T.I.M.E.: TRAINING INNOVATION MANAGEMENT EXPERIENCE (Q4243121)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4243121 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | T.I.M.E.: TRAINING INNOVATION MANAGEMENT EXPERIENCE |
Project Q4243121 in Italy |
Statements
35,424.0 Euro
0 references
70,848.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 January 2020
0 references
TALENT SOLUTIONS SRL
0 references
45°24'27.79"N, 11°52'24.42"E
0 references
IL PROGETTO E' COMPOSTO DA 7 PERCORSI FORMATIVI PER UNA DURATA TOTALE DI 432 ORE CHE RIENTRANO NELL'AMBITO DI 2 AREE TEMATICHE PREVISTE DALL'AVVISO OSSIA QUELLA DEL LEAN MANAGEMENT E QUELLO RIGUARDANTE LE COMPETENZE TRASVERSALI. LA DIREZIONE AZIENDALE DI TECNICA SPA HA DECISO DI INTRAPRENDERE UN PROGETTO FORMATIVO CHE SI OCCUPI DI SOSTENERE IL PROCESSO DI LEAN ORGANIZATION IN ATTO E SOSTENERE IL PIANO DI CAMBIAMENTO AZIENDALE FORNENDO NUOVE COMPETENZE SIA TECNICHE E GESTIONALI, SIA COMPETENZE TRASVERSALI. DIFATTI I PERCORSI MIRANO A: -ESPLORARE, CONOSCERE E DISCUTERE LE PRINCIPALI ABILITA' E COMPETENZE UMANE E COMPORTAMENTALI NECESSARIE PER UNA REALE ED EFFICACE APPLICAZIONE DEL PENSIERO SNELLO E DEL TPS; -SAPER VALORIZZARE L'APPROCCIO LEAN, EVIDENZIANDONE I VANTAGGI E LE OPPORTUNITA' COME FATTORE DI CRESCITA, MIGLIORAMENTO E BENESSERE ORGANIZZATIVO E PERSONALE, ALLO SCOPO DI COINVOLGERE E MOTIVARE I COLLABORATORI, STIMOLARE LA TENSIONE ALL'ECCELLENZA E AL MIGLIORAMENTO CONTINUO; (Italian)
0 references
THE PROJECT CONSISTS OF 7 TRAINING COURSES FOR A TOTAL DURATION OF 432 HOURS FALLING WITHIN THE SCOPE OF 2 THEMATIC AREAS FORESEEN BY THE NOTICE OF LEAN MANAGEMENT AND THE ONE CONCERNING TRANSVERSAL SKILLS. THE COMPANY MANAGEMENT OF TECHNICAL SPA HAS DECIDED TO UNDERTAKE A TRAINING PROJECT THAT DEALS WITH SUPPORTING THE LEAN ORGANISATION PROCESS IN PLACE AND SUPPORTING THE BUSINESS CHANGE PLAN BY PROVIDING NEW TECHNICAL AND MANAGERIAL SKILLS, AS WELL AS TRANSVERSAL SKILLS. IN FACT, THE PATHS AIM TO: —EXPLORE, KNOW AND DISCUSS THE MAIN HUMAN AND BEHAVIOURAL SKILLS AND SKILLS NECESSARY FOR A REAL AND EFFECTIVE APPLICATION OF LEAN THINKING AND TPS; —SAPER VALORISATION OF THE LEAN APPROACH, HIGHLIGHTING ITS ADVANTAGES AND OPPORTUNITIES AS A FACTOR FOR GROWTH, IMPROVEMENT AND ORGANISATIONAL AND PERSONAL WELL-BEING, IN ORDER TO INVOLVE AND MOTIVATE EMPLOYEES, TO STIMULATE THE TENSION TO EXCELLENCE AND CONTINUOUS IMPROVEMENT; (English)
2 February 2022
0.0796076750710314
0 references
LE PROJET COMPREND 7 COURS DE FORMATION D’UNE DURÉE TOTALE DE 432 HEURES RELEVANT DU CHAMP D’APPLICATION DE 2 DOMAINES THÉMATIQUES PRÉVUS PAR L’AVIS DE GESTION LEAN ET CELUI CONCERNANT LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE DE SPA TECHNIQUE A DÉCIDÉ D’ENTREPRENDRE UN PROJET DE FORMATION QUI VISE À SOUTENIR LE PROCESSUS D’ORGANISATION LEAN EN PLACE ET À SOUTENIR LE PLAN DE CHANGEMENT D’ENTREPRISE EN FOURNISSANT DE NOUVELLES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET MANAGÉRIALES, AINSI QUE DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. EN FAIT, LES CHEMINS VISENT À: —EXPLORER, CONNAÎTRE ET DISCUTER DES PRINCIPALES COMPÉTENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES NÉCESSAIRES À UNE APPLICATION RÉELLE ET EFFICACE DE LA PENSÉE MAIGRE ET DU TPS; SAPER LA VALORISATION DE L’APPROCHE MAIGRE, EN METTANT EN ÉVIDENCE SES AVANTAGES ET SES OPPORTUNITÉS EN TANT QUE FACTEUR DE CROISSANCE, D’AMÉLIORATION ET DE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL ET PERSONNEL, AFIN D’IMPLIQUER ET DE MOTIVER LES SALARIÉS, DE STIMULER LA TENSION VERS L’EXCELLENCE ET L’AMÉLIORATION CONTINUE; (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT BESTEHT AUS 7 AUSBILDUNGSKURSEN FÜR EINE GESAMTDAUER VON 432 STUNDEN, DIE IN DEN ANWENDUNGSBEREICH VON ZWEI THEMENBEREICHEN FALLEN, DIE IN DER BEKANNTMACHUNG DES LEAN MANAGEMENTS VORGESEHEN SIND, UND EINES FÜR QUERSCHNITTSKOMPETENZEN. DIE UNTERNEHMENSLEITUNG VON TECHNICAL SPA HAT BESCHLOSSEN, EIN SCHULUNGSPROJEKT DURCHZUFÜHREN, DAS SICH MIT DER UNTERSTÜTZUNG DES BESTEHENDEN SCHLANKEN ORGANISATIONSPROZESSES BEFASST UND DEN BUSINESS CHANGE PLAN UNTERSTÜTZT, INDEM NEUE TECHNISCHE UND MANAGEMENTFÄHIGKEITEN SOWIE QUERSCHNITTSKOMPETENZEN VERMITTELT WERDEN. IN DER TAT ZIELEN DIE WEGE DARAUF AB, —ERFORSCHEN, KENNEN UND DISKUTIEREN DIE WICHTIGSTEN MENSCHLICHEN FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN, DIE FÜR EINE ECHTE UND WIRKSAME ANWENDUNG VON MAGEREM DENKEN UND TPS ERFORDERLICH SIND; —VERWERTUNG DES SCHLANKEN ANSATZES, HERVORHEBUNG SEINER VORTEILE UND CHANCEN ALS FAKTOR FÜR WACHSTUM, VERBESSERUNG UND ORGANISATORISCHES UND PERSÖNLICHES WOHLBEFINDEN, UM MITARBEITER EINZUBEZIEHEN UND ZU MOTIVIEREN, DIE SPANNUNG ZU EXZELLENZ UND KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG ZU STIMULIEREN; (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT BESTAAT UIT 7 OPLEIDINGSCURSUSSEN VOOR EEN TOTALE DUUR VAN 432 UUR DIE VALLEN BINNEN HET TOEPASSINGSGEBIED VAN TWEE THEMATISCHE GEBIEDEN WAARIN DE AANKONDIGING VAN LEAN MANAGEMENT VOORZIET EN DIE BETREFFENDE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN. HET BEDRIJFSBEHEER VAN DE TECHNISCHE SPA HEEFT BESLOTEN OM EEN TRAININGSPROJECT UIT TE VOEREN DAT ZICH BEZIGHOUDT MET HET ONDERSTEUNEN VAN HET SLANKE ORGANISATIEPROCES EN HET ONDERSTEUNEN VAN HET BUSINESS CHANGE PLAN DOOR NIEUWE TECHNISCHE EN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN AAN TE BIEDEN. IN FEITE, DE PADEN ZIJN GERICHT OP: —DE BELANGRIJKSTE MENSELIJKE EN GEDRAGSVAARDIGHEDEN EN -VAARDIGHEDEN TE VERKENNEN, TE KENNEN EN TE BESPREKEN DIE NODIG ZIJN VOOR EEN ECHTE EN DOELTREFFENDE TOEPASSING VAN LEAN THINKING EN TPS; —SAPER VALORISATIE VAN DE SLANKE AANPAK, MET DE NADRUK OP DE VOORDELEN EN KANSEN ERVAN ALS FACTOR VOOR GROEI, VERBETERING EN ORGANISATORISCH EN PERSOONLIJK WELZIJN, OM WERKNEMERS TE BETREKKEN EN TE MOTIVEREN, OM DE SPANNING NAAR EXCELLENTIE EN VOORTDURENDE VERBETERING TE STIMULEREN; (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO CONSTA DE SIETE CURSOS DE FORMACIÓN DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 432 HORAS QUE ENTRAN EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE DOS ÁREAS TEMÁTICAS PREVISTAS EN EL ANUNCIO DE GESTIÓN MAGRA Y LA RELATIVA A LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. LA EMPRESA DE GESTIÓN DE SPA TÉCNICO HA DECIDIDO EMPRENDER UN PROYECTO DE FORMACIÓN QUE SE OCUPA DE APOYAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN MAGRA EN MARCHA Y APOYAR EL PLAN DE CAMBIO DE NEGOCIO PROPORCIONANDO NUEVAS HABILIDADES TÉCNICAS Y DE GESTIÓN, ASÍ COMO HABILIDADES TRANSVERSALES. DE HECHO, LOS CAMINOS TIENEN COMO OBJETIVO: EXPLORAR, CONOCER Y DEBATIR LAS PRINCIPALES HABILIDADES Y HABILIDADES HUMANAS Y DE COMPORTAMIENTO NECESARIAS PARA UNA APLICACIÓN REAL Y EFECTIVA DEL PENSAMIENTO MAGRO Y DE LOS TPS; —VALORIZACIÓN MÁS SEGURA DEL ENFOQUE INCLINADO, DESTACANDO SUS VENTAJAS Y OPORTUNIDADES COMO FACTOR DE CRECIMIENTO, MEJORA Y BIENESTAR ORGANIZATIVO Y PERSONAL, CON EL FIN DE IMPLICAR Y MOTIVAR A LOS EMPLEADOS, PARA ESTIMULAR LA TENSIÓN HACIA LA EXCELENCIA Y LA MEJORA CONTINUA; (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET BESTÅR AF 7 UDDANNELSESKURSER AF EN SAMLET VARIGHED PÅ 432 TIMER, DER FALDER IND UNDER TO TEMATISKE OMRÅDER, DER ER FASTSAT I MEDDELELSEN OM LEAN MANAGEMENT, OG DET, DER VEDRØRER TVÆRGÅENDE FÆRDIGHEDER. VIRKSOMHEDENS LEDELSE AF TEKNISK SPA HAR BESLUTTET AT GENNEMFØRE ET UDDANNELSESPROJEKT, DER BESKÆFTIGER SIG MED AT STØTTE DEN LEAN ORGANISATION PROCES PÅ PLADS OG STØTTE FORRETNINGSPLANEN VED AT TILBYDE NYE TEKNISKE OG LEDELSESMÆSSIGE FÆRDIGHEDER, SAMT TVÆRGÅENDE FÆRDIGHEDER. FAKTISK HAR STIERNE TIL FORMÅL AT: —AT UDFORSKE, KENDE OG DRØFTE DE VIGTIGSTE MENNESKELIGE OG ADFÆRDSMÆSSIGE FÆRDIGHEDER OG FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR EN REEL OG EFFEKTIV ANVENDELSE AF LEAN THINKING OG TPS —SAPER VALORISERING AF DEN SLANKE TILGANG, DER FREMHÆVER DENS FORDELE OG MULIGHEDER SOM EN FAKTOR FOR VÆKST, FORBEDRING OG ORGANISATORISK OG PERSONLIG TRIVSEL MED HENBLIK PÅ AT INDDRAGE OG MOTIVERE MEDARBEJDERNE FOR AT STIMULERE SPÆNDINGEN TIL TOPKVALITET OG LØBENDE FORBEDRINGER (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ 7 ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΉΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 432 ΩΡΏΝ ΠΟΥ ΕΜΠΊΠΤΟΥΝ ΣΤΟ ΠΕΔΊΟ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ 2 ΘΕΜΑΤΙΚΏΝ ΤΟΜΈΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΠΕΡΊ ΛΙΤΉΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΕΊΝΟΥ ΠΟΥ ΑΦΟΡΆ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ. Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΣΠΑ ΑΠΟΦΆΣΙΣΕ ΝΑ ΑΝΑΛΆΒΕΙ ΈΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΊΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΛΛΑΓΉΣ, ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΣ ΝΈΕΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ. ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΟΙ ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ: —ΔΙΕΡΕΥΝΟΎΝ, ΓΝΩΡΊΖΟΥΝ ΚΑΙ ΣΥΖΗΤΟΎΝ ΤΙΣ ΒΑΣΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΟΝ ΆΝΘΡΩΠΟ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΣΚΈΨΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ TPS· —ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗΣ, ΜΕ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΉΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ ΩΣ ΠΑΡΆΓΟΝΤΑΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΘΆΡΡΥΝΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΤΗΝ ΤΌΝΩΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΊΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΒΕΛΤΊΩΣΗ· (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKT SE SASTOJI OD 7 TEČAJEVA OSPOSOBLJAVANJA U UKUPNOM TRAJANJU OD 432 SATA KOJI SU OBUHVAĆENI PODRUČJEM PRIMJENE DVAJU TEMATSKIH PODRUČJA PREDVIĐENIH OBAVIJESTI O RACIONALNOM UPRAVLJANJU I ONIH KOJI SE ODNOSE NA TRANSVERZALNE VJEŠTINE. TVRTKA ZA UPRAVLJANJE TEHNIČKIM TOPLICAMA ODLUČILA JE PROVESTI PROJEKT OBUKE KOJI SE BAVI PODRŽAVANJEM PROCESA LEAN ORGANIZACIJE I PODRŽAVANJEM PLANA PROMJENE POSLOVANJA PRUŽANJEM NOVIH TEHNIČKIH I UPRAVLJAČKIH VJEŠTINA, KAO I TRANSVERZALNIH VJEŠTINA. ZAPRAVO, PUTOVI IMAJU ZA CILJ: —ISTRAŽIVATI, POZNAVATI I RASPRAVLJATI O GLAVNIM LJUDSKIM I BIHEVIORALNIM VJEŠTINAMA I VJEŠTINAMA POTREBNIMA ZA STVARNU I UČINKOVITU PRIMJENU LEAN RAZMIŠLJANJA I TPS-A; —SIGURNA VALORIZACIJA NEMASNOG PRISTUPA, NAGLAŠAVAJUĆI NJEGOVE PREDNOSTI I MOGUĆNOSTI KAO ČIMBENIK RASTA, POBOLJŠANJA TE ORGANIZACIJSKE I OSOBNE DOBROBITI, KAKO BI SE UKLJUČILI I MOTIVIRALI ZAPOSLENICI, KAKO BI SE POTAKNULA NAPETOST PREMA IZVRSNOSTI I KONTINUIRANO POBOLJŠANJE; (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL CONSTĂ ÎN 7 CURSURI DE FORMARE CU O DURATĂ TOTALĂ DE 432 DE ORE CARE SE ÎNCADREAZĂ ÎN DOMENIUL DE APLICARE A 2 DOMENII TEMATICE PREVĂZUTE ÎN AVIZUL DE GESTIONARE SLABĂ ȘI ÎN CEL PRIVIND COMPETENȚELE TRANSVERSALE. MANAGEMENTUL COMPANIEI DE SPA TEHNIC A DECIS SĂ ÎNTREPRINDĂ UN PROIECT DE FORMARE CARE SE OCUPĂ CU SPRIJINIREA PROCESULUI DE ORGANIZARE SLABĂ ÎN VIGOARE ȘI SPRIJINIREA PLANULUI DE SCHIMBARE A AFACERII PRIN FURNIZAREA DE NOI ABILITĂȚI TEHNICE ȘI MANAGERIALE, PRECUM ȘI ABILITĂȚI TRANSVERSALE. DE FAPT, CĂILE AU CA SCOP: —SĂ EXPLOREZE, SĂ CUNOASCĂ ȘI SĂ DISCUTE PRINCIPALELE APTITUDINI UMANE ȘI COMPORTAMENTALE ȘI COMPETENȚE NECESARE PENTRU O APLICARE REALĂ ȘI EFICIENTĂ A GÂNDIRII SLABE ȘI A TPS; —VALORIZAREA MAI SIGURĂ A ABORDĂRII SLABE, SUBLINIIND AVANTAJELE ȘI OPORTUNITĂȚILE ACESTEIA CA FACTOR DE CREȘTERE, ÎMBUNĂTĂȚIRE ȘI BUNĂSTARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI PERSONALĂ, PENTRU A IMPLICA ȘI A MOTIVA ANGAJAȚII, PENTRU A STIMULA TENSIUNEA CĂTRE EXCELENȚĂ ȘI ÎMBUNĂTĂȚIREA CONTINUĂ; (Romanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT POZOSTÁVA ZO 7 KURZOV ODBORNEJ PRÍPRAVY V CELKOVEJ DĹŽKE 432 HODÍN, KTORÉ PATRIA DO ROZSAHU DVOCH TEMATICKÝCH OBLASTÍ PREDPOKLADANÝCH V OZNÁMENÍ O ŠTÍHLOM RIADENÍ, A KURZOV TÝKAJÚCICH SA PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ. VEDENIE SPOLOČNOSTI TECHNICKÝCH KÚPEĽOV SA ROZHODLO USKUTOČNIŤ VZDELÁVACÍ PROJEKT, KTORÝ SA ZAOBERÁ PODPOROU ZAVEDENÉHO ŠTÍHLEHO ORGANIZAČNÉHO PROCESU A PODPOROU PLÁNU OBCHODNÝCH ZMIEN POSKYTOVANÍM NOVÝCH TECHNICKÝCH A MANAŽÉRSKYCH ZRUČNOSTÍ, AKO AJ PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ. V SKUTOČNOSTI SÚ CESTY ZAMERANÉ NA: —PRESKÚMAŤ, POZNAŤ A DISKUTOVAŤ O HLAVNÝCH ĽUDSKÝCH A BEHAVIORÁLNYCH ZRUČNOSTIACH A ZRUČNOSTIACH POTREBNÝCH NA SKUTOČNÉ A ÚČINNÉ UPLATŇOVANIE ŠTÍHLEHO MYSLENIA A TPS; LEPŠIE ZHODNOTENIE ŠTÍHLEHO PRÍSTUPU, ZDÔRAZŇOVANIE JEHO VÝHOD A PRÍLEŽITOSTÍ AKO FAKTORA RASTU, ZLEPŠENIA A ORGANIZAČNEJ A OSOBNEJ POHODY S CIEĽOM ZAPOJIŤ A MOTIVOVAŤ ZAMESTNANCOV, STIMULOVAŤ NAPÄTIE K EXCELENTNOSTI A NEUSTÁLEMU ZLEPŠOVANIU; (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT JIKKONSISTI F’SEBA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ GĦAL TUL TOTALI TA’ 432 SIEGĦA LI JAQGĦU FL-AMBITU TA’ ŻEWĠ OQSMA TEMATIĊI PREVISTI MILL-AVVIŻ TA’ ĠESTJONI SEMPLIĊI U DAK LI JIKKONĊERNA L-ĦILIET TRASVERSALI. IL-ĠESTJONI TAL-KUMPANIJA TAL-ISPA TEKNIKA DDEĊIDIET LI TWETTAQ PROĠETT TA’ TAĦRIĠ LI JITTRATTA L-APPOĠĠ TAL-PROĊESS TA’ ORGANIZZAZZJONI SEMPLIĊI FIS-SEĦĦ U LI JAPPOĠĠA L-PJAN TA’ BIDLA FIN-NEGOZJU BILLI JIPPROVDI ĦILIET TEKNIĊI U MANIĠERJALI ĠODDA, KIF UKOLL ĦILIET TRASVERSALI. FIL-FATT, IL-MOGĦDIJIET GĦANDHOM L-GĦAN LI: —TESPLORA, TKUN TAF U TIDDISKUTI L-ĦILIET U L-ĦILIET UMANI U TA’ MĠIBA EWLENIN MEĦTIEĠA GĦAL APPLIKAZZJONI REALI U EFFETTIVA TAL-ĦSIEB DGĦIF U TAT-TPS; —VALORIZZAZZJONI AKTAR SIKURA TAL-APPROĊĊ DGĦIF, FILWAQT LI JIĠU ENFASIZZATI L-VANTAĠĠI U L-OPPORTUNITAJIET TIEGĦU BĦALA FATTUR GĦAT-TKABBIR, IT-TITJIB U L-BENESSERI ORGANIZZATTIV U PERSONALI, SABIEX JIĠU INVOLUTI U MMOTIVATI L-IMPJEGATI, BIEX TIĠI STIMULATA T-TENSJONI GĦALL-EĊĊELLENZA U T-TITJIB KONTINWU; (Maltese)
22 July 2022
0 references
O projecto consiste em 7 cursos de formação com uma duração total de 432 horas, abrangidos pelo âmbito de aplicação de 2 domínios temáticos previstos no anúncio de gestão do estabelecimento de estabelecimentos de ensino e no relativo às competências de transferência. A GESTÃO SOCIAL DO ESPAÇO TÉCNICO DECIDIU EMPRESARAR UM PROJECTO DE FORMAÇÃO QUE TRABALHA COM O APOIO AO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO DO LEÃO NO SEU LOCAL E COM O APOIO AO PLANO DE ALTERAÇÃO DAS EMPRESAS, FORNECENDO NOVAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E DE GESTÃO, BEM COMO COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. Na realidade, os caminhos destinam-se a: —EXPLORAR, CONHECER E DISCUTIR AS PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS HUMANAS E COMPORTAMENTAIS NECESSÁRIAS PARA UMA APLICAÇÃO REAL E EFICAZ DO LEAN THINKING E DO TPS; VALORIZAÇÃO MAIS SEGURA DO MÉTODO LEÃO, DESTACANDO AS SUAS VANTAGENS E OPORTUNIDADES COMO FATOR DE CRESCIMENTO, MELHORIA E BEM-ESTAR ORGANIZATIVO E PESSOAL, PARA ENVOLVER E MOTIVAR OS TRABALHADORES, ESTIMULAR A TENSÃO DE EXCELÊNCIA E CONTINUAR A MELHORIA; (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKE KOOSTUU SEITSEMÄSTÄ KURSSISTA, JOIDEN KOKONAISKESTO ON 432 TUNTIA JA JOTKA KUULUVAT VÄHÄVARAISTA HALLINTOA KOSKEVAN TIEDONANNON MUKAISIIN KAHTEEN AIHEALUEESEEN JA MONIALAISIIN TAITOIHIN. TEKNISEN KYLPYLÄN YRITYSJOHTO ON PÄÄTTÄNYT TOTEUTTAA KOULUTUSHANKKEEN, JOSSA TUETAAN LAIHAA ORGANISAATIOPROSESSIA JA TUETAAN LIIKETOIMINNAN MUUTOSSUUNNITELMAA TARJOAMALLA UUSIA TEKNISIÄ JA JOHTAMISTAITOJA SEKÄ MONIALAISIA TAITOJA. ITSE ASIASSA POLKUJEN TAVOITTEENA ON: —TUTKITTAVA, TIEDETTÄVÄ JA KESKUSTELTAVA TÄRKEIMMISTÄ INHIMILLISISTÄ JA KÄYTTÄYTYMISTAIDOISTA JA -TAIDOISTA, JOITA TARVITAAN VÄHÄRASVAISEN AJATTELUN JA TPS:N TODELLISEEN JA TEHOKKAASEEN SOVELTAMISEEN; —VÄHÄPERÄISEN LÄHESTYMISTAVAN HYÖDYNTÄMINEN JA SEN ETUJEN JA MAHDOLLISUUKSIEN KOROSTAMINEN KASVUN, PARANTAMISEN SEKÄ ORGANISATORISEN JA HENKILÖKOHTAISEN HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ TYÖNTEKIJÖIDEN OSALLISTAMISEKSI JA MOTIVOIMISEKSI SEKÄ JÄNNITTEIDEN LISÄÄMISEKSI HUIPPUOSAAMISEEN JA JATKUVAAN PARANTAMISEEN; (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT SKŁADA SIĘ Z 7 KURSÓW SZKOLENIOWYCH TRWAJĄCYCH ŁĄCZNIE 432 GODZINY, WCHODZĄCYCH W ZAKRES 2 OBSZARÓW TEMATYCZNYCH PRZEWIDZIANYCH W OGŁOSZENIU O OGRANICZONYM ZARZĄDZANIU ORAZ W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH. PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZAJĄCE UZDROWISKIEM TECHNICZNYM ZDECYDOWAŁO SIĘ PODJĄĆ PROJEKT SZKOLENIOWY, KTÓRY MA NA CELU WSPARCIE ISTNIEJĄCEGO PROCESU ORGANIZACJI LEAN ORAZ WSPIERANIE PLANU ZMIAN BIZNESOWYCH POPRZEZ ZAPEWNIENIE NOWYCH UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I MENEDŻERSKICH, A TAKŻE UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWYCH. W RZECZYWISTOŚCI, ŚCIEŻKI MAJĄ NA CELU: —POZNAWAĆ, ZNAĆ I OMAWIAĆ GŁÓWNE UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI LUDZKIE I BEHAWIORALNE NIEZBĘDNE DO RZECZYWISTEGO I SKUTECZNEGO STOSOWANIA CHUDEGO MYŚLENIA I TPS; —SAPER VALORISATION OF THE LEAN APPROACH, PODKREŚLAJĄC JEGO ZALETY I MOŻLIWOŚCI JAKO CZYNNIK WZROSTU, POPRAWY ORAZ DOBROSTANU ORGANIZACYJNEGO I OSOBISTEGO, W CELU ZAANGAŻOWANIA I MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW, STYMULOWANIA NAPIĘCIA DO DOSKONAŁOŚCI I CIĄGŁEGO DOSKONALENIA; (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT JE SESTAVLJEN IZ SEDMIH TEČAJEV USPOSABLJANJA ZA SKUPNO 432 UR, KI SPADAJO NA PODROČJE UPORABE DVEH TEMATSKIH PODROČIJ, PREDVIDENIH V OBVESTILU O VITKEM UPRAVLJANJU, IN V ZVEZI S PREČNIMI ZNANJI IN SPRETNOSTMI. PODJETJE ZA VODENJE TEHNIČNIH SPA SE JE ODLOČILO, DA IZVEDE PROJEKT USPOSABLJANJA, KI SE UKVARJA S PODPIRANJEM VITKO ORGANIZACIJSKEGA PROCESA V VELJAVI IN PODPORO NAČRTU SPREMEMB POSLOVANJA Z ZAGOTAVLJANJEM NOVIH TEHNIČNIH IN VODSTVENIH SPRETNOSTI, KOT TUDI PREČNE SPRETNOSTI. DEJANSKO JE CILJ POTI: —RAZISKOVATI, POZNATI IN RAZPRAVLJATI O GLAVNIH ČLOVEŠKIH IN VEDENJSKIH SPRETNOSTIH TER ZNANJIH IN SPRETNOSTIH, POTREBNIH ZA DEJANSKO IN UČINKOVITO UPORABO VITKEGA MIŠLJENJA IN TPS; BOLJŠA VALORIZACIJA VITKEGA PRISTOPA, PRI ČEMER SE POUDARJAJO NJEGOVE PREDNOSTI IN PRILOŽNOSTI KOT DEJAVNIK RASTI, IZBOLJŠANJA TER ORGANIZACIJSKE IN OSEBNE BLAGINJE, DA BI VKLJUČILI IN MOTIVIRALI ZAPOSLENE, DA BI SPODBUDILI NAPETOST ZA ODLIČNOST IN NENEHNO IZBOLJŠEVANJE; (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT SESTÁVÁ ZE 7 VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ O CELKOVÉ DÉLCE 432 HODIN, KTERÉ SPADAJÍ DO OBLASTI PŮSOBNOSTI DVOU TEMATICKÝCH OBLASTÍ STANOVENÝCH V OZNÁMENÍ O „ŠTÍHLÉM ŘÍZENÍ“, A Z KURZŮ TÝKAJÍCÍCH SE PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ. VEDENÍ SPOLEČNOSTI TECHNICKÝCH LÁZNÍ SE ROZHODLO USKUTEČNIT VZDĚLÁVACÍ PROJEKT, KTERÝ SE ZABÝVÁ PODPOROU ZAVEDENÉHO PROCESU ORGANIZACE A PODPOROU PLÁNU ZMĚNY PODNIKÁNÍ POSKYTOVÁNÍM NOVÝCH TECHNICKÝCH A MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ, JAKOŽ I PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ. VE SKUTEČNOSTI JSOU TYTO CESTY ZAMĚŘENY NA: —ZKOUMAT, ZNÁT A DISKUTOVAT O HLAVNÍCH LIDSKÝCH A BEHAVIORÁLNÍCH DOVEDNOSTECH A DOVEDNOSTECH NEZBYTNÝCH PRO SKUTEČNÉ A ÚČINNÉ UPLATŇOVÁNÍ ŠTÍHLÉHO MYŠLENÍ A TPS; BEZPEČNÉ ZHODNOCENÍ ŠTÍHLÉHO PŘÍSTUPU A ZDŮRAZNĚNÍ JEHO VÝHOD A PŘÍLEŽITOSTÍ JAKOŽTO FAKTORU RŮSTU, ZLEPŠOVÁNÍ A ORGANIZAČNÍHO A OSOBNÍHO BLAHOBYTU S CÍLEM ZAPOJIT A MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE, PODNÍTIT NAPĚTÍ K EXCELENCI A NEUSTÁLÉMU ZLEPŠOVÁNÍ; (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTĄ SUDARO 7 MOKYMO KURSAI, IŠ VISO TRUNKANTYS 432 VALANDAS IR APIMANTYS 2 TEMINES SRITIS, NUMATYTAS PRANEŠIME APIE TAUPŲ VALDYMĄ, IR MOKYMO KURSUS, SUSIJUSIUS SU UNIVERSALIAISIAIS ĮGŪDŽIAIS. ĮMONĖS TECHNINIŲ SPA VALDYMAS NUSPRENDĖ VYKDYTI MOKYMO PROJEKTĄ, SKIRTĄ REMTI LENGVĄ ORGANIZACINĮ PROCESĄ IR REMTI VERSLO POKYČIŲ PLANĄ, SUTEIKIANT NAUJŲ TECHNINIŲ IR VALDYMO ĮGŪDŽIŲ, TAIP PAT UNIVERSALIŲJŲ ĮGŪDŽIŲ. TIESĄ SAKANT, ŠIAIS KELIAIS SIEKIAMA: –IŠMANYTI, ŽINOTI IR APTARTI PAGRINDINIUS ŽMOGIŠKUOSIUS IR ELGSENOS ĮGŪDŽIUS IR ĮGŪDŽIUS, REIKALINGUS REALIAM IR VEIKSMINGAM LIESO MĄSTYMO IR TPS TAIKYMUI; –UŽTIKRINTI TAUPAUS POŽIŪRIO TAIKYMĄ, PABRĖŽIANT JO, KAIP AUGIMO, TOBULINIMO IR ORGANIZACINĖS BEI ASMENINĖS GEROVĖS VEIKSNIO, PRIVALUMUS IR GALIMYBES, SIEKIANT ĮTRAUKTI IR MOTYVUOTI DARBUOTOJUS, SKATINTI ĮTAMPĄ DĖL KOMPETENCIJOS IR NUOLATINIO TOBULĖJIMO; (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTS SASTĀV NO 7 MĀCĪBU KURSIEM, KURU KOPĒJAIS ILGUMS IR 432 STUNDAS UN KURI IETILPST 2 TEMATISKAJĀS JOMĀS, KAS PAREDZĒTAS PAZIŅOJUMĀ PAR RACIONĀLU PĀRVALDĪBU, UN VIENĀ, KAS ATTIECAS UZ TRANSVERSĀLAJĀM PRASMĒM. UZŅĒMUMA VADĪBA IR NOLĒMUSI UZSĀKT APMĀCĪBAS PROJEKTU, KURA MĒRĶIS IR ATBALSTĪT IEVIESTO RACIONĀLAS ORGANIZĀCIJAS PROCESU UN ATBALSTĪT BIZNESA PĀRMAIŅU PLĀNU, NODROŠINOT JAUNAS TEHNISKĀS UN VADĪBAS PRASMES, KĀ ARĪ TRANSVERSĀLĀS PRASMES. PATIESĪBĀ CEĻU MĒRĶIS IR: IZPĒTĪT, ZINĀT UN APSPRIEST GALVENĀS CILVĒKU UN UZVEDĪBAS PRASMES UN PRASMES, KAS VAJADZĪGAS, LAI REĀLI UN EFEKTĪVI PIELIETOTU RACIONĀLU DOMĀŠANU UN TPS; RACIONĀLAS PIEEJAS PĀRVĒRTĒŠANA, UZSVEROT TĀS PRIEKŠROCĪBAS UN IESPĒJAS KĀ IZAUGSMES, UZLABOŠANAS UN ORGANIZATORISKĀS UN PERSONĪGĀS LABKLĀJĪBAS FAKTORU, LAI IESAISTĪTU UN MOTIVĒTU DARBINIEKUS, STIMULĒTU SPRIEDZI IZCILĪBAS UN PASTĀVĪGAS UZLABOŠANAS VIRZIENĀ; (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ СЕ СЪСТОИ ОТ 7 КУРСА ЗА ОБУЧЕНИЕ С ОБЩА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ ОТ 432 ЧАСА, ПОПАДАЩИ В ОБХВАТА НА 2 ТЕМАТИЧНИ ОБЛАСТИ, ПРЕДВИДЕНИ В ОБЯВЛЕНИЕТО ЗА ПОСТНО УПРАВЛЕНИЕ, И ТЕЗИ, ОТНАСЯЩИ СЕ ДО УНИВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ. РЪКОВОДСТВОТО НА ФИРМА „ТЕХНИЧЕСКИ СПА“ Е РЕШИЛО ДА ПРЕДПРИЕМЕ ОБУЧИТЕЛЕН ПРОЕКТ, КОЙТО СЕ ЗАНИМАВА С ПОДПОМАГАНЕ НА ПОСТНО ОРГАНИЗАЦИОННИЯ ПРОЦЕС И ПОДКРЕПА НА ПЛАНА ЗА БИЗНЕС ПРОМЯНА ЧРЕЗ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА НОВИ ТЕХНИЧЕСКИ И УПРАВЛЕНСКИ УМЕНИЯ, КАКТО И ТРАНСВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ. ВСЪЩНОСТ, ПЪТИЩАТА ИМАТ ЗА ЦЕЛ: —ПРОУЧВАНЕ, ПОЗНАВАНЕ И ОБСЪЖДАНЕ НА ОСНОВНИТЕ ЧОВЕШКИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИ УМЕНИЯ И УМЕНИЯ, НЕОБХОДИМИ ЗА РЕАЛНО И ЕФЕКТИВНО ПРИЛАГАНЕ НА ПОСТНО МИСЛЕНЕ И TPS; —ПО-СИГУРНА ВАЛОРИЗАЦИЯ НА ОПРОСТЕНИЯ ПОДХОД, КАТО СЕ ПОДЧЕРТАВАТ НЕГОВИТЕ ПРЕДИМСТВА И ВЪЗМОЖНОСТИ КАТО ФАКТОР ЗА РАСТЕЖ, ПОДОБРЯВАНЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО И ЛИЧНОСТНО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ, С ЦЕЛ ВКЛЮЧВАНЕ И МОТИВИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ, СТИМУЛИРАНЕ НА НАПРЕЖЕНИЕТО ДО ВИСОКИ ПОСТИЖЕНИЯ И НЕПРЕКЪСНАТО ПОДОБРЯВАНЕ; (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKT 7, ÖSSZESEN 432 ÓRÁS KÉPZÉSBŐL ÁLL, AMELYEK A LEAN MENEDZSMENTRŐL SZÓLÓ ÉRTESÍTÉSBEN ELŐIRÁNYZOTT KÉT TEMATIKUS TERÜLET, VALAMINT A TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEKKEL KAPCSOLATOS TERÜLETEK KÖRÉBE TARTOZNAK. A SZAKMAI GYÓGYFÜRDŐ CÉGVEZETÉSE ÚGY DÖNTÖTT, HOGY VÁLLAL EGY KÉPZÉSI PROJEKTET, AMELY A LEAN SZERVEZÉSI FOLYAMAT TÁMOGATÁSÁVAL ÉS AZ ÜZLETI VÁLTOZÁS TERVÉNEK TÁMOGATÁSÁVAL FOGLALKOZIK ÚJ TECHNIKAI ÉS VEZETŐI KÉSZSÉGEK, VALAMINT TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEK BIZTOSÍTÁSÁVAL. VALÓJÁBAN AZ UTAK CÉLJA: A SOVÁNY GONDOLKODÁS ÉS A TPS VALÓDI ÉS HATÉKONY ALKALMAZÁSÁHOZ SZÜKSÉGES FŐBB EMBERI ÉS VISELKEDÉSBELI KÉSZSÉGEK ÉS KÉSZSÉGEK FELTÁRÁSA, ISMERETE ÉS MEGVITATÁSA; –A LEAN MEGKÖZELÍTÉS ÉSSZERŰSÍTÉSE, KIEMELVE ANNAK ELŐNYEIT ÉS LEHETŐSÉGEIT, MINT A NÖVEKEDÉS, A FEJLŐDÉS, VALAMINT A SZERVEZETI ÉS SZEMÉLYES JÓLÉT EGYIK TÉNYEZŐJÉT, A MUNKAVÁLLALÓK BEVONÁSA ÉS MOTIVÁLÁSA, VALAMINT A KIVÁLÓSÁG ÉS A FOLYAMATOS JAVULÁS IRÁNTI FESZÜLTSÉG ÖSZTÖNZÉSE ÉRDEKÉBEN; (Hungarian)
22 July 2022
0 references
IS ÉARD ATÁ SA TIONSCADAL 7 GCÚRSA OILIÚNA A MHAIRFIDH 432 UAIR AN CHLOIG SAN IOMLÁN AGUS A THAGANN FAOI RAON FEIDHME 2 RÉIMSE THÉAMACHA DÁ BHFORÁILTEAR SAN FHÓGRA MAIDIR LE BAINISTÍOCHT THRUA AGUS AN CEANN A BHAINEANN LE SCILEANNA IDIRDHISCIPLÍNEACHA. TÁ CINNEADH DÉANTA AG BAINISTÍOCHT CUIDEACHTA SPA TEICNIÚIL TABHAIRT FAOI THIONSCADAL OILIÚNA A DHÉILEÁLANN LE TACÚ LEIS AN BPRÓISEAS EAGRÚCHÁIN THRUA ATÁ I BHFEIDHM AGUS TACÚ LEIS AN BPLEAN ATHRAITHE GNÓ TRÍ SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS BAINISTÍOCHTA NUA A SHOLÁTHAR, CHOMH MAITH LE SCILEANNA TRASNAÍ. GO DEIMHIN, TÁ SÉ D’AIDHM AG NA COSÁIN: —NA PRÍOMHSCILEANNA DAONNA AGUS IOMPRAÍOCHTA AGUS NA PRÍOMHSCILEANNA DAONNA AGUS IOMPRAÍOCHTA IS GÁ CHUN SMAOINTEOIREACHT THRUA AGUS TPS A CHUR I BHFEIDHM GO FÍRINNEACH AGUS GO HÉIFEACHTACH A FHIOSRÚ AGUS A PHLÉ; LUACHSHOCRÚ SÁBHÁILTE AN CHUR CHUIGE THRUA, AG CUR BÉIME AR NA BUNTÁISTÍ AGUS NA DEISEANNA A BHAINEANN LEIS MAR FHACHTÓIR DON FHÁS, DON FHEABHSÚ AGUS DON FHOLLÁINE EAGRAÍOCHTÚIL AGUS PHEARSANTA, D’FHONN FOSTAITHE A RANNPHÁIRTIÚ AGUS A SPREAGADH, CHUN AN TEANNAS I LEITH BARR FEABHAIS AGUS FEABHSÚ LEANÚNACH A SPREAGADH; (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET BESTÅR AV SJU UTBILDNINGSKURSER FÖR SAMMANLAGT 432 TIMMAR SOM OMFATTAS AV DE TVÅ TEMATISKA OMRÅDEN SOM ANGES I MEDDELANDET OM LEAN MANAGEMENT OCH DEN SOM GÄLLER ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER. FÖRETAGETS LEDNING AV TEKNISKA SPA HAR BESLUTAT ATT GENOMFÖRA ETT UTBILDNINGSPROJEKT SOM HANDLAR OM ATT STÖDJA DEN MAGRA ORGANISATIONSPROCESSEN PÅ PLATS OCH STÖDJA AFFÄRSFÖRÄNDRINGSPLANEN GENOM ATT TILLHANDAHÅLLA NYA TEKNISKA OCH LEDARSKAPSMÄSSIGA FÄRDIGHETER SAMT ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER. I SJÄLVA VERKET SYFTAR VÄGARNA TILL ATT UTFORSKA, KÄNNA TILL OCH DISKUTERA DE VIKTIGASTE MÄNSKLIGA OCH BETEENDEMÄSSIGA FÄRDIGHETER OCH FÄRDIGHETER SOM KRÄVS FÖR EN VERKLIG OCH EFFEKTIV TILLÄMPNING AV LEAN THINKING OCH TPS, —SAPER VALORIZATION OF THE LEAN APPROACH, SOM LYFTER FRAM DESS FÖRDELAR OCH MÖJLIGHETER SOM EN FAKTOR FÖR TILLVÄXT, FÖRBÄTTRING OCH ORGANISATORISKT OCH PERSONLIGT VÄLBEFINNANDE, I SYFTE ATT INVOLVERA OCH MOTIVERA ANSTÄLLDA, STIMULERA SPÄNNINGEN TILL SPETSKOMPETENS OCH STÄNDIGA FÖRBÄTTRINGAR. (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT KOOSNEB SEITSMEST KOOLITUSKURSUSEST, MIS KESTAVAD KOKKU 432 TUNDI JA MIS KUULUVAD KAHE TEEMAVALDKONNA ALLA, MIS ON ETTE NÄHTUD LIHTSUSTATUD JUHTIMISE TEATES, JA KOOLITUSKURSUSTEST, MIS KÄSITLEVAD VALDKONNAÜLESEID OSKUSI. TEHNILISE SPAA ETTEVÕTTE JUHTKOND ON OTSUSTANUD LÄBI VIIA KOOLITUSPROJEKTI, MIS TEGELEB OLEMASOLEVA ORGANISATSIOONILISE PROTSESSI TOETAMISEGA JA ÄRIPLAANI TOETAMISEGA, PAKKUDES UUSI TEHNILISI JA JUHTIMISOSKUSI NING VALDKONNAÜLESEID OSKUSI. TEGELIKULT ON TEEDE EESMÄRK: UURIMA, TUNDMA JA ARUTAMA PEAMISI INIM- JA KÄITUMISOSKUSI JA -OSKUSI, MIS ON VAJALIKUD LAHJA MÕTLEMISE JA TPSI TEGELIKUKS JA TÕHUSAKS RAKENDAMISEKS; LIHTSUSTATUD LÄHENEMISVIISI VÄÄRTUSTAMINE, RÕHUTADES SELLE EELISEID JA VÕIMALUSI MAJANDUSKASVU, PARENDAMISE NING ORGANISATSIOONILISE JA ISIKLIKU HEAOLU TEGURINA, ET KAASATA JA MOTIVEERIDA TÖÖTAJAID, STIMULEERIDA PINGEID TIPPTASEME JA PIDEVA TÄIUSTAMISE SUUNAS; (Estonian)
22 July 2022
0 references
PADOVA
0 references
8 April 2023
0 references