HOSPITALITY REVOLUTION: THE LEAN AT THE SERVICE OF HOSPITALITY (Q4242968)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4242968 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HOSPITALITY REVOLUTION: THE LEAN AT THE SERVICE OF HOSPITALITY |
Project Q4242968 in Italy |
Statements
39,910.0 Euro
0 references
79,820.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 January 2020
0 references
8 November 2022
0 references
PUNTO CONFINDUSTRIA S.R.L.
0 references
45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
0 references
IL PROGETTO INTENDE SOSTENERE ED ACCOMPAGNARE 9 AZIENDE PARTNER APPARTENENTI ALLA FILIERA RICETTIVO/ALBERGHIERA DI PICCOLO/MEDIO LIVELLO E DI CATENA, E IMPRESE NELL'AMBITO DEI SERVIZI DEDICATI AL VIAGGIATORE QUALI L'ORGANIZZAZIONE DEL VIAGGIO, IL TRASPORTO E IL SERVIZIO AEROPORTUALE, IL FOOD AND BEVERAGE IN AEROPORTI, STAZIONI FERROVIARIE ED AUTOSTRADE, NEI PROPRI PROCESSI DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO IN OTTICA DI LEAN MANAGEMENT. DATI I FABBISOGNI ESPRESSI DALLE IMPRESE E I SINGOLI PROCESSI IN ATTO, IL PROGETTO E' COERENTE CON L'AREA TEMATICA LEAN MANAGEMENT DELLA DIRETTIVA, PROPRIO PERCHE' SOSTIENE I SISTEMI AZIENDALI NELLE AZIONI DI CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO COERENTEMENTE CON L'ATTUAZIONE DEGLI ORIENTAMENTI STRATEGICI DI CIASCUNA IMPRESA. IL PRINCIPALE OBIETTIVO FORMATIVO DEL PROGETTO E' QUELLO DI FORNIRE AL MIDDLE MANAGEMENT ED AGLI EXECUTIVES AZIENDALI COMPETENZE TECNICHE E MANAGERIALI PER GESTIRE EFFICACEMENTE L'IMPRESA, ADOTTANDO SOLUZIONI INNOVATIVE PER RISPONDERE AI CRESCENTI B (Italian)
0 references
THE PROJECT AIMS TO SUPPORT AND ACCOMPANY 9 PARTNER COMPANIES BELONGING TO THE SMALL/MEDIUM LEVEL AND CHAIN ACCOMMODATION/HOTEL SECTOR, AND COMPANIES IN THE FIELD OF SERVICES DEDICATED TO THE TRAVELLER SUCH AS THE ORGANISATION OF THE TRIP, THE TRANSPORT AND THE AIRPORT SERVICE, THE FOOD AND BEVERAGE IN AIRPORTS, RAILWAY STATIONS AND MOTORWAYS, IN ITS ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PROCESSES IN VIEW OF LEAN MANAGEMENT. GIVEN THE NEEDS EXPRESSED BY COMPANIES AND THE INDIVIDUAL PROCESSES IN PLACE, THE PROJECT IS CONSISTENT WITH THE LEAN MANAGEMENT THEMATIC AREA OF THE DIRECTIVE, PRECISELY BECAUSE IT SUPPORTS COMPANY SYSTEMS IN ACTIONS OF ORGANISATIONAL CHANGE CONSISTENT WITH THE IMPLEMENTATION OF THE STRATEGIC GUIDELINES OF EACH COMPANY. THE MAIN TRAINING OBJECTIVE OF THE PROJECT IS TO PROVIDE MIDDLE MANAGEMENT AND BUSINESS EXECUTIVES WITH TECHNICAL AND MANAGERIAL SKILLS TO EFFECTIVELY MANAGE THE COMPANY, ADOPTING INNOVATIVE SOLUTIONS TO RESPOND TO THE GROWING B (English)
2 February 2022
0.4072271388678771
0 references
LE PROJET VISE À SOUTENIR ET ACCOMPAGNER 9 ENTREPRISES PARTENAIRES APPARTENANT AU SECTEUR DE L’HÉBERGEMENT/HÔTELLERIE DE PETITE/MOYENNE ET CHAÎNE, ET DES ENTREPRISES DANS LE DOMAINE DES SERVICES DÉDIÉS AU VOYAGEUR TELS QUE L’ORGANISATION DU VOYAGE, LE TRANSPORT ET LE SERVICE AÉROPORTUAIRE, LA NOURRITURE ET LES BOISSONS DANS LES AÉROPORTS, LES GARES ET LES AUTOROUTES, DANS SES PROCESSUS DE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL EN VUE D’UNE GESTION MAIGRE. COMPTE TENU DES BESOINS EXPRIMÉS PAR LES ENTREPRISES ET DES PROCESSUS INDIVIDUELS EN PLACE, LE PROJET EST COHÉRENT AVEC LE DOMAINE THÉMATIQUE DE LA GESTION LEAN DE LA DIRECTIVE, PRÉCISÉMENT PARCE QU’IL SOUTIENT LES SYSTÈMES D’ENTREPRISE DANS DES ACTIONS DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL COMPATIBLES AVEC LA MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE CHAQUE ENTREPRISE. LE PRINCIPAL OBJECTIF DE FORMATION DU PROJET EST DE FOURNIR AUX CADRES INTERMÉDIAIRES ET AUX DIRIGEANTS D’ENTREPRISE DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET DE GESTION POUR GÉRER EFFICACEMENT L’ENTREPRISE, EN ADOPTANT DES SOLUTIONS INNOVANTES POUR RÉPONDRE À LA CROISSANCE B (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, 9 PARTNERUNTERNEHMEN DER KLEINEN/MITTLEREN EBENE UND DER KETTENUNTERKUNFT/HOTELBRANCHE SOWIE UNTERNEHMEN IM BEREICH DER DEM REISENDEN GEWIDMETEN DIENSTLEISTUNGEN ZU UNTERSTÜTZEN UND ZU BEGLEITEN, WIE Z. B. DIE ORGANISATION DER REISE, DEN TRANSPORT UND DEN FLUGHAFENSERVICE, DAS ESSEN UND TRINKEN IN FLUGHÄFEN, BAHNHÖFEN UND AUTOBAHNEN, IN SEINEN ORGANISATORISCHEN ENTWICKLUNGSPROZESSEN IM HINBLICK AUF DAS SCHLANKE MANAGEMENT. ANGESICHTS DER VON DEN UNTERNEHMEN GEÄUSSERTEN BEDÜRFNISSE UND DER JEWEILIGEN PROZESSE STEHT DAS PROJEKT IM EINKLANG MIT DEM THEMENBEREICH LEAN MANAGEMENT DER RICHTLINIE, GERADE WEIL ES UNTERNEHMENSSYSTEME BEI ORGANISATORISCHEN VERÄNDERUNGEN UNTERSTÜTZT, DIE MIT DER UMSETZUNG DER STRATEGISCHEN LEITLINIEN JEDES UNTERNEHMENS IN EINKLANG STEHEN. DAS HAUPTZIEL DES PROJEKTS IST ES, MITTLERE MANAGEMENT- UND FÜHRUNGSKRÄFTE MIT TECHNISCHEN UND MANAGEMENTFÄHIGKEITEN ZU VERMITTELN, UM DAS UNTERNEHMEN EFFEKTIV ZU VERWALTEN UND INNOVATIVE LÖSUNGEN ZU ENTWICKELN, UM AUF DIE WACHSENDE B ZU REAGIEREN. (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT IS GERICHT OP HET ONDERSTEUNEN EN BEGELEIDEN VAN 9 PARTNERBEDRIJVEN DIE DEEL UITMAKEN VAN DE KLEINE/MIDDELGROTE EN KETEN ACCOMMODATIE/HOTELSECTOR, EN BEDRIJVEN OP HET GEBIED VAN DIENSTEN GEWIJD AAN DE REIZIGER, ZOALS DE ORGANISATIE VAN DE REIS, HET VERVOER EN DE LUCHTHAVEN SERVICE, HET ETEN EN DRINKEN OP LUCHTHAVENS, TREINSTATIONS EN SNELWEGEN, IN ZIJN ORGANISATORISCHE ONTWIKKELINGSPROCESSEN MET HET OOG OP LEAN MANAGEMENT. GEZIEN DE BEHOEFTEN VAN DE BEDRIJVEN EN DE AFZONDERLIJKE PROCESSEN IS HET PROJECT IN OVEREENSTEMMING MET HET THEMATISCHE GEBIED VAN DE RICHTLIJN INZAKE MAGER BEHEER, JUIST OMDAT HET BEDRIJFSSYSTEMEN ONDERSTEUNT BIJ ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN IN OVEREENSTEMMING MET DE UITVOERING VAN DE STRATEGISCHE RICHTSNOEREN VAN ELKE ONDERNEMING. DE BELANGRIJKSTE OPLEIDINGSDOELSTELLING VAN HET PROJECT IS OM MIDDLE MANAGEMENT EN BUSINESS EXECUTIVES TE VOORZIEN VAN TECHNISCHE EN MANAGEMENTVAARDIGHEDEN OM HET BEDRIJF EFFECTIEF TE BEHEREN, DOOR INNOVATIEVE OPLOSSINGEN AAN TE NEMEN OM TE REAGEREN OP DE GROEIENDE B (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO APOYAR Y ACOMPAÑAR A 9 EMPRESAS ASOCIADAS PERTENECIENTES AL SECTOR DE ALOJAMIENTO DE PEQUEÑA/MEDIANA Y CADENA/HOTEL, Y EMPRESAS EN EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS DEDICADOS AL VIAJERO, COMO LA ORGANIZACIÓN DEL VIAJE, EL TRANSPORTE Y EL SERVICIO AEROPORTUARIO, LA ALIMENTACIÓN Y BEBIDAS EN AEROPUERTOS, ESTACIONES FERROVIARIAS Y AUTOPISTAS, EN SUS PROCESOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL CON VISTAS A UNA GESTIÓN MAGRA. DADAS LAS NECESIDADES EXPRESADAS POR LAS EMPRESAS Y LOS PROCESOS INDIVIDUALES EXISTENTES, EL PROYECTO ES COHERENTE CON EL ÁREA TEMÁTICA DE GESTIÓN MAGRA DE LA DIRECTIVA, PRECISAMENTE PORQUE APOYA LOS SISTEMAS EMPRESARIALES EN ACCIONES DE CAMBIO ORGANIZATIVO COHERENTES CON LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS DIRECTRICES ESTRATÉGICAS DE CADA EMPRESA. EL PRINCIPAL OBJETIVO DE FORMACIÓN DEL PROYECTO ES PROPORCIONAR A LOS DIRECTIVOS INTERMEDIOS Y EJECUTIVOS DE NEGOCIOS HABILIDADES TÉCNICAS Y DE GESTIÓN PARA GESTIONAR EFICAZMENTE LA EMPRESA, ADOPTANDO SOLUCIONES INNOVADORAS PARA RESPONDER A LA CRECIENTE B (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT STØTTE OG LEDSAGE 9 PARTNERVIRKSOMHEDER, DER TILHØRER SEKTOREN FOR INDKVARTERING/HOTEL PÅ SMÅ/MELLEMNIVEAU OG KÆDE, OG VIRKSOMHEDER INDEN FOR TJENESTEYDELSER, DER ER DEDIKERET TIL DEN REJSENDE, SÅSOM TILRETTELÆGGELSE AF REJSEN, TRANSPORT OG LUFTHAVNSTJENESTER, MAD OG DRIKKEVARER I LUFTHAVNE, BANEGÅRDE OG MOTORVEJE, I SINE ORGANISATORISKE UDVIKLINGSPROCESSER MED HENBLIK PÅ LEAN MANAGEMENT. I BETRAGTNING AF DE BEHOV, SOM VIRKSOMHEDERNE HAR GIVET UDTRYK FOR, OG DE ENKELTE PROCESSER PÅ PLADS, ER PROJEKTET I OVERENSSTEMMELSE MED DIREKTIVETS TEMAOMRÅDE FOR LEAN MANAGEMENT, NETOP FORDI DET STØTTER VIRKSOMHEDSSYSTEMER I FORBINDELSE MED ORGANISATORISKE ÆNDRINGER, DER ER I OVERENSSTEMMELSE MED GENNEMFØRELSEN AF DE ENKELTE VIRKSOMHEDERS STRATEGISKE RETNINGSLINJER. PROJEKTETS VIGTIGSTE UDDANNELSESMÅL ER AT GIVE MELLEMLEDERE OG VIRKSOMHEDSLEDERE TEKNISKE OG LEDELSESMÆSSIGE FÆRDIGHEDER TIL EFFEKTIVT AT LEDE VIRKSOMHEDEN OG VEDTAGE INNOVATIVE LØSNINGER TIL AT REAGERE PÅ DET VOKSENDE B (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΣΤΗΡΊΞΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ 9 ΣΥΝΕΡΓΑΖΌΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΑΝΉΚΟΥΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΜΙΚΡΏΝ/ΜΕΣΑΊΩΝ ΕΠΙΠΈΔΩΝ ΚΑΙ ΑΛΥΣΙΔΩΤΏΝ ΚΑΤΑΛΥΜΆΤΩΝ/ΞΕΝΟΔΟΧΕΊΩΝ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΎΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΤΑΞΙΔΙΏΤΗ, ΌΠΩΣ Η ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΤΑΞΙΔΙΟΎ, Η ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΚΑΙ Η ΥΠΗΡΕΣΊΑ ΤΟΥ ΑΕΡΟΔΡΟΜΊΟΥ, ΤΑ ΤΡΌΦΙΜΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΟΤΆ ΣΤΑ ΑΕΡΟΔΡΌΜΙΑ, ΤΟΥΣ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΟΎΣ ΣΤΑΘΜΟΎΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΔΡΌΜΟΥΣ, ΣΤΙΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΛΙΤΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ. ΔΕΔΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΠΟΥ ΕΚΦΡΆΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΌΖΟΝΤΑΙ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΥΝΆΔΕΙ ΜΕ ΤΟ ΛΙΤΌ ΘΕΜΑΤΙΚΌ ΠΕΔΊΟ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΊΑΣ, ΑΚΡΙΒΏΣ ΕΠΕΙΔΉ ΥΠΟΣΤΗΡΊΖΕΙ ΤΑ ΕΤΑΙΡΙΚΆ ΣΥΣΤΉΜΑΤΑ ΣΕ ΔΡΆΣΕΙΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΠΟΥ ΣΥΝΆΔΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΩΝ ΓΡΑΜΜΏΝ ΚΆΘΕ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΠΑΡΟΧΉ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΑ ΜΕΣΑΊΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΆ ΣΤΕΛΈΧΗ ΚΑΙ ΣΤΕΛΈΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΥΙΟΘΕΤΏΝΤΑΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΛΎΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΑΠΌΚΡΙΣΗ ΣΤΟ ΑΝΑΠΤΥΣΣΌΜΕΝΟ B (Greek)
22 July 2022
0 references
CILJ JE PROJEKTA PODRŽATI I PRATITI DEVET PARTNERSKIH PODUZEĆA KOJA PRIPADAJU SEKTORU MALOG/SREDNJEG I LANCA SMJEŠTAJA/HOTELA TE PODUZEĆA U PODRUČJU USLUGA NAMIJENJENIH PUTNIKU, KAO ŠTO SU ORGANIZACIJA PUTOVANJA, PRIJEVOZ I USLUGA ZRAČNE LUKE, HRANA I PIĆE U ZRAČNIM LUKAMA, ŽELJEZNIČKIM KOLODVORIMA I AUTOCESTAMA, U NJEGOVIM ORGANIZACIJSKIM RAZVOJNIM PROCESIMA U POGLEDU JEDNOSTAVNOG UPRAVLJANJA. S OBZIROM NA POTREBE PODUZEĆA I POJEDINAČNE PROCESE KOJI SU NA SNAZI, PROJEKT JE U SKLADU S TEMATSKIM PODRUČJEM DIREKTIVE LEAN MANAGEMENT, UPRAVO ZATO ŠTO PODRŽAVA SUSTAVE PODUZEĆA U AKTIVNOSTIMA ORGANIZACIJSKIH PROMJENA KOJE SU U SKLADU S PROVEDBOM STRATEŠKIH SMJERNICA SVAKOG PODUZEĆA. GLAVNI CILJ TRENINGA PROJEKTA JE PRUŽANJE SREDNJEG RUKOVODSTVA I POSLOVNIH RUKOVODITELJA S TEHNIČKIM I UPRAVLJAČKIM VJEŠTINAMA ZA UČINKOVITO UPRAVLJANJE TVRTKOM, USVAJANJE INOVATIVNIH RJEŠENJA ZA ODGOVOR NA RASTUĆI B (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ SPRIJINE ȘI SĂ ÎNSOȚEASCĂ 9 COMPANII PARTENERE APARȚINÂND SECTORULUI DE CAZARE/HOTEL MIC/MEDIU, PRECUM ȘI COMPANII DIN DOMENIUL SERVICIILOR DEDICATE CĂLĂTORULUI, CUM AR FI ORGANIZAREA CĂLĂTORIEI, TRANSPORTUL ȘI SERVICIUL AEROPORTUAR, ALIMENTELE ȘI BĂUTURILE DIN AEROPORTURI, GĂRI ȘI AUTOSTRĂZI, ÎN PROCESELE SALE DE DEZVOLTARE ORGANIZAȚIONALĂ ÎN VEDEREA MANAGEMENTULUI REDUS. AVÂND ÎN VEDERE NEVOILE EXPRIMATE DE ÎNTREPRINDERI ȘI PROCESELE INDIVIDUALE EXISTENTE, PROIECTUL ESTE ÎN CONCORDANȚĂ CU DOMENIUL TEMATIC DE GESTIONARE FLEXIBIL AL DIRECTIVEI, TOCMAI PENTRU CĂ SPRIJINĂ SISTEMELE SOCIETĂȚILOR ÎN ACȚIUNI DE SCHIMBARE ORGANIZAȚIONALĂ ÎN CONCORDANȚĂ CU PUNEREA ÎN APLICARE A ORIENTĂRILOR STRATEGICE ALE FIECĂREI COMPANII. PRINCIPALUL OBIECTIV DE INSTRUIRE AL PROIECTULUI ESTE DE A OFERI MANAGERILOR DE NIVEL MEDIU ȘI DE AFACERI ABILITĂȚI TEHNICE ȘI MANAGERIALE PENTRU A GESTIONA EFICIENT COMPANIA, ADOPTÂND SOLUȚII INOVATOARE PENTRU A RĂSPUNDE CREȘTERII B (Romanian)
22 July 2022
0 references
CIEĽOM PROJEKTU JE PODPORIŤ A SPREVÁDZAŤ 9 PARTNERSKÝCH SPOLOČNOSTÍ PATRIACICH DO SEKTORA MALÝCH/STREDNÝCH A REŤAZOVÝCH UBYTOVACÍCH ZARIADENÍ/HOTELOV A SPOLOČNOSTI V OBLASTI SLUŽIEB URČENÝCH PRE CESTUJÚCICH, AKO JE ORGANIZÁCIA CESTY, DOPRAVA A LETISKOVÁ SLUŽBA, STRAVA A NÁPOJE NA LETISKÁCH, ŽELEZNIČNÝCH STANICIACH A DIAĽNICIACH, V JEHO PROCESOCH ORGANIZAČNÉHO ROZVOJA SO ZRETEĽOM NA ŠTÍHLE RIADENIE. VZHĽADOM NA POTREBY VYJADRENÉ SPOLOČNOSŤAMI A JEDNOTLIVÉ ZAVEDENÉ PROCESY JE PROJEKT V SÚLADE S TEMATICKOU OBLASŤOU RIADENIA SMERNICE PRÁVE PRETO, ŽE PODPORUJE PODNIKOVÉ SYSTÉMY V ČINNOSTIACH ORGANIZAČNÝCH ZMIEN, KTORÉ SÚ V SÚLADE S VYKONÁVANÍM STRATEGICKÝCH USMERNENÍ KAŽDEJ SPOLOČNOSTI. HLAVNÝM CIEĽOM ŠKOLENIA PROJEKTU JE POSKYTNÚŤ STREDNÉMU MANAŽMENTU A OBCHODNÝM MANAŽÉROM TECHNICKÉ A MANAŽÉRSKE ZRUČNOSTI PRE EFEKTÍVNE RIADENIE SPOLOČNOSTI, PRIJÍMANIE INOVATÍVNYCH RIEŠENÍ, KTORÉ REAGUJÚ NA RASTÚCU B (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JAPPOĠĠA U JAKKUMPANJA 9 KUMPANIJI MSIEĦBA LI JAPPARTJENU GĦAS-SETTUR TAL-AKKOMODAZZJONI/LUKANDI TA’ LIVELL ŻGĦIR/MEDJU U KATINA, U KUMPANIJI FIL-QASAM TAS-SERVIZZI DDEDIKATI GĦALL-VJAĠĠATUR BĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-VJAĠĠ, IT-TRASPORT U S-SERVIZZ TAL-AJRUPORT, L-IKEL U X-XORB FL-AJRUPORTI, L-ISTAZZJONIJIET FERROVJARJI U L-AWTOSTRADI, FIL-PROĊESSI TA’ ŻVILUPP ORGANIZZATTIV TIEGĦU FID-DAWL TA’ ĠESTJONI SEMPLIĊI. MINĦABBA L-ĦTIĠIJIET ESPRESSI MILL-KUMPANIJI U L-PROĊESSI INDIVIDWALI FIS-SEĦĦ, IL-PROĠETT HUWA KONSISTENTI MAL-QASAM TEMATIKU TA’ ĠESTJONI SEMPLIĊI TAD-DIRETTIVA, PREĊIŻAMENT MINĦABBA LI JAPPOĠĠA S-SISTEMI TAL-KUMPANIJI F’AZZJONIJIET TA’ BIDLA ORGANIZZATTIVA KONSISTENTI MAL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-LINJI GWIDA STRATEĠIĊI TA’ KULL KUMPANIJA. L-OBJETTIV EWLIENI TAT-TAĦRIĠ TAL-PROĠETT HUWA LI JIPPROVDI LILL-EŻEKUTTIVI TAL-MANIĠMENT INTERMEDJU U TAN-NEGOZJU B’ĦILIET TEKNIĊI U MANIĠERJALI BIEX JIMMANIĠĠJAW B’MOD EFFETTIV IL-KUMPANIJA, BILLI JADOTTAW SOLUZZJONIJIET INNOVATTIVI BIEX JIRRISPONDU GĦALL-B LI QED JIKBER (Maltese)
22 July 2022
0 references
O projecto destina-se a apoiar e a acompanhar 9 empresas parceiras pertencentes ao sector da ALOJAMENTO/HOTEL DE ALOJAMENTO DE PEQUENO/MÉDIO NÍVEL E DA CADEIA, bem como empresas no domínio dos serviços prestados ao viajante, tais como a organização da viagem, o transporte e o serviço aeroportuário, os géneros alimentícios e as bebidas nos aeroportos, nas estações ferroviárias e nas auto-estradas, nos seus processos de desenvolvimento organizativo tendo em vista a gestão do território. Dadas as necessidades expressas pelas sociedades e os processos individuais em vigor, o projecto é coerente com o domínio temático de gestão da directiva, precisamente porque apoia os sistemas das sociedades em acções de mudança organizacional coerentes com a aplicação das orientações estratégicas de cada sociedade. O OBJETIVO PRINCIPAL DO PROJETO EM MATÉRIA DE FORMAÇÃO É FORNECER ADMINISTRAÇÃO MÉDIA E EXECUTIVOS EMPRESAS COM COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E DE GESTÃO PARA GERIR EFICAZMENTE A SOCIEDADE, ADOTANDO SOLUÇÕES INOVADORAS PARA RESPONDIR AO CRESCIMENTO B (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITTEENA ON TUKEA JA TUKEA YHDEKSÄÄ KUMPPANIYRITYSTÄ, JOTKA KUULUVAT PIEN- JA KESKITASON MAJOITUS- JA MAJOITUS-/HOTELLISEKTORIIN, SEKÄ MATKUSTAJALLE OMISTETTUJA PALVELUJA TARJOAVIA YRITYKSIÄ, KUTEN MATKAN JÄRJESTÄMISTÄ, KULJETUSTA JA LENTOASEMAPALVELUA, LENTOKENTTIEN, RAUTATIEASEMIEN JA MOOTTORITEIDEN RUOKIA JA JUOMIA, ORGANISAATION KEHITTÄMISPROSESSEJA VÄHÄRASVAISEN HALLINNOINNIN KANNALTA. KUN OTETAAN HUOMIOON YRITYSTEN ILMAISEMAT TARPEET JA KÄYTÖSSÄ OLEVAT YKSITTÄISET PROSESSIT, HANKE ON YHDENMUKAINEN DIREKTIIVIN VÄHÄRASVAISEN JOHTAMISEN AIHEALUEEN KANSSA JUURI SIKSI, ETTÄ SILLÄ TUETAAN YRITYSJÄRJESTELMIÄ ORGANISAATIOMUUTOSTOIMISSA, JOTKA OVAT YHDENMUKAISIA KUNKIN YRITYKSEN STRATEGISTEN SUUNTAVIIVOJEN TÄYTÄNTÖÖNPANON KANSSA. HANKKEEN PÄÄKOULUTUSTAVOITTEENA ON TARJOTA KESKIJOHDOLLE JA LIIKEJOHTAJILLE TEKNISIÄ JA JOHTAMISTAITOJA YRITYKSEN TEHOKKAASEEN JOHTAMISEEN, INNOVATIIVISTEN RATKAISUJEN KÄYTTÖÖN OTTAMISEKSI KASVAVAAN B:HEN VASTAAMISEKSI (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT MA NA CELU WSPARCIE I TOWARZYSZENIE 9 FIRMOM PARTNERSKIM NALEŻĄCYM DO SEKTORA MAŁYCH/ŚREDNICH I SIECI NOCLEGOWYCH/HOTELI ORAZ FIRMOM Z ZAKRESU USŁUG DEDYKOWANYCH PODRÓŻNIKOM, TAKIM JAK ORGANIZACJA PODRÓŻY, TRANSPORT I OBSŁUGA PORTU LOTNICZEGO, WYŻYWIENIE I NAPOJE NA LOTNISKACH, DWORCACH KOLEJOWYCH I AUTOSTRADACH, W PROCESACH ROZWOJU ORGANIZACYJNEGO Z MYŚLĄ O LEAN MANAGEMENT. BIORĄC POD UWAGĘ POTRZEBY WYRAŻONE PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA I POSZCZEGÓLNE PROCESY, PROJEKT JEST SPÓJNY Z OBSZAREM TEMATYCZNYM LEAN MANAGEMENT, O KTÓRYM MOWA W DYREKTYWIE, WŁAŚNIE DLATEGO, ŻE WSPIERA SYSTEMY PRZEDSIĘBIORSTW W DZIAŁANIACH ZMIAN ORGANIZACYJNYCH ZGODNYCH Z WDRAŻANIEM STRATEGICZNYCH WYTYCZNYCH KAŻDEJ FIRMY. GŁÓWNYM CELEM SZKOLENIOWYM PROJEKTU JEST ZAPEWNIENIE KADRY KIEROWNICZEJ ŚREDNIEGO SZCZEBLA I KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ UMIEJĘTNOŚCIAMI TECHNICZNYMI I KIEROWNICZYMI, ABY SKUTECZNIE ZARZĄDZAĆ FIRMĄ, PRZYJMUJĄC INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA W ODPOWIEDZI NA ROSNĄCE B (Polish)
22 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA JE PODPRETI IN SPREMLJATI DEVET PARTNERSKIH PODJETIJ, KI SPADAJO V SEKTOR MALIH/SREDNJIH IN VERIŽNIH NASTANITEV/HOTELOV, TER PODJETJA NA PODROČJU STORITEV, NAMENJENIH POTNIKU, KOT SO ORGANIZACIJA POTOVANJA, PREVOZ IN LETALIŠKE STORITVE, HRANA IN PIJAČA NA LETALIŠČIH, ŽELEZNIŠKIH POSTAJAH IN AVTOCESTAH, V PROCESIH ORGANIZACIJSKEGA RAZVOJA ZARADI VITKEGA UPRAVLJANJA. GLEDE NA POTREBE, KI SO JIH IZRAZILA PODJETJA IN VZPOSTAVLJENI POSAMEZNI PROCESI, JE PROJEKT SKLADEN S TEMATSKIM PODROČJEM VITKEGA UPRAVLJANJA DIREKTIVE, PRAV ZATO, KER PODPIRA SISTEME PODJETIJ PRI UKREPIH ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB, SKLADNIH Z IZVAJANJEM STRATEŠKIH SMERNIC VSAKEGA PODJETJA. GLAVNI CILJ PROJEKTA JE ZAGOTOVITI SREDNJEMU VODSTVU IN VODSTVENIM DELAVCEM TEHNIČNE IN VODSTVENE SPOSOBNOSTI ZA UČINKOVITO UPRAVLJANJE PODJETJA, SPREJEMANJE INOVATIVNIH REŠITEV ZA ODZIV NA RASTOČO B (Slovenian)
22 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE PODPOŘIT A DOPROVÁZET 9 PARTNERSKÝCH SPOLEČNOSTÍ PATŘÍCÍCH DO SEKTORU MALÝCH/STŘEDNÍCH A ŘETĚZOVÝCH UBYTOVACÍCH ZAŘÍZENÍ/HOTELŮ A SPOLEČNOSTÍ V OBLASTI SLUŽEB VĚNOVANÝCH CESTUJÍCÍM, JAKO JE ORGANIZACE CESTY, DOPRAVA A LETIŠTNÍ SLUŽBY, POTRAVINY A NÁPOJE NA LETIŠTÍCH, NÁDRAŽÍCH A DÁLNICÍCH, V PROCESECH ORGANIZAČNÍHO ROZVOJE S OHLEDEM NA ŠTÍHLÉ ŘÍZENÍ. VZHLEDEM K POTŘEBÁM SPOLEČNOSTÍ A ZAVEDENÝM JEDNOTLIVÝM PROCESŮM JE PROJEKT V SOULADU S TEMATICKOU TEMATICKOU OBLASTÍ ŠTÍHLÉHO ŘÍZENÍ SMĚRNICE, A TO PRÁVĚ PROTO, ŽE PODPORUJE PODNIKOVÉ SYSTÉMY V ČINNOSTECH ORGANIZAČNÍCH ZMĚN V SOULADU S PROVÁDĚNÍM STRATEGICKÝCH SMĚRŮ KAŽDÉ SPOLEČNOSTI. HLAVNÍM VZDĚLÁVACÍM CÍLEM PROJEKTU JE POSKYTNOUT STŘEDNÍMU MANAGEMENTU A OBCHODNÍM MANAŽERŮM TECHNICKÉ A MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI PRO EFEKTIVNÍ ŘÍZENÍ SPOLEČNOSTI, PŘIJETÍ INOVATIVNÍCH ŘEŠENÍ PRO REAKCI NA ROSTOUCÍ B (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTU SIEKIAMA REMTI IR REMTI 9 ĮMONES PARTNERES, PRIKLAUSANČIAS MAŽŲ/VIDUTINIO LYGMENS IR GRANDININIAM APGYVENDINIMO/VIEŠBUČIO SEKTORIUI, IR ĮMONES, VEIKIANČIAS KELIAUTOJUI SKIRTŲ PASLAUGŲ SRITYJE, PVZ., KELIONĖS ORGANIZAVIMĄ, TRANSPORTĄ IR ORO UOSTO PASLAUGAS, MAISTĄ IR GĖRIMUS ORO UOSTUOSE, GELEŽINKELIO STOTYSE IR GREITKELIUOSE, ORGANIZACINIUS PLĖTROS PROCESUS, ATSIŽVELGIANT Į TAUPŲ VALDYMĄ. ATSIŽVELGIANT Į ĮMONIŲ IŠREIKŠTUS POREIKIUS IR TAIKOMUS INDIVIDUALIUS PROCESUS, PROJEKTAS ATITINKA DIREKTYVOS TEMINĘ TAUPAUS VALDYMO SRITĮ BŪTENT TODĖL, KAD JIS REMIA ĮMONIŲ SISTEMAS ORGANIZACINIŲ POKYČIŲ VEIKSMAIS, ATITINKANČIAIS KIEKVIENOS ĮMONĖS STRATEGINIŲ GAIRIŲ ĮGYVENDINIMĄ. PAGRINDINIS PROJEKTO MOKYMO TIKSLAS – SUTEIKTI VIDURINĖS GRANDIES VADOVYBEI IR VERSLO VADOVAMS TECHNINIUS IR VADOVAVIMO ĮGŪDŽIUS EFEKTYVIAI VALDYTI ĮMONĘ, PRIIMANT INOVATYVIUS SPRENDIMUS, KAIP REAGUOTI Į AUGANTĮ B (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR ATBALSTĪT UN ATBALSTĪT 9 PARTNERUZŅĒMUMUS, KAS PIEDER MAZA/VIDĒJA LĪMEŅA UN ĶĒDES IZMITINĀŠANAS/VIESNĪCU NOZAREI, UN UZŅĒMUMUS, KAS DARBOJAS CEĻOTĀJAM PAREDZĒTO PAKALPOJUMU JOMĀ, PIEMĒRAM, CEĻOJUMA ORGANIZĒŠANA, TRANSPORTS UN LIDOSTAS PAKALPOJUMS, PĀRTIKA UN DZĒRIENI LIDOSTĀS, DZELZCEĻA STACIJĀS UN AUTOMAĢISTRĀLĒS, TĀ ORGANIZATORISKAJOS ATTĪSTĪBAS PROCESOS, ŅEMOT VĒRĀ RACIONĀLU PĀRVALDĪBU. ŅEMOT VĒRĀ UZŅĒMUMU IZTEIKTĀS VAJADZĪBAS UN IEVIESTOS INDIVIDUĀLOS PROCESUS, PROJEKTS ATBILST DIREKTĪVAS RACIONĀLAS PĀRVALDĪBAS TEMATISKAJAI JOMAI TIEŠI TĀPĒC, KA TAS ATBALSTA UZŅĒMUMU SISTĒMAS ORGANIZATORISKO PĀRMAIŅU DARBĪBĀS, KAS ATBILST KATRA UZŅĒMUMA STRATĒĢISKO PAMATNOSTĀDŅU ĪSTENOŠANAI. PROJEKTA GALVENAIS MĀCĪBU MĒRĶIS IR NODROŠINĀT VIDĒJĀ LĪMEŅA VADĪTĀJIEM UN BIZNESA VADĪTĀJIEM TEHNISKĀS UN VADĪBAS PRASMES, LAI EFEKTĪVI VADĪTU UZŅĒMUMU, PIEŅEMOT INOVATĪVUS RISINĀJUMUS, LAI REAĢĒTU UZ AUGOŠO B (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОДКРЕПИ И ПРИДРУЖИ 9 ПАРТНЬОРСКИ ДРУЖЕСТВА, ПРИНАДЛЕЖАЩИ КЪМ СЕКТОРА НА МАЛКИТЕ/СРЕДНО НИВО И ВЕРИЖНО НАСТАНЯВАНЕ/ХОТЕЛ, КАКТО И КОМПАНИИ В ОБЛАСТТА НА УСЛУГИТЕ, ПОСВЕТЕНИ НА ПЪТУВАЩИЯ, КАТО ОРГАНИЗИРАНЕТО НА ПЪТУВАНЕТО, ТРАНСПОРТА И ЛЕТИЩНОТО ОБСЛУЖВАНЕ, ХРАНИТЕ И НАПИТКИТЕ НА ЛЕТИЩАТА, ЖЕЛЕЗОПЪТНИТЕ ГАРИ И АВТОМАГИСТРАЛИТЕ, В ПРОЦЕСИТЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ С ОГЛЕД НА ПОСТНО УПРАВЛЕНИЕ. КАТО СЕ ИМАТ ПРЕДВИД НУЖДИТЕ, ИЗРАЗЕНИ ОТ ФИРМИТЕ И ВЪВЕДЕНИТЕ ИНДИВИДУАЛНИ ПРОЦЕСИ, ПРОЕКТЪТ Е В СЪОТВЕТСТВИЕ С ТЕМАТИЧНАТА ОБЛАСТ НА СТРОЙНОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ДИРЕКТИВАТА, ИМЕННО ЗАЩОТО ПОДПОМАГА СИСТЕМИТЕ НА ДРУЖЕСТВАТА В ДЕЙСТВИЯ НА ОРГАНИЗАЦИОННИ ПРОМЕНИ, СЪОБРАЗЕНИ С ПРИЛАГАНЕТО НА СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ НАСОКИ НА ВСЯКО ДРУЖЕСТВО. ОСНОВНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА Е ДА ПРЕДОСТАВИ НА СРЕДНИТЕ МЕНИДЖЪРИ И БИЗНЕС МЕНИДЖЪРИ ТЕХНИЧЕСКИ И УПРАВЛЕНСКИ УМЕНИЯ ЗА ЕФЕКТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА КОМПАНИЯТА, ВЪЗПРИЕМАНЕ НА ИНОВАТИВНИ РЕШЕНИЯ В ОТГОВОР НА РАЗРАСТВАЩИЯ СЕ Б (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA, HOGY TÁMOGASSA ÉS KÍSÉRJE A KIS/KÖZEPES SZINTŰ ÉS A LÁNCSZÁLLÁS/SZÁLLODAI ÁGAZATHOZ TARTOZÓ 9 PARTNERVÁLLALATOT, VALAMINT AZ UTAZÓKNAK SZÁNT SZOLGÁLTATÁSOK TERÜLETÉN MŰKÖDŐ VÁLLALATOKAT, PÉLDÁUL AZ UTAZÁS MEGSZERVEZÉSÉT, A KÖZLEKEDÉST ÉS A REPÜLŐTÉRI SZOLGÁLTATÁSOKAT, A REPÜLŐTEREKEN, VASÚTÁLLOMÁSOKON ÉS AUTÓPÁLYÁKON LÉVŐ ÉLELMISZEREKET ÉS ITALOKAT, A LEAN MENEDZSMENTRE IRÁNYULÓ SZERVEZETI FEJLESZTÉSI FOLYAMATAIBAN. TEKINTETTEL A VÁLLALATOK ÁLTAL KIFEJEZETT IGÉNYEKRE ÉS A MEGLÉVŐ EGYEDI FOLYAMATOKRA, A PROJEKT ÖSSZHANGBAN ÁLL AZ IRÁNYELV LEAN MENEDZSMENT TEMATIKUS TERÜLETÉVEL, ÉPPEN AZÉRT, MERT TÁMOGATJA A VÁLLALATI RENDSZEREKET AZ EGYES VÁLLALATOK STRATÉGIAI IRÁNYMUTATÁSAINAK VÉGREHAJTÁSÁVAL ÖSSZHANGBAN LÉVŐ SZERVEZETI VÁLTOZÁSOKBAN. A PROJEKT FŐ KÉPZÉSI CÉLJA, HOGY A KÖZÉPVEZETÉS ÉS AZ ÜZLETI VEZETŐK TECHNIKAI ÉS VEZETŐI KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZZENEK A VÁLLALAT HATÉKONY IRÁNYÍTÁSÁHOZ, INNOVATÍV MEGOLDÁSOKAT FOGADVA EL A NÖVEKVŐ B-RE VALÓ REAGÁLÁS ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
22 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL TACÚ LE 9 GCUIDEACHTA CHOMHPHÁIRTÍOCHTA A BHAINEANN LEIS AN EARNÁIL BHEAG/MEÁNLEIBHÉIL AGUS CÓIRÍOCHTA SLABHRA/ÓSTÁIN, AGUS CUIDEACHTAÍ I RÉIMSE NA SEIRBHÍSÍ ATÁ TIOMNAITHE DON TAISTEALAÍ AMHAIL EAGRÚ AN TURAIS, AN T-IOMPAR AGUS AN TSEIRBHÍS AERFOIRT, BIA AGUS DÍ IN AERFOIRT, STÁISIÚIN IARNRÓID AGUS MÓTARBHEALAÍ, INA PHRÓISIS FORBARTHA EAGRÚCHÁIN I BHFIANAISE BAINISTÍOCHT THRUA. I BHFIANAISE NA RIACHTANAS A CHUIREANN CUIDEACHTAÍ IN IÚL AGUS NA PRÓISIS AONAIR ATÁ I BHFEIDHM, TÁ AN TIONSCADAL COMHSHEASMHACH LE RÉIMSE TÉAMACH BAINISTÍOCHTA LEAN NA TREORACH, GO DÍREACH TOISC GO DTACAÍONN SÉ LE CÓRAIS CUIDEACHTAÍ I NGNÍOMHAÍOCHTAÍ ATHRAITHE EAGRAÍOCHTÚIL I GCOMHRÉIR LE CUR CHUN FEIDHME THREOIRLÍNTE STRAITÉISEACHA GACH CUIDEACHTA. IS É PRÍOMHCHUSPÓIR OILIÚNA AN TIONSCADAIL NÁ SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS BAINISTÍOCHTA A CHUR AR FÁIL D’FHEIDHMEANNAIGH BAINISTÍOCHTA MEÁN AGUS GNÓ CHUN AN CHUIDEACHTA A BHAINISTIÚ GO HÉIFEACHTACH, RÉITIGH NUÁLACHA A GHLACADH CHUN FREAGRA A THABHAIRT AR AN B ATÁ AG FÁS (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT STÖDJA OCH FÖLJA MED NIO PARTNERFÖRETAG SOM TILLHÖR SMÅ/MEDELHÖGA OCH KEDJEBOENDEN/HOTELLSEKTORN, OCH FÖRETAG INOM OMRÅDET TJÄNSTER SOM ÄR AVSEDDA FÖR RESENÄREN, T.EX. ORGANISATIONEN AV RESAN, TRANSPORTEN OCH FLYGPLATSTJÄNSTEN, MAT OCH DRYCK PÅ FLYGPLATSER, JÄRNVÄGSSTATIONER OCH MOTORVÄGAR, I DESS ORGANISATORISKA UTVECKLINGSPROCESSER MED TANKE PÅ EN SMIDIG FÖRVALTNING. MED TANKE PÅ DE BEHOV SOM UTTRYCKTS AV FÖRETAG OCH DE ENSKILDA PROCESSER SOM FINNS ÄR PROJEKTET FÖRENLIGT MED DIREKTIVETS TEMAOMRÅDE FÖR EN SMIDIG FÖRVALTNING, JUST DÄRFÖR ATT DET STÖDER FÖRETAGSSYSTEM I SAMBAND MED ORGANISATORISKA FÖRÄNDRINGAR SOM ÄR FÖRENLIGA MED GENOMFÖRANDET AV DE STRATEGISKA RIKTLINJERNA FÖR VARJE FÖRETAG. PROJEKTETS HUVUDSAKLIGA UTBILDNINGSMÅL ÄR ATT GE MELLANCHEFER OCH FÖRETAGSLEDARE TEKNISK KOMPETENS OCH LEDNINGSFÖRMÅGA FÖR ATT EFFEKTIVT KUNNA LEDA FÖRETAGET, ANTA INNOVATIVA LÖSNINGAR FÖR ATT SVARA PÅ DET VÄXANDE B (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON TOETADA JA TOETADA 9 PARTNERETTEVÕTET, KES KUULUVAD VÄIKESE/KESKMISE TASANDI MAJUTUS- JA MAJUTUS-/HOTELLISEKTORISSE, NING ETTEVÕTJAID REISIJATELE MÕELDUD TEENUSTE VALDKONNAS, NAGU REISI KORRALDAMINE, TRANSPORT JA LENNUJAAMATEENUS, TOIT JA JOOK LENNUJAAMADES, RAUDTEEJAAMADES JA KIIRTEEDEL, ORGANISATSIOONI ARENGUPROTSESSIDES, PIDADES SILMAS LIHTSAT JUHTIMIST. VÕTTES ARVESSE ETTEVÕTETE VÄLJENDATUD VAJADUSI JA KEHTESTATUD INDIVIDUAALSEID PROTSESSE, ON PROJEKT KOOSKÕLAS DIREKTIIVI LIHTSUSTATUD JUHTIMISE TEEMAVALDKONNAGA JUST SEETÕTTU, ET SEE TOETAB ETTEVÕTETE SÜSTEEME ORGANISATSIOONILISTE MUUDATUSTE TEGEMISEL, MIS ON KOOSKÕLAS IGA ETTEVÕTTE STRATEEGILISTE SUUNISTE RAKENDAMISEGA. PROJEKTI PEAMINE KOOLITUSEESMÄRK ON PAKKUDA KESKASTME JUHTIDELE JA ÄRIJUHTIDELE TEHNILISI JA JUHTIMISOSKUSI ETTEVÕTTE TÕHUSAKS JUHTIMISEKS, VÕTTES VASTU UUENDUSLIKKE LAHENDUSI KASVAVALE B-LE REAGEERIMISEKS. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VENEZIA
0 references
8 April 2023
0 references