SMARTWORKING_2020 — INCENTIVES FOR IMPLEMENTING SMART WORKING BUSINESS PLANS (Q4132943)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4132943 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMARTWORKING_2020 — INCENTIVES FOR IMPLEMENTING SMART WORKING BUSINESS PLANS |
Project Q4132943 in Italy |
Statements
3,150.0 Euro
0 references
4,200.0 Euro
0 references
75.0 percent
0 references
C.E.A.S. ""DOLOMITI LUCANE"" NUOVA ATLANTIDE SOC. COOP. A.R.L.
0 references
40°29'27.67"N, 16°9'28.73"E
0 references
L ATTIVAZIONE DELLO SMART WORKING DETERMINER UN INTENSO PROCESSO DI CHANGE MANAGEMENT, OSSIA DI RIFLESSIONE E SINTESI DI VARI ASPETTI ORGANIZZATIVI E FUNZIONALI NECESSARI PER RIDEFINIRE AL NOSTRA STESSA CULTURA D IMPRESA OSSIA LA NOSTRA L IDENTIT , IL NOSTRO POSIZIONAMENTO SUL MERCATO COMPRENDENDO A FONDO ANCHE IL CONTESTO COMPETITIVO E SOCIALE IN CUI NUOVA ATLANTIDE INSERITA. A LIVELLO STRATEGICO L ATTIVAZIONE DELLO SMART WORKING RAPPRESENTER UNO STRUMENTO PER RAFFORZARE LE RELAZIONI SOCIALI CLASSICHE, CON L INTENTO DI CONSIDERARE L IMPRESA PI COME UN SISTEMA NEURONALE CHE UN SISTEMA GERARCHICAMENTE ORGANIZZATO. IN QUESTO CONTESTO, LA PRESENTE PROPOSTA RAPPRESENTA UN INVESTIMENTO DI NATURA STRUMENTALE UTILE A FORNIRE IL PERSONALE DI POSTAZIONI INFORMATICHE CHE LI RENDANO AUTONOMI DA UN PUNTO DI VISTA OPERATIVO. CIASCUN LAVORATORE AVVIATO ALLO SMART WORKING SAR PERTANTO DOTATO DI PERIFERICA CON CUI POTERSI CONNETTERE, DA QUALSIASI LUOGO IN CUI ESSO SI TROVI, AL NAS AZIENDALE, I (Italian)
0 references
LA ACTIVACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE DETERMINA UN INTENSO PROCESO DE GESTIÓN DEL CAMBIO, REFLEXIÓN Y SÍNTESIS DE DIVERSOS ASPECTOS ORGANIZATIVOS Y FUNCIONALES NECESARIOS PARA REDEFINIR NUESTRA PROPIA CULTURA CORPORATIVA, I.E. NUESTRA IDENTIDAD, NUESTRO POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO, LA PLENA COMPRENSIÓN DEL CONTEXTO COMPETITIVO Y SOCIAL EN EL QUE SE INSERTA LA NUEVA ATLÁNTIDA. A NIVEL ESTRATÉGICO, LA ACTIVACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE ES UNA HERRAMIENTA PARA FORTALECER LAS RELACIONES SOCIALES CLÁSICAS, CON LA INTENCIÓN DE CONSIDERAR LA PI COMO UN SISTEMA NEURONAL QUE UN SISTEMA ORGANIZADO JERÁRQUICAMENTE. EN ESTE CONTEXTO, ESTA PROPUESTA REPRESENTA UNA INVERSIÓN DE CARÁCTER INSTRUMENTAL ÚTIL PARA DOTAR AL PERSONAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE LOS HACEN OPERATIVAMENTE AUTÓNOMOS. CADA TRABAJADOR COMENZÓ EN EL SAR DE TRABAJO INTELIGENTE POR LO TANTO TIENE UN DISPOSITIVO CON EL QUE PUEDE CONECTAR, DESDE CUALQUIER LUGAR EN EL QUE ESTÉ, A LA EMPRESA NAS, I (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE ACTIVATION OF SMART WORKING DETERMINES AN INTENSE PROCESS OF CHANGE MANAGEMENT, I.E. REFLECTION AND SYNTHESIS OF VARIOUS ORGANIZATIONAL AND FUNCTIONAL ASPECTS NECESSARY TO REDEFINE OUR OWN CORPORATE CULTURE, I.E. OUR IDENTITY, OUR POSITIONING ON THE MARKET, FULLY UNDERSTANDING ALSO THE COMPETITIVE AND SOCIAL CONTEXT IN WHICH NEW ATLANTIS INSERTED. AT THE STRATEGIC LEVEL, THE ACTIVATION OF SMART WORKING IS A TOOL TO STRENGTHEN CLASSICAL SOCIAL RELATIONS, WITH THE INTENTION OF CONSIDERING PI AS A NEURONAL SYSTEM THAT A HIERARCHICALLY ORGANISED SYSTEM. IN THIS CONTEXT, THIS PROPOSAL REPRESENTS AN INVESTMENT OF AN INSTRUMENTAL NATURE USEFUL TO PROVIDE THE STAFF OF IT WORKSTATIONS THAT MAKE THEM OPERATIONALLY AUTONOMOUS. EACH WORKER STARTED AT THE SMART WORKING SAR THEREFORE HAS A DEVICE WITH WHICH HE CAN CONNECT, FROM ANYWHERE IN WHICH HE IS, TO THE COMPANY NAS, I (English)
31 January 2022
0 references
L’ACTIVATION DU TRAVAIL INTELLIGENT DÉTERMINE UN PROCESSUS INTENSE DE GESTION DU CHANGEMENT, DE RÉFLEXION ET DE SYNTHÈSE DES DIVERS ASPECTS ORGANISATIONNELS ET FONCTIONNELS NÉCESSAIRES À LA REDÉFINITION DE NOTRE PROPRE CULTURE D’ENTREPRISE, I.E. NOTRE IDENTITÉ, NOTRE POSITIONNEMENT SUR LE MARCHÉ, LA PLEINE COMPRÉHENSION DU CONTEXTE CONCURRENTIEL ET SOCIAL DANS LEQUEL LA NOUVELLE ATLANTIS A INSÉRÉ. AU NIVEAU STRATÉGIQUE, L’ACTIVATION DU TRAVAIL INTELLIGENT EST UN OUTIL POUR RENFORCER LES RELATIONS SOCIALES CLASSIQUES, AVEC L’INTENTION DE CONSIDÉRER L’IP COMME UN SYSTÈME NEURONAL QU’UN SYSTÈME ORGANISÉ HIÉRARCHIQUEMENT. DANS CE CONTEXTE, CETTE PROPOSITION REPRÉSENTE UN INVESTISSEMENT DE NATURE INSTRUMENTALE UTILE POUR DOTER LE PERSONNEL DE SES POSTES DE TRAVAIL QUI LES RENDENT AUTONOMES SUR LE PLAN OPÉRATIONNEL. CHAQUE TRAVAILLEUR A COMMENCÉ À TRAVAILLER INTELLIGENT SAR A DONC UN APPAREIL AVEC LEQUEL IL PEUT SE CONNECTER, DE N’IMPORTE OÙ DANS LEQUEL IL EST, AU NAS DE L’ENTREPRISE, I (French)
1 February 2022
0 references
DIE AKTIVIERUNG INTELLIGENTER ARBEIT BESTIMMT EINEN INTENSIVEN PROZESS DES CHANGE MANAGEMENTS, D. H. REFLEXION UND SYNTHESE VERSCHIEDENER ORGANISATORISCHER UND FUNKTIONALER ASPEKTE, DIE NOTWENDIG SIND, UM UNSERE EIGENE UNTERNEHMENSKULTUR NEU ZU DEFINIEREN, D. H. UNSERE IDENTITÄT, UNSERE POSITIONIERUNG AUF DEM MARKT, VOLL ZU VERSTEHEN, AUCH DEN WETTBEWERBSFÄHIGEN UND SOZIALEN KONTEXT, IN DEN NEUE ATLANTIS EINGEFÜGT HAT. AUF STRATEGISCHER EBENE IST DIE AKTIVIERUNG INTELLIGENTER ARBEIT EIN INSTRUMENT ZUR STÄRKUNG DER KLASSISCHEN SOZIALEN BEZIEHUNGEN MIT DER ABSICHT, PI ALS NEURONALES SYSTEM ZU BETRACHTEN, DAS EIN HIERARCHISCH ORGANISIERTES SYSTEM IST. IN DIESEM ZUSAMMENHANG STELLT DIESER VORSCHLAG EINE INVESTITION VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG DAR, DIE NÜTZLICH IST, UM DAS PERSONAL SEINES ARBEITSPLATZES, DAS SIE OPERATIV AUTONOM MACHT, ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. JEDER ARBEITER BEGANN BEI DER SMART WORKING SAR HAT DAHER EIN GERÄT, MIT DEM ER VON ÜBERALL, IN DEM ER IST, MIT DEM UNTERNEHMEN NAS VERBINDEN KANN, I (German)
3 February 2022
0 references
DE ACTIVERING VAN SLIM WERKEN BEPAALT EEN INTENSIEF PROCES VAN CHANGE MANAGEMENT, I.E. REFLECTIE EN SYNTHESE VAN VERSCHILLENDE ORGANISATORISCHE EN FUNCTIONELE ASPECTEN DIE NODIG ZIJN OM ONZE EIGEN BEDRIJFSCULTUUR, I.E. ONZE IDENTITEIT, ONZE POSITIONERING OP DE MARKT, VOLLEDIG TE BEGRIJPEN, OOK DE CONCURRERENDE EN SOCIALE CONTEXT WAARIN NIEUWE ATLANTIS INVOEGT. OP STRATEGISCH NIVEAU IS DE ACTIVERING VAN SLIM WERKEN EEN INSTRUMENT OM KLASSIEKE SOCIALE RELATIES TE VERSTERKEN, MET DE BEDOELING PI TE BESCHOUWEN ALS EEN NEURONAAL SYSTEEM DAT EEN HIËRARCHISCH GEORGANISEERD SYSTEEM IS. IN DIT VERBAND IS DIT VOORSTEL EEN INSTRUMENTELE INVESTERING DIE NUTTIG IS OM HET PERSONEEL VAN DE WERKPLEKKEN DIE HEN OPERATIONEEL AUTONOOM MAKEN, TER BESCHIKKING TE STELLEN. ELKE WERKNEMER BEGON BIJ DE SLIMME WERKENDE SAR HEEFT DAAROM EEN APPARAAT WAARMEE HIJ, VAN WAAR HIJ OOK IS, KAN VERBINDEN MET HET BEDRIJF NAS, (Dutch)
3 February 2022
0 references
AKTIVERINGEN AF INTELLIGENT ARBEJDE BESTEMMER EN INTENS PROCES MED FORANDRINGSLEDELSE, I.E. REFLEKSION OG SYNTESE AF FORSKELLIGE ORGANISATORISKE OG FUNKTIONELLE ASPEKTER, DER ER NØDVENDIGE FOR AT OMDEFINERE VORES EGEN VIRKSOMHEDSKULTUR, I.E. VORES IDENTITET, VORES POSITIONERING PÅ MARKEDET, FULDT UD FORSTÅ OGSÅ DEN KONKURRENCEDYGTIGE OG SOCIALE KONTEKST, HVOR NYE ATLANTIS INDSAT. PÅ STRATEGISK PLAN ER AKTIVERINGEN AF INTELLIGENT ARBEJDE ET REDSKAB TIL AT STYRKE DE KLASSISKE SOCIALE RELATIONER MED DET FORMÅL AT BETRAGTE PI SOM ET NEURONALT SYSTEM, DER ER ET HIERARKISK ORGANISERET SYSTEM. I DEN FORBINDELSE REPRÆSENTERER DETTE FORSLAG EN INVESTERING AF EN VÆSENTLIG KARAKTER, DER ER NYTTIG FOR AT SIKRE PERSONALET PÅ DETS ARBEJDSSTATIONER, DER GØR DEM OPERATIONELT UAFHÆNGIGE. HVER ARBEJDSTAGER, DER ER STARTET VED DET SMARTE ARBEJDE SAR, HAR DERFOR EN ANORDNING, SOM HAN KAN TILSLUTTE SIG, UANSET HVOR HAN BEFINDER SIG, TIL VIRKSOMHEDEN NAS, I (Danish)
20 July 2022
0 references
Η ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΘΟΡΊΖΕΙ ΜΙΑ ΈΝΤΟΝΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΛΛΑΓΏΝ, I.E. ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΌΣ ΚΑΙ ΣΎΝΘΕΣΗΣ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΏΝ ΠΤΥΧΏΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΌ ΤΗΣ ΔΙΚΉΣ ΜΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ, ΔΗΛΑΔΉ ΤΗΣ ΤΑΥΤΌΤΗΤΆΣ ΜΑΣ, ΤΗΣ ΘΈΣΗΣ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ, ΤΗΣ ΠΛΉΡΟΥΣ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΎ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎ ΠΛΑΙΣΊΟΥ ΣΤΟ ΟΠΟΊΟ ΕΙΣΉΧΘΗ Η ΝΈΑ ΑΤΛΑΝΤΊΔΑ. ΣΕ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΕΠΊΠΕΔΟ, Η ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΕΡΓΑΛΕΊΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΛΑΣΙΚΏΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ, ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΌΘΕΣΗ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΊ ΤΟ PI ΩΣ ΈΝΑ ΝΕΥΡΩΝΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΈΝΑ ΙΕΡΑΡΧΙΚΆ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΟ ΣΎΣΤΗΜΑ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, Η ΠΑΡΟΎΣΑ ΠΡΌΤΑΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΕΠΈΝΔΥΣΗ ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΉΣ ΣΗΜΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΩΝ ΣΤΑΘΜΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΚΑΘΙΣΤΟΎΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΆ ΑΥΤΌΝΟΜΟΥΣ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΚΆΘΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΞΕΚΊΝΗΣΕ ΜΕ ΤΗΝ ΈΞΥΠΝΗ SAR ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΔΙΑΘΈΤΕΙ ΜΙΑ ΣΥΣΚΕΥΉ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΣΥΝΔΕΘΕΊ, ΑΠΌ ΟΠΟΥΔΉΠΟΤΕ ΚΑΙ ΑΝ ΕΊΝΑΙ, ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ NAS, I (Greek)
20 July 2022
0 references
AKTIVIRANJE PAMETNOG RADA ODREĐUJE INTENZIVAN PROCES UPRAVLJANJA PROMJENAMA, I.E. PROMIŠLJANJA I SINTEZE RAZNIH ORGANIZACIJSKIH I FUNKCIONALNIH ASPEKATA POTREBNIH ZA REDEFINIRANJE VLASTITE KORPORATIVNE KULTURE, TJ. NAŠEG IDENTITETA, NAŠEG POZICIONIRANJA NA TRŽIŠTU, POTPUNO RAZUMIJEVANJE KONKURENTNOG I DRUŠTVENOG KONTEKSTA U KOJI JE UMETNUTA NOVA ATLANTIDA. NA STRATEŠKOJ RAZINI, AKTIVACIJA PAMETNOG RADA ALAT JE ZA JAČANJE KLASIČNIH DRUŠTVENIH ODNOSA, S NAMJEROM DA SE PI SMATRA NEURONSKIM SUSTAVOM KOJI JE HIJERARHIJSKI ORGANIZIRAN SUSTAV. U TOM KONTEKSTU, OVAJ PRIJEDLOG PREDSTAVLJA ULAGANJE KLJUČNE PRIRODE KOJE JE KORISNO ZA OSOBLJE NJEGOVIH RADNIH STANICA KOJE IH ČINE OPERATIVNO AUTONOMNIMA. SVAKI RADNIK JE ZAPOČEO NA PAMETNOM RADNOM SAR-U, STOGA IMA UREĐAJ S KOJIM SE MOŽE POVEZATI, S BILO KOJEG MJESTA U KOJEM SE NALAZI, S TVRTKOM NAS, JA (Croatian)
20 July 2022
0 references
ACTIVAREA MUNCII INTELIGENTE DETERMINĂ UN PROCES INTENS DE MANAGEMENT AL SCHIMBĂRII, I.E. REFLECȚIE ȘI SINTEZĂ A DIFERITELOR ASPECTE ORGANIZAȚIONALE ȘI FUNCȚIONALE NECESARE PENTRU A REDEFINI PROPRIA CULTURĂ CORPORATIVĂ, I.E. IDENTITATEA NOASTRĂ, POZIȚIONAREA NOASTRĂ PE PIAȚĂ, ÎNȚELEGEREA DEPLINĂ A CONTEXTULUI COMPETITIV ȘI SOCIAL ÎN CARE A INTRODUS NOUA ATLANTIS. LA NIVEL STRATEGIC, ACTIVAREA MUNCII INTELIGENTE ESTE UN INSTRUMENT DE CONSOLIDARE A RELAȚIILOR SOCIALE CLASICE, CU INTENȚIA DE A CONSIDERA PI UN SISTEM NEURONAL CARE ESTE UN SISTEM ORGANIZAT IERARHIC. ÎN ACEST CONTEXT, PREZENTA PROPUNERE REPREZINTĂ O INVESTIȚIE DE NATURĂ INSTRUMENTALĂ UTILĂ PENTRU A PUNE LA DISPOZIȚIA PERSONALULUI STAȚIILOR DE LUCRU CARE ÎI CONFERĂ AUTONOMIE OPERAȚIONALĂ. FIECARE LUCRĂTOR A ÎNCEPUT SĂ LUCREZE INTELIGENT SAR ARE, PRIN URMARE, UN DISPOZITIV CU CARE SE POATE CONECTA, DE ORIUNDE ÎN CARE ESTE, LA COMPANIA NAS, I (Romanian)
20 July 2022
0 references
AKTIVÁCIA INTELIGENTNEJ PRÁCE URČUJE INTENZÍVNY PROCES RIADENIA ZMIEN, I.E. REFLEXIU A SYNTÉZU RÔZNYCH ORGANIZAČNÝCH A FUNKČNÝCH ASPEKTOV POTREBNÝCH NA PREDEFINOVANIE NAŠEJ VLASTNEJ FIREMNEJ KULTÚRY, I.E. NAŠEJ IDENTITY, NÁŠHO POSTAVENIA NA TRHU, PLNE POCHOPIŤ AJ KONKURENČNÉ A SOCIÁLNE SÚVISLOSTI, DO KTORÝCH NOVÁ ATLANTIS VLOŽILA. NA STRATEGICKEJ ÚROVNI JE AKTIVÁCIA INTELIGENTNEJ PRÁCE NÁSTROJOM NA POSILNENIE KLASICKÝCH SOCIÁLNYCH VZŤAHOV SO ZÁMEROM POVAŽOVAŤ PI ZA NEURÓNOVÝ SYSTÉM, KTORÝ HIERARCHICKY ORGANIZOVANÝ SYSTÉM. V TEJTO SÚVISLOSTI TENTO NÁVRH PREDSTAVUJE INVESTÍCIU INŠTRUMENTÁLNEJ POVAHY, KTORÁ JE UŽITOČNÁ NA ZABEZPEČENIE ZAMESTNANCOV TÝCHTO PRACOVÍSK, KTORÉ ICH ROBIA PREVÁDZKOVO AUTONÓMNYMI. KAŽDÝ PRACOVNÍK ZAČAL NA SMART WORK SAR PRETO MÁ ZARIADENIE, S KTORÝM SA MÔŽE PRIPOJIŤ, ODKIAĽKOĽVEK, KDE JE, K SPOLOČNOSTI NAS, I (Slovak)
20 July 2022
0 references
L-ATTIVAZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI TIDDETERMINA PROĊESS INTENS TA’ ĠESTJONI TAL-BIDLA, JIĠIFIERI RIFLESSJONI U SINTEŻI TA’ DIVERSI ASPETTI ORGANIZZATTIVI U FUNZJONALI MEĦTIEĠA BIEX TIĠI DEFINITA MILL-ĠDID IL-KULTURA KORPORATTIVA TAGĦNA STESS, JIĠIFIERI L-IDENTITÀ TAGĦNA, IL-POŻIZZJONAMENT TAGĦNA FIS-SUQ, IL-FEHIM SĦIĦ UKOLL TAL-KUNTEST KOMPETITTIV U SOĊJALI LI FIH DAĦAL ATLANTIS ĠDID. FIL-LIVELL STRATEĠIKU, L-ATTIVAZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI HIJA GĦODDA BIEX JISSAĦĦU R-RELAZZJONIJIET SOĊJALI KLASSIĊI, BL-INTENZJONI LI L-PI TITQIES BĦALA SISTEMA NEWRONALI LI HIJA SISTEMA ORGANIZZATA B’MOD ĠERARKIKU. F’DAN IL-KUNTEST, DIN IL-PROPOSTA TIRRAPPREŻENTA INVESTIMENT TA’ NATURA STRUMENTALI UTLI BIEX JIPPROVDI L-PERSUNAL TAL-ISTAZZJONIJIET TAX-XOGĦOL LI JAGĦMLUHOM OPERAZZJONALMENT AWTONOMI. KULL ĦADDIEM BEDA FIL-SAR TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI GĦALHEKK GĦANDU APPARAT LI MIEGĦU HUWA JISTA ‘JIKKONNETTJA, MINN KWALUNKWE FEJN HUWA, MAL-KUMPANIJA NAS, I (Maltese)
20 July 2022
0 references
A ATIVAÇÃO DO TRABALHO INTELIGENTE DETERMINA UM INTENSO PROCESSO DE GESTÃO DE MUDANÇAS, OU SEJA, REFLEXÃO E SÍNTESE DE VÁRIOS ASPETOS ORGANIZACIONAIS E FUNCIONAIS NECESSÁRIOS PARA REDEFINIR NOSSA PRÓPRIA CULTURA CORPORATIVA, OU SEJA, NOSSA IDENTIDADE, NOSSO POSICIONAMENTO NO MERCADO, COMPREENDENDO PLENAMENTE TAMBÉM O CONTEXTO COMPETITIVO E SOCIAL NO QUAL A NOVA ATLANTIS SE INSERE. NO PLANO ESTRATÉGICO, A ATIVAÇÃO DO TRABALHO INTELIGENTE É UMA FERRAMENTA PARA FORTALECER AS RELAÇÕES SOCIAIS CLÁSSICAS, COM A INTENÇÃO DE CONSIDERAR O IP COMO UM SISTEMA NEURONAL QUE UM SISTEMA HIERARQUICAMENTE ORGANIZADO. NESTE CONTEXTO, A PRESENTE PROPOSTA REPRESENTA UM INVESTIMENTO DE NATUREZA INSTRUMENTAL ÚTIL PARA PROVER O PESSOAL DOS SEUS POSTOS DE TRABALHO QUE OS TORNAM OPERACIONALMENTE AUTÓNOMOS. CADA TRABALHADOR COMEÇOU NA SAR DE TRABALHO INTELIGENTE, PORTANTO, TEM UM DISPOSITIVO COM O QUAL ELE PODE SE CONECTAR, DE QUALQUER LUGAR EM QUE ELE ESTÁ, À EMPRESA NAS, I (Portuguese)
20 July 2022
0 references
ÄLYKKÄÄN TYÖN AKTIVOINTI MÄÄRÄÄ INTENSIIVISEN MUUTOKSENHALLINNAN PROSESSIN, ELI POHDINNAN JA SYNTEESIN ERILAISISTA ORGANISATORISISTA JA TOIMINNALLISISTA NÄKÖKOHDISTA, JOTKA OVAT TARPEEN OMAN YRITYSKULTTUURIMME, ELI IDENTITEETIN, MARKKINA-ASEMAN, TÄYDELLISEN YMMÄRTÄMISEN, MYÖS UUDEN ATLANTIKSEN KILPAILU- JA SOSIAALISEN KONTEKSTIN MÄÄRITTELEMISEKSI. STRATEGISELLA TASOLLA ÄLYKKÄÄN TYÖN AKTIVOINTI ON VÄLINE, JOLLA LUJITETAAN PERINTEISIÄ SOSIAALISIA SUHTEITA. TARKOITUKSENA ON PITÄÄ PI:TÄ NEURONAALISENA JÄRJESTELMÄNÄ, JOKA ON HIERARKKISESTI ORGANISOITU JÄRJESTELMÄ. TÄSSÄ YHTEYDESSÄ TÄMÄ EHDOTUS ON LUONTEELTAAN VÄLINEELLINEN INVESTOINTI, JOKA ON HYÖDYLLINEN SEN TYÖPISTEIDEN HENKILÖSTÖN KANNALTA, JOTKA TEKEVÄT NIISTÄ TOIMINNALLISESTI ITSENÄISIÄ. JOKAINEN TYÖNTEKIJÄ ALOITTI ÄLYKÄS TYÖ SAR SIKSI ON LAITE, JOHON HÄN VOI YHDISTÄÄ, MISTÄ TAHANSA, MISSÄ HÄN ON, YHTIÖ NAS, I (Finnish)
20 July 2022
0 references
AKTYWACJA INTELIGENTNEJ PRACY DETERMINUJE INTENSYWNY PROCES ZARZĄDZANIA ZMIANAMI, M.IN. REFLEKSJĘ I SYNTEZĘ RÓŻNYCH ASPEKTÓW ORGANIZACYJNYCH I FUNKCJONALNYCH NIEZBĘDNYCH DO PONOWNEGO ZDEFINIOWANIA NASZEJ WŁASNEJ KULTURY KORPORACYJNEJ, TJ. NASZEJ TOŻSAMOŚCI, NASZEGO POZYCJONOWANIA NA RYNKU, PEŁNEGO ZROZUMIENIA TAKŻE KONTEKSTU KONKURENCYJNEGO I SPOŁECZNEGO, W KTÓRYM WESZŁA NOWA ATLANTYDA. NA POZIOMIE STRATEGICZNYM AKTYWACJA INTELIGENTNEJ PRACY JEST NARZĘDZIEM WZMACNIANIA KLASYCZNYCH STOSUNKÓW SPOŁECZNYCH Z ZAMIAREM UZNANIA PI ZA SYSTEM NEURONOWY, KTÓRY JEST SYSTEMEM ZORGANIZOWANYM HIERARCHICZNIE. W TYM KONTEKŚCIE NINIEJSZY WNIOSEK STANOWI INWESTYCJĘ O CHARAKTERZE INSTRUMENTALNYM, PRZYDATNĄ DO ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM STANOWISK PRACY, KTÓRE CZYNIĄ ICH OPERACYJNIE NIEZALEŻNYMI. KAŻDY PRACOWNIK ROZPOCZĄŁ PRACĘ W SMART WORK SAR, DLATEGO MA URZĄDZENIE, Z KTÓRYM MOŻE PODŁĄCZYĆ, Z DOWOLNEGO MIEJSCA, W KTÓRYM JEST, DO FIRMY NAS, I (Polish)
20 July 2022
0 references
AKTIVACIJA PAMETNEGA DELA DOLOČA INTENZIVEN PROCES UPRAVLJANJA SPREMEMB, I.E. REFLEKSIJO IN SINTEZO RAZLIČNIH ORGANIZACIJSKIH IN FUNKCIONALNIH VIDIKOV, KI SO POTREBNI ZA PONOVNO OPREDELITEV LASTNE KORPORATIVNE KULTURE, I.E. NAŠE IDENTITETE, NAŠEGA POLOŽAJA NA TRGU, POPOLNEGA RAZUMEVANJA TUDI KONKURENČNEGA IN DRUŽBENEGA KONTEKSTA, V KATEREGA JE VSTAVLJENA NOVA ATLANTIS. NA STRATEŠKI RAVNI JE AKTIVACIJA PAMETNEGA DELA ORODJE ZA KREPITEV KLASIČNIH DRUŽBENIH ODNOSOV Z NAMENOM, DA SE PI OBRAVNAVA KOT NEVRONSKI SISTEM, KI JE HIERARHIČNO ORGANIZIRAN SISTEM. V TEM OKVIRU TA PREDLOG PREDSTAVLJA NALOŽBO, KI JE UPORABNA ZA ZAGOTAVLJANJE OSEBJA NA DELOVNIH POSTAJAH, ZARADI KATERIH SO OPERATIVNO SAMOSTOJNE. VSAK DELAVEC JE ZAČEL NA PAMETNEM DELOVNEM SAR, ZATO IMA NAPRAVO, S KATERO SE LAHKO POVEŽE, OD KJERKOLI, V KATEREM JE, DO PODJETJA NAS, (Slovenian)
20 July 2022
0 references
AKTIVACE INTELIGENTNÍ PRÁCE URČUJE INTENZIVNÍ PROCES ŘÍZENÍ ZMĚN, I.E. REFLEXI A SYNTÉZU RŮZNÝCH ORGANIZAČNÍCH A FUNKČNÍCH ASPEKTŮ NEZBYTNÝCH K PŘEDEFINOVÁNÍ NAŠÍ VLASTNÍ FIREMNÍ KULTURY, TJ. NAŠÍ IDENTITY, NAŠEHO POSTAVENÍ NA TRHU, PLNÉHO POCHOPENÍ KONKURENČNÍHO A SOCIÁLNÍHO KONTEXTU, DO KTERÉHO BYLA VLOŽENA NOVÁ ATLANTIDA. NA STRATEGICKÉ ÚROVNI JE AKTIVACE INTELIGENTNÍ PRÁCE NÁSTROJEM K POSÍLENÍ KLASICKÝCH SOCIÁLNÍCH VZTAHŮ SE ZÁMĚREM POVAŽOVAT PI ZA NEURONÁLNÍ SYSTÉM, KTERÝ JE HIERARCHICKY ORGANIZOVANÝM SYSTÉMEM. V TÉTO SOUVISLOSTI PŘEDSTAVUJE TENTO NÁVRH INVESTICI INSTRUMENTÁLNÍ POVAHY, KTERÁ JE UŽITEČNÁ PRO ZAJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ JEHO PRACOVNÍCH MÍST, KTERÁ JE ČINÍ PROVOZNÍMI SAMOSTATNÝMI. KAŽDÝ PRACOVNÍK ZAČAL NA INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ SAR PROTO MÁ ZAŘÍZENÍ, SE KTERÝM SE MŮŽE PŘIPOJIT, ODKUDKOLI, KDE JE, KE SPOLEČNOSTI NAS, I (Czech)
20 July 2022
0 references
IŠMANIOJO DARBO AKTYVAVIMAS LEMIA INTENSYVŲ POKYČIŲ VALDYMO PROCESĄ, I.E. ĮVAIRIŲ ORGANIZACINIŲ IR FUNKCINIŲ ASPEKTŲ ATSPINDĖJIMĄ IR SINTEZĘ, REIKALINGUS IŠ NAUJO APIBRĖŽTI MŪSŲ VERSLO KULTŪRĄ, I.E. MŪSŲ TAPATYBĘ, MŪSŲ POZICIJAS RINKOJE, VISIŠKAI SUPRASTI KONKURENCINĮ IR SOCIALINĮ KONTEKSTĄ, Į KURĮ ĮTERPTAS NAUJAS ATLANTIS. STRATEGINIU LYGMENIU IŠMANIOJO DARBO AKTYVAVIMAS YRA PRIEMONĖ KLASIKINIAMS SOCIALINIAMS SANTYKIAMS STIPRINTI, SIEKIANT PI LAIKYTI NEURONŲ SISTEMA, KURI YRA HIERARCHIŠKAI ORGANIZUOTA SISTEMA. ATSIŽVELGIANT Į TAI, ŠIS PASIŪLYMAS YRA PAGALBINĖ INVESTICIJA, NAUDINGA APRŪPINTI JOS DARBO VIETŲ PERSONALĄ, KAD JOS TAPTŲ SAVARANKIŠKOS. KIEKVIENAS DARBUOTOJAS PRADĖJO NUO IŠMANIOJO DARBO SAR, TODĖL TURI ĮRENGINĮ, SU KURIUO JIS GALI PRISIJUNGTI, IŠ BET KUR, KUR JIS YRA, PRIE ĮMONĖS NAS, AŠ (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
VIEDĀ DARBA AKTIVIZĒŠANA NOSAKA INTENSĪVU PĀRMAIŅU VADĪBAS PROCESU, T.I., DAŽĀDU ORGANIZATORISKO UN FUNKCIONĀLO ASPEKTU PĀRDOMAS UN SINTĒZI, KAS NEPIECIEŠAMI, LAI PĀRDEFINĒTU MŪSU PAŠU KORPORATĪVO KULTŪRU, T.I., MŪSU IDENTITĀTI, MŪSU POZICIONĒŠANU TIRGŪ, PILNĪBĀ IZPROTOT ARĪ KONKURENCES UN SOCIĀLO KONTEKSTU, KURĀ IEVIETOTS JAUNS ATLANTIS. STRATĒĢISKĀ LĪMENĪ VIEDA DARBA AKTIVIZĒŠANA IR INSTRUMENTS, LAI STIPRINĀTU KLASISKĀS SOCIĀLĀS ATTIECĪBAS, LAI UZSKATĪTU PI PAR NEIRONU SISTĒMU, KAS IR HIERARHISKI ORGANIZĒTA SISTĒMA. ŠAJĀ SAKARĀ ŠIS PRIEKŠLIKUMS IR LIETDERĪGS IEGULDĪJUMS, LAI NODROŠINĀTU TĀ DARBA VIETU PERSONĀLU, KAS PADARA TOS FUNKCIONĀLI PATSTĀVĪGUS. TĀPĒC KATRAM DARBINIEKAM, KURŠ SĀKA STRĀDĀT GUDRI STRĀDĀJOŠĀ SAR, IR IERĪCE, AR KURU VIŅŠ VAR PIESLĒGTIES NO JEBKURAS VIETAS, KUR VIŅŠ ATRODAS, AR UZŅĒMUMU NAS, I (Latvian)
20 July 2022
0 references
АКТИВИРАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА ОПРЕДЕЛЯ ИНТЕНЗИВЕН ПРОЦЕС НА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ, I.E. РАЗМИСЪЛ И СИНТЕЗ НА РАЗЛИЧНИ ОРГАНИЗАЦИОННИ И ФУНКЦИОНАЛНИ АСПЕКТИ, НЕОБХОДИМИ ЗА ПРЕДЕФИНИРАНЕ НА СОБСТВЕНАТА НИ КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА, I.E. НАШАТА ИДЕНТИЧНОСТ, НАШЕТО ПОЗИЦИОНИРАНЕ НА ПАЗАРА, ПЪЛНО РАЗБИРАНЕ И НА КОНКУРЕНТНИЯ И СОЦИАЛЕН КОНТЕКСТ, В КОЙТО НОВИЯТ АТЛАНТИДА Е ВМЪКНАЛ. НА СТРАТЕГИЧЕСКО РАВНИЩЕ АКТИВИРАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА Е ИНСТРУМЕНТ ЗА УКРЕПВАНЕ НА КЛАСИЧЕСКИТЕ СОЦИАЛНИ ОТНОШЕНИЯ С НАМЕРЕНИЕТО PI ДА СЕ РАЗГЛЕЖДА КАТО НЕВРОННА СИСТЕМА, КОЯТО ЙЕРАРХИЧНО ОРГАНИЗИРА СИСТЕМА. В ТОЗИ КОНТЕКСТ НАСТОЯЩОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЕДСТАВЛЯВА ИНВЕСТИЦИЯ С ИНСТРУМЕНТАЛЕН ХАРАКТЕР, КОЯТО Е ПОЛЕЗНА ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ПЕРСОНАЛА НА РАБОТНИТЕ МЕСТА, КОИТО ГИ ПРАВЯТ ОПЕРАТИВНО АВТОНОМНИ. СЛЕДОВАТЕЛНО ВСЕКИ РАБОТНИК, ЗАПОЧНАЛ РАБОТА В САР, РАЗПОЛАГА С УСТРОЙСТВО, С КОЕТО МОЖЕ ДА СЕ СВЪРЖЕ, ОТ ВСЯКО МЯСТО, В КОЕТО СЕ НАМИРА, С ДРУЖЕСТВОТО NAS, I (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
AZ INTELLIGENS MUNKA AKTIVÁLÁSA HATÁROZZA MEG A VÁLTOZÁSKEZELÉS INTENZÍV FOLYAMATÁT, AZAZ A SAJÁT VÁLLALATI KULTÚRÁNK ÚJRADEFINIÁLÁSÁHOZ SZÜKSÉGES KÜLÖNBÖZŐ SZERVEZETI ÉS FUNKCIONÁLIS SZEMPONTOK REFLEXIÓJÁT ÉS SZINTÉZISÉT, AZAZ IDENTITÁSUNKAT, PIACI POZÍCIÓNKAT, TELJES MÉRTÉKBEN MEGÉRTVE AZT A VERSENYKÉPES ÉS TÁRSADALMI KONTEXTUST IS, AMELYBE AZ ÚJ ATLANTISZ BEÉPÜLT. STRATÉGIAI SZINTEN AZ INTELLIGENS MUNKA AKTIVÁLÁSA A KLASSZIKUS TÁRSADALMI KAPCSOLATOK ERŐSÍTÉSÉNEK ESZKÖZE, AZZAL A SZÁNDÉKKAL, HOGY A PI-T OLYAN NEURONÁLIS RENDSZERNEK TEKINTSÉK, AMELY HIERARCHIKUSAN SZERVEZETT RENDSZER. EBBEN AZ ÖSSZEFÜGGÉSBEN EZ A JAVASLAT OLYAN ESZKÖZ JELLEGŰ BERUHÁZÁST JELENT, AMELY HASZNOS AHHOZ, HOGY BIZTOSÍTSA A MUNKAÁLLOMÁSOK SZEMÉLYZETÉT, AMELYEK MŰKÖDÉSI SZEMPONTBÓL ÖNÁLLÓVÁ TESZIK ŐKET. MINDEN MUNKAVÁLLALÓ ELINDULT A SMART WORKING SAR-BAN EZÉRT VAN EGY OLYAN ESZKÖZ, AMELLYEL KAPCSOLATBA TUD LÉPNI, BÁRHONNAN, AHOL VAN, A NAS CÉGHEZ, I (Hungarian)
20 July 2022
0 references
CINNEANN GNÍOMHACHTÚ OIBRE CLISTE PRÓISEAS DIAN BAINISTÍOCHTA ATHRAITHE, MACHNAMH AGUS SINTÉIS IE AR GHNÉITHE EAGRÚCHÁIN AGUS FEIDHMIÚLA ÉAGSÚLA IS GÁ CHUN ÁR GCULTÚR CORPARÁIDEACH FÉIN A ATH-SHAINMHÍNIÚ, I.E. ÁR BHFÉINIÚLACHT, ÁR SUÍOMH AR AN MARGADH, TUISCINT IOMLÁN FREISIN AR AN GCOMHTHÉACS IOMAÍOCH AGUS SÓISIALTA INAR CUIREADH ATLANTIS NUA ISTEACH. AG AN LEIBHÉAL STRAITÉISEACH, IS UIRLIS É GNÍOMHACHTÚ NA HOIBRE CLISTE CHUN CAIDREAMH SÓISIALTA CLASAICEACH A NEARTÚ, AGUS É AR INTINN AIGE SMAOINEAMH AR PI MAR CHÓRAS NÉARÓNACH A D’EAGRAIGH CÓRAS HIERARCHICALLY. SA CHOMHTHÉACS SIN, IS INFHEISTÍOCHT DE CHINEÁL UIRLISE É AN TOGRA SEO ATÁ ÚSÁIDEACH CHUN STÁISIÚIN OIBRE A SHOLÁTHAR DON FHOIREANN A FHÁGANN GO BHFUIL SIAD UATHRIALACH Ó THAOBH OIBRÍOCHTA DE. GACH OIBRÍ A THOSAIGH AG AN SAR AG OBAIR CLISTE DÁ BHRÍ SIN, TÁ GLÉAS LENAR FÉIDIR LEIS A NASCADH, Ó ÁIT AR BITH INA BHFUIL SÉ, LEIS AN GCUIDEACHTA NAS, I (Irish)
20 July 2022
0 references
AKTIVERINGEN AV SMART ARBETE BESTÄMMER EN INTENSIV PROCESS FÖR FÖRÄNDRINGSHANTERING, DVS REFLEKTION OCH SYNTES AV OLIKA ORGANISATORISKA OCH FUNKTIONELLA ASPEKTER SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR ATT OMDEFINIERA VÅR EGEN FÖRETAGSKULTUR, DVS VÅR IDENTITET, VÅR POSITIONERING PÅ MARKNADEN, HELT OCH HÅLLET FÖRSTÅELSE FÖR DET KONKURRENSKRAFTIGA OCH SOCIALA SAMMANHANG I VILKET NYA ATLANTIS INFÖRDES. PÅ STRATEGISK NIVÅ ÄR AKTIVERINGEN AV SMART ARBETE ETT VERKTYG FÖR ATT STÄRKA KLASSISKA SOCIALA RELATIONER, MED AVSIKTEN ATT BETRAKTA PI SOM ETT NEURONALT SYSTEM SOM ETT HIERARKISKT ORGANISERAT SYSTEM. I DETTA SAMMANHANG UTGÖR DETTA FÖRSLAG EN INVESTERING AV INSTRUMENTELL KARAKTÄR SOM ÄR ANVÄNDBAR FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA PERSONALEN PÅ ARBETSSTATIONERNA SOM GÖR DEM OPERATIVT SJÄLVSTÄNDIGA. VARJE ARBETARE BÖRJADE PÅ DEN SMARTA ARBETANDE SAR DÄRFÖR HAR EN ENHET MED VILKEN HAN KAN ANSLUTA, FRÅN VAR SOM HELST HAN ÄR, TILL FÖRETAGETS NAS, I (Swedish)
20 July 2022
0 references
NUTIKA TÖÖ AKTIVEERIMINE MÄÄRAB INTENSIIVSE MUUTUSTE JUHTIMISE PROTSESSI, I.E. PEEGELDUS JA SÜNTEES ERINEVATE ORGANISATSIOONILISTE JA FUNKTSIONAALSETE ASPEKTIDE KOHTA, MIS ON VAJALIKUD MEIE ENDA ETTEVÕTTEKULTUURI, I.E. MEIE IDENTITEEDI, MEIE POSITSIOONI TURUL, TÄIELIKU MÕISTMISE KA KONKURENTSI- JA SOTSIAALSE KONTEKSTI KOHTA, MILLESSE UUS ATLANTIS SISESTAS. STRATEEGILISEL TASANDIL ON ARUKA TÖÖ AKTIVEERIMINE VAHEND KLASSIKALISTE SOTSIAALSETE SUHETE TUGEVDAMISEKS, EESMÄRGIGA PIDADA PI-D NEURONAALSEKS SÜSTEEMIKS, MIS ON HIERARHILISELT ORGANISEERITUD SÜSTEEM. SELLES KONTEKSTIS KUJUTAB KÄESOLEV ETTEPANEK ENDAST INSTRUMENTAALSET INVESTEERINGUT, MIS ON KASULIK, ET PAKKUDA SELLE TÖÖJAAMADE TÖÖTAJATELE, KES MUUDAVAD NAD OMA TEGEVUSES AUTONOOMSEKS. IGA TÖÖTAJA ALUSTAS NUTIKAS TÖÖ SAR SEEGA ON SEADE, MILLEGA TA SAAB ÜHENDADA, KÕIKJAL, KUS TA ON, FIRMA NAS, I (Estonian)
20 July 2022
0 references
ACCETTURA
0 references