V.I.E.W — VALUE INNOVATION EMPOWERMENT WOMEN (Q4244196)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4244196 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | V.I.E.W — VALUE INNOVATION EMPOWERMENT WOMEN |
Project Q4244196 in Italy |
Statements
37,370.25 Euro
0 references
74,740.5 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 August 2020
0 references
APISERVIZI - S.R.L.
0 references
45°26'18.60"N, 10°59'32.68"E
0 references
IL PROGETTO PROPONE UNA SERIE DI ATTIVITA' VOLTE A FAVORIRE L'ASSESSEMENT NELLA PROSPETTIVA DEL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO E DELL'ADOZIONE DI MODELLI DI LAVORO AGILE CON PERCORSI FINALIZZATI ALL'IBRIDAZIONE DELLE COMPETENZE E PERCORSI PER IL TRASFERIMENTO DELLE COMPETENZE DIGITALI. (Italian)
0 references
THE PROJECT PROPOSES A SERIES OF ACTIVITIES AIMED AT FOSTERING THE ASSESSEMENT IN THE PERSPECTIVE OF ORGANISATIONAL CHANGE AND THE ADOPTION OF AGILE WORKING MODELS WITH PATHWAYS FOR THE HYBRIDISATION OF SKILLS AND PATHWAYS FOR THE TRANSFER OF DIGITAL SKILLS. (English)
2 February 2022
0.0027861357158963
0 references
LE PROJET PROPOSE UNE SÉRIE D’ACTIVITÉS VISANT À FAVORISER L’ÉVALUATION DANS LA PERSPECTIVE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET L’ADOPTION DE MODÈLES DE TRAVAIL AGILES AVEC DES PARCOURS POUR L’HYBRIDATION DES COMPÉTENCES ET DES PARCOURS DE TRANSFERT DE COMPÉTENCES NUMÉRIQUES. (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT SCHLÄGT EINE REIHE VON MASSNAHMEN VOR, DIE DARAUF ABZIELEN, DIE BEWERTUNG IM HINBLICK AUF DEN ORGANISATORISCHEN WANDEL UND DIE EINFÜHRUNG AGILER ARBEITSMODELLE MIT WEGEN ZUR HYBRIDISIERUNG VON KOMPETENZEN UND WEGEN FÜR DEN TRANSFER DIGITALER KOMPETENZEN ZU FÖRDERN. (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT STELT EEN REEKS ACTIVITEITEN VOOR DIE GERICHT ZIJN OP HET BEVORDEREN VAN DE BEOORDELING IN HET LICHT VAN ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN EN DE INVOERING VAN FLEXIBELE WERKMODELLEN MET TRAJECTEN VOOR DE HYBRIDISERING VAN VAARDIGHEDEN EN TRAJECTEN VOOR DE OVERDRACHT VAN DIGITALE VAARDIGHEDEN. (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO PROPONE UNA SERIE DE ACTIVIDADES DESTINADAS A FOMENTAR LA EVALUACIÓN EN LA PERSPECTIVA DEL CAMBIO ORGANIZATIVO Y LA ADOPCIÓN DE MODELOS DE TRABAJO ÁGILES CON VÍAS PARA LA HIBRIDACIÓN DE CAPACIDADES Y VÍAS PARA LA TRANSFERENCIA DE COMPETENCIAS DIGITALES. (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET FORESLÅR EN RÆKKE AKTIVITETER, DER HAR TIL FORMÅL AT FREMME VURDERINGEN MED HENBLIK PÅ ORGANISATORISKE ÆNDRINGER OG VEDTAGELSE AF FLEKSIBLE ARBEJDSMODELLER MED MULIGHEDER FOR HYBRIDISERING AF FÆRDIGHEDER OG VEJE TIL OVERFØRSEL AF DIGITALE FÆRDIGHEDER. (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΜΙΑ ΣΕΙΡΆ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ ΥΠΌ ΤΟ ΠΡΊΣΜΑ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΕΥΈΛΙΚΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΟΔΟΎΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΒΡΙΔΙΣΜΌ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΔΡΟΜΏΝ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ. (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKTOM SE PREDLAŽE NIZ AKTIVNOSTI USMJERENIH NA POTICANJE PROCJENE U POGLEDU ORGANIZACIJSKIH PROMJENA I USVAJANJA PRILAGODLJIVIH MODELA RADA S NAČINIMA HIBRIDIZACIJE VJEŠTINA I NAČINA PRIJENOSA DIGITALNIH VJEŠTINA. (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL PROPUNE O SERIE DE ACTIVITĂȚI MENITE SĂ ÎNCURAJEZE EVALUAREA ÎN PERSPECTIVA SCHIMBĂRII ORGANIZAȚIONALE ȘI ADOPTAREA UNOR MODELE DE LUCRU AGILE, CU CĂI DE HIBRIDIZARE A COMPETENȚELOR ȘI PARCURSURI DE TRANSFER DE COMPETENȚE DIGITALE. (Romanian)
22 July 2022
0 references
V RÁMCI PROJEKTU SA NAVRHUJE SÚBOR ČINNOSTÍ ZAMERANÝCH NA PODPORU HODNOTENIA Z HĽADISKA ORGANIZAČNÝCH ZMIEN A PRIJATIA AGILNÝCH PRACOVNÝCH MODELOV S CESTAMI PRE HYBRIDIZÁCIU ZRUČNOSTÍ A SPÔSOBY PRENOSU DIGITÁLNYCH ZRUČNOSTÍ. (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT JIPPROPONI SENSIELA TA’ ATTIVITAJIET IMMIRATI LEJN IT-TRAWWIM TAL-VALUTAZZJONI FIL-PERSPETTIVA TAL-BIDLA ORGANIZZATTIVA U L-ADOZZJONI TA’ MUDELLI TA’ ĦIDMA AĠILI B’PERKORSI GĦALL-IBRIDIZZAZZJONI TAL-ĦILIET U L-PERKORSI GĦAT-TRASFERIMENT TAL-ĦILIET DIĠITALI. (Maltese)
22 July 2022
0 references
O PROJETO PROPÕE UMA SÉRIE DE ATIVIDADES DESTINADAS A FAVORAR A AVALIAÇÃO NA PERSPECTIVA DE ALTERAÇÕES ORGANIZATIVAS E A ADOÇÃO DE MODELOS DE TRABALHO ÁGIL COM PASSO PARA A HIBRIDISAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E PASSOES PARA A TRANSFERÊNCIA DE COMPETÊNCIAS DIGITAIS. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKKEESSA EHDOTETAAN USEITA TOIMIA, JOIDEN TARKOITUKSENA ON EDISTÄÄ ORGANISATORISTEN MUUTOSTEN ARVIOINTIA JA JOUSTAVIEN TYÖMALLIEN KÄYTTÖÖNOTTOA SEKÄ TAITOJEN JA DIGITAALISTEN TAITOJEN SIIRTOPOLKUJEN YHDISTÄMISTÄ. (Finnish)
22 July 2022
0 references
W PROJEKCIE ZAPROPONOWANO SZEREG DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU WSPIERANIE OCENY W PERSPEKTYWIE ZMIAN ORGANIZACYJNYCH ORAZ PRZYJĘCIE ZWINNYCH MODELI PRACY ZE ŚCIEŻKAMI HYBRYDYZACJI UMIEJĘTNOŚCI I ŚCIEŻKAMI TRANSFERU UMIEJĘTNOŚCI CYFROWYCH. (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT PREDLAGA VRSTO DEJAVNOSTI ZA SPODBUJANJE OCENJEVANJA Z VIDIKA ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB IN SPREJETJE AGILNIH DELOVNIH MODELOV S POTMI ZA HIBRIDIZACIJO ZNANJ IN SPRETNOSTI TER POTI ZA PRENOS DIGITALNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT NAVRHUJE ŘADU ČINNOSTÍ ZAMĚŘENÝCH NA PODPORU HODNOCENÍ Z HLEDISKA ORGANIZAČNÍ ZMĚNY A PŘIJETÍ AGILNÍCH PRACOVNÍCH MODELŮ S CESTAMI PRO HYBRIDIZACI DOVEDNOSTÍ A CEST PRO PŘENOS DIGITÁLNÍCH DOVEDNOSTÍ. (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTE SIŪLOMA ĮVAIRI VEIKLA, KURIA SIEKIAMA SKATINTI VERTINIMĄ ATSIŽVELGIANT Į ORGANIZACINIUS POKYČIUS IR PRIIMTI LANKSČIUS DARBO MODELIUS SU ĮGŪDŽIŲ IR SKAITMENINIŲ ĮGŪDŽIŲ PERKĖLIMO BŪDŲ HIBRIDIZAVIMU. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTĀ IR IEROSINĀTA VIRKNE PASĀKUMU, KURU MĒRĶIS IR VEICINĀT NOVĒRTĒŠANU, ŅEMOT VĒRĀ ORGANIZATORISKĀS PĀRMAIŅAS, UN ELASTĪGU DARBA MODEĻU PIEŅEMŠANU AR PAŅĒMIENIEM PRASMJU HIBRIDIZĀCIJAI UN DIGITĀLO PRASMJU PĀRNESES CEĻIEM. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ПРЕДЛАГА ПОРЕДИЦА ОТ ДЕЙНОСТИ, НАСОЧЕНИ КЪМ НАСЪРЧАВАНЕ НА ОЦЕНКАТА В ПЕРСПЕКТИВАТА НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА ПРОМЯНА И ПРИЕМАНЕТО НА ГЪВКАВИ МОДЕЛИ НА РАБОТА С ПЪТИЩА ЗА ХИБРИДИЗАЦИЯ НА УМЕНИЯ И ПЪТИЩА ЗА ТРАНСФЕР НА ЦИФРОВИ УМЕНИЯ. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKT EGY SOR OLYAN TEVÉKENYSÉGET JAVASOL, AMELYEK CÉLJA A SZERVEZETI VÁLTOZÁSOK SZEMPONTJÁBÓL TÖRTÉNŐ ÉRTÉKELÉS ELŐMOZDÍTÁSA, VALAMINT A GYORS MUNKAMODELLEK ELFOGADÁSA, AMELYEK A KÉSZSÉGEK HIBRIDIZÁCIÓJÁT ÉS A DIGITÁLIS KÉSZSÉGEK ÁTADÁSÁNAK MÓDJAIT SZOLGÁLJÁK. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
MOLTAR SA TIONSCADAL SRAITH GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ DÍRITHE AR MHEASÚNÚ A CHOTHÚ Ó THAOBH ATHRÚ EAGRAÍOCHTÚIL DE AGUS AR SHAMHLACHA OIBRE SOLÚBTHA A GHLACADH INA BHFUIL BEALAÍ CHUN SCILEANNA AGUS BEALAÍ CHUN SCILEANNA DIGITEACHA A AISTRIÚ A HIBRIDIÚ. (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET FÖRESLÅR EN RAD AKTIVITETER SOM SYFTAR TILL ATT FRÄMJA BEDÖMNINGEN AV ORGANISATORISKA FÖRÄNDRINGAR OCH ANTAGANDET AV AGILA ARBETSMODELLER MED VÄGAR FÖR HYBRIDISERING AV FÄRDIGHETER OCH VÄGAR FÖR ÖVERFÖRING AV DIGITALA FÄRDIGHETER. (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTIS PAKUTAKSE VÄLJA RIDA TEGEVUSI, MILLE EESMÄRK ON EDENDADA HINDAMIST ORGANISATSIOONILISTE MUUTUSTE SEISUKOHAST NING PAINDLIKE TÖÖMUDELITE VASTUVÕTMIST OSKUSTE HÜBRIIDIMISEKS JA DIGITAALOSKUSTE ÜLEKANDMISEKS. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VERONA
0 references
8 April 2023
0 references