ACTION 3 — RESTART: FROM EMERGENCY TO PROGRAMMING (Q4243052)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4243052 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTION 3 — RESTART: FROM EMERGENCY TO PROGRAMMING |
Project Q4243052 in Italy |
Statements
48,524.0 Euro
0 references
97,048.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
27 November 2019
0 references
ISRE - ISTITUTO SUPERIORE INTERNAZIONALE SALESIANO DI RICERCA EDUCATIVA
0 references
45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
0 references
IL PROGETTO "RESTART: DALL'EMERGENZA ALLA PROGRAMMAZIONE", COSI' COME SUGGERISCE IL TITOLO, SI COLLOCA ALL'INTERNO DELL'AZIONE 3 FOCALIZZANDO LA PROPRIA ATTENZIONE SU AZIENDE CHE, AVENDO GIA' VISSUTO UN PASSAGGIO GENERAZIONALE, INTENDONO METTERE IN ATTO POLITICHE E CONCRETE AZIONI PER USCIRE DA UNA CONDIZIONE DI EMERGENZA PER ENTRARE INVECE IN UN'OTTICA DI PROGRAMMAZIONE CONSAPEVOLE DELL'AGE MANAGEMENT. LA FINALITA' E' QUINDI QUELLA DI INDIVIDUARE STRATEGIE CHE CONSENTANO DI VIVERE CONSAPEVOLMENTE TALE FENOMENO, GESTENDOLO E TRAENDONE VANTAGGI A MEDIO E LUNGO TERMINE SIA SUL PIANO DEL BENESSERE DEI LAVORATORI SIA SUL PIANO DEL TRASFERIMENTO DELLE CONOSCENZE E DELLE COMPETENZE E DELL'INTEGRAZIONE DELLE DIVERSE ESPERIENZE E POTENZIALITA'. IL PROGETTO SI PONE QUINDI IN LINEA CON L'OBIETTIVO SPECIFICO 5 DEL POR FSE 2014-2020 "AUMENTARE L'OCCUPAZIONE DEI LAVORATORI ANZIANI E FAVORIRE L'INVECCHIAMENTO ATTIVO E LA SOLIDARIETA' TRA GENERAZIONI". (Italian)
0 references
THE PROJECT "RESTART: FROM EMERGENCY TO PROGRAMMING", AS THE TITLE SUGGESTS, IT IS LOCATED WITHIN ACTION 3 FOCUSING ITS ATTENTION ON COMPANIES THAT, HAVING ALREADY LIVED A GENERATIONAL TRANSITION, INTEND TO IMPLEMENT POLICIES AND CONCRETE ACTIONS TO GET OUT OF AN EMERGENCY CONDITION AND INSTEAD ENTER INTO A VISION OF CONSCIOUS PLANNING OF AGE MANAGEMENT. THE AIM IS THEREFORE TO IDENTIFY STRATEGIES FOR CONSCIOUSLY LIVING THIS PHENOMENON, MANAGING IT AND BENEFITING IT IN THE MEDIUM AND LONG TERM, BOTH IN TERMS OF WORKERs’ WELL-BEING AND IN TERMS OF THE TRANSFER OF KNOWLEDGE AND SKILLS AND THE INTEGRATION OF DIFFERENT EXPERIENCES AND POTENTIALS. THE PROJECT IS THEREFORE IN LINE WITH THE SPECIFIC OBJECTIVE 5 OF THE ESF 2014-2020 ‘INCREASING THE EMPLOYMENT OF OLDER WORKERS AND PROMOTING ACTIVE AGEING AND SOLIDARITY BETWEEN GENERATIONS’. (English)
2 February 2022
0.2092385131248083
0 references
LE PROJET "RECOMMENCER: DE L’URGENCE À LA PROGRAMMATION", COMME LE SUGGÈRE LE TITRE, ELLE SE SITUE DANS LE CADRE DE L’ACTION 3 EN CONCENTRANT SON ATTENTION SUR LES ENTREPRISES QUI, AYANT DÉJÀ VÉCU UNE TRANSITION GÉNÉRATIONNELLE, ONT L’INTENTION DE METTRE EN ŒUVRE DES POLITIQUES ET DES ACTIONS CONCRÈTES POUR SORTIR D’UNE SITUATION D’URGENCE ET D’ENTRER DANS UNE VISION D’UNE PLANIFICATION CONSCIENTE DE LA GESTION DE L’ÂGE. L’AIM EST EN CONSÉQUENCE DES STRATÉGIES IDENTIFIQUES POUR VOIR CONSCIUSEMENT CETTE PHENOMÉNON, DE LA GESTION ET DE L’ENTREPRISE DANS LE MEDIUM ET LA LONG TERME, DANS LES DROITS DE TRAVAIL ET DANS LES TERMES DU TRANSFERT DE KNOWLEDGE ET DE SKILLS ET L’INTÉRATION DES EXPÉRIENCES DIFFÉRENTES ET DES POTENTIALS. LE PROJET EST DONC CONFORME À L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE 5 DU FSE 2014-2020 «ACCROÎTRE L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS ÂGÉS ET PROMOUVOIR LE VIEILLISSEMENT ACTIF ET LA SOLIDARITÉ ENTRE LES GÉNÉRATIONS». (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT "NEUSTART: VON DER NOTAUFNAHME BIS ZUR PROGRAMMIERUNG", WIE DER TITEL SCHON SAGT, IST ES INNERHALB VON AKTION 3 ANGESIEDELT UND KONZENTRIERT SICH AUF UNTERNEHMEN, DIE, NACHDEM SIE BEREITS EINEN GENERATIONSWECHSEL ERLEBT HABEN, POLITIKEN UND KONKRETE MASSNAHMEN UMSETZEN WOLLEN, UM AUS EINER NOTLAGE HERAUSZUKOMMEN UND STATTDESSEN IN EINE VISION DER BEWUSSTEN PLANUNG DES ALTERSMANAGEMENTS EINZUTRETEN. Die AIM IST UNTERNEHMEN VON IDENTIFY STRATEGIES FÜR CONSCIOUSLY LIVING THEIS PHENOMENON, MANAGING IT UND BENEFITING IT in the MEDIUM UND LONG TERM, BOTH in TERMS der Arbeiter-Well-BEINGUNG und im Rahmen des TRANSFER-Know-hows und SKILLS und der INTEGRATION DER DIFFERENDEN EXPERIENCES und POTENTIALS. DAS PROJEKT STEHT DAHER IM EINKLANG MIT DEM EINZELZIEL 5 DES ESF 2014-2020 „FÖRDERUNG DER BESCHÄFTIGUNG ÄLTERER ARBEITNEHMER UND FÖRDERUNG DES AKTIVEN ALTERNS UND DER SOLIDARITÄT ZWISCHEN DEN GENERATIONEN“. (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT "HERSTART: VAN NOOD NAAR PROGRAMMERING", ZOALS DE TITEL SUGGEREERT, BEVINDT HET ZICH BINNEN ACTIE 3 WAARBIJ DE AANDACHT WORDT GERICHT OP BEDRIJVEN DIE, NA AL EEN GENERATIETRANSITIE TE HEBBEN DOORSTAAN, VAN PLAN ZIJN BELEID EN CONCRETE ACTIES UIT TE VOEREN OM UIT EEN NOODSITUATIE TE KOMEN EN IN PLAATS DAARVAN EEN VISIE VAN BEWUSTE PLANNING VAN LEEFTIJDSBEHEER IN TE VOEREN. De AIM heeft betrekking op IDENTIFY STRATEGIES VOOR DEZE PHENOMENON, MANAGING EN BENEFITING IN HET MEDIUM EN LONG TERM, IN DE INSTELLINGEN VAN DE WELL-BESCHRIJVING van de werknemers en in het kader van de TRANSFER VAN WEOWLEDGE EN SKILLS EN DE INTEGRATIE VAN DIFFERENTE EXPERIENCES EN POTENTIALEN. HET PROJECT IS DERHALVE IN OVEREENSTEMMING MET SPECIFIEKE DOELSTELLING 5 VAN HET ESF 2014-2020 „DE WERKGELEGENHEID VAN OUDERE WERKNEMERS VERGROTEN EN ACTIEF OUDER WORDEN EN SOLIDARITEIT TUSSEN GENERATIES BEVORDEREN”. (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO "REINICIAR: DE LA EMERGENCIA A LA PROGRAMACIÓN", COMO SUGIERE EL TÍTULO, SE UBICA DENTRO DE LA ACCIÓN 3 CENTRANDO SU ATENCIÓN EN LAS EMPRESAS QUE, HABIENDO VIVIDO YA UNA TRANSICIÓN GENERACIONAL, TIENEN LA INTENCIÓN DE IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y ACCIONES CONCRETAS PARA SALIR DE UNA CONDICIÓN DE EMERGENCIA Y, EN SU LUGAR, ENTRAR EN UNA VISIÓN DE PLANIFICACIÓN CONSCIENTE DE LA GESTIÓN DE LA EDAD. El AIM es el objeto de la identificación de las estrategias para llevar a cabo de manera consciente este fenomenón, la gestión y la beneficencia en el medio y largo período, tanto en los TÉRMINOS DE TRABAJO DE LOS TRANSFERENCIAS DE CONOCIMIENTOS Y POTENCIAS como en los TERMINOS DE LOS TRANSFERENCIAS DE CONOCIMIENTO Y SKILLAS Y DE LA INTEGRACIÓN DE EXPERIENCIAS Y POTENCIAS DIFFERENTES. POR LO TANTO, EL PROYECTO ESTÁ EN CONSONANCIA CON EL OBJETIVO ESPECÍFICO 5 DEL FSE 2014-2020 «AUMENTAR EL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES DE MÁS EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y LA SOLIDARIDAD ENTRE GENERACIONES». (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET "GENSTART: FRA NØDSITUATION TIL PROGRAMMERING", SOM TITLEN ANTYDER, ER DET PLACERET INDEN FOR AKTION 3 MED FOKUS PÅ VIRKSOMHEDER, DER ALLEREDE HAR LEVET I EN GENERATIONSSKIFTE, HAR TIL HENSIGT AT GENNEMFØRE POLITIKKER OG KONKRETE TILTAG FOR AT KOMME UD AF EN NØDSITUATION OG I STEDET GÅ IND I EN VISION OM BEVIDST PLANLÆGNING AF ALDERSSTYRING. AIM er DET ENIGE FOR IDENTIFISKE STRATEGIER FOR KONSEKVENLY LIVENDE DENNE PHENOMENON, MANAGING IT og BENEFITET I MEDIUM- OG LONGTERMEN, for så vidt angår arbejdstageres og arbejdstageres sundhed og sundhed. PROJEKTET ER DERFOR I OVERENSSTEMMELSE MED DET SPECIFIKKE MÅL 5 I ESF 2014-2020 OM AT ØGE BESKÆFTIGELSEN AF ÆLDRE ARBEJDSTAGERE OG FREMME AKTIV ALDRING OG SOLIDARITET MELLEM GENERATIONERNE. (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ "REART: ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΣΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΌ", ΌΠΩΣ ΥΠΟΔΗΛΏΝΕΙ Ο ΤΊΤΛΟΣ, ΒΡΊΣΚΕΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΔΡΆΣΗΣ 3 ΕΣΤΙΆΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΠΡΟΣΟΧΉ ΤΗΣ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ, ΈΧΟΝΤΑΣ ΉΔΗ ΖΉΣΕΙ ΜΙΑ ΜΕΤΆΒΑΣΗ ΤΩΝ ΓΕΝΕΏΝ, ΣΚΟΠΕΎΟΥΝ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΟΥΝ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΕΣ ΔΡΆΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΦΎΓΟΥΝ ΑΠΌ ΜΙΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤ’ ΑΥΤΟΎ ΝΑ ΕΙΣΈΛΘΟΥΝ ΣΕ ΈΝΑ ΌΡΑΜΑ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΎ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΗΛΙΚΊΑΣ. Το ΑΙΜ πραγματοποιείται για την αναγνώριση των αλληλέγγυων υπηρεσιών για τη διατήρηση της ΦΕΝΟΜΕΝΟΝΙΑΣ, τη διαχείρηση και τη συνένωσή της στο μεσογειακό και το μακροχρόνιο περιβάλλον, στο πλαίσιο των εργασιών των εργαζομένων και εντός των ορίων της ανταλλαγής γνώσεων και των συνεδρίων, καθώς και στον τομέα των διαφόρων δαπανών και των περιφερειών. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΥΝΆΔΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΕΙΔΙΚΌ ΣΤΌΧΟ 5 ΤΟΥ ΕΚΤ 2014-2020 «ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗΣ ΗΛΙΚΊΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΟΎ ΓΉΡΑΝΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΎΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΓΕΝΕΏΝ». (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKT "REMART: OD NUŽDE DO PROGRAMIRANJA", KAO ŠTO NASLOV SUGERIRA, ONA SE NALAZI U OKVIRU MJERE 3 S NAGLASKOM NA TVRTKE KOJE, NAKON ŠTO SU VEĆ ŽIVJELE GENERACIJSKU TRANZICIJU, NAMJERAVAJU PROVESTI POLITIKE I KONKRETNE MJERE KAKO BI IZAŠLE IZ IZVANREDNOG STANJA I UMJESTO TOGA UĆI U VIZIJU SVJESNOG PLANIRANJA UPRAVLJANJA DOBI. AIM je OBAVIJESTI IDENTIFY STRATEGIES za CONSCIOUSLY LIVING OVU PHENOMENON, MANAGING IT I BENEFITING IN MEDIUM I LONG TERM, BOTH U TERMS-u radničkog WELL-BEINGA I UPRAVLJANJE PREPORUKE ZNAČAJI I SMJEŠTAJA I UMJETNOSTI DIFFERENTI I POTENTIALA. PROJEKT JE STOGA U SKLADU S POSEBNIM CILJEM 5. ESF-A ZA RAZDOBLJE 2014. – 2020. „POVEĆANJE ZAPOSLENOSTI STARIJIH RADNIKA I PROMICANJE AKTIVNOG STARENJA I MEĐUGENERACIJSKE SOLIDARNOSTI”. (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL "RESTART: DE LA URGENȚĂ LA PROGRAMARE", DUPĂ CUM SUGEREAZĂ TITLUL, SE AFLĂ ÎN CADRUL ACȚIUNII 3, CONCENTRÂNDU-ȘI ATENȚIA ASUPRA COMPANIILOR CARE, DUPĂ CE AU TRĂIT DEJA O TRANZIȚIE GENERAȚIONALĂ, INTENȚIONEAZĂ SĂ PUNĂ ÎN APLICARE POLITICI ȘI ACȚIUNI CONCRETE PENTRU A IEȘI DINTR-O SITUAȚIE DE URGENȚĂ ȘI, ÎN SCHIMB, SĂ INTRE ÎNTR-O VIZIUNE DE PLANIFICARE CONȘTIENTĂ A GESTIONĂRII VÂRSTEI. AIMul este în măsură să identifice o serie de simboluri pentru a-l ajuta să-l țină în pace, să-l pună în aplicare și să-l îmbunătătească în MEDIUM și LONG TERM, în domeniile de muncă ale muncitorilor și în etapele de nomenclatură și de SKILLS și INTEGRAREA EXPERINȚELOR DIFERENTE ȘI POTENTIALE. PRIN URMARE, PROIECTUL ESTE ÎN CONFORMITATE CU OBIECTIVUL SPECIFIC 5 AL FSE 2014-2020 „CREȘTEREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ ÎN RÂNDUL LUCRĂTORILOR ÎN VÂRSTĂ ȘI PROMOVAREA ÎMBĂTRÂNIRII ACTIVE ȘI A SOLIDARITĂȚII ÎNTRE GENERAȚII”. (Romanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT "REŠTAURÁCIA: OD NÚDZOVEJ SITUÁCIE K PROGRAMOVANIU", AKO SA UVÁDZA V NÁZVE, NACHÁDZA SA V AKCII 3, KTORÁ SA ZAMERIAVA NA SPOLOČNOSTI, KTORÉ UŽ PO GENERAČNOM PRECHODE PLÁNUJÚ VYKONÁVAŤ POLITIKY A KONKRÉTNE OPATRENIA NA PREKONANIE NÚDZOVEJ SITUÁCIE A NAMIESTO TOHO VSTÚPIŤ DO VÍZIE VEDOMÉHO PLÁNOVANIA VEKOVÉHO MANAŽMENTU. Pred tým, než sa budú identifikovať obchodné obchodné podmienky, ktoré sa budú obracať na tieto osoby, ktoré sa budú hanobiť, a budú sa v nich nachádzať v MEDIUM a LONGTERM, BOTH V PODĽACH pracovníkov a v rámci PREKLADOV OZNÁMENIA A ZÁKLADNÝCH VÝROBKOV A ZÁKLADNÝCH VÝROBKOV a POTENTIÁL. PROJEKT JE PRETO V SÚLADE SO ŠPECIFICKÝM CIEĽOM Č. 5 ESF NA ROKY 2014 – 2020 „ZVYŠOVANIE ZAMESTNANOSTI STARŠÍCH PRACOVNÍKOV A PODPORA AKTÍVNEHO STARNUTIA A SOLIDARITY MEDZI GENERÁCIAMI“. (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT "RESTART: MINN EMERĠENZA SAL-IPPROGRAMMAR", KIF JISSUĠĠERIXXI T-TITOLU, DAN JINSAB FI ĦDAN L-AZZJONI 3 U JIFFOKA L-ATTENZJONI TIEGĦU FUQ KUMPANIJI LI, WARA LI DIĠÀ GĦEXU TRANŻIZZJONI ĠENERAZZJONALI, GĦANDHOM L-INTENZJONI LI JIMPLIMENTAW POLITIKI U AZZJONIJIET KONKRETI BIEX JOĦORĠU MINN KUNDIZZJONI TA’ EMERĠENZA U MINFLOK JIDĦLU F’VIŻJONI TA’ PPJANAR KONXJU TAL-ĠESTJONI TAL-ETÀ. L-AIM TIEGĦU IL-REFORE GĦAS-STRATEĠIJI TA’ L-IDENTIFY GĦALL-QASAM TA’ LIVING DIN IL-PHENOMENON, il-MANAGING U L-NEEFITÀ DWAR IL-MEDIUM U L-IM LONG, BIEX TIEGĦU TERMS TA’ BELL-BEING U F’TERMS tat-TRASFERIMENTI TAL-KNOWLEDGE U L-IKEL U L-INTEGRAZZJONI TA’ ESPERĊJENTI DIFFERENTI. IL-PROĠETT HUWA GĦALHEKK KONFORMI MAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU 5 TAL-FSE 2014–2020 “IŻ-ŻIEDA FL-IMPJIEG TA’ ĦADDIEMA AKBAR FL-ETÀ U L-PROMOZZJONI TAT-TIXJIĦ ATTIV U S-SOLIDARJETÀ BEJN IL-ĠENERAZZJONIJIET”. (Maltese)
22 July 2022
0 references
O PROJECTO "RESTARTE: Da EMERGÊNCIA À PROGRAMAÇÃO", como o título sugere, insere-se no âmbito da acção 3, centrando a sua atenção nas sociedades que, tendo já vivido uma transição geral, se destinam a executar políticas e acções concretas para sair de uma situação de emergência e, em seguida, entrar numa visão de planeamento consciente da gestão da idade. O objectivo é, portanto, identificar estratégias para viver conscientemente este fenómeno, geri-lo e abençoá-lo a médio e longo prazo, tanto em termos de bem-estar dos trabalhadores como em termos de transferência de conhecimentos e competências e de integração de diferentes experiências e potencialidades. O PROJETO ESTÁ, POR conseguinte, EM CONFORMIDADE COM O OBJETIVO ESPECÍFICO n.o 5 DO FSE 2014-2020 «AUMENTAR O EMPREGO DOS TRABALHADORES SUPERIORES E PROMOVER O ENVELHECIMENTO ATIVO E A SOLIDARIEDADE ENTRE GERAÇÕES». (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKE ”REART: HÄTÄTILASTA OHJELMOINTIIN”, KUTEN OTSIKOSTA KÄY ILMI, SE SIJOITTUU TOIMEEN 3, JOSSA KESKITYTÄÄN YRITYKSIIN, JOTKA OVAT JO ELÄNEET SUKUPOLVENVAIHDOKSESSA JA AIKOVAT TOTEUTTAA TOIMINTALINJOJA JA KONKREETTISIA TOIMIA PÄÄSTÄKSEEN POIS HÄTÄTILANTEESTA JA SEN SIJAAN RYHTYÄ VISIOON TIETOISESTA IÄNHALLINNAN SUUNNITTELUSTA. AIM on TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖKSEN KÄYTTÖJÄRJESTELMÄN TÄYTÄNTÖÖNPANJÄRJESTELMÄN TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖKSEN KANSALLISUUDET JA KANSALLISUUDET JA KANSALLISUUSTEN TUOTTEIDEN TUOTTEIDEN TUOTTEIDEN TRANSFERIN TARJOITUKSEN JA TYÖJÄRJESTELMÄ. HANKE ON NÄIN OLLEN ESR:N VUOSIEN 2014–2020 ERITYISTAVOITTEEN 5 MUKAINEN ”IKÄÄNTYNEIDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISYYDEN LISÄÄMINEN SEKÄ AKTIIVISEN IKÄÄNTYMISEN JA SUKUPOLVIEN VÄLISEN SOLIDAARISUUDEN EDISTÄMINEN”. (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT "RESTART: OD SYTUACJI KRYZYSOWEJ DO PROGRAMOWANIA", JAK SUGERUJE TYTUŁ, ZNAJDUJE SIĘ W RAMACH DZIAŁANIA 3, KONCENTRUJĄC SWOJĄ UWAGĘ NA PRZEDSIĘBIORSTWACH, KTÓRE JUŻ PRZEŻYŁY TRANSFORMACJĘ POKOLENIOWĄ, ZAMIERZAJĄ WDROŻYĆ POLITYKI I KONKRETNE DZIAŁANIA, ABY WYJŚĆ Z SYTUACJI NADZWYCZAJNEJ, A ZAMIAST TEGO WPROWADZIĆ WIZJĘ ŚWIADOMEGO PLANOWANIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM. AIM jest dla IDENTIFY STRATEGIES FOR CONSCIOUSLY LIVING THIS PHENOMENON, MANAGING IT AND BENEFITING IT in the MEDIUM I LONG TERM, BOTH in TERMs’ WELL-BEING AND IN TERMS of the TRANSFER OF WNOWLEDGE AND SKILLS AND THE INTEGRACATION OF DIFFERENT EXPERIENCES AND POTENTIALS. PROJEKT JEST ZATEM ZGODNY Z CELEM SZCZEGÓŁOWYM 5 EFS 2014-2020 „ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA STARSZYCH PRACOWNIKÓW ORAZ PROMOWANIE AKTYWNEGO STARZENIA SIĘ I SOLIDARNOŚCI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ”. (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT "OBNOVITEV: OD IZREDNIH RAZMER DO NAČRTOVANJA PROGRAMOV", KOT JE NAVEDENO V NASLOVU, SE NAHAJA V OKVIRU UKREPA 3, KI SE OSREDOTOČA NA PODJETJA, KI SO ŽE PREŽIVELA GENERACIJSKI PREHOD IN NAMERAVAJO IZVAJATI POLITIKE IN KONKRETNE UKREPE ZA IZHOD IZ IZREDNIH RAZMER IN NAMESTO TEGA VSTOPITI V VIZIJO ZAVESTNEGA NAČRTOVANJA UPRAVLJANJA S STAROSTJO. AIM JE NADZORNIH STRATEGIJE ZA KONSCIOUSLY LIVING TEGA PHENOMENONA, MANAGING IT IN BENEFITING JE V MEDIUMU IN LONG TERMU, BOTH V TRGOVANJU delavcev in V TERMIH PRENOSOV IN SKLADOV IN INFORMACIJE IZDELEK IN POTROŠNIH IZDELKOV. PROJEKT JE ZATO V SKLADU S SPECIFIČNIM CILJEM 5 ESS 2014–2020 „POVEČANJE ZAPOSLENOSTI STAREJŠIH DELAVCEV TER SPODBUJANJE AKTIVNEGA STARANJA IN MEDGENERACIJSKE SOLIDARNOSTI“. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT "RESTARTOVAT: OD STAVU NOUZE K PROGRAMOVÁNÍ", JAK NÁZEV NAPOVÍDÁ, JE UMÍSTĚN V RÁMCI AKCE 3, KTERÁ SE ZAMĚŘUJE NA SPOLEČNOSTI, KTERÉ JIŽ PROŽÍVALY GENERAČNÍ PŘECHOD A MAJÍ V ÚMYSLU PROVÁDĚT POLITIKY A KONKRÉTNÍ OPATŘENÍ S CÍLEM DOSTAT SE Z NOUZOVÉHO STAVU A MÍSTO TOHO VSTOUPIT DO VIZE VĚDOMÉHO PLÁNOVÁNÍ ŘÍZENÍ VĚKU. AIM je to, že je možné identifikovat STRATEGIES PRO KONZIUJÍCÍ PHENOMENON, MANAGING A BENEFITING to v MEDIUM a LONG TERM, BOTH in TERMS of workers’ WELL-BEING A V TERMS of the TRANSFER OF KNOWLEDGE and SKILLS AND THE INTEGRATION OF DIFFERENT EXPERIENCES and POTENTIALS. PROJEKT JE PROTO V SOULADU SE SPECIFICKÝM CÍLEM 5 ESF 2014–2020 „ZVÝŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI STARŠÍCH PRACOVNÍKŮ A PODPORA AKTIVNÍHO STÁRNUTÍ A MEZIGENERAČNÍ SOLIDARITY“. (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTAS "IŠ NAUJO PRADĖTI: NUO EKSTREMALIOSIOS SITUACIJOS IKI PROGRAMAVIMO", KAIP MATYTI IŠ PAVADINIMO, JI YRA ĮTRAUKTA Į 3 VEIKSMĄ, SUTELKIANT DĖMESĮ Į ĮMONES, KURIOS, JAU PERGYVENUSIOS KARTŲ PERĖJIMĄ, KETINA ĮGYVENDINTI POLITIKĄ IR KONKREČIUS VEIKSMUS, KAD IŠEITŲ IŠ AVARINĖS BŪKLĖS, O VIETOJ TO ĮŽENGTŲ Į SĄMONINGO AMŽIAUS VALDYMO PLANAVIMO VIZIJĄ. AIM yra TIKSLINIŲ STRATEGIJŲ KONTROLĖJE, SUSIJUSIOS PHENOMENONUI, NUSTATYTI IT IR GYVENDINIMO MEDŽIAGOS IR LONGOS TERMIJĄ, GELEŽIŪROS IR GYVŪNŲ TARNYBŲ TERMIJOJE IR KONTROLIŲ KONTROLIŲ IR POTENTIALŲ INTEGRACIJA. TODĖL PROJEKTAS ATITINKA ESF 2014–2020 M. KONKRETŲ TIKSLĄ NR. 5 „DIDINTI VYRESNIO AMŽIAUS DARBUOTOJŲ UŽIMTUMĄ IR SKATINTI AKTYVŲ SENĖJIMĄ BEI KARTŲ SOLIDARUMĄ“. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTS "RESTART: NO ĀRKĀRTAS LĪDZ PROGRAMMĒŠANAI", KĀ LIECINA NOSAUKUMS, TAS ATRODAS 3. DARBĪBĀ, KONCENTRĒJOTIES UZ UZŅĒMUMIEM, KURI, JAU DZĪVOJUŠI PAAUDŽU PĀREJĀ, PLĀNO ĪSTENOT POLITIKU UN KONKRĒTAS DARBĪBAS, LAI IZKĻŪTU NO ĀRKĀRTAS STĀVOKĻA UN TĀ VIETĀ IEDZIĻINĀTOS VĪZIJĀ PAR APZINĀTU VECUMA PĀRVALDĪBAS PLĀNOŠANU. Ar šo lēmumu ir jāapliecina, ka tie ir identificēti straumi, kas saistīti ar to, ka PHENOMENONS, PĀRDOŠANAS UN ĪPAŠANAS UN DIFFERENTU IZDEVUMU UN PĀRSTĀVJU UN DIFFERENTU IZDEVUMU IZDEVUMU TERMĀCIJAS, DALĪBVALSTS UN PĀRSTĀVJU TERMIŅI. TĀPĒC PROJEKTS ATBILST ESF 2014.–2020. GADAM 5. KONKRĒTAJAM MĒRĶIM “VECĀKU DARBA ŅĒMĒJU NODARBINĀTĪBAS PALIELINĀŠANA UN AKTĪVU VECUMDIENU UN PAAUDŽU SOLIDARITĀTES VEICINĀŠANA”. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ "РЕСТАРТИРАНЕ: ОТ ИЗВЪНРЕДНА СИТУАЦИЯ ДО ПРОГРАМИРАНЕ", КАКТО СЕ ПОСОЧВА В ЗАГЛАВИЕТО, ТО СЕ НАМИРА В РАМКИТЕ НА ДЕЙСТВИЕ 3, СЪСРЕДОТОЧЕНО ВЪРХУ ДРУЖЕСТВА, КОИТО, СЛЕД КАТО ВЕЧЕ СА ОСЪЩЕСТВИЛИ ПРЕХОД МЕЖДУ ПОКОЛЕНИЯТА, ВЪЗНАМЕРЯВАТ ДА ПРИЛАГАТ ПОЛИТИКИ И КОНКРЕТНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА ИЗЛИЗАНЕ ОТ ИЗВЪНРЕДНО ПОЛОЖЕНИЕ И ВМЕСТО ТОВА ДА ВЛЯЗАТ В ВИЗИЯ ЗА СЪЗНАТЕЛНО ПЛАНИРАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ВЪЗРАСТТА. AIM е там, за да се идентифицират СТРАТЕГИИ ЗА КОНСИСУЛНОСТ НА ОБЩЕСТВОТО НА ФЕНОМЕНОНАТА ФЕНОНОН, ОБРАЗОВАНИЕТО И ОБРАЗОВАНИЕТО В МЕДИЯТА И ЛОНГ ТЕРМ, БОТ В ТЕРМИ НА РАБОТНИТЕ И ПОТРЕБИТЕЛИТЕ И ВЪЗЛОЖИТЕЛНОТО ПРЕДСТАВЯНЕ НА ЗНАЧЕНИЕТО И ИНГРАЦИЯТА НА ДИФЕРЕНТИ И ПОТРЕБИТЕЛИТЕ. СЛЕДОВАТЕЛНО ПРОЕКТЪТ Е В СЪОТВЕТСТВИЕ С КОНКРЕТНАТА ЦЕЛ 5 НА ЕСФ ЗА ПЕРИОДА 2014—2020 Г. „УВЕЛИЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА НА ПО-ВЪЗРАСТНИТЕ РАБОТНИЦИ И НАСЪРЧАВАНЕ НА АКТИВНИЯ ЖИВОТ НА ВЪЗРАСТНИТЕ ХОРА И СОЛИДАРНОСТТА МЕЖДУ ПОКОЛЕНИЯТА“. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKT "ÚJRAINDULÁS: A VÉSZHELYZETTŐL A PROGRAMOZÁSIG" – AHOGY A CÍM IS SUGALLJA – A 3. INTÉZKEDÉSEN BELÜL A FIGYELMET AZOKRA A VÁLLALATOKRA ÖSSZPONTOSÍTJA, AMELYEK MÁR GENERÁCIÓS ÁTMENETET ÉLTEK, ÉS SZÁNDÉKUKBAN ÁLL SZAKPOLITIKÁKAT ÉS KONKRÉT INTÉZKEDÉSEKET VÉGREHAJTANI A VÉSZHELYZETI ÁLLAPOTBÓL VALÓ KILÁBALÁS ÉRDEKÉBEN, ÉS EHELYETT AZ ÉLETKOR-MENEDZSMENT TUDATOS TERVEZÉSÉNEK ELKÉPZELÉSÉBE KEZDENEK BELE. Az AIM HOZZÁJÁROZZA, hogy azonosítsa a KÖTELEZETTSÉGVÁLLALKOZÓ, EGYESÜLT ÖSSZEFOGLALÓ TÁMOGATÁST, A MEDIUM ÉS LONG TERMÉKEKBEN, valamint a TUDOMÁNYOK és TERMÉKEK, valamint a DIFERENT EXPERIENCES ÉS POTENTIÁLISOK INTEGRÁCIÓS ÁLTALÁNOS TERMÉKEKET. A PROJEKT EZÉRT ÖSSZHANGBAN VAN AZ ESZA 2014–2020 KÖZÖTTI IDŐSZAKRA VONATKOZÓ 5. EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉVEL, AMELY „AZ IDŐSEBB MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁNAK NÖVELÉSE, VALAMINT AZ AKTÍV IDŐSKOR ÉS A NEMZEDÉKEK KÖZÖTTI SZOLIDARITÁS ELŐMOZDÍTÁSA”. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
AN TIONSCADAL "RESTART: Ó ÉIGEANDÁLA GO CLÁRSCEIDEALÚ", MAR A THUGTAR LE FIOS SA TEIDEAL, TÁ SÉ SUITE LAISTIGH DE GHNÍOMH 3 LENA NDÍRÍTEAR AR CHUIDEACHTAÍ A BHFUIL SÉ AR INTINN ACU, TAR ÉIS DÓIBH AISTRIÚ Ó GHLÚIN GO GLÚIN, BEARTAIS AGUS GNÍOMHAÍOCHTAÍ NITHIÚLA A CHUR CHUN FEIDHME CHUN DEIREADH A CHUR LE STAID ÉIGEANDÁLA AGUS, INA IONAD SIN, DUL I MBUN FÍS DE PHLEANÁIL CHOMHFHIOSACH MAIDIR LE BAINISTIÚ AOISE. Is é atá i gceist leis an AIM ná STÁIT Aithnidiúla mar gheall ar an bPionóntacht sin a Ligean go Comhfhiosach, Teicneolaíocht an Bhainisteora agus Teicneolaíocht sa TÉARM MEABHRÚ AGUS LONG, BOT i dtéarmaí Éagsúla na n-oibrithe agus i dtéarmaí an Aistrithe Ainmnithe agus Scairteanna agus i dTeorainneacha Díobhasacha. DÁ BHRÍ SIN, TÁ AN TIONSCADAL I GCOMHRÉIR LE CUSPÓIR SONRACH 5 DE CSE 2014-2020 ‘FOSTAÍOCHT OIBRITHE SCOTHAOSTA A MHÉADÚ AGUS AOSÚ GNÍOMHACH AGUS DLÚTHPHÁIRTÍOCHT IDIR GLÚINE A CHUR CHUN CINN’. (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET ”ÅTERSTART: FRÅN KRIS TILL PROGRAMPLANERING”, SOM TITELN ANTYDER, LIGGER DEN INOM ÅTGÄRD 3 MED FOKUS PÅ FÖRETAG SOM REDAN HAR LEVT I EN GENERATIONSSKIFTE OCH SOM HAR FÖR AVSIKT ATT GENOMFÖRA STRATEGIER OCH KONKRETA ÅTGÄRDER FÖR ATT KOMMA UR ETT NÖDLÄGE OCH ISTÄLLET GÅ IN I EN VISION OM EN MEDVETEN PLANERING AV ÅLDERSHANTERINGEN. AIM ÄR FÖRENADE DETTA STRATEGIER FÖR CONSCIOUSLY LIVING DETTA PHENOMENON, MANAGING IT & BENEFITING I MEDIUM OCH LONG TERM, BOTH I TERMS of workers’ WELL-BEING OCH ITERMS of the TRANSFERING AV VETOWLED OCH SKILLS OCH INTEGRERING AV DIFFERENT EXPERIENCES OCH POTENTIALER. PROJEKTET LIGGER DÄRFÖR I LINJE MED DET SÄRSKILDA MÅL 5 I ESF 2014–2020 ”ATT ÖKA SYSSELSÄTTNINGEN BLAND ÄLDRE ARBETSTAGARE OCH FRÄMJA AKTIVT ÅLDRANDE OCH SOLIDARITET MELLAN GENERATIONERNA”. (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTI TAASKÄIVITAMINE: ALATES HÄDAOLUKORRAST KUNI PROGRAMMITÖÖNI", NAGU PEALKIRI ÜTLEB, ASUB SEE 3. MEETMES, MILLES KESKENDUTAKSE ETTEVÕTETELE, KES ON JUBA PÕLVKONDADEVAHELISE ÜLEMINEKU LÄBI ELANUD, KAVATSEVAD RAKENDADA POLIITIKAT JA KONKREETSEID MEETMEID HÄDAOLUKORRAST VÄLJUMISEKS NING SELLE ASEMEL VÕTTA VISIOONI VANUSELISE JUHTIMISE TEADLIKUST PLANEERIMISEST. AIM on TÄHELEPANU TEADMISEKS TÄHELEPANU TEADMISEKS TEADMISEKS KOHTUASI, KASUTATAKSE JA KASUTAMISE JA KASUTAMINE JA KASUTAMINE JA LONG TERMis, tööliste WELL-BEINGU JA KASUTAMISE TRANSfellide ja latillide ning DIFFERENT EXPERIENESE JA POTENTIALide TERMSides. PROJEKT ON SEEGA KOOSKÕLAS ESFI 2014.–2020. AASTA ERIEESMÄRGIGA NR 5 „EAKAMATE TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVE SUURENDAMINE NING AKTIIVSENA VANANEMISE JA PÕLVKONDADEVAHELISE SOLIDAARSUSE EDENDAMINE“. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VENEZIA
0 references
8 April 2023
0 references