Step Further 2.0 (Q4040064)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4040064 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Step Further 2.0 |
Project Q4040064 in Sweden |
Statements
2,645,048.5 Swedish krona
0 references
5,290,097.0 Swedish krona
0 references
1 February 2021
0 references
28 February 2023
0 references
Arbetsmarknadsenhet
0 references
65°50'24.54"N, 24°8'7.48"E
0 references
95331
0 references
La municipalité de Haparanda a un taux de chômage plus élevé que la région au total, de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail et qui ont besoin ou risquent d’avoir besoin d’une aide au revenu. L’objectif de ce projet est de briser la tendance négative d’un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail. Nous voulons soutenir les individus et briser les obstacles pour qu’ils puissent (une fois de plus) faire partie de la population active et augmenter leur niveau d’autosuffisance. Ce projet s’appuiera sur l’expérience acquise et créera une méthodologie pour la façon dont les entraîneurs d’emploi au sein de l’unité municipale du marché du travail peuvent aider les personnes qui bénéficient d’un soutien du revenu à s’approcher, à entrer ou à réintégrer le marché du travail. L’une des caractéristiques essentielles de la méthodologie est de travailler en étroite collaboration avec les employeurs et de renforcer les liens entre les employeurs et les personnes qui ont maintenant un long chemin à parcourir pour s’intégrer au marché du travail. Nous visons également à renforcer la coopération avec la municipalité de Torneå, afin de renforcer les liens municipaux au sein d’une région du marché du travail partagé. (French)
27 January 2022
0 references
Die Gemeinde Haparanda hat eine höhere Arbeitslosigkeit als die Region insgesamt, viele Menschen sind vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen und benötigen oder riskieren Einkommensbeihilfen. Im Mittelpunkt dieses Projekts steht es, den negativen Trend einer wachsenden Zahl von Personen zu durchbrechen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind. Wir wollen die Menschen unterstützen und Barrieren brechen, wie sie (wieder) Teil der Erwerbsbevölkerung werden können und ihr Selbstversorgungsniveau erhöhen können. Dieses Projekt wird auf früheren Erfahrungen aufbauen und eine Methodik dafür schaffen, wie Arbeitscoachs in der kommunalen Arbeitsmarkteinheit Menschen bei der Einkommensstützung unterstützen können, um den Arbeitsmarkt anzunähern, einzusteigen oder wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Ein zentrales Merkmal der Methodik besteht darin, eng mit den Arbeitgebern zusammenzuarbeiten und die Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Einzelpersonen zu stärken, die nun einen langen Weg in den Arbeitsmarkt haben. Wir wollen auch die Zusammenarbeit mit der Gemeinde Torneå verstärken, um die kommunalen Verbindungen innerhalb einer gemeinsamen Arbeitsmarktregion zu stärken. (German)
27 January 2022
0 references
De gemeente Haparanda heeft een hogere werkloosheid dan de regio als totaal, veel mensen worden uitgesloten van de arbeidsmarkt en die inkomenssteun nodig hebben of dreigen te hebben. Het doel van dit project is de negatieve trend van een groeiend aantal mensen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten, te doorbreken. Wij willen de individuen steunen en barrières breken voor de manier waarop zij (opnieuw) deel kunnen uitmaken van de beroepsbevolking en hun zelfvoorzieningsniveau verhogen. Dit project zal voortbouwen op eerdere ervaringen en een methodologie ontwikkelen voor de manier waarop jobcoaches in de gemeentelijke arbeidsmarktafdeling mensen kunnen ondersteunen met inkomenssteun om de arbeidsmarkt te benaderen, te betreden of opnieuw te betreden. Een kernkenmerk van de methodologie is nauwe samenwerking met werkgevers en het versterken van de banden tussen de werkgevers en de personen die nu een lange weg vooruit hebben om deel uit te maken van de arbeidsmarkt. We streven er ook naar de samenwerking met de gemeente Torneå te versterken, om de gemeentelijke banden binnen een gedeelde arbeidsmarktregio te versterken. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Il comune di Haparanda ha una disoccupazione più elevata rispetto alla regione in quanto totale, molte persone sono escluse dal mercato del lavoro e che hanno bisogno o rischiano di avere bisogno di un sostegno al reddito. L'obiettivo di questo progetto è quello di spezzare la tendenza negativa di un numero crescente di persone escluse dal mercato del lavoro. Vogliamo sostenere gli individui e rompere le barriere per il modo in cui possono (di nuovo) entrare a far parte della forza lavoro e aumentare il loro livello di autosufficienza. Il progetto si baserà sull'esperienza precedente e creerà una metodologia per il modo in cui gli allenatori del lavoro nell'unità comunale del mercato del lavoro possono sostenere le persone che beneficiano di un sostegno al reddito per avvicinarsi, entrare o reinserirsi nel mercato del lavoro. Una caratteristica fondamentale della metodologia è quella di lavorare a stretto contatto con i datori di lavoro e di rafforzare i legami tra i datori di lavoro e gli individui che ora hanno un lungo viaggio per entrare a far parte del mercato del lavoro. Miriamo inoltre a rafforzare la cooperazione con il comune di Torneå, per aumentare i legami comunali all'interno di una regione comune del mercato del lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
El municipio de Haparanda tiene un desempleo más alto que el total de la región, muchas personas están excluidas del mercado laboral y que necesitan o corren el riesgo de necesitar apoyo a la renta. El objetivo de este proyecto es romper la tendencia negativa de un número creciente de personas excluidas del mercado laboral. Queremos apoyar a las personas y romper barreras para cómo pueden (de nuevo) convertirse en parte de la fuerza de trabajo y aumentar su nivel de autosuficiencia. Este proyecto se basará en la experiencia anterior y creará una metodología para determinar cómo los entrenadores de empleo de la unidad municipal del mercado laboral pueden ayudar a las personas a recibir apoyo a la renta para que se acerquen, entren o vuelvan a entrar en el mercado laboral. Una característica fundamental de la metodología es trabajar en estrecha colaboración con los empleadores y estrechar los vínculos entre los empleadores y las personas que ahora tienen un largo camino por delante para formar parte del mercado laboral. También pretendemos fortalecer la cooperación con el municipio de Torneå, a fin de aumentar los vínculos municipales dentro de una región del mercado de trabajo compartido. (Spanish)
27 January 2022
0 references
The municipality of Haparanda has a higher unemployment than the region as a total, many people are excluded from the labour market and who need or risk needing income support. The focus of this project is to break the negative trend of a growing number of people who are excluded from the labour market. We want to support the individuals and break barriers for how they can (again) become part of the labour force and increase their level of self sufficiency. This project will build upon previous experience and create a methodology for how job coaches in the municipal labour market unit kan support people on income support to approach, enter or re-enter the labour market. A core feature of the methodology is to work closely with employers and to strenthen the links between the employers and the individuals who now have a long journey ahead to become part of the labour market. We also aim to strengthen the cooperation with Torneå municipality, to increase the municipal links within a shared labour market region. (English)
0.6423848447338191
0 references
Haparanda kommun har en högre arbetslöshet än regionen som helhet, många människor är utestängda från arbetsmarknaden och behöver eller riskerar att behöva inkomststöd. Fokus för detta projekt är att bryta den negativa trenden hos ett växande antal människor som är utestängda från arbetsmarknaden. Vi vill stödja individerna och bryta hinder för hur de (återigen) kan bli en del av arbetskraften och öka sin självförsörjningsnivå. Detta projekt kommer att bygga på tidigare erfarenheter och skapa en metod för hur arbetscoacher i den kommunala arbetsmarknadsenheten kan hjälpa människor med inkomststöd att närma sig, komma in på eller återinträda på arbetsmarknaden. Ett centralt inslag i metoden är att ha ett nära samarbete med arbetsgivarna och att stärka banden mellan arbetsgivarna och de personer som nu har en lång resa för att bli en del av arbetsmarknaden. Vi strävar också efter att stärka samarbetet med Torneå kommun för att öka de kommunala banden inom en gemensam arbetsmarknadsregion. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Haparanda omavalitsusüksuse tööpuudus on suurem kui piirkonnas kokku, paljud inimesed on tööturult kõrvale jäetud ja nad vajavad sissetulekutoetust või võivad seda vajada. Selle projekti eesmärk on lõhkuda negatiivne suundumus, et üha rohkem inimesi on tööturult tõrjutud. Me tahame toetada üksikisikuid ja murda tõkkeid, et nad saaksid (uuesti) saada osa tööjõust ja suurendada nende iseseisvust. See projekt tugineb varasematele kogemustele ja loob metoodika selle kohta, kuidas kohaliku tööturu üksuse töökohtade juhendajad toetavad sissetulekutoetust saavaid inimesi tööturule sisenemisel või tööturule naasmisel. Metoodika põhielement on teha tihedat koostööd tööandjatega ning tugevdada sidemeid tööandjate ja nende isikute vahel, kellel on nüüd pikk teekond, et saada tööturu osaks. Samuti püüame tugevdada koostööd Torneå vallaga, et tugevdada kohaliku omavalitsuse sidemeid jagatud tööturu piirkonnas. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Haparanda savivaldybėje nedarbo lygis yra didesnis nei viso regiono, daug žmonių yra atskirti nuo darbo rinkos ir jiems reikia pajamų paramos arba jai kyla pavojus gauti paramą. Šio projekto tikslas – nutraukti neigiamą tendenciją, susijusią su didėjančiu iš darbo rinkos išstumtų žmonių skaičiumi. Norime remti asmenis ir pašalinti kliūtis, trukdančias jiems (vėl) tapti darbo jėgos dalimi ir padidinti jų savarankiškumą. Šis projektas bus grindžiamas ankstesne patirtimi ir sukurti metodiką, kaip darbo treneriai savivaldybės darbo rinkos skyriaus kan remia žmones pajamų paramos kreiptis, patekti į darbo rinką ar grįžti į ją. Pagrindinis metodikos bruožas – glaudžiai bendradarbiauti su darbdaviais ir stiprinti ryšius tarp darbdavių ir asmenų, kurie dabar turi ilgą kelią, kad taptų darbo rinkos dalimi. Mes taip pat siekiame stiprinti bendradarbiavimą su Torneå savivaldybe, stiprinti savivaldybių ryšius bendros darbo rinkos regione. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
U općini Haparanda nezaposlenost je veća nego u regiji, mnogi su isključeni s tržišta rada i kojima je potrebna potpora dohotku ili im je potrebna takva potpora. Cilj je ovog projekta prekinuti negativni trend sve većeg broja osoba koje su isključene s tržišta rada. Želimo poduprijeti pojedince i ukloniti prepreke za to kako mogu (ponovno) postati dio radne snage i povećati njihovu razinu samodostatnosti. Ovaj će se projekt temeljiti na prethodnom iskustvu i stvoriti metodologiju za to kako treneri za posao u općinskoj jedinici tržišta rada podupiru osobe koje primaju dohodovnu potporu kako bi pristupili tržištu rada, ušli u njega ili ga ponovno ušli. Ključna značajka metodologije jest bliska suradnja s poslodavcima i jačanje veza između poslodavaca i pojedinaca koji sada dugo putuju kako bi postali dio tržišta rada. Cilj nam je i ojačati suradnju s općinom Torneå kako bismo povećali općinske veze unutar zajedničke regije tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο δήμος Haparanda έχει υψηλότερη ανεργία από την περιφέρεια συνολικά, πολλά άτομα είναι αποκλεισμένα από την αγορά εργασίας και τα οποία χρειάζονται ή κινδυνεύουν να χρειαστούν εισοδηματική στήριξη. Στόχος αυτού του σχεδίου είναι να σπάσει η αρνητική τάση ενός αυξανόμενου αριθμού ατόμων που είναι αποκλεισμένα από την αγορά εργασίας. Θέλουμε να στηρίξουμε τα άτομα και να άρουμε τα εμπόδια για τον τρόπο με τον οποίο μπορούν (και πάλι) να γίνουν μέρος του εργατικού δυναμικού και να αυξήσουν το επίπεδο αυτάρκειάς τους. Το έργο αυτό θα βασιστεί στην προηγούμενη εμπειρία και θα δημιουργήσει μια μεθοδολογία για τον τρόπο με τον οποίο οι προπονητές εργασίας στη δημοτική μονάδα αγοράς εργασίας μπορούν να στηρίξουν τα άτομα που λαμβάνουν εισοδηματική στήριξη για να προσεγγίσουν, να εισέλθουν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Ένα βασικό χαρακτηριστικό της μεθοδολογίας είναι η στενή συνεργασία με τους εργοδότες και η ενίσχυση των δεσμών μεταξύ των εργοδοτών και των ατόμων που έχουν πλέον ένα μακρύ ταξίδι για να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Στόχος μας είναι επίσης να ενισχύσουμε τη συνεργασία με τον δήμο Torneå, ώστε να αυξηθούν οι δημοτικοί δεσμοί εντός μιας κοινής περιοχής της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Obec Haparanda má celkovo vyššiu nezamestnanosť ako región, mnohí ľudia sú vylúčení z trhu práce a potrebujú alebo riskujú potrebu podpory príjmu. Cieľom tohto projektu je prelomiť negatívny trend rastúceho počtu ľudí vylúčených z trhu práce. Chceme podporovať jednotlivcov a prelomiť prekážky v tom, ako sa môžu (opäť) stať súčasťou pracovnej sily a zvýšiť ich úroveň sebestačnosti. Tento projekt bude vychádzať z predchádzajúcich skúseností a vytvorí metodiku na to, ako profesionálni tréneri na miestnom trhu práce kan podporujú ľudí pri podpore príjmu pri prístupe na trh práce, vstupe alebo opätovnom vstupe na trh práce. Základnou črtou metodiky je úzka spolupráca so zamestnávateľmi a posilnenie väzieb medzi zamestnávateľmi a jednotlivcami, ktorí majú v súčasnosti dlhú cestu, aby sa stali súčasťou trhu práce. Naším cieľom je tiež posilniť spoluprácu s obcou Torneå s cieľom zvýšiť prepojenie obcí v rámci spoločného trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Haaparannan kunnassa on kokonaistyöttömyyttä suurempi, monet ihmiset jäävät työmarkkinoiden ulkopuolelle ja tarvitsevat tai saattavat tarvita tulotukea. Hankkeen tavoitteena on murtaa yhä useampien työmarkkinoilta syrjäytyneiden kielteinen kehityssuunta. Haluamme tukea yksilöitä ja murtaa esteitä sille, miten he voivat (jälleen) tulla osaksi työvoimaa ja lisätä omavaraisuuttaan. Tämä hanke perustuu aiempiin kokemuksiin ja luo metodologian, jolla kunnallisen työmarkkinayksikön työnvalmentajat tukevat tulotukea saavia ihmisiä lähestymään, pääsemään työmarkkinoille tai palaamaan työmarkkinoille. Menetelmän keskeinen piirre on tehdä tiivistä yhteistyötä työnantajien kanssa ja lujittaa yhteyksiä työnantajien ja niiden henkilöiden välillä, joilla on nyt pitkä matka tullakseen osaksi työmarkkinoita. Tavoitteenamme on myös vahvistaa yhteistyötä Torneån kunnan kanssa ja lisätä kuntayhteyksiä yhteisen työmarkkina-alueen sisällä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Gmina Haparanda charakteryzuje się wyższym bezrobociem niż region ogółem, wiele osób jest wykluczonych z rynku pracy i które potrzebują lub mogą potrzebować wsparcia dochodu. Celem tego projektu jest przerwanie negatywnej tendencji rosnącej liczby osób wykluczonych z rynku pracy. Chcemy wspierać poszczególne osoby i przełamywać bariery dla tego, w jaki sposób mogą (ponownie) stać się częścią siły roboczej i zwiększyć poziom samowystarczalności. Projekt ten będzie opierał się na wcześniejszych doświadczeniach i stworzy metodologię dotyczącą tego, w jaki sposób trenerzy pracy w gminnej jednostce rynku pracy wspierają osoby korzystające ze wsparcia dochodu w celu wejścia na rynek pracy, wejścia na niego lub ponownego wejścia na ten rynek. Podstawową cechą metodologii jest ścisła współpraca z pracodawcami i zacieśnienie powiązań między pracodawcami a osobami, które mają obecnie długą drogę do wejścia na rynek pracy. Dążymy również do zacieśnienia współpracy z gminą Torneå, aby zwiększyć powiązania gminne w obrębie wspólnego regionu rynku pracy. (Polish)
13 August 2022
0 references
Haparanda településen magasabb a munkanélküliség, mint a régió összessége, sokan ki vannak zárva a munkaerőpiacról, és akiknek jövedelemtámogatásra van szükségük, vagy azzal fenyegetnek. A projekt középpontjában az áll, hogy megszüntesse azt a negatív tendenciát, hogy egyre többen vannak kiszorulva a munkaerőpiacról. Támogatni kívánjuk az egyéneket, és meg akarjuk szüntetni az akadályokat, hogy (újra) hogyan válhatnak a munkaerő részévé, és növelni kívánjuk az önellátásuk szintjét. Ez a projekt a korábbi tapasztalatokra épít, és módszertant dolgoz ki arra vonatkozóan, hogy az önkormányzati munkaerő-piaci egységben dolgozó munkaügyi tanácsadók hogyan támogatják az embereket a jövedelemtámogatásban, hogy megközelítsék, belépjenek vagy belépjenek a munkaerőpiacra. A módszertan egyik alapvető jellemzője a munkáltatókkal való szoros együttműködés, valamint a munkaadók és azon magánszemélyek közötti kapcsolatok erősítése, akik már hosszú utat tesznek meg a munkaerőpiac részévé válásuk előtt. Arra is törekszünk, hogy megerősítsük az együttműködést Torneå önkormányzatával, hogy növeljük a települések közötti kapcsolatokat egy közös munkaerő-piaci régióban. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Obec Haparanda má jako celek vyšší nezaměstnanost než region, mnoho lidí je vyloučeno z trhu práce a kteří potřebují podporu příjmu nebo jim hrozí, že potřebují podporu příjmu. Tento projekt se zaměřuje na překonání negativního trendu rostoucího počtu lidí vyloučených z trhu práce. Chceme podporovat jednotlivce a překonávat překážky pro to, jak se mohou (opět) stát součástí pracovní síly a zvýšit jejich soběstačnost. Tento projekt bude vycházet z předchozích zkušeností a vytvoří metodiku pro to, jak kouči práce v obecním oddělení trhu práce podporují lidi v oblasti podpory příjmu, aby se přiblížili, vstoupili na trh práce nebo znovu vstoupili na trh práce. Hlavním rysem metodiky je úzká spolupráce se zaměstnavateli a posílení vazeb mezi zaměstnavateli a jednotlivci, kteří nyní mají dlouhou cestu, aby se stali součástí trhu práce. Naším cílem je také posílit spolupráci s obcí Torneå, posílit vazby mezi obcemi v rámci sdíleného regionu trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Haparandas pašvaldībā ir augstāks bezdarba līmenis nekā reģionā kopumā, daudzi cilvēki ir izslēgti no darba tirgus un kuriem ir nepieciešams vai var būt nepieciešams ienākumu atbalsts. Šā projekta mērķis ir izjaukt negatīvo tendenci, kas raksturīga arvien lielākam skaitam cilvēku, kuri ir atstumti no darba tirgus. Mēs vēlamies atbalstīt indivīdus un likvidēt šķēršļus tam, kā viņi (atkal) var kļūt par darbaspēka daļu un paaugstināt viņu pašpietiekamības līmeni. Šis projekts balstīsies uz iepriekšējo pieredzi un izveidos metodiku, kā darba treneri pašvaldības darba tirgus vienībā atbalsta cilvēkus, kas saņem ienākumu atbalstu, lai tuvotos, iekļūtu vai atgrieztos darba tirgū. Metodoloģijas pamatiezīme ir cieši sadarboties ar darba devējiem un stiprināt saikni starp darba devējiem un personām, kurām tagad ir tāls ceļš, lai kļūtu par darba tirgus daļu. Mūsu mērķis ir arī stiprināt sadarbību ar Torneå pašvaldību, lai palielinātu pašvaldību saiknes kopējā darba tirgus reģionā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá ráta dífhostaíochta níos airde ag bardas Haparanda ná mar atá ag an réigiún ar an iomlán, tá go leor daoine eisiata ón margadh saothair agus a bhfuil tacaíocht ioncaim de dhíth orthu nó a bhfuil an baol ann go dteastaíonn tacaíocht ioncaim uathu. Is é fócas an tionscadail seo deireadh a chur leis an treocht dhiúltach ina bhfuil méadú ag teacht ar líon na ndaoine atá eisiata ón margadh saothair. Is mian linn tacú leis na daoine aonair agus bacainní a bhriseadh maidir le conas is féidir leo (arís) a bheith mar chuid den lucht saothair agus a leibhéal féinleordhóthanachta a mhéadú. Cuirfidh an tionscadal seo leis an taithí a fuarthas roimhe seo agus cruthóidh sé modheolaíocht maidir leis an gcaoi a dtacaíonn cóitseálaithe poist san aonad bardasach mhargadh saothair le daoine ar thacaíocht ioncaim chun cur chuige, dul isteach nó dul isteach arís i margadh an tsaothair. Gné lárnach den mhodheolaíocht is ea oibriú go dlúth le fostóirí agus na naisc idir na fostóirí agus na daoine aonair a bhfuil turas fada chun cinn acu anois le bheith mar chuid den mhargadh saothair a neartú. Tá sé mar aidhm againn freisin an comhar le bardas Torneå a neartú, chun na naisc bhardasacha a mhéadú laistigh de réigiún comhroinnte sa mhargadh saothair. (Irish)
13 August 2022
0 references
V občini Haparanda je brezposelnost višja kot v regiji, veliko ljudi je izključenih s trga dela in ki potrebujejo ali tvegajo, da potrebujejo dohodkovno podporo. Ta projekt se osredotoča na prekinitev negativnega trenda vse večjega števila ljudi, ki so izključeni s trga dela. Podpreti želimo posameznike in odpraviti ovire za to, kako lahko (ponovno) postanejo del delovne sile in povečajo raven samozadostnosti. Ta projekt bo temeljil na preteklih izkušnjah in ustvaril metodologijo za to, kako zaposlitveni trenerji v občinski enoti trga dela podpirajo ljudi pri dohodkovni podpori za pristop, vstop ali ponovni vstop na trg dela. Glavna značilnost metodologije je tesno sodelovanje z delodajalci in krepitev povezav med delodajalci in posamezniki, ki imajo zdaj dolgo pot, da bi postali del trga dela. Prizadevamo si tudi za okrepitev sodelovanja z občino Torneå, da bi povečali občinske povezave znotraj skupne regije trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Община Хапаранда има по-висока безработица в сравнение с региона като цяло, много хора са изключени от пазара на труда и които се нуждаят или рискуват да се нуждаят от подпомагане на доходите. Акцентът на този проект е да се прекъсне негативната тенденция на все по-голям брой хора, които са изключени от пазара на труда. Искаме да подкрепим хората и да премахнем бариерите за това как те могат (отново) да станат част от работната сила и да повишат равнището на самодостатъчност. Този проект ще се основава на предишен опит и ще създаде методология за това как треньорите по работа в общинското звено на пазара на труда подкрепят хората, които получават подпомагане на доходите, за да се доближат до пазара на труда, да навлязат или да се върнат на пазара на труда. Основна характеристика на методологията е да се работи в тясно сътрудничество с работодателите и да се засилят връзките между работодателите и лицата, които сега имат дълъг път напред, за да станат част от пазара на труда. Ние също така се стремим да засилим сътрудничеството с община Торнео, да увеличим общинските връзки в рамките на общ регион на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-muniċipalità ta’ Haparanda għandha qgħad ogħla mir-reġjun bħala total, ħafna nies huma esklużi mis-suq tax-xogħol u li jeħtieġu jew jirriskjaw li jeħtieġu appoġġ għad-dħul. Il-fokus ta’ dan il-proġett huwa li jkisser ix-xejra negattiva ta’ għadd dejjem jikber ta’ persuni li huma esklużi mis-suq tax-xogħol. Irridu nappoġġaw lill-individwi u nkissru l-ostakli għal kif jistgħu (għal darb’oħra) isiru parti mill-forza tax-xogħol u nżidu l-livell ta’ awtosuffiċjenza tagħhom. Dan il-proġett se jibni fuq l-esperjenza preċedenti u joħloq metodoloġija dwar kif il-kowċis tax-xogħol fl-unità muniċipali tas-suq tax-xogħol jistgħu jappoġġjaw lin-nies dwar l-appoġġ għad-dħul biex javviċinaw, jidħlu jew jerġgħu jidħlu fis-suq tax-xogħol. Karatteristika ewlenija tal-metodoloġija hija li ssir ħidma mill-qrib ma’ min iħaddem u li jissaħħu r-rabtiet bejn min iħaddem u l-individwi li issa għandhom vjaġġ twil’il quddiem biex isiru parti mis-suq tax-xogħol. Għandna l-għan ukoll li nsaħħu l-kooperazzjoni mal-muniċipalità ta’ Torneå, biex inżidu r-rabtiet muniċipali fi ħdan reġjun tas-suq tax-xogħol kondiviż. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O município de Haparanda tem um desemprego mais elevado do que o total da região, muitas pessoas estão excluídas do mercado de trabalho e que necessitam ou correm o risco de necessitar de apoio ao rendimento. O objetivo deste projeto é romper a tendência negativa de um número crescente de pessoas excluídas do mercado de trabalho. Queremos apoiar os indivíduos e quebrar barreiras para que possam (novamente) tornar-se parte da força de trabalho e aumentar o seu nível de autossuficiência. Este projeto basear-se-á na experiência anterior e criará uma metodologia para a forma como os treinadores de emprego na unidade municipal do mercado de trabalho kan apoiam as pessoas no apoio ao rendimento para se aproximarem, entrarem ou voltarem a entrar no mercado de trabalho. Uma característica fundamental da metodologia é trabalhar em estreita colaboração com os empregadores e reforçar as ligações entre os empregadores e os indivíduos que têm agora uma longa jornada para se tornarem parte do mercado de trabalho. Pretendemos igualmente reforçar a cooperação com o município de Torneå, a fim de aumentar as ligações municipais numa região partilhada do mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Haparanda kommune har en højere arbejdsløshed end regionen som helhed, mange mennesker er udelukket fra arbejdsmarkedet, og som har brug for eller risikerer at få brug for indkomststøtte. Fokus for dette projekt er at bryde den negative tendens hos et stigende antal mennesker, der er udelukket fra arbejdsmarkedet. Vi ønsker at støtte enkeltpersoner og bryde barrierer for, hvordan de (igen) kan blive en del af arbejdsstyrken og øge deres selvforsyningsgrad. Dette projekt vil bygge videre på tidligere erfaringer og skabe en metode til, hvordan jobtrænere i den kommunale arbejdsmarkedsenhed kan hjælpe folk med indkomststøtte til at nærme sig, komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Et centralt element i metoden er at arbejde tæt sammen med arbejdsgiverne og at fjerne forbindelserne mellem arbejdsgiverne og de personer, der nu har en lang rejse for at blive en del af arbejdsmarkedet. Vi sigter også mod at styrke samarbejdet med Torneå Kommune for at øge de kommunale forbindelser inden for en fælles arbejdsmarkedsregion. (Danish)
13 August 2022
0 references
Municipalitatea Haparanda are în total un șomaj mai ridicat decât regiunea, multe persoane fiind excluse de pe piața forței de muncă și care au nevoie sau riscă să aibă nevoie de sprijin pentru venit. Obiectivul acestui proiect este de a elimina tendința negativă a unui număr tot mai mare de persoane excluse de pe piața forței de muncă. Dorim să sprijinim indivizii și să eliminăm barierele pentru modul în care pot (din nou) să devină parte a forței de muncă și să le creștem nivelul de autosuficiență. Acest proiect se va baza pe experiența anterioară și va crea o metodologie pentru modul în care antrenorii de locuri de muncă din unitatea municipală a pieței forței de muncă pot sprijini oamenii în ceea ce privește sprijinul pentru venit pentru a se apropia, a intra sau a reintră pe piața forței de muncă. O caracteristică esențială a metodologiei este de a colabora îndeaproape cu angajatorii și de a consolida legăturile dintre angajatori și persoanele care au în prezent un drum lung pentru a deveni parte a pieței forței de muncă. De asemenea, dorim să consolidăm cooperarea cu municipalitatea Torneå, pentru a spori legăturile municipale într-o regiune comună a pieței forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2020/00580
0 references