L2 — WOMEN AT WORK- THE SUSTAINABLE WORK SITE (Q4244209)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4244209 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — WOMEN AT WORK- THE SUSTAINABLE WORK SITE |
Project Q4244209 in Italy |
Statements
80,933.13 Euro
0 references
161,866.25 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
21 September 2020
0 references
CONSORZIO PER LA FORMAZIONE LOGISTICA INTERMODALE
0 references
45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
0 references
IL PROGETTO, RIVOLTO ALLE DONNE OCCUPATE NEL SETTORE DELLA LOGISTICA E DEI TRASPORTI, HA L'OBIETTIVO DI FAVORIRE LO SVILUPPO DELLE CARRIERE DEL PERSONALE FEMMINILE ATTRAVERSO IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE TECNICHE E TRASVERSALI E IL MIGLIORAMENTO DEL CONTESTO LAVORATIVO CON LO SVILUPPO DI PROCESSI DI IMPLEMENTAZIONE DI WELFARE AZIENDALE E DI SMART WORKING. L'ATTIVITA' FORMATIVA SARA' PRECEDUTA, PER UN'AMPIA PARTE DELLA PLATEA, DA UN LAVORO INDIVIDUALE DI "BILANCIO DELLE CARRIERA" FINALIZZATA ALLA STRUTTURAZIONE DI UN PIANO DI SVILUPPO INDIVIDUALE. AL FINE POI DI FAVORIRE UNA PIU' EFFICIENTE GESTIONE DEL LAVORO AGILE SARANNO SVILUPPATE LE COMPETENZE DIGITALI NECESSARIE NEL LAVORO A DISTANZA ¿ ES. STRUMENTI DI VIDEOCONFERENZA, APPLICATIVI DEDICATI ECC¿- E LE CAPACITA' DI GESTIONE CON STRUMENTI VIRTUALI DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI SIA DI CARATTERE ORGANIZZATIVO (AD ES. GESTIRE PERSONALE, RIUNIONI, RISOLVERE PROBLEMI) CHE COMMERCIALE PRECEDENTEMENTE GESTITE IN PRESENZA. (Italian)
0 references
THE PROJECT, AIMED AT WOMEN EMPLOYED IN THE FIELD OF LOGISTICS AND TRANSPORT, AIMS TO PROMOTE THE DEVELOPMENT OF THE CAREERS OF FEMALE STAFF THROUGH THE STRENGTHENING OF TECHNICAL AND TRANSVERSAL SKILLS AND THE IMPROVEMENT OF THE WORKING ENVIRONMENT WITH THE DEVELOPMENT OF PROCESSES OF IMPLEMENTATION OF CORPORATE WELFARE AND SMART WORKING. THE TRAINING ACTIVITY WILL BE PRECEDED, FOR A LARGE PART OF THE AUDIENCE, BY AN INDIVIDUAL WORK OF “CAREER BUDGET” AIMED AT THE STRUCTURING OF AN INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN. IN ORDER TO FACILITATE A MORE EFFICIENT MANAGEMENT OF AGILE WORK, THE DIGITAL SKILLS NEEDED IN REMOTE WORK WILL BE DEVELOPED. VIDEOCONFERENCING TOOLS, DEDICATED APPLICATIONS ETC. AND MANAGEMENT CAPABILITIES WITH VIRTUAL TOOLS OF INTERPERSONAL RELATIONSHIPS BOTH OF AN ORGANIZATIONAL NATURE (E.G. MANAGE STAFF, MEETINGS, TROUBLESHOOTING) THAN PREVIOUSLY MANAGED IN-PERSON BUSINESS. (English)
2 February 2022
0.3386407060103819
0 references
LE PROJET, DESTINÉ AUX FEMMES EMPLOYÉES DANS LE DOMAINE DE LA LOGISTIQUE ET DES TRANSPORTS, VISE À PROMOUVOIR LE DÉVELOPPEMENT DES CARRIÈRES DU PERSONNEL FÉMININ PAR LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET TRANSVERSALES ET L’AMÉLIORATION DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AVEC LE DÉVELOPPEMENT DES PROCESSUS DE MISE EN ŒUVRE DU BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES ET DU TRAVAIL INTELLIGENT. L’ACTIVITÉ DE FORMATION SERA PRÉCÉDÉE, POUR UNE GRANDE PARTIE DU PUBLIC, D’UN TRAVAIL INDIVIDUEL DE «BUDGET DE CARRIÈRE» VISANT À LA STRUCTURATION D’UN PLAN DE DÉVELOPPEMENT INDIVIDUEL. AFIN DE FACILITER UNE GESTION PLUS EFFICACE DU TRAVAIL AGILE, LES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES NÉCESSAIRES AU TRAVAIL À DISTANCE SERONT DÉVELOPPÉES. OUTILS DE VIDÉOCONFÉRENCE, APPLICATIONS DÉDIÉES, ETC. ET CAPACITÉS DE GESTION AVEC DES OUTILS VIRTUELS DE RELATIONS INTERPERSONNELLES À LA FOIS DE NATURE ORGANISATIONNELLE (E.G. GÉRER LE PERSONNEL, LES RÉUNIONS, LE DÉPANNAGE) QU’AUPARAVANT LES AFFAIRES EN PERSONNE. (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT, DAS SICH AN FRAUEN RICHTET, DIE IM BEREICH LOGISTIK UND VERKEHR BESCHÄFTIGT SIND, ZIELT DARAUF AB, DIE ENTWICKLUNG DER KARRIERE VON WEIBLICHEN MITARBEITERN DURCH DIE STÄRKUNG DER TECHNISCHEN UND BEREICHSÜBERGREIFENDEN FÄHIGKEITEN UND DIE VERBESSERUNG DES ARBEITSUMFELDS DURCH DIE ENTWICKLUNG VON PROZESSEN DER UMSETZUNG VON UNTERNEHMENSWOHL UND INTELLIGENTEM ARBEITEN ZU FÖRDERN. DER AUSBILDUNGSMASSNAHME WIRD FÜR EINEN GROSSEN TEIL DES PUBLIKUMS EINE INDIVIDUELLE ARBEIT DES „KARRIEREBUDGETS“ VORAUSGEHEN, DIE AUF DIE STRUKTURIERUNG EINES INDIVIDUELLEN ENTWICKLUNGSPLANS ABZIELT. UM EIN EFFIZIENTERES MANAGEMENT AGILER ARBEIT ZU ERMÖGLICHEN, WERDEN DIE DIGITALEN KOMPETENZEN ENTWICKELT, DIE BEI DER FERNARBEIT BENÖTIGT WERDEN. VIDEOKONFERENZWERKZEUGE, DEDIZIERTE ANWENDUNGEN USW. UND MANAGEMENTFUNKTIONEN MIT VIRTUELLEN WERKZEUGEN INTERPERSONELLER BEZIEHUNGEN SOWOHL ORGANISATORISCHER NATUR (E.G. VERWALTEN SIE MITARBEITER, MEETINGS, FEHLERBEHEBUNG) ALS ZUVOR VERWALTETES IN-PERSON-GESCHÄFT. (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT, GERICHT OP VROUWEN DIE WERKZAAM ZIJN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEK EN VERVOER, HEEFT TOT DOEL DE ONTWIKKELING VAN DE LOOPBAAN VAN VROUWELIJKE MEDEWERKERS TE BEVORDEREN DOOR DE TECHNISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN EN DE WERKOMGEVING TE VERBETEREN MET DE ONTWIKKELING VAN PROCESSEN VOOR DE UITVOERING VAN BEDRIJFSWELZIJN EN SLIM WERKEN. DE OPLEIDINGSACTIVITEIT WORDT VOOR EEN GROOT DEEL VAN HET PUBLIEK VOORAFGEGAAN DOOR EEN INDIVIDUEEL „CARRIÈREBUDGET” DAT GERICHT IS OP DE STRUCTURERING VAN EEN INDIVIDUEEL ONTWIKKELINGSPLAN. OM EEN EFFICIËNTER BEHEER VAN WENDBAAR WERK TE VERGEMAKKELIJKEN, ZULLEN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN VOOR WERKEN OP AFSTAND WORDEN ONTWIKKELD. VIDEOCONFERENTIETOOLS, SPECIALE APPLICATIES ENZ. EN MANAGEMENTMOGELIJKHEDEN MET VIRTUELE TOOLS VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, BEIDE VAN ORGANISATORISCHE AARD (E.G. BEHEER PERSONEEL, VERGADERINGEN, PROBLEEMOPLOSSING) DAN VOORHEEN BEHEERD IN PERSOONLIJKE ZAKEN. (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO, DIRIGIDO A LAS MUJERES EMPLEADAS EN EL CAMPO DE LA LOGÍSTICA Y EL TRANSPORTE, TIENE COMO OBJETIVO PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS CARRERAS DEL PERSONAL FEMENINO A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES Y LA MEJORA DEL ENTORNO DE TRABAJO CON EL DESARROLLO DE PROCESOS DE IMPLEMENTACIÓN DEL BIENESTAR EMPRESARIAL Y EL TRABAJO INTELIGENTE. LA ACTIVIDAD FORMATIVA IRÁ PRECEDIDA, PARA GRAN PARTE DEL PÚBLICO, DE UN TRABAJO INDIVIDUAL DE «PRESUPUESTO DE CARRERA» DESTINADO A LA ESTRUCTURACIÓN DE UN PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL. CON EL FIN DE FACILITAR UNA GESTIÓN MÁS EFICIENTE DEL TRABAJO ÁGIL, SE DESARROLLARÁN LAS COMPETENCIAS DIGITALES NECESARIAS EN EL TRABAJO A DISTANCIA. HERRAMIENTAS DE VIDEOCONFERENCIA, APLICACIONES DEDICADAS, ETC. Y CAPACIDADES DE GESTIÓN CON HERRAMIENTAS VIRTUALES DE RELACIONES INTERPERSONALES TANTO DE CARÁCTER ORGANIZATIVO (E.G. GESTIONAR EL PERSONAL, LAS REUNIONES, LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS) QUE LOS NEGOCIOS EN PERSONA PREVIAMENTE ADMINISTRADOS. (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET, DER ER RETTET MOD KVINDER, DER ER BESKÆFTIGET INDEN FOR LOGISTIK OG TRANSPORT, HAR TIL FORMÅL AT FREMME UDVIKLINGEN AF KVINDELIGE MEDARBEJDERES KARRIERER GENNEM STYRKELSE AF TEKNISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER OG FORBEDRING AF ARBEJDSMILJØET MED UDVIKLING AF PROCESSER TIL GENNEMFØRELSE AF VIRKSOMHEDERNES VELFÆRD OG INTELLIGENT ARBEJDE. FORUD FOR UDDANNELSESAKTIVITETEN VIL DER FOR EN STOR DEL AF PUBLIKUM BLIVE UDFØRT ET INDIVIDUELT "KARRIEREBUDGET" MED HENBLIK PÅ AT STRUKTURERE EN INDIVIDUEL UDVIKLINGSPLAN. FOR AT FREMME EN MERE EFFEKTIV FORVALTNING AF FLEKSIBELT ARBEJDE VIL DE DIGITALE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE I FORBINDELSE MED FJERNARBEJDE, BLIVE UDVIKLET. VIDEOKONFERENCEVÆRKTØJER, DEDIKEREDE APPLIKATIONER OSV. OG LEDELSESFUNKTIONER MED VIRTUELLE VÆRKTØJER TIL INTERPERSONELLE RELATIONER, DER BEGGE ER AF ORGANISATORISK KARAKTER (E.G. ADMINISTRERER PERSONALE, MØDER, FEJLFINDING) END TIDLIGERE ADMINISTRERET PERSONLIGT. (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ, ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΏΝ, ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΞΈΛΙΞΗΣ ΤΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΊΑΣ ΤΟΥ ΓΥΝΑΙΚΕΊΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΎ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΘΑ ΠΡΟΗΓΗΘΕΊ, ΓΙΑ ΜΕΓΆΛΟ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΎ, ΑΤΟΜΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ «ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΎ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΊΑΣ» ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΔΙΆΡΘΡΩΣΗ ΕΝΌΣ ΑΤΟΜΙΚΟΎ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ. ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΘΕΊ Η ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΕΡΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΟΙ ΨΗΦΙΑΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΤΗΛΕΔΙΆΣΚΕΨΗΣ, ΕΙΔΙΚΈΣ ΕΦΑΡΜΟΓΈΣ Κ.ΛΠ. ΚΑΙ ΙΚΑΝΌΤΗΤΕΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΜΕ ΕΙΚΟΝΙΚΆ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ ΤΌΣΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ (Π.Χ. ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΣΥΝΑΝΤΉΣΕΙΣ, ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ) ΑΠΌ Ό,ΤΙ ΠΡΟΗΓΟΥΜΈΝΩΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΌΜΕΝΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ. (Greek)
22 July 2022
0 references
CILJ JE PROJEKTA, USMJERENOG NA ŽENE ZAPOSLENE U PODRUČJU LOGISTIKE I TRANSPORTA, PROMICANJE RAZVOJA KARIJERA ŽENSKOG OSOBLJA JAČANJEM TEHNIČKIH I TRANSVERZALNIH VJEŠTINA TE UNAPREĐENJEM RADNOG OKRUŽENJA RAZVOJEM PROCESA PROVEDBE KORPORATIVNE DOBROBITI I PAMETNOG RADA. AKTIVNOSTI OBUKE PRETHODIT ĆE, ZA VELIKI DIO PUBLIKE, INDIVIDUALNOM RADU „PRORAČUNA KARIJERE” USMJERENOG NA STRUKTURIRANJE INDIVIDUALNOG RAZVOJNOG PLANA. KAKO BI SE OLAKŠALO UČINKOVITIJE UPRAVLJANJE PRILAGODLJIVIM RADOM, RAZVIT ĆE SE DIGITALNE VJEŠTINE POTREBNE ZA RAD NA DALJINU. ALATI ZA VIDEOKONFERENCIJE, NAMJENSKE APLIKACIJE ITD. I UPRAVLJAČKE SPOSOBNOSTI S VIRTUALNIM ALATIMA MEĐULJUDSKIH ODNOSA ORGANIZACIJSKE PRIRODE (E.G. UPRAVLJANJE OSOBLJEM, SASTANCIMA, RJEŠAVANJEM PROBLEMA) NEGO ŠTO SE PRETHODNO UPRAVLJALO U OSOBNOM POSLOVANJU. (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL, DESTINAT FEMEILOR ANGAJATE ÎN DOMENIUL LOGISTICII ȘI TRANSPORTURILOR, ARE CA SCOP PROMOVAREA DEZVOLTĂRII CARIERELOR PERSONALULUI FEMININ PRIN CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR TEHNICE ȘI TRANSVERSALE ȘI ÎMBUNĂTĂȚIREA MEDIULUI DE LUCRU PRIN DEZVOLTAREA PROCESELOR DE IMPLEMENTARE A BUNĂSTĂRII CORPORATIVE ȘI A MUNCII INTELIGENTE. ACTIVITATEA DE FORMARE VA FI PRECEDATĂ, PENTRU O MARE PARTE A PUBLICULUI, DE O LUCRARE INDIVIDUALĂ DE „BUGET DE CARIERĂ” CARE VIZEAZĂ STRUCTURAREA UNUI PLAN INDIVIDUAL DE DEZVOLTARE. PENTRU A FACILITA O GESTIONARE MAI EFICIENTĂ A MUNCII AGILE, VOR FI DEZVOLTATE COMPETENȚELE DIGITALE NECESARE PENTRU MUNCA LA DISTANȚĂ. INSTRUMENTE DE VIDEOCONFERINȚĂ, APLICAȚII DEDICATE ETC. ȘI CAPACITĂȚI DE GESTIONARE CU INSTRUMENTE VIRTUALE DE RELAȚII INTERPERSONALE, ATÂT DE NATURĂ ORGANIZAȚIONALĂ (E.G. GESTIONEAZĂ PERSONAL, REUNIUNI, DEPANARE) DECÂT CELE GESTIONATE ANTERIOR ÎN PERSOANĂ. (Romanian)
22 July 2022
0 references
CIEĽOM PROJEKTU, KTORÝ JE ZAMERANÝ NA ŽENY ZAMESTNANÉ V OBLASTI LOGISTIKY A DOPRAVY, JE PODPOROVAŤ ROZVOJ KARIÉRY ŽIEN PROSTREDNÍCTVOM POSILŇOVANIA TECHNICKÝCH A PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ A ZLEPŠOVANIA PRACOVNÉHO PROSTREDIA S ROZVOJOM PROCESOV IMPLEMENTÁCIE PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU A INTELIGENTNEJ PRÁCE. VZDELÁVACEJ ČINNOSTI BUDE PRE VEĽKÚ ČASŤ PUBLIKA PREDCHÁDZAŤ INDIVIDUÁLNA PRÁCA „KARIÉRNEHO ROZPOČTU“ ZAMERANÁ NA ŠTRUKTÚROVANIE INDIVIDUÁLNEHO PLÁNU ROZVOJA. S CIEĽOM UĽAHČIŤ EFEKTÍVNEJŠIE RIADENIE AGILNEJ PRÁCE SA VYVINÚ DIGITÁLNE ZRUČNOSTI POTREBNÉ PRI PRÁCI NA DIAĽKU. VIDEOKONFERENČNÉ NÁSTROJE, ŠPECIALIZOVANÉ APLIKÁCIE ATĎ. A RIADIACE SCHOPNOSTI S VIRTUÁLNYMI NÁSTROJMI MEDZIĽUDSKÝCH VZŤAHOV, A TO ORGANIZAČNE (NAPR. RIADIŤ PERSONÁL, STRETNUTIA, RIEŠENIE PROBLÉMOV) AKO PREDTÝM RIADENÉ OSOBNÉ PODNIKANIE. (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT, IMMIRAT LEJN IN-NISA IMPJEGATI FIL-QASAM TAL-LOĠISTIKA U T-TRASPORT, GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI L-IŻVILUPP TAL-KARRIERI TAL-PERSUNAL FEMMINILI PERMEZZ TAT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET TEKNIĊI U TRASVERSALI U T-TITJIB TAL-AMBJENT TAX-XOGĦOL BL-IŻVILUPP TA’ PROĊESSI TA’ IMPLIMENTAZZJONI TAL-BENESSERI KORPORATTIV U X-XOGĦOL INTELLIĠENTI. L-ATTIVITÀ TA’ TAĦRIĠ SE TKUN PREĊEDUTA, GĦAL PARTI KBIRA TAL-UDJENZA, MINN XOGĦOL INDIVIDWALI TA’ “BAĠIT TAL-KARRIERA” IMMIRAT LEJN L-ISTRUTTURAR TA’ PJAN TA’ ŻVILUPP INDIVIDWALI. SABIEX TIĠI FFAĊILITATA ĠESTJONI AKTAR EFFIĊJENTI TAX-XOGĦOL AĠILI, SE JIĠU ŻVILUPPATI L-ĦILIET DIĠITALI MEĦTIEĠA FIX-XOGĦOL MILL-BOGĦOD. GĦODOD TA’ VIDJOKONFERENZJAR, APPLIKAZZJONIJIET DEDIKATI EĊĊ. U KAPAĊITAJIET TA’ ĠESTJONI B’GĦODOD VIRTWALI TA’ RELAZZJONIJIET INTERPERSONALI KEMM TA’ NATURA ORGANIZZATTIVA (E.G. TMEXXI L-PERSUNAL, LAQGĦAT, ISSOLVI L-PROBLEMI) MILLI N-NEGOZJU FUQ IL-PERSUNA KIEN ĠESTIT PREĊEDENTEMENT. (Maltese)
22 July 2022
0 references
O PROJECTO, DESTINADO ÀS MULHERES EMPREGADAS NO DOMÍNIO DA LOGÍSTICA E DOS TRANSPORTES, tem por OBJETIVO PROMOVER O DESENVOLVIMENTO DAS CARREIRAS DO PESSOAL FEMININO ATRAVÉS DO REFORÇO DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E TRANSVERSAIS E DA MELHORIA DO AMBIENTE DE TRABALHO COM O DESENVOLVIMENTO DOS PROCESSOS DE EXECUÇÃO DO BEM-ESTAR E DO TRABALHO INTELIGENTE DAS SOCIEDADES. A ATIVIDADE DE FORMAÇÃO SERÁ PRECEDIDA, NUMA GRANDE PARTE DA AUDIÊNCIA, POR UM TRABALHO INDIVIDUAL DE «ORÇAMENTO ESPECÍFICO» DESTINADO A ESTRUTURAR UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL. A fim de facilitar uma gestão mais eficaz do trabalho ágil, serão desenvolvidas as competências digitais necessárias no trabalho à distância. FERRAMENTAS DE VIDEOCONFERÊNCIA, APLICAÇÕES DEDICADAS E CTE. E CAPACIDADES DE GESTÃO COM FERRAMENTAS VIRTUAIS DE RELAÇÕES INTERPERSONAIS DE NATUREZA ORGANIZATIVA (por exemplo, GESTÃO DE PESSOAL, REUNIÕES, TROUBLESHOOTING) DO QUE AS NEGÓCIAS PRÉVIAMENTE GERIDAS EM SERVIÇO. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
LOGISTIIKAN JA LIIKENTEEN ALALLA TYÖSKENTELEVILLE NAISILLE SUUNNATUN HANKKEEN TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ NAISPUOLISEN HENKILÖSTÖN URAKEHITYSTÄ VAHVISTAMALLA TEKNISIÄ JA MONIALAISIA TAITOJA JA PARANTAMALLA TYÖYMPÄRISTÖÄ KEHITTÄMÄLLÄ YRITYSTEN HYVINVOINNIN JA ÄLYKKÄÄN TYÖN TOTEUTUSPROSESSEJA. KOULUTUSTOIMINTAA EDELTÄÄ SUURI OSA YLEISÖSTÄ YKSILÖLLISELLÄ URABUDJETILLA, JOLLA PYRITÄÄN JÄSENTÄMÄÄN YKSILÖLLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA. KETTERÄN TYÖN HALLINNOINNIN TEHOSTAMISEKSI KEHITETÄÄN ETÄTYÖSSÄ TARVITTAVIA DIGITAALISIA TAITOJA. VIDEONEUVOTTELUTYÖKALUT, KOHDENNETUT SOVELLUKSET JNE. SEKÄ HALLINTAVALMIUDET, JOISSA ON VIRTUAALISIA IHMISSUHDETYÖKALUJA, JOTKA OVAT LUONTEELTAAN ORGANISAATIOLLISIA (ESIM. HENKILÖSTÖHALLINTO, KOKOUKSET, VIANETSINTÄ) KUIN AIEMMIN HOIDETTIIN HENKILÖKOHTAISESTI. (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT, SKIEROWANY DO KOBIET ZATRUDNIONYCH W DZIEDZINIE LOGISTYKI I TRANSPORTU, MA NA CELU PROMOWANIE ROZWOJU KARIERY KOBIET POPRZEZ WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I PRZEKROJOWYCH ORAZ POPRAWĘ ŚRODOWISKA PRACY POPRZEZ ROZWÓJ PROCESÓW WDRAŻANIA DOBROBYTU KORPORACYJNEGO I INTELIGENTNEJ PRACY. SZKOLENIE BĘDZIE POPRZEDZONE, DLA DUŻEJ CZĘŚCI PUBLICZNOŚCI, INDYWIDUALNYM DZIEŁEM „BUDŻETU KARIERY” MAJĄCEGO NA CELU SKONSTRUOWANIE INDYWIDUALNEGO PLANU ROZWOJU. ABY UŁATWIĆ SKUTECZNIEJSZE ZARZĄDZANIE SPRAWNĄ PRACĄ, OPRACOWANE ZOSTANĄ UMIEJĘTNOŚCI CYFROWE POTRZEBNE W PRACY ZDALNEJ. NARZĘDZIA WIDEOKONFERENCYJNE, DEDYKOWANE APLIKACJE ITP. I MOŻLIWOŚCI ZARZĄDZANIA Z WIRTUALNYMI NARZĘDZIAMI RELACJI INTERPERSONALNYCH ZARÓWNO O CHARAKTERZE ORGANIZACYJNYM (NP. ZARZĄDZANIE PERSONELEM, SPOTKANIAMI, ROZWIĄZYWANIEM PROBLEMÓW) NIŻ WCZEŚNIEJ ZARZĄDZANY BIZNES OSOBISTY. (Polish)
22 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA, KI JE NAMENJEN ŽENSKAM, ZAPOSLENIM NA PODROČJU LOGISTIKE IN PROMETA, JE SPODBUJATI RAZVOJ POKLICNE POTI ŽENSKEGA OSEBJA S KREPITVIJO TEHNIČNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI TER IZBOLJŠANJEM DELOVNEGA OKOLJA Z RAZVOJEM PROCESOV IZVAJANJA KORPORATIVNE BLAGINJE IN PAMETNEGA DELA. PRED AKTIVNOSTJO USPOSABLJANJA BO ZA VELIK DEL OBČINSTVA POTEKALO INDIVIDUALNO DELO „PRORAČUNA ZA POKLICNO POT“, NAMENJENEGA STRUKTURIRANJU INDIVIDUALNEGA RAZVOJNEGA NAČRTA. DA BI OMOGOČILI UČINKOVITEJŠE UPRAVLJANJE AGILNEGA DELA, SE BODO RAZVILA DIGITALNA ZNANJA IN SPRETNOSTI, POTREBNA ZA DELO NA DALJAVO. VIDEOKONFERENČNA ORODJA, NAMENSKE APLIKACIJE ITD. IN UPRAVLJAVSKE ZMOGLJIVOSTI Z VIRTUALNIMI ORODJI MEDOSEBNIH ODNOSOV TAKO ORGANIZACIJSKE NARAVE (E.G. UPRAVLJA OSEBJE, SESTANKE, ODPRAVLJANJE TEŽAV) KOT PREJ UPRAVLJANO OSEBNO POSLOVANJE. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU ZAMĚŘENÉHO NA ŽENY ZAMĚSTNANÉ V OBLASTI LOGISTIKY A DOPRAVY JE PODPOROVAT ROZVOJ KARIÉRY ŽEN PROSTŘEDNICTVÍM POSILOVÁNÍ TECHNICKÝCH A PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ A ZLEPŠOVÁNÍ PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ S ROZVOJEM PROCESŮ IMPLEMENTACE PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU A INTELIGENTNÍ PRÁCE. VZDĚLÁVACÍ AKTIVITĚ BUDE PRO VELKOU ČÁST PUBLIKA PŘEDCHÁZET INDIVIDUÁLNÍ PRÁCE „KARIÉRNÍHO ROZPOČTU“ ZAMĚŘENÉ NA STRUKTUROVÁNÍ INDIVIDUÁLNÍHO ROZVOJOVÉHO PLÁNU. S CÍLEM USNADNIT ÚČINNĚJŠÍ ŘÍZENÍ AGILNÍ PRÁCE BUDOU ROZVÍJENY DIGITÁLNÍ DOVEDNOSTI POTŘEBNÉ PRO PRÁCI NA DÁLKU. VIDEOKONFERENČNÍ NÁSTROJE, SPECIALIZOVANÉ APLIKACE ATD. A MANAŽERSKÉ SCHOPNOSTI S VIRTUÁLNÍMI NÁSTROJI MEZILIDSKÝCH VZTAHŮ, A TO JAK ORGANIZAČNÍ POVAHY (E.G. SPRAVOVAT ZAMĚSTNANCE, SCHŮZKY, ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ), NEŽ BYLO DŘÍVE ŘÍZENO OSOBNĚ. (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTU, SKIRTU LOGISTIKOS IR TRANSPORTO SRITYJE DIRBANČIOMS MOTERIMS, SIEKIAMA SKATINTI MOTERŲ DARBUOTOJŲ KARJEROS PLĖTRĄ STIPRINANT TECHNINIUS IR UNIVERSALIUOSIUS ĮGŪDŽIUS BEI GERINANT DARBO APLINKĄ, PLĖTOJANT ĮMONIŲ GEROVĖS IR PAŽANGAUS DARBO ĮGYVENDINIMO PROCESUS. PRIEŠ MOKYMO VEIKLĄ DIDELEI AUDITORIJOS DALIAI BUS ATLIEKAMAS INDIVIDUALUS „KARJEROS BIUDŽETO“ DARBAS, SKIRTAS INDIVIDUALAUS VYSTYMOSI PLANO STRUKTŪRIZAVIMUI. SIEKIANT PALENGVINTI VEIKSMINGESNĮ JUDRAUS DARBO VALDYMĄ, BUS PLĖTOJAMI NUOTOLINIAM DARBUI REIKALINGI SKAITMENINIAI ĮGŪDŽIAI. VAIZDO KONFERENCIJŲ ĮRANKIAI, SPECIALIOS PROGRAMOS IR KT. IR VALDYMO GALIMYBĖS SU VIRTUALIAIS TARPASMENINIŲ SANTYKIŲ ĮRANKIAIS TIEK ORGANIZACINIO POBŪDŽIO (PVZ., VALDYTI PERSONALĄ, SUSITIKIMUS, TRIKČIŲ ŠALINIMĄ), NEI ANKSČIAU VALDOMAME ASMENINIAME VERSLE. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTS, KURA MĒRĶIS IR LOĢISTIKAS UN TRANSPORTA NOZARĒ NODARBINĀTĀS SIEVIETES, IR VĒRSTS UZ TO, LAI VEICINĀTU SIEVIEŠU KARJERAS ATTĪSTĪBU, STIPRINOT TEHNISKĀS UN TRANSVERSĀLĀS PRASMES UN UZLABOJOT DARBA VIDI, ATTĪSTOT KORPORATĪVĀS LABKLĀJĪBAS UN VIEDĀ DARBA ĪSTENOŠANAS PROCESUS. PIRMS MĀCĪBU PASĀKUMA LIELAI DAĻAI AUDITORIJAS TIKS VEIKTS INDIVIDUĀLS “KARJERAS BUDŽETA” DARBS, KURA MĒRĶIS IR INDIVIDUĀLA ATTĪSTĪBAS PLĀNA STRUKTURĒŠANA. LAI VEICINĀTU DINAMISKĀKA DARBA EFEKTĪVĀKU PĀRVALDĪBU, TIKS ATTĪSTĪTAS DIGITĀLĀS PRASMES, KAS NEPIECIEŠAMAS ATTĀLINĀTĀ DARBĀ. VIDEOKONFERENČU RĪKI, ĪPAŠAS LIETOJUMPROGRAMMAS UTT. UN PĀRVALDĪBAS IESPĒJAS AR VIRTUĀLIEM STARPPERSONU ATTIECĪBU RĪKIEM, KAS IR GAN ORGANIZATORISKA RAKSTURA (E.G. PĀRVALDA PERSONĀLU, SANĀKSMES, PROBLĒMU NOVĒRŠANU), NEVIS IEPRIEKŠ PĀRVALDĪTI PERSONISKI. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ, НАСОЧЕН КЪМ ЖЕНИ, ЗАЕТИ В ОБЛАСТТА НА ЛОГИСТИКАТА И ТРАНСПОРТА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ РАЗВИТИЕТО НА КАРИЕРАТА НА ЖЕНСКИЯ ПЕРСОНАЛ ЧРЕЗ УКРЕПВАНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ И ПОДОБРЯВАНЕ НА РАБОТНАТА СРЕДА С РАЗВИТИЕТО НА ПРОЦЕСИТЕ НА ПРИЛАГАНЕ НА КОРПОРАТИВНО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ И ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА. ОБУЧИТЕЛНАТА ДЕЙНОСТ ЩЕ БЪДЕ ПРЕДШЕСТВАНА, ЗА ГОЛЯМА ЧАСТ ОТ АУДИТОРИЯТА, ОТ ИНДИВИДУАЛНА РАБОТА ПО „КАРИЕРЕН БЮДЖЕТ“, НАСОЧЕНА КЪМ СТРУКТУРИРАНЕ НА ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ. ЗА ДА СЕ УЛЕСНИ ПО-ЕФЕКТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ГЪВКАВАТА РАБОТА, ЩЕ БЪДАТ РАЗВИТИ ЦИФРОВИТЕ УМЕНИЯ, НЕОБХОДИМИ ЗА ДИСТАНЦИОННАТА РАБОТА. ИНСТРУМЕНТИ ЗА ВИДЕОКОНФЕРЕНТНА ВРЪЗКА, СПЕЦИАЛНИ ПРИЛОЖЕНИЯ И Т.Н. И УПРАВЛЕНСКИ СПОСОБНОСТИ С ВИРТУАЛНИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА МЕЖДУЛИЧНОСТНИ ОТНОШЕНИЯ, КОИТО СА ОТ ОРГАНИЗАЦИОНЕН ХАРАКТЕР (ЕГ УПРАВЛЯВА ПЕРСОНАЛ, СРЕЩИ, ОТСТРАНЯВАНЕ НА НЕИЗПРАВНОСТИ), ОТКОЛКОТО ПРЕДИ ТОВА УПРАВЛЯВАНА ЛИЧНО БИЗНЕС. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A LOGISZTIKA ÉS A KÖZLEKEDÉS TERÜLETÉN FOGLALKOZTATOTT NŐKNEK SZÓLÓ PROJEKT CÉLJA, HOGY A MŰSZAKI ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE, VALAMINT A MUNKAKÖRNYEZET JAVÍTÁSA RÉVÉN ELŐMOZDÍTSA A NŐI ALKALMAZOTTAK KARRIERJÉNEK FEJLŐDÉSÉT A VÁLLALATI JÓLÉT ÉS AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS VÉGREHAJTÁSI FOLYAMATAINAK FEJLESZTÉSÉVEL. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGET A KÖZÖNSÉG NAGY RÉSZE MEGELŐZI EGY EGYÉNI „KARRIERKÖLTSÉGVETÉS” KERETÉBEN, AMELYNEK CÉLJA AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERV STRUKTURÁLÁSA. AZ AGILIS MUNKA HATÉKONYABB IRÁNYÍTÁSÁNAK ELŐSEGÍTÉSE ÉRDEKÉBEN A TÁVMUNKÁHOZ SZÜKSÉGES DIGITÁLIS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉRE KERÜL SOR. VIDEOKONFERENCIA-ESZKÖZÖK, DEDIKÁLT ALKALMAZÁSOK STB., VALAMINT AZ INTERPERSZONÁLIS KAPCSOLATOK VIRTUÁLIS ESZKÖZEIVEL RENDELKEZŐ IRÁNYÍTÁSI KÉPESSÉGEK, AMELYEK SZERVEZETI JELLEGŰEK (E.G. KEZELI A SZEMÉLYZETET, TALÁLKOZÓKAT, HIBAELHÁRÍTÁST), MINT AMELYET KORÁBBAN SZEMÉLYESEN KEZELTEK. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL, ATÁ DÍRITHE AR MHNÁ ATÁ FOSTAITHE I RÉIMSE NA LÓISTÍOCHTA AGUS AN IOMPAIR, FORBAIRT GHAIRMEACHA NA MBAN A CHUR CHUN CINN TRÍ SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA A NEARTÚ AGUS TRÍD AN TIMPEALLACHT OIBRE A FHEABHSÚ TRÍ PHRÓISIS CUR CHUN FEIDHME MAIDIR LE LEAS CORPARÁIDEACH AGUS OBAIR CHLISTE A FHORBAIRT. ROIMH AN NGNÍOMHAÍOCHT OILIÚNA, AR FEADH CUID MHÓR DEN LUCHT FÉACHANA, BEIDH OBAIR AONAIR DE “BUISÉAD GAIRME” DÍRITHE AR PHLEAN FORBARTHA AONAIR A STRUCHTÚRÚ. D’FHONN BAINISTIÚ NÍOS ÉIFEACHTÚLA AR OBAIR LÚFAR A ÉASCÚ, FORBRÓFAR NA SCILEANNA DIGITEACHA ATÁ AG TEASTÁIL SAN OBAIR CHIANDA. UIRLISÍ FÍSCHOMHDHÁLA, FEIDHMCHLÁIR THIOMNAITHE ETC. AGUS CUMAIS BHAINISTÍOCHTA LE HUIRLISÍ FÍORÚLA DE CHAIDRIMH IDIRPHEARSANTA ARAON DE CHINEÁL EAGRÚCHÁIN (E.G. BAINISTIÚ FOIRNE, CRUINNITHE, FABHTCHEARTÚ) NÁ MAR A BHÍ Á BHAINISTIÚ ROIMHE SIN I BPEARSA GNÓ. (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET, SOM RIKTAR SIG TILL KVINNOR SOM ÄR ANSTÄLLDA INOM LOGISTIK OCH TRANSPORT, SYFTAR TILL ATT FRÄMJA UTVECKLINGEN AV KVINNORS KARRIÄRER GENOM ATT STÄRKA DEN TEKNISKA OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENSEN OCH FÖRBÄTTRA ARBETSMILJÖN GENOM ATT UTVECKLA PROCESSER FÖR GENOMFÖRANDE AV FÖRETAGENS VÄLFÄRD OCH SMART ARBETE. UTBILDNINGSVERKSAMHETEN KOMMER FÖR EN STOR DEL AV PUBLIKEN ATT FÖREGÅS AV ETT INDIVIDUELLT ARBETE MED ”KARRIÄRBUDGET” SOM SYFTAR TILL ATT STRUKTURERA EN INDIVIDUELL UTVECKLINGSPLAN. FÖR ATT UNDERLÄTTA EN EFFEKTIVARE HANTERING AV AGILT ARBETE KOMMER DE DIGITALA FÄRDIGHETER SOM BEHÖVS FÖR DISTANSARBETE ATT UTVECKLAS. VIDEOKONFERENSVERKTYG, DEDIKERADE APPLIKATIONER ETC. OCH HANTERINGSFUNKTIONER MED VIRTUELLA VERKTYG FÖR INTERPERSONELLA RELATIONER, BÅDA AV ORGANISATORISK KARAKTÄR (E.G. HANTERA PERSONAL, MÖTEN, FELSÖKNING) ÄN TIDIGARE HANTERAT PERSONLIG VERKSAMHET. (Swedish)
22 July 2022
0 references
LOGISTIKA JA TRANSPORDI VALDKONNAS TÖÖTAVATELE NAISTELE SUUNATUD PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA NAISTÖÖTAJATE KARJÄÄRI ARENGUT, TUGEVDADES TEHNILISI JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI NING PARANDADES TÖÖKESKKONDA ETTEVÕTETE HEAOLU JA ARUKA TÖÖ RAKENDAMISE PROTSESSIDE ARENDAMISE KAUDU. KOOLITUSTEGEVUSELE EELNEB SUUREL OSAL PUBLIKUST INDIVIDUAALNE KARJÄÄRIEELARVE TÖÖ, MILLE EESMÄRK ON KOOSTADA INDIVIDUAALNE ARENGUKAVA. SUJUVA TÖÖ TÕHUSAMAKS HALDAMISEKS TÖÖTATAKSE VÄLJA KAUGTÖÖKS VAJALIKUD DIGIOSKUSED. VIDEOKONVERENTSIVAHENDID, SPETSIAALSED RAKENDUSED JNE JA JUHTIMISVÕIMEKUS, MILLEL ON ORGANISATSIOONILISE ISELOOMUGA VIRTUAALSED INIMESTEVAHELISTE SUHETE VAHENDID (ETG HALLATA TÖÖTAJAID, KOOSOLEKUID, TÕRKEOTSINGUT) KUI VAREM HALLATUD ISIKUSISENE ÄRI. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VENEZIA
0 references
8 April 2023
0 references