CHANGE: MANAGING CHANGE IN PUBLIC ADMINISTRATION (Q4241581)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4241581 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CHANGE: MANAGING CHANGE IN PUBLIC ADMINISTRATION |
Project Q4241581 in Italy |
Statements
74,937.0 Euro
0 references
149,874.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 July 2019
0 references
FONDAZIONE CENTRO PRODUTTIVITA VENETO
0 references
45°38'5.50"N, 11°24'22.86"E
0 references
IL PROGETTO RISPONDE AL BISOGNO DELLE PA PARTNER DI COSTRUIRE E GESTIRE RETI PER OBIETTIVI COMUNI COMBINANDO ED EQUILIBRANDO RISORSE PER GOVERNARE LA COMPLESSITA'. SI INTENDE MUOVERSI VERSO UN MODELLO CHE VA DALLA PARTECIPAZIONE ALLA CONDIVISIONE, CHE SVILUPPI FIDUCIA E NORME SOCIALI CONDIVISE. UN SISTEMA DI GOVERNO MULTILIVELLO NON FORMALE E NEGOZIATO CHE CERCHI DI GESTIRE CON RISORSE LIMITATE IL TERRITORIO INTESO COME RISORSA FONDAMENTALE. PER QUESTA TRASFORMAZIONE C'E' BISOGNO DI FORMAZIONE. SI DEVE ADOTTARE UN METODO COMPLETAMENTE DIVERSO, FONDATO SUL CAMBIAMENTO DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA PER CUI CI VORRANNO ANNI. SERVONO ANCHE DEI GIOVANI, IN QUANTO C'E' UN PROBLEMA DI RISOCIALIZZAZIONE TECNOLOGICA CHE PASSA DALLA DIFFUSIONE DEL MOBILE NELLA PA E ARRIVA AL BLOCCO GENERAZIONALE: LA NOSTRA PA CON I BLOCCHI NELLE ASSUNZIONI E' ANDATA INVECCHIANDO. IL NUOVO APPROCCIO DEVE NECESSARIAMENTE INTEGRARSI CON LE ALTRE RIFORME: UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DISARTICOLATA E DISLOCATA SUL TER (Italian)
0 references
THE PROJECT RESPONDS TO THE NEED OF PA PARTNERS TO BUILD AND MANAGE NETWORKS FOR COMMON GOALS BY COMBINING AND BALANCING RESOURCES TO GOVERN COMPLEXITY. THE INTENTION IS TO MOVE TOWARDS A MODEL RANGING FROM PARTICIPATION TO SHARING, WHICH DEVELOPS SHARED TRUST AND SOCIAL NORMS. A NON-FORMAL AND NEGOTIATED MULTILEVEL GOVERNANCE SYSTEM THAT SEEKS TO MANAGE THE TERRITORY AS A FUNDAMENTAL RESOURCE WITH LIMITED RESOURCES. FOR THIS TRANSFORMATION THERE IS A NEED FOR TRAINING. WE MUST ADOPT A COMPLETELY DIFFERENT METHOD, BASED ON THE CHANGE IN THE ORGANIZATIONAL CULTURE FOR WHICH IT WILL TAKE YEARS. THEY ALSO SERVE YOUNG PEOPLE, AS THERE IS A PROBLEM OF TECHNOLOGICAL RESOCIALISATION THAT PASSES FROM THE SPREAD OF FURNITURE IN THE PA AND REACHES THE GENERATIONAL BLOCK: OUR PA WITH HIRING BLOCKS HAS BEEN GETTING OLDER. THE NEW APPROACH MUST BE INTEGRATED WITH OTHER REFORMS: A PUBLIC ADMINISTRATION DISARMED AND DISLOCATED ON THE TER (English)
2 February 2022
0.522904558137684
0 references
LE PROJET RÉPOND AU BESOIN DES PARTENAIRES DE L’AP DE CONSTRUIRE ET DE GÉRER DES RÉSEAUX POUR ATTEINDRE DES OBJECTIFS COMMUNS EN COMBINANT ET EN ÉQUILIBRANT LES RESSOURCES POUR GOUVERNER LA COMPLEXITÉ. L’INTENTION EST DE S’ORIENTER VERS UN MODÈLE ALLANT DE LA PARTICIPATION AU PARTAGE, QUI DÉVELOPPE LA CONFIANCE PARTAGÉE ET LES NORMES SOCIALES. UN SYSTÈME DE GOUVERNANCE À PLUSIEURS NIVEAUX NON FORMEL ET NÉGOCIÉ QUI VISE À GÉRER LE TERRITOIRE EN TANT QUE RESSOURCE FONDAMENTALE AVEC DES RESSOURCES LIMITÉES. POUR CETTE TRANSFORMATION, IL Y A UN BESOIN DE FORMATION. NOUS DEVONS ADOPTER UNE MÉTHODE COMPLÈTEMENT DIFFÉRENTE, BASÉE SUR LE CHANGEMENT DE CULTURE ORGANISATIONNELLE POUR LEQUEL IL FAUDRA DES ANNÉES. ILS SERVENT ÉGALEMENT LES JEUNES, CAR IL Y A UN PROBLÈME DE RESOCIALISATION TECHNOLOGIQUE QUI PASSE DE LA DIFFUSION DES MEUBLES DANS L’AP ET ATTEINT LE BLOC GÉNÉRATIONNEL: NOTRE AP AVEC DES BLOCS D’EMBAUCHE A PRIS DE L’ÂGE. LA NOUVELLE APPROCHE DOIT ÊTRE INTÉGRÉE À D’AUTRES RÉFORMES: UNE ADMINISTRATION PUBLIQUE DÉSARMÉE ET DÉLOGÉE SUR LE TER (French)
2 February 2022
0 references
DAS PROJEKT ENTSPRICHT DER NOTWENDIGKEIT DER PA-PARTNER, NETZWERKE FÜR GEMEINSAME ZIELE AUFZUBAUEN UND ZU VERWALTEN, INDEM RESSOURCEN KOMBINIERT UND AUSGEWOGEN WERDEN, UM DIE KOMPLEXITÄT ZU STEUERN. DIE ABSICHT BESTEHT DARIN, ZU EINEM MODELL ZU GELANGEN, DAS VON DER PARTIZIPATION BIS ZUM TEILEN REICHT, DAS GEMEINSAME VERTRAUEN UND SOZIALE NORMEN ENTWICKELT. EIN NICHT FORMALES UND AUSGEHANDELTES MULTI-LEVEL-GOVERNANCE-SYSTEM, DAS DARAUF ABZIELT, DAS GEBIET ALS GRUNDLEGENDE RESSOURCE MIT BEGRENZTEN RESSOURCEN ZU VERWALTEN. FÜR DIESE TRANSFORMATION BESTEHT EIN BEDARF AN SCHULUNGEN. WIR MÜSSEN EINE VÖLLIG ANDERE METHODE ANWENDEN, DIE AUF DER VERÄNDERUNG DER ORGANISATIONSKULTUR BERUHT, FÜR DIE SIE JAHRE DAUERN WIRD. SIE DIENEN AUCH JUNGEN MENSCHEN, DA ES EIN PROBLEM DER TECHNOLOGISCHEN RESOZIALISIERUNG GIBT, DAS VON DER VERBREITUNG VON MÖBELN IN DER PALÄSTINENSISCHEN AUTONOMIEBEHÖRDE ÜBERGEHT UND DEN GENERATIONENBLOCK ERREICHT: UNSERE PA MIT EINSTELLUNGSBLÖCKEN IST ÄLTER GEWORDEN. DER NEUE ANSATZ MUSS IN ANDERE REFORMEN INTEGRIERT WERDEN: EINE ÖFFENTLICHE VERWALTUNG ENTWAFFNET UND VERLAGERT (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT BEANTWOORDT AAN DE BEHOEFTE VAN PA-PARTNERS OM NETWERKEN VOOR GEMEENSCHAPPELIJKE DOELSTELLINGEN OP TE BOUWEN EN TE BEHEREN DOOR MIDDELEN TE COMBINEREN EN IN EVENWICHT TE BRENGEN OM DE COMPLEXITEIT TE REGELEN. HET IS DE BEDOELING OM OVER TE STAPPEN OP EEN MODEL DAT VARIEERT VAN PARTICIPATIE TOT DELEN, WAARBIJ GEDEELD VERTROUWEN EN SOCIALE NORMEN WORDEN ONTWIKKELD. EEN NIET-FORMEEL EN VIA ONDERHANDELINGEN TOT STAND GEKOMEN MULTILEVEL GOVERNANCESYSTEEM DAT EROP GERICHT IS HET GRONDGEBIED TE BEHEREN ALS EEN FUNDAMENTELE HULPBRON MET BEPERKTE MIDDELEN. VOOR DEZE TRANSFORMATIE IS ER BEHOEFTE AAN TRAINING. WE MOETEN EEN HEEL ANDERE METHODE HANTEREN, GEBASEERD OP DE VERANDERING IN DE ORGANISATIECULTUUR WAARVOOR HET JAREN ZAL DUREN. ZE DIENEN OOK JONGEREN, OMDAT ER EEN PROBLEEM IS VAN TECHNOLOGISCHE RESOCIALISATIE DAT VOORBIJGAAT AAN DE VERSPREIDING VAN MEUBELS IN DE PA EN HET GENERATIEBLOK BEREIKT: ONZE PA MET HET INHUREN VAN BLOKKEN IS OUDER GEWORDEN. DE NIEUWE AANPAK MOET WORDEN GEÏNTEGREERD IN ANDERE HERVORMINGEN: EEN OPENBAAR BESTUUR ONTWAPEND EN ONTWRICHT OP DE (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO RESPONDE A LA NECESIDAD DE LOS SOCIOS DE AP DE CREAR Y GESTIONAR REDES PARA ALCANZAR OBJETIVOS COMUNES COMBINANDO Y EQUILIBRANDO RECURSOS PARA REGULAR LA COMPLEJIDAD. LA INTENCIÓN ES AVANZAR HACIA UN MODELO QUE VAYA DESDE LA PARTICIPACIÓN HASTA EL INTERCAMBIO, QUE DESARROLLE LA CONFIANZA COMPARTIDA Y LAS NORMAS SOCIALES. UN SISTEMA DE GOBERNANZA MULTINIVEL NO FORMAL Y NEGOCIADO QUE BUSCA GESTIONAR EL TERRITORIO COMO UN RECURSO FUNDAMENTAL CON RECURSOS LIMITADOS. PARA ESTA TRANSFORMACIÓN ES NECESARIA LA FORMACIÓN. DEBEMOS ADOPTAR UN MÉTODO COMPLETAMENTE DIFERENTE, BASADO EN EL CAMBIO EN LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA LA QUE LLEVARÁ AÑOS. TAMBIÉN SIRVEN A LOS JÓVENES, YA QUE EXISTE UN PROBLEMA DE RESOCIALIZACIÓN TECNOLÓGICA QUE PASA DE LA DIFUSIÓN DEL MOBILIARIO EN LA AP Y LLEGA AL BLOQUE GENERACIONAL: NUESTRO PA CON BLOQUES DE CONTRATACIÓN HA IDO ENVEJECIENDO. EL NUEVO ENFOQUE DEBE INTEGRARSE CON OTRAS REFORMAS: UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DESARMADA Y DISLOCADA EN EL (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET IMØDEKOMMER PA-PARTNERNES BEHOV FOR AT OPBYGGE OG FORVALTE NETVÆRK TIL FÆLLES MÅL VED AT KOMBINERE OG AFBALANCERE RESSOURCER FOR AT STYRE KOMPLEKSITETEN. HENSIGTEN ER AT BEVÆGE SIG I RETNING AF EN MODEL, DER SPÆNDER FRA DELTAGELSE TIL DELING, OG SOM UDVIKLER FÆLLES TILLID OG SOCIALE NORMER. ET IKKEFORMELT OG FORHANDLET FLERNIVEAUFORVALTNINGSSYSTEM, DER SØGER AT FORVALTE OMRÅDET SOM EN GRUNDLÆGGENDE RESSOURCE MED BEGRÆNSEDE RESSOURCER. FOR DENNE OMSTILLING ER DER BEHOV FOR UDDANNELSE. VI MÅ ANVENDE EN HELT ANDEN METODE, DER ER BASERET PÅ ÆNDRINGEN I ORGANISATIONSKULTUREN, HVOR DET VIL TAGE ÅR. DE TJENER OGSÅ UNGE MENNESKER, DA DER ER ET PROBLEM MED TEKNOLOGISK RESOCIALISERING, DER GÅR FRA SPREDNINGEN AF MØBLER I PA OG NÅR FREM TIL GENERATIONENS BLOK: VORES PA MED ANSÆTTELSESBLOKKE ER BLEVET ÆLDRE. DEN NYE TILGANG SKAL INTEGRERES I ANDRE REFORMER: EN OFFENTLIG FORVALTNING AFVÆBNEDE OG AFVÆBNEDE PÅ OMRÅDET (Danish)
22 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ ΤΩΝ ΕΤΑΊΡΩΝ ΤΗΣ ΠΑ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΟΎΝ ΔΊΚΤΥΑ ΓΙΑ ΚΟΙΝΟΎΣ ΣΤΌΧΟΥΣ, ΣΥΝΔΥΆΖΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΕΞΙΣΟΡΡΟΠΏΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗ ΡΎΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΠΛΟΚΌΤΗΤΑΣ. ΠΡΌΘΕΣΗ ΕΊΝΑΙ Η ΜΕΤΆΒΑΣΗ ΣΕ ΈΝΑ ΜΟΝΤΈΛΟ ΠΟΥ ΚΥΜΑΊΝΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΈΩΣ ΤΗΝ ΚΟΙΝΉ ΧΡΉΣΗ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΝΑΠΤΎΣΣΕΙ ΚΟΙΝΟΎΣ ΚΑΝΌΝΕΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΎΝΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎΣ ΚΑΝΌΝΕΣ. ΈΝΑ ΜΗ ΤΥΠΙΚΌ ΚΑΙ ΚΑΤΌΠΙΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΎΣΕΩΝ ΠΟΛΥΕΠΊΠΕΔΟ ΣΎΣΤΗΜΑ ΔΙΑΚΥΒΈΡΝΗΣΗΣ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΏΚΕΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑΣ ΩΣ ΘΕΜΕΛΙΏΔΟΥΣ ΠΌΡΟΥ ΜΕ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΈΝΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ. ΓΙ’ ΑΥΤΌΝ ΤΟΝ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌ ΥΠΆΡΧΕΙ ΑΝΆΓΚΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΟΥΜΕ ΜΙΑ ΕΝΤΕΛΏΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΉ ΜΈΘΟΔΟ, ΒΑΣΙΣΜΈΝΗ ΣΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΟΎΝ ΧΡΌΝΙΑ. ΕΞΥΠΗΡΕΤΟΎΝ ΕΠΊΣΗΣ ΤΟΥΣ ΝΈΟΥΣ, ΚΑΘΏΣ ΥΠΆΡΧΕΙ ΈΝΑ ΠΡΌΒΛΗΜΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΕΠΑΝΚΟΙΝΩΝΙΚΟΠΟΊΗΣΗΣ ΠΟΥ ΠΕΡΝΆ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΞΆΠΛΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΊΠΛΩΝ ΣΤΗΝ ΠΑ ΚΑΙ ΦΤΆΝΕΙ ΣΤΟ ΜΠΛΟΚ ΤΩΝ ΓΕΝΕΏΝ: Ο ΒΟΗΘΌΣ ΜΑΣ ΜΕ ΜΠΛΟΚ ΠΡΟΣΛΉΨΕΩΝ ΈΧΕΙ ΜΕΓΑΛΏΣΕΙ. Η ΝΈΑ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΩΘΕΊ ΣΕ ΆΛΛΕΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΊΣΕΙΣ: Η ΔΗΜΌΣΙΑ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΑΦΟΠΛΊΣΤΗΚΕ ΚΑΙ ΕΞΑΡΘΡΏΘΗΚΕ (Greek)
22 July 2022
0 references
PROJEKTOM SE ODGOVARA NA POTREBU PARTNERA IZ PALESTINSKE SAMOUPRAVE ZA IZGRADNJU I UPRAVLJANJE MREŽAMA ZA ZAJEDNIČKE CILJEVE KOMBINIRANJEM I URAVNOTEŽENJEM RESURSA ZA UPRAVLJANJE SLOŽENOŠĆU. NAMJERA JE PRIJEĆI NA MODEL U RASPONU OD SUDJELOVANJA DO DIJELJENJA, KOJI RAZVIJA ZAJEDNIČKO POVJERENJE I DRUŠTVENE NORME. NEFORMALNI I DOGOVORENI VIŠERAZINSKI SUSTAV UPRAVLJANJA KOJIM SE NASTOJI UPRAVLJATI PODRUČJEM KAO TEMELJNIM RESURSOM S OGRANIČENIM RESURSIMA. ZA TU PREOBRAZBU POSTOJI POTREBA ZA OSPOSOBLJAVANJEM. MORAMO USVOJITI POTPUNO DRUGAČIJU METODU, TEMELJENU NA PROMJENI ORGANIZACIJSKE KULTURE ZA KOJU ĆE TREBATI GODINE. ONI SLUŽE I MLADIMA JER POSTOJI PROBLEM TEHNOLOŠKE RESOCIJALIZACIJE KOJA PROLAZI IZ ŠIRENJA NAMJEŠTAJA U PALESTINSKOJ SAMOUPRAVI I DOPIRE DO GENERACIJSKOG BLOKA: NAŠ TATA S UNAJMLJIVANJEM BLOKOVA JE SVE STARIJI. NOVI PRISTUP MORA SE INTEGRIRATI U DRUGE REFORME: JAVNA UPRAVA RAZORUŽANA I DISLOCIRANA NA TER (Croatian)
22 July 2022
0 references
PROIECTUL RĂSPUNDE NEVOII PARTENERILOR AP DE A CONSTRUI ȘI GESTIONA REȚELE PENTRU OBIECTIVE COMUNE PRIN COMBINAREA ȘI ECHILIBRAREA RESURSELOR PENTRU A GUVERNA COMPLEXITATEA. INTENȚIA ESTE DE A TRECE LA UN MODEL CARE VARIAZĂ DE LA PARTICIPARE LA PARTAJARE, CARE DEZVOLTĂ ÎNCREDERE COMUNĂ ȘI NORME SOCIALE. UN SISTEM DE GUVERNANȚĂ PE MAI MULTE NIVELURI, NON-FORMAL ȘI NEGOCIAT, CARE URMĂREȘTE SĂ GESTIONEZE TERITORIUL CA RESURSĂ FUNDAMENTALĂ CU RESURSE LIMITATE. PENTRU ACEASTĂ TRANSFORMARE ESTE NEVOIE DE FORMARE. TREBUIE SĂ ADOPTĂM O METODĂ COMPLET DIFERITĂ, BAZATĂ PE SCHIMBAREA CULTURII ORGANIZAȚIONALE PENTRU CARE VA DURA ANI DE ZILE. ELE SERVESC, DE ASEMENEA, TINERII, DEOARECE EXISTĂ O PROBLEMĂ DE RESOCIALIZARE TEHNOLOGICĂ CARE TRECE DE LA RĂSPÂNDIREA MOBILIERULUI ÎN AP ȘI AJUNGE LA BLOCUL GENERAȚIONAL: PA NOSTRU CU BLOCURI DE ANGAJARE A FOST OBTINEREA MAI ÎN VÂRSTĂ. NOUA ABORDARE TREBUIE SĂ FIE INTEGRATĂ CU ALTE REFORME: O ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ DEZARMATĂ ȘI DISLOCATĂ PE TEREN (Romanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT REAGUJE NA POTREBU PARTNEROV PA VYBUDOVAŤ A SPRAVOVAŤ SIETE PRE SPOLOČNÉ CIELE KOMBINÁCIOU A VYVÁŽENÍM ZDROJOV NA RIADENIE ZLOŽITOSTI. ZÁMEROM JE PREJSŤ NA MODEL SIAHAJÚCI OD ÚČASTI AŽ PO ZDIEĽANIE, KTORÝ ROZVÍJA SPOLOČNÚ DÔVERU A SOCIÁLNE NORMY. NEFORMÁLNY A DOHODNUTÝ SYSTÉM VIACÚROVŇOVÉHO RIADENIA, KTORÉHO CIEĽOM JE RIADIŤ ÚZEMIE AKO ZÁKLADNÝ ZDROJ S OBMEDZENÝMI ZDROJMI. NA TÚTO TRANSFORMÁCIU JE POTREBNÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA. MUSÍME PRIJAŤ ÚPLNE INÚ METÓDU ZALOŽENÚ NA ZMENE V ORGANIZAČNEJ KULTÚRE, POČAS KTOREJ BUDE TRVAŤ ROKY. SLÚŽIA AJ MLADÝM ĽUĎOM, PRETOŽE EXISTUJE PROBLÉM TECHNOLOGICKEJ RESOCIALIZÁCIE, KTORÁ PRECHÁDZA OD ŠÍRENIA NÁBYTKU V PALESTÍNSKEJ SAMOSPRÁVE A DOSAHUJE GENERAČNÝ BLOK: NAŠA PA S NÁJOMNÝMI BLOKMI STARNE. NOVÝ PRÍSTUP SA MUSÍ INTEGROVAŤ S INÝMI REFORMAMI: VEREJNÁ SPRÁVA ODZBROJENÁ A VYPUSTENÁ NA TER (Slovak)
22 July 2022
0 references
IL-PROĠETT IWIEĠEB GĦALL-ĦTIEĠA TAL-IMSIEĦBA TAL-AP LI JIBNU U JAMMINISTRAW NETWERKS GĦAL GĦANIJIET KOMUNI BILLI JIKKOMBINAW U JIBBILANĊJAW IR-RIŻORSI BIEX JIRREGOLAW IL-KUMPLESSITÀ. L-INTENZJONI HIJA LI NIMXU LEJN MUDELL LI JVARJA MILL-PARTEĊIPAZZJONI SAL-KONDIVIŻJONI, LI JIŻVILUPPA L-FIDUĊJA KONDIVIŻA U N-NORMI SOĊJALI. SISTEMA TA’ GOVERNANZA MHUX FORMALI U NNEGOZJATA F’DIVERSI LIVELLI LI GĦANDHA L-GĦAN LI TIĠĠESTIXXI T-TERRITORJU BĦALA RIŻORSA FUNDAMENTALI B’RIŻORSI LIMITATI. GĦAL DIN IT-TRASFORMAZZJONI HEMM BŻONN TA’ TAĦRIĠ. IRRIDU NADOTTAW METODU KOMPLETAMENT DIFFERENTI, IBBAŻAT FUQ IL-BIDLA FIL-KULTURA ORGANIZZATTIVA LI GĦALIHA SE TIEĦU S-SNIN. HUMA JSERVU WKOLL LIŻ-ŻGĦAŻAGĦ, PERESS LI HEMM PROBLEMA TA’ RISOĊJALIZZAZZJONI TEKNOLOĠIKA LI TGĦADDI MIT-TIXRID TAL-GĦAMARA FL-AP U TILĦAQ IL-BLOKK ĠENERAZZJONALI: PA TAGĦNA MA BLOKKI KIRI KIEN QED JIXJIEĦU. L-APPROĊĊ IL-ĠDID GĦANDU JIĠI INTEGRAT MA’ RIFORMI OĦRA: AMMINISTRAZZJONI PUBBLIKA ŻARMAT U DISLOKATA FUQ IT-TER (Maltese)
22 July 2022
0 references
O PROJECTO RESPONDE À NECESSIDADE DOS PARCEIROS DE CONSTRUIR E GERIR REDES PARA OS OBJETIVOS COMUNS, COMBINANDO E BALANÇANDO OS RECURSOS PARA A COMPLEXIDADE DO GOVERNO. A intenção é avançar para um modelo que vai da participação à partilha, que desenvolve a confiança partilhada e os valores sociais. SISTEMA DE GOVERNAÇÃO A VÁRIOS NÍVEIS NÃO FORMAL E NEGOCIADO, QUE PROCURA GERIR O TERRITÓRIO COM UM RECURSO FUNDAMENTAL COM RECURSOS LIMITADOS. Para esta transformação há uma necessidade de formação. Temos de adoptar um método completamente diferente, baseado na mudança na cultura organizacional para a qual vai demorar anos. SERVEM TAMBÉM OS JOVENS, QUANDO EXISTE UM PROBLEMA DE RESOCIALIZAÇÃO TECNOLÓGICA QUE PASSA PELA DISTRIBUIÇÃO DE MOBILIÁRIO NA AP E ALCANÇA O BLOCO GERAL: O nosso pai com os blocos de acasalamento está a ficar mais velho. A NOVA ABORDAGEM DEVE SER INTEGRADA COM OUTRAS REFORMAS: UMA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DESAPARECIDA E DESLOCADA NO TER (Portuguese)
22 July 2022
0 references
HANKKEELLA VASTATAAN PALESTIINALAISHALLINNON KUMPPANEIDEN TARPEESEEN RAKENTAA JA HALLINNOIDA VERKOSTOJA YHTEISIÄ TAVOITTEITA VARTEN YHDISTÄMÄLLÄ JA TASAPAINOTTAMALLA RESURSSEJA MONIMUTKAISUUDEN HALLITSEMISEKSI. TARKOITUKSENA ON SIIRTYÄ KOHTI MALLIA, JOKA ULOTTUU OSALLISTUMISESTA JAKAMISEEN JA JOSSA KEHITETÄÄN YHTEISTÄ LUOTTAMUSTA JA SOSIAALISIA NORMEJA. EPÄVIRALLINEN JA NEUVOTELTU MONITASOINEN HALLINTOJÄRJESTELMÄ, JOLLA PYRITÄÄN HALLINNOIMAAN ALUETTA PERUSRESURSSINA, JOLLA ON RAJALLISET RESURSSIT. TÄTÄ MUUTOSTA VARTEN TARVITAAN KOULUTUSTA. MEIDÄN ON OMAKSUTTAVA TÄYSIN ERILAINEN MENETELMÄ, JOKA PERUSTUU ORGANISAATIOKULTTUURIN MUUTOKSEEN, JOHON SE VIE VUOSIA. NE PALVELEVAT MYÖS NUORIA, SILLÄ TEKNOLOGINEN UUDELLEENSOSIAALISTUMINEN ON ONGELMA, JOKA SIIRTYY PALESTIINALAISHALLINNON HUONEKALUJEN LEVIÄMISESTÄ JA SAAVUTTAA SUKUPOLVEN KORTTELIN: PALKANSAAJAMME ON IKÄÄNTYNYT. UUSI LÄHESTYMISTAPA ON INTEGROITAVA MUIHIN UUDISTUKSIIN: JULKINEN HALLINTO RIISUTTU ASEISTA JA SIJOILTAAN TER (Finnish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT JEST ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBĘ TWORZENIA I ZARZĄDZANIA SIECIAMI SŁUŻĄCYMI WSPÓLNYM CELOM PRZEZ PARTNERÓW PARTNERSTWA POPRZEZ ŁĄCZENIE I RÓWNOWAŻENIE ZASOBÓW W CELU ZARZĄDZANIA ZŁOŻONOŚCIĄ. CELEM JEST PRZEJŚCIE NA MODEL, POCZĄWSZY OD UCZESTNICTWA PO DZIELENIE SIĘ, KTÓRY ROZWIJA WSPÓLNE ZAUFANIE I NORMY SPOŁECZNE. POZAFORMALNY I WYNEGOCJOWANY SYSTEM WIELOPOZIOMOWEGO SPRAWOWANIA RZĄDÓW, KTÓREGO CELEM JEST ZARZĄDZANIE TERYTORIUM JAKO ZASÓB PODSTAWOWY O OGRANICZONYCH ZASOBACH. DLA TEJ TRANSFORMACJI ISTNIEJE POTRZEBA SZKOLENIA. MUSIMY PRZYJĄĆ ZUPEŁNIE INNĄ METODĘ, OPARTĄ NA ZMIANIE W KULTURZE ORGANIZACYJNEJ, DLA KTÓREJ ZAJMIE TO LATA. SŁUŻĄ RÓWNIEŻ MŁODYM LUDZIOM, PONIEWAŻ ISTNIEJE PROBLEM RESOCJALIZACJI TECHNOLOGICZNEJ, KTÓRA PRZECHODZI OD ROZPRZESTRZENIANIA SIĘ MEBLI W PA I DOCIERA DO BLOKU POKOLENIOWEGO: NASZ PA Z BLOKAMI DO WYNAJĘCIA SIĘ STARZEJE. NOWE PODEJŚCIE MUSI BYĆ ZINTEGROWANE Z INNYMI REFORMAMI: ADMINISTRACJA PUBLICZNA ROZBROJONA I PRZEMIESZCZONA NA TER (Polish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT SE ODZIVA NA POTREBO PARTNERJEV PALESTINSKE UPRAVE PO IZGRADNJI IN UPRAVLJANJU OMREŽIJ ZA SKUPNE CILJE Z ZDRUŽEVANJEM IN URAVNOTEŽENJEM VIROV ZA UPRAVLJANJE KOMPLEKSNOSTI. NAMEN JE PREITI NA MODEL, KI BO ZAJEMAL VSE OD UDELEŽBE DO SOUPORABE, KI RAZVIJA SKUPNO ZAUPANJE IN DRUŽBENE NORME. NEFORMALNI IN IZPOGAJANI SISTEM UPRAVLJANJA NA VEČ RAVNEH, KATEREGA NAMEN JE UPRAVLJANJE OZEMLJA KOT TEMELJNEGA VIRA Z OMEJENIMI SREDSTVI. ZA TO PREOBLIKOVANJE JE POTREBNO USPOSABLJANJE. SPREJETI MORAMO POVSEM DRUGAČNO METODO, KI TEMELJI NA SPREMEMBI ORGANIZACIJSKE KULTURE, ZA KATERO BO TRAJALO VEČ LET. SLUŽIJO TUDI MLADIM, SAJ OBSTAJA PROBLEM TEHNOLOŠKE RESOCIALIZACIJE, KI JE POSLEDICA ŠIRJENJA POHIŠTVA V PLAČILNI AGENCIJI IN DOSEŽE GENERACIJSKI BLOK: NAŠ POMOČNIK Z NAJEMNIMI BLOKI POSTAJA VSE STAREJŠI. NOVI PRISTOP JE TREBA POVEZATI Z DRUGIMI REFORMAMI: JAVNA UPRAVA RAZOROŽILA IN IZPAHNILA NA TERENU (Slovenian)
22 July 2022
0 references
PROJEKT REAGUJE NA POTŘEBU PARTNERŮ PA BUDOVAT A SPRAVOVAT SÍTĚ PRO SPOLEČNÉ CÍLE TÍM, ŽE KOMBINUJE A VYROVNÁVÁ ZDROJE PRO ŘÍZENÍ SLOŽITOSTI. ZÁMĚREM JE POSUNOUT SE SMĚREM K MODELU OD ÚČASTI AŽ PO SDÍLENÍ, KTERÝ ROZVÍJÍ SDÍLENOU DŮVĚRU A SOCIÁLNÍ NORMY. NEFORMÁLNÍ A VYJEDNANÝ SYSTÉM VÍCEÚROVŇOVÉ SPRÁVY, JEHOŽ CÍLEM JE SPRAVOVAT ÚZEMÍ JAKO ZÁKLADNÍ ZDROJ S OMEZENÝMI ZDROJI. PRO TUTO TRANSFORMACI JE ZAPOTŘEBÍ ŠKOLENÍ. MUSÍME PŘIJMOUT ZCELA JINOU METODU ZALOŽENOU NA ZMĚNĚ ORGANIZAČNÍ KULTURY, PRO KTEROU BUDE TRVAT ROKY. SLOUŽÍ TAKÉ MLADÝM LIDEM, NEBOŤ EXISTUJE PROBLÉM TECHNOLOGICKÉ RESOCIALIZACE, KTERÁ PŘECHÁZÍ Z ŠÍŘENÍ NÁBYTKU V PA A DOSAHUJE GENERAČNÍHO BLOKU: NAŠE PA S NÁJEMNÍMI BLOKY UŽ STÁRNE. NOVÝ PŘÍSTUP MUSÍ BÝT ZAČLENĚN DO DALŠÍCH REFOREM: VEŘEJNÁ SPRÁVA ODZBROJILA A VYKLOUBILA NA TERITORIU (Czech)
22 July 2022
0 references
PROJEKTAS ATITINKA PA PARTNERIŲ POREIKĮ KURTI IR VALDYTI TINKLUS BENDRIEMS TIKSLAMS PASIEKTI, DERINANT IR SUBALANSUOJANT IŠTEKLIUS, KAD BŪTŲ VALDOMAS SUDĖTINGUMAS. SIEKIAMA PEREITI PRIE MODELIO, PRADEDANT DALYVAVIMU IR BAIGIANT DALIJIMUSI, KURIS UGDO BENDRĄ PASITIKĖJIMĄ IR SOCIALINES NORMAS. NEFORMALIOJI DAUGIAPAKOPIO VALDYMO SISTEMA, DĖL KURIOS DERAMASI IR KURIA SIEKIAMA VALDYTI TERITORIJĄ KAIP VIENĄ IŠ PAGRINDINIŲ IŠTEKLIŲ, TURINČIŲ RIBOTUS IŠTEKLIUS. ŠIAI TRANSFORMACIJAI REIKALINGAS MOKYMAS. TURIME PRIIMTI VISIŠKAI KITOKĮ METODĄ, PAGRĮSTĄ ORGANIZACINĖS KULTŪROS POKYČIU, KURIAM PRIREIKS METŲ. JIE TAIP PAT TARNAUJA JAUNIMUI, NES YRA TECHNOLOGINĖS RESOCIALIZACIJOS PROBLEMA, KURI PEREINA NUO PA BALDŲ PLITIMO IR PASIEKIA KARTŲ BLOKĄ: MŪSŲ PA SU NUOMOS BLOKŲ BUVO SENSTA. NAUJASIS POŽIŪRIS TURI BŪTI INTEGRUOTAS Į KITAS REFORMAS: VIEŠOJO ADMINISTRAVIMO INSTITUCIJA NUGINKLAVO IR IŠLAIPINO ANT ŽEMĖS (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PROJEKTS ATBILST PALESTĪNIEŠU PAŠPĀRVALDES PARTNERU VAJADZĪBAI VEIDOT UN PĀRVALDĪT TĪKLUS KOPĪGU MĒRĶU SASNIEGŠANAI, APVIENOJOT UN LĪDZSVAROJOT RESURSUS SAREŽĢĪTĪBAS PĀRVALDĪBAI. MĒRĶIS IR VIRZĪTIES UZ MODELI, SĀKOT AR LĪDZDALĪBU UN BEIDZOT AR DALĪŠANOS, KAS ATTĪSTA KOPĪGU UZTICĒŠANOS UN SOCIĀLĀS NORMAS. NEFORMĀLA UN APSPRIESTA DAUDZLĪMEŅU PĀRVALDĪBAS SISTĒMA, KURAS MĒRĶIS IR PĀRVALDĪT TERITORIJU KĀ PAMATRESURSU AR IEROBEŽOTIEM RESURSIEM. LAI VEIKTU ŠO PĀRVEIDI, IR VAJADZĪGA APMĀCĪBA. MUMS IR JĀPIEŅEM PILNĪGI ATŠĶIRĪGA METODE, KAS BALSTĪTA UZ IZMAIŅĀM ORGANIZATORISKAJĀ KULTŪRĀ, KURAI TAS PRASĪS GADUS. TIE ARĪ KALPO JAUNIEŠIEM, JO PASTĀV TEHNOLOĢISKĀS RESOCIALIZĀCIJAS PROBLĒMA, KAS RODAS NO MĒBEĻU IZPLATĪŠANAS PA UN SASNIEDZ PAAUDŽU BLOKU: MŪSU PA AR NOMAS BLOKIEM IR KĻUVIS VECĀKS. JAUNĀ PIEEJA IR JĀINTEGRĒ AR CITĀM REFORMĀM: VALSTS PĀRVALDE ATBRUŅOJĀS UN PĀRVIETOTA UZ TER (Latvian)
22 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ОТГОВАРЯ НА НЕОБХОДИМОСТТА ПАРТНЬОРИТЕ НА РА ДА ИЗГРАДЯТ И УПРАВЛЯВАТ МРЕЖИ ЗА ОБЩИ ЦЕЛИ ЧРЕЗ КОМБИНИРАНЕ И БАЛАНСИРАНЕ НА РЕСУРСИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА СЛОЖНОСТТА. НАМЕРЕНИЕТО Е ДА СЕ ПРЕМИНЕ КЪМ МОДЕЛ, ВАРИРАЩ ОТ УЧАСТИЕ ДО СПОДЕЛЯНЕ, КОЙТО РАЗВИВА СПОДЕЛЕНО ДОВЕРИЕ И СОЦИАЛНИ НОРМИ. НЕФОРМАЛНА И ДОГОВОРЕНА СИСТЕМА НА МНОГОСТЕПЕННО УПРАВЛЕНИЕ, КОЯТО СЕ СТРЕМИ ДА УПРАВЛЯВА ТЕРИТОРИЯТА КАТО ОСНОВЕН РЕСУРС С ОГРАНИЧЕНИ РЕСУРСИ. ЗА ТАЗИ ТРАНСФОРМАЦИЯ Е НЕОБХОДИМО ОБУЧЕНИЕ. ТРЯБВА ДА ВЪЗПРИЕМЕМ НАПЪЛНО РАЗЛИЧЕН МЕТОД, ОСНОВАН НА ПРОМЯНАТА В ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА, ЗА КОЯТО ЩЕ ОТНЕМЕ ГОДИНИ. ТЕ СЛУЖАТ И НА МЛАДИТЕ ХОРА, ТЪЙ КАТО СЪЩЕСТВУВА ПРОБЛЕМ С ТЕХНОЛОГИЧНАТА РЕСОЦИАЛИЗАЦИЯ, КОЯТО ПРЕМИНАВА ОТ РАЗПРОСТРАНЕНИЕТО НА МЕБЕЛИ В РА И ДОСТИГА ДО ПОКОЛЕНЧЕСКИЯ БЛОК: НАШАТА PA С НАЕМАНЕ НА БЛОКОВЕ Е ВСЕ ПО-ВЪЗРАСТНА. НОВИЯТ ПОДХОД ТРЯБВА ДА БЪДЕ ИНТЕГРИРАН С ДРУГИ РЕФОРМИ: ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ Е ОБЕЗОРЪЖЕНА И ПРЕМЕСТЕНА НА ТЕРЕНА (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PROJEKT ELEGET TESZ ANNAK AZ IGÉNYNEK, HOGY A KIFIZETŐ ÜGYNÖKSÉGEK PARTNEREI KÖZÖS CÉLOKAT SZOLGÁLÓ HÁLÓZATOKAT ÉPÍTSENEK KI ÉS IRÁNYÍTSANAK AZ ÖSSZETETTSÉG IRÁNYÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES ERŐFORRÁSOK KOMBINÁLÁSA ÉS KIEGYENSÚLYOZÁSA RÉVÉN. A CÉL EGY OLYAN MODELL FELÉ VALÓ ELMOZDULÁS, AMELY A RÉSZVÉTELTŐL A MEGOSZTÁSIG TERJED, ÉS AMELY KÖZÖS BIZALMAT ÉS TÁRSADALMI NORMÁKAT ALAKÍT KI. NEM FORMÁLIS ÉS TÁRGYALÁSOS TÖBBSZINTŰ IRÁNYÍTÁSI RENDSZER, AMELY KORLÁTOZOTT ERŐFORRÁSOKKAL RENDELKEZŐ ALAPVETŐ ERŐFORRÁSKÉNT KÍVÁNJA KEZELNI A TERÜLETET. EHHEZ AZ ÁTALAKULÁSHOZ KÉPZÉSRE VAN SZÜKSÉG. TELJESEN MÁS MÓDSZERT KELL ALKALMAZNUNK, AMELY A SZERVEZETI KULTÚRA VÁLTOZÁSÁN ALAPUL, AMELY ÉVEKBE TELIK. A FIATALOKAT IS SZOLGÁLJÁK, MIVEL PROBLÉMÁT JELENT A TECHNOLÓGIAI RESZOCIALIZÁCIÓ, AMELY ÁTHALAD A PALESZTIN HATÓSÁG BÚTORAINAK TERJEDÉSÉTŐL, ÉS ELÉRI A GENERÁCIÓS BLOKKOT: AZ ASSZISZTENSÜNK A BÉRLÉSI BLOKKOKKAL ÖREGSZIK. AZ ÚJ MEGKÖZELÍTÉST INTEGRÁLNI KELL MÁS REFORMOKBA: A KÖZIGAZGATÁS HATÁSTALANÍTOTTA ÉS KIFICAMODOTT A TER (Hungarian)
22 July 2022
0 references
FREAGRAÍONN AN TIONSCADAL DON GHÁ ATÁ AG COMHPHÁIRTITHE PA CHUN LÍONRAÍ A THÓGÁIL AGUS A BHAINISTIÚ LE HAGHAIDH COMHSPRIOCANNA TRÍ ACMHAINNÍ A CHUR LE CHÉILE AGUS A CHOTHROMÚ CHUN CASTACHT A RIALÚ. TÁ SÉ I GCEIST BOGADH I DTREO SAMHAIL IDIR RANNPHÁIRTÍOCHT AGUS COMHROINNT, LENA BHFORBRAÍTEAR MUINÍN CHOMHROINNTE AGUS NOIRM SHÓISIALTA. CÓRAS RIALACHAIS IL-LEIBHÉIL NEAMHFHOIRMIÚIL IDIRBHEARTAITHE A FHÉACHANN LEIS AN GCRÍOCH A BHAINISTIÚ MAR ACMHAINN BHUNÚSACH LE HACMHAINNÍ TEORANTA. CHUN AN CLAOCHLÚ SEO TÁ GÁ LE HOILIÚINT. NÍ MÓR DÚINN MODH GO HIOMLÁN DIFRIÚIL A GHLACADH, BUNAITHE AR AN ATHRÚ SA CHULTÚR EAGRAÍOCHTÚIL A DTÓGFAIDH SÉ BLIANTA INA LEITH. FREASTALAÍONN SIAD AR DHAOINE ÓGA FREISIN, TOISC GO BHFUIL FADHB ANN MAIDIR LE HATHSHÓISIALÚ TEICNEOLAÍOCH A THÉANN Ó LEATHADH TROSCÁIN SA PA AGUS A SHROICHEANN AN BLOC GINIÚNA: TÁ ÁR PA LE BLOIC FHOSTÚ AG DUL IN AOIS. NÍ MÓR AN CUR CHUIGE NUA A CHOMHTHÁTHÚ LE HATHCHÓIRITHE EILE: RIARACHÁN POIBLÍ DÍ-ARMÁILTE AGUS DÍ-LONNAITHE AR AN TER (Irish)
22 July 2022
0 references
PROJEKTET SVARAR MOT PA-PARTNERS BEHOV AV ATT BYGGA OCH FÖRVALTA NÄTVERK FÖR GEMENSAMMA MÅL GENOM ATT KOMBINERA OCH BALANSERA RESURSER FÖR ATT STYRA KOMPLEXITETEN. AVSIKTEN ÄR ATT GÅ MOT EN MODELL SOM STRÄCKER SIG FRÅN DELTAGANDE TILL DELNING, SOM UTVECKLAR GEMENSAMT FÖRTROENDE OCH SOCIALA NORMER. ETT ICKE-FORMELLT OCH FÖRHANDLAT SYSTEM FÖR FLERNIVÅSTYRE SOM SYFTAR TILL ATT FÖRVALTA TERRITORIET SOM EN GRUNDLÄGGANDE RESURS MED BEGRÄNSADE RESURSER. FÖR DENNA OMVANDLING FINNS DET ETT BEHOV AV UTBILDNING. VI MÅSTE ANTA EN HELT ANNAN METOD, BASERAD PÅ DEN FÖRÄNDRING I ORGANISATIONSKULTUREN SOM DET KOMMER ATT TA ÅR FÖR. DE TJÄNAR OCKSÅ UNGA MÄNNISKOR, EFTERSOM DET FINNS ETT PROBLEM MED TEKNISK ÅTERSOCIALISERING SOM GÅR FRÅN SPRIDNINGEN AV MÖBLER I DEN PALESTINSKA MYNDIGHETEN OCH NÅR GENERATIONSBLOCKET: VÅR PA MED ANSTÄLLNINGSBLOCK HAR BLIVIT ÄLDRE. DET NYA TILLVÄGAGÅNGSSÄTTET MÅSTE INTEGRERAS MED ANDRA REFORMER: EN OFFENTLIG FÖRVALTNING AVVÄPNADE OCH URVATTNADE PÅ (Swedish)
22 July 2022
0 references
PROJEKT VASTAB PALESTIINA OMAVALITSUSE PARTNERITE VAJADUSELE LUUA JA HALLATA VÕRGUSTIKKE ÜHISTE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS, KOMBINEERIDES JA TASAKAALUSTADES VAHENDEID KEERUKUSE JUHTIMISEKS. EESMÄRK ON LIIKUDA SELLISE MUDELI SUUNAS, MIS ULATUB OSALEMISEST JAGAMISENI, MIS ARENDAB ÜHIST USALDUST JA SOTSIAALSEID NORME. MITTEAMETLIK JA LÄBIRÄÄGITUD MITMETASANDILINE JUHTIMISSÜSTEEM, MILLE EESMÄRK ON HALLATA TERRITOORIUMI PIIRATUD RESSURSSIDEGA PÕHIRESSURSINA. SELLISEKS ÜMBERKUJUNDAMISEKS ON VAJA KOOLITUST. ME PEAME VASTU VÕTMA TÄIESTI TEISTSUGUSE MEETODI, MIS PÕHINEB ORGANISATSIOONIKULTUURI MUUTUMISEL, MILLEKS KULUB AASTAID. NAD TEENIVAD KA NOORI, KUNA ESINEB TEHNOLOOGILISE RESOTSIALISEERIMISE PROBLEEM, MIS VÄLJUB PALESTIINA OMAVALITSUSES MÖÖBLI LEVIKUST JA JÕUAB PÕLVKONDADENI: MEIE PALGABLOKIGA PA ON VANANENUD. UUS LÄHENEMISVIIS TULEB INTEGREERIDA MUUDE REFORMIDEGA: AVALIK HALDUS DEARMEERITUD JA NIHUTATUD TER (Estonian)
22 July 2022
0 references
VICENZA
0 references
8 April 2023
0 references