SMART WORKING THE FUTURE IS NOW (Q4140638)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4140638 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMART WORKING THE FUTURE IS NOW |
Project Q4140638 in Italy |
Statements
3,567.3 Euro
0 references
7,134.6 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 September 2020
0 references
PROGETTO SALUTE SOCIETÃ COOPERATIVA SOCIALE ONLUS
0 references
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
0 references
L'EMERGENZA A CUI SIAMO SOTTOPOSTI HA EVIDENZIATO UNA CRITICITà IN TERMINI DI MANCANZA DI STRUMENTI TECNOLOGICI IN GRADO DI FAVORIRE UNA TIPOLOGIA DI LAVORO ANCHE A DISTANZA. NEL NOSTRO CASO L'80% DEL NOSTRO PERSONALE SVOLGE FUNZIONI DI OPERATORI SOCIO SANITARI, PERSONE CHE DEVONO NECESSARIAMENTE STARE SUL CAMPO, A CONTATTO CON L'UTENZA, MA C'Ê UNA PARTE DEL PERSONALE D'UFFICIO E DI EDUCATORI (NEL CASO DI SERVIZI RIVOLTI A MINIORI) CHE AVREBBERO POTUTO LAVORARE DA CASA OPERANDO ANCHE A DISTANZA.PER QUESTO IL MANAGEMENT HA RITENUTO OPPORTUNO ORGANIZZARE UN'ATTIVITà RIVOLTA ALLA SENSIBILIZZAZIONE, FORMAZIONE E ALL'ACQUISTO DI STRUTTURE HARDWARE E SOFTWARE PROPEDEUTICHE E NECESSARI PER POTER DIFFONDERE IL CONCETTO DI SMART WORKING. (Italian)
0 references
LA EMERGENCIA A LA QUE ESTAMOS SOMETIDOS HA PUESTO DE RELIEVE UNA CRÍTICA EN TÉRMINOS DE LA FALTA DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS CAPACES DE FAVORECER UN TIPO DE TRABAJO INCLUSO A DISTANCIA. EN NUESTRO CASO, EL 80 % DE NUESTRO PERSONAL DESEMPEÑA FUNCIONES COMO TRABAJADORES SOCIALES DE SALUD, PERSONAS QUE NECESARIAMENTE DEBEN ESTAR EN EL CAMPO, EN CONTACTO CON LOS USUARIOS, PERO HAY UNA PARTE DEL PERSONAL DE LA OFICINA Y EDUCADORES (EN EL CASO DE LOS MINISERVICIOS) QUE PODRÍAN HABER TRABAJADO DESDE CASA TAMBIÉN EN DISTANZA. POR ESTA RAZÓN, LA DIRECCIÓN CONSIDERÓ APROPIADO ORGANIZAR UNA ACTIVIDAD DESTINADA A SENSIBILIZAR, CAPACITAR Y ADQUIRIR ESTRUCTURAS DE HARDWARE Y SOFTWARE NECESARIAS PARA DIFUNDIR EL CONCEPTO DE TRABAJO INTELIGENTE. (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE EMERGENCY TO WHICH WE ARE SUBJECTED HAS HIGHLIGHTED A CRITICALITY IN TERMS OF THE LACK OF TECHNOLOGICAL TOOLS ABLE TO FAVOR A TYPE OF WORK EVEN AT A DISTANCE. IN OUR CASE, 80 % OF OUR STAFF PERFORMS FUNCTIONS AS SOCIAL HEALTH WORKERS, PEOPLE WHO MUST NECESSARILY BE IN THE FIELD, IN CONTACT WITH THE USERS, BUT THERE IS A PART OF THE OFFICE STAFF AND EDUCATORS (IN THE CASE OF MINI-SERVICES) WHO COULD HAVE WORKED FROM HOME WORKING ALSO IN DISTANZA.FOR THIS REASON, THE MANAGEMENT CONSIDERED IT APPROPRIATE TO ORGANISE AN ACTIVITY AIMED AT RAISING AWARENESS, TRAINING AND THE PURCHASE OF HARDWARE AND SOFTWARE STRUCTURES NECESSARY FOR SPREADING THE CONCEPT OF SMART WORKING. (English)
31 January 2022
0.1913136702864746
0 references
L’URGENCE À LAQUELLE NOUS SOMMES SOUMIS A MIS EN ÉVIDENCE UNE CRITICITÉ EN TERMES DE MANQUE D’OUTILS TECHNOLOGIQUES CAPABLES DE FAVORISER UN TYPE DE TRAVAIL MÊME À DISTANCE. DANS NOTRE CAS, 80 % DE NOTRE PERSONNEL EXERCE DES FONCTIONS DE TRAVAILLEURS SOCIAUX DE LA SANTÉ, DES PERSONNES QUI DOIVENT NÉCESSAIREMENT ÊTRE SUR LE TERRAIN, EN CONTACT AVEC LES UTILISATEURS, MAIS IL Y A UNE PARTIE DU PERSONNEL DE BUREAU ET DES ÉDUCATEURS (DANS LE CAS DES MINI-SERVICES) QUI AURAIENT PU TRAVAILLER À DOMICILE ÉGALEMENT À DISTANZA.FOR, LA DIRECTION A JUGÉ APPROPRIÉ D’ORGANISER UNE ACTIVITÉ DE SENSIBILISATION, DE FORMATION ET D’ACHAT DE STRUCTURES MATÉRIELLES ET LOGICIELLES NÉCESSAIRES À LA DIFFUSION DU CONCEPT DE TRAVAIL INTELLIGENT. (French)
1 February 2022
0 references
DER NOTSTAND, DEM WIR AUSGESETZT SIND, HAT EINE KRITIK IN BEZUG AUF DEN MANGEL AN TECHNOLOGISCHEN WERKZEUGEN HERVORGEHOBEN, DIE EINE ART VON ARBEIT AUCH IN DER FERNE BEGÜNSTIGEN KÖNNEN. IN UNSEREM FALL ERFÜLLEN 80 % UNSERER MITARBEITER FUNKTIONEN ALS SOZIALARBEITER, PERSONEN, DIE UNBEDINGT IM FELD SEIN MÜSSEN, IN KONTAKT MIT DEN NUTZERN, ABER ES GIBT EINEN TEIL DES BÜROPERSONALS UND PÄDAGOGEN (IM FALLE VON MINI-SERVICES), DIE VON ZU HAUSE AUS AUCH IN DISTANZA ARBEITEN KÖNNEN. (German)
3 February 2022
0 references
DE NOODTOESTAND WAARAAN WE WORDEN BLOOTGESTELD, HEEFT EEN KRITISCHE HOUDING AAN HET LICHT GEBRACHT IN TERMEN VAN HET GEBREK AAN TECHNOLOGISCHE HULPMIDDELEN DIE EEN SOORT WERK ZELFS OP AFSTAND KUNNEN BEVORDEREN. IN ONS GEVAL VERVULT 80 % VAN ONZE MEDEWERKERS FUNCTIES ALS SOCIALE GEZONDHEIDSWERKERS, MENSEN DIE NOODZAKELIJKERWIJS IN HET VELD MOETEN ZIJN, IN CONTACT MET DE GEBRUIKERS, MAAR ER IS EEN DEEL VAN HET KANTOORPERSONEEL EN OPVOEDERS (IN HET GEVAL VAN MINIDIENSTEN) DIE VANUIT HUIS KUNNEN WERKEN, OOK IN DISTANZA.FOR, VOND HET MANAGEMENT HET PASSEND OM EEN ACTIVITEIT TE ORGANISEREN DIE GERICHT IS OP BEWUSTMAKING, OPLEIDING EN DE AANKOOP VAN HARDWARE- EN SOFTWARESTRUCTUREN DIE NODIG ZIJN VOOR DE VERSPREIDING VAN HET CONCEPT VAN SLIM WERKEN. (Dutch)
3 February 2022
0 references
DEN NØDSITUATION, SOM VI ER UDSAT FOR, HAR FREMHÆVET EN KRITIK MED HENSYN TIL MANGLEN PÅ TEKNOLOGISKE VÆRKTØJER, DER KAN FAVORISERE EN TYPE ARBEJDE, SELV PÅ AFSTAND. I VORES TILFÆLDE UDFØRER 80 % AF VORES MEDARBEJDERE FUNKTIONER SOM SOCIAL SUNDHEDSPERSONALE, PERSONER, DER NØDVENDIGVIS SKAL VÆRE I FELTEN, I KONTAKT MED BRUGERNE, MEN DER ER EN DEL AF KONTORPERSONALET OG PÆDAGOGERNE (I TILFÆLDE AF MINITJENESTER), DER KUNNE HAVE ARBEJDET HJEMMEFRA, OGSÅ I DISTANZA.FOR DENNE GRUND FANDT LEDELSEN DET HENSIGTSMÆSSIGT AT ORGANISERE EN AKTIVITET, DER TAGER SIGTE PÅ AT ØGE BEVIDSTHEDEN, UDDANNELSE OG INDKØB AF HARDWARE OG SOFTWARESTRUKTURER, DER ER NØDVENDIGE FOR AT UDBREDE KONCEPTET INTELLIGENT ARBEJDE. (Danish)
21 July 2022
0 references
Η ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΟΥΜΕ ΈΧΕΙ ΑΝΑΔΕΊΞΕΙ ΤΗΝ ΚΡΙΣΙΜΌΤΗΤΑ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΈΛΛΕΙΨΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΕΥΝΟΉΣΟΥΝ ΈΝΑ ΕΊΔΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΑΚΌΜΗ ΚΑΙ ΑΠΌ ΑΠΌΣΤΑΣΗ. ΣΤΗΝ ΠΕΡΊΠΤΩΣΉ ΜΑΣ, ΤΟ 80 % ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΜΑΣ ΑΣΚΕΊ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΩΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΊ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΊ ΥΓΕΊΑΣ, ΆΤΟΜΑ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΆ ΝΑ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΠΑΦΉ ΜΕ ΤΟΥΣ ΧΡΉΣΤΕΣ, ΑΛΛΆ ΥΠΆΡΧΕΙ ΈΝΑ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΡΑΦΕΊΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ (ΣΤΗΝ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΜΊΝΙ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ) ΠΟΥ ΘΑ ΜΠΟΡΟΎΣΑΝ ΝΑ ΈΧΟΥΝ ΕΡΓΑΣΤΕΊ ΑΠΌ ΤΟ ΣΠΊΤΙ ΚΑΙ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΣΤΗ DISTANZA.FOR ΤΟ ΛΌΓΟ ΑΥΤΌ, Η ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΈΚΡΙΝΕ ΣΚΌΠΙΜΟ ΝΑ ΟΡΓΑΝΏΣΕΙ ΜΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗ, ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΤΩΝ ΔΟΜΏΝ ΥΛΙΚΟΎ ΚΑΙ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΆΔΟΣΗ ΤΗΣ ΈΝΝΟΙΑΣ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek)
21 July 2022
0 references
HITNA SITUACIJA KOJOJ SMO IZLOŽENI ISTAKNULA JE KRITIČNOST U SMISLU NEDOSTATKA TEHNOLOŠKIH ALATA KOJI MOGU POGODOVATI VRSTI POSLA ČAK I NA DALJINU. U NAŠEM SLUČAJU, 80 % NAŠEG OSOBLJA OBAVLJA FUNKCIJE KAO SOCIJALNI ZDRAVSTVENI RADNICI, OSOBE KOJE NUŽNO MORAJU BITI NA TERENU, U KONTAKTU S KORISNICIMA, ALI POSTOJI DIO UREDSKOG OSOBLJA I EDUKATORA (U SLUČAJU MINI-USLUGE) KOJI SU MOGLI RADITI OD KUĆE I U DISTANZA.FOR TAJ RAZLOG, UPRAVA JE SMATRALA PRIMJERENIM ORGANIZIRATI AKTIVNOST S CILJEM PODIZANJA SVIJESTI, OBUKE I KUPNJE HARDVERSKIH I SOFTVERSKIH STRUKTURA POTREBNIH ZA ŠIRENJE KONCEPTA PAMETNOG RADA. (Croatian)
21 July 2022
0 references
URGENȚA LA CARE SUNTEM SUPUȘI A EVIDENȚIAT O CRITICĂ ÎN CEEA CE PRIVEȘTE LIPSA INSTRUMENTELOR TEHNOLOGICE CAPABILE SĂ FAVORIZEZE UN TIP DE MUNCĂ CHIAR ȘI LA DISTANȚĂ. ÎN CAZUL NOSTRU, 80 % DIN PERSONALUL NOSTRU ÎNDEPLINEȘTE FUNCȚII DE ASISTENȚI SOCIALI ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII, PERSOANE CARE TREBUIE NEAPĂRAT SĂ FIE ÎN DOMENIU, ÎN CONTACT CU UTILIZATORII, DAR EXISTĂ O PARTE DIN PERSONALUL DE BIROU ȘI EDUCATORI (ÎN CAZUL MINI-SERVICIILOR) CARE AR FI PUTUT LUCRA DE LA DOMICILIU ȘI ÎN DISTANZA.FOR ACEST MOTIV, CONDUCEREA A CONSIDERAT CĂ ESTE OPORTUN SĂ ORGANIZEZE O ACTIVITATE CARE SĂ VIZEZE SENSIBILIZAREA, FORMAREA ȘI ACHIZIȚIONAREA DE STRUCTURI HARDWARE ȘI SOFTWARE NECESARE PENTRU RĂSPÂNDIREA CONCEPTULUI DE MUNCĂ INTELIGENTĂ. (Romanian)
21 July 2022
0 references
NÚDZOVÁ SITUÁCIA, KTOREJ SME VYSTAVENÍ, POUKÁZALA NA KRITICKOSŤ, POKIAĽ IDE O NEDOSTATOK TECHNOLOGICKÝCH NÁSTROJOV SCHOPNÝCH UPREDNOSTŇOVAŤ URČITÝ DRUH PRÁCE AJ NA DIAĽKU. V NAŠOM PRÍPADE 80 % NAŠICH ZAMESTNANCOV VYKONÁVA FUNKCIE SOCIÁLNYCH ZDRAVOTNÍCKYCH PRACOVNÍKOV, ĽUDÍ, KTORÍ MUSIA BYŤ NEVYHNUTNE V TERÉNE, V KONTAKTE S POUŽÍVATEĽMI, ALE JE TU ČASŤ KANCELÁRSKYCH PRACOVNÍKOV A PEDAGÓGOV (V PRÍPADE MINISLUŽIEB), KTORÍ MOHLI PRACOVAŤ Z DOMU AJ V DISTANZA.Z TOHTO DÔVODU VEDENIE POVAŽOVALO ZA VHODNÉ ZORGANIZOVAŤ ČINNOSŤ ZAMERANÚ NA ZVYŠOVANIE POVEDOMIA, ŠKOLENIA A NÁKUP HARDVÉROVÝCH A SOFTVÉROVÝCH ŠTRUKTÚR POTREBNÝCH NA ŠÍRENIE KONCEPCIE INTELIGENTNEJ PRÁCE. (Slovak)
21 July 2022
0 references
L-EMERĠENZA LI AĦNA SOĠĠETTI GĦALIHA ENFASIZZAT IL-KRITIKALITÀ F’TERMINI TAN-NUQQAS TA’ GĦODOD TEKNOLOĠIĊI LI KAPAĊI JIFFAVORIXXU TIP TA’ XOGĦOL ANKE MILL-BOGĦOD. FIL-KAŻ TAGĦNA, 80 % TAL-PERSUNAL TAGĦNA JWETTAQ FUNZJONIJIET BĦALA ĦADDIEMA TAS-SAĦĦA SOĊJALI, PERSUNI LI BILFORS IRIDU JKUNU FIL-QASAM, F’KUNTATT MAL-UTENTI, IŻDA HEMM PARTI MILL-PERSUNAL TAL-UFFIĊĊJU U L-EDUKATURI (FIL-KAŻ TA’ MINI-SERVIZZI) LI SETGĦU ĦADMU MID-DAR UKOLL F’DISTANZA.GĦAL DIN IR-RAĠUNI, IL-MANIĠMENT IKKUNSIDRA LI HUWA XIERAQ LI TIĠI ORGANIZZATA ATTIVITÀ MMIRATA LEJN IS-SENSIBILIZZAZZJONI, IT-TAĦRIĠ U X-XIRI TA’ STRUTTURI TA’ HARDWARE U SOFTWARE MEĦTIEĠA GĦAT-TIXRID TAL-KUNĊETT TA’ XOGĦOL INTELLIĠENTI. (Maltese)
21 July 2022
0 references
A emergência a que estamos sujeitos suscitou uma crítica em termos de falta de ferramentas tecnológicas capazes de suportar um tipo de trabalho mesmo à distância. No nosso caso, 80 % do nosso pessoal desempenha funções como trabalhadores da saúde social, pessoas que devem necessariamente estar no terreno, em contacto com os utilizadores, mas há uma parte do pessoal do serviço e dos educadores (no caso dos mini-serviços) que poderiam ter trabalhado a partir de casa, trabalhando também em DISTANZA. Por esta razão, a administração considerou adequado organizar uma actividade destinada a aumentar a sensibilização, a formação e a aquisição de estruturas de segurança e de software necessárias para difundir o conceito de trabalho inteligente. (Portuguese)
21 July 2022
0 references
HÄTÄTILANNE, JOHON OLEMME JOUTUNEET, ON OSOITTANUT KRIITTISTÄ PUUTETTA TEKNOLOGISISTA VÄLINEISTÄ, JOTKA VOISIVAT SUOSIA TIETYNLAISTA TYÖTÄ MYÖS ETÄTYÖNÄ. MEIDÄN TAPAUKSESSAMME 80 % HENKILÖSTÖSTÄMME TOIMII SOSIAALIHUOLLON TYÖNTEKIJÖINÄ, JOIDEN ON VÄLTTÄMÄTTÄ OLTAVA ALALLA, OLLESSAAN YHTEYDESSÄ KÄYTTÄJIIN, MUTTA OSA TOIMISTOHENKILÖSTÖSTÄ JA KOULUTTAJISTA (MINIPALVELUJEN TAPAUKSESSA) OLISI VOINUT TYÖSKENNELLÄ KOTOA KÄSIN MYÖS DISTANZASSA. TÄSTÄ SYYSTÄ JOHTO KATSOI AIHEELLISEKSI JÄRJESTÄÄ TOIMINNAN, JOLLA PYRITÄÄN LISÄÄMÄÄN TIETOISUUTTA, KOULUTUSTA JA SELLAISTEN LAITTEISTOJEN JA OHJELMISTORAKENTEIDEN HANKINTAA, JOITA TARVITAAN ÄLYKKÄÄN TYÖN KÄSITTEEN LEVITTÄMISEEN. (Finnish)
21 July 2022
0 references
NAGŁY WYPADEK, KTÓREMU JESTEŚMY PODDANI, UWYPUKLIŁ KRYTYKĘ POD WZGLĘDEM BRAKU NARZĘDZI TECHNOLOGICZNYCH MOGĄCYCH FAWORYZOWAĆ RODZAJ PRACY NAWET NA ODLEGŁOŚĆ. W NASZYM PRZYPADKU 80 % NASZYCH PRACOWNIKÓW PEŁNI FUNKCJE PRACOWNIKÓW OPIEKI SPOŁECZNEJ, OSÓB, KTÓRE MUSZĄ BYĆ W TERENIE, W KONTAKCIE Z UŻYTKOWNIKAMI, ALE ISTNIEJE CZĘŚĆ PRACOWNIKÓW BIUROWYCH I PEDAGOGÓW (W PRZYPADKU MINI-USŁUG), KTÓRZY MOGLI PRACOWAĆ Z DOMU PRACUJĄC RÓWNIEŻ W DISTANZA.Z TEGO POWODU KIEROWNICTWO UZNAŁO ZA WŁAŚCIWE ZORGANIZOWANIE DZIAŁANIA MAJĄCEGO NA CELU PODNOSZENIE ŚWIADOMOŚCI, SZKOLENIA ORAZ ZAKUP SPRZĘTU I OPROGRAMOWANIA NIEZBĘDNEGO DO ROZPOWSZECHNIANIA KONCEPCJI INTELIGENTNEJ PRACY. (Polish)
21 July 2022
0 references
IZREDNE RAZMERE, KI SMO JIM IZPOSTAVLJENI, SO IZPOSTAVILE KRITIČNOST V SMISLU POMANJKANJA TEHNOLOŠKIH ORODIJ, KI LAHKO DAJEJO PREDNOST VRSTI DELA TUDI NA DALJAVO. V NAŠEM PRIMERU 80 % NAŠEGA OSEBJA OPRAVLJA NALOGE SOCIALNO-ZDRAVSTVENIH DELAVCEV, LJUDI, KI MORAJO BITI NUJNO NA TERENU, V STIKU Z UPORABNIKI, VENDAR JE DEL PISARNIŠKEGA OSEBJA IN PEDAGOGOV (V PRIMERU MINI STORITEV), KI BI LAHKO DELALI OD DOMA TUDI V DISTANZA. ZATO JE VODSTVO MENILO, DA JE PRIMERNO ORGANIZIRATI DEJAVNOST ZA OZAVEŠČANJE, USPOSABLJANJE IN NAKUP STROJNE IN PROGRAMSKE OPREME, KI JE POTREBNA ZA ŠIRJENJE KONCEPTA PAMETNEGA DELA. (Slovenian)
21 July 2022
0 references
NOUZOVÁ SITUACE, KTERÉ JSME VYSTAVENI, POUKÁZALA NA KRITIČNOST, POKUD JDE O NEDOSTATEK TECHNOLOGICKÝCH NÁSTROJŮ SCHOPNÝCH UPŘEDNOSTŇOVAT DRUH PRÁCE I NA DÁLKU. V NAŠEM PŘÍPADĚ 80 % NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ VYKONÁVÁ FUNKCE JAKO SOCIÁLNÍ ZDRAVOTNIČTÍ PRACOVNÍCI, LIDÉ, KTEŘÍ MUSÍ BÝT NUTNĚ V TERÉNU, V KONTAKTU S UŽIVATELI, ALE JE TU ČÁST KANCELÁŘSKÝCH PRACOVNÍKŮ A PEDAGOGŮ (V PŘÍPADĚ MINISLUŽEB), KTEŘÍ MOHLI PRACOVAT Z DOMOVA I V DISTANZA.PROTO VEDENÍ POVAŽOVALO ZA VHODNÉ USPOŘÁDAT ČINNOST ZAMĚŘENOU NA ZVYŠOVÁNÍ POVĚDOMÍ, ŠKOLENÍ A NÁKUP HARDWAROVÝCH A SOFTWAROVÝCH STRUKTUR NEZBYTNÝCH PRO ŠÍŘENÍ KONCEPTU INTELIGENTNÍ PRÁCE. (Czech)
21 July 2022
0 references
EKSTREMALIOJI SITUACIJA, SU KURIA SUSIDURIAME, IŠRYŠKINO KRITIŠKĄ POŽIŪRĮ Į TECHNOLOGINIŲ PRIEMONIŲ, GALINČIŲ PASKATINTI TAM TIKRĄ DARBĄ NET NUOTOLINIU BŪDU, TRŪKUMĄ. MŪSŲ ATVEJU 80 % MŪSŲ DARBUOTOJŲ ATLIEKA SOCIALINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS DARBUOTOJŲ FUNKCIJAS, ŽMONIŲ, KURIE BŪTINAI TURI BŪTI ŠIOJE SRITYJE, BENDRAUJANT SU VARTOTOJAIS, TAČIAU YRA DALIS BIURO DARBUOTOJŲ IR PEDAGOGŲ (MINI PASLAUGŲ ATVEJU), KURIE GALĖJO DIRBTI IŠ NAMŲ DIRBDAMI IR DISTANZA.FOR DĖL ŠIOS PRIEŽASTIES VADOVYBĖ MANĖ, KAD TIKSLINGA ORGANIZUOTI VEIKLĄ, KURIA SIEKIAMA DIDINTI INFORMUOTUMĄ, MOKYMĄ IR ĮSIGYTI APARATINĖS IR PROGRAMINĖS ĮRANGOS STRUKTŪRAS, REIKALINGAS IŠMANIOJO DARBO KONCEPCIJAI SKLEISTI. (Lithuanian)
21 July 2022
0 references
ĀRKĀRTAS SITUĀCIJA, KURAI MĒS ESAM PAKĻAUTI, IR IZCĒLUSI KRITISKUMU ATTIECĪBĀ UZ TEHNOLOĢISKO INSTRUMENTU TRŪKUMU, KAS SPĒJ DOT PRIEKŠROKU DARBA VEIDAM PAT NO ATTĀLUMA. MŪSU GADĪJUMĀ 80 % NO MŪSU DARBINIEKIEM VEIC FUNKCIJAS KĀ SOCIĀLĀS VESELĪBAS DARBINIEKI, CILVĒKI, KURIEM NOTEIKTI JĀBŪT ŠAJĀ JOMĀ, SAZINOTIES AR LIETOTĀJIEM, BET IR DAĻA NO BIROJA DARBINIEKIEM UN PEDAGOGIEM (MINI-PAKALPOJUMU GADĪJUMĀ), KURI VARĒTU BŪT STRĀDĀJUŠI NO MĀJĀM ARĪ DISTANZA.FOR ŠĪ IEMESLA DĒĻ VADĪBA UZSKATĪJA PAR LIETDERĪGU ORGANIZĒT DARBĪBU, KURAS MĒRĶIS IR VEICINĀT IZPRATNI, APMĀCĪBU UN IEGĀDĀTIES APARATŪRAS UN PROGRAMMATŪRAS STRUKTŪRAS, KAS NEPIECIEŠAMAS VIEDĀ DARBA KONCEPCIJAS IZPLATĪŠANAI. (Latvian)
21 July 2022
0 references
ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ, НА КОЯТО СМЕ ПОДЛОЖЕНИ, ПОДЧЕРТА КРИТИЧНОСТТА ПО ОТНОШЕНИЕ НА ЛИПСАТА НА ТЕХНОЛОГИЧНИ ИНСТРУМЕНТИ, СПОСОБНИ ДА БЛАГОПРИЯТСТВАТ ЕДИН ВИД РАБОТА ДОРИ ОТ РАЗСТОЯНИЕ. В НАШИЯ СЛУЧАЙ 80 % ОТ ПЕРСОНАЛА НИ ИЗПЪЛНЯВА ФУНКЦИИ КАТО СОЦИАЛНИ ЗДРАВНИ РАБОТНИЦИ, ХОРА, КОИТО ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ТРЯБВА ДА БЪДАТ В ТАЗИ ОБЛАСТ, В КОНТАКТ С ПОТРЕБИТЕЛИТЕ, НО ИМА ЧАСТ ОТ ОФИС ПЕРСОНАЛА И ПРЕПОДАВАТЕЛИТЕ (В СЛУЧАЯ НА МИНИ-УСЛУГИТЕ), КОИТО БИХА МОГЛИ ДА РАБОТЯТ ОТ ДОМА, РАБОТЕЩИ И В DISTANZA.FOR ТАЗИ ПРИЧИНА, РЪКОВОДСТВОТО СЧЕТЕ ЗА УМЕСТНО ДА ОРГАНИЗИРА ДЕЙНОСТ, НАСОЧЕНА КЪМ ПОВИШАВАНЕ НА ОСВЕДОМЕНОСТТА, ОБУЧЕНИЕ И ЗАКУПУВАНЕ НА ХАРДУЕРНИ И СОФТУЕРНИ СТРУКТУРИ, НЕОБХОДИМИ ЗА РАЗПРОСТРАНЕНИЕ НА КОНЦЕПЦИЯТА ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА. (Bulgarian)
21 July 2022
0 references
A VÉSZHELYZET, AMELYNEK KI VAGYUNK TÉVE, RÁVILÁGÍTOTT ARRA, HOGY KRITIKUS FONTOSSÁGÚAK AZOK A TECHNOLÓGIAI ESZKÖZÖK, AMELYEK MÉG TÁVOLRÓL IS ELŐNYBEN RÉSZESÍTHETIK A MUNKÁT. ESETÜNKBEN MUNKATÁRSAINK 80%-A SZOCIÁLIS EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓKKÉNT LÁTJA EL FELADATAIT, AKIKNEK FELTÉTLENÜL A TERÜLETEN KELL LENNIÜK, KAPCSOLATBA KELL LÉPNIÜK A FELHASZNÁLÓKKAL, DE VAN EGY RÉSZE AZ IRODAI SZEMÉLYZETNEK ÉS A PEDAGÓGUSOKNAK (A MINI-SZOLGÁLTATÁSOK ESETÉBEN), AKIK A DISTANZA-BAN IS DOLGOZHATTAK VOLNA OTTHONRÓL. EZÉRT A VEZETŐSÉG HELYÉNVALÓNAK TARTOTTA EGY OLYAN TEVÉKENYSÉG MEGSZERVEZÉSÉT, AMELYNEK CÉLJA A FIGYELEMFELKELTÉS, A KÉPZÉS, VALAMINT AZ INTELLIGENS MUNKA KONCEPCIÓJÁNAK TERJESZTÉSÉHEZ SZÜKSÉGES HARDVER- ÉS SZOFTVERSZERKEZETEK BESZERZÉSE. (Hungarian)
21 July 2022
0 references
TÁ AN ÉIGEANDÁIL A BHFUIL MUID FAOI RÉIR BÉIM AR CHRITICIÚLACHT I DTÉARMAÍ AN EASPA UIRLISÍ TEICNEOLAÍOCHTA ATÁ IN ANN A BHFABHAR LE CINEÁL OIBRE FIÚ AR FAD. IN ÁR GCÁS, COMHLÍONANN 80 % DÁR BHFOIREANN FEIDHMEANNA MAR OIBRITHE SLÁINTE SÓISIALTA, DAOINE A CHAITHFIDH A BHEITH RIACHTANACH SA RÉIMSE, I DTEAGMHÁIL LEIS NA HÚSÁIDEOIRÍ, ACH TÁ CUID D’FHOIREANN NA HOIFIGE AGUS D’OIDEOIRÍ (I GCÁS MIONSEIRBHÍSÍ) A D’FHÉADFADH A BHEITH AG OBAIR ÓN MBAILE AG OBAIR FREISIN I DISTANZA.FOR AN CHÚIS SEO, MHEAS AN BHAINISTÍOCHT GO BHFUIL SÉ OIRIÚNACH GNÍOMHAÍOCHT A EAGRÚ ATÁ DÍRITHE AR FHEASACHT A ARDÚ, OILIÚINT AGUS CEANNACH STRUCHTÚR CRUA-EARRAÍ AGUS BOGEARRAÍ IS GÁ CHUN COINCHEAP NA HOIBRE CLISTE A SCAIPEADH. (Irish)
21 July 2022
0 references
DEN NÖDSITUATION SOM VI UTSÄTTS FÖR HAR BELYST EN KRITISKHET NÄR DET GÄLLER BRISTEN PÅ TEKNISKA VERKTYG SOM KAN GYNNA EN TYP AV ARBETE ÄVEN PÅ DISTANS. I VÅRT FALL UTFÖR 80 % AV VÅR PERSONAL FUNKTIONER SOM SOCIALARBETARE, MÄNNISKOR SOM NÖDVÄNDIGTVIS MÅSTE VARA UTE PÅ FÄLTET, I KONTAKT MED ANVÄNDARNA, MEN DET FINNS EN DEL AV KONTORSPERSONALEN OCH UTBILDARNA (NÄR DET GÄLLER MINITJÄNSTER) SOM KUNDE HA ARBETAT HEMIFRÅN OCH ARBETADE ÄVEN I DISTANZA.FOR DETTA SKÄL, LEDNINGEN ANSÅG DET LÄMPLIGT ATT ORGANISERA EN VERKSAMHET SOM SYFTAR TILL ATT ÖKA MEDVETENHETEN, UTBILDNING OCH INKÖP AV HÅRDVARA OCH PROGRAMVARUSTRUKTURER SOM KRÄVS FÖR ATT SPRIDA BEGREPPET SMART ARBETE. (Swedish)
21 July 2022
0 references
HÄDAOLUKORD, MILLEGA ME OLEME KOKKU PUUTUNUD, ON TOONUD ESILE KRIITILISUSE SEOSES SELLISTE TEHNOLOOGILISTE VAHENDITE PUUDUMISEGA, MIS SUUDAKSID SOODUSTADA TEATAVAT TÜÜPI TÖÖD ISEGI VAHEMAA TAGANT. MEIE PUHUL TÄIDAB 80 % MEIE TÖÖTAJATEST ÜLESANDEID SOTSIAALHOOLEKANDETÖÖTAJATENA, INIMESTENA, KES PEAVAD TINGIMATA SELLES VALDKONNAS KOKKU PUUTUMA, KUID ON OSA KONTORITÖÖTAJATEST JA HARIDUSTÖÖTAJATEST (VÄIKETEENUSTE PUHUL), KES OLEKSID VÕINUD TÖÖTADA KODUS, TÖÖTADES KA DISTANZAS. SEL PÕHJUSEL PIDAS JUHTKOND ASJAKOHASEKS KORRALDADA TEGEVUST, MILLE EESMÄRK ON TÕSTA TEADLIKKUST, KOOLITADA NING OSTA TARKTÖÖ KONTSEPTSIOONI LEVITAMISEKS VAJALIKKE RIIST- JA TARKVARASTRUKTUURE. (Estonian)
21 July 2022
0 references
ROMA
0 references
8 April 2023
0 references