Craft development West (Q4040082)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4040082 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Craft development West |
Project Q4040082 in Sweden |
Statements
197,511.0 Swedish krona
0 references
395,022.0 Swedish krona
0 references
1 February 2021
0 references
30 September 2021
0 references
HantVerket
0 references
58°22'35.69"N, 12°20'11.00"E
0 references
46232
0 references
Au printemps 2014, Entrepreneurs a mené une étude pilote dans le but d’explorer la situation actuelle et les conditions d’un partenariat ouest-suédois en matière de collaboration et de développement, entre autres, de programmes d’apprentissage, d’apprentissage en milieu de travail, de validation et de développement des compétences dans les métiers de l’artisanat. L’étude a abouti à la création d’un centre régional (Hantverkshuset) dans le but d’être un lieu de travail pour les entrepreneurs et les pôles d’artisanat suédois de l’Ouest afin d’attirer davantage de jeunes intéressés par les professions artisanales, de promouvoir l’intégration et d’accélérer les voies d’accès au marché du travail pour les nouveaux arrivants et d’autres personnes qui sont, ou qui finissent par risquer, en dehors du marché du travail et de renforcer la collaboration entre l’école et la vie professionnelle. Un certain nombre de besoins ont été identifiés, notamment l’élaboration de programmes d’apprentissage et d’apprentissage en milieu de travail, les processus visant à mieux faire correspondre les apprentis et les stagiaires avec les employeurs, la validation d’un plus grand nombre de professions artisanales et les efforts visant à accroître le statut et l’intérêt des jeunes pour l’éducation et les professions artisanales. L’étude pilote vise à approfondir l’analyse des problèmes afin d’explorer les possibilités de développement et de collaboration qui peuvent servir de base à de futures annonces. L’objectif est d’identifier les obstacles stratégiques et les possibilités d’entrée sur le marché du travail des artisans. Dans quelle mesure les individus ont-ils besoin d’être personnellement équipés, motivés, des outils donnés pour entrer dans ce marché du travail? Ces obstacles et ces opportunités doivent être regroupés en fonction de l’individu, de l’organisation et de la société. Les partenariats qui sous-tendent cette demande sont l’Association de coordination de Göteborg, les entrepreneurs de Västra Götaland, les entrepreneurs Göteborg, Stiftelsen Hantverk & amp, l’éducation et la ville de Göteborg, le marché du travail et l’éducation des adultes. (French)
27 January 2022
0 references
Im Frühjahr 2014 führte Entrepreneurs eine Pilotstudie durch, um die aktuelle Situation und die Bedingungen für eine westschwedische Partnerschaft in Bezug auf Zusammenarbeit und Entwicklung u. a. von Ausbildungsprogrammen, Lernen am Arbeitsplatz, Validierung und Kompetenzentwicklung in Handwerksberufen zu untersuchen. Die Studie führte zur Bildung eines regionalen Zentrums (Hantverkshuset) mit dem Ziel, ein Arbeitsplatz für westschwedische Handwerksunternehmer und Drehkreuze zu sein, um mehr junge Menschen für die Handwerksberufe zu interessieren, die Integration zu fördern und Wege in den Arbeitsmarkt für Neuankömmlinge und andere zu beschleunigen, die sich außerhalb des Arbeitsmarktes befinden oder riskieren, und die Zusammenarbeit zwischen Schule und Arbeitsleben zu stärken. Es wurden mehrere Bereiche ermittelt, darunter die Entwicklung von Lehrlingsausbildungsprogrammen und Lernen am Arbeitsplatz, Prozesse zur besseren Abstimmung von Auszubildenden und Auszubildenden mit Arbeitgebern, die Validierung von mehr Handwerksberufen und die Bemühungen, den Status und das Interesse an der handwerklichen Bildung und den Berufen junger Menschen zu erhöhen. Ziel der Pilotstudie ist es, tiefer in die Problemanalyse einzutauchen, um Entwicklungsmöglichkeiten und Kooperationsmöglichkeiten zu erforschen, die die Grundlage für zukünftige Ankündigungen bilden können. Ziel ist es, strategische Hindernisse und Möglichkeiten für den Einstieg in den Handwerker-Arbeitsmarkt zu identifizieren. In welchem Umfang müssen Einzelpersonen persönlich ausgestattet, motiviert, gegebene Werkzeuge für den Einstieg in diesen Arbeitsmarkt sein? Diese Hindernisse und Chancen müssen nach individueller, organisatorischer und gesellschaftlicher Ebene zusammengefasst werden. Die Partnerschaften hinter dieser Bewerbung sind The Coordinating Association Göteborg, Unternehmer in Västra Götaland, Unternehmer Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Bildung und die Stadt Göteborgs Arbeitsmarkt und Erwachsenenbildung. (German)
27 January 2022
0 references
In het voorjaar van 2014 hebben Ondernemers een proefstudie uitgevoerd om de huidige situatie en voorwaarden voor een West-Zweeds partnerschap te onderzoeken met betrekking tot samenwerking en ontwikkeling van onder andere leerlingprogramma’s, werkplekleren, validatie en ontwikkeling van vaardigheden in de ambachtelijke beroepen. De studie resulteerde in de vorming van een regionaal centrum (Hantverkshuset) met als doel een werkplek voor West-Zweedse ambachtsondernemers en hubs om meer jongeren geïnteresseerd te krijgen in de ambachtelijke beroepen, om integratie te bevorderen en paden in de arbeidsmarkt te versnellen voor nieuwkomers en anderen die buiten de arbeidsmarkt zijn of dreigen te komen en de samenwerking tussen school en beroepsleven te versterken. Er is een aantal behoeften vastgesteld, waaronder de ontwikkeling van leerlingprogramma’s en leren op de werkplek, processen om leerlingen en stagiairs beter af te stemmen op werkgevers, de validatie van meer ambachtelijke beroepen en inspanningen om de status van en de belangstelling voor ambachtsonderwijs en beroepen bij jongeren te vergroten. Het doel van de proefstudie is om dieper te verdiepen in de probleemanalyse om ontwikkelings- en samenwerkingsmogelijkheden te verkennen die de basis kunnen vormen voor toekomstige aankondigingen. Het doel is om strategische obstakels en mogelijkheden voor toegang tot de arbeidsmarkt van de ambachtslieden te identificeren. In welke mate moeten individuen persoonlijk worden uitgerust, gemotiveerd, gegeven instrumenten om deze arbeidsmarkt te betreden? Deze obstakels en kansen moeten worden gegroepeerd op individueel, organisatie- en maatschappelijk niveau. De partnerschappen achter deze aanvraag zijn De Coördinerende Vereniging Gotenburg, Ondernemers in Västra Götaland, Ondernemers Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Onderwijs en de Stad Gotenburgs Arbeidsmarkt en Volwassenenonderwijs. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Nella primavera del 2014, gli imprenditori hanno condotto uno studio pilota con l'obiettivo di esplorare la situazione attuale e le condizioni per un partenariato nella Svezia occidentale per quanto riguarda la collaborazione e lo sviluppo, tra l'altro, di programmi di apprendistato, apprendimento sul posto di lavoro, convalida e sviluppo delle competenze nelle professioni artigianali. Lo studio ha portato alla formazione di un centro regionale (Hantverkshuset) con l'obiettivo di essere un luogo di lavoro per imprenditori e centri artigianali della Svezia occidentale per attirare più giovani interessati alle professioni artigianali, promuovere l'integrazione e accelerare i percorsi nel mercato del lavoro per i nuovi arrivati e altri che sono, o rischiano, finire al di fuori del mercato del lavoro e rafforzare la collaborazione tra la scuola e la vita lavorativa. Sono stati individuati diversi settori di necessità, tra cui lo sviluppo di programmi di apprendistato e di apprendimento sul posto di lavoro, processi per meglio abbinare gli apprendisti e i tirocinanti con i datori di lavoro, la convalida di un maggior numero di professioni artigianali e gli sforzi per aumentare lo status e l'interesse per l'istruzione e le professioni artigianali tra i giovani. Lo scopo dello studio pilota è approfondire l'analisi dei problemi per esplorare le opportunità di sviluppo e collaborazione che possono costituire la base per annunci futuri. L'obiettivo è quello di individuare gli ostacoli strategici e le opportunità di ingresso nel mercato del lavoro degli artigiani. In che misura gli individui devono essere equipaggiati personalmente, motivati, dati strumenti per entrare in questo mercato del lavoro? Tali ostacoli e opportunità devono essere raggruppati in base al livello individuale, organizzativo e sociale. I partenariati alla base di questa applicazione sono The Coordinating Association Göteborg, Imprenditori in Västra Götaland, Imprenditori Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Istruzione e la città di Göteborg mercato del lavoro e l'educazione degli adulti. (Italian)
27 January 2022
0 references
En la primavera de 2014, los empresarios llevaron a cabo un estudio piloto con el objetivo de explorar la situación actual y las condiciones para una asociación de Suecia occidental en relación con la colaboración y el desarrollo, entre otras cosas, de programas de aprendizaje, aprendizaje basado en el lugar de trabajo, validación y desarrollo de capacidades en las profesiones artesanales. El estudio dio como resultado la formación de un centro regional (Hantverkshuset) con el objetivo de ser un lugar de trabajo para los empresarios y centros de artesanía suecos Occidentales para que más jóvenes se interesen en las profesiones artesanales, para promover la integración y acelerar los caminos hacia el mercado laboral para los recién llegados y otros que están, o corren el riesgo de terminar, fuera del mercado laboral y para fortalecer la colaboración entre la escuela y la vida laboral. Se han identificado varias esferas de necesidad, entre ellas el desarrollo de programas de aprendizaje y aprendizaje en el lugar de trabajo, procesos para relacionar mejor a los aprendices y los becarios con los empleadores, la validación de más profesiones artesanales y los esfuerzos por aumentar la situación y el interés por la educación y las ocupaciones artesanales entre los jóvenes. El objetivo del estudio piloto es profundizar en el análisis de problemas para explorar oportunidades de desarrollo y colaboración que puedan servir de base para futuros anuncios. El objetivo es identificar obstáculos estratégicos y oportunidades de entrada en el mercado laboral de los artesanos. ¿Hasta qué punto los individuos necesitan estar personalmente equipados, motivados, dados herramientas para entrar en este mercado laboral? Estos obstáculos y oportunidades deben agruparse a nivel individual, organizativo y social. Las asociaciones detrás de esta solicitud son la Asociación Coordinadora de Gotemburgo, Empresarios en Västra Götaland, Empresarios Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Educación y el Mercado Laboral de la Ciudad de Gotemburgo y Educación de Adultos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
In the spring of 2014, Företagarna conducted a pilot study with the aim of exploring the current situation and conditions for a West Swedish partnership regarding collaboration and development of, among other things, apprenticeship programs, workplace-based learning, validation and skills development in the craft professions. The study resulted in the formation of a regional center (Hantverkshuset) with the aim of being a workplace for West Swedish craft entrepreneurs and hubs to get more young people interested in the craft professions, to promote integration and accelerate paths into the labor market for newcomers and others who are, or risk end up, outside the labor market and to strengthen collaboration between school and working life. A number of areas of need have been identified, including the development of apprenticeship programs and workplace-based learning, processes to better match apprentices and trainees with employers, validation of more craft professions and efforts to raise the status and interest in craft education and occupations among young people. The purpose of the pilot study is to delve deeper into the problem analysis to explore development and collaboration opportunities that can form the basis for future announcements. The aim is to identify strategic obstacles and opportunities for entry into the craftsmen's labor market. To what extent do individuals need to be personally equipped, motivated, given tools to enter this labor market? These obstacles and opportunities must be grouped based on individual, organization and societal level. The partnerships behind this application are Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning and the City of Gothenburgs Labor Market and Adult Education. (English)
0.337787965669825
0 references
Under våren 2014 genomförde Företagarna en pilotstudie i syfte att undersöka den aktuella situationen och förutsättningarna för ett västsvenskt partnerskap kring samarbete och utveckling av bland annat lärlingsprogram, arbetsplatsbaserat lärande, validering och kompetensutveckling inom hantverksyrkena. Studien resulterade i bildandet av ett regionalt centrum (Hantverkshuset) med syftet att vara en arbetsplats för västsvenska hantverksentreprenörer och nav för att få fler ungdomar intresserade av hantverksyrkena, att främja integration och påskynda vägen in på arbetsmarknaden för nykomlingar och andra som är, eller riskerar att hamna, utanför arbetsmarknaden och att stärka samarbetet mellan skola och arbetsliv. Ett antal områden med behov har identifierats, bland annat utveckling av lärlingsprogram och arbetsplatsbaserat lärande, processer för att bättre matcha lärlingar och praktikanter med arbetsgivare, validering av fler hantverksyrken och insatser för att höja unga människors status och intresse för hantverksutbildning och yrken. Syftet med förstudien är att fördjupa sig i problemanalysen för att utforska utvecklings- och samverkansmöjligheter som kan ligga till grund för framtida tillkännagivanden. Syftet är att identifiera strategiska hinder och möjligheter till inträde på hantverkarnas arbetsmarknad. I vilken utsträckning behöver individer vara personligen utrustade, motiverade, ges verktyg för att komma in på denna arbetsmarknad? Dessa hinder och möjligheter måste grupperas på individ-, organisations- och samhällsnivå. Samarbetet bakom denna ansökan är Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning och Göteborgs stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning. (Swedish)
10 February 2022
0 references
2014. aasta kevadel viis Företagarna läbi pilootuuringu, mille eesmärk oli uurida Lääne-Rootsi partnerluse praegust olukorda ja tingimusi seoses koostöö ja muu hulgas õpipoisiõppe programmide, töökohal toimuva õppe, valideerimise ja oskuste arendamisega käsitöönduslikel kutsealadel. Uuringu tulemusena moodustati piirkondlik keskus (Hantverkshuset), mille eesmärk on olla töökoht Lääne-Rootsi käsitööettevõtjatele ja keskustele, et saada rohkem noori huvitatud käsitöö kutsealadest, edendada integratsiooni ja kiirendada teed tööturule uutele tulijatele ja teistele, kes on või võivad lõpuks, väljaspool tööturgu, ning tugevdada kooli ja tööelu vahelist koostööd. Kindlaks on tehtud mitu valdkonda, sealhulgas õpipoisiõppe programmide ja töökohal toimuva õppe arendamine, õpipoiste ja praktikantide tööandjatega parema sobitamise protsessid, suurema arvu käsitööga seotud elukutsete valideerimine ning jõupingutused noorte seas käsitööhariduse ja elukutsete staatuse ja huvi suurendamiseks. Katseuuringu eesmärk on süveneda probleemide analüüsi, et uurida arengu- ja koostöövõimalusi, mis võivad olla aluseks tulevastele teadaannetele. Eesmärk on teha kindlaks strateegilised takistused ja võimalused käsitööliste tööturule sisenemiseks. Mil määral peavad üksikisikud olema isiklikult varustatud, motiveeritud, antud vahendid tööturule sisenemiseks? Need takistused ja võimalused tuleb rühmitada üksikisiku, organisatsiooni ja ühiskonna tasandil. Selle taotluse aluseks on Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning ning Göteborgi tööturg ja täiskasvanuharidus. (Estonian)
13 August 2022
0 references
2014 m. pavasarį Företagarna atliko bandomąjį tyrimą, kurio tikslas – ištirti dabartinę Vakarų Švedijos partnerystės padėtį ir sąlygas, susijusias su bendradarbiavimu ir, be kita ko, pameistrystės programų, mokymosi darbo vietoje, įteisinimo ir amatininkų įgūdžių ugdymo programų vystymu. Tyrimas lėmė regioninio centro (Hantverkshuset) formavimąsi, siekiant būti Vakarų Švedijos amatų verslininkų ir centrų darbo vieta, siekiant gauti daugiau jaunų žmonių, besidominčių amatų profesijomis, skatinti integraciją ir pagreitinti kelius į darbo rinką naujokams ir kitiems, kurie yra arba rizikuoja baigtis už darbo rinkos ribų, ir stiprinti bendradarbiavimą tarp mokyklos ir darbinio gyvenimo. Nustatytos kelios reikiamos sritys, įskaitant pameistrystės programų kūrimą ir mokymąsi darbo vietoje, procesus, kuriais siekiama geriau suderinti pameistrius ir stažuotojus su darbdaviais, daugiau amatininkų profesijų patvirtinimą ir pastangas didinti jaunimo amatų švietimo ir profesijų statusą ir susidomėjimą. Bandomojo tyrimo tikslas – giliau įsilieti į problemų analizę, siekiant ištirti vystymosi ir bendradarbiavimo galimybes, kurios gali būti būsimų pranešimų pagrindas. Tikslas – nustatyti strategines kliūtis ir galimybes patekti į amatininkų darbo rinką. Kokiu mastu asmenys turi būti asmeniškai aprūpinti, motyvuoti, suteikti įrankius patekti į šią darbo rinką? Šios kliūtys ir galimybės turi būti sugrupuotos pagal individualų, organizacinį ir visuomeninį lygmenį. Šios paraiškos partnerystės yra Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning ir Geteborgo darbo rinkos ir suaugusiųjų švietimo miestas. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
U proljeće 2014. Företagarna je provela pilot-studija s ciljem istraživanja trenutačne situacije i uvjeta za zapadno švedsko partnerstvo u pogledu suradnje i razvoja, među ostalim, programa naukovanja, učenja na radnom mjestu, vrednovanja i razvoja vještina u obrtničkim zanimanjima. Studija je rezultirala formiranjem regionalnog centra (Hantverkshuset) s ciljem da bude radno mjesto za zapadne švedske obrtničke poduzetnike i čvorišta kako bi se više mladih ljudi zainteresiralo za obrtnička zanimanja, kako bi se promicala integracija i ubrzali putovi na tržište rada za pridošlice i druge koji su, ili riskiraju, završiti izvan tržišta rada i ojačati suradnju između škole i radnog života. Utvrđen je niz područja u kojima postoji potreba, uključujući razvoj programa naukovanja i učenja na radnom mjestu, postupke za bolje povezivanje naučnika i pripravnika s poslodavcima, vrednovanje većeg broja obrtničkih zanimanja i jačanje statusa i interesa mladih za obrtničko obrazovanje i zanimanja. Svrha je pilot-studije dublje razmotriti analizu problema kako bi se istražile mogućnosti razvoja i suradnje koje mogu biti temelj za buduće najave. Cilj je identificirati strateške prepreke i mogućnosti za ulazak na tržište rada obrtnika. U kojoj mjeri pojedinci trebaju biti osobno opremljeni, motivirani, s obzirom na alate za ulazak na ovo tržište rada? Te prepreke i mogućnosti moraju se grupirati na temelju individualne, organizacijske i društvene razine. Partnerstva iza ove aplikacije su Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning i Grad Göthenburgs tržište rada i obrazovanje odraslih. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Την άνοιξη του 2014, η Företagarna διεξήγαγε πιλοτική μελέτη με στόχο τη διερεύνηση της τρέχουσας κατάστασης και των συνθηκών για μια σύμπραξη της Δυτικής Σουηδίας όσον αφορά τη συνεργασία και την ανάπτυξη, μεταξύ άλλων, προγραμμάτων μαθητείας, μάθησης στον χώρο εργασίας, επικύρωσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων στα βιοτεχνικά επαγγέλματα. Η μελέτη κατέληξε στη δημιουργία ενός περιφερειακού κέντρου (Hantverkshuset) με στόχο να αποτελέσει χώρο εργασίας για τους επιχειρηματίες και τους κόμβους της Δυτικής Σουηδίας για να αποκτήσουν περισσότερους νέους που ενδιαφέρονται για τα βιοτεχνικά επαγγέλματα, να προωθήσουν την ένταξη και να επιταχύνουν τις διαδρομές στην αγορά εργασίας για τους νεοεισερχόμενους και άλλους που βρίσκονται ή κινδυνεύουν να καταλήξουν έξω από την αγορά εργασίας και να ενισχύσουν τη συνεργασία μεταξύ σχολικής και επαγγελματικής ζωής. Έχουν εντοπιστεί ορισμένοι τομείς ανάγκης, μεταξύ των οποίων η ανάπτυξη προγραμμάτων μαθητείας και μάθησης στον χώρο εργασίας, οι διαδικασίες για την καλύτερη αντιστοίχιση των μαθητευομένων και των ασκουμένων με τους εργοδότες, η επικύρωση περισσότερων βιοτεχνικών επαγγελμάτων και οι προσπάθειες για την αύξηση του καθεστώτος και του ενδιαφέροντος για τη βιοτεχνική εκπαίδευση και τα επαγγέλματα μεταξύ των νέων. Σκοπός της πιλοτικής μελέτης είναι να εμβαθύνει στην ανάλυση προβλημάτων για να διερευνήσει ευκαιρίες ανάπτυξης και συνεργασίας που μπορούν να αποτελέσουν τη βάση για μελλοντικές ανακοινώσεις. Στόχος είναι ο εντοπισμός στρατηγικών εμποδίων και ευκαιριών εισόδου στην αγορά εργασίας των τεχνιτών. Σε ποιο βαθμό τα άτομα πρέπει να είναι προσωπικά εξοπλισμένα, κίνητρα, δοσμένα εργαλεία για να εισέλθουν σε αυτή την αγορά εργασίας; Αυτά τα εμπόδια και οι ευκαιρίες πρέπει να ομαδοποιούνται με βάση το ατομικό, το οργανωτικό και το κοινωνικό επίπεδο. Οι εταιρικές σχέσεις πίσω από την εφαρμογή αυτή είναι οι Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning και η αγορά εργασίας του Γκέτεμποργκ και η εκπαίδευση ενηλίκων. (Greek)
13 August 2022
0 references
Na jar 2014 Företagarna uskutočnila pilotnú štúdiu s cieľom preskúmať súčasnú situáciu a podmienky pre západné švédske partnerstvo, pokiaľ ide okrem iného o spoluprácu a rozvoj programov učňovskej prípravy, učenia sa na pracovisku, potvrdzovania a rozvoja zručností v remeselných profesiách. Štúdia vyústila do vytvorenia regionálneho centra (Hantverkshuset) s cieľom byť pracoviskom pre západných švédskych remeselných podnikateľov a uzlov, aby sa viac mladých ľudí zaujímalo o remeselné profesie, podporovať integráciu a urýchliť cesty na trh práce pre nováčikov a ďalších, ktorí sú, alebo riskujú, mimo trhu práce a na posilnenie spolupráce medzi školou a pracovným životom. Identifikovalo sa niekoľko oblastí potreby vrátane rozvoja programov učňovskej prípravy a učenia sa na pracovisku, postupov na lepšie zosúladenie učňov a stážistov so zamestnávateľmi, potvrdzovania remeselných povolaní a úsilia o zvýšenie postavenia a záujmu mladých ľudí o remeselné vzdelávanie a povolania. Účelom pilotnej štúdie je ponoriť sa hlbšie do analýzy problémov s cieľom preskúmať možnosti rozvoja a spolupráce, ktoré môžu tvoriť základ pre budúce oznámenia. Cieľom je identifikovať strategické prekážky a príležitosti pre vstup na trh práce remeselníkov. Do akej miery musia byť jednotlivci osobne vybavení, motivovaní, danými nástrojmi na vstup na tento trh práce? Tieto prekážky a príležitosti musia byť zoskupené na individuálnej, organizačnej a spoločenskej úrovni. Partnerstvá, ktoré stoja za touto žiadosťou, sú Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning a mesto Göteborgs Labor Market a vzdelávanie dospelých. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Keväällä 2014 Företagarna toteutti pilottitutkimuksen, jonka tavoitteena oli selvittää Länsi-Ruotsin kumppanuuden nykytilannetta ja edellytyksiä muun muassa oppisopimusohjelmien, työpaikoilla tapahtuvan oppimisen, validoinnin ja taitojen kehittämisen alalla. Tutkimuksen tuloksena muodostettiin alueellinen keskus (Hantverkshuset), jonka tavoitteena on olla Länsi-Ruotsin käsityöläisyrittäjien ja -keskusten työpaikka, jotta saadaan enemmän nuoria kiinnostumaan käsityöläisammateista, edistetään uusien tulokkaiden ja muiden, jotka ovat tai uhkaavat päätyä työmarkkinoiden ulkopuolelle, integroitumista työmarkkinoille ja nopeutetaan heidän pääsyään työmarkkinoille ja vahvistetaan yhteistyötä koulun ja työelämän välillä. On tunnistettu useita tarpeita, kuten oppisopimusohjelmien ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittäminen, prosesseja oppisopimuskoulutettavien ja harjoittelijoiden ja työnantajien välisten yhteyksien parantamiseksi, uusien käsityöammattien validointia sekä pyrkimyksiä lisätä nuorten käsityöläiskoulutuksen ja ammattien asemaa ja kiinnostusta. Pilottitutkimuksen tarkoituksena on syventää ongelma-analyysia ja tutkia kehitys- ja yhteistyömahdollisuuksia, jotka voivat muodostaa perustan tuleville ilmoituksille. Tavoitteena on tunnistaa strategiset esteet ja mahdollisuudet päästä käsityöläisten työmarkkinoille. Missä määrin yksilöiden on oltava henkilökohtaisesti varustettuja, motivoituneita, annetaan työkaluja päästä näille työmarkkinoille? Nämä esteet ja mahdollisuudet on ryhmiteltävä yksilön, organisaation ja yhteiskunnan tasolla. Tämän hakemuksen taustalla olevat kumppanuudet ovat Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning sekä Göteborgin kaupungin työ- ja aikuiskoulutus. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Wiosną 2014 r. Företagarna przeprowadziła badanie pilotażowe w celu zbadania obecnej sytuacji i warunków partnerstwa zachodnioszwedzkiego w zakresie współpracy i rozwoju m.in. programów przyuczania do zawodu, uczenia się opartego na miejscu pracy, walidacji i rozwoju umiejętności w zawodach rzemieślniczych. Badanie zaowocowało utworzeniem regionalnego centrum (Hantverkshuset) w celu stworzenia miejsca pracy dla zachodnioszwedzkich przedsiębiorców rzemieślniczych i centrów rzemieślniczych, aby zachęcić młodych ludzi do zainteresowania się zawodami rzemieślniczymi, aby promować integrację i przyspieszyć ścieżki na rynku pracy dla nowo przybyłych i innych osób, które są lub ryzyko kończą poza rynkiem pracy oraz zacieśniają współpracę między szkołą a życiem zawodowym. Zidentyfikowano szereg obszarów potrzeb, w tym opracowanie programów przyuczania do zawodu i uczenia się opartego na miejscu pracy, procesy służące lepszemu dopasowywaniu praktykantów i stażystów do pracodawców, zatwierdzanie większej liczby zawodów rzemieślniczych oraz wysiłki na rzecz zwiększenia statusu i zainteresowania kształceniem rzemieślniczym i zawodami wśród młodych ludzi. Celem badania pilotażowego jest pogłębienie analizy problemów w celu zbadania możliwości rozwoju i współpracy, które mogą stanowić podstawę przyszłych ogłoszeń. Celem jest określenie strategicznych przeszkód i możliwości wejścia na rynek pracy rzemieślników. W jakim stopniu osoby muszą być osobiście wyposażone, zmotywowane, dane narzędzia, aby wejść na ten rynek pracy? Te przeszkody i możliwości muszą być pogrupowane na poziomie indywidualnym, organizacyjnym i społecznym. Partnerstwa leżące u podstaw tej aplikacji to Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning i miasto Göteborgs rynek pracy i edukacja dorosłych. (Polish)
13 August 2022
0 references
2014 tavaszán Företagarna kísérleti tanulmányt végzett azzal a céllal, hogy feltárja a nyugat-svédországi partnerség jelenlegi helyzetét és feltételeit többek között a tanulószerződéses gyakorlati képzési programok, a munkahelyi tanulás, a validálás és a készségek fejlesztése terén a kézműves szakmákban. A tanulmány eredményeként létrejött egy regionális központ (Hantverkshuset), amelynek célja a nyugat-svéd kézműves vállalkozók és központok munkahelye, hogy több fiatal érdeklődjön a kézműves szakmák iránt, hogy előmozdítsa az integrációt és felgyorsítsa a munkaerőpiacra vezető utakat az újonnan érkezők és mások számára, akik a munkaerőpiacon kívül esnek vagy kockáztatnak, valamint hogy megerősítsék az iskola és a munka közötti együttműködést. Számos olyan területet azonosítottak, amelyekre szükség van, ideértve a tanulószerződéses gyakorlati képzési programok és a munkahelyi tanulás fejlesztését, a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevők és a gyakornokok és a munkaadók jobb összehangolását célzó folyamatokat, több kézműves szakma érvényesítését, valamint a fiatalok körében a kézműipari oktatás és foglalkozások státuszának és érdeklődésének növelésére irányuló erőfeszítéseket. A kísérleti tanulmány célja, hogy mélyebbre ássa a problémaelemzést, hogy feltárja a fejlesztési és együttműködési lehetőségeket, amelyek a jövőbeli bejelentések alapját képezhetik. A cél a stratégiai akadályok és a kézművesek munkaerőpiacára való belépés lehetőségeinek azonosítása. Milyen mértékben kell az egyéneknek személyesen felszereltnek, motiváltnak, adott eszközöket adni a munkaerőpiacra való belépéshez? Ezeket az akadályokat és lehetőségeket egyéni, szervezeti és társadalmi szinten kell csoportosítani. Az alkalmazás mögött álló partnerségek a Samordningsförbundet Göteborg, a Företagarna i Västra Götaland, a Företagarna Göteborg, a Stiftelsen Hantverk & az Utbildning és a Götenburgi Munkaügyi Piac és Felnőttoktatás városa. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Na jaře 2014 provedl Företagarna pilotní studii s cílem prozkoumat současnou situaci a podmínky pro západní švédské partnerství, pokud jde o spolupráci a rozvoj mimo jiné programů učňovské přípravy, učení se na pracovišti, validace a rozvoje dovedností v řemeslných profesích. Studie vyústila ve vytvoření regionálního centra (Hantverkshuset) s cílem být pracovištěm pro západní švédské řemeslné podnikatele a centra, aby získali více mladých lidí, kteří se zajímají o řemeslné profese, podpořili integraci a urychlili cesty na trh práce pro nově příchozí a další, kteří jsou nebo hrozí, že skončí mimo trh práce a posílí spolupráci mezi školním a pracovním životem. Byla určena řada oblastí potřeby, včetně rozvoje programů učňovské přípravy a učení se na pracovišti, postupů pro lepší sladění učňů a stážistů se zaměstnavateli, uznávání většího počtu řemeslných profesí a úsilí o zvýšení statusu a zájmu mladých lidí o řemeslné vzdělávání a povolání. Účelem pilotní studie je ponořit se hlouběji do analýzy problémů s cílem prozkoumat možnosti rozvoje a spolupráce, které mohou být základem pro budoucí oznámení. Cílem je identifikovat strategické překážky a příležitosti pro vstup na trh práce řemeslníků. Do jaké míry musí být jednotlivci osobně vybaveni, motivováni a mít nástroje pro vstup na tento trh práce? Tyto překážky a příležitosti musí být seskupeny na základě individuální, organizační a společenské úrovně. Partnerství za touto žádostí jsou Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning a město Göthenburgs pracovní trh a vzdělávání dospělých. (Czech)
13 August 2022
0 references
2014. gada pavasarī Företagarna veica izmēģinājuma pētījumu ar mērķi izpētīt pašreizējo situāciju un apstākļus Rietumzviedrijas partnerībai attiecībā uz sadarbību un attīstību, cita starpā, māceklības programmām, mācīšanos darbavietā, validēšanu un prasmju pilnveidošanu amatniecības profesijās. Pētījuma rezultātā tika izveidots reģionālais centrs (Hantverkshuset) ar mērķi būt darba vieta Rietumzviedru amatniecības uzņēmējiem un mezgliem, lai iegūtu vairāk jauniešu, kas interesējas par amatniecības profesijām, lai veicinātu integrāciju un paātrinātu ceļus darba tirgū jaunpienācējiem un citiem, kas ir vai riskē galu galā ārpus darba tirgus, un stiprināt sadarbību starp skolu un darba dzīvi. Ir apzinātas vairākas nepieciešamās jomas, tostarp māceklības programmu izstrāde un mācīšanās darbavietā, procesi, lai labāk saskaņotu mācekļus un praktikantus ar darba devējiem, lielāka amatniecības profesiju skaita apstiprināšana un centieni palielināt jauniešu statusu un interesi par amatniecības izglītību un profesijām. Izmēģinājuma pētījuma mērķis ir padziļināt problēmu analīzi, lai izpētītu attīstības un sadarbības iespējas, kas var būt pamats turpmākiem paziņojumiem. Mērķis ir apzināt stratēģiskos šķēršļus un iespējas ienākt amatnieku darba tirgū. Cik lielā mērā indivīdiem ir jābūt personīgi aprīkotiem, motivētiem, dotiem instrumentiem, lai iekļūtu šajā darba tirgū? Šie šķēršļi un iespējas ir jāsagrupē, pamatojoties uz individuālo, organizācijas un sabiedrības līmeni. Šī pieteikuma pamatā esošās partnerības ir Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning un Gēteborgas Darba tirgus un pieaugušo izglītība. (Latvian)
13 August 2022
0 references
In earrach na bliana 2014, rinne Företagarna staidéar píolótach d’fhonn iniúchadh a dhéanamh ar an staid reatha agus ar na coinníollacha do chomhpháirtíocht Iarthar na Sualainne maidir le comhoibriú agus forbairt, i measc rudaí eile, cláir phrintíseachta, foghlaim bunaithe san ionad oibre, bailíochtú agus forbairt scileanna sna gairmeacha ceardaíochta. Mar thoradh ar an staidéar i bhfoirmiú ionad réigiúnach (Hantverkshuset) leis an aidhm a bheith ina ionad oibre d’fhiontraithe ceardaíochta Iarthar na Sualainne agus moil a fháil níos mó daoine óga a bhfuil suim acu i ngairmeacha ceardaíochta, comhtháthú a chur chun cinn agus cosáin a luathú isteach sa mhargadh saothair do nuatheachtaithe agus daoine eile atá, nó riosca suas, taobh amuigh den mhargadh saothair agus comhoibriú a neartú idir an scoil agus an saol oibre. Sainaithníodh roinnt réimsí riachtanais, lena n-áirítear cláir phrintíseachta agus foghlaim bunaithe san ionad oibre a fhorbairt, próisis chun printísigh agus oiliúnaithe a mheaitseáil níos fearr le fostóirí, bailíochtú a dhéanamh ar níos mó gairmeacha ceirde agus iarrachtaí chun stádas agus spéis in oideachas ceirde agus i ngairmeacha beatha a ardú i measc daoine óga. Is é cuspóir an staidéir phíolótaigh scrúdú níos doimhne a dhéanamh ar an anailís ar fhadhb chun deiseanna forbartha agus comhoibrithe a d’fhéadfadh a bheith mar bhonn d’fhógraí amach anseo a fhiosrú. Is é an aidhm atá ann constaicí agus deiseanna straitéiseacha a aithint chun dul isteach i margadh saothair na gceardaithe. Cén méid is gá do dhaoine aonair a bheith feistithe go pearsanta, spreagtha, uirlisí tugtha chun dul isteach sa mhargadh saothair? Ní mór na constaicí agus na deiseanna sin a ghrúpáil bunaithe ar leibhéal an duine aonair, ar leibhéal na heagraíochta agus ar leibhéal na sochaí. Is iad na comhpháirtíochtaí taobh thiar den iarratas seo Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning agus Cathair Gothenburgs Margadh Saothair agus Oideachas Aosach. (Irish)
13 August 2022
0 references
Spomladi 2014 je Företagarna izvedla pilotno študijo, da bi preučila trenutne razmere in pogoje za zahodno švedsko partnerstvo v zvezi s sodelovanjem in razvojem, med drugim, programov vajeništva, učenja na delovnem mestu, potrjevanja in razvoja znanj in spretnosti v obrtniških poklicih. Študija je privedla do ustanovitve regionalnega centra (Hantverkshuset) z namenom, da bi bil delovno mesto za zahodno švedske obrtne podjetnike in vozlišča, da bi dobili več mladih, ki se zanimajo za obrtne poklice, spodbujali integracijo in pospešili poti na trg dela za novince in druge, ki so ali tvegajo končajo zunaj trga dela in za krepitev sodelovanja med šolo in poklicnim življenjem. Opredeljena so bila številna področja potreb, vključno z razvojem programov vajeništva in učenja na delovnem mestu, postopki za boljše usklajevanje vajencev in pripravnikov z delodajalci, potrjevanjem več obrtnih poklicev ter prizadevanji za povečanje statusa in zanimanja mladih za obrtno izobraževanje in poklice. Namen pilotne študije je poglobiti analizo problema in raziskati možnosti za razvoj in sodelovanje, ki so lahko podlaga za prihodnje napovedi. Cilj je opredeliti strateške ovire in priložnosti za vstop na trg dela obrtnikov. V kolikšni meri morajo biti posamezniki osebno opremljeni, motivirani, na voljo orodja za vstop na ta trg dela? Te ovire in priložnosti je treba razvrstiti na individualni, organizacijski in družbeni ravni. Partnerstva za to vlogo so Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning in mesto Göteenburgs Delovni trg in izobraževanje odraslih. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
През пролетта на 2014 г. Företagarna проведе пилотно проучване с цел проучване на настоящото положение и условията за партньорство в Западна Швеция по отношение на сътрудничеството и развитието, наред с другото, на програми за чиракуване, учене на работното място, валидиране и развитие на умения в занаятчийските професии. Проучването доведе до създаването на регионален център (Hantverkshuset) с цел да бъде работно място за западношведски занаятчийски предприемачи и центрове, за да привлече повече млади хора, интересуващи се от занаятчийските професии, да насърчи интеграцията и да ускори пътищата на пазара на труда за новодошлите и други, които са или рискуват да свършат извън пазара на труда и да засилят сътрудничеството между училище и професионалния живот. Бяха набелязани редица области на необходимост, включително разработването на програми за чиракуване и обучение на работното място, процеси за по-добро съчетаване на чираците и стажантите с работодателите, валидиране на повече занаятчийски професии и усилия за повишаване на статута и интереса към занаятчийско образование и професии сред младите хора. Целта на пилотното проучване е да се задълбочи анализът на проблемите, за да се проучат възможностите за развитие и сътрудничество, които могат да формират основата за бъдещи съобщения. Целта е да се идентифицират стратегическите пречки и възможности за навлизане на пазара на труда на занаятчиите. До каква степен индивидите трябва да бъдат лично оборудвани, мотивирани, дадени инструменти, за да навлязат в този пазар на труда? Тези пречки и възможности трябва да бъдат групирани въз основа на индивидуално, организационно и обществено равнище. Партньорствата в основата на това заявление са Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning and the City of Gothenburgs Labour Market and Adult Education. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Fir-rebbiegħa tal-2014, Företagarna wettqet studju pilota bil-għan li tesplora s-sitwazzjoni u l-kundizzjonijiet attwali għal sħubija Svediża tal-Punent fir-rigward tal-kollaborazzjoni u l-iżvilupp ta’, fost affarijiet oħra, programmi ta’ apprendistat, tagħlim ibbażat fuq il-post tax-xogħol, validazzjoni u żvilupp tal-ħiliet fil-professjonijiet tas-snajja’. L-istudju rriżulta fil-formazzjoni ta ‘ċentru reġjonali (Hantverkshuset) bil-għan li tkun post tax-xogħol għall-intraprendituri tas-snajja Svediżi tal-Punent u ċentri biex tikseb aktar żgħażagħ interessati fil-professjonijiet tas-snajja, biex jippromwovu l-integrazzjoni u jaċċelleraw mogħdijiet fis-suq tax-xogħol għall-ġodda u oħrajn li huma, jew riskju jispiċċaw, barra mis-suq tax-xogħol u biex tissaħħaħ il-kollaborazzjoni bejn l-iskola u l-ħajja tax-xogħol. Ġew identifikati għadd ta’ oqsma ta’ bżonn, inkluż l-iżvilupp ta’ programmi ta’ apprendistat u tagħlim ibbażat fuq il-post tax-xogħol, proċessi biex l-apprendisti u t-trainees jitqabblu aħjar mal-impjegaturi, il-validazzjoni ta’ aktar professjonijiet tas-snajja’ u sforzi biex jiżdied l-istatus u l-interess fl-edukazzjoni u l-okkupazzjonijiet tas-snajja’ fost iż-żgħażagħ. L-għan tal-istudju pilota huwa li jidħol aktar fil-fond fl-analiżi tal-problema biex jesplora opportunitajiet ta’ żvilupp u kollaborazzjoni li jistgħu jiffurmaw il-bażi għal avviżi futuri. L-għan huwa li jiġu identifikati ostakli strateġiċi u opportunitajiet għad-dħul fis-suq tax-xogħol tal-ħaddiema tas-sengħa. L — individwi sa liema punt għandhom bżonn jiġu mgħammra personalment, motivati, jingħataw għodod biex jidħlu f’dan is — suq tax — xogħol? Dawn l-ostakli u l-opportunitajiet għandhom jiġu raggruppati abbażi tal-livell individwali, tal-organizzazzjoni u tas-soċjetà. Is-sħubijiet wara din l-applikazzjoni huma Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning u l-Belt ta ‘Gothenburgs Suq tax-Xogħol u l-Edukazzjoni Adulti. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Na primavera de 2014, Företagarna realizou um estudo-piloto com o objetivo de explorar a situação atual e as condições para uma parceria da Suécia Ocidental no que diz respeito à colaboração e desenvolvimento de, entre outras coisas, programas de aprendizagem, aprendizagem baseada no local de trabalho, validação e desenvolvimento de competências nas profissões artesanais. O estudo resultou na formação de um centro regional (Hantverkshuset) com o objetivo de ser um local de trabalho para empresários e polos artesanais suecos ocidentais para obter mais jovens interessados nas profissões artesanais, promover a integração e acelerar os caminhos no mercado de trabalho para os recém-chegados e outros que estão, ou arriscam acabar, fora do mercado de trabalho e fortalecer a colaboração entre a escola e a vida profissional. Foram identificadas várias áreas de necessidade, incluindo o desenvolvimento de programas de aprendizagem e aprendizagem no local de trabalho, processos para uma melhor correspondência entre aprendizes e estagiários e empregadores, validação de mais profissões artesanais e esforços para aumentar o estatuto e o interesse dos jovens no ensino e nas profissões artesanais. O objetivo do estudo-piloto é aprofundar a análise do problema para explorar oportunidades de desenvolvimento e colaboração que possam constituir a base para futuros anúncios. O objetivo é identificar obstáculos estratégicos e oportunidades de entrada no mercado de trabalho dos artesãos. Em que medida as pessoas precisam ser pessoalmente equipadas, motivadas, dadas ferramentas para entrar neste mercado de trabalho? Estes obstáculos e oportunidades devem ser agrupados com base no nível individual, organizativo e societal. As parcerias subjacentes a esta aplicação são Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning e a Cidade do Mercado de Trabalho de Gotemburgo e Educação de Adultos. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
I foråret 2014 gennemførte Företagarna en pilotundersøgelse med det formål at undersøge den aktuelle situation og betingelserne for et vestsvensk partnerskab vedrørende samarbejde og udvikling af bl.a. lærlingeuddannelser, arbejdspladsbaseret læring, validering og kompetenceudvikling inden for håndværksfagene. Undersøgelsen resulterede i dannelsen af et regionalt center (Hantverkshuset) med det formål at være en arbejdsplads for vestsvenske håndværksiværksættere og knudepunkter for at få flere unge interesserede i håndværksfagene, at fremme integration og fremskynde veje ind på arbejdsmarkedet for nyankomne og andre, der er eller risikerer at ende uden for arbejdsmarkedet, og at styrke samarbejdet mellem skole og arbejdsliv. Der er identificeret en række behovsområder, herunder udvikling af lærlingeuddannelser og arbejdspladsbaseret læring, processer til bedre at matche lærlinge og praktikanter med arbejdsgivere, validering af flere håndværksfag og bestræbelser på at øge unges status og interesse for håndværksuddannelse og erhverv. Formålet med pilotundersøgelsen er at dykke dybere ned i problemanalysen for at undersøge de udviklings- og samarbejdsmuligheder, der kan danne grundlag for fremtidige meddelelser. Målet er at identificere strategiske hindringer og muligheder for at komme ind på håndværkernes arbejdsmarked. I hvilket omfang har enkeltpersoner behov for at være personligt udstyret, motiveret, givet værktøjer til at komme ind på dette arbejdsmarked? Disse hindringer og muligheder skal grupperes på individuelt, organisatorisk og samfundsmæssigt plan. Partnerskaberne bag denne ansøgning er Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning og Göteborgs Arbejdsmarked og Voksenuddannelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
În primăvara anului 2014, Företagarna a realizat un studiu-pilot cu scopul de a explora situația actuală și condițiile pentru un parteneriat vest-suedez în ceea ce privește colaborarea și dezvoltarea, printre altele, a programelor de ucenicie, a învățării la locul de muncă, a validării și a dezvoltării competențelor în profesiile meșteșugărești. Studiul a avut ca rezultat formarea unui centru regional (Hantverkshuset) cu scopul de a fi un loc de muncă pentru antreprenorii meșteșugari și hub-uri din Suedia de Vest pentru a atrage mai mulți tineri interesați de profesiile meșteșugărești, pentru a promova integrarea și accelerarea căilor pe piața muncii pentru nou-veniți și pentru alții care sunt sau riscă să ajungă în afara pieței muncii și să consolideze colaborarea dintre școală și viața profesională. Au fost identificate o serie de domenii de nevoie, inclusiv dezvoltarea programelor de ucenicie și a învățării la locul de muncă, procesele de corelare mai bună a ucenicilor și a stagiarilor cu angajatorii, validarea mai multor profesii meșteșugărești și eforturile de sporire a statutului și a interesului pentru educația și profesiile meșteșugărești în rândul tinerilor. Scopul studiului pilot este de a aprofunda analiza problemelor pentru a explora oportunitățile de dezvoltare și colaborare care pot constitui baza pentru anunțurile viitoare. Scopul este de a identifica obstacolele strategice și oportunitățile de intrare pe piața muncii meșteșugarilor. În ce măsură indivizii trebuie să fie personal echipate, motivate, date instrumente pentru a intra pe această piață a forței de muncă? Aceste obstacole și oportunități trebuie grupate în funcție de nivel individual, organizațional și societal. Parteneriatele care stau la baza acestei cereri sunt Samordningsförbundet Göteborg, Företagarna i Västra Götaland, Företagarna Göteborg, Stiftelsen Hantverk & Utbildning și piața muncii din orașul Gothenburgs și educația adulților. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2020/00602
0 references