Sustainable growth of small businesses (Q4039914)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4039914 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable growth of small businesses |
Project Q4039914 in Sweden |
Statements
3,182,343.0 Swedish krona
0 references
6,364,686.0 Swedish krona
0 references
1 September 2020
0 references
31 August 2022
0 references
Göteborg
0 references
57°41'56.47"N, 11°58'6.67"E
0 references
41126
0 references
Chez Nyföretagarcentrum, nous avons remarqué qu’un certain nombre de petites entreprises ont des difficultés à faire face aux changements dans la société. La numérisation, la mondialisation, le développement de l’IA signifient que les petites entreprises doivent développer les compétences des gestionnaires et des employés. Nous retardons un sondage auprès de centaines d’entreprises membres afin d’étudier l’intérêt et le besoin de perfectionnement des compétences. À l’heure actuelle, nous avons reçu des réponses de 63 entreprises membres selon lesquelles elles ont un grand besoin de développement des compétences, en particulier dans les domaines de l’économie pratique des affaires, de la numérisation, du leadership pratique et des RH, du marketing et des relations publiques. Les rapports d’intérêt seront reçus pendant que nous travaillons sur la demande. Nous avons l’intention de recruter de nouvelles entreprises, environ 100 pour mettre en œuvre les efforts de développement des compétences. Le projet vise à développer et à renforcer les compétences des gestionnaires et des employés dans les petites entreprises afin que les entreprises puissent se développer et que les employés soient mieux équipés pour l’avenir et le développement du marché. En outre, le projet vise à développer une plate-forme durable pour l’apprentissage et le développement des compétences. Le projet se déroulera entre septembre 2020 et septembre 2022. (French)
27 January 2022
0 references
Wir von Nyföretagarcentrum haben bemerkt, dass eine Reihe kleiner Unternehmen Schwierigkeiten haben, mit den Veränderungen in der Gesellschaft fertig zu werden. Digitalisierung, Globalisierung, KI-Entwicklung bedeutet, dass die kleinen Unternehmen die Fähigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern entwickeln müssen. Wir haben zu spät eine Umfrage an Hunderte von Mitgliedsunternehmen durchgeführt, um das Interesse und den Bedarf an Kompetenzentwicklung zu untersuchen. Derzeit haben wir von 63 Mitgliedsunternehmen Antworten erhalten, dass sie einen großen Bedarf an Kompetenzentwicklung haben, insbesondere in der Praxisökonomie, Digitalisierung, Praxisführung und HR, Marketing und PR. Während der Bearbeitung der Bewerbung werden Zinsberichte eingehen. Wir beabsichtigen, neue Unternehmen zu rekrutieren, etwa 100, um die Kompetenzentwicklungsbemühungen umzusetzen. Das Projekt zielt darauf ab, die Fähigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern in kleinen Unternehmen zu entwickeln und zu stärken, damit sich Unternehmen entwickeln und Mitarbeiter besser für die Zukunft und die Marktentwicklung gerüstet sind. Darüber hinaus zielt das Projekt darauf ab, eine dauerhafte Plattform für Lernen und Kompetenzentwicklung zu entwickeln. Das Projekt läuft zwischen September 2020 und September 2022. (German)
27 January 2022
0 references
Wij van Nyföretagarcentrum hebben gemerkt dat een aantal kleine bedrijven moeite hebben om de veranderingen in de samenleving het hoofd te bieden. Digitalisering, globalisering, ontwikkeling van KI betekent dat kleine bedrijven de vaardigheden van managers en werknemers moeten ontwikkelen. We hebben een enquête laten uitgaan bij honderden aangesloten bedrijven om de interesse en behoefte aan ontwikkeling van vaardigheden te onderzoeken. Op dit moment hebben we van 63 aangesloten bedrijven antwoorden ontvangen dat ze een grote behoefte hebben aan vaardighedenontwikkeling, met name op het gebied van praktische bedrijfseconomie, digitalisering, praktisch leiderschap en HR, marketing en PR. Interesserapporten zullen worden ontvangen terwijl we aan de aanvraag werken. We zijn van plan om nieuwe bedrijven aan te werven, ongeveer 100 om de inspanningen op het gebied van vaardighedenontwikkeling uit te voeren. Het project heeft tot doel de vaardigheden van managers en werknemers in kleine bedrijven te ontwikkelen en te versterken, zodat bedrijven zich kunnen ontwikkelen en werknemers beter zijn toegerust voor de toekomst en marktontwikkeling. Verder is het project gericht op de ontwikkeling van een duurzaam platform voor leren en de ontwikkeling van vaardigheden. Het project loopt van september 2020 tot september 2022. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Noi di Nyföretagarcentrum abbiamo notato che un certo numero di piccole imprese hanno difficoltà a far fronte ai cambiamenti nella società. La digitalizzazione, la globalizzazione, lo sviluppo dell'IA significa che le piccole imprese devono sviluppare le competenze dei dirigenti e dei dipendenti. Abbiamo fatto tardi un sondaggio a centinaia di aziende associate per indagare l'interesse e la necessità per lo sviluppo delle competenze. Al momento, abbiamo ricevuto risposte da 63 aziende associate che hanno un grande bisogno di sviluppo delle competenze, in particolare in economia aziendale pratica, digitalizzazione, leadership pratica e risorse umane, marketing e PR. Le relazioni di interesse saranno ricevute mentre stiamo lavorando alla domanda. Intendiamo reclutare nuove aziende, circa 100 per attuare gli sforzi di sviluppo delle competenze. Il progetto mira a sviluppare e rafforzare le competenze dei manager e dei dipendenti nelle piccole imprese in modo che le aziende possano svilupparsi e i dipendenti siano meglio attrezzati per il futuro e lo sviluppo del mercato. Inoltre, il progetto mira a sviluppare una piattaforma durevole per l'apprendimento e lo sviluppo delle competenze. Il progetto si svolgerà tra settembre 2020 e settembre 2022. (Italian)
27 January 2022
0 references
En Nyföretagarcentrum hemos notado que una serie de pequeñas empresas tienen dificultades para hacer frente a los cambios en la sociedad. La digitalización, la globalización y el desarrollo de la IA significan que las pequeñas empresas necesitan desarrollar las competencias de los directivos y los empleados. Llegamos tarde a una encuesta a cientos de empresas miembros para investigar el interés y la necesidad de desarrollo de habilidades. En la actualidad, hemos recibido respuestas de 63 empresas miembros que tienen una gran necesidad de desarrollo de habilidades, especialmente en economía empresarial práctica, digitalización, liderazgo práctico y recursos humanos, marketing y relaciones públicas. Los informes de interés serán recibidos mientras estamos trabajando en la solicitud. Tenemos la intención de contratar nuevas empresas, aproximadamente 100 para implementar los esfuerzos de desarrollo de habilidades. El proyecto tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las competencias de los directivos y empleados de las pequeñas empresas para que las empresas puedan desarrollarse y los empleados estén mejor equipados para el futuro y el desarrollo del mercado. Además, el proyecto tiene por objeto desarrollar una plataforma duradera para el aprendizaje y el desarrollo de capacidades. El proyecto se desarrollará entre septiembre de 2020 y septiembre de 2022. (Spanish)
27 January 2022
0 references
We at Nyföretagarcentrum have noticed that a number of small businesses have difficulties coping with the changes in society. Digitization, globalization, development of AI means that the small companies need to develop the skills of managers and employees. We sent out a survey to hundreds of member companies to investigate the interest and need for skills development. At present, we have received answers from 63 member companies that they have a great need for skills development, especially in practical business economics, digitalisation, practical leadership and HR, marketing and PR. Interest reports will be received while we are working on the application. We intend to recruit new companies, approximately 100 to implement the skills development efforts. The project aims to develop and strengthen the skills of managers and employees in small businesses so that companies can develop and employees are better equipped for the future and market development. Furthermore, the project aims to develop a durable platform for learning and skills development. The project will run between September 2020 and September 2022. (English)
0.0761012893754062
0 references
Vi på Nyföretagarcentrum har märkt att ett antal småföretag har svårt att hantera förändringarna i samhället. Digitalisering, globalisering och utveckling av AI innebär att småföretagen behöver utveckla kompetensen hos chefer och anställda. Vi skickade ut en enkät till hundratals medlemsföretag för att undersöka intresse och behov av kompetensutveckling. För närvarande har vi fått svar från 63 medlemsföretag att de har ett stort behov av kompetensutveckling, särskilt inom praktisk affärsekonomi, digitalisering, praktiskt ledarskap och HR, marknadsföring och PR. Intresseanmälningar kommer att tas emot medan vi arbetar med ansökan. Vi har för avsikt att rekrytera nya företag, cirka 100 för att genomföra kompetensutvecklingsarbetet. Projektet syftar till att utveckla och stärka kompetensen hos chefer och medarbetare i små företag så att företag kan utvecklas och de anställda är bättre rustade för framtiden och marknadsutvecklingen. Dessutom syftar projektet till att utveckla en hållbar plattform för lärande och kompetensutveckling. Projektet pågår mellan september 2020 och september 2022. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Meie Nyföretagarcentrum’is oleme märganud, et paljudel väikeettevõtetel on raskusi ühiskonna muutustega toimetulemisel. Digiteerimine, globaliseerumine ja tehisintellekti arendamine tähendab, et väikeettevõtjad peavad arendama juhtide ja töötajate oskusi. Saatsime küsitluse sadadele liikmesettevõtetele, et uurida huvi ja vajadust oskuste arendamise vastu. Praegu oleme saanud vastused 63 liikmesettevõttelt, et neil on suur vajadus oskuste arendamise järele, eriti praktilises äriökonoomikas, digitaliseerimises, praktilises juhtimises ning personali-, turundus- ja suhtekorralduses. Taotluse menetlemise ajal laekuvad intressiaruanded. Me kavatseme värvata uusi ettevõtteid, umbes 100, et rakendada oskuste arendamise jõupingutusi. Projekti eesmärk on arendada ja tugevdada väikeettevõtete juhtide ja töötajate oskusi, et ettevõtted saaksid areneda ning töötajad oleksid tulevikuks ja turu arenguks paremini varustatud. Lisaks on projekti eesmärk töötada välja püsiv õppe- ja oskuste arendamise platvorm. Projekt kestab 2020. aasta septembrist 2022. aasta septembrini. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Mes, Nyföretagarcentrum pastebėjome, kad keletas mažų įmonių turi sunkumų susidoroti su visuomenės pokyčiais. Skaitmeninimas, globalizacija, dirbtinio intelekto vystymas reiškia, kad mažosios įmonės turi ugdyti vadovų ir darbuotojų įgūdžius. Mes išsiuntėme apklausą šimtams įmonių narių, kad ištirtume susidomėjimą ir poreikį tobulinti įgūdžius. Šiuo metu gavome atsakymus iš 63 įmonių narių, kad joms labai reikia įgūdžių ugdymo, ypač praktinės verslo ekonomikos, skaitmeninimo, praktinio vadovavimo ir žmogiškųjų išteklių, rinkodaros ir viešųjų ryšių srityse. Palūkanų ataskaitos bus gautos, kol mes dirbame su paraiška. Ketiname įdarbinti naujas įmones, maždaug 100, kad įgyvendintume įgūdžių ugdymo pastangas. Projektu siekiama ugdyti ir stiprinti mažųjų įmonių vadovų ir darbuotojų įgūdžius, kad įmonės galėtų tobulėti, o darbuotojai būtų geriau pasirengę ateičiai ir rinkos plėtrai. Be to, projektu siekiama sukurti ilgalaikę mokymosi ir įgūdžių ugdymo platformą. Projektas bus vykdomas nuo 2020 m. rugsėjo mėn. iki 2022 m. rugsėjo mėn. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Mi u Nyföretagarcentrum primijetili smo da broj malih poduzeća imaju poteškoća u suočavanju s promjenama u društvu. Digitalizacija, globalizacija i razvoj umjetne inteligencije znače da mala poduzeća moraju razviti vještine rukovoditelja i zaposlenika. Poslali smo anketu stotinama tvrtki članica kako bismo istražili interes i potrebu za razvojem vještina. Trenutno smo dobili odgovore od 63 tvrtke članice da imaju veliku potrebu za razvojem vještina, posebno u praktičnoj poslovnoj ekonomiji, digitalizaciji, praktičnom vodstvu i HR-u, marketingu i PR-u. Izvješća o kamatama bit će zaprimljena dok radimo na prijavi. Namjeravamo zaposliti nova poduzeća, oko 100 za provedbu napora za razvoj vještina. Projekt ima za cilj razviti i ojačati vještine menadžera i zaposlenika u malim poduzećima kako bi se tvrtke mogle razvijati, a zaposlenici su bolje opremljeni za budućnost i razvoj tržišta. Nadalje, cilj je projekta razviti trajnu platformu za učenje i razvoj vještina. Projekt će se provoditi od rujna 2020. do rujna 2022. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Εμείς στο Nyföretagarcentrum διαπιστώσαμε ότι ορισμένες μικρές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην αντιμετώπιση των κοινωνικών αλλαγών. Η ψηφιοποίηση, η παγκοσμιοποίηση, η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης σημαίνει ότι οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να αναπτύξουν τις δεξιότητες των διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων. Στείλαμε μια έρευνα σε εκατοντάδες εταιρείες-μέλη για να διερευνήσουμε το ενδιαφέρον και την ανάγκη για ανάπτυξη δεξιοτήτων. Επί του παρόντος, λάβαμε απαντήσεις από 63 εταιρείες-μέλη ότι έχουν μεγάλη ανάγκη για ανάπτυξη δεξιοτήτων, ιδίως στην πρακτική οικονομία των επιχειρήσεων, την ψηφιοποίηση, την πρακτική ηγεσία και το ανθρώπινο δυναμικό, το μάρκετινγκ και τις δημόσιες σχέσεις. Οι εκθέσεις συμφερόντων θα παραληφθούν κατά τη διάρκεια της επεξεργασίας της αίτησης. Σκοπεύουμε να προσλάβουμε νέες εταιρείες, περίπου 100 για να υλοποιήσουμε τις προσπάθειες ανάπτυξης δεξιοτήτων. Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη και ενίσχυση των δεξιοτήτων των διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να μπορούν να αναπτυχθούν και οι εργαζόμενοι να είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για το μέλλον και την ανάπτυξη της αγοράς. Επιπλέον, το σχέδιο αποσκοπεί στην ανάπτυξη μιας βιώσιμης πλατφόρμας μάθησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων. Το έργο θα διαρκέσει μεταξύ Σεπτεμβρίου 2020 και Σεπτεμβρίου 2022. (Greek)
13 August 2022
0 references
My v Nyföretagarcentrum sme si všimli, že mnoho malých podnikov má ťažkosti vyrovnať sa so zmenami v spoločnosti. Digitalizácia, globalizácia, rozvoj umelej inteligencie znamená, že malé podniky musia rozvíjať zručnosti manažérov a zamestnancov. Poslali sme prieskum stovkám členských spoločností, aby sme preskúmali záujem a potrebu rozvoja zručností. V súčasnosti sme dostali odpovede od 63 členských spoločností, že majú veľkú potrebu rozvoja zručností, najmä v praktickej podnikateľskej ekonómii, digitalizácii, praktickom vedení a HR, marketingu a PR. Správy o záujmoch budú doručené počas práce na žiadosti. Máme v úmysle zamestnať nové spoločnosti, približne 100 na realizáciu úsilia o rozvoj zručností. Cieľom projektu je rozvíjať a posilňovať zručnosti manažérov a zamestnancov v malých podnikoch, aby sa spoločnosti mohli rozvíjať a aby boli zamestnanci lepšie vybavení pre budúcnosť a rozvoj trhu. Cieľom projektu je okrem toho vytvoriť trvalú platformu pre vzdelávanie a rozvoj zručností. Projekt bude prebiehať od septembra 2020 do septembra 2022. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Me Nyföretagarcentrumissa olemme huomanneet, että monilla pienyrityksillä on vaikeuksia selviytyä yhteiskunnan muutoksista. Digitalisaatio, globalisaatio ja tekoälyn kehittäminen edellyttävät, että pienyritysten on kehitettävä johtajien ja työntekijöiden taitoja. Lähetimme kyselyn sadoille jäsenyrityksille selvittääksemme kiinnostusta ja tarvetta osaamisen kehittämiseen. Tällä hetkellä olemme saaneet 63 jäsenyritykseltä vastauksia, joiden mukaan niillä on suuri tarve osaamisen kehittämiseen, erityisesti käytännön liiketalouden, digitalisaation, käytännön johtamisen ja HR:n, markkinoinnin ja PR:n aloilla. Korkokertomukset vastaanotetaan hakemuksen käsittelyn aikana. Aiomme rekrytoida uusia yrityksiä, noin 100 toteuttamaan osaamisen kehittämispyrkimyksiä. Hankkeen tavoitteena on kehittää ja vahvistaa pienyritysten johtajien ja työntekijöiden taitoja, jotta yritykset voivat kehittyä ja työntekijät ovat paremmin varustautuneita tulevaisuutta ja markkinoiden kehitystä varten. Lisäksi hankkeen tavoitteena on kehittää kestävä alusta oppimista ja taitojen kehittämistä varten. Hanke toteutetaan syyskuusta 2020 syyskuuhun 2022. (Finnish)
13 August 2022
0 references
W Nyföretagarcentrum zauważyliśmy, że wiele małych przedsiębiorstw ma trudności ze zmianami w społeczeństwie. Cyfryzacja, globalizacja, rozwój sztucznej inteligencji oznaczają, że małe przedsiębiorstwa muszą rozwijać umiejętności kadry kierowniczej i pracowników. Wysłaliśmy ankietę do setek firm członkowskich, aby zbadać zainteresowanie i potrzebę rozwoju umiejętności. Obecnie otrzymaliśmy odpowiedzi od 63 firm członkowskich, że mają ogromne zapotrzebowanie na rozwój umiejętności, zwłaszcza w praktycznej ekonomii biznesowej, cyfryzacji, praktycznym przywództwie i HR, marketingu i PR. Raporty odsetkowe będą otrzymywane podczas pracy nad aplikacją. Zamierzamy zatrudnić nowe firmy, ok. 100, aby wdrożyć wysiłki na rzecz rozwoju umiejętności. Projekt ma na celu rozwój i wzmocnienie umiejętności menedżerów i pracowników w małych przedsiębiorstwach, tak aby przedsiębiorstwa mogły się rozwijać, a pracownicy byli lepiej przygotowani na przyszłość i rozwój rynku. Ponadto celem projektu jest stworzenie trwałej platformy uczenia się i rozwoju umiejętności. Projekt będzie realizowany od września 2020 r. do września 2022 r. (Polish)
13 August 2022
0 references
Mi a Nyföretagarcentrumban észrevettük, hogy számos kisvállalkozások nehezen tudnak megbirkózni a társadalmi változásokkal. A digitalizáció, a globalizáció, a mesterséges intelligencia fejlesztése azt jelenti, hogy a kisvállalkozásoknak fejleszteniük kell a vezetők és a munkavállalók készségeit. Több száz tagvállalatnak küldtünk ki egy felmérést, hogy felmérjük a készségfejlesztés érdeklődését és szükségességét. Jelenleg 63 tagvállalattól kaptunk választ arra, hogy nagy szükség van a készségfejlesztésre, különösen a gyakorlati üzleti közgazdaságtan, a digitalizáció, a gyakorlati vezetés és a HR, a marketing és a PR területén. Érdeklődési jelentések érkeznek, amíg dolgozunk a pályázaton. Célunk, hogy új vállalatokat toborozzunk, mintegy 100-at, hogy megvalósítsuk a készségfejlesztési erőfeszítéseket. A projekt célja a kisvállalkozások vezetőinek és alkalmazottainak készségeinek fejlesztése és megerősítése annak érdekében, hogy a vállalatok fejlődhessenek, a munkavállalók pedig jobban felkészültek legyenek a jövőre és a piac fejlődésére. A projekt célja továbbá a tanulás és a készségfejlesztés tartós platformjának kialakítása. A projekt 2020 szeptembere és 2022 szeptembere között zajlik. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
My v Nyföretagarcentrum jsme si všimli, že řada malých podniků má potíže vyrovnat se se změnami ve společnosti. Digitalizace, globalizace, rozvoj umělé inteligence znamená, že malé podniky musí rozvíjet dovednosti manažerů a zaměstnanců. Rozeslali jsme průzkum stovkám členských společností, abychom prozkoumali zájem a potřebu rozvoje dovedností. V současné době jsme obdrželi odpovědi od 63 členských firem, že mají velkou potřebu rozvoje dovedností, zejména v oblasti praktické ekonomiky podnikání, digitalizace, praktického vedení a HR, marketingu a PR. Zprávy o úrocích obdržíme při práci na žádosti. Máme v úmyslu zaměstnat nové společnosti, přibližně 100 k realizaci úsilí o rozvoj dovedností. Cílem projektu je rozvíjet a posilovat dovednosti manažerů a zaměstnanců v malých podnicích tak, aby se firmy mohly rozvíjet a zaměstnanci byli lépe vybaveni pro budoucnost a rozvoj trhu. Cílem projektu je dále vytvořit trvalou platformu pro učení a rozvoj dovedností. Projekt bude probíhat od září 2020 do září 2022. (Czech)
13 August 2022
0 references
Mēs Nyföretagarcentrum esam pamanījuši, ka vairākiem mazajiem uzņēmumiem ir grūtības tikt galā ar pārmaiņām sabiedrībā. Digitalizācija, globalizācija, mākslīgā intelekta attīstība nozīmē, ka mazajiem uzņēmumiem ir jāattīsta vadītāju un darbinieku prasmes. Mēs nosūtījām aptauju simtiem dalībnieku uzņēmumiem, lai izpētītu interesi un prasmju attīstības nepieciešamību. Šobrīd esam saņēmuši atbildes no 63 dalībuzņēmumiem, ka viņiem ir ļoti nepieciešama prasmju attīstība, jo īpaši praktiskajā biznesa ekonomikā, digitalizācijā, praktiskajā vadībā un cilvēkresursu, mārketinga un PR jomā. Procentu ziņojumi tiks saņemti, kamēr mēs strādājam ar pieteikumu. Mēs plānojam pieņemt darbā jaunus uzņēmumus, aptuveni 100, lai īstenotu prasmju attīstības centienus. Projekta mērķis ir attīstīt un stiprināt mazo uzņēmumu vadītāju un darbinieku prasmes, lai uzņēmumi varētu attīstīties un darbinieki būtu labāk sagatavoti nākotnei un tirgus attīstībai. Turklāt projekta mērķis ir izveidot noturīgu platformu mācībām un prasmju attīstīšanai. Projekts ilgs no 2020. gada septembra līdz 2022. gada septembrim. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Táimid ag NyföretagarCentrum faoi deara go bhfuil roinnt gnólachtaí beaga deacrachtaí déileáil leis na hathruithe sa tsochaí. Ciallaíonn digitiú, domhandú, forbairt na hintleachta saorga gur gá do na cuideachtaí beaga scileanna bainisteoirí agus fostaithe a fhorbairt. Sheolamar amach suirbhé do na céadta ballchuideachta chun imscrúdú a dhéanamh ar an spéis agus ar an ngá atá le forbairt scileanna. Faoi láthair, fuaireamar freagraí ó 63 ballchuideachta go bhfuil géarghá acu le forbairt scileanna, go háirithe san eacnamaíocht ghnó phraiticiúil, san digitiú, sa cheannaireacht phraiticiúil agus san acmhainní daonna, sa mhargaíocht agus sa chlár caidrimh phoiblí. Gheofar tuairiscí úis agus muid ag obair ar an iarratas. Tá sé i gceist againn cuideachtaí nua a earcú, thart ar 100 chun na hiarrachtaí forbartha scileanna a chur i bhfeidhm. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal scileanna bainisteoirí agus fostaithe i ngnólachtaí beaga a fhorbairt agus a neartú ionas gur féidir le cuideachtaí a fhorbairt agus go bhfuil fostaithe feistithe níos fearr don todhchaí agus d’fhorbairt an mhargaidh. Ina theannta sin, tá sé d’aidhm ag an tionscadal ardán marthanach a fhorbairt le haghaidh foghlama agus forbairt scileanna. Beidh an tionscadal ar siúl idir Meán Fómhair 2020 agus Meán Fómhair 2022. (Irish)
13 August 2022
0 references
V Nyföretagarcentrumu smo opazili, da imajo številna mala podjetja težave pri soočanju s spremembami v družbi. Digitalizacija, globalizacija in razvoj umetne inteligence pomenijo, da morajo mala podjetja razviti spretnosti vodstvenih delavcev in zaposlenih. Na stotine podjetij, ki so včlanjena, smo poslali anketo, da bi raziskali interes in potrebo po razvoju znanj in spretnosti. Trenutno smo prejeli odgovore 63-članskih podjetij, da imajo veliko potrebo po razvoju znanj in spretnosti, zlasti na področju praktične poslovne ekonomije, digitalizacije, praktičnega vodenja in HR, marketinga in PR. Poročila o obrestih bodo prejeta med delom na prijavi. Nameravamo zaposliti nova podjetja, približno 100 za izvajanje prizadevanj za razvoj znanj in spretnosti. Cilj projekta je razviti in okrepiti znanje vodstvenih delavcev in zaposlenih v malih podjetjih, da bi se podjetja lahko razvijala in da bi bili zaposleni bolje opremljeni za prihodnost in razvoj trga. Poleg tega je cilj projekta razviti trajno platformo za učenje in razvoj znanj in spretnosti. Projekt se bo izvajal med septembrom 2020 in septembrom 2022. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Ние от Nyföretagarcentrum забелязахме, че редица малки предприятия срещат трудности при справянето с промените в обществото. Цифровизацията, глобализацията, развитието на ИИ означават, че малките предприятия трябва да развият уменията на ръководителите и служителите. Изпратихме анкета до стотици членуващи компании, за да проучим интереса и необходимостта от развитие на умения. В момента получихме отговори от 63 членуващи компании, че те имат голяма нужда от развитие на умения, особено в практическата бизнес икономика, дигитализацията, практическото лидерство и HR, маркетинга и PR. Отчетите за интереси ще бъдат получени, докато работим по кандидатурата. Възнамеряваме да наемем нови дружества, приблизително 100, за да приложим усилията за развитие на уменията. Проектът има за цел да развие и укрепи уменията на мениджърите и служителите в малкия бизнес, така че компаниите да могат да се развиват и служителите да са по-добре подготвени за бъдещето и развитието на пазара. Освен това проектът има за цел да разработи устойчива платформа за учене и развитие на умения. Проектът ще продължи между септември 2020 г. и септември 2022 г. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Aħna fil Nyföretagarcentrum ndunat li numru ta ‘negozji żgħar għandhom diffikultajiet biex ilaħħqu mal-bidliet fis-soċjetà. Id-diġitalizzazzjoni, il-globalizzazzjoni u l-iżvilupp tal-IA jfissru li l-kumpaniji ż-żgħar jeħtieġ li jiżviluppaw il-ħiliet tal-maniġers u l-impjegati. Aħna bgħatna stħarriġ lil mijiet ta’ kumpaniji membri biex jinvestigaw l-interess u l-ħtieġa għall-iżvilupp tal-ħiliet. Fil-preżent, aħna rċevejna tweġibiet minn 63 kumpanija membru li għandhom ħtieġa kbira għall-iżvilupp tal-ħiliet, speċjalment fl-ekonomija tan-negozju prattika, id-diġitalizzazzjoni, it-tmexxija prattika u l-HR, il-kummerċjalizzazzjoni u l-PR. Ir-rapporti ta’ interess se jaslu waqt li nkunu qed naħdmu fuq l-applikazzjoni. Biħsiebna nimpjegaw kumpaniji ġodda, madwar 100 biex nimplimentaw l-isforzi għall-iżvilupp tal-ħiliet. Il-proġett għandu l-għan li jiżviluppa u jsaħħaħ il-ħiliet tal-maniġers u l-impjegati fin-negozji ż-żgħar sabiex il-kumpaniji jkunu jistgħu jiżviluppaw u l-impjegati jkunu mgħammra aħjar għall-futur u l-iżvilupp tas-suq. Barra minn hekk, il-proġett għandu l-għan li jiżviluppa pjattaforma dejjiema għat-tagħlim u l-iżvilupp tal-ħiliet. Il-proġett se jsir bejn Settembru 2020 u Settembru 2022. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Nós, em Nyföretagarcentrum, notamos que uma série de pequenas empresas têm dificuldades em lidar com as mudanças na sociedade. A digitalização, a globalização e o desenvolvimento da IA significam que as pequenas empresas precisam de desenvolver as competências dos gestores e dos trabalhadores. Enviamos uma pesquisa para centenas de empresas associadas para investigar o interesse e a necessidade de desenvolvimento de habilidades. Atualmente, recebemos respostas de 63 empresas associadas que elas têm uma grande necessidade de desenvolvimento de habilidades, especialmente em economia prática de negócios, digitalização, liderança prática e RH, marketing e relações públicas. Os relatórios de juros serão recebidos enquanto estivermos a trabalhar na candidatura. Pretendemos recrutar novas empresas, aproximadamente 100 para implementar os esforços de desenvolvimento de competências. O projeto visa desenvolver e reforçar as competências dos gestores e dos trabalhadores das pequenas empresas para que as empresas possam desenvolver-se e os trabalhadores estejam mais bem equipados para o futuro e para o desenvolvimento do mercado. Além disso, o projeto visa desenvolver uma plataforma duradoura para a aprendizagem e o desenvolvimento de competências. O projeto decorrerá entre setembro de 2020 e setembro de 2022. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Vi ved Nyföretagarcentrum har bemærket, at en række små virksomheder har svært ved at klare ændringerne i samfundet. Digitalisering, globalisering og udvikling af kunstig intelligens betyder, at de små virksomheder skal udvikle lederes og medarbejderes færdigheder. Vi sendte en undersøgelse til hundredvis af medlemsvirksomheder for at undersøge interessen og behovet for kompetenceudvikling. På nuværende tidspunkt har vi modtaget svar fra 63 medlemsvirksomheder om, at de har et stort behov for kompetenceudvikling, især inden for praktisk forretningsøkonomi, digitalisering, praktisk lederskab og HR, marketing og PR. Interesserapporter vil blive modtaget, mens vi arbejder på ansøgningen. Vi har til hensigt at rekruttere nye virksomheder, ca. 100 til at gennemføre kompetenceudviklingsbestræbelserne. Projektet har til formål at udvikle og styrke kompetencerne hos ledere og medarbejdere i små virksomheder, så virksomheder kan udvikle sig og medarbejdere er bedre rustet til fremtiden og markedsudviklingen. Projektet har desuden til formål at udvikle en varig platform for læring og udvikling af færdigheder. Projektet løber fra september 2020 til september 2022. (Danish)
13 August 2022
0 references
Noi, cei de la Nyföretagarcentrum, am observat că o serie de întreprinderi mici întâmpină dificultăți în a face față schimbărilor din societate. Digitalizarea, globalizarea, dezvoltarea IA înseamnă că întreprinderile mici trebuie să își dezvolte competențele managerilor și angajaților. Am trimis un sondaj la sute de companii membre pentru a investiga interesul și nevoia de dezvoltare a competențelor. În prezent, am primit răspunsuri de la 63 de companii membre că au o mare nevoie de dezvoltarea competențelor, în special în economia practică a afacerilor, digitalizare, leadership practic și HR, marketing și PR. Rapoartele privind dobânzile vor fi primite în timp ce lucrăm la cerere. Intenționăm să recrutăm noi companii, aproximativ 100 pentru a implementa eforturile de dezvoltare a competențelor. Proiectul își propune să dezvolte și să consolideze competențele managerilor și angajaților din întreprinderile mici, astfel încât companiile să se poată dezvolta și angajații să fie mai bine pregătiți pentru viitor și dezvoltarea pieței. În plus, proiectul își propune să dezvolte o platformă durabilă pentru învățare și dezvoltarea competențelor. Proiectul se va derula în perioada septembrie 2020-septembrie 2022. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2020/00119
0 references