Establishment centre (Q4039478)

Establishment Center Establishment Center ist ein Kooperationsprojekt zwischen dem öffentlichen Arbeitsamt und den Gemeinden des Ost-Södertörns; Haninge, Nynäshamn und Tyresö, die aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanziert werden. Das Projekt läuft von Mai 2018 bis März 2021 mit dem Ziel, die Zahl der neu eingetroffenen Frauen und Männer zu erhöhen, um sich selbst zu versorgen. Drei lokale Einrichtungszentren Das Projekt besteht aus drei Einrichtungszentren, die sich zentral in den teilnehmenden Gemeinden befinden und voraussichtlich mindestens 800 Teilnehmer während des Projektzeitraums erhalten werden. Im Establishment Center erhalten neu angekommene Frauen und Männer Unterstützung in Form von Sprachverbesserungen und Arbeitsvorbereitungsaktivitäten. Die Aktivitäten ergänzen das SFI und die öffentliche Arbeitsverwaltung regelmäßige Arbeitsmarktbemühungen. Personal mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten In jedem Establishment Center gibt es Mitarbeiter des öffentlichen Arbeitsamtes und der Gemeinde, die den Teilnehmer bei der Arbeit und dem Studium auf der Grundlage seiner individuellen Bedürfnisse unterstützen und trainieren. Neben Arbeitsberatern gibt es Berater, Sozial- und Arbeitsberater, Sprachlehrer und Arbeitgeber Key Account Manager. Das Projekt ermöglicht eine enge Zusammenarbeit zwischen der Gemeinde, dem öffentlichen Arbeitsamt und dem SFI. Welche Teilnehmer melden wir uns an? Neu eingetroffene Frauen und Männer, die beim Establishment Program, Job and Development Guarantee and Social Administration der Public Employment Agency registriert sind, ebenfalls beim Establishment Program registriert. Der Fokus liegt auf Frauen und gering ausgebildeten Personen, die auf Statistiken basieren, die zeigen, dass sie oft länger dauern, um sich selbst zu versorgen, auch Personen, die es schwierig finden, regelmäßige Arbeitsmarktanstrengungen zu assimilieren. Die Teilnehmer sind in zwei Zielkategorien unterteilt: diejenigen mit kurzer oder gar nicht abgeschlossener Bildung und in der Sekundarstufe II oder in der Hochschulbildung. Die Fortschritte des Teilnehmers durch das Projekt Teilnehmer werden vom öffentlichen Arbeitsamt an das Establishment Center zurückverwiesen. Im Zusammenhang mit der ersten Informationsveranstaltung unterzeichnet der Teilnehmer eine Einwilligung und wird in das Projekt eingeschrieben. Der Teilnehmer erhält dann je nach Bedarf einen Zeitplan mit obligatorischen Projektaktivitäten. Parallel zu den Aktivitäten werden eine detaillierte Kartierung und ein individueller Aktionsplan erstellt. Die detaillierte Kartierung ist ein gemeinsames Treffen, an dem der Teilnehmer, ein Projektmitarbeiter und Mitarbeiter aus den regulären Aktivitäten der Gemeinde, z. B. ein Sozialsekretär, teilnehmen. Der Aktionsplan wird zusammen mit dem Teilnehmer erstellt und ist ein Dokument, das regelmäßig aktualisiert wird und sowohl kurz- als auch langfristige Ziele umfassen kann. Schritt Progression Modell Das Projekt entwickelt ein Schritt-für-Schritt-Modell, das die Progression des Teilnehmers misst und auf seiner Zielgruppe basiert. Gering ausgebildete Personen können für ein Jahr in das Projekt eingeschrieben werden, während Personen mit High School und Hochschulausbildung für sechs Monate eingeschrieben werden können. Die Aktivitäten in den verschiedenen Schritten können parallel durchgeführt werden und sind an die Bedürfnisse des Einzelnen angepasst. Schritt 1 Registrierung, Mapping Step 2 Base; Checkliste und Aktionsplan Schritt 3 Sprachverbesserung Schritt 4 Äquipping Schritt 5 Jobvorbereitung Schritt 6 Praktikum (German)

point in time

27 January 2022

0 references

Establishment Center Establishment Center is een samenwerkingsproject tussen de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en de gemeenten van de Oost-Södertörn; Haninge, Nynäshamn en Tyresö en medegefinancierd door het Europees Sociaal Fonds. Het project loopt van mei 2018 tot maart 2021, met als doel het aantal pas aangekomen vrouwen en mannen te vergroten om zelfvoorzienend te worden. Drie lokale vestigingscentra Het project bestaat uit drie vestigingscentra centraal in de deelnemende gemeenten en zal naar verwachting ten minste 800 deelnemers ontvangen tijdens de projectperiode. In het Establishment Center krijgen pas aangekomen vrouwen en mannen ondersteuning in de vorm van taalverbetering en werkvoorbereidingsactiviteiten. De activiteiten vormen een aanvulling op de reguliere arbeidsmarktinspanningen van de SFI en de openbare dienst voor arbeidsvoorziening. Personeel met verschillende vaardigheden en verantwoordelijkheden Bij elk vestigingscentrum zijn er medewerkers van zowel de openbare dienst voor arbeidsvoorziening als de gemeente die de deelnemer ondersteunen en coachen naar werk en studies op basis van zijn individuele behoeften. Naast werkgelegenheidsadviseurs zijn er begeleidingsadviseurs, sociale en arbeidsadviseurs, taaldocenten en werkgeverssleutelaccountmanagers. Het project maakt nauwe samenwerking mogelijk tussen de gemeente, de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en het SFI. Welke deelnemers schrijven we in? Nieuw aangekomen vrouwen en mannen die geregistreerd zijn bij het Openbare Werkgelegenheidsprogramma, de arbeids- en ontwikkelingsgarantie en de sociale administratie, ook eerder geregistreerd bij het vestigingsprogramma. De nadruk ligt op vrouwen en laagopgeleide individuen, op basis van statistieken waaruit blijkt dat ze vaak langer duren om zelfvoorzienend te worden, ook individuen die het moeilijk vinden om reguliere arbeidsmarktinspanningen te assimileren. De deelnemers zijn onderverdeeld in twee doelgroepcategorieën, die kort of niet onderwijs hebben en personen met hoger middelbaar of hoger onderwijs. De voortgang van de deelnemer via de projectdeelnemers wordt overgeboekt van de openbare dienst voor arbeidsvoorziening naar het vestigingscentrum. In verband met de eerste informatiebijeenkomst tekent de deelnemer toestemming en wordt hij ingeschreven voor het project. De deelnemer ontvangt dan een schema met verplichte projectactiviteiten, afhankelijk van de individuele behoeften. Parallel met de activiteiten worden een diepgaande inventarisatie en een individueel actieplan opgesteld. De diepgaande inventarisatie is een gezamenlijke bijeenkomst waaraan de deelnemer, een projectmedewerker en een medewerker van de reguliere activiteiten van de gemeente, bijvoorbeeld een sociaal secretaris, deelnemen. Het actieplan wordt samen met de deelnemer opgesteld en is een document dat regelmatig wordt bijgewerkt en zowel korte- als langetermijndoelstellingen kan bevatten. Stap Progressie Model Het project ontwikkelt een stap-voor-stap model dat de progressie van de deelnemer meet en is gebaseerd op zijn doelgroepcategorie. Laagopgeleide personen kunnen gedurende een jaar in het project worden ingeschreven, terwijl personen met een middelbare school- en universitair onderwijs gedurende zes maanden kunnen worden ingeschreven. De activiteiten in de verschillende stappen kunnen parallel worden uitgevoerd en worden aangepast aan de behoeften van het individu. Stap 1 Inschrijving, het in kaart brengen van Stap 2 Basis; checklist en actieplan Stap 3 Taalverbetering Stap 4 Uitrusting Stap 5 Vaakvoorbereiding Stap 6 Werkplaats (Dutch)

point in time

27 January 2022

0 references

Centro Stabilimento Centro di stabilimento è un progetto di collaborazione tra il Servizio pubblico per l'impiego e i comuni del Södertörn orientale; Haninge, Nynäshamn e Tyresö e cofinanziate dal Fondo sociale europeo. Il progetto opera tra maggio 2018 e marzo 2021, con l'obiettivo di aumentare il numero di donne e uomini appena arrivati a diventare autosufficienti. Tre centri locali di stabilimento Il progetto è composto da tre centri di stabilimento situati a livello centrale nei comuni partecipanti e dovrebbe ricevere almeno 800 partecipanti durante il periodo del progetto. Presso il Centro Stabilimento, le donne e gli uomini appena arrivati ricevono sostegno sotto forma di miglioramento della lingua e di attività di preparazione al lavoro. Le attività completano lo SFI e il servizio pubblico per l'occupazione regolare sforzi sul mercato del lavoro. Personale con competenze e responsabilità diverse In ogni Stabilimento c'è personale sia del Servizio Pubblico per l'Occupazione che del Comune che sostiene e istruisce il partecipante verso il lavoro e gli studi in base alle sue esigenze individuali. Oltre ai consulenti per l'occupazione ci sono consulenti di orientamento, consulenti sociali e del lavoro, insegnanti di lingue e manager di account chiave del datore di lavoro. Il progetto consente una stretta collaborazione tra il comune, il servizio pubblico per l'impiego e lo SFI. Quali partecipanti ci iscrivono? Donne e uomini appena arrivati che sono iscritti al programma di istituzione dell'Agenzia pubblica per l'occupazione, garanzia di lavoro e sviluppo e amministrazione sociale, anch'essi precedentemente iscritti al programma Stabilimento. L'attenzione è rivolta alle donne e agli individui scarsamente istruiti, sulla base di statistiche che dimostrano che spesso impiegano più tempo per diventare autosufficienti, anche gli individui che hanno difficoltà ad assimilare gli sforzi regolari sul mercato del lavoro. I partecipanti sono suddivisi in due categorie di destinatari, quelle con un'istruzione breve o assente e quelle con istruzione secondaria superiore o superiore. I progressi del partecipante attraverso il progetto I partecipanti sono trasferiti dal Servizio pubblico per l'impiego al Centro Stabilimento. In relazione alla prima riunione informativa, il partecipante firma un consenso ed è iscritto al progetto. Il partecipante riceve quindi un calendario con attività di progetto obbligatorie a seconda delle esigenze dell'individuo. Parallelamente alle attività si formano una mappatura approfondita e un piano d'azione individuale. La mappatura approfondita è una riunione congiunta a cui partecipano il partecipante, un dipendente del progetto e un membro del personale delle attività regolari del comune, ad esempio un segretario sociale. Il piano d'azione è formato insieme al partecipante ed è un documento che viene aggiornato regolarmente e può comprendere sia obiettivi a breve che a lungo termine. Step Progression Model Il progetto sta sviluppando un modello passo per passo che misura la progressione del partecipante e si basa sulla sua categoria di destinatari. Le persone con un basso livello di istruzione possono essere iscritte per un anno al progetto, mentre quelle con istruzione superiore e universitaria possono essere iscritte per sei mesi. Le attività nelle varie fasi possono essere svolte in parallelo e sono adattate alle esigenze dell'individuo. Fase 1 Iscrizioni, mappatura Passo 2 Base; lista di controllo e piano d'azione Passo 3 Miglioramento linguistico Fase 4 Equipaggiamento Fase 5 Preparazione Lavoro Passo 6 (Italian)

point in time

27 January 2022

0 references

El Centro de Establecimiento es un proyecto de colaboración entre el Servicio Público de Empleo y los municipios del East Södertörn; Haninge, Nynäshamn y Tyresö y cofinanciados por el Fondo Social Europeo. El proyecto funciona entre mayo de 2018 y marzo de 2021, con el objetivo de aumentar el número de mujeres y hombres recién llegados a ser autosuficientes. Tres Centros Locales de Establecimiento El proyecto consta de tres Centros de Establecimiento ubicados en el centro de los municipios participantes y se espera que reciban al menos 800 participantes durante el período del proyecto. En el Centro de Establecimiento, las mujeres y los hombres recién llegados reciben apoyo en forma de mejoramiento del idioma y actividades de preparación del empleo. Las actividades complementan los esfuerzos regulares del SFI y el Servicio Público de Empleo. Personal con diferentes habilidades y responsabilidades En cada Centro de Establecimiento hay personal tanto del Servicio Público de Empleo como del municipio que apoya y asesora al participante en el trabajo y los estudios basados en sus necesidades individuales. Además de los asesores de empleo, hay consejeros de orientación, consultores sociales y de empleo, profesores de idiomas y directores de cuentas clave del empleador. El proyecto permite una estrecha cooperación entre el municipio, el Servicio Público de Empleo y el SFI. ¿A qué participantes nos inscribimos? Mujeres y hombres recién llegados inscritos en el Programa de Establecimiento de la Agencia Pública de Empleo, Garantía de Empleo y Desarrollo y Administración Social, también inscritos anteriormente en el Programa de Establecimiento. La atención se centra en las mujeres y las personas poco educadas, basadas en estadísticas que muestran que a menudo tardan más en llegar a ser autosuficientes, también a las personas que tienen dificultades para asimilar los esfuerzos regulares del mercado laboral. Los participantes se dividen en dos categorías: las que tienen una educación corta o nula y las que tienen educación secundaria superior o superior. El progreso del participante a través del proyecto Los participantes son remitidos del Servicio Público de Empleo al Centro de Establecimiento. En relación con la primera reunión informativa, el participante firma un consentimiento y está inscrito en el proyecto. A continuación, el participante recibe un calendario con actividades de proyecto obligatorias en función de las necesidades del individuo. Paralelamente a las actividades, se elabora una cartografía en profundidad y un plan de acción individual. La cartografía en profundidad es una reunión conjunta en la que participan el participante, un empleado del proyecto y un miembro del personal de las actividades regulares del municipio, por ejemplo un secretario social. El plan de acción se elabora junto con el participante y es un documento que se actualiza periódicamente y que puede incluir objetivos tanto a corto como a largo plazo. El proyecto está desarrollando un modelo paso a paso que mide la progresión del participante y se basa en su categoría de grupo objetivo. Los individuos con educación baja pueden estar inscritos durante un año en el proyecto, mientras que aquellos con educación secundaria y universitaria pueden estar inscritos durante seis meses. Las actividades en las distintas etapas pueden llevarse a cabo en paralelo y se adaptan a las necesidades del individuo. Paso 1 Inscripción, mapeo Base Paso 2; lista de verificación y plan de acción Paso 3 Mejora del lenguaje Paso 4 Equipamiento Paso 5 Preparación para el trabajo Paso 6 (Spanish)

point in time

27 January 2022

0 references

Centre d’établissement Centre d’établissement est un projet de collaboration entre le service public de l’emploi et les municipalités de l’Est Södertörn; Haninge, Nynäshamn et Tyresö et cofinancées par le Fonds social européen. Le projet fonctionne entre mai 2018 et mars 2021, dans le but d’augmenter le nombre de femmes et d’hommes nouvellement arrivés pour devenir autosuffisants. Trois centres d’établissement locaux Le projet se compose de trois centres d’établissement situés au centre des municipalités participantes et devrait recevoir au moins 800 participants au cours de la période du projet. Au Centre d’établissement, les femmes et les hommes nouvellement arrivés bénéficient d’un soutien sous la forme d’activités d’amélioration de la langue et de préparation à l’emploi. Ces activités complètent les efforts réguliers du SFI et du Service public de l’emploi sur le marché du travail. Personnel ayant des compétences et des responsabilités différentes Dans chaque centre d’établissement, il y a du personnel du Service public de l’emploi et de la municipalité qui soutient et accompagne le participant vers le travail et les études en fonction de ses besoins individuels. Outre les conseillers en emploi, il y a des conseillers d’orientation, des consultants en matière sociale et d’emploi, des professeurs de langues et des gestionnaires de comptes clés de l’employeur. Le projet permet une coopération étroite entre la municipalité, le service public de l’emploi et le SFI. Quels participants nous inscrivons-nous? Les femmes et les hommes nouvellement arrivés qui sont inscrits au Programme d’établissements de l’Agence publique de l’emploi, à la garantie de l’emploi et au développement et à l’administration sociale, également inscrits au Programme des établissements. L’accent est mis sur les femmes et les personnes peu instruites, sur la base de statistiques montrant qu’elles prennent souvent plus de temps pour devenir autosuffisantes, aussi les personnes qui ont du mal à assimiler les efforts réguliers du marché du travail. Les participants sont divisés en deux catégories cibles, celles qui n’ont pas ou n’ont pas d’études et celles qui ont suivi un enseignement secondaire supérieur ou supérieur. Les progrès réalisés par le participant dans le cadre du projet Les participants sont transférés du Service public de l’emploi au Centre d’établissement. Dans le cadre de la première réunion d’information, le participant signe un consentement et est inscrit au projet. Le participant reçoit ensuite un calendrier avec des activités de projet obligatoires en fonction des besoins de la personne. Parallèlement aux activités, une cartographie approfondie et un plan d’action individuel sont élaborés. La cartographie approfondie est une réunion conjointe à laquelle participent le participant, un employé du projet et un membre du personnel des activités régulières de la municipalité, par exemple un secrétaire social. Le plan d’action est élaboré en collaboration avec le participant et est un document qui est mis à jour régulièrement et qui peut inclure des objectifs à court et à long terme. Modèle de progression étape Le projet élabore un modèle étape par étape qui mesure la progression du participant et qui est basé sur la catégorie de son groupe cible. Les personnes peu instruites peuvent être inscrites pendant un an au projet, tandis que celles qui ont fait des études secondaires et universitaires peuvent être inscrites pendant six mois. Les activités dans les différentes étapes peuvent être menées en parallèle et sont adaptées aux besoins de l’individu. Étape 1 Inscription, cartographie de la base de l’étape 2; liste de contrôle et plan d’action Étape 3 Amélioration de la langue Étape 4 Équipation Étape 5 Préparation de l’emploi Étape 6 Placement au travail (French)

point in time

27 January 2022

0 references

Etableringscentrum - Establishment Center Establishment Center is a collaborative project between the Public Employment Service and the municipalities of the East Södertörn; Haninge, Nynäshamn and Tyresö and co-financed by the European Social Fund. The project operates between May 2018 and March 2021, with the aim of increasing the number of newly arrived women and men in becoming self-sufficient. Three Local Establishment Centers The project consists of three Establishment Centers located centrally in the participating municipalities and is expected to receive at least 800 participants during the project period. At the Establishment Center, newly arrived women and men receive support in the form of language improvement and job preparation activities. The activities complement the SFI and the Public Employment Service regular labor market efforts. Personnel with different skills and responsibilities At each Establishment Center there are staff from both the Public Employment Service and the municipality who support and coach the participant towards work and studies based on his individual needs. Besides employment advisers there are guidance counselors, social and employment consultants, language teachers and employer key account managers. The project enables close cooperation between the municipality, the Public Employment Service and the SFI. Which participants do we enroll ? Newly arrived women and men who are registered at the Public Employment Agency's Establishment Program, Job and Development Guarantee and Social Administration, also previously registered at the Establishment Program. The focus is on women and low educated individuals, based on statistics showing that they often take longer to become self-sufficient, also individuals who find it difficult to assimilate regular labor market efforts. Participants are divided into two target categories, those with short or no education and those with upper secondary or higher education. The participant's progress through the project Participants are remitted from the Public Employment Service to the Establishment Center. In connection with the first information meeting, the participant signs a consent and is enrolled into the project. The participant then receives a schedule with mandatory project activities depending on the individual´s needs. Parallel with the activities, an in-depth mapping and individual action plan are formed. The in-depth mapping is a joint meeting at which the participant, a project employee and member of staff from the municipality's regular activities, for example a social secretary, participate. The action plan is formed together with the participant and is a document that is updated on a regular basis and can include both short-term and long-term goals. Step Progression Model The project is developing a step-by-step model which measures the participant´s progression and is based on his target group category. Low educated individuals may be enrolled for one year in the project while those with high school and university education may be enrolled for six months. The activities in the various steps can be carried out parallel and are adapted to the needs of the individual. Step 1 Enrollment, mapping Step 2 Base; checklist and action plan Step 3 Language improvement Step 4 Equipping Step 5 Job Preparation Step 6 Work placement (English)

readability score

0.6974017514758346

0 references

Etableringscentrum – Establishment Center är ett samarbetsprojekt mellan Arbetsförmedlingen och kommunerna i Östra Södertörn. Haninge, Nynäshamn och Tyresö och medfinansieras av Europeiska socialfonden. Projektet pågår mellan maj 2018 och mars 2021, med målet att öka antalet nyanlända kvinnor och män för att bli självförsörjande. Tre lokala etableringscenter Projektet består av tre etableringscenter belägna centralt i de deltagande kommunerna och förväntas ta emot minst 800 deltagare under projektperioden. Vid Establishment Center får nyanlända kvinnor och män stöd i form av språkförbättringar och jobbförberedelser. Verksamheten kompletterar SFI:s och Arbetsförmedlingens regelbundna arbete på arbetsmarknaden. Personal med olika kompetens och ansvar På varje etableringscenter finns personal från både Arbetsförmedlingen och kommunen som stöttar och coachar deltagaren i arbete och studier utifrån sina individuella behov. Förutom anställningsrådgivare finns det vägledningsrådgivare, social- och arbetsmarknadskonsulter, språklärare och arbetsgivares nyckelansvariga. Projektet möjliggör ett nära samarbete mellan kommunen, Arbetsförmedlingen och SFI. Vilka deltagare registrerar vi oss? Nyanlända kvinnor och män som är inskrivna på Arbetsförmedlingens etableringsprogram, jobb- och utvecklingsgaranti och socialförvaltning, även tidigare inskrivna på Etableringsprogrammet. Fokus ligger på kvinnor och lågutbildade individer, baserat på statistik som visar att de ofta tar längre tid att bli självförsörjande, även individer som har svårt att ta till sig regelbundna insatser på arbetsmarknaden. Deltagarna är indelade i två målkategorier, de med kort eller ingen utbildning och de med gymnasieutbildning eller högre utbildning. Deltagarens framsteg genom projektet Deltagarna överförs från Arbetsförmedlingen till Etableringscentret. I samband med det första informationsmötet undertecknar deltagaren ett samtycke och är inskriven i projektet. Deltagaren får sedan ett schema med obligatoriska projektaktiviteter beroende på individens behov. Parallellt med verksamheten bildas en djupgående kartläggning och en individuell handlingsplan. Den fördjupade kartläggningen är ett gemensamt möte där deltagare, projektanställd och medarbetare från kommunens ordinarie verksamhet, t.ex. en socialsekreterare, deltar. Handlingsplanen är utformad tillsammans med deltagaren och är ett dokument som uppdateras regelbundet och kan innehålla både kortsiktiga och långsiktiga mål. Step Progression Model Projektet utvecklar en steg-för-steg-modell som mäter deltagarens progression och baseras på målgruppskategorin. Lågutbildade personer kan vara inskrivna under ett år i projektet, medan personer med gymnasie- och universitetsutbildning kan vara inskrivna i sex månader. Verksamheten i de olika stegen kan genomföras parallellt och anpassas till individens behov. Steg 1 Inskrivning, kartläggning Steg 2 Base; checklista och handlingsplan Steg 3 Språkförbättring Steg 4 Utrustning Steg 5 Jobbberedning Steg 6 Arbetsplacering (Swedish)

point in time

10 February 2022

0 references

Etableringscentrum – asutamiskeskuse asutamiskeskus on koostööprojekt riikliku tööturuasutuse ja Ida-Södertörni omavalitsuste vahel; Haninge, Nynäshamn ja Tyresö, mida kaasrahastatakse Euroopa Sotsiaalfondist. Projekt kestab 2018. aasta maist kuni 2021. aasta märtsini eesmärgiga suurendada äsja saabunud naiste ja meeste arvu, et nad muutuksid iseseisvaks. Kolm kohalikku asutamiskeskust Projekt koosneb kolmest asutamiskeskusest, mis asuvad tsentraalselt osalevates omavalitsustes ja võtavad projektiperioodi jooksul eeldatavasti vastu vähemalt 800 osalejat. Asutamiskeskuses saavad äsja saabunud naised ja mehed toetust keele parandamise ja töö ettevalmistamise kaudu. Tegevused täiendavad SFI ja riikliku tööturuasutuse regulaarseid jõupingutusi tööturul. Erinevate oskuste ja kohustustega töötajad Igas ettevõtluskeskuses on nii riiklikust tööturuasutusest kui ka kohalikust omavalitsusest pärit töötajad, kes toetavad ja juhendavad osalejat tema individuaalsetel vajadustel põhinevatele tööle ja õpingutele. Lisaks tööhõivenõustajatele on nõustamisnõustajad, sotsiaal- ja tööhõivekonsultandid, keeleõpetajad ja tööandja peamised kontohaldurid. Projekt võimaldab tihedat koostööd omavalitsuse, riikliku tööturuasutuse ja SFI vahel. Milliseid osalejaid me registreerime? Äsja saabunud naised ja mehed, kes on registreeritud riikliku tööhõiveameti asutamisprogrammis, töökohtade ja arengu garantiis ning sotsiaalhalduses, samuti varem registreeritud asutamisprogrammis. Tähelepanu keskmes on naised ja madala haridustasemega isikud, mis põhinevad statistikal, mis näitab, et nad võtavad sageli kauem aega, et saada iseseisvaks, ka üksikisikutele, kellel on raske omaks võtta regulaarseid tööturu jõupingutusi. Osalejad on jagatud kahte sihtkategooriasse: lühikese haridusega või ilma hariduseta ning kesk- või kõrgharidust omavatesse rühmadesse. Osaleja edusammud projekti raames edastatakse riiklikust tööturuasutusest asutamiskeskusele. Seoses esimese teabekoosolekuga allkirjastab osaleja nõusoleku ja ta osaleb projektis. Osaleja saab seejärel ajakava, mis sisaldab kohustuslikke projektitegevusi sõltuvalt isiku vajadustest. Paralleelselt tegevustega koostatakse põhjalik kaardistamine ja individuaalne tegevuskava. Põhjalik kaardistamine on ühiskoosolek, kus osalevad osaleja, projektitöötaja ja omavalitsuse tavapärase tegevuse töötaja, näiteks sotsiaalsekretär. Tegevuskava koostatakse koos osalejaga ja see on dokument, mida ajakohastatakse korrapäraselt ja mis võib sisaldada nii lühi- kui ka pikaajalisi eesmärke. Step Progression Model Projekt töötab välja samm-sammult mudeli, mis mõõdab osaleja progresseerumist ja põhineb tema sihtrühma kategoorial. Madala haridustasemega isikud võivad osaleda projektis üheks aastaks, samal ajal kui keskkooli- ja ülikooliharidusega isikuid võib registreerida kuueks kuuks. Eri etappide tegevusi saab läbi viia paralleelselt ja kohandada vastavalt üksikisiku vajadustele. Samm 1 registreerimine, kaardistamine samm 2 baasi; kontrollnimekiri ja tegevuskava Samm 3 Keele parandamine Step 4 Varustamine Step 5 Töö ettevalmistamine Step 6 Tööpraktika (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum – Steigimo centro įsteigimo centras yra valstybinės užimtumo tarnybos ir Rytų Södertörno savivaldybių bendradarbiavimo projektas; Haninge, Nynäshamn ir Tyresö, kurie bendrai finansuojami iš Europos socialinio fondo. Projektas vykdomas nuo 2018 m. gegužės mėn. iki 2021 m. kovo mėn., siekiant padidinti naujai atvykusių moterų ir vyrų skaičių, kad jie taptų savarankiški. Trys vietiniai steigimo centrai Projektą sudaro trys Įsteigimo centrai, įsikūrę dalyvaujančiose savivaldybėse ir tikimasi, kad projekto įgyvendinimo laikotarpiu jame dalyvaus ne mažiau kaip 800 dalyvių. Steigimo centre naujai atvykusios moterys ir vyrai gauna paramą kalbos tobulinimo ir darbo rengimo veiklos forma. Ši veikla papildo SFI ir Valstybinės užimtumo tarnybos nuolatines darbo rinkos pastangas. Darbuotojai, turintys skirtingus įgūdžius ir pareigas Kiekviename Steigimo centre yra tiek valstybinės užimtumo tarnybos, tiek savivaldybės darbuotojai, kurie padeda ir konsultuoja dalyvį darbui ir studijoms, atsižvelgiant į jo individualius poreikius. Be užimtumo konsultantų, yra orientavimo konsultantai, socialiniai ir užimtumo konsultantai, kalbų mokytojai ir pagrindiniai darbdavių apskaitos vadovai. Projektas leidžia glaudžiai bendradarbiauti savivaldybei, valstybinei užimtumo tarnybai ir SFI. Kokius dalyvius registruojame? Naujai atvykusios moterys ir vyrai, užsiregistravę Valstybinės užimtumo agentūros steigimo programoje, darbo ir plėtros garantijoje ir socialinėje administracijoje, taip pat anksčiau užsiregistravo steigimo programoje. Daugiausia dėmesio skiriama moterims ir mažai išsilavinusiems asmenims, remiantis statistiniais duomenimis, rodančiais, kad jie dažnai trunka ilgiau, kad taptų savarankiški, taip pat asmenys, kuriems sunku įsisavinti reguliarias darbo rinkos pastangas. Dalyviai skirstomi į dvi tikslines kategorijas: asmenys, turintys trumpąjį išsilavinimą arba jo neturintys, ir asmenys, turintys vidurinį ar aukštąjį išsilavinimą. Dalyvio pažangą įgyvendinant projektą Dalyviai perveda iš Valstybinės užimtumo tarnybos į Steigimo centrą. Per pirmąjį informacinį susitikimą dalyvis pasirašo sutikimą ir dalyvauja projekte. Tada dalyvis gauna tvarkaraštį su privaloma projekto veikla, atsižvelgiant į asmens poreikius. Kartu su veikla sudaromas išsamus kartografavimas ir atskiras veiksmų planas. Išsamus žemėlapis yra bendras susitikimas, kuriame dalyvauja dalyvis, projekto darbuotojas ir savivaldybės nuolatinės veiklos darbuotojas, pavyzdžiui, socialinis sekretorius. Veiksmų planas sudaromas kartu su dalyviu ir yra dokumentas, kuris reguliariai atnaujinamas ir gali apimti tiek trumpalaikius, tiek ilgalaikius tikslus. Žingsnis progresavimo modelis Projektas kuria pakopinį modelį, kuris matuoja dalyvio progresavimą ir yra pagrįstas jo tikslinės grupės kategorija. Mažai išsilavinę asmenys gali būti įtraukti į projektą vienerius metus, o vidurinės mokyklos ir universitetinį išsilavinimą turintys asmenys gali būti mokomi šešis mėnesius. Veikla įvairiais etapais gali būti vykdoma lygiagrečiai ir pritaikyta prie asmens poreikių. Žingsnis 1 Užsiregistravimas, kartografavimo žingsnis 2 bazė; kontrolinis sąrašas ir veiksmų planas Žingsnis 3 Kalbos tobulinimas Žingsnis 4 Įrengimas Žingsnis 5 Darbas paruošimas Žingsnis 6 Darbas (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum – Centar za osnivanje Centra za osnivanje je suradnički projekt između Javne službe za zapošljavanje i općina East Södertörn; Haninge, Nynäshamn i Tyresö, a sufinancirani su iz Europskog socijalnog fonda. Projekt se provodi od svibnja 2018. do ožujka 2021. s ciljem povećanja broja novopristiglih žena i muškaraca koji postaju samodostatni. Tri lokalna centra za osnivanje Projekt se sastoji od tri centra za osnivanje koji se nalaze centralno u uključenim općinama i očekuje se da će primiti najmanje 800 sudionika tijekom projektnog razdoblja. U Centru za osnivanje novopristigle žene i muškarci dobivaju potporu u obliku poboljšanja jezika i aktivnosti pripreme posla. Aktivnosti nadopunjuju SFI i Javnu službu za zapošljavanje redovitim naporima na tržištu rada. Osoblje s različitim vještinama i odgovornostima U svakom Osnivačkom centru postoji osoblje iz Javne službe za zapošljavanje i općine koji podupiru i treniraju sudionika prema radu i studijama na temelju njegovih individualnih potreba. Osim savjetnika za zapošljavanje postoje i savjetnici za usmjeravanje, socijalni savjetnici i savjetnici za zapošljavanje, učitelji jezika i voditelji ključnih računa poslodavaca. Projektom se omogućuje bliska suradnja između općine, Javnog zavoda za zapošljavanje i SFI-ja. Koje sudionike upisujemo? Novopridošle žene i muškarci koji su registrirani u Programu osnivanja Javne agencije za zapošljavanje, Jamstvu za zapošljavanje i razvoj te socijalnoj upravi, također su prethodno registrirani u Programu osnivanja. Fokus je na ženama i niskoobrazovanim pojedincima, na temelju statističkih podataka koji pokazuju da im je često potrebno duže da postanu samodostatni, također pojedinci kojima je teško asimilirati redovite napore na tržištu rada. Sudionici su podijeljeni u dvije ciljne kategorije: one s kratkim obrazovanjem ili bez njega i one s višim srednjim ili visokim obrazovanjem. Napredak sudionika kroz projekt Sudionici se uplaćuju iz Javne službe za zapošljavanje Centru za osnivanje. U okviru prvog informativnog sastanka sudionik potpisuje suglasnost i upisan je u projekt. Sudionik zatim prima raspored s obveznim projektnim aktivnostima ovisno o potrebama pojedinca. Usporedno s aktivnostima formiraju se detaljno mapiranje i pojedinačni akcijski plan. Detaljno mapiranje zajednički je sastanak na kojem sudjeluju sudionik, zaposlenik projekta i član osoblja iz redovnih aktivnosti općine, na primjer tajnik za socijalna pitanja. Akcijski plan sastavljen je zajedno sa sudionikom i dokument je koji se redovito ažurira i može uključivati kratkoročne i dugoročne ciljeve. Korak Progression Model Projekt razvija korak-po-korak model koji mjeri napredovanje sudionika i temelji se na njegovoj ciljnoj skupini. Niskoobrazovani pojedinci mogu biti upisani na godinu dana u projekt, dok osobe s srednjoškolskim i sveučilišnim obrazovanjem mogu biti upisane šest mjeseci. Aktivnosti u različitim koracima mogu se provoditi paralelno i prilagođene potrebama pojedinca. Korak 1 Upis, mapiranje korak 2 baze; kontrolni popis i akcijski plan Korak 3 Jezik poboljšanje Korak 4 Oprema Korak 5 Priprema posla Korak 6 Radni položaj (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Το Etableringscentrum — Κέντρο Εγκατάστασης είναι ένα συνεργατικό έργο μεταξύ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και των δήμων του East Södertörn· Haninge, Nynäshamn και Tyresö και συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Το έργο λειτουργεί μεταξύ Μαΐου 2018 και Μαρτίου 2021, με στόχο την αύξηση του αριθμού των νεοαφιχθέντων γυναικών και ανδρών ώστε να καταστούν αυτάρκεις. Τρία Τοπικά Κέντρα Εγκατάστασης Το έργο αποτελείται από τρία Κέντρα Εγκατάστασης που βρίσκονται κεντρικά στους συμμετέχοντες δήμους και αναμένεται να λάβουν τουλάχιστον 800 συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια του έργου. Στο Κέντρο Εγκατάστασης, οι νεοαφιχθείσες γυναίκες και άνδρες λαμβάνουν στήριξη με τη μορφή γλωσσικών βελτιώσεων και δραστηριοτήτων προετοιμασίας θέσεων εργασίας. Οι δραστηριότητες συμπληρώνουν τις τακτικές προσπάθειες για την αγορά εργασίας του SFI και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Προσωπικό με διαφορετικές δεξιότητες και αρμοδιότητες Σε κάθε Ιδρυμα υπάρχουν προσωπικό τόσο από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης όσο και από το Δήμο που υποστηρίζει και καθοδηγεί τον συμμετέχοντα σε εργασίες και μελέτες με βάση τις ατομικές του ανάγκες. Εκτός από τους συμβούλους απασχόλησης, υπάρχουν σύμβουλοι προσανατολισμού, κοινωνικοί σύμβουλοι και σύμβουλοι απασχόλησης, καθηγητές ξένων γλωσσών και διευθυντές βασικών λογαριασμών εργοδοτών. Το έργο επιτρέπει τη στενή συνεργασία μεταξύ του δήμου, της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και του SFI. Ποιοι συμμετέχοντες θα εγγραφούν; Νεοαφιχθείσες γυναίκες και άνδρες που είναι εγγεγραμμένοι στο Πρόγραμμα Εγκατάστασης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, Εγγύηση Απασχόλησης και Ανάπτυξης και Κοινωνική Διοίκηση, επίσης προηγουμένως εγγεγραμμένοι στο Πρόγραμμα Εγκατάστασης. Η έμφαση δίνεται στις γυναίκες και τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, με βάση στατιστικά στοιχεία που δείχνουν ότι συχνά χρειάζονται περισσότερο χρόνο για να γίνουν αυτάρκεις, καθώς και άτομα που δυσκολεύονται να αφομοιώσουν τις τακτικές προσπάθειες στην αγορά εργασίας. Οι συμμετέχοντες χωρίζονται σε δύο κατηγορίες-στόχους, εκείνους με βραχεία ή μηδενική εκπαίδευση και εκείνους με ανώτερη δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια εκπαίδευση. Η πρόοδος του συμμετέχοντος μέσω του έργου Οι Συμμετέχοντες αποστέλλονται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης στο Κέντρο Εγκατάστασης. Σε σχέση με την πρώτη ενημερωτική συνάντηση, ο συμμετέχων υπογράφει συγκατάθεση και εγγράφεται στο έργο. Στη συνέχεια, ο συμμετέχων λαμβάνει χρονοδιάγραμμα με υποχρεωτικές δραστηριότητες του έργου ανάλογα με τις ανάγκες του ατόμου. Παράλληλα με τις δραστηριότητες, διαμορφώνεται εμπεριστατωμένη χαρτογράφηση και ατομικό σχέδιο δράσης. Η εις βάθος χαρτογράφηση είναι μια κοινή συνάντηση στην οποία συμμετέχουν ο συμμετέχων, ένας υπάλληλος του έργου και μέλος του προσωπικού από τις τακτικές δραστηριότητες του δήμου, π.χ. ένας κοινωνικός γραμματέας. Το σχέδιο δράσης καταρτίζεται από κοινού με τον συμμετέχοντα και είναι ένα έγγραφο που επικαιροποιείται σε τακτική βάση και μπορεί να περιλαμβάνει τόσο βραχυπρόθεσμους όσο και μακροπρόθεσμους στόχους. Το έργο αναπτύσσει ένα βήμα-προς-βήμα μοντέλο το οποίο μετρά την πρόοδο του συμμετέχοντος και βασίζεται στην κατηγορία-στόχο του. Τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο μπορούν να εγγραφούν για ένα έτος στο πρόγραμμα, ενώ τα άτομα με δευτεροβάθμια και πανεπιστημιακή εκπαίδευση μπορούν να εγγραφούν για έξι μήνες. Οι δραστηριότητες στα διάφορα στάδια μπορούν να διεξαχθούν παράλληλα και να προσαρμοστούν στις ανάγκες του ατόμου. Βήμα 1 Εγγραφή, χαρτογράφηση Βήμα 2 Βάση κατάλογος ελέγχου και σχέδιο δράσης Βήμα 3 Γλώσσα βελτίωσης Βήμα 4 Εξοπλισμός Βήμα 5 Προετοιμασία εργασίας Βήμα 6 τοποθέτηση εργασίας (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum – Centrum zriadenia centra je projekt spolupráce medzi verejnou službou zamestnanosti a obcami East Södertörn; Haninge, Nynäshamn a Tyresö a spolufinancované z Európskeho sociálneho fondu. Projekt funguje od mája 2018 do marca 2021 s cieľom zvýšiť počet novo prichádzajúcich žien a mužov, aby sa stali sebestačnými. Tri miestne zriaďovacie centrá Projekt pozostáva z troch zriaďovacích centier, ktoré sa nachádzajú centrálne v zúčastnených obciach a očakáva sa, že počas obdobia projektu získa najmenej 800 účastníkov. Novoprichádzajúce ženy a muži v centre založenia dostávajú podporu vo forme aktivít zameraných na zlepšenie jazyka a prípravu zamestnania. Tieto činnosti dopĺňajú SFI a verejné služby zamestnanosti pravidelné úsilie trhu práce. Zamestnanci s rôznymi zručnosťami a zodpovednosťami V každom zariadení sú zamestnanci z verejnej služby zamestnanosti a obce, ktorí podporujú a trénujú účastníka k práci a štúdiu na základe jeho individuálnych potrieb. Okrem poradcov v oblasti zamestnanosti existujú poradcovia, sociálni poradcovia a poradcovia v oblasti zamestnanosti, jazykoví učitelia a manažéri kľúčových účtov zamestnávateľov. Projekt umožňuje úzku spoluprácu medzi obcou, verejnou službou zamestnanosti a SFI. Ktorých účastníkov sa zaregistrujeme? Novoprichádzajúce ženy a muži, ktorí sú zaregistrovaní v programe založenia verejnej agentúry pre zamestnanosť, zárukách na pracovné miesta a rozvoji a v sociálnej správe, boli tiež predtým zaregistrovaní v programe pre usadenie sa. Dôraz sa kladie na ženy a osoby s nízkym vzdelaním, založené na štatistikách, ktoré ukazujú, že často trvajú dlhšie, kým sa stanú sebestačnými, aj jednotlivci, pre ktorých je ťažké prispôsobiť pravidelné úsilie na trhu práce. Účastníci sú rozdelení do dvoch cieľových kategórií, ktorí majú krátke alebo žiadne vzdelanie, a účastníkov s vyšším stredoškolským alebo vyšším vzdelaním. Pokrok účastníka prostredníctvom projektu sa účastníkom poukáže z verejných služieb zamestnanosti do centra pre usadenie sa. V súvislosti s prvým informačným stretnutím účastník podpíše súhlas a je zapísaný do projektu. Účastník potom dostane harmonogram s povinnými projektovými aktivitami v závislosti od potrieb jednotlivca. Súbežne s činnosťami sa vytvára hĺbkové mapovanie a individuálny akčný plán. Hĺbkové mapovanie je spoločné stretnutie, na ktorom sa zúčastňuje účastník, zamestnanec projektu a zamestnanec z pravidelných činností obce, napríklad sociálny tajomník. Akčný plán sa vytvára spolu s účastníkom a je dokumentom, ktorý sa pravidelne aktualizuje a môže zahŕňať krátkodobé aj dlhodobé ciele. Krok za krokom Model Progresion Projekt vyvíja krok za krokom model, ktorý meria postup účastníka a je založený na kategórii jeho cieľovej skupiny. Osoby s nízkym vzdelaním sa môžu zapísať do projektu jeden rok, zatiaľ čo osoby so stredoškolským a univerzitným vzdelaním môžu byť zapísaní na šesť mesiacov. Činnosti v rôznych krokoch sa môžu vykonávať paralelne a sú prispôsobené potrebám jednotlivca. Krok 1 Zapísanie, mapovanie kroku 2 základne; kontrolný zoznam a akčný plán Krok 3 Zlepšenie jazyka Krok 4 Vybavenie Krok 5 Príprava práce Krok 6 Pracovné umiestnenie (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum – Establishment Center Establishment Center on julkisen työvoimapalvelun ja Itä-Södertörnin kuntien välinen yhteistyöhanke. Haninge, Nynäshamn ja Tyresö, jotka ovat osarahoittaneet Euroopan sosiaalirahastoa. Hanke toteutetaan toukokuun 2018 ja maaliskuun 2021 välisenä aikana, ja sen tavoitteena on lisätä äskettäin saapuneiden naisten ja miesten omavaraisuutta. Kolme paikallista toimipaikkakeskusta Hanke koostuu kolmesta keskuksesta, jotka sijaitsevat keskitetysti osallistuvissa kunnissa ja joiden odotetaan saavan projektin aikana vähintään 800 osallistujaa. Vastikään saapuneet naiset ja miehet saavat tukea kielellisen parantamisen ja työn valmistelun muodossa. Toimet täydentävät SFI:n ja julkisen työvoimapalvelun säännöllisiä työmarkkinaponnisteluja. Henkilöstö, jolla on erilaisia taitoja ja vastuita kussakin toimipaikkakeskuksessa on sekä julkisen työvoimapalvelun että kunnan henkilöstöä, joka tukee ja valmentaa osallistujaa hänen yksilöllisiin tarpeisiinsa perustuvaan työhön ja opiskeluun. Työvoimaneuvojien lisäksi on ohjausneuvojia, sosiaali- ja työllisyyskonsultteja, kieltenopettajia ja työnantajien avainasiakkaita. Hanke mahdollistaa tiiviin yhteistyön kunnan, julkisen työvoimapalvelun ja SFI:n välillä. Mitkä osallistujat ilmoittaudumme? Äskettäin saapuneet naiset ja miehet, jotka on rekisteröity julkisen työvoimatoimiston perustamisohjelmaan, työ- ja kehitystakuuseen ja sosiaalihallintoon, myös aiemmin rekisteröityneet toimipaikkaohjelmaan. Painopiste on naisten ja vähän koulutettujen yksilöiden, jotka perustuvat tilastoihin, jotka osoittavat, että he vievät usein kauemmin tullakseen omavaraisiksi, myös yksilöille, joiden on vaikea omaksua säännöllisiä työmarkkinaponnisteluja. Osallistujat jaetaan kahteen kohderyhmään: niihin, joilla on lyhyt koulutus tai ei lainkaan koulutusta, ja niihin, joilla on keskiasteen tai korkea-asteen koulutus. Osallistujan edistyminen hankkeen osallistujien kautta lähetetään julkisesta työvoimapalvelusta sijoittautumiskeskukseen. Ensimmäisen tiedotuskokouksen yhteydessä osallistuja allekirjoittaa suostumuksen ja ilmoittautuu hankkeeseen. Osallistuja saa tämän jälkeen aikataulun pakollisista hanketoiminnoista yksilön tarpeiden mukaan. Toimien rinnalla laaditaan perusteellinen kartoitus ja erillinen toimintasuunnitelma. Perusteellinen kartoitus on yhteinen kokous, johon osallistuja, hankkeen työntekijä ja kunnan säännöllisen toiminnan työntekijä, esimerkiksi sosiaalisihteeri, osallistuvat. Toimintasuunnitelma laaditaan yhdessä osallistujan kanssa, ja se on säännöllisesti päivitettävä asiakirja, joka voi sisältää sekä lyhyen että pitkän aikavälin tavoitteita. Step Progression Malli Hanke kehittää vaiheittaista mallia, joka mittaa osallistujan etenemistä ja perustuu hänen kohderyhmäkategoriaansa. Heikosti koulutetut henkilöt voivat osallistua hankkeeseen vuodeksi, kun taas lukio- ja yliopisto-opiskelijat voivat ilmoittautua kuudeksi kuukaudeksi. Eri vaiheissa toteutettavat toimet voidaan toteuttaa rinnakkain ja mukauttaa yksilön tarpeisiin. Vaihe 1 Ilmoittautuminen, vaiheen 2 pohjan kartoitus; tarkistuslista ja toimintasuunnitelma Vaihe 3 Kielten parantaminen Vaihe 4 Varmista Vaihe 5 Työn valmistelu Vaihe 6 Työharjoittelu (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum – Centrum Establishment Center jest projektem współpracy między publicznymi służbami zatrudnienia i gminami East Södertörn; Haninge, Nynäshamn i Tyresö oraz współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany jest w okresie od maja 2018 r. do marca 2021 r. w celu zwiększenia samowystarczalności nowo przybyłych kobiet i mężczyzn. Trzy Lokalne Centra Zakładowe Projekt składa się z trzech Centrów Zakładowych zlokalizowanych centralnie w uczestniczących gminach i oczekuje się, że w okresie realizacji projektu otrzyma co najmniej 800 uczestników. W Centrum Zakładowym nowo przybyłe kobiety i mężczyźni otrzymują wsparcie w postaci doskonalenia języka i przygotowania pracy. Działania uzupełniają SFI i publiczne służby zatrudnienia regularne wysiłki rynku pracy. Pracownicy o różnych umiejętnościach i obowiązkach W każdym Centrum Zakładowym są pracownicy zarówno z publicznych służb zatrudnienia, jak i z gminy, którzy wspierają i kształcą uczestnika w kierunku pracy i studiów w oparciu o jego indywidualne potrzeby. Oprócz doradców ds. zatrudnienia istnieją doradcy poradnictwa, konsultanci społeczni i zatrudnieni, nauczyciele języków i kluczowi menedżerowie kont pracodawcy. Projekt umożliwia ścisłą współpracę między gminą, publiczną służbą zatrudnienia i SFI. Których uczestników zapiszemy? Nowo przybyłe kobiety i mężczyźni, którzy są zarejestrowani w Programie Ustanowienia Agencji Pracy, Gwarancji Zatrudnienia i Rozwoju oraz Administracji Społecznej, również wcześniej zarejestrowany w Programie Establishment. Nacisk kładzie się na kobiety i osoby o niskim wykształceniu, oparte na statystykach, które pokazują, że często trwają dłużej, aby stać się samowystarczalnym, również osoby, które mają trudności z przyswajaniem regularnych wysiłków rynku pracy. Uczestnicy są podzieleni na dwie kategorie docelowe: osoby z krótkim wykształceniem lub bez wykształcenia oraz osoby z wykształceniem średnim II stopnia lub wyższym. Postępy uczestnika poprzez Uczestników projektu są przekazywane z publicznych służb zatrudnienia do Centrum Establishment. W związku z pierwszym spotkaniem informacyjnym uczestnik podpisuje zgodę i zostaje zapisany do projektu. Następnie uczestnik otrzymuje harmonogram z obowiązkowymi działaniami projektowymi w zależności od potrzeb danej osoby. Równolegle z działaniami tworzy się dogłębne mapowanie i indywidualny plan działania. Szczegółowa mapa to wspólne spotkanie, w którym uczestniczy uczestnik, pracownik projektu i członek personelu z regularnej działalności gminy, na przykład sekretarz społeczny. Plan działania jest opracowywany wspólnie z uczestnikiem i jest dokumentem, który jest regularnie aktualizowany i może zawierać zarówno cele krótkoterminowe, jak i długoterminowe. Model postępu krok po kroku Projekt opracowuje model krok po kroku, który mierzy postęp uczestnika i opiera się na kategorii jego grupy docelowej. Osoby o niskim wykształceniu mogą być rejestrowane przez rok w projekcie, podczas gdy osoby z wykształceniem średnim i uniwersyteckim mogą być rejestrowane na sześć miesięcy. Działania w ramach poszczególnych etapów mogą być prowadzone równolegle i dostosowane do potrzeb jednostki. Krok 1 Rejestracja, mapowanie Krok 2 Podstawa; lista kontrolna i plan działania Krok 3 Ulepszenie języka Krok 4 Umiejętność kroku 5 Przygotowanie pracy Krok 6 (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Az Etableringscentrum – Establishment Center Establishment Center az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és az East Södertörn települései közötti együttműködésen alapuló projekt; Haninge, Nynäshamn és Tyresö, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával. A projekt 2018 májusa és 2021 márciusa között működik azzal a céllal, hogy növelje az újonnan érkezett nők és férfiak számát, hogy önellátóvá váljon. Három helyi telephely A projekt három, a részt vevő településeken központilag elhelyezkedő létesítményből áll, és a projekt időtartama alatt várhatóan legalább 800 résztvevőt fogad. Az Üzleti Központban az újonnan érkezett nők és férfiak nyelvi fejlesztések és munkafelkészítő tevékenységek formájában kapnak támogatást. A tevékenységek kiegészítik az SFI és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat rendszeres munkaerő-piaci erőfeszítéseit. A különböző készségekkel és feladatokkal rendelkező személyzet az egyes telephelyeken mind az állami foglalkoztatási szolgálat, mind az önkormányzat munkatársaiból áll, akik az egyéni igényeik alapján támogatják és edzik a résztvevőt a munka és a tanulmányok terén. A foglalkoztatási tanácsadók mellett pályaorientációs tanácsadók, szociális és foglalkoztatási tanácsadók, nyelvtanárok és munkáltatói számlavezetők is vannak. A projekt szoros együttműködést tesz lehetővé az önkormányzat, az állami foglalkoztatási szolgálat és az SFI között. Milyen résztvevőket veszünk be? Újonnan érkezett nők és férfiak, akik regisztráltak az Állami Foglalkoztatási Hivatal letelepedési programjában, Munka- és Fejlődési Garancia és Szociális Igazgatásában, amelyet korábban a Letelepedési Programban is regisztráltak. A hangsúly a nőkre és az alacsony képzettségű egyénekre összpontosít, a statisztikák alapján, amelyek azt mutatják, hogy gyakran hosszabb ideig tartanak, hogy önellátóvá váljanak, olyan egyéneket is, akik nehéznek találják a rendszeres munkaerő-piaci erőfeszítések asszimilálását. A résztvevők két célkategóriára oszlanak: a rövid vagy nem végzettséggel rendelkezők, valamint a felső középfokú vagy felsőfokú végzettséggel rendelkezők. A résztvevőnek a projekten keresztül elért előrehaladását a Résztvevők az Állami Foglalkoztatási Szolgálattól átutalják a Létrehozási Központba. Az első tájékoztató találkozóval kapcsolatban a résztvevő aláírja a hozzájárulást és beiratkozik a projektbe. A résztvevő ezután kap egy ütemtervet, amely az egyén igényeitől függően kötelező projekttevékenységeket tartalmaz. A tevékenységekkel párhuzamosan részletes feltérképezés és egyedi cselekvési terv készül. A részletes feltérképezés egy közös találkozó, amelyen a résztvevő, a projekt alkalmazottja és az önkormányzat rendszeres tevékenységeinek munkatársa, például egy szociális titkár is részt vesz. A cselekvési terv a résztvevővel együtt készül, és egy rendszeresen frissített dokumentum, amely rövid és hosszú távú célokat egyaránt tartalmazhat. Lépés Progression Model A projekt egy lépésről lépésre haladó modellt fejleszt ki, amely méri a résztvevő előrehaladását, és a célcsoport kategóriáján alapul. Az alacsony képzettségű személyek egy évre beiratkozhatnak a projektbe, míg a középiskolai és egyetemi végzettséggel rendelkezők hat hónapig beiratkozhatnak. A különböző lépésekben végzett tevékenységek párhuzamosan végezhetők, és igazodhatnak az egyén igényeihez. 1. lépés Beiratkozás, a 2. lépés szerinti alap feltérképezése; ellenőrzőlista és cselekvési terv 3. lépés Nyelvfejlesztés lépés 4 Equipping Step 5 Job Preparation Step 6 Munkahelyi elhelyezés (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum – Establishment Center Establishment Center je projekt spolupráce mezi veřejnou službou zaměstnanosti a obcemi East Södertörn; Haninge, Nynäshamn a Tyresö a spolufinancované z Evropského sociálního fondu. Projekt funguje v období od května 2018 do března 2021 s cílem zvýšit počet nově příchozích žen a mužů a stát se soběstačnými. 3 Místní centra Zařízení Projekt sestává ze tří center usazených centrálně v zúčastněných obcích a očekává se, že během období projektu obdrží alespoň 800 účastníků. V Establishment Center se nově příchozím ženám a mužům dostává podpory ve formě zlepšování jazyka a přípravy pracovních míst. Činnosti doplňují SFI a veřejné služby zaměstnanosti pravidelné úsilí na trhu práce. Zaměstnanci s různými dovednostmi a povinnostmi V každém Zřizovacím centru jsou zaměstnanci jak z veřejné služby zaměstnanosti, tak z obce, kteří podporují a trénují účastníka při práci a studiu na základě jeho individuálních potřeb. Kromě poradců v oblasti zaměstnání existují poradci, sociální poradci a poradci v oblasti zaměstnanosti, učitelé jazyků a vedoucí klíčových účtů zaměstnavatele. Projekt umožňuje úzkou spolupráci mezi obcí, veřejnou službou zaměstnanosti a SFI. Kteří účastníci se zaregistrujeme? Nově příchozí ženy a muži, kteří jsou registrováni v Programu pro usazení veřejné agentury práce, Záruce pracovních míst a rozvoji a sociální správě, rovněž dříve registrovaní v programu pracovních míst. Důraz je kladen na ženy a osoby s nízkým vzděláním, založené na statistikách, které ukazují, že často trvá déle, než se stanou soběstačnými, a také jednotlivcům, pro které je obtížné vyrovnat se s pravidelným úsilím na trhu práce. Účastníci jsou rozděleni do dvou cílových kategorií, účastníků s krátkým nebo žádným vzděláním a těch, kteří mají vyšší sekundární nebo vyšší vzdělání. Pokrok účastníka prostřednictvím projektu Účastníci jsou převedeni z veřejné služby zaměstnanosti do centra pro založení. V souvislosti s prvním informačním jednáním účastník podepíše souhlas a je zapsán do projektu. Účastník pak obdrží harmonogram s povinnými projektovými činnostmi v závislosti na potřebách jednotlivce. Souběžně s činnostmi se vytváří hloubkové mapování a individuální akční plán. Hloubkové mapování je společné setkání, kterého se účastní účastník, zaměstnanec projektu a zaměstnanec z pravidelné činnosti obce, například sociální tajemník. Akční plán je vypracován společně s účastníkem a je dokumentem, který je pravidelně aktualizován a může zahrnovat jak krátkodobé, tak dlouhodobé cíle. Step Progression Model Projekt vyvíjí krok za krokem model, který měří postup účastníka a je založen na kategorii cílové skupiny. Osoby s nízkým vzděláním mohou být zapsány na jeden rok do projektu, zatímco osoby se středoškolským a vysokoškolským vzděláním mohou být zapsány na šest měsíců. Činnosti v různých krocích mohou být prováděny souběžně a jsou přizpůsobeny potřebám jednotlivce. Krok 1 Zápis, mapování kroku 2 Základna; kontrolní seznam a akční plán Krok 3 Zlepšení jazyka Krok 4 Vybavení Krok 5 Příprava práce Krok 6 Pracovní umístění (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum — Izveides centrs ir sadarbības projekts starp Valsts nodarbinātības dienestu un East Södertörn pašvaldībām; Haninge, Nynäshamn un Tyresö, ko līdzfinansē Eiropas Sociālais fonds. Projekts darbojas no 2018. gada maija līdz 2021. gada martam ar mērķi palielināt nesen ieceļojušo sieviešu un vīriešu skaitu, lai viņi kļūtu pašpietiekami. Trīs vietējie uzņēmumu centri Projektā ietilpst trīs uzņēmumu centri, kas atrodas centralizēti iesaistītajās pašvaldībās, un projekta laikā ir paredzēts uzņemt vismaz 800 dalībnieku. Uzņēmējdarbības centrā nesen ieradušās sievietes un vīrieši saņem atbalstu valodas uzlabošanas un darba sagatavošanas aktivitāšu veidā. Šīs darbības papildina SFI un Valsts nodarbinātības dienesta regulāros centienus darba tirgū. Personāls ar dažādām prasmēm un pienākumiem Katrā uzņēmējdarbības centrā ir gan Valsts nodarbinātības dienesta, gan pašvaldības darbinieki, kas atbalsta un trenē dalībnieku uz darbu un mācībām, pamatojoties uz viņa individuālajām vajadzībām. Papildus nodarbinātības konsultantiem ir konsultāciju konsultanti, sociālie un nodarbinātības konsultanti, valodu skolotāji un darba devēju galvenie kontu vadītāji. Projekts nodrošina ciešu sadarbību starp pašvaldību, Valsts nodarbinātības dienestu un SFI. Kurus dalībniekus mēs reģistrējam? Nesen ieradušās sievietes un vīrieši, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības aģentūras dibināšanas programmā, nodarbinātības un attīstības garantijā un sociālajā pārvaldē, arī iepriekš reģistrēti Izveides programmā. Uzmanības centrā ir sievietes un mazizglītoti indivīdi, pamatojoties uz statistiku, kas liecina, ka viņiem bieži vien ir vajadzīgs ilgāks laiks, lai kļūtu pašpietiekami, arī personām, kurām ir grūti asimilēt regulārus darba tirgus centienus. Dalībnieki ir iedalīti divās mērķkategorijās — tie, kuriem ir īsa izglītība vai tās nav, un tie, kuriem ir vidējā vai augstākā izglītība. Dalībnieka progress projekta ietvaros Dalībnieki tiek pārskaitīti no Valsts nodarbinātības dienesta uz Izveides centru. Saistībā ar pirmo informatīvo sanāksmi dalībnieks paraksta piekrišanu un piedalās projektā. Pēc tam dalībnieks saņem grafiku ar obligātām projekta aktivitātēm atkarībā no indivīda vajadzībām. Paralēli pasākumiem tiek veidots padziļināts kartējums un atsevišķs rīcības plāns. Padziļinātā kartēšana ir kopīga sanāksme, kurā piedalās dalībnieks, projekta darbinieks un pašvaldības regulārās darbības darbinieks, piemēram, sociālais sekretārs. Rīcības plāns tiek veidots kopā ar dalībnieku, un tas ir dokuments, ko regulāri atjaunina un kas var ietvert gan īstermiņa, gan ilgtermiņa mērķus. Step Progression Modelis Projekts izstrādā soli pa solim modeli, kas mēra dalībnieka progresēšanu un ir balstīts uz viņa mērķa grupas kategoriju. Projektā uz vienu gadu var uzņemt mazizglītotus cilvēkus, bet tos, kuriem ir vidusskolas un universitātes izglītība, var uzņemt sešus mēnešus. Darbības dažādos posmos var veikt paralēli, un tās ir pielāgotas indivīda vajadzībām. Posms Reģistrācija, 2. posma bāzes kartēšana; kontrolsaraksts un rīcības plāns Solis 3 Valodu uzlabošana solis 4 Aprīkošana solis 5 Darba sagatavošana solis 6 Darba izvietojums (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum — Ionad Bunaithe Ionad Bunaithe Is tionscadal comhoibríoch idir an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí agus bardais an Södertörn Thoir; Haninge, Nynäshamn agus Tyresö agus arna chómhaoiniú ag Ciste Sóisialta na hEorpa. Beidh an tionscadal i bhfeidhm idir mí na Bealtaine 2018 agus mí an Mhárta 2021, agus é mar aidhm aige líon na mban agus na bhfear nuathagtha a mhéadú chun a bheith neamhthuilleamaíoch. Trí Ionaid Bhunaíochta Áitiúla Is éard atá sa tionscadal trí Ionad Bunaíochta atá lonnaithe go lárnach sna bardais rannpháirteacha agus táthar ag súil go bhfaighidh sé ar a laghad 800 rannpháirtí le linn thréimhse an tionscadail. Ag an Ionad Bunaithe, faigheann mná agus fir nuathagtha tacaíocht i bhfoirm gníomhaíochtaí feabhsúcháin teanga agus ullmhúcháin poist. Comhlánaíonn na gníomhaíochtaí iarrachtaí rialta an SFI agus na Seirbhíse Fostaíochta Poiblí sa mhargadh saothair. Ag gach Ionad Bunaithe tá foireann ón tSeirbhís Fostaíochta Phoiblí agus ón bhardas a thacaíonn agus a chóitseálann an rannpháirtí i dtreo oibre agus staidéir bunaithe ar a riachtanais aonair. Chomh maith le comhairleoirí fostaíochta tá treoirchomhairleoirí, sainchomhairleoirí sóisialta agus fostaíochta, múinteoirí teanga agus príomhbhainisteoirí cuntas fostóra. Cumasaíonn an tionscadal dlúthchomhar idir an bhardas, an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí agus an SFI. Cad iad na rannpháirtithe a chláraíonn? Mná agus fir nuathagtha atá cláraithe ag Clár Bunaithe na Gníomhaireachta Fostaíochta Poiblí, Ráthaíocht Poist agus Forbartha agus Riarachán Sóisialta, a cláraíodh roimhe seo ag an gClár Bunaithe. Is é an fócas ar mhná agus ar dhaoine aonair oideachas íseal, bunaithe ar staitisticí a léiríonn go bhfuil siad go minic níos faide a bheith féin-leordhóthanach, chomh maith le daoine aonair a aimsiú sé deacair a chomhshamhlú iarrachtaí margadh saothair rialta. Roinntear na rannpháirtithe in dhá spriocchatagóir, iad siúd nach bhfuil oideachas gearr acu nó nach bhfuil oideachas ar bith acu agus iad siúd a bhfuil meánoideachas uachtarach nó ardoideachas acu. Seoltar dul chun cinn an rannpháirtí trí Rannpháirtithe an tionscadail ón tSeirbhís Fostaíochta Poiblí chuig an Ionad Bunaithe. Maidir leis an gcéad chruinniú faisnéise, síníonn an rannpháirtí toiliú agus tá sé cláraithe sa tionscadal. Ansin faigheann an rannpháirtí sceideal le gníomhaíochtaí tionscadail éigeantacha ag brath ar riachtanais an duine aonair. I gcomhthráth leis na gníomhaíochtaí, cruthaítear mapáil dhomhain agus plean gníomhaíochta aonair. Is cruinniú comhpháirteach é an léarscáiliú domhain ina nglacann an rannpháirtí, fostaí tionscadail agus ball foirne ó ghníomhaíochtaí rialta an bhardais, mar shampla rúnaí sóisialta, páirt ann. Cruthaítear an plean gníomhaíochta in éineacht leis an rannpháirtí agus is doiciméad é a nuashonraítear ar bhonn rialta agus is féidir spriocanna gearrthéarmacha agus fadtéarmacha araon a bheith san áireamh ann. Samhail Céim Chun Cinn Tá an tionscadal ag forbairt samhail céim ar chéim a thomhaiseann dul chun cinn an rannpháirtí agus atá bunaithe ar a chatagóir spriocghrúpa. Is féidir daoine a bhfuil oideachas íseal acu a chlárú ar feadh bliana sa tionscadal agus is féidir leo siúd a bhfuil oideachas meánscoile agus ollscoile acu a bheith cláraithe ar feadh sé mhí. Is féidir na gníomhaíochtaí sna céimeanna éagsúla a dhéanamh ag an am céanna agus cuirtear in oiriúint iad do riachtanais an duine aonair. Céim 1 Clárú, mapáil Céim 2 Bonn; seicliosta agus plean gníomhaíochta Céim 3 Feabhsú Teanga Céim 4 Céim 5 Ullmhú Poist Céim 6 Socrúchán oibre (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum – Center za ustanavljanje je sodelovalni projekt med javnim zavodom za zaposlovanje in občinami vzhodnega Södertörna; Haninge, Nynäshamn in Tyresö, sofinanciran iz Evropskega socialnega sklada. Projekt se izvaja med majem 2018 in marcem 2021, da bi povečali število novo prispelih žensk in moških, da bi postali samozadostni. Trije lokalni centri za ustanavljanje Projekt sestavljajo trije centri za ustanavljanje, ki se nahajajo centralno v sodelujočih občinah in naj bi v projektnem obdobju prejeli vsaj 800 udeležencev. V centru za ustanavljanje novo prispele ženske in moški prejemajo podporo v obliki izboljšanja jezika in dejavnosti priprave delovnih mest. Dejavnosti dopolnjujejo redno prizadevanje SFI in javnega zavoda za zaposlovanje. Osebje z različnimi spretnostmi in odgovornostmi V vsakem centru za zaposlovanje so zaposleni iz javnega zavoda za zaposlovanje in občine, ki podpirajo in usmerjajo udeleženca k delu in študiju na podlagi njegovih individualnih potreb. Poleg zaposlitvenih svetovalcev obstajajo tudi svetovalci za usmerjanje, socialni in zaposlitveni svetovalci, učitelji jezikov in vodje ključnih računov delodajalcev. Projekt omogoča tesno sodelovanje med občino, Javnim zavodom za zaposlovanje in SFI. Katere udeležence bomo vpisali? Novo prispele ženske in moški, ki so vpisani v ustanovni program Javne agencije za zaposlovanje, Jamstvo za zaposlovanje in razvoj ter Socialna uprava, ki so bili prav tako registrirani v programu za ustanavljanje. Poudarek je na ženskah in nizko izobraženih posameznikih, ki temeljijo na statističnih podatkih, ki kažejo, da pogosto traja dlje, da postanejo samozadostni, tudi posamezniki, ki težko asimilirajo redna prizadevanja na trgu dela. Udeleženci so razdeljeni v dve ciljni kategoriji, in sicer tisti s kratko izobrazbo ali brez nje in tisti z višjo sekundarno ali visokošolsko izobrazbo. Udeleženčev napredek prek projekta Udeleženci se nakažejo iz javnega zavoda za zaposlovanje v center za ustanavljanje. V okviru prvega informativnega sestanka udeleženec podpiše soglasje in je vpisan v projekt. Udeleženec nato prejme časovni razpored z obveznimi projektnimi aktivnostmi glede na posameznikove potrebe. Vzporedno z dejavnostmi se oblikujeta poglobljeno kartiranje in individualni akcijski načrt. Poglobljeno kartiranje je skupno srečanje, na katerem sodelujejo udeleženci, zaposleni v projektu in zaposleni iz rednih dejavnosti občine, na primer socialni sekretar. Akcijski načrt se oblikuje skupaj z udeležencem in je dokument, ki se redno posodablja in lahko vključuje kratkoročne in dolgoročne cilje. Korak Napredovanje Model Projekt razvija model korak za korakom, ki meri napredovanje udeleženca in temelji na njegovi ciljni skupini. Nizko izobraženi posamezniki so lahko eno leto vpisani v projekt, tisti z visokošolsko in univerzitetno izobrazbo pa so lahko vpisani šest mesecev. Dejavnosti v različnih korakih se lahko izvajajo vzporedno in so prilagojene potrebam posameznika. Korak 1 Vpis, kartiranje korak 2 osnove; kontrolni seznam in akcijski načrt Korak 3 Izboljšanje jezika Korak 4 Oprema korak 5 Priprava delovnih mest korak 6 delovnih mest (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum — Учредителен център е съвместен проект между Обществената служба по заетостта и общините на Източен Сьодертьорн; Haninge, Nynäshamn и Tyresö и съфинансирани от Европейския социален фонд. Проектът функционира между май 2018 г. и март 2021 г. с цел увеличаване на броя на новопристигналите жени и мъже, които стават самодостатъчни. Три местни учреждения Проектът се състои от три Учредителни центъра, разположени централно в участващите общини и се очаква да приемат най-малко 800 участници през периода на проекта. В Учредителния център новопристигналите жени и мъже получават подкрепа под формата на дейности по подобряване на езика и подготовка на работата. Дейностите допълват редовните усилия на SFI и на Публичната служба по заетостта. Персонал с различни умения и отговорности във всеки Учредителен център има служители както от Обществената служба по заетостта, така и от общината, които подпомагат и обучават участника за работа и обучение въз основа на индивидуалните му нужди. Освен съветници по заетостта има консултанти по ориентиране, социални и трудови консултанти, учители по езици и мениджъри на ключови сметки на работодателите. Проектът дава възможност за тясно сътрудничество между общината, публичната служба по заетостта и SFI. Кои участници ще се запишем? Новопристигнали жени и мъже, регистрирани в Учредителната програма на Държавната агенция по заетостта, Гаранция за заетост и развитие и Социална администрация, регистрирани преди това в Учредителната програма. Фокусът е върху жените и нискообразованите лица, въз основа на статистически данни, показващи, че те често отнемат повече време, за да станат самодостатъчни, също и хора, на които е трудно да асимилират редовните усилия на пазара на труда. Участниците са разделени на две целеви категории — тези с кратко или никакво образование и тези с гимназиален етап на средното или висшето образование. Напредъкът на участника чрез проекта Участниците се превеждат от публичната служба по заетостта на Центъра за създаване. Във връзка с първата информационна среща участникът подписва съгласие и се записва в проекта. След това участникът получава график със задължителни дейности по проекта в зависимост от индивидуалните нужди. Успоредно с дейностите се съставят задълбочено картографиране и индивидуален план за действие. Задълбоченото картографиране е съвместна среща, на която участват участникът, служителят по проекта и служител от редовната дейност на общината, например социален секретар. Планът за действие се съставя заедно с участника и представлява документ, който се актуализира редовно и може да включва както краткосрочни, така и дългосрочни цели. Стъпка Прогресия Модел Проектът разработва стъпка по стъпка модел, който измерва напредъка на участника и се основава на неговата категория целева група. Нискообразованите лица могат да бъдат записани за една година в проекта, а тези с средно и висше образование могат да бъдат записани за шест месеца. Дейностите в различните етапи могат да се извършват успоредно и да бъдат адаптирани към нуждите на индивида. Стъпка 1 Записване, картографиране на Стъпка 2 База; контролен списък и план за действие Стъпка 3 Подобряване на езика Стъпка 4 Оборудване Стъпка 5 Подготовка на работа Стъпка 6 Работно място (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum — Ċentru ta’ Stabbiliment taċ-Ċentru ta’ Stabbiliment huwa proġett kollaborattiv bejn is-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u l-muniċipalitajiet tal-Lvant Södertörn; Haninge, Nynäshamn u Tyresö u kofinanzjati mill-Fond Soċjali Ewropew. Il-proġett jopera bejn Mejju 2018 u Marzu 2021, bil-għan li jiżdied l-għadd ta’ nisa u rġiel li jkunu għadhom kif waslu biex isiru awtosuffiċjenti. Tliet Ċentri ta’ Stabbiliment Lokali Il-proġett jikkonsisti fi tliet Ċentri ta’ Stabbiliment li jinsabu ċentralment fil-muniċipalitajiet parteċipanti u huwa mistenni li jirċievi mill-inqas 800 parteċipant matul il-perjodu tal-proġett. Fiċ-Ċentru tal-Istabbiliment, in-nisa u l-irġiel li jkunu għadhom kif waslu jirċievu appoġġ fil-forma ta’ titjib tal-lingwa u attivitajiet ta’ tħejjija għall-impjiegi. L-attivitajiet jikkumplimentaw l-SFI u l-isforzi regolari tas-suq tax-xogħol tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi. Persunal b’ħiliet u responsabbiltajiet differenti f’kull Ċentru ta’ Stabbiliment hemm persunal kemm mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi kif ukoll mill-muniċipalità li jappoġġaw u jħarrġu lill-parteċipant lejn xogħol u studji bbażati fuq il-ħtiġijiet individwali tiegħu. Minbarra l-konsulenti dwar l-impjiegi hemm konsulenti ta’ gwida, konsulenti soċjali u tal-impjieg, għalliema tal-lingwi u maniġers ewlenin tal-kontijiet ta’ min iħaddem. Il-proġett jippermetti kooperazzjoni mill-qrib bejn il-muniċipalità, is-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi u l-SFI. Liema parteċipanti nirreġistraw? Nisa u rġiel li għadhom kif waslu li huma rreġistrati fil-Programm ta’ Stabbiliment tal-Aġenzija Pubblika għall-Impjiegi, Garanzija għall-Impjiegi u l-Iżvilupp u l-Amministrazzjoni Soċjali, ukoll li qabel kienu rreġistrati fil-Programm ta’ Stabbiliment. L-enfasi hija fuq in-nisa u l-individwi b’edukazzjoni baxxa, ibbażata fuq statistika li turi li huma spiss jieħdu aktar żmien biex isiru awto-suffiċjenti, ukoll individwi li jsibuha diffiċli biex jassimilaw l-isforzi regolari tas-suq tax-xogħol. Il-parteċipanti huma maqsuma f’żewġ kategoriji fil-mira, dawk b’edukazzjoni qasira jew mingħajr edukazzjoni u dawk b’edukazzjoni sekondarja għolja jew edukazzjoni ogħla. Il-progress tal-parteċipant permezz tal-proġett il-Parteċipanti jintbagħtu mis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi liċ-Ċentru tal-Istabbiliment. B’rabta mal-ewwel laqgħa ta’ informazzjoni, il-parteċipant jiffirma kunsens u jiġi rreġistrat fil-proġett. Il-parteċipant imbagħad jirċievi skeda b’attivitajiet obbligatorji tal-proġett skont il-ħtiġijiet tal-individwu. B’mod parallel mal-attivitajiet, jiġu ffurmati mmappjar fil-fond u pjan ta’ azzjoni individwali. L-immappjar fil-fond huwa laqgħa konġunta li fiha jipparteċipaw il-parteċipant, impjegat tal-proġett u membru tal-persunal mill-attivitajiet regolari tal-muniċipalità, pereżempju segretarju soċjali. Il-pjan ta’ azzjoni huwa ffurmat flimkien mal-parteċipant u huwa dokument li jiġi aġġornat fuq bażi regolari u jista’ jinkludi miri kemm għal żmien qasir kif ukoll għal dawk fit-tul. Pass Progressjoni Mudell Il-proġett qed jiżviluppa mudell pass pass li jkejjel il-progressjoni tal-parteċipant u huwa bbażat fuq il-kategorija tal-grupp fil-mira tiegħu. Individwi b’livell baxx ta’ edukazzjoni jistgħu jiġu rreġistrati għal sena fil-proġett filwaqt li dawk bi skola sekondarja u edukazzjoni universitarja jistgħu jiġu rreġistrati għal sitt xhur. L-attivitajiet fid-diversi passi jistgħu jitwettqu b’mod parallel u jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-individwu. Pass 1 Ir-reġistrazzjoni, l-immappjar tal-Bażi tat-Tieni Stadju; lista ta’ kontroll u pjan ta’ azzjoni Pass 3 Titjib tal-lingwa Pass 4 Ekwipjar Pass 5 Preparazzjoni tax-xogħol Pass 6 Post tax-xogħol (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum - Establishment Center Establishment Center é um projecto de colaboração entre o Serviço Público de Emprego e os municípios de East Södertörn; Haninge, Nynäshamn e Tyresö e cofinanciado pelo Fundo Social Europeu. O projeto funciona entre maio de 2018 e março de 2021, com o objetivo de aumentar o número de mulheres e homens recém-chegados para se tornarem autossuficientes. Três Centros Locais de Estabelecimento O projeto consiste em três Centros de Estabelecimento localizados centralmente nos municípios participantes e espera-se receber pelo menos 800 participantes durante o período do projeto. No Centro de Estabelecimento, mulheres e homens recém-chegados recebem apoio na forma de melhoria da linguagem e atividades de preparação para o trabalho. As atividades complementam os esforços regulares do SFI e do Serviço Público de Emprego no mercado de trabalho. Pessoal com diferentes competências e responsabilidades Em cada Centro de Estabelecimento existem funcionários do Serviço Público de Emprego e do município que apoiam e orientam o participante para o trabalho e os estudos com base nas suas necessidades individuais. Além dos conselheiros de emprego, há conselheiros de orientação, consultores sociais e de emprego, professores de línguas e gestores de contas-chave do empregador. O projeto permite uma cooperação estreita entre o município, o Serviço Público de Emprego e o SFI. Que participantes inscrevemos? Recém-chegados mulheres e homens que estão inscritos no Programa de Estabelecimento da Agência Pública de Emprego, Garantia de Emprego e Desenvolvimento e Administração Social, também previamente inscritos no Programa de Estabelecimento. O foco está nas mulheres e indivíduos com baixos níveis de instrução, com base em estatísticas que mostram que muitas vezes demoram mais tempo a tornar-se auto-suficientes, também indivíduos que têm dificuldade em assimilar os esforços regulares do mercado de trabalho. Os participantes são divididos em duas categorias-alvo, aqueles com educação curta ou sem educação e aqueles com ensino secundário superior ou superior. O progresso do participante através do projeto Os participantes são transferidos do Serviço Público de Emprego para o Centro de Estabelecimento. No âmbito da primeira reunião de informação, o participante assina um consentimento e inscreve-se no projeto. O participante recebe então um calendário com as atividades obrigatórias do projeto em função das necessidades individuais. Paralelamente às atividades, é elaborado um levantamento aprofundado e um plano de ação individual. O mapeamento aprofundado é uma reunião conjunta em que participam o participante, um funcionário do projeto e um membro do pessoal das atividades regulares do município, por exemplo, um secretário social. O plano de ação é elaborado em conjunto com o participante e é um documento que é atualizado regularmente e pode incluir objetivos tanto a curto como a longo prazo. Modelo de Progressão Etapa O projeto está a desenvolver um modelo passo a passo que mede a progressão do participante e se baseia na sua categoria de grupo-alvo. Indivíduos com baixa escolaridade podem estar matriculados por um ano no projeto, enquanto aqueles com ensino médio e universitário podem estar matriculados por seis meses. As atividades nas várias etapas podem ser realizadas em paralelo e são adaptadas às necessidades do indivíduo. Etapa 1 Inscrição, mapeamento da etapa 2 Base; lista de verificação e plano de ação Etapa 3 Melhoria linguística Etapa 4 Equipar Etapa 5 Preparação para o emprego Etapa 6 Colocação profissional (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum — Establishment Center Establishment Center er et samarbejdsprojekt mellem den offentlige arbejdsformidling og kommunerne i Østsödertörn. Haninge, Nynäshamn og Tyresö og medfinansieret af Den Europæiske Socialfond. Projektet fungerer mellem maj 2018 og marts 2021 med det formål at øge antallet af nyankomne kvinder og mænd i at blive selvforsynende. Tre lokale etableringscentre Projektet består af tre etableringscentre centralt i de deltagende kommuner og forventes at modtage mindst 800 deltagere i projektperioden. I etableringscentret modtager nyankomne kvinder og mænd støtte i form af sprogforbedringer og jobforberedelsesaktiviteter. Aktiviteterne supplerer SFI's og den offentlige arbejdsformidlings regelmæssige arbejdsmarkedsindsats. Personale med forskellige færdigheder og ansvar På hvert etableringscenter er der personale fra både den offentlige arbejdsformidling og kommunen, der støtter og vejleder deltageren i arbejde og studier baseret på hans individuelle behov. Ud over beskæftigelsesrådgivere er der vejledere, social- og beskæftigelseskonsulenter, sproglærere og arbejdsgiverchefer. Projektet muliggør et tæt samarbejde mellem kommunen, den offentlige arbejdsformidling og SFI. Hvilke deltagere tilmelder vi os? Nyankomne kvinder og mænd, der er registreret i det offentlige arbejdsformidlingsprogram, job- og udviklingsgarantien og socialforvaltningen, også tidligere registreret på Establishment Program. Fokus er på kvinder og lavtuddannede individer, baseret på statistikker, der viser, at de ofte tager længere tid at blive selvforsynende, også enkeltpersoner, der har svært ved at assimilere regelmæssige arbejdsmarkedsindsatser. Deltagerne er inddelt i to målkategorier, dem, der har en kort eller ingen uddannelse, og deltagere med en gymnasial eller videregående uddannelse. Deltagerens fremskridt gennem projektdeltagerne sendes tilbage fra den offentlige arbejdsformidling til etableringscentret. I forbindelse med det første informationsmøde underskriver deltageren et samtykke og er tilmeldt projektet. Deltageren modtager derefter en tidsplan med obligatoriske projektaktiviteter afhængigt af den enkeltes behov. Parallelt med aktiviteterne udarbejdes der en dybdegående kortlægning og en individuel handlingsplan. Den dybdegående kortlægning er et fælles møde, hvor deltageren, en projektmedarbejder og medarbejder fra kommunens almindelige aktiviteter, f.eks. en socialsekretær, deltager. Handlingsplanen udarbejdes sammen med deltageren og er et dokument, der opdateres regelmæssigt og kan indeholde både kortsigtede og langsigtede mål. Trin Progression Model Projektet er ved at udvikle en trinvis model, der måler deltagerens progression og er baseret på hans målgruppekategori. Lavtuddannede personer kan indskrives i et år i projektet, mens personer med gymnasie- og universitetsuddannelse kan indskrives i seks måneder. Aktiviteterne i de forskellige trin kan udføres parallelt og er tilpasset den enkeltes behov. Trin 1 Tilmelding, kortlægning Trin 2 Base; tjekliste og handlingsplan Trin 3 Sprogforbedring Trin 4 Udrustning Trin 5 Jobforberedelse Trin 6 Arbejdsplads (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Etableringscentrum – Centrul de constituire a centrului este un proiect de colaborare între Serviciul public de ocupare a forței de muncă și municipalitățile din estul Södertörn; Haninge, Nynäshamn și Tyresö și cofinanțate de Fondul social european. Proiectul funcționează în perioada mai 2018-martie 2021, cu scopul de a crește numărul de femei și bărbați nou-veniți pentru a deveni autosuficienți. Trei centre locale de constituire Proiectul constă din trei centre de constituire situate la nivel central în municipalitățile participante și se așteaptă să primească cel puțin 800 de participanți în perioada proiectului. La Centrul de constituire, femeile și bărbații nou-veniți primesc sprijin sub formă de activități de îmbunătățire a limbajului și de pregătire a locurilor de muncă. Activitățile completează eforturile regulate ale SFI și ale Serviciului Public pentru Ocuparea Forței de Muncă. Personalul cu abilități și responsabilități diferite La fiecare Centru de constituire există personal atât de la Serviciul Public pentru Ocuparea Forței de Muncă, cât și de la municipalitate, care sprijină și antrenează participantul la muncă și studii în funcție de nevoile sale individuale. Pe lângă consilierii de ocupare a forței de muncă, există consilieri de orientare, consultanți sociali și de ocupare a forței de muncă, profesori de limbi străine și manageri de conturi cheie ai angajatorului. Proiectul permite o cooperare strânsă între municipalitate, Serviciul public de ocupare a forței de muncă și SFI. Ce participanți trebuie să ne înscriem? Femeile și bărbații nou sosiți care sunt înregistrați la Programul de constituire al Agenției Publice pentru Ocuparea Forței de Muncă, Garanția pentru Locuri de Muncă și Dezvoltare și Administrația Socială, de asemenea, înregistrați anterior la Programul de constituire. Accentul este pus pe femei și persoanele cu un nivel scăzut de educație, pe baza statisticilor care arată că adesea durează mai mult pentru a deveni autosuficienți, de asemenea, persoanele care întâmpină dificultăți în asimilarea eforturilor regulate de pe piața muncii. Participanții sunt împărțiți în două categorii țintă, cele cu studii scurte sau fără studii și cele cu studii secundare superioare sau superioare. Progresul participantului prin intermediul proiectului Participanții sunt remiși de la Serviciul Public pentru Ocuparea Forței de Muncă la Centrul de Stabilire. În legătură cu prima întâlnire de informare, participantul semnează un consimțământ și este înscris în proiect. Participantul primește apoi un program cu activități de proiect obligatorii, în funcție de nevoile individuale. În paralel cu activitățile, se formează o cartografiere aprofundată și un plan de acțiune individual. Cartografierea aprofundată este o reuniune comună la care participă participantul, angajatul proiectului și membrul personalului din activitățile obișnuite ale municipalității, de exemplu un secretar social. Planul de acțiune este elaborat împreună cu participantul și este un document care este actualizat în mod regulat și care poate include atât obiective pe termen scurt, cât și obiective pe termen lung. Modelul de progres al pasului Proiectul dezvoltă un model pas cu pas care măsoară evoluția participantului și se bazează pe categoria de grup țintă. Persoanele cu un nivel scăzut de educație pot fi înscrise timp de un an în proiect, în timp ce persoanele cu studii superioare și universitare pot fi înscriși timp de șase luni. Activitățile din diferitele etape pot fi desfășurate în paralel și sunt adaptate nevoilor individuale. Etapa 1 Înscriere, cartografiere Pasul 2 Baza; lista de verificare și planul de acțiune Etapa 3 Îmbunătățirea limbii Etapa 4 Etapa de echipare 5 Pregătirea locurilor de muncă Etapa 6 Locul de muncă (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Haninge

0 references

Identifiers

Swedish Kohesio ID

2017/00162

0 references

Establishment centre (Q4039478)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search