SMART WORKSHOP IN A 4.0 OPTICS (Q4243004)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4243004 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMART WORKSHOP IN A 4.0 OPTICS |
Project Q4243004 in Italy |
Statements
18,070.0 Euro
0 references
36,140.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 January 2020
0 references
OFFICINA MECCANICA CARLINI GAETANO S.A.S. DI CARLINI EMANUELA, GIANNI AND C.
0 references
45°3'11.23"N, 12°3'25.92"E
0 references
FAVORIRE UN NUOVO MODELLO DI BUSINESS ATTRAVERSO UNA MAGGIOR COMPETITIVITA' DELL'IMPRESA DOVUTA AL PROCESSO DI DIGITAL TRASFORMATION E, DALL'ALTRA, DI VALORIZZARE IL CAPITALE UMANO E INCREMENTARE L'ADATTABILITA' DEI LAVORATORI, ATTRAVERSO L'AGGIORNAMENTO CONTINUO DELLE COMPETENZE E DELLE CONOSCENZE STRETTAMENTE LEGATE A QUELLI CHE SONO I FABBISOGNI SPECIFICI DELLE NOSTRE REALTA' TERRITORIALI E DEL PROCESSO DI IBRIDAZIONE DEL LAVORO.I DESTINATARI SARANNO CHIAMATI ALLA FORMAZIONE NEI SEGUENTI INTERVENTI: DIGITAL TRASFORMATION 40 ORE PER 6 DESTINATARI, FORMAZIONE FINALIZZATA ALL'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE TECNICHE SULLE TECNOLOGIE EMERGENTI E SULLA TRASFORMAZIONE DIGITALE IN AZIENDA; CONTROLLO DI GESTIONE PRODUTTIVO E AMMINISTRATIVO 100 ORE PER 5 DESTINATARI CHE SARANNO FORMATI SULLE TECNICHE DI CONTROLLO DI GESTIONE, BUDGET E PIANIFICAZIONE STRATEGICA; MARKETING STRATEGICO 40 ORE PER 3 DESTINATARI CHE SARANNO FORMATI SULLE STRATEGIE DI MARKETING, IL POSIZIONAMENTO AZIENDALE E L'UTILIZZO (Italian)
0 references
TO PROMOTE A NEW BUSINESS MODEL THROUGH GREATER COMPETITIVENESS OF THE COMPANY DUE TO THE DIGITAL TRANSFORMATION PROCESS AND, ON THE OTHER HAND, TO ENHANCE HUMAN CAPITAL AND INCREASE THE ADAPTABILITY OF WORKERS, THROUGH THE CONTINUOUS UPDATING OF SKILLS AND KNOWLEDGE CLOSELY LINKED TO WHAT ARE THE SPECIFIC NEEDS OF OUR TERRITORIAL REALITIES AND THE PROCESS OF HYBRIDISATION OF THE WORK.THE RECIPIENTS WILL BE CALLED TO TRAINING IN THE FOLLOWING INTERVENTIONS: DIGITAL TRANSFORMATION 40 HOURS FOR 6 RECIPIENTS, TRAINING AIMED AT ACQUIRING TECHNICAL SKILLS ON EMERGING TECHNOLOGIES AND DIGITAL TRANSFORMATION IN THE COMPANY; PRODUCTION AND ADMINISTRATIVE MANAGEMENT CONTROL 100 HOURS FOR 5 RECIPIENTS WHO WILL BE TRAINED ON MANAGEMENT CONTROL TECHNIQUES, BUDGET AND STRATEGIC PLANNING; STRATEGIC MARKETING 40 HOURS FOR 3 RECIPIENTS THAT WILL BE TRAINED ON MARKETING STRATEGIES, BUSINESS POSITIONING AND USAGE (English)
2 February 2022
0.2671658325519374
0 references
PROMOUVOIR UN NOUVEAU MODÈLE D’ENTREPRISE GRÂCE À UNE PLUS GRANDE COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE GRÂCE AU PROCESSUS DE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE ET, D’AUTRE PART, RENFORCER LE CAPITAL HUMAIN ET ACCROÎTRE LA CAPACITÉ D’ADAPTATION DES TRAVAILLEURS, GRÂCE À LA MISE À JOUR CONTINUE DES COMPÉTENCES ET DES CONNAISSANCES ÉTROITEMENT LIÉES AUX BESOINS SPÉCIFIQUES DE NOS RÉALITÉS TERRITORIALES ET AU PROCESSUS D’HYBRIDATION DES TRAVAILLEURS.LES BÉNÉFICIAIRES SERONT APPELÉS À LA FORMATION DANS LES INTERVENTIONS SUIVANTES: TRANSFORMATION NUMÉRIQUE 40 HEURES POUR 6 BÉNÉFICIAIRES, FORMATION VISANT À ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES TECHNIQUES SUR LES TECHNOLOGIES ÉMERGENTES ET LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DANS L’ENTREPRISE; CONTRÔLE DE LA PRODUCTION ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE 100 HEURES POUR 5 BÉNÉFICIAIRES QUI RECEVRONT UNE FORMATION SUR LES TECHNIQUES DE CONTRÔLE DE GESTION, LE BUDGET ET LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE; MARKETING STRATÉGIQUE 40 HEURES POUR 3 BÉNÉFICIAIRES QUI SERONT FORMÉS SUR LES STRATÉGIES DE MARKETING, LE POSITIONNEMENT DES ENTREPRISES ET L’UTILISATION (French)
2 February 2022
0 references
FÖRDERUNG EINES NEUEN GESCHÄFTSMODELLS DURCH STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AUFGRUND DES PROZESSES DER DIGITALEN TRANSFORMATION UND FÖRDERUNG DES HUMANKAPITALS UND VERBESSERUNG DER ANPASSUNGSFÄHIGKEIT DER ARBEITNEHMER DURCH KONTINUIERLICHE AKTUALISIERUNG DER KOMPETENZEN UND KENNTNISSE, DIE ENG MIT DEN SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSEN UNSERER TERRITORIALEN GEGEBENHEITEN UND DEM PROZESS DER HYBRIDISIERUNG DER WORK VERBUNDEN SIND. DIGITALE TRANSFORMATION 40 STUNDEN FÜR 6 EMPFÄNGER, SCHULUNGEN ZUR ERLANGUNG TECHNISCHER KOMPETENZEN IN BEZUG AUF NEU ENTSTEHENDE TECHNOLOGIEN UND DIGITALE TRANSFORMATION IM UNTERNEHMEN; PRODUKTIONS- UND VERWALTUNGSKONTROLLE 100 STUNDEN FÜR 5 EMPFÄNGER, DIE IN DEN BEREICHEN MANAGEMENTKONTROLLTECHNIKEN, BUDGET UND STRATEGISCHE PLANUNG GESCHULT WERDEN; STRATEGISCHES MARKETING 40 STUNDEN FÜR 3 EMPFÄNGER, DIE AUF MARKETINGSTRATEGIEN, UNTERNEHMENSPOSITIONIERUNG UND NUTZUNG GESCHULT WERDEN (German)
3 February 2022
0 references
OM EEN NIEUW BEDRIJFSMODEL TE BEVORDEREN DOOR MIDDEL VAN EEN GROTER CONCURRENTIEVERMOGEN VAN HET BEDRIJF ALS GEVOLG VAN HET DIGITALE TRANSFORMATIEPROCES EN, ANDERZIJDS, OM HET MENSELIJK KAPITAAL TE VERGROTEN EN HET AANPASSINGSVERMOGEN VAN WERKNEMERS TE VERGROTEN, DOOR DE VOORTDURENDE ACTUALISERING VAN VAARDIGHEDEN EN KENNIS DIE NAUW SAMENHANGEN MET DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN ONZE TERRITORIALE REALITEIT EN HET PROCES VAN HYBRIDISATIE VAN HET WERK.DAT ONTVANGERS ZULLEN WORDEN OPGEROEPEN TOT OPLEIDING IN DE VOLGENDE INTERVENTIES: DIGITALE TRANSFORMATIE 40 UUR VOOR 6 ONTVANGERS, OPLEIDING GERICHT OP HET VERWERVEN VAN TECHNISCHE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN OPKOMENDE TECHNOLOGIEËN EN DIGITALE TRANSFORMATIE IN HET BEDRIJF; PRODUCTIE- EN ADMINISTRATIEVE BEHEERSCONTROLE 100 UUR VOOR 5 ONTVANGERS DIE ZULLEN WORDEN OPGELEID OP HET GEBIED VAN BEHEERSBEHEERSINGSTECHNIEKEN, BEGROTING EN STRATEGISCHE PLANNING; STRATEGISCHE MARKETING 40 UUR VOOR 3 ONTVANGERS DIE WORDEN OPGELEID IN MARKETINGSTRATEGIEËN, BEDRIJFSPOSITIONERING EN GEBRUIK (Dutch)
4 February 2022
0 references
PROMOVER UN NUEVO MODELO DE NEGOCIO A TRAVÉS DE UNA MAYOR COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA DEBIDO AL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y, POR OTRA PARTE, POTENCIAR EL CAPITAL HUMANO Y AUMENTAR LA ADAPTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES, A TRAVÉS DE LA ACTUALIZACIÓN CONTINUA DE CAPACIDADES Y CONOCIMIENTOS ESTRECHAMENTE VINCULADOS A LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE NUESTRAS REALIDADES TERRITORIALES Y AL PROCESO DE HIBRIDACIÓN DEL TRABAJO. LOS BENEFICIARIOS ESTARÁN LLAMADOS A FORMAR EN LAS SIGUIENTES INTERVENCIONES: TRANSFORMACIÓN DIGITAL 40 HORAS PARA 6 DESTINATARIOS, FORMACIÓN DESTINADA A ADQUIRIR COMPETENCIAS TÉCNICAS SOBRE TECNOLOGÍAS EMERGENTES Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA EMPRESA; CONTROL DE PRODUCCIÓN Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA 100 HORAS PARA 5 BENEFICIARIOS QUE RECIBIRÁN CAPACITACIÓN EN TÉCNICAS DE CONTROL DE LA GESTIÓN, PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA; MARKETING ESTRATÉGICO 40 HORAS PARA 3 DESTINATARIOS QUE SERÁN ENTRENADOS EN ESTRATEGIAS DE MARKETING, POSICIONAMIENTO COMERCIAL Y USO (Spanish)
4 February 2022
0 references
AT FREMME EN NY FORRETNINGSMODEL GENNEM STØRRE KONKURRENCEEVNE I VIRKSOMHEDEN SOM FØLGE AF DEN DIGITALE OMSTILLINGSPROCES OG PÅ DEN ANDEN SIDE AT ØGE DEN MENNESKELIGE KAPITAL OG ØGE ARBEJDSTAGERNES TILPASNINGSEVNE GENNEM LØBENDE AJOURFØRING AF FÆRDIGHEDER OG VIDEN, DER ER TÆT KNYTTET TIL DE SPECIFIKKE BEHOV I VORES TERRITORIALE REALITETER OG PROCESSEN MED HYBRIDISERING AF WORK.DEN VIL BLIVE INDKALDT TIL UDDANNELSE I FØLGENDE TILTAG: DIGITAL OMSTILLING 40 TIMER FOR SEKS MODTAGERE, UDDANNELSE MED HENBLIK PÅ ERHVERVELSE AF TEKNISKE FÆRDIGHEDER INDEN FOR FREMSPIRENDE TEKNOLOGIER OG DIGITAL OMSTILLING I VIRKSOMHEDEN PRODUKTIONSKONTROL OG ADMINISTRATIV STYRING 100 TIMER FOR 5 MODTAGERE, DER VIL BLIVE UDDANNET I LEDELSESKONTROLTEKNIKKER, BUDGET OG STRATEGISK PLANLÆGNING STRATEGISK MARKEDSFØRING 40 TIMER FOR 3 MODTAGERE, DER VIL BLIVE UDDANNET I MARKETINGSTRATEGIER, FORRETNINGSPOSITIONERING OG BRUG (Danish)
22 July 2022
0 references
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΕΝΌΣ ΝΈΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΛΌΓΩ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΨΗΦΙΑΚΟΎ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ, ΑΠΌ ΤΗΝ ΆΛΛΗ ΠΛΕΥΡΆ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΣΤΕΝΆ ΜΕ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΔΑΦΙΚΉΣ ΜΑΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΥΒΡΙΔΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ. ΨΗΦΙΑΚΌΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌΣ 40 ΏΡΕΣ ΓΙΑ 6 ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ, ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΔΥΌΜΕΝΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΊΕΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΨΗΦΙΑΚΌ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ· ΈΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ 100 ΏΡΕΣ ΓΙΑ 5 ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΟΎΝ ΣΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ, ΣΤΟΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΌ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ· ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ 40 ΏΡΕΣ ΓΙΑ 3 ΠΑΡΑΛΉΠΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΟΎΝ ΣΤΙΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ, ΤΟΝ ΕΝΤΟΠΙΣΜΌ ΘΈΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (Greek)
22 July 2022
0 references
PROMICANJE NOVOG POSLOVNOG MODELA KROZ VEĆU KONKURENTNOST TVRTKE ZBOG PROCESA DIGITALNE TRANSFORMACIJE I, S DRUGE STRANE, POVEĆANJE LJUDSKOG KAPITALA I POVEĆANJE PRILAGODLJIVOSTI RADNIKA, KONTINUIRANIM AŽURIRANJEM VJEŠTINA I ZNANJA USKO POVEZANIH S KONKRETNIM POTREBAMA NAŠE TERITORIJALNE STVARNOSTI I PROCESOM HIBRIDIZACIJE WORK-A. KORISNICI ĆE BITI POZVANI NA OBUKU U SLJEDEĆIM INTERVENCIJAMA: DIGITALNA TRANSFORMACIJA 40 SATI ZA ŠEST PRIMATELJA, OSPOSOBLJAVANJE USMJERENO NA STJECANJE TEHNIČKIH VJEŠTINA O NOVIM TEHNOLOGIJAMA I DIGITALNOJ TRANSFORMACIJI U PODUZEĆU; KONTROLA PROIZVODNJE I ADMINISTRATIVNOG UPRAVLJANJA 100 SATI ZA PET PRIMATELJA KOJI ĆE BITI OSPOSOBLJENI ZA TEHNIKE KONTROLE UPRAVLJANJA, PRORAČUN I STRATEŠKO PLANIRANJE; STRATEŠKI MARKETING 40 SATI ZA 3 PRIMATELJA KOJI ĆE BITI OSPOSOBLJENI ZA MARKETINŠKE STRATEGIJE, POSLOVNO POZICIONIRANJE I KORIŠTENJE (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROMOVAREA UNUI NOU MODEL DE AFACERI PRINTR-O MAI MARE COMPETITIVITATE A COMPANIEI DATORITĂ PROCESULUI DE TRANSFORMARE DIGITALĂ ȘI, PE DE ALTĂ PARTE, CONSOLIDAREA CAPITALULUI UMAN ȘI CREȘTEREA ADAPTABILITĂȚII LUCRĂTORILOR, PRIN ACTUALIZAREA CONTINUĂ A COMPETENȚELOR ȘI CUNOȘTINȚELOR STRÂNS LEGATE DE NEVOILE SPECIFICE ALE REALITĂȚILOR NOASTRE TERITORIALE ȘI PROCESUL DE HIBRIDIZARE A WORK. DESTINATARII VOR FI CHEMAȚI LA FORMARE ÎN URMĂTOARELE INTERVENȚII: TRANSFORMAREA DIGITALĂ 40 DE ORE PENTRU 6 DESTINATARI, FORMARE CARE VIZEAZĂ DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE TEHNICE ÎN DOMENIUL TEHNOLOGIILOR EMERGENTE ȘI TRANSFORMAREA DIGITALĂ ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERII; CONTROL AL PRODUCȚIEI ȘI MANAGEMENTULUI ADMINISTRATIV 100 DE ORE PENTRU 5 BENEFICIARI CARE VOR FI INSTRUIȚI CU PRIVIRE LA TEHNICILE DE CONTROL AL MANAGEMENTULUI, BUGETUL ȘI PLANIFICAREA STRATEGICĂ; MARKETING STRATEGIC 40 DE ORE PENTRU 3 DESTINATARI CARE VOR FI INSTRUIȚI CU PRIVIRE LA STRATEGIILE DE MARKETING, POZIȚIONAREA ȘI UTILIZAREA AFACERII (Romanian)
22 July 2022
0 references
NA PODPORU NOVÉHO OBCHODNÉHO MODELU PROSTREDNÍCTVOM VÄČŠEJ KONKURENCIESCHOPNOSTI SPOLOČNOSTI VĎAKA PROCESU DIGITÁLNEJ TRANSFORMÁCIE A NA DRUHEJ STRANE NA ZVÝŠENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU A ZVÝŠENIE PRISPÔSOBIVOSTI PRACOVNÍKOV PROSTREDNÍCTVOM NEUSTÁLEJ AKTUALIZÁCIE ZRUČNOSTÍ A ZNALOSTÍ ÚZKO SÚVISIACICH S KONKRÉTNYMI POTREBAMI NAŠEJ ÚZEMNEJ REALITY A PROCESOM HYBRIDIZÁCIE WORK.THE PRÍJEMCOVIA BUDÚ VYZVANÍ NA ODBORNÚ PRÍPRAVU V TÝCHTO INTERVENCIÁCH: DIGITÁLNA TRANSFORMÁCIA 40 HODÍN PRE 6 PRÍJEMCOV, ODBORNÁ PRÍPRAVA ZAMERANÁ NA ZÍSKANIE TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ V OBLASTI VZNIKAJÚCICH TECHNOLÓGIÍ A DIGITÁLNA TRANSFORMÁCIA V SPOLOČNOSTI; KONTROLA VÝROBY A ADMINISTRATÍVNEHO RIADENIA 100 HODÍN PRE 5 PRÍJEMCOV, KTORÍ BUDÚ VYŠKOLENÍ V OBLASTI TECHNÍK KONTROLY RIADENIA, ROZPOČTU A STRATEGICKÉHO PLÁNOVANIA; STRATEGICKÝ MARKETING 40 HODÍN PRE 3 PRÍJEMCOV, KTORÍ BUDÚ VYŠKOLENÍ V OBLASTI MARKETINGOVÝCH STRATÉGIÍ, OBCHODNEJ POLOHY A POUŽÍVANIA (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROMOZZJONI TA’ MUDELL TA’ NEGOZJU ĠDID PERMEZZ TA’ KOMPETITTIVITÀ AKBAR TAL-KUMPANIJA MINĦABBA L-PROĊESS TA’ TRASFORMAZZJONI DIĠITALI U, MIN-NAĦA L-OĦRA, IT-TISĦIĦ TAL-KAPITAL UMAN U Ż-ŻIEDA FL-ADATTABBILTÀ TAL-ĦADDIEMA, PERMEZZ TAL-AĠĠORNAMENT KONTINWU TAL-ĦILIET U L-GĦARFIEN MARBUTA MILL-QRIB MA’ X’INHUMA L-ĦTIĠIJIET SPEĊIFIĊI TAR-REALTAJIET TERRITORJALI TAGĦNA U L-PROĊESS TA’ IBRIDIZZAZZJONI TAR-RIĊEVITURI WORK.THE SE JINTALBU BIEX JITĦARRĠU FL-INTERVENTI LI ĠEJJIN: IT-TRASFORMAZZJONI DIĠITALI 40 SIEGĦA GĦAL 6 RIĊEVITURI, TAĦRIĠ IMMIRAT LEJN IL-KISBA TA’ ĦILIET TEKNIĊI DWAR TEKNOLOĠIJI EMERĠENTI U T-TRASFORMAZZJONI DIĠITALI FIL-KUMPANIJA; KONTROLL TAL-ĠESTJONI TAL-PRODUZZJONI U AMMINISTRATTIVA 100 SIEGĦA GĦAL 5 RIĊEVITURI LI SE JIĠU MĦARRĠA DWAR TEKNIKI TA ‘KONTROLL TA’ ĠESTJONI, BAĠIT U PPJANAR STRATEĠIKU; MARKETING STRATEĠIKU 40 SIEGĦA GĦAL 3 RIĊEVITURI LI SE JIĠU MĦARRĠA DWAR STRATEĠIJI TA ‘KUMMERĊJALIZZAZZJONI, IL-POŻIZZJONAMENT TAN-NEGOZJU U L-UŻU (Maltese)
22 July 2022
0 references
A PROMOVER UM NOVO MODELO DE NEGÓCIO ATRAVÉS DE UMA MAIOR COMPETITIVIDADE DA SOCIEDADE DEVIDO AO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E, POR OUTRO LADO, A MELHORAR O CAPITAL HUMANO E A AUMENTAR A ADAPTABILIDADE DOS TRABALHADORES, ATRAVÉS DA CONTINUAÇÃO DA ATUALIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS E DOS CONHECIMENTOS E CONHECIMENTOS ESTRANGEIROS COM QUE SÃO AS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DAS NOSSAS REALIDADES TERRITORIAIS E O PROCESSO DE HIBILIZAÇÃO DA TRABALHO. Os beneficiários serão chamados a formar-se nas seguintes intervenções: TRANSFORMAÇÃO DIGITAL 40 HORAS PARA 6 BENEFICIÁRIOS, FORMAÇÃO DIGITAL DESTINADA A ADQUIRIR COMPETÊNCIAS TÉCNICAS EM TECNOLOGIAS DE EMERGÊNCIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA EMPRESA; CONTROLO DA PRODUÇÃO E DA GESTÃO ADMINISTRATIVA 100 HORAS PARA 5 BENEFICIÁRIOS QUE SERÃO FORMADOS EM TÉCNICAS DE CONTROLO DA GESTÃO, ORÇAMENTO E PLANEAMENTO ESTRATÉGICO; COMERCIALIZAÇÃO ESTRATÉGICA 40 HORAS PARA 3 BENEFICIÁRIOS QUE SERÃO TRABALHADOS EM ESTRATÉGIAS DE COMERCIALIZAÇÃO, POSIÇÃO DAS EMPRESAS E UTILIZAÇÃO (Portuguese)
22 July 2022
0 references
UUDEN LIIKETOIMINTAMALLIN EDISTÄMINEN PARANTAMALLA YRITYKSEN KILPAILUKYKYÄ DIGITALISAATIOPROSESSIN MYÖTÄ JA TOISAALTA INHIMILLISEN PÄÄOMAN LISÄÄMINEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN SOPEUTUMISKYVYN LISÄÄMINEN PÄIVITTÄMÄLLÄ JATKUVASTI TAITOJA JA TIETOJA, JOTKA LIITTYVÄT LÄHEISESTI ALUEELLISEN TODELLISUUTEMME ERITYISTARPEISIIN, JA WORK.THE-TUENSAAJIA KEHOTETAAN KOULUTTAMAAN SEURAAVISSA TOIMISSA: DIGITALISAATIO 40 TUNTIA KUUDELLE VASTAANOTTAJALLE, KOULUTUS, JONKA TARKOITUKSENA ON HANKKIA YRITYKSEN UUSIA TEKNOLOGIOITA JA DIGITALISAATIOTA KOSKEVIA TEKNISIÄ TAITOJA; TUOTANNON JA HALLINNON VALVONTA 100 TUNTIA VIIDELLE VASTAANOTTAJALLE, JOTKA SAAVAT KOULUTUSTA HALLINNON VALVONTATEKNIIKOISTA, BUDJETISTA JA STRATEGISESTA SUUNNITTELUSTA; STRATEGINEN MARKKINOINTI 40 TUNTIA 3 VASTAANOTTAJALLE, JOTKA SAAVAT KOULUTUSTA MARKKINOINTISTRATEGIOISTA, LIIKETOIMINNAN SIJAINNISTA JA KÄYTÖSTÄ (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROMOWANIE NOWEGO MODELU BIZNESOWEGO POPRZEZ ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA ZE WZGLĘDU NA PROCES TRANSFORMACJI CYFROWEJ, A Z DRUGIEJ STRONY ZWIĘKSZENIE KAPITAŁU LUDZKIEGO I ZWIĘKSZENIE ZDOLNOŚCI ADAPTACYJNYCH PRACOWNIKÓW POPRZEZ CIĄGŁE UAKTUALNIANIE UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZY ŚCIŚLE ZWIĄZANYCH Z KONKRETNYMI POTRZEBAMI NASZYCH REALIÓW TERYTORIALNYCH I PROCESEM HYBRYDYZACJI PRACOWNIKÓW. ODBIORCY WORK ZOSTANĄ WEZWANI DO SZKOLENIA W ZAKRESIE NASTĘPUJĄCYCH INTERWENCJI: TRANSFORMACJA CYFROWA 40 GODZIN DLA 6 ODBIORCÓW, SZKOLENIE MAJĄCE NA CELU ZDOBYCIE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH W ZAKRESIE NOWYCH TECHNOLOGII I TRANSFORMACJI CYFROWEJ W PRZEDSIĘBIORSTWIE; KONTROLA PRODUKCJI I ZARZĄDZANIA ADMINISTRACYJNEGO 100 GODZIN DLA 5 ODBIORCÓW, KTÓRZY ZOSTANĄ PRZESZKOLENI W ZAKRESIE TECHNIK KONTROLI ZARZĄDZANIA, BUDŻETU I PLANOWANIA STRATEGICZNEGO; MARKETING STRATEGICZNY 40 GODZIN DLA 3 ODBIORCÓW, KTÓRZY ZOSTANĄ PRZESZKOLENI W ZAKRESIE STRATEGII MARKETINGOWYCH, POZYCJONOWANIA BIZNESOWEGO I WYKORZYSTANIA (Polish)
22 July 2022
0 references
SPODBUJATI NOV POSLOVNI MODEL Z VEČJO KONKURENČNOSTJO PODJETJA ZARADI PROCESA DIGITALNE PREOBRAZBE TER PO DRUGI STRANI POVEČATI ČLOVEŠKI KAPITAL IN POVEČATI PRILAGODLJIVOST DELAVCEV S STALNIM POSODABLJANJEM SPRETNOSTI IN ZNANJA, KI SO TESNO POVEZANE S SPECIFIČNIMI POTREBAMI NAŠIH OZEMELJSKIH REALNOSTI IN PROCESOM HIBRIDIZACIJE WORK.THE PREJEMNIKOV BODO POZVANI K USPOSABLJANJU V NASLEDNJIH INTERVENCIJAH: DIGITALNA PREOBRAZBA 40 UR ZA 6 PREJEMNIKOV, USPOSABLJANJE ZA PRIDOBIVANJE TEHNIČNIH ZNANJ O NASTAJAJOČIH TEHNOLOGIJAH IN DIGITALNA PREOBRAZBA V PODJETJU; NADZOR PROIZVODNJE IN UPRAVNEGA POSLOVODENJA 100 UR ZA 5 PREJEMNIKOV, KI SE BODO USPOSABLJALI NA PODROČJU TEHNIK UPRAVLJANJA, PRORAČUNA IN STRATEŠKEGA NAČRTOVANJA; STRATEŠKO TRŽENJE 40 UR ZA 3 PREJEMNIKE, KI BODO USPOSOBLJENI ZA MARKETINŠKE STRATEGIJE, POSLOVNO POZICIONIRANJE IN UPORABO (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PODPORA NOVÉHO OBCHODNÍHO MODELU PROSTŘEDNICTVÍM VĚTŠÍ KONKURENCESCHOPNOSTI SPOLEČNOSTI V DŮSLEDKU PROCESU DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE A NA DRUHÉ STRANĚ POSÍLENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU A ZVÝŠENÍ PŘIZPŮSOBIVOSTI PRACOVNÍKŮ PROSTŘEDNICTVÍM NEUSTÁLÉHO ROZŠIŘOVÁNÍ DOVEDNOSTÍ A ZNALOSTÍ ÚZCE SOUVISEJÍCÍCH S KONKRÉTNÍMI POTŘEBAMI NAŠÍ ÚZEMNÍ REALITY A PROCESEM HYBRIDIZACE WORK. DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE 40 HODIN PRO 6 PŘÍJEMCŮ, ŠKOLENÍ ZAMĚŘENÉ NA ZÍSKÁNÍ TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ V OBLASTI VZNIKAJÍCÍCH TECHNOLOGIÍ A DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE VE SPOLEČNOSTI; KONTROLA VÝROBY A ADMINISTRATIVNÍHO ŘÍZENÍ 100 HODIN PRO 5 PŘÍJEMCŮ, KTEŘÍ BUDOU VYŠKOLENI V OBLASTI METOD KONTROLY ŘÍZENÍ, ROZPOČTU A STRATEGICKÉHO PLÁNOVÁNÍ; STRATEGICKÝ MARKETING 40 HODIN PRO 3 PŘÍJEMCE, KTEŘÍ BUDOU VYŠKOLENI V MARKETINGOVÝCH STRATEGIÍCH, OBCHODNÍCH POZICÍCH A POUŽÍVÁNÍ (Czech)
22 July 2022
0 references
SKATINTI NAUJĄ VERSLO MODELĮ DIDINANT ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ DĖL SKAITMENINĖS TRANSFORMACIJOS PROCESO IR, KITA VERTUS, DIDINTI ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ IR DIDINTI DARBUOTOJŲ GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI, NUOLAT ATNAUJINANT ĮGŪDŽIUS IR ŽINIAS, GLAUDŽIAI SUSIJUSIUS SU KONKREČIAIS MŪSŲ TERITORINIŲ REALIJŲ POREIKIAIS IR WORK.THE PARAMOS GAVĖJŲ HIBRIDIZACIJOS PROCESU, BUS KVIEČIAMI MOKYTIS ŠIOSE INTERVENCIJOSE: SKAITMENINĖ TRANSFORMACIJA – 40 VALANDŲ 6 GAVĖJAMS, MOKYMAS, KURIUO SIEKIAMA ĮGYTI TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU BESIFORMUOJANČIOMIS TECHNOLOGIJOMIS IR SKAITMENINE TRANSFORMACIJA ĮMONĖJE; GAMYBOS IR ADMINISTRACINIO VALDYMO KONTROLĖ 100 VALANDŲ 5 GAVĖJAMS, KURIE BUS APMOKYTI VALDYMO KONTROLĖS METODŲ, BIUDŽETO IR STRATEGINIO PLANAVIMO SRITYSE; STRATEGINĖ RINKODARA 40 VALANDŲ 3 GAVĖJAMS, KURIE BUS MOKOMI RINKODAROS STRATEGIJŲ, VERSLO POZICIONAVIMO IR NAUDOJIMO (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
VEICINĀT JAUNU UZŅĒMĒJDARBĪBAS MODELI, PALIELINOT UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU DIGITĀLĀS PĀRVEIDES PROCESA DĒĻ, UN, NO OTRAS PUSES, UZLABOT CILVĒKKAPITĀLU UN PALIELINĀT DARBA ŅĒMĒJU PIELĀGOŠANĀS SPĒJU, PASTĀVĪGI ATJAUNINOT PRASMES UN ZINĀŠANAS, KAS IR CIEŠI SAISTĪTAS AR MŪSU TERITORIĀLĀS REALITĀTES KONKRĒTAJĀM VAJADZĪBĀM UN WORK.THE SAŅĒMĒJU HIBRIDIZĀCIJAS PROCESU, TIKS AICINĀTS APMĀCĪT ŠĀDAS INTERVENCES: DIGITĀLĀ PĀRVEIDE — 40 STUNDAS 6 SAŅĒMĒJIEM, APMĀCĪBA, KURAS MĒRĶIS IR APGŪT TEHNISKĀS PRASMES JAUNO TEHNOLOĢIJU JOMĀ, UN DIGITĀLĀ PĀRVEIDE UZŅĒMUMĀ; RAŽOŠANAS UN ADMINISTRATĪVĀS VADĪBAS KONTROLE 100 STUNDAS 5 SAŅĒMĒJIEM, KURI TIKS APMĀCĪTI PAR VADĪBAS KONTROLES METODĒM, BUDŽETU UN STRATĒĢISKO PLĀNOŠANU; STRATĒĢISKAIS MĀRKETINGS 40 STUNDAS 3 SAŅĒMĒJIEM, KAS TIKS APMĀCĪTI PAR MĀRKETINGA STRATĒĢIJĀM, BIZNESA POZICIONĒŠANU UN IZMANTOŠANU (Latvian)
22 July 2022
0 references
ДА СЕ НАСЪРЧИ НОВ БИЗНЕС МОДЕЛ ЧРЕЗ ПО-ГОЛЯМА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ НА КОМПАНИЯТА, ДЪЛЖАЩА СЕ НА ПРОЦЕСА НА ДИГИТАЛНА ТРАНСФОРМАЦИЯ, И ОТ ДРУГА СТРАНА, ДА СЕ УВЕЛИЧИ ЧОВЕШКИЯТ КАПИТАЛ И ДА СЕ УВЕЛИЧИ ПРИСПОСОБИМОСТТА НА РАБОТНИЦИТЕ ЧРЕЗ НЕПРЕКЪСНАТО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА УМЕНИЯТА И ЗНАНИЯТА, ТЯСНО СВЪРЗАНИ С КОНКРЕТНИТЕ НУЖДИ НА НАШИТЕ ТЕРИТОРИАЛНИ РЕАЛНОСТИ И ПРОЦЕСА НА ХИБРИДИЗАЦИЯ НА WORK. ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦИЯ 40 ЧАСА ЗА 6 ПОЛУЧАТЕЛИ, ОБУЧЕНИЕ, НАСОЧЕНО КЪМ ПРИДОБИВАНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИ УМЕНИЯ ПО НОВОВЪЗНИКВАЩИ ТЕХНОЛОГИИ И ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦИЯ В КОМПАНИЯТА; ПРОИЗВОДСТВЕН И АДМИНИСТРАТИВЕН УПРАВЛЕНСКИ КОНТРОЛ 100 ЧАСА ЗА 5 ПОЛУЧАТЕЛИ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ ОБУЧЕНИ ПО ТЕХНИКИ ЗА КОНТРОЛ НА УПРАВЛЕНИЕТО, БЮДЖЕТ И СТРАТЕГИЧЕСКО ПЛАНИРАНЕ; СТРАТЕГИЧЕСКИ МАРКЕТИНГ 40 ЧАСА ЗА 3 ПОЛУЧАТЕЛИ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ ОБУЧЕНИ ПО МАРКЕТИНГОВИ СТРАТЕГИИ, БИЗНЕС ПОЗИЦИОНИРАНЕ И ИЗПОЛЗВАНЕ (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
AZ ÚJ ÜZLETI MODELL ELŐMOZDÍTÁSA A VÁLLALATNAK A DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓS FOLYAMATNAK KÖSZÖNHETŐ NAGYOBB VERSENYKÉPESSÉGE RÉVÉN, MÁSRÉSZT A HUMÁNTŐKE NÖVELÉSE ÉS A MUNKAVÁLLALÓK ALKALMAZKODÓKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE A TERÜLETI REALITÁSOK SAJÁTOS IGÉNYEIHEZ SZOROSAN KAPCSOLÓDÓ KÉSZSÉGEK ÉS ISMERETEK FOLYAMATOS FRISSÍTÉSE ÉS A WORK.THE KEDVEZMÉNYEZETTJEINEK HIBRIDIZÁCIÓJA RÉVÉN A KÖVETKEZŐ BEAVATKOZÁSOK SORÁN: DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓ: 40 ÓRA 6 CÍMZETT SZÁMÁRA, A KIALAKULÓBAN LÉVŐ TECHNOLÓGIÁKKAL ÉS A VÁLLALATON BELÜLI DIGITÁLIS ÁTALAKULÁSSAL KAPCSOLATOS MŰSZAKI KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSÁT CÉLZÓ KÉPZÉS; TERMELÉSI ÉS IGAZGATÁSI IRÁNYÍTÁSI ELLENŐRZÉS 100 ÓRA 5 CÍMZETT SZÁMÁRA, AKIK KÉPZÉSBEN RÉSZESÜLNEK AZ IRÁNYÍTÁSI ELLENŐRZÉSI TECHNIKÁKRÓL, A KÖLTSÉGVETÉSRŐL ÉS A STRATÉGIAI TERVEZÉSRŐL; STRATÉGIAI MARKETING 40 ÓRA 3 CÍMZETT SZÁMÁRA, AKIK KÉPZÉSBEN RÉSZESÜLNEK A MARKETINGSTRATÉGIÁKRÓL, AZ ÜZLETI HELYMEGHATÁROZÁSRÓL ÉS A HASZNÁLATRÓL (Hungarian)
22 July 2022
0 references
SAMHAIL NUA GNÓ A CHUR CHUN CINN TRÍ IOMAÍOCHAS NÍOS FEARR A BHEITH AG AN GCUIDEACHTA MAR GHEALL AR PHRÓISEAS AN CHLAOCHLAITHE DHIGITIGH AGUS, AR AN TAOBH EILE, CAIPITEAL DAONNA A FHEABHSÚ AGUS INOIRIÚNAITHEACHT OIBRITHE A MHÉADÚ, TRÍ SCILEANNA AGUS EOLAS ATÁ NASCTHA GO DLÚTH LEIS NA RIACHTANAIS SHONRACHA ATÁ AG ÁR RÉALTACHTAÍ CRÍOCHACHA AGUS LEIS AN BPRÓISEAS HIBRIDITHE A BHAINEANN LEIS NA FAIGHTEOIRÍ WORK.THE A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA GO LEANÚNACH SNA HIDIRGHABHÁLACHA SEO A LEANAS: CLAOCHLÚ DIGITEACH 40 UAIR AN CHLOIG DO 6 FHAIGHTEOIR, OILIÚINT ATÁ DÍRITHE AR SCILEANNA TEICNIÚLA A FHÁIL MAIDIR LE TEICNEOLAÍOCHTAÍ ATÁ AG TEACHT CHUN CINN AGUS MAIDIR LEIS AN GCLAOCHLÚ DIGITEACH SA CHUIDEACHTA; RIALÚ BAINISTÍOCHTA TÁIRGEACHTA AGUS RIARACHÁIN 100 UAIR AN CHLOIG DO 5 FAIGHTEOIR A BHEIDH OILTE AR THEICNÍCÍ RIALAITHE BAINISTÍOCHTA, AR AN MBUISÉAD AGUS AR PHLEANÁIL STRAITÉISEACH; MARGAÍOCHT STRAITÉISEACH 40 UAIR AN CHLOIG DO 3 FAIGHTEOIRÍ A BHEIDH OILTE AR STRAITÉISÍ MARGAÍOCHTA, SUÍOMH GNÓ AGUS ÚSÁID (Irish)
22 July 2022
0 references
ATT FRÄMJA EN NY AFFÄRSMODELL GENOM ÖKAD KONKURRENSKRAFT FÖR FÖRETAGET PÅ GRUND AV DEN DIGITALA OMVANDLINGSPROCESSEN OCH, Å ANDRA SIDAN, ATT STÄRKA HUMANKAPITALET OCH ÖKA ARBETSTAGARNAS ANPASSNINGSFÖRMÅGA GENOM KONTINUERLIG UPPDATERING AV FÄRDIGHETER OCH KUNSKAPER SOM ÄR NÄRA KOPPLADE TILL DE SPECIFIKA BEHOVEN I VÅR TERRITORIELLA VERKLIGHET OCH PROCESSEN FÖR HYBRIDISERING AV WORK-MOTTAGARNA KOMMER ATT UPPMANAS TILL UTBILDNING I FÖLJANDE INSATSER: DIGITAL OMVANDLING 40 TIMMAR FÖR SEX MOTTAGARE, UTBILDNING SOM SYFTAR TILL ATT FÖRVÄRVA TEKNISKA FÄRDIGHETER OM NY TEKNIK OCH DIGITAL OMVANDLING I FÖRETAGET. PRODUKTIONSKONTROLL OCH ADMINISTRATIV FÖRVALTNINGSKONTROLL 100 TIMMAR FÖR FEM MOTTAGARE SOM KOMMER ATT UTBILDAS I FÖRVALTNINGSKONTROLLTEKNIK, BUDGET OCH STRATEGISK PLANERING. STRATEGISK MARKNADSFÖRING 40 TIMMAR FÖR 3 MOTTAGARE SOM KOMMER ATT UTBILDAS I MARKNADSFÖRINGSSTRATEGIER, AFFÄRSPOSITIONERING OCH ANVÄNDNING (Swedish)
22 July 2022
0 references
EDENDADA UUT ÄRIMUDELIT ETTEVÕTTE SUUREMA KONKURENTSIVÕIME KAUDU TÄNU DIGIÜLEMINEKU PROTSESSILE NING TEISEST KÜLJEST SUURENDADA INIMKAPITALI JA SUURENDADA TÖÖTAJATE KOHANEMISVÕIMET OSKUSTE JA TEADMISTE PIDEVA AJAKOHASTAMISE KAUDU, MIS ON TIHEDALT SEOTUD MEIE TERRITORIAALSE TEGELIKKUSE KONKREETSETE VAJADUSTEGA JA WORKI VAHENDITE SAAJATE HÜBRIDISEERIMISE PROTSESSIGA, KUTSUTAKSE KOOLITAMA JÄRGMISI SEKKUMISI: DIGIÜLEMINEK 40 TUNDI KUUELE VASTUVÕTJALE, KOOLITUS, MILLE EESMÄRK ON OMANDADA TEHNILISI OSKUSI KUJUNEMISJÄRGUS TEHNOLOOGIATE VALDKONNAS, JA DIGIÜLEMINEK ETTEVÕTTES; TOOTMISE JA HALDUSJUHTIMISE KONTROLL 100 TUNDI VIIELE SAAJALE, KEDA KOOLITATAKSE JUHTIMISKONTROLLITEHNIKATE, EELARVE JA STRATEEGILISE PLANEERIMISE ALAL; STRATEEGILINE TURUNDUS 40 TUNDI 3 SAAJALE, KEDA KOOLITATAKSE TURUNDUSSTRATEEGIATE, ETTEVÕTETE POSITSIONEERIMISE JA KASUTAMISE ALAL (Estonian)
22 July 2022
0 references
ADRIA
0 references
8 April 2023
0 references