Coordination bridge (Q4039694)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4039694 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Coordination bridge |
Project Q4039694 in Sweden |
Statements
15,522,044.5 Swedish krona
0 references
31,044,089.0 Swedish krona
0 references
1 August 2018
0 references
31 July 2021
0 references
Samordningsförbundet Centrala Östergötland
0 references
58°24'50.62"N, 15°37'11.53"E
0 references
58220
0 references
Zielgruppe des Projekts sind Personen, die weit außerhalb des Arbeitsmarktes liegen. Die erste Intervention für jeden Teilnehmer, der dem Projekt beitritt, besteht darin, einen individuellen Aktionsplan zu erstellen. Dieser Aktionsplan enthält eine Beschreibung der bestehenden Kompetenzen, der Bedürfnisse und Wünsche des Teilnehmers sowie einen detaillierten Plan für ihre Teilnahme. Der Aktionsplan wird laufend aktualisiert, evaluiert und entwickelt, um sicherzustellen, dass die bereitgestellten Maßnahmen zu den angestrebten Ergebnissen führen. Eine Reihe möglicher Interventionen und Aktivitäten können entsprechend den Bedürfnissen des Teilnehmers erstellt und angepasst werden. Zu den Optionen, die den Teilnehmern zur Verfügung stehen, gehören Rehabilitative Interventionen, Bedarfsermittlungen, Vorbereitungen für Studium und/oder Arbeit, berufliche Tätigkeiten, Berufserfahrung und Unterstützung für Beschäftigung im grünen Sektor, Gastronomie oder Verwaltung. Ziel des Projekts ist es, eine Arena zu schaffen, die die Entwicklung eines systematischen Prozesses unterstützt, der zu mehr Unabhängigkeit für die Teilnehmer führt. Jeder Teil des Prozesses wird kontinuierlich ausgewertet, was bedeutet, dass verschiedene Methoden und Arbeitsweisen im Laufe der Zeit hinzugefügt und aus der Umwelt entfernt werden können. Erwartet wird, dass das Modell zu einer verstärkten Zusammenarbeit zwischen den Interessenträgern führen und die Rollen, Mandate und Zuständigkeiten der einzelnen Akteure klarstellen wird. Dies wiederum erhöht die Chance für die Teilnehmer, mit dem Arbeitsmarkt zu interagieren und in den Arbeitsmarkt einzutreten. Dieser Ansatz basiert auf der Agile-Methodik und der faktengestützten Praxis und wird die Möglichkeit der Zusammenarbeit schaffen und es jedem Interessenträger ermöglichen, in ihrem jeweiligen Fachgebiet einen Beitrag zu leisten. (German)
27 January 2022
0 references
Le groupe cible du projet est constitué de personnes bien en dehors du marché du travail. La première intervention pour chaque participant participant au projet consistera à rédiger un plan d’action individuel. Ce plan d’action comprendra une description des compétences existantes du participant, de ses besoins et de ses souhaits, ainsi qu’un plan détaillé pour sa participation. Le plan d’action sera continuellement mis à jour, évalué et développé afin de s’assurer que les interventions fournies aboutissent aux résultats que nous visons. Une série d’interventions et d’activités possibles peuvent être tirées et adaptées en fonction des besoins du participant. Les options offertes aux participants comprendront les interventions de réadaptation, l’évaluation des besoins, la préparation à l’étude et/ou le travail, les activités professionnelles, l’expérience professionnelle et le soutien à l’emploi dans le secteur vert, le commerce ou l’administration de la restauration. L’objectif du projet est de fournir une arène qui soutient le développement d’un processus systématique qui conduit à une plus grande indépendance des participants. Chaque partie du processus fera l’objet d’une évaluation continue, ce qui signifie que différentes méthodes et méthodes de travail peuvent être ajoutées et retirées de l’environnement au fil du temps. On s’attend à ce que le modèle mène à une collaboration accrue entre les intervenants et précise les rôles, le mandat et les responsabilités de chacun. À son tour, cela augmentera les chances pour les participants d’entrer sur le marché du travail et d’y participer. Cette approche est fondée sur une méthodologie Agile et des pratiques fondées sur des données probantes et créera l’occasion de collaborer tout en permettant à chaque partie prenante de contribuer dans son domaine d’expertise particulier. (French)
27 January 2022
0 references
De doelgroep van het project is ver buiten de arbeidsmarkt. De eerste interventie voor elke deelnemer aan het project is het schrijven van een individueel actieplan. Dit actieplan bevat een beschrijving van de bestaande competenties van de deelnemer, hun behoeften en wensen, en een gedetailleerd plan voor hun deelname. Het actieplan zal voortdurend worden bijgewerkt, geëvalueerd en ontwikkeld om ervoor te zorgen dat de verstrekte interventies leiden tot de resultaten die wij nastreven. Een reeks mogelijke interventies en activiteiten kan worden ontleend aan en afgestemd op de behoeften van de deelnemer. De voor de deelnemers beschikbare opties omvatten revalidatieve interventies, beoordeling van de behoeften, voorbereiding van studie en/of werk, beroepsopleidingsactiviteiten, werkervaring en ondersteuning van werkgelegenheid in de groene sector, horeca of administratie. Het doel van het project is een arena aan te bieden die de ontwikkeling van een systematisch proces ondersteunt dat leidt tot een grotere onafhankelijkheid van de deelnemers. Elk onderdeel van het proces wordt continu geëvalueerd, wat betekent dat verschillende methoden en werkwijzen in de loop van de tijd kunnen worden toegevoegd en uit het milieu kunnen worden verwijderd. De verwachting is dat het model zal leiden tot meer samenwerking tussen belanghebbenden en de rol, het mandaat en de verantwoordelijkheden van elk van hen zal verduidelijken. Op zijn beurt vergroot dit de kans voor deelnemers om zich met de arbeidsmarkt bezig te houden en deze te betreden. Deze aanpak is gebaseerd op Agile-methodologie en empirisch onderbouwde praktijk en biedt de mogelijkheid tot samenwerking en stelt elke belanghebbende in staat een bijdrage te leveren op hun specifieke expertisegebied. (Dutch)
27 January 2022
0 references
I destinatari del progetto sono individui ben al di fuori del mercato del lavoro. Il primo intervento per ogni partecipante che aderisce al progetto sarà quello di scrivere un piano d'azione individuale. Il piano d'azione comprenderà una descrizione delle competenze esistenti, delle esigenze e dei desideri del partecipante e un piano dettagliato per la loro partecipazione. Il piano d'azione sarà costantemente aggiornato, valutato e sviluppato per garantire che gli interventi forniti conducano ai risultati che ci proponiamo. Una serie di possibili interventi e attività può essere ricavata e su misura, in base alle esigenze del partecipante. Le opzioni a disposizione dei partecipanti comprenderanno interventi riabilitativi, valutazione delle esigenze, preparativi per lo studio e/o il lavoro, attività professionali, esperienza lavorativa e sostegno all'occupazione nel settore verde, nel settore della ristorazione o nell'amministrazione. L'obiettivo del progetto è quello di fornire un'arena che sostenga lo sviluppo di un processo sistematico che porti a una maggiore indipendenza dei partecipanti. Ogni parte del processo sarà oggetto di una valutazione continua, il che significa che nel tempo possono essere aggiunti e rimossi dall'ambiente diversi metodi e modalità di lavoro. L'aspettativa è che il modello conduca a una maggiore collaborazione tra le parti interessate e chiarisca i ruoli, il mandato e le responsabilità di ciascuno. A sua volta ciò aumenterà la possibilità per i partecipanti di impegnarsi e di entrare nel mercato del lavoro. Questo approccio si basa sulla metodologia Agile e sulla prassi basata su dati concreti e creerà l'opportunità di collaborare, consentendo a ciascuna parte interessata di contribuire nel proprio settore di competenza. (Italian)
27 January 2022
0 references
El grupo destinatario del proyecto son personas muy ajenas al mercado laboral. La primera intervención para cada participante que participe en el proyecto será elaborar un plan de acción individual. Este plan de acción incluirá una descripción de las competencias existentes del participante, sus necesidades y deseos, y un plan detallado para su participación. El plan de acción se actualizará, evaluará y desarrollará continuamente para garantizar que las intervenciones proporcionadas conduzcan a los resultados que buscamos. Una serie de posibles intervenciones y actividades pueden ser extraídas y adaptadas, de acuerdo con las necesidades del participante. Las opciones a disposición de los participantes incluirán intervenciones de rehabilitación, evaluación de las necesidades, preparación para el estudio o el trabajo, actividades profesionales, experiencia laboral y apoyo al empleo en el sector verde, el comercio de restauración o la administración. El objetivo del proyecto es proporcionar un espacio que apoye el desarrollo de un proceso sistemático que conduzca a una mayor independencia de los participantes. Cada parte del proceso será evaluada continuamente, lo que significa que diferentes métodos y formas de trabajo pueden ser añadidos y eliminados del medio ambiente a lo largo del tiempo. Se espera que el modelo dé lugar a una mayor colaboración entre las partes interesadas y que aclare las funciones, el mandato y las responsabilidades de cada uno de ellos. A su vez, esto aumentará las posibilidades de que los participantes se comprometan con el mercado de trabajo y entren en él. Este enfoque se basa en la metodología ágil y en la práctica basada en datos empíricos, y creará la oportunidad de colaborar, al tiempo que permitirá a cada parte interesada contribuir en su área particular de especialización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
The project’s target group are individuals far outside the labour market. The first intervention for each participant joining the project will be to write an individual action plan. This action plan will include a description of the participant’s existing competencies, their needs and wishes, and a detailed plan for their participation. The action plan will be continuously updated, evaluated and developed to ensure that the interventions provided lead to the results we are aiming for. A raft of possible interventions and activities can be drawn from, and tailored, according to the participant’s needs. The options available to participants will include rehabilitative interventions, needs assessment, preparations for study and/or work, vocational activities, work experience and support towards employment within the green sector, catering trade or administration. The aim of the project is to provide an arena that supports the development of a systematic process which leads to greater independence for participants. Each part of the process will be continuously evaluated, which means that different methods and ways of working can be added and removed from the environment over time. The expectation is that the model will lead to increased collaboration between stakeholders and will clarify the roles, mandate and responsibilities of each. In turn this will increase the chance for participants to engage with and enter the labour market. This approach is based on Agile methodology and evidence-based practice, and will create the opportunity for collaboration whilst allowing each stakeholder to contribute in their particular area of expertise. (English)
0.6913358130215793
0 references
Projektets målgrupp är individer långt utanför arbetsmarknaden. Den första insatsen för varje deltagare som deltar i projektet kommer att vara att skriva en individuell handlingsplan. Handlingsplanen ska innehålla en beskrivning av deltagarens befintliga kompetens, deras behov och önskemål samt en detaljerad plan för deras deltagande. Handlingsplanen kommer kontinuerligt att uppdateras, utvärderas och utvecklas för att säkerställa att de insatser som tillhandahålls leder till de resultat vi siktar på. En rad möjliga interventioner och aktiviteter kan hämtas från och skräddarsys efter deltagarens behov. De alternativ som finns tillgängliga för deltagarna kommer att omfatta rehabiliterande insatser, behovsbedömning, förberedelser för studier och/eller arbete, yrkesutbildning, arbetslivserfarenhet och stöd till sysselsättning inom den gröna sektorn, restaurangbranschen eller administrationen. Syftet med projektet är att tillhandahålla en arena som stödjer utvecklingen av en systematisk process som leder till större självständighet för deltagarna. Varje del av processen kommer att utvärderas kontinuerligt, vilket innebär att olika metoder och arbetssätt kan läggas till och tas bort från miljön över tid. Förväntningen är att modellen kommer att leda till ökat samarbete mellan berörda parter och klargöra var och ens roller, mandat och ansvarsområden. Detta kommer i sin tur att öka deltagarnas möjligheter att engagera sig i och komma in på arbetsmarknaden. Detta tillvägagångssätt bygger på agil metodik och evidensbaserad praxis och kommer att skapa en möjlighet till samarbete samtidigt som varje berörd part kan bidra inom sitt särskilda kompetensområde. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Projekti sihtrühmaks on üksikisikud, kes on kaugel väljaspool tööturgu. Iga projektiga ühineva osaleja esimene sekkumine on koostada individuaalne tegevuskava. Tegevuskava sisaldab osaleja olemasolevate pädevuste kirjeldust, nende vajadusi ja soove ning nende osalemise üksikasjalikku kava. Tegevuskava ajakohastatakse, hinnatakse ja arendatakse pidevalt tagamaks, et pakutud sekkumised viivad soovitud tulemusteni. Võimalikest sekkumistest ja tegevustest saab teha hulga vastavalt osaleja vajadustele. Osalejate võimalused hõlmavad rehabiliteerivaid sekkumisi, vajaduste hindamist, ettevalmistusi õpinguteks ja/või tööks, kutsetegevust, töökogemust ja toetust tööhõivele rohelises sektoris, toitlustuskaubandust või haldust. Projekti eesmärk on luua areen, mis toetab süsteemse protsessi arendamist, mis toob kaasa osalejate suurema sõltumatuse. Protsessi iga osa hinnatakse pidevalt, mis tähendab, et aja jooksul saab lisada erinevaid töömeetodeid ja -viise ning neid keskkonnast eemaldada. Eeldatakse, et mudel toob kaasa suurema koostöö sidusrühmade vahel ning selgitab igaühe rolle, volitusi ja kohustusi. See omakorda suurendab osalejate võimalusi tööturul osaleda ja tööturule siseneda. See lähenemisviis põhineb Agile metoodikal ja tõenditel põhineval praktikal ning loob võimaluse koostööks, võimaldades samal ajal igal sidusrühmal anda oma konkreetses pädevusvaldkonnas oma panuse. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslinė grupė yra toli nuo darbo rinkos nepriklausantys asmenys. Pirmoji intervencija kiekvienam projekte dalyvaujančiam dalyviui bus parengti individualų veiksmų planą. Šiame veiksmų plane bus aprašyti esami dalyvio gebėjimai, jo poreikiai ir pageidavimai bei išsamus jo dalyvavimo planas. Veiksmų planas bus nuolat atnaujinamas, vertinamas ir plėtojamas siekiant užtikrinti, kad teikiamos intervencijos padėtų pasiekti mūsų siekiamų rezultatų. Iš įvairių galimų intervencijų ir veiklų galima paimti ir pritaikyti pagal dalyvio poreikius. Dalyviai galės pasinaudoti šiomis galimybėmis: reabilitacinės intervencijos, poreikių vertinimas, pasirengimas studijoms ir (arba) darbui, profesinė veikla, darbo patirtis ir parama užimtumui žaliajame sektoriuje, maitinimo verslui ar administracijoms. Projekto tikslas – sukurti areną, kuri padėtų plėtoti sistemingą procesą, kuris užtikrintų didesnį dalyvių nepriklausomumą. Kiekviena proceso dalis bus nuolat vertinama, o tai reiškia, kad laikui bėgant galima pridėti ir pašalinti iš aplinkos skirtingus darbo metodus ir būdus. Tikimasi, kad šis modelis paskatins aktyvesnį suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimą ir paaiškins kiekvieno iš jų vaidmenis, įgaliojimus ir atsakomybę. Tai savo ruožtu padidins dalyvių galimybes įsitraukti į darbo rinką ir į ją patekti. Šis metodas grindžiamas Agile metodika ir įrodymais pagrįsta praktika ir suteiks galimybę bendradarbiauti, kartu leis kiekvienam suinteresuotajam subjektui prisidėti prie konkrečios savo kompetencijos srities. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Ciljna skupina projekta pojedinci su daleko izvan tržišta rada. Prva intervencija za svakog sudionika koji sudjeluje u projektu bit će sastavljanje pojedinačnog akcijskog plana. Ovaj akcijski plan sadržavat će opis postojećih kompetencija sudionika, njegove potrebe i želje te detaljan plan za njegovo sudjelovanje. Akcijski plan kontinuirano će se ažurirati, ocjenjivati i razvijati kako bi se osiguralo da pružene intervencije dovedu do rezultata kojima težimo. Niz mogućih intervencija i aktivnosti može se izvući iz, i prilagoditi, prema potrebama sudionika. Mogućnosti dostupne sudionicima uključuju rehabilitacijske intervencije, procjenu potreba, pripreme za studiranje i/ili rad, stručne aktivnosti, radno iskustvo i potporu zapošljavanju u zelenom sektoru, trgovini ugostiteljstvu ili administraciji. Cilj projekta je osigurati arenu koja podržava razvoj sustavnog procesa koji vodi do veće neovisnosti za sudionike. Svaki dio procesa kontinuirano će se ocjenjivati, što znači da se tijekom vremena mogu dodavati i uklanjati različite metode i načini rada iz okoliša. Očekuje se da će model dovesti do povećane suradnje među dionicima i pojasniti uloge, mandat i odgovornosti svakog od njih. Time će se povećati prilika za sudionike da se uključe na tržište rada i uđu na njega. Taj se pristup temelji na agilnoj metodologiji i praksi utemeljenoj na dokazima te će se njime stvoriti prilika za suradnju te će se omogućiti svim dionicima da doprinesu svojem posebnom području stručnosti. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος του έργου είναι άτομα πολύ εκτός της αγοράς εργασίας. Η πρώτη παρέμβαση για κάθε συμμετέχοντα που συμμετέχει στο έργο θα είναι η σύνταξη ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Το εν λόγω σχέδιο δράσης θα περιλαμβάνει περιγραφή των υφιστάμενων ικανοτήτων του συμμετέχοντος, τις ανάγκες και τις επιθυμίες του, καθώς και λεπτομερές σχέδιο για τη συμμετοχή του. Το σχέδιο δράσης θα επικαιροποιείται συνεχώς, θα αξιολογείται και θα αναπτύσσεται ώστε να διασφαλίζεται ότι οι παρεμβάσεις που παρέχονται οδηγούν στα αποτελέσματα που επιδιώκουμε. Μια σειρά πιθανών παρεμβάσεων και δραστηριοτήτων μπορεί να αντληθεί και να προσαρμοστεί ανάλογα με τις ανάγκες του συμμετέχοντος. Οι επιλογές που θα έχουν στη διάθεσή τους οι συμμετέχοντες θα περιλαμβάνουν παρεμβάσεις αποκατάστασης, εκτίμηση των αναγκών, προετοιμασία για σπουδές ή/και εργασία, επαγγελματικές δραστηριότητες, εργασιακή εμπειρία και στήριξη της απασχόλησης στον πράσινο τομέα, εμπόριο εστίασης ή διοίκηση. Στόχος του σχεδίου είναι η δημιουργία ενός χώρου που θα υποστηρίζει την ανάπτυξη μιας συστηματικής διαδικασίας που θα οδηγεί σε μεγαλύτερη ανεξαρτησία για τους συμμετέχοντες. Κάθε μέρος της διαδικασίας θα αξιολογείται συνεχώς, πράγμα που σημαίνει ότι διάφορες μέθοδοι και τρόποι εργασίας μπορούν να προστεθούν και να αφαιρεθούν από το περιβάλλον με την πάροδο του χρόνου. Η προσδοκία είναι ότι το μοντέλο θα οδηγήσει σε αυξημένη συνεργασία μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών και θα αποσαφηνίσει τους ρόλους, την εντολή και τις ευθύνες του καθενός. Αυτό, με τη σειρά του, θα αυξήσει την ευκαιρία για τους συμμετέχοντες να συμμετάσχουν στην αγορά εργασίας και να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Η προσέγγιση αυτή βασίζεται στη μεθοδολογία Agile και σε τεκμηριωμένες πρακτικές, και θα δημιουργήσει την ευκαιρία για συνεργασία, επιτρέποντας παράλληλα σε κάθε ενδιαφερόμενο να συνεισφέρει στον συγκεκριμένο τομέα εμπειρογνωμοσύνης του. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľovou skupinou projektu sú jednotlivci ďaleko mimo trhu práce. Prvou intervenciou pre každého účastníka, ktorý sa pripojí k projektu, bude napísať individuálny akčný plán. Tento akčný plán bude obsahovať opis existujúcich kompetencií účastníka, jeho potrieb a želania a podrobný plán jeho účasti. Akčný plán sa bude priebežne aktualizovať, hodnotiť a rozvíjať, aby sa zabezpečilo, že poskytnuté zásahy povedú k výsledkom, ktoré chceme dosiahnuť. Súbor možných intervencií a činností je možné čerpať a prispôsobiť podľa potrieb účastníka. Možnosti, ktoré majú účastníci k dispozícii, budú zahŕňať rehabilitačné zásahy, posúdenie potrieb, prípravy na štúdium a/alebo prácu, odborné činnosti, pracovné skúsenosti a podporu zamestnanosti v ekologickom odvetví, stravovacie služby alebo administratívu. Cieľom projektu je poskytnúť arénu, ktorá podporuje rozvoj systematického procesu, ktorý vedie k väčšej nezávislosti účastníkov. Každá časť procesu sa bude priebežne hodnotiť, čo znamená, že rôzne metódy a spôsoby práce môžu byť pridané a odstránené z prostredia v priebehu času. Očakáva sa, že model povedie k zvýšenej spolupráci medzi zainteresovanými stranami a objasní úlohy, mandát a povinnosti každého z nich. To zase zvýši šancu účastníkov zapojiť sa do trhu práce a vstúpiť na tento trh. Tento prístup je založený na agilnej metodike a praxi založenej na dôkazoch a vytvorí príležitosť na spoluprácu a zároveň umožní každej zainteresovanej strane prispieť do svojej konkrétnej oblasti odborných znalostí. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen kohderyhmänä ovat henkilöt, jotka ovat kaukana työmarkkinoista. Kunkin hankkeeseen osallistuvan osallistujan ensimmäinen toimenpide on laatia erillinen toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelmaan sisältyy kuvaus osallistujan nykyisistä kompetensseista, heidän tarpeistaan ja toiveistaan sekä yksityiskohtainen osallistumissuunnitelma. Toimintasuunnitelmaa päivitetään, arvioidaan ja kehitetään jatkuvasti sen varmistamiseksi, että tarjotut toimet johtavat tuloksiin, joihin pyrimme. Osallistujan tarpeiden mukaan voidaan ottaa käyttöön joukko mahdollisia tukitoimia ja toimia, jotka räätälöidään ja räätälöidään. Osallistujien käytettävissä oleviin vaihtoehtoihin kuuluvat kuntoutustoimet, tarvearviointi, opinto- ja/tai työn valmistelu, ammatillinen toiminta, työkokemus ja tuki työllisyyden edistämiseksi vihreällä sektorilla, ateriapalvelukaupassa tai hallinnossa. Hankkeen tavoitteena on tarjota foorumi, joka tukee sellaisen järjestelmällisen prosessin kehittämistä, joka lisää osallistujien riippumattomuutta. Prosessin jokaista osaa arvioidaan jatkuvasti, mikä tarkoittaa, että erilaisia työmenetelmiä ja -tapoja voidaan ajan mittaan lisätä ja poistaa ympäristöstä. Oletuksena on, että malli lisää sidosryhmien välistä yhteistyötä ja selkeyttää kunkin roolia, toimeksiantoa ja vastuuta. Tämä puolestaan lisää osallistujien mahdollisuuksia osallistua työmarkkinoille ja päästä niille. Tämä lähestymistapa perustuu ketterään menetelmään ja näyttöön perustuvaan käytäntöön, ja se luo mahdollisuuden yhteistyöhön ja antaa kullekin sidosryhmälle mahdollisuuden osallistua omalla erityisalallaan. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Grupa docelowa projektu to osoby znajdujące się daleko poza rynkiem pracy. Pierwszą interwencją dla każdego uczestnika przystępującego do projektu będzie sporządzenie indywidualnego planu działania. Plan działania będzie zawierał opis istniejących kompetencji uczestnika, jego potrzeb i życzeń oraz szczegółowy plan ich uczestnictwa. Plan działania będzie stale aktualizowany, oceniany i rozwijany, aby zapewnić, że przedstawione interwencje prowadzą do rezultatów, do których dążymy. Szereg możliwych interwencji i działań może być oparty na potrzebach uczestnika i dostosowany do jego potrzeb. Opcje dostępne dla uczestników obejmują interwencje rehabilitacyjne, ocenę potrzeb, przygotowania do studiów lub pracy, działalność zawodową, doświadczenie zawodowe i wsparcie na rzecz zatrudnienia w sektorze ekologicznym, handlu gastronomicznego lub administracji. Celem projektu jest stworzenie areny wspierającej rozwój systematycznego procesu, który prowadzi do większej niezależności uczestników. Każda część procesu będzie stale oceniana, co oznacza, że różne metody i sposoby pracy mogą być z czasem dodawane i usuwane ze środowiska. Oczekuje się, że model doprowadzi do ściślejszej współpracy między zainteresowanymi stronami i wyjaśni role, mandat i zakres odpowiedzialności każdej z nich. To z kolei zwiększy szanse uczestników na angażowanie się i wejście na rynek pracy. Podejście to opiera się na metodzie Agile i praktyce opartej na dowodach i stworzy możliwość współpracy, umożliwiając jednocześnie każdemu zainteresowanemu udział w danym obszarze wiedzy specjalistycznej. (Polish)
13 August 2022
0 references
A projekt célcsoportját a munkaerőpiacon messze kívül eső személyek alkotják. A projekthez csatlakozó minden egyes résztvevő számára az első beavatkozás egy egyedi cselekvési terv elkészítése lesz. Ez a cselekvési terv tartalmazza a résztvevő meglévő kompetenciáinak, igényeinek és kívánságainak leírását, valamint a részvétel részletes tervét. A cselekvési tervet folyamatosan frissítjük, értékeljük és kidolgozzuk annak biztosítása érdekében, hogy a végrehajtott beavatkozások elvezetjenek az általunk kitűzött eredményekhez. A lehetséges beavatkozások és tevékenységek sokasága a résztvevő igényeihez igazítható és testre szabható. A résztvevők rendelkezésére álló lehetőségek közé tartoznak a rehabilitációs beavatkozások, a szükségletek felmérése, a tanulmányokra és/vagy munkára való felkészülés, a szakmai tevékenységek, a munkatapasztalat és a zöld ágazaton belüli foglalkoztatás támogatása, az étkeztetési kereskedelem vagy az igazgatás. A projekt célja, hogy olyan arénát biztosítson, amely támogatja egy olyan szisztematikus folyamat kialakítását, amely nagyobb függetlenséget eredményez a résztvevők számára. A folyamat minden egyes részét folyamatosan értékelik, ami azt jelenti, hogy idővel különböző munkamódszereket és munkamódszereket lehet hozzáadni és eltávolítani a környezetből. Elvárás, hogy a modell az érdekelt felek közötti fokozott együttműködéshez vezessen, és tisztázza az egyes szereplők szerepét, megbízatását és felelősségi körét. Ez pedig növeli a résztvevők esélyeit arra, hogy bekapcsolódjanak a munkaerőpiacra, és belépjenek a munkaerőpiacra. Ez a megközelítés az agilis módszertanon és a tényeken alapuló gyakorlaton alapul, és lehetőséget teremt az együttműködésre, miközben lehetővé teszi az egyes érdekelt felek számára, hogy saját szakterületükön közreműködjenek. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílovou skupinou projektu jsou jednotlivci daleko mimo trh práce. Prvním zásahem každého účastníka, který se k projektu připojí, bude vypracování individuálního akčního plánu. Tento akční plán bude obsahovat popis stávajících kompetencí účastníka, jeho potřeby a přání a podrobný plán jeho účasti. Akční plán bude průběžně aktualizován, vyhodnocován a vypracováván, aby bylo zajištěno, že poskytnuté intervence povedou k výsledkům, o které usilujeme. Z řady možných zásahů a aktivit lze čerpat a přizpůsobit se potřebám účastníka. Mezi možnosti, které mají účastníci k dispozici, patří rehabilitační intervence, posouzení potřeb, příprava na studium a/nebo práci, odborné činnosti, pracovní zkušenosti a podpora zaměstnanosti v rámci zeleného odvětví, stravovacích služeb nebo správy. Cílem projektu je poskytnout prostor, který podpoří rozvoj systematického procesu, který povede k větší nezávislosti účastníků. Každá část procesu bude průběžně vyhodnocována, což znamená, že různé metody a způsoby práce mohou být v průběhu času přidávány a odstraněny z prostředí. Očekává se, že model povede k větší spolupráci mezi zúčastněnými stranami a vyjasní úlohy, mandát a povinnosti každého z nich. Tím se zvýší šance účastníků zapojit se do trhu práce a vstoupit na něj. Tento přístup je založen na agilní metodice a praxi založené na důkazech a vytvoří příležitost ke spolupráci a zároveň umožní všem zúčastněným stranám přispívat ve své konkrétní oblasti odbornosti. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķa grupa ir personas, kas atrodas tālu ārpus darba tirgus. Pirmais pasākums katram dalībniekam, kas pievienosies projektam, būs individuāla rīcības plāna uzrakstīšana. Šajā rīcības plānā būs iekļauts dalībnieka esošo kompetenču apraksts, tā vajadzības un vēlmes, kā arī sīki izstrādāts plāns viņu līdzdalībai. Rīcības plāns tiks pastāvīgi atjaunināts, izvērtēts un attīstīts, lai nodrošinātu, ka piedāvātie intervences pasākumi dod rezultātus, ko mēs vēlamies sasniegt. Iespējamo intervenču un pasākumu kopumu var izmantot un pielāgot atbilstoši dalībnieka vajadzībām. Dalībniekiem pieejamās iespējas ietvers rehabilitācijas intervenci, vajadzību novērtējumu, sagatavošanos studijām un/vai darbam, profesionālo darbību, darba pieredzi un atbalstu nodarbinātībai zaļajā nozarē, ēdināšanas pakalpojumu tirdzniecībā vai pārvaldē. Projekta mērķis ir nodrošināt arēnu, kas atbalsta sistemātiska procesa attīstību, kas nodrošina dalībnieku lielāku neatkarību. Katra procesa daļa tiks pastāvīgi izvērtēta, kas nozīmē, ka laika gaitā var pievienot dažādas metodes un darba veidus un izņemt no vides. Tiek sagaidīts, ka modelis veicinās ciešāku sadarbību starp ieinteresētajām personām un precizēs katras puses lomu, pilnvaras un pienākumus. Tas savukārt palielinās dalībnieku iespējas iesaistīties darba tirgū un iekļauties tajā. Šīs pieejas pamatā ir Agile metodoloģija un uz pierādījumiem balstīta prakse, un tā radīs sadarbības iespēju, vienlaikus ļaujot katrai ieinteresētajai personai sniegt ieguldījumu konkrētajā kompetences jomā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is iad spriocghrúpa an tionscadail daoine atá i bhfad lasmuigh den mhargadh saothair. Is é an chéad idirghabháil a dhéanfaidh gach rannpháirtí a rachaidh isteach sa tionscadal ná plean gníomhaíochta aonair a scríobh. Áireofar sa phlean gníomhaíochta sin cur síos ar inniúlachtaí reatha an rannpháirtí, ar a riachtanais agus ar a mianta, agus plean mionsonraithe maidir lena rannpháirtíocht. Déanfar an plean gníomhaíochta a nuashonrú, a mheas agus a fhorbairt ar bhonn leanúnach chun a áirithiú go mbeidh na torthaí a bhfuilimid ag díriú orthu mar thoradh ar na hidirghabhálacha a chuirfear ar fáil. Is féidir rafta idirghabhálacha agus gníomhaíochtaí a d’fhéadfadh a bheith ann a tharraingt as, agus a chur in oiriúint, de réir riachtanais an rannpháirtí. Áireofar ar na roghanna atá ar fáil do rannpháirtithe idirghabhálacha athshlánaithe, measúnú riachtanas, ullmhúcháin do staidéar agus/nó obair, gníomhaíochtaí gairme, taithí oibre agus tacaíocht d’fhostaíocht laistigh den earnáil ghlas, trádáil lónadóireachta nó riarachán. Is é aidhm an tionscadail réimse a chur ar fáil a thacaíonn le próiseas córasach a fhorbairt as a dtiocfaidh níos mó neamhspleáchais do rannpháirtithe. Déanfar meastóireacht leanúnach ar gach cuid den phróiseas, rud a chiallaíonn gur féidir modhanna agus bealaí oibre éagsúla a chur leis agus a bhaint as an gcomhshaol le himeacht ama. Táthar ag súil go mbeidh comhar méadaithe idir páirtithe leasmhara mar thoradh ar an tsamhail agus go soiléireofar róil, sainordú agus freagrachtaí gach ceann acu. Dá réir sin, méadóidh sé sin an deis do rannpháirtithe dul i ngleic leis an margadh saothair agus dul isteach ann. Tá an cur chuige seo bunaithe ar mhodheolaíocht Agile agus ar chleachtas fianaise-bhunaithe, agus cruthóidh sé an deis chun comhoibriú agus, ag an am céanna, beidh gach geallsealbhóir in ann rannchuidiú ina réimse áirithe saineolais. (Irish)
13 August 2022
0 references
Ciljna skupina projekta so posamezniki, ki so daleč zunaj trga dela. Prva intervencija za vsakega udeleženca, ki se bo pridružil projektu, bo pisanje individualnega akcijskega načrta. Ta akcijski načrt bo vključeval opis obstoječih kompetenc udeleženca, njegovih potreb in želja ter podroben načrt za njegovo sodelovanje. Akcijski načrt se bo stalno posodabljal, ocenjeval in razvijal za zagotovitev, da bodo posredovani ukrepi privedli do rezultatov, za katere si prizadevamo. Nabor možnih posegov in aktivnosti se lahko izpelje iz udeležencev in jih prilagodi potrebam udeležencev. Možnosti, ki bodo na voljo udeležencem, bodo vključevale rehabilitacijske posege, oceno potreb, priprave na študij in/ali delo, poklicne dejavnosti, delovne izkušnje in podporo zaposlovanju v zelenem sektorju, gostinski trgovini ali upravi. Cilj projekta je zagotoviti areno, ki podpira razvoj sistematičnega procesa, ki vodi k večji neodvisnosti udeležencev. Vsak del procesa se bo stalno ocenjeval, kar pomeni, da se lahko skozi čas dodajajo in odstranijo različne metode in načini dela iz okolja. Pričakuje se, da bo model privedel do večjega sodelovanja med zainteresiranimi stranmi in da bo pojasnil vloge, naloge in odgovornosti vsakega od njih. To pa bo povečalo možnosti udeležencev za sodelovanje in vstop na trg dela. Ta pristop temelji na Agilejevi metodologiji in praksi, ki temelji na dokazih, in bo ustvaril priložnost za sodelovanje, hkrati pa bo vsem deležnikom omogočil, da prispevajo na svojem posebnem strokovnem področju. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целевата група на проекта е много извън пазара на труда. Първата интервенция за всеки участник, който се присъединява към проекта, ще бъде изготвянето на индивидуален план за действие. Този план за действие ще включва описание на съществуващите компетенции на участника, неговите нужди и желания, както и подробен план за неговото участие. Планът за действие ще бъде постоянно актуализиран, оценяван и разработван, за да се гарантира, че предоставените интервенции водят до резултатите, към които се стремим. Набор от възможни интервенции и дейности може да бъде извлечен и съобразен с нуждите на участника. Вариантите, с които разполагат участниците, ще включват рехабилитационни интервенции, оценка на нуждите, подготовка за обучение и/или работа, професионални дейности, професионален опит и подкрепа за заетостта в рамките на екологичния сектор, търговията или администрацията в областта на общественото хранене. Целта на проекта е да осигури арена, която да подпомага развитието на систематичен процес, който води до по-голяма независимост на участниците. Всяка част от процеса ще бъде непрекъснато оценявана, което означава, че различни методи и начини на работа могат да бъдат добавяни и отстранявани от околната среда с течение на времето. Очаква се моделът да доведе до засилено сътрудничество между заинтересованите страни и да изясни ролите, мандата и отговорностите на всяка от тях. Това от своя страна ще увеличи шансовете на участниците да се ангажират и да навлязат на пазара на труда. Този подход се основава на методологията Agile и практиката, основана на факти, и ще създаде възможност за сътрудничество, като същевременно даде възможност на всяка заинтересована страна да даде своя принос в конкретната си област на експертен опит. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-grupp fil-mira tal-proġett huma individwi ferm barra mis-suq tax-xogħol. L-ewwel intervent għal kull parteċipant li jingħaqad mal-proġett se jkun li jinkiteb pjan ta’ azzjoni individwali. Dan il-pjan ta’ azzjoni se jinkludi deskrizzjoni tal-kompetenzi eżistenti tal-parteċipant, il-ħtiġijiet u x-xewqat tagħhom, u pjan dettaljat għall-parteċipazzjoni tagħhom. Il-pjan ta’ azzjoni se jiġi aġġornat, evalwat u żviluppat kontinwament biex jiġi żgurat li l-interventi pprovduti jwasslu għar-riżultati li qed nimmiraw għalihom. Sensiela ta’ interventi u attivitajiet possibbli jistgħu jittieħdu minn, u jkunu mfassla apposta, skont il-ħtiġijiet tal-parteċipant. L-għażliet disponibbli għall-parteċipanti se jinkludu interventi riabilitattivi, valutazzjoni tal-ħtiġijiet, preparazzjonijiet għal studju u/jew xogħol, attivitajiet vokazzjonali, esperjenza ta’ xogħol u appoġġ għall-impjiegi fi ħdan is-settur ekoloġiku, il-kummerċ jew l-amministrazzjoni tal-catering. L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi arena li tappoġġja l-iżvilupp ta’ proċess sistematiku li jwassal għal indipendenza akbar għall-parteċipanti. Kull parti tal-proċess ser tiġi evalwata kontinwament, li jfisser li metodi u modi differenti ta’ ħidma jistgħu jiżdiedu u jitneħħew mill-ambjent matul iż-żmien. L-aspettattiva hija li l-mudell se jwassal għal aktar kollaborazzjoni bejn il-partijiet interessati u se jiċċara r-rwoli, il-mandat u r-responsabbiltajiet ta’ kull wieħed minnhom. Min-naħa tiegħu dan se jżid l-opportunità għall-parteċipanti biex jinvolvu ruħhom fis-suq tax-xogħol u jidħlu fih. Dan l-approċċ huwa bbażat fuq metodoloġija Agile u prattika bbażata fuq l-evidenza, u se joħloq l-opportunità għall-kollaborazzjoni filwaqt li jippermetti lil kull parti interessata tikkontribwixxi fil-qasam partikolari ta’ għarfien espert tagħhom. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O grupo-alvo do projeto é constituído por indivíduos muito fora do mercado de trabalho. A primeira intervenção para cada participante que aderir ao projeto será a elaboração de um plano de ação individual. Este plano de ação incluirá uma descrição das competências existentes do participante, das suas necessidades e desejos, bem como um plano pormenorizado para a sua participação. O plano de ação será continuamente atualizado, avaliado e desenvolvido para garantir que as intervenções fornecidas conduzem aos resultados que pretendemos alcançar. Uma série de possíveis intervenções e atividades pode ser extraída e adaptada, de acordo com as necessidades do participante. As opções disponíveis para os participantes incluirão intervenções de reabilitação, avaliação das necessidades, preparação para estudos e/ou trabalho, atividades profissionais, experiência profissional e apoio ao emprego no setor verde, comércio de refeições ou administração. O objetivo do projeto é proporcionar uma arena que apoie o desenvolvimento de um processo sistemático que conduza a uma maior independência dos participantes. Cada parte do processo será continuamente avaliada, o que significa que diferentes métodos e formas de trabalho podem ser adicionados e removidos do ambiente ao longo do tempo. Espera-se que o modelo conduza a uma maior colaboração entre as partes interessadas e esclareça os papéis, o mandato e as responsabilidades de cada um. Por sua vez, tal aumentará a possibilidade de os participantes se envolverem e entrarem no mercado de trabalho. Esta abordagem baseia-se na metodologia ágil e na prática baseada em dados concretos e criará a oportunidade de colaboração, permitindo simultaneamente que cada parte interessada contribua na sua área específica de especialização. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets målgruppe er personer langt uden for arbejdsmarkedet. Den første intervention for hver deltager, der deltager i projektet, vil være at skrive en individuel handlingsplan. Handlingsplanen skal indeholde en beskrivelse af deltagerens eksisterende kompetencer, behov og ønsker samt en detaljeret plan for deres deltagelse. Handlingsplanen vil løbende blive ajourført, evalueret og udviklet for at sikre, at de gennemførte interventioner fører til de resultater, vi tilstræber. En række mulige interventioner og aktiviteter kan hentes fra og skræddersyes efter deltagerens behov. De muligheder, som deltagerne har til rådighed, omfatter rehabilitative interventioner, behovsvurderinger, forberedelser til studier og/eller arbejde, erhvervsaktiviteter, erhvervserfaring og støtte til beskæftigelse inden for den grønne sektor, cateringbranchen eller administrationen. Formålet med projektet er at skabe en arena, der støtter udviklingen af en systematisk proces, der fører til større uafhængighed for deltagerne. Hver del af processen evalueres løbende, hvilket betyder, at forskellige metoder og arbejdsmetoder kan tilføjes og fjernes fra miljøet over tid. Det forventes, at modellen vil føre til øget samarbejde mellem interessenter og vil præcisere hver enkelts roller, mandat og ansvar. Dette vil igen øge deltagernes mulighed for at engagere sig i og komme ind på arbejdsmarkedet. Denne tilgang er baseret på Agile-metodologi og evidensbaseret praksis og vil skabe mulighed for samarbejde og samtidig give de enkelte interessenter mulighed for at bidrage inden for deres særlige ekspertiseområde. (Danish)
13 August 2022
0 references
Grupul țintă al proiectului este reprezentat de persoane cu mult în afara pieței forței de muncă. Prima intervenție pentru fiecare participant care se alătură proiectului va fi elaborarea unui plan de acțiune individual. Acest plan de acțiune va include o descriere a competențelor existente ale participantului, a nevoilor și dorințelor acestuia, precum și un plan detaliat de participare. Planul de acțiune va fi actualizat, evaluat și dezvoltat în permanență pentru a se asigura că intervențiile furnizate conduc la rezultatele pe care le urmărim. O serie de posibile intervenții și activități pot fi extrase și adaptate în funcție de nevoile participantului. Opțiunile aflate la dispoziția participanților vor include intervenții de reabilitare, evaluarea nevoilor, pregătiri pentru studiu și/sau muncă, activități profesionale, experiență profesională și sprijin pentru ocuparea forței de muncă în sectorul ecologic, servicii de catering pentru comerț sau administrație. Scopul proiectului este de a oferi o arenă care să sprijine dezvoltarea unui proces sistematic care să conducă la o mai mare independență a participanților. Fiecare parte a procesului va fi evaluată continuu, ceea ce înseamnă că diferite metode și moduri de lucru pot fi adăugate și eliminate din mediu în timp. Se așteaptă ca modelul să conducă la o colaborare sporită între părțile interesate și să clarifice rolurile, mandatul și responsabilitățile fiecăruia. La rândul său, acest lucru va spori șansele participanților de a se implica și de a intra pe piața forței de muncă. Această abordare se bazează pe metodologia Agile și pe practica bazată pe dovezi și va crea posibilitatea de colaborare, permițând în același timp fiecărei părți interesate să contribuie în domeniul lor specific de expertiză. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2018/00367
0 references