BIP, VTA and collaboration (Q4040283)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4040283 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BIP, VTA and collaboration |
Project Q4040283 in Sweden |
Statements
8,567,023.0 Swedish krona
0 references
17,134,046.0 Swedish krona
0 references
1 January 2022
0 references
30 April 2023
0 references
Samordningsförbundet Centrala Östergötland
0 references
58°24'50.62"N, 15°37'11.53"E
0 references
58220
0 references
Le projet BIP, VTA et la collaboration s’articuleront autour de quatre thèmes principaux: 1. Coopération du PIF 2. VTA/CSR (La méthode «La route vers les employeurs» et la responsabilité sociale des entreprises) 3. Conception du système comme méthode d’amélioration des compétences en matière de collaboration 4. Test pilote du guide du bien-être social et générateur de parcours L’objectif principal est d’améliorer les compétences des travailleurs ainsi que de nos participants et décideurs liés aux Associations de coordination et à leurs membres et coopérants. Nous voulons également lancer le premier pilote d’essai pour le guide social et son générateur de trajectoire AI. Chaque pièce est en soi un projet indépendant et en même temps elle peut être connectée comme de nouvelles pièces dans le cluster complexe de services appelé The Bridge-model. Un processus novateur mené par les Associations de coordination qui développe un portefeuille unique de services collaboratifs depuis 2017. Avec le soutien de théories et de méthodes dans la conception de services, l’expérience des tests et les dernières connaissances dans le domaine, nous voulons améliorer la durabilité sociale, atteindre un marché du travail inclus et une utilisation plus efficace de nos ressources communes. Les idées du projet danois BIP nous ont montré qu’il est possible d’améliorer la qualité de nos services et en combinaison avec une meilleure collaboration avec les employeurs, nous pouvons offrir à plus de gens la possibilité d’être indépendants et d’augmenter leur auto-efficacité. La conception des services entraîne également une augmentation de la capacité à créer des groupements coopératifs et collaboratifs, ce qui s’est révélé de plus en plus important puisque le système de protection sociale en Suède est hautement spécialisé et, partant, fragmenté. Les nouvelles technologies nous offrent également des possibilités tout à fait uniques d’inventer des systèmes de soutien tant directement à l’individu qu’en tant qu’outils complémentaires au personnel. Dans le cadre de ce projet, nous souhaitons poursuivre l’élaboration du guide de protection sociale et du générateur d’IA Pathway. Notre objectif est d’éduquer 400 travailleurs, employeurs et politiciens. Parallèlement, nous prévoyons améliorer notre soutien à ceux qui veulent employer quelqu’un de nos groupes cibles et tester notre premier pilote du générateur Pathway. Ce projet constitue également une étape importante dans la collaboration entre les associations de coordination d’Östra Mellansverige. Nos membres identifient le fait que la plupart de nos défis doivent être traités à la fois dans le contexte local, régional et national pour assurer des services homogènes et efficaces. En augmentant nos compétences en coopération, nous pouvons aller plus loin dans notre engagement à donner à chacun une chance de participer à la société et de vivre une bonne qualité de vie. (French)
27 January 2022
0 references
Das Projekt BIP, VTA und die Zusammenarbeit werden vier Hauptthemen umfassen: 1. Zusammenarbeit der Grenzkontrollstellen 2. VTA/CSR (Methode „Straße zu Arbeitgebern“ und soziale Verantwortung der Unternehmen) 3. Systemdesign als Methode zur Verbesserung der Fähigkeiten für die Zusammenarbeit 4. Pilottest des Wohlfahrtsführers und Pathway-Generator Das Hauptziel ist es, die Fähigkeiten der Arbeitnehmer sowie unserer Teilnehmer und Entscheidungsträger, die mit den Koordinierungsverbänden und ihren Mitgliedern und Kooperationspartnern verbunden sind, zu verbessern. Wir wollen auch den ersten Testpiloten für den Welfare Guide und dessen AI The Pathway Generator starten. Jedes Teil ist an sich ein eigenständiges Projekt und kann gleichzeitig als neue Teile im komplexen Dienstleistungscluster The Bridge-Modell verbunden werden. Ein innovativer Prozess, der von Coordinating Associations angetrieben wird, der seit 2017 ein einzigartiges Portfolio an kollaborierenden Dienstleistungen entwickelt. Mit Unterstützung von Theorien und Methoden im Service Design, Erfahrung aus Tests und dem neuesten Wissen in diesem Bereich wollen wir die soziale Nachhaltigkeit verbessern, einen inklusiven Arbeitsmarkt erreichen und unsere gemeinsamen Ressourcen effizienter nutzen. Die Ideen aus dem dänischen Projekt BIP haben uns gezeigt, dass es möglich ist, die Qualität unserer Dienstleistungen zu erhöhen und in Kombination mit einer verbesserten Zusammenarbeit mit Arbeitgebern können wir mehr Menschen die Möglichkeit bieten, unabhängig zu sein und ihre Selbstwirksamkeit zu erhöhen. Die Dienstleistungsgestaltung führt auch zu einer Steigerung der Fähigkeit, kooperative und kollaborative Cluster aufzubauen, was sich als immer wichtiger erwiesen hat, da das Sozialsystem in Schweden hochspezialisiert und dadurch zersplittert ist. Neue Technologie bietet uns auch völlig einzigartige Möglichkeiten, Unterstützungssysteme sowohl direkt für die einzelnen als auch als Ergänzungswerkzeuge für die Mitarbeiter zu erfinden. In diesem Projekt möchten wir die Entwicklung des Welfare Guides und des KI-Pfadway-Generators fortsetzen. Unser Ziel ist es, 400 Arbeiter, Arbeitgeber und Politiker zu erziehen. Parallel dazu planen wir, unsere Unterstützung für diejenigen zu verbessern, die jemanden aus unseren Zielgruppen beschäftigen und unseren ersten Piloten des Pathway-Generators testen wollen. Dieses Projekt ist auch ein wichtiger Schritt in der Zusammenarbeit zwischen den Koordinationsverbänden in Östra Mellansverige. Unsere Mitglieder stellen fest, dass die meisten unserer Herausforderungen sowohl im lokalen, regionalen und nationalen Kontext behandelt werden müssen, um nahtlose und effiziente Dienstleistungen zu erreichen. Durch die Steigerung unserer kooperativen Fähigkeiten können wir in unserem Engagement weiter erreichen, um jedem die Chance zu geben, sich an der Gesellschaft zu beteiligen und gute Lebensqualität zu erleben. (German)
27 January 2022
0 references
Het project GIP, VTA en samenwerking zullen vier hoofdthema’s hebben: 1. GIP-samenwerking 2. VTA/CSR (De methode „weg naar werkgevers” en maatschappelijk verantwoord ondernemen) 3. Systeemontwerp als methode om de vaardigheden voor samenwerking te verbeteren 4. Pilottest van de Welzijnsgids en Pathway generator Het belangrijkste doel is het verbeteren van de vaardigheden van zowel werknemers als onze deelnemers en besluitvormers die verbonden zijn met de Coördinerende Verenigingen en hun leden en medewerkers. We willen ook de eerste testpilot starten voor de Welfare Guide en de AI The Pathway generator. Elk onderdeel is op zichzelf een onafhankelijk project en kan tegelijkertijd als nieuwe stukken worden verbonden in het complexe dienstencluster genaamd The Bridge-model. Een innovatief proces gedreven door Coördinating Associations dat sinds 2017 een uniek portfolio van samenwerkende diensten ontwikkelt. Met ondersteuning van theorieën en methoden in service design, ervaring met testen en de nieuwste kennis op dit gebied willen we de sociale duurzaamheid verbeteren, een inclusief werkmarkt bereiken en een efficiënter gebruik van onze gemeenschappelijke middelen. De ideeën van het Danish project BIP hebben ons laten zien dat het mogelijk is om de kwaliteit van onze dienstverlening te verhogen en in combinatie met een verbeterde samenwerking met werkgevers kunnen we meer mensen een kans bieden om onafhankelijk te zijn en hun zelfredzaamheid te verhogen. Dienstenontwerp leidt ook tot een toename van het vermogen om coöperatieve en collaboratieve clusters op te bouwen, die steeds belangrijker blijken te zijn omdat het welzijnsstelsel in Zweden zeer gespecialiseerd is en daardoor versnipperd is. Nieuwe technologie biedt ons ook volledig unieke mogelijkheden om ondersteuningssystemen uit te vinden, zowel rechtstreeks aan het individu als als aanvullende tools voor het personeel. In dit project willen we de ontwikkeling van de Welzijnsgids en de AI Pathway generator voortzetten. Ons doel is om 400 werknemers, werkgevers en politici op te leiden. Daarnaast zijn we van plan om onze steun te verbeteren voor diegenen die iemand uit onze doelgroepen willen inzetten en onze eerste pilot van de Pathway generator willen testen. Dit project is ook een belangrijke stap in de samenwerking tussen coördinatieverenigingen in Östra Mellansverige. Onze leden stellen vast dat de meeste van onze uitdagingen zowel in de lokale, regionale als nationale context moeten worden aangepakt om naadloze en efficiënte diensten te realiseren. Door het vergroten van onze coöperatieve vaardigheden kunnen we verder reiken in onze inzet om iedereen een kans te geven om deel te nemen aan de samenleving en een goede levenskwaliteit te ervaren. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Il progetto BIP, VTA e collaborazione avrà quattro temi principali: 1. Cooperazione PIF 2. VTA/CSR (metodo "La strada verso i datori di lavoro" e la responsabilità sociale delle imprese) 3. La progettazione del sistema come metodo per migliorare le competenze per la collaborazione 4. L'obiettivo principale è quello di migliorare le competenze tra i lavoratori e i nostri partecipanti e decisori collegati alle Associazioni di Coordinamento e ai loro membri e collaboratori. Vogliamo anche avviare il primo test pilota per la guida Welfare e il suo generatore di percorsi AI The pathway. Ogni parte è di per sé un progetto indipendente e allo stesso tempo può essere collegata come nuovi pezzi nel complesso cluster di servizi chiamato The Bridge-model. Un processo innovativo guidato da Associazioni di Coordinamento che dal 2017 sviluppano un portafoglio unico di servizi collaborativi. Con il supporto di teorie e metodi nella progettazione dei servizi, l'esperienza dei test e le ultime conoscenze nel campo vogliamo migliorare la sostenibilità sociale, raggiungere un mercato del lavoro inclusivo e un uso più efficiente delle nostre risorse comuni. Le idee del progetto danese BIP ci hanno dimostrato che è possibile aumentare la qualità dei nostri servizi e in combinazione con una migliore collaborazione con i datori di lavoro possiamo offrire a più persone l'opportunità di essere indipendenti e aumentare la loro autoefficacia. La progettazione dei servizi porta anche ad un aumento della capacità di costituire cluster cooperativi e collaborativi, il che si è dimostrato sempre più importante dal momento che il sistema di welfare in Svezia è altamente specializzato e quindi frammentato. La nuova tecnologia ci offre anche opportunità completamente uniche per inventare sistemi di supporto sia direttamente all'individuo che come strumenti complementari al personale. In questo progetto vorremmo continuare lo sviluppo della guida Welfare e del generatore di AI Pathway. Il nostro obiettivo è quello di educare 400 lavoratori, datori di lavoro e politici. Parallelamente abbiamo intenzione di migliorare il nostro supporto per coloro che vogliono impiegare qualcuno dei nostri gruppi target e testare il nostro primo pilota del generatore di Pathway. Questo progetto rappresenta anche un passo importante nella collaborazione tra le associazioni di coordinamento di Östra Mellansverige. I nostri membri individuano il fatto che la maggior parte delle nostre sfide devono essere affrontate sia nel contesto locale, regionale e nazionale per ottenere servizi senza soluzione di continuità ed efficienti. Aumentando le nostre competenze di cooperazione possiamo raggiungere ulteriormente il nostro impegno per dare a tutti la possibilità di partecipare alla società e sperimentare una buona qualità della vita. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto BIP, VTA y la colaboración tendrán cuatro temas principales: 1. Cooperación PIF 2. VTA/CSR (el método «Ruta a los empleadores» y la responsabilidad social de las empresas) 3. Diseño del sistema como método para mejorar las habilidades para la colaboración 4. El objetivo principal es mejorar las habilidades de los trabajadores, así como de nuestros participantes y tomadores de decisiones relacionados con las asociaciones coordinadoras y sus miembros y cooperadores. También queremos poner en marcha el primer piloto de pruebas para la guía de bienestar y su generador de vías de IA. Cada parte es en sí mismo un proyecto independiente y al mismo tiempo puede conectarse como nuevas piezas en el complejo clúster de servicios llamado The Bridge-model. Un proceso innovador impulsado por Coordinating Associations que ha estado desarrollando una cartera única de servicios colaboradores desde 2017. Con el apoyo de teorías y métodos en el diseño de servicios, la experiencia de las pruebas y los últimos conocimientos en el campo queremos mejorar la sostenibilidad social, llegar a un mercado de trabajo incluido y un uso más eficiente de nuestros recursos comunes. Las ideas del proyecto danés BIP nos han demostrado que es posible aumentar la calidad de nuestros servicios y en combinación con una mejor colaboración con los empleadores podemos ofrecer a más personas la oportunidad de ser independientes y aumentar su autoeficacia. El diseño de los servicios también conduce a un aumento de la capacidad de crear agrupaciones cooperativas y colaborativas, lo que se ha demostrado cada vez más importante ya que el sistema de bienestar en Suecia está altamente especializado y, por lo tanto, fragmentado. La nueva tecnología también nos ofrece oportunidades completamente únicas para inventar sistemas de soporte tanto directamente al individuo como como herramientas complementarias al personal. En este proyecto nos gustaría continuar con el desarrollo de la Guía de Bienestar Social y el generador de AI Pathway. Nuestro objetivo es educar a 400 trabajadores, empleadores y políticos. Paralelamente a eso planeamos mejorar nuestro apoyo a aquellos que quieren contratar a alguien de nuestros grupos objetivo y probar nuestro primer piloto del generador Pathway. Este proyecto es también un paso importante en la colaboración entre las asociaciones de coordinación en Östra Mellansverige. Nuestros miembros identifican el hecho de que la mayoría de nuestros desafíos deben abordarse tanto en el contexto local, regional y nacional para lograr servicios sin fisuras y eficientes. Mediante el aumento de nuestras capacidades de cooperación podemos alcanzar aún más en nuestro compromiso de dar a todos la oportunidad de participar en la sociedad y experimentar una buena calidad de vida. (Spanish)
27 January 2022
0 references
The project BIP, VTA och samverkan will have four main themes: 1. BIP-cooperation 2. VTA/CSR (The method “Vägen till arbetsgivarna” and corporate social responsibility) 3. System design as method to improve skills for collaboration 4. Pilottest of the Welfare guide and Pathway generator The main target is to improve skills among workers as well as our participants and decision makers connected to Samordningsförbunden and their members and cooperators. We also want to start up the first test pilot for the Welfare guide and its AI The pathway generator. Each part is in itself an independent project and at the same time it can be connected as new pieces in the complex cluster of services called The Bridge-model. An innovative process driven by Samordningsförbunden that's been developing a unique portfolio of collaborating services since 2017. With support from theories and methods in service design, experience from testing and the latest knowledge in the field we want to improve social sustainability, reach an including work market and a more efficient use of our common resources. The ideas from the danish project BIP has shown us that it is possible to increase quality in our services and in combination with an improved collaboration with employers we can offer more people an opportunity to be independent and raise their self-efficacy. Service design also leads to an increase in the ability to build up cooperative and collaborative clusters, which has been shown to be more and more important since the welfare system in Sweden is highly specialised and thereby fragmented. New technology also offers us completely unique opportunities to invent support systems both directly to the individual and as complementary tools to the staff. In this project we would like to continue the development of the Welfare guide and the AI Pathway generator. Our goal is to educate 400 workers, employers and politicians. Parallel to that we plan to improve our support for those who want to employ someone from our target groups and test our first pilot of the Pathway generator. This project is also an important step in the collaboration among Samordningsförbund in Östra Mellansverige. Our members identify the fact that most of our challenges need to be handled both in the local, regional and national context to achieve seamless and efficient services. By increasing our cooperative skills we can reach further in our commitment to give everyone a chance to participate in society and experience good life quality. (English)
0.415378361590575
0 references
Projektet BIP, VTA och samverkan kommer att ha fyra huvudteman: 1. Samarbete vid gränskontrollstationerna 2. VTA/CSR (metoden ”Vägen till arbetsgivarna” och företagens sociala ansvar) 3. Systemdesign som metod för att förbättra kompetensen för samarbete 4. Pilottest av välfärdsguiden och Pathway generatorn Huvudsyftet är att förbättra kompetensen hos såväl arbetstagare som våra deltagare och beslutsfattare kopplade till Samordningsförbunden och deras medlemmar och samarbetspartners. Vi vill också starta den första testpiloten för välfärdsguiden och dess AI The pathway generator. Varje del är i sig ett självständigt projekt och kan samtidigt kopplas ihop som nya delar i det komplexa kluster av tjänster som kallas The Bridge-modell. En innovativ process driven av Samordningsförbunden som har utvecklat en unik portfölj av samverkanstjänster sedan 2017. Med stöd från teorier och metoder inom servicedesign, erfarenhet av testning och den senaste kunskapen inom området vill vi förbättra den sociala hållbarheten, nå en inkluderande arbetsmarknad och en effektivare användning av våra gemensamma resurser. Idéerna från det danska BIP-projektet har visat oss att det är möjligt att höja kvaliteten i våra tjänster och i kombination med ett förbättrat samarbete med arbetsgivare kan vi erbjuda fler människor en möjlighet att vara oberoende och höja sin egen effektivitet. Servicedesign leder också till en ökad förmåga att bygga upp samarbets- och samarbetskluster, vilket har visat sig vara allt viktigare eftersom välfärdssystemet i Sverige är högt specialiserat och därmed fragmenterat. Ny teknik ger oss också helt unika möjligheter att uppfinna stödsystem både direkt till individen och som kompletterande verktyg för personalen. I detta projekt vill vi fortsätta utveckla välfärdsguiden och AI Pathway generatorn. Vårt mål är att utbilda 400 arbetstagare, arbetsgivare och politiker. Parallellt med detta planerar vi att förbättra vårt stöd för dem som vill anställa någon från våra målgrupper och testa vår första pilot på Pathway generatorn. Projektet är också ett viktigt steg i samarbetet mellan Samordningsförbund i Östra Mellansverige. Våra medlemmar identifierar det faktum att de flesta av våra utmaningar måste hanteras både lokalt, regionalt och nationellt för att uppnå smidiga och effektiva tjänster. Genom att öka våra samarbetsfärdigheter kan vi nå vidare i vårt åtagande att ge alla en chans att delta i samhället och uppleva god livskvalitet. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Projektil VTA och samverkan on neli põhiteemat: 1. Piiripunktide koostöö 2. VTA/CSR (meetod „Vägen till arbetsgivarna“ ja ettevõtte sotsiaalne vastutus) 3. Süsteemi projekteerimine kui koostööoskuste parandamise meetod 4. Heaolu juhendi ja tee generaatori piloottest Peamine eesmärk on parandada töötajate, meie osalejate ja otsustajate oskusi Samordningsförbundeni ja nende liikmete ja koostööpartnerite seas. Samuti soovime käivitada heaolujuhendi ja selle AI The pathway generaatori esimese katsepiloodi. Iga osa on iseenesest sõltumatu projekt ja samal ajal saab seda ühendada uute osadena keerukas teenuste klastris nimega „Bridge-model“. Samordningsförbundeni juhitud uuenduslik protsess, mis on arendanud ainulaadset koostööteenuste portfelli alates 2017. aastast. Teenuste kavandamise teooriate ja meetodite toel tahame me parandada sotsiaalset jätkusuutlikkust, sealhulgas tööturgu ja meie ühiseid ressursse tõhusamalt kasutada. Danish projekti ideed on näidanud, et meie teenuste kvaliteeti on võimalik parandada ning koos parema koostööga tööandjatega saame pakkuda rohkematele inimestele võimalust olla sõltumatu ja tõsta oma enesetõhusust. Teenuste kavandamine suurendab ka koostöö- ja koostööklastrite loomise võimet, mis on osutunud üha olulisemaks, kuna Rootsi sotsiaalhoolekandesüsteem on väga spetsialiseerunud ja seega killustunud. Uus tehnoloogia pakub meile ka täiesti ainulaadseid võimalusi leiutada tugisüsteeme nii otse üksikisikule kui ka personali täiendavate vahenditena. Selles projektis soovime jätkata heaolujuhendi ja AI Pathway generaatori väljatöötamist. Meie eesmärk on harida 400 töötajat, tööandjat ja poliitikut. Samal ajal plaanime parandada oma toetust neile, kes soovivad võtta tööle kedagi meie sihtrühmadest ja testida meie esimest pilooti Pathway generaatorist. See projekt on ka oluline samm koostöös Samordningsförbund Östra Mellansverige. Meie liikmed märgivad, et enamikku meie probleemidest tuleb käsitleda nii kohalikul, piirkondlikul kui ka riiklikul tasandil, et saavutada sujuvad ja tõhusad teenused. Suurendades oma koostööoskusi, suudame veelgi enam täita oma kohustust anda igaühele võimalus osaleda ühiskonnas ja kogeda head elukvaliteeti. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto PKP, VTA och samverkan, turės keturias pagrindines temas: 1. Bendradarbiavimas su PKP 2. VTA/CSR (metodas „Vägen till arbetsgivarna“ ir įmonių socialinė atsakomybė) 3. Sistemos projektavimas kaip būdas tobulinti bendradarbiavimo įgūdžius 4. Bandomasis gerovės vadovo ir „Pathway“ generatoriaus testas Pagrindinis tikslas yra gerinti darbuotojų, taip pat mūsų dalyvių ir sprendimų priėmėjų, susijusių su Samordningsförbunden ir jų nariais bei bendradarbiais, įgūdžius. Mes taip pat norime pradėti pirmąjį bandomąjį bandymą, skirtą gerovės vadovui ir jo AI kelio generatoriui. Kiekviena dalis pati savaime yra nepriklausomas projektas ir tuo pačiu metu ji gali būti sujungta kaip nauji kūriniai sudėtingoje paslaugų grupėje, vadinamame tilto modeliu. Novatoriškas procesas, kurį skatina Samordningsförbunden, kuris nuo 2017 m. kuria unikalų bendradarbiavimo paslaugų portfelį. Naudodamiesi teorijomis ir paslaugų projektavimo metodais, bandymų patirtimi ir naujausiomis žiniomis šioje srityje, norime pagerinti socialinį tvarumą, pasiekti įskaitant darbo rinką ir efektyviau naudoti mūsų bendrus išteklius. Danish projekto PKP idėjos parodė mums, kad galima pagerinti mūsų paslaugų kokybę, o kartu su geresniu bendradarbiavimu su darbdaviais galime pasiūlyti daugiau žmonių galimybę būti nepriklausomais ir padidinti jų saviveiksmingumą. Be to, dėl paslaugų kūrimo didėja gebėjimas kurti bendradarbiavimo ir bendradarbiavimo grupes, kurios, kaip paaiškėjo, yra vis svarbesnės, nes gerovės sistema Švedijoje yra labai specializuota ir todėl susiskaidžiusi. Naujos technologijos taip pat suteikia mums visiškai unikalių galimybių išrasti paramos sistemas tiek tiesiogiai asmeniui, tiek kaip papildomos priemonės darbuotojams. Šiame projekte norėtume toliau plėtoti Gerovės vadovą ir dirbtinio intelekto kelio generatorių. Mūsų tikslas – šviesti 400 darbuotojų, darbdavių ir politikų. Kartu su tuo planuojame pagerinti savo paramą tiems, kurie nori įdarbinti ką nors iš mūsų tikslinių grupių ir išbandyti mūsų pirmąjį „Pathway“ generatoriaus bandomąjį projektą. Šis projektas taip pat yra svarbus žingsnis į Samordningsförbund bendradarbiavimo Östra Mellansverige. Mūsų nariai nurodo, kad dauguma mūsų iššūkių turi būti sprendžiami tiek vietos, regionų, tiek nacionaliniu lygmeniu, kad paslaugos būtų teikiamos sklandžiai ir veiksmingai. Gerindami savo bendradarbiavimo įgūdžius, galime toliau siekti savo įsipareigojimo suteikti kiekvienam galimybę dalyvauti visuomenės gyvenime ir patirti gerą gyvenimo kokybę. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt BIP, VTA och samverkan će imati četiri glavne teme: 1. Suradnja s BIP-om 2. VTA/CSR (metoda „Vägen till arbetsgivarna” i društvena odgovornost poduzeća) 3. Dizajn sustava kao metoda za poboljšanje vještina za suradnju 4. Pilot-test vodiča za dobrobit i generatora Puta Glavni je cilj poboljšati vještine među radnicima, kao i našim sudionicima i donositeljima odluka povezanih s Samordningsförbundenom i njihovim članovima i suradnicima. Također želimo pokrenuti prvi testni pilot za vodič za dobrobit i njegov AI generator. Svaki dio je sam po sebi neovisan projekt i istodobno se može povezati kao novi dijelovi u složenom klasteru usluga pod nazivom Most-model. Inovativni proces koji pokreće Samordningsförbunden, koji od 2017. razvija jedinstveni portfelj usluga suradnje. Uz potporu teorija i metoda u dizajnu usluga, iskustva iz testiranja i najnovijih znanja u tom području želimo poboljšati društvenu održivost, postići uključivo tržište rada i učinkovitije korištenje naših zajedničkih resursa. Ideje iz Danish projekta BIP pokazale su nam da je moguće povećati kvalitetu naših usluga i u kombinaciji s poboljšanom suradnjom s poslodavcima možemo ponuditi više ljudi priliku da budu neovisni i podignu njihovu samodjelotvornost. Dizajn usluga također dovodi do povećanja sposobnosti izgradnje suradničkih i suradničkih klastera, što se pokazalo sve važnijim jer je sustav socijalne skrbi u Švedskoj vrlo specijaliziran, a time i rascjepkan. Nova tehnologija nudi nam i potpuno jedinstvene mogućnosti za izmišljanje sustava podrške izravno pojedincima i kao komplementarni alati za osoblje. U ovom projektu željeli bismo nastaviti s razvojem vodiča za dobrobit i generatora putova umjetne inteligencije. Cilj nam je educirati 400 radnika, poslodavaca i političara. Paralelno s tim planiramo poboljšati našu podršku onima koji žele zaposliti nekoga iz naših ciljnih skupina i testirati naš prvi pilot generatora puta. Ovaj projekt je također važan korak u suradnji Samordningsförbund u Östra Mellansverige. Naši članovi prepoznaju činjenicu da se većina naših izazova mora rješavati i u lokalnom, regionalnom i nacionalnom kontekstu kako bi se ostvarile neometane i učinkovite usluge. Povećanjem vještina suradnje možemo dodatno pridonijeti našoj predanosti kako bismo svima pružili priliku da sudjeluju u društvu i steknu dobru kvalitetu života. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο ΣΥΚΕ, VTA och samverkan θα έχει τέσσερα κύρια θέματα: 1. Συνεργασία των ΣΣΕ 2. VTA/CSR (Η μέθοδος «Vägen till arbetsgivarna» και εταιρική κοινωνική ευθύνη) 3. Σχεδιασμός συστήματος ως μέθοδος βελτίωσης των δεξιοτήτων συνεργασίας 4. Πιλοτική δοκιμή του οδηγού Πρόνοιας και Γεννήτρια Διαδρομών Ο κύριος στόχος είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων μεταξύ των εργαζομένων καθώς και των συμμετεχόντων και των υπευθύνων λήψης αποφάσεων που συνδέονται με Samordningsförbunden και τα μέλη και τους συνεργάτες τους. Θέλουμε επίσης να ξεκινήσει ο πρώτος πιλότος δοκιμών για τον οδηγό Πρόνοιας και την τεχνητή νοημοσύνη του Η γεννήτρια διαδρομής. Κάθε μέρος είναι από μόνο του ένα ανεξάρτητο έργο και ταυτόχρονα μπορεί να συνδεθεί ως νέα κομμάτια στο σύνθετο σύμπλεγμα υπηρεσιών που ονομάζεται The Bridge-model. Μια καινοτόμος διαδικασία που καθοδηγείται από τον Samordningsförbunden που αναπτύσσει ένα μοναδικό χαρτοφυλάκιο συνεργαζόμενων υπηρεσιών από το 2017. Με την υποστήριξη θεωριών και μεθόδων στο σχεδιασμό υπηρεσιών, την εμπειρία από τις δοκιμές και τις τελευταίες γνώσεις στον τομέα θέλουμε να βελτιώσουμε την κοινωνική βιωσιμότητα, να επιτύχουμε μια συμπεριλαμβανομένης της αγοράς εργασίας και μια αποτελεσματικότερη χρήση των κοινών μας πόρων. Οι ιδέες του δανικού έργου ΣΣΕ μας έδειξαν ότι είναι δυνατόν να βελτιωθεί η ποιότητα των υπηρεσιών μας και σε συνδυασμό με μια βελτιωμένη συνεργασία με τους εργοδότες μπορούμε να προσφέρουμε σε περισσότερους ανθρώπους την ευκαιρία να είναι ανεξάρτητοι και να αυξήσουν την αυτοαποτελεσματικότητα τους. Ο σχεδιασμός των υπηρεσιών οδηγεί επίσης σε αύξηση της ικανότητας δημιουργίας συνεργατικών και συνεργατικών συνεργατικών σχηματισμών, η οποία έχει αποδειχθεί όλο και πιο σημαντική, δεδομένου ότι το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας στη Σουηδία είναι εξαιρετικά εξειδικευμένο και, ως εκ τούτου, κατακερματισμένο. Η νέα τεχνολογία μας προσφέρει επίσης εντελώς μοναδικές ευκαιρίες να εφευρίσκουμε συστήματα υποστήριξης τόσο απευθείας στο άτομο όσο και ως συμπληρωματικά εργαλεία για το προσωπικό. Σε αυτό το έργο θα θέλαμε να συνεχίσουμε την ανάπτυξη του οδηγού Πρόνοιας και της γεννήτριας διαδρομών τεχνητής νοημοσύνης. Στόχος μας είναι να εκπαιδεύσουμε 400 εργαζόμενους, εργοδότες και πολιτικούς. Παράλληλα με αυτό σχεδιάζουμε να βελτιώσουμε την υποστήριξή μας σε όσους θέλουν να προσλάβουν κάποιον από τις ομάδες-στόχους μας και να δοκιμάσουμε τον πρώτο μας πιλότο της γεννήτριας Pathway. Το έργο αυτό αποτελεί επίσης ένα σημαντικό βήμα στη συνεργασία μεταξύ του Samordningsförbund στην Östra Mellansverige. Τα μέλη μας εντοπίζουν το γεγονός ότι οι περισσότερες από τις προκλήσεις μας πρέπει να αντιμετωπιστούν τόσο σε τοπικό, περιφερειακό και εθνικό πλαίσιο, ώστε να επιτευχθούν απρόσκοπτες και αποτελεσματικές υπηρεσίες. Με την αύξηση των δεξιοτήτων συνεργασίας μας μπορούμε να επιτύχουμε περαιτέρω τη δέσμευσή μας να δώσουμε σε όλους την ευκαιρία να συμμετάσχουν στην κοινωνία και να βιώσουν καλή ποιότητα ζωής. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt BIP, VTA och samverkan bude mať štyri hlavné témy: 1. BIP-spolupráca 2. VTA/CSR (metóda „Vägen till arbetsgivarna“ a sociálna zodpovednosť podnikov) 3. Návrh systému ako metóda na zlepšenie zručností pre spoluprácu 4. Pilotný test sociálneho sprievodcu a generátora ciest Hlavným cieľom je zlepšiť zručnosti pracovníkov, ako aj našich účastníkov a činiteľov s rozhodovacou právomocou napojených na Samordningsförbunden a ich členov a spolupracovníkov. Chceme tiež spustiť prvý testovací pilot pre príručku sociálnej starostlivosti a jeho AI The pathway generator. Každá časť je sama o sebe samostatným projektom a zároveň môže byť prepojená ako nové kusy v komplexnom zoskupení služieb s názvom The Bridge-model. Inovatívny proces riadený Samordningsförbunden, ktorý vyvíja jedinečné portfólio spolupracujúcich služieb od roku 2017. S podporou teórií a metód v oblasti navrhovania služieb, skúseností z testovania a najnovších poznatkov v tejto oblasti chceme zlepšiť sociálnu udržateľnosť, dosiahnuť trh práce a efektívnejšie využívať naše spoločné zdroje. Myšlienky z projektu BIP nám ukázali, že je možné zvýšiť kvalitu našich služieb a v kombinácii so zlepšenou spoluprácou so zamestnávateľmi môžeme ponúknuť viac ľuďom možnosť byť nezávislými a zvýšiť svoju vlastnú účinnosť. Koncepcia služieb tiež vedie k zvýšeniu schopnosti budovať kooperatívne a kolaboratívne zoskupenia, čo sa ukázalo ako čoraz dôležitejšie, keďže systém sociálneho zabezpečenia vo Švédsku je vysoko špecializovaný, a teda roztrieštený. Nová technológia nám tiež ponúka úplne jedinečné príležitosti na vynájdenie podporných systémov priamo k jednotlivcovi, ako aj ako doplnkové nástroje pre zamestnancov. V tomto projekte by sme chceli pokračovať vo vývoji sprievodcu blahobytom a generátora cesty umelej inteligencie. Naším cieľom je vzdelávať 400 pracovníkov, zamestnávateľov a politikov. Súbežne s tým plánujeme zlepšiť našu podporu pre tých, ktorí chcú zamestnať niekoho z našich cieľových skupín a otestovať náš prvý pilot generátora cesty. Tento projekt je tiež dôležitým krokom v spolupráci medzi Samordningsförbund v Östra Mellansverige. Naši členovia identifikujú skutočnosť, že väčšinu našich výziev je potrebné riešiť v miestnom, regionálnom a celoštátnom kontexte, aby sme dosiahli plynulé a efektívne služby. Zvyšovaním našich zručností v oblasti spolupráce môžeme ďalej dosiahnuť náš záväzok poskytnúť každému možnosť zapojiť sa do spoločnosti a zažiť dobrú kvalitu života. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen rajatarkastusasemalla VTA och samverkan on neljä pääteemaa: 1. Rajatarkastusasemien yhteistyö 2. VTA/CSR (Vägen till arbetsgivarna -menetelmä ja yritysten yhteiskuntavastuu) 3. Järjestelmäsuunnittelu keinona parantaa taitoja yhteistyössä 4. Hyvinvointioppaan ja Pathway-generaattorin pilottitesti Päätavoitteena on parantaa Samordningsförbundeniin ja heidän jäseniinsä ja yhteistyökumppaneihinsa liittyvien työntekijöiden sekä osallistujien ja päättäjien taitoja. Haluamme myös aloittaa Welfare-oppaan ja sen AI Reittigeneraattorin ensimmäisen testilentäjän. Jokainen osa on itsessään itsenäinen projekti ja samalla se voidaan yhdistää uusiksi kappaleiksi monimutkaisessa palveluklusterissa nimeltä The Bridge-malli. Samordningsförbundenin johtama innovatiivinen prosessi, joka on kehittänyt ainutlaatuisen palveluvalikoiman vuodesta 2017 lähtien. Palvelumuotoilun teorioita ja menetelmiä, testauskokemusta ja alan uusinta tietämystä tukemalla haluamme parantaa sosiaalista kestävyyttä, saavuttaa osallistavat työmarkkinat ja tehostaa yhteisten resurssien käyttöä. Tanskalaisen BIP:n ideat ovat osoittaneet, että palveluidemme laatua on mahdollista parantaa, ja yhdessä työnantajien kanssa tehtävän paremman yhteistyön kanssa voimme tarjota useammille ihmisille mahdollisuuden olla itsenäisiä ja parantaa heidän itsetehokkuuttaan. Palvelumuotoilu lisää myös mahdollisuuksia rakentaa osuustoiminnallisia ja yhteistyöhön perustuvia klustereita, mikä on osoittautunut yhä tärkeämmäksi, koska Ruotsin hyvinvointijärjestelmä on hyvin erikoistunut ja pirstaloitunut. Uusi teknologia tarjoaa meille myös täysin ainutlaatuisia mahdollisuuksia keksiä tukijärjestelmiä sekä suoraan yksilölle että henkilöstölle täydentävinä työkaluina. Tässä hankkeessa haluaisimme jatkaa Hyvinvointioppaan ja AI Pathway -generaattorin kehittämistä. Tavoitteenamme on kouluttaa 400 työntekijää, työnantajaa ja poliitikkoa. Samanaikaisesti aiomme parantaa tukeamme niille, jotka haluavat palkata jonkun kohderyhmistämme ja testata ensimmäistä pilottiamme Pathway-generaattorista. Tämä hanke on myös tärkeä askel yhteistyössä Samordningsförbund Östra Mellansverige. Jäsenemme toteavat, että suurin osa haasteistamme on ratkaistava sekä paikallisessa, alueellisessa että valtakunnallisessa yhteydessä saumattomien ja tehokkaiden palvelujen aikaansaamiseksi. Lisäämällä yhteistyötaitoja voimme saavuttaa entistä enemmän sitoumuksemme antaa kaikille mahdollisuus osallistua yhteiskuntaan ja kokea hyvää elämänlaatua. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Projekt PKG, VTA och samverkan będzie miał cztery główne tematy: 1. PKG – współpraca 2. VTA/CSR (metoda „Vägen till arbetsgivarna” i społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw) 3. Projektowanie systemu jako metoda poprawy umiejętności współpracy 4. Test pilotażowy przewodnika i generatora ścieżki Docelowym celem jest poprawa umiejętności pracowników, a także naszych uczestników i decydentów związanych z Samordningsförbunden oraz ich członkami i współpracownikami. Chcemy również uruchomić pierwszy pilot testowy dla przewodnika Welfare i jego generatora ścieżki AI. Każda część sama w sobie jest niezależnym projektem, a jednocześnie może być połączona jako nowe elementy w złożonym klasterze usług zwanym modelem mostu. Innowacyjny proces prowadzony przez Samordningsförbunden, który od 2017 r. rozwija unikalny portfel usług współpracujących. Dzięki wsparciu teorii i metod projektowania usług, doświadczenia z testów i najnowszej wiedzy w tej dziedzinie chcemy poprawić zrównoważony rozwój społeczny, dotrzeć do rynku pracy włączając w to i efektywniej wykorzystać nasze wspólne zasoby. Pomysły z duńskiego projektu BIP pokazały nam, że możliwe jest podniesienie jakości naszych usług, a w połączeniu z lepszą współpracą z pracodawcami możemy zaoferować większej liczbie osób możliwość bycia niezależnym i zwiększenia własnej efektywności. Projektowanie usług prowadzi również do zwiększenia zdolności tworzenia klastrów współpracy i współpracy, co okazało się coraz ważniejsze, ponieważ system opieki społecznej w Szwecji jest wysoce wyspecjalizowany, a tym samym rozdrobniony. Nowa technologia oferuje nam również zupełnie wyjątkowe możliwości wynalezienia systemów wsparcia zarówno bezpośrednio dla poszczególnych osób, jak i jako narzędzia uzupełniające do personelu. W ramach tego projektu chcielibyśmy kontynuować prace nad przewodnikiem Welfare i generatorem ścieżki AI. Naszym celem jest edukowanie 400 pracowników, pracodawców i polityków. Równolegle planujemy zwiększyć nasze wsparcie dla tych, którzy chcą zatrudnić kogoś z naszych grup docelowych i przetestować nasz pierwszy pilot generatora ścieżki. Projekt ten jest również ważnym krokiem we współpracy między Samordningsförbund w Östra Mellansverige. Nasi członkowie identyfikują fakt, że większość naszych wyzwań musi zostać rozwiązana zarówno w kontekście lokalnym, regionalnym, jak i krajowym, aby zapewnić sprawne i wydajne usługi. Zwiększając nasze umiejętności współpracy, możemy osiągnąć dalsze zaangażowanie, aby dać każdemu szansę uczestnictwa w życiu społecznym i doświadczyć dobrej jakości życia. (Polish)
13 August 2022
0 references
A projekt BIP, VTA och samverkan lesz négy fő téma: 1. ÁEH-együttműködés 2. VTA/CSR (A „Vägen till arbetsgivarna” és a vállalati társadalmi felelősségvállalás módszere) 3. Rendszertervezés, mint módszer az együttműködés készségeinek javítására 4. A Welfare guide és Pathway generátor pilottesztje A fő cél a munkavállalók, valamint a Samordningsförbundennel kapcsolatban álló résztvevők és döntéshozók, valamint tagjaik és együttműködőink készségeinek fejlesztése. Mi is szeretnénk elindítani az első tesztpilótát a jóléti útmutató és az AI Az útvonalgenerátor számára. Minden rész önmagában önálló projekt, és ugyanakkor új darabként is csatlakoztatható a hídmodellnek nevezett komplex szolgáltatási klaszterbe. A Samordningsförbunden által vezérelt innovatív folyamat, amely 2017 óta fejleszti az együttműködő szolgáltatások egyedülálló portfólióját. A szolgáltatástervezés elméleteinek és módszereinek támogatásával, a tesztelés tapasztalataival és a legújabb ismeretekkel a társadalmi fenntarthatóság javítása, a munkaerőpiac bevonása és a közös erőforrásaink hatékonyabb felhasználása érdekében. A BIP dán projekt ötletei megmutatták, hogy lehetőség van szolgáltatásaink minőségének javítására, és a munkáltatókkal való jobb együttműködéssel több embernek adhatunk lehetőséget arra, hogy függetlenek legyenek és növeljék önhatékonyságukat. A szolgáltatástervezés az együttműködő és együttműködő klaszterek létrehozásának képességét is növeli, ami egyre fontosabbnak bizonyult, mivel a svéd jóléti rendszer erősen specializálódott, és ezáltal széttagolt. Az új technológia teljesen egyedülálló lehetőségeket kínál arra is, hogy támogató rendszereket találjunk ki mind közvetlenül az egyén számára, mind pedig a személyzet kiegészítő eszközeiként. Ebben a projektben szeretnénk folytatni a jóléti útmutató és az AI Pathway generátor fejlesztését. Célunk 400 munkavállaló, munkaadó és politikus képzése. Ezzel párhuzamosan azt tervezzük, hogy javítjuk a támogatásunkat azok számára, akik a célcsoportjainkból szeretnének valakit alkalmazni, és teszteljük az első kísérleti Pathway generátorunkat. Ez a projekt fontos lépés az Östra Mellansverige-i Samordningsförbund együttműködésében is. Tagjaink felismerik, hogy a kihívások nagy részét helyi, regionális és nemzeti szinten is kezelni kell a zökkenőmentes és hatékony szolgáltatások érdekében. Együttműködési készségeink fejlesztésével tovább tudjuk érni elkötelezettségünket, hogy mindenki számára lehetőséget biztosítsunk a társadalomban való részvételre és a jó életminőség megtapasztalására. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt BIP, VTA och samverkan bude mít čtyři hlavní témata: 1. BIP-spolupráce 2. VTA/CSR (Metoda „Vägen till arbetsgivarna“ a sociální odpovědnost podniků) 3. Návrh systému jako metoda pro zlepšení dovedností pro spolupráci 4. Hlavním cílem je zlepšit dovednosti mezi pracovníky i našimi účastníky a rozhodovacími činiteli napojenými na Samordningsförbunden a jejich členy a spolupracovníky. Chceme také spustit první testovací pilot pro průvodce Welfare a jeho AI The pathway generátor. Každá část je sama o sobě samostatným projektem a zároveň může být propojena jako nové kusy v komplexním klastru služeb s názvem The Bridge-model. Inovativní proces řízený Samordningsförbunden, který od roku 2017 vyvíjí jedinečné portfolio spolupracujících služeb. S podporou teorií a metod při navrhování služeb, zkušeností z testování a nejnovějších poznatků v oboru chceme zlepšit sociální udržitelnost, dosáhnout včetně pracovního trhu a efektivnějšího využívání našich společných zdrojů. Nápady z projektu Dansh BIP nám ukázaly, že je možné zvýšit kvalitu našich služeb a v kombinaci s lepší spoluprací se zaměstnavateli můžeme nabídnout více lidem příležitost být nezávislí a zvýšit jejich sebeúčinnost. Návrh služeb rovněž vede ke zvýšení schopnosti budovat družstevní a kooperativní klastry, což se ukázalo jako stále důležitější, neboť systém sociálního zabezpečení ve Švédsku je vysoce specializovaný, a tím roztříštěný. Nová technologie nám také nabízí zcela jedinečné možnosti vynalézat podpůrné systémy jak přímo jednotlivcům, tak jako doplňkové nástroje pro zaměstnance. V tomto projektu bychom rádi pokračovali ve vývoji příručky Welfare a generátoru AI Pathway. Naším cílem je vzdělávat 400 pracovníků, zaměstnavatelů a politiků. Paralelně s tím plánujeme zlepšit naši podporu pro ty, kteří chtějí zaměstnat někoho z našich cílových skupin a vyzkoušet náš první pilot generátoru cesty. Tento projekt je také důležitým krokem ve spolupráci mezi Samordningsförbund v Östra Mellansverige. Naši členové identifikují skutečnost, že většinu našich výzev je třeba řešit v místním, regionálním i celostátním kontextu, aby bylo dosaženo bezproblémových a efektivních služeb. Zvýšením našich schopností spolupráce můžeme dále dosáhnout našeho závazku poskytnout každému šanci zapojit se do společnosti a zažít dobrou kvalitu života. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta RKP, VTA och samverkan būs četras galvenās tēmas: 1. RKP sadarbība 2. VTA/CSR (metode “Vägen till arbetsgivarna” un korporatīvā sociālā atbildība) 3. Sistēmas izstrāde kā metode sadarbības prasmju uzlabošanai 4. Labklājības rokasgrāmatas un ceļa ģeneratora pilottests Galvenais mērķis ir uzlabot darbinieku, kā arī mūsu dalībnieku un lēmumu pieņēmēju prasmes, kas saistītas ar Samordningsförbunden un viņu biedriem un sadarbības partneriem. Mēs arī vēlamies sākt pirmo izmēģinājuma izmēģinājuma projektu Labklājības rokasgrāmatai un tā AI ceļa ģenerators. Katra daļa pati par sevi ir neatkarīgs projekts, un tajā pašā laikā to var savienot kā jaunus gabalus kompleksā pakalpojumu kopā ar nosaukumu The Bridge-modelis. Inovatīvs process, ko virza Samordningsförbunden, kas kopš 2017. gada izstrādā unikālu sadarbības pakalpojumu portfeli. Ar atbalstu no teorijām un metodēm pakalpojumu izstrādē, testēšanas pieredzi un jaunākajām zināšanām šajā jomā mēs vēlamies uzlabot sociālo ilgtspēju, sasniegt darba tirgu un efektīvāk izmantot mūsu kopējos resursus. Dāņu projekta RKP idejas mums parādīja, ka ir iespējams paaugstināt mūsu pakalpojumu kvalitāti, un apvienojumā ar uzlabotu sadarbību ar darba devējiem mēs varam piedāvāt vairāk cilvēku iespēju būt neatkarīgiem un paaugstināt viņu pašefektivitāti. Pakalpojumu izstrāde arī palielina spēju veidot sadarbības un sadarbības kopas, kas ir arvien svarīgākas, jo Zviedrijas labklājības sistēma ir ļoti specializēta un tādējādi sadrumstalota. Jaunās tehnoloģijas piedāvā arī pilnīgi unikālas iespējas izgudrot atbalsta sistēmas gan tieši indivīdam, gan kā palīgrīkus personālam. Šajā projektā mēs vēlamies turpināt Labklājības rokasgrāmatas un AI ceļa ģeneratora izstrādi. Mūsu mērķis ir izglītot 400 darbiniekus, darba devējus un politiķus. Paralēli tam mēs plānojam uzlabot atbalstu tiem, kas vēlas nodarbināt kādu no mūsu mērķgrupām un pārbaudīt mūsu pirmo ceļa ģeneratora pilotu. Šis projekts ir arī svarīgs solis Samordningsförbund sadarbībā Östra Mellansverige. Mūsu locekļi norāda, ka lielākā daļa mūsu problēmu ir jārisina gan vietējā, gan reģionālā un valsts kontekstā, lai nodrošinātu netraucētus un efektīvus pakalpojumus. Palielinot mūsu sadarbības prasmes, mēs varam vēl vairāk sasniegt savu apņemšanos dot ikvienam iespēju piedalīties sabiedrībā un piedzīvot labu dzīves kvalitāti. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Beidh ceithre phríomhthéama ag an tionscadal BIP, VTA och samverkan: 1. Comhar BIP 2. VTA/CSR (An modh “Vägen till arbetsgivarna” agus freagracht shóisialta chorparáideach) 3. Dearadh córais mar mhodh chun feabhas a chur ar scileanna le haghaidh comhair 4. Tástáil Píolótach ar an Treoir Leasa agus ar Ghineadóir Conairí Is é an príomhsprioc ná scileanna a fheabhsú i measc oibrithe chomh maith lenár rannpháirtithe agus lucht déanta cinntí atá nasctha le Samordningsförbunden agus a mbaill agus a gcomhoibritheoirí. Is mian linn freisin tús a chur leis an gcéad treoir phíolótach tástála don Treoir Leasa agus an gineadóir AI The pathway. Is tionscadal neamhspleách é gach cuid ann féin agus ag an am céanna is féidir é a nascadh le píosaí nua sa chnuasach casta seirbhísí ar a dtugtar Samhail an Droichid. Próiseas nuálach atá á stiúradh ag Samordningsförbunden atá ag forbairt punann uathúil de sheirbhísí comhoibritheacha ó 2017 i leith. Le tacaíocht ó theoiricí agus ó mhodhanna deartha seirbhíse, taithí ó thástáil agus an t-eolas is déanaí sa réimse is mian linn feabhas a chur ar inbhuanaitheacht shóisialta, margadh oibre a bhaint amach agus úsáid níos éifeachtúla a bhaint as ár n-acmhainní coiteanna. Léirigh na smaointe ón tionscadal BIP danish gur féidir cáilíocht ár seirbhísí a mhéadú agus in éineacht le comhoibriú feabhsaithe le fostóirí, is féidir linn deis a thabhairt do níos mó daoine a bheith neamhspleách agus a bhféin-éifeachtúlacht a ardú. Is é an toradh a bhíonn ar dhearadh seirbhíse freisin go dtiocfaidh méadú ar an gcumas cnuasaigh chomhoibríocha agus chomhoibríocha a fhorbairt, rud a léiríodh a bheith níos tábhachtaí ós rud é go bhfuil an córas leasa shóisialta sa tSualainn an-speisialaithe agus go bhfuil sé ilroinnte dá bhrí sin. Cuireann teicneolaíocht nua deiseanna uathúla ar fáil dúinn freisin chun córais tacaíochta a chumadh go díreach don duine aonair agus mar uirlisí comhlántacha don fhoireann. Sa tionscadal seo, ba mhaith linn leanúint d’fhorbairt na Treorach Leasa agus an Ghineadóra Bealaí AI. Is é an sprioc atá againn oideachas a chur ar 400 oibrí, fostóirí agus polaiteoirí. Comhthreomhar leis sin tá sé beartaithe againn ár dtacaíocht a fheabhsú dóibh siúd ar mian leo duine a fhostú ónár spriocghrúpaí agus tástáil a dhéanamh ar ár gcéad phíolótach den ghineadóir Conairí. Is céim thábhachtach é an tionscadal seo freisin sa chomhoibriú i measc Samordningsförbund in Östra Mellansverige. Aithníonn ár gcomhaltaí gur gá an chuid is mó de na dúshláin atá romhainn a láimhseáil sa chomhthéacs áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta araon chun seirbhísí éifeachtúla gan uaim a bhaint amach. Trínár scileanna comhoibritheacha a mhéadú, is féidir linn níos mó a bhaint amach inár dtiomantas deis a thabhairt do gach duine páirt a ghlacadh sa tsochaí agus taithí a fháil ar chaighdeán maith saoil. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt BIP, VTA och samverkan bo imel štiri glavne teme: 1. Sodelovanje z mejnimi kontrolnimi točkami 2. VTA/CSR (metoda „Vägen till arbetsgivarna“ in družbena odgovornost podjetij) 3. Oblikovanje sistema kot metoda za izboljšanje spretnosti za sodelovanje 4. Pilotni test Welfare Guide and Pathway generator Glavni cilj je izboljšati spretnosti delavcev, pa tudi naših udeležencev in nosilcev odločanja, povezanih s Samordningsförbunden in njihovimi člani in sodelujočimi. Prav tako želimo začeti prvi poskusni pilot za Welfare vodnik in njegov AI The pathway generator. Vsak del je sam po sebi neodvisen projekt, hkrati pa ga je mogoče povezati kot nove kose v kompleksnem grozdu storitev, imenovanem Bridge-model. Inovativen proces, ki ga poganja Samordningsförbunden in od leta 2017 razvija edinstven portfelj sodelujočih storitev. S pomočjo teorij in metod pri oblikovanju storitev, izkušenj iz testiranja in najnovejšega znanja na tem področju želimo izboljšati socialno trajnost, doseči vključujoč trg dela in učinkovitejšo uporabo naših skupnih virov. Ideje danskega projekta BIP so nam pokazale, da je mogoče povečati kakovost naših storitev, v kombinaciji z izboljšanim sodelovanjem z delodajalci pa lahko več ljudem ponudimo priložnost za samostojnost in povečanje njihove samoučinkovitosti. Oblikovanje storitev vodi tudi k povečanju sposobnosti za oblikovanje kooperativnih in sodelovalnih grozdov, kar se je izkazalo za vse pomembnejše, saj je sistem socialnega varstva na Švedskem visoko specializiran in s tem razdrobljen. Nova tehnologija nam ponuja tudi popolnoma edinstvene priložnosti za iznajdbo podpornih sistemov tako neposredno posamezniku kot kot dopolnilno orodje za osebje. V tem projektu želimo nadaljevati z razvojem vodnika za dobrobit in generatorja poti umetne inteligence. Naš cilj je izobraževati 400 delavcev, delodajalcev in politikov. Vzporedno s tem načrtujemo izboljšanje naše podpore za tiste, ki želijo zaposliti nekoga iz naših ciljnih skupin in preizkusiti naš prvi pilot Pathway generatorja. Ta projekt je tudi pomemben korak v sodelovanju med Samordningsförbund v Östra Mellansverige. Naši člani ugotavljajo, da je treba večino naših izzivov obravnavati v lokalnem, regionalnem in nacionalnem okviru, da bi dosegli nemotene in učinkovite storitve. S povečanjem sposobnosti sodelovanja lahko dosežemo še več v naši zavezi, da bomo vsem omogočili sodelovanje v družbi in imeli dobro kakovost življenja. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът ГИП, VTA och samverkan, ще има четири основни теми: 1. ГИП-сътрудничество 2. VTA/CSR (методът „Vägen till arbetsgivarna“ и корпоративната социална отговорност) 3. Проектиране на системата като метод за подобряване на уменията за сътрудничество 4. Пилотен тест на ръководството за благосъстояние и генератора на пътеки Основната цел е да се подобрят уменията на работниците, както и на нашите участници и вземащи решения лица, свързани със Samordningsförbunden и техните членове и сътрудници. Искаме също така да стартираме първия пилотен тест за ръководство за благосъстоянието и неговия AI генератор на пътеки. Всяка част сама по себе си е независим проект и в същото време може да бъде свързана като нови части в комплексния клъстер от услуги, наречен The Bridge-model. Иновативен процес, ръководен от Samordningsförbunden, който разработва уникално портфолио от услуги за сътрудничество от 2017 г. насам. С подкрепата на теории и методи в дизайна на услугите, опит от тестване и най-новите познания в областта искаме да подобрим социалната устойчивост, да достигнем до включващ пазара на труда и по-ефективно използване на общите ни ресурси. Идеите от датския проект ГИП ни показаха, че е възможно да се повиши качеството на нашите услуги и в комбинация с подобрено сътрудничество с работодателите можем да предложим на повече хора възможност да бъдат независими и да повишат своята самостоятелност. Проектирането на услугите води и до увеличаване на способността за изграждане на кооперативни и съвместни клъстери, което се оказва все по-важно, тъй като системата за социално подпомагане в Швеция е силно специализирана и по този начин фрагментирана. Новите технологии също така ни предлагат напълно уникални възможности за създаване на системи за поддръжка както директно на индивида, така и като допълнителни инструменти за персонала. В рамките на този проект бихме искали да продължим разработването на наръчника за благосъстоянието и генератора на AI Pathway. Нашата цел е да образоваме 400 работници, работодатели и политици. Успоредно с това планираме да подобрим подкрепата си за тези, които искат да наемат някого от нашите целеви групи и да тестваме първия пилот на генератора на Пътя. Този проект също така е важна стъпка в сътрудничеството между Samordningsförbund в Östra Mellansverige. Нашите членове посочват факта, че повечето от нашите предизвикателства трябва да бъдат преодолени както на местно, така и на регионално и национално равнище, за да се постигнат безпрепятствени и ефективни услуги. Чрез повишаване на нашите умения за сътрудничество можем да постигнем още по-голям ангажимент да дадем на всеки шанс да участва в обществото и да изпита добро качество на живот. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-BIP proġett, VTA och samverkan se jkollhom erba ‘temi ewlenin: 1. Kooperazzjoni BIP 2. VTA/CSR (Il-metodu “Vägen till arbetsgivarna” u r-responsabbiltà soċjali korporattiva) 3. Disinn tas-sistema bħala metodu biex jittejbu l-ħiliet għall-kollaborazzjoni 4. Pilota tal-gwida Welfare u l-ġeneratur Pathway Il-mira ewlenija hija li jittejbu l-ħiliet fost il-ħaddiema kif ukoll il-parteċipanti tagħna u dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet konnessi ma Samordningsförbunden u l-membri u l-kooperaturi tagħhom. Irridu wkoll li tibda l-ewwel pilota tat-test għall-gwida Welfare u l-AI tagħha Il-ġeneratur mogħdija. Kull parti fiha nnifisha hija proġett indipendenti u fl-istess ħin tista ‘tiġi konnessa bħala biċċiet ġodda fil-cluster kumpless ta’ servizzi msejħa Il-mudell Bridge. Proċess innovattiv immexxi minn Samordningsförbunden li ilu jiżviluppa portafoll uniku ta’ servizzi ta’ kollaborazzjoni sa mill-2017. B’appoġġ mit-teoriji u l-metodi fid-disinn tas-servizz, l-esperjenza mill-ittestjar u l-aħħar għarfien fil-qasam irridu ntejbu s-sostenibbiltà soċjali, nilħqu suq tax-xogħol inkluż u użu aktar effiċjenti tar-riżorsi komuni tagħna. L-ideat mill-BIP proġett danish werana li huwa possibbli li tiżdied il-kwalità fis-servizzi tagħna u flimkien ma ‘kollaborazzjoni mtejba ma’ min iħaddem nistgħu noffru aktar nies opportunità biex ikunu indipendenti u jgħollu l-awto-effikaċja tagħhom. Id-disinn tas-servizz iwassal ukoll għal żieda fil-kapaċità li jinbnew clusters kooperattivi u kollaborattivi, li ntwera li huwa aktar u aktar importanti peress li s-sistema tal-welfare fl-Iżvezja hija speċjalizzata ħafna u b’hekk frammentata. It-teknoloġija l-ġdida toffrilna wkoll opportunitajiet kompletament uniċi biex nivvintaw sistemi ta’ appoġġ kemm direttament lill-individwu kif ukoll bħala għodod komplementari għall-persunal. F’dan il-proġett nixtiequ nkomplu l-iżvilupp tal-gwida tal-Benesseri u l-ġeneratur tal-Passaġġ tal-IA. L-għan tagħna huwa li nedukaw 400 ħaddiem, min iħaddem u l-politiċi. B’mod parallel ma’ dan qed nippjanaw li ntejbu l-appoġġ tagħna għal dawk li jixtiequ jimpjegaw xi ħadd mill-gruppi fil-mira tagħna u nittestjaw l-ewwel pilota tagħna tal-ġeneratur tal-Passaġġ. Dan il-proġett huwa wkoll pass importanti fil-kollaborazzjoni fost Samordningsförbund fil Östra Mellansverige. Il-membri tagħna jidentifikaw il-fatt li l-biċċa l-kbira tal-isfidi tagħna jeħtieġ li jiġu ttrattati kemm fil-kuntest lokali, reġjonali u nazzjonali biex jinkisbu servizzi effiċjenti u bla xkiel. Billi nżidu l-ħiliet tagħna ta’ kooperazzjoni nistgħu nilħqu aktar l-impenn tagħna li nagħtu lil kulħadd iċ-ċans li jipparteċipa fis-soċjetà u jesperjenza kwalità tajba tal-ħajja. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto BIP, VTA och samverkan terá quatro temas principais: 1. PIF-cooperação 2. VTA/CSR (O método «Vägen to arbetsgivarna» e responsabilidade social corporativa) 3. Design de sistema como método para melhorar as habilidades de colaboração 4. Teste piloto do guia de bem-estar e gerador de caminho O principal objetivo é melhorar as habilidades entre os trabalhadores, bem como os nossos participantes e tomadores de decisão ligados ao Samordningsförbunden e seus membros e cooperadores. Também queremos iniciar o primeiro piloto de teste para o guia Welfare e seu gerador de caminhos. Cada parte é em si um projeto independente e, ao mesmo tempo, pode ser conectada como novas peças no complexo conjunto de serviços chamado The Bridge-model. Um processo inovador impulsionado pela Samordningsförbunden que vem desenvolvendo um portfólio único de serviços colaborativos desde 2017. Com o apoio de teorias e métodos em design de serviços, experiência de testes e os mais recentes conhecimentos no campo, queremos melhorar a sustentabilidade social, alcançar um mercado de trabalho incluído e um uso mais eficiente de nossos recursos comuns. As ideias do projeto dinamarquês BIP mostraram-nos que é possível aumentar a qualidade dos nossos serviços e, em combinação com uma colaboração melhorada com os empregadores, podemos oferecer a mais pessoas a oportunidade de serem independentes e elevarem a sua autoeficácia. A conceção dos serviços também leva a um aumento da capacidade de criar clusters cooperativos e colaborativos, o que se demonstrou ser cada vez mais importante, uma vez que o sistema de proteção social na Suécia é altamente especializado e, por conseguinte, fragmentado. A nova tecnologia também nos oferece oportunidades completamente únicas para inventar sistemas de suporte, tanto diretamente para o indivíduo quanto como ferramentas complementares para a equipa. Neste projeto, gostaríamos de continuar o desenvolvimento do guia de bem-estar e do gerador de IA Pathway. Nosso objetivo é educar 400 trabalhadores, empregadores e políticos. Paralelamente a isso, planejamos melhorar nosso apoio para aqueles que querem empregar alguém de nossos grupos-alvo e testar nosso primeiro piloto do gerador Pathway. Este projeto constitui também um passo importante na colaboração entre a Samordningsförbund na Östra Mellansverige. Os nossos membros identificam o facto de a maior parte dos nossos desafios ter de ser tratada tanto no contexto local, regional como nacional para alcançar serviços eficientes e sem descontinuidades. Aumentando nossas habilidades de cooperação, podemos alcançar ainda mais nosso compromisso de dar a todos a oportunidade de participar na sociedade e experimentar boa qualidade de vida. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet BIP, VTA och samverkan vil have fire hovedtemaer: 1. Grænsekontrolstedernes samarbejde 2. VTA/CSR (metoden "Vägen till arbetsgivarna" og virksomhedernes sociale ansvar) 3. Systemdesign som metode til at forbedre færdigheder til samarbejde 4. Pilottest af Velfærdsguiden og Pathway generator Det vigtigste mål er at forbedre færdighederne blandt arbejdere samt vores deltagere og beslutningstagere forbundet med Samordningsförbunden og deres medlemmer og samarbejdspartnere. Vi ønsker også at starte den første testpilot for Velfærdsvejledningen og dens AI Vejgenerator. Hver del er i sig selv et selvstændigt projekt, og samtidig kan det forbindes som nye stykker i den komplekse klynge af tjenester kaldet Broen-modellen. En innovativ proces drevet af Samordningsförbunden, der har udviklet en unik portefølje af samarbejdstjenester siden 2017. Med støtte fra teorier og metoder inden for servicedesign, erfaring fra test og den nyeste viden på området ønsker vi at forbedre den sociale bæredygtighed, nå et inkluderende arbejdsmarked og en mere effektiv udnyttelse af vores fælles ressourcer. Idéerne fra det danske projekt BIP har vist os, at det er muligt at øge kvaliteten i vores ydelser, og i kombination med et forbedret samarbejde med arbejdsgivere kan vi tilbyde flere mennesker en mulighed for at være uafhængige og øge deres selveffektivitet. Servicedesign fører også til en øget evne til at opbygge samarbejds- og samarbejdsklynger, hvilket har vist sig at være mere og mere vigtigt, da velfærdssystemet i Sverige er højt specialiseret og dermed fragmenteret. Ny teknologi giver os også helt unikke muligheder for at opfinde supportsystemer både direkte til den enkelte og som komplementære værktøjer til personalet. I dette projekt vil vi gerne fortsætte udviklingen af Velfærdsvejledningen og AI Pathway generatoren. Vores mål er at uddanne 400 arbejdstagere, arbejdsgivere og politikere. Parallelt hermed planlægger vi at forbedre vores støtte til dem, der ønsker at ansætte en person fra vores målgrupper og teste vores første pilot af Pathway generator. Dette projekt er også et vigtigt skridt i samarbejdet mellem Samordningsförbund i Östra Mellansverige. Vores medlemmer identificerer, at de fleste af vores udfordringer skal håndteres både i den lokale, regionale og nationale kontekst for at opnå problemfri og effektiv service. Ved at øge vores samarbejdsfærdigheder kan vi nå videre i vores forpligtelse til at give alle en chance for at deltage i samfundet og opleve god livskvalitet. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul PIF, VTA och samverkan va avea patru teme principale: 1. Cooperarea PIF 2. VTA/CSR (metoda „Vägen till arbetsgivarna” și responsabilitatea socială a întreprinderilor) 3. Proiectarea sistemului ca metodă de îmbunătățire a abilităților pentru colaborare 4. Testarea pilot a ghidului de bunăstare și a generatorului Pathway Scopul principal este de a îmbunătăți abilitățile în rândul lucrătorilor, precum și al participanților și factorilor de decizie conectați la Samordningsförbunden și membrii și colaboratorii acestora. De asemenea, dorim să pornim primul test pilot pentru ghidul de asistență socială și generatorul său de cale AI. Fiecare parte este în sine un proiect independent și, în același timp, poate fi conectată ca piese noi în clusterul complex de servicii numit The Bridge-model. Un proces inovator condus de Samordningsförbunden, care dezvoltă un portofoliu unic de servicii colaboratoare din 2017. Cu sprijinul teoriilor și metodelor de proiectare a serviciilor, experiența testării și cele mai recente cunoștințe în domeniu dorim să îmbunătățim sustenabilitatea socială, să ajungem la o piață a muncii inclusiv și la o utilizare mai eficientă a resurselor noastre comune. Ideile proiectului danez BIP ne-au arătat că este posibil să creștem calitatea serviciilor noastre și, în combinație cu o colaborare îmbunătățită cu angajatorii, putem oferi mai multor persoane posibilitatea de a fi independenți și de a-și spori eficiența. Proiectarea serviciilor duce, de asemenea, la o creștere a capacității de a crea clustere cooperative și colaborative, care s-a dovedit a fi din ce în ce mai importantă, deoarece sistemul de protecție socială din Suedia este foarte specializat și, prin urmare, fragmentat. Noua tehnologie ne oferă, de asemenea, oportunități complet unice de a inventa sisteme de sprijin atât direct individului, cât și ca instrumente complementare personalului. În acest proiect am dori să continuăm dezvoltarea ghidului de asistență socială și a generatorului de cale artificială. Obiectivul nostru este de a educa 400 de lucrători, angajatori și politicieni. În paralel, intenționăm să ne îmbunătățim sprijinul pentru cei care doresc să angajeze pe cineva din grupurile noastre țintă și să testăm primul nostru pilot al generatorului Pathway. Acest proiect este, de asemenea, un pas important în colaborarea dintre Samordningsförbund în Östra Mellansverige. Membrii noștri identifică faptul că majoritatea provocărilor noastre trebuie să fie abordate atât în context local, regional și național, pentru a obține servicii fără sincope și eficiente. Prin creșterea abilităților noastre de cooperare, putem ajunge mai departe în angajamentul nostru de a oferi tuturor șansa de a participa la societate și de a experimenta o bună calitate a vieții. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2021/00329
0 references