MANAGING TECHNOLOGICAL-ORGANISATIONAL CHANGE TO GENERATE VALUE (Q4242760)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4242760 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MANAGING TECHNOLOGICAL-ORGANISATIONAL CHANGE TO GENERATE VALUE |
Project Q4242760 in Italy |
Statements
38,429.4 Euro
0 references
76,867.62 Euro
0 references
49.99 percent
0 references
15 November 2019
0 references
20 July 2022
0 references
REVIVISCAR S.R.L.
0 references
46°16'49.94"N, 12°4'44.08"E
0 references
IL PROGETTO "GESTIRE IL CAMBIAMENTO TECNOLOGICO ORGANIZZATIVO PER GENERARE VALORE" SI FOCALIZZA SU DUE TEMATICHE: LEAN MANAGEMENT E TECNOLOGIE 4.0 E TRASFORMAZIONE DIGITALE, E COINVOLGE SEI IMPRESE METALMECCANICHE DELLE PROVINCE DI BELLUNO/TREVISO. IL PROGETTO VUOLE RISOLVERE ALCUNI PROBLEMI EMERSI: - STIMOLARE LE CONDIZIONI PER FAVORIRE LA TRASFORMAZIONE DIGITALE - VALORIZZARE PIENAMENTE IL POTENZIALE DI TRASFORMAZIONE DELLE AZIENDE - DIVULGARE I VANTAGGI DELLA TRASFORMAZIONE TECNOLOGICA - COMPRENDERE L'IMPORTANZA DELLA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE - INCENTIVARE UN'ORGANIZZAZIONE LEAN INTENDE FARE QUESTO CONTRIBUENDO ALLA RIDUZIONE DEI TRADIZIONALI CONFINI ORGANIZZATIVI, PORTANDO A DEFINIRE MODALITA' DI LAVORO PIU' FLESSIBILI E COLLABORATIVE, RENDENDO L'AZIENDA PIU' COMPETITIVA ED ADERENTE ALLE ASPETTATIVE DEL MERCATO. SAPER COGLIERE LA SFIDA DEL DIGITALE SIGNIFICA OPERARE UNA RIORGANIZZAZIONE IN FUNZIONE DELLE NUOVE TECNOLOGIE, CON UN CONSEGUENTE CAMBIAMENTO DELLA VISIONE CULT (Italian)
0 references
THE PROJECT “MANAGE ORGANIZATIONAL TECHNOLOGICAL CHANGE TO GENERATE VALUE” FOCUSES ON TWO THEMES: LEAN MANAGEMENT AND 4.0 TECHNOLOGIES AND DIGITAL TRANSFORMATION, AND INVOLVES SIX METALWORKING COMPANIES IN THE PROVINCES OF BELLUNO/TREVISO. THE PROJECT AIMS TO SOLVE SOME OF THE PROBLEMS THAT HAVE ARISEN: — STIMULATING THE CONDITIONS TO FOSTER DIGITAL TRANSFORMATION — FULLY EXPLOITING THE TRANSFORMATION POTENTIAL OF COMPANIES — DISSEMINATING THE ADVANTAGES OF TECHNOLOGICAL TRANSFORMATION — UNDERSTANDING THE IMPORTANCE OF CORPORATE REORGANISATION — INCENTIVISING A LEAN ORGANISATION INTENDS TO DO THIS BY CONTRIBUTING TO THE REDUCTION OF TRADITIONAL ORGANISATIONAL BOUNDARIES, LEADING TO MORE FLEXIBLE AND COLLABORATIVE WORKING METHODS, MAKING THE COMPANY MORE COMPETITIVE AND RESPONSIVE TO MARKET EXPECTATIONS. BEING ABLE TO MEET THE CHALLENGE OF DIGITAL MEANS REORGANISING THE NEW TECHNOLOGIES, RESULTING IN A CHANGE IN THE CULT VISION (English)
2 February 2022
0.3794036761589616
0 references
LE PROJET «GÉRER LE CHANGEMENT TECHNOLOGIQUE ORGANISATIONNEL POUR GÉNÉRER DE LA VALEUR» S’ARTICULE AUTOUR DE DEUX THÈMES: GESTION LEAN ET TECHNOLOGIES 4.0 ET TRANSFORMATION NUMÉRIQUE, ET IMPLIQUE SIX ENTREPRISES DE MÉTALLURGIE DANS LES PROVINCES DE BELLUNO/TREVISO. LE PROJET VISE À RÉSOUDRE CERTAINS DES PROBLÈMES QUI SE SONT POSÉS: —EN STIMULANT LES CONDITIONS POUR FAVORISER LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE — EN EXPLOITANT PLEINEMENT LE POTENTIEL DE TRANSFORMATION DES ENTREPRISES — EN DIFFUSANT LES AVANTAGES DE LA TRANSFORMATION TECHNOLOGIQUE — EN COMPRENANT L’IMPORTANCE DE LA RÉORGANISATION DES ENTREPRISES — EN ENCOURAGEANT UNE ORGANISATION LENTE, EN CONTRIBUANT À LA RÉDUCTION DES FRONTIÈRES ORGANISATIONNELLES TRADITIONNELLES, EN MENANT À DES MÉTHODES DE TRAVAIL PLUS FLEXIBLES ET COLLABORATIVES, EN RENDANT L’ENTREPRISE PLUS COMPÉTITIVE ET PLUS SENSIBLE AUX ATTENTES DU MARCHÉ. ÊTRE CAPABLE DE RELEVER LE DÉFI DU NUMÉRIQUE SIGNIFIE RÉORGANISER LES NOUVELLES TECHNOLOGIES, ENTRAÎNANT UN CHANGEMENT DANS LA VISION SECTAIRE (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT „VERWALTEN ORGANISATORISCHER TECHNOLOGISCHER WANDEL ZUR WERTSCHÖPFUNG“ KONZENTRIERT SICH AUF ZWEI THEMEN: LEAN MANAGEMENT UND 4.0 TECHNOLOGIEN UND DIGITALE TRANSFORMATION, UND UMFASST SECHS METALLVERARBEITENDE UNTERNEHMEN IN DEN PROVINZEN BELLUNO/TREVISO. DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, EINIGE DER AUFGETRETENEN PROBLEME ZU LÖSEN: — DIE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE FÖRDERUNG DES DIGITALEN WANDELS – DIE VOLLE AUSSCHÖPFUNG DES TRANSFORMATIONSPOTENZIALS VON UNTERNEHMEN – VERBREITUNG DER VORTEILE DES TECHNOLOGISCHEN WANDELS – VERSTÄNDNIS DER BEDEUTUNG DER UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG – ANREIZE FÜR EINE SCHLANKE ORGANISATION ZU SCHAFFEN, INDEM SIE ZUR VERRINGERUNG TRADITIONELLER ORGANISATORISCHER GRENZEN BEITRAGEN, ZU FLEXIBLEREN UND KOLLABORATIVEN ARBEITSMETHODEN FÜHREN, DAS UNTERNEHMEN WETTBEWERBSFÄHIGER MACHEN UND DEN MARKTERWARTUNGEN GERECHT WERDEN. IN DER LAGE ZU SEIN, DER HERAUSFORDERUNG DIGITALER MITTEL GERECHT ZU WERDEN, UM DIE NEUEN TECHNOLOGIEN NEU ZU ORGANISIEREN, WAS ZU EINER VERÄNDERUNG DER KULTVISION FÜHRT (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT „BEHEER ORGANISATORISCHE TECHNOLOGISCHE VERANDERINGEN OM WAARDE TE GENEREREN” RICHT ZICH OP TWEE THEMA’S: LEAN MANAGEMENT EN 4.0 TECHNOLOGIEËN EN DIGITALE TRANSFORMATIE, EN BETREKT ZES METAALBEWERKINGSBEDRIJVEN IN DE PROVINCIES BELLUNO/TREVISO. HET PROJECT HEEFT TOT DOEL EEN AANTAL VAN DE PROBLEMEN OP TE LOSSEN DIE ZICH HEBBEN VOORGEDAAN: — HET STIMULEREN VAN DE VOORWAARDEN OM DE DIGITALE TRANSFORMATIE TE BEVORDEREN — VOLLEDIG BENUTTEN VAN HET TRANSFORMATIEPOTENTIEEL VAN BEDRIJVEN — VERSPREIDING VAN DE VOORDELEN VAN TECHNOLOGISCHE TRANSFORMATIE — INZICHT IN HET BELANG VAN BEDRIJFSREORGANISATIE — STIMULERING VAN EEN MAGERE ORGANISATIE WIL DIT DOEN DOOR BIJ TE DRAGEN AAN DE VERMINDERING VAN DE TRADITIONELE ORGANISATORISCHE GRENZEN, WAT LEIDT TOT MEER FLEXIBELE EN COLLABORATIEVE WERKMETHODEN, WAARDOOR HET BEDRIJF CONCURRERENDER WORDT EN BETER AAN DE VERWACHTINGEN VAN DE MARKT VOLDOET. IN STAAT ZIJN OM DE UITDAGING VAN DIGITALE AAN TE GAAN, BETEKENT REORGANISATIE VAN DE NIEUWE TECHNOLOGIEËN, WAT RESULTEERT IN EEN VERANDERING IN DE CULTVISIE (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO «GESTIONAR EL CAMBIO TECNOLÓGICO ORGANIZACIONAL PARA GENERAR VALOR» SE CENTRA EN DOS TEMAS: GESTIÓN LEAN Y TECNOLOGÍAS 4.0 Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL, E INVOLUCRA A SEIS EMPRESAS METALÚRGICAS EN LAS PROVINCIAS DE BELLUNO/TREVISO. EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO RESOLVER ALGUNOS DE LOS PROBLEMAS QUE HAN SURGIDO: — ESTIMULAR LAS CONDICIONES PARA FOMENTAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL —EXPLOTANDO PLENAMENTE EL POTENCIAL DE TRANSFORMACIÓN DE LAS EMPRESAS- DIFUNDIENDO LAS VENTAJAS DE LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA, ENTENDIENDO LA IMPORTANCIA DE LA REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, INCENTIVANDO QUE UNA ORGANIZACIÓN MAGRA TENGA LA INTENCIÓN DE HACERLO CONTRIBUYENDO A LA REDUCCIÓN DE LOS LÍMITES ORGANIZATIVOS TRADICIONALES, DANDO LUGAR A MÉTODOS DE TRABAJO MÁS FLEXIBLES Y COLABORATIVOS, HACIENDO QUE LA EMPRESA SEA MÁS COMPETITIVA Y RESPONDA A LAS EXPECTATIVAS DEL MERCADO. SER CAPAZ DE AFRONTAR EL RETO DE LOS MEDIOS DIGITALES REORGANIZAR LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS, RESULTANDO EN UN CAMBIO EN LA VISIÓN DE CULTO (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET "STYRE ORGANISATORISKE TEKNOLOGISKE ÆNDRINGER FOR AT SKABE VÆRDI" FOKUSERER PÅ TO TEMAER: LEAN MANAGEMENT OG 4.0 TEKNOLOGIER OG DIGITAL TRANSFORMATION, OG INVOLVERER SEKS METALBEARBEJDNING VIRKSOMHEDER I PROVINSERNE BELLUNO/TREVISO. PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT LØSE NOGLE AF DE PROBLEMER, DER ER OPSTÅET: — STIMULERING AF BETINGELSERNE FOR AT FREMME DEN DIGITALE OMSTILLING — FULD UDNYTTELSE AF VIRKSOMHEDERNES OMSTILLINGSPOTENTIALE — UDBREDELSE AF FORDELENE VED DEN TEKNOLOGISKE OMSTILLING — FORSTÅELSE AF BETYDNINGEN AF OMSTRUKTURERING AF VIRKSOMHEDER — TILSKYNDELSE TIL EN SLANK ORGANISATION HAR TIL HENSIGT AT GØRE DETTE VED AT BIDRAGE TIL AT MINDSKE DE TRADITIONELLE ORGANISATORISKE GRÆNSER, HVILKET FØRER TIL MERE FLEKSIBLE OG SAMARBEJDSBASEREDE ARBEJDSMETODER, DER GØR VIRKSOMHEDEN MERE KONKURRENCEDYGTIG OG LYDHØR OVER FOR MARKEDETS FORVENTNINGER. AT KUNNE KLARE DEN DIGITALE UDFORDRING BETYDER EN OMLÆGNING AF DE NYE TEKNOLOGIER, HVILKET RESULTERER I EN ÆNDRING I KULTVISIONEN (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ «ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΑΞΊΑΣ» ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΕΤΑΙ ΣΕ ΔΎΟ ΘΈΜΑΤΑ: ΛΙΤΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΚΑΙ 4.0 ΤΕΧΝΟΛΟΓΊΕΣ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΌΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌΣ, ΚΑΙ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΈΞΙ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΊΑΣ ΣΤΙΣ ΕΠΑΡΧΊΕΣ BELLUNO/TREVISO. ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΕΠΊΛΥΣΗ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΑΠΌ ΤΑ ΠΡΟΒΛΉΜΑΤΑ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΑΝΑΚΎΨΕΙ: — ΤΌΝΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΟΥ ΨΗΦΙΑΚΟΎ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ — ΠΛΉΡΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ — ΔΙΆΔΟΣΗ ΤΩΝ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΆΤΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΎ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ — ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΤΗΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΑΝΑΔΙΟΡΓΆΝΩΣΗΣ — ΠΑΡΟΧΉ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΓΙΑ ΜΙΑ ΛΙΤΉ ΟΡΓΆΝΩΣΗ, ΣΥΜΒΆΛΛΟΝΤΑΣ ΣΤΗ ΜΕΊΩΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΏΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΟΡΊΩΝ, ΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΣΕ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΈΣ ΜΕΘΌΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΘΙΣΤΏΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ ΠΙΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΉ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΌΜΕΝΗ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΔΟΚΊΕΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ. ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΌΚΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΜΈΣΩΝ ΑΝΑΔΙΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΏΝ, ΜΕ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΤΗΣ ΛΑΤΡΕΊΑΣ (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKT „UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIM TEHNOLOŠKIM PROMJENAMA ZA GENERIRANJE VRIJEDNOSTI” USREDOTOČUJE SE NA DVIJE TEME: LEAN MENADŽMENT I 4.0 TEHNOLOGIJE I DIGITALNA TRANSFORMACIJA, A UKLJUČUJE ŠEST METALOPRERAĐIVAČKIH TVRTKI U POKRAJINAMA BELLUNO/TREVISO. CILJ JE PROJEKTA RIJEŠITI NEKE OD PROBLEMA KOJI SU SE POJAVILI: POTICANJE UVJETA ZA POTICANJE DIGITALNE TRANSFORMACIJE – POTPUNO ISKORIŠTAVANJE POTENCIJALA PODUZEĆA ZA PREOBRAZBU – ŠIRENJE PREDNOSTI TEHNOLOŠKE TRANSFORMACIJE – RAZUMIJEVANJE VAŽNOSTI KORPORATIVNE REORGANIZACIJE – POTICANJE RACIONALNE ORGANIZACIJE NAMJERAVA TO UČINITI DOPRINOSEĆI SMANJENJU TRADICIONALNIH ORGANIZACIJSKIH GRANICA, ŠTO ĆE DOVESTI DO FLEKSIBILNIJIH I SURADNIČKIH METODA RADA, ČINEĆI PODUZEĆE KONKURENTNIJIM I PRILAGODLJIVIJIM TRŽIŠNIM OČEKIVANJIMA. SPOSOBNOST SUOČAVANJA S IZAZOVOM DIGITALNOG ZNAČI REORGANIZACIJA NOVIH TEHNOLOGIJA, ŠTO REZULTIRA PROMJENOM VIZIJE KULTA (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL „GESTIONAREA SCHIMBĂRII TEHNOLOGICE ORGANIZAȚIONALE PENTRU A GENERA VALOARE” SE AXEAZĂ PE DOUĂ TEME: SOFT MANAGEMENT ȘI 4.0 TEHNOLOGII ȘI TRANSFORMAREA DIGITALĂ, ȘI IMPLICĂ ȘASE COMPANII DE PRELUCRARE A METALELOR DIN PROVINCIILE BELLUNO/TREVISO. PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ REZOLVE UNELE DINTRE PROBLEMELE CARE AU APĂRUT: STIMULAREA CONDIȚIILOR DE STIMULARE A TRANSFORMĂRII DIGITALE – EXPLOATAREA DEPLINĂ A POTENȚIALULUI DE TRANSFORMARE AL ÎNTREPRINDERILOR – DISEMINAREA AVANTAJELOR TRANSFORMĂRII TEHNOLOGICE – ÎNȚELEGEREA IMPORTANȚEI REORGANIZĂRII ÎNTREPRINDERILOR – STIMULAREA UNEI ORGANIZAȚII UȘOARE INTENȚIONEAZĂ SĂ FACĂ ACEST LUCRU CONTRIBUIND LA REDUCEREA LIMITELOR ORGANIZAȚIONALE TRADIȚIONALE, CONDUCÂND LA METODE DE LUCRU MAI FLEXIBILE ȘI COLABORATIVE, FĂCÂND ÎNTREPRINDEREA MAI COMPETITIVĂ ȘI MAI RECEPTIVĂ LA AȘTEPTĂRILE PIEȚEI. CAPACITATEA DE A FACE FAȚĂ PROVOCĂRII MIJLOACELOR DIGITALE DE REORGANIZARE A NOILOR TEHNOLOGII, AVÂND CA REZULTAT O SCHIMBARE A VIZIUNII CULTULUI (Romanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT „RIADENIE ORGANIZAČNÝCH TECHNOLOGICKÝCH ZMIEN NA VYTVORENIE HODNOTY“ SA ZAMERIAVA NA DVE TÉMY: ŠTÍHLY MANAŽMENT A TECHNOLÓGIE 4.0 A DIGITÁLNA TRANSFORMÁCIA A ZAHŔŇA ŠESŤ KOVOSPRACUJÚCICH SPOLOČNOSTÍ V PROVINCIÁCH BELLUNO/TREVISO. CIEĽOM PROJEKTU JE VYRIEŠIŤ NIEKTORÉ PROBLÉMY, KTORÉ VZNIKLI: — STIMULOVANIE PODMIENOK NA PODPORU DIGITÁLNEJ TRANSFORMÁCIE – PLNÉ VYUŽITIE TRANSFORMAČNÉHO POTENCIÁLU SPOLOČNOSTÍ – ŠÍRENIE VÝHOD TECHNOLOGICKEJ TRANSFORMÁCIE – POCHOPENIE VÝZNAMU REORGANIZÁCIE PODNIKOV – STIMULÁCIA ŠTÍHLEJ ORGANIZÁCIE, KTORÁ MÁ V ÚMYSLE K TOMU PRISPIEŤ TÝM, ŽE PRISPEJE K ZNÍŽENIU TRADIČNÝCH ORGANIZAČNÝCH HRANÍC, ČO POVEDIE K FLEXIBILNEJŠÍM PRACOVNÝM METÓDAM ZALOŽENÝM NA SPOLUPRÁCI, ČÍM SA SPOLOČNOSŤ STANE KONKURENCIESCHOPNEJŠOU A CITLIVEJŠOU NA OČAKÁVANIA TRHU. SCHOPNOSŤ ČELIŤ VÝZVE DIGITÁLNYCH TECHNOLÓGIÍ ZNAMENÁ REORGANIZÁCIU NOVÝCH TECHNOLÓGIÍ, ČO VEDIE K ZMENE KULTOVEJ VÍZIE. (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT “ĠESTJONI TAL-BIDLA TEKNOLOĠIKA ORGANIZZATTIVA BIEX JIĠI ĠĠENERAT IL-VALUR” JIFFOKA FUQ ŻEWĠ TEMI: ĠESTJONI SEMPLIĊI U 4.0 TEKNOLOĠIJI U TRASFORMAZZJONI DIĠITALI, U TINVOLVI SITT KUMPANIJI TAX-XOGĦOL TAL-METALL FIL-PROVINĊJI TA’ BELLUNO/TREVISO. IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JSOLVI XI WĦUD MILL-PROBLEMI LI NQALGĦU: — L-ISTIMOLU TAL-KUNDIZZJONIJIET GĦALL-PROMOZZJONI TAT-TRASFORMAZZJONI DIĠITALI — L-ISFRUTTAR SĦIĦ TAL-POTENZJAL TA’ TRASFORMAZZJONI TAL-KUMPANIJI — IT-TIXRID TAL-VANTAĠĠI TAT-TRASFORMAZZJONI TEKNOLOĠIKA — IL-FEHIM TAL-IMPORTANZA TAR-RIORGANIZZAZZJONI KORPORATTIVA — L-INĊENTIVAR TA’ ORGANIZZAZZJONI DGĦAJFA GĦANDHA L-GĦAN LI TAGĦMEL DAN BILLI TIKKONTRIBWIXXI GĦAT-TNAQQIS TAL-KONFINI ORGANIZZATTIVI TRADIZZJONALI, LI JWASSAL GĦAL METODI TA’ ĦIDMA AKTAR FLESSIBBLI U KOLLABORATTIVI, U B’HEKK IL-KUMPANIJA SSIR AKTAR KOMPETITTIVA U REATTIVA GĦALL-ASPETTATTIVI TAS-SUQ. IL-KAPAĊITÀ LI TINTLAQA’ L-ISFIDA TAL-MEZZI DIĠITALI LI JIĠU ORGANIZZATI MILL-ĠDID IT-TEKNOLOĠIJI L-ĠODDA, LI JIRRIŻULTA F’BIDLA FIL-VIŻJONI TAL-KULT (Maltese)
22 July 2022
0 references
O PROJETO «GERIR ALTERAÇÕES TECNOLÓGICAS ORGANIZATIVAS PARA GERAR VALOR» centra-se em dois temas: GESTÃO DE EMPRESAS E 4.0 TECNOLOGIAS E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL, E ENVOLVIMENTO DE SEIS EMPRESAS DE METAL TRABALHO NAS DISPOSIÇÕES DE BELLUNO/TREVISO. O projecto destina-se a resolver alguns dos problemas surgidos: — ESTIMULAR AS CONDIÇÕES PARA PROMOVER A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL — EXPLORAR TOTALMENTE O POTENCIAL DE TRANSFORMAÇÃO DAS SOCIEDADES — DIVULGAR AS VANTAGENS DA TRANSFORMAÇÃO TECNOLÓGICA — COMPROMISSO DA IMPORTÂNCIA DA REORGANIZAÇÃO DAS SOCIEDADES — INCENTIVAR UMA ORGANIZAÇÃO LEAN PRETENDE FAZER ISSO CONTRIBUINDO PARA A REDUÇÃO DAS BONDADES ORGANIZATIVAS TRADICIONAIS, AUMENTANDO PARA MAIS MAIS FLEXÍVEIS E COLABORATIVAS MÉTODOS DE TRABALHO, MAIS COMPETITIVAS E RESPONSÁVEIS PARA AS EXPECTAÇÕES DE MERCADO. Ser capaz de enfrentar o desafio dos meios digitais para reorganizar as novas tecnologias, resultando numa mudança na visão da cultura (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKKEESSA ”HALLINNOIDA ORGANISAATION TEKNISIÄ MUUTOKSIA ARVON TUOTTAMISEKSI” KESKITYTÄÄN KAHTEEN TEEMAAN: KEVYT HALLINTA JA 4.0 TEKNOLOGIAT JA DIGITAALINEN MUUTOS, JA SIIHEN OSALLISTUU KUUSI METALLIALAN YRITYSTÄ BELLUNON/TREVISON MAAKUNNISSA. HANKKEEN TAVOITTEENA ON RATKAISTA JOITAKIN ESIIN TULLEITA ONGELMIA: EDISTETÄÄN EDELLYTYKSIÄ, JOILLA EDISTETÄÄN DIGITALISAATIOTA – YRITYSTEN MUUTOSPOTENTIAALIN TÄYSIMÄÄRÄISTÄ HYÖDYNTÄMISTÄ – TEKNOLOGIAN MUUTOKSEN ETUJEN LEVITTÄMISTÄ, YRITYSTEN UUDELLEENJÄRJESTELYJEN MERKITYKSEN YMMÄRTÄMISTÄ, KANNUSTAMALLA VÄHÄVARAISTA ORGANISAATIOTA VÄHENTÄMÄÄN PERINTEISIÄ ORGANISATORISIA RAJOJA, MIKÄ JOHTAA JOUSTAVAMPIIN JA YHTEISTYÖHÖN PERUSTUVIIN TYÖMENETELMIIN, MIKÄ TEKEE YRITYKSESTÄ KILPAILUKYKYISEMMÄN JA VASTAAMAAN MARKKINOIDEN ODOTUKSIIN. DIGITAALISEEN HAASTEESEEN VASTAAMINEN EDELLYTTÄÄ UUDEN TEKNOLOGIAN UUDELLEENORGANISOINTIA, MIKÄ MUUTTAA KULTTIVISIOTA. (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT „ZARZĄDZAJ ORGANIZACYJNĄ ZMIANĄ TECHNOLOGICZNĄ W CELU GENEROWANIA WARTOŚCI” KONCENTRUJE SIĘ NA DWÓCH TEMATACH: LEAN MANAGEMENT ORAZ TECHNOLOGIE 4.0 I TRANSFORMACJA CYFROWA, A TAKŻE OBEJMUJE SZEŚĆ FIRM ZAJMUJĄCYCH SIĘ OBRÓBKĄ METALI W PROWINCJACH BELLUNO/TREVISO. PROJEKT MA NA CELU ROZWIĄZANIE NIEKTÓRYCH PROBLEMÓW, KTÓRE POJAWIŁY SIĘ: — STYMULOWANIE WARUNKÓW SPRZYJAJĄCYCH TRANSFORMACJI CYFROWEJ – PEŁNE WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU PRZEDSIĘBIORSTW W ZAKRESIE TRANSFORMACJI – UPOWSZECHNIANIE ZALET TRANSFORMACJI TECHNOLOGICZNEJ – ZROZUMIENIE ZNACZENIA REORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW – ZACHĘCANIE DO TEGO, ABY SZCZUPŁA ORGANIZACJA PRZYCZYNIŁA SIĘ DO ZMNIEJSZENIA TRADYCYJNYCH GRANIC ORGANIZACYJNYCH, PROWADZĄC DO BARDZIEJ ELASTYCZNYCH I OPARTYCH NA WSPÓŁPRACY METOD PRACY, ZWIĘKSZAJĄC KONKURENCYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA I REAGUJĄC NA OCZEKIWANIA RYNKU. BYCIE W STANIE SPROSTAĆ WYZWANIU, JAKIM JEST CYFROWE ŚRODKI REORGANIZACJI NOWYCH TECHNOLOGII, CZEGO SKUTKIEM JEST ZMIANA WIZJI KULTOWEJ (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT „UPRAVLJANJE ORGANIZACIJSKIH TEHNOLOŠKIH SPREMEMB ZA USTVARJANJE VREDNOSTI“ SE OSREDOTOČA NA DVE TEMI: VITKO UPRAVLJANJE IN TEHNOLOGIJE 4.0 TER DIGITALNA PREOBRAZBA IN VKLJUČUJE ŠEST KOVINSKOPREDELOVALNIH PODJETIJ V PROVINCAH BELLUNO/TREVISO. CILJ PROJEKTA JE REŠITI NEKATERE TEŽAVE, KI SO SE POJAVILE: — SPODBUJANJE POGOJEV ZA SPODBUJANJE DIGITALNE PREOBRAZBE – S POPOLNIM IZKORIŠČANJEM POTENCIALA PREOBLIKOVANJA PODJETIJ – RAZŠIRJANJE PREDNOSTI TEHNOLOŠKE PREOBRAZBE – RAZUMEVANJE POMENA REORGANIZACIJE PODJETIJ – S SPODBUJANJEM VITKE ORGANIZACIJE NAMERAVA TO DOSEČI S PRISPEVANJEM K ZMANJŠANJU TRADICIONALNIH ORGANIZACIJSKIH MEJA, KAR BO PRIVEDLO DO PROŽNEJŠIH IN SODELOVALNIH DELOVNIH METOD, S ČIMER BO PODJETJE POSTALO BOLJ KONKURENČNO IN ODZIVNO NA TRŽNA PRIČAKOVANJA. SPOSOBNOST SOOČANJA Z IZZIVOM DIGITALNE TEHNOLOGIJE POMENI REORGANIZACIJO NOVIH TEHNOLOGIJ, KAR IMA ZA POSLEDICO SPREMEMBO KULTNE VIZIJE. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT „ŘÍZENÍ ORGANIZAČNÍCH TECHNOLOGICKÝCH ZMĚN S CÍLEM VYTVÁŘET HODNOTU“ SE ZAMĚŘUJE NA DVĚ TÉMATA: LEAN MANAGEMENT A 4.0 TECHNOLOGIE A DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE, A ZAHRNUJE ŠEST KOVODĚLNÝCH SPOLEČNOSTÍ V PROVINCIÍCH BELLUNO/TREVISO. CÍLEM PROJEKTU JE VYŘEŠIT NĚKTERÉ Z PROBLÉMŮ, KTERÉ SE OBJEVILY: PODNĚCOVÁNÍ PODMÍNEK K PODPOŘE DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE – PLNÉ VYUŽITÍ TRANSFORMAČNÍHO POTENCIÁLU PODNIKŮ – ŠÍŘENÍ VÝHOD TECHNOLOGICKÉ TRANSFORMACE – POCHOPENÍ VÝZNAMU REORGANIZACE PODNIKŮ – MOTIVACE ŠTÍHLÉ ORGANIZACE K TOMU MÁ V ÚMYSLU PŘISPĚT KE SNÍŽENÍ TRADIČNÍCH ORGANIZAČNÍCH HRANIC, COŽ POVEDE K FLEXIBILNĚJŠÍM A KOOPERATIVNÍM PRACOVNÍM METODÁM, COŽ ZVÝŠÍ KONKURENCESCHOPNOST SPOLEČNOSTI A REAGUJE NA OČEKÁVÁNÍ TRHU. SCHOPNOST ČELIT VÝZVĚ DIGITÁLNÍCH TECHNOLOGIÍ ZNAMENÁ REORGANIZACI NOVÝCH TECHNOLOGIÍ, COŽ VEDE KE ZMĚNĚ KULTOVNÍ VIZE (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTE „VALDYTI ORGANIZACINIUS TECHNOLOGINIUS POKYČIUS SIEKIANT SUKURTI VERTĘ“ DĖMESYS SUTELKIAMAS Į DVI TEMAS: TAUPUS VALDYMAS IR 4.0 TECHNOLOGIJOS BEI SKAITMENINĖ TRANSFORMACIJA, APIMA ŠEŠIAS METALO APDIRBIMO ĮMONES BELLUNO/TREVISO PROVINCIJOSE. PROJEKTU SIEKIAMA IŠSPRĘSTI KAI KURIAS IŠKILUSIAS PROBLEMAS: SKATINTI SĄLYGAS SKAITMENINEI TRANSFORMACIJAI SKATINTI – VISAPUSIŠKAI IŠNAUDOTI ĮMONIŲ TRANSFORMACIJOS POTENCIALĄ, SKLEISTI TECHNOLOGINIŲ POKYČIŲ PRANAŠUMUS, SUPRASTI ĮMONIŲ REORGANIZAVIMO SVARBĄ – SKATINTI TAUPIĄ ORGANIZACIJĄ PRISIDĖTI PRIE TRADICINIŲ ORGANIZACINIŲ RIBŲ MAŽINIMO, KAD BŪTŲ SUKURTI LANKSTESNI IR BENDRADARBIAVIMU GRINDŽIAMI DARBO METODAI, KAD BENDROVĖ TAPTŲ KONKURENCINGESNĖ IR LABIAU ATITIKTŲ RINKOS LŪKESČIUS. GEBĖJIMAS ĮVEIKTI SKAITMENINIŲ PRIEMONIŲ IŠŠŪKIUS REORGANIZUOJANT NAUJAS TECHNOLOGIJAS, DĖL KURIŲ KEIČIASI KULTO VIZIJA (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTS “PĀRVALDĪT ORGANIZATORISKAS TEHNOLOĢISKAS PĀRMAIŅAS, LAI RADĪTU VĒRTĪBU” IR VĒRSTS UZ DIVĀM TĒMĀM: LEAN VADĪBA UN 4.0 TEHNOLOĢIJAS UN DIGITĀLĀ PĀRVEIDE, UN TAJĀ IR IESAISTĪTI SEŠI METĀLAPSTRĀDES UZŅĒMUMI BELLUNO/TREVISO PROVINCĒS. PROJEKTA MĒRĶIS IR ATRISINĀT DAŽAS NO PROBLĒMĀM, KAS RADUŠĀS: — VEICINĀT APSTĀKĻUS, LAI VEICINĀTU DIGITĀLO PĀRVEIDI, PILNĪBĀ IZMANTOJOT UZŅĒMUMU PĀRVEIDES POTENCIĀLU, IZPLATĪT TEHNOLOĢISKĀS PĀRVEIDES PRIEKŠROCĪBAS, IZPRAST KORPORATĪVĀS REORGANIZĀCIJAS NOZĪMI, STIMULĒT RACIONĀLU ORGANIZĀCIJU TO DARĪT, PALĪDZOT SAMAZINĀT TRADICIONĀLĀS ORGANIZATORISKĀS ROBEŽAS, RADOT ELASTĪGĀKAS UN UZ SADARBĪBU BALSTĪTAS DARBA METODES, PADAROT UZŅĒMUMU KONKURĒTSPĒJĪGĀKU UN ATSAUCĪGĀKU UZ TIRGUS PRASĪBĀM. SPĒJA RISINĀT DIGITĀLO PROBLĒMU NOZĪMĒ REORGANIZĒT JAUNĀS TEHNOLOĢIJAS, KĀ REZULTĀTĀ MAINĀS KULTA REDZĒJUMS; (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ „УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ТЕХНОЛОГИЧНИ ПРОМЕНИ ЗА ГЕНЕРИРАНЕ НА СТОЙНОСТ“ СЕ ФОКУСИРА ВЪРХУ ДВЕ ТЕМИ: СТРОЙНО УПРАВЛЕНИЕ И 4.0 ТЕХНОЛОГИИ И ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦИЯ, И ВКЛЮЧВА ШЕСТ МЕТАЛООБРАБОТВАЩИ ДРУЖЕСТВА В ПРОВИНЦИИТЕ BELLUNO/TREVISO. ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА РЕШИ НЯКОИ ОТ ВЪЗНИКНАЛИТЕ ПРОБЛЕМИ: — СТИМУЛИРАНЕ НА УСЛОВИЯТА ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЦИФРОВАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ — ПЪЛНОЦЕННО ИЗПОЛЗВАНЕ НА ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯТА ЗА ПРЕОБРАЗУВАНЕ — РАЗПРОСТРАНЯВАНЕ НА ПРЕДИМСТВАТА НА ТЕХНОЛОГИЧНАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ — РАЗБИРАНЕ НА ЗНАЧЕНИЕТО НА КОРПОРАТИВНАТА РЕОРГАНИЗАЦИЯ — СТИМУЛИРАНЕ НА ЕДНА СЛАБА ОРГАНИЗАЦИЯ, КОЯТО ВЪЗНАМЕРЯВА ДА НАПРАВИ ТОВА, КАТО ДОПРИНАСЯ ЗА НАМАЛЯВАНЕТО НА ТРАДИЦИОННИТЕ ОРГАНИЗАЦИОННИ ГРАНИЦИ, КОЕТО ВОДИ ДО ПО-ГЪВКАВИ И СЪВМЕСТНИ МЕТОДИ НА РАБОТА, КОЕТО ПРАВИ ДРУЖЕСТВОТО ПО-КОНКУРЕНТОСПОСОБНО И ОТГОВАРЯЩО НА ПАЗАРНИТЕ ОЧАКВАНИЯ. СПОСОБНОСТТА ДА СЕ ОТГОВОРИ НА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВОТО НА ЦИФРОВИТЕ СРЕДСТВА ЗА РЕОРГАНИЗАЦИЯ НА НОВИТЕ ТЕХНОЛОГИИ, КОЕТО ВОДИ ДО ПРОМЯНА В КУЛТОВАТА ВИЗИЯ (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
„A SZERVEZETI TECHNOLÓGIAI VÁLTOZÁSOK KEZELÉSE AZ ÉRTÉKTEREMTÉS ÉRDEKÉBEN” PROJEKT KÉT TÉMÁRA ÖSSZPONTOSÍT: A LEAN MENEDZSMENT ÉS A 4.0 TECHNOLÓGIÁK ÉS A DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓ HAT FÉMMEGMUNKÁLÓ VÁLLALATOT FOGLAL MAGÁBAN BELLUNO/TREVISO TARTOMÁNYBAN. A PROJEKT CÉLJA, HOGY MEGOLDJA A FELMERÜLT PROBLÉMÁK NÉMELYIKÉT: A DIGITÁLIS TRANSZFORMÁCIÓ ELŐSEGÍTÉSÉHEZ SZÜKSÉGES FELTÉTELEK ÖSZTÖNZÉSE – A VÁLLALATOK ÁTALAKULÁSI POTENCIÁLJÁNAK TELJES MÉRTÉKŰ KIAKNÁZÁSA – A TECHNOLÓGIAI ÁTALAKULÁS ELŐNYEINEK TERJESZTÉSE, A VÁLLALATI ÁTSZERVEZÉS FONTOSSÁGÁNAK MEGÉRTÉSE – EGY LEAN SZERVEZET ÖSZTÖNZÉSE – A HAGYOMÁNYOS SZERVEZETI HATÁROK CSÖKKENTÉSÉHEZ VALÓ HOZZÁJÁRULÁSSAL, RUGALMASABB ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ MUNKAMÓDSZEREK KIALAKÍTÁSÁVAL, VERSENYKÉPESEBBÉ ÉS A PIACI ELVÁRÁSOKHOZ IGAZODÓVÁ TÉVE A VÁLLALATOT. A DIGITÁLIS KIHÍVÁSOKNAK VALÓ MEGFELELÉS AZ ÚJ TECHNOLÓGIÁK ÁTSZERVEZÉSÉT JELENTI, AMI VÁLTOZÁST EREDMÉNYEZ A KULTIKUS SZEMLÉLETBEN (Hungarian)
22 July 2022
0 references
DÍRÍONN AN TIONSCADAL “ATHRÚ TEICNEOLAÍOCHTA EAGRÚCHÁIN A BHAINISTIÚ CHUN LUACH A GHINIÚINT” AR DHÁ THÉAMA: BAINISTÍOCHT LEAN AGUS 4.0 TEICNEOLAÍOCHTAÍ AGUS CLAOCHLÚ DIGITEACH, AGUS BAINEANN SÉ CHUIDEACHTA METALWORKING I GCÚIGÍ BELLUNO/TREVISO. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL ROINNT DE NA FADHBANNA ATÁ TAGTHA CHUN CINN A RÉITEACH: — NA DÁLAÍ A SPREAGADH CHUN CLAOCHLÚ DIGITEACH A CHOTHÚ — LEAS IOMLÁN A BHAINT AS ACMHAINNEACHT CHLAOCHLAITHE CUIDEACHTAÍ — BUNTÁISTÍ AN CHLAOCHLAITHE THEICNEOLAÍOCH A SCAIPEADH — TUISCINT A FHÁIL AR AN TÁBHACHT A BHAINEANN LE HATHEAGRÚ CORPARÁIDEACH — AGUS EAGRAÍOCHT THRUA A DHREASÚ CHUN É SIN A DHÉANAMH TRÍ RANNCHUIDIÚ LE TEORAINNEACHA TRAIDISIÚNTA EAGRAÍOCHTÚLA A LAGHDÚ, AS A N-EASCRÓIDH MODHANNA OIBRE NÍOS SOLÚBTHA AGUS NÍOS COMHOIBRÍCHE, RUD A FHÁGFAIDH GO MBEIDH AN CHUIDEACHTA NÍOS IOMAÍCHE AGUS NÍOS FREAGRÚLA D’IONCHAIS AN MHARGAIDH. A BHEITH IN ANN AGHAIDH A THABHAIRT AR DHÚSHLÁN NA MODHANNA DIGITEACHA LENA NDÉANTAR ATHEAGRÚ AR NA TEICNEOLAÍOCHTAÍ NUA, RUD A FHÁGANN GO N-ATHRAÍTEAR FÍS AN CHULTÚIR (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET ”HANTERA ORGANISATORISK TEKNISK FÖRÄNDRING FÖR ATT GENERERA VÄRDE” FOKUSERAR PÅ TVÅ TEMAN: LEAN MANAGEMENT OCH 4.0-TEKNIK OCH DIGITAL OMVANDLING, OCH INVOLVERAR SEX METALLBEARBETNINGSFÖRETAG I PROVINSERNA BELLUNO/TREVISO. PROJEKTET SYFTAR TILL ATT LÖSA NÅGRA AV DE PROBLEM SOM HAR UPPSTÅTT: — STIMULERA FÖRUTSÄTTNINGARNA FÖR ATT FRÄMJA DEN DIGITALA OMVANDLINGEN – FULLT UT UTNYTTJA FÖRETAGENS OMVANDLINGSPOTENTIAL – SPRIDA FÖRDELARNA MED DEN TEKNISKA OMVANDLINGEN – FÖRSTÅ BETYDELSEN AV OMORGANISATION AV FÖRETAG – UPPMUNTRA EN SMIDIG ORGANISATION ATT GÖRA DETTA GENOM ATT BIDRA TILL ATT MINSKA DE TRADITIONELLA ORGANISATORISKA GRÄNSERNA, VILKET LEDER TILL FLEXIBLARE OCH MER SAMARBETSINRIKTADE ARBETSMETODER, VILKET GÖR FÖRETAGET MER KONKURRENSKRAFTIGT OCH LYHÖRT FÖR MARKNADENS FÖRVÄNTNINGAR. ATT KUNNA MÖTA UTMANINGEN MED DIGITALA MEDEL OMORGANISERA DEN NYA TEKNIKEN, VILKET LEDER TILL EN FÖRÄNDRING AV KULTSVISIONEN (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT „JUHTIDA ORGANISATSIOONILISI TEHNOLOOGILISI MUUTUSI VÄÄRTUSE LOOMISEKS“ KESKENDUB KAHELE TEEMALE: LIHTNE JUHTIMINE JA 4.0 TEHNOLOOGIA NING DIGIÜLEMINEK, MIS HÕLMAB KUUT METALLITÖÖTLEMISETTEVÕTET BELLUNO/TREVISO PROVINTSIDES. PROJEKTI EESMÄRK ON LAHENDADA MÕNED TEKKINUD PROBLEEMID: – TINGIMUSTE STIMULEERIMINE, ET SOODUSTADA DIGITAALSET ÜLEMINEKUT, ETTEVÕTETE ÜMBERKUJUNDAMISE POTENTSIAALI TÄIELIK ÄRAKASUTAMINE, TEHNOLOOGILISTE ÜMBERKORRALDUSTE EELISTE LEVITAMINE, ETTEVÕTETE ÜMBERKORRALDAMISE TÄHTSUSE MÕISTMINE, MOTIVEERIMINE SEDA TEHA, AIDATES KAASA TRADITSIOONILISTE ORGANISATSIOONILISTE PIIRIDE VÄHENDAMISELE, TUUES KAASA PAINDLIKUMAD JA KOOSTÖÖL PÕHINEVAD TÖÖMEETODID, MUUTES ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMELISEMAKS JA REAGEERIMAKS TURU OOTUSTELE. SUUTLIKKUS TULLA TOIME DIGITAALSETE VAHENDITEGA UUTE TEHNOLOOGIATE ÜMBERKORRALDAMISEGA, MILLE TULEMUSENA MUUTUB KULTUSE VISIOON (Estonian)
22 July 2022
0 references
BELLUNO
0 references
8 April 2023
0 references