NEW PROCESSES AND NEW RELATIONSHIPS FOR THE GROWTH OF THE VICENTINA MANUFACTURING (Q4243061)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4243061 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEW PROCESSES AND NEW RELATIONSHIPS FOR THE GROWTH OF THE VICENTINA MANUFACTURING |
Project Q4243061 in Italy |
Statements
57,791.0 Euro
0 references
115,582.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 January 2020
0 references
CESAR SRL
0 references
45°38'5.50"N, 11°24'22.86"E
0 references
IL PROGETTO NUOVI PROCESSI E NUOVE RELAZIONI PER LA CRESCITA DELLA MANIFATTURA VICENTINA RISPONDE A FABBISOGNI RILEVATI NELLE IMPRESE ARTIGIANE DEL COMPARTO MANIFATTURIERO VICENTINO CON LA FINALITA' DI CONTRIBUIRE AD UNA LORO CRESCITA ORGANIZZATA E CONSAPEVOLE. OBIETTIVO DEL PROGETTO E' SOSTENERE UN PERCORSO DI CRESCITA E CAMBIAMENTO CHE VALORIZZI LE RISORSE DELLE PICCOLE IMPRESE MANIFATTURIERE, SVILUPPANDONE LE POTENZIALITA' ATTRAVERSO SPECIFICI INTERVENTI DI FORMAZIONE E CONSULENZA, CONTRIBUENDO A MODIFICARE LA CULTURA AZIENDALE DI BASE, CON OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI, MA AL CONTEMPO FAVORENDO UNA TRASFORMAZIONE ORGANIZZATIVA IN GRADO DI PREPARARE A PROCESSI DI INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE FUTURI. INTEGRARE QUINDI L'IMPORTANTE CULTURA DEL FARE DELLE IMPRESE ARTIGIANE VENETE CON UNA MAGGIORE CONSAPEVOLEZZA E METODOLOGIA NELL'ORGANIZZARE; ATTRAVERSO UN MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA, UNA RIDUZIONE DI SPRECHI E COSTI, INTRODURRE E SVILUPPARE UNA FILOSOFIA DI GESTIONE SNELL (Italian)
0 references
THE PROJECT NEW PROCESSES AND NEW RELATIONSHIPS FOR THE GROWTH OF THE VICENTINA MANUFACTURE RESPONDS TO THE NEEDS NOTED IN THE CRAFT ENTERPRISES OF THE MANUFACTURING SECTOR VICENTINO WITH THE AIM 'TO CONTRIBUTE TO THEIR ORGANISED AND CONSCIOUS GROWTH. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT IS TO SUPPORT A PATH OF GROWTH AND CHANGE THAT ENHANCES THE RESOURCES OF SMALL MANUFACTURING ENTERPRISES, DEVELOPING THEIR POTENTIAL THROUGH SPECIFIC TRAINING AND CONSULTANCY INTERVENTIONS, HELPING TO CHANGE THE BASIC CORPORATE CULTURE, WITH PROCESS OPTIMISATION, BUT AT THE SAME TIME PROMOTING AN ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION ABLE TO PREPARE FOR FUTURE INNOVATION AND DIGITALISATION PROCESSES. THEREFORE INTEGRATE THE IMPORTANT CULTURE OF MAKING CRAFT ENTERPRISES IN VENETO WITH A GREATER AWARENESS AND METHODOLOGY IN ORGANISING; BY IMPROVING EFFICIENCY, REDUCING WASTE AND COSTS, INTRODUCING AND DEVELOPING A SNELL MANAGEMENT PHILOSOPHY (English)
2 February 2022
0.3196253464650025
0 references
LE PROJET DE NOUVEAUX PROCÉDÉS ET DE NOUVELLES RELATIONS POUR LA CROISSANCE DE LA MANUFACTURE VICENTINA RÉPOND AUX BESOINS NOTÉS DANS LES ENTREPRISES ARTISANALES DU SECTEUR MANUFACTURIER VICENTINO DANS LE BUT DE "CONTRIBUER À LEUR CROISSANCE ORGANISÉE ET CONSCIENTE. L’OBJECTIF DU PROJET EST DE SOUTENIR UNE VOIE DE CROISSANCE ET DE CHANGEMENT QUI RENFORCE LES RESSOURCES DES PETITES ENTREPRISES MANUFACTURIÈRES, EN DÉVELOPPANT LEUR POTENTIEL GRÂCE À DES INTERVENTIONS SPÉCIFIQUES DE FORMATION ET DE CONSEIL, EN AIDANT À CHANGER LA CULTURE D’ENTREPRISE DE BASE, AVEC OPTIMISATION DES PROCESSUS, TOUT EN FAVORISANT UNE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE CAPABLE DE SE PRÉPARER AUX FUTURS PROCESSUS D’INNOVATION ET DE NUMÉRISATION. INTÉGRER AINSI L’IMPORTANTE CULTURE DE LA CRÉATION D’ENTREPRISES ARTISANALES EN VÉNÉTIE AVEC UNE PLUS GRANDE SENSIBILISATION ET UNE PLUS GRANDE MÉTHODOLOGIE DANS L’ORGANISATION; EN AMÉLIORANT L’EFFICACITÉ, EN RÉDUISANT LES DÉCHETS ET LES COÛTS, EN INTRODUISANT ET EN DÉVELOPPANT UNE PHILOSOPHIE DE GESTION SNELL (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT NEUE PROZESSE UND NEUE BEZIEHUNGEN FÜR DAS WACHSTUM DER VICENTINA HERSTELLUNG REAGIERT AUF DIE BEDÜRFNISSE IN DEN HANDWERKSBETRIEBEN DES VERARBEITENDEN GEWERBES VICENTINO MIT DEM ZIEL, "ZU IHREM ORGANISIERTEN UND BEWUSSTEN WACHSTUM BEITRAGEN. ZIEL DES PROJEKTS IST ES, EINEN WACHSTUMS- UND VERÄNDERUNGSPFAD ZU UNTERSTÜTZEN, DER DIE RESSOURCEN KLEINER PRODUZIERENDER UNTERNEHMEN STÄRKT, IHR POTENZIAL DURCH SPEZIFISCHE SCHULUNGS- UND BERATUNGSINTERVENTIONEN ENTWICKELT, DIE GRUNDLEGENDE UNTERNEHMENSKULTUR MIT PROZESSOPTIMIERUNG VERÄNDERT, ABER GLEICHZEITIG EINEN ORGANISATORISCHEN WANDEL FÖRDERT, DER SICH AUF ZUKÜNFTIGE INNOVATIONS- UND DIGITALISIERUNGSPROZESSE VORBEREITEN KANN. DAHER DIE WICHTIGE KULTUR DER HERSTELLUNG VON HANDWERKSBETRIEBEN IN VENETIEN MIT EINEM GRÖSSEREN BEWUSSTSEIN UND EINER STÄRKEREN METHODIK BEI DER ORGANISATION ZU INTEGRIEREN; DURCH VERBESSERUNG DER EFFIZIENZ, VERRINGERUNG VON ABFALL UND KOSTEN, EINFÜHRUNG UND ENTWICKLUNG EINER SNELL-MANAGEMENT-PHILOSOPHIE (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT NIEUWE PROCESSEN EN NIEUWE RELATIES VOOR DE GROEI VAN DE VICENTINA-FABRICAGE BEANTWOORDT AAN DE BEHOEFTEN IN DE AMBACHTELIJKE BEDRIJVEN VAN DE PRODUCTIESECTOR VICENTINO MET ALS DOEL 'BIJ TE DRAGEN AAN HUN GEORGANISEERDE EN BEWUSTE GROEI. HET DOEL VAN HET PROJECT IS HET ONDERSTEUNEN VAN EEN PAD VAN GROEI EN VERANDERING DAT DE MIDDELEN VAN KLEINE PRODUCTIEBEDRIJVEN VERBETERT, DOOR HUN POTENTIEEL TE ONTWIKKELEN DOOR MIDDEL VAN SPECIFIEKE TRAININGS- EN CONSULTANCYINTERVENTIES, OM DE BASISCULTUUR VAN HET BEDRIJF TE VERANDEREN, MET PROCESOPTIMALISATIE, MAAR TEGELIJKERTIJD EEN ORGANISATORISCHE TRANSFORMATIE TE BEVORDEREN DIE ZICH KAN VOORBEREIDEN OP TOEKOMSTIGE INNOVATIE- EN DIGITALISERINGSPROCESSEN. DE BELANGRIJKE CULTUUR VAN HET MAKEN VAN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN IN VENETO TE INTEGREREN MET EEN GROTERE BEWUSTWORDING EN METHODOLOGIE IN DE ORGANISATIE; DOOR DE EFFICIËNTIE TE VERBETEREN, VERSPILLING EN KOSTEN TE VERMINDEREN, EEN SNELL-MANAGEMENTFILOSOFIE IN TE VOEREN EN TE ONTWIKKELEN (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO NUEVOS PROCESOS Y NUEVAS RELACIONES PARA EL CRECIMIENTO DE LA FABRICACIÓN DE VICENTINA RESPONDE A LAS NECESIDADES SEÑALADAS EN LAS EMPRESAS ARTESANALES DEL SECTOR MANUFACTURERO VICENTINO CON EL OBJETIVO 'DE CONTRIBUIR A SU CRECIMIENTO ORGANIZADO Y CONSCIENTE. EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES APOYAR UN CAMINO DE CRECIMIENTO Y CAMBIO QUE POTENCIE LOS RECURSOS DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS MANUFACTURERAS, DESARROLLANDO SU POTENCIAL A TRAVÉS DE INTERVENCIONES ESPECÍFICAS DE CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA, AYUDANDO A CAMBIAR LA CULTURA CORPORATIVA BÁSICA, CON OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS, PERO AL MISMO TIEMPO PROMOVIENDO UNA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL CAPAZ DE PREPARARSE PARA FUTUROS PROCESOS DE INNOVACIÓN Y DIGITALIZACIÓN. INTEGRAR, POR LO TANTO, LA IMPORTANTE CULTURA DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS ARTESANALES EN EL VÉNETO CON UNA MAYOR SENSIBILIZACIÓN Y METODOLOGÍA EN LA ORGANIZACIÓN; MEJORANDO LA EFICIENCIA, REDUCIENDO LOS RESIDUOS Y LOS COSTES, INTRODUCIENDO Y DESARROLLANDO UNA FILOSOFÍA DE GESTIÓN DE SNELL (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET NYE PROCESSER OG NYE RELATIONER TIL VÆKST AF VICENTINA FREMSTILLER OPFYLDER DE BEHOV, DER ER KONSTATERET I HÅNDVÆRKSVIRKSOMHEDER I FREMSTILLINGSSEKTOREN VICENTINO MED DET FORMÅL AT BIDRAGE TIL DERES ORGANISEREDE OG BEVIDSTE VÆKST. FORMÅLET MED PROJEKTET ER AT STØTTE EN VEJ MED VÆKST OG FORANDRING, DER ØGER DE SMÅ FREMSTILLINGSVIRKSOMHEDERS RESSOURCER, UDVIKLER DERES POTENTIALE GENNEM SPECIFIKKE UDDANNELSES- OG KONSULENTTILTAG, BIDRAGER TIL AT ÆNDRE DEN GRUNDLÆGGENDE VIRKSOMHEDSKULTUR MED PROCESOPTIMERING, MEN SAMTIDIG FREMMER EN ORGANISATORISK TRANSFORMATION, DER KAN FORBEREDE SIG PÅ FREMTIDIGE INNOVATIONS- OG DIGITALISERINGSPROCESSER. DERFOR INTEGRERER DEN VIGTIGE KULTUR, DER GÅR UD PÅ AT GØRE HÅNDVÆRKSVIRKSOMHEDER I VENETO, MED STØRRE BEVIDSTHED OG METODE I ORGANISERINGEN; VED AT FORBEDRE EFFEKTIVITETEN, REDUCERE AFFALD OG OMKOSTNINGER, INDFØRE OG UDVIKLE EN SNELL MANAGEMENT FILOSOFI (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΝΈΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΝΈΕΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΉΣ VICENTINA ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΠΟΥ ΔΙΑΠΙΣΤΏΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΈΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΤΟΥ ΜΕΤΑΠΟΙΗΤΙΚΟΎ ΤΟΜΈΑ VICENTINO ΜΕ ΣΤΌΧΟ "ΝΑ ΣΥΜΒΆΛΕΙ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΉ ΑΝΆΠΤΥΞΉ ΤΟΥΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΕΙ ΜΙΑ ΠΟΡΕΊΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑΓΉΣ ΠΟΥ ΕΝΙΣΧΎΕΙ ΤΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΤΩΝ ΜΙΚΡΏΝ ΜΕΤΑΠΟΙΗΤΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΜΈΣΩ ΕΙΔΙΚΏΝ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΉΣ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ, ΣΥΜΒΆΛΛΟΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΤΗΣ ΒΑΣΙΚΉΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑΣ, ΜΕ ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΑΛΛΆ ΤΑΥΤΌΧΡΟΝΑ ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΈΝΑΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌ ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΤΕΊ ΓΙΑ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΚΑΙ ΨΗΦΙΟΠΟΊΗΣΗΣ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΕΙ ΤΗ ΣΗΜΑΝΤΙΚΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΣΤΟ ΒΈΝΕΤΟ ΜΕ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ· ΒΕΛΤΙΏΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΜΕΙΏΝΟΝΤΑΣ ΤΑ ΑΠΌΒΛΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟ ΚΌΣΤΟΣ, ΕΙΣΆΓΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΜΙΑ ΦΙΛΟΣΟΦΊΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ SNELL (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKTNI NOVI PROCESI I NOVI ODNOSI ZA RAST PROIZVODNJE VICENTINE ODGOVARAJU POTREBAMA UOČENIM U OBRTNIČKIM PODUZEĆIMA PROIZVODNOG SEKTORA VICENTINO S CILJEM 'DOPRINOŠENJA NJIHOVOM ORGANIZIRANOM I SVJESNOM RASTU. CILJ PROJEKTA JE PODRŽATI PUT RASTA I PROMJENA KOJI POVEĆAVA RESURSE MALIH PROIZVODNIH PODUZEĆA, RAZVIJAJUĆI NJIHOV POTENCIJAL KROZ SPECIFIČNE INTERVENCIJE OBUKE I SAVJETOVANJA, POMAŽUĆI PROMJENI OSNOVNE KORPORATIVNE KULTURE, OPTIMIZACIJI PROCESA, ALI ISTOVREMENO PROMIČUĆI ORGANIZACIJSKU TRANSFORMACIJU KOJA SE MOŽE PRIPREMITI ZA BUDUĆE INOVACIJE I PROCESE DIGITALIZACIJE. STOGA INTEGRIRA VAŽNU KULTURU IZRADE OBRTNIČKIH PODUZEĆA U VENETU S VEĆOM OSVIJEŠTENOŠĆU I METODOLOGIJOM U ORGANIZACIJI; POBOLJŠANJEM UČINKOVITOSTI, SMANJENJEM OTPADA I TROŠKOVA, UVOĐENJEM I RAZVOJEM FILOZOFIJE UPRAVLJANJA SNELL-OM (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL NOI PROCESE ȘI NOI RELAȚII PENTRU CREȘTEREA PRODUCȚIEI VICENTINA RĂSPUNDE NEVOILOR OBSERVATE ÎN ÎNTREPRINDERILE MEȘTEȘUGĂREȘTI DIN SECTORUL DE PRODUCȚIE VICENTINO CU SCOPUL DE A "CONTRIBUI LA CREȘTEREA ORGANIZATĂ ȘI CONȘTIENTĂ A ACESTORA. OBIECTIVUL PROIECTULUI ESTE DE A SPRIJINI O CALE DE CREȘTERE ȘI SCHIMBARE CARE SPOREȘTE RESURSELE MICILOR ÎNTREPRINDERI DE PRODUCȚIE, DEZVOLTÂND POTENȚIALUL ACESTORA PRIN INTERVENȚII SPECIFICE DE FORMARE ȘI CONSULTANȚĂ, AJUTÂND LA SCHIMBAREA CULTURII CORPORATIVE DE BAZĂ, CU OPTIMIZAREA PROCESELOR, DAR, ÎN ACELAȘI TIMP, PROMOVÂND O TRANSFORMARE ORGANIZAȚIONALĂ CAPABILĂ SĂ SE PREGĂTEASCĂ PENTRU VIITOARELE PROCESE DE INOVARE ȘI DIGITALIZARE. PRIN URMARE, SĂ INTEGREZE CULTURA IMPORTANTĂ DE A FACE ÎNTREPRINDERILE MEȘTEȘUGĂREȘTI DIN VENETO CU O MAI MARE CONȘTIENTIZARE ȘI METODOLOGIE DE ORGANIZARE; PRIN ÎMBUNĂTĂȚIREA EFICIENȚEI, REDUCEREA DEȘEURILOR ȘI A COSTURILOR, INTRODUCEREA ȘI DEZVOLTAREA UNEI FILOZOFII DE MANAGEMENT SNELL (Romanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT NOVÉ PROCESY A NOVÉ VZŤAHY PRE RAST VÝROBY VICENTINA REAGUJE NA POTREBY ZAZNAMENANÉ V REMESELNÝCH PODNIKOCH VÝROBNÉHO SEKTORA VICENTINO S CIEĽOM "PRISPIEŤ K ICH ORGANIZOVANÉMU A VEDOMÉMU RASTU. CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORIŤ CESTU RASTU A ZMENY, KTORÁ ZVYŠUJE ZDROJE MALÝCH VÝROBNÝCH PODNIKOV, ROZVÍJA ICH POTENCIÁL PROSTREDNÍCTVOM ŠPECIFICKÝCH ŠKOLENÍ A PORADENSKÝCH ZÁSAHOV, POMÁHA MENIŤ ZÁKLADNÚ FIREMNÚ KULTÚRU, S OPTIMALIZÁCIOU PROCESOV, ALE ZÁROVEŇ PODPORUJE ORGANIZAČNÚ TRANSFORMÁCIU SCHOPNÚ PRIPRAVIŤ SA NA BUDÚCE INOVAČNÉ A DIGITALIZAČNÉ PROCESY. PRETO INTEGROVAŤ DÔLEŽITÚ KULTÚRU VYTVÁRANIA REMESELNÝCH PODNIKOV V BENÁTSKU S VÄČŠOU INFORMOVANOSŤOU A METODIKOU PRI ORGANIZOVANÍ; ZLEPŠENÍM EFEKTÍVNOSTI, ZNÍŽENÍM ODPADU A NÁKLADOV, ZAVEDENÍM A ROZVOJOM FILOZOFIE RIADENIA SNELL (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT PROĊESSI ĠODDA U RELAZZJONIJIET ĠODDA GĦAT-TKABBIR TAL-MANIFATTURA VICENTINA JISSODISFA L-ĦTIĠIJIET INNUTATI FL-INTRAPRIŻI TAL-ARTIĠJANAT TAS-SETTUR TAL-MANIFATTURA VICENTINO BIL-GĦAN "LI JIKKONTRIBWIXXI GĦAT-TKABBIR ORGANIZZAT U KONXJU TAGĦHOM. L-OBJETTIV TAL-PROĠETT HUWA LI JAPPOĠĠA PERKORS TA’ TKABBIR U BIDLA LI JTEJJEB IR-RIŻORSI TAL-INTRAPRIŻI ŻGĦAR TAL-MANIFATTURA, JIŻVILUPPA L-POTENZJAL TAGĦHOM PERMEZZ TA’ TAĦRIĠ SPEĊIFIKU U INTERVENTI TA’ KONSULENZA, JGĦIN BIEX TINBIDEL IL-KULTURA KORPORATTIVA BAŻIKA, BL-OTTIMIZZAZZJONI TAL-PROĊESS, IŻDA FL-ISTESS ĦIN JIPPROMWOVI TRASFORMAZZJONI ORGANIZZATTIVA LI TKUN KAPAĊI TĦEJJI GĦAL PROĊESSI FUTURI TA’ INNOVAZZJONI U DIĠITALIZZAZZJONI. GĦALHEKK TINTEGRA L-KULTURA IMPORTANTI TAL-ĦOLQIEN TA’ INTRAPRIŻI TAS-SNAJJA’ FIL-VENETO B’AKTAR GĦARFIEN U METODOLOĠIJA FL-ORGANIZZAZZJONI; BILLI TTEJJEB L-EFFIĊJENZA, TNAQQAS L-ISKART U L-ISPEJJEŻ, TINTRODUĊI U TIŻVILUPPA FILOSOFIJA TA’ ĠESTJONI TA’ SNELL (Maltese)
22 July 2022
0 references
O PROJETO NOVOS PROCESSOS E NOVAS RELAÇÕES PARA O CRESCIMENTO DO FABRICO DE VICENTINA RESPONDEM ÀS NECESSIDADES NOTIFICADAS NAS EMPRESAS DO SETOR DE FABRICO VICENTINO COM O OBJETIVO DE CONTRIBUIR PARA O SEU CRESCIMENTO ORGANIZADO E CONSCIENTE. O OBJETIVO DO PROJETO consiste em apoiar um ritmo de crescimento e de mudança que potencie os recursos das pequenas empresas de fabrico, desenvolvendo o seu potencial através de ações específicas de formação e de consulta, ajudando a alterar a cultura corporativa de base, com otimizações processuais, mas promovendo ao mesmo tempo uma transformação organizacional capaz de preparar futuros processos de inovação e de digitalização. INTEGRAREM, POR CONSEGUINTE, A IMPORTANTE CULTURA DE EMPRESAS DE CRIANÇA EM VENETO COM UMA MELHOR SENSIBILIZAÇÃO E METODOLOGIA NA ORGANIZAÇÃO; MELHORAR A EFICIÊNCIA, REDUZIR OS RESÍDUOS E CUSTOS, INTRODUZIR E DESENVOLVER UMA FILOSOFIA DE GESTÃO DE VENDAS (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKKEEN UUDET PROSESSIT JA UUDET SUHTEET VICENTINAN VALMISTUKSEN KASVUUN VASTAAVAT VALMISTUSTEOLLISUUDEN KÄSITYÖYRITYSTEN VICENTINON TARPEISIIN TAVOITTEENAAN EDISTÄÄ NIIDEN JÄRJESTÄYTYNYTTÄ JA TIETOISTA KASVUA. HANKKEEN TAVOITTEENA ON TUKEA PIENTEN TUOTANTOYRITYSTEN RESURSSEJA VAHVISTAVAA KASVU- JA MUUTOSPOLKUA, KEHITTÄÄ NIIDEN POTENTIAALIA ERITYISILLÄ KOULUTUS- JA KONSULTOINTITOIMILLA, AUTTAA MUUTTAMAAN YRITYSKULTTUURIA JA OPTIMOIDA PROSESSIT JA SAMALLA EDISTÄÄ ORGANISAATIOMUUTOSTA, JOKA KYKENEE VALMISTAUTUMAAN TULEVIIN INNOVAATIO- JA DIGITALISOINTIPROSESSEIHIN. OTTAA NÄIN OLLEN HUOMIOON VENETON KÄSITEOLLISUUSYRITYSTEN TÄRKEÄN KULTTUURIN LISÄÄMÄLLÄ TIETOISUUTTA JA MENETELMIÄ ORGANISOINNISSA; PARANTAMALLA TEHOKKUUTTA, VÄHENTÄMÄLLÄ JÄTTEITÄ JA KUSTANNUKSIA, OTTAMALLA KÄYTTÖÖN JA KEHITTÄMÄLLÄ SNELL-HALLINTAFILOSOFIAA (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT NOWE PROCESY I NOWE RELACJE NA RZECZ ROZWOJU PRODUKCJI VICENTINA ODPOWIADA NA POTRZEBY ODNOTOWANE W PRZEDSIĘBIORSTWACH RZEMIEŚLNICZYCH SEKTORA PRODUKCYJNEGO VICENTINO W CELU "WSPOMOŻENIA ICH ZORGANIZOWANEGO I ŚWIADOMEGO WZROSTU. CELEM PROJEKTU JEST WSPIERANIE ŚCIEŻKI WZROSTU I ZMIAN, KTÓRA ZWIĘKSZA ZASOBY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW PRODUKCYJNYCH, ROZWIJAJĄC ICH POTENCJAŁ POPRZEZ SPECJALNE INTERWENCJE SZKOLENIOWE I DORADCZE, POMAGAJĄC ZMIENIĆ PODSTAWOWĄ KULTURĘ KORPORACYJNĄ, OPTYMALIZUJĄC PROCESY, A JEDNOCZEŚNIE PROMUJĄC TRANSFORMACJĘ ORGANIZACYJNĄ W STANIE PRZYGOTOWAĆ SIĘ NA PRZYSZŁE PROCESY INNOWACJI I CYFRYZACJI. W ZWIĄZKU Z TYM ZINTEGROWAŁA WAŻNĄ KULTURĘ TWORZENIA PRZEDSIĘBIORSTW RZEMIEŚLNICZYCH W WENECJI EUGANEJSKIEJ Z WIĘKSZĄ ŚWIADOMOŚCIĄ I METODOLOGIĄ W ZAKRESIE ORGANIZACJI; POPRZEZ POPRAWĘ EFEKTYWNOŚCI, ZMNIEJSZENIE ILOŚCI ODPADÓW I KOSZTÓW, WPROWADZENIE I ROZWÓJ FILOZOFII ZARZĄDZANIA SNELLEM (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT NOVI PROCESI IN NOVI ODNOSI ZA RAST PROIZVODNJE VICENTINE SE ODZIVAJO NA POTREBE OBRTNIŠKIH PODJETIJ V PROIZVODNEM SEKTORJU VICENTINO Z NAMENOM "PRISPEVATI K NJIHOVI ORGANIZIRANI IN ZAVESTNI RASTI. CILJ PROJEKTA JE PODPRETI POT RASTI IN SPREMEMB, KI POVEČUJE VIRE MALIH PROIZVODNIH PODJETIJ, RAZVIJA NJIHOV POTENCIAL S POSEBNIMI USPOSABLJANJI IN SVETOVALNIMI INTERVENCIJAMI, POMAGA SPREMENITI OSNOVNO KORPORATIVNO KULTURO, Z OPTIMIZACIJO PROCESOV, HKRATI PA SPODBUJATI ORGANIZACIJSKO PREOBRAZBO, KI SE LAHKO PRIPRAVI NA PRIHODNJE PROCESE INOVACIJ IN DIGITALIZACIJE. ZATO VKLJUČITI POMEMBNO KULTURO OBLIKOVANJA OBRTNIŠKIH PODJETIJ V BENEČIJI Z VEČJO OZAVEŠČENOSTJO IN METODOLOGIJO PRI ORGANIZACIJI; Z IZBOLJŠANJEM UČINKOVITOSTI, ZMANJŠEVANJEM ODPADKOV IN STROŠKOV, UVAJANJEM IN RAZVOJEM FILOZOFIJE UPRAVLJANJA SNELL (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT NOVÉ PROCESY A NOVÉ VZTAHY PRO RŮST VÝROBY VICENTINA REAGUJE NA POTŘEBY ŘEMESLNÝCH PODNIKŮ VE VÝROBNÍM ODVĚTVÍ VICENTINO S CÍLEM "PŘISPĚT K JEJICH ORGANIZOVANÉMU A VĚDOMÉMU RŮSTU. CÍLEM PROJEKTU JE PODPOŘIT CESTU RŮSTU A ZMĚNY, KTERÁ ZVYŠUJE ZDROJE MALÝCH VÝROBNÍCH PODNIKŮ, ROZVÍJÍ JEJICH POTENCIÁL PROSTŘEDNICTVÍM SPECIFICKÝCH VZDĚLÁVACÍCH A PORADENSKÝCH INTERVENCÍ, POMÁHÁ MĚNIT ZÁKLADNÍ FIREMNÍ KULTURU, OPTIMALIZUJE PROCESY, ALE ZÁROVEŇ PODPORUJE ORGANIZAČNÍ TRANSFORMACI SCHOPNOU PŘIPRAVIT SE NA BUDOUCÍ INOVAČNÍ A DIGITALIZAČNÍ PROCESY. INTEGROVAT PROTO DŮLEŽITOU KULTURU VYTVÁŘENÍ ŘEMESLNÝCH PODNIKŮ V BENÁTSKU S VĚTŠÍM POVĚDOMÍM A METODIKOU PŘI ORGANIZACI; ZLEPŠENÍM ÚČINNOSTI, SNÍŽENÍM ODPADU A NÁKLADŮ, ZAVEDENÍM A ROZVOJEM FILOZOFIE ŘÍZENÍ SNELL (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTO NAUJI PROCESAI IR NAUJI SANTYKIAI VICENTINA GAMYBOS AUGIMUI ATITINKA GAMYBOS SEKTORIAUS AMATŲ ĮMONIŲ POREIKIUS VICENTINO, SIEKIANT PRISIDĖTI PRIE JŲ ORGANIZUOTO IR SĄMONINGO AUGIMO. PROJEKTO TIKSLAS – REMTI AUGIMO IR POKYČIŲ KELIĄ, KURIUO DIDINAMI MAŽŲJŲ GAMYBOS ĮMONIŲ IŠTEKLIAI, PLĖTOJANT JŲ POTENCIALĄ PASITELKIANT SPECIALIAS MOKYMO IR KONSULTAVIMO PRIEMONES, PADEDANT PAKEISTI PAGRINDINĘ VERSLO KULTŪRĄ, OPTIMIZUOJANT PROCESUS, TAČIAU KARTU SKATINANT ORGANIZACINĘ TRANSFORMACIJĄ, GALINČIĄ PASIRENGTI BŪSIMIEMS INOVACIJŲ IR SKAITMENINIMO PROCESAMS. TODĖL INTEGRUOTI SVARBIĄ VENETO AMATŲ ĮMONIŲ KŪRIMO KULTŪRĄ SU DIDESNIU SĄMONINGUMO IR METODOLOGIJOS ORGANIZAVIMU; DIDINANT EFEKTYVUMĄ, MAŽINANT ATLIEKAS IR IŠLAIDAS, ĮVEDANT IR PLĖTOJANT SNELL VALDYMO FILOSOFIJĄ (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTS “JAUNI PROCESI UN JAUNAS ATTIECĪBAS VICENTINA RAŽOŠANAS IZAUGSMEI ATBILST RAŽOŠANAS NOZARES”VICENTINO“AMATNIECĪBAS UZŅĒMUMU VAJADZĪBĀM AR MĒRĶI”VEICINĀT TO ORGANIZĒTU UN APZINĀTU IZAUGSMI. PROJEKTA MĒRĶIS IR ATBALSTĪT IZAUGSMES UN PĀRMAIŅU CEĻU, KAS PALIELINA MAZO RAŽOŠANAS UZŅĒMUMU RESURSUS, ATTĪSTOT TO POTENCIĀLU AR ĪPAŠU APMĀCĪBU UN KONSULTĀCIJU PALĪDZĪBU, PALĪDZOT MAINĪT UZŅĒMUMA PAMATKULTŪRU, OPTIMIZĒJOT PROCESUS, VIENLAIKUS VEICINOT ORGANIZATORISKU PĀRVEIDI, KAS SPĒJ SAGATAVOTIES TURPMĀKIEM INOVĀCIJAS UN DIGITALIZĀCIJAS PROCESIEM. TĀDĒĻ INTEGRĒT NOZĪMĪGO AMATNIECĪBAS UZŅĒMUMU VEIDOŠANAS KULTŪRU VENETO AR LIELĀKU INFORMĒTĪBU UN METODOLOĢIJU TO ORGANIZĒŠANĀ; UZLABOJOT EFEKTIVITĀTI, SAMAZINOT ATKRITUMUS UN IZMAKSAS, IEVIEŠOT UN ATTĪSTOT SNELL PĀRVALDĪBAS FILOZOFIJU (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА НОВИ ПРОЦЕСИ И НОВИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ЗА РАСТЕЖА НА ПРОИЗВОДСТВОТО НА ВИСЕНТИНА ОТГОВАРЯ НА НУЖДИТЕ, ОТБЕЛЯЗАНИ В ЗАНАЯТЧИЙСКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОТ ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ СЕКТОР ВИСЕНТИНО С ЦЕЛ "ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА ТЕХНИЯ ОРГАНИЗИРАН И СЪЗНАТЕЛЕН РАСТЕЖ. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА ПОДКРЕПИ ПЪТЯ НА РАСТЕЖ И ПРОМЯНА, КОЙТО УВЕЛИЧАВА РЕСУРСИТЕ НА МАЛКИТЕ ПРОИЗВОДСТВЕНИ ПРЕДПРИЯТИЯ, РАЗВИВА ТЕХНИЯ ПОТЕНЦИАЛ ЧРЕЗ СПЕЦИФИЧНИ ОБУЧЕНИЯ И КОНСУЛТАНТСКИ ИНТЕРВЕНЦИИ, ПОМАГА ЗА ПРОМЯНА НА ОСНОВНАТА КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА, С ОПТИМИЗАЦИЯ НА ПРОЦЕСИТЕ, НО В СЪЩОТО ВРЕМЕ НАСЪРЧАВА ОРГАНИЗАЦИОННА ТРАНСФОРМАЦИЯ, СПОСОБНА ДА СЕ ПОДГОТВИ ЗА БЪДЕЩИ ПРОЦЕСИ НА ИНОВАЦИИ И ЦИФРОВИЗАЦИЯ. ПОРАДИ ТОВА ИНТЕГРИРА ВАЖНАТА КУЛТУРА НА СЪЗДАВАНЕ НА ЗАНАЯТЧИЙСКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ВЪВ ВЕНЕТО С ПО-ГОЛЯМА ОСВЕДОМЕНОСТ И МЕТОДОЛОГИЯ ПРИ ОРГАНИЗИРАНЕТО; ЧРЕЗ ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, НАМАЛЯВАНЕ НА ОТПАДЪЦИТЕ И РАЗХОДИТЕ, ВЪВЕЖДАНЕ И РАЗРАБОТВАНЕ НА ФИЛОСОФИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА SNELL (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKT ÚJ FOLYAMATOK ÉS A VICENTINA GYÁRTÁS NÖVEKEDÉSÉT SZOLGÁLÓ ÚJ KAPCSOLATOK MEGFELELNEK A VICENTINO FELDOLGOZÓIPARI VÁLLALKOZÁSOKNÁL TAPASZTALT IGÉNYEKNEK, AZZAL A CÉLLAL, HOGY HOZZÁJÁRULJANAK SZERVEZETT ÉS TUDATOS NÖVEKEDÉSÜKHÖZ. A PROJEKT CÉLJA, HOGY OLYAN NÖVEKEDÉSI ÉS VÁLTOZÁSI PÁLYÁT TÁMOGASSON, AMELY NÖVELI A KISVÁLLALKOZÁSOK ERŐFORRÁSAIT, FEJLESZTI POTENCIÁLJÁT SPECIÁLIS KÉPZÉSI ÉS TANÁCSADÁSI BEAVATKOZÁSOK RÉVÉN, SEGÍTVE AZ ALAPVETŐ VÁLLALATI KULTÚRA MEGVÁLTOZTATÁSÁT, FOLYAMATOPTIMALIZÁLÁSSAL, UGYANAKKOR EGY OLYAN SZERVEZETI ÁTALAKULÁS ELŐSEGÍTÉSÉVEL, AMELY KÉPES FELKÉSZÜLNI A JÖVŐBELI INNOVÁCIÓS ÉS DIGITALIZÁCIÓS FOLYAMATOKRA. EZÉRT A VENETÓI KÉZMŰVES VÁLLALKOZÁSOK FONTOS KULTÚRÁJÁNAK INTEGRÁLÁSA A SZERVEZÉS NAGYOBB TUDATOSSÁGÁVAL ÉS MÓDSZERTANÁVAL; A HATÉKONYSÁG NÖVELÉSÉVEL, A HULLADÉK ÉS A KÖLTSÉGEK CSÖKKENTÉSÉVEL, A SNELL MENEDZSMENT FILOZÓFIÁJÁNAK BEVEZETÉSÉVEL ÉS FEJLESZTÉSÉVEL (Hungarian)
22 July 2022
0 references
FREAGRAÍONN NA PRÓISIS NUA TIONSCADAIL AGUS NA CAIDRIMH NUA LE HAGHAIDH FÁS MHONARÚ VICENTINA DO NA RIACHTANAIS A TUGADH FAOI DEARA I BHFIONTAIR CHEARDAÍOCHTA NA HEARNÁLA DÉANTÚSAÍOCHTA VICENTINO LEIS AN AIDHM 'CUR LENA BHFÁS EAGRAITHE AGUS COMHFHIOSACH. IS É CUSPÓIR AN TIONSCADAIL TACÚ LE CONAIR FÁIS AGUS ATHRAITHE LENA BHFEABHSAÍTEAR ACMHAINNÍ NA BHFIONTAR MONARAÍOCHTA BEAG, LENA BHFORBRAÍTEAR A N-ACMHAINNEACHT TRÍ IDIRGHABHÁLACHA SONRACHA OILIÚNA AGUS COMHAIRLIÚCHÁIN, LENA GCABHRAÍTEAR LEIS AN MBUNCHULTÚR CORPARÁIDEACH A ATHRÚ, LE BARRFHEABHSÚ PRÓISIS, ACH AG AN AM CÉANNA CLAOCHLÚ EAGRAÍOCHTÚIL A CHUR CHUN CINN A BHEIDH IN ANN ULLMHÚ DO PHRÓISIS NUÁLAÍOCHTA AGUS DIGITITHE AMACH ANSEO. DÁ BHRÍ SIN, AN CULTÚR TÁBHACHTACH A BHAINEANN LE FIONTAIR CHEIRDE A DHÉANAMH IN VENETO A CHOMHTHÁTHÚ LE FEASACHT AGUS MODHEOLAÍOCHT NÍOS FEARR MAIDIR LE HEAGRÚCHÁN; TRÍ ÉIFEACHTÚLACHT A FHEABHSÚ, DRAMHAÍL AGUS COSTAIS A LAGHDÚ, FEALSÚNACHT BHAINISTÍOCHTA SNELL A THABHAIRT ISTEACH AGUS A FHORBAIRT (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET NYA PROCESSER OCH NYA RELATIONER FÖR UTVECKLINGEN AV VICENTINA TILLVERKNING SVARAR MOT DE BEHOV SOM NOTERATS I HANTVERKSFÖRETAG I TILLVERKNINGSSEKTORN VICENTINO MED MÅLET ”ATT BIDRA TILL DERAS ORGANISERADE OCH MEDVETNA TILLVÄXT. MÅLET MED PROJEKTET ÄR ATT STÖDJA EN VÄG AV TILLVÄXT OCH FÖRÄNDRING SOM STÄRKER SMÅ TILLVERKNINGSFÖRETAGS RESURSER, UTVECKLA DERAS POTENTIAL GENOM SPECIFIKA UTBILDNINGS- OCH KONSULTINSATSER, BIDRA TILL ATT FÖRÄNDRA DEN GRUNDLÄGGANDE FÖRETAGSKULTUREN, MED PROCESSOPTIMERING, MEN SAMTIDIGT FRÄMJA EN ORGANISATORISK OMVANDLING SOM KAN FÖRBEREDA SIG FÖR FRAMTIDA INNOVATION OCH DIGITALISERINGSPROCESSER. DÄRFÖR INTEGRERAR MAN DEN VIKTIGA KULTUR SOM INNEBÄR ATT HANTVERKSFÖRETAG I VENETIEN BLIR MER MEDVETNA OM OCH METODER FÖR ATT ORGANISERA SIG. GENOM ATT FÖRBÄTTRA EFFEKTIVITETEN, MINSKA AVFALL OCH KOSTNADER, INFÖRA OCH UTVECKLA EN SNELL-HANTERINGSFILOSOFI (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTI UUED PROTSESSID JA UUED SUHTED VICENTINA TOOTJA KASVUKS VASTAVAD TOOTMISSEKTORI VICENTINO KÄSITÖÖETTEVÕTETE VAJADUSTELE, MILLE EESMÄRK ON "AIDATA KAASA NENDE ORGANISEERITUD JA TEADLIKULE KASVULE. PROJEKTI EESMÄRK ON TOETADA MAJANDUSKASVU JA MUUTUSTE TEED, MIS SUURENDAB VÄIKESTE TOOTMISETTEVÕTETE RESSURSSE, ARENDADES NENDE POTENTSIAALI SPETSIAALSETE KOOLITUS- JA NÕUSTAMISMEETMETE ABIL, AIDATES MUUTA PÕHILIST ETTEVÕTLUSKULTUURI JA OPTIMEERIDES PROTSESSI, KUID EDENDADES SAMAL AJAL ORGANISATSIOONILIST ÜMBERKUJUNDAMIST, MIS SUUDAB VALMISTUDA TULEVASTEKS INNOVATSIOONI- JA DIGIPROTSESSIDEKS. INTEGREERIDA SEETÕTTU VENETO KÄSITÖÖETTEVÕTETE LOOMISE OLULINE KULTUUR SUUREMA TEADLIKKUSE JA METOODIKAGA KORRALDAMISEL; PARANDADES TÕHUSUST, VÄHENDADES JÄÄTMEID JA KULUSID, TUTVUSTADES JA ARENDADES SNELL’I HALDAMISE FILOSOOFIAT (Estonian)
22 July 2022
0 references
VICENZA
0 references
8 April 2023
0 references