TELEWORKING FOR GUARDIAN COMPANY STAFF (Q4140480)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4140480 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TELEWORKING FOR GUARDIAN COMPANY STAFF |
Project Q4140480 in Italy |
Statements
11,208.5 Euro
0 references
22,417.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 September 2020
0 references
GUARDIAN COMPANY S.R.L.
0 references
41°29'33.22"N, 13°49'49.91"E
0 references
IL PROGETTO TELELAVORO PER IL PERSONALE GUARDIAN COMPANY NASCE ALLO SCOPO DI DARE UNA RISPOSTA CONCRETA AI FABBISOGNI ORGANIZZATIVI E TECNOLOGICI, DATA LA SITUAZIONE DI EMERGENZA DA COVID-19, PER GARANTIRE LO SMART WORKING A TUTTI I DIPENDENTI DELL'AZIENDA GUARDIAN COMPANY S.R.L.E DEI RELATIVI FABBISOGNI FORMATIVI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE E UTILIZZO DELLE TECNOLOGIE CHE CARATTERIZZANO IL LAVORO A DISTANZA. LE AZIONI DEL PROGETTO TELELAVORO PER IL PERSONALE GUARDIAN COMPANY SONO: ¿ AZIONE A - SUPPORTO ALL'ADOZIONE DEL PIANO DI SMART WORKING, NELLO SPECIFICO, SI PREVEDE: - ANALISI ORGANIZZATIVA E DEI PROCESSI INTERNI AZIENDALI, - INDIVIDUAZIONE DELLE TECNOLOGIE DIGITALI PIù IDONEE PER LO SMART WORKING - CONSULENZA GIUSLAVORISTICA PER GARANTIRE IL RISPETTO DELLE NORMATIVE VIGENTI, - SUPPORTO PER LA STESURA DEL PIANO DI SMART WORKING E LA REDAZIONE DELL'ACCORDO AZIENDALE, CORREDATO DELLA MODULISTICA NECESSARIA. ¿ AZIONE A - ATTIVITà DI FORMAZIONE RIVOLTA AL PERSONALE INTERESSAT (Italian)
0 references
EL PROYECTO DE TELETRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA TUTORA NACE CON EL FIN DE DAR UNA RESPUESTA CONCRETA A LAS NECESIDADES ORGANIZATIVAS Y TECNOLÓGICAS, DADA LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA PROVOCADA POR LA COVID-19, PARA GARANTIZAR UN TRABAJO INTELIGENTE A TODOS LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA GUARDIANA DE LA EMPRESA S.R.L.E DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN CORRESPONDIENTES PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES Y EL USO DE TECNOLOGÍAS QUE CARACTERIZAN EL TRABAJO A DISTANCIA. LAS ACCIONES DEL PROYECTO TELETRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA GUARDIANA SON: SE ESPERA QUE LA ACCIÓN A — EL APOYO A LA ADOPCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE, ESPECÍFICAMENTE, QUE: — ANÁLISIS ORGANIZATIVO Y PROCESOS INTERNOS, — IDENTIFICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DIGITALES MÁS ADECUADAS PARA EL TRABAJO INTELIGENTE — CONSULTORÍA DE EMPLEO PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE, — APOYO A LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE Y A LA REDACCIÓN DEL ACUERDO DE EMPRESA, ACOMPAÑADO DE LOS FORMULARIOS NECESARIOS. ACCIÓN A — ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL INTERESADO (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE TELEWORKING PROJECT FOR GUARDIAN COMPANY STAFF WAS BORN IN ORDER TO GIVE A CONCRETE RESPONSE TO ORGANIZATIONAL AND TECHNOLOGICAL NEEDS, GIVEN THE EMERGENCY SITUATION FROM COVID-19, TO GUARANTEE SMART WORKING TO ALL EMPLOYEES OF THE COMPANY GUARDIAN COMPANY S.R.L.E OF THE RELATED TRAINING NEEDS FOR THE DEVELOPMENT OF SKILLS AND USE OF TECHNOLOGIES THAT CHARACTERISE REMOTE WORK. THE ACTIONS OF THE PROJECT TELEWORKING FOR THE GUARDIAN COMPANY STAFF ARE: ¿ACTION A — SUPPORT FOR THE ADOPTION OF THE SMART WORKING PLAN, SPECIFICALLY, IS EXPECTED TO: — ORGANIZATIONAL ANALYSIS AND INTERNAL PROCESSES, — IDENTIFICATION OF THE MOST SUITABLE DIGITAL TECHNOLOGIES FOR SMART WORKING — EMPLOYMENT CONSULTANCY TO ENSURE COMPLIANCE WITH CURRENT REGULATIONS, — SUPPORT FOR THE DRAFTING OF THE SMART WORKING PLAN AND THE DRAFTING OF THE COMPANY AGREEMENT, ACCOMPANIED BY THE NECESSARY FORMS. ¿ACTION A — TRAINING ACTIVITIES FOR INTERESTED STAFF (English)
31 January 2022
0.2209426956687331
0 references
LE PROJET DE TÉLÉTRAVAIL POUR LE PERSONNEL DE L’ENTREPRISE GARDIENNE EST NÉ AFIN DE RÉPONDRE CONCRÈTEMENT AUX BESOINS ORGANISATIONNELS ET TECHNOLOGIQUES, COMPTE TENU DE LA SITUATION D’URGENCE DE LA COVID-19, AFIN DE GARANTIR UN TRAVAIL INTELLIGENT À TOUS LES EMPLOYÉS DE LA SOCIÉTÉ GARDIENNE S.R.L.E DES BESOINS DE FORMATION CONNEXES POUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET L’UTILISATION DES TECHNOLOGIES QUI CARACTÉRISENT LE TRAVAIL À DISTANCE. LES ACTIONS DU PROJET DE TÉLÉTRAVAIL POUR LE PERSONNEL DE L’ENTREPRISE GARDIENNE SONT LES SUIVANTES: ACTION A — LE SOUTIEN À L’ADOPTION DU PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT, EN PARTICULIER, DEVRAIT: — ANALYSE ORGANISATIONNELLE ET PROCESSUS INTERNES, — IDENTIFICATION DES TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES LES PLUS APPROPRIÉES POUR LE TRAVAIL INTELLIGENT — CONSEIL EN EMPLOI POUR ASSURER LE RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR, — SOUTIEN À L’ÉLABORATION DU PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT ET À LA RÉDACTION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE, ACCOMPAGNÉ DES FORMULAIRES NÉCESSAIRES. ACTION A — ACTIVITÉS DE FORMATION POUR LE PERSONNEL INTÉRESSÉ (French)
1 February 2022
0 references
DAS TELEARBEITSPROJEKT FÜR DIE VORMUNDSCHAFTSMITARBEITER WURDE GEBOREN, UM ANGESICHTS DER NOTSITUATION VON COVID-19 EINE KONKRETE ANTWORT AUF ORGANISATORISCHE UND TECHNOLOGISCHE BEDÜRFNISSE ZU GEBEN, UM ALLEN MITARBEITERN DES FIRMENVORMUNDS S.R.L.E DES DAMIT VERBUNDENEN SCHULUNGSBEDARFS FÜR DIE ENTWICKLUNG VON FÄHIGKEITEN UND DEN EINSATZ VON TECHNOLOGIEN, DIE FERNARBEIT KENNZEICHNEN, EINE INTELLIGENTE ARBEIT ZU GARANTIEREN. DIE MASSNAHMEN DES PROJEKTS TELEARBEIT FÜR DIE VORMUND-UNTERNEHMENSMITARBEITER SIND: AKTION A – UNTERSTÜTZUNG FÜR DIE ANNAHME DES INTELLIGENTEN ARBEITSPLANS, INSBESONDERE: — ORGANISATORISCHE ANALYSE UND INTERNE PROZESSE, – IDENTIFIKATION DER AM BESTEN GEEIGNETEN DIGITALEN TECHNOLOGIEN FÜR INTELLIGENTES ARBEITEN – BESCHÄFTIGUNGSBERATUNG ZUR GEWÄHRLEISTUNG DER EINHALTUNG DER GELTENDEN VORSCHRIFTEN, – UNTERSTÜTZUNG BEI DER AUSARBEITUNG DES INTELLIGENTEN ARBEITSPLANS UND DER AUSARBEITUNG DER UNTERNEHMENSVEREINBARUNG, BEGLEITET VON DEN ERFORDERLICHEN FORMULAREN. MASSNAHME A – SCHULUNGSMASSNAHMEN FÜR INTERESSIERTE MITARBEITER (German)
1 February 2022
0 references
HET TELEWERKPROJECT VOOR HET PERSONEEL VAN DE VOOGDIJ WERD GEBOREN OM EEN CONCREET ANTWOORD TE BIEDEN OP DE ORGANISATORISCHE EN TECHNOLOGISCHE BEHOEFTEN, GEZIEN DE NOODSITUATIE VAN COVID-19, OM SLIM TE WERKEN AAN ALLE WERKNEMERS VAN HET BEDRIJFSHOOFDBEDRIJF S.R.L.E VAN DE BIJBEHORENDE OPLEIDINGSBEHOEFTEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN EN HET GEBRUIK VAN TECHNOLOGIEËN DIE KENMERKEND ZIJN VOOR WERKEN OP AFSTAND. DE ACTIES VAN HET PROJECT TELEWERKEN VOOR HET PERSONEEL VAN HET VOOGDBEDRIJF ZIJN: ACTIE A — STEUN VOOR DE GOEDKEURING VAN HET SLIMME WERKPLAN, IN HET BIJZONDER, WORDT VERWACHT DAT: — ORGANISATORISCHE ANALYSE EN INTERNE PROCESSEN, — IDENTIFICATIE VAN DE MEEST GESCHIKTE DIGITALE TECHNOLOGIEËN VOOR SLIM WERKEN — WERKGELEGENHEIDSADVIES OM DE NALEVING VAN DE HUIDIGE REGELGEVING TE WAARBORGEN, — ONDERSTEUNING BIJ HET OPSTELLEN VAN HET SLIMME WERKPLAN EN HET OPSTELLEN VAN DE BEDRIJFSOVEREENKOMST, VERGEZELD VAN DE NODIGE FORMULIEREN. ACTIE A — OPLEIDINGSACTIVITEITEN VOOR GEÏNTERESSEERD PERSONEEL (Dutch)
3 February 2022
0 references
TELEARBEJDEPROJEKTET FOR VÆRGEVIRKSOMHEDSPERSONALE BLEV FØDT FOR AT GIVE ET KONKRET SVAR PÅ ORGANISATORISKE OG TEKNOLOGISKE BEHOV I BETRAGTNING AF NØDSITUATIONEN SOM FØLGE AF COVID-19 FOR AT SIKRE INTELLIGENT ARBEJDE FOR ALLE MEDARBEJDERE I VIRKSOMHEDENS VÆRGEVIRKSOMHED S.R.L.E. AF DE RELATEREDE UDDANNELSESBEHOV TIL UDVIKLING AF FÆRDIGHEDER OG ANVENDELSE AF TEKNOLOGIER, DER KARAKTERISERER FJERNARBEJDE. FORANSTALTNINGERNE I PROJEKTET TELEARBEJDE FOR VÆRGEVIRKSOMHEDENS PERSONALE ER: HANDLING A — STØTTE TIL VEDTAGELSEN AF DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN FORVENTES NAVNLIG AT: — ORGANISATORISKE ANALYSER OG INTERNE PROCESSER — IDENTIFIKATION AF DE BEDST EGNEDE DIGITALE TEKNOLOGIER TIL INTELLIGENT ARBEJDE — ANSÆTTELSESRÅDGIVNING FOR AT SIKRE OVERHOLDELSE AF GÆLDENDE REGLER — STØTTE TIL UDARBEJDELSE AF DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN OG UDARBEJDELSE AF VIRKSOMHEDSAFTALEN, LEDSAGET AF DE NØDVENDIGE FORMULARER. AKTION A — UDDANNELSESAKTIVITETER FOR INTERESSEREDE MEDARBEJDERE (Danish)
21 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΗΔΕΜΌΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΘΗΚΕ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΟΘΕΊ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΗ ΑΠΆΝΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ, ΔΕΔΟΜΈΝΗΣ ΤΗΣ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΑΠΌ ΤΗ ΝΌΣΟ COVID-19, ΏΣΤΕ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΕΊ Η ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΣΕ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΗΔΕΜΌΝΑ S.R.L.E ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΕΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΏΝ ΠΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΜΑΚΡΥΣΜΈΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΟΙ ΔΡΆΣΕΙΣ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΗΔΕΜΌΝΑ ΕΊΝΑΙ: Η ΔΡΆΣΗ Α — ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΤΟΥ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΑΝΑΜΈΝΕΤΑΙ ΌΤΙ: — ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ — ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΌΣ ΤΩΝ ΠΛΈΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΏΝ ΓΙΑ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ — ΠΑΡΟΧΉ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΣΦΆΛΙΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΜΌΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΙΣΧΎΟΝΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ — ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΟΥ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΣΎΜΒΑΣΗΣ, ΣΥΝΟΔΕΥΌΜΕΝΗ ΑΠΌ ΤΑ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΈΝΤΥΠΑ. ΕΝΕΡΓΕΙΑ Α — ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (Greek)
21 July 2022
0 references
PROJEKT RADA NA DALJINU ZA OSOBLJE DRUŠTVA SKRBNIKA NASTAO JE KAKO BI SE PRUŽIO KONKRETAN ODGOVOR NA ORGANIZACIJSKE I TEHNOLOŠKE POTREBE, S OBZIROM NA IZVANREDNU SITUACIJU UZROKOVANU COVID-OM 19, KAKO BI SE SVIM ZAPOSLENICIMA DRUŠTVA SKRBNIKA S.R.L.E ZAJAMČIO PAMETAN RAD ZA RAZVOJ VJEŠTINA I KORIŠTENJE TEHNOLOGIJA KOJE KARAKTERIZIRAJU RAD NA DALJINU. AKTIVNOSTI PROJEKTA RADA NA DALJINU ZA OSOBLJE DRUŠTVA SKRBNIKA SU: AKCIJA A – OČEKUJE SE DA ĆE POTPORA DONOŠENJU PAMETNOG PLANA RADA: — ORGANIZACIJSKA ANALIZA I INTERNI PROCESI, – IDENTIFIKACIJA NAJPRIKLADNIJIH DIGITALNIH TEHNOLOGIJA ZA PAMETAN RAD – SAVJETOVANJE ZA ZAPOŠLJAVANJE KAKO BI SE OSIGURALA USKLAĐENOST S VAŽEĆIM PROPISIMA, – PODRŠKA IZRADI PAMETNOG PLANA RADA I IZRADI UGOVORA O PODUZEĆU, UZ POTREBNE OBRASCE. AKTIVNOST A – AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA ZA ZAINTERESIRANO OSOBLJE (Croatian)
21 July 2022
0 references
PROIECTUL DE TELEWORKING PENTRU PERSONALUL COMPANIEI TUTORE S-A NĂSCUT PENTRU A OFERI UN RĂSPUNS CONCRET LA NEVOILE ORGANIZAȚIONALE ȘI TEHNOLOGICE, AVÂND ÎN VEDERE SITUAȚIA DE URGENȚĂ PROVOCATĂ DE COVID-19, PENTRU A GARANTA O MUNCĂ INTELIGENTĂ TUTUROR ANGAJAȚILOR COMPANIEI TUTORE S.R.L.E A NEVOILOR DE FORMARE AFERENTE PENTRU DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR ȘI UTILIZAREA TEHNOLOGIILOR CARE CARACTERIZEAZĂ MUNCA LA DISTANȚĂ. ACȚIUNILE PROIECTULUI DE TELEMUNCĂ PENTRU PERSONALUL COMPANIEI TUTORE SUNT: ACȚIUNEA A – SPRIJINUL PENTRU ADOPTAREA PLANULUI DE LUCRU INTELIGENT, ÎN SPECIAL, ESTE DE AȘTEPTAT SĂ: — ANALIZA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI PROCESELE INTERNE, – IDENTIFICAREA CELOR MAI POTRIVITE TEHNOLOGII DIGITALE PENTRU MUNCA INTELIGENTĂ – CONSULTANȚĂ ÎN MATERIE DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ PENTRU A ASIGURA CONFORMITATEA CU REGLEMENTĂRILE ÎN VIGOARE, SPRIJIN PENTRU ELABORAREA PLANULUI DE LUCRU INTELIGENT ȘI ELABORAREA ACORDULUI DE ÎNTREPRINDERE, ÎNSOȚIT DE FORMULARELE NECESARE. ACȚIUNE A – ACTIVITĂȚI DE FORMARE PENTRU PERSONALUL INTERESAT (Romanian)
21 July 2022
0 references
PROJEKT PRÁCE NA DIAĽKU PRE ZAMESTNANCOV PORUČNÍCKEJ SPOLOČNOSTI VZNIKOL S CIEĽOM POSKYTNÚŤ KONKRÉTNU ODPOVEĎ NA ORGANIZAČNÉ A TECHNOLOGICKÉ POTREBY VZHĽADOM NA NÚDZOVÚ SITUÁCIU SPÔSOBENÚ PANDÉMIOU COVID-19, ABY SA VŠETKÝM ZAMESTNANCOM SPOLOČNOSTI STRÁŽNEJ SPOLOČNOSTI S.R.L.E ZABEZPEČILA INTELIGENTNÁ PRÁCA SÚVISIACICH POTRIEB ODBORNEJ PRÍPRAVY PRE ROZVOJ ZRUČNOSTÍ A VYUŽÍVANIE TECHNOLÓGIÍ, KTORÉ CHARAKTERIZUJÚ PRÁCU NA DIAĽKU. ČINNOSTI PROJEKTU TELEPRÁCA PRE ZAMESTNANCOV PORUČNÍCKEJ SPOLOČNOSTI SÚ: OČAKÁVA SA, ŽE AKCIA A – PODPORA PRIJATIA INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU BY MALA: — ORGANIZAČNÁ ANALÝZA A INTERNÉ PROCESY, – IDENTIFIKÁCIA NAJVHODNEJŠÍCH DIGITÁLNYCH TECHNOLÓGIÍ PRE INTELIGENTNÚ PRÁCU – PORADENSTVO V OBLASTI ZAMESTNANOSTI NA ZABEZPEČENIE SÚLADU S PLATNÝMI PREDPISMI, – PODPORA VYPRACOVANIA INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU A VYPRACOVANIE PODNIKOVEJ DOHODY SPOLU S POTREBNÝMI FORMAMI. AKCIA A – VZDELÁVACIE AKTIVITY PRE ZÁUJEMCOV (Slovak)
21 July 2022
0 references
IL-PROĠETT TA’ TELEXOGĦOL GĦALL-PERSUNAL TAL-KUMPANIJA TAL-GWARDJAN TWIELED SABIEX JINGĦATA RISPONS KONKRET GĦALL-ĦTIĠIJIET ORGANIZZATTIVI U TEKNOLOĠIĊI, MINĦABBA S-SITWAZZJONI TA’ EMERĠENZA MILL-COVID-19, BIEX JIĠI GARANTIT XOGĦOL INTELLIĠENTI GĦALL-IMPJEGATI KOLLHA TAL-KUMPANIJA TAL-GWARDJAN S.R.L.E TAL-ĦTIĠIJIET TA’ TAĦRIĠ RELATATI GĦALL-IŻVILUPP TAL-ĦILIET U L-UŻU TA’ TEKNOLOĠIJI LI JIKKARATTERIZZAW IX-XOGĦOL MILL-BOGĦOD. L-AZZJONIJIET TAT-TELEXOGĦOL TAL-PROĠETT GĦALL-PERSUNAL TAL-KUMPANIJA TAL-GWARDJAN HUMA: AZZJONI A — APPOĠĠ GĦALL-ADOZZJONI TAL-PJAN TA ‘ĦIDMA INTELLIĠENTI, SPEĊIFIKAMENT, HUWA MISTENNI LI: — ANALIŻI ORGANIZZATTIVA U PROĊESSI INTERNI, — IDENTIFIKAZZJONI TAT-TEKNOLOĠIJI DIĠITALI L-AKTAR ADATTI GĦAL XOGĦOL INTELLIĠENTI — KONSULENZA DWAR L-IMPJIEGI SABIEX TIĠI ŻGURATA L-KONFORMITÀ MAR-REGOLAMENTI ATTWALI, — APPOĠĠ GĦALL-ABBOZZAR TAL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI U L-ABBOZZAR TAL-FTEHIM TAL-KUMPANIJA, FLIMKIEN MAL-FOROM MEĦTIEĠA. AZZJONI A — ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ GĦALL-PERSUNAL INTERESSAT (Maltese)
21 July 2022
0 references
O PROJECTO DE ELABORAÇÃO DO PESSOAL DAS SOCIEDADES GUARDIANAS FOI CONCEDIDO PARA RESPOSTA CONCRETA ÀS NECESSIDADES ORGANIZATIVAS E TECNOLÓGICAS, TENDO EM CONTA A SITUAÇÃO DE EMERGÊNCIA DA COVID-19, PARA GARANTIR O TRABALHO INTELIGENTE A TODOS OS TRABALHADORES DA SOCIEDADE GUARDIAN S.R.L.E. DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO CONEXAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E UTILIZAÇÃO DE TECNOLOGIAS QUE CARACTERIZAM O TRABALHO REMOTO. AS ACÇÕES DO PROJECTO DE TELETRABALHO PARA O PESSOAL DA EMPRESA GUARDIANA SÃO: ¿AÇÃO A — APOIO À ADOÇÃO DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE, ESPECIFICAMENTE: — ANÁLISE ORGANIZATIVA E PROCESSOS INTERNOS, — IDENTIFICAÇÃO DAS TECNOLOGIAS DIGITAIS MAIS ADEQUADAS AO TRABALHO INTELIGENTE — CONSULTA EM MATÉRIA DE EMPREGO PARA GARANTIR O CUMPRIMENTO DA REGULAMENTAÇÃO EM CURSO, — APOIO À ELABORAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE E À ELABORAÇÃO DO ACORDO SOCIAL, ACOMPANHADOS PELOS FORMAS NECESSÁRIOS. ¿ACÇÃO A — ATIVIDADES DE FORMAÇÃO PARA O PESSOAL INTERESSADO (Portuguese)
21 July 2022
0 references
HOLHOOJAYHTIÖN HENKILÖSTÖN ETÄTYÖHANKE ON SYNTYNYT, JOTTA VOIDAAN VASTATA KONKREETTISESTI ORGANISAATIO- JA TEKNOLOGIATARPEISIIN COVID-19:N AIHEUTTAMAN HÄTÄTILANTEEN VUOKSI, JOTTA VOIDAAN TAATA ÄLYKÄS TYÖSKENTELY YRITYKSEN EDUNVALVOJAYHTIÖN S.R.L.E:N KAIKILLE TYÖNTEKIJÖILLE, JOTKA VASTAAVAT ETÄTYÖLLE LUONTEENOMAISTEN TAITOJEN KEHITTÄMISEEN JA TEKNOLOGIAN KÄYTTÖÖN LIITTYVISTÄ KOULUTUSTARPEISTA. HANKKEEN ETÄTYÖ EDUNVALVOJAYRITYKSEN HENKILÖSTÖLLE OVAT SEURAAVAT: TOIMINTA A – ÄLYKKÄÄN TYÖSUUNNITELMAN HYVÄKSYMISELLE ANNETTAVAN TUEN ODOTETAAN ERITYISESTI — ORGANISATORINEN ANALYYSI JA SISÄISET PROSESSIT – ÄLYKKÄÄSEEN TYÖSKENTELYYN SOPIVIMPIEN DIGITAALITEKNOLOGIOIDEN YKSILÖINTI – VOIMASSA OLEVIEN SÄÄNNÖSTEN NOUDATTAMISEN VARMISTAVA TYÖVOIMANEUVONTA – ÄLYKKÄÄN TYÖSUUNNITELMAN LAATIMISEN JA YRITYSSOPIMUKSEN LAATIMISEN TUKEMINEN TARVITTAVIN LOMAKKEIN. TOIMINTA A – KIINNOSTUNEEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSTOIMINTA (Finnish)
21 July 2022
0 references
PROJEKT TELEPRACY DLA PERSONELU FIRMY OPIEKUŃCZEJ POWSTAŁ W CELU UDZIELENIA KONKRETNEJ ODPOWIEDZI NA POTRZEBY ORGANIZACYJNE I TECHNOLOGICZNE, BIORĄC POD UWAGĘ SYTUACJĘ NADZWYCZAJNĄ COVID-19, ABY ZAGWARANTOWAĆ INTELIGENTNĄ PRACĘ WSZYSTKIM PRACOWNIKOM FIRMY-OPIEKUŃCZEJ S.R.L.E ZWIĄZANYCH Z POTRZEBAMI SZKOLENIOWYMI W ZAKRESIE ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI I WYKORZYSTANIA TECHNOLOGII CHARAKTERYZUJĄCYCH PRACĘ ZDALNĄ. DZIAŁANIA W RAMACH TELEPRACY PROJEKTU DLA PERSONELU FIRMY OPIEKUŃCZEJ TO: ¿DZIAŁANIE A – WSPARCIE DLA PRZYJĘCIA INTELIGENTNEGO PLANU PRACY, W SZCZEGÓLNOŚCI, OCZEKUJE SIĘ, ŻE: — ANALIZA ORGANIZACYJNA I PROCESY WEWNĘTRZNE, – IDENTYFIKACJA NAJBARDZIEJ ODPOWIEDNICH TECHNOLOGII CYFROWYCH DO INTELIGENTNEJ PRACY – DORADZTWO W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA W CELU ZAPEWNIENIA ZGODNOŚCI Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI, – WSPARCIE PRZY OPRACOWYWANIU INTELIGENTNEGO PLANU PRACY I REDAGOWANIU UMOWY FIRMY, WRAZ Z NIEZBĘDNYMI FORMAMI. DZIAŁANIA A – SZKOLENIA DLA ZAINTERESOWANYCH PRACOWNIKÓW (Polish)
21 July 2022
0 references
PROJEKT DELA NA DALJAVO ZA OSEBJE SKRBNIŠKEGA PODJETJA JE BIL OBLIKOVAN ZATO, DA BI SE GLEDE NA IZREDNE RAZMERE ZARADI COVID-19 KONKRETNO ODZVALI NA ORGANIZACIJSKE IN TEHNOLOŠKE POTREBE, DA BI VSEM ZAPOSLENIM V SKRBNIŠKEM PODJETJU S.R.L.E ZAGOTOVILI PAMETNO DELO S TEM POVEZANIH POTREB PO USPOSABLJANJU ZA RAZVOJ SPRETNOSTI IN UPORABO TEHNOLOGIJ, KI SO ZNAČILNE ZA DELO NA DALJAVO. UKREPI PROJEKTA DELO NA DALJAVO ZA OSEBJE SKRBNIŠKEGA PODJETJA SO: UKREP A – PODPORA ZA SPREJETJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA NAJ BI: — ORGANIZACIJSKA ANALIZA IN NOTRANJI PROCESI, – OPREDELITEV NAJUSTREZNEJŠIH DIGITALNIH TEHNOLOGIJ ZA PAMETNO DELO – SVETOVANJE PRI ZAPOSLOVANJU ZA ZAGOTOVITEV SKLADNOSTI Z VELJAVNIMI PREDPISI, – PODPORA ZA PRIPRAVO PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA IN PRIPRAVO SPORAZUMA PODJETJA, SKUPAJ S POTREBNIMI OBRAZCI. UKREP A – DEJAVNOSTI USPOSABLJANJA ZA ZAINTERESIRANO OSEBJE (Slovenian)
21 July 2022
0 references
PROJEKT PRÁCE NA DÁLKU PRO ZAMĚSTNANCE OPATROVNICKÉ SPOLEČNOSTI SE ZRODIL S CÍLEM POSKYTNOUT KONKRÉTNÍ REAKCI NA ORGANIZAČNÍ A TECHNOLOGICKÉ POTŘEBY VZHLEDEM K MIMOŘÁDNÉ SITUACI ZPŮSOBENÉ ONEMOCNĚNÍM COVID-19, ABY BYLA VŠEM ZAMĚSTNANCŮM SPOLEČNOSTI S.R.L.E ZARUČENA INTELIGENTNÍ PRÁCE V SOUVISLOSTI S SOUVISEJÍCÍMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI PRO ROZVOJ DOVEDNOSTÍ A VYUŽÍVÁNÍ TECHNOLOGIÍ, KTERÉ CHARAKTERIZUJÍ PRÁCI NA DÁLKU. AKCE PROJEKTU PRÁCE NA DÁLKU PRO ZAMĚSTNANCE OPATROVNICKÉ SPOLEČNOSTI JSOU: KONKRÉTNĚ SE OČEKÁVÁ, ŽE PODPORA PŘIJETÍ PLÁNU INTELIGENTNÍ PRÁCE: — ORGANIZAČNÍ ANALÝZA A INTERNÍ PROCESY – IDENTIFIKACE NEJVHODNĚJŠÍCH DIGITÁLNÍCH TECHNOLOGIÍ PRO INTELIGENTNÍ PRÁCI – PORADENSTVÍ V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI PRO ZAJIŠTĚNÍ SOULADU S PLATNÝMI PŘEDPISY, – PODPORA VYPRACOVÁNÍ INTELIGENTNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU A VYPRACOVÁNÍ PODNIKOVÉ DOHODY SPOLU S NEZBYTNÝMI FORMAMI. AKCE A – ŠKOLENÍ PRO ZÁJEMCE (Czech)
21 July 2022
0 references
NUOTOLINIO DARBO PROJEKTAS, SKIRTAS ĮMONĖS GLOBĖJAMS, BUVO SUKURTAS SIEKIANT KONKREČIAI REAGUOTI Į ORGANIZACINIUS IR TECHNOLOGINIUS POREIKIUS, ATSIŽVELGIANT Į EKSTREMALIĄJĄ SITUACIJĄ DĖL COVID-19, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS PAŽANGUS DARBAS VISIEMS ĮMONĖS GLOBĖJŲ BENDROVĖS „S.R.L.E“ DARBUOTOJAMS APIE SUSIJUSIUS MOKYMO POREIKIUS, SUSIJUSIUS SU ĮGŪDŽIŲ UGDYMU IR TECHNOLOGIJŲ, APIBŪDINANČIŲ NUOTOLINĮ DARBĄ, NAUDOJIMU. PROJEKTO NUOTOLINIO DARBO ĮMONĖS GLOBĖJAMS VEIKSMAI YRA ŠIE: TIKIMASI, KAD „VEIKSMAS A“ – PARAMA PAŽANGAUS DARBO PLANO PRIĖMIMUI, KONKREČIAI: – ORGANIZACINĖ ANALIZĖ IR VIDAUS PROCESAI, – TINKAMIAUSIŲ SKAITMENINIŲ TECHNOLOGIJŲ NUSTATYMAS PAŽANGIAM DARBUI – KONSULTACIJOS UŽIMTUMO KLAUSIMAIS SIEKIANT UŽTIKRINTI, KAD BŪTŲ LAIKOMASI GALIOJANČIŲ TEISĖS AKTŲ, – PARAMA IŠMANIOJO DARBO PLANO RENGIMUI IR ĮMONĖS SUTARTIES RENGIMUI KARTU SU BŪTINOMIS FORMOMIS. VEIKLA A – MOKYMO VEIKLA SUINTERESUOTIEMS DARBUOTOJAMS (Lithuanian)
21 July 2022
0 references
UZŅĒMUMA AIZBILDŅU DARBINIEKU TĀLDARBA PROJEKTS TIKA IZSTRĀDĀTS, LAI KONKRĒTI REAĢĒTU UZ ORGANIZATORISKAJĀM UN TEHNOLOĢISKAJĀM VAJADZĪBĀM, ŅEMOT VĒRĀ COVID-19 IZRAISĪTO ĀRKĀRTAS SITUĀCIJU, LAI VISIEM UZŅĒMUMA AIZBILDŅU UZŅĒMUMA S.R.L.E DARBINIEKIEM GARANTĒTU GUDRU DARBU NO ATTIECĪGAJĀM APMĀCĪBAS VAJADZĪBĀM, LAI ATTĪSTĪTU PRASMES UN IZMANTOTU TEHNOLOĢIJAS, KAS RAKSTURO TĀLDARBU. UZŅĒMUMA AIZBILDŅU DARBINIEKIEM PROJEKTA TĀLDARBA DARBĪBAS IR ŠĀDAS: PAREDZAMS, KA DARBĪBA A — ATBALSTS VIEDĀ DARBA PLĀNA PIEŅEMŠANAI, JO ĪPAŠI: — ORGANIZATORISKĀ ANALĪZE UN IEKŠĒJIE PROCESI, — VISPIEMĒROTĀKO DIGITĀLO TEHNOLOĢIJU NOTEIKŠANA VIEDAJAM DARBAM — NODARBINĀTĪBAS KONSULTĀCIJAS, LAI NODROŠINĀTU ATBILSTĪBU SPĒKĀ ESOŠAJIEM NOTEIKUMIEM, — ATBALSTS VIEDĀ DARBA PLĀNA IZSTRĀDEI UN UZŅĒMUMA LĪGUMA IZSTRĀDEI, KĀ ARĪ NEPIECIEŠAMĀS VEIDLAPAS. DARBĪBA A — MĀCĪBU AKTIVITĀTES IEINTERESĒTAJIEM DARBINIEKIEM (Latvian)
21 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА ДИСТАНЦИОННА РАБОТА ЗА ПЕРСОНАЛА НА ДРУЖЕСТВОТО НАСТОЙНИК Е СЪЗДАДЕН С ЦЕЛ ДА СЕ ДАДЕ КОНКРЕТЕН ОТГОВОР НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ И ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ НУЖДИ, ПРЕДВИД ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ, ПРЕДИЗВИКАНА ОТ COVID-19, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА НА ВСИЧКИ СЛУЖИТЕЛИ НА ДРУЖЕСТВОТО НАСТОЙНИК S.R.L.E НА СВЪРЗАНИТЕ С ТОВА НУЖДИ ОТ ОБУЧЕНИЕ ЗА РАЗВИТИЕ НА УМЕНИЯ И ИЗПОЛЗВАНЕ НА ТЕХНОЛОГИИ, КОИТО ХАРАКТЕРИЗИРАТ ДИСТАНЦИОННАТА РАБОТА. ДЕЙСТВИЯТА ПО ПРОЕКТА ЗА ДИСТАНЦИОННА РАБОТА ЗА ПЕРСОНАЛА НА ДРУЖЕСТВОТО НАСТОЙНИК СА: ДЕЙСТВИЕ А — ПОДКРЕПАТА ЗА ПРИЕМАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТНИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ПО-СПЕЦИАЛНО, СЕ ОЧАКВА ДА: — ОРГАНИЗАЦИОНЕН АНАЛИЗ И ВЪТРЕШНИ ПРОЦЕСИ, — ИДЕНТИФИЦИРАНЕ НА НАЙ-ПОДХОДЯЩИТЕ ЦИФРОВИ ТЕХНОЛОГИИ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА — КОНСУЛТАЦИИ ПО ЗАЕТОСТТА, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА СПАЗВАНЕТО НА ДЕЙСТВАЩИТЕ НОРМАТИВНИ АКТОВЕ, — ПОДКРЕПА ЗА ИЗГОТВЯНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТЕН РАБОТЕН ПЛАН И ИЗГОТВЯНЕ НА ФИРМЕНОТО СПОРАЗУМЕНИЕ, ПРИДРУЖЕНО ОТ НЕОБХОДИМИТЕ ФОРМУЛЯРИ. ДЕЙСТВИЕ А — ОБУЧИТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ ЗА ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СЛУЖИТЕЛИ (Bulgarian)
21 July 2022
0 references
A GONDVISELŐ CÉG SZEMÉLYZETÉNEK TÁVMUNKA-PROJEKTJE AZZAL A CÉLLAL JÖTT LÉTRE, HOGY KONKRÉT VÁLASZT ADJON A SZERVEZETI ÉS TECHNOLÓGIAI IGÉNYEKRE, TEKINTETTEL A COVID19 OKOZTA VÉSZHELYZETRE, ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY AZ S.R.L.E VÁLLALAT GYÁMVÁLLALATÁNAK VALAMENNYI ALKALMAZOTTJA SZÁMÁRA INTELLIGENS MUNKÁT BIZTOSÍTSON A KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE ÉS A TÁVMUNKÁT JELLEMZŐ TECHNOLÓGIÁK HASZNÁLATA ÉRDEKÉBEN. A PROJEKT TÁVMUNKA A GONDVISELŐ CÉG MUNKATÁRSAI SZÁMÁRA A KÖVETKEZŐK: INTÉZKEDÉS – AZ INTELLIGENS MUNKATERV ELFOGADÁSÁNAK TÁMOGATÁSA VÁRHATÓAN: – SZERVEZETI ELEMZÉS ÉS BELSŐ FOLYAMATOK, – AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSHEZ LEGMEGFELELŐBB DIGITÁLIS TECHNOLÓGIÁK AZONOSÍTÁSA – A JELENLEGI SZABÁLYOZÁSNAK VALÓ MEGFELELÉST BIZTOSÍTÓ FOGLALKOZTATÁSI TANÁCSADÁS, – AZ INTELLIGENS MUNKATERV KIDOLGOZÁSÁNAK ÉS A VÁLLALATI SZERZŐDÉS MEGSZÖVEGEZÉSÉNEK TÁMOGATÁSA, A SZÜKSÉGES FORMANYOMTATVÁNYOKKAL EGYÜTT. ACTION A – KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK AZ ÉRDEKLŐDŐ SZEMÉLYZET SZÁMÁRA (Hungarian)
21 July 2022
0 references
BUNAÍODH AN TIONSCADAL TEILEA-OIBRE D’FHOIREANN NA CUIDEACHTA CAOMHNÓRA CHUN FREAGAIRT NITHIÚIL A THABHAIRT AR RIACHTANAIS EAGRAÍOCHTÚLA AGUS TEICNEOLAÍOCHTA, I BHFIANAISE NA STAIDE ÉIGEANDÁLA Ó COVID-19, CHUN OBAIR CHLISTE A RÁTHÚ D’FHOSTAITHE UILE NA CUIDEACHTA CAOMHNÓRA S.R.L.E MAIDIR LEIS NA RIACHTANAIS OILIÚNA GHAOLMHARA CHUN SCILEANNA A FHORBAIRT AGUS TEICNEOLAÍOCHTAÍ A ÚSÁID A LÉIRÍONN AN CHIANOBAIR. IS IAD SEO A LEANAS GNÍOMHAÍOCHTAÍ AN TIONSCADAIL TEILEA-OIBRE D’FHOIREANN NA CUIDEACHTA CAOMHNÓRA: TÁTHAR AG SÚIL GO NDÉANFAIDH GNÍOMHAÍOCHT A — TACAÍOCHT CHUN AN PLEAN OIBRE CLISTE A GHLACADH, GO SONRACH, AN MÉID SEO A LEANAS: ANAILÍS EAGRÚCHÁIN AGUS PRÓISIS INMHEÁNACHA, — SAINAITHINT NA DTEICNEOLAÍOCHTAÍ DIGITEACHA IS OIRIÚNAÍ LE HAGHAIDH OBAIR CHLISTE — COMHAIRLEOIREACHT FOSTAÍOCHTA CHUN COMHLÍONADH NA RIALACHÁN REATHA A ÁIRITHIÚ, — TACAÍOCHT DO DHRÉACHTÚ AN PHLEAN OIBRE CHLISTE AGUS DO DHRÉACHTÚ CHOMHAONTÚ NA CUIDEACHTA, AGUS NA FOIRMEACHA RIACHTANACHA AG GABHÁIL LEIS. GNÍOMHAÍOCHT A — GNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA DO BHAILL FOIRNE AR SPÉIS LEO É (Irish)
21 July 2022
0 references
PROJEKTET FÖR DISTANSARBETE FÖR FÖRMYNDARFÖRETAGETS PERSONAL FÖDDES FÖR ATT GE ETT KONKRET SVAR PÅ ORGANISATORISKA OCH TEKNISKA BEHOV, MED TANKE PÅ DEN AKUTA SITUATIONEN FRÅN COVID-19, FÖR ATT GARANTERA SMART ARBETE FÖR ALLA ANSTÄLLDA I FÖRETAGETS FÖRMYNDARE S.R.L.E MED DE RELATERADE UTBILDNINGSBEHOVEN FÖR UTVECKLING AV FÄRDIGHETER OCH ANVÄNDNING AV TEKNIK SOM KÄNNETECKNAR DISTANSARBETE. PROJEKTETS ÅTGÄRDER FÖR DISTANSARBETE FÖR FÖRMYNDARFÖRETAGETS PERSONAL ÄR FÖLJANDE: ÅTGÄRD A – STÖD TILL ANTAGANDET AV DEN SMARTA ARBETSPLANEN FÖRVÄNTAS SÄRSKILT: — ORGANISATORISK ANALYS OCH INTERNA PROCESSER, – IDENTIFIERING AV DEN LÄMPLIGASTE DIGITALA TEKNIKEN FÖR SMART ARBETE – ANSTÄLLNINGSRÅDGIVNING FÖR ATT SÄKERSTÄLLA ATT GÄLLANDE BESTÄMMELSER FÖLJS, – STÖD TILL UTARBETANDET AV DEN SMARTA ARBETSPLANEN OCH UTARBETANDET AV BOLAGSAVTALET, TILLSAMMANS MED DE NÖDVÄNDIGA FORMULÄREN. ÅTGÄRD A – UTBILDNINGSVERKSAMHET FÖR BERÖRD PERSONAL (Swedish)
21 July 2022
0 references
EESTKOSTJATE TÖÖTAJATE KAUGTÖÖ PROJEKT SÜNDIS SELLEKS, ET REAGEERIDA KONKREETSELT ORGANISATSIOONILISTELE JA TEHNOLOOGILISTELE VAJADUSTELE, VÕTTES ARVESSE COVID-19 PÕHJUSTATUD HÄDAOLUKORDA, ET TAGADA ETTEVÕTTE EESTKOSTJAFIRMA S.R.L.E KÕIGILE TÖÖTAJATELE ARUKAS TÖÖ KAUGTÖÖ OSKUSTE ARENDAMISEKS JA TEHNOLOOGIATE KASUTAMISEKS. PROJEKTI KAUGTÖÖ EESTKOSTJA TÖÖTAJATE JAOKS ON: TEGEVUS A – TOETUS ARUKA TÖÖPLAANI VASTUVÕTMISELE PEAKS EELKÕIGE: – ORGANISATSIOONILINE ANALÜÜS JA SISEMISED PROTSESSID, – NUTIKAKS TÖÖKS KÕIGE SOBIVAMATE DIGITEHNOLOOGIATE VÄLJASELGITAMINE – TÖÖHÕIVEALANE NÕUSTAMINE, ET TAGADA VASTAVUS KEHTIVATELE EESKIRJADELE; – TOETUS ARUKA TÖÖPLAANI KOOSTAMISELE JA ETTEVÕTTELEPINGU KOOSTAMISELE KOOS VAJALIKE VORMIDEGA. TEGEVUS A – KOOLITUSED HUVITATUD TÖÖTAJATELE (Estonian)
21 July 2022
0 references
CASSINO
0 references
8 April 2023
0 references