Bros Industry AdvicePublic Sector (Q4040076)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4040076 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bros Industry AdvicePublic Sector |
Project Q4040076 in Sweden |
Statements
1,176,287.0 Swedish krona
0 references
2,352,574.0 Swedish krona
0 references
1 February 2021
0 references
31 January 2022
0 references
Göteborgsregionen
0 references
57°41'44.95"N, 11°59'46.00"E
0 references
40222
0 references
Das Qualifikationsangebot im öffentlichen Sektor ist seit mehreren Jahren ein Schwerpunktbereich für die Region Göteborg und die 13 Mitgliedsgemeinden, nicht zuletzt in den von Frauen dominierten Sektoren Vorschule, Pflichtschule und Altenpflege. In den letzten Jahren hat GR erfolgreich mit „sektoralen Räten“ in der Vorschule und der Grundschule gearbeitet und hat vor kurzem eine ähnliche Initiative in der Altenpflege gestartet. In diesem Projekt möchten wir nun aus den gewonnenen Erfahrungen lernen, Systeme und Infrastrukturen stärken und bestehende Arbeiten in den genannten Branchenräten auf der Grundlage der vorherrschenden Erwartungen in der Region ausbauen. Ziel ist es auch, die Voraussetzungen für eine gemeinsame Steuerung und Verwaltung der sektoralen Räte im öffentlichen Sektor zu untersuchen und den Bedarf an Kompetenzentwicklung in den oben genannten Sektoren zu untersuchen. Insgesamt wird das Projekt durch die Stärkung der Systeme und Infrastrukturen für die Arbeit der sektoralen Räte die Voraussetzungen für ein nachhaltiges und langfristig funktionierendes Qualifikationsangebot schaffen. Das Projekt wird indirekt zu einer besseren Abstimmung auf dem Arbeitsmarkt führen, sowohl zwischen Einzelpersonen und Arbeitgebern als auch zwischen Bildung und Industrie, dass bestehende Bildungsalternativen weiterentwickelt und angepasst werden und neue Bildungswege auf der Grundlage teilnehmender Organisations- und Pädagogendialoge und -treffen entwickelt werden. (German)
27 January 2022
0 references
Het aanbod van vaardigheden in de overheidssector is al enkele jaren een aandachtspunt voor de regio Göteborg (GR) en de 13 aangesloten gemeenten, niet in de laatste plaats in de door vrouwen gedomineerde sectoren voorschoolse, verplichte school- en ouderenzorg. In de afgelopen jaren heeft GR succesvol werk ontwikkeld met „sectorale raden” in de kleuter- en basisschool en is onlangs een soortgelijk initiatief op het gebied van ouderenzorg gestart. In dit project willen we nu lering trekken uit de opgedane ervaring, systemen en infrastructuur versterken en bestaande werkzaamheden in de genoemde sectorale raden uitbreiden op basis van de heersende verwachtingen in de regio. Het is ook de ambitie om de voorwaarden voor gezamenlijk bestuur en gezamenlijk beheer voor sectorale raden in de overheidssector te onderzoeken en na te gaan wat de behoefte is aan competentieontwikkeling in de bovengenoemde sectoren. Op algemeen niveau zal het project resulteren in de voorwaarden voor een duurzaam en langdurig functionerend aanbod van vaardigheden door versterking van de systemen en infrastructuur voor de werkzaamheden van de sectorale raden. Het project zal onrechtstreeks leiden tot een betere afstemming op de arbeidsmarkt, zowel tussen individuen en werkgevers als tussen onderwijs en bedrijfsleven, dat bestaande onderwijsalternatieven verder worden ontwikkeld en aangepast en dat nieuwe onderwijstrajecten worden ontwikkeld op basis van dialogen en bijeenkomsten van deelnemende organisaties en opvoeders. (Dutch)
27 January 2022
0 references
L'offerta di competenze nel settore pubblico è stata un settore prioritario per la regione di Göteborg (GR) e per i 13 comuni membri da diversi anni, non da ultimo nei settori a predominanza femminile prescolare, scuola dell'obbligo e assistenza agli anziani. Negli ultimi anni, GR ha sviluppato un lavoro di successo con "consigli settoriali" nella scuola prescolare e primaria e ha recentemente avviato un'iniziativa simile nell'assistenza agli anziani. In questo progetto desideriamo ora trarre insegnamento dall'esperienza acquisita, rafforzare i sistemi e le infrastrutture e potenziare il lavoro esistente all'interno dei suddetti consigli settoriali sulla base delle aspettative prevalenti nella regione. L'obiettivo è anche quello di esaminare i presupposti per la governance e la gestione congiunte dei consigli settoriali nel settore pubblico e di esaminare le esigenze di sviluppo delle competenze nei settori summenzionati. A livello globale, il progetto creerà le condizioni per un'offerta di competenze sostenibile e funzionante a lungo termine, rafforzando i sistemi e le infrastrutture per i lavori dei consigli settoriali. Il progetto porterà indirettamente a un migliore abbinamento nel mercato del lavoro, sia tra gli individui e i datori di lavoro, sia tra l'istruzione e l'industria, che le alternative educative esistenti siano ulteriormente sviluppate e adattate e che vengano sviluppati nuovi percorsi formativi basati sui dialoghi e sugli incontri delle organizzazioni partecipanti e degli educatori. (Italian)
27 January 2022
0 references
La oferta de capacidades en el sector público ha sido un ámbito de interés para la región de Gotemburgo (GR) y los 13 municipios miembros desde hace varios años, sobre todo en los sectores preescolar, escolar obligatorio y atención a las personas de edad avanzada dominados por las mujeres. En los últimos años, GR ha desarrollado un trabajo exitoso con «consejos sectoriales» en la enseñanza preescolar y primaria y recientemente ha puesto en marcha una iniciativa similar en la atención de las personas de edad. En este proyecto, ahora queremos aprender de la experiencia adquirida, fortalecer los sistemas e infraestructuras y ampliar el trabajo existente en los consejos sectoriales mencionados basándose en las expectativas prevalecientes en la región. El objetivo es también investigar las condiciones previas para la gobernanza y la gestión conjuntas de los consejos sectoriales del sector público, y estudiar las necesidades de desarrollo de competencias en los sectores antes mencionados. A nivel general, el proyecto dará lugar a la creación de condiciones para un suministro sostenible y a largo plazo de competencias mediante el fortalecimiento de los sistemas y las infraestructuras para el trabajo de los consejos sectoriales. El proyecto conducirá indirectamente a una mejor vinculación en el mercado laboral, tanto entre particulares y empleadores como entre la educación y la industria, que se sigan desarrollando y adaptando las alternativas educativas existentes y que se desarrollen nuevas vías educativas basadas en los diálogos y reuniones de la organización participante y de los educadores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Skills supply in the public sector has been a focus area for the Gothenburg region (GR) and the 13 member municipalities for several years, not least in the female-dominated sectors pre-school, compulsory school and elderly care. In recent years, GR has developed successful work with ”sectoral councils” in pre-school and primary school and has recently started a similar initiative in elderly care. In this project, we now wish to learn from the experience gained, strengthen systems and infrastructure and upscale existing work within the mentioned sectoral councils based on prevailing expectations in the region. The ambition is also to investigate the preconditions for joint governance and management for sectoral councils in the public sector, and to explore the needs for competence development in the above-mentioned sectors. At an overall level, the project will result in created conditions for a sustainable and long-term functioning supply of skills by strengthening systems and infrastructure for the work of the sectoral councils. The project will indirectly lead to an improved matchmaking in the labour market, both between individuals and employers as well as between education and industry, that existing educational alternatives are further developed and adapted and that new educational paths are developed based on participating organizations and educators dialogues and meetings. (English)
0.2786173834435427
0 references
Kompetensutbudet inom den offentliga sektorn har varit ett fokusområde för Göteborgsregionen (GR) och de 13 medlemskommunerna under flera år, inte minst inom de kvinnodominerade sektorerna förskola, grundskola och äldreomsorg. Under de senaste åren har GR utvecklat ett framgångsrikt arbete med ”sektorsråd” i förskolan och grundskolan och har nyligen inlett ett liknande initiativ inom äldreomsorgen. I detta projekt vill vi nu dra lärdom av de erfarenheter som vunnits, stärka system och infrastruktur och utöka det befintliga arbetet inom de nämnda branschråden baserat på rådande förväntningar i regionen. Ambitionen är också att undersöka förutsättningarna för gemensam styrning och förvaltning av sektorsspecifika råd i den offentliga sektorn och att undersöka behoven av kompetensutveckling inom ovannämnda sektorer. På en övergripande nivå kommer projektet att resultera i skapade förutsättningar för ett hållbart och långsiktigt fungerande utbud av kompetens genom att stärka systemen och infrastrukturen för de sektorsspecifika rådens arbete. Projektet kommer indirekt att leda till en förbättrad matchning på arbetsmarknaden, både mellan individer och arbetsgivare samt mellan utbildning och näringsliv, att befintliga utbildningsalternativ vidareutvecklas och anpassas och att nya utbildningsvägar utvecklas på grundval av deltagande organisationer och utbildare dialoger och möten. (Swedish)
10 February 2022
0 references
L’offre de compétences dans le secteur public a été un domaine prioritaire pour la région de Göteborg (GR) et les 13 municipalités membres depuis plusieurs années, notamment dans les secteurs des soins préscolaires, primaires et aux personnes âgées à prédominance féminine. Ces dernières années, GR a développé avec succès des travaux avec des «conseils sectoriels» dans les écoles préscolaires et primaires et a récemment lancé une initiative similaire dans le domaine des soins aux personnes âgées. Dans ce projet, nous voulons maintenant tirer des enseignements de l’expérience acquise, renforcer les systèmes et les infrastructures et élargir le travail existant au sein des conseils sectoriels mentionnés en fonction des attentes actuelles dans la région. L’ambition est également d’examiner les conditions d’une gouvernance et d’une gestion conjointes des conseils sectoriels du secteur public et d’examiner les besoins en matière de développement des compétences dans les secteurs susmentionnés. D’une manière générale, le projet débouchera sur la création de conditions propices à une offre durable et à long terme de compétences en renforçant les systèmes et les infrastructures de travail des conseils sectoriels. Le projet permettra indirectement d’améliorer l’adéquation du marché du travail, tant entre les individus et les employeurs qu’entre l’éducation et les entreprises, de développer et d’adapter davantage les options de formation existantes et de développer de nouveaux parcours d’apprentissage fondés sur des dialogues et des réunions d’organisations participantes et de formateurs. (French)
10 February 2022
0 references
Oskuste pakkumine avalikus sektoris on olnud Göteborgi piirkonna (GR) ja 13 liikmesomavalitsuse tähelepanu keskpunktis juba mitu aastat, eelkõige naiste ülekaalus olevates sektorites eelkoolis, kohustuslikus koolis ja eakate hoolduses. Viimastel aastatel on GR arendanud edukat tööd valdkondlike nõukogudega eelkoolis ja algkoolis ning on hiljuti alustanud sarnast algatust eakate hoolduse valdkonnas. Selle projekti raames soovime nüüd õppida saadud kogemustest, tugevdada süsteeme ja infrastruktuuri ning laiendada nimetatud valdkondlikes nõukogudes tehtavat tööd piirkonnas valitsevate ootuste alusel. Eesmärk on uurida ka avaliku sektori valdkondlike nõuandekogude ühise juhtimise ja juhtimise eeltingimusi ning uurida vajadust eespool nimetatud sektorite pädevuste arendamise järele. Üldiselt loob projekt tingimused jätkusuutlikuks ja pikaajaliseks toimivaks oskuste pakkumiseks, tugevdades valdkondlike nõuandekogude töö süsteeme ja infrastruktuuri. Projekt toob kaudselt kaasa parema sobitamise tööturul nii üksikisikute ja tööandjate kui ka hariduse ja tööstuse vahel, olemasolevate hariduslike alternatiivide edasiarendamise ja kohandamise ning uute haridusvõimaluste väljatöötamise osalevate organisatsioonide ja haridustöötajate dialoogide ja kohtumiste põhjal. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Įgūdžių pasiūla viešajame sektoriuje jau kelerius metus yra pagrindinė Geteborgo regiono (GR) ir 13 narių savivaldybių sritis, ypač sektoriuose, kuriuose dominuoja moterys, ikimokyklinio ugdymo, privalomosios mokyklos ir pagyvenusių žmonių priežiūros sektoriuose. Pastaraisiais metais GR sėkmingai dirbo su „sektorinėmis tarybomis“ ikimokyklinio ugdymo ir pradinėse mokyklose ir neseniai pradėjo panašią iniciatyvą pagyvenusių žmonių priežiūros srityje. Šiame projekte dabar norime pasimokyti iš įgytos patirties, stiprinti sistemas ir infrastruktūrą bei išplėsti esamą darbą minėtose šakinėse tarybose, remdamiesi regione vyraujančiais lūkesčiais. Taip pat siekiama išnagrinėti viešojo sektoriaus šakinių tarybų bendro valdymo ir valdymo prielaidas ir išnagrinėti pirmiau minėtų sektorių kompetencijos ugdymo poreikius. Apskritai įgyvendinant projektą bus sukurtos sąlygos tvariam ir ilgalaikiam įgūdžių pasiūlai, stiprinant šakinių tarybų darbo sistemas ir infrastruktūrą. Projektas netiesiogiai lems geresnius ryšius darbo rinkoje tiek tarp asmenų ir darbdavių, tiek tarp švietimo ir pramonės, kad esamos švietimo alternatyvos bus toliau plėtojamos ir pritaikomos ir kad naujos švietimo kryptys bus kuriamos remiantis dalyvaujančių organizacijų ir pedagogų dialogais ir susitikimais. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Ponuda vještina u javnom sektoru već je nekoliko godina žarišno područje za regiju Göteborg i 13 općina članica, među ostalim u sektorima u kojima prevladavaju žene, predškolskom, obveznom školstvu i skrbi za starije osobe. Posljednjih godina GR je razvio uspješan rad s „sektorskim vijećima” u predškolskoj i osnovnoj školi te je nedavno pokrenuo sličnu inicijativu u području skrbi za starije osobe. U ovom projektu sada želimo učiti iz stečenog iskustva, ojačati sustave i infrastrukturu te unaprijediti postojeći rad u spomenutim sektorskim vijećima na temelju prevladavajućih očekivanja u regiji. Cilj je također istražiti preduvjete za zajedničko upravljanje sektorskim vijećima u javnom sektoru i upravljanje njima te istražiti potrebe za razvojem kompetencija u navedenim sektorima. Općenito, projekt će rezultirati stvaranjem uvjeta za održivo i dugoročno funkcioniranje ponude vještina jačanjem sustava i infrastrukture za rad sektorskih vijeća. Projekt će neizravno dovesti do boljeg povezivanja na tržištu rada, kako između pojedinaca i poslodavaca, tako i između obrazovanja i industrije, da se postojeće obrazovne alternative dodatno razvijaju i prilagođavaju te da se razvijaju novi obrazovni putovi na temelju dijaloga i sastanaka organizacija sudionica i nastavnika. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η προσφορά δεξιοτήτων στον δημόσιο τομέα αποτελεί τομέα επικέντρωσης στην περιφέρεια του Γκέτεμποργκ (GR) και στους 13 δήμους-μέλη εδώ και αρκετά χρόνια, μεταξύ άλλων στους τομείς της προσχολικής εκπαίδευσης, της υποχρεωτικής σχολικής εκπαίδευσης και της φροντίδας ηλικιωμένων που κυριαρχούν στις γυναίκες. Τα τελευταία χρόνια, η Ελλάδα έχει αναπτύξει επιτυχημένη συνεργασία με τα «τομεακά συμβούλια» στην προσχολική και πρωτοβάθμια εκπαίδευση και πρόσφατα ξεκίνησε παρόμοια πρωτοβουλία στον τομέα της φροντίδας ηλικιωμένων. Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου, επιθυμούμε τώρα να αντλήσουμε διδάγματα από την εμπειρία που αποκτήθηκε, να ενισχύσουμε τα συστήματα και τις υποδομές και να αναβαθμίσουμε τις υφιστάμενες εργασίες στο πλαίσιο των προαναφερθέντων τομεακών συμβουλίων βάσει των επικρατουσών προσδοκιών στην περιοχή. Φιλοδοξία είναι επίσης να διερευνηθούν οι προϋποθέσεις για κοινή διακυβέρνηση και διαχείριση των τομεακών συμβουλίων του δημόσιου τομέα και να διερευνηθούν οι ανάγκες για ανάπτυξη ικανοτήτων στους προαναφερθέντες τομείς. Συνολικά, το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα τη δημιουργία συνθηκών για βιώσιμη και μακροπρόθεσμη λειτουργική παροχή δεξιοτήτων μέσω της ενίσχυσης των συστημάτων και των υποδομών για τις εργασίες των τομεακών συμβουλίων. Το σχέδιο θα οδηγήσει έμμεσα σε βελτίωση της αντιστοίχισης στην αγορά εργασίας, τόσο μεταξύ ιδιωτών και εργοδοτών όσο και μεταξύ εκπαίδευσης και βιομηχανίας, ότι οι υφιστάμενες εκπαιδευτικές εναλλακτικές λύσεις θα αναπτυχθούν περαιτέρω και θα προσαρμοστούν και ότι θα αναπτυχθούν νέες εκπαιδευτικές διαδρομές με βάση τους διαλόγους και τις συναντήσεις των συμμετεχόντων οργανισμών και εκπαιδευτικών. (Greek)
13 August 2022
0 references
Ponuka zručností vo verejnom sektore je už niekoľko rokov stredobodom záujmu regiónu Göteborg (GR) a 13 členských obcí, v neposlednom rade v predškolských, povinnej školskej a opatrovateľskej starostlivosti, v ktorých dominujú ženy. V posledných rokoch GR vyvinulo úspešnú prácu s „odvetvovými radami“ na predškolských a základných školách a nedávno začalo podobnú iniciatívu v oblasti starostlivosti o starších ľudí. V rámci tohto projektu sa teraz chceme poučiť zo získaných skúseností, posilniť systémy a infraštruktúru a rozšíriť existujúcu prácu v rámci uvedených sektorových rád na základe prevládajúcich očakávaní v regióne. Ambíciou je tiež preskúmať podmienky spoločného riadenia a riadenia sektorových rád vo verejnom sektore a preskúmať potreby rozvoja kompetencií v uvedených sektoroch. Na celkovej úrovni bude mať projekt za následok vytvorenie podmienok pre udržateľné a dlhodobé fungovanie ponuky zručností posilnením systémov a infraštruktúry pre prácu sektorových rád. Projekt nepriamo povedie k lepšiemu zosúladeniu na trhu práce, a to medzi jednotlivcami a zamestnávateľmi, ako aj medzi vzdelávaním a priemyslom, že existujúce vzdelávacie alternatívy sa ďalej rozvíjajú a prispôsobujú a že sa rozvíjajú nové vzdelávacie dráhy na základe dialógov a stretnutí zúčastnených organizácií a pedagógov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Julkisen sektorin osaamisen tarjonta on ollut Göteborgin alueen (GR) ja 13-jäsenisten kuntien painopistealue useiden vuosien ajan, erityisesti naisvaltaisilla esikoulu-, oppivelvollisuus- ja vanhustenhoitoaloilla. GR on viime vuosina kehittänyt menestyksekästä työtä ”alakohtaisten neuvostojen” kanssa esikoulussa ja alakoulussa, ja se on hiljattain käynnistänyt vastaavanlaisen aloitteen vanhustenhuollon alalla. Tässä hankkeessa haluamme nyt oppia saaduista kokemuksista, vahvistaa järjestelmiä ja infrastruktuureja ja laajentaa edellä mainituissa alakohtaisissa neuvostoissa tehtyä työtä alueella vallitsevien odotusten perusteella. Tavoitteena on myös tutkia julkisen sektorin alakohtaisten neuvostojen yhteisen hallinnon ja johtamisen edellytyksiä ja tutkia edellä mainittujen alojen osaamisen kehittämistarpeita. Yleisellä tasolla hanke luo edellytykset kestävälle ja pitkäaikaiselle osaamistarjonnalle vahvistamalla alakohtaisten neuvostojen työskentelyn järjestelmiä ja infrastruktuureja. Hankkeella parannetaan välillisesti sekä yksityishenkilöiden ja työnantajien että koulutuksen ja teollisuuden välistä vuorovaikutusta työmarkkinoilla, kehitetään ja mukautetaan olemassa olevia koulutusvaihtoehtoja ja kehitetään uusia koulutuspolkuja osallistujaorganisaatioiden ja kouluttajien vuoropuhelun ja kokousten pohjalta. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Podaż umiejętności w sektorze publicznym od kilku lat jest przedmiotem zainteresowania regionu Göteborga i 13 gmin członkowskich, zwłaszcza w sektorach zdominowanych przez kobiety przedszkole, obowiązkowa opieka szkolna i opieka nad osobami starszymi. W ostatnich latach GR rozwijała udaną współpracę z „radami sektorowymi” w przedszkolu i szkole podstawowej i niedawno rozpoczęła podobną inicjatywę w zakresie opieki nad osobami starszymi. W ramach tego projektu pragniemy teraz wyciągnąć wnioski z zdobytego doświadczenia, wzmocnić systemy i infrastrukturę oraz zwiększyć skalę istniejących prac w ramach wspomnianych rad sektorowych w oparciu o przeważające oczekiwania w regionie. Ambicją jest również zbadanie warunków wstępnych wspólnego zarządzania i zarządzania radami sektorowymi w sektorze publicznym oraz zbadanie potrzeb w zakresie rozwoju kompetencji w wyżej wymienionych sektorach. Na poziomie ogólnym projekt zaowocuje stworzeniem warunków dla zrównoważonego i długoterminowego funkcjonowania podaży umiejętności poprzez wzmocnienie systemów i infrastruktury na potrzeby prac rad sektorowych. Projekt pośrednio doprowadzi do lepszego kojarzenia na rynku pracy, zarówno między osobami fizycznymi i pracodawcami, jak i między edukacją a przemysłem, dalszego rozwijania i dostosowywania istniejących alternatyw edukacyjnych oraz opracowywania nowych ścieżek edukacyjnych w oparciu o dialogi i spotkania z organizacjami uczestniczącymi i pedagogami. (Polish)
13 August 2022
0 references
A közszférában a készségek kínálata már évek óta kiemelt terület a göteborgi régió és az 13 tagú település számára, nem utolsósorban a nők által uralt ágazatokban, az iskola előtti nevelés, a kötelező iskola és az idősgondozás területén. Az elmúlt években GR sikeresen együttműködött az „ágazati tanácsokkal” az iskola előtti és az általános iskolában, és nemrégiben hasonló kezdeményezést indított el az idősgondozás területén. Ebben a projektben most a megszerzett tapasztalatokból kívánunk tanulni, erősíteni a rendszereket és az infrastruktúrát, és bővíteni az említett ágazati tanácsok meglévő munkáját a régió aktuális elvárásai alapján. A cél az is, hogy megvizsgálják a közszférában működő ágazati tanácsok közös irányításának és irányításának előfeltételeit, és feltárják a fent említett ágazatokban a kompetenciafejlesztés szükségességét. A projekt összességében megteremti a fenntartható és hosszú távon működőképes készségkínálat feltételeit azáltal, hogy megerősíti az ágazati tanácsok munkáját szolgáló rendszereket és infrastruktúrát. A projekt közvetett módon a munkaerőpiacon javulni fog mind az egyének és a munkaadók, mind az oktatás és az ipar között, a meglévő oktatási alternatívák továbbfejlesztése és kiigazítása, valamint a részt vevő szervezetek és oktatók közötti párbeszédek és találkozók alapján új oktatási pályák kialakítása. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Nabídka dovedností ve veřejném sektoru je již několik let prioritní oblastí pro Göteborgský region (GR) a třináct členských obcí, v neposlední řadě v odvětvích, v nichž dominují ženy, předškolní, povinné školní a starší péče. V posledních letech GR vyvinula úspěšnou práci s „odvětvovými radami“ v předškolní a základní škole a nedávno zahájila podobnou iniciativu v oblasti péče o seniory. V rámci tohoto projektu se nyní chceme poučit ze získaných zkušeností, posílit systémy a infrastrukturu a rozšířit stávající práci v rámci zmíněných odvětvových rad na základě převažujících očekávání v regionu. Cílem je rovněž prozkoumat předpoklady pro společnou správu a řízení odvětvových rad ve veřejném sektoru a prozkoumat potřeby rozvoje kompetencí ve výše uvedených odvětvích. Celkově projekt povede k vytvoření podmínek pro udržitelnou a dlouhodobě fungující nabídku dovedností posílením systémů a infrastruktury pro práci odvětvových rad. Projekt nepřímo povede k lepšímu navazování kontaktů na trhu práce, a to jak mezi jednotlivci a zaměstnavateli, tak mezi vzděláváním a průmyslem, že stávající alternativy vzdělávání jsou dále rozvíjeny a přizpůsobeny a že nové vzdělávací cesty jsou rozvíjeny na základě dialogů a setkání zúčastněných organizací a pedagogů. (Czech)
13 August 2022
0 references
Prasmju piedāvājums publiskajā sektorā jau vairākus gadus ir bijis Gēteborgas reģiona (GR) un 13 dalībvalstu pašvaldību uzmanības centrā, tostarp pirmsskolas, obligātās skolas un vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes nozarēs, kurās dominē sievietes. Pēdējos gados GR ir attīstījis veiksmīgu darbu ar “nozaru padomēm” pirmsskolas un pamatskolā un nesen ir sācis līdzīgu iniciatīvu vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes jomā. Šajā projektā mēs vēlamies mācīties no gūtās pieredzes, stiprināt sistēmas un infrastruktūru, kā arī paplašināt esošo darbu minētajās nozaru padomēs, pamatojoties uz reģionā valdošajām cerībām. Mērķis ir arī izpētīt priekšnosacījumus kopīgai pārvaldībai un pārvaldībai publiskā sektora nozaru padomēs un izpētīt kompetences attīstības vajadzības iepriekš minētajās nozarēs. Kopumā projekts radīs apstākļus ilgtspējīgai un ilgtermiņa prasmju nodrošināšanai, stiprinot nozaru padomju darba sistēmas un infrastruktūru. Projekts netieši ļaus uzlabot darba tirgus kontaktus gan starp indivīdiem un darba devējiem, gan starp izglītību un rūpniecību, ka pašreizējās izglītības alternatīvas tiks tālāk attīstītas un pielāgotas un ka tiks attīstīti jauni izglītības veidi, pamatojoties uz iesaistīto organizāciju un pedagogu dialogiem un sanāksmēm. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá soláthar scileanna san earnáil phoiblí ina shainréimse fócais do réigiún Gothenburg (GR) agus do na bardais 13 chomhalta ar feadh roinnt blianta, go háirithe sna hearnálacha ina bhfuil ceannas ag mná sna hearnálacha réamhscoile, cúraim éigeantaigh scoile agus cúraim do dhaoine scothaosta. Le blianta beaga anuas, tá obair rathúil forbartha ag GR le “comhairlí earnálacha” sa réamhscoil agus sa bhunscoil agus tá tús curtha aige le déanaí le tionscnamh den chineál céanna i gcúram daoine scothaosta. Sa tionscadal seo, is mian linn anois foghlaim ón taithí a fuarthas, córais agus bonneagar a neartú agus cur leis an obair atá ar bun cheana laistigh de na comhairlí earnála atá luaite, bunaithe ar na hionchais atá ann sa réigiún. Is é an uaillmhian atá ann freisin na réamhchoinníollacha maidir le rialachas comhpháirteach agus bainistíocht chomhpháirteach do chomhairlí earnála san earnáil phoiblí a fhiosrú, agus na riachtanais maidir le forbairt inniúlachta sna hearnálacha thuasluaite a fhiosrú. Ar leibhéal foriomlán, cruthóidh an tionscadal dálaí le haghaidh soláthar inbhuanaithe agus fadtéarmach feidhmiúcháin scileanna trí chórais agus bonneagar a neartú d’obair na gcomhairlí earnála. Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal go hindíreach go ndéanfar meaitseáil níos fearr sa mhargadh saothair, idir daoine aonair agus fostóirí agus idir an t-oideachas agus an tionscal araon, go ndéanfar roghanna oideachais atá ann cheana a fhorbairt agus a oiriúnú tuilleadh agus go bhforbrófar conairí nua oideachais bunaithe ar idirphlé agus cruinnithe oideoirí rannpháirteacha. (Irish)
13 August 2022
0 references
Ponudba znanj in spretnosti v javnem sektorju je že več let prednostna naloga göteborške regije (GR) in 13 občin članic, zlasti v sektorjih predšolske vzgoje, obvezne šole in oskrbe starejših, v katerih prevladujejo ženske. V zadnjih letih je GR razvila uspešno delo s „sektorskimi sveti“ v predšolski in osnovni šoli ter nedavno začela podobno pobudo na področju oskrbe starejših. V tem projektu se želimo zdaj učiti iz pridobljenih izkušenj, okrepiti sisteme in infrastrukturo ter nadgraditi obstoječe delo znotraj omenjenih sektorskih svetov na podlagi prevladujočih pričakovanj v regiji. Cilj je tudi preučiti pogoje za skupno upravljanje in upravljanje sektorskih svetov v javnem sektorju ter preučiti potrebe po razvoju kompetenc v zgoraj navedenih sektorjih. Na splošni ravni bo projekt ustvaril pogoje za trajnostno in dolgoročno delujočo ponudbo znanj in spretnosti s krepitvijo sistemov in infrastrukture za delo sektorskih svetov. Projekt bo posredno privedel do boljšega povezovanja na trgu dela, tako med posamezniki in delodajalci kot tudi med izobraževanjem in industrijo, da se obstoječe izobraževalne alternative še naprej razvijajo in prilagajajo ter da se razvijajo nove izobraževalne poti, ki temeljijo na dialogih in srečanjih sodelujočih organizacij in pedagogov. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Предлагането на умения в публичния сектор е приоритетна област за региона на Гьотеборг (Гърция) и 13-те общини членки от няколко години, не на последно място в секторите на предучилищното образование, задължителното образование и грижите за възрастни хора, в които преобладават жени. През последните години GR развива успешна работа със „секторните съвети“ в предучилищното и началното училище и наскоро започна подобна инициатива в областта на грижите за възрастни хора. В този проект сега желаем да се поучим от натрупания опит, да укрепим системите и инфраструктурата и да разширим съществуващата работа в рамките на споменатите секторни съвети въз основа на преобладаващите очаквания в региона. Амбицията е също така да се проучат предпоставките за съвместно управление и управление на секторните съвети в публичния сектор и да се проучат нуждите от развитие на компетентностите в горепосочените сектори. Като цяло проектът ще доведе до създаване на условия за устойчиво и дългосрочно функциониращо предлагане на умения чрез укрепване на системите и инфраструктурата за работата на секторните съвети. Проектът косвено ще доведе до по-добро намиране на съответствия на пазара на труда както между отделните лица и работодателите, така и между образованието и промишлеността, че съществуващите образователни алтернативи ще бъдат доразвити и адаптирани и че се разработват нови образователни пътеки въз основа на диалози и срещи на участващите организации и преподаватели. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-provvista tal-ħiliet fis-settur pubbliku kienet qasam ta’ prijorità għar-reġjun ta’ Gothenburg (GR) u t-13-il muniċipalità membru għal diversi snin, mhux l-inqas fis-setturi ddominati min-nisa qabel l-iskola, l-iskola obbligatorja u l-kura tal-anzjani. F’dawn l-aħħar snin, il-GR żviluppat ħidma b’suċċess ma’ “kunsilli settorjali” fl-iskola preprimarja u primarja u dan l-aħħar bdiet inizjattiva simili fil-kura tal-anzjani. F’dan il-proġett, issa nixtiequ nitgħallmu mill-esperjenza miksuba, insaħħu s-sistemi u l-infrastruttura u ntejbu l-ħidma eżistenti fi ħdan il-kunsilli settorjali msemmija abbażi tal-aspettattivi prevalenti fir-reġjun. L-ambizzjoni hija wkoll li jiġu investigati l-prekundizzjonijiet għall-governanza u l-ġestjoni konġunti għall-kunsilli settorjali fis-settur pubbliku, u li jiġu esplorati l-ħtiġijiet għall-iżvilupp tal-kompetenza fis-setturi msemmija hawn fuq. Fuq livell ġenerali, il-proġett se jirriżulta f’kundizzjonijiet maħluqa għal provvista ta’ ħiliet sostenibbli u fit-tul billi jissaħħu s-sistemi u l-infrastruttura għall-ħidma tal-kunsilli settorjali. Il-proġett se jwassal indirettament għal titjib fit-tlaqqigħ fis-suq tax-xogħol, kemm bejn individwi u impjegaturi kif ukoll bejn l-edukazzjoni u l-industrija, li alternattivi edukattivi eżistenti jiġu żviluppati u adattati aktar u li jiġu żviluppati mogħdijiet edukattivi ġodda bbażati fuq djalogi u laqgħat tal-organizzazzjonijiet parteċipanti u l-edukaturi. (Maltese)
13 August 2022
0 references
A oferta de competências no setor público tem sido um domínio prioritário para a região de Gotemburgo (GR) e para os 13 municípios membros há vários anos, nomeadamente nos setores pré-escolar, escolar obrigatório e idosos dominados por mulheres. Nos últimos anos, a GR desenvolveu um trabalho bem sucedido com os «conselhos setoriais» no ensino pré-escolar e primário e iniciou recentemente uma iniciativa semelhante no domínio da assistência aos idosos. Neste projeto, queremos agora aprender com a experiência adquirida, reforçar os sistemas e as infraestruturas e reforçar os trabalhos existentes nos referidos conselhos setoriais com base nas expectativas prevalecentes na região. Pretende-se igualmente investigar as condições prévias para a governação e a gestão conjuntas dos conselhos setoriais do setor público e explorar as necessidades de desenvolvimento de competências nos setores acima referidos. A nível global, o projeto resultará na criação de condições para uma oferta sustentável e a longo prazo de competências, reforçando os sistemas e as infraestruturas para o trabalho dos conselhos setoriais. O projeto conduzirá indiretamente a uma melhor correspondência no mercado de trabalho, tanto entre indivíduos e empregadores, como entre a educação e a indústria, que as alternativas educativas existentes são mais desenvolvidas e adaptadas e que são desenvolvidos novos percursos educativos com base nos diálogos e reuniões das organizações participantes e dos educadores. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Udbuddet af færdigheder i den offentlige sektor har været et fokusområde for Göteborg-regionen (GR) og de 13 medlemskommuner i flere år, ikke mindst i de kvindedominerede sektorer førskoleundervisning, skolepligt og ældrepleje. I de senere år har GR udviklet et vellykket samarbejde med "sektorråd" i førskole- og grundskolen og har for nylig iværksat et lignende initiativ inden for ældrepleje. I dette projekt ønsker vi nu at lære af de indhøstede erfaringer, styrke systemerne og infrastrukturen og opskalere det eksisterende arbejde i de nævnte sektorråd på grundlag af de fremherskende forventninger i regionen. Ambitionen er også at undersøge forudsætningerne for fælles forvaltning og forvaltning for sektorråd i den offentlige sektor og at undersøge behovet for kompetenceudvikling i ovennævnte sektorer. På overordnet plan vil projektet skabe betingelser for et bæredygtigt og langsigtet udbud af færdigheder ved at styrke systemer og infrastruktur til sektorrådenes arbejde. Projektet vil indirekte føre til en forbedret matchmaking på arbejdsmarkedet, både mellem enkeltpersoner og arbejdsgivere samt mellem uddannelse og industri, at eksisterende uddannelsesalternativer videreudvikles og tilpasses, og at der udvikles nye uddannelsesforløb på grundlag af deltagende organisationers og underviseres dialoger og møder. (Danish)
13 August 2022
0 references
Oferta de competențe în sectorul public a reprezentat o zonă de interes pentru regiunea Göteborg (GR) și pentru cele 13 municipalități membre timp de mai mulți ani, nu în ultimul rând în sectoarele preuniversitare, în învățământul obligatoriu și în îngrijirea persoanelor în vârstă dominate de femei. În ultimii ani, GR a dezvoltat o colaborare de succes cu „consiliile sectoriale” în învățământul preșcolar și primar și a inițiat recent o inițiativă similară în domeniul îngrijirii persoanelor în vârstă. În acest proiect, dorim acum să învățăm din experiența acumulată, să consolidăm sistemele și infrastructura și să intensificăm activitatea existentă în cadrul consiliilor sectoriale menționate, pe baza așteptărilor predominante din regiune. Ambiția este, de asemenea, de a investiga condițiile prealabile pentru guvernanța și gestionarea în comun a consiliilor sectoriale din sectorul public și de a analiza nevoile de dezvoltare a competențelor în sectoarele menționate mai sus. La nivel general, proiectul va avea ca rezultat crearea condițiilor pentru o ofertă de competențe durabilă și funcțională pe termen lung, prin consolidarea sistemelor și a infrastructurii pentru activitatea consiliilor sectoriale. Proiectul va conduce în mod indirect la o mai bună corelare pe piața muncii, atât între persoane fizice și angajatori, cât și între educație și industrie, că alternativele educaționale existente sunt dezvoltate și adaptate în continuare și că noi căi educaționale sunt dezvoltate pe baza unor dialoguri și reuniuni ale organizațiilor participante și ale educatorilor. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2020/00597
0 references