TOTAL LEAN FOR BUSINESS (Q4242636)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4242636 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TOTAL LEAN FOR BUSINESS |
Project Q4242636 in Italy |
Statements
48,292.0 Euro
0 references
96,584.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 November 2019
0 references
PUNTO CONFINDUSTRIA S.R.L.
0 references
45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
0 references
OBIETTIVO DEL PRESENTE PROGETTO E' LA REALIZZAZIONE DI AZIONI FORMATIVE E DI ACCOMPAGNAMENTO FINALIZZATE ALLO SVILUPPO DELLE IMPRESE TRAMITE LA RICERCA DELL'EFFICIENZA ORGANIZZATIVA ED IL MIGLIORAMENTO CONTINUO DELLE PERFORMANCE AZIENDALI ATTRAVERSO L'APPLICAZIONE DI PRINCIPI LEAN. SI RENDE NECESSARIO SENSIBILIZZARE E FORMARE LE RISORSE UMANE AFFINCHE' APPLICHINO I PRINCIPI LEAN AL MODELLO ORGANIZZATIVO AZIENDALE, ANDANDO ANCHE OLTRE I CONFINI DEL REPARTO PRODUTTIVO. OBIETTIVO E' INTERVENIRE TANGIBILMENTE AFFINCHE' TALI PRINCIPI TROVINO APPLICAZIONE QUOTIDIANA NELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE INNOVANDO PROFONDAMENTE LE CAPACITA' PRODUTTIVE E DI PERFORMANCE QUALITATIVA DELL'IMPRESA ED AUMENTANDO IL LIVELLO DI QUALIFICAZIONE DELLE RISORSE COINVOLTE. (Italian)
0 references
THE OBJECTIVE OF THIS PROJECT IS THE IMPLEMENTATION OF TRAINING AND ACCOMPANYING ACTIONS AIMED AT THE DEVELOPMENT OF COMPANIES THROUGH THE RESEARCH OF ORGANIZATIONAL EFFICIENCY AND THE CONTINUOUS IMPROVEMENT OF COMPANY PERFORMANCE THROUGH THE APPLICATION OF LEAN PRINCIPLES. IT IS NECESSARY TO RAISE AWARENESS AND TRAIN HUMAN RESOURCES IN ORDER TO APPLY THE LEAN PRINCIPLES TO THE CORPORATE ORGANIZATIONAL MODEL, ALSO GOING BEYOND THE BOUNDARIES OF THE PRODUCTION DEPARTMENT. OBJECTIVE IS TO INTERVENE TANGIBLY SO THAT THESE PRINCIPLES CAN BE APPLIED DAILY IN THE COMPANY’S ORGANISATION BY PROFOUNDLY INNOVATING THE PRODUCTIVE AND QUALITATIVE PERFORMANCE CAPABILITIES OF THE COMPANY AND INCREASING THE LEVEL OF QUALIFICATION OF THE RESOURCES INVOLVED. (English)
2 February 2022
0.2761773719077046
0 references
L’OBJECTIF DE CE PROJET EST DE METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS DE FORMATION ET D’ACCOMPAGNEMENT VISANT LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES À TRAVERS LA RECHERCHE DE L’EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE ET L’AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE GRÂCE À L’APPLICATION DE PRINCIPES MAIGRES. IL EST NÉCESSAIRE DE SENSIBILISER ET DE FORMER LES RESSOURCES HUMAINES AFIN D’APPLIQUER LES PRINCIPES MAIGRES AU MODÈLE ORGANISATIONNEL D’ENTREPRISE, ALLANT ÉGALEMENT AU-DELÀ DES LIMITES DU DÉPARTEMENT DE PRODUCTION. L’OBJECTIF EST D’INTERVENIR DE MANIÈRE TANGIBLE AFIN QUE CES PRINCIPES PUISSENT ÊTRE APPLIQUÉS QUOTIDIENNEMENT DANS L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE EN INNOVANT PROFONDÉMENT LES CAPACITÉS DE PERFORMANCE PRODUCTIVES ET QUALITATIVES DE L’ENTREPRISE ET EN AUGMENTANT LE NIVEAU DE QUALIFICATION DES RESSOURCES CONCERNÉES. (French)
2 February 2022
0 references
ZIEL DIESES PROJEKTS IST DIE DURCHFÜHRUNG VON SCHULUNGS- UND BEGLEITMASSNAHMEN, DIE AUF DIE ENTWICKLUNG VON UNTERNEHMEN DURCH DIE ERFORSCHUNG DER ORGANISATORISCHEN EFFIZIENZ UND DIE KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG DER UNTERNEHMENSLEISTUNG DURCH DIE ANWENDUNG VON LEAN-PRINZIPIEN ABZIELEN. ES IST NOTWENDIG, DAS BEWUSSTSEIN ZU SCHÄRFEN UND DIE HUMANRESSOURCEN ZU TRAINIEREN, UM DIE SCHLANKEN PRINZIPIEN AUF DAS UNTERNEHMENSORGANISATIONSMODELL ANZUWENDEN, AUCH ÜBER DIE GRENZEN DER PRODUKTIONSABTEILUNG HINAUS. ZIEL IST ES, GREIFBAR ZU INTERVENIEREN, DAMIT DIESE GRUNDSÄTZE TÄGLICH IN DER UNTERNEHMENSORGANISATION ANGEWANDT WERDEN KÖNNEN, INDEM DIE PRODUKTIVEN UND QUALITATIVEN LEISTUNGSFÄHIGKEITEN DES UNTERNEHMENS UND DIE QUALIFIZIERUNG DER RESSOURCEN GRUNDLEGEND NEU GESTALTET WERDEN. (German)
3 February 2022
0 references
HET DOEL VAN DIT PROJECT IS DE UITVOERING VAN OPLEIDINGEN EN BEGELEIDENDE ACTIES GERICHT OP DE ONTWIKKELING VAN BEDRIJVEN DOOR MIDDEL VAN ONDERZOEK NAAR ORGANISATORISCHE EFFICIËNTIE EN DE VOORTDURENDE VERBETERING VAN BEDRIJFSPRESTATIES DOOR DE TOEPASSING VAN LEAN PRINCIPLES. HET IS NOODZAKELIJK OM HET BEWUSTZIJN TE VERGROTEN EN MENSELIJKE HULPBRONNEN OP TE LEIDEN OM DE SLANKE PRINCIPES TOE TE PASSEN OP HET BEDRIJFSORGANISATIEMODEL, OOK BUITEN DE GRENZEN VAN DE PRODUCTIEAFDELING. DOEL IS TASTBAAR IN TE GRIJPEN ZODAT DEZE PRINCIPES DAGELIJKS IN DE ORGANISATIE VAN HET BEDRIJF KUNNEN WORDEN TOEGEPAST DOOR DE PRODUCTIEVE EN KWALITATIEVE PRESTATIES VAN HET BEDRIJF GRONDIG TE INNOVEREN EN HET KWALIFICATIENIVEAU VAN DE BETROKKEN MIDDELEN TE VERHOGEN. (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DIRIGIDAS AL DESARROLLO DE EMPRESAS A TRAVÉS DE LA INVESTIGACIÓN DE LA EFICIENCIA ORGANIZACIONAL Y LA MEJORA CONTINUA DEL RENDIMIENTO DE LA EMPRESA A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE PRINCIPIOS MAGROS. ES NECESARIO SENSIBILIZAR Y CAPACITAR RECURSOS HUMANOS PARA APLICAR LOS PRINCIPIOS BÁSICOS AL MODELO ORGANIZATIVO CORPORATIVO, ADEMÁS DE IR MÁS ALLÁ DE LOS LÍMITES DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN. EL OBJETIVO ES INTERVENIR TANGIBLEMENTE PARA QUE ESTOS PRINCIPIOS PUEDAN SER APLICADOS DIARIAMENTE EN LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA, INNOVANDO PROFUNDAMENTE LAS CAPACIDADES PRODUCTIVAS Y CUALITATIVAS DE RENDIMIENTO DE LA EMPRESA Y AUMENTANDO EL NIVEL DE CUALIFICACIÓN DE LOS RECURSOS INVOLUCRADOS. (Spanish)
4 February 2022
0 references
FORMÅLET MED DETTE PROJEKT ER GENNEMFØRELSE AF UDDANNELSE OG LEDSAGEFORANSTALTNINGER RETTET MOD UDVIKLING AF VIRKSOMHEDER GENNEM FORSKNING I ORGANISATORISK EFFEKTIVITET OG LØBENDE FORBEDRING AF VIRKSOMHEDENS RESULTATER GENNEM ANVENDELSE AF LEAN PRINCIPPER. DET ER NØDVENDIGT AT ØGE BEVIDSTHEDEN OG UDDANNE MENNESKELIGE RESSOURCER FOR AT ANVENDE DE SLANKE PRINCIPPER PÅ VIRKSOMHEDENS ORGANISATIONSMODEL, DER OGSÅ GÅR UD OVER PRODUKTIONSAFDELINGENS GRÆNSER. MÅLET ER AT GRIBE KONKRET IND, SÅLEDES AT DISSE PRINCIPPER KAN ANVENDES DAGLIGT I VIRKSOMHEDENS ORGANISATION VED DYBT AT FORNY VIRKSOMHEDENS PRODUKTIVE OG KVALITATIVE PRÆSTATIONSEVNE OG ØGE DE INVOLVEREDE RESSOURCERS KVALIFIKATIONSNIVEAU. (Danish)
22 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΈΡΕΥΝΑΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΌΔΟΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ ΛΙΤΏΝ ΑΡΧΏΝ. ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΟ ΝΑ ΑΥΞΗΘΕΊ Η ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΟΎΝ ΟΙ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΙ ΠΌΡΟΙ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΟΎΝ ΟΙ ΛΙΤΈΣ ΑΡΧΈΣ ΣΤΟ ΕΤΑΙΡΙΚΌ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ, ΠΟΥ ΕΠΊΣΗΣ ΥΠΕΡΒΑΊΝΕΙ ΤΑ ΌΡΙΑ ΤΟΥ ΤΜΉΜΑΤΟΣ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΏΣΤΕ ΟΙ ΑΡΧΈΣ ΑΥΤΈΣ ΝΑ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΖΟΝΤΑΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΆ ΣΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΤΗ ΒΑΘΙΆ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΏΝ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΙΚΏΝ ΔΥΝΑΤΟΤΉΤΩΝ ΑΠΌΔΟΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΠΈΔΟΥ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ. (Greek)
22 July 2022
0 references
CILJ OVOG PROJEKTA JE IMPLEMENTACIJA TRENINGA I PRATEĆIH AKCIJA USMJERENIH NA RAZVOJ TVRTKI KROZ ISTRAŽIVANJE ORGANIZACIJSKE UČINKOVITOSTI I KONTINUIRANO POBOLJŠANJE PERFORMANSI TVRTKE KROZ PRIMJENU LEAN PRINCIPA. POTREBNO JE PODIĆI SVIJEST I OSPOSOBITI LJUDSKE RESURSE KAKO BI SE NA KORPORATIVNI ORGANIZACIJSKI MODEL PRIMIJENILA MRŠAVA NAČELA, TAKOĐER PRELAZEĆI GRANICE PROIZVODNOG ODJELA. CILJ JE INTERVENIRATI SMISLENO KAKO BI SE TA NAČELA MOGLA SVAKODNEVNO PRIMJENJIVATI U ORGANIZACIJI TVRTKE, DUBINSKIM INOVACIJAMA PROIZVODNIH I KVALITATIVNIH SPOSOBNOSTI POSLOVANJA TVRTKE I POVEĆANJEM RAZINE KVALIFIKACIJE UKLJUČENIH RESURSA. (Croatian)
22 July 2022
0 references
OBIECTIVUL ACESTUI PROIECT ESTE IMPLEMENTAREA INSTRUIRII SI ACTIUNILOR ADIACENTE CARE AU CA SCOP DEZVOLTAREA COMPANIILOR PRIN CERCETAREA EFICIENTEI ORGANIZATIONALE SI IMBUNATATIREA CONTINUA A PERFORMANTEI COMPANIEI PRIN APLICAREA PRINCIPIILOR LEAN. ESTE NECESAR SĂ CREȘTEM GRADUL DE CONȘTIENTIZARE ȘI SĂ INSTRUIM RESURSELE UMANE PENTRU A APLICA PRINCIPIILE SLABE LA MODELUL ORGANIZAȚIONAL CORPORATIV, DEPĂȘIND, DE ASEMENEA, LIMITELE DEPARTAMENTULUI DE PRODUCȚIE. OBIECTIVUL ESTE DE A INTERVENI TANGIBIL, ASTFEL ÎNCÂT ACESTE PRINCIPII SĂ POATĂ FI APLICATE ZILNIC ÎN ORGANIZAREA COMPANIEI PRIN INOVAREA PROFUNDĂ A CAPACITĂȚILOR DE PERFORMANȚĂ PRODUCTIVĂ ȘI CALITATIVĂ ALE COMPANIEI ȘI CREȘTEREA NIVELULUI DE CALIFICARE A RESURSELOR IMPLICATE. (Romanian)
22 July 2022
0 references
CIEĽOM TOHTO PROJEKTU JE REALIZÁCIA ŠKOLENÍ A SPRIEVODNÝCH AKCIÍ ZAMERANÝCH NA ROZVOJ SPOLOČNOSTÍ PROSTREDNÍCTVOM VÝSKUMU ORGANIZAČNEJ EFEKTÍVNOSTI A NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA VÝKONNOSTI SPOLOČNOSTI UPLATŇOVANÍM ŠTÍHLYCH PRINCÍPOV. JE POTREBNÉ ZVÝŠIŤ POVEDOMIE A VYŠKOLIŤ ĽUDSKÉ ZDROJE, ABY SA UPLATNILI ŠTÍHLE PRINCÍPY NA FIREMNÝ ORGANIZAČNÝ MODEL, A TO AJ ZA HRANICAMI VÝROBNÉHO ODDELENIA. CIEĽOM JE HMATATEĽNE ZASIAHNUŤ, ABY SA TIETO PRINCÍPY MOHLI UPLATŇOVAŤ DENNE V ORGANIZÁCII SPOLOČNOSTI DÔKLADNOU INOVÁCIOU PRODUKTÍVNYCH A KVALITATÍVNYCH VÝKONOVÝCH SCHOPNOSTÍ SPOLOČNOSTI A ZVÝŠENÍM ÚROVNE KVALIFIKÁCIE PRÍSLUŠNÝCH ZDROJOV. (Slovak)
22 July 2022
0 references
L-GĦAN TA’ DAN IL-PROĠETT HUWA L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ AZZJONIJIET TA’ TAĦRIĠ U TA’ AKKUMPANJAMENT IMMIRATI LEJN L-IŻVILUPP TA’ KUMPANIJI PERMEZZ TAR-RIĊERKA TAL-EFFIĊJENZA ORGANIZZATTIVA U T-TITJIB KONTINWU TAL-PRESTAZZJONI TAL-KUMPANIJA PERMEZZ TAL-APPLIKAZZJONI TA’ PRINĊIPJI SEMPLIĊI. HUWA MEĦTIEĠ LI TITQAJJEM KUXJENZA U JIĠU MĦARRĠA R-RIŻORSI UMANI SABIEX JIĠU APPLIKATI L-PRINĊIPJI SEMPLIĊI GĦALL-MUDELL ORGANIZZATTIV KORPORATTIV, LI JMUR UKOLL LIL HINN MILL-KONFINI TAD-DIPARTIMENT TAL-PRODUZZJONI. L-GĦAN HUWA LI JSIR INTERVENT B’MOD TANĠIBBLI SABIEX DAWN IL-PRINĊIPJI JKUNU JISTGĦU JIĠU APPLIKATI KULJUM FL-ORGANIZZAZZJONI TAL-KUMPANIJA BILLI JIĠU INNOVATTIVI B’MOD PROFOND IL-KAPAĊITAJIET PRODUTTIVI U KWALITATTIVI TAL-KUMPANIJA U JIŻDIED IL-LIVELL TA’ KWALIFIKA TAR-RIŻORSI INVOLUTI. (Maltese)
22 July 2022
0 references
O OBJETIVO DO PRESENTE PROJETO É A EXECUÇÃO DE AÇÕES DE FORMAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DESTINADAS AO DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DA INVESTIGAÇÃO DA EFICIÊNCIA ORGANIZATIVA E DA MELHORIA CONTINUADA DO DESEMPENHO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DOS PRINCÍPIOS LEAN. É necessário sensibilizar e formar os recursos humanos a fim de aplicar os princípios gerais ao modelo de organização empresarial, independentemente das fronteiras do serviço de produção. O objetivo é intervir de forma tangível para que estes princípios possam ser aplicados diariamente na organização da sociedade, através de uma inovação profunda das capacidades produtivas e qualitativas da sociedade e do aumento do nível de qualificação dos recursos envolvidos. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITTEENA ON TOTEUTTAA KOULUTUSTA JA LIITÄNNÄISTOIMIA, JOIDEN TAVOITTEENA ON YRITYSTEN KEHITTÄMINEN ORGANISAATION TEHOKKUUDEN TUTKIMISEN JA YRITYKSEN TOIMINNAN JATKUVAN PARANTAMISEN AVULLA VÄHÄRASVAISTEN PERIAATTEIDEN SOVELTAMISEN AVULLA. ON TARPEEN LISÄTÄ TIETOISUUTTA JA KOULUTTAA HENKILÖRESURSSEJA, JOTTA VOIDAAN SOVELTAA VÄHÄRASVAISIA PERIAATTEITA YRITYKSEN ORGANISAATIOMALLIIN, JOKA ULOTTUU MYÖS TUOTANTO-OSASTON RAJOJEN ULKOPUOLELLE. TAVOITTEENA ON PUUTTUA ASIAAN KONKREETTISESTI, JOTTA NÄITÄ PERIAATTEITA VOIDAAN SOVELTAA PÄIVITTÄIN YRITYKSEN ORGANISAATIOSSA UUDISTAMALLA PERUSTEELLISESTI YRITYKSEN TUOTANNOLLISTA JA LAADULLISTA SUORITUSKYKYÄ JA LISÄÄMÄLLÄ SIIHEN LIITTYVIEN RESURSSIEN PÄTEVYYTTÄ. (Finnish)
22 July 2022
0 references
CELEM PROJEKTU JEST REALIZACJA SZKOLEŃ I DZIAŁAŃ TOWARZYSZĄCYCH MAJĄCYCH NA CELU ROZWÓJ FIRM POPRZEZ BADANIA WYDAJNOŚCI ORGANIZACYJNEJ ORAZ CIĄGŁE DOSKONALENIE WYDAJNOŚCI FIRMY POPRZEZ STOSOWANIE ZASAD LEAN. KONIECZNE JEST PODNOSZENIE ŚWIADOMOŚCI I SZKOLENIE ZASOBÓW LUDZKICH W CELU ZASTOSOWANIA ZASAD LEAN DO KORPORACYJNEGO MODELU ORGANIZACYJNEGO, RÓWNIEŻ WYKRACZAJĄCEGO POZA GRANICE DZIAŁU PRODUKCJI. CELEM JEST INGEROWANIE W SPOSÓB WYRAŹNY, ABY ZASADY TE MOGŁY BYĆ STOSOWANE CODZIENNIE W ORGANIZACJI FIRMY POPRZEZ GŁĘBOKIE INNOWACJE W ZAKRESIE PRODUKTYWNYCH I JAKOŚCIOWYCH ZDOLNOŚCI FIRMY ORAZ PODNOSZENIE POZIOMU KWALIFIKACJI ZAANGAŻOWANYCH ZASOBÓW. (Polish)
22 July 2022
0 references
CILJ TEGA PROJEKTA JE IZVEDBA USPOSABLJANJA IN SPREMLJEVALNIH UKREPOV, NAMENJENIH RAZVOJU PODJETIJ Z RAZISKOVANJEM ORGANIZACIJSKE UČINKOVITOSTI IN NENEHNIM IZBOLJŠEVANJEM USPEŠNOSTI PODJETJA Z UPORABO VITKIH NAČEL. TREBA JE OZAVEŠČATI IN USPOSABLJATI ČLOVEŠKE VIRE, DA BI UPORABILI VITKA NAČELA ZA KORPORATIVNI ORGANIZACIJSKI MODEL, KI PRAV TAKO PRESEGA MEJE PROIZVODNEGA ODDELKA. CILJ JE KONKRETNO POSEGATI TAKO, DA SE LAHKO TA NAČELA VSAKODNEVNO UPORABLJAJO V ORGANIZACIJI PODJETJA, IN SICER Z TEMELJITO INOVATIVNOSTJO PRODUKTIVNIH IN KVALITATIVNIH ZMOGLJIVOSTI PODJETJA TER POVEČANJEM RAVNI USPOSOBLJENOSTI VKLJUČENIH VIROV. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
CÍLEM TOHOTO PROJEKTU JE REALIZACE ŠKOLENÍ A DOPROVODNÝCH AKCÍ ZAMĚŘENÝCH NA ROZVOJ FIREM PROSTŘEDNICTVÍM VÝZKUMU ORGANIZAČNÍ EFEKTIVNOSTI A NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI SPOLEČNOSTI UPLATNĚNÍM ŠTÍHLÝCH PRINCIPŮ. JE NUTNÉ ZVÝŠIT POVĚDOMÍ A VYŠKOLIT LIDSKÉ ZDROJE, ABY BYLO MOŽNÉ UPLATŇOVAT PRINCIPY ŠTÍHLÉ NA FIREMNÍ ORGANIZAČNÍ MODEL, A TO I ZA HRANICEMI VÝROBNÍHO ODDĚLENÍ. CÍLEM JE HMATATELNĚ ZASÁHNOUT TAK, ABY TYTO PRINCIPY MOHLY BÝT V ORGANIZACI SPOLEČNOSTI UPLATŇOVÁNY DENNĚ, A TO DŮKLADNOU INOVACÍ VÝROBNÍCH A KVALITATIVNÍCH VÝKONNOSTNÍCH SCHOPNOSTÍ SPOLEČNOSTI A ZVÝŠENÍM ÚROVNĚ KVALIFIKACE PŘÍSLUŠNÝCH ZDROJŮ. (Czech)
22 July 2022
0 references
ŠIO PROJEKTO TIKSLAS – ĮGYVENDINTI MOKYMUS IR LYDIMUOSIUS VEIKSMUS, SKIRTUS ĮMONIŲ PLĖTRAI, ATLIEKANT ORGANIZACINIO EFEKTYVUMO TYRIMUS IR NUOLAT TOBULINANT ĮMONĖS VEIKLĄ TAIKANT LIESOS PRINCIPUS. BŪTINA DIDINTI INFORMUOTUMĄ IR MOKYTI ŽMOGIŠKUOSIUS IŠTEKLIUS, KAD BŪTŲ GALIMA TAIKYTI LIESOS PRINCIPUS ĮMONĖS ORGANIZACINIAM MODELIUI, TAIP PAT PERŽENGIANT GAMYBOS DEPARTAMENTO RIBAS. TIKSLAS YRA ĮSIKIŠTI APČIUOPIAMAI, KAD ŠIE PRINCIPAI GALĖTŲ BŪTI TAIKOMI KASDIEN ĮMONĖS ORGANIZACIJOJE, IŠ ESMĖS DIEGIANT ĮMONĖS PRODUKTYVIAS IR KOKYBINES VEIKLOS GALIMYBES IR DIDINANT NAUDOJAMŲ IŠTEKLIŲ KVALIFIKACIJOS LYGĮ. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
ŠĪ PROJEKTA MĒRĶIS IR ĪSTENOT APMĀCĪBU UN PAPILDU DARBĪBAS, KURU MĒRĶIS IR UZŅĒMUMU ATTĪSTĪBA, VEICOT PĒTĪJUMUS PAR ORGANIZATORISKO EFEKTIVITĀTI UN NEPĀRTRAUKTU UZŅĒMUMA DARBĪBAS UZLABOŠANU, PIEMĒROJOT LIESOS PRINCIPUS. IR NEPIECIEŠAMS PALIELINĀT INFORMĒTĪBU UN APMĀCĪT CILVĒKRESURSUS, LAI PIEMĒROTU LIESOS PRINCIPUS KORPORATĪVAJAM ORGANIZATORISKAJAM MODELIM, ARĪ PĀRSNIEDZOT RAŽOŠANAS DEPARTAMENTA ROBEŽAS. MĒRĶIS IR TAUSTĀMI IEJAUKTIES, LAI ŠOS PRINCIPUS VARĒTU PIEMĒROT KATRU DIENU UZŅĒMUMA ORGANIZĀCIJĀ, DZIĻI INOVĒJOT UZŅĒMUMA PRODUKTĪVĀS UN KVALITATĪVĀS VEIKTSPĒJAS SPĒJAS UN PAAUGSTINOT IESAISTĪTO RESURSU KVALIFIKĀCIJAS LĪMENI. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ТОЗИ ПРОЕКТ Е ПРОВЕЖДАНЕТО НА ОБУЧЕНИЯ И СЪПЪТСТВАЩИ ДЕЙНОСТИ, НАСОЧЕНИ КЪМ РАЗВИТИЕТО НА ФИРМИ ЧРЕЗ ИЗСЛЕДВАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА ЕФЕКТИВНОСТ И НЕПРЕКЪСНАТО ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА КОМПАНИЯТА ЧРЕЗ ПРИЛАГАНЕ НА СТРОЙНИ ПРИНЦИПИ. НЕОБХОДИМО Е ДА СЕ ПОВИШИ ОСВЕДОМЕНОСТТА И ДА СЕ ОБУЧАВАТ ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, ЗА ДА СЕ ПРИЛОЖАТ ПРИНЦИПИТЕ НА КРЕХКОСТ КЪМ КОРПОРАТИВНИЯ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МОДЕЛ, КОЙТО СЪЩО ИЗЛИЗА ИЗВЪН ГРАНИЦИТЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ ОТДЕЛ. ЦЕЛТА Е ДА СЕ НАМЕСИ ОСЕЗАЕМО, ТАКА ЧЕ ТЕЗИ ПРИНЦИПИ ДА МОГАТ ДА СЕ ПРИЛАГАТ ЕЖЕДНЕВНО В ОРГАНИЗАЦИЯТА НА КОМПАНИЯТА ЧРЕЗ ДЪЛБОКО ИНОВАЦИИ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ И КАЧЕСТВЕНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ НА КОМПАНИЯТА И ПОВИШАВАНЕ НА НИВОТО НА КВАЛИФИКАЦИЯ НА УЧАСТВАЩИТЕ РЕСУРСИ. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA A VÁLLALATFEJLESZTÉST CÉLZÓ KÉPZÉSI ÉS KÍSÉRŐ TEVÉKENYSÉGEK MEGVALÓSÍTÁSA A SZERVEZETI HATÉKONYSÁG KUTATÁSA ÉS A VÁLLALAT TELJESÍTMÉNYÉNEK FOLYAMATOS JAVÍTÁSA RÉVÉN A LEAN ELVEK ALKALMAZÁSÁVAL. SZÜKSÉG VAN A TUDATOSSÁG NÖVELÉSÉRE ÉS AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK KÉPZÉSÉRE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A LEAN ELVEKET A VÁLLALATI SZERVEZETI MODELLRE ALKALMAZZÁK, A TERMELÉSI OSZTÁLY HATÁRAIN TÚL IS. A CÉL ÉRZÉKELHETŐ BEAVATKOZÁS ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY EZEKET AZ ELVEKET A VÁLLALAT SZERVEZETÉBEN NAPI SZINTEN LEHESSEN ALKALMAZNI AZÁLTAL, HOGY MÉLYREHATÓAN ÚJÍTJÁK A VÁLLALAT PRODUKTÍV ÉS MINŐSÉGI TELJESÍTMÉNYKÉPESSÉGÉT, ÉS NÖVELIK AZ ÉRINTETT ERŐFORRÁSOK MINŐSÍTÉSI SZINTJÉT. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
IS É CUSPÓIR AN TIONSCADAIL SEO NÁ OILIÚINT AGUS GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONLACAIN A CHUR I BHFEIDHM ATÁ DÍRITHE AR FHORBAIRT CUIDEACHTAÍ TRÍ THAIGHDE A DHÉANAMH AR ÉIFEACHTÚLACHT EAGRÚCHÁIN AGUS FEABHAS LEANÚNACH A CHUR AR FHEIDHMÍOCHT NA CUIDEACHTA TRÍ PHRIONSABAIL THRUA A CHUR I BHFEIDHM. IS GÁ FEASACHT A ARDÚ AGUS ACMHAINNÍ DAONNA A THRAENÁIL CHUN NA PRIONSABAIL THRUA A CHUR I BHFEIDHM AR AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN CHORPARÁIDEACH, AG DUL THAR THEORAINNEACHA NA ROINNE TÁIRGTHE FREISIN. IS É AN CUSPÓIR IDIRGHABHÁIL A DHÉANAMH GO FOLLASACH IONAS GUR FÉIDIR NA PRIONSABAIL SEO A CHUR I BHFEIDHM GO LAETHÚIL IN EAGRAÍOCHT NA CUIDEACHTA TRÍ CHUMAIS FEIDHMÍOCHTA TÁIRGIÚLA AGUS CÁILÍOCHTÚLA NA CUIDEACHTA A NUÁIL GO MÓR AGUS LEIBHÉAL CÁILÍOCHTA NA N-ACMHAINNÍ ATÁ I GCEIST A MHÉADÚ. (Irish)
22 July 2022
0 references
SYFTET MED DETTA PROJEKT ÄR ATT GENOMFÖRA UTBILDNING OCH KOMPLETTERANDE ÅTGÄRDER SOM SYFTAR TILL ATT UTVECKLA FÖRETAG GENOM FORSKNING OM ORGANISATORISK EFFEKTIVITET OCH KONTINUERLIG FÖRBÄTTRING AV FÖRETAGETS RESULTAT GENOM TILLÄMPNING AV LEANPRINCIPER. DET ÄR NÖDVÄNDIGT ATT ÖKA MEDVETENHETEN OCH UTBILDA MÄNSKLIGA RESURSER FÖR ATT TILLÄMPA DE MAGRA PRINCIPERNA PÅ FÖRETAGETS ORGANISATIONSMODELL, ÄVEN ATT GÅ BORTOM PRODUKTIONSAVDELNINGENS GRÄNSER. MÅLET ÄR ATT PÅTAGLIGT INGRIPA SÅ ATT DESSA PRINCIPER KAN TILLÄMPAS DAGLIGEN I FÖRETAGETS ORGANISATION GENOM ATT GRUNDLIGT FÖRNYA FÖRETAGETS PRODUKTIVA OCH KVALITATIVA PRESTATIONSFÖRMÅGA OCH ÖKA KVALIFIKATIONSNIVÅN HOS DE BERÖRDA RESURSERNA. (Swedish)
22 July 2022
0 references
SELLE PROJEKTI EESMÄRK ON KOOLITUSTE JA KAASNEVATE MEETMETE RAKENDAMINE, MILLE EESMÄRK ON ETTEVÕTETE ARENDAMINE ORGANISATSIOONILISE TÕHUSUSE UURIMISE JA ETTEVÕTTE TULEMUSLIKKUSE PIDEVA PARANDAMISE KAUDU LIHTSATE PÕHIMÕTETE RAKENDAMISE KAUDU. ON VAJA TÕSTA TEADLIKKUST JA KOOLITADA INIMRESSURSSE, ET KOHALDADA ETTEVÕTTE ORGANISATSIOONILISE MUDELI SUHTES LAHJAID PÕHIMÕTTEID, MIS ULATUVAD KA TOOTMISOSAKONNA PIIRIDEST KAUGEMALE. EESMÄRK ON SEKKUDA KÄEGAKATSUTAVALT, ET NEID PÕHIMÕTTEID SAAKS ETTEVÕTTE ORGANISATSIOONIS IGA PÄEV RAKENDADA, UUENDADES PÕHJALIKULT ETTEVÕTTE TOOTLIKKU JA KVALITATIIVSET SUUTLIKKUST NING TÕSTES ASJAOMASTE RESSURSSIDE KVALIFIKATSIOONI TASET. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VENEZIA
0 references
8 April 2023
0 references