Staircase Resource Center (Q4040036)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4040036 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Staircase Resource Center |
Project Q4040036 in Sweden |
Statements
6,916,248.5 Swedish krona
0 references
13,832,497.0 Swedish krona
0 references
1 January 2021
0 references
28 February 2023
0 references
ABF Örebro
0 references
59°16'35.47"N, 15°12'57.02"E
0 references
70362
0 references
Die Treppe soll fremdgeborenen Frauen, die besonders weit vom Arbeitsmarkt entfernt sind, helfen, in Beschäftigung, Ausbildung zu treten oder dem Arbeitsmarkt näher zu werden. Ziel des Projekts ist es, mit den Problemen umfassend zu arbeiten: Lack der Sprachkenntnisse, Lack des Verständnisses des schwedischen Arbeitsmarktes und der schwedischen Gesellschaft, sowie Probleme mit körperlicher und geistiger Gesundheit. Das Treppenzentrum Resurscenter verbindet Studium in schwedischer Sprache und schwedischem Sozialstudium mit Praktika an mehreren Arbeitsplätzen in Örebro. Ziel ist es, den Teilnehmern die Möglichkeit zu bieten, eine Gruppenzugehörigkeit außerhalb ihrer Heimat und außerhalb ihrer eigenen Sprachgruppe zu entwickeln. Das Projekt zielt darauf ab, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihr Selbstwertgefühl aufzubauen, traditionelle Geschlechterrollen zu hinterfragen und das Gefühl zu haben, dass sie sowohl ihre soziale Situation als auch ihre körperliche und geistige Gesundheit beeinflussen und kontrollieren können. Das Projekt bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ihr Netzwerk zu entwickeln, neue berufliche und soziale Kontakte zu knüpfen und mehr Selbstvertrauen zu gewinnen. Das Treppenhaus Resurscenter bietet theoretische Werkzeuge, um die Anforderungen und Mechanismen des schwedischen Arbeitsmarktes zu verstehen. Wir sprechen über die Arbeitsuche, Bildungsanforderungen in verschiedenen Berufen, Arbeitskulturen und Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz. Alle Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, an verschiedenen Arbeitsplätzen in verschiedenen Berufen zu arbeiten. Sie versuchen verschiedene Berufe, um eine Wahl für die Zukunft zu treffen. Sie werden mehrere verschiedene Arbeitsplätze ausprobieren, um sich frei zu fühlen, Fehler zu machen, von ihnen zu lernen und mit realistischen Erwartungen und größerem Selbstvertrauen in die nächste Praktikumszeit zu gehen. Neben der Gruppenausbildung und Praktika wird jedem Teilnehmer unter den Projektmitarbeitern ein Ansprechpartner zugewiesen. Die Kontaktperson hilft und unterstützt die Teilnehmerin bei der Jobsuche und bietet Unterstützung und Beratung in anderen Fragen, bei denen der Teilnehmer möglicherweise Hilfe benötigt. Während eines Zeitraums von zwei Jahren werden 100 Frauen an dem Projekt teilnehmen. Alle Aktivitäten im Rahmen des Projekts müssen einen klaren Schwerpunkt auf Zugänglichkeit und Nichtdiskriminierung haben. (German)
27 January 2022
0 references
L’escalier doit aider les femmes nées à l’étranger qui sont particulièrement éloignées du marché du travail à entrer dans l’emploi, l’éducation ou à se rapprocher du marché du travail. L’objectif du projet est de travailler intégralement avec les problèmes suivants: laque des compétences linguistiques, de la compréhension du marché du travail suédois et de la société suédoise, ainsi que des problèmes de santé physique et mentale. L’escalier Resurscenter centre combine des études en suédois et des études sociales suédoises avec des stages sur plusieurs lieux de travail à Örebro. L’objectif est de créer des occasions pour les participants de développer une affiliation de groupe à l’extérieur de leur domicile et à l’extérieur de leur propre groupe linguistique. Le projet vise à offrir aux participants l’occasion de bâtir leur estime de soi, de remettre en question les rôles traditionnels de genre et de penser qu’ils peuvent influencer et prendre le contrôle de leur situation sociale et de leur santé physique et mentale. Le projet offre aux participants la possibilité de développer leur réseau, de nouer de nouveaux contacts professionnels et sociaux et d’acquérir une meilleure confiance en soi. L’escalier Resurscenter centre offre des outils théoriques pour comprendre les exigences et les mécanismes du marché du travail suédois. Nous parlons du processus de recherche d’emploi, des exigences en matière d’éducation dans les différentes professions, des cultures en milieu de travail et des droits et devoirs sur le lieu de travail. Tous les participants ont la possibilité d’essayer de travailler dans différentes professions sur différents lieux de travail. Ils essaient différentes professions afin de faire un choix pour l’avenir. Ils vont essayer plusieurs lieux de travail différents afin de se sentir libres de commettre des erreurs, d’apprendre d’eux et de passer à la prochaine période de stage avec des attentes réalistes et une plus grande confiance en soi. En plus de l’éducation de groupe et des stages, chaque participant se voit assigner une personne de contact parmi les collaborateurs du projet. La personne-ressource aide et soutient la participante dans son processus de recherche d’emploi et offre du soutien et des conseils sur d’autres questions auxquelles la participante peut avoir besoin d’aide. Sur une période de deux ans, 100 femmes participeront au projet. Toutes les activités du projet doivent être clairement axées sur l’accessibilité et la non-discrimination. (French)
27 January 2022
0 references
De trap zal in het buitenland geboren vrouwen, die vooral ver van de arbeidsmarkt zijn, helpen om werk te vinden, onderwijs te volgen of dichter bij de arbeidsmarkt te komen. Het doel van het project is om integraal samen te werken met de problemen: lak van taalvaardigheden, lak van begrip van de Zweedse arbeidsmarkt en de Zweedse samenleving, evenals problemen met lichamelijke en geestelijke gezondheid. De trap Resurscenter centrum combineert studies in de Zweedse taal en Zweedse sociale studies met stages op verschillende werkplekken in Örebro. Het doel is om kansen te creëren voor de deelnemers om een groepsaffiliatie te ontwikkelen buiten hun huis en buiten hun eigen taalgroep. Het project heeft tot doel deelnemers kansen te bieden om hun eigenwaarde op te bouwen, traditionele genderrollen in twijfel te trekken en te voelen dat zij zowel hun sociale situatie als hun lichamelijke en geestelijke gezondheid kunnen beïnvloeden en beheersen. Het project biedt deelnemers mogelijkheden om hun netwerk te ontwikkelen, nieuwe professionele en sociale contacten te leggen en meer zelfvertrouwen te verwerven. De trap Resurscenter centrum biedt theoretische hulpmiddelen voor het begrijpen van de vereisten en mechanismen van de Zweedse arbeidsmarkt. We praten over het zoekproces naar werk, onderwijsvereisten in verschillende beroepen, werkplekculturen en rechten en plichten op de werkplek. Alle deelnemers krijgen de mogelijkheid om op verschillende werkplekken in verschillende beroepen te werken. Ze proberen verschillende beroepen om een keuze te maken voor de toekomst. Ze zullen verschillende werkplekken proberen om zich vrij te voelen om fouten te maken, van hen te leren en verder te gaan naar de volgende stageperiode met realistische verwachtingen en meer zelfvertrouwen. Naast groepsonderwijs en stages krijgt elke deelnemer een contactpersoon onder de projectmedewerkers. De contactpersoon helpt en ondersteunt de deelnemer bij het zoeken naar werk en biedt ondersteuning en advies over andere zaken waarmee de deelnemer mogelijk hulp nodig heeft. Gedurende een periode van twee jaar zullen 100 vrouwen aan het project deelnemen. Alle activiteiten in het kader van het project moeten duidelijk gericht zijn op toegankelijkheid en non-discriminatie. (Dutch)
27 January 2022
0 references
La scala aiuterà le donne nate all'estero che sono particolarmente lontane dal mercato del lavoro per entrare in occupazione, istruzione o per avvicinarsi al mercato del lavoro. Lo scopo del progetto è quello di lavorare in modo integrale con i problemi: lacca di abilità linguistiche, lacca di comprensione del mercato del lavoro svedese e della società svedese, così come i problemi con la salute fisica e mentale. Il centro scala Resurscenter combina studi in lingua svedese e studi sociali svedese con stage in diversi luoghi di lavoro a Örebro. Lo scopo è quello di creare opportunità per i partecipanti di sviluppare un'affiliazione di gruppo al di fuori della loro casa e al di fuori del proprio gruppo linguistico. Il progetto mira a fornire ai partecipanti l'opportunità di costruire la propria autostima, mettere in discussione i ruoli tradizionali di genere e sentire di poter influenzare e prendere il controllo sia della loro situazione sociale che della loro salute fisica e mentale. Il progetto offre ai partecipanti l'opportunità di sviluppare la propria rete, creare nuovi contatti professionali e sociali e acquisire una maggiore fiducia in se stessi. Il centro scala Resurscenter offre strumenti teorici per comprendere i requisiti e i meccanismi del mercato del lavoro svedese. Parliamo del processo di ricerca del lavoro, dei requisiti di istruzione nelle diverse professioni, delle culture del posto di lavoro e dei diritti e doveri sul posto di lavoro. A tutti i partecipanti viene data l'opportunità di provare a lavorare in professioni diverse in luoghi di lavoro diversi. Provano professioni diverse per fare una scelta per il futuro. Proveranno diversi posti di lavoro diversi per sentirsi liberi di commettere errori, imparare da loro e passare al prossimo periodo di tirocinio con aspettative realistiche e maggiore fiducia in se stessi. Oltre all'istruzione di gruppo e ai tirocini, ad ogni partecipante viene assegnata una persona di contatto tra i collaboratori del progetto. La persona di contatto aiuta e sostiene il partecipante nel suo processo di ricerca di lavoro e offre supporto e consulenza su altre questioni con cui il partecipante potrebbe aver bisogno di aiuto. Durante un periodo di due anni, 100 donne parteciperanno al progetto. Tutte le attività del progetto devono concentrarsi chiaramente sull'accessibilità e sulla non discriminazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
La escalera ayudará a las mujeres nacidas en el extranjero que están especialmente lejos del mercado laboral a entrar en el empleo, la educación o a acercarse al mercado laboral. El objetivo del proyecto es trabajar integralmente con los problemas: laca de conocimientos lingüísticos, laca de comprensión del mercado laboral sueco y la sociedad sueca, así como problemas de salud física y mental. El centro Resurscenter de la escalera combina estudios en sueco y estudios sociales suecos con prácticas en varios lugares de trabajo en Örebro. El propósito es crear oportunidades para que los participantes desarrollen una afiliación grupal fuera de su hogar y fuera de su propio grupo lingüístico. El proyecto tiene como objetivo brindar oportunidades para que los participantes desarrollen su autoestima, cuestionen los roles tradicionales de género y sientan que pueden influir y tomar el control tanto de su situación social como de su salud física y mental. El proyecto ofrece oportunidades para que los participantes desarrollen su red, hagan nuevos contactos profesionales y sociales y ganen una mayor confianza en sí mismos. El centro Resurscenter de la escalera ofrece herramientas teóricas para entender los requisitos y mecanismos del mercado laboral sueco. Hablamos sobre el proceso de búsqueda de empleo, los requisitos de educación en diferentes ocupaciones, culturas laborales y derechos y deberes en el lugar de trabajo. Todos los participantes tienen la oportunidad de tratar de trabajar en diferentes profesiones en diferentes lugares de trabajo. Intentan diferentes profesiones con el fin de tomar una decisión para el futuro. Intentarán varios lugares de trabajo diferentes con el fin de sentirse libres de cometer errores, aprender de ellos y pasar al próximo período de prácticas con expectativas realistas y una mayor confianza en sí mismos. Además de la formación en grupo y las pasantías, a cada participante se le asigna una persona de contacto entre los compañeros de trabajo del Proyecto. La persona de contacto ayuda y apoya a la participante en su proceso de búsqueda de empleo y ofrece apoyo y asesoramiento sobre otros asuntos con los que el participante puede necesitar ayuda. Durante un período de dos años, 100 mujeres participarán en el proyecto. Todas las actividades del proyecto deben centrarse claramente en la accesibilidad y la no discriminación. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Trappan Resurscenter shall help foreign-born women who are particularly far from the labor market to enter into employment, education or to become closer to the labor market. The purpose of the project is to work integrally with the problems: lack of language skills, lack of understanding of the Swedish labor market and Swedish society, as well as problems with physical and mental health. Trappan Resurscenter center combines studies in the Swedish language and Swedish social studies with internships at several workplaces in Örebro. The purpose is to create opportunities for the participants to develop a group affiliation outside their home and outside their own language group. The project aims to provide opportunities for participants to build their self-esteem, question traditional gender roles and feel that they can influence and take control of both their social situation and their physical and mental health. The project offers opportunities for participants to develop their network, make new professional and social contacts and gain better self-confidence. Trappan Resurscenter center offers theoretical tools for understanding the requirements and mechanisms of the Swedish labor market. We talk about the job search process, education requirements in different occupations, workplace cultures and rights and duties at the work place. All participants are given the opportunity to try work in different professions at different workplaces. They try different professions in order to make a choice for the future. They will try several different workplaces in order to feel free to make mistakes, learn from them and move on to the next internship period with realistic expectations and greater self-confidence. In addition to group education and internships, each participant is assigned a contact person among the Project coworkers. The contact person helps and supports in the participant in her job search process and offers support and advice on other issues that the participant may need help with. During a two-year period, 100 women will participate in the project. All activities in the project must have a clear focus on accessibility and non-discrimination. (English)
0.2998263974393703
0 references
Trappan Resurscenter ska hjälpa utlandsfödda kvinnor som är särskilt långt från arbetsmarknaden att komma in i arbete, utbildning eller att komma närmare arbetsmarknaden. Syftet med projektet är att arbeta integrerat med problemen: bristande språkkunskaper, bristande förståelse för den svenska arbetsmarknaden och det svenska samhället samt problem med fysisk och psykisk hälsa. Trappan Resurscenter kombinerar studier i svenska och svenska sociala studier med praktik på flera arbetsplatser i Örebro. Syftet är att skapa möjligheter för deltagarna att utveckla en grupptillhörighet utanför hemmet och utanför sin egen språkgrupp. Projektet syftar till att ge deltagarna möjlighet att bygga upp sin självkänsla, ifrågasätta traditionella könsroller och känna att de kan påverka och ta kontroll över både sin sociala situation och sin fysiska och psykiska hälsa. Projektet erbjuder möjligheter för deltagarna att utveckla sitt nätverk, skapa nya professionella och sociala kontakter och få bättre självförtroende. Trappan Resurscenter erbjuder teoretiska verktyg för att förstå den svenska arbetsmarknadens krav och mekanismer. Vi talar om jobbsökningsprocessen, utbildningskrav inom olika yrken, arbetsplatskulturer och rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen. Alla deltagare får möjlighet att prova på arbete inom olika yrken på olika arbetsplatser. De försöker olika yrken för att göra ett val för framtiden. De kommer att prova flera olika arbetsplatser för att känna sig fria att göra misstag, lära av dem och gå vidare till nästa praktikperiod med realistiska förväntningar och större självförtroende. Utöver grupputbildning och praktikplatser tilldelas varje deltagare en kontaktperson bland projektets medarbetare. Kontaktpersonen hjälper och stödjer deltagaren i sin jobbsökningsprocess och erbjuder stöd och råd i andra frågor som deltagaren kan behöva hjälp med. Under en tvåårsperiod kommer 100 kvinnor att delta i projektet. All verksamhet i projektet ska ha ett tydligt fokus på tillgänglighet och icke-diskriminering. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Trappan Resurscenter aitab välismaal sündinud naistel, kes on tööturult eriti kaugel, siseneda tööturule, haridusse või tööturule lähemale. Projekti eesmärk on teha tihedat koostööd järgmiste probleemidega: keeleoskuse puudumine, vähene arusaam Rootsi tööturust ja Rootsi ühiskonnast, samuti füüsilise ja vaimse tervise probleemid. Trappan Resurscenter keskus ühendab rootsi keele ja rootsi sotsiaalõppe õpingud praktikakohtadega mitmes Örebro töökohas. Eesmärk on luua osalejatele võimalused arendada rühma kuuluvust väljaspool oma kodu ja väljaspool oma keelerühma. Projekti eesmärk on pakkuda osalejatele võimalusi kujundada oma enesehinnangut, seada kahtluse alla traditsioonilised soorollid ning tunda, et nad saavad mõjutada ja kontrollida nii oma sotsiaalset olukorda kui ka füüsilist ja vaimset tervist. Projekt pakub osalejatele võimalusi arendada oma võrgustikku, luua uusi professionaalseid ja sotsiaalseid kontakte ning saavutada parem enesekindlus. Trappan Resurscenter keskus pakub teoreetilisi vahendeid Rootsi tööturu nõuete ja mehhanismide mõistmiseks. Räägime tööotsimisprotsessist, haridusnõuetest eri kutsealadel, töökultuurist ning õigustest ja kohustustest töökohal. Kõigile osalejatele antakse võimalus proovida töötada erinevatel kutsealadel eri töökohtadel. Nad proovivad erinevaid elukutseid, et teha valik tulevikuks. Nad proovivad mitut erinevat töökohta, et vabalt teha vigu, õppida neist ja liikuda edasi järgmisele praktikaperioodile realistlike ootuste ja suurema enesekindlusega. Lisaks rühmaharidusele ja praktikale määratakse igale osalejale projekti kaastöötajate hulgas kontaktisik. Kontaktisik aitab ja toetab osalejat tööotsinguprotsessis ning pakub tuge ja nõu muudes küsimustes, millega osaleja võib abi vajada. Kaheaastase perioodi jooksul osaleb projektis 100 naist. Kõik projekti tegevused peavad selgelt keskenduma juurdepääsetavusele ja mittediskrimineerimisele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter turi padėti užsienyje gimusioms moterims, kurios yra ypač toli nuo darbo rinkos, pradėti dirbti, mokytis arba priartėti prie darbo rinkos. Projekto tikslas – dirbti neatsiejamai su problemomis: kalbos įgūdžių stoka, Švedijos darbo rinkos ir Švedijos visuomenės supratimo stoka, taip pat fizinės ir psichinės sveikatos problemos. Trappan Resurscenter centras derina studijas švedų kalbos ir švedų socialines studijas su stažuotes keliose darbo vietose Örebro. Tikslas – suteikti dalyviams galimybių kurti grupės priklausomybę ne savo namuose ir už savo kalbų grupės ribų. Projekto tikslas – suteikti dalyviams galimybių ugdyti savo savigarbą, kelti klausimą dėl tradicinių lyčių vaidmenų ir jausti, kad jie gali daryti įtaką ir kontroliuoti tiek savo socialinę padėtį, tiek fizinę ir psichinę sveikatą. Projektas suteikia dalyviams galimybių plėtoti savo tinklą, užmegzti naujus profesinius ir socialinius ryšius bei įgyti didesnį pasitikėjimą savimi. Trappan Resurscenter centras siūlo teorines priemones Švedijos darbo rinkos reikalavimams ir mechanizmams suprasti. Mes kalbame apie darbo paieškos procesą, švietimo reikalavimus įvairiose profesijose, darbo vietos kultūrą ir teises bei pareigas darbo vietoje. Visiems dalyviams suteikiama galimybė išbandyti darbą įvairiose profesijose skirtingose darbo vietose. Jie bando skirtingas profesijas, kad pasirinktų ateitį. Jie bandys kelias skirtingas darbo vietas, kad jaustųsi laisvai klaidingi, pasimokytų iš jų ir pereitų prie kito stažuočių laikotarpio su realiais lūkesčiais ir didesniu pasitikėjimu savimi. Be grupinio švietimo ir stažuočių, kiekvienam dalyviui paskiriamas kontaktinis asmuo tarp projekto bendradarbių. Asmuo ryšiams padeda ir padeda dalyviui darbo paieškos procese, teikia pagalbą ir konsultacijas kitais klausimais, su kuriais dalyvis gali prireikti pagalbos. Per dvejus metus projekte dalyvaus 100 moterų. Visa projekto veikla turi būti aiškiai orientuota į prieinamumą ir nediskriminavimą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter će pomoći ženama rođenima u inozemstvu koje su posebno daleko od tržišta rada da uđu u posao, obrazovanje ili da se približe tržištu rada. Svrha projekta je cjelovito raditi na problemima: nedostatak jezičnih vještina, nedostatak razumijevanja švedskog tržišta rada i švedskog društva, kao i problemi s fizičkim i mentalnim zdravljem. Trappan Resurscenter centar kombinira studije na švedskom jeziku i švedskim socijalnim studijama s stažiranjem na nekoliko radnih mjesta u Örebrou. Svrha je omogućiti sudionicima da razviju pripadnost skupini izvan svojeg doma i izvan vlastite jezične skupine. Cilj je projekta pružiti sudionicima mogućnost izgradnje samopoštovanja, propitivanja tradicionalnih rodnih uloga i osjećaja da mogu utjecati i preuzeti kontrolu nad svojom društvenom situacijom te fizičkim i mentalnim zdravljem. Projekt nudi mogućnosti za sudionike da razviju svoju mrežu, uspostave nove profesionalne i društvene kontakte i steknu bolje samopouzdanje. Trappan Resurscenter centar nudi teorijske alate za razumijevanje zahtjeva i mehanizama švedskog tržišta rada. Govorimo o procesu traženja posla, obrazovnim zahtjevima u različitim zanimanjima, kulturama na radnom mjestu te pravima i dužnostima na radnom mjestu. Svi sudionici imaju priliku isprobati rad u različitim zanimanjima na različitim radnim mjestima. Oni isprobavaju različite profesije kako bi napravili izbor za budućnost. Oni će isprobati nekoliko različitih radnih mjesta kako bi se mogli slobodno pogriješiti, učiti od njih i prijeći na sljedeće razdoblje stažiranja s realnim očekivanjima i većim samopouzdanjem. Osim grupnog obrazovanja i stažiranja, svakom sudioniku dodjeljuje se kontakt osoba među suradnicima projekta. Osoba za kontakt pomaže i podupire sudionika u postupku traženja posla te nudi podršku i savjete o drugim pitanjima s kojima će sudionik možda trebati pomoć. Tijekom dvogodišnjeg razdoblja u projektu će sudjelovati 100 žena. Sve aktivnosti u okviru projekta moraju biti jasno usmjerene na pristupačnost i nediskriminaciju. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το Trappan Resurscenter θα βοηθήσει τις γυναίκες που γεννήθηκαν στο εξωτερικό, οι οποίες απέχουν ιδιαίτερα από την αγορά εργασίας, να εισέλθουν στην απασχόληση, στην εκπαίδευση ή να έρθουν πιο κοντά στην αγορά εργασίας. Σκοπός του σχεδίου είναι να λειτουργήσει πλήρως με τα προβλήματα: έλλειψη γλωσσικών δεξιοτήτων, έλλειψη κατανόησης της σουηδικής αγοράς εργασίας και της σουηδικής κοινωνίας, καθώς και προβλήματα σωματικής και ψυχικής υγείας. Το Trappan Resurscenter center συνδυάζει σπουδές στη σουηδική γλώσσα και σουηδικές κοινωνικές σπουδές με πρακτική άσκηση σε διάφορους χώρους εργασίας στο Örebro. Σκοπός είναι να δημιουργηθούν ευκαιρίες για τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν ομαδική συμμετοχή εκτός της χώρας τους και εκτός της δικής τους γλωσσικής ομάδας. Στόχος του έργου είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες ευκαιρίες να οικοδομήσουν την αυτοεκτίμηση τους, να αμφισβητήσουν τους παραδοσιακούς ρόλους των φύλων και να αισθάνονται ότι μπορούν να επηρεάσουν και να αναλάβουν τον έλεγχο τόσο της κοινωνικής τους κατάστασης όσο και της σωματικής και ψυχικής τους υγείας. Το έργο προσφέρει ευκαιρίες στους συμμετέχοντες να αναπτύξουν το δίκτυό τους, να δημιουργήσουν νέες επαγγελματικές και κοινωνικές επαφές και να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση. Το Trappan Resurscenter center προσφέρει θεωρητικά εργαλεία για την κατανόηση των απαιτήσεων και των μηχανισμών της σουηδικής αγοράς εργασίας. Μιλάμε για τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις σε διάφορα επαγγέλματα, τις κουλτούρες και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις στον χώρο εργασίας. Όλοι οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να δοκιμάσουν εργασία σε διαφορετικά επαγγέλματα σε διαφορετικούς χώρους εργασίας. Δοκιμάζουν διαφορετικά επαγγέλματα για να κάνουν μια επιλογή για το μέλλον. Θα δοκιμάσουν πολλούς διαφορετικούς χώρους εργασίας για να αισθάνονται ελεύθεροι να κάνουν λάθη, να μάθουν από αυτούς και να προχωρήσουν στην επόμενη περίοδο πρακτικής άσκησης με ρεαλιστικές προσδοκίες και μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση. Εκτός από την ομαδική εκπαίδευση και πρακτική άσκηση, κάθε συμμετέχων έχει οριστεί ένα πρόσωπο επικοινωνίας μεταξύ των συνεργατών του Έργου. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας βοηθά και υποστηρίζει τον συμμετέχοντα στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας και προσφέρει υποστήριξη και συμβουλές για άλλα θέματα με τα οποία μπορεί να χρειαστεί βοήθεια ο συμμετέχων. Κατά τη διάρκεια διετούς περιόδου, 100 γυναίκες θα συμμετάσχουν στο σχέδιο. Όλες οι δραστηριότητες του σχεδίου πρέπει να επικεντρώνονται σαφώς στην προσβασιμότητα και την απαγόρευση των διακρίσεων. (Greek)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter pomôže ženám narodeným v zahraničí, ktoré sú obzvlášť ďaleko od trhu práce, vstúpiť do zamestnania, vzdelávania alebo sa priblížiť k trhu práce. Účelom projektu je integrálne pracovať s problémami: nedostatok jazykových zručností, nedostatočné pochopenie švédskeho trhu práce a švédskej spoločnosti, ako aj problémy s fyzickým a duševným zdravím. Trappan Resurscenter centrum kombinuje štúdium vo švédskom jazyku a švédske sociálne štúdium so stážami na niekoľkých pracoviskách v Örebro. Cieľom je vytvoriť príležitosti pre účastníkov na vytvorenie skupinovej príslušnosti mimo ich domova a mimo svojej jazykovej skupiny. Cieľom projektu je poskytnúť účastníkom príležitosti na budovanie sebaúcty, spochybňovať tradičné rodové úlohy a mať pocit, že môžu ovplyvniť svoju sociálnu situáciu, ako aj fyzické a duševné zdravie a prevziať kontrolu nad nimi. Projekt ponúka účastníkom príležitosti rozvíjať svoju sieť, vytvárať nové profesionálne a sociálne kontakty a získať lepšiu sebadôveru. Trappan Resurscenter centrum ponúka teoretické nástroje pre pochopenie požiadaviek a mechanizmov švédskeho trhu práce. Hovoríme o procese hľadania zamestnania, požiadavkách na vzdelávanie v rôznych povolaniach, kultúrach na pracovisku a právach a povinnostiach na pracovisku. Všetci účastníci majú možnosť vyskúšať si prácu v rôznych profesiách na rôznych pracoviskách. Skúšajú rôzne profesie, aby sa rozhodli pre budúcnosť. Budú sa snažiť niekoľko rôznych pracovísk, aby mohli robiť chyby, učiť sa od nich a prejsť na ďalšie obdobie stáže s realistickými očakávaniami a väčšou sebadôverou. Okrem skupinového vzdelávania a stáží je každému účastníkovi pridelená kontaktná osoba medzi spolupracovníkmi projektu. Kontaktná osoba pomáha a podporuje účastníka v procese hľadania zamestnania a ponúka podporu a poradenstvo v iných otázkach, s ktorými môže účastník potrebovať pomoc. Počas dvojročného obdobia sa na projekte zúčastní 100 žien. Všetky činnosti v rámci projektu sa musia jasne zamerať na prístupnosť a nediskrimináciu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter auttaa ulkomaalaissyntyisiä naisia, jotka ovat erityisen kaukana työmarkkinoista, pääsemään työhön, koulutukseen tai lähemmäksi työmarkkinoita. Hankkeen tarkoituksena on työskennellä kiinteästi seuraavien ongelmien kanssa: kielitaidon puute, Ruotsin työmarkkinoiden ja Ruotsin yhteiskunnan puutteellinen ymmärtäminen sekä fyysisen ja mielenterveyden ongelmat. Trappan Resurscenter -keskus yhdistää ruotsin- ja ruotsinkieliset opinnot harjoitteluun useissa Örebron työpaikoissa. Tarkoituksena on luoda osallistujille mahdollisuuksia kehittää ryhmäjäsenyyttä kotinsa ulkopuolella ja oman kieliryhmänsä ulkopuolella. Hankkeen tavoitteena on tarjota osallistujille mahdollisuus rakentaa itsetuntoaan, kyseenalaistaa perinteiset sukupuoliroolit ja tuntea, että he voivat vaikuttaa ja hallita sekä sosiaalista tilannettaan että fyysistä ja mielenterveyttään. Hanke tarjoaa osallistujille mahdollisuuden kehittää verkostoaan, luoda uusia ammatillisia ja sosiaalisia kontakteja ja saada parempaa itseluottamusta. Trappan Resurscenter Center tarjoaa teoreettisia työkaluja Ruotsin työmarkkinoiden vaatimusten ja mekanismien ymmärtämiseen. Puhumme työnhakuprosessista, koulutusvaatimuksista eri ammateissa, työpaikkakulttuureista sekä oikeuksista ja velvollisuuksista työpaikalla. Kaikille osallistujille annetaan mahdollisuus kokeilla työtä eri ammateissa eri työpaikoilla. He kokeilevat eri ammatteja tehdäkseen valinnan tulevaisuutta varten. He kokeilevat useita eri työpaikkoja, jotta he voivat vapaasti tehdä virheitä, oppia niistä ja siirtyä seuraavalle harjoittelujaksolle realististen odotusten ja suuremman itseluottamuksen kanssa. Ryhmäkoulutuksen ja työharjoittelun lisäksi kullekin osallistujalle nimetään yhteyshenkilö projektin työtovereiden joukosta. Yhteyshenkilö auttaa ja tukee osallistujaa työnhakuprosessissa ja tarjoaa tukea ja neuvontaa muissa kysymyksissä, joissa osallistuja saattaa tarvita apua. Hankkeeseen osallistuu kahden vuoden aikana 100 naista. Kaikissa hankkeen toimissa on keskityttävä selkeästi esteettömyyteen ja syrjimättömyyteen. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter pomoże kobietom urodzonym za granicą, które są szczególnie daleko od rynku pracy, w podjęciu pracy, edukacji lub zbliżeniu się do rynku pracy. Celem projektu jest integralna praca z problemami: brak umiejętności językowych, brak zrozumienia szwedzkiego rynku pracy i szwedzkiego społeczeństwa, a także problemy ze zdrowiem fizycznym i psychicznym. Trappan Resurscenter Center łączy studia w języku szwedzkim i szwedzkie studia społeczne ze stażami w kilku miejscach pracy w Örebro. Celem jest stworzenie uczestnikom możliwości rozwijania przynależności grupowej poza domem i poza własną grupą językową. Projekt ma na celu zapewnienie uczestnikom możliwości budowania poczucia własnej wartości, kwestionowania tradycyjnych ról płciowych i poczucia, że mogą wpływać na swoją sytuację społeczną oraz zdrowie fizyczne i psychiczne oraz przejąć kontrolę nad nimi. Projekt oferuje uczestnikom możliwość rozwijania swojej sieci, nawiązywania nowych kontaktów zawodowych i społecznych oraz uzyskiwania większej pewności siebie. Trappan Centrum Resurscenter oferuje narzędzia teoretyczne do zrozumienia wymagań i mechanizmów szwedzkiego rynku pracy. Mówimy o procesie poszukiwania pracy, wymaganiach edukacyjnych w różnych zawodach, kulturach pracy oraz prawach i obowiązkach w miejscu pracy. Wszyscy uczestnicy mają możliwość wypróbowania pracy w różnych zawodach w różnych miejscach pracy. Próbują oni różnych zawodów, aby dokonać wyboru na przyszłość. Będą próbować kilku różnych miejsc pracy, aby czuć się swobodnie popełniać błędy, uczyć się od nich i przejść do następnego okresu stażu z realistycznymi oczekiwaniami i większą pewnością siebie. Oprócz kształcenia grupowego i staży, każdemu uczestnikowi przypisuje się osobę kontaktową wśród współpracowników Projektu. Osoba kontaktowa pomaga i wspiera uczestnika w procesie poszukiwania pracy i oferuje wsparcie i porady w innych kwestiach, w których uczestnik może potrzebować pomocy. W ciągu dwóch lat w projekcie weźmie udział 100 kobiet. Wszystkie działania w ramach projektu muszą wyraźnie koncentrować się na dostępności i niedyskryminacji. (Polish)
13 August 2022
0 references
A Trappan Resurscenter segíti a külföldi születésű nőket, akik különösen távol vannak a munkaerőpiactól, hogy munkát vállaljanak, oktatásba lépjenek, vagy közelebb kerüljenek a munkaerőpiachoz. A projekt célja, hogy teljes mértékben együttműködjön a problémákkal: a nyelvi készségek hiánya, a svéd munkaerőpiac és a svéd társadalom megértésének hiánya, valamint a fizikai és mentális egészséggel kapcsolatos problémák. A Trappan Resurscenter központ ötvözi a svéd nyelvű tanulmányokat és a svéd társadalomtudományi tanulmányokat az Örebro több munkahelyén végzett szakmai gyakorlatokkal. A cél az, hogy a résztvevők lehetőséget teremtsenek arra, hogy otthonukon kívül és a saját nyelvi csoportjukon kívül is csoportos kapcsolatot alakítsanak ki. A projekt célja, hogy lehetőséget biztosítson a résztvevőknek arra, hogy önbecsülésüket építsék, megkérdőjelezzék a hagyományos nemi szerepeket, és érezzék, hogy képesek befolyásolni társadalmi helyzetüket, valamint fizikai és mentális egészségüket. A projekt lehetőséget kínál a résztvevőknek, hogy fejlesszék hálózatukat, új szakmai és társadalmi kapcsolatokat alakítsanak ki, és jobb önbizalmat szerezzenek. A Trappan Resurscenter központ elméleti eszközöket kínál a svéd munkaerőpiac követelményeinek és mechanizmusainak megértéséhez. Az álláskeresési folyamatról, a különböző foglalkozások oktatási követelményeiről, a munkahelyi kultúrákról, valamint a munkahelyi jogokról és kötelezettségekről beszélünk. Minden résztvevő lehetőséget kap arra, hogy különböző szakmákban különböző munkahelyeken dolgozzon. Különböző szakmákat próbálnak ki annak érdekében, hogy a jövőre nézve válasszanak. Számos különböző munkahelyet fognak kipróbálni annak érdekében, hogy szabadon hibázhassanak, tanuljanak tőlük, és reális elvárásokkal és nagyobb önbizalommal továbblépjenek a következő gyakornoki időszakra. A csoportos oktatás és szakmai gyakorlatok mellett minden résztvevőnek ki kell jelölnie egy kapcsolattartó személyt a projekt munkatársai között. A kapcsolattartó személy segíti és támogatja a résztvevőt az álláskeresési folyamatban, valamint támogatást és tanácsot nyújt olyan egyéb kérdésekben, amelyek esetében a résztvevőnek segítségre lehet szüksége. Kétéves időszak alatt 100 nő vesz részt a projektben. A projekt valamennyi tevékenységének egyértelműen a hozzáférhetőségre és a megkülönböztetésmentességre kell összpontosítania. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter pomůže ženám narozeným v zahraničí, které jsou obzvláště daleko od trhu práce, vstoupit do zaměstnání, vzdělání nebo se přiblížit trhu práce. Cílem projektu je integrálně pracovat s problémy: nedostatek jazykových dovedností, nedostatečné porozumění švédskému trhu práce a švédské společnosti, stejně jako problémy s tělesným a duševním zdravím. Centrum Trappan Resurscenter kombinuje studium švédského jazyka a švédštiny se stážími na několika pracovištích v Örebro. Účelem je vytvořit příležitosti pro účastníky k rozvoji skupinového členství mimo jejich domov a mimo jejich vlastní jazykovou skupinu. Cílem projektu je poskytnout účastníkům příležitost budovat si sebeúctu, zpochybňovat tradiční genderové role a mít pocit, že mohou ovlivnit a převzít kontrolu jak nad svou sociální situací, tak nad svým tělesným a duševním zdravím. Projekt nabízí účastníkům příležitost rozvíjet svou síť, navázat nové profesní a sociální kontakty a získat lepší sebedůvěru. Centrum Trappan Resurscenter nabízí teoretické nástroje pro pochopení požadavků a mechanismů švédského trhu práce. Hovoříme o procesu hledání zaměstnání, o požadavcích na vzdělání v různých povoláních, o pracovních kulturách a právech a povinnostech na pracovišti. Všichni účastníci mají možnost vyzkoušet si práci v různých profesích na různých pracovištích. Vyzkoušejí různé profese, aby se rozhodli pro budoucnost. Vyzkouší několik různých pracovišť, aby mohli dělat chyby, učit se od nich a přejít na další stáž s realistickými očekáváními a větší sebedůvěrou. Kromě skupinového vzdělávání a stáží je každému účastníkovi přidělena kontaktní osoba mezi spolupracovníky projektu. Kontaktní osoba pomáhá účastníkovi při hledání zaměstnání a podporuje jej a nabízí podporu a poradenství v dalších otázkách, s nimiž může účastník potřebovat pomoc. Během dvouletého období se projektu zúčastní 100 žen. Všechny činnosti v rámci projektu se musí jasně zaměřit na přístupnost a nediskriminaci. (Czech)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter palīdz ārvalstī dzimušām sievietēm, kuras ir īpaši tālu no darba tirgus, lai sāktu darbu, izglītību vai tuvāk darba tirgum. Projekta mērķis ir neatņemami risināt problēmas: valodas prasmju trūkums, izpratnes trūkums par Zviedrijas darba tirgu un Zviedrijas sabiedrību, kā arī fiziskās un garīgās veselības problēmas. Trappan Resurscenter centrs apvieno studijas zviedru valodā un zviedru sociālās studijas ar praksi vairākās darbavietās Örebro. Mērķis ir radīt iespējas dalībniekiem veidot grupas piederību ārpus viņu mājām un ārpus savas valodas grupas. Projekta mērķis ir sniegt dalībniekiem iespējas veidot savu pašcieņu, apšaubīt tradicionālās dzimumu lomas un sajust, ka viņi var ietekmēt un kontrolēt gan savu sociālo situāciju, gan fizisko un garīgo veselību. Projekts piedāvā iespējas dalībniekiem attīstīt savu tīklu, veidot jaunus profesionālus un sociālus kontaktus un iegūt labāku pašapziņu. Trappan Resurscenter centrs piedāvā teorētiskus instrumentus, lai izprastu Zviedrijas darba tirgus prasības un mehānismus. Mēs runājam par darba meklēšanas procesu, izglītības prasībām dažādās profesijās, darba kultūrām un tiesībām un pienākumiem darba vietā. Visiem dalībniekiem tiek dota iespēja izmēģināt darbu dažādās profesijās dažādās darbavietās. Viņi izmēģina dažādas profesijas, lai izdarītu izvēli nākotnei. Viņi mēģinās vairākas dažādas darbavietas, lai justos brīvi kļūdīties, mācīties no tām un pāriet uz nākamo stažēšanās periodu ar reālistiskām cerībām un lielāku pašapziņu. Papildus grupu izglītībai un praksei katram dalībniekam tiek piešķirta kontaktpersona starp projekta līdzstrādniekiem. Kontaktpersona palīdz un atbalsta dalībnieku darba meklēšanas procesā un piedāvā atbalstu un konsultācijas par citiem jautājumiem, ar kuriem dalībniekam var būt nepieciešama palīdzība. Divu gadu laikā projektā piedalīsies 100 sievietes. Visiem projekta pasākumiem jābūt skaidri vērstiem uz pieejamību un nediskrimināciju. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cabhróidh Trappan Resurscenter le mná a rugadh ar an gcoigríoch atá go háirithe i bhfad ón margadh saothair chun dul i mbun fostaíochta, oideachais nó a bheith níos gaire don mhargadh saothair. Is é cuspóir an tionscadail a bheith ag obair go dlúth leis na fadhbanna: easpa scileanna teanga, easpa tuisceana ar mhargadh saothair na Sualainne agus ar shochaí na Sualainne, chomh maith le fadhbanna le sláinte fhisiciúil agus mheabhrach. Comhcheanglaíonn ionad Trappan Resurscenter staidéir sa teanga Sualainnis agus staidéir shóisialta na Sualainne le hintéirneachtaí ag roinnt áiteanna oibre i Örebro. Is é an cuspóir atá ann ná deiseanna a chruthú do na rannpháirtithe chun cleamhnacht grúpa a fhorbairt lasmuigh dá mbaile agus lasmuigh dá ngrúpa teanga féin. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deiseanna a chur ar fáil do rannpháirtithe a bhféinmheas a fhorbairt, róil thraidisiúnta inscne a cheistiú agus a bhraitheann gur féidir leo tionchar a imirt ar a staid shóisialta agus ar a sláinte fhisiciúil agus mheabhrach araon agus smacht a bheith acu orthu. Cuireann an tionscadal deiseanna ar fáil do rannpháirtithe a líonra a fhorbairt, teagmhálacha gairmiúla agus sóisialta nua a dhéanamh agus féinmhuinín níos fearr a fháil. Cuireann ionad Trappan Resurscenter uirlisí teoiriciúla ar fáil chun tuiscint a fháil ar riachtanais agus meicníochtaí mhargadh saothair na Sualainne. Labhraímid faoin bpróiseas cuardaigh poist, riachtanais oideachais i ngairmeacha éagsúla, cultúir san ionad oibre agus cearta agus dualgais san ionad oibre. Tugtar an deis do gach rannpháirtí obair a dhéanamh i ngairmeacha éagsúla in ionaid oibre éagsúla. Déanann siad iarracht gairmeacha éagsúla chun rogha a dhéanamh don todhchaí. Bainfidh siad triail as roinnt áiteanna oibre éagsúla chun a bheith saor in aisce botúin a dhéanamh, foghlaim uathu agus bogadh ar aghaidh go dtí an chéad tréimhse intéirneachta eile le hionchais réalaíocha agus féinmhuinín níos mó. Chomh maith le grúpoideachas agus intéirneachtaí, tugtar duine teagmhála do gach rannpháirtí i measc na gcomhoibrithe Tionscadail. Cuidíonn an duine teagmhála leis an rannpháirtí agus tacaíonn sé leis an bpróiseas cuardaigh poist agus cuireann sé tacaíocht agus comhairle ar fáil maidir le saincheisteanna eile a bhféadfadh cabhair a bheith ag teastáil ón rannpháirtí leo. Le linn tréimhse dhá bhliain, glacfaidh 100 bean páirt sa tionscadal. Ní mór do gach gníomhaíocht sa tionscadal díriú go soiléir ar inrochtaineacht agus ar neamh-idirdhealú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter bo pomagal ženskam, rojenim v tujini, ki so še posebej daleč od trga dela, da vstopijo v zaposlitev, se izobražujejo ali se približajo trgu dela. Namen projekta je celovito delo s problemi: pomanjkanje znanja jezikov, pomanjkanje razumevanja švedskega trga dela in švedske družbe ter težave s telesnim in duševnim zdravjem. Center Trappan Resurscenter združuje študije v švedskem jeziku in švedske družbene študije s pripravništvom na več delovnih mestih v Örebru. Namen je ustvariti priložnosti za udeležence, da razvijejo skupinsko pripadnost zunaj svojega doma in zunaj svoje jezikovne skupine. Cilj projekta je udeležencem omogočiti, da gradijo samozavest, postavljajo pod vprašaj tradicionalne vloge spolov in čutijo, da lahko vplivajo in prevzamejo nadzor nad svojim socialnim položajem ter telesnim in duševnim zdravjem. Projekt omogoča udeležencem, da razvijejo svojo mrežo, vzpostavijo nove strokovne in družbene stike ter pridobijo boljšo samozavest. Center Trappan Resurscenter ponuja teoretična orodja za razumevanje zahtev in mehanizmov švedskega trga dela. Govorimo o postopku iskanja zaposlitve, zahtevah glede izobraževanja v različnih poklicih, kulturah na delovnem mestu ter pravicah in dolžnostih na delovnem mestu. Vsi udeleženci imajo možnost, da preizkusijo delo v različnih poklicih na različnih delovnih mestih. Poskušajo različne poklice, da bi se odločili za prihodnost. Poskusili bodo več različnih delovnih mest, da bi lahko delali napake, se učili od njih in prešli na naslednje obdobje pripravništva z realističnimi pričakovanji in večjo samozavestjo. Poleg skupinskega izobraževanja in pripravništva je vsakemu udeležencu dodeljena kontaktna oseba med projektnimi sodelavci. Kontaktna oseba pomaga in podpira udeleženca v postopku iskanja zaposlitve ter nudi podporo in svetovanje pri drugih vprašanjih, pri katerih bi udeleženec morda potreboval pomoč. V dvoletnem obdobju bo v projektu sodelovalo 100 žensk. Vse dejavnosti v projektu se morajo jasno osredotočiti na dostopnost in nediskriminacijo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter помага на родените в чужбина жени, които са особено далеч от пазара на труда, да започнат работа, образование или да се доближат до пазара на труда. Целта на проекта е да работи интегрално с проблемите: липса на езикови умения, липса на разбиране на шведския пазар на труда и шведското общество, както и проблеми с физическото и психическото здраве. Trappan Resurscenter център съчетава обучение по шведски език и шведски социални изследвания със стажове на няколко работни места в Örebro. Целта е да се създадат възможности за участниците да развият групова принадлежност извън дома си и извън собствената си езикова група. Проектът има за цел да предостави възможности на участниците да изградят своето самочувствие, да поставят под въпрос традиционните роли на половете и да почувстват, че могат да повлияят и да поемат контрол както върху социалното си положение, така и върху физическото и психическото си здраве. Проектът предлага възможности за участниците да развият своята мрежа, да създадат нови професионални и социални контакти и да спечелят по-добро самочувствие. Trappan Resurscenter център предлага теоретични инструменти за разбиране на изискванията и механизмите на шведския пазар на труда. Говорим за процеса на търсене на работа, образователните изисквания в различните професии, културите на работното място и правата и задълженията на работното място. На всички участници се дава възможност да се опитат да работят в различни професии на различни работни места. Те изпробват различни професии, за да направят избор за бъдещето. Те ще опитат няколко различни работни места, за да се чувстват свободни да правят грешки, да се учат от тях и да преминат към следващия стажантски период с реалистични очаквания и по-голямо самочувствие. В допълнение към груповото образование и стажовете, на всеки участник се назначава лице за контакт сред колегите по проекта. Лицето за контакт помага и подкрепя участника в процеса на търсене на работа и предлага подкрепа и съвети по други въпроси, по които участникът може да се нуждае от помощ. По време на двугодишен период в проекта ще участват 100 жени. Всички дейности по проекта трябва да имат ясен акцент върху достъпността и недискриминацията. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter għandu jgħin lin-nisa mwielda barra li huma partikolarment’il bogħod mis-suq tax-xogħol biex jidħlu fl-impjieg, l-edukazzjoni jew biex isiru eqreb lejn is-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li jaħdem b’mod integrali mal-problemi: nuqqas ta ‘ħiliet lingwistiċi, nuqqas ta’ fehim tas-suq tax-xogħol Svediż u s-soċjetà Svediża, kif ukoll problemi bis-saħħa fiżika u mentali. Trappan Resurscenter ċentru tgħaqqad studji fil-lingwa Svediża u l-istudji soċjali Svediżi ma internships fuq diversi postijiet tax-xogħol Örebro. L-għan huwa li jinħolqu opportunitajiet għall-parteċipanti biex jiżviluppaw affiljazzjoni fi grupp barra minn pajjiżhom u barra mill-grupp lingwistiku tagħhom stess. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi opportunitajiet għall-parteċipanti biex jibnu l-istima tagħhom infushom, jiddubitaw ir-rwoli tradizzjonali tas-sessi u jħossu li jistgħu jinfluwenzaw u jieħdu kontroll kemm tas-sitwazzjoni soċjali tagħhom kif ukoll tas-saħħa fiżika u mentali tagħhom. Il-proġett joffri opportunitajiet għall-parteċipanti biex jiżviluppaw in-netwerk tagħhom, jagħmlu kuntatti professjonali u soċjali ġodda u jiksbu fiduċja fihom infushom aħjar. Trappan Resurscenter ċentru joffri għodod teoretiċi għall-fehim tal-ħtiġijiet u l-mekkaniżmi tas-suq tax-xogħol Svediż. Nitkellmu dwar il-proċess tat-tiftix tax-xogħol, ir-rekwiżiti tal-edukazzjoni f’impjiegi differenti, il-kulturi tal-post tax-xogħol u d-drittijiet u d-dmirijiet fuq il-post tax-xogħol. Il-parteċipanti kollha jingħataw l-opportunità li jippruvaw jaħdmu fi professjonijiet differenti f’postijiet tax-xogħol differenti. Huma jippruvaw professjonijiet differenti sabiex jagħmlu għażla għall-futur. Huma se jippruvaw diversi postijiet tax-xogħol differenti sabiex iħossuhom liberi li jagħmlu l-iżbalji, jitgħallmu minnhom u jimxu għall-perjodu ta’ apprendistat li jmiss b’aspettattivi realistiċi u b’fiduċja fihom infushom akbar. Minbarra l-edukazzjoni fi grupp u l-apprendistati, kull parteċipant jiġi assenjat persuna ta’ kuntatt fost il-koħaddiema tal-Proġett. Il-persuna ta’ kuntatt tgħin u tappoġġa fil-parteċipant fil-proċess tagħha ta’ tiftix ta’ impjieg u toffri appoġġ u pariri dwar kwistjonijiet oħra li l-parteċipant jista’ jkollu bżonn l-għajnuna dwarhom. Matul perjodu ta’ sentejn, 100 mara se jipparteċipaw fil-proġett. L-attivitajiet kollha fil-proġett għandu jkollhom fokus ċar fuq l-aċċessibbiltà u n-nondiskriminazzjoni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O Trappan Resurscenter ajudará as mulheres nascidas no exterior que estão particularmente longe do mercado de trabalho a entrar no emprego, na educação ou a se aproximar do mercado de trabalho. O objetivo do projeto é trabalhar de forma integral com os problemas: falta de competências linguísticas, falta de compreensão do mercado de trabalho sueco e da sociedade sueca, bem como problemas de saúde física e mental. O centro Trappan Resurscenter combina estudos em língua sueca e estudos sociais suecos com estágios em vários locais de trabalho em Örebro. O objetivo é criar oportunidades para os participantes desenvolverem uma afiliação de grupo fora da sua casa e fora do seu próprio grupo linguístico. O projeto visa proporcionar oportunidades para os participantes construírem a sua autoestima, questionarem os papéis tradicionais de género e sentirem que podem influenciar e assumir o controlo tanto da sua situação social como da sua saúde física e mental. O projeto oferece oportunidades para os participantes desenvolverem a sua rede, estabelecerem novos contactos profissionais e sociais e ganharem maior autoconfiança. O Centro Trappan Resurscenter oferece ferramentas teóricas para a compreensão dos requisitos e mecanismos do mercado de trabalho sueco. Falamos sobre o processo de procura de emprego, os requisitos de educação em diferentes profissões, as culturas do local de trabalho e os direitos e deveres no local de trabalho. Todos os participantes têm a oportunidade de experimentar trabalhar em diferentes profissões em diferentes locais de trabalho. Eles tentam diferentes profissões, a fim de fazer uma escolha para o futuro. Eles vão tentar vários locais de trabalho diferentes, a fim de sentir-se livre para cometer erros, aprender com eles e passar para o próximo período de estágio com expectativas realistas e maior autoconfiança. Para além da formação em grupo e dos estágios, é atribuída a cada participante uma pessoa de contacto entre os colegas de trabalho do projeto. A pessoa de contacto ajuda e apoia o participante no seu processo de procura de emprego e presta apoio e aconselhamento sobre outras questões em que o participante possa necessitar de ajuda. Durante um período de dois anos, 100 mulheres participarão do projeto. Todas as atividades do projeto devem centrar-se claramente na acessibilidade e na não discriminação. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter skal hjælpe udenlandsk fødte kvinder, der er særlig langt fra arbejdsmarkedet, med at komme i beskæftigelse, uddannelse eller komme tættere på arbejdsmarkedet. Formålet med projektet er at arbejde fuldt ud med problemerne: mangel på sprogkundskaber, manglende forståelse af det svenske arbejdsmarked og det svenske samfund samt problemer med fysisk og mental sundhed. Trappan Resurscenter Center kombinerer studier i svensk og svensk socialstudier med praktikophold på flere arbejdspladser på Örebro. Formålet er at skabe muligheder for, at deltagerne kan udvikle en gruppetilknytning uden for deres hjem og uden for deres egen sproggruppe. Projektet har til formål at give deltagerne mulighed for at opbygge deres selvværd, sætte spørgsmålstegn ved traditionelle kønsroller og føle, at de kan påvirke og tage kontrol over både deres sociale situation og deres fysiske og mentale sundhed. Projektet giver deltagerne mulighed for at udvikle deres netværk, skabe nye faglige og sociale kontakter og opnå større selvtillid. Trappan Resurscenter Center tilbyder teoretiske værktøjer til at forstå kravene og mekanismerne på det svenske arbejdsmarked. Vi taler om jobsøgningsprocessen, uddannelseskrav i forskellige erhverv, arbejdspladskulturer og rettigheder og pligter på arbejdspladsen. Alle deltagere får mulighed for at prøve at arbejde i forskellige erhverv på forskellige arbejdspladser. De forsøger forskellige erhverv for at træffe et valg for fremtiden. De vil prøve flere forskellige arbejdspladser for at føle sig fri til at begå fejl, lære af dem og gå videre til den næste praktikperiode med realistiske forventninger og større selvtillid. Ud over gruppeuddannelse og praktikophold tildeles hver deltager en kontaktperson blandt projektmedarbejderne. Kontaktpersonen hjælper og støtter i deltageren i sin jobsøgningsproces og tilbyder support og rådgivning om andre spørgsmål, som deltageren har brug for hjælp til. I løbet af en toårig periode vil 100 kvinder deltage i projektet. Alle aktiviteter i projektet skal have et klart fokus på tilgængelighed og ikke-forskelsbehandling. (Danish)
13 August 2022
0 references
Trappan Resurscenter va ajuta femeile născute în străinătate care sunt deosebit de departe de piața muncii să intre în muncă, educație sau să se apropie de piața muncii. Scopul proiectului este de a lucra integral cu problemele: lipsa competențelor lingvistice, lipsa de înțelegere a pieței muncii suedeze și a societății suedeze, precum și probleme cu sănătatea fizică și mentală. Centrul Trappan Resurscenter combină studiile în limba suedeză și studiile sociale suedeze cu stagii la mai multe locuri de muncă din Örebro. Scopul este de a crea oportunități pentru participanți de a dezvolta o afiliere la grup în afara domiciliului lor și în afara propriului grup lingvistic. Proiectul își propune să ofere participanților oportunități de a-și construi stima de sine, de a pune sub semnul întrebării rolurile tradiționale de gen și de a simți că pot influența și prelua controlul atât asupra situației lor sociale, cât și asupra sănătății lor fizice și mentale. Proiectul oferă participanților oportunități de a-și dezvolta rețeaua, de a crea noi contacte profesionale și sociale și de a câștiga o mai bună încredere în sine. Centrul Trappan Resurscenter oferă instrumente teoretice pentru înțelegerea cerințelor și mecanismelor pieței muncii suedeze. Vorbim despre procesul de căutare a unui loc de muncă, cerințele de educație în diferite ocupații, culturile locului de muncă și drepturile și obligațiile la locul de muncă. Tuturor participanților li se oferă posibilitatea de a încerca să lucreze în diferite profesii la diferite locuri de muncă. Ei încearcă diferite profesii pentru a face o alegere pentru viitor. Ei vor încerca mai multe locuri de muncă diferite pentru a se simți liberi să facă greșeli, să învețe de la ei și să treacă la următoarea perioadă de stagiu, cu așteptări realiste și o mai mare încredere în sine. În plus față de educația și stagiile de grup, fiecărui participant i se atribuie o persoană de contact în rândul colegilor de proiect. Persoana de contact ajută și sprijină participantul la procesul său de căutare a unui loc de muncă și oferă sprijin și consiliere cu privire la alte aspecte cu care participantul ar putea avea nevoie de ajutor. Pe parcursul unei perioade de doi ani, 100 de femei vor participa la proiect. Toate activitățile din cadrul proiectului trebuie să se axeze în mod clar pe accesibilitate și pe nediscriminare. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2020/00437
0 references