TICCONI SMART WORKING (Q4140419)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4140419 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TICCONI SMART WORKING |
Project Q4140419 in Italy |
Statements
5,250.0 Euro
0 references
10,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 September 2020
0 references
TICCONI S.R.L.
0 references
41°47'29.47"N, 13°10'27.80"E
0 references
IL MODELLO CHE LA SOCIETà PROPONENTE INTENDE ADOTTARE Ê DI TIPO IN GRADO DI PORTARE NOTEVOLI VANTAGGI SIA IN TERMINI DI PRODUTTIVITà , DI RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI, MA ANCHE IN TERMINI DI WELFARE E QUALITà DELLA VITA DEL LAVORATORE. TALE MODELLO RIGUARDERà LA SEDE OPERATIVA DELLA SOCIETà SITA IN ACUTO, IN VIA PRENESTINA KM 30,300 E PREVEDE CHE LA PRESTAZIONE LAVORATIVA VENGA ESEGUITA IN PARTE ALL'INTERNO DI LOCALI AZIENDALI E IN PARTE ALL'ESTERNO, MA SENZA STABILIRE UNA POSTAZIONE FISSA (QUESTO DOPO CHE SIA PASSATA L'EMERGENZA LEGATA ALL'ATTUALE SITUAZIONE CORONAVIRUS IN ITALIA. NON CI SONO VINCOLI DI SPAZIO E TEMPO, L'UNICO VINCOLO SONO I LIMITI DI DURATA MASSIMA DELL'ORARIO DI LAVORO GIORNALIERO E SETTIMANALE, DERIVANTI DALLA LEGGE E DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA. SI PUò LAVORARE DA QUALSIASI LUOGO (DENTRO E FUORI L'AZIENDA), NON SI TIMBRA UN CARTELLINO, NON SI FANNO PAUSE IN ORARI PREDEFINITI. L'AZIENDA E IL DIPENDENTE RIDEFINISCONO IN MANIERA FLESSIBILE LE MODALITà DI (Italian)
0 references
EL MODELO QUE LA EMPRESA PROPONENTE PRETENDE ADOPTAR ES CAPAZ DE APORTAR BENEFICIOS SIGNIFICATIVOS TANTO EN TÉRMINOS DE PRODUCTIVIDAD, CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS, COMO TAMBIÉN EN TÉRMINOS DE BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR. ESTE MODELO CUBRIRÁ LA SEDE OPERATIVA DE LA EMPRESA, SITUADA EN EL KM 30.300 VÍA PRENESTINA Y PREVÉ QUE EL TRABAJO SE REALICE EN PARTE DENTRO DE LOS LOCALES COMERCIALES Y EN PARTE FUERA, PERO SIN ESTABLECER UNA ESTACIÓN FIJA (ESTO TRAS LA EMERGENCIA RELACIONADA CON LA SITUACIÓN ACTUAL DEL CORONAVIRUS EN ITALIA). NO HAY LIMITACIONES DE ESPACIO Y TIEMPO, LA ÚNICA LIMITACIÓN ES LA DURACIÓN MÁXIMA DE LAS HORAS DE TRABAJO DIARIAS Y SEMANALES, RESULTANTE DE LA LEY Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PUEDE TRABAJAR DESDE CUALQUIER LUGAR (DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA), NO SELLAR UNA ETIQUETA, NO HACER PAUSAS EN TIEMPOS PREDEFINIDOS. LA EMPRESA Y EL EMPLEADO REDEFINEN FLEXIBLEMENTE LAS MODALIDADES DE (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE MODEL THAT THE PROPOSING COMPANY INTENDS TO ADOPT IS CAPABLE OF BRINGING SIGNIFICANT BENEFITS BOTH IN TERMS OF PRODUCTIVITY, ACHIEVEMENT OF OBJECTIVES, BUT ALSO IN TERMS OF WELFARE AND QUALITY OF LIFE OF THE WORKER. THIS MODEL WILL COVER THE COMPANY’S OPERATIONAL HEADQUARTERS, LOCATED IN VIA PRENESTINA KM 30,300 AND PROVIDES FOR THE WORK TO BE PERFORMED PARTLY INSIDE BUSINESS PREMISES AND PARTLY OUTSIDE, BUT WITHOUT ESTABLISHING A FIXED STATION (THIS AFTER THE EMERGENCY LINKED TO THE CURRENT CORONAVIRUS SITUATION IN ITALY HAS PASSED. THERE ARE NO CONSTRAINTS OF SPACE AND TIME, THE ONLY CONSTRAINT IS THE MAXIMUM DURATION OF DAILY AND WEEKLY WORKING HOURS, RESULTING FROM LAW AND COLLECTIVE BARGAINING. YOU CAN WORK FROM ANYWHERE (INSIDE AND OUTSIDE THE COMPANY), DO NOT STAMP A TAG, DO NOT MAKE BREAKS AT PREDEFINED TIMES. THE COMPANY AND THE EMPLOYEE FLEXIBLY REDEFINE THE MODALITIES OF (English)
31 January 2022
0.5796745070626409
0 references
LE MODÈLE QUE L’ENTREPRISE PROPOSANTE A L’INTENTION D’ADOPTER EST CAPABLE D’APPORTER DES AVANTAGES SIGNIFICATIFS TANT EN TERMES DE PRODUCTIVITÉ, D’ATTEINTE DES OBJECTIFS, MAIS AUSSI EN TERMES DE BIEN-ÊTRE ET DE QUALITÉ DE VIE DU TRAVAILLEUR. CE MODÈLE COUVRIRA LE SIÈGE OPÉRATIONNEL DE L’ENTREPRISE, SITUÉ VIA PRENESTINA KM 30 300 ET PRÉVOIT QUE LES TRAVAUX DOIVENT ÊTRE EFFECTUÉS EN PARTIE À L’INTÉRIEUR DES LOCAUX COMMERCIAUX ET EN PARTIE À L’EXTÉRIEUR, MAIS SANS METTRE EN PLACE UNE STATION FIXE (CECI APRÈS LE PASSAGE DE L’URGENCE LIÉE À LA SITUATION ACTUELLE DE CORONAVIRUS EN ITALIE. IL N’Y A PAS DE CONTRAINTES D’ESPACE ET DE TEMPS, LA SEULE CONTRAINTE EST LA DURÉE MAXIMALE DU TEMPS DE TRAVAIL JOURNALIER ET HEBDOMADAIRE, RÉSULTANT DE LA LOI ET DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE. VOUS POUVEZ TRAVAILLER DE N’IMPORTE OÙ (À L’INTÉRIEUR ET À L’EXTÉRIEUR DE L’ENTREPRISE), NE PAS MARQUER UNE ÉTIQUETTE, NE PAS FAIRE DE PAUSES À DES MOMENTS PRÉDÉFINIS. L’ENTREPRISE ET L’EMPLOYÉ REDÉFINISSENT DE MANIÈRE FLEXIBLE LES MODALITÉS DE (French)
1 February 2022
0 references
DAS MODELL, DAS DAS VORSCHLAGENDE UNTERNEHMEN ZU ÜBERNEHMEN BEABSICHTIGT, KANN SOWOHL HINSICHTLICH DER PRODUKTIVITÄT, DER ERREICHUNG DER ZIELE, ALS AUCH HINSICHTLICH DES WOHLERGEHENS UND DER LEBENSQUALITÄT DER ARBEITNEHMER ERHEBLICHE VORTEILE BRINGEN. DIESES MODELL WIRD SICH AUF DEN OPERATIVEN HAUPTSITZ DES UNTERNEHMENS ERSTRECKEN, DER SICH ÜBER PRENESTINA KM 30.300 BEFINDET, UND SIEHT VOR, DASS DIE ARBEITEN TEILWEISE INNERHALB VON GESCHÄFTSRÄUMEN UND TEILWEISE AUSSERHALB, ABER OHNE EINRICHTUNG EINER FESTEN STATION DURCHGEFÜHRT WERDEN (DIES NACH DEM NOTFALL, DER MIT DER AKTUELLEN CORONAVIRUS-SITUATION IN ITALIEN VERBUNDEN IST. ES GIBT KEINE EINSCHRÄNKUNGEN VON RAUM UND ZEIT, DIE EINZIGE EINSCHRÄNKUNG IST DIE MAXIMALE DAUER DER TÄGLICHEN UND WÖCHENTLICHEN ARBEITSZEIT, DIE SICH AUS GESETZEN UND TARIFVERHANDLUNGEN ERGIBT. SIE KÖNNEN VON ÜBERALL (INNERHALB UND AUSSERHALB DES UNTERNEHMENS) ARBEITEN, NICHT MARKIEREN SIE EIN TAG, MACHEN SIE KEINE PAUSEN ZU VORDEFINIERTEN ZEITEN. DAS UNTERNEHMEN UND DER MITARBEITER DEFINIEREN FLEXIBEL DIE MODALITÄTEN VON (German)
1 February 2022
0 references
HET MODEL DAT DE INDIENENDE ONDERNEMING WIL AANNEMEN, KAN AANZIENLIJKE VOORDELEN OPLEVEREN, ZOWEL WAT BETREFT PRODUCTIVITEIT, VERWEZENLIJKING VAN DOELSTELLINGEN, MAAR OOK OP HET GEBIED VAN WELZIJN EN LEVENSKWALITEIT VAN DE WERKNEMER. DIT MODEL ZAL BETREKKING HEBBEN OP DE OPERATIONELE HOOFDZETEL VAN HET BEDRIJF, GELEGEN IN VIA PRENESTINA KM 30.300 EN VOORZIET IN DE UITVOERING VAN DE WERKZAAMHEDEN DEELS BINNEN BEDRIJFSRUIMTEN EN DEELS BUITEN, MAAR ZONDER DE OPRICHTING VAN EEN VAST STATION (DIT NA DE NOODSITUATIE IN VERBAND MET DE HUIDIGE CORONASITUATIE IN ITALIË IS VOORBIJ. ER ZIJN GEEN BEPERKINGEN OP HET GEBIED VAN RUIMTE EN TIJD, DE ENIGE BEPERKING IS DE MAXIMALE DUUR VAN DE DAGELIJKSE EN WEKELIJKSE ARBEIDSTIJD, DIE VOORTVLOEIT UIT WETGEVING EN COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN. U KUNT OVERAL WERKEN (BINNEN EN BUITEN HET BEDRIJF), NIET EEN TAG STEMPELEN, GEEN PAUZES MAKEN OP VOORAF GEDEFINIEERDE TIJDEN. HET BEDRIJF EN DE WERKNEMER FLEXIBEL HERDEFINIËREN DE MODALITEITEN VAN (Dutch)
3 February 2022
0 references
DEN MODEL, SOM DEN FORESLÅEDE VIRKSOMHED HAR TIL HENSIGT AT ANVENDE, KAN MEDFØRE BETYDELIGE FORDELE BÅDE MED HENSYN TIL PRODUKTIVITET, OPFYLDELSE AF MÅLSÆTNINGER, MEN OGSÅ MED HENSYN TIL VELFÆRD OG LIVSKVALITET FOR ARBEJDSTAGEREN. DENNE MODEL VIL DÆKKE VIRKSOMHEDENS OPERATIONELLE HOVEDKVARTER, DER ER BELIGGENDE VIA PRENESTINA KM 30 300, OG SIKRE, AT ARBEJDET UDFØRES DELS I FORRETNINGSLOKALER OG DELS UDENFOR, MEN UDEN AT DER ETABLERES EN FAST STATION (DETTE EFTER DEN NØDSITUATION, DER ER KNYTTET TIL DEN NUVÆRENDE CORONAVIRUSSITUATION I ITALIEN. DER ER INGEN BEGRÆNSNINGER MED HENSYN TIL PLADS OG TID, DEN ENESTE BEGRÆNSNING ER DEN MAKSIMALE VARIGHED AF DEN DAGLIGE OG UGENTLIGE ARBEJDSTID SOM FØLGE AF LOV OG KOLLEKTIVE FORHANDLINGER. DU KAN ARBEJDE FRA HVOR SOM HELST (I OG UDEN FOR VIRKSOMHEDEN), IKKE STEMPLE ET TAG, IKKE GØRE PAUSER PÅ FORUDDEFINEREDE TIDSPUNKTER. VIRKSOMHEDEN OG MEDARBEJDEREN FLEKSIBELT OMDEFINERE BETINGELSERNE FOR (Danish)
21 July 2022
0 references
ΤΟ ΜΟΝΤΈΛΟ ΠΟΥ ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΕΙ Η ΠΡΟΤΕΊΝΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΕΊΝΑΙ ΙΚΑΝΌ ΝΑ ΑΠΟΦΈΡΕΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΆ ΟΦΈΛΗ ΤΌΣΟ ΑΠΌ ΤΗΝ ΆΠΟΨΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΕΠΊΤΕΥΞΗΣ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ, ΌΣΟ ΚΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΆΠΟΨΗ ΤΗΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΖΩΉΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥ. ΤΟ ΜΟΝΤΈΛΟ ΑΥΤΌ ΘΑ ΚΑΛΎΨΕΙ ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΆ ΚΕΝΤΡΙΚΆ ΓΡΑΦΕΊΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΠΟΥ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ PRENESTINA KM 30.300 ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΕΝ ΜΈΡΕΙ ΕΝΤΌΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΆΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΝ ΜΈΡΕΙ ΕΚΤΌΣ, ΑΛΛΆ ΧΩΡΊΣ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΣΤΑΘΕΡΟΎ ΣΤΑΘΜΟΎ (ΑΥΤΌ ΜΕΤΆ ΤΗΝ ΠΑΡΈΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΈΧΟΥΣΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΎ ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΊΑ. ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΊ ΧΏΡΟΥ ΚΑΙ ΧΡΌΝΟΥ, Ο ΜΌΝΟΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΌΣ ΕΊΝΑΙ Η ΜΈΓΙΣΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΗΜΕΡΉΣΙΟΥ ΚΑΙ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΊΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΟΥ ΠΡΟΚΎΠΤΕΙ ΑΠΌ ΤΟΝ ΝΌΜΟ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΈΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΎΣΕΙΣ. ΜΠΟΡΕΊΤΕ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊΤΕ ΑΠΌ ΟΠΟΥΔΉΠΟΤΕ (ΕΝΤΌΣ ΚΑΙ ΕΚΤΌΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ), ΜΗΝ ΣΦΡΑΓΊΖΕΤΕ ΜΙΑ ΕΤΙΚΈΤΑ, ΔΕΝ ΚΆΝΕΤΕ ΔΙΑΛΕΊΜΜΑΤΑ ΣΕ ΠΡΟΚΑΘΟΡΙΣΜΈΝΕΣ ΏΡΕΣ. Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΥΝ ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΤΙΣ ΛΕΠΤΟΜΈΡΕΙΕΣ ΤΗΣ (Greek)
21 July 2022
0 references
MODEL KOJI PODUZEĆE PREDLAGATELJ NAMJERAVA USVOJITI MOŽE DONIJETI ZNATNE KORISTI U SMISLU PRODUKTIVNOSTI, POSTIZANJA CILJEVA, ALI I U POGLEDU DOBROBITI I KVALITETE ŽIVOTA RADNIKA. TIM ĆE SE MODELOM OBUHVATITI OPERATIVNO SJEDIŠTE PODUZEĆA KOJE SE NALAZI PREKO PRENESTINE KM 30 300 I NJIME SE PREDVIĐA DA SE RADOVI DJELOMIČNO OBAVLJAJU UNUTAR POSLOVNIH PROSTORA, A DJELOMIČNO IZVAN NJEGA, ALI BEZ USPOSTAVE FIKSNE STANICE (ŠTO JE NAKON HITNE SITUACIJE POVEZANE S TRENUTAČNOM SITUACIJOM UZROKOVANOM KORONAVIRUSOM U ITALIJI PROŠLO. NEMA OGRANIČENJA U POGLEDU PROSTORA I VREMENA, JEDINO JE OGRANIČENJE NAJDULJE TRAJANJE DNEVNOG I TJEDNOG RADNOG VREMENA KOJE PROIZLAZI IZ ZAKONA I KOLEKTIVNOG PREGOVARANJA. MOŽETE RADITI S BILO KOJEG MJESTA (UNUTAR I IZVAN TVRTKE), NE PEČAT OZNAKU, NE NAPRAVITI PAUZE U UNAPRIJED ODREĐENO VRIJEME. TVRTKA I ZAPOSLENIK FLEKSIBILNO REDEFINIRAJU MODALITETE (Croatian)
21 July 2022
0 references
MODELUL PE CARE ÎNTREPRINDEREA CARE FORMULEAZĂ PROPUNEREA INTENȚIONEAZĂ SĂ ÎL ADOPTE ESTE CAPABIL SĂ ADUCĂ BENEFICII SEMNIFICATIVE ATÂT ÎN CEEA CE PRIVEȘTE PRODUCTIVITATEA, REALIZAREA OBIECTIVELOR, CÂT ȘI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE BUNĂSTAREA ȘI CALITATEA VIEȚII LUCRĂTORULUI. ACEST MODEL VA ACOPERI SEDIUL OPERAȚIONAL AL SOCIETĂȚII, SITUAT ÎN PRENESTINA KM 30 300 ȘI PREVEDE CA ACTIVITATEA SĂ FIE EFECTUATĂ PARȚIAL ÎN INTERIORUL SPAȚIILOR COMERCIALE ȘI PARȚIAL ÎN EXTERIOR, DAR FĂRĂ A STABILI O STAȚIE FIXĂ (ACEASTA DUPĂ CE A TRECUT URGENȚA LEGATĂ DE ACTUALA SITUAȚIE DE CORONAVIRUS DIN ITALIA. NU EXISTĂ CONSTRÂNGERI LEGATE DE SPAȚIU ȘI TIMP, SINGURA CONSTRÂNGERE FIIND DURATA MAXIMĂ A ORELOR DE LUCRU ZILNICE ȘI SĂPTĂMÂNALE, CARE REZULTĂ DIN LEGE ȘI DIN NEGOCIERILE COLECTIVE. PUTEȚI LUCRA DE ORIUNDE (ÎN INTERIORUL ȘI ÎN AFARA COMPANIEI), NU ȘTAMPILAȚI O ETICHETĂ, NU FACEȚI PAUZE LA MOMENTE PREDEFINITE. COMPANIA ȘI ANGAJATUL REDEFINI ÎN MOD FLEXIBIL MODALITĂȚILE DE (Romanian)
21 July 2022
0 references
MODEL, KTORÝ MÁ NAVRHUJÚCA SPOLOČNOSŤ V ÚMYSLE PRIJAŤ, MÔŽE PRINIESŤ VÝZNAMNÉ VÝHODY Z HĽADISKA PRODUKTIVITY, DOSAHOVANIA CIEĽOV, AKO AJ Z HĽADISKA DOBRÝCH ŽIVOTNÝCH PODMIENOK A KVALITY ŽIVOTA PRACOVNÍKA. TENTO MODEL SA BUDE VZŤAHOVAŤ NA PREVÁDZKOVÉ ÚSTREDIE SPOLOČNOSTI, KTORÉ SA NACHÁDZA NA TRASE PRENESTINA KM 30 300, A ZABEZPEČÍ, ABY SA PRÁCE VYKONÁVALI ČIASTOČNE V OBCHODNÝCH PRIESTOROCH A ČIASTOČNE MIMO NEJ, ALE BEZ ZRIADENIA PEVNEJ STANICE (TOTO PO SKONČENÍ NÚDZOVEJ SITUÁCIE SPOJENEJ SO SÚČASNOU SITUÁCIOU SPÔSOBENOU KORONAVÍRUSOM V TALIANSKU). NEEXISTUJÚ ŽIADNE OBMEDZENIA TÝKAJÚCE SA PRIESTORU A ČASU, JEDINÝM OBMEDZENÍM JE MAXIMÁLNE TRVANIE DENNÉHO A TÝŽDENNÉHO PRACOVNÉHO ČASU VYPLÝVAJÚCEHO ZO ZÁKONA A KOLEKTÍVNEHO VYJEDNÁVANIA. MÔŽETE PRACOVAŤ ODKIAĽKOĽVEK (VNÚTRI A MIMO SPOLOČNOSTI), NEOPEČIATKUJTE ZNAČKU, NEROBTE PRESTÁVKY VO VOPRED URČENÝCH ČASOCH. SPOLOČNOSŤ A ZAMESTNANEC FLEXIBILNE NANOVO DEFINOVAŤ MODALITY (Slovak)
21 July 2022
0 references
IL-MUDELL LI L-KUMPANIJA PROPONENTI GĦANDHA L-INTENZJONI LI TADOTTA HUWA KAPAĊI LI JĠIB BENEFIĊĊJI SINIFIKANTI KEMM F’TERMINI TA’ PRODUTTIVITÀ, KISBA TAL-GĦANIJIET, IŻDA WKOLL F’TERMINI TA’ BENESSERI U KWALITÀ TAL-ĦAJJA TAL-ĦADDIEM. DAN IL-MUDELL SE JKOPRI L-KWARTIERI ĠENERALI OPERAZZJONALI TAL-KUMPANIJA, LI JINSABU PERMEZZ TA’ PRENESTINA KM 30,300 U JIPPREVEDI LI X-XOGĦOL GĦANDU JITWETTAQ PARZJALMENT FIL-BINI TAN-NEGOZJU U PARZJALMENT BARRA, IŻDA MINGĦAJR MA JIĠI STABBILIT STAZZJON FISS (DAN WARA LI TKUN GĦADDIET L-EMERĠENZA MARBUTA MAS-SITWAZZJONI ATTWALI TAL-CORONAVIRUS FL-ITALJA. M’HEMM L-EBDA RESTRIZZJONI TA’ SPAZJU U ĦIN, L-UNIKA RESTRIZZJONI HIJA T-TUL MASSIMU TA’ SIGĦAT TA’ XOGĦOL TA’ KULJUM U TA’ KULL ĠIMGĦA, LI JIRRIŻULTA MIL-LIĠI U N-NEGOZJAR KOLLETTIV. TISTA ‘TAĦDEM MINN KULLIMKIEN (ĠEWWA U BARRA L-KUMPANIJA), MA JITTIMBRAWX TIKKETTA, MA JAGĦMLUX PAWŻI F’ĦINIJIET PREDEFINITI. IL-KUMPANIJA U L-IMPJEGAT JIDDEFINIXXU MILL-ĠDID B’MOD FLESSIBBLI L-MODALITAJIET TA’ (Maltese)
21 July 2022
0 references
O MODELO QUE A EMPRESA PROPONENTE PRETENDE ADOTAR É CAPAZ DE TRAZER BENEFÍCIOS SIGNIFICATIVOS, TANTO EM TERMOS DE PRODUTIVIDADE, REALIZAÇÃO DE OBJETIVOS, MAS TAMBÉM EM TERMOS DE BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR. ESTE MODELO ABRANGERÁ A SEDE OPERACIONAL DA EMPRESA, SITUADA NA VIA PRENESTINA KM 30,300 E PREVÊ QUE O TRABALHO SEJA EXECUTADO EM PARTE DENTRO DAS INSTALAÇÕES COMERCIAIS E EM PARTE FORA, MAS SEM ESTABELECER UMA ESTAÇÃO FIXA (ISSO APÓS A EMERGÊNCIA LIGADA À ATUAL SITUAÇÃO DE CORONAVÍRUS EM ITÁLIA. NÃO HÁ RESTRIÇÕES DE ESPAÇO E TEMPO, A ÚNICA RESTRIÇÃO É A DURAÇÃO MÁXIMA DO HORÁRIO DE TRABALHO DIÁRIO E SEMANAL, RESULTANTE DA LEI E DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA. VOCÊ PODE TRABALHAR DE QUALQUER LUGAR (DENTRO E FORA DA EMPRESA), NÃO CARIMBAR UMA ETIQUETA, NÃO FAZER PAUSAS EM HORÁRIOS PREDEFINIDOS. A EMPRESA E O EMPREGADO REDEFINIM DE FORMA FLEXÍVEL AS MODALIDADES DE (Portuguese)
21 July 2022
0 references
EHDOTUKSEN TEHNEEN YRITYKSEN SUUNNITTELEMA MALLI VOI TUODA MERKITTÄVIÄ ETUJA SEKÄ TUOTTAVUUDEN, TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEN ETTÄ TYÖNTEKIJÄN HYVINVOINNIN JA ELÄMÄNLAADUN KANNALTA. TÄMÄ MALLI KATTAA YRITYKSEN OPERATIIVISEN PÄÄKONTTORIN, JOKA SIJAITSEE PRENESTINAN KAUTTA 30 300 KM:N KAUTTA, JA SEN MUKAAN TYÖT VOIDAAN SUORITTAA OSITTAIN LIIKETILOISSA JA OSITTAIN SEN ULKOPUOLELLA, MUTTA EI PERUSTAA KIINTEÄÄ ASEMAA (TÄMÄ TAPAHTUU ITALIAN NYKYISEEN KORONAVIRUSTILANTEESEEN LIITTYVÄN HÄTÄTILANTEEN JÄLKEEN). TILAA JA AIKAA KOSKEVIA RAJOITUKSIA EI OLE, AINOA RAJOITUS ON LAKIIN JA TYÖEHTOSOPIMUSNEUVOTTELUIHIN PERUSTUVA PÄIVITTÄISEN JA VIIKOITTAISEN TYÖAJAN ENIMMÄISKESTO. VOIT TYÖSKENNELLÄ MISSÄ TAHANSA (YRITYKSEN SISÄLLÄ JA ULKOPUOLELLA), ÄLÄ LEIMAA TAGIA, ÄLÄ TEE TAUKOJA ENNALTA MÄÄRITELTYINÄ AIKOINA. YRITYS JA TYÖNTEKIJÄ MÄÄRITTELEVÄT JOUSTAVASTI UUDELLEEN (Finnish)
21 July 2022
0 references
MODEL, KTÓRY ZAMIERZA PRZYJĄĆ FIRMA PROPONUJĄCA, MOŻE PRZYNIEŚĆ ZNACZĄCE KORZYŚCI ZARÓWNO POD WZGLĘDEM WYDAJNOŚCI, REALIZACJI CELÓW, JAK I DOBROBYTU I JAKOŚCI ŻYCIA PRACOWNIKA. MODEL TEN OBEJMIE CENTRALĘ OPERACYJNĄ PRZEDSIĘBIORSTWA, KTÓRA ZNAJDUJE SIĘ W POBLIŻU PRENESTINA KM 30300 I PRZEWIDUJE WYKONANIE PRAC CZĘŚCIOWO WEWNĄTRZ POMIESZCZEŃ PRZEDSIĘBIORSTWA, A CZĘŚCIOWO NA ZEWNĄTRZ, ALE BEZ UTWORZENIA STAŁEJ STACJI (PO UPŁYNIĘCIU SYTUACJI NADZWYCZAJNEJ ZWIĄZANEJ Z OBECNĄ SYTUACJĄ WYWOŁANĄ KORONAWIRUSEM WE WŁOSZECH. NIE MA OGRANICZEŃ DOTYCZĄCYCH PRZESTRZENI I CZASU, JEDYNYM OGRANICZENIEM JEST MAKSYMALNY CZAS PRACY DOBOWY I TYGODNIOWY, WYNIKAJĄCY Z PRAWA I ROKOWAŃ ZBIOROWYCH. MOŻESZ PRACOWAĆ Z DOWOLNEGO MIEJSCA (WEWNĄTRZ I NA ZEWNĄTRZ FIRMY), NIE STEMPLUJ TAGU, NIE RÓB PRZERW W OKREŚLONYCH TERMINACH. FIRMA I PRACOWNIK ELASTYCZNIE DEFINIUJĄ WARUNKI (Polish)
21 July 2022
0 references
MODEL, KI GA NAMERAVA SPREJETI DRUŽBA PREDLAGATELJICA, LAHKO PRINESE ZNATNE KORISTI TAKO V SMISLU PRODUKTIVNOSTI, DOSEGANJA CILJEV KOT TUDI V SMISLU BLAGINJE IN KAKOVOSTI ŽIVLJENJA DELAVCA. TA MODEL BO ZAJEMAL OPERATIVNI SEDEŽ PODJETJA, KI SE NAHAJA PREK PRENESTINE KM 30.300, IN PREDVIDEVA, DA BO DELO POTEKALO DELNO V POSLOVNIH PROSTORIH IN DELOMA ZUNAJ, VENDAR BREZ VZPOSTAVITVE FIKSNE POSTAJE (TO PO KONCU IZREDNIH RAZMER, POVEZANIH S TRENUTNIM KORONAVIRUSOM V ITALIJI. PROSTOR IN ČAS NISTA OMEJENA, EDINA OMEJITEV JE NAJDALJŠE TRAJANJE DNEVNEGA IN TEDENSKEGA DELOVNEGA ČASA, KI IZHAJA IZ ZAKONODAJE IN KOLEKTIVNIH POGAJANJ. LAHKO DELATE OD KJERKOLI (ZNOTRAJ IN ZUNAJ PODJETJA), NE ŽIGOSANJE OZNAKE, NE ODMORI OB VNAPREJ DOLOČENIH ČASIH. PODJETJE IN ZAPOSLENI PROŽNO NA NOVO OPREDELITA NAČINE (Slovenian)
21 July 2022
0 references
MODEL, KTERÝ HODLÁ NAVRHUJÍCÍ SPOLEČNOST PŘIJMOUT, JE SCHOPEN PŘINÉST VÝZNAMNÉ VÝHODY JAK Z HLEDISKA PRODUKTIVITY, DOSAŽENÍ CÍLŮ, TAK I Z HLEDISKA BLAHOBYTU A KVALITY ŽIVOTA PRACOVNÍKA. TENTO MODEL SE BUDE VZTAHOVAT NA PROVOZNÍ ÚSTŘEDÍ SPOLEČNOSTI, KTERÉ SE NACHÁZÍ PŘES PRENESTINA KM 30 300, A STANOVÍ, ŽE PRÁCE MAJÍ BÝT PROVEDENY ČÁSTEČNĚ UVNITŘ OBCHODNÍCH PROSTOR A ČÁSTEČNĚ MIMO NĚJ, ALE BEZ ZŘÍZENÍ PEVNÉ STANICE (TO PO NOUZOVÉ SITUACI SOUVISEJÍCÍ SE SOUČASNOU KORONAVIROVOU SITUACÍ V ITÁLII. NEEXISTUJÍ ŽÁDNÁ OMEZENÍ TÝKAJÍCÍ SE PROSTORU A ČASU, JEDINÝM OMEZENÍM JE MAXIMÁLNÍ DÉLKA DENNÍ A TÝDENNÍ PRACOVNÍ DOBY VYPLÝVAJÍCÍ ZE ZÁKONA A KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ. MŮŽETE PRACOVAT ODKUDKOLI (UVNITŘ I MIMO SPOLEČNOST), NERAZÍTKUJTE ZNAČKU, NEDĚLEJTE PŘESTÁVKY V PŘEDEM DEFINOVANÝCH ČASECH. SPOLEČNOST A ZAMĚSTNANEC FLEXIBILNĚ NOVĚ DEFINUJÍ PODMÍNKY (Czech)
21 July 2022
0 references
MODELIS, KURĮ KETINA TAIKYTI PASIŪLYMĄ TEIKIANTI BENDROVĖ, GALI DUOTI DIDELĖS NAUDOS TIEK NAŠUMO, TIKSLŲ ĮGYVENDINIMO, TIEK GEROVĖS IR DARBUOTOJO GYVENIMO KOKYBĖS POŽIŪRIU. ŠIS MODELIS APIMS BENDROVĖS OPERATYVINĘ BŪSTINĘ, ESANČIĄ PER PRENESTINOS KM 30 300 KM, IR NUMATOMA, KAD DARBAS BUS ATLIEKAMAS IŠ DALIES VERSLO PATALPOSE IR IŠ DALIES UŽ JOS RIBŲ, TAČIAU NEKURIANT STACIONARIOS STOTIES (TAI PASIBAIGUS EKSTREMALIAJAI SITUACIJAI, SUSIJUSIAI SU DABARTINE KORONAVIRUSO PADĖTIMI ITALIJOJE. NĖRA VIETOS IR LAIKO APRIBOJIMŲ, VIENINTELIS APRIBOJIMAS YRA MAKSIMALI DIENOS IR SAVAITĖS DARBO VALANDŲ TRUKMĖ, KURIĄ LEMIA ĮSTATYMAI IR KOLEKTYVINĖS DERYBOS. JŪS GALITE DIRBTI IŠ BET KUR (ĮMONĖS VIDUJE IR UŽ JOS RIBŲ), NEŽYMĖKITE ŽYMĖS, NEDARYKITE PERTRAUKŲ IŠ ANKSTO NUSTATYTU LAIKU. BENDROVĖ IR DARBUOTOJAS LANKSČIAI IŠ NAUJO APIBRĖŽTI SĄLYGAS (Lithuanian)
21 July 2022
0 references
PIEDĀVĀTĀJA UZŅĒMUMA IECERĒTAIS MODELIS VAR SNIEGT IEVĒROJAMUS IEGUVUMUS GAN PRODUKTIVITĀTES, GAN MĒRĶU SASNIEGŠANAS ZIŅĀ, GAN ATTIECĪBĀ UZ DARBA ŅĒMĒJU LABKLĀJĪBU UN DZĪVES KVALITĀTI. ŠIS MODELIS APTVERS UZŅĒMUMA GALVENO MĪTNI, KAS ATRODAS PRENESTINAS 30 300 KM ATTĀLUMĀ, UN TAJĀ PAREDZĒTS, KA DARBI DAĻĒJI JĀVEIC UZŅĒMUMA TELPĀS UN DAĻĒJI ĀRPUS TĀM, BET NEVEIDOJOT FIKSĒTU STACIJU (TAS IR PĒC ĀRKĀRTAS SITUĀCIJAS, KAS SAISTĪTA AR PAŠREIZĒJO KORONAVĪRUSA SITUĀCIJU ITĀLIJĀ. NAV IEROBEŽOJUMU ATTIECĪBĀ UZ TELPU UN LAIKU, VIENĪGAIS IEROBEŽOJUMS IR MAKSIMĀLAIS DIENAS UN NEDĒĻAS DARBA STUNDU ILGUMS, KAS IZRIET NO TIESĪBU AKTIEM UN DARBA KOPLĪGUMA SLĒGŠANAS SARUNĀM. JŪS VARAT STRĀDĀT NO JEBKURAS VIETAS (IEKŠPUSĒ UN ĀRPUS UZŅĒMUMA), NEZĪMOGOT TAGU, NEVEICIET PĀRTRAUKUMUS IEPRIEKŠ NOTEIKTOS LAIKOS. UZŅĒMUMS UN DARBINIEKS ELASTĪGI NO JAUNA DEFINĒ (Latvian)
21 July 2022
0 references
МОДЕЛЪТ, КОЙТО ПРЕДЛАГАЩОТО ДРУЖЕСТВО ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ВЪЗПРИЕМЕ, МОЖЕ ДА ДОНЕСЕ ЗНАЧИТЕЛНИ ПОЛЗИ КАКТО ПО ОТНОШЕНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА, ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ, ТАКА И ПО ОТНОШЕНИЕ НА БЛАГОСЪСТОЯНИЕТО И КАЧЕСТВОТО НА ЖИВОТ НА РАБОТНИКА. ТОЗИ МОДЕЛ ЩЕ ОБХВАНЕ ОПЕРАТИВНОТО СЕДАЛИЩЕ НА ДРУЖЕСТВОТО, РАЗПОЛОЖЕНО ЧРЕЗ ПРЕНЕСТИНА КИЛОМЕТЪР 30300, И ПРЕДВИЖДА РАБОТАТА ДА СЕ ИЗВЪРШВА ОТЧАСТИ В БИЗНЕС ПОМЕЩЕНИЯ И ОТЧАСТИ ИЗВЪН НЕГО, НО БЕЗ ДА СЕ СЪЗДАВА ФИКСИРАНА СТАНЦИЯ (ТОВА СЛЕД КАТО Е ОТМИНАЛА ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ, СВЪРЗАНА С НАСТОЯЩАТА СИТУАЦИЯ С КОРОНАВИРУСА В ИТАЛИЯ. НЯМА ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ПРОСТРАНСТВОТО И ВРЕМЕТО, ЕДИНСТВЕНОТО ОГРАНИЧЕНИЕ Е МАКСИМАЛНАТА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ДНЕВНОТО И СЕДМИЧНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ, ПРОИЗТИЧАЩА ОТ ЗАКОНА И КОЛЕКТИВНОТО ДОГОВАРЯНЕ. МОЖЕТЕ ДА РАБОТИТЕ ОТВСЯКЪДЕ (ВЪТРЕ И ИЗВЪН КОМПАНИЯТА), НЕ ПОДПЕЧАТВАЙТЕ ЕТИКЕТ, НЕ ПРАВЕТЕ ПАУЗИ В ПРЕДВАРИТЕЛНО ОПРЕДЕЛЕНИ МОМЕНТИ. ДРУЖЕСТВОТО И СЛУЖИТЕЛЯТ ГЪВКАВО ПРЕДЕФИНИРАТ УСЛОВИЯТА НА (Bulgarian)
21 July 2022
0 references
AZ A MODELL, AMELYET A JAVASLATTEVŐ VÁLLALAT ALKALMAZNI KÍVÁN, JELENTŐS ELŐNYÖKKEL JÁRHAT MIND A TERMELÉKENYSÉG, A CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSE, MIND A MUNKAVÁLLALÓK JÓLÉTE ÉS ÉLETMINŐSÉGE SZEMPONTJÁBÓL. EZ A MODELL LEFEDI A VÁLLALAT SZÉKHELYÉT, AMELY A PRENESTINA 30300 KM-EN KERESZTÜL TALÁLHATÓ, ÉS ELŐÍRJA, HOGY A MUNKÁT RÉSZBEN AZ ÜZLETHELYISÉGEN BELÜL, RÉSZBEN PEDIG AZON KÍVÜL, DE ÁLLANDÓ ÁLLOMÁS LÉTREHOZÁSA NÉLKÜL KELL ELVÉGEZNI (EZ AZUTÁN KÖVETKEZETT BE, HOGY A JELENLEGI OLASZORSZÁGI KORONAVÍRUS-HELYZETTEL ÖSSZEFÜGGŐ VÉSZHELYZET ELMÚLT. NINCSENEK TÉR- ÉS IDŐKORLÁTOK, AZ EGYETLEN KORLÁT A NAPI ÉS HETI MUNKAIDŐ MAXIMÁLIS IDŐTARTAMA, AMELY A TÖRVÉNYBŐL ÉS A KOLLEKTÍV TÁRGYALÁSOKBÓL ERED. BÁRHONNAN (A CÉGEN BELÜL ÉS KÍVÜL) DOLGOZHAT, NE BÉLYEGEZZEN EGY CÍMKÉT, NE TEGYEN SZÜNETEKET ELŐRE MEGHATÁROZOTT IDŐPONTOKBAN. A VÁLLALAT ÉS A MUNKAVÁLLALÓ RUGALMASAN ÚJRADEFINIÁLJA A (Hungarian)
21 July 2022
0 references
TÁ AN TSAMHAIL A BHFUIL SÉ I GCEIST AG AN GCUIDEACHTA ATÁ Á BEARTÚ A GHLACADH IN ANN TAIRBHÍ SUNTASACHA A THABHAIRT I DTÉARMAÍ TÁIRGIÚLACHTA, CUSPÓIRÍ A BHAINT AMACH, ACH I DTÉARMAÍ LEAS AGUS CÁILÍOCHT SAOIL AN OIBRÍ FREISIN. CLÚDÓIDH AN TSAMHAIL SEO CEANNCHEATHRÚ OIBRÍOCHTÚIL NA CUIDEACHTA, ATÁ LONNAITHE TRÍ PRENESTINA KM 30,300 AGUS DÉANTAR FORÁIL ANN MAIDIR LEIS AN OBAIR ATÁ LE DÉANAMH I BPÁIRT LAISTIGH D’ÁITREABH GNÓ AGUS LASMUIGH DE, ACH GAN STÁISIÚN SEASTA A BHUNÚ (IS É SIN TAR ÉIS DON ÉIGEANDÁIL ATÁ NASCTHA LE STAID REATHA AN CHORÓINVÍRIS SAN IODÁIL DUL THART. NÍL AON BHAC AR SPÁS NÁ AR AM, IS É AN T-AON SRIAN AMHÁIN AN T-UASFHAD UAIREANTA OIBRE LAETHÚLA AGUS SEACHTAINIÚLA, A EASCRAÍONN AS AN DLÍ AGUS AS CÓMHARGÁIL. IS FÉIDIR LEAT OIBRIÚ Ó ÁIT AR BITH (TAOBH ISTIGH AGUS TAOBH AMUIGH DEN CHUIDEACHTA), NÁ STAMPA A CHUR AR CHLIB, NÁ SOSANNA A DHÉANAMH AG AMANNA RÉAMHSHAINITHE. AN CHUIDEACHTA AGUS AN FOSTAÍ A ATH-SHAINMHÍNIÚ GO SOLÚBTHA NA MÓDÚLACHTAÍ (Irish)
21 July 2022
0 references
DEN MODELL SOM DET FÖRSLAGSSTÄLLANDE FÖRETAGET AVSER ATT ANVÄNDA KAN MEDFÖRA BETYDANDE FÖRDELAR BÅDE I FRÅGA OM PRODUKTIVITET OCH MÅLUPPFYLLELSE, MEN ÄVEN I FRÅGA OM ARBETSTAGARENS VÄLBEFINNANDE OCH LIVSKVALITET. DENNA MODELL KOMMER ATT OMFATTA FÖRETAGETS OPERATIVA HUVUDKONTOR, SOM LIGGER I PRENESTINA KM 30 300 OCH INNEBÄR ATT ARBETET DELVIS SKA UTFÖRAS I AFFÄRSLOKALER OCH DELVIS UTANFÖR, MEN UTAN ATT DET INRÄTTAS EN FAST STATION (DETTA EFTER DEN NÖDSITUATION SOM ÄR KOPPLAD TILL DEN NUVARANDE CORONAVIRUSSITUATIONEN I ITALIEN HAR PASSERAT. DET FINNS INGA UTRYMMES- OCH TIDSBEGRÄNSNINGAR, DEN ENDA BEGRÄNSNINGEN ÄR DEN MAXIMALA ARBETSTIDENS LÄNGD PER DAG OCH VECKA TILL FÖLJD AV LAGSTIFTNING OCH KOLLEKTIVAVTAL. DU KAN ARBETA VAR SOM HELST (INOM OCH UTANFÖR FÖRETAGET), STÄMPLA INTE EN TAGG, GÖR INTE PAUSER VID FÖRDEFINIERADE TIDER. FÖRETAGET OCH DEN ANSTÄLLDE PÅ ETT FLEXIBELT SÄTT OMDEFINIERAR VILLKOREN FÖR (Swedish)
21 July 2022
0 references
MUDEL, MILLE ETTEPANEKU TEINUD ETTEVÕTE KAVATSEB KASUTUSELE VÕTTA, VÕIB TUUA MÄRKIMISVÄÄRSET KASU NII TOOTLIKKUSE, EESMÄRKIDE SAAVUTAMISE KUI KA TÖÖTAJATE HEAOLU JA ELUKVALITEEDI SEISUKOHAST. SEE MUDEL HÕLMAB ETTEVÕTTE PEAKORTERIT, MIS ASUB LÄBI PRENESTINA 30 300 KM, NING SELLES NÄHAKSE ETTE, ET TÖÖD TEHAKSE OSALISELT ÄRIRUUMIDES JA OSALISELT VÄLJASPOOL, KUID ILMA PÜSIVAT JAAMA LOOMATA (SEE ON TOIMUNUD PÄRAST SEDA, KUI ITAALIAS PRAEGUSE KOROONAVIIRUSE OLUKORRAGA SEOTUD HÄDAOLUKORD ON MÖÖDAS). RUUMI- JA AJAPIIRANGUID EI OLE, AINUS PIIRANG ON IGAPÄEVASTE JA IGANÄDALASTE TÖÖTUNDIDE MAKSIMAALNE KESTUS, MIS TULENEB SEADUSTEST JA KOLLEKTIIVLÄBIRÄÄKIMISTEST. VÕITE TÖÖTADA KÕIKJAL (ETTEVÕTTE SEES JA VÄLJASPOOL), ÄRGE MÄRGISTAGE SILTI, ÄRGE TEHKE PAUSE EELNEVALT KINDLAKS MÄÄRATUD AEGADEL. ETTEVÕTE JA TÖÖTAJA PAINDLIKULT UUESTI MÄÄRATLEDA KORD (Estonian)
21 July 2022
0 references
ACUTO
0 references
8 April 2023
0 references