SMARTWORKING_2020 — INCENTIVES FOR IMPLEMENTING SMART WORKING BUSINESS PLANS (Q4132744)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4132744 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMARTWORKING_2020 — INCENTIVES FOR IMPLEMENTING SMART WORKING BUSINESS PLANS |
Project Q4132744 in Italy |
Statements
1,800.0 Euro
0 references
2,400.0 Euro
0 references
75.0 percent
0 references
C.M.E. DI MALLANO ANTONIO SAS
0 references
40°34'25.10"N, 15°47'0.60"E
0 references
IN CONSIDERAZIONE DELLE MISURE DI EMERGENZA PREVISTE DAL PROTOCOLLO AZIENDALE ANTICONTAGIO, AL FINE DI CONTENERE IL PI POSSIBILE IL CONTAGIO DA COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), LA CME MALLANO HA DECISO DI ATTIVARE LA MODALIT DI LAVORO SMART WORKING PER N.4 IMPIEGATI NEL PERIODO CHE VA DAL 30/04/2020 AL 31/12/2020, SALVO SUCCESSIVE PROROGHE.LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO RESTA SOSTANZIALMENTE IMMUTATA: NON CAMBIANO LE MANSIONI, L ORARIO DI LAVORO, I RIPOSI GIORNALIERI E SETTIMANALI E, IN GENERALE, IL TRATTAMENTO LEGALE, CONTRATTUALE, ECONOMICO E RETRIBUTIVO. IN PARTICOLARE, PER QUANTO RIGUARDA L ORARIO DI LAVORO, QUESTI DOVR ESSERE SVOLTO IN UN ARCO TEMPORALE COMPRESO TRA LE ORE 8,30 E LE ORE 18,30, CON EVENTUALI MOMENTI DI INTERAZIONE CON LA STRUTTURA AZIENDALE. VARIAZIONI DI ORARIO NON DARANNO ORIGINE AD ALCUN TRATTAMENTO RETRIBUTIVO O NORMATIVO AGGIUNTIVO RISPETTO ALL ORDINARIO (ES. STRAORDINARIO). LA PRESTAZIONE LAVORATIVA POTR ESSERE DA RESA IN UN QUALSIASI LUOGO SCELTO LI (Italian)
0 references
A LA VISTA DE LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA PREVISTAS EN EL PROTOCOLO DE LA EMPRESA ANTICONTAGIOSA, CON EL FIN DE CONTENER LA POSIBLE PI DE LA INFECCIÓN POR COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), CME MALLANO DECIDIÓ ACTIVAR EL MODO DE TRABAJO INTELIGENTE PARA LOS EMPLEADOS N.4 EN EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE EL 30.4.2020 Y EL 31.12.2020, A MENOS QUE POSTERIORMENTE PROROGHE. LA GESTIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SE MANTENGA SUSTANCIALMENTE INALTERADA: LAS TAREAS, LAS HORAS DE TRABAJO, LOS PERÍODOS DE DESCANSO DIARIO Y SEMANAL Y, EN GENERAL, EL TRATO LEGAL, CONTRACTUAL, ECONÓMICO Y SALARIAL NO CAMBIAN. EN PARTICULAR, EN LO QUE SE REFIERE A LAS HORAS DE TRABAJO, ÉSTAS DEBEN REALIZARSE EN UN PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE LAS 8.30 Y LAS 18.30 HORAS, CON POSIBLES MOMENTOS DE INTERACCIÓN CON LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA. LOS CAMBIOS EN LAS HORAS NO DARÁN LUGAR A NINGUNA REMUNERACIÓN ADICIONAL O TRATAMIENTO REGLAMENTARIO EN COMPARACIÓN CON EL ORDINARIO (E.G. EXTRAORDINARIO). EL TRABAJO SE PUEDE REALIZAR EN CUALQUIER LUGAR ELEGIDO (Spanish)
30 January 2022
0 references
IN VIEW OF THE EMERGENCY MEASURES PROVIDED FOR IN THE ANTI-CONTAGIOUS COMPANY PROTOCOL, IN ORDER TO CONTAIN THE POSSIBLE IP OF COVID-19 INFECTION (C.D. CORONAVIRUS), CME MALLANO DECIDED TO ACTIVATE THE SMART WORKING MODE FOR N.4 EMPLOYEES IN THE PERIOD FROM 30/04/2020 TO 31/12/2020, UNLESS LATER PROROGHE.THE MANAGEMENT OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP REMAINS SUBSTANTIALLY UNCHANGED: TASKS, WORKING HOURS, DAILY AND WEEKLY REST PERIODS AND, IN GENERAL, LEGAL, CONTRACTUAL, ECONOMIC AND PAY TREATMENT DO NOT CHANGE. IN PARTICULAR, AS REGARDS WORKING HOURS, THESE MUST BE CARRIED OUT WITHIN A PERIOD OF BETWEEN 8.30 AND 18.30, WITH POSSIBLE MOMENTS OF INTERACTION WITH THE COMPANY STRUCTURE. CHANGES IN HOURS WILL NOT GIVE RISE TO ANY ADDITIONAL REMUNERATION OR REGULATORY TREATMENT COMPARED TO THE ORDINARY (E.G. EXTRAORDINARY). THE WORK CAN BE PERFORMED AT ANY PLACE CHOSEN (English)
31 January 2022
0 references
COMPTE TENU DES MESURES D’URGENCE PRÉVUES DANS LE PROTOCOLE RELATIF À LA SOCIÉTÉ ANTICONTAGIEUSE, AFIN DE CONTENIR L’ÉVENTUELLE PI DE L’INFECTION PAR LA COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), CME MALLANO A DÉCIDÉ D’ACTIVER LE MODE DE TRAVAIL INTELLIGENT POUR LES EMPLOYÉS DE N.4 AU COURS DE LA PÉRIODE ALLANT DU 30/04/2020 AU 31/12/2020, À MOINS QUE PLUS TARD PROROGHE.LA GESTION DE LA RELATION DE TRAVAIL RESTE SUBSTANTIELLEMENT INCHANGÉE: LES TÂCHES, LES HEURES DE TRAVAIL, LES PÉRIODES DE REPOS JOURNALIER ET HEBDOMADAIRE ET, EN GÉNÉRAL, LE TRAITEMENT LÉGAL, CONTRACTUEL, ÉCONOMIQUE ET SALARIAL NE CHANGENT PAS. EN PARTICULIER, EN CE QUI CONCERNE LE TEMPS DE TRAVAIL, CEUX-CI DOIVENT ÊTRE EFFECTUÉS DANS UN DÉLAI COMPRIS ENTRE 8H30 ET 18H30, AVEC DES MOMENTS D’INTERACTION POSSIBLES AVEC LA STRUCTURE DE L’ENTREPRISE. LES CHANGEMENTS D’HEURES NE DONNERONT PAS LIEU À UNE RÉMUNÉRATION SUPPLÉMENTAIRE OU À UN TRAITEMENT RÉGLEMENTAIRE PAR RAPPORT À L’ORDINAIRE (E.G. EXTRAORDINAIRE). LE TRAVAIL PEUT ÊTRE EFFECTUÉ À N’IMPORTE QUEL ENDROIT CHOISI (French)
1 February 2022
0 references
ANGESICHTS DER IM ANTIANSTECKUNGSPROTOKOLL VORGESEHENEN SOFORTMASSNAHMEN BESCHLOSS CME MALLANO, IM ZEITRAUM VOM 30.4.2020 BIS ZUM 31.12.2020 DEN INTELLIGENTEN ARBEITSMODUS FÜR N.4-MITARBEITER IN DER ZEIT VOM 30.4.2020 BIS ZUM 31.12.2020 ZU AKTIVIEREN, SOFERN NICHT SPÄTER PROROGHE.THE-MANAGEMENT DES ARBEITSVERHÄLTNISSES UNVERÄNDERT BLEIBT: AUFGABEN, ARBEITSZEITEN, TÄGLICHE UND WÖCHENTLICHE RUHEZEITEN UND IM ALLGEMEINEN RECHTLICHE, VERTRAGLICHE, WIRTSCHAFTLICHE UND ENTGELTLICHE BEHANDLUNG ÄNDERN SICH NICHT. INSBESONDERE IN BEZUG AUF DIE ARBEITSZEIT MÜSSEN DIESE INNERHALB EINES ZEITRAUMS ZWISCHEN 8.30 UND 18.30 UHR DURCHGEFÜHRT WERDEN, WOBEI MÖGLICHE MOMENTE DER INTERAKTION MIT DER UNTERNEHMENSSTRUKTUR ZU BERÜCKSICHTIGEN SIND. ÄNDERUNGEN DER STUNDEN FÜHREN NICHT ZU EINER ZUSÄTZLICHEN VERGÜTUNG ODER EINER REGULATORISCHEN BEHANDLUNG IM VERGLEICH ZUM NORMALEN (E.G. AUSSERGEWÖHNLICH). DIE ARBEIT KANN AN JEDEM GEWÄHLTEN ORT DURCHGEFÜHRT WERDEN (German)
3 February 2022
0 references
IN HET LICHT VAN DE NOODMAATREGELEN WAARIN HET ANTI-BESMETTELIJKE BEDRIJFSPROTOCOL VOORZIET, HEEFT CME MALLANO BESLOTEN OM IN DE PERIODE VAN 30/04/2020 TOT EN MET 31/12/2020 DE SLIMME WERKMODUS VOOR WERKNEMERS VAN N.4 TE ACTIVEREN IN DE PERIODE VAN 30 APRIL 2020 TOT EN MET 31/12/2020, TENZIJ LATER PROROGHE.THE BEHEER VAN DE ARBEIDSVERHOUDING SUBSTANTIEEL ONGEWIJZIGD BLIJFT: TAKEN, WERKTIJDEN, DAGELIJKSE EN WEKELIJKSE RUSTTIJDEN EN, IN HET ALGEMEEN, WETTELIJKE, CONTRACTUELE, ECONOMISCHE EN LOONBEHANDELING VERANDEREN NIET. MET NAME WAT DE WERKTIJDEN BETREFT, MOETEN DEZE WORDEN UITGEVOERD BINNEN EEN PERIODE VAN 8.30 TOT 18.30 UUR, MET MOGELIJKE MOMENTEN VAN INTERACTIE MET DE BEDRIJFSSTRUCTUUR. VERANDERINGEN IN UREN ZULLEN GEEN AANLEIDING GEVEN TOT EEN AANVULLENDE VERGOEDING OF REGELGEVENDE BEHANDELING IN VERGELIJKING MET DE GEWONE (E.G. BUITENGEWOON). HET WERK KAN WORDEN UITGEVOERD OP ELKE GEKOZEN PLAATS (Dutch)
3 February 2022
0 references
I LYSET AF DE HASTEFORANSTALTNINGER, DER ER FASTSAT I DEN ANTISMITØSE VIRKSOMHEDSPROTOKOL, BESLUTTEDE CME MALLANO FOR AT BEGRÆNSE DEN MULIGE IP-RISIKO FOR COVID-19-INFEKTIONER (C.D. CORONAVIRUS) AT AKTIVERE DEN INTELLIGENTE ARBEJDSFORM FOR N.4-MEDARBEJDERE I PERIODEN FRA DEN 30. APRIL 2020 TIL DEN 31. DECEMBER 2020, MEDMINDRE PROROGHE.THE'S FORVALTNING AF ANSÆTTELSESFORHOLDET I DET VÆSENTLIGE FORBLIVER UÆNDRET: OPGAVER, ARBEJDSTID, DAGLIGE OG UGENTLIGE HVILETIDER OG GENERELT JURIDISK, KONTRAKTMÆSSIG, ØKONOMISK OG LØNMÆSSIG BEHANDLING ÆNDRES IKKE. FOR SÅ VIDT ANGÅR ARBEJDSTIDER, SKAL DISSE UDFØRES INDEN FOR EN PERIODE PÅ 8,30-18,30 MED MULIGHED FOR INTERAKTION MED VIRKSOMHEDENS STRUKTUR. ÆNDRINGER I TIMER VIL IKKE GIVE ANLEDNING TIL YDERLIGERE LØN ELLER LOVGIVNINGSMÆSSIG BEHANDLING I FORHOLD TIL DEN ALMINDELIGE (E.G. EKSTRAORDINÆRE). ARBEJDET KAN UDFØRES PÅ ET HVILKET SOM HELST STED, DER VÆLGES (Danish)
20 July 2022
0 references
ΕΝΌΨΕΙ ΤΩΝ ΜΈΤΡΩΝ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΡΩΤΌΚΟΛΛΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΈΜΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΔΟΤΙΚΏΝ ΕΤΑΙΡΙΚΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΤΕΊ Η ΠΙΘΑΝΉ ΠΕ ΤΗΣ ΛΟΊΜΩΞΗΣ ΑΠΌ ΤΗ ΝΌΣΟ COVID-19 (C.D. ΚΟΡΟΝΟΪΌΣ), Η CME MALLANO ΑΠΟΦΆΣΙΣΕ ΝΑ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΟΝ ΈΞΥΠΝΟ ΤΡΌΠΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΤΟΥ Ν.4 ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΑΠΌ 30/04/2020 ΈΩΣ 31/12/2020, ΕΚΤΌΣ ΕΆΝ Η ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΣΧΈΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΕ ΜΕΤΑΓΕΝΈΣΤΕΡΟ ΣΤΆΔΙΟ ΠΑΡΑΜΈΝΕΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΆ ΑΜΕΤΆΒΛΗΤΗ: ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ, ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΟΙ ΗΜΕΡΉΣΙΕΣ ΚΑΙ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΊΕΣ ΠΕΡΊΟΔΟΙ ΑΝΆΠΑΥΣΗΣ ΚΑΙ, ΓΕΝΙΚΆ, Η ΝΟΜΙΚΉ, ΣΥΜΒΑΤΙΚΉ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΉ ΜΕΤΑΧΕΊΡΙΣΗ ΔΕΝ ΜΕΤΑΒΆΛΛΟΝΤΑΙ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΑΥΤΈΣ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΕΝΤΌΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥ ΜΕΤΑΞΎ 8.30 ΚΑΙ 18.30, ΜΕ ΠΙΘΑΝΈΣ ΣΤΙΓΜΈΣ ΑΛΛΗΛΕΠΊΔΡΑΣΗΣ ΜΕ ΤΗ ΔΟΜΉ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΟΙ ΑΛΛΑΓΈΣ ΣΤΙΣ ΏΡΕΣ ΔΕΝ ΘΑ ΟΔΗΓΉΣΟΥΝ ΣΕ ΠΡΌΣΘΕΤΗ ΑΜΟΙΒΉ Ή ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΉ ΜΕΤΑΧΕΊΡΙΣΗ ΣΕ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΝΉΘΕΙΣ (Ε.Γ. ΈΚΤΑΚΤΗ). Η ΕΡΓΑΣΊΑ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΕΊ ΣΕ ΟΠΟΙΟΝΔΉΠΟΤΕ ΤΌΠΟ ΈΧΕΙ ΕΠΙΛΕΓΕΊ (Greek)
20 July 2022
0 references
S OBZIROM NA HITNE MJERE PREDVIĐENE PROTOKOLOM PROTIV ZARAZNIH PODUZEĆA, KAKO BI SE OGRANIČIO MOGUĆI IP ZARAZE BOLEŠĆU COVID-19 (C.D. KORONAVIRUS), CME MALLANO ODLUČIO JE AKTIVIRATI PAMETNI NAČIN RADA ZA ZAPOSLENIKE N.4 U RAZDOBLJU OD 30. TRAVNJA 2020. DO 31. PROSINCA 2020., OSIM AKO KASNIJE UPRAVLJANJE RADNIM ODNOSOM PROROGHE.THE ZNATNO NE OSTANE NEPROMIJENJENO: ZADAĆE, RADNO VRIJEME, DNEVNA I TJEDNA RAZDOBLJA ODMORA TE, OPĆENITO, PRAVNO, UGOVORNO, EKONOMSKO I PLAĆENO LIJEČENJE NE MIJENJAJU SE. KONKRETNO, KAD JE RIJEČ O RADNOM VREMENU, ONO SE MORA PROVESTI U RAZDOBLJU OD 8:30 DO 18:30, S MOGUĆIM TRENUCIMA INTERAKCIJE SA STRUKTUROM PODUZEĆA. PROMJENE SATI NEĆE DOVESTI DO DODATNE NAKNADE ILI REGULATORNOG TRETMANA U USPOREDBI S UOBIČAJENIM (E.G. IZVANREDNO). RAD SE MOŽE OBAVITI NA BILO KOJEM ODABRANOM MJESTU (Croatian)
20 July 2022
0 references
AVÂND ÎN VEDERE MĂSURILE DE URGENȚĂ PREVĂZUTE ÎN PROTOCOLUL PRIVIND SOCIETĂȚILE ANTICONTAGIOASE, PENTRU A LIMITA POSIBILA IP A INFECȚIEI CU COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), CME MALLANO A DECIS SĂ ACTIVEZE MODUL DE LUCRU INTELIGENT PENTRU ANGAJAȚII N.4 ÎN PERIOADA 30.4.2020-31.12.2020, CU EXCEPȚIA CAZULUI ÎN CARE ULTERIOR PROROGHE.GESTIONAREA RELAȚIEI DE MUNCĂ RĂMÂNE SUBSTANȚIAL NESCHIMBATĂ: SARCINILE, PROGRAMUL DE LUCRU, PERIOADELE DE REPAUS ZILNIC ȘI SĂPTĂMÂNAL ȘI, ÎN GENERAL, TRATAMENTUL JURIDIC, CONTRACTUAL, ECONOMIC ȘI SALARIAL NU SE MODIFICĂ. ÎN SPECIAL, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE PROGRAMUL DE LUCRU, ACESTEA TREBUIE EFECTUATE ÎNTR-O PERIOADĂ CUPRINSĂ ÎNTRE 8.30 ȘI 18.30, CU POSIBILE MOMENTE DE INTERACȚIUNE CU STRUCTURA SOCIETĂȚII. MODIFICĂRILE DE ORE NU VOR DA NAȘTERE NICIUNEI REMUNERAȚII SUPLIMENTARE SAU UNUI TRATAMENT NORMATIV COMPARATIV CU CEL OBIȘNUIT (EXTRAORDINAR). LUCRAREA POATE FI EFECTUATĂ ÎN ORICE LOC ALES (Romanian)
20 July 2022
0 references
VZHĽADOM NA NÚDZOVÉ OPATRENIA STANOVENÉ V PROTINÁKAZLIVOM PODNIKOVOM PROTOKOLE SA CME MALLANO S CIEĽOM OBMEDZIŤ MOŽNÉ IP INFEKCIE COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS) ROZHODLA AKTIVOVAŤ INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ REŽIM PRE ZAMESTNANCOV KATEGÓRIE N.4 V OBDOBÍ OD 30. APRÍLA 2020 DO 31. DECEMBRA 2020, POKIAĽ NESKÔR PROROGHE.VEDENIE PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU NEZOSTANE V PODSTATE NEZMENENÉ: ÚLOHY, PRACOVNÝ ČAS, DENNÝ A TÝŽDENNÝ ČAS ODPOČINKU A VO VŠEOBECNOSTI PRÁVNE, ZMLUVNÉ, EKONOMICKÉ A MZDOVÉ ZAOBCHÁDZANIE SA NEMENÍ. NAJMÄ POKIAĽ IDE O PRACOVNÝ ČAS, MUSIA SA VYKONAŤ V OBDOBÍ OD 8.30 DO 18.30 H S MOŽNÝMI OKAMIHMI INTERAKCIE SO ŠTRUKTÚROU SPOLOČNOSTI. ZMENY V HODINÁCH NEVEDÚ K ŽIADNEJ DODATOČNEJ ODMENE ALEBO REGULAČNÉMU ZAOBCHÁDZANIU V POROVNANÍ S BEŽNÝMI (NAPR. MIMORIADNE). PRÁCA MÔŽE BYŤ VYKONANÁ NA AKOMKOĽVEK ZVOLENOM MIESTE (Slovak)
20 July 2022
0 references
FID-DAWL TAL-MIŻURI TA’ EMERĠENZA PREVISTI FIL-PROTOKOLL TAL-KUMPANIJA KONTRA L-KONTAĠJU, SABIEX JITRAŻŻAN IL-PI POSSIBBLI TAL-INFEZZJONI TAL-COVID-19 (C.D. CORONAVIRUS), CME MALLANO DDEĊIEDA LI JATTIVA L-MODALITÀ TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI GĦAL N.4 IMPJEGATI FIL-PERJODU MIT-30/04/2020 SAL-31/12/2020, SAKEMM IL-ĠESTJONI SUSSEGWENTI TA’ PROROGHE.THE TAR-RELAZZJONI TAL-IMPJIEG TIBQA’ SOSTANZJALMENT L-ISTESS: IL-KOMPITI, IS-SIGĦAT TAX-XOGĦOL, IL-PERJODI TA’ MISTRIEĦ TA’ KULJUM U TA’ KULL ĠIMGĦA U, B’MOD ĠENERALI, IT-TRATTAMENT LEGALI, KUNTRATTWALI, EKONOMIKU U TAL-PAGA MA JINBIDLUX. B’MOD PARTIKOLARI, FIR-RIGWARD TAS-SIGĦAT TAX-XOGĦOL, DAWN GĦANDHOM JITWETTQU F’PERJODU TA’ BEJN IT-8.30 U S-18.30, B’MUMENTI POSSIBBLI TA’ INTERAZZJONI MAL-ISTRUTTURA TAL-KUMPANIJA. IL-BIDLIET FIS-SIGĦAT MHUX SE JAGĦTU LOK GĦAL XI RIMUNERAZZJONI JEW TRATTAMENT REGOLATORJU ADDIZZJONALI META MQABBLA MA’ DAWK ORDINARJI (E.G. STRAORDINARJI). IX-XOGĦOL JISTA’ JSIR FI KWALUNKWE POST MAGĦŻUL (Maltese)
20 July 2022
0 references
TENDO EM CONTA AS MEDIDAS DE EMERGÊNCIA PREVISTAS NO PROTOCOLO DAS EMPRESAS ANTICONTAGIOSAS, A FIM DE CONTER A POSSÍVEL PI DA INFEÇÃO PELA COVID-19 (C.D. CORONAVÍRUS), A CME MALLANO DECIDIU ATIVAR O MODO DE TRABALHO INTELIGENTE PARA OS TRABALHADORES DO N.4 NO PERÍODO DE 30/04/2020 A 31/12/2020, A MENOS QUE POSTERIORMENTE A GESTÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO PROROGHE.THE PERMANEÇA SUBSTANCIALMENTE INALTERADA: AS TAREFAS, O HORÁRIO DE TRABALHO, OS PERÍODOS DE DESCANSO DIÁRIO E SEMANAL E, EM GERAL, O TRATAMENTO LEGAL, CONTRATUAL, ECONÓMICO E SALARIAL NÃO MUDAM. EM ESPECIAL, NO QUE DIZ RESPEITO AO HORÁRIO DE TRABALHO, ESTAS DEVEM SER EFETUADAS NUM PERÍODO COMPREENDIDO ENTRE AS 8H30 E AS 18H30, COM POSSÍVEIS MOMENTOS DE INTERAÇÃO COM A ESTRUTURA DA EMPRESA. AS ALTERAÇÕES NAS HORAS NÃO DÃO ORIGEM A QUALQUER REMUNERAÇÃO ADICIONAL OU TRATAMENTO REGULAMENTAR EM COMPARAÇÃO COM O NORMAL (E.G. EXTRAORDINÁRIO). O TRABALHO PODE SER REALIZADO EM QUALQUER LOCAL ESCOLHIDO (Portuguese)
20 July 2022
0 references
CME MALLANO PÄÄTTI COVID-19-TARTUNTOJEN (C.D. KORONAVIRUKSEN) MAHDOLLISTEN TEOLLIS- JA TEKIJÄNOIKEUKSIEN RAJOITTAMISEKSI AKTIVOIDA N.4-TYÖNTEKIJÖIDEN ÄLYKKÄÄN TYÖSKENTELYTAVAN 30.4.2020–31.12.2020 VÄLISENÄ AIKANA, PAITSI JOS TYÖSUHTEEN HALLINTA PYSYY OLENNAISILTA OSIN MUUTTUMATTOMANA. TEHTÄVÄT, TYÖAJAT, PÄIVITTÄISET JA VIIKOITTAISET LEPOAJAT SEKÄ YLEENSÄ OIKEUDELLINEN, SOPIMUKSEEN PERUSTUVA, TALOUDELLINEN JA PALKKAUSKOHTELU EIVÄT MUUTU. ERITYISESTI TYÖAJAN KULUMINEN ON TEHTÄVÄ KLO 8,30–18,30, JOLLOIN ON MAHDOLLISTA OLLA VUOROVAIKUTUKSESSA YRITYKSEN RAKENTEEN KANSSA. TYÖTUNTIEN MUUTOKSET EIVÄT JOHDA LISÄKORVAUKSEEN TAI SÄÄNTELYKOHTELUUN TAVANOMAISEEN VERRATTUNA (ESIM. YLIMÄÄRÄINEN). TYÖ VOIDAAN SUORITTAA MISSÄ TAHANSA PAIKASSA. (Finnish)
20 July 2022
0 references
W ZWIĄZKU ZE ŚRODKAMI NADZWYCZAJNYMI PRZEWIDZIANYMI W PROTOKOLE PRZEDSIĘBIORSTWA PRZECIWDZIAŁAJĄCEGO ZAKAŻENIU, W CELU OGRANICZENIA POTENCJALNEGO IP ZAKAŻENIA COVID-19 (C.D. KORONAWIRUSA), CME MALLANO POSTANOWIŁO URUCHOMIĆ INTELIGENTNY TRYB PRACY DLA PRACOWNIKÓW N.4 W OKRESIE OD 30 KWIETNIA 2020 R. DO 31 GRUDNIA 2020 R., CHYBA ŻE PÓŹNIEJSZY PROROGHE.THE ZARZĄDZANIE STOSUNKIEM PRACY POZOSTANIE ZASADNICZO NIEZMIENIONE: ZADANIA, GODZINY PRACY, DZIENNE I TYGODNIOWE OKRESY ODPOCZYNKU ORAZ, OGÓLNIE RZECZ BIORĄC, PRAWNE, UMOWNE, EKONOMICZNE I PŁATNE TRAKTOWANIE NIE ULEGA ZMIANIE. W SZCZEGÓLNOŚCI, JEŚLI CHODZI O GODZINY PRACY, MUSZĄ ONE ZOSTAĆ PRZEPROWADZONE W OKRESIE MIĘDZY 8.30 A 18.30, Z MOŻLIWYMI MOMENTAMI INTERAKCJI ZE STRUKTURĄ PRZEDSIĘBIORSTWA. ZMIANY W GODZINACH NIE BĘDĄ SKUTKOWAĆ ŻADNYM DODATKOWYM WYNAGRODZENIEM ANI TRAKTOWANIEM REGULACYJNYM W PORÓWNANIU ZE ZWYKŁYMI (E.G. NADZWYCZAJNYMI). PRACA MOŻE BYĆ WYKONYWANA W DOWOLNYM WYBRANYM MIEJSCU (Polish)
20 July 2022
0 references
GLEDE NA NUJNE UKREPE, DOLOČENE V PROTOKOLU O PROTINALEZLJIVI DRUŽBI, SE JE CME MALLANO ODLOČIL, DA BO V OBDOBJU OD 30. APRILA 2020 DO 31. DECEMBRA 2020 AKTIVIRAL PAMETNI NAČIN DELA ZA ZAPOSLENE V PODJETJU N.4, RAZEN ČE BO POZNEJE UPRAVLJANJE DELOVNEGA RAZMERJA PROROGHE.THE OSTALO BISTVENO NESPREMENJENO: NALOGE, DELOVNI ČAS, DNEVNI IN TEDENSKI ČAS POČITKA TER NA SPLOŠNO PRAVNO, POGODBENO, EKONOMSKO IN PLAČNO ZDRAVLJENJE SE NE SPREMINJAJO. ZLASTI JE TREBA DELOVNI ČAS IZVESTI V OBDOBJU OD 8.30 DO 18.30, Z MOŽNIMI TRENUTKI INTERAKCIJE S STRUKTURO PODJETJA. SPREMEMBE UR NE BODO POVZROČILE DODATNEGA PLAČILA ALI REGULATIVNE OBRAVNAVE V PRIMERJAVI Z OBIČAJNIM (E.G. IZREDNI). DELO SE LAHKO OPRAVI NA KATEREM KOLI IZBRANEM MESTU (Slovenian)
20 July 2022
0 references
S OHLEDEM NA MIMOŘÁDNÁ OPATŘENÍ STANOVENÁ V PROTINAKAŽLIVÉM FIREMNÍM PROTOKOLU SE CME MALLANO ROZHODLO AKTIVOVAT INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ REŽIM PRO ZAMĚSTNANCE KATEGORIE N.4 V OBDOBÍ OD 30. DUBNA 2020 DO 31. PROSINCE 2020, POKUD SE POZDĚJŠÍ ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU PROROGHE.THE NEZMĚNÍ: ÚKOLY, PRACOVNÍ DOBA, DENNÍ A TÝDENNÍ DOBA ODPOČINKU A OBECNĚ PRÁVNÍ, SMLUVNÍ, EKONOMICKÉ A MZDOVÉ ZACHÁZENÍ SE NEMĚNÍ. ZEJMÉNA POKUD JDE O PRACOVNÍ DOBU, MUSÍ BÝT TATO PRACOVNÍ DOBA PROVEDENA V OBDOBÍ OD 8:30 DO 18:30 S MOŽNÝMI OKAMŽIKY INTERAKCE SE STRUKTUROU SPOLEČNOSTI. ZMĚNY HODIN NEPOVEDOU K ŽÁDNÉ DODATEČNÉ ODMĚNĚ NEBO REGULAČNÍMU ZACHÁZENÍ VE SROVNÁNÍ S BĚŽNÝM (E.G. MIMOŘÁDNÉ). PRÁCE MŮŽE BÝT PROVEDENA NA LIBOVOLNÉM MÍSTĚ (Czech)
20 July 2022
0 references
ATSIŽVELGIANT Į NEATIDĖLIOTINAS PRIEMONES, NUMATYTAS KOVOS SU UŽKREČIAMOSIOMIS BENDROVĖMIS PROTOKOLE, SIEKIANT SUVALDYTI GALIMĄ COVID-19 INFEKCIJOS (C.D. KORONAVIRUSO) INTELEKTĄ, CME MALLANO NUSPRENDĖ NUO 2020 M. BALANDŽIO 30 D. IKI 2020 M. GRUODŽIO 31 D. N.4 DARBUOTOJAMS TAIKYTI PAŽANGŲ DARBO REŽIMĄ, NEBENT VĖLIAU PROROGHE.THE DARBO SANTYKIŲ VALDYMAS IŠ ESMĖS NEPASIKEISTŲ: UŽDUOTYS, DARBO VALANDOS, KASDIENIO IR KASSAVAITINIO POILSIO LAIKOTARPIAI IR APSKRITAI TEISINIS, SUTARTINIS, EKONOMINIS IR DARBO UŽMOKESČIO VERTINIMAS NESIKEIČIA. VISŲ PIRMA, DARBO LAIKAS TURI BŪTI ATLIEKAMAS PER 8,30–18,30 VAL. SU GALIMAIS SĄVEIKOS SU BENDROVĖS STRUKTŪRA MOMENTAIS. PASIKEITUS DARBO VALANDOMS, NEBUS TAIKOMAS PAPILDOMAS ATLYGINIMAS AR REGULIAVIMO TVARKA, PALYGINTI SU ĮPRASTA TVARKA (PVZ., NEĮPRASTA). DARBAS GALI BŪTI ATLIEKAMAS BET KURIOJE PASIRINKTOJE VIETOJE (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
ŅEMOT VĒRĀ PRET LIPĪGO UZŅĒMUMU PROTOKOLĀ PAREDZĒTOS ĀRKĀRTAS PASĀKUMUS, LAI IEROBEŽOTU IESPĒJAMO COVID-19 INFEKCIJAS (C.D. KORONAVĪRUSS) IP, CME MALLANO NOLĒMA LAIKPOSMĀ NO 2020. GADA 30. APRĪĻA LĪDZ 2020. GADA 31. DECEMBRIM AKTIVIZĒT N.4 DARBINIEKU VIEDO DARBA REŽĪMU, JA VIEN VĒLĀK PROROGHE.THE DARBA ATTIECĪBU PĀRVALDĪBA NETIEK BŪTISKI MAINĪTA: UZDEVUMI, DARBA LAIKS, IKDIENAS UN IKNEDĒĻAS ATPŪTAS LAIKPOSMI, KĀ ARĪ PARASTI JURIDISKĀ, LĪGUMISKĀ, EKONOMISKĀ UN ATALGOJUMA ATTIEKSME NEMAINĀS. JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ DARBA LAIKU TAS JĀVEIC LAIKPOSMĀ NO 8.30 LĪDZ 18.30 AR IESPĒJAMIEM MIJIEDARBĪBAS BRĪŽIEM AR UZŅĒMUMA STRUKTŪRU. IZMAIŅAS STUNDĀS NERADĪS NEKĀDU PAPILDU ATALGOJUMU VAI REGULATĪVO REŽĪMU SALĪDZINĀJUMĀ AR PARASTO (E.G. ĀRKĀRTAS). DARBU VAR VEIKT JEBKURĀ IZVĒLĒTĀ VIETĀ (Latvian)
20 July 2022
0 references
С ОГЛЕД НА СПЕШНИТЕ МЕРКИ, ПРЕДВИДЕНИ В АНТИЗАРАЗНИЯ ДРУЖЕСТВЕН ПРОТОКОЛ, ЗА ДА СЕ ОГРАНИЧИ ЕВЕНТУАЛНАТА IP ИНФЕКЦИЯ С COVID-19 (C.D. КОРОНАВИРУС), CME MALLANO РЕШИ ДА АКТИВИРА ИНТЕЛИГЕНТНИЯ РЕЖИМ НА РАБОТА ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА N.4 В ПЕРИОДА ОТ 30.4.2020 Г. ДО 31.12.2020 Г., ОСВЕН АКО ПО-КЪСНО PROROGHE.THE УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ ОСТАНЕ ПО СЪЩЕСТВО НЕПРОМЕНЕНО: ЗАДАЧИТЕ, РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ДНЕВНАТА И СЕДМИЧНАТА ПОЧИВКА И КАТО ЦЯЛО ПРАВНОТО, ДОГОВОРНОТО, ИКОНОМИЧЕСКОТО И ТРУДОВОТО ТРЕТИРАНЕ НЕ СЕ ПРОМЕНЯТ. ПО-СПЕЦИАЛНО, ЩО СЕ ОТНАСЯ ДО РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ТО ТРЯБВА ДА СЕ ИЗВЪРШИ В ПЕРИОДА МЕЖДУ 8,30 Ч. И 18,30 Ч., С ВЪЗМОЖНИ МОМЕНТИ НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СЪС СТРУКТУРАТА НА ДРУЖЕСТВОТО. ПРОМЕНИТЕ В ЧАСОВЕТЕ НЯМА ДА ДОВЕДАТ ДО ДОПЪЛНИТЕЛНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ИЛИ РЕГУЛАТОРНО ТРЕТИРАНЕ В СРАВНЕНИЕ С ОБИЧАЙНОТО (ИЗВЪНРЕДНО E.G.). РАБОТАТА МОЖЕ ДА СЕ ИЗВЪРШИ НА ВСЯКО ИЗБРАНО МЯСТО (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
TEKINTETTEL A FERTŐZŐ VÁLLALATOKRÓL SZÓLÓ JEGYZŐKÖNYVBEN ELŐÍRT SÜRGŐSSÉGI INTÉZKEDÉSEKRE, A COVID19-FERTŐZÉS (C.D. KORONAVÍRUS) LEHETSÉGES SZELLEMI TULAJDONÁNAK MEGFÉKEZÉSE ÉRDEKÉBEN A CME MALLANO ÚGY HATÁROZOTT, HOGY A 2020. ÁPRILIS 30. ÉS 2020. DECEMBER 31. KÖZÖTTI IDŐSZAKBAN AKTIVÁLJA AZ N.4 MUNKAVÁLLALÓK INTELLIGENS MUNKAMÓDJÁT, KIVÉVE, HA A KÉSŐBBIEKBEN PROROGHE.THE A MUNKAVISZONY KEZELÉSE LÉNYEGÉBEN VÁLTOZATLAN MARAD: A FELADATOK, A MUNKAIDŐ, A NAPI ÉS HETI PIHENŐIDŐ, VALAMINT ÁLTALÁBAN A JOGI, SZERZŐDÉSES, GAZDASÁGI ÉS FIZETÉSI BÁNÁSMÓD NEM VÁLTOZIK. KÜLÖNÖSEN, AMI A MUNKAIDŐT ILLETI, EZEKET 8.30 ÉS 18.30 KÖZÖTTI IDŐSZAKBAN KELL ELVÉGEZNI, A VÁLLALATI STRUKTÚRÁVAL VALÓ ESETLEGES KÖLCSÖNHATÁSOKKAL EGYÜTT. AZ ÓRÁKBAN BEKÖVETKEZETT VÁLTOZÁSOK NEM EREDMÉNYEZNEK TOVÁBBI DÍJAZÁST VAGY SZABÁLYOZÁSI BÁNÁSMÓDOT A RENDESHEZ (E.G. RENDKÍVÜLI) KÉPEST. A MUNKÁT BÁRMELY KIVÁLASZTOTT HELYEN EL LEHET VÉGEZNI (Hungarian)
20 July 2022
0 references
I BHFIANAISE NA MBEART ÉIGEANDÁLA DÁ BHFORÁILTEAR SA PHRÓTACAL MAIDIR LE CUIDEACHTAÍ FRITHTHÓGÁLACHA, CHUN IP FÉIDEARTHA IONFHABHTÚ COVID-19 (C.D. AN CORÓINVÍREAS C.D.) A SHRIANADH, CHINN CME MALLANO AN MODH OIBRE CLISTE D’FHOSTAITHE N.4 A GHNÍOMHACHTÚ SA TRÉIMHSE ÓN 30/04/2020 GO DTÍ AN 31/12/2020, ACH AMHÁIN MÁ FHANANN BAINISTIÚ AN CHAIDRIMH FOSTAÍOCHTA INA DHIAIDH SIN GO SUNTASACH GAN ATHRÚ SUNTASACH: NÍ ATHRAÍTEAR CÚRAIMÍ, UAIREANTA OIBRE, TRÉIMHSÍ SCÍTHE LAETHÚLA AGUS SEACHTAINIÚLA AGUS, GO GINEARÁLTA, CÓIR DHLÍTHIÚIL, CHONARTHACH, EACNAMAÍOCH AGUS PHÁ. GO HÁIRITHE, MAIDIR LE HUAIREANTA OIBRE, NÍ MÓR IAD SIN A DHÉANAMH LAISTIGH DE THRÉIMHSE IDIR 8.30 AGUS 18.30, LE HAMANNA IDIRGHNÍOMHAÍOCHTA A D’FHÉADFADH A BHEITH ANN LE STRUCHTÚR NA CUIDEACHTA. NÍ BHEIDH AON LUACH SAOTHAIR BREISE NÁ AON CHÓIR RIALÁLA MAR THORADH AR ATHRUITHE AR UAIREANTA I GCOMPARÁID LEIS AN NGNÁTHNÓS (G.G. URGHNÁCH). IS FÉIDIR AN OBAIR A DHÉANAMH IN AON ÁIT A ROGHNAÍTEAR (Irish)
20 July 2022
0 references
MOT BAKGRUND AV DE NÖDÅTGÄRDER SOM FÖRESKRIVS I PROTOKOLLET MOT SMITTSAMMA FÖRETAG BESLUTADE CME MALLANO ATT AKTIVERA DET SMARTA ARBETSLÄGET FÖR N.4-ANSTÄLLDA UNDER PERIODEN 30.4.2020–31.12.2020, OM INTE PROROGHE SENARE FÖRBLIR I HUVUDSAK OFÖRÄNDRAT: ARBETSUPPGIFTER, ARBETSTIDER, DYGNS- OCH VECKOVILA OCH, I ALLMÄNHET, RÄTTSLIG, AVTALSMÄSSIG, EKONOMISK OCH LÖNEMÄSSIG BEHANDLING ÄNDRAS INTE. I SYNNERHET NÄR DET GÄLLER ARBETSTIDEN MÅSTE DESSA GENOMFÖRAS INOM EN PERIOD PÅ MELLAN 8,30 OCH 18.30, MED MÖJLIGA INTERAKTIONER MED FÖRETAGSSTRUKTUREN. ÄNDRINGAR I TIMMAR KOMMER INTE ATT GE UPPHOV TILL NÅGON YTTERLIGARE ERSÄTTNING ELLER LAGSTADGAD BEHANDLING JÄMFÖRT MED DET ORDINARIE (EXEMPEL PÅ EXTRAORDINÄRT). ARBETET KAN UTFÖRAS PÅ VALFRI PLATS (Swedish)
20 July 2022
0 references
PIDADES SILMAS ETTEVÕTETE NAKKUSVASTASE PROTOKOLLIGA ETTE NÄHTUD ERAKORRALISI MEETMEID, ET PIIRATA COVID-19 NAKKUSE (C.D. KOROONAVIIRUS) VÕIMALIKKU INTELLEKTUAALOMANDIT, OTSUSTAS CME MALLANO AKTIVEERIDA N.4 TÖÖTAJA ARUKA TÖÖREŽIIMI AJAVAHEMIKUL 30. APRILLIST 2020 KUNI 31. DETSEMBRINI 2020, VÄLJA ARVATUD JUHUL, KUI HILJEM JÄÄB TÖÖSUHTE JUHTIMINE OLULISELT MUUTUMATUKS: ÜLESANDED, TÖÖAEG, IGAPÄEVANE JA IGANÄDALANE PUHKEAEG NING ÜLDISELT ÕIGUSLIK, LEPINGULINE, MAJANDUSLIK JA TASULINE KOHTLEMINE EI MUUTU. EELKÕIGE TULEB TÖÖAEG LÄBI VIIA AJAVAHEMIKUS 8,30–18,30 KOOS ETTEVÕTTE STRUKTUURIGA. TÖÖTUNDIDE MUUTUS EI TOO KAASA LISATASU EGA REGULATIIVSET KOHTLEMIST VÕRRELDES TAVAPÄRASEGA (E.G. ERAKORRALINE). TÖÖD SAAB TEHA MIS TAHES VALITUD KOHAS. (Estonian)
20 July 2022
0 references
PIGNOLA
0 references