SUSTAINABLE PATHWAYS IN BUSINESS MANAGEMENT (Q4165798)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4165798 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUSTAINABLE PATHWAYS IN BUSINESS MANAGEMENT |
Project Q4165798 in Italy |
Statements
42,791.62 Euro
0 references
70,794.0 Euro
0 references
60.45 percent
0 references
IIS COSENZA "MANCINI-TOMMASI" IPSEOA+ITA
0 references
39°35'48.08"N, 16°19'59.02"E
0 references
GLI STATI DELLUNIONE EUROPEA HANNO CONCORDATO NEL RITENERE OBIETTIVO PRIORITARIO LA REALIZZAZIONE DI AZIONI FINALIZZATE AL RAGGIUNGIMENTO DI UN SIGNIFICATIVO AUMENTO DEI LIVELLI OCCUPAZIONALI. QUATTRO SONO LE LINEE DI AZIONE CONFERMATE DAL CONSIGLIO EUROPEO 1 MIGLIORARE LOCCUPABILIT 2 SVILUPPARE LO SPIRITO IMPRENDITORIALE 3 INCORAGGIARE LADATTABILIT DELLE IMPRESE E DEI LORO LAVORATORI 4 RAFFORZARE LE POLITICHE IN MATERIA DI PARI OPPORTUNIT. SI VUOLE CONTESTUALIZZARE VERIFICARE E VALIDARE LE COMPETENZE ACQUISITE DALLO STUDENTE IN AULA PER MIGLIORARNE LOCCUPABILIT. LE COMPETENZE SONO INDIVIDUATE NELLAREA PROFESSIONALE E DI PERSONALIZZAZIONE IN TERMINI DI AUTONOMIA ESECUTIVA E ORGANIZZATIVA E DI RESPONSABILIT RISPETTO AGLI ESITI DI APPRENDIMENTO DELLEQF. IL PROGETTO MIRA A SVILUPPARE UNA MENTALIT PREDISPOSTA AL CAMBIAMENTO E ALLE NOVIT INDIVIDUARE MISURE GESTIONALI E DI SERVIZIO SOSTENIBILI A RISPONDERE A UNA DIVERSA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO RISPETTOSA DELLE RISORSE AMBIENTALI E SOCIOCUL (Italian)
0 references
LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UNIÓN EUROPEA HAN ACORDADO QUE LAS MEDIDAS DESTINADAS A LOGRAR UN AUMENTO SIGNIFICATIVO DE LOS NIVELES DE EMPLEO DEBEN SER UN OBJETIVO PRIORITARIO. CUATRO LÍNEAS DE ACCIÓN CONFIRMADAS POR EL CONSEJO EUROPEO 1 MEJORAN LOCCUPABILIT 2 DESARROLLAR EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR 3 FOMENTAR EL LADATTABILIT DE LAS EMPRESAS Y SUS TRABAJADORES 4 REFORZAR LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. QUIERES CONTEXTUALIZAR VERIFICAR Y VALIDAR LAS HABILIDADES ADQUIRIDAS POR EL ESTUDIANTE EN EL AULA PARA MEJORAR LOCCUPABILIT. LAS HABILIDADES SE IDENTIFICAN EN EL ÁREA PROFESIONAL Y LA PERSONALIZACIÓN EN TÉRMINOS DE AUTONOMÍA EJECUTIVA Y ORGANIZACIONAL Y RESPONSABILIDAD POR LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE DELLEQF. EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO DESARROLLAR UNA MENTALIDAD PREDISPUESTA AL CAMBIO Y LA INNOVACIÓN PARA IDENTIFICAR MEDIDAS DE GESTIÓN Y SERVICIO SOSTENIBLES PARA RESPONDER A UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO DIFERENTE QUE RESPETE LOS RECURSOS AMBIENTALES Y SOCIOCULTIVOS. (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE MEMBER STATES OF THE EUROPEAN UNION HAVE AGREED THAT MEASURES AIMED AT ACHIEVING A SIGNIFICANT INCREASE IN EMPLOYMENT LEVELS SHOULD BE A PRIORITY OBJECTIVE. FOUR LINES OF ACTION CONFIRMED BY THE EUROPEAN COUNCIL 1 IMPROVE LOCCUPABILIT 2 DEVELOP THE ENTREPRENEURIAL SPIRIT 3 ENCOURAGE LADATTABILIT OF ENTERPRISES AND THEIR WORKERS 4 STRENGTHEN EQUAL OPPORTUNITIES POLICIES. YOU WANT TO CONTEXTUALISE VERIFY AND VALIDATE THE SKILLS ACQUIRED BY THE STUDENT IN THE CLASSROOM TO IMPROVE LOCCUPABILIT. THE SKILLS ARE IDENTIFIED IN THE PROFESSIONAL AREA AND PERSONALISATION IN TERMS OF EXECUTIVE AND ORGANIZATIONAL AUTONOMY AND RESPONSIBILITY FOR THE LEARNING OUTCOMES OF DELLEQF. THE PROJECT AIMS TO DEVELOP A MENTALITY PREDISPOSED TO CHANGE AND INNOVATION TO IDENTIFY SUSTAINABLE MANAGEMENT AND SERVICE MEASURES TO RESPOND TO A DIFFERENT ORGANISATION OF WORK THAT RESPECTS ENVIRONMENTAL AND SOCIOCUL RESOURCES (English)
31 January 2022
0 references
LES ÉTATS MEMBRES DE L’UNION EUROPÉENNE SONT CONVENUS QUE LES MESURES VISANT À ACCROÎTRE SENSIBLEMENT LES NIVEAUX D’EMPLOI DEVRAIENT ÊTRE UN OBJECTIF PRIORITAIRE. QUATRE LIGNES D’ACTION CONFIRMÉES PAR LE CONSEIL EUROPÉEN 1 AMÉLIORENT LOCCUPABILIT 2 DÉVELOPPER L’ESPRIT D’ENTREPRISE 3 ENCOURAGER LADATTABILIT DES ENTREPRISES ET DE LEURS TRAVAILLEURS 4 RENFORCER LES POLITIQUES D’ÉGALITÉ DES CHANCES. VOUS VOULEZ CONTEXTUALISER VÉRIFIER ET VALIDER LES COMPÉTENCES ACQUISES PAR L’ÉLÈVE EN CLASSE POUR AMÉLIORER LOCCUPABILIT. LES COMPÉTENCES SONT IDENTIFIÉES DANS LE DOMAINE PROFESSIONNEL ET LA PERSONNALISATION EN TERMES D’AUTONOMIE EXÉCUTIVE ET ORGANISATIONNELLE ET DE RESPONSABILITÉ POUR LES ACQUIS D’APPRENTISSAGE DE DELLEQF. LE PROJET VISE À DÉVELOPPER UNE MENTALITÉ PRÉDISPOSÉE AU CHANGEMENT ET À L’INNOVATION AFIN D’IDENTIFIER DES MESURES DE GESTION ET DE SERVICE DURABLES POUR RÉPONDRE À UNE ORGANISATION DIFFÉRENTE DU TRAVAIL QUI RESPECTE LES RESSOURCES ENVIRONNEMENTALES ET SOCIO-ÉCONOMIQUES. (French)
2 February 2022
0 references
DIE MITGLIEDSTAATEN DER EUROPÄISCHEN UNION HABEN VEREINBART, DASS MASSNAHMEN ZUR ERREICHUNG EINER DEUTLICHEN ERHÖHUNG DES BESCHÄFTIGUNGSNIVEAUS EIN VORRANGIGES ZIEL SEIN SOLLTEN. VIER AKTIONSLINIEN, DIE VOM EUROPÄISCHEN RAT BESTÄTIGT WURDEN 1 VERBESSERN LOCCUPABILIT 2 ENTWICKELN DEN UNTERNEHMERGEIST 3 FÖRDERN LADATTABILIT VON UNTERNEHMEN UND IHREN ARBEITNEHMERN 4 STÄRKUNG DER CHANCENGLEICHHEITSPOLITIK. SIE WOLLEN KONTEXTUALISIEREN ÜBERPRÜFEN UND VALIDIEREN SIE DIE FÄHIGKEITEN, DIE DER SCHÜLER IM KLASSENZIMMER ERWORBEN HAT, UM LOCCUPABILIT ZU VERBESSERN. DIE FÄHIGKEITEN WERDEN IM BERUFLICHEN BEREICH UND PERSONALISIERUNG IN BEZUG AUF EXECUTIVE UND ORGANISATORISCHE AUTONOMIE UND VERANTWORTUNG FÜR DIE LERNERGEBNISSE VON DELLEQF IDENTIFIZIERT. DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, EINE MENTALITÄT ZU ENTWICKELN, DIE DEM WANDEL UND DER INNOVATION VORAUSSETZT, UM NACHHALTIGE MANAGEMENT- UND SERVICEMASSNAHMEN ZU IDENTIFIZIEREN, UM AUF EINE ANDERE ARBEITSORGANISATION ZU REAGIEREN, DIE ÖKOLOGISCHE UND SOZIALE RESSOURCEN RESPEKTIERT. (German)
3 February 2022
0 references
DE LIDSTATEN VAN DE EUROPESE UNIE ZIJN HET EROVER EENS DAT MAATREGELEN DIE GERICHT ZIJN OP EEN AANZIENLIJKE TOENAME VAN DE WERKGELEGENHEID EEN PRIORITAIRE DOELSTELLING MOETEN ZIJN. VIER DOOR DE EUROPESE RAAD BEVESTIGDE ACTIELIJNEN 1 VERBETEREN LOCCUPABILIT 2 ONTWIKKELEN VAN DE ONDERNEMINGSGEEST 3 STIMULEREN LADATTABILIT VAN ONDERNEMINGEN EN HUN WERKNEMERS 4 VERSTERKEN HET GELIJKEKANSENBELEID. U WILT DE VAARDIGHEDEN DIE DE STUDENT IN DE KLAS HEEFT VERWORVEN, CONTEXTUALISEREN OM LOCCUPABILIT TE VERBETEREN. DE VAARDIGHEDEN WORDEN GEÏDENTIFICEERD OP HET GEBIED VAN PROFESSIONALITEIT EN PERSONALISATIE IN TERMEN VAN UITVOERENDE EN ORGANISATORISCHE AUTONOMIE EN VERANTWOORDELIJKHEID VOOR DE LEERRESULTATEN VAN DELLEQF. HET PROJECT HEEFT TOT DOEL EEN MENTALITEIT TE ONTWIKKELEN DIE VATBAAR IS VOOR VERANDERING EN INNOVATIE OM DUURZAME BEHEER- EN DIENSTVERLENINGSMAATREGELEN TE IDENTIFICEREN OM TE REAGEREN OP EEN ANDERE ARBEIDSORGANISATIE DIE MILIEU- EN SOCIOCULISCHE HULPBRONNEN EERBIEDIGT. (Dutch)
4 February 2022
0 references
EU'S MEDLEMSSTATER ER BLEVET ENIGE OM, AT FORANSTALTNINGER, DER TAGER SIGTE PÅ AT OPNÅ EN BETYDELIG STIGNING I BESKÆFTIGELSESNIVEAUET, BØR VÆRE ET PRIORITERET MÅL. FIRE AKTIONSLINJER, DER BLEV BEKRÆFTET AF DET EUROPÆISKE RÅD 1 FORBEDRE LOCCUPABILIT 2 UDVIKLE IVÆRKSÆTTERÅND 3 TILSKYNDE LADATTABILIT AF VIRKSOMHEDER OG DERES ARBEJDSTAGERE 4 STYRKE LIGESTILLINGSPOLITIKKEN. DU ØNSKER AT KONTEKSTUALISERE KONTROLLERE OG VALIDERE DE FÆRDIGHEDER, SOM DEN STUDERENDE I KLASSEVÆRELSET FOR AT FORBEDRE LOCCUPABILIT. FÆRDIGHEDERNE ER IDENTIFICERET PÅ DET FAGLIGE OMRÅDE OG PERSONALISERING MED HENSYN TIL LEDELSESMÆSSIG OG ORGANISATORISK AUTONOMI OG ANSVAR FOR LÆRINGSRESULTATERNE AF DELLEQF. PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT UDVIKLE EN MENTALITET, DER ER TILBØJELIG TIL FORANDRING OG INNOVATION MED HENBLIK PÅ AT IDENTIFICERE BÆREDYGTIGE FORVALTNINGS- OG SERVICEFORANSTALTNINGER TIL AT REAGERE PÅ EN ANDEN TILRETTELÆGGELSE AF ARBEJDET, DER RESPEKTERER MILJØMÆSSIGE OG SOCIOØKONOMISKE RESSOURCER (Danish)
21 July 2022
0 references
ΤΑ ΚΡΆΤΗ ΜΈΛΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉΣ ΈΝΩΣΗΣ ΣΥΜΦΏΝΗΣΑΝ ΌΤΙ ΤΑ ΜΈΤΡΑ ΠΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΟΎΝ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΗΜΑΝΤΙΚΉΣ ΑΎΞΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΠΈΔΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΣΤΌΧΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ. ΤΈΣΣΕΡΙΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΔΡΆΣΗΣ ΠΟΥ ΕΠΙΒΕΒΑΙΏΘΗΚΑΝ ΑΠΌ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΌ ΣΥΜΒΟΎΛΙΟ 1 ΒΕΛΤΙΏΝΟΥΝ ΤΟ LOCCUPABILIT 2 ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΠΝΕΎΜΑ 3 ΕΝΘΑΡΡΎΝΟΥΝ ΤΗ LADATTABILIT ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΟΥΣ 4 ΕΝΙΣΧΎΟΥΝ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΊΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ. ΘΈΛΕΤΕ ΝΑ ΕΠΑΛΗΘΕΎΣΕΤΕ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΚΥΡΏΣΕΤΕ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΑΠΈΚΤΗΣΕ Ο ΣΠΟΥΔΑΣΤΉΣ ΣΤΗΝ ΤΆΞΗ ΓΙΑ ΝΑ ΒΕΛΤΙΏΣΕΤΕ ΤΟ LOCCUPABILIT. ΟΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΤΟΜΈΑ ΚΑΙ ΕΞΑΤΟΜΊΚΕΥΣΗ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΉ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΥΘΎΝΗ ΓΙΑ ΤΑ ΜΑΘΗΣΙΑΚΆ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΟΥ DELLEQF. ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΜΙΑΣ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑΣ ΠΡΟΔΙΆΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΝΤΟΠΙΣΜΌ ΒΙΏΣΙΜΩΝ ΜΈΤΡΩΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΜΙΑΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΣΈΒΕΤΑΙ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΟΎΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎΣ ΠΌΡΟΥΣ (Greek)
21 July 2022
0 references
DRŽAVE ČLANICE EUROPSKE UNIJE SLOŽILE SU SE DA BI PRIORITETNI CILJ TREBALE BITI MJERE USMJERENE NA POSTIZANJE ZNATNOG POVEĆANJA RAZINE ZAPOSLENOSTI. ČETIRI SMJERA DJELOVANJA KOJE JE POTVRDILO EUROPSKO VIJEĆE 1 POBOLJŠAVAJU LOCCUPABILIT 2 RAZVOJ PODUZETNIČKOG DUHA 3 POTIČU LADATTABILIT PODUZEĆA I NJIHOVIH RADNIKA 4 JAČAJU POLITIKE JEDNAKIH MOGUĆNOSTI. ŽELITE KONTEKSTUALIZIRATI PROVJERU I PROVJERU VJEŠTINA KOJE JE STUDENT STEKAO U UČIONICI KAKO BISTE POBOLJŠALI LOCCUPABILIT. VJEŠTINE SU IDENTIFICIRANE U PROFESIONALNOM PODRUČJU I PERSONALIZACIJA U SMISLU IZVRŠNE I ORGANIZACIJSKE AUTONOMIJE I ODGOVORNOSTI ZA ISHODE UČENJA DELLEQF-A. CILJ JE PROJEKTA RAZVITI MENTALITET PREDISPONIRAN ZA PROMJENE I INOVACIJE KAKO BI SE UTVRDILE ODRŽIVE MJERE UPRAVLJANJA I USLUGA KAKO BI SE ODGOVORILO NA RAZLIČITE ORGANIZACIJE RADA KOJE POŠTUJU OKOLIŠNE I SOCIOKULARNE RESURSE. (Croatian)
21 July 2022
0 references
STATELE MEMBRE ALE UNIUNII EUROPENE AU CONVENIT CĂ MĂSURILE CARE VIZEAZĂ ATINGEREA UNEI CREȘTERI SEMNIFICATIVE A NIVELURILOR DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ AR TREBUI SĂ CONSTITUIE UN OBIECTIV PRIORITAR. PATRU LINII DE ACȚIUNE CONFIRMATE DE CONSILIUL EUROPEAN 1 ÎMBUNĂTĂȚESC LOCCUPABILITA 2 DEZVOLTAREA SPIRITULUI ANTREPRENORIAL 3 ÎNCURAJEAZĂ LADATTABILITATEA ÎNTREPRINDERILOR ȘI A LUCRĂTORILOR ACESTORA 4 CONSOLIDEAZĂ POLITICILE PRIVIND EGALITATEA DE ȘANSE. DORIȚI SĂ CONTEXTUALIZAȚI VERIFICAREA ȘI VALIDAREA ABILITĂȚILOR DOBÂNDITE DE STUDENT ÎN CLASĂ PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI LOCCUPABILIT. COMPETENȚELE SUNT IDENTIFICATE ÎN DOMENIUL PROFESIONAL ȘI PERSONALIZAREA ÎN CEEA CE PRIVEȘTE AUTONOMIA EXECUTIVĂ ȘI ORGANIZAȚIONALĂ ȘI RESPONSABILITATEA PENTRU REZULTATELE ÎNVĂȚĂRII DELLEQF. PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ DEZVOLTE O MENTALITATE PREDISPUSĂ LA SCHIMBARE ȘI INOVARE PENTRU A IDENTIFICA MĂSURI DE MANAGEMENT ȘI SERVICII DURABILE PENTRU A RĂSPUNDE UNEI ORGANIZAȚII DIFERITE DE LUCRU CARE RESPECTĂ RESURSELE DE MEDIU ȘI SOCIOCULE (Romanian)
21 July 2022
0 references
ČLENSKÉ ŠTÁTY EURÓPSKEJ ÚNIE SA DOHODLI, ŽE PRIORITNÝM CIEĽOM BY MALI BYŤ OPATRENIA ZAMERANÉ NA DOSIAHNUTIE VÝRAZNÉHO ZVÝŠENIA ÚROVNE ZAMESTNANOSTI. ŠTYRI LÍNIE ČINNOSTI POTVRDENÉ EURÓPSKOU RADOU 1 ZLEPŠUJÚ LOCCUPABILIT 2 ROZVÍJAŤ PODNIKATEĽSKÉHO DUCHA 3 PODPOROVAŤ LADATTABILIT PODNIKOV A ICH PRACOVNÍKOV 4 POSILNIŤ POLITIKY ROVNOSTI PRÍLEŽITOSTÍ. CHCETE KONTEXTUALIZOVAŤ OVERENIE A VALIDÁCIU ZRUČNOSTÍ ZÍSKANÝCH ŠTUDENTOM V TRIEDE, ABY STE ZLEPŠILI LOCCUPABILIT. ZRUČNOSTI SÚ IDENTIFIKOVANÉ V PROFESIONÁLNEJ OBLASTI A PERSONALIZÁCII, POKIAĽ IDE O VÝKONNÚ A ORGANIZAČNÚ AUTONÓMIU A ZODPOVEDNOSŤ ZA VZDELÁVACIE VÝSTUPY DELLEQF. PROJEKT SA ZAMERIAVA NA ROZVOJ MENTALITY NÁCHYLNEJ NA ZMENY A INOVÁCIE S CIEĽOM IDENTIFIKOVAŤ TRVALO UDRŽATEĽNÉ RIADENIE A OPATRENIA V OBLASTI SLUŽIEB S CIEĽOM REAGOVAŤ NA ODLIŠNÚ ORGANIZÁCIU PRÁCE, KTORÁ REŠPEKTUJE ENVIRONMENTÁLNE A SOCIOKULÁRNE ZDROJE. (Slovak)
21 July 2022
0 references
L-ISTATI MEMBRI TAL-UNJONI EWROPEA QABLU LI L-MIŻURI MMIRATI LEJN IL-KISBA TA’ ŻIEDA SINIFIKANTI FIL-LIVELLI TAL-IMPJIEGI GĦANDHOM IKUNU OBJETTIV PRIJORITARJU. ERBA’ LINJI TA’ AZZJONI KKONFERMATI MILL-KUNSILL EWROPEW 1 ITEJBU LOCCUPABILIT 2 JIŻVILUPPAW L-ISPIRTU INTRAPRENDITORJALI 3 JINKORAĠĠIXXU LADATTABILIT TA’ INTRAPRIŻI U L-ĦADDIEMA TAGĦHOM 4 ISAĦĦU L-POLITIKI TA’ OPPORTUNITAJIET INDAQS. INTI TIXTIEQ LI KUNTESTWALIŻŻ JIVVERIFIKA U JIVVALIDA L-ĦILIET MIKSUBA MILL-ISTUDENT FIL-KLASSI BIEX ITEJBU LOCCUPABILIT. IL-ĦILIET HUMA IDENTIFIKATI FIL-QASAM PROFESSJONALI U L-PERSONALIZZAZZJONI F’TERMINI TA’ AWTONOMIJA EŻEKUTTIVA U ORGANIZZATTIVA U RESPONSABBILTÀ GĦALL-EŻITI TAT-TAGĦLIM TA’ DELLEQF. IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIŻVILUPPA MENTALITÀ PREDISPOSTI GĦALL-BIDLA U L-INNOVAZZJONI BIEX JIĠU IDENTIFIKATI MIŻURI TA’ ĠESTJONI U SERVIZZ SOSTENIBBLI BĦALA REAZZJONI GĦAL ORGANIZZAZZJONI DIFFERENTI TAX-XOGĦOL LI TIRRISPETTA R-RIŻORSI AMBJENTALI U SOĊJOKULTURALI. (Maltese)
21 July 2022
0 references
OS ESTADOS-MEMBROS DA UNIÃO EUROPEIA ACORDARAM QUE AS MEDIDAS DESTINADAS A ALCANÇAR UM AUMENTO SIGNIFICATIVO DOS NÍVEIS DE EMPREGO DEVEM SER UM OBJETIVO PRIORITÁRIO. QUATRO LINHAS DE AÇÃO CONFIRMADAS PELO CONSELHO EUROPEU 1 MELHORAR O LOCCUPABILIT 2 DESENVOLVER O ESPÍRITO EMPRESARIAL 3 INCENTIVAR A LADATTABILIT DAS EMPRESAS E SEUS TRABALHADORES 4 REFORÇAR AS POLÍTICAS DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES. VOCÊ DESEJA CONTEXTUALIZAR VERIFICAR E VALIDAR AS HABILIDADES ADQUIRIDAS PELO ALUNO EM SALA DE AULA PARA MELHORAR O LOCCUPABILIT. AS HABILIDADES SÃO IDENTIFICADAS NA ÁREA PROFISSIONAL E PERSONALIZAÇÃO EM TERMOS DE AUTONOMIA EXECUTIVA E ORGANIZACIONAL E RESPONSABILIDADE PELOS RESULTADOS DE APRENDIZAGEM DO DELLEQF. O PROJETO VISA DESENVOLVER UMA MENTALIDADE PREDISPOSTA À MUDANÇA E INOVAÇÃO PARA IDENTIFICAR MEDIDAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL E DE SERVIÇOS PARA RESPONDER A UMA ORGANIZAÇÃO DIFERENTE DO TRABALHO QUE RESPEITE OS RECURSOS AMBIENTAIS E SOCIOCULTURAIS (Portuguese)
21 July 2022
0 references
EUROOPAN UNIONIN JÄSENVALTIOT OVAT SOPINEET, ETTÄ TYÖLLISYYDEN MERKITTÄVÄÄN KASVUUN TÄHTÄÄVIEN TOIMENPITEIDEN OLISI OLTAVA ENSISIJAINEN TAVOITE. NELJÄ EUROOPPA-NEUVOSTON VAHVISTAMAA TOIMINTALINJAA 1 PARANTAA LOCCUPABILIT 2 YRITTÄJÄHENKEÄ 3 KANNUSTAA LADATTABILIT YRITYKSIÄ JA NIIDEN TYÖNTEKIJÖITÄ 4 VAHVISTAA YHTÄLÄISTEN MAHDOLLISUUKSIEN POLITIIKKAA. HALUAT TARKISTAA JA VALIDOIDA OPPILAAN LUOKKAHUONEESSA HANKKIMAT TAIDOT LOCCUPABILITIN PARANTAMISEKSI. TAIDOT TUNNISTETAAN AMMATILLISELLA ALALLA JA YKSILÖLLISTETÄÄN DELLEQF:N OPPIMISTULOKSIA KOSKEVAN TOIMEENPANEVAN JA ORGANISATORISEN AUTONOMIAN JA VASTUUN OSALTA. HANKKEEN TAVOITTEENA ON KEHITTÄÄ MUUTOKSELLE JA INNOVOINNILLE ALTIS AJATTELUTAPA, JONKA AVULLA VOIDAAN TUNNISTAA KESTÄVÄT JOHTAMIS- JA PALVELUTOIMENPITEET, JOILLA VASTATAAN ERILAISIIN YMPÄRISTÖ- JA SOSIAALIRESURSSEJA KUNNIOITTAVAAN TYÖN ORGANISOINTIIN. (Finnish)
21 July 2022
0 references
PAŃSTWA CZŁONKOWSKIE UNII EUROPEJSKIEJ UZGODNIŁY, ŻE PRIORYTETEM POWINNY BYĆ ŚRODKI MAJĄCE NA CELU OSIĄGNIĘCIE ZNACZNEGO WZROSTU POZIOMU ZATRUDNIENIA. CZTERY KIERUNKI DZIAŁANIA POTWIERDZONE PRZEZ RADĘ EUROPEJSKĄ 1 USPRAWNIAJĄ LOCCUPABILIT 2 ROZWIJAJĄ DUCHA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 3 ZACHĘCAJĄ PRZEDSIĘBIORSTWA I ICH PRACOWNIKÓW DO WZMOCNIENIA POLITYKI RÓWNYCH SZANS. CHCESZ WERYFIKOWAĆ I ZATWIERDZAĆ UMIEJĘTNOŚCI NABYTE PRZEZ UCZNIA W KLASIE W CELU POPRAWY LOCCUPABILIT. UMIEJĘTNOŚCI SĄ IDENTYFIKOWANE W DZIEDZINIE ZAWODOWEJ I PERSONALIZACJI POD WZGLĘDEM AUTONOMII WYKONAWCZEJ I ORGANIZACYJNEJ ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA EFEKTY UCZENIA SIĘ DELLEQF. PROJEKT MA NA CELU ROZWÓJ MENTALNOŚCI PREDYSPONOWANEJ DO ZMIAN I INNOWACJI W CELU OKREŚLENIA ZRÓWNOWAŻONYCH ŚRODKÓW ZARZĄDZANIA I USŁUG W ODPOWIEDZI NA INNĄ ORGANIZACJĘ PRACY, KTÓRA SZANUJE ZASOBY ŚRODOWISKOWE I SOCJOLOGICZNE. (Polish)
21 July 2022
0 references
DRŽAVE ČLANICE EVROPSKE UNIJE SO SE DOGOVORILE, DA MORAJO BITI UKREPI ZA ZNATNO POVEČANJE STOPNJE ZAPOSLENOSTI PREDNOSTNI CILJ. ŠTIRI VRSTE UKREPOV, KI JIH JE POTRDIL EVROPSKI SVET, 1 IZBOLJŠUJEJO LOCCUPABILIT 2 RAZVOJ PODJETNIŠKEGA DUHA 3 SPODBUJAJO PODJETJA IN NJIHOVE DELAVCE V LADATTABILIT, 4 KREPIJO POLITIKE ENAKIH MOŽNOSTI. ŽELITE KONTEKSTUALIZIRATI PREVERJANJE IN POTRJEVANJE SPRETNOSTI, KI JIH JE ŠTUDENT PRIDOBIL V RAZREDU, DA BI IZBOLJŠALI LOCCUPABILIT. ZNANJA IN SPRETNOSTI SO OPREDELJENI NA STROKOVNEM PODROČJU IN PERSONALIZACIJA V SMISLU IZVRŠILNE IN ORGANIZACIJSKE SAMOSTOJNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZA UČNE REZULTATE DELLEQF. CILJ PROJEKTA JE RAZVITI MISELNOST, KI JE NAGNJENA K SPREMEMBAM IN INOVACIJAM, DA BI OPREDELILI UKREPE TRAJNOSTNEGA UPRAVLJANJA IN STORITEV, DA BI SE ODZVALI NA DRUGAČNO ORGANIZACIJO DELA, KI SPOŠTUJE OKOLJSKE IN SOCIALNE VIRE. (Slovenian)
21 July 2022
0 references
ČLENSKÉ STÁTY EVROPSKÉ UNIE SE DOHODLY, ŽE PRIORITNÍM CÍLEM BY MĚLA BÝT OPATŘENÍ ZAMĚŘENÁ NA DOSAŽENÍ VÝZNAMNÉHO ZVÝŠENÍ ÚROVNĚ ZAMĚSTNANOSTI. ČTYŘI SMĚRY ČINNOSTI POTVRZENÉ EVROPSKOU RADOU 1 ZLEPŠUJÍ LOCCUPABILIT 2 ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO DUCHA 3 PODNĚCUJÍ PODNIKY A JEJICH PRACOVNÍKY K POSÍLENÍ POLITIK ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ. CHCETE SI OVĚŘIT A OVĚŘIT DOVEDNOSTI ZÍSKANÉ STUDENTEM VE TŘÍDĚ PRO ZLEPŠENÍ LOCCUPABILIT. DOVEDNOSTI JSOU IDENTIFIKOVÁNY V PROFESNÍ OBLASTI A PERSONALIZACI Z HLEDISKA VÝKONNÉ A ORGANIZAČNÍ AUTONOMIE A ODPOVĚDNOSTI ZA VÝSLEDKY UČENÍ DELLEQF. CÍLEM PROJEKTU JE ROZVÍJET MENTALITU, KTERÁ JE NÁCHYLNÁ KE ZMĚNÁM A INOVACÍM S CÍLEM URČIT OPATŘENÍ V OBLASTI UDRŽITELNÉHO ŘÍZENÍ A SLUŽEB, KTERÁ BY REAGOVALA NA JINOU ORGANIZACI PRÁCE, KTERÁ RESPEKTUJE ENVIRONMENTÁLNÍ A SOCIÁLNÍ ZDROJE. (Czech)
21 July 2022
0 references
EUROPOS SĄJUNGOS VALSTYBĖS NARĖS SUSITARĖ, KAD PRIORITETINIS TIKSLAS TURĖTŲ BŪTI PRIEMONĖS, KURIOMIS SIEKIAMA GEROKAI PADIDINTI UŽIMTUMO LYGĮ. EUROPOS VADOVŲ TARYBA PATVIRTINO KETURIAS VEIKSMŲ KRYPTIS 1 PAGERINTI LOCCUPABILIT 2 PLĖTOTI VERSLUMO DVASIĄ 3 SKATINTI ĮMONIŲ IR JŲ DARBUOTOJŲ LADATTABILIT 4 STIPRINTI LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKĄ. JŪS NORITE KONTEKSTUALIZUOTI IR PATVIRTINTI MOKINIO ĮGYTUS ĮGŪDŽIUS KLASĖJE, KAD PAGERINTUMĖTE LOCCUPABILIT. ĮGŪDŽIAI NUSTATYTI PROFESINĖJE SRITYJE IR INDIVIDUALIZUOTI PAGAL VYKDOMĄJĮ IR ORGANIZACINĮ SAVARANKIŠKUMĄ IR ATSAKOMYBĘ UŽ DELLEQF MOKYMOSI REZULTATUS. PROJEKTO TIKSLAS – UGDYTI MĄSTYSENĄ, SKATINANČIĄ POKYČIUS IR INOVACIJAS, KAD BŪTŲ GALIMA NUSTATYTI TVARIAS VALDYMO IR PASLAUGŲ PRIEMONES, KURIOMIS BŪTŲ REAGUOJAMA Į SKIRTINGĄ DARBO ORGANIZAVIMĄ, ATSIŽVELGIANT Į APLINKOS IR SOCIALINIUS IŠTEKLIUS. (Lithuanian)
21 July 2022
0 references
EIROPAS SAVIENĪBAS DALĪBVALSTIS IR VIENOJUŠĀS, KA PRIORITĀRAM MĒRĶIM VAJADZĒTU BŪT PASĀKUMIEM, KURU MĒRĶIS IR PANĀKT IEVĒROJAMU NODARBINĀTĪBAS LĪMEŅA PIEAUGUMU. ČETRI RĪCĪBAS VIRZIENI, KO APSTIPRINĀJUSI EIROPADOME 1 UZLABO LOCCUPABILIT 2 ATTĪSTĪT UZŅĒMĒJDARBĪBAS GARU 3 VEICINĀT UZŅĒMUMU LADATTABILIT UZŅĒMUMU UN TO DARBINIEKIEM 4 STIPRINĀT VIENLĪDZĪGU IESPĒJU POLITIKU. JŪS VĒLATIES KONTEKSTUALIZĒT UN PĀRBAUDĪT PRASMES, KO STUDENTS IEGUVIS KLASĒ, LAI UZLABOTU LOCCUPABILIT. PRASMES TIEK IDENTIFICĒTAS PROFESIONĀLAJĀ JOMĀ UN PERSONALIZĀCIJA NO IZPILDVARAS UN ORGANIZATORISKĀS AUTONOMIJAS UN ATBILDĪBAS PAR DELLEQF MĀCĪBU REZULTĀTIEM. PROJEKTA MĒRĶIS IR ATTĪSTĪT MENTALITĀTI, KAS VEICINA PĀRMAIŅAS UN INOVĀCIJU, LAI NOTEIKTU ILGTSPĒJĪGUS PĀRVALDĪBAS UN PAKALPOJUMU PASĀKUMUS, REAĢĒJOT UZ ATŠĶIRĪGU DARBA ORGANIZĀCIJU, KURĀ TIEK RESPEKTĒTI VIDES UN SOCIĀLI RESURSI. (Latvian)
21 July 2022
0 references
ДЪРЖАВИТЕ — ЧЛЕНКИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, СЕ СПОРАЗУМЯХА, ЧЕ МЕРКИТЕ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОСТИГАНЕ НА ЗНАЧИТЕЛНО УВЕЛИЧЕНИЕ НА РАВНИЩАТА НА ЗАЕТОСТ, СЛЕДВА ДА БЪДАТ ПРИОРИТЕТНА ЦЕЛ. ЧЕТИРИ НАСОКИ НА ДЕЙСТВИЕ, ПОТВЪРДЕНИ ОТ ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪВЕТ, 1 ПОДОБРЯВАНЕ НА LOCCUPABILIT 2 РАЗВИВАТ ПРЕДПРИЕМАЧЕСКИЯ ДУХ 3 НАСЪРЧАВАНЕ НА LADATTABILIT НА ПРЕДПРИЯТИЯТА И ТЕХНИТЕ РАБОТНИЦИ 4 УКРЕПВАНЕ НА ПОЛИТИКИТЕ ЗА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ. ИСКАТЕ ДА ПРОВЕРИТЕ И ВАЛИДИРАТЕ УМЕНИЯТА, ПРИДОБИТИ ОТ УЧЕНИКА В КЛАСНАТА СТАЯ, ЗА ДА ПОДОБРИТЕ LOCCUPABILIT. УМЕНИЯТА СА ИДЕНТИФИЦИРАНИ В ПРОФЕСИОНАЛНАТА ОБЛАСТ И ПЕРСОНАЛИЗИРАНЕ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ИЗПЪЛНИТЕЛНА И ОРГАНИЗАЦИОННА САМОСТОЯТЕЛНОСТ И ОТГОВОРНОСТ ЗА УЧЕБНИТЕ РЕЗУЛТАТИ НА DELLEQF. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА СЕ РАЗВИЕ МАНТАЛИТЕТ, ПРЕДРАЗПОЛОЖЕН КЪМ ПРОМЯНА И ИНОВАЦИИ, ЗА ДА СЕ ОПРЕДЕЛЯТ УСТОЙЧИВИ МЕРКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ И ОБСЛУЖВАНЕ В ОТГОВОР НА РАЗЛИЧНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА, КОЯТО ЗАЧИТА ЕКОЛОГИЧНИТЕ И СОЦИОКУЛТУРНИТЕ РЕСУРСИ. (Bulgarian)
21 July 2022
0 references
AZ EURÓPAI UNIÓ TAGÁLLAMAI EGYETÉRTETTEK ABBAN, HOGY A FOGLALKOZTATÁSI SZINTEK JELENTŐS NÖVELÉSÉT CÉLZÓ INTÉZKEDÉSEKNEK KIEMELT CÉLKITŰZÉSNEK KELL LENNIÜK. AZ EURÓPAI TANÁCS ÁLTAL MEGERŐSÍTETT NÉGY CSELEKVÉSI IRÁNYVONAL 1 JAVÍTJA A LOCCUPABILIT 2 VÁLLALKOZÓI SZELLEMÉT 3 ÖSZTÖNZI A VÁLLALKOZÁSOK ÉS MUNKAVÁLLALÓIK LADATTABILIT-JÁT 4 ERŐSÍTI AZ ESÉLYEGYENLŐSÉGI POLITIKÁKAT. SZERETNÉ ELLENŐRIZNI ÉS VALIDÁLNI A TANULÓK ÁLTAL AZ OSZTÁLYTEREMBEN MEGSZERZETT KÉSZSÉGEKET A LOCCUPABILIT JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. A KÉSZSÉGEKET A SZAKMAI TERÜLETEN ÉS A SZEMÉLYRE SZABÁSBAN HATÁROZZÁK MEG A VEZETŐI ÉS SZERVEZETI AUTONÓMIA, VALAMINT A DELLEQF TANULÁSI EREDMÉNYEIÉRT VALÓ FELELŐSSÉG TEKINTETÉBEN. A PROJEKT CÉLJA A VÁLTOZÁSRA ÉS INNOVÁCIÓRA HAJLAMOS MENTALITÁS KIALAKÍTÁSA A FENNTARTHATÓ IRÁNYÍTÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI INTÉZKEDÉSEK AZONOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, A KÖRNYEZETI ÉS TÁRSADALMI ERŐFORRÁSOKAT TISZTELETBEN TARTÓ, ELTÉRŐ MUNKASZERVEZÉSRE VALÓ REAGÁLÁS ÉRDEKÉBEN. (Hungarian)
21 July 2022
0 references
TÁ SÉ COMHAONTAITHE AG BALLSTÁIT AN AONTAIS EORPAIGH GUR CHEART BEARTA A BHFUIL SÉ D’AIDHM ACU MÉADÚ SUNTASACH AR LEIBHÉIL FOSTAÍOCHTA A BHAINT AMACH A BHEITH INA GCUSPÓIR TOSAÍOCHTA. DÉANANN CEITHRE LÍNE GNÍOMHAÍOCHTA A DHEIMHNIGH AN CHOMHAIRLE EORPACH 1 FEABHAS A CHUR AR LOCCUPABILIT 2 CHUN SPIORAD FIONTRAÍOCHTA 3 A FHORBAIRT A SPREAGANN LADATTABILIT FIONTAR AGUS A N-OIBRITHE 4 BEARTAIS COMHDHEISEANNA A NEARTÚ. IS MIAN LEAT NA SCILEANNA ATÁ GNÓTHAITHE AG AN MAC LÉINN SA SEOMRA RANGA A FHÍORÚ AGUS A BHAILÍOCHTÚ CHUN FEABHAS A CHUR AR LOCCUPABILIT. AITHNÍTEAR NA SCILEANNA SA RÉIMSE GAIRMIÚIL AGUS PEARSANÚ I DTÉARMAÍ NEAMHSPLEÁCHAS FEIDHMIÚCHÁIN AGUS EAGRÚCHÁIN AGUS FREAGRACHT AS TORTHAÍ FOGHLAMA DELLEQF. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL MEOIN A FHORBAIRT ATÁ BUNAITHE AR ATHRÚ AGUS AR NUÁLAÍOCHT CHUN BEARTA BAINISTÍOCHTA AGUS SEIRBHÍSE INBHUANAITHE A SHAINAITHINT CHUN FREAGAIRT D’EAGRAÍOCHT DHIFRIÚIL OIBRE LENA N-URRAMAÍTEAR ACMHAINNÍ COMHSHAOIL AGUS ACMHAINNÍ SOCIOCUL (Irish)
21 July 2022
0 references
EUROPEISKA UNIONENS MEDLEMSSTATER HAR ENATS OM ATT ÅTGÄRDER SOM SYFTAR TILL ATT UPPNÅ EN BETYDANDE ÖKNING AV SYSSELSÄTTNINGSNIVÅN BÖR VARA ETT PRIORITERAT MÅL. FYRA HANDLINGSLINJER SOM BEKRÄFTATS AV EUROPEISKA RÅDET 1 FÖRBÄTTRA LOCCUPABILIT 2 UTVECKLA FÖRETAGARANDAN 3 UPPMUNTRA LADATTABILIT HOS FÖRETAG OCH DERAS ARBETSTAGARE 4 STÄRKA JÄMSTÄLLDHETSPOLITIKEN. DU VILL KONTEXTUALISERA VERIFIERA OCH VALIDERA DE FÄRDIGHETER SOM STUDENTEN FÖRVÄRVAT I KLASSRUMMET FÖR ATT FÖRBÄTTRA LOCCUPABILIT. FÄRDIGHETERNA IDENTIFIERAS INOM YRKESOMRÅDET OCH PERSONALISERING I FORM AV EXECUTIVE OCH ORGANISATORISK AUTONOMI OCH ANSVAR FÖR LÄRANDERESULTATEN AV DELLEQF. PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UTVECKLA EN MENTALITET SOM ÄR PREDISPONERAD FÖR FÖRÄNDRING OCH INNOVATION FÖR ATT IDENTIFIERA HÅLLBARA LEDNINGS- OCH SERVICEÅTGÄRDER FÖR ATT SVARA PÅ EN ANNAN ARBETSORGANISATION SOM RESPEKTERAR MILJÖ- OCH SAMHÄLLSRESURSER (Swedish)
21 July 2022
0 references
EUROOPA LIIDU LIIKMESRIIGID ON KOKKU LEPPINUD, ET ESMATÄHTSAKS EESMÄRGIKS PEAKSID OLEMA MEETMED, MILLE EESMÄRK ON SAAVUTADA TÖÖHÕIVE MÄRKIMISVÄÄRNE KASV. NELI EUROOPA ÜLEMKOGU KINNITATUD TEGEVUSSUUNDA 1 PARANDADA LOCCUPABILIT 2 ARENDADA ETTEVÕTLUSVAIMU 3 JULGUSTADA ETTEVÕTETE JA NENDE TÖÖTAJATE 4 TUGEVDADA VÕRDSETE VÕIMALUSTE POLIITIKAT. SA TAHAD KONTEKSTUALISEERIDA JA VALIDEERIDA ÕPILASE POOLT KLASSIRUUMIS OMANDATUD OSKUSI, ET PARANDADA LOCCUPABILITI. OSKUSED ON MÄÄRATLETUD ERIALASES VALDKONNAS JA ISIKUSTAMINE, PIDADES SILMAS TÄIDESAATVAT JA ORGANISATSIOONILIST AUTONOOMIAT NING VASTUTUST DELLEQFI ÕPITULEMUSTE EEST. PROJEKTI EESMÄRK ON ARENDADA MUUTUSTELE JA INNOVATSIOONILE ORIENTEERITUD MÕTTEVIISI, ET TEHA KINDLAKS JÄTKUSUUTLIKUD JUHTIMIS- JA TEENINDUSMEETMED, ET REAGEERIDA ERINEVALE TÖÖKORRALDUSELE, MIS AUSTAB KESKKONNA- JA SOTSIAALRESSURSSE. (Estonian)
21 July 2022
0 references
COSENZA
0 references