LEAN ORGANISATION TO COMPETE IN THE LIGHTING INDUSTRY (Q4242829)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4242829 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LEAN ORGANISATION TO COMPETE IN THE LIGHTING INDUSTRY |
Project Q4242829 in Italy |
Statements
39,008.0 Euro
0 references
78,016.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 November 2019
0 references
ROYAL CAMBRIDGE BUSINESS SCHOOL S.R.L.
0 references
45°33'40.64"N, 12°14'15.72"E
0 references
IL PROGETTO COINVOLGE AZIENDE MICRO-PICCOLE DEL SETTORE ILLUMINOTECNICO CHE NON HANNO PARTECIPATO ALLE PRECEDENTI DGR (687 E 1311) E HA L'OBIETTIVO DI RIDISEGNARE IL MODELLO ORGANIZZATIVO PER UN RECUPERO DI COMPETITIVITA' ATTUATO NON TRAMITE RIDUZIONE DEI COSTI MA ATTRAVERSO COMPLESSI PROCESSI DI RISTRUTTURAZIONE. DA TALE SPINTA E' NATA L'IDEA DI UNIRE GLI SFORZI E INTRAPRENDERE UN PERCORSO DI MIGLIORAMENTO COMUNE DATO IL MEDESIMO FABBISOGNO FORMATIVO. DI CONSEGUENZA IL PROGETTO E' INCENTRATO SULLA TEMATICA LEAN ED HA COME OBIETTIVO ADATTARE LE COMPETENZE DI IMPRENDITORI E LAVORATORI AI CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI, DERIVANTI DALL'ADOZIONE DI MODELLI DI OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI INDIRETTI OSSIA LA LEAN OFFICE. IL PROGETTO DI 8 INT. SI ARTICOLA IN 5 INT. INTERAZIENDALI PER CREARE SCAMBIO E SINERGIA TRA LE DIVERSE AZIENDE, INOLTRE UN INTERVENTO INTERAZIENDALE SARA' DI INNOVAZIONE STRATEGICA CON L'UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI UDINE CON IL SUPPORTO DI PIETRO ROMANO PHD. ASSOCIATE PROFESSOR. (Italian)
0 references
THE PROJECT INVOLVES MICRO-SMALL COMPANIES IN THE LIGHTING SECTOR THAT DID NOT PARTICIPATE IN PREVIOUS DGR (687 AND 1311) AND AIMS TO REDESIGN THE ORGANISATIONAL MODEL FOR A RECOVERY OF COMPETITIVENESS IMPLEMENTED NOT THROUGH COST REDUCTION BUT THROUGH COMPLEX RESTRUCTURING PROCESSES. THE IDEA OF COMBINING EFFORTS AND EMBARKING ON A PATH OF COMMON IMPROVEMENT, GIVEN THE SAME TRAINING NEEDS, WAS BORN. AS A RESULT, THE PROJECT FOCUSES ON THE LEAN THEME AND AIMS TO ADAPT THE SKILLS OF ENTREPRENEURS AND WORKERS TO ORGANISATIONAL CHANGES RESULTING FROM THE ADOPTION OF MODELS FOR OPTIMISATION OF INDIRECT PROCESSES, I.E. THE LEAN OFFICE. THE PROJECT OF 8 INT. IS DIVIDED INTO 5 INTERCOMPANY INT. TO CREATE EXCHANGE AND SYNERGY BETWEEN THE DIFFERENT COMPANIES, MOREOVER AN INTERCOMPANY INTERVENTION WILL BE OF STRATEGIC INNOVATION WITH THE UNIVERSITY OF UDINE STUDIES WITH THE SUPPORT OF PIETRO ROMANO PHD. ASSOCIATE PROFESSOR. (English)
2 February 2022
0.4480960432465143
0 references
LE PROJET CONCERNE DES MICRO-PETITES ENTREPRISES DU SECTEUR DE L’ÉCLAIRAGE QUI N’ONT PAS PARTICIPÉ AUX PRÉCÉDENTES DGR (687 ET 1311) ET VISE À REPENSER LE MODÈLE ORGANISATIONNEL POUR UN RÉTABLISSEMENT DE LA COMPÉTITIVITÉ MIS EN ŒUVRE NON PAS PAR UNE RÉDUCTION DES COÛTS, MAIS PAR DES PROCESSUS DE RESTRUCTURATION COMPLEXES. L’IDÉE DE COMBINER LES EFFORTS ET DE S’ENGAGER SUR UNE VOIE D’AMÉLIORATION COMMUNE, COMPTE TENU DES MÊMES BESOINS DE FORMATION, EST NÉE. EN CONSÉQUENCE, LE PROJET SE CONCENTRE SUR LE THÈME MAIGRE ET VISE À ADAPTER LES COMPÉTENCES DES ENTREPRENEURS ET DES TRAVAILLEURS AUX CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS RÉSULTANT DE L’ADOPTION DE MODÈLES D’OPTIMISATION DES PROCESSUS INDIRECTS, I.E. LE BUREAU LEAN. LE PROJET DE 8 INT. EST DIVISÉ EN 5 INTERENTREPRISES INT. POUR CRÉER DES ÉCHANGES ET DES SYNERGIES ENTRE LES DIFFÉRENTES ENTREPRISES, EN OUTRE UNE INTERVENTION INTERENTREPRISES SERA D’INNOVATION STRATÉGIQUE AVEC L’UNIVERSITÉ D’UDINE ÉTUDES AVEC LE SOUTIEN DE PIETRO ROMANO PHD. PROFESSEUR ASSOCIÉ. (French)
2 February 2022
0 references
AN DEM PROJEKT SIND KLEINSTUNTERNEHMEN DES BELEUCHTUNGSSEKTORS BETEILIGT, DIE NICHT AN FRÜHEREN DGR (687 UND 1311) BETEILIGT WAREN UND DAS ORGANISATIONSMODELL FÜR DIE WIEDERHERSTELLUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UMGESTALTEN SOLLEN, DAS NICHT DURCH KOSTENSENKUNG, SONDERN DURCH KOMPLEXE UMSTRUKTURIERUNGSPROZESSE UMGESETZT WIRD. DIE IDEE, DIE ANSTRENGUNGEN ZU KOMBINIEREN UND EINEN WEG DER GEMEINSAMEN VERBESSERUNG ZU BESCHREITEN, IST ANGESICHTS DER GLEICHEN AUSBILDUNGSBEDÜRFNISSE ENTSTANDEN. ALS ERGEBNIS KONZENTRIERT SICH DAS PROJEKT AUF DAS SCHLANKE THEMA UND ZIELT DARAUF AB, DIE FÄHIGKEITEN VON UNTERNEHMERN UND ARBEITNEHMERN AN ORGANISATORISCHE VERÄNDERUNGEN ANZUPASSEN, DIE SICH AUS DER EINFÜHRUNG VON MODELLEN ZUR OPTIMIERUNG INDIREKTER PROZESSE ERGEBEN, D. H. DEM MAGEREN BÜRO. DAS PROJEKT VON 8 INT. IST IN 5 INTERUNTERNEHMENSÜBERGREIFENDE INT. UNTERTEILT, UM AUSTAUSCH UND SYNERGIE ZWISCHEN DEN VERSCHIEDENEN UNTERNEHMEN ZU SCHAFFEN, AUSSERDEM WIRD EINE KONZERNÜBERGREIFENDE INTERVENTION VON STRATEGISCHER INNOVATION MIT DER UNIVERSITÄT UDINE-STUDIEN MIT UNTERSTÜTZUNG VON PIETRO ROMANO PHD SEIN. ASSOZIIERTER PROFESSOR. (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT HEEFT BETREKKING OP MICRO-KLEINE ONDERNEMINGEN IN DE VERLICHTINGSSECTOR DIE NIET AAN HET VORIGE DGR (687 EN 1311) HEBBEN DEELGENOMEN EN HEEFT TOT DOEL HET ORGANISATIEMODEL VOOR EEN HERSTEL VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN TE HERZIEN, NIET DOOR MIDDEL VAN KOSTENVERMINDERING, MAAR DOOR COMPLEXE HERSTRUCTURERINGSPROCESSEN. HET IDEE OM INSPANNINGEN TE COMBINEREN EN EEN WEG VAN GEMEENSCHAPPELIJKE VERBETERING TE VOLGEN, GEZIEN DEZELFDE OPLEIDINGSBEHOEFTEN, IS ONTSTAAN. ALS GEVOLG HIERVAN RICHT HET PROJECT ZICH OP HET LEAN THEMA EN HEEFT HET TOT DOEL DE VAARDIGHEDEN VAN ONDERNEMERS EN WERKNEMERS AAN TE PASSEN AAN ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN ALS GEVOLG VAN DE INVOERING VAN MODELLEN VOOR OPTIMALISATIE VAN INDIRECTE PROCESSEN, I.E. THE LEAN OFFICE. HET PROJECT VAN 8 INT. IS ONDERVERDEELD IN 5 INTERCOMPANY INT. OM UITWISSELING EN SYNERGIE TUSSEN DE VERSCHILLENDE BEDRIJVEN TE CREËREN, BOVENDIEN ZAL EEN INTERCOMPANY INTERVENTIE VAN STRATEGISCHE INNOVATIE ZIJN MET DE UNIVERSITEIT VAN UDINE STUDIES MET DE STEUN VAN PIETRO ROMANO PHD. UNIVERSITAIR HOOFDDOCENT. (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO INVOLUCRA A MICROEMPRESAS DEL SECTOR DE LA ILUMINACIÓN QUE NO PARTICIPARON EN ANTERIORES DGR (687 Y 1311) Y TIENE COMO OBJETIVO REDISEÑAR EL MODELO ORGANIZATIVO PARA UNA RECUPERACIÓN DE LA COMPETITIVIDAD IMPLEMENTADA NO A TRAVÉS DE LA REDUCCIÓN DE COSTES SINO A TRAVÉS DE COMPLEJOS PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN. NACIÓ LA IDEA DE COMBINAR ESFUERZOS Y EMPRENDER UN CAMINO DE MEJORA COMÚN, DADAS LAS MISMAS NECESIDADES DE FORMACIÓN. COMO RESULTADO, EL PROYECTO SE CENTRA EN EL TEMA MAGRO Y TIENE COMO OBJETIVO ADAPTAR LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPRESARIOS Y TRABAJADORES A LOS CAMBIOS ORGANIZATIVOS RESULTANTES DE LA ADOPCIÓN DE MODELOS DE OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS INDIRECTOS, I.E. LA OFICINA MAGRA. EL PROYECTO DE 8 INT. SE DIVIDE EN 5 INTEREMPRESAS INT. PARA CREAR INTERCAMBIO Y SINERGIA ENTRE LAS DIFERENTES EMPRESAS, ADEMÁS UNA INTERVENCIÓN INTEREMPRESARIAL SERÁ DE INNOVACIÓN ESTRATÉGICA CON LOS ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD DE UDINE CON EL APOYO DEL DOCTOR PIETRO ROMANO. PROFESOR ASOCIADO. (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET INVOLVERER SMÅ MIKROVIRKSOMHEDER I BELYSNINGSSEKTOREN, SOM IKKE DELTOG I TIDLIGERE DGR (687 OG 1311), OG HAR TIL FORMÅL AT OMFORME DEN ORGANISATORISKE MODEL FOR EN GENOPRETNING AF KONKURRENCEEVNEN, DER IKKE ER GENNEMFØRT GENNEM OMKOSTNINGSREDUKTIONER, MEN GENNEM KOMPLEKSE OMSTRUKTURERINGSPROCESSER. TANKEN OM AT KOMBINERE INDSATSEN OG GÅ I GANG MED EN FÆLLES FORBEDRING PÅ GRUND AF DE SAMME UDDANNELSESBEHOV BLEV SKABT. SOM FØLGE HERAF FOKUSERER PROJEKTET PÅ DET SLANKE TEMA OG HAR TIL FORMÅL AT TILPASSE IVÆRKSÆTTERES OG ARBEJDSTAGERES FÆRDIGHEDER TIL ORGANISATORISKE ÆNDRINGER SOM FØLGE AF VEDTAGELSEN AF MODELLER TIL OPTIMERING AF INDIREKTE PROCESSER, DVS. DET ENKLE KONTOR. PROJEKTET MED 8 INT. ER OPDELT I 5 INTERNE INT-PROJEKTER MED HENBLIK PÅ AT SKABE UDVEKSLING OG SYNERGI MELLEM DE FORSKELLIGE VIRKSOMHEDER, OG DESUDEN VIL EN INTERN INTERVENTION VÆRE AF STRATEGISK INNOVATION MED UNIVERSITETET I UDINE MED STØTTE FRA PIETRO ROMANO PHD. LEKTOR. (Danish)
22 July 2022
0 references
ΣΤΟ ΈΡΓΟ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΥΝ ΠΟΛΎ ΜΙΚΡΈΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΟΥ ΦΩΤΙΣΜΟΎ ΠΟΥ ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΊΧΑΝ ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΑ DGR (687 ΚΑΙ 1311) ΚΑΙ ΑΠΟΣΚΟΠΟΎΝ ΣΤΟΝ ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΚΑΜΨΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΥΛΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΌΧΙ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΜΕΊΩΣΗΣ ΤΟΥ ΚΌΣΤΟΥΣ ΑΛΛΆ ΜΈΣΩ ΠΟΛΎΠΛΟΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΑΝΑΔΙΆΡΘΡΩΣΗΣ. ΓΕΝΝΉΘΗΚΕ Η ΙΔΈΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΎ ΤΩΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΈΝΑΡΞΗΣ ΜΙΑΣ ΚΟΙΝΉΣ ΠΟΡΕΊΑΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ, ΔΕΔΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΊΔΙΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΕΤΑΙ ΣΤΟ ΛΙΤΌ ΘΈΜΑ ΚΑΙ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΙΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΎΠΤΟΥΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΈΜΜΕΣΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΔΗΛΑΔΉ ΤΟ ΛΙΤΌ ΓΡΑΦΕΊΟ. ΤΟ ΈΡΓΟ 8 INT. ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 5 ΔΙΕΤΑΙΡΕΊΕΣ INT. ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΣΥΝΈΡΓΕΙΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ, ΕΠΙΠΛΈΟΝ ΜΙΑ ΔΙΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΜΕ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΟ ΤΟΥ UDINE ΜΕΛΈΤΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ PIETRO ROMANO PHD. Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΉΣ ΚΑΘΗΓΗΤΉΣ. (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKTOM SU OBUHVAĆENA MIKROPODUZEĆA U SEKTORU RASVJETE KOJA NISU SUDJELOVALA U PRETHODNOM GUR-U (687 I 1311) I CILJ MU JE REDIZAJNIRATI ORGANIZACIJSKI MODEL ZA OPORAVAK KONKURENTNOSTI KOJI SE NE PROVODI SMANJENJEM TROŠKOVA, VEĆ SLOŽENIM POSTUPCIMA RESTRUKTURIRANJA. NASTALA JE IDEJA O KOMBINIRANJU NAPORA I POKRETANJU ZAJEDNIČKOG POBOLJŠANJA, S OBZIROM NA ISTE POTREBE OSPOSOBLJAVANJA. KAO REZULTAT TOGA, PROJEKT JE USMJEREN NA MRŠAVU TEMU I IMA ZA CILJ PRILAGODITI VJEŠTINE PODUZETNIKA I RADNIKA ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA KOJE PROIZLAZE IZ USVAJANJA MODELA ZA OPTIMIZACIJU NEIZRAVNIH PROCESA, TJ. LEAN UREDA. PROJEKT 8 INT. PODIJELJEN JE NA 5 MEĐUPODUZEĆA INT. ZA STVARANJE RAZMJENE I SINERGIJE IZMEĐU RAZLIČITIH TVRTKI, ŠTOVIŠE, INTERVENCIJA MEĐU PODUZEĆIMA BIT ĆE STRATEŠKE INOVACIJE SA SVEUČILIŠTEM U UDINAMA UZ POTPORU DR. SC. PIETRA ROMANA. IZVANREDNI PROFESOR. (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL IMPLICĂ MICROÎNTREPRINDERILE DIN SECTORUL ILUMINATULUI CARE NU AU PARTICIPAT LA DGR ANTERIOARĂ (687 ȘI 1311) ȘI ÎȘI PROPUNE SĂ REPROIECTEZE MODELUL ORGANIZAȚIONAL PENTRU O REDRESARE A COMPETITIVITĂȚII PUSĂ ÎN APLICARE NU PRIN REDUCEREA COSTURILOR, CI PRIN PROCESE COMPLEXE DE RESTRUCTURARE. S-A NĂSCUT IDEEA DE A COMBINA EFORTURILE ȘI DE A SE ANGAJA PE O CALE DE ÎMBUNĂTĂȚIRE COMUNĂ, AVÂND ÎN VEDERE ACELEAȘI NEVOI DE FORMARE. PRIN URMARE, PROIECTUL SE CONCENTREAZĂ PE TEMA SLABĂ ȘI ÎȘI PROPUNE SĂ ADAPTEZE COMPETENȚELE ANTREPRENORILOR ȘI ALE LUCRĂTORILOR LA SCHIMBĂRILE ORGANIZAȚIONALE CARE REZULTĂ DIN ADOPTAREA UNOR MODELE DE OPTIMIZARE A PROCESELOR INDIRECTE, I.E. BIROUL SLAB. PROIECTUL 8 INT. ESTE ÎMPĂRȚIT ÎN 5 INTERCOMPANIA INT. PENTRU A CREA SCHIMB ȘI SINERGIE ÎNTRE DIFERITELE COMPANII, ÎN PLUS, O INTERVENȚIE INTERCOMPANIA VA FI DE INOVARE STRATEGICĂ CU UNIVERSITATEA DIN UDINE STUDII CU SPRIJINUL DE DOCTORAT PIETRO ROMANO. PROFESOR ASOCIAT. (Romanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT ZAHŔŇA MALÉ MIKROPODNIKY V SEKTORE OSVETLENIA, KTORÉ SA NEZÚČASTNILI NA PREDCHÁDZAJÚCICH DGR (687 A 1311) A JEHO CIEĽOM JE PREPRACOVAŤ ORGANIZAČNÝ MODEL OBNOVY KONKURENCIESCHOPNOSTI REALIZOVANÝ NIE PROSTREDNÍCTVOM ZNÍŽENIA NÁKLADOV, ALE PROSTREDNÍCTVOM ZLOŽITÝCH REŠTRUKTURALIZAČNÝCH PROCESOV. VZNIKLA MYŠLIENKA SPOJIŤ ÚSILIE A VYDAŤ SA NA CESTU SPOLOČNÉHO ZLEPŠENIA VZHĽADOM NA ROVNAKÉ POTREBY ODBORNEJ PRÍPRAVY. V DÔSLEDKU TOHO SA PROJEKT ZAMERIAVA NA ŠTÍHLU TÉMU A JEHO CIEĽOM JE PRISPÔSOBIŤ ZRUČNOSTI PODNIKATEĽOV A PRACOVNÍKOV ORGANIZAČNÝM ZMENÁM VYPLÝVAJÚCIM Z PRIJATIA MODELOV OPTIMALIZÁCIE NEPRIAMYCH PROCESOV, T. J. ŠTÍHLEJ KANCELÁRIE. PROJEKT 8 INT. JE ROZDELENÝ NA 5 MEDZIPODNIKOVÝCH INT. S CIEĽOM VYTVORIŤ VÝMENU A SYNERGIU MEDZI RÔZNYMI SPOLOČNOSŤAMI, OKREM TOHO INTERPODNIKOVÁ INTERVENCIA BUDE MAŤ STRATEGICKÚ INOVÁCIU SO ŠTÚDIAMI UNIVERZITY V UDINE S PODPOROU DOKTORANDSKÉHO ŠTÚDIA PIETRO ROMANO. DOCENT. (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT JINVOLVI KUMPANIJI MIKRO-ŻGĦAR FIS-SETTUR TAT-TIDWIL LI MA PPARTEĊIPAWX F’DGR PREĊEDENTI (687 U 1311) U GĦANDU L-GĦAN LI JFASSAL MILL-ĠDID IL-MUDELL ORGANIZZATTIV GĦAL IRKUPRU TAL-KOMPETITTIVITÀ IMPLIMENTAT MHUX PERMEZZ TA’ TNAQQIS FL-ISPEJJEŻ IŻDA PERMEZZ TA’ PROĊESSI KUMPLESSI TA’ RISTRUTTURAR. L-IDEA LI JIĠU KKOMBINATI L-ISFORZI U LI TINBEDA TRIQ TA’ TITJIB KOMUNI, MINĦABBA L-ISTESS ĦTIĠIJIET TA’ TAĦRIĠ, TWIELDET. B’RIŻULTAT TA’ DAN, IL-PROĠETT JIFFOKA FUQ IT-TEMA SEMPLIĊI U GĦANDU L-GĦAN LI JADATTA L-ĦILIET TAL-INTRAPRENDITURI U L-ĦADDIEMA GĦAL BIDLIET ORGANIZZATTIVI LI JIRRIŻULTAW MILL-ADOZZJONI TA’ MUDELLI GĦALL-OTTIMIZZAZZJONI TA’ PROĊESSI INDIRETTI, JIĠIFIERI L-UFFIĊĊJU ĦAFIF. IL-PROĠETT TA’ 8 INT. HUWA MAQSUM F’5 INT BEJN IL-KUMPANIJI BIEX JINĦOLOQ SKAMBJU U SINERĠIJA BEJN IL-KUMPANIJI DIFFERENTI, BARRA MINN HEKK INTERVENT BEJN IL-KUMPANIJI SE JKUN TA’ INNOVAZZJONI STRATEĠIKA MAL-ISTUDJI TAL-UNIVERSITÀ TA’ UDINE BL-APPOĠĠ TA’ PIETRO ROMANO PHD. PROFESSUR ASSOĊJAT. (Maltese)
22 July 2022
0 references
O projecto envolve pequenas e médias empresas do sector da iluminação que não participaram na DGR anterior (687 e 1311) e destina-se a redesenhar o modelo organizativo para a recuperação da competitividade realizada não através da redução dos custos, mas através de processos de reestruturação completos. A ideia de combinar esforços e embarcar num caminho de melhoria comum, dadas as mesmas necessidades de formação, nasceu. Como resultado, o projeto centra-se no tema do magnata e visa adaptar as competências dos empresários e trabalhadores às mudanças organizacionais resultantes da adoção de modelos de otimização de processos indiretos, ou seja, o escritório do magnata. O PROJECTO DO 8 INT. ESTÁ DIVIDIDIDO EM 5 INTERCOMPANY INT. PARA CRIAR INTERCÂMBIO E SINERGIA ENTRE AS DIFERENTES EMPRESAS, MAIS UMA INTERVENÇÃO DE INTERCOMPANY SERÁ DE INOVAÇÃO ESTRATÉGICA COM A UNIVERSIDADE DE ESTUDOS UDINOS COM O APOIO DO PIETRO ROMANO PHD. PROFISSIONAL ASSOCIADO. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKKEESSA ON MUKANA VALAISTUSALAN MIKROYRITYKSIÄ, JOTKA EIVÄT OSALLISTUNEET EDELLISEEN PÄÄOSASTOON (687 JA 1311) JA JOIDEN TAVOITTEENA ON SUUNNITELLA UUDELLEEN ORGANISAATIOMALLI KILPAILUKYVYN PALAUTTAMISEKSI, JOTA EI TOTEUTETA KUSTANNUSTEN VÄHENTÄMISEN VAAN MONIMUTKAISTEN RAKENNEUUDISTUSPROSESSIEN AVULLA. SYNTYI AJATUS TOIMIEN YHDISTÄMISESTÄ JA YHTEISTEN PARANNUSTEN KÄYNNISTÄMISESTÄ SAMOJEN KOULUTUSTARPEIDEN VUOKSI. TÄMÄN SEURAUKSENA HANKKEESSA KESKITYTÄÄN VÄHÄVARAISEEN TEEMAAN JA PYRITÄÄN MUKAUTTAMAAN YRITTÄJIEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TAITOJA ORGANISAATIOMUUTOKSIIN, JOTKA JOHTUVAT EPÄSUORIEN PROSESSIEN OPTIMOINTIMALLIEN, I.E., VÄHÄRASVAISEN TOIMISTON KÄYTTÖÖNOTOSTA. 8 INT.:N HANKE ON JAETTU VIITEEN INT-YRITYKSEEN, JOIDEN TARKOITUKSENA ON LUODA ERI YRITYSTEN VÄLISTÄ VAIHTOA JA SYNERGIAA. LISÄKSI YRITYSTEN VÄLINEN TOIMINTA ON STRATEGISTA INNOVAATIOTA UDINEN YLIOPISTON KANSSA PIETRO ROMANON TOHTORIN TUELLA. APULAISPROFESSORI. (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT OBEJMUJE MIKROMAŁE PRZEDSIĘBIORSTWA Z SEKTORA OŚWIETLENIOWEGO, KTÓRE NIE UCZESTNICZYŁY W POPRZEDNIEJ DGR (687 I 1311) I MAJĄ NA CELU PRZEPROJEKTOWANIE MODELU ORGANIZACYJNEGO SŁUŻĄCEGO ODBUDOWIE KONKURENCYJNOŚCI, REALIZOWANEGO NIE POPRZEZ OBNIŻENIE KOSZTÓW, LECZ POPRZEZ ZŁOŻONE PROCESY RESTRUKTURYZACJI. NARODZIŁA SIĘ IDEA ŁĄCZENIA WYSIŁKÓW I WYCHODZENIA NA ŚCIEŻKĘ WSPÓLNEJ POPRAWY, BIORĄC POD UWAGĘ TE SAME POTRZEBY SZKOLENIOWE. W REZULTACIE PROJEKT KONCENTRUJE SIĘ NA TEMATYCE LEAN I MA NA CELU DOSTOSOWANIE UMIEJĘTNOŚCI PRZEDSIĘBIORCÓW I PRACOWNIKÓW DO ZMIAN ORGANIZACYJNYCH WYNIKAJĄCYCH Z PRZYJĘCIA MODELI OPTYMALIZACJI PROCESÓW POŚREDNICH, TJ. LEAN OFFICE. PROJEKT 8 INT. PODZIELONY JEST NA 5 MIĘDZYSPÓŁEK INT. W CELU STWORZENIA WYMIANY I SYNERGII MIĘDZY RÓŻNYMI FIRMAMI, PONADTO INTERWENCJĄ MIĘDZYFIRMOWĄ BĘDZIE STRATEGICZNA INNOWACJA Z UNIWERSYTETEM UDINE PRZY WSPARCIU DOKTORA PIETRO ROMANO. PROFESOR NADZWYCZAJNY. (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT VKLJUČUJE MIKRO MALA PODJETJA V SEKTORJU RAZSVETLJAVE, KI NISO SODELOVALA V PREJŠNJIH DGR (687 IN 1311), NJEGOV CILJ PA JE PREOBLIKOVATI ORGANIZACIJSKI MODEL ZA OŽIVITEV KONKURENČNOSTI, KI SE NE IZVAJA Z ZMANJŠANJEM STROŠKOV, AMPAK S KOMPLEKSNIMI PROCESI PRESTRUKTURIRANJA. NASTALA JE ZAMISEL O ZDRUŽEVANJU PRIZADEVANJ IN ZAČETKU SKUPNIH IZBOLJŠAV GLEDE NA ENAKE POTREBE PO USPOSABLJANJU. ZATO SE PROJEKT OSREDOTOČA NA VITKO TEMO IN JE NAMENJEN PRILAGAJANJU SPRETNOSTI PODJETNIKOV IN DELAVCEV ORGANIZACIJSKIM SPREMEMBAM, KI SO POSLEDICA SPREJETJA MODELOV ZA OPTIMIZACIJO POSREDNIH PROCESOV, I.E. LEAN OFFICE. PROJEKT 8 INT. JE RAZDELJEN NA 5 INTERDRUŽBE INT. ZA USTVARJANJE IZMENJAVE IN SINERGIJE MED RAZLIČNIMI PODJETJI, POLEG TEGA BO MEDPODJETNIŠKA INTERVENCIJA STRATEŠKA INOVACIJA Z UNIVERZO V VIDMU S PODPORO DR. PIETRA ROMANA. IZREDNA PROFESORICA. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT ZAHRNUJE MIKROMALÉ SPOLEČNOSTI V ODVĚTVÍ OSVĚTLENÍ, KTERÉ SE NEÚČASTNILY PŘEDCHOZÍCH GŘ PRO REGIONÁLNÍ ROZVOJ (687 A 1311) A JEHO CÍLEM JE PŘEPRACOVAT ORGANIZAČNÍ MODEL PRO OBNOVU KONKURENCESCHOPNOSTI PROVÁDĚNÝ NIKOLI SNÍŽENÍM NÁKLADŮ, ALE PROSTŘEDNICTVÍM SLOŽITÝCH RESTRUKTURALIZAČNÍCH PROCESŮ. ZRODILA SE MYŠLENKA SPOJIT ÚSILÍ A VYDAT SE NA CESTU SPOLEČNÉHO ZLEPŠENÍ VZHLEDEM KE STEJNÝM POTŘEBÁM V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY. V DŮSLEDKU TOHO SE PROJEKT ZAMĚŘUJE NA ŠTÍHLÉ TÉMA A JEHO CÍLEM JE PŘIZPŮSOBIT DOVEDNOSTI PODNIKATELŮ A PRACOVNÍKŮ ORGANIZAČNÍM ZMĚNÁM VYPLÝVAJÍCÍM Z PŘIJETÍ MODELŮ PRO OPTIMALIZACI NEPŘÍMÝCH PROCESŮ, I.E. LIBOVÉ KANCELÁŘE. PROJEKT 8 INT. JE ROZDĚLEN NA 5 MEZIPODNIKOVÝCH INT. S CÍLEM VYTVOŘIT VÝMĚNU A SYNERGII MEZI RŮZNÝMI SPOLEČNOSTMI, NAVÍC BUDE MEZIPODNIKOVÁ INTERVENCE PŘEDSTAVOVAT STRATEGICKOU INOVACI SE STUDIEM UDINE S PODPOROU PIETRO ROMANO PHD. DOCENT, PROFESOR. (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTE DALYVAUJA APŠVIETIMO SEKTORIAUS MIKROĮMONĖS, KURIOS NEDALYVAVO ANKSTESNIUOSE DGR (687 IR 1311), IR SIEKIAMA PERTVARKYTI KONKURENCINGUMO ATKŪRIMO ORGANIZACINĮ MODELĮ, ĮGYVENDINAMĄ NE MAŽINANT SĄNAUDAS, O TAIKANT SUDĖTINGUS RESTRUKTŪRIZAVIMO PROCESUS. ATSIŽVELGIANT Į TUOS PAČIUS MOKYMO POREIKIUS, KILO IDĖJA DERINTI PASTANGAS IR ŽENGTI BENDRO TOBULĖJIMO KELIU. TODĖL PROJEKTE DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIAMA LIESOS TEMOS TEMAI IR SIEKIAMA PRITAIKYTI VERSLININKŲ IR DARBUOTOJŲ ĮGŪDŽIUS PRIE ORGANIZACINIŲ POKYČIŲ, ATSIRANDANČIŲ DĖL NETIESIOGINIŲ PROCESŲ OPTIMIZAVIMO MODELIŲ, I.E. LIESOS BIURO. 8 INT. PROJEKTAS YRA PADALINTAS Į 5 TARPĮMONĖS INT. SUKURTI MAINUS IR SINERGIJĄ TARP SKIRTINGŲ ĮMONIŲ, BE TO, TARP ĮMONIŲ INTERVENCIJA BUS STRATEGINIŲ INOVACIJŲ SU UDINE UNIVERSITETO STUDIJŲ SU PIETRO ROMANO DOKTORANTŪROS PARAMĄ. DOCENTAS. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTĀ IESAISTĪTI MIKROUZŅĒMUMI APGAISMOJUMA NOZARĒ, KAS NEPIEDALĪJĀS IEPRIEKŠĒJĀ DGR (687 UN 1311), UN TĀ MĒRĶIS IR PĀRVEIDOT ORGANIZATORISKO MODELI KONKURĒTSPĒJAS ATJAUNOŠANAI, KO ĪSTENO, NEVIS SAMAZINOT IZMAKSAS, BET IZMANTOJOT SAREŽĢĪTUS PĀRSTRUKTURĒŠANAS PROCESUS. RADĀS IDEJA APVIENOT CENTIENUS UN UZSĀKT KOPĪGU UZLABOJUMU CEĻU, ŅEMOT VĒRĀ TĀS PAŠAS APMĀCĪBAS VAJADZĪBAS. TĀ REZULTĀTĀ PROJEKTA UZMANĪBAS CENTRĀ IR LIESĀS TĒMAS, UN TĀ MĒRĶIS IR PIELĀGOT UZŅĒMĒJU UN DARBINIEKU PRASMES ORGANIZATORISKAJĀM PĀRMAIŅĀM, KAS IZRIET NO NETIEŠO PROCESU OPTIMIZĀCIJAS MODEĻU PIEŅEMŠANAS, T.I., “VIEGLAIS BIROJS”. 8 INT. PROJEKTS IR SADALĪTS 5 STARPUZŅĒMUMU INT., LAI RADĪTU APMAIŅU UN SINERĢIJU STARP DAŽĀDIEM UZŅĒMUMIEM, TURKLĀT STARPUZŅĒMUMU INTERVENCE BŪS STRATĒĢISKA INOVĀCIJA AR UDINE UNIVERSITĀTES STUDIJĀM AR PIETRO ROMANO DOKTORA GRĀDU. ASOCIĒTAIS PROFESORS. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА МИКРО-МАЛКИ ДРУЖЕСТВА В СЕКТОРА НА ОСВЕТЛЕНИЕТО, КОИТО НЕ СА УЧАСТВАЛИ В ПРЕДИШНАТА DGR (687 И 1311) И ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕРАБОТИ ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ ЗА ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА, ПРИЛАГАН НЕ ЧРЕЗ НАМАЛЯВАНЕ НА РАЗХОДИТЕ, А ЧРЕЗ СЛОЖНИ ПРОЦЕСИ НА ПРЕСТРУКТУРИРАНЕ. РОДИ СЕ ИДЕЯТА ЗА СЪЧЕТАВАНЕ НА УСИЛИЯ И ПОЕМАНЕ НА ПЪТ КЪМ ОБЩО ПОДОБРЕНИЕ, КАТО СЕ ИМАТ ПРЕДВИД ЕДНИ И СЪЩИ НУЖДИ ОТ ОБУЧЕНИЕ. В РЕЗУЛТАТ НА ТОВА ПРОЕКТЪТ СЕ ФОКУСИРА ВЪРХУ СТРОЙНАТА ТЕМА И ИМА ЗА ЦЕЛ ДА АДАПТИРА УМЕНИЯТА НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ КЪМ ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ПРОМЕНИ, ПРОИЗТИЧАЩИ ОТ ПРИЕМАНЕТО НА МОДЕЛИ ЗА ОПТИМИЗИРАНЕ НА НЕПРЕКИТЕ ПРОЦЕСИ, I.E. ПОСТ ОФИС. ПРОЕКТЪТ НА 8 INT. Е РАЗДЕЛЕН НА 5 МЕЖДУФИРМЕНИ INT. ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ОБМЕН И СИНЕРГИЯ МЕЖДУ РАЗЛИЧНИТЕ КОМПАНИИ, ОСВЕН ТОВА МЕЖДУФИРМЕНАТА НАМЕСА ЩЕ БЪДЕ ОТ СТРАТЕГИЧЕСКА ИНОВАЦИЯ С ОБУЧЕНИЕТО НА УНИВЕРСИТЕТА В УДИНЕ С ПОДКРЕПАТА НА ДОКТОРАНТУРАТА „ПИЕТРО РОМАНО“. ДОЦЕНТ. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKTBEN A VILÁGÍTÁSI ÁGAZATBAN MŰKÖDŐ MIKROVÁLLALKOZÁSOK VESZNEK RÉSZT, AMELYEK NEM VETTEK RÉSZT A KORÁBBI DGR-BEN (687 ÉS 1311), ÉS CÉLJA A VERSENYKÉPESSÉG HELYREÁLLÍTÁSÁT CÉLZÓ SZERVEZETI MODELL ÁTALAKÍTÁSA, AMELY NEM KÖLTSÉGCSÖKKENTÉS, HANEM ÖSSZETETT SZERKEZETÁTALAKÍTÁSI FOLYAMATOK RÉVÉN VALÓSUL MEG. MEGSZÜLETETT AZ AZ ELKÉPZELÉS, HOGY EGYESÍTSÉK AZ ERŐFESZÍTÉSEKET, ÉS AZONOS KÉPZÉSI IGÉNYEKRE TEKINTETTEL ELINDULJANAK A KÖZÖS JAVULÁS ÚTJÁRA. ENNEK EREDMÉNYEKÉNT A PROJEKT KÖZÉPPONTJÁBAN A SOVÁNY TÉMA ÁLL, ÉS CÉLJA, HOGY A VÁLLALKOZÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK KÉSZSÉGEIT HOZZÁIGAZÍTSA A KÖZVETETT FOLYAMATOK OPTIMALIZÁLÁSÁRA SZOLGÁLÓ MODELLEK, AZAZ A LEAN IRODA ALKALMAZÁSÁBÓL EREDŐ SZERVEZETI VÁLTOZÁSOKHOZ. A 8 INT. PROJEKT 5 INT VÁLLALATRA OSZLIK, AMELY A KÜLÖNBÖZŐ VÁLLALATOK KÖZÖTTI CSERE ÉS SZINERGIÁT HIVATOTT LÉTREHOZNI, SŐT EGY VÁLLALATKÖZI BEAVATKOZÁS STRATÉGIAI INNOVÁCIÓRA FOG IRÁNYULNI AZ UDINEI EGYETEM TANULMÁNYAIVAL, A PIETRO ROMANO PHD TÁMOGATÁSÁVAL. A TANÁRSEGÉD. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
BAINEANN AN TIONSCADAL LE MICREACHUIDEACHTAÍ BEAGA SAN EARNÁIL SOILSITHE NÁR GHLAC PÁIRT IN DGR ROIMHE SEO (687 AGUS 1311) AGUS TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE AN TSAMHAIL EAGRAÍOCHTÚIL A ATHDHEARADH CHUN IOMAÍOCHAS A AISGHABHÁIL A CUIREADH CHUN FEIDHME TRÍ LAGHDÚ COSTAIS ACH TRÍ PHRÓISIS ATHSTRUCHTÚRÚCHÁIN CHASTA. RUGADH AN SMAOINEAMH MAIDIR LE HIARRACHTAÍ A CHOMHCHEANGAL AGUS TABHAIRT FAOI CHOSÁN FEABHSÚCHÁIN CHOITINN, I BHFIANAISE NA RIACHTANAS OILIÚNA CÉANNA. MAR THORADH AIR SIN, DÍRÍONN AN TIONSCADAL AR AN TÉAMA BARAINNEACH AGUS TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE SCILEANNA FIONTRAITHE AGUS OIBRITHE A CHUR IN OIRIÚINT D’ATHRUITHE EAGRAÍOCHTÚLA A EASCRAÍONN AS SAMHLACHA A GHLACADH CHUN PRÓISIS INDÍREACHA A BHARRFHEABHSÚ, I.E. AN OIFIG THRUA. TÁ AN TIONSCADAL 8 INT. ROINNTE INA 5 INTERCOMPANY INT. CHUN MALARTÚ AGUS SINEIRGÍOCHT A CHRUTHÚ IDIR NA CUIDEACHTAÍ ÉAGSÚLA, INA THEANNTA SIN BEIDH IDIRGHABHÁIL IDIRCHUIDEACHTA A BHEITH AR NUÁLAÍOCHT STRAITÉISEACH LEIS AN OLLSCOIL STAIDÉIR UDINE LE TACAÍOCHT Ó PIETRO ROMANO PHD. AN TOLLAMH COMHLACH. (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET OMFATTAR MIKROFÖRETAG INOM BELYSNINGSSEKTORN SOM INTE DELTOG I TIDIGARE DGR (687 OCH 1311) OCH SYFTAR TILL ATT OMFORMA ORGANISATIONSMODELLEN FÖR EN ÅTERHÄMTNING AV KONKURRENSKRAFTEN SOM GENOMFÖRS INTE GENOM KOSTNADSMINSKNINGAR UTAN GENOM KOMPLEXA OMSTRUKTURERINGSPROCESSER. TANKEN PÅ ATT KOMBINERA INSATSER OCH INLEDA EN GEMENSAM FÖRBÄTTRING, MED TANKE PÅ SAMMA UTBILDNINGSBEHOV, FÖDDES. SOM ETT RESULTAT AV DETTA FOKUSERAR PROJEKTET PÅ DET MAGRA TEMAT OCH SYFTAR TILL ATT ANPASSA ENTREPRENÖRERS OCH ARBETSTAGARES KOMPETENS TILL ORGANISATORISKA FÖRÄNDRINGAR TILL FÖLJD AV ANTAGANDET AV MODELLER FÖR OPTIMERING AV INDIREKTA PROCESSER, DVS. DET MAGRA KONTORET. PROJEKTET MED 8 INT. ÄR UPPDELAT I FEM INTERFÖRETAG INT. FÖR ATT SKAPA UTBYTE OCH SYNERGI MELLAN DE OLIKA FÖRETAGEN. DESSUTOM KOMMER ETT INTERFÖRETAGSINGRIPANDE ATT VARA AV STRATEGISK INNOVATION MED UNIVERSITY OF UDINE STUDIER MED STÖD AV PIETRO ROMANO PHD. BITRÄDANDE PROFESSOR. (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT HÕLMAB VALGUSTUSSEKTORI VÄIKESI VÄIKEETTEVÕTTEID, KES EI OSALENUD EELMISES DGR (687 JA 1311) TEGEVUSES, NING SELLE EESMÄRK ON KUJUNDADA ÜMBER ORGANISATSIOONILINE MUDEL KONKURENTSIVÕIME TAASTAMISEKS, MIDA EI RAKENDATA MITTE KULUDE VÄHENDAMISE, VAID KEERULISTE RESTRUKTUREERIMISPROTSESSIDE KAUDU. SÜNDIS IDEE ÜHENDADA JÕUPINGUTUSED JA ALUSTADA ÜHIST ARENGUT, VÕTTES ARVESSE SAMU KOOLITUSVAJADUSI. SELLE TULEMUSENA KESKENDUB PROJEKT LAHJALE TEEMALE NING SELLE EESMÄRK ON KOHANDADA ETTEVÕTJATE JA TÖÖTAJATE OSKUSI ORGANISATSIOONILISTE MUUTUSTEGA, MIS TULENEVAD KAUDSETE PROTSESSIDE OPTIMEERIMISE MUDELITE, ST LEAN OFFICE’I VASTUVÕTMISEST. 8 INTI PROJEKT ON JAGATUD VIIEKS ETTEVÕTETEVAHELISEKS INT.-KS, ET LUUA VAHETUST JA SÜNERGIAT ERINEVATE ETTEVÕTETE VAHEL, LISAKS ON ETTEVÕTETEVAHELINE SEKKUMINE UDINE ÜLIKOOLI UURINGUTEGA SEOTUD STRATEEGILISEKS INNOVATSIOONIKS PIETRO ROMANO DOKTORIKRAADI TOEL. ABIPROFESSOR. (Estonian)
22 July 2022
0 references
MOGLIANO VENETO
0 references
8 April 2023
0 references