЗАНЕ В ПРОФЕСИЯТА (184H) -TYROCY НА ВЪВЕЖДАНЕ И/ИЛИ РЕИНТЕГРАЦИЯ НА РАБОТА (480H) — КОМПАГНАЦИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО (18H) ПЪТЯТ СЕ СЪСТОИ ОТ ОСНОВНО, НО ЗАДЪЛБОЧЕНО ОБУЧЕНИЕ, ПОЛЕЗНО ДА БЪДЕ НЕЗАБАВНО ОПЕРАТИВНО И ИЗПОЛЗВАЕМО НА ПАЗАРА НА ТРУДА. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKTPARTNEREK TERVEZÉSE ELŐTT A KIVÁLASZTOTT PARTNEREK KELLŐEN STRUKTURÁLTAK AHHOZ, HOGY LEHETŐVÉ TEGYÉK A SZAKMAI GYAKORLATOT ÉS AZ AZT KÖVETŐ MUNKAERŐ-FELVÉTELT. EZEK MIND A TAKARÍTÁSI ÉS HIGIÉNIAI SZOLGÁLTATÁSOK TERÜLETÉN HARMADIK FELEKNÉL MŰKÖDŐ VÁLLALATOK, AKIK STABIL FORMÁBAN KERESIK A SZEMÉLYZET FELVÉTELÉT. A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA BIZTOSÍTOTT LEHETŐSÉG BIZONYOSAN JAVÍTJA A MUNKANÉLKÜLISÉG HELYZETÉT, ÉS LEHETŐVÉ TESZI A MUNKA VILÁGÁTÓL TÁVOL ÉLŐ EMBEREK INTEGRÁCIÓJÁT A FELELŐSSÉG ÉS A MŰKÖDÉS ÖSSZEFÜGGÉSÉBEN. A PROJEKT FELÉPÍTÉSE A KÖVETKEZŐ: –EGYÉNI EORIENTÁCIÓ (6H) -WORK GYAKORLATI KÉPZÉS A SZAKMA MEGKEZDÉSÉHEZ (184H) -A MUNKÁBA VALÓ BEILLESZKEDÉS ÉS/VAGY A MUNKÁBA VALÓ VISSZAILLESZKEDÉSE (480H) – VÁLASZTÁS A MUNKAHELYEN (18H) AZ ÚT EGY OLYAN ALAPSZINTŰ, DE MÉLYREHATÓ KÉPZÉSBŐL ÁLL, AMELY HASZNOS AHHOZ, HOGY AZONNAL MŰKÖDŐKÉPES ÉS FELOSZTHATÓ LEGYEN A MUNKAERŐPIACON. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
SULA NDÉANTAR COMHPHÁIRTITHE AN TIONSCADAIL A DHEARADH, ROGHNAÍODH STRUCHTÚR LEORDHÓTHANACH CHUN TRÉIMHSE OILIÚNA AGUS EARCAÍOCHT INA DHIAIDH SIN A CHEADÚ. IS IAD SEO NA CUIDEACHTAÍ GO LÉIR I RÉIMSE NA SEIRBHÍSÍ GLANTACHÁIN AGUS SLÁINTÍOCHTA I DTRÍÚ PÁIRTITHE, AG LORG BAILL FOIRNE A BHEITH SAN ÁIREAMH I BHFOIRM CHOBHSAÍ. IS CINNTE GURB É AN DEIS A THUGTAR DO NA RANNPHÁIRTITHE NÁ FEABHAS A CHUR AR STÁT NA DÍFHOSTAÍOCHTA AGUS LIGFIDH SÉ DAOINE A LÁNPHÁIRTIÚ I SAOL NA HOIBRE I GCOMHTHÉACS FREAGRACHTA AGUS OIBRÍOCHTA. TÁ AN TIONSCADAL STRUCHTÚRTHA MAR SEO A LEANAS: —OILIÚINT AONAIR (6H) — OILIÚINT AR THAITHÍ OIBRE LE HAGHAIDH DUL ISTEACH SA GHAIRM (184H) -TYROCY MAIDIR LE CUR ISTEACH AGUS/NÓ ATHIMEASCADH SAN OBAIR (480H) -COMPAGNAMENT AG AN OBAIR (18H) IS ÉARD ATÁ SA CHONAIR OILIÚINT BHUNÚSACH ACH DHOMHAIN A BHEIDH ÚSÁIDEACH LE BHEITH IN ANN DUL I MBUN OIBRE LÁITHREACH AGUS A BHEIDH THAR A BHEITH SPLEODRACH I MARGADH AN TSAOTHAIR. (Irish)
22 July 2022
0 references
INNAN PROJEKTPARTNERNA UTFORMADES HAR DE VALTS UT TILLRÄCKLIGT STRUKTURERADE FÖR ATT MÖJLIGGÖRA PRAKTIK OCH EFTERFÖLJANDE REKRYTERING. DET RÖR SIG OM FÖRETAG SOM ARBETAR MED STÄD- OCH SANITETSTJÄNSTER HOS TREDJE PART OCH SOM SÖKER PERSONAL SOM SKA INGÅ I EN STABIL FORM. DE MÖJLIGHETER SOM GES TILL DELTAGARNA ÄR SÄKERLIGEN EN FÖRBÄTTRING AV ARBETSLÖSHETSSTATEN OCH KOMMER ATT GÖRA DET MÖJLIGT ATT INTEGRERA MÄNNISKOR FRÅN ARBETSLIVET I ETT SAMMANHANG AV ANSVAR OCH VERKSAMHET. PROJEKTET ÄR UPPBYGGT ENLIGT FÖLJANDE: —INDIVIDUELL EORIENTATION (6H) -WORK-ERFARENHETSUTBILDNING FÖR TILLTRÄDE TILL YRKET (184H) -TYROCY FÖR INFÖRANDE OCH/ELLER ÅTERINTEGRERING I ARBETE (480H) -KOMPAGNAMENT PÅ ARBETSPLATSEN (18H) BESTÅR AV EN GRUNDLÄGGANDE MEN FÖRDJUPAD UTBILDNING SOM ÄR ANVÄNDBAR FÖR ATT OMEDELBART KUNNA FUNGERA OCH ANVÄNDAS PÅ ARBETSMARKNADEN. (Swedish)
22 July 2022
0 references
ENNE PROJEKTI KAVANDAMIST ON VALITUD PIISAVALT STRUKTUREERITUD PARTNERID, ET VÕIMALDADA PRAKTIKAT JA JÄRGNEVAT VÄRBAMIST. NEED KÕIK ON KOLMANDATE ISIKUTE PUHASTUS- JA KANALISATSIOONITEENUSTE VALDKONNA ETTEVÕTTED, KES OTSIVAD, ET TÖÖTAJAID KAASATAKS STABIILSELT. OSALEJATELE ANTUD VÕIMALUS ON KINDLASTI PARANDADA TÖÖTUSE OLUKORDA NING VÕIMALDAB TÖÖMAAILMAST EEMAL VIIBIVATEL INIMESTEL VASTUTUSE JA TEGEVUSE RAAMES INTEGREERUDA. PROJEKT ON ÜLES EHITATUD JÄRGMISELT: –INDIVIDUAALNE EORIENTATSIOON (6H) – TÖÖKOGEMUSE KOOLITUS KUTSEALALE PÄÄSEMISEKS (184H) -TYROCY TÖÖLE NAASMISE JA/VÕI TAASINTEGREERIMISE (480H) -COMPAGNAMENT TÖÖL (18H) KOOSNEB BAASKOOLITUSEST, KUID PÕHJALIKUST KOOLITUSEST, MIS ON KASULIK, ET OLLA TÖÖTURUL KOHE TOIMIV JA KULUTATAV. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VILLORBA
0 references
8 April 2023
0 references