SOA SMART WORKING (Q4139610)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4139610 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOA SMART WORKING |
Project Q4139610 in Italy |
Statements
3,750.0 Euro
0 references
7,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2020
0 references
SOA SOCIETÃ COOPERATIVA
0 references
41°33'8.35"N, 13°40'2.14"E
0 references
L'INTERVENTO PROPOSTO A VALERE SULL'AVVISO PUBBLICO 'PIANI AZIENDALI DI SMART WORKING' DA PARTE DELL'IMPRESA PROPONENTE HA COME OBIETTIVO QUELLO DI IMPLEMENTARE LE OPPORTUNE MISURE TECNICHE ED ORGANIZZATIVE NECESSARIE ALLO SVOLGIMENTO DEL LAVORO AMMINISTRATIVO ALL'ESTERNO DEI LOCALI DEL CENTRO, DA PARTE DEL PERSONALE DIPENDENTE AL FINE DI ACQUISIRE FLESSIBILITà ORARIA E DI ESIGENZE PERSONALI, AUTONOMIA, RESPONSABILIZZAZIONE, E PER LA SITUAZIONE DI EMERGENZA PER LA DIFFUSIONE DEL CORONA VIRUS.IL LAVORO AGILE (O SMART WORKING) Ê UNA MODALITà DI ESECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO CARATTERIZZATO DALL'ASSENZA DI VINCOLI ORARI O SPAZIALI E UN'ORGANIZZAZIONE PER FASI, CICLI E OBIETTIVI, STABILITA MEDIANTE ACCORDO TRA DIPENDENTE E DATORE DI LAVORO, UNA MODALITà CHE AIUTA IL LAVORATORE A CONCILIARE I TEMPI DI VITA E LAVORO E, AL CONTEMPO, FAVORIRE LA CRESCITA DELLA SUA PRODUTTIVITà .SI CARATTERIZZA SOPRATTUTTO DALL'ASSENZA DI VINCOLI ORARI O SPAZIALI E PER UN'ORGANIZZAZIONE PER F (Italian)
0 references
LA INTERVENCIÓN PROPUESTA EN EL ANUNCIO PÚBLICO «PLANES DE NEGOCIO DE TRABAJO INTELIGENTE» POR PARTE DE LA EMPRESA PROPONENTE TIENE POR OBJETO APLICAR LAS MEDIDAS TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS ADECUADAS NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO TRABAJOS ADMINISTRATIVOS FUERA DE LOS LOCALES DEL CENTRO, POR PARTE DE LOS EMPLEADOS CON EL FIN DE ADQUIRIR FLEXIBILIDAD HORARIA Y NECESIDADES PERSONALES, AUTONOMÍA, RESPONSABILIDAD Y PARA LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA PARA LA PROPAGACIÓN DEL VIRUS CROWN.EL TRABAJO ÁGIL (O TRABAJO INTELIGENTE) ES UN MÉTODO PARA LLEVAR A CABO LA RELACIÓN LABORAL CARACTERIZADA POR LA AUSENCIA DE LIMITACIONES HORARIAS O ESPACIALES Y UNA ORGANIZACIÓN EN ETAPAS. CICLOS Y OBJETIVOS, ESTABLECIDOS POR ACUERDO ENTRE EL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR, UN MÉTODO QUE AYUDA AL TRABAJADOR A CONCILIAR EL TIEMPO DE VIDA Y DE TRABAJO Y, AL MISMO TIEMPO, A FOMENTAR EL CRECIMIENTO DE SU PRODUCTIVIDAD.SI SE CARACTERIZA SOBRE TODO POR LA AUSENCIA DE LIMITACIONES HORARIAS O ESPACIALES Y PARA UNA ORGANIZACIÓN PARA F (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE PROPOSED INTERVENTION ON THE PUBLIC NOTICE ‘SMART WORKING BUSINESS PLANS’ BY THE PROPOSING COMPANY AIMS TO IMPLEMENT THE APPROPRIATE TECHNICAL AND ORGANISATIONAL MEASURES NECESSARY TO CARRY OUT ADMINISTRATIVE WORK OUTSIDE THE PREMISES OF THE CENTRE, BY EMPLOYEES IN ORDER TO ACQUIRE HOURLY FLEXIBILITY AND PERSONAL NEEDS, AUTONOMY, ACCOUNTABILITY, AND FOR THE EMERGENCY SITUATION FOR THE SPREAD OF THE VIRUS CROWN.THE AGILE WORK (OR SMART WORKING) IS A METHOD OF CARRYING OUT THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP CHARACTERISED BY THE ABSENCE OF HOURLY OR SPATIAL CONSTRAINTS AND AN ORGANISATION IN STAGES, CYCLES AND OBJECTIVES, ESTABLISHED BY AGREEMENT BETWEEN EMPLOYEE AND EMPLOYER, A METHOD THAT HELPS THE WORKER TO RECONCILE LIVING AND WORKING TIMES AND, AT THE SAME TIME, TO ENCOURAGE THE GROWTH OF HIS PRODUCTIVITY.SI IS CHARACTERISED ABOVE ALL BY THE ABSENCE OF HOURLY OR SPATIAL CONSTRAINTS AND FOR AN ORGANISATION FOR F (English)
31 January 2022
0.5228167410867643
0 references
L’INTERVENTION PROPOSÉE SUR L’AVIS PUBLIC «PLANS D’AFFAIRES DE TRAVAIL INTELLIGENTS» PAR L’ENTREPRISE PROPOSANTE VISE À METTRE EN ŒUVRE LES MESURES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES APPROPRIÉES NÉCESSAIRES POUR EFFECTUER DES TRAVAUX ADMINISTRATIFS EN DEHORS DES LOCAUX DU CENTRE, PAR LES EMPLOYÉS AFIN D’ACQUÉRIR UNE FLEXIBILITÉ HORAIRE ET DES BESOINS PERSONNELS, UNE AUTONOMIE, UNE RESPONSABILITÉ, ET POUR LA SITUATION D’URGENCE POUR LA PROPAGATION DU VIRUS CROWN.LE TRAVAIL AGILE (OU TRAVAIL INTELLIGENT) EST UNE MÉTHODE DE RÉALISATION DE LA RELATION DE TRAVAIL CARACTÉRISÉE PAR L’ABSENCE DE CONTRAINTES HORAIRES OU SPATIALES ET UNE ORGANISATION PAR ÉTAPES, CYCLES ET OBJECTIFS, ÉTABLIS D’UN COMMUN ACCORD ENTRE L’EMPLOYÉ ET L’EMPLOYEUR, UNE MÉTHODE QUI AIDE LE TRAVAILLEUR À CONCILIER LE TEMPS DE VIE ET LE TEMPS DE TRAVAIL ET, EN MÊME TEMPS, À ENCOURAGER LE DÉVELOPPEMENT DE SA PRODUCTIVITÉ.SI SE CARACTÉRISE SURTOUT PAR L’ABSENCE DE CONTRAINTES HORAIRES OU SPATIALES ET POUR UNE ORGANISATION POUR F (French)
1 February 2022
0 references
DIE VORGESCHLAGENE MASSNAHME ZU DER ÖFFENTLICHEN BEKANNTMACHUNG „INTELLIGENTE BETRIEBSPLÄNE“ DES VORSCHLAGENDEN UNTERNEHMENS ZIELT DARAUF AB, DIE GEEIGNETEN TECHNISCHEN UND ORGANISATORISCHEN MASSNAHMEN UMZUSETZEN, DIE ERFORDERLICH SIND, UM VERWALTUNGSARBEITEN AUSSERHALB DER RÄUMLICHKEITEN DES ZENTRUMS DURCHZUFÜHREN, VON ARBEITNEHMERN, UM STUNDENFLEXIBILITÄT UND PERSÖNLICHE BEDÜRFNISSE, AUTONOMIE, RECHENSCHAFTSPFLICHT UND DIE NOTSITUATION FÜR DIE AUSBREITUNG DES VIRUS CROWN ZU ERWERBEN. ZYKLEN UND ZIELE, DIE DURCH EINE VEREINBARUNG ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER FESTGELEGT WERDEN, EINE METHODE, DIE DEM ARBEITNEHMER HILFT, LEBENS- UND ARBEITSZEITEN IN EINKLANG ZU BRINGEN UND GLEICHZEITIG DAS WACHSTUM SEINER PRODUCTIVITÄT ZU FÖRDERN.SI ZEICHNET SICH VOR ALLEM DURCH DAS FEHLEN VON STUNDEN- ODER RÄUMLICHEN ZWÄNGEN UND FÜR EINE ORGANISATION FÜR F AUS. (German)
1 February 2022
0 references
DE VOORGESTELDE INTERVENTIE IN DE OPENBARE AANKONDIGING „SLIMME WERKBEDRIJFSPLANNEN” VAN DE INDIENENDE ONDERNEMING HEEFT TOT DOEL DE PASSENDE TECHNISCHE EN ORGANISATORISCHE MAATREGELEN UIT TE VOEREN DIE NODIG ZIJN OM ADMINISTRATIEVE WERKZAAMHEDEN BUITEN DE GEBOUWEN VAN HET CENTRUM UIT TE VOEREN, DOOR WERKNEMERS OM FLEXIBILITEIT EN PERSOONLIJKE BEHOEFTEN PER UUR TE VERWERVEN, AUTONOMIE, VERANTWOORDINGSPLICHT EN VOOR DE NOODSITUATIE VOOR DE VERSPREIDING VAN HET VIRUS CROWN.THE AGILE WERK (OF SLIM WERKEN) IS EEN METHODE OM DE ARBEIDSRELATIE UIT TE VOEREN DIE WORDT GEKENMERKT DOOR HET ONTBREKEN VAN UUR- OF RUIMTELIJKE BEPERKINGEN EN EEN ORGANISATIE IN FASEN, CYCLI EN DOELSTELLINGEN, VASTGESTELD IN OVERLEG TUSSEN WERKNEMER EN WERKGEVER, EEN METHODE DIE DE WERKNEMER HELPT OM LEVEN EN WERKTIJDEN TE VERZOENEN EN TEGELIJKERTIJD DE GROEI VAN ZIJN PRODUCTIVITEIT TE STIMULEREN.SI WORDT VOORAL GEKENMERKT DOOR HET ONTBREKEN VAN UUR- OF RUIMTELIJKE BEPERKINGEN EN VOOR EEN ORGANISATIE VOOR F (Dutch)
3 February 2022
0 references
DEN FORESLÅEDE VIRKSOMHEDS FORESLÅEDE INDGRIBEN I DEN OFFENTLIGE MEDDELELSE "INTELLIGENTE ARBEJDSPLANER" HAR TIL FORMÅL AT GENNEMFØRE DE PASSENDE TEKNISKE OG ORGANISATORISKE FORANSTALTNINGER, DER ER NØDVENDIGE FOR AT UDFØRE ADMINISTRATIVT ARBEJDE UDEN FOR CENTRETS LOKALER, AF MEDARBEJDERNE MED HENBLIK PÅ AT OPNÅ FLEKSIBILITET PR. TIME OG PERSONLIGE BEHOV, AUTONOMI, ANSVARLIGHED OG I FORBINDELSE MED NØDSITUATIONEN I FORBINDELSE MED SPREDNING AF VIRUSSEN CROWN.DEN AGILE ARBEJDE (ELLER INTELLIGENT ARBEJDE) ER EN METODE TIL UDFØRELSE AF ANSÆTTELSESFORHOLDET, DER ER KENDETEGNET VED FRAVÆR AF TIME- ELLER RUMLIGE BEGRÆNSNINGER OG EN ORGANISATION I ETAPER, CYKLUSSER OG MÅLSÆTNINGER, DER ER FASTLAGT EFTER AFTALE MELLEM ARBEJDSTAGER OG ARBEJDSGIVER, EN METODE, DER HJÆLPER ARBEJDEREN MED AT FORENE LEVE- OG ARBEJDSTIDER OG SAMTIDIG FREMME VÆKSTEN I HANS PRODUKTIVITY.SI ER ISÆR KENDETEGNET VED FRAVÆRET AF TIMEMÆSSIGE ELLER RUMLIGE BEGRÆNSNINGER OG FOR EN ORGANISATION FOR F (Danish)
20 July 2022
0 references
Η ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΗ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΣΤΗ ΔΗΜΌΣΙΑ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ «ΈΞΥΠΝΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΆ ΣΧΈΔΙΑ» ΤΗΣ ΠΡΟΤΕΊΝΟΥΣΑΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΩΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΈΤΡΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΕΚΤΌΣ ΤΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΆΣΕΩΝ ΤΟΥ ΚΈΝΤΡΟΥ, ΑΠΌ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΩΡΙΑΊΑ ΕΥΕΛΙΞΊΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ, ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ, ΛΟΓΟΔΟΣΊΑ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΆΠΛΩΣΗ ΤΟΥ ΙΟΎ CROWN.Η ΕΥΈΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΊΑ (Ή ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ) ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΜΈΘΟΔΟ ΕΚΤΈΛΕΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ ΠΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΠΟΥΣΊΑ ΩΡΙΑΊΩΝ Ή ΧΩΡΙΚΏΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΏΝ ΚΑΙ ΤΗ ΣΤΑΔΙΑΚΉ ΟΡΓΆΝΩΣΗ, ΚΎΚΛΟΙ ΚΑΙ ΣΤΌΧΟΙ, ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΌΤΗ, ΜΙΑ ΜΈΘΟΔΟΣ ΠΟΥ ΒΟΗΘΆ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟ ΝΑ ΣΥΜΦΙΛΙΏΣΕΙ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΖΩΉΣ ΜΕ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ, ΤΑΥΤΌΧΡΟΝΑ, ΝΑ ΕΝΘΑΡΡΎΝΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥ.ΣΗ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΖΕΤΑΙ ΚΥΡΊΩΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΠΟΥΣΊΑ ΩΡΙΑΊΩΝ Ή ΧΩΡΙΚΏΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΏΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΓΙΑ F (Greek)
20 July 2022
0 references
PREDLOŽENOM INTERVENCIJOM U JAVNU OBAVIJEST „PAMETNI POSLOVNI PLANOVI RADA” PODUZEĆA PREDLAGATELJA NASTOJI SE PROVESTI ODGOVARAJUĆE TEHNIČKE I ORGANIZACIJSKE MJERE POTREBNE ZA OBAVLJANJE ADMINISTRATIVNIH POSLOVA IZVAN PROSTORIJA CENTRA, OD STRANE ZAPOSLENIKA KAKO BI SE STEKLA FLEKSIBILNOST PO SATU I OSOBNE POTREBE, AUTONOMIJA, ODGOVORNOST I ZA KRIZNU SITUACIJU ZA ŠIRENJE VIRUSA CROWN.THE AGILNI RAD (ILI PAMETAN RAD) METODA JE OBAVLJANJA RADNOG ODNOSA OBILJEŽENOG ODSUTNOŠĆU SATNIH ILI PROSTORNIH OGRANIČENJA I ORGANIZACIJOM U FAZAMA, CIKLUSI I CILJEVI, UTVRĐENI SPORAZUMOM IZMEĐU ZAPOSLENIKA I POSLODAVCA, METODA KOJA POMAŽE RADNIKU DA POMIRI ŽIVOT I RADNO VRIJEME I, U ISTO VRIJEME, POTAKNUTI RAST NJEGOVA PRODUCTIVITY.SI JE ODLIKUJE PRIJE SVEGA ODSUTNOST SATNICA ILI PROSTORNIH OGRANIČENJA I ZA ORGANIZACIJU ZA F (Croatian)
20 July 2022
0 references
INTERVENȚIA PROPUSĂ DE ÎNTREPRINDEREA CARE FORMULEAZĂ PROPUNEREA CU PRIVIRE LA ANUNȚUL PUBLIC PRIVIND „PLANURILE DE AFACERI PENTRU MUNCA INTELIGENTĂ” VIZEAZĂ PUNEREA ÎN APLICARE A MĂSURILOR TEHNICE ȘI ORGANIZATORICE ADECVATE NECESARE PENTRU DESFĂȘURAREA ACTIVITĂȚII ADMINISTRATIVE ÎN AFARA SEDIULUI CENTRULUI, DE CĂTRE ANGAJAȚI PENTRU A DOBÂNDI FLEXIBILITATE ORARĂ ȘI NEVOI PERSONALE, AUTONOMIE, RESPONSABILITATE ȘI PENTRU SITUAȚIA DE URGENȚĂ PENTRU RĂSPÂNDIREA VIRUSULUI CROWN.LUCRAREA AGILĂ (SAU MUNCA INTELIGENTĂ) ESTE O METODĂ DE REALIZARE A RAPORTULUI DE MUNCĂ CARACTERIZAT DE ABSENȚA CONSTRÂNGERILOR ORARE SAU SPAȚIALE ȘI A UNEI ORGANIZAȚII ÎN ETAPE, CICLURI ȘI OBIECTIVE, STABILITE DE COMUN ACORD ÎNTRE ANGAJAT ȘI ANGAJATOR, O METODĂ CARE AJUTĂ LUCRĂTORUL SĂ CONCILIEZE TIMPUL DE VIAȚĂ ȘI DE MUNCĂ ȘI, ÎN ACELAȘI TIMP, SĂ ÎNCURAJEZE DEZVOLTAREA PRODUCTIVITATEI SALE.SI SE CARACTERIZEAZĂ MAI ALES PRIN ABSENȚA UNOR CONSTRÂNGERI ORARE SAU SPAȚIALE ȘI PENTRU O ORGANIZAȚIE PENTRU F (Romanian)
20 July 2022
0 references
CIEĽOM NAVRHOVANÉHO ZÁSAHU DO VEREJNÉHO OZNÁMENIA „INTELIGENTNÉ PRACOVNÉ PODNIKATEĽSKÉ PLÁNY“ NAVRHNUTEJ SPOLOČNOSTI JE ZAVIESŤ VHODNÉ TECHNICKÉ A ORGANIZAČNÉ OPATRENIA POTREBNÉ NA VYKONÁVANIE ADMINISTRATÍVNYCH PRÁC MIMO PRIESTOROV CENTRA ZAMESTNANCAMI S CIEĽOM ZÍSKAŤ HODINOVÚ FLEXIBILITU A OSOBNÉ POTREBY, AUTONÓMIU, ZODPOVEDNOSŤ A NÚDZOVÚ SITUÁCIU V SÚVISLOSTI SO ŠÍRENÍM VÍRUSU CROWN.TÁ AGILNÁ PRÁCA (ALEBO INTELIGENTNÁ PRÁCA) JE METÓDA VYKONÁVANIA PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU CHARAKTERIZOVANÁ NEPRÍTOMNOSŤOU HODINOVÝCH ALEBO PRIESTOROVÝCH OBMEDZENÍ A POSTUPNOU ORGANIZÁCIOU, CYKLY A CIELE STANOVENÉ DOHODOU MEDZI ZAMESTNANCOM A ZAMESTNÁVATEĽOM, METÓDA, KTORÁ POMÁHA PRACOVNÍKOVI ZOSÚLADIŤ ŽIVOTNÉ A PRACOVNÉ ČASY A ZÁROVEŇ PODPOROVAŤ RAST JEHO PRODUCTIVITY.SI SA VYZNAČUJE PREDOVŠETKÝM NEPRÍTOMNOSŤOU HODINOVÝCH ALEBO PRIESTOROVÝCH OBMEDZENÍ A ORGANIZÁCIOU PRE F (Slovak)
20 July 2022
0 references
L-INTERVENT PROPOST DWAR L-AVVIŻ PUBBLIKU “PJANIJIET TA’ NEGOZJU TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI” MILL-KUMPANIJA PROPONENTI GĦANDU L-GĦAN LI JIMPLIMENTA L-MIŻURI TEKNIĊI U ORGANIZZATTIVI XIERQA MEĦTIEĠA BIEX JITWETTAQ XOGĦOL AMMINISTRATTIV BARRA MILL-BINI TAĊ-ĊENTRU, MILL-IMPJEGATI SABIEX JINKISBU L-FLESSIBBILTÀ FIS-SIEGĦA U L-ĦTIĠIJIET PERSONALI, L-AWTONOMIJA, IR-RESPONSABBILTÀ, U GĦAS-SITWAZZJONI TA’ EMERĠENZA GĦAT-TIXRID TAL-VIRUS CROWN.IX-XOGĦOL AĠILI (JEW IX-XOGĦOL INTELLIĠENTI) HUWA METODU TA’ KIF TITWETTAQ IR-RELAZZJONI TA’ IMPJIEG IKKARATTERIZZATA MIN-NUQQAS TA’ LIMITAZZJONIJIET FIS-SIEGĦA JEW SPAZJALI U ORGANIZZAZZJONI FI STADJI, IĊ-ĊIKLI U L-GĦANIJIET, STABBILITI BI FTEHIM BEJN L-IMPJEGAT U MIN IĦADDEM, METODU LI JGĦIN LILL-ĦADDIEM JIRRIKONĊILJA L-ĦINIJIET TAL-GĦAJXIEN U TAX-XOGĦOL U, FL-ISTESS ĦIN, LI JINKORAĠĠIXXI T-TKABBIR TAL-PRODOTTIVITÀ TIEGĦU.SI HUWA KKARATTERIZZAT FUQ KOLLOX MIN-NUQQAS TA’ LIMITAZZJONIJIET FIS-SIEGĦA JEW L-ISPAZJU U GĦAL ORGANIZZAZZJONI GĦALL-F (Maltese)
20 July 2022
0 references
A intervenção proposta pela sociedade proponente sobre o anúncio público «Planos de trabalho das empresas SMART» destina-se a pôr em prática as medidas técnicas e organizativas necessárias à realização de trabalhos administrativos fora das instalações do CENTRO, pelos trabalhadores, a fim de obterem sistematicamente a flexibilidade e as necessidades pessoais, a autonomia, a contabilidade e a situação de emergência da zona de risco. CICLOS E OBJETIVOS, ESTABELECIDOS POR ACORDO ENTRE TRABALHADOR E TRABALHADOR, MÉTODO QUE AJUDA O TRABALHADOR A RECONCILIAR OS TEMPOS DE VIDA E DE TRABALHO E, NO MESMO TEMPO, A INCENTIVAR O CRESCIMENTO DA SUA PRODUTIVIDADE. (Portuguese)
20 July 2022
0 references
EHDOTUKSEN TEHNEEN YRITYKSEN JULKISEEN ILMOITUKSEEN ”ÄLYKKÄÄT LIIKETOIMINTASUUNNITELMAT” TÄHTÄÄVÄLLÄ TOIMENPITEELLÄ PYRITÄÄN TOTEUTTAMAAN ASIANMUKAISET TEKNISET JA ORGANISATORISET TOIMENPITEET, JOTKA OVAT TARPEEN, JOTTA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT SUORITTAA HALLINNOLLISIA TEHTÄVIÄ KESKUKSEN TILOJEN ULKOPUOLELLA, JOTTA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT HANKKIA TUNTIKOHTAISIA JOUSTOJA JA HENKILÖKOHTAISIA TARPEITA, ITSENÄISYYTTÄ JA VASTUUVELVOLLISUUTTA SEKÄ JOTTA VOIDAAN REAGOIDA KRIISITILANTEESEEN CROWN.THE KETTERÄN TYÖN (TAI ÄLYKKÄÄN TYÖN) LEVIÄMISEEN, ON TAPA TOTEUTTAA TYÖSUHDETTA, JOLLE ON OMINAISTA TUNTI- TAI ALUERAJOITTEIDEN PUUTTUMINEN, JA ORGANISAATIO VAIHEITTAIN, SYKLIT JA TAVOITTEET, JOTKA ON VAHVISTETTU TYÖNTEKIJÄN JA TYÖNANTAJAN VÄLISELLÄ SOPIMUKSELLA, MENETELMÄ, JOKA AUTTAA TYÖNTEKIJÄÄ SOVITTAMAAN YHTEEN ELIN- JA TYÖAJAT JA SAMALLA KANNUSTAMAAN HÄNEN PRODUCTIVITYNSA KASVUA.SI:LLE ON ENNEN KAIKKEA OMINAISTA TUNTI- TAI ALUERAJOITUSTEN PUUTTUMINEN JA F-ORGANISAATION KANNALTA (Finnish)
20 July 2022
0 references
PROPONOWANA INTERWENCJA PRZEDSIĘBIORSTWA PROPONUJĄCEGO W OGŁOSZENIU PUBLICZNYM „INTELIGENTNE BIZNESPLANY PRACY” MA NA CELU WDROŻENIE ODPOWIEDNICH ŚRODKÓW TECHNICZNYCH I ORGANIZACYJNYCH NIEZBĘDNYCH DO WYKONYWANIA PRZEZ PRACOWNIKÓW PRAC ADMINISTRACYJNYCH POZA SIEDZIBĄ CENTRUM W CELU UZYSKANIA ELASTYCZNOŚCI GODZINOWEJ I OSOBISTYCH POTRZEB, AUTONOMII, ODPOWIEDZIALNOŚCI ORAZ SYTUACJI NADZWYCZAJNEJ W ZWIĄZKU Z ROZPRZESTRZENIANIEM SIĘ WIRUSA CROWN.THE ZWINNA PRACA (LUB INTELIGENTNA PRACA) JEST METODĄ NAWIĄZYWANIA STOSUNKU PRACY CHARAKTERYZUJĄCĄ SIĘ BRAKIEM OGRANICZEŃ GODZINOWYCH LUB PRZESTRZENNYCH ORAZ ORGANIZACJĄ W ETAPACH, CYKLE I CELE, USTANOWIONE W POROZUMIENIU MIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ, METODA, KTÓRA POMAGA PRACOWNIKOWI GODZIĆ CZAS ŻYCIA I PRACY, A JEDNOCZEŚNIE STYMULOWAĆ WZROST JEGO PRODUKTY.SI CHARAKTERYZUJE SIĘ PRZEDE WSZYSTKIM BRAKIEM OGRANICZEŃ GODZINOWYCH LUB PRZESTRZENNYCH ORAZ DLA ORGANIZACJI DLA F (Polish)
20 July 2022
0 references
NAMEN PREDLAGANE INTERVENCIJE DRUŽBE PREDLAGATELJICE V ZVEZI Z JAVNIM OBVESTILOM O „PAMETNIH DELOVNIH POSLOVNIH NAČRTIH“ JE IZVEDBA USTREZNIH TEHNIČNIH IN ORGANIZACIJSKIH UKREPOV, POTREBNIH ZA IZVAJANJE UPRAVNEGA DELA ZUNAJ PROSTOROV CENTRA, S STRANI ZAPOSLENIH, DA BI PRIDOBILI URNO FLEKSIBILNOST IN OSEBNE POTREBE, SAMOSTOJNOST, ODGOVORNOST IN IZREDNE RAZMERE ZA ŠIRJENJE VIRUSA CROWN.THE AGILNO DELO (ALI PAMETNO DELO) JE NAČIN IZVAJANJA DELOVNEGA RAZMERJA, ZA KATEREGA JE ZNAČILNA ODSOTNOST URNIH ALI PROSTORSKIH OMEJITEV, IN ORGANIZACIJA V FAZAH, CIKLI IN CILJI, DOLOČENI S SPORAZUMOM MED ZAPOSLENIM IN DELODAJALCEM, METODA, KI DELAVCU POMAGA PRI USKLAJEVANJU ŽIVLJENJSKEGA IN DELOVNEGA ČASA TER HKRATI SPODBUJA RAST NJEGOVE PRODUCTIVITY.SI JE PREDVSEM ZNAČILNA ODSOTNOST URNIH ALI PROSTORSKIH OMEJITEV IN ORGANIZACIJE ZA F (Slovenian)
20 July 2022
0 references
CÍLEM NAVRHOVANÉHO ZÁSAHU NA VEŘEJNÉM OZNÁMENÍ „INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ PLÁNY“ NAVRHOVANÉ SPOLEČNOSTI JE PROVÉST VHODNÁ TECHNICKÁ A ORGANIZAČNÍ OPATŘENÍ NEZBYTNÁ PRO PROVÁDĚNÍ ADMINISTRATIVNÍCH PRACÍ MIMO PROSTORY STŘEDISKA, ZAMĚSTNANCI ZA ÚČELEM ZÍSKÁNÍ HODINOVÉ FLEXIBILITY A OSOBNÍCH POTŘEB, SAMOSTATNOSTI, ODPOVĚDNOSTI A NOUZOVÉ SITUACE PRO ŠÍŘENÍ VIRU CROWN.THE AGILNÍ PRÁCE (NEBO INTELIGENTNÍ PRÁCE) JE ZPŮSOB PROVÁDĚNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, KTERÝ SE VYZNAČUJE ABSENCÍ HODINOVÝCH NEBO PROSTOROVÝCH OMEZENÍ A ORGANIZACÍ VE FÁZÍCH, CYKLY A CÍLE STANOVENÉ NA ZÁKLADĚ DOHODY MEZI ZAMĚSTNANCEM A ZAMĚSTNAVATELEM, METODA, KTERÁ POMÁHÁ PRACOVNÍKOVI SLADIT ŽIVOTNÍ A PRACOVNÍ DOBU A ZÁROVEŇ PODPOROVAT RŮST JEHO PRODUCTIVITY.SI SE VYZNAČUJE PŘEDEVŠÍM ABSENCÍ HODINOVÝCH NEBO PROSTOROVÝCH OMEZENÍ A PRO ORGANIZACI F (Czech)
20 July 2022
0 references
SIŪLOMOMIS PRIEMONĖMIS, SUSIJUSIOMIS SU VIEŠU PRANEŠIMU „PAŽANGŪS DARBO VERSLO PLANAI“, KURIĄ SIŪLO BENDROVĖ, SIEKIAMA ĮGYVENDINTI TINKAMAS TECHNINES IR ORGANIZACINES PRIEMONES, REIKALINGAS ADMINISTRACINIAM DARBUI UŽ CENTRO PATALPŲ RIBŲ, DARBUOTOJAMS, KAD JIE ĮGYTŲ VALANDINĮ LANKSTUMĄ IR ASMENINIUS POREIKIUS, SAVARANKIŠKUMĄ, ATSKAITOMYBĘ IR NEPAPRASTĄJĄ PADĖTĮ, SUSIJUSIĄ SU VIRUSO CROWN.THE AKTYVIU DARBU (ARBA IŠMANIUOJU DARBU), YRA DARBO SANTYKIŲ, KURIEMS BŪDINGAS VALANDINIS AR ERDVINIS SUVARŽYMAI IR ORGANIZACIJA ETAPAIS, VYKDYMO BŪDAS, CIKLAI IR TIKSLAI, NUSTATYTI SUSITARIMU TARP DARBUOTOJO IR DARBDAVIO, METODAS, KURIS PADEDA DARBUOTOJUI SUDERINTI GYVENIMO IR DARBO LAIKĄ IR TUO PAČIU METU SKATINTI JO PRODUKTIVITY.SI AUGIMĄ, VISŲ PIRMA PASIŽYMI VALANDINIŲ AR ERDVINIŲ APRIBOJIMŲ NEBUVIMU IR ORGANIZACIJA F (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
IEROSINĀTĀ PIEDĀVĀTĀJA UZŅĒMUMA IEROSINĀTĀ PUBLISKĀ PAZIŅOJUMA “VIEDĀS DARBA UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNI” MĒRĶIS IR ĪSTENOT PIEMĒROTUS TEHNISKUS UN ORGANIZATORISKUS PASĀKUMUS, KAS VAJADZĪGI, LAI VEIKTU ADMINISTRATĪVU DARBU ĀRPUS CENTRA TELPĀM, KO VEIC DARBINIEKI, LAI IEGŪTU STUNDAS ELASTĪBU UN PERSONĪGĀS VAJADZĪBAS, AUTONOMIJU, ATBILDĪBU UN ĀRKĀRTAS SITUĀCIJU SAISTĪBĀ AR VĪRUSA CROWN.THE ELASTĪGU DARBU (VAI GUDRU DARBU), IR DARBA ATTIECĪBU ĪSTENOŠANAS METODE, KO RAKSTURO STUNDAS VAI TELPISKU IEROBEŽOJUMU TRŪKUMS UN ORGANIZĀCIJA PA POSMIEM, CIKLUS UN MĒRĶUS, KAS NOTEIKTI AR VIENOŠANOS STARP DARBA ŅĒMĒJU UN DARBA DEVĒJU, METODI, KAS PALĪDZ DARBA ŅĒMĒJAM SASKAŅOT DZĪVES UN DARBA LAIKU UN VIENLAIKUS VEICINĀT VIŅA PRODUCTIVITY.SI IZAUGSMI, GALVENOKĀRT RAKSTURO TAS, KA NAV STUNDAS VAI TELPISKU IEROBEŽOJUMU, KĀ ARĪ F ORGANIZĀCIJA. (Latvian)
20 July 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНАТА НАМЕСА В ПУБЛИЧНОТО ОБЯВЛЕНИЕ „ИНТЕЛИГЕНТНИ РАБОТНИ БИЗНЕС ПЛАНОВЕ“ ОТ ПРЕДЛАГАЩОТО ДРУЖЕСТВО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРИЛОЖИ ПОДХОДЯЩИТЕ ТЕХНИЧЕСКИ И ОРГАНИЗАЦИОННИ МЕРКИ, НЕОБХОДИМИ ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА АДМИНИСТРАТИВНА РАБОТА ИЗВЪН ПОМЕЩЕНИЯТА НА ЦЕНТЪРА, ОТ СЛУЖИТЕЛИТЕ, ЗА ДА ПРИДОБИЯТ ПОЧАСОВА ГЪВКАВОСТ И ЛИЧНИ НУЖДИ, САМОСТОЯТЕЛНОСТ, ОТЧЕТНОСТ И ЗА ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ ЗА РАЗПРОСТРАНЕНИЕТО НА ВИРУСА CROWN. ЦИКЛИТЕ И ЦЕЛИТЕ, УСТАНОВЕНИ СЪС СПОРАЗУМЕНИЕ МЕЖДУ СЛУЖИТЕЛЯ И РАБОТОДАТЕЛЯ, МЕТОД, КОЙТО ПОМАГА НА РАБОТНИКА ДА СЪЧЕТАВА ЖИВОТ И РАБОТНО ВРЕМЕ И В СЪЩОТО ВРЕМЕ ДА НАСЪРЧАВА РАСТЕЖА НА НЕГОВАТА ПРОДУКТИВИТКА.SI СЕ ХАРАКТЕРИЗИРА ПРЕДИ ВСИЧКО С ЛИПСАТА НА ПОЧАСОВИ ИЛИ ПРОСТРАНСТВЕНИ ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗА ОРГАНИЗАЦИЯ ЗА F (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
A JAVASLATTEVŐ TÁRSASÁG „INTELLIGENS ÜZLETI TERVEK” KERETÉBEN JAVASOLT BEAVATKOZÁSÁNAK CÉLJA, HOGY VÉGREHAJTSA A MEGFELELŐ TECHNIKAI ÉS SZERVEZÉSI INTÉZKEDÉSEKET, AMELYEK SZÜKSÉGESEK AHHOZ, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK ADMINISZTRATÍV MUNKÁT VÉGEZZENEK A KÖZPONT HELYISÉGEIN KÍVÜL ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY AZ ÓRÁNKÉNTI RUGALMASSÁG ÉS A SZEMÉLYES SZÜKSÉGLETEK, AZ AUTONÓMIA, AZ ELSZÁMOLTATHATÓSÁG, VALAMINT A CROWN.THE VÍRUS TERJEDÉSÉVEL KAPCSOLATOS VÉSZHELYZET ESETÉN A MUNKAVÁLLALÓK VÉGREHAJTSÁK A FOGLALKOZTATÁSI KAPCSOLATOT, AMELYET AZ ÓRÁNKÉNTI VAGY TÉRBELI KORLÁTOK HIÁNYA ÉS EGY SZAKASZOS SZERVEZET JELLEMEZ, CIKLUSOK ÉS CÉLKITŰZÉSEK, AMELYEKET A MUNKAVÁLLALÓ ÉS A MUNKÁLTATÓ KÖZÖTTI MEGÁLLAPODÁS HATÁROZ MEG, OLYAN MÓDSZER, AMELY SEGÍTI A MUNKAVÁLLALÓT AZ ÉLET- ÉS MUNKAIDŐ ÖSSZEEGYEZTETÉSÉBEN, UGYANAKKOR A TERMÉKEK NÖVEKEDÉSÉNEK ÖSZTÖNZÉSÉBEN.SI-T MINDENEKELŐTT AZ ÓRÁNKÉNTI VAGY TÉRBELI KORLÁTOK HIÁNYA JELLEMZI, VALAMINT AZ F SZERVEZET SZÁMÁRA (Hungarian)
20 July 2022
0 references
TÁ SÉ D’AIDHM AG AN IDIRGHABHÁIL ATÁ BEARTAITHE AR ‘PHLEANANNA GNÓ OIBRE CLISTE’ FÓGRA POIBLÍ NA BEARTA TEICNIÚLA AGUS EAGRAÍOCHTÚLA CUÍ A CHUR CHUN FEIDHME A BHFUIL GÁ LEO CHUN OBAIR RIARACHÁIN A DHÉANAMH LASMUIGH D’ÁITREABH AN LÁRIONAID, AG FOSTAITHE CHUN SOLÚBTHACHT IN AGHAIDH NA HUAIRE AGUS RIACHTANAIS PHEARSANTA, NEAMHSPLEÁCHAS, CUNTASACHT, AGUS AN STAID ÉIGEANDÁLA MAIDIR LE LEATHADH AN VÍRIS CROWN.THE OBAIR LÚFAR (NÓ OBAIR CHLISTE) A CHUR I GCRÍCH MAR MHODH CHUN AN CAIDREAMH FOSTAÍOCHTA A CHUR I GCRÍCH ARB É IS PRÍOMHTHRÉITH DI EASPA SRIANTA IN AGHAIDH NA HUAIRE NÓ SPÁSÚLA AGUS EAGRAÍOCHT I GCÉIMEANNA, TIMTHRIALLTA AGUS CUSPÓIRÍ, A BUNAÍODH LE COMHAONTÚ IDIR FOSTAÍ AGUS FOSTÓIR, MODH A CHUIDÍONN LEIS AN OIBRÍ A RÉITEACH AMANNA MAIREACHTÁLA AGUS OIBRE AGUS, AG AN AM CÉANNA, CHUN FÁS A SPREAGADH A PRODUCTIVITY.SI TRÉITHRITHE THAR AON RUD EILE AG AN EASPA SRIANTA IN AGHAIDH NA HUAIRE NÓ SPÁSÚLA AGUS D’EAGRAÍOCHT DO F (Irish)
20 July 2022
0 references
DET FÖRSLAGSSTÄLLANDE FÖRETAGETS FÖRESLAGNA INGRIPANDE I DET OFFENTLIGA MEDDELANDET OM ”SMARTA ARBETSPLANER” SYFTAR TILL ATT GENOMFÖRA DE LÄMPLIGA TEKNISKA OCH ORGANISATORISKA ÅTGÄRDER SOM KRÄVS FÖR ATT DE ANSTÄLLDA SKA KUNNA UTFÖRA ADMINISTRATIVT ARBETE UTANFÖR CENTRUMETS LOKALER, FÖR ATT UPPNÅ FLEXIBILITET PER TIMME OCH PERSONLIGA BEHOV, AUTONOMI, ANSVARSSKYLDIGHET OCH FÖR NÖDSITUATIONEN FÖR SPRIDNINGEN AV VIRUSET CROWN. DET AGILA ARBETET (ELLER SMART ARBETE) ÄR EN METOD FÖR ATT UTFÖRA DET ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE SOM KÄNNETECKNAS AV FRÅNVARON AV BEGRÄNSNINGAR PER TIMME ELLER RUM OCH EN ORGANISATION I ETAPPER. CYKLER OCH MÅL, FASTSTÄLLDA GENOM ÖVERENSKOMMELSE MELLAN ARBETSTAGAREN OCH ARBETSGIVAREN, EN METOD SOM HJÄLPER ARBETSTAGAREN ATT FÖRENA LEVNADS- OCH ARBETSTIDER OCH SAMTIDIGT FRÄMJA TILLVÄXTEN AV HANS PRODUKTIVITY.SI KÄNNETECKNAS FRAMFÖR ALLT AV FRÅNVARON AV TIM- ELLER RUMSLIGA BEGRÄNSNINGAR OCH FÖR EN ORGANISATION FÖR F (Swedish)
20 July 2022
0 references
ETTEPANEKU TEINUD ETTEVÕTJA KAVANDATUD SEKKUMISEGA AVALIKU TEADAANDE „ARUKAS TÖÖPLAAN“KOHTA SOOVITAKSE RAKENDADA ASJAKOHASEID TEHNILISI JA KORRALDUSLIKKE MEETMEID, MIS ON VAJALIKUD HALDUSTÖÖ TEGEMISEKS VÄLJASPOOL KESKUSE RUUME TÖÖTAJATE POOLT, ET SAAVUTADA TUNNIS PAINDLIKKUS JA ISIKLIKUD VAJADUSED, AUTONOOMIA JA VASTUTUS NING HÄDAOLUKORD VIIRUSE CROWN.THE AGILE TÖÖ (VÕI ARUKAS TÖÖ) LEVIKUKS, ON TÖÖSUHETE TEOSTAMISE MEETOD, MIDA ISELOOMUSTAB TUNNI- VÕI RUUMILISTE PIIRANGUTE PUUDUMINE JA JÄRK-JÄRGULINE ORGANISATSIOON, TSÜKLEID JA EESMÄRKE, MIS ON KEHTESTATUD TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA VAHELISE KOKKULEPPEGA, ON MEETOD, MIS AITAB TÖÖTAJAL ÜHITADA ELU- JA TÖÖAEGA NING SAMAL AJAL SOODUSTADA TEMA PRODUCTIVITY.SI KASVU, MIDA ISELOOMUSTAB EELKÕIGE TUNNI- VÕI RUUMILISTE PIIRANGUTE PUUDUMINE NING ORGANISATSIOONI F JAOKS (Estonian)
20 July 2022
0 references
ROCCASECCA
0 references
8 April 2023
0 references