PRE-STUDY HANTVERKSKRAFT (Q4040087)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4040087 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PRE-STUDY HANTVERKSKRAFT |
Project Q4040087 in Sweden |
Statements
196,866.0 Swedish krona
0 references
393,732.0 Swedish krona
0 references
1 February 2021
0 references
30 September 2021
0 references
HantVerket
0 references
58°22'35.69"N, 12°20'11.00"E
0 references
46232
0 references
Au printemps 2014, Entrepreneurs a mené une étude pilote dans le but d’explorer la situation actuelle et les conditions d’un partenariat ouest-suédois en matière de collaboration et de développement, entre autres, de programmes d’apprentissage, d’apprentissage en milieu de travail, de validation et de développement des compétences dans les métiers de l’artisanat. L’étude a abouti à la création d’un centre régional (Hantverkshuset) dans le but d’être un lieu de travail pour les entrepreneurs et les pôles d’artisanat suédois de l’Ouest afin d’attirer davantage de jeunes intéressés par les professions artisanales, de promouvoir l’intégration et d’accélérer les voies d’accès au marché du travail pour les nouveaux arrivants et d’autres personnes qui sont, ou qui finissent par risquer, en dehors du marché du travail et de renforcer la collaboration entre l’école et la vie professionnelle. Plusieurs domaines de besoins ont été identifiés, y compris la nécessité de développer les compétences et d’autres initiatives visant à renforcer et à développer les entrepreneurs artisanaux et leurs employés. L’étude de faisabilité vise à approfondir l’analyse des problèmes afin d’explorer les possibilités de développement et de collaboration qui peuvent servir de base à de futures annonces. L’objectif est d’explorer comment la formation du centre Hantverkshuset peut contribuer au travail de renforcement des compétences, de l’employabilité et de l’offre de compétences des artisans de l’Ouest suédois et de leurs employés. Certaines des questions générales auxquelles nous voulons répondre dans l’étude de faisabilité sont les compétences dont les entrepreneurs et leurs employés ont besoin, quelles sont les compétences pertinentes pour les différentes professions artisanales, comment la mobilité peut augmenter, c’est-à-dire comment stimuler le réemploi dans les professions artisanales et comment la numérisation peut améliorer le développement des artisans. Les partenariats qui sous-tendent cette demande sont Göteborg, les entrepreneurs de Västra Götaland, les entrepreneurs Göteborg, Stiftelsen Hantverk & amp, l’éducation et le marché du travail et l’éducation des adultes de la ville de Göteborg. (French)
27 January 2022
0 references
Im Frühjahr 2014 führte Entrepreneurs eine Pilotstudie durch, um die aktuelle Situation und die Bedingungen für eine westschwedische Partnerschaft in Bezug auf Zusammenarbeit und Entwicklung u. a. von Ausbildungsprogrammen, Lernen am Arbeitsplatz, Validierung und Kompetenzentwicklung in Handwerksberufen zu untersuchen. Die Studie führte zur Bildung eines regionalen Zentrums (Hantverkshuset) mit dem Ziel, ein Arbeitsplatz für westschwedische Handwerksunternehmer und Drehkreuze zu sein, um mehr junge Menschen für die Handwerksberufe zu interessieren, die Integration zu fördern und Wege in den Arbeitsmarkt für Neuankömmlinge und andere zu beschleunigen, die sich außerhalb des Arbeitsmarktes befinden oder riskieren, und die Zusammenarbeit zwischen Schule und Arbeitsleben zu stärken. Es wurden mehrere Bereiche des Bedarfs ermittelt, darunter die Notwendigkeit der Kompetenzentwicklung und andere Initiativen zur Stärkung und Entwicklung von Handwerksunternehmern und deren Beschäftigten. Ziel der Machbarkeitsstudie ist es, tiefer in die Problemanalyse einzutauchen, um Entwicklungsmöglichkeiten und Kooperationsmöglichkeiten zu erforschen, die die Grundlage für zukünftige Ankündigungen bilden können. Ziel ist es, zu untersuchen, wie die Zentrumsformation Hantverkshuset zur Stärkung der Fähigkeiten, Beschäftigungsfähigkeit und Kompetenzversorgung der westschwedischen Handwerksunternehmer und ihrer Mitarbeiter beitragen kann. Einige der übergeordneten Fragen, die wir in der Machbarkeitsstudie beantworten möchten, sind, welche Kompetenzen es in Handwerksunternehmern und ihren Mitarbeitern gibt, welche Kompetenzen für verschiedene Handwerksberufe relevant sind, wie Mobilität zunehmen kann, d. h. wie die Wiederbeschäftigung in Handwerksberufen gefördert werden kann und wie Digitalisierung die Entwicklung des Handwerks verbessern kann. Die Partnerschaften hinter dieser Bewerbung sind Göteborg, Unternehmer in Västra Götaland, Unternehmer Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Bildung und der Arbeitsmarkt und Erwachsenenbildung der Stadt Göteborg. (German)
27 January 2022
0 references
In het voorjaar van 2014 hebben Ondernemers een proefstudie uitgevoerd om de huidige situatie en voorwaarden voor een West-Zweeds partnerschap te onderzoeken met betrekking tot samenwerking en ontwikkeling van onder andere leerlingprogramma’s, werkplekleren, validatie en ontwikkeling van vaardigheden in de ambachtelijke beroepen. De studie resulteerde in de vorming van een regionaal centrum (Hantverkshuset) met als doel een werkplek voor West-Zweedse ambachtsondernemers en hubs om meer jongeren geïnteresseerd te krijgen in de ambachtelijke beroepen, om integratie te bevorderen en paden in de arbeidsmarkt te versnellen voor nieuwkomers en anderen die buiten de arbeidsmarkt zijn of dreigen te komen en de samenwerking tussen school en beroepsleven te versterken. Er zijn verschillende noden vastgesteld, waaronder de behoefte aan ontwikkeling van vaardigheden en andere initiatieven om ambachtelijke ondernemers en hun werknemers te versterken en te ontwikkelen. Het doel van de haalbaarheidsstudie is om dieper te verdiepen in de probleemanalyse om ontwikkelings- en samenwerkingsmogelijkheden te verkennen die de basis kunnen vormen voor toekomstige aankondigingen. Het doel is om te onderzoeken hoe de centrumvorming Hantverkshuset kan bijdragen aan het versterken van de vaardigheden, inzetbaarheid en competentieaanbod van West-Zweedse ambachtelijke ondernemers en hun medewerkers. Enkele van de overkoepelende vragen die we in de haalbaarheidsstudie willen beantwoorden, zijn welke vaardigheden er nodig zijn bij ambachtelijke ondernemers en hun werknemers, welke vaardigheden relevant zijn voor verschillende ambachtelijke beroepen, hoe de mobiliteit kan toenemen, d.w.z. hoe herbetrekking in de ambachtelijke beroepen kan worden gestimuleerd en hoe digitalisering de ontwikkeling van ambachtslieden kan verbeteren. De partnerschappen achter deze aanvraag zijn Göteborg, Ondernemers in Västra Götaland, Ondernemers Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Onderwijs en de Stad Gotenburg’s Arbeidsmarkt en Volwassenenonderwijs. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Nella primavera del 2014, gli imprenditori hanno condotto uno studio pilota con l'obiettivo di esplorare la situazione attuale e le condizioni per un partenariato nella Svezia occidentale per quanto riguarda la collaborazione e lo sviluppo, tra l'altro, di programmi di apprendistato, apprendimento sul posto di lavoro, convalida e sviluppo delle competenze nelle professioni artigianali. Lo studio ha portato alla formazione di un centro regionale (Hantverkshuset) con l'obiettivo di essere un luogo di lavoro per imprenditori e centri artigianali della Svezia occidentale per attirare più giovani interessati alle professioni artigianali, promuovere l'integrazione e accelerare i percorsi nel mercato del lavoro per i nuovi arrivati e altri che sono, o rischiano, finire al di fuori del mercato del lavoro e rafforzare la collaborazione tra la scuola e la vita lavorativa. Sono stati individuati diversi settori di necessità, tra cui la necessità di sviluppare le competenze e altre iniziative per rafforzare e sviluppare gli imprenditori artigianali e i loro dipendenti. Lo scopo dello studio di fattibilità è approfondire l'analisi dei problemi per esplorare le opportunità di sviluppo e collaborazione che possono costituire la base per annunci futuri. L'obiettivo è quello di esplorare come la formazione del centro Hantverkshuset può contribuire al lavoro di rafforzamento delle competenze, occupabilità e fornitura di competenze degli imprenditori artigianali della Svezia occidentale e dei loro dipendenti. Alcune delle domande generali che vogliamo rispondere nello studio di fattibilità sono quali sono le competenze necessarie per gli imprenditori artigianali e i loro dipendenti, quali competenze sono rilevanti per le diverse professioni artigianali, come la mobilità può aumentare, vale a dire come stimolare il reimpiego nelle professioni artigianali e come la digitalizzazione possa migliorare lo sviluppo degli artigiani quando si tratta di pratiche professionali come lo sviluppo delle competenze. I partenariati alla base di questa applicazione sono Göteborg, Imprenditori in Västra Götaland, Imprenditori Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Education e il mercato del lavoro della città di Göteborg e l'educazione degli adulti. (Italian)
27 January 2022
0 references
En la primavera de 2014, los empresarios llevaron a cabo un estudio piloto con el objetivo de explorar la situación actual y las condiciones para una asociación de Suecia occidental en relación con la colaboración y el desarrollo, entre otras cosas, de programas de aprendizaje, aprendizaje basado en el lugar de trabajo, validación y desarrollo de capacidades en las profesiones artesanales. El estudio dio como resultado la formación de un centro regional (Hantverkshuset) con el objetivo de ser un lugar de trabajo para los empresarios y centros de artesanía suecos Occidentales para que más jóvenes se interesen en las profesiones artesanales, para promover la integración y acelerar los caminos hacia el mercado laboral para los recién llegados y otros que están, o corren el riesgo de terminar, fuera del mercado laboral y para fortalecer la colaboración entre la escuela y la vida laboral. Se han identificado varias esferas de necesidad, entre ellas la necesidad de desarrollar competencias y otras iniciativas para fortalecer y desarrollar a los empresarios artesanales y a sus empleados. El objetivo del estudio de viabilidad es profundizar en el análisis de problemas para explorar oportunidades de desarrollo y colaboración que puedan servir de base para futuros anuncios. El objetivo es explorar cómo la formación del centro Hantverkshuset puede contribuir al trabajo de fortalecer las habilidades, empleabilidad y oferta de competencias de los empresarios artesanos suecos occidentales y sus empleados. Algunas de las preguntas generales que queremos responder en el estudio de viabilidad son cuáles son las capacidades que necesitan los empresarios artesanales y sus empleados, cuáles son las competencias pertinentes para las diferentes profesiones artesanales, cómo puede aumentar la movilidad, es decir, cómo puede estimularse el reempleo en las profesiones artesanales y cómo la digitalización puede mejorar el desarrollo de los artesanos en lo que respecta a la práctica profesional, como el desarrollo de capacidades. Las asociaciones detrás de esta aplicación son Göteborg, Emprendedores en Västra Götaland, Emprendedores Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Educación y el Mercado Laboral y Educación de Adultos de la Ciudad de Gotemburgo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
In the spring of 2014, Företagarna conducted a pilot study with the aim of exploring the current situation and conditions for a West Swedish partnership regarding collaboration and development of, among other things, apprenticeship programs, workplace-based learning, validation and skills development in the craft professions. The study resulted in the formation of a regional center (Hantverkshuset) with the aim of being a workplace for West Swedish craft entrepreneurs and hubs to get more young people interested in the craft professions, to promote integration and accelerate paths into the labor market for newcomers and others who are, or risk end up, outside the labor market and to strengthen collaboration between school and working life. Several areas of need have been identified, including the need for skills development and other initiatives to strengthen and develop craft entrepreneurs and their employees. The purpose of the feasibility study is to delve deeper into the problem analysis to explore development and collaboration opportunities that can form the basis for future announcements. The aim is to explore how the center formation Hantverkshuset can contribute to the work of strengthening the skills, employability and competence supply of West Swedish craft entrepreneurs and their employees. Some of the overarching questions we want to answer in the feasibility study are what skills needs there are in craft entrepreneurs and their employees, what skills are relevant for different craft professions, how mobility can increase i.e. how re-employment in the craft professions can be stimulated and how digitalization can improve craftsmen's development. when it comes to professional practice such as skills development. The partnerships behind this application are Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning and the City of Gothenburg's Labor Market and Adult Education. (English)
0.337787965669825
0 references
Under våren 2014 genomförde Företagarna en pilotstudie i syfte att undersöka den aktuella situationen och förutsättningarna för ett västsvenskt partnerskap kring samarbete och utveckling av bland annat lärlingsprogram, arbetsplatsbaserat lärande, validering och kompetensutveckling inom hantverksyrkena. Studien resulterade i bildandet av ett regionalt centrum (Hantverkshuset) med syftet att vara en arbetsplats för västsvenska hantverksentreprenörer och nav för att få fler ungdomar intresserade av hantverksyrkena, att främja integration och påskynda vägen in på arbetsmarknaden för nykomlingar och andra som är, eller riskerar att hamna, utanför arbetsmarknaden och att stärka samarbetet mellan skola och arbetsliv. Flera områden av behov har identifierats, bland annat behovet av kompetensutveckling och andra initiativ för att stärka och utveckla hantverksentreprenörer och deras anställda. Syftet med förstudien är att fördjupa sig i problemanalysen för att utforska utvecklings- och samverkansmöjligheter som kan ligga till grund för framtida tillkännagivanden. Syftet är att undersöka hur centrumbildningen Hantverkshuset kan bidra till arbetet med att stärka västsvenska hantverksentreprenörers och deras anställdas färdigheter, anställbarhet och kompetens. Några av de övergripande frågor som vi vill besvara i förstudien är vilka kompetensbehov det finns hos hantverksföretagare och deras anställda, vilka färdigheter som är relevanta för olika hantverksyrken, hur rörligheten kan öka dvs. hur återanställning inom hantverksyrken kan stimuleras och hur digitaliseringen kan förbättra hantverkarnas utveckling. När det gäller yrkesutövning som kompetensutveckling. Samarbetet bakom denna ansökan är Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning och Göteborgs Stads Arbetsmarknad och Vuxenpedagogik. (Swedish)
10 February 2022
0 references
2014. aasta kevadel viis Företagarna läbi pilootuuringu, mille eesmärk oli uurida Lääne-Rootsi partnerluse praegust olukorda ja tingimusi seoses koostöö ja muu hulgas õpipoisiõppe programmide, töökohal toimuva õppe, valideerimise ja oskuste arendamisega käsitöönduslikel kutsealadel. Uuringu tulemusena moodustati piirkondlik keskus (Hantverkshuset), mille eesmärk on olla töökoht Lääne-Rootsi käsitööettevõtjatele ja keskustele, et saada rohkem noori huvitatud käsitöö kutsealadest, edendada integratsiooni ja kiirendada teed tööturule uutele tulijatele ja teistele, kes on või võivad lõpuks, väljaspool tööturgu, ning tugevdada kooli ja tööelu vahelist koostööd. Kindlaks on tehtud mitu valdkonda, sealhulgas vajadus oskuste arendamise järele ning muud algatused käsitööettevõtjate ja nende töötajate tugevdamiseks ja arendamiseks. Teostatavusuuringu eesmärk on süvendada probleemianalüüsi, et uurida arengu- ja koostöövõimalusi, mis võivad olla aluseks tulevastele teadaannetele. Eesmärk on uurida, kuidas keskuse moodustamine Hantverkshuset saab kaasa aidata Lääne-Rootsi käsitööettevõtjate ja nende töötajate oskuste, tööalase konkurentsivõime ja pädevuste pakkumise tugevdamisele. Mõned üldised küsimused, millele me tahame teostatavusuuringus vastata, on järgmised: millised oskused on käsitööettevõtjatel ja nende töötajatel vajalikud, millised oskused on asjakohased erinevate käsitöö kutsealade jaoks, kuidas liikuvust saab suurendada, st kuidas saab stimuleerida tööle naasmist käsitöönduslikel kutsealadel ja kuidas digiüleminek võib parandada käsitööliste arengut. Selle taotluse aluseks on Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning ning Göteborgi tööturg ja täiskasvanuharidus. (Estonian)
13 August 2022
0 references
2014 m. pavasarį Företagarna atliko bandomąjį tyrimą, kurio tikslas – ištirti dabartinę Vakarų Švedijos partnerystės padėtį ir sąlygas, susijusias su bendradarbiavimu ir, be kita ko, pameistrystės programų, mokymosi darbo vietoje, įteisinimo ir amatininkų įgūdžių ugdymo programų vystymu. Tyrimas lėmė regioninio centro (Hantverkshuset) formavimąsi, siekiant būti Vakarų Švedijos amatų verslininkų ir centrų darbo vieta, siekiant gauti daugiau jaunų žmonių, besidominčių amatų profesijomis, skatinti integraciją ir pagreitinti kelius į darbo rinką naujokams ir kitiems, kurie yra arba rizikuoja baigtis už darbo rinkos ribų, ir stiprinti bendradarbiavimą tarp mokyklos ir darbinio gyvenimo. Nustatytos kelios reikiamos sritys, įskaitant įgūdžių ugdymo poreikį ir kitas iniciatyvas, skirtas amatų verslininkams ir jų darbuotojams stiprinti ir plėtoti. Galimybių studijos tikslas – giliau įsilieti į problemų analizę, siekiant ištirti plėtros ir bendradarbiavimo galimybes, kurios gali būti būsimų pranešimų pagrindas. Siekiama ištirti, kaip centro formavimas Hantverkshuset gali prisidėti prie Vakarų Švedijos amatų verslininkų ir jų darbuotojų įgūdžių, įsidarbinimo galimybių ir kompetencijos didinimo darbo. Kai kurie svarbiausi klausimai, į kuriuos norime atsakyti galimybių studijoje, yra tai, kokių įgūdžių reikia amatų verslininkams ir jų darbuotojams, kokie įgūdžiai yra svarbūs įvairioms amatininkų profesijoms, kaip padidinti judumą, t. y. kaip būtų galima skatinti vėl įsidarbinti amatininkų profesijas ir kaip skaitmeninimas gali pagerinti amatininkų tobulėjimą. kai kalbama apie profesinę praktiką, pavyzdžiui, įgūdžių ugdymą. Šios paraiškos partnerystės yra Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning ir Geteborgo darbo rinkos ir suaugusiųjų švietimo miestas. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
U proljeće 2014. Företagarna je provela pilot-studija s ciljem istraživanja trenutačne situacije i uvjeta za zapadno švedsko partnerstvo u pogledu suradnje i razvoja, među ostalim, programa naukovanja, učenja na radnom mjestu, vrednovanja i razvoja vještina u obrtničkim zanimanjima. Studija je rezultirala formiranjem regionalnog centra (Hantverkshuset) s ciljem da bude radno mjesto za zapadne švedske obrtničke poduzetnike i čvorišta kako bi se više mladih ljudi zainteresiralo za obrtnička zanimanja, kako bi se promicala integracija i ubrzali putovi na tržište rada za pridošlice i druge koji su, ili riskiraju, završiti izvan tržišta rada i ojačati suradnju između škole i radnog života. Utvrđeno je nekoliko područja u kojima postoji potreba, uključujući potrebu za razvojem vještina i drugim inicijativama za jačanje i razvoj obrtničkih poduzetnika i njihovih zaposlenika. Svrha studije izvedivosti je dublje u analizu problema istražiti mogućnosti razvoja i suradnje koje mogu biti temelj za buduće najave. Cilj je istražiti kako formacija centra Hantverkshuset može doprinijeti radu jačanja vještina, zapošljivosti i ponude kompetencija zapadno švedskih obrtničkih poduzetnika i njihovih zaposlenika. Neka od glavnih pitanja na koja želimo odgovoriti u studiji izvedivosti jesu koje vještine postoje u obrtničkim poduzetnicima i njihovim zaposlenicima, koje su vještine relevantne za različite obrtničke profesije, kako mobilnost može povećati, tj. kako se može stimulirati ponovno zapošljavanje u obrtničkim zanimanjima i kako digitalizacija može poboljšati razvoj obrtnika. kada je riječ o profesionalnoj praksi kao što je razvoj vještina. Partnerstva iza ove aplikacije su Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning i tržište rada Grada Göteborga i obrazovanje odraslih. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Την άνοιξη του 2014, η Företagarna διεξήγαγε πιλοτική μελέτη με στόχο τη διερεύνηση της τρέχουσας κατάστασης και των συνθηκών για μια σύμπραξη της Δυτικής Σουηδίας όσον αφορά τη συνεργασία και την ανάπτυξη, μεταξύ άλλων, προγραμμάτων μαθητείας, μάθησης στον χώρο εργασίας, επικύρωσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων στα βιοτεχνικά επαγγέλματα. Η μελέτη κατέληξε στη δημιουργία ενός περιφερειακού κέντρου (Hantverkshuset) με στόχο να αποτελέσει χώρο εργασίας για τους επιχειρηματίες και τους κόμβους της Δυτικής Σουηδίας για να αποκτήσουν περισσότερους νέους που ενδιαφέρονται για τα βιοτεχνικά επαγγέλματα, να προωθήσουν την ένταξη και να επιταχύνουν τις διαδρομές στην αγορά εργασίας για τους νεοεισερχόμενους και άλλους που βρίσκονται ή κινδυνεύουν να καταλήξουν έξω από την αγορά εργασίας και να ενισχύσουν τη συνεργασία μεταξύ σχολικής και επαγγελματικής ζωής. Έχουν εντοπιστεί διάφοροι τομείς ανάγκης, συμπεριλαμβανομένης της ανάγκης για ανάπτυξη δεξιοτήτων και άλλων πρωτοβουλιών για την ενίσχυση και την ανάπτυξη βιοτεχνικών επιχειρηματιών και των εργαζομένων τους. Σκοπός της μελέτης σκοπιμότητας είναι να εμβαθύνει στην ανάλυση προβλημάτων για να διερευνήσει ευκαιρίες ανάπτυξης και συνεργασίας που μπορούν να αποτελέσουν τη βάση για μελλοντικές ανακοινώσεις. Στόχος είναι να διερευνηθεί ο τρόπος με τον οποίο ο κεντρικός σχηματισμός Hantverkshuset μπορεί να συμβάλει στο έργο της ενίσχυσης των δεξιοτήτων, της απασχολησιμότητας και της προσφοράς ικανοτήτων των επιχειρηματιών της Δυτικής Σουηδίας και των εργαζομένων τους. Ορισμένα από τα πρωταρχικά ερωτήματα που θέλουμε να απαντήσουμε στη μελέτη σκοπιμότητας είναι ποιες δεξιότητες υπάρχουν στους βιοτεχνικούς επιχειρηματίες και τους υπαλλήλους τους, ποιες δεξιότητες έχουν σημασία για τα διάφορα βιοτεχνικά επαγγέλματα, πώς μπορεί να αυξηθεί η κινητικότητα, δηλαδή πώς μπορεί να ενθαρρυνθεί η επαναπασχόληση στα βιοτεχνικά επαγγέλματα και πώς η ψηφιοποίηση μπορεί να βελτιώσει την ανάπτυξη των τεχνιτών, όταν πρόκειται για επαγγελματική πρακτική, όπως η ανάπτυξη δεξιοτήτων. Οι συμπράξεις πίσω από την εφαρμογή αυτή είναι οι Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning και η αγορά εργασίας και η εκπαίδευση ενηλίκων του Δήμου του Γκέτεμποργκ. (Greek)
13 August 2022
0 references
Na jar 2014 Företagarna uskutočnila pilotnú štúdiu s cieľom preskúmať súčasnú situáciu a podmienky pre západné švédske partnerstvo, pokiaľ ide okrem iného o spoluprácu a rozvoj programov učňovskej prípravy, učenia sa na pracovisku, potvrdzovania a rozvoja zručností v remeselných profesiách. Štúdia vyústila do vytvorenia regionálneho centra (Hantverkshuset) s cieľom byť pracoviskom pre západných švédskych remeselných podnikateľov a uzlov, aby sa viac mladých ľudí zaujímalo o remeselné profesie, podporovať integráciu a urýchliť cesty na trh práce pre nováčikov a ďalších, ktorí sú, alebo riskujú, mimo trhu práce a na posilnenie spolupráce medzi školou a pracovným životom. Identifikovalo sa niekoľko oblastí potreby vrátane potreby rozvoja zručností a ďalších iniciatív na posilnenie a rozvoj remeselných podnikateľov a ich zamestnancov. Účelom štúdie uskutočniteľnosti je ponoriť sa hlbšie do analýzy problémov s cieľom preskúmať možnosti rozvoja a spolupráce, ktoré môžu tvoriť základ pre budúce oznámenia. Cieľom je preskúmať, ako môže centrum formácie Hantverkshuset prispieť k práci na posilňovaní zručností, zamestnateľnosti a ponuky kompetencií západošvédskych remeselných podnikateľov a ich zamestnancov. Niektoré z hlavných otázok, na ktoré chceme odpovedať v štúdii uskutočniteľnosti, sú to, aké zručnosti sú potrebné u remeselných podnikateľov a ich zamestnancov, aké zručnosti sú relevantné pre rôzne remeselné profesie, ako sa môže zvýšiť mobilita, t. j. ako možno stimulovať opätovné zamestnanie v remeselných profesiách a ako môže digitalizácia zlepšiť rozvoj remeselníkov. pokiaľ ide o odbornú prax, ako je rozvoj zručností. Partnerstvá, ktoré stoja za touto žiadosťou, sú Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning a mesto trhu práce a vzdelávania dospelých v Göteborgu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Keväällä 2014 Företagarna toteutti pilottitutkimuksen, jonka tavoitteena oli selvittää Länsi-Ruotsin kumppanuuden nykytilannetta ja edellytyksiä muun muassa oppisopimusohjelmien, työpaikoilla tapahtuvan oppimisen, validoinnin ja taitojen kehittämisen alalla. Tutkimuksen tuloksena muodostettiin alueellinen keskus (Hantverkshuset), jonka tavoitteena on olla Länsi-Ruotsin käsityöläisyrittäjien ja -keskusten työpaikka, jotta saadaan enemmän nuoria kiinnostumaan käsityöläisammateista, edistetään uusien tulokkaiden ja muiden, jotka ovat tai uhkaavat päätyä työmarkkinoiden ulkopuolelle, integroitumista työmarkkinoille ja nopeutetaan heidän pääsyään työmarkkinoille ja vahvistetaan yhteistyötä koulun ja työelämän välillä. On tunnistettu useita tarpeita, kuten tarve kehittää taitoja ja muita aloitteita käsiteollisuusyrittäjien ja heidän työntekijöidensä vahvistamiseksi ja kehittämiseksi. Toteutettavuustutkimuksen tarkoituksena on syventää ongelma-analyysia ja tutkia kehitys- ja yhteistyömahdollisuuksia, jotka voivat muodostaa perustan tuleville ilmoituksille. Tavoitteena on selvittää, miten keskusmuodostus Hantverkshuset voi osaltaan vahvistaa Länsi-Ruotsin käsityöläisten ja heidän työntekijöidensä osaamista, työllistettävyyttä ja osaamista. Toteutettavuustutkimuksessa haluamme vastata muun muassa siihen, mitä taitoja käsityöläisyrittäjillä ja heidän työntekijöillään on, mitkä taidot ovat merkityksellisiä eri käsityöammattien kannalta, miten liikkuvuutta voidaan lisätä eli miten uudelleentyöllistymistä käsityöläisammateissa voidaan edistää ja miten digitalisaatio voi parantaa käsityöläisten kehitystä, kun on kyse ammatillisesta käytännöstä, kuten taitojen kehittämisestä. Tämän hakemuksen taustalla olevat kumppanuudet ovat Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & amp, Utbildning ja Göteborgin kaupungin työ- ja aikuiskoulutus. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Wiosną 2014 r. Företagarna przeprowadziła badanie pilotażowe w celu zbadania obecnej sytuacji i warunków partnerstwa zachodnioszwedzkiego w zakresie współpracy i rozwoju m.in. programów przyuczania do zawodu, uczenia się opartego na miejscu pracy, walidacji i rozwoju umiejętności w zawodach rzemieślniczych. Badanie zaowocowało utworzeniem regionalnego centrum (Hantverkshuset) w celu stworzenia miejsca pracy dla zachodnioszwedzkich przedsiębiorców rzemieślniczych i centrów rzemieślniczych, aby zachęcić młodych ludzi do zainteresowania się zawodami rzemieślniczymi, aby promować integrację i przyspieszyć ścieżki na rynku pracy dla nowo przybyłych i innych osób, które są lub ryzyko kończą poza rynkiem pracy oraz zacieśniają współpracę między szkołą a życiem zawodowym. Zidentyfikowano kilka obszarów potrzeb, w tym potrzebę rozwoju umiejętności i innych inicjatyw mających na celu wzmocnienie i rozwój rzemieślniczych przedsiębiorców i ich pracowników. Celem studium wykonalności jest pogłębienie analizy problemów w celu zbadania możliwości rozwoju i współpracy, które mogą stanowić podstawę przyszłych ogłoszeń. Celem jest zbadanie, w jaki sposób formacja centrum Hantverkshuset może przyczynić się do zwiększenia umiejętności, szans na zatrudnienie i podaży kompetencji zachodnioszwedzkich przedsiębiorców rzemieślniczych i ich pracowników. Niektóre z nadrzędnych pytań, na które chcemy odpowiedzieć w studium wykonalności, to to, jakie umiejętności istnieją u przedsiębiorców rzemieślniczych i ich pracowników, jakie umiejętności są istotne dla różnych zawodów rzemieślniczych, w jaki sposób można zwiększyć mobilność, tj. jak stymulować ponowne zatrudnienie w zawodach rzemieślniczych oraz w jaki sposób cyfryzacja może poprawić rozwój rzemieślników. Jeśli chodzi o praktyki zawodowe, takie jak rozwój umiejętności. Partnerstwa leżące u podstaw tej aplikacji to Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning oraz rynek pracy i edukacja dorosłych w Göteborgu. (Polish)
13 August 2022
0 references
2014 tavaszán Företagarna kísérleti tanulmányt végzett azzal a céllal, hogy feltárja a nyugat-svédországi partnerség jelenlegi helyzetét és feltételeit többek között a tanulószerződéses gyakorlati képzési programok, a munkahelyi tanulás, a validálás és a készségek fejlesztése terén a kézműves szakmákban. A tanulmány eredményeként létrejött egy regionális központ (Hantverkshuset), amelynek célja a nyugat-svéd kézműves vállalkozók és központok munkahelye, hogy több fiatal érdeklődjön a kézműves szakmák iránt, hogy előmozdítsa az integrációt és felgyorsítsa a munkaerőpiacra vezető utakat az újonnan érkezők és mások számára, akik a munkaerőpiacon kívül esnek vagy kockáztatnak, valamint hogy megerősítsék az iskola és a munka közötti együttműködést. Számos olyan területet azonosítottak, amelyekre szükség van, beleértve a készségfejlesztés szükségességét, valamint a kézműves vállalkozók és alkalmazottaik megerősítését és fejlesztését célzó egyéb kezdeményezéseket. A megvalósíthatósági tanulmány célja, hogy mélyebbre ássa a problémaelemzést, hogy feltárja a fejlesztési és együttműködési lehetőségeket, amelyek a jövőbeli bejelentések alapját képezhetik. A cél annak feltárása, hogy a Hantverkshuset központja hogyan járulhat hozzá a nyugat-svéd kézműves vállalkozók és alkalmazottaik készségeinek, foglalkoztathatóságának és kompetenciaellátásának erősítéséhez. A megvalósíthatósági tanulmányban megválaszolni kívánt átfogó kérdések közül néhány az, hogy milyen készségekre van szükség a kézműves vállalkozóknál és alkalmazottaiknál, milyen készségek fontosak a különböző kézműves szakmák számára, hogyan növelhető a mobilitás, azaz hogyan lehet ösztönözni a kézműves szakmákban való újrafoglalkoztatást, és hogy a digitalizáció hogyan javíthatja a kézművesek fejlődését. olyan szakmai gyakorlatok esetében, mint a készségfejlesztés. Az alkalmazás mögött álló partnerségek a Samordningsförbundet Göteborg, a Företagarna i Västra Götaland, a Företagarna Göteborg, a Stiftelsen Hantverk & az Utbildning és a Götenburgi Munkaügyi Piac és Felnőttoktatás. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Na jaře 2014 provedl Företagarna pilotní studii s cílem prozkoumat současnou situaci a podmínky pro západní švédské partnerství, pokud jde o spolupráci a rozvoj mimo jiné programů učňovské přípravy, učení se na pracovišti, validace a rozvoje dovedností v řemeslných profesích. Studie vyústila ve vytvoření regionálního centra (Hantverkshuset) s cílem být pracovištěm pro západní švédské řemeslné podnikatele a centra, aby získali více mladých lidí, kteří se zajímají o řemeslné profese, podpořili integraci a urychlili cesty na trh práce pro nově příchozí a další, kteří jsou nebo hrozí, že skončí mimo trh práce a posílí spolupráci mezi školním a pracovním životem. Bylo zjištěno několik oblastí potřeb, včetně potřeby rozvoje dovedností a dalších iniciativ na posílení a rozvoj řemeslných podnikatelů a jejich zaměstnanců. Účelem studie proveditelnosti je ponořit se hlouběji do analýzy problémů s cílem prozkoumat možnosti rozvoje a spolupráce, které mohou být základem pro budoucí oznámení. Cílem je prozkoumat, jak může centrální formace Hantverkshuset přispět k práci na posílení dovedností, zaměstnatelnosti a kompetentního zásobování západních švédských řemeslníků a jejich zaměstnanců. Některé z zastřešujících otázek, které chceme ve studii proveditelnosti zodpovědět, jsou to, jaké dovednosti jsou potřebné pro řemeslné podnikatele a jejich zaměstnance, jaké dovednosti jsou relevantní pro různá řemeslná povolání, jak se může zvýšit mobilita, tj. jak lze stimulovat opětovné zaměstnání v řemeslných profesích a jak může digitalizace zlepšit rozvoj řemeslníků. Partnerství za touto žádostí jsou Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning a město Göteborg je trh práce a vzdělávání dospělých. (Czech)
13 August 2022
0 references
2014. gada pavasarī Företagarna veica izmēģinājuma pētījumu ar mērķi izpētīt pašreizējo situāciju un apstākļus Rietumzviedrijas partnerībai attiecībā uz sadarbību un attīstību, cita starpā, māceklības programmām, mācīšanos darbavietā, validēšanu un prasmju pilnveidošanu amatniecības profesijās. Pētījuma rezultātā tika izveidots reģionālais centrs (Hantverkshuset) ar mērķi būt darba vieta Rietumzviedru amatniecības uzņēmējiem un mezgliem, lai iegūtu vairāk jauniešu, kas interesējas par amatniecības profesijām, lai veicinātu integrāciju un paātrinātu ceļus darba tirgū jaunpienācējiem un citiem, kas ir vai riskē galu galā ārpus darba tirgus, un stiprināt sadarbību starp skolu un darba dzīvi. Ir apzinātas vairākas vajadzības, tostarp prasmju pilnveidošanas nepieciešamība un citas iniciatīvas, lai stiprinātu un attīstītu amatniecības uzņēmējus un to darbiniekus. Priekšizpētes mērķis ir dziļāk iedziļināties problēmas analīzē, lai izpētītu attīstības un sadarbības iespējas, kas var būt pamats turpmākiem paziņojumiem. Mērķis ir izpētīt, kā centra veidošanās Hantverkshuset var palīdzēt stiprināt Rietumzviedrijas amatnieku un viņu darbinieku prasmes, nodarbināmību un kompetences piedāvājumu. Daži no galvenajiem jautājumiem, uz kuriem vēlamies atbildēt priekšizpētē, ir par to, kādas prasmes ir nepieciešamas amatniecības uzņēmējiem un viņu darbiniekiem, kādas prasmes ir būtiskas dažādām amatniecības profesijām, kā mobilitāte var palielināties, t. i., kā var veicināt atkārtotu nodarbinātību amatniecības profesijās un kā digitalizācija var uzlabot amatnieku attīstību. Šī pieteikuma pamatā esošās partnerības ir Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning un Gēteborgas pilsētas darba tirgus un pieaugušo izglītība. (Latvian)
13 August 2022
0 references
In earrach na bliana 2014, rinne Företagarna staidéar píolótach d’fhonn iniúchadh a dhéanamh ar an staid reatha agus ar na coinníollacha do chomhpháirtíocht Iarthar na Sualainne maidir le comhoibriú agus forbairt, i measc rudaí eile, cláir phrintíseachta, foghlaim bunaithe san ionad oibre, bailíochtú agus forbairt scileanna sna gairmeacha ceardaíochta. Mar thoradh ar an staidéar i bhfoirmiú ionad réigiúnach (Hantverkshuset) leis an aidhm a bheith ina ionad oibre d’fhiontraithe ceardaíochta Iarthar na Sualainne agus moil a fháil níos mó daoine óga a bhfuil suim acu i ngairmeacha ceardaíochta, comhtháthú a chur chun cinn agus cosáin a luathú isteach sa mhargadh saothair do nuatheachtaithe agus daoine eile atá, nó riosca suas, taobh amuigh den mhargadh saothair agus comhoibriú a neartú idir an scoil agus an saol oibre. Sainaithníodh roinnt réimsí riachtanais, lena n-áirítear an gá atá le forbairt scileanna agus tionscnaimh eile chun fiontraithe ceardaíochta agus a bhfostaithe a neartú agus a fhorbairt. Is é is cuspóir don staidéar féidearthachta an anailís ar an bhfadhb a dhéanamh níos doimhne chun deiseanna forbartha agus comhoibrithe a d’fhéadfadh a bheith mar bhonn d’fhógraí amach anseo a fhiosrú. Is é an aidhm chun iniúchadh a dhéanamh ar conas is féidir leis an foirmiú ionad Hantverkshuset cur leis an obair a neartú na scileanna, infhostaitheacht agus soláthar inniúlachta fiontraithe ceardaíochta Iarthar na Sualainne agus a gcuid fostaithe. Is iad na ceisteanna uileghabhálacha is mian linn a fhreagairt sa staidéar féidearthachta na riachtanais scileanna atá ag fiontraithe ceardaíochta agus a bhfostaithe, na scileanna atá ábhartha do ghairmeacha ceardaíochta éagsúla, conas is féidir soghluaisteacht a mhéadú i.e. conas is féidir athfhostú sna gairmeacha ceardaíochta a spreagadh agus conas is féidir leis an digitiú feabhas a chur ar fhorbairt ceardaithe. Is iad na comhpháirtíochtaí taobh thiar den iarratas seo Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning agus Cathair Mhargadh Saothair Gothenburg agus Oideachas Aosach. (Irish)
13 August 2022
0 references
Spomladi 2014 je Företagarna izvedla pilotno študijo, da bi preučila trenutne razmere in pogoje za zahodno švedsko partnerstvo v zvezi s sodelovanjem in razvojem, med drugim, programov vajeništva, učenja na delovnem mestu, potrjevanja in razvoja znanj in spretnosti v obrtniških poklicih. Študija je privedla do ustanovitve regionalnega centra (Hantverkshuset) z namenom, da bi bil delovno mesto za zahodno švedske obrtne podjetnike in vozlišča, da bi dobili več mladih, ki se zanimajo za obrtne poklice, spodbujali integracijo in pospešili poti na trg dela za novince in druge, ki so ali tvegajo končajo zunaj trga dela in za krepitev sodelovanja med šolo in poklicnim življenjem. Opredeljenih je bilo več področij potreb, vključno s potrebo po razvoju znanj in spretnosti ter drugimi pobudami za krepitev in razvoj obrtnih podjetnikov in njihovih zaposlenih. Namen študije izvedljivosti je poglobiti analizo problema, da bi preučili možnosti za razvoj in sodelovanje, ki so lahko podlaga za prihodnje napovedi. Cilj je raziskati, kako lahko oblikovanje centra Hantverkshuset prispeva h krepitvi spretnosti, zaposljivosti in ponudbe kompetenc zahodnosvedskih obrtnih podjetnikov in njihovih zaposlenih. Nekatera od glavnih vprašanj, na katera želimo odgovoriti v študiji izvedljivosti, so, katera znanja in spretnosti potrebujejo obrtniki in njihovi zaposleni, katera znanja in spretnosti so pomembna za različne obrtne poklice, kako se lahko poveča mobilnost, tj. kako je mogoče spodbuditi ponovno zaposlovanje v obrtniških poklicih in kako lahko digitalizacija izboljša razvoj obrtnikov, ko gre za poklicno prakso, kot je razvoj znanj in spretnosti. Partnerstva za to vlogo so Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning ter trg dela in izobraževanje odraslih mesta Göteenburg. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
През пролетта на 2014 г. Företagarna проведе пилотно проучване с цел проучване на настоящото положение и условията за партньорство в Западна Швеция по отношение на сътрудничеството и развитието, наред с другото, на програми за чиракуване, учене на работното място, валидиране и развитие на умения в занаятчийските професии. Проучването доведе до създаването на регионален център (Hantverkshuset) с цел да бъде работно място за западношведски занаятчийски предприемачи и центрове, за да привлече повече млади хора, интересуващи се от занаятчийските професии, да насърчи интеграцията и да ускори пътищата на пазара на труда за новодошлите и други, които са или рискуват да свършат извън пазара на труда и да засилят сътрудничеството между училище и професионалния живот. Бяха установени няколко области на необходимост, включително необходимостта от развитие на умения и други инициативи за укрепване и развитие на занаятчийските предприемачи и техните служители. Целта на проучването за осъществимост е да се задълбочи анализът на проблемите, за да се проучат възможностите за развитие и сътрудничество, които могат да формират основата за бъдещи съобщения. Целта е да се проучи как формирането на центъра Hantverkshuset може да допринесе за работата по укрепване на уменията, пригодността за заетост и предлагането на компетентности на западните шведски занаятчийски предприемачи и техните служители. Някои от основните въпроси, на които искаме да отговорим в проучването за осъществимост, са какви умения имат в занаятчийските предприемачи и техните служители, какви умения са от значение за различните занаятчийски професии, как може да се увеличи мобилността, т.е. как може да се стимулира повторното наемане на работа в занаятчийските професии и как цифровизацията може да подобри развитието на занаятчиите, когато става въпрос за професионална практика, като например развитие на умения. Партньорствата в основата на това заявление са Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning and the City of Gothenburg’s Labour Market and Adult Education. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Fir-rebbiegħa tal-2014, Företagarna wettqet studju pilota bil-għan li tesplora s-sitwazzjoni u l-kundizzjonijiet attwali għal sħubija Svediża tal-Punent fir-rigward tal-kollaborazzjoni u l-iżvilupp ta’, fost affarijiet oħra, programmi ta’ apprendistat, tagħlim ibbażat fuq il-post tax-xogħol, validazzjoni u żvilupp tal-ħiliet fil-professjonijiet tas-snajja’. L-istudju rriżulta fil-formazzjoni ta ‘ċentru reġjonali (Hantverkshuset) bil-għan li tkun post tax-xogħol għall-intraprendituri tas-snajja Svediżi tal-Punent u ċentri biex tikseb aktar żgħażagħ interessati fil-professjonijiet tas-snajja, biex jippromwovu l-integrazzjoni u jaċċelleraw mogħdijiet fis-suq tax-xogħol għall-ġodda u oħrajn li huma, jew riskju jispiċċaw, barra mis-suq tax-xogħol u biex tissaħħaħ il-kollaborazzjoni bejn l-iskola u l-ħajja tax-xogħol. Ġew identifikati diversi oqsma ta’ ħtieġa, inkluż il-ħtieġa għall-iżvilupp tal-ħiliet u inizjattivi oħra biex jissaħħu u jiġu żviluppati l-intraprendituri tas-snajja’ u l-impjegati tagħhom. L-għan tal-istudju tal-fattibbiltà huwa li jidħol aktar fil-fond fl-analiżi tal-problema biex jiġu esplorati l-opportunitajiet ta’ żvilupp u kollaborazzjoni li jistgħu jiffurmaw il-bażi għal avviżi futuri. L-għan huwa li tesplora kif il-formazzjoni ċentru Hantverkshuset jistgħu jikkontribwixxu għall-ħidma ta ‘tisħiħ tal-ħiliet, l-impjegabbiltà u l-provvista kompetenza ta’ intraprendituri snajja Svediżi tal-Punent u l-impjegati tagħhom. Uħud mill-mistoqsijiet ġenerali li rridu nwieġbu fl-istudju tal-fattibbiltà huma liema ħiliet hemm fl-intraprendituri tal-artiġjanat u l-impjegati tagħhom, liema ħiliet huma rilevanti għal professjonijiet differenti tal-artiġjanat, kif tista’ tiżdied il-mobilità, jiġifieri kif jista’ jiġi stimulat l-impjieg mill-ġdid fil-professjonijiet tas-snajja’ u kif id-diġitalizzazzjoni tista’ ttejjeb l-iżvilupp tal-ħaddiema tas-sengħa. Is-sħubijiet wara din l-applikazzjoni huma Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning u l-Belt ta ‘Gothenburg’s Suq tax-Xogħol u l-Edukazzjoni Adulti. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Na primavera de 2014, Företagarna realizou um estudo-piloto com o objetivo de explorar a situação atual e as condições para uma parceria da Suécia Ocidental no que diz respeito à colaboração e desenvolvimento de, entre outras coisas, programas de aprendizagem, aprendizagem baseada no local de trabalho, validação e desenvolvimento de competências nas profissões artesanais. O estudo resultou na formação de um centro regional (Hantverkshuset) com o objetivo de ser um local de trabalho para empresários e polos artesanais suecos ocidentais para obter mais jovens interessados nas profissões artesanais, promover a integração e acelerar os caminhos no mercado de trabalho para os recém-chegados e outros que estão, ou arriscam acabar, fora do mercado de trabalho e fortalecer a colaboração entre a escola e a vida profissional. Foram identificadas várias áreas de necessidade, incluindo a necessidade de desenvolvimento de competências e outras iniciativas para reforçar e desenvolver os empresários artesanais e os seus trabalhadores. O objetivo do estudo de viabilidade é aprofundar a análise do problema para explorar oportunidades de desenvolvimento e colaboração que possam constituir a base para futuros anúncios. O objetivo é explorar como a formação do centro Hantverkshuset pode contribuir para o trabalho de fortalecer as habilidades, empregabilidade e fornecimento de competências dos empresários artesanais da Suécia Ocidental e seus funcionários. Algumas das principais questões que queremos responder no estudo de viabilidade são as necessidades de competências dos empresários artesanais e dos seus empregados, as competências relevantes para as diferentes profissões artesanais, o modo como a mobilidade pode aumentar, ou seja, a forma como o reemprego nas profissões artesanais pode ser estimulado e como a digitalização pode melhorar o desenvolvimento dos artesãos quando se trata de práticas profissionais, como o desenvolvimento de competências. As parcerias por trás desta aplicação são Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning e o Mercado de Trabalho de Gotemburgo e Educação de Adultos. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
I foråret 2014 gennemførte Företagarna en pilotundersøgelse med det formål at undersøge den aktuelle situation og betingelserne for et vestsvensk partnerskab vedrørende samarbejde og udvikling af bl.a. lærlingeuddannelser, arbejdspladsbaseret læring, validering og kompetenceudvikling inden for håndværksfagene. Undersøgelsen resulterede i dannelsen af et regionalt center (Hantverkshuset) med det formål at være en arbejdsplads for vestsvenske håndværksiværksættere og knudepunkter for at få flere unge interesserede i håndværksfagene, at fremme integration og fremskynde veje ind på arbejdsmarkedet for nyankomne og andre, der er eller risikerer at ende uden for arbejdsmarkedet, og at styrke samarbejdet mellem skole og arbejdsliv. Der er identificeret flere behovsområder, herunder behovet for udvikling af færdigheder og andre initiativer til at styrke og udvikle håndværksvirksomheder og deres medarbejdere. Formålet med gennemførlighedsundersøgelsen er at dykke dybere ind i problemanalysen for at undersøge de udviklings- og samarbejdsmuligheder, der kan danne grundlag for fremtidige meddelelser. Målet er at undersøge, hvordan centerdannelsen Hantverkshuset kan bidrage til arbejdet med at styrke de vestsvenske håndværksvirksomheders og deres medarbejderes færdigheder, beskæftigelsesegnethed og kompetenceudbud. Nogle af de overordnede spørgsmål, vi ønsker at besvare i gennemførlighedsundersøgelsen, er, hvilke færdigheder der er behov for hos håndværkere og deres medarbejdere, hvilke færdigheder der er relevante for forskellige håndværksfag, hvordan mobilitet kan øges, dvs. hvordan genansættelsen i håndværksfagene kan stimuleres, og hvordan digitaliseringen kan forbedre håndværkernes udvikling. når det kommer til professionel praksis som f.eks. kompetenceudvikling. Partnerskaberne bag denne ansøgning er Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning og Göteborgs Labor Market og Voksenuddannelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
În primăvara anului 2014, Företagarna a realizat un studiu-pilot cu scopul de a explora situația actuală și condițiile pentru un parteneriat vest-suedez în ceea ce privește colaborarea și dezvoltarea, printre altele, a programelor de ucenicie, a învățării la locul de muncă, a validării și a dezvoltării competențelor în profesiile meșteșugărești. Studiul a avut ca rezultat formarea unui centru regional (Hantverkshuset) cu scopul de a fi un loc de muncă pentru antreprenorii meșteșugari și hub-uri din Suedia de Vest pentru a atrage mai mulți tineri interesați de profesiile meșteșugărești, pentru a promova integrarea și accelerarea căilor pe piața muncii pentru nou-veniți și pentru alții care sunt sau riscă să ajungă în afara pieței muncii și să consolideze colaborarea dintre școală și viața profesională. Au fost identificate mai multe domenii de nevoie, inclusiv necesitatea dezvoltării competențelor și a altor inițiative de consolidare și dezvoltare a meșteșugarilor și a angajaților acestora. Scopul studiului de fezabilitate este de a aprofunda analiza problemei pentru a explora oportunitățile de dezvoltare și colaborare care pot sta la baza anunțurilor viitoare. Scopul este de a explora modul în care formațiunea de centru Hantverkshuset poate contribui la activitatea de consolidare a abilităților, a capacității de inserție profesională și a ofertei de competențe a antreprenorilor meșteșugărești din Suedia de Vest și a angajaților acestora. Unele dintre întrebările generale la care dorim să răspundem în studiul de fezabilitate sunt care sunt nevoile în materie de competențe ale meșteșugarilor și ale angajaților acestora, care sunt competențele relevante pentru diferite profesii meșteșugărești, modul în care mobilitatea poate crește, adică modul în care poate fi stimulată reangajarea în profesiile meșteșugărești și modul în care digitalizarea poate îmbunătăți dezvoltarea meșteșugarilor, în ceea ce privește practica profesională, cum ar fi dezvoltarea competențelor. Parteneriatele care stau la baza acestei cereri sunt Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning și piața muncii și educația adulților din orașul Gothenburg. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2020/00605
0 references