L2 — TO BE BORN A WOMAN, TO BE BORN AGAIN: ORGANISATIONAL CHANGE AND DIGITAL TRANSFORMATION FOR COMPANIES AND PROFESSIONALS (Q4244171)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4244171 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — TO BE BORN A WOMAN, TO BE BORN AGAIN: ORGANISATIONAL CHANGE AND DIGITAL TRANSFORMATION FOR COMPANIES AND PROFESSIONALS |
Project Q4244171 in Italy |
Statements
99,589.56 Euro
0 references
199,179.12 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 August 2020
0 references
FORMASET SOCIETA' COOPERATIVA A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
0 references
IL PROGETTO NASCERE DONNA, RINASCERE IMPRESA E' RIVOLTO A DONNE OCCUPATE (IMPRENDITRICI, PROFESSIONISTE O DIPENDENTI) CHE ABBIANO UN RUOLO CHIAVE NELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALI ALL'INTERNO DEI LORO STUDI O DELLE IMPRESE NELLE QUALI LAVORANO. IL PROGETTO SI PONE L'OBIETTIVO DI INTRODURRE E SPERIMENTARE NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI DEL LAVORO (INTRODUCENDO MISURE DI WELFARE, SMART WORKING E DIGITALIZZAZIONE) E PREVEDE LE SEGUENTI TIPOLOGIE DI INTERVENTO: FORMAZIONE, ACCOMPAGNAMENTO, CONSULENZA, WORKSHOP. (Italian)
0 references
THE PROJECT TO BE BORN WOMEN, TO BE REBORN IS AIMED AT EMPLOYED WOMEN (ENTREPRENEURS, PROFESSIONALS OR EMPLOYEES) WHO PLAY A KEY ROLE IN THE ORGANISATION OF WORK AND IN THE DIGITAL TRANSFORMATION WITHIN THEIR STUDIES OR IN THE ENTERPRISES IN WHICH THEY WORK. THE PROJECT AIMS TO INTRODUCE AND TEST NEW ORGANIZATIONAL MODELS OF WORK (INTRODUCING WELFARE, SMART WORKING AND DIGITALISATION MEASURES) AND PROVIDES FOR THE FOLLOWING TYPES OF INTERVENTION: TRAINING, ACCOMPANIMENT, ADVICE, WORKSHOPS. (English)
2 February 2022
0.0695019413313749
0 references
LE PROJET À NAÎTRE, À RENAÎTRE S’ADRESSE AUX FEMMES EMPLOYÉES (ENTREPRENEURS, PROFESSIONNELS OU SALARIÉS) QUI JOUENT UN RÔLE CLÉ DANS L’ORGANISATION DU TRAVAIL ET DANS LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DANS LEURS ÉTUDES OU DANS LES ENTREPRISES DANS LESQUELLES ELLES TRAVAILLENT. LE PROJET VISE À INTRODUIRE ET À TESTER DE NOUVEAUX MODÈLES ORGANISATIONNELS DE TRAVAIL (INTRODUCTION DE MESURES DE PROTECTION SOCIALE, DE TRAVAIL INTELLIGENT ET DE NUMÉRISATION) ET PRÉVOIT LES TYPES D’INTERVENTION SUIVANTS: FORMATION, ACCOMPAGNEMENT, CONSEILS, ATELIERS. (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT ZUR GEBURT VON FRAUEN, DIE WIEDERGEBOREN WERDEN SOLLEN, RICHTET SICH AN BERUFSTÄTIGE FRAUEN (UNTERNEHMER, BERUFSTÄTIGE ODER ARBEITNEHMER), DIE IN IHREM STUDIUM ODER IN DEN UNTERNEHMEN, IN DENEN SIE ARBEITEN, EINE SCHLÜSSELROLLE BEI DER ARBEITSORGANISATION UND BEIM DIGITALEN WANDEL SPIELEN. DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, NEUE ORGANISATIONSMODELLE DER ARBEIT EINZUFÜHREN UND ZU TESTEN (EINFÜHRUNG VON WOHLFAHRTS-, INTELLIGENTEN ARBEITS- UND DIGITALISIERUNGSMASSNAHMEN) UND SIEHT FOLGENDE INTERVENTIONSARTEN VOR: AUSBILDUNG, BEGLEITUNG, BERATUNG, WORKSHOPS. (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT OM TE WORDEN GEBOREN VROUWEN, HERBOREN IS GERICHT OP WERKENDE VROUWEN (ONDERNEMERS, PROFESSIONALS OF WERKNEMERS) DIE EEN SLEUTELROL SPELEN IN DE ORGANISATIE VAN HET WERK EN IN DE DIGITALE TRANSFORMATIE BINNEN HUN STUDIES OF IN DE ONDERNEMINGEN WAARIN ZE WERKEN. HET PROJECT HEEFT TOT DOEL NIEUWE ORGANISATIEMODELLEN VAN WERK (INTRODUCTIE VAN MAATREGELEN VOOR WELZIJN, SLIM WERKEN EN DIGITALISERING) IN TE VOEREN EN TE TESTEN EN VOORZIET IN DE VOLGENDE SOORTEN INTERVENTIES: TRAINING, BEGELEIDING, ADVIES, WORKSHOPS. (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO PARA NACER, RENACER ESTÁ DIRIGIDO A MUJERES EMPLEADAS (EMPRESARIAS, PROFESIONALES O EMPLEADAS) QUE DESEMPEÑAN UN PAPEL CLAVE EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DENTRO DE SUS ESTUDIOS O EN LAS EMPRESAS EN LAS QUE TRABAJAN. EL PROYECTO TIENE POR OBJETO INTRODUCIR Y PROBAR NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO (INTRODUCCIÓN DE MEDIDAS DE BIENESTAR, TRABAJO INTELIGENTE Y DIGITALIZACIÓN) Y PREVÉ LOS SIGUIENTES TIPOS DE INTERVENCIÓN: FORMACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO, ASESORAMIENTO, TALLERES. (Spanish)
4 February 2022
0 references
DET PROJEKT, DER SKAL FØDES KVINDER, OG SOM SKAL GENFØDES, ER RETTET MOD BESKÆFTIGEDE KVINDER (IVÆRKSÆTTERE, FAGFOLK ELLER ANSATTE), SOM SPILLER EN CENTRAL ROLLE I ARBEJDETS TILRETTELÆGGELSE OG DEN DIGITALE OMSTILLING INDEN FOR DERES STUDIER ELLER I DE VIRKSOMHEDER, HVOR DE ARBEJDER. PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT INDFØRE OG AFPRØVE NYE ORGANISATORISKE ARBEJDSMODELLER (INDFØRELSE AF VELFÆRDS-, INTELLIGENT ARBEJDS- OG DIGITALISERINGSFORANSTALTNINGER) OG OMFATTER FØLGENDE INTERVENTIONSTYPER: UDDANNELSE, AKKOMPAGNEMENT, RÅDGIVNING, WORKSHOPS. (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΓΕΝΝΗΘΕΊ ΓΥΝΑΊΚΑ, ΠΟΥ ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΓΕΝΝΗΘΕΊ, ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΕΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ (ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΊΕΣ Ή ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ) ΠΟΥ ΔΙΑΔΡΑΜΑΤΊΖΟΥΝ ΚΑΊΡΙΟ ΡΌΛΟ ΣΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΨΗΦΙΑΚΌ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΩΝ ΣΠΟΥΔΏΝ ΤΟΥΣ Ή ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΟΠΟΊΕΣ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΚΑΙ ΔΟΚΙΜΉ ΝΈΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΠΟΥ ΕΙΣΆΓΟΥΝ ΜΈΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΠΡΌΝΟΙΑΣ, ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗΣ) ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΑ ΑΚΌΛΟΥΘΑ ΕΊΔΗ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ: ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ, ΣΥΝΟΔΕΊΑ, ΣΥΜΒΟΥΛΈΣ, ΕΡΓΑΣΤΉΡΙΑ. (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKT ROĐENJA ŽENA KOJE ĆE SE PONOVNO RODITI USMJEREN JE NA ZAPOSLENE ŽENE (PODUZETNIKE, STRUČNJAKE ILI ZAPOSLENIKE) KOJE IMAJU KLJUČNU ULOGU U ORGANIZACIJI RADA I DIGITALNOJ TRANSFORMACIJI U OKVIRU SVOJIH STUDIJA ILI U PODUZEĆIMA U KOJIMA RADE. CILJ PROJEKTA JE UVOĐENJE I TESTIRANJE NOVIH ORGANIZACIJSKIH MODELA RADA (UVOĐENJE MJERA SOCIJALNE SKRBI, PAMETNOG RADA I DIGITALIZACIJE) I PREDVIĐA SLJEDEĆE VRSTE INTERVENCIJA: TRENING, PRATNJA, SAVJETI, RADIONICE. (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL CARE URMEAZĂ SĂ SE NASCĂ, CARE URMEAZĂ SĂ SE RENAȘTE, VIZEAZĂ FEMEILE ANGAJATE (ÎNTREPRINZĂTORI, PROFESIONIȘTI SAU ANGAJAȚI), CARE JOACĂ UN ROL ESENȚIAL ÎN ORGANIZAREA MUNCII ȘI ÎN TRANSFORMAREA DIGITALĂ ÎN CADRUL STUDIILOR LOR SAU ÎN ÎNTREPRINDERILE ÎN CARE LUCREAZĂ. PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ INTRODUCĂ ȘI SĂ TESTEZE NOI MODELE DE ORGANIZARE A MUNCII (INTRODUCEREA UNOR MĂSURI PRIVIND BUNĂSTAREA, MUNCA INTELIGENTĂ ȘI DIGITALIZAREA) ȘI PREVEDE URMĂTOARELE TIPURI DE INTERVENȚII: FORMARE, ÎNSOȚIRE, CONSILIERE, ATELIERE DE LUCRU. (Romanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT, KTORÝ SA MÁ RODIŤ ŽENY, KTORÉ SA MAJÚ ZNOVUZRODIŤ, JE ZAMERANÝ NA ZAMESTNANÉ ŽENY (PODNIKATEĽOV, ODBORNÍKOV ALEBO ZAMESTNANCOV), KTORÉ ZOHRÁVAJÚ KĽÚČOVÚ ÚLOHU V ORGANIZÁCII PRÁCE A DIGITÁLNEJ TRANSFORMÁCII V RÁMCI SVOJHO ŠTÚDIA ALEBO V PODNIKOCH, V KTORÝCH PRACUJÚ. CIEĽOM PROJEKTU JE ZAVIESŤ A OTESTOVAŤ NOVÉ ORGANIZAČNÉ MODELY PRÁCE (ZAVEDENIE OPATRENÍ V OBLASTI SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA, INTELIGENTNEJ PRÁCE A DIGITALIZÁCIE) A ZABEZPEČIŤ TIETO TYPY INTERVENCIÍ: ŠKOLENIA, SPRIEVOD, PORADENSTVO, WORKSHOPY. (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT TA’ NISA MWIELDA, LI GĦANDHOM JITWIELDU MILL-ĠDID, HUWA MMIRAT LEJN NISA IMPJEGATI (INTRAPRENDITURI, PROFESSJONISTI JEW IMPJEGATI) LI GĦANDHOM RWOL EWLIENI FL-ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL U FIT-TRASFORMAZZJONI DIĠITALI FI ĦDAN L-ISTUDJI TAGĦHOM JEW FL-INTRAPRIŻI LI JAĦDMU FIHOM. IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINTRODUĊI U JITTESTJA MUDELLI ORGANIZZATTIVI ĠODDA TA’ XOGĦOL (LI JINTRODUĊU L-BENESSRI, IX-XOGĦOL INTELLIĠENTI U L-MIŻURI TA’ DIĠITALIZZAZZJONI) U JIPPREVEDI T-TIPI TA’ INTERVENTI LI ĠEJJIN: TAĦRIĠ, AKKUMPANJAMENT, PARIRI, WORKSHOPS. (Maltese)
22 July 2022
0 references
O PROJECTO DE NASCIMENTO DE MULHERES, DE RENASCIMENTO, É DESTINADO ÀS MULHERES TRABALHADORAS (ENTREPREGADORES, PROFISSIONAIS OU TRABALHADORES) QUE FUNCIONAM UM PAPEL-CHAVE NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E NA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NOS SEUS ESTUDOS OU NAS EMPRESAS EM QUE TRABALHAM. O PROJETO tem por OBJETIVO INTRODUZIR E Testar NOVOS MODELOS DE TRABALHO ORGANIZATIVO (INTRODUZIR MEDIDAS DE BEM-ESTAR, TRABALHO INTELIGENTE E DIGITALIZAÇÃO) E PREVISTA OS SEGUINTES TIPOS DE INTERVENÇÃO: FORMAÇÃO, ACOMPANHAMENTO, ACONSELHAMENTO, LOCAIS DE TRABALHO. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
UUDESTISYNTYVIÄ NAISIA KOSKEVA HANKE ON SUUNNATTU TYÖSSÄKÄYVILLE NAISILLE (YRITTÄJILLE, AMMATTILAISILLE TAI TYÖNTEKIJÖILLE), JOILLA ON KESKEINEN ROOLI TYÖN ORGANISOINNISSA JA DIGITAALISESSA MUUTOKSESSA OPINNOISSAAN TAI YRITYKSISSÄ, JOISSA HE TYÖSKENTELEVÄT. HANKKEEN TAVOITTEENA ON OTTAA KÄYTTÖÖN JA TESTATA UUSIA ORGANISAATIOMALLEJA (HYVINVOINNIN, ÄLYKKÄÄN TYÖN JA DIGITALISOINNIN TOIMENPITEET), JA SIINÄ SÄÄDETÄÄN SEURAAVANTYYPPISISTÄ TOIMISTA: KOULUTUS, SÄESTYS, NEUVONTA, TYÖPAJAT. (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT NARODZIN KOBIET, ODRODZENIA JEST SKIEROWANY DO ZATRUDNIONYCH KOBIET (PRZEDSIĘBIORCÓW, SPECJALISTÓW LUB PRACOWNIKÓW), KTÓRE ODGRYWAJĄ KLUCZOWĄ ROLĘ W ORGANIZACJI PRACY I TRANSFORMACJI CYFROWEJ W RAMACH STUDIÓW LUB W PRZEDSIĘBIORSTWACH, W KTÓRYCH PRACUJĄ. PROJEKT MA NA CELU WPROWADZENIE I PRZETESTOWANIE NOWYCH MODELI ORGANIZACYJNYCH PRACY (WPROWADZENIE ŚRODKÓW DOTYCZĄCYCH DOBROBYTU, INTELIGENTNEJ PRACY I CYFRYZACJI) ORAZ PRZEWIDUJE NASTĘPUJĄCE RODZAJE INTERWENCJI: SZKOLENIA, AKOMPANIAMENT, DORADZTWO, WARSZTATY. (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT ROJSTVA ŽENSK, PREROJENEGA OTROKA JE NAMENJEN ZAPOSLENIM ŽENSKAM (PODJETNICAM, STROKOVNJAKOM ALI ZAPOSLENIM), KI IMAJO KLJUČNO VLOGO PRI ORGANIZACIJI DELA IN DIGITALNI PREOBRAZBI V OKVIRU ŠTUDIJA ALI V PODJETJIH, V KATERIH DELAJO. CILJ PROJEKTA JE UVESTI IN PREIZKUSITI NOVE ORGANIZACIJSKE MODELE DELA (UVEDBA UKREPOV ZA SOCIALNO VARSTVO, PAMETNO DELO IN DIGITALIZACIJO) IN DOLOČA NASLEDNJE VRSTE INTERVENCIJ: USPOSABLJANJE, SPREMLJANJE, SVETOVANJE, DELAVNICE. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT NAROZENÝCH ŽEN, KTERÝ MÁ BÝT ZNOVUZROZEN, JE ZAMĚŘEN NA ZAMĚSTNANÉ ŽENY (PODNIKATELKY, PROFESIONÁLY NEBO ZAMĚSTNANCE), KTERÉ HRAJÍ KLÍČOVOU ÚLOHU V ORGANIZACI PRÁCE A V DIGITÁLNÍ TRANSFORMACI V RÁMCI SVÝCH STUDIÍ NEBO V PODNICÍCH, V NICHŽ PRACUJÍ. CÍLEM PROJEKTU JE ZAVÉST A OTESTOVAT NOVÉ ORGANIZAČNÍ MODELY PRÁCE (ZAVEDENÍ OPATŘENÍ V OBLASTI DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK, INTELIGENTNÍ PRÁCE A DIGITALIZACE) A STANOVIT NÁSLEDUJÍCÍ TYPY INTERVENCÍ: ŠKOLENÍ, DOPROVOD, PORADENSTVÍ, WORKSHOPY. (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTAS GIMSTANČIOMS MOTERIMS, KURIAS KETINAMA ATGIMTI, YRA SKIRTAS ĮDARBINTOMS MOTERIMS (VERSLININKAMS, SPECIALISTAMS AR DARBUOTOJAMS), KURIOS ATLIEKA PAGRINDINĮ VAIDMENĮ ORGANIZUOJANT DARBĄ IR VYKSTANT SKAITMENINEI TRANSFORMACIJAI STUDIJŲ METU ARBA ĮMONĖSE, KURIOSE JOS DIRBA. PROJEKTO TIKSLAS – PRISTATYTI IR IŠBANDYTI NAUJUS ORGANIZACINIUS DARBO MODELIUS (ĮDIEGTI GEROVĖS, PAŽANGAUS DARBO IR SKAITMENINIMO PRIEMONES) IR NUMATYTI ŠIŲ RŪŠIŲ INTERVENCINES PRIEMONES: MOKYMAS, LYDĖJIMAS, PATARIMAI, SEMINARAI. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTS, KURA MĒRĶIS IR KĻŪT PAR SIEVIETĒM, KAS ATDZIMST, IR PAREDZĒTS NODARBINĀTĀM SIEVIETĒM (UZŅĒMĒJĀM, PROFESIONĀĻIEM VAI DARBINIEKIEM), KURĀM IR BŪTISKA LOMA DARBA ORGANIZĀCIJĀ UN DIGITĀLAJĀ PĀRVEIDĒ STUDIJU LAIKĀ VAI UZŅĒMUMOS, KUROS VIŅAS STRĀDĀ. PROJEKTA MĒRĶIS IR IEVIEST UN PĀRBAUDĪT JAUNUS ORGANIZATORISKOS DARBA MODEĻUS (IEVIEŠOT LABKLĀJĪBAS, VIEDAS DARBA UN DIGITALIZĀCIJAS PASĀKUMUS), UN TAJĀ IR PAREDZĒTI ŠĀDI INTERVENCES VEIDI: APMĀCĪBA, PAVADĪŠANA, KONSULTĀCIJAS, SEMINĀRI. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА РАЖДАНЕ НА ЖЕНИ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ ПРЕРОДЕНИ, Е НАСОЧЕН КЪМ НАЕТИ ЖЕНИ (ПРЕДПРИЕМАЧИ, СПЕЦИАЛИСТИ ИЛИ СЛУЖИТЕЛИ), КОИТО ИГРАЯТ КЛЮЧОВА РОЛЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ТРУДА И ЦИФРОВАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ В РАМКИТЕ НА СВОЕТО ОБУЧЕНИЕ ИЛИ В ПРЕДПРИЯТИЯТА, В КОИТО РАБОТЯТ. ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВЪВЕДЕ И ТЕСТВА НОВИ ОРГАНИЗАЦИОННИ МОДЕЛИ НА РАБОТА (ВЪВЕЖДАНЕ НА МЕРКИ ЗА БЛАГОСЪСТОЯНИЕ, ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА И ЦИФРОВИЗАЦИЯ) И ПРЕДВИЖДА СЛЕДНИТЕ ВИДОВЕ ИНТЕРВЕНЦИИ: ОБУЧЕНИЕ, ПРИДРУЖАВАНЕ, СЪВЕТИ, СЕМИНАРИ. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A SZÜLETENDŐ, ÚJJÁSZÜLETENDŐ PROJEKT A FOGLALKOZTATOTT NŐK (VÁLLALKOZÓK, SZAKEMBEREK VAGY MUNKAVÁLLALÓK) SZÁMÁRA SZÓL, AKIK KULCSFONTOSSÁGÚ SZEREPET JÁTSZANAK A MUNKASZERVEZÉSBEN ÉS A DIGITÁLIS ÁTALAKULÁSBAN TANULMÁNYAIK SORÁN VAGY AZOKBAN A VÁLLALKOZÁSOKBAN, AMELYEKBEN DOLGOZNAK. A PROJEKT CÉLJA ÚJ SZERVEZETI MUNKAMODELLEK BEVEZETÉSE ÉS TESZTELÉSE (JÓLÉTI, INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSI ÉS DIGITALIZÁCIÓS INTÉZKEDÉSEK BEVEZETÉSE), ÉS A KÖVETKEZŐ BEAVATKOZÁSTÍPUSOKRÓL RENDELKEZIK: KÉPZÉS, KÍSÉRET, TANÁCSADÁS, WORKSHOPOK. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
TÁ AN TIONSCADAL LE MNÁ A RUGADH, ATÁ LE HATHBHEOCHAN, DÍRITHE AR MHNÁ FOSTAITHE (FIONTRAITHE, GAIRMITHE NÓ FOSTAITHE) A BHFUIL RÓL LÁRNACH ACU IN EAGRÚ NA HOIBRE AGUS SA CHLAOCHLÚ DIGITEACH LAISTIGH DÁ GCUID STAIDÉIR NÓ SNA FIONTAIR INA N-OIBRÍONN SIAD. IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL SAMHLACHA EAGRÚCHÁIN NUA OIBRE A THABHAIRT ISTEACH AGUS A THÁSTÁIL (LENA DTUGTAR ISTEACH BEARTA LEASA, OIBRE CLISTE AGUS DIGITITHE) AGUS DÉANTAR FORÁIL MAIDIR LEIS NA CINEÁLACHA IDIRGHABHÁLA SEO A LEANAS: OILIÚINT, TIONLACAN, COMHAIRLE, CEARDLANNA. (Irish)
22 July 2022
0 references
DET PROJEKT SOM SKA FÖDAS KVINNOR, SOM SKA ÅTERFÖDAS, RIKTAR SIG TILL ANSTÄLLDA KVINNOR (ENTREPRENÖRER, YRKESVERKSAMMA ELLER ANSTÄLLDA) SOM SPELAR EN NYCKELROLL I ORGANISATIONEN AV ARBETET OCH I DEN DIGITALA OMVANDLINGEN INOM SINA STUDIER ELLER I DE FÖRETAG DÄR DE ARBETAR. PROJEKTET SYFTAR TILL ATT INTRODUCERA OCH TESTA NYA ORGANISATIONSMODELLER FÖR ARBETE (INTRODUKTION AV VÄLFÄRDSÅTGÄRDER, SMARTA ARBETS- OCH DIGITALISERINGSÅTGÄRDER) OCH OMFATTAR FÖLJANDE TYPER AV INSATSER: UTBILDNING, ACKOMPANJEMANG, RÅDGIVNING, WORKSHOPS. (Swedish)
22 July 2022
0 references
NAISTE SÜNDIMISE JA UUESTI SÜNDIMISE PROJEKT ON SUUNATUD TÖÖTAVATELE NAISTELE (ETTEVÕTJAD, SPETSIALISTID VÕI TÖÖTAJAD), KELLEL ON OLULINE ROLL TÖÖKORRALDUSES JA DIGIÜLEMINEKUS OMA ÕPINGUTES VÕI ETTEVÕTETES, KUS NAD TÖÖTAVAD. PROJEKTI EESMÄRK ON VÕTTA KASUTUSELE JA KATSETADA UUSI ORGANISATSIOONILISI TÖÖMUDELEID (MILLEGA VÕETAKSE KASUTUSELE HEAOLU, ARUKAD TÖÖ- JA DIGIÜLEMINEKUMEETMED) NING NÄHAKSE ETTE JÄRGMISED SEKKUMISLIIGID: KOOLITUS, SAATJA, NÕUSTAMINE, ÕPIKOJAD. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VENEZIA
0 references
8 April 2023
0 references