Ljungnäsvillan (Q4039154)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4039154 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ljungnäsvillan |
Project Q4039154 in Sweden |
Statements
5,495,649.0 Swedish krona
0 references
10,991,298.0 Swedish krona
0 references
1 February 2016
0 references
31 January 2019
0 references
Kalmar kommun/kommunledningskontoret/Arbete & Välfärd/Flykting & Integration/Ljungnäsvillan
0 references
56°49'46.67"N, 16°18'51.44"E
0 references
39595
0 references
Summery DEL-TA Production AB est actuellement en train de mettre en œuvre et de développer une méthode de formation professionnelle et de développement basé sur les compétences dans la production de services, ce qui sert de base à notre application pour le projet Ljungnäsvillan. Ce projet s’adresse à un groupe cible composé de réfugiés et d’immigrants nouvellement arrivés en situation de chômage de longue durée. Notre objectif est de permettre au groupe cible de trouver du travail, de s’inscrire à l’éducation ou à la formation ou de se rapprocher du marché du travail. Notre projet améliorera l’employabilité des groupes qui peinent à trouver du travail, contribuant ainsi à un marché du travail plus inclusif et plus équitable. Nous nous concentrerons sur des mesures personnalisées et une collaboration régionale accrue afin de renforcer, de retenir et de développer la main-d’œuvre en fonction des besoins locaux et des priorités définies dans le plan d’action régional. Les propriétaires du projet sont DEL-TA Production AB, une société privée à responsabilité limitée fondée en 1997, classée comme entreprise sociale par l’Agence suédoise pour la croissance économique et régionale. La mission de l’entreprise est de créer un travail sûr et précis, en mettant l’accent sur le développement personnel et l’amélioration de la qualité de vie des personnes qui ont du mal à trouver un emploi. Nous offrons actuellement une formation professionnelle, une formation axée sur les compétences et une aide aux références d’emploi pour un environnement industriel. Cependant, nous n’avons pas l’équivalent pour le secteur des services, qui est une industrie qui a besoin de développement dans notre région. Nos connaissances et notre expérience de travail avec les chômeurs de longue durée et d’autres personnes touchées par des désavantages sur le marché du travail constitueront un atout majeur dans le projet Ljungnäsvillan. Du point de vue de l’égalité, il y a deux objectifs importants à atteindre dans le cadre du projet. Le projet améliorera les perspectives globales des réfugiés nouvellement arrivés et des chômeurs de longue durée, et réduira la différence de taux d’emploi entre les femmes et les hommes. Dans le projet, nous allons établir des objectifs mesurables en matière d’égalité et de disponibilité et des indicateurs pour mesurer la façon dont nous gérons nos objectifs. Au cours du projet, les participants apprendront et acquerront une expérience pratique de travailler dans un ou plusieurs domaines de l’entreprise que nous développons. Il s’agit d’un restaurant/café, d’un centre de conférences, d’un service de location, de l’agriculture biologique et de l’entretien des bâtiments. Nous intégrerons la formation linguistique à la formation professionnelle. Chaque participant, avec l’aide d’un superviseur, travaillera également à l’élaboration d’un plan de développement individuel. L’objectif de chaque participant est d’obtenir un emploi, de s’inscrire à des études/formations complémentaires ou d’améliorer son employabilité. Nous nous attendons à ce qu’une soixantaine de participants terminent le projet. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous élargirons notre collaboration avec Arbetsförmedlingen (Service public de l’emploi), SFI (Swedish for Immigrants) et Kunsskapsnavet (un service local de conseil aux étudiants). Kalmar Arbetsgivarring, un réseau d’entreprises de la région, sera un autre partenaire collaboratif important. Une fois le projet terminé, nous ferons de Ljungnäsvillan une partie permanente de l’exploitation de Delta et augmenterons le nombre de postes de train dans la production de services pour les personnes qui peinent à trouver un emploi. (French)
27 January 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB ist derzeit dabei, eine Methode zur Berufsausbildung und Kompetenzentwicklung in der Serviceproduktion zu implementieren und zu entwickeln. Dies dient als Hintergrund unserer Anwendung für das Projekt Ljungnäsvillan. Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe, die aus neu angekommenen Flüchtlingen und Zuwanderern in Langzeitarbeitslosigkeit besteht. Unser Ziel ist es, dass die Zielgruppe Arbeit findet, sich in Bildung/Ausbildung einzieht oder sich dem Arbeitsmarkt nähert. Unser Projekt wird die Beschäftigungsfähigkeit von Gruppen verbessern, die Schwierigkeiten haben, Arbeit zu finden, und so zu einem integrativeren und gleichberechtigteren Arbeitsmarkt beitragen. Wir werden uns auf personalisierte Maßnahmen und eine verstärkte regionale Zusammenarbeit konzentrieren, um die Arbeitskräfte entsprechend den lokalen Bedürfnissen und den im regionalen Aktionsplan dargelegten Prioritäten zu stärken, zu halten und auszubauen. Eigentümer des Projekts sind DEL-TA Production AB, eine 1997 gegründete Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die von der schwedischen Agentur für Wirtschafts- und Regionalwachstum als soziales Unternehmen eingestuft wurde. Die Aufgabe des Unternehmens ist es, sichere und zielgerichtete Arbeit zu schaffen, mit einem Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und einer verbesserten Lebensqualität für Personen, die Schwierigkeiten haben, eine Beschäftigung zu finden. Derzeit bieten wir Berufsausbildung, kompetenzbasierte Ausbildung und Unterstützung mit Beschäftigungsreferenzen für ein industrielles Umfeld an. Allerdings fehlt uns das Äquivalent für den Dienstleistungssektor, der eine entwicklungsnotwendige Industrie in unserer Region ist. Unser Wissen und unsere Erfahrung in der Arbeit mit Langzeitarbeitslosen und anderen von Arbeitsmarktnachteilen betroffenen Personen werden im Projekt Ljungnäsvillan von großem Nutzen sein. Aus Gleichstellungssicht gibt es zwei wichtige Ziele, die im Rahmen des Projekts zu erreichen sind. Das Projekt soll die Gesamtaussichten für neu ankommende Flüchtlinge und Langzeitarbeitslose verbessern und die Unterschiede bei den Beschäftigungsquoten zwischen Frauen und Männern verringern. Im Projekt werden wir messbare Ziele für Gleichheit und Verfügbarkeit und Indikatoren machen, um zu messen, wie wir unsere Ziele managen. Während des Projekts lernen und sammeln die Teilnehmer praktische Erfahrungen mit der Arbeit in einem oder mehreren Bereichen des Unternehmens, das wir entwickeln. Dazu gehören ein Restaurant/Café, ein Konferenzzentrum, ein Mietservice, Bio-Landwirtschaft und Gebäudewartung. Wir werden die Sprachausbildung mit der Berufsausbildung integrieren. Jeder Teilnehmer arbeitet mit Unterstützung eines Betreuers auch an einem individuellen Entwicklungsplan. Das Ziel für jeden Teilnehmer ist es, eine Beschäftigung zu gewinnen, sich in Weiterbildung/Ausbildung zu engagieren oder ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Wir erwarten, dass rund 60 Teilnehmer das Projekt abschließen. Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir unsere Zusammenarbeit mit Arbetsförmedlingen (Öffentliche Arbeitsverwaltung), SFI (schwedisch für Immigranten) und Kunsskapsnavet (einem örtlichen Studentenberatungsdienst) ausbauen. Kalmar Arbetsgivarring, ein Netzwerk von Unternehmen in der Region, wird ein weiterer wichtiger Kooperationspartner sein. Sobald das Projekt abgeschlossen ist, werden wir Ljungnäsvillan zu einem festen Bestandteil des Delta-Betriebs machen und die Zahl der Zugpositionen in der Serviceproduktion für Menschen erhöhen, die sich um eine Beschäftigung bemühen. (German)
27 January 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB is momenteel bezig met het implementeren en ontwikkelen van een methode voor beroepsopleiding en competentieontwikkeling binnen de serviceproductie, en dit dient als achtergrond van onze aanvraag voor Project Ljungnäsvillan. Dit project is gericht op een doelgroep bestaande uit pas aangekomen vluchtelingen en immigranten met langdurige werkloosheid. Ons doel is dat de doelgroep werk vindt, onderwijs/opleiding inschrijft of dichter bij de arbeidsmarkt komt. Ons project zal de inzetbaarheid verbeteren van groepen die moeite hebben om werk te vinden en zo bij te dragen tot een inclusievere en gelijkere arbeidsmarkt. We zullen ons richten op gepersonaliseerde maatregelen en meer regionale samenwerking om het personeelsbestand te versterken, in stand te houden en te ontwikkelen in overeenstemming met de lokale behoeften en de prioriteiten die in het regionale actieplan zijn uiteengezet. Eigenaars van het project zijn DEL-TA Production AB, een in 1997 opgerichte besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, die door het Zweedse Agentschap voor Economische en Regionale Groei als sociale onderneming is aangemerkt. De missie van het bedrijf is om veilig en doelgericht werk te creëren, met de nadruk op persoonlijke ontwikkeling en een hogere levenskwaliteit voor mensen die moeite hebben om werk te vinden. Op dit moment bieden wij beroepsopleiding, competentiegebaseerde opleiding en hulp bij arbeidsreferenties voor een industriële omgeving. We missen echter het equivalent voor de dienstensector, een industrie die zich in onze regio moet ontwikkelen. Onze kennis en ervaring met het werken met langdurig werklozen en anderen die te maken hebben met nadelen op de arbeidsmarkt, zullen een grote troef zijn in Project Ljungnäsvillan. Vanuit het oogpunt van gelijkheid zijn er als onderdeel van het project twee belangrijke doelstellingen te bereiken. Het project zal de algemene vooruitzichten voor nieuwkomers en langdurig werkloze immigranten verbeteren en het verschil in arbeidsparticipatie tussen vrouwen en mannen verminderen. In het project gaan we meetbare doelen maken voor gelijkheid en beschikbaarheid en indicatoren om te meten hoe we onze doelen beheren. Tijdens het project zullen de deelnemers praktische ervaring leren en opdoen in een of meerdere sectoren van het bedrijf dat we ontwikkelen. Dit omvat een restaurant/café, een conferentiecentrum, een verhuurservice, biologische landbouw en onderhoud van gebouwen. We zullen taaltraining integreren in de beroepsopleiding. Elke deelnemer zal, met de hulp van een supervisor, ook werken aan een individueel ontwikkelingsplan. Het doel voor elke deelnemer is om werk te vinden, zich in te schrijven voor vervolgonderwijs/opleiding of om hun inzetbaarheid te verbeteren. We verwachten dat ongeveer 60 deelnemers het project zullen voltooien. Om ons te helpen dit doel te bereiken, breiden we onze samenwerking uit met Arbetsförmedlingen (de openbare dienst voor arbeidsvoorziening), SFI (Zweeds voor immigranten) en Kunsskapsnavet (een lokale studentenadviesdienst). Kalmar Arbetsgivarring, een netwerk van bedrijven in de regio, zal een andere belangrijke partner zijn. Zodra het project is voltooid, maken we van Ljungnäsvillan een permanent onderdeel van de werking van Delta en verhogen we het aantal treinposities in dienstproductie voor mensen die moeite hebben om werk te vinden. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB è attualmente in fase di implementazione e sviluppo di un metodo per la formazione professionale e lo sviluppo basato sulle competenze all'interno della produzione di servizi, e questo serve come sfondo della nostra domanda per il progetto Ljungnäsvillan. Il progetto è rivolto a un gruppo di destinatari costituito da rifugiati appena arrivati e immigrati in disoccupazione di lunga durata. Il nostro obiettivo è che il gruppo destinatario trovi lavoro, si iscriva all'istruzione e alla formazione o si avvicini al mercato del lavoro. Il nostro progetto migliorerà l'occupabilità dei gruppi che lottano per trovare lavoro, contribuendo così a un mercato del lavoro più inclusivo ed equo. Ci concentreremo su misure personalizzate e su una maggiore collaborazione regionale al fine di rafforzare, mantenere e sviluppare la forza lavoro in funzione delle esigenze locali e delle priorità delineate nel piano d'azione regionale. Proprietari del progetto sono DEL-TA Production AB, una società a responsabilità limitata fondata nel 1997, classificata come impresa sociale dall'Agenzia svedese per la crescita economica e regionale. La missione dell'azienda è quella di creare un lavoro sicuro e mirato, con un'enfasi sullo sviluppo personale e una maggiore qualità della vita per gli individui che lottano per trovare lavoro. Attualmente offriamo formazione professionale, formazione basata sulle competenze e assistenza con referenze occupazionali per un ambiente industriale. Tuttavia, manca l'equivalente per il settore dei servizi, che è un'industria che ha bisogno di sviluppo nella nostra regione. Le nostre conoscenze e la nostra esperienza di lavoro con i disoccupati di lunga durata, e con altre persone colpite da svantaggi sul mercato del lavoro, saranno una grande risorsa nel progetto Ljungnäsvillan. Dal punto di vista dell'uguaglianza, ci sono due obiettivi importanti da raggiungere come parte del progetto. Il progetto migliorerà le prospettive generali per i nuovi rifugiati e gli immigrati disoccupati di lunga durata e ridurrà la differenza tra i tassi di occupazione tra donne e uomini. Nel progetto realizzeremo obiettivi misurabili per l'uguaglianza e la disponibilità e indicatori per misurare il modo in cui gestiamo i nostri obiettivi. Durante il progetto, i partecipanti impareranno e acquisiranno esperienza pratica di lavorare in una o più aree del business che stiamo sviluppando. Questo include un ristorante/caffè, un centro conferenze, un servizio di noleggio, agricoltura biologica e manutenzione degli edifici. Integreremo la formazione linguistica con la formazione professionale. Ogni partecipante, con l'assistenza di un supervisore, lavorerà anche su un piano di sviluppo individuale. L'obiettivo di ciascun partecipante è quello di ottenere un impiego, iscriversi a corsi di istruzione/formazione o migliorare la loro occupabilità. Ci aspettiamo circa 60 partecipanti per completare il progetto. Per aiutarci a raggiungere questo obiettivo, amplieremo la nostra collaborazione con Arbetsförmedlingen (Servizio pubblico per l'impiego), SFI (Svedese per immigrati) e Kunsskapsnavet (un servizio locale di consulenza studentesca). Kalmar Arbetsgivarring, una rete di imprese della regione, sarà un altro importante partner collaborativo. Una volta completato il progetto, renderemo Ljungnäsvillan parte permanente del funzionamento della Delta e aumentare il numero di posti di treno nella produzione di servizi per le persone che lottano per trovare lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB está actualmente en proceso de implementación y desarrollo de un método de formación profesional y desarrollo basado en competencias dentro de la producción de servicios, y esto sirve de base para nuestra aplicación para el Proyecto Ljungnäsvillan. Este proyecto está dirigido a un grupo destinatario integrado por refugiados e inmigrantes recién llegados en situación de desempleo de larga duración. Nuestro objetivo es que el grupo destinatario encuentre trabajo, se matricule en la educación o la formación o se acerque al mercado laboral. Nuestro proyecto mejorará la empleabilidad de los grupos que luchan por encontrar trabajo, contribuyendo así a un mercado laboral más inclusivo e igualitario. Nos centraremos en medidas personalizadas y en una mayor colaboración regional con el fin de fortalecer, retener y desarrollar la mano de obra de acuerdo con las necesidades locales y las prioridades esbozadas en el plan de acción regional. Los propietarios del proyecto son DEL-TA Production AB, una sociedad limitada privada fundada en 1997, clasificada como empresa social por la Agencia Sueca para el Crecimiento Económico y Regional. La misión de la empresa es crear un trabajo seguro y decidido, con énfasis en el desarrollo personal y una mayor calidad de vida para las personas que luchan por encontrar empleo. Actualmente ofrecemos formación profesional, formación basada en competencias y asistencia con referencias laborales para un entorno industrial. Sin embargo, carecemos del equivalente para el sector servicios, que es una industria que necesita desarrollo en nuestra región. Nuestro conocimiento y experiencia de trabajar con desempleados de larga duración, y otros afectados por desventajas del mercado laboral, será un gran activo en el proyecto Ljungnäsvillan. Desde un punto de vista de igualdad, hay dos objetivos importantes que alcanzar como parte del proyecto. El proyecto mejorará las perspectivas generales de los refugiados recién llegados y los inmigrantes desempleados de larga duración, así como reducirá la diferencia en las tasas de empleo entre mujeres y hombres. En el proyecto vamos a hacer metas medibles de igualdad y disponibilidad e indicadores para medir cómo gestionamos nuestros objetivos. Durante el proyecto, los participantes aprenderán y adquirirán experiencia práctica de trabajo en una o varias áreas del negocio que estamos desarrollando. Incluye un restaurante/café, un centro de conferencias, un servicio de alquiler, agricultura ecológica y mantenimiento de edificios. Incorporaremos la formación lingüística con formación profesional. Cada participante, con la asistencia de un supervisor, también trabajará en un plan de desarrollo individual. El objetivo de cada participante es obtener empleo, matricularse en la educación o la formación complementaria o mejorar su empleabilidad. Esperamos que aproximadamente 60 participantes completen el proyecto. Para ayudarnos a alcanzar este objetivo, ampliaremos nuestra colaboración con Arbetsförmedlingen (Servicio Público de Empleo), SFI (Sueco para los Inmigrantes) y Kunsskapsnavet (un servicio local de asesoramiento para estudiantes). Kalmar Arbetsgivarring, una red de empresas de la región, será otro socio colaborativo importante. Una vez finalizado el proyecto, haremos de Ljungnäsvillan una parte permanente de la operación de Delta y aumentaremos el número de puestos de tren en la producción de servicios para las personas que luchan por encontrar empleo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB are currently in the process of implementing and developing a method for vocational training and competency-based development within service production, and this serves as the background of our application for Project Ljungnäsvillan. This project is aimed at a target group consisting of newly arrived refugees and immigrants in long-term unemployment. Our objective is for the target group to find work, enrol in education/training or move closer to the labour market. Our project will improve the employability of groups that struggle to find work, thus contributing to a more inclusive and equal labour market. We will focus on personalised measures and increased regional collaboration in order to strengthen, retain and develop the workforce in accordance with local needs and the priorities outlined in the regional action plan. Owners of the project are DEL-TA Production AB, a private limited company founded in 1997, categorised as a social enterprise by the Swedish Agency for Economic and Regional Growth. The company’s mission is to create secure and purposeful work, with an emphasis on personal development and an increased quality of life for individuals who struggle to find employment. We currently offer vocational training, competency-based training and assistance with employment references for an industrial environment. However, we lack the equivalent for the service sector, which is an industry in need of development in our region. Our knowledge and experience of working with long-term unemployed people, and others affected by labour market disadvantages, will be a great asset in Project Ljungnäsvillan. From an equality Point of view, there are two important goals to reach as a part of the project. The project shall improve the overall prospects for newly arrives refugees and long-tern unemployed immigrants, as well as reduce the difference in employment rates between women and men. In the project we are going to make measureable goals for equality and availability and indicators to measure how we manage our goals. During the project, the participants will learn and gain practical experience of working in one or several areas of the business that we are developing. This includes a restaurant/café, a conference centre, a rental service, organic farming and building maintenance. We will incorporate language training with vocational training. Each participant, with the assistance of a supervisor, will also work on an individual development plan. The goal for each participant is to gain employment, enrol in further education/training or to improve their employability. We expect approximately 60 participants to complete the project. To help us reach this goal, we will extend our collaboration with Arbetsförmedlingen (The Public Employment Service), SFI (Swedish for Immigrants) and Kunsskapsnavet (a local student counselling service). Kalmar Arbetsgivarring, a network of businesses in the region, will be another important collaborative partner. Once the project is complete, we will make Ljungnäsvillan a permanent part of Delta´s operation and increase number of train positions in service production for people who struggle to find employment. (English)
0.3686660340920507
0 references
Summery DEL-TA Production AB håller för närvarande på att implementera och utveckla en metod för yrkesutbildning och kompetensbaserad utveckling inom serviceproduktion, vilket ligger till grund för vår ansökan om projekt Ljungnäsvillan. Projektet riktar sig till en målgrupp bestående av nyanlända flyktingar och långtidsarbetslösa invandrare. Vårt mål är att målgruppen ska hitta arbete, skriva in sig i utbildning eller närma sig arbetsmarknaden. Vårt projekt kommer att förbättra anställbarheten för grupper som kämpar för att hitta arbete och på så sätt bidra till en mer inkluderande och jämlik arbetsmarknad. Vi kommer att fokusera på individanpassade åtgärder och ökat regionalt samarbete för att stärka, behålla och utveckla arbetskraften i enlighet med lokala behov och prioriteringarna i den regionala handlingsplanen. Ägarna till projektet är DEL-TA Production AB, ett privat aktiebolag grundat 1997, kategoriserat som ett socialt företag av Tillväxtverket. Företagets uppdrag är att skapa ett tryggt och målmedvetet arbete, med tonvikt på personlig utveckling och ökad livskvalitet för individer som kämpar för att hitta arbete. För närvarande erbjuder vi yrkesutbildning, kompetensbaserad utbildning och stöd med sysselsättningsreferenser för en industriell miljö. Vi saknar dock motsvarigheten för tjänstesektorn, som är en industri i behov av utveckling i vår region. Vår kunskap och erfarenhet av att arbeta med långtidsarbetslösa och andra som är missgynnade på arbetsmarknaden kommer att vara en stor tillgång i projektet Ljungnäsvillan. Ur jämställdhetssynpunkt finns det två viktiga mål att nå som en del av projektet. Projektet ska förbättra de övergripande utsikterna för nyanlända flyktingar och långtidsarbetslösa invandrare samt minska skillnaden i sysselsättningsgrad mellan kvinnor och män. I projektet kommer vi att göra mätbara mål för jämlikhet och tillgänglighet samt indikatorer för att mäta hur vi hanterar våra mål. Under projektet kommer deltagarna att lära sig och få praktisk erfarenhet av att arbeta inom ett eller flera verksamhetsområden som vi utvecklar. Detta inkluderar en restaurang/café, ett konferenscenter, en uthyrningsservice, ekologiskt jordbruk och underhåll av byggnader. Vi kommer att införliva språkutbildning med yrkesutbildning. Varje deltagare, med hjälp av en handledare, kommer också att arbeta med en individuell utvecklingsplan. Målet för varje deltagare är att få arbete, anmäla sig till vidareutbildning eller att förbättra sin anställbarhet. Vi förväntar oss att cirka 60 deltagare slutför projektet. För att hjälpa oss att nå detta mål utökar vi vårt samarbete med Arbetsförmedlingen, SFI (Svenska för invandrare) och Kunsskapsnavet (en lokal studentrådgivningstjänst). Kalmar Arbetsgivarring, ett nätverk av företag i regionen, kommer att bli en annan viktig samarbetspartner. När projektet är klart kommer vi att göra Ljungnäsvillan till en permanent del av Deltas verksamhet och öka antalet tågpositioner i serviceproduktion för människor som kämpar för att hitta arbete. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB tegeleb praegu kutseõppe ja kompetentsipõhise arendamise meetodi rakendamise ja arendamisega teenuste tootmises ning see on meie projekti Ljungnäsvillan rakenduse taustaks. Projekt on suunatud sihtrühmale, kuhu kuuluvad hiljuti saabunud pagulased ja sisserändajad, kes on pikaajalises töötuses. Meie eesmärk on, et sihtrühm leiaks tööd, osaleks hariduses/koolituses või liiguks tööturule lähemale. Meie projekt parandab nende rühmade tööalast konkurentsivõimet, kellel on raske tööd leida, aidates seeläbi kaasa kaasavamale ja võrdsemale tööturule. Keskendume individuaalsetele meetmetele ja tihedamale piirkondlikule koostööle, et tugevdada, hoida ja arendada tööjõudu vastavalt kohalikele vajadustele ja piirkondlikus tegevuskavas esitatud prioriteetidele. Projekti omanikud on 1997. aastal asutatud osaühing DEL-TA Production AB, mille Rootsi majandus- ja regionaalarengu agentuur liigitas sotsiaalseks ettevõtteks. Ettevõtte missioon on luua turvaline ja sihipärane töö, rõhuasetusega isiklikul arengul ja paremal elukvaliteedil inimestele, kellel on raskusi töökoha leidmisega. Praegu pakume kutseõpet, pädevuspõhist koolitust ja abi tööhõivealaste viidetega tööstuskeskkonnas. Kuid meil puudub samaväärne teenindussektor, mis vajab meie piirkonna arengut. Ljungnäsvillani projektis on suureks eeliseks meie teadmised ja kogemused pikaajaliste töötutega ja teistega, keda mõjutavad ebasoodsad tööturutingimused. Võrdõiguslikkuse seisukohast tuleb projekti osana saavutada kaks olulist eesmärki. Projektiga parandatakse hiljuti saabunud pagulaste ja pikaajaliste töötute sisserändajate üldisi väljavaateid ning vähendatakse naiste ja meeste tööhõivemäära erinevust. Projektis teeme mõõdetavad võrdõiguslikkuse ja kättesaadavuse eesmärgid ning näitajad, et mõõta, kuidas me oma eesmärke saavutame. Projekti käigus õpivad osalejad ja saavad praktilisi kogemusi töötamisest ühes või mitmes valdkonnas, mida me arendame. See hõlmab restorani/kohvikut, konverentsikeskust, renditeenust, mahepõllumajandust ja hoonete hooldust. Lisame keeleõppe kutseõppesse. Iga osaleja töötab juhendaja abiga välja ka individuaalse arengukava. Iga osaleja eesmärk on saada tööd, osaleda täiendõppes/koolituses või parandada oma tööalast konkurentsivõimet. Eeldame, et projekti lõpetab ligikaudu 60 osalejat. Selle eesmärgi saavutamiseks laiendame koostööd Arbetsförmedlingeniga (Avalik tööturuasutus), SFIga (Rootsi sisserändajatele) ja Kunsskapsnavetiga (kohalik üliõpilaste nõustamine). Veel üks oluline koostööpartner on piirkonna ettevõtete võrgustik Kalmar Arbetsgivarring. Kui projekt on lõpule viidud, teeme Ljungnäsvillanist alalise osa Delta tegevusest ja suurendame rongipositsioonide arvu teeninduses inimestele, kellel on raske tööd leida. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB šiuo metu įgyvendina ir kuria profesinio mokymo ir kompetencija grindžiamos plėtros metodą paslaugų gamyboje, ir tai yra mūsų paraiškos dėl projekto „Ljungnäsvillan“ pagrindas. Šis projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro naujai atvykę pabėgėliai ir imigrantai, turintys ilgalaikį nedarbą. Mūsų tikslas – siekti, kad tikslinė grupė susirastų darbą, įsitrauktų į švietimą ir (arba) mokymą arba priartėtų prie darbo rinkos. Mūsų projektas pagerins grupių, kurioms sunku rasti darbą, įsidarbinimo galimybes ir taip prisidės prie įtraukesnės ir vienodesnės darbo rinkos. Daugiausia dėmesio skirsime prie individualių poreikių pritaikytoms priemonėms ir glaudesniam regioniniam bendradarbiavimui, kad būtų stiprinama, išlaikoma ir plėtojama darbo jėga atsižvelgiant į vietos poreikius ir regioniniame veiksmų plane nustatytus prioritetus. Projekto savininkai yra 1997 m. įsteigta uždaroji akcinė bendrovė DEL-TA Production AB, kurią Švedijos ekonomikos ir regionų augimo agentūra priskyrė socialinei įmonei. Įmonės misija yra sukurti saugų ir tikslingą darbą, pabrėžiant asmeninį tobulėjimą ir geresnę gyvenimo kokybę asmenims, kurie sunkiai ieško darbo. Šiuo metu mes siūlome profesinį mokymą, kompetencija pagrįstą mokymą ir pagalbą su užimtumo nuorodomis pramonės aplinkoje. Tačiau mums trūksta to paties paslaugų sektoriaus, kuris mūsų regione turi vystytis, atžvilgiu. Mūsų žinios ir patirtis dirbant su ilgalaikiais bedarbiais ir kitais asmenimis, nukentėjusiais nuo nepalankios darbo rinkos padėties, bus didelis projekto „Ljungnäsvillan“ privalumas. Lygybės požiūriu, įgyvendinant projektą turi būti pasiekti du svarbūs tikslai. Projektu siekiama pagerinti bendras naujai atvykstančių pabėgėlių ir ilgalaikių bedarbių imigrantų perspektyvas, taip pat sumažinti moterų ir vyrų užimtumo lygio skirtumus. Projekte mes ketiname nustatyti išmatuojamus lygybės ir prieinamumo tikslus ir rodiklius, kad pamatuotume, kaip mes valdome savo tikslus. Projekto metu dalyviai išmoks ir įgis praktinės patirties dirbdami vienoje ar keliose mūsų kuriamos verslo srityse. Tai apima restoraną/kavinę, konferencijų centrą, nuomos paslaugas, ekologinį ūkininkavimą ir pastatų priežiūrą. Kalbų mokymą įtrauksime į profesinį mokymą. Kiekvienas dalyvis, padedamas vadovo, taip pat dirbs su individualiu plėtros planu. Kiekvieno dalyvio tikslas – įgyti darbą, dalyvauti tolesniame mokyme ir (arba) mokyme arba gerinti jų įsidarbinimo galimybes. Tikimės, kad projektą užbaigs apie 60 dalyvių. Norėdami padėti mums pasiekti šį tikslą, mes išplėsti savo bendradarbiavimą su Arbetsförmedlingen (Viešoji užimtumo tarnyba), SFI (švedų imigrantų) ir Kunsskapsnavet (vietinė studentų konsultavimo tarnyba). Kalmar Arbetsgivarring, įmonių tinklas regione, bus dar vienas svarbus bendradarbiavimo partneris. Kai projektas bus baigtas, mes padarysime Ljungnäsvillan nuolatinę Delta veiklos dalį ir padidinsime traukinių pozicijas paslaugų gamyboje žmonėms, kuriems sunku rasti darbą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB trenutno je u procesu provedbe i razvoja metode za strukovno osposobljavanje i razvoj temeljen na kompetencijama unutar uslužne proizvodnje, a to služi kao pozadina naše prijave za projekt Ljungnäsvillan. Ovaj je projekt usmjeren na ciljnu skupinu koja se sastoji od novopristiglih izbjeglica i imigranata u dugotrajnoj nezaposlenosti. Cilj nam je da ciljna skupina pronađe posao, da se uključi u obrazovanje/osposobljavanje ili da se približi tržištu rada. Naš će projekt poboljšati zapošljivost skupina koje se bore za pronalazak posla, čime će se doprinijeti uključivijem i ravnopravnijem tržištu rada. Usredotočit ćemo se na personalizirane mjere i povećanu regionalnu suradnju u cilju jačanja, zadržavanja i razvoja radne snage u skladu s lokalnim potrebama i prioritetima navedenima u regionalnom akcijskom planu. Vlasnici projekta su DEL-TA Production AB, privatno društvo s ograničenom odgovornošću osnovano 1997. godine, koje je Švedska agencija za gospodarski i regionalni rast kategorizirala kao socijalno poduzeće. Misija tvrtke je stvoriti siguran i svrhovit rad, s naglaskom na osobni razvoj i povećanu kvalitetu života za pojedince koji se bore za pronalazak posla. Trenutačno nudimo strukovno osposobljavanje, osposobljavanje na temelju kompetencija i pomoć u vezi sa zapošljavanjem u industrijskom okruženju. Međutim, nedostaje nam ekvivalent za uslužni sektor, koji je industrija kojoj je potreban razvoj u našoj regiji. Naše znanje i iskustvo u radu s dugotrajno nezaposlenim osobama i drugim osobama pogođenima nedostacima na tržištu rada bit će velika prednost u projektu Ljungnäsvillan. Sa stajališta jednakosti, u okviru projekta potrebno je ostvariti dva važna cilja. Projektom će se poboljšati ukupni izgledi za novopristigle izbjeglice i dugotrajno nezaposlene imigrante te smanjiti razlika u stopama zaposlenosti između žena i muškaraca. U projektu ćemo napraviti mjerljive ciljeve za jednakost i dostupnost te pokazatelje za mjerenje načina na koji upravljamo našim ciljevima. Tijekom projekta polaznici će naučiti i steći praktično iskustvo rada u jednom ili više područja poslovanja koje razvijamo. To uključuje restoran/kafé, konferencijski centar, uslugu iznajmljivanja, ekološki uzgoj i održavanje zgrada. Uključit ćemo jezično osposobljavanje sa strukovnim osposobljavanjem. Svaki sudionik, uz pomoć nadzornika, također će raditi na pojedinačnom razvojnom planu. Cilj je svakog sudionika steći zaposlenje, upisati se u daljnje obrazovanje/osposobljavanje ili poboljšati svoju zapošljivost. Očekujemo da će oko 60 sudionika završiti projekt. Kako bismo postigli taj cilj, proširit ćemo suradnju s Arbetsförmedlingen (Javna služba za zapošljavanje), SFI (švedski za imigrante) i Kunsskapsnavet (lokalna studentska savjetovališta). Kalmar Arbetsgivarring, mreža poduzeća u regiji, bit će još jedan važan partner za suradnju. Nakon završetka projekta, učinit ćemo Ljungnäsvillan stalnim dijelom Deltaovog rada i povećati broj željezničkih pozicija u uslužnoj proizvodnji za ljude koji se bore za pronalaženje posla. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η Summery DEL-TA Production AB βρίσκεται επί του παρόντος στη διαδικασία εφαρμογής και ανάπτυξης μιας μεθόδου επαγγελματικής κατάρτισης και ανάπτυξης με βάση τις ικανότητες στο πλαίσιο της παραγωγής υπηρεσιών, και αυτό χρησιμεύει ως το υπόβαθρο της αίτησής μας για το έργο Ljungnäsvillan. Το έργο αυτό απευθύνεται σε μια ομάδα-στόχο που αποτελείται από νεοαφιχθέντες πρόσφυγες και μετανάστες σε μακροχρόνια ανεργία. Στόχος μας είναι η ομάδα-στόχος να βρει εργασία, να εγγραφεί στην εκπαίδευση/κατάρτιση ή να προσεγγίσει την αγορά εργασίας. Το σχέδιό μας θα βελτιώσει την απασχολησιμότητα των ομάδων που αγωνίζονται να βρουν εργασία, συμβάλλοντας έτσι σε μια πιο συμμετοχική και ισότιμη αγορά εργασίας. Θα επικεντρωθούμε σε εξατομικευμένα μέτρα και αυξημένη περιφερειακή συνεργασία προκειμένου να ενισχύσουμε, να διατηρήσουμε και να αναπτύξουμε το εργατικό δυναμικό σύμφωνα με τις τοπικές ανάγκες και τις προτεραιότητες που περιγράφονται στο περιφερειακό σχέδιο δράσης. Ιδιοκτήτες του έργου είναι η DEL-TA Production AB, μια ιδιωτική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης που ιδρύθηκε το 1997, χαρακτηριζόμενη ως κοινωνική επιχείρηση από τον σουηδικό οργανισμό οικονομικής και περιφερειακής ανάπτυξης. Αποστολή της εταιρείας είναι η δημιουργία ασφαλούς και σκόπιμης εργασίας, με έμφαση στην προσωπική ανάπτυξη και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ατόμων που αγωνίζονται να βρουν εργασία. Αυτή τη στιγμή προσφέρουμε επαγγελματική κατάρτιση, κατάρτιση βάσει ικανοτήτων και βοήθεια με αναφορές απασχόλησης για ένα βιομηχανικό περιβάλλον. Ωστόσο, δεν έχουμε το ισοδύναμο για τον τομέα των υπηρεσιών, ο οποίος είναι ένας κλάδος που χρειάζεται ανάπτυξη στην περιφέρειά μας. Οι γνώσεις και η εμπειρία μας όσον αφορά τη συνεργασία με μακροχρόνια ανέργους, καθώς και με άλλους που πλήττονται από μειονεκτήματα της αγοράς εργασίας, θα αποτελέσουν σημαντικό πλεονέκτημα στο έργο Ljungnäsvillan. Από την άποψη της ισότητας, υπάρχουν δύο σημαντικοί στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν ως μέρος του έργου. Το έργο θα βελτιώσει τις γενικές προοπτικές για τους νεοαφιχθέντες πρόσφυγες και τους μακροχρόνια άνεργους μετανάστες, καθώς και θα μειώσει τη διαφορά στα ποσοστά απασχόλησης μεταξύ γυναικών και ανδρών. Στο έργο θα καταστήσουμε μετρήσιμους στόχους για την ισότητα και τη διαθεσιμότητα και δείκτες για τη μέτρηση του τρόπου με τον οποίο διαχειριζόμαστε τους στόχους μας. Κατά τη διάρκεια του έργου, οι συμμετέχοντες θα μάθουν και θα αποκτήσουν πρακτική εμπειρία στην εργασία σε έναν ή περισσότερους τομείς της επιχείρησης που αναπτύσσουμε. Αυτό περιλαμβάνει εστιατόριο/καφέ, συνεδριακό κέντρο, υπηρεσία ενοικίασης, βιολογική γεωργία και συντήρηση κτιρίων. Θα ενσωματώσουμε την γλωσσική κατάρτιση στην επαγγελματική κατάρτιση. Κάθε συμμετέχων, με τη βοήθεια ενός επόπτη, θα επεξεργαστεί επίσης ένα ατομικό αναπτυξιακό σχέδιο. Στόχος κάθε συμμετέχοντος είναι να αποκτήσει απασχόληση, να εγγραφεί σε περαιτέρω εκπαίδευση/κατάρτιση ή να βελτιώσει την απασχολησιμότητά του. Αναμένουμε περίπου 60 συμμετέχοντες να ολοκληρώσουν το έργο. Για να μπορέσουμε να επιτύχουμε αυτόν τον στόχο, θα επεκτείνουμε τη συνεργασία μας με τους Arbetsförmedlingen (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), SFI (σουηδικά για μετανάστες) και Kunsskapsnavet (τοπική υπηρεσία παροχής συμβουλών για φοιτητές). Ο Kalmar Arbetsgivarring, ένα δίκτυο επιχειρήσεων στην περιοχή, θα είναι ένας άλλος σημαντικός συνεργατικός εταίρος. Μόλις ολοκληρωθεί το έργο, θα κάνουμε το Ljungnäsvillan μόνιμο μέρος της λειτουργίας της Delta και θα αυξήσουμε τον αριθμό των θέσεων των τρένων στην παραγωγή υπηρεσιών για τους ανθρώπους που αγωνίζονται να βρουν απασχόληση. (Greek)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB je v súčasnosti v procese implementácie a vývoja metódy odborného vzdelávania a rozvoja založeného na kompetenciách v rámci produkcie služieb, čo slúži ako základ našej žiadosti o projekt Ljungnäsvillan. Tento projekt je zameraný na cieľovú skupinu pozostávajúcu z nových utečencov a prisťahovalcov s dlhodobou nezamestnanosťou. Naším cieľom je, aby cieľová skupina hľadala prácu, zapísala sa do vzdelávania/odbornej prípravy alebo sa priblížila k trhu práce. Náš projekt zlepší zamestnateľnosť skupín, ktoré sa snažia nájsť si prácu, a tým prispeje k inkluzívnejšiemu a rovnocennejšiemu trhu práce. Zameriame sa na personalizované opatrenia a intenzívnejšiu regionálnu spoluprácu s cieľom posilniť, udržať a rozvíjať pracovnú silu v súlade s miestnymi potrebami a prioritami uvedenými v regionálnom akčnom pláne. Vlastníkmi projektu sú DEL-TA Production AB, súkromná spoločnosť s ručením obmedzeným založená v roku 1997, ktorú švédska agentúra pre hospodársky a regionálny rast klasifikovala ako sociálny podnik. Poslaním spoločnosti je vytvoriť bezpečnú a účelnú prácu s dôrazom na osobný rozvoj a zvýšenú kvalitu života pre jednotlivcov, ktorí sa snažia nájsť si zamestnanie. V súčasnosti ponúkame odborné vzdelávanie, odbornú prípravu založenú na kompetenciách a pomoc s pracovnými referenciami pre priemyselné prostredie. Chýba nám však ekvivalent pre odvetvie služieb, ktoré v našom regióne potrebuje rozvoj. Naše znalosti a skúsenosti s prácou s dlhodobo nezamestnanými ľuďmi a ďalšími osobami, ktoré sú postihnuté nevýhodami na trhu práce, budú veľkým prínosom v projekte Ljungnäsvillan. Z hľadiska rovnosti treba v rámci projektu dosiahnuť dva dôležité ciele. Projekt zlepší celkové vyhliadky pre nových utečencov a dlhodobo nezamestnaných prisťahovalcov, ako aj zníži rozdiel v miere zamestnanosti žien a mužov. V projekte urobíme merateľné ciele pre rovnosť a dostupnosť a ukazovatele na meranie toho, ako riadime naše ciele. Počas projektu sa účastníci naučia a získajú praktické skúsenosti z práce v jednej alebo viacerých oblastiach podnikania, ktoré vyvíjame. Patrí sem reštaurácia/kaviareň, konferenčné centrum, požičovňa, ekologické poľnohospodárstvo a údržba budov. Začleníme jazykovú prípravu s odborným vzdelávaním. Každý účastník bude s pomocou dozorného orgánu pracovať aj na individuálnom pláne rozvoja. Cieľom každého účastníka je získať zamestnanie, zapísať sa do ďalšieho vzdelávania/odbornej prípravy alebo zlepšiť svoju zamestnateľnosť. Očakávame, že projekt dokončí približne 60 účastníkov. Aby sme nám pomohli dosiahnuť tento cieľ, rozšírime našu spoluprácu s Arbetsförmedlingen (verejná služba zamestnanosti), SFI (Švédsko pre prisťahovalcov) a Kunsskapsnavet (miestna študentská poradenská služba). Ďalším dôležitým partnerom spolupráce bude Kalmar Arbetsgivarring, sieť podnikov v regióne. Po dokončení projektu sa Ljungnäsvillan stane trvalou súčasťou prevádzky spoločnosti Delta a zvýšime počet vlakových pozícií vo výrobe služieb pre ľudí, ktorí sa snažia nájsť si zamestnanie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB on parhaillaan toteuttamassa ja kehittämässä menetelmää ammattikoulutukseen ja osaamiseen perustuvaan kehittämiseen palvelutuotannossa, ja tämä toimii Ljungnäsvillan-projektin taustana. Hanke on suunnattu kohderyhmälle, joka koostuu vasta saapuneista pakolaisista ja pitkäaikaistyöttömistä maahanmuuttajista. Tavoitteenamme on, että kohderyhmä löytää työtä, ilmoittautuu koulutukseen tai siirtyy lähemmäksi työmarkkinoita. Hankkeellamme parannetaan työnhaussa kamppailevien ryhmien työllistettävyyttä ja edistetään siten osallistavampia ja tasa-arvoisempia työmarkkinoita. Keskitymme yksilöllisiin toimenpiteisiin ja alueellisen yhteistyön lisäämiseen työvoiman vahvistamiseksi, säilyttämiseksi ja kehittämiseksi paikallisten tarpeiden ja alueellisessa toimintasuunnitelmassa esitettyjen painopisteiden mukaisesti. Hankkeen omistajat ovat DEL-TA Production AB, joka on vuonna 1997 perustettu osakeyhtiö, jonka Ruotsin taloudellisen ja alueellisen kasvun virasto on luokitellut yhteiskunnalliseksi yritykseksi. Yrityksen tehtävänä on luoda turvallista ja tarkoituksenmukaista työtä painottaen henkilökohtaista kehitystä ja parempaa elämänlaatua henkilöille, jotka kamppailevat löytääkseen työtä. Tarjoamme tällä hetkellä ammatillista koulutusta, pätevyyteen perustuvaa koulutusta ja apua, jossa on työnteon viitetietoja teollisessa ympäristössä. Meillä ei kuitenkaan ole vastaavaa palvelualaa, joka on ala, joka tarvitsee kehitystä alueellamme. Tietämyksemme ja kokemuksemme pitkäaikaistyöttömien ja muiden työmarkkinahaitoista kärsivien kanssa ovat merkittävä voimavara Ljungnäsvillan-hankkeessa. Tasa-arvonäkökulmasta on kaksi tärkeää tavoitetta, jotka on saavutettava osana hanketta. Hankkeella parannetaan pakolaisten ja pitkäaikaistyöttömien maahanmuuttajien yleisiä näkymiä sekä vähennetään naisten ja miesten työllisyysasteiden eroja. Hankkeessa aiomme tehdä mitattavia tavoitteita tasa-arvolle ja käytettävyydelle sekä indikaattoreita, joilla mitataan tavoitteiden hallintaa. Projektin aikana osallistujat oppivat ja saavat käytännön kokemusta työskentelystä yhdellä tai useammalla kehitteillä olevalla liiketoiminta-alueella. Tähän kuuluvat ravintola/kahvila, konferenssikeskus, vuokrauspalvelu, luomuviljely ja rakennusten ylläpito. Sisällytämme kielikoulutuksen ammattikoulutukseen. Kukin osallistuja laatii esimiehen avustuksella myös yksilöllisen kehityssuunnitelman. Kunkin osallistujan tavoitteena on saada työpaikka, ilmoittautua jatkokoulutukseen tai parantaa heidän työllistettävyyttään. Odotamme, että noin 60 osallistujaa toteuttaa projektin. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi laajennamme yhteistyötämme Arbetsförmedlingenin (Julkinen työvoimapalvelu), SFI:n (Ruotsin maahanmuuttajat) ja Kunsskapsnavetin (paikallinen opiskelijaneuvontapalvelu) kanssa. Toinen tärkeä yhteistyökumppani on Kalmar Arbetsgivarring, joka on alueen yritysverkosto. Kun hanke on saatu päätökseen, teemme Ljungnäsvillanista pysyvän osan Deltan toimintaa ja lisäämme palvelutuotannon junien määrää niille, joilla on vaikeuksia löytää työtä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB jest obecnie w trakcie wdrażania i opracowywania metody szkolenia zawodowego i rozwoju opartego na kompetencjach w ramach produkcji usług, co służy jako tło naszego wniosku o projekt Ljungnäsvillan. Projekt ten skierowany jest do grupy docelowej składającej się z nowo przybyłych uchodźców i imigrantów długotrwale bezrobotnych. Naszym celem jest, aby grupa docelowa znalazła pracę, zapisała się na edukację/szkolenia lub zbliżyła się do rynku pracy. Nasz projekt zwiększy szanse na zatrudnienie grup, które mają trudności ze znalezieniem pracy, przyczyniając się tym samym do stworzenia bardziej sprzyjającego włączeniu społecznemu i równego rynku pracy. Skupimy się na zindywidualizowanych środkach i zacieśnionej współpracy regionalnej w celu wzmocnienia, utrzymania i rozwoju siły roboczej zgodnie z lokalnymi potrzebami i priorytetami określonymi w regionalnym planie działania. Właścicielami projektu są DEL-TA Production AB, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością założona w 1997 r., zaklasyfikowana jako przedsiębiorstwo społeczne przez szwedzką Agencję ds. Wzrostu Gospodarczego i Regionalnego. Misją firmy jest tworzenie bezpiecznej i celowej pracy, z naciskiem na rozwój osobisty i poprawę jakości życia osób, które walczą o znalezienie pracy. Obecnie oferujemy szkolenia zawodowe, szkolenia oparte na kompetencjach oraz pomoc w zakresie referencji zawodowych dla środowiska przemysłowego. Brakuje nam jednak odpowiednika dla sektora usług, który jest przemysłem potrzebującym rozwoju w naszym regionie. Nasza wiedza i doświadczenie w pracy z osobami długotrwale bezrobotnymi oraz innymi osobami dotkniętymi niekorzystnymi warunkami na rynku pracy będą dużym atutem projektu Ljungnäsvillan. Z punktu widzenia równości istnieją dwa ważne cele do osiągnięcia w ramach projektu. Projekt ma na celu poprawę ogólnych perspektyw dla nowo przybyłych uchodźców i długotrwale bezrobotnych imigrantów, a także zmniejszenie różnic w wskaźnikach zatrudnienia kobiet i mężczyzn. W ramach projektu będziemy realizować wymierne cele w zakresie równości i dostępności oraz wskaźniki do pomiaru sposobu, w jaki realizujemy nasze cele. W trakcie projektu uczestnicy poznają i zdobędą praktyczne doświadczenie w pracy w jednym lub kilku obszarach działalności, którą rozwijamy. Obejmuje to restaurację/kafejkę, centrum konferencyjne, usługę wynajmu, rolnictwo ekologiczne i konserwację budynków. Będziemy włączać szkolenia językowe do szkolenia zawodowego. Każdy uczestnik, z pomocą przełożonego, będzie również pracował nad indywidualnym planem rozwoju. Celem każdego uczestnika jest zdobycie zatrudnienia, zapisanie się na dalsze kształcenie/szkolenie lub poprawa jego szans na zatrudnienie. Oczekujemy, że około 60 uczestników zakończy projekt. Aby pomóc nam osiągnąć ten cel, rozszerzymy naszą współpracę z Arbetsförmedlingen (Public Employment Service), SFI (Szwecja dla imigrantów) i Kunsskapsnavet (lokalna służba doradztwa studenckiego). Kolejnym ważnym partnerem współpracy będzie Kalmar Arbetsgivarring, sieć przedsiębiorstw w regionie. Po zakończeniu projektu uczynimy Ljungnäsvillan stałą częścią działalności Delta i zwiększymy liczbę pozycji kolejowych w produkcji usług dla osób, które mają trudności z znalezieniem zatrudnienia. (Polish)
13 August 2022
0 references
A Summery DEL-TA Production AB jelenleg egy szakképzési és kompetenciaalapú fejlesztési módszer megvalósításán és fejlesztésén dolgozik a szolgáltatásgyártáson belül, és ez képezi a Ljungnäsvillan projektre vonatkozó pályázatunk hátterét. Ez a projekt az újonnan érkezett menekültekből és a tartós munkanélküliségben szenvedő bevándorlókból álló célcsoportot célozza. Célunk, hogy a célcsoport munkát találjon, beiratkozzon az oktatásba/képzésbe, vagy közelebb kerüljön a munkaerőpiachoz. Projektünk javítani fogja azoknak a csoportoknak a foglalkoztathatóságát, amelyek nehezen találnak munkát, ezáltal hozzájárulva a befogadóbb és egyenlőbb munkaerőpiachoz. Személyre szabott intézkedésekre és fokozott regionális együttműködésre összpontosítunk a munkaerő megerősítése, megtartása és fejlesztése érdekében, összhangban a helyi szükségletekkel és a regionális cselekvési tervben felvázolt prioritásokkal. A projekt tulajdonosai a DEL-TA Production AB, egy 1997-ben alapított korlátolt felelősségű társaság, amelyet a svéd Gazdasági és Regionális Növekedési Ügynökség szociális vállalkozásnak minősített. A cég küldetése, hogy biztonságos és céltudatos munkát hozzon létre, hangsúlyt fektetve a személyes fejlődésre és a jobb életminőségre azon egyének számára, akik nehezen találnak munkát. Jelenleg szakképzést, kompetenciaalapú képzést és segítséget nyújtunk az ipari környezethez kapcsolódó foglalkoztatási referenciákkal. A szolgáltatási ágazat esetében azonban hiányzik a megfelelő szint, amely a régiónkban fejlesztésre szoruló iparág. A Ljungnäsvillan projektben nagy előnyünk lesz a tartósan munkanélküliekkel és a munkaerő-piaci hátrányokkal küzdőkkel való munka terén szerzett tudásunk és tapasztalatunk. Az egyenlőség szempontjából a projekt részeként két fontos cél elérésére van szükség. A projektnek javítania kell az újonnan érkező menekültek és a tartósan munkanélküli bevándorlók általános kilátásait, valamint csökkentenie kell a nők és férfiak foglalkoztatási rátája közötti különbséget. A projekt keretében mérhető célokat tűzünk ki az egyenlőségre és a rendelkezésre állásra vonatkozóan, valamint mutatókat teszünk annak mérésére, hogy hogyan kezeljük céljainkat. A projekt során a résztvevők megtanulják és gyakorlati tapasztalatokat szereznek az általunk fejlesztés alatt álló üzleti tevékenység egy vagy több területén. Ide tartozik az étterem/kávézó, a konferenciaközpont, a bérleti szolgáltatás, a biogazdálkodás és az épületek karbantartása. A nyelvi képzést beépítjük a szakképzésbe. Minden résztvevő – egy felügyelő segítségével – egyedi fejlesztési terven is dolgozik. A cél minden résztvevő számára az, hogy munkát szerezzen, további oktatásban/képzésben vegyen részt, vagy javítsa foglalkoztathatóságát. Körülbelül 60 résztvevőtől számítunk a projekt befejezésére. E cél elérése érdekében kiterjesztjük együttműködésünket az Arbetsförmedlingennel (az Állami Foglalkoztatási Szolgálat), az SFI-vel (Svéd bevándorlóknak) és a Kunsskapsnavet-tel (helyi hallgatói tanácsadó szolgálat). Kalmar Arbetsgivarring, a régió vállalkozásainak hálózata szintén fontos együttműködő partner lesz. Amint a projekt befejeződött, Ljungnäsvillant a Delta üzemeltetésének állandó részévé tesszük, és növeljük a vasúti pozíciók számát a szolgáltatási termelésben azok számára, akik nehezen találnak munkát. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB v současné době realizuje a vyvíjí metodu odborného vzdělávání a rozvoje na základě kompetencí v rámci výroby služeb, což slouží jako základ naší žádosti o projekt Ljungnäsvillan. Tento projekt je zaměřen na cílovou skupinu skládající se z nově příchozích uprchlíků a přistěhovalců s dlouhodobou nezaměstnaností. Naším cílem je, aby si cílová skupina našla práci, zapsala se do vzdělávání/odborné přípravy nebo se přiblížila trhu práce. Náš projekt zlepší zaměstnatelnost skupin, které se snaží najít práci, a přispěje tak k inkluzivnějšímu a rovnoprávnějšímu trhu práce. Zaměříme se na individualizovaná opatření a větší regionální spolupráci s cílem posílit, udržet a rozvíjet pracovní sílu v souladu s místními potřebami a prioritami stanovenými v regionálním akčním plánu. Vlastníky projektu jsou DEL-TA Production AB, soukromá společnost s ručením omezeným založená v roce 1997, kterou švédská agentura pro hospodářský a regionální růst kategorizovala jako sociální podnik. Posláním společnosti je vytvářet bezpečnou a účelnou práci s důrazem na osobní rozvoj a zvýšenou kvalitu života pro jednotlivce, kteří se snaží najít zaměstnání. V současné době nabízíme odborné vzdělávání, odbornou přípravu založenou na kompetencích a pomoc se zaměstnaneckými referencemi pro průmyslové prostředí. Chybí nám však ekvivalent pro odvětví služeb, což je odvětví, které potřebuje rozvoj v našem regionu. Naše znalosti a zkušenosti z práce s dlouhodobě nezaměstnanými a dalšími osobami postiženými znevýhodněním na trhu práce budou velkým přínosem v projektu Ljungnäsvillan. Z hlediska rovnosti existují dva důležité cíle, kterých je třeba v rámci projektu dosáhnout. Projekt zlepší celkové vyhlídky nově příchozích uprchlíků a dlouhodobě nezaměstnaných přistěhovalců a sníží rozdíly v míře zaměstnanosti žen a mužů. V rámci projektu uděláme měřitelné cíle v oblasti rovnosti a dostupnosti a ukazatelů, abychom mohli měřit, jak naše cíle řídíme. Během projektu se účastníci naučí a získají praktické zkušenosti s prací v jedné nebo několika oblastech podnikání, které rozvíjíme. Zahrnuje restauraci/kavárnu, konferenční centrum, půjčovnu, ekologické zemědělství a údržbu budov. Budeme zahrnovat jazykovou přípravu s odborným vzděláváním. Každý účastník bude s pomocí dohlížitele pracovat také na individuálním rozvojovém plánu. Cílem každého účastníka je získat zaměstnání, zapsat se do dalšího vzdělávání/odborné přípravy nebo zlepšit jejich zaměstnatelnost. Očekáváme, že projekt dokončí přibližně 60 účastníků. Abychom tomuto cíli pomohli dosáhnout, rozšíříme spolupráci s Arbetsförmedlingen (Veřejná služba zaměstnanosti), SFI (Švédsko pro přistěhovalce) a Kunsskapsnavet (místní poradenská služba pro studenty). Dalším důležitým partnerem pro spolupráci bude Kalmar Arbetsgivarring, síť podniků v regionu. Jakmile bude projekt dokončen, učiníme Ljungnäsvillan stálou součástí provozu společnosti Delta a zvýšíme počet míst vlaků ve výrobě služeb pro lidi, kteří se snaží najít zaměstnání. (Czech)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB pašlaik ievieš un izstrādā profesionālās izglītības un kompetences attīstības metodi pakalpojumu ražošanā, un tas ir mūsu projekta Ljungnäsvillan pieteikuma pamatā. Šis projekts ir paredzēts mērķa grupai, kas sastāv no nesen ieceļojušiem bēgļiem un imigrantiem, kuri ir ilgstoši bezdarbnieki. Mūsu mērķis ir mērķgrupa atrast darbu, iesaistīties izglītībā/apmācībā vai tuvoties darba tirgum. Mūsu projekts uzlabos to grupu nodarbināmību, kurām ir grūti atrast darbu, tādējādi veicinot iekļaujošāku un vienlīdzīgāku darba tirgu. Mēs koncentrēsimies uz personalizētiem pasākumiem un pastiprinātu reģionālo sadarbību, lai stiprinātu, saglabātu un attīstītu darbaspēku saskaņā ar vietējām vajadzībām un reģionālā rīcības plānā izklāstītajām prioritātēm. Projekta īpašnieki ir 1997. gadā dibināta sabiedrība ar ierobežotu atbildību DEL-TA Production AB, kuru Zviedrijas Ekonomiskās un reģionālās izaugsmes aģentūra klasificējusi kā sociālu uzņēmumu. Uzņēmuma misija ir radīt drošu un mērķtiecīgu darbu, uzsvaru liekot uz personīgo attīstību un augstāku dzīves kvalitāti personām, kurām ir grūtības atrast darbu. Šobrīd mēs piedāvājam profesionālo apmācību, uz kompetencēm balstītu apmācību un palīdzību ar nodarbinātības atsaucēm rūpnieciskajai videi. Tomēr mums trūkst ekvivalenta pakalpojumu nozarei, kas ir nozare, kurai nepieciešama attīstība mūsu reģionā. Mūsu zināšanas un pieredze darbā ar ilgstošiem bezdarbniekiem un citiem, kurus skar nelabvēlīgi darba tirgus apstākļi, būs lieliska priekšrocība projektā Ljungnäsvillan. No vienlīdzības viedokļa projekta ietvaros ir jāsasniedz divi svarīgi mērķi. Projekts uzlabos nesen ieceļojušo bēgļu un imigrantu, kas ir ilgstoši bez darba, vispārējās izredzes, kā arī samazinās sieviešu un vīriešu nodarbinātības līmeņa atšķirības. Projektā mēs gatavojamies noteikt izmērāmus mērķus attiecībā uz vienlīdzību un pieejamību un rādītājus, lai novērtētu, kā mēs īstenojam savus mērķus. Projekta laikā dalībnieki mācīsies un iegūs praktisku pieredzi darbā vienā vai vairākās mūsu attīstītās uzņēmējdarbības jomās. Tas ietver restorānu/kafejnīcu, konferenču centru, nomas pakalpojumus, bioloģisko lauksaimniecību un ēku uzturēšanu. Mēs iekļausim valodu apmācību ar arodapmācību. Katrs dalībnieks ar uzraudzītāja palīdzību strādās arī pie individuāla attīstības plāna. Katra dalībnieka mērķis ir iegūt darbu, iesaistīties tālākizglītībā/apmācībā vai uzlabot savu nodarbināmību. Mēs sagaidām, ka projektu pabeigs aptuveni 60 dalībnieki. Lai palīdzētu mums sasniegt šo mērķi, mēs paplašināsim sadarbību ar Arbetsförmedlingen (Valsts nodarbinātības dienests), SFI (Zviedrija imigrantiem) un Kunsskapsnavet (vietējais studentu konsultāciju dienests). Kalmar Arbetsgivarring, reģiona uzņēmumu tīkls, būs vēl viens svarīgs sadarbības partneris. Kad projekts būs pabeigts, mēs padarīsim Ljungnäsvillan par pastāvīgu Delta darbības daļu un palielināsim vilcienu amatu skaitu pakalpojumu ražošanā cilvēkiem, kuriem ir grūtības atrast darbu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá AB Táirgeadh Summery DEL-TA faoi láthair i mbun modh a chur i bhfeidhm agus a fhorbairt le haghaidh gairmoiliúna agus forbairt inniúlacht-bhunaithe laistigh de tháirgeadh seirbhíse, agus feidhmíonn sé seo mar chúlra ár n-iarratais ar Thionscadal Ljungnäsvillan. Tá an tionscadal seo dírithe ar spriocghrúpa ina bhfuil dídeanaithe agus inimircigh nuathagtha a bhfuil dífhostaíocht fhadtéarmach acu. Is é an cuspóir atá againn go mbeidh an spriocghrúpa in ann obair a aimsiú, clárú san oideachas/oiliúint nó bogadh níos gaire don mhargadh saothair. Cuirfidh ár dtionscadal feabhas ar infhostaitheacht grúpaí a bhíonn ag streachailt chun obair a fháil, rud a chuirfidh le margadh saothair níos cuimsithí agus níos cothroime. Díreoimid ar bhearta pearsantaithe agus ar chomhar réigiúnach méadaithe chun an lucht saothair a neartú, a choinneáil agus a fhorbairt i gcomhréir leis na riachtanais áitiúla agus leis na tosaíochtaí a leagtar amach sa phlean gníomhaíochta réigiúnach. Is iad úinéirí an tionscadail ná DEL-TA Production AB, cuideachta phríobháideach theoranta a bunaíodh i 1997, arna rangú mar fhiontar sóisialta ag Gníomhaireacht na Sualainne um Fhás Eacnamaíoch agus Réigiúnach. Is é misean na cuideachta obair shlán agus oibiachtúil a chruthú, le béim ar fhorbairt phearsanta agus caighdeán maireachtála méadaithe do dhaoine aonair a bhíonn ag streachailt chun fostaíocht a fháil. Cuirimid gairmoiliúint, oiliúint inniúlacht-bhunaithe agus cúnamh ar fáil faoi láthair le tagairtí fostaíochta do thimpeallacht thionsclaíoch. Mar sin féin, níl an choibhéis chéanna againn don earnáil seirbhíse, ar tionscal é a bhfuil gá aige le forbairt inár réigiún. Beidh ár n-eolas agus ár dtaithí ar bheith ag obair le daoine dífhostaithe go fadtéarmach, agus le daoine eile a dtéann míbhuntáistí sa mhargadh saothair i bhfeidhm orthu, mar bhuntáiste mór i dTionscadal Ljungnäsvillan. Ó thaobh comhionannais de, tá dhá sprioc thábhachtacha le baint amach mar chuid den tionscadal. Cuirfidh an tionscadal feabhas ar na hionchais fhoriomlána do dhídeanaithe nua agus d’inimircigh atá dífhostaithe le fada an lá, chomh maith leis an difríocht sna rátaí fostaíochta idir mná agus fir a laghdú. Sa tionscadal táimid chun spriocanna intomhaiste a dhéanamh maidir le comhionannas agus infhaighteacht agus táscairí chun an chaoi a mbainistímid ár spriocanna a thomhas. Le linn an tionscadail, foghlaimeoidh na rannpháirtithe agus gheobhaidh siad taithí phraiticiúil ar obair i réimse amháin nó i roinnt réimsí den ghnó atá á fhorbairt againn. Áirítear leis sin bialann/caifé, ionad comhdhála, seirbhís ar cíos, feirmeoireacht orgánach agus cothabháil foirgneamh. Beidh oiliúint teanga mar chuid de ghairmoiliúint. Oibreoidh gach rannpháirtí, le cúnamh ó mhaoirseoir, ar phlean forbartha aonair freisin. Is é an sprioc atá ag gach rannpháirtí fostaíocht a fháil, clárú i mbreisoideachas/oiliúint nó a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Táimid ag súil go gcuirfidh thart ar 60 rannpháirtí an tionscadal i gcrích. Chun cabhrú linn an sprioc seo a bhaint amach, déanfaimid ár gcomhoibriú le Arbetsförmedlingen (An tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta), SFI (Sualainnis d’Inimircigh) agus Kunsskapsnavet (seirbhís comhairleoireachta áitiúil do mhic léinn). Beidh Kalmar Arbetsgivarring, líonra gnólachtaí sa réigiún, ina chomhpháirtí comhoibríoch tábhachtach eile. Nuair a bheidh an tionscadal críochnaithe, déanfaimid Ljungnäsvillan mar chuid bhuan d’oibriú Delta agus méadú ar líon na bpost traenach i dtáirgeadh seirbhíse do dhaoine atá ag streachailt chun fostaíocht a fháil. (Irish)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB trenutno izvaja in razvija metodo za poklicno usposabljanje in razvoj na podlagi kompetenc znotraj storitvene proizvodnje, kar služi kot podlaga za našo prijavo za projekt Ljungnäsvillan. Ta projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavljajo novo prispeli begunci in priseljenci z dolgotrajno brezposelnostjo. Naš cilj je, da ciljna skupina najde delo, se vpiše v izobraževanje/usposabljanje ali se približa trgu dela. Naš projekt bo izboljšal zaposljivost skupin, ki si prizadevajo najti zaposlitev, s čimer bo prispeval k bolj vključujočemu in enakopravnemu trgu dela. Osredotočili se bomo na prilagojene ukrepe in okrepljeno regionalno sodelovanje, da bi okrepili, ohranili in razvili delovno silo v skladu z lokalnimi potrebami in prednostnimi nalogami, opredeljenimi v regionalnem akcijskem načrtu. Lastniki projekta so DEL-TA Production AB, zasebna delniška družba, ustanovljena leta 1997, ki jo je švedska agencija za gospodarsko in regionalno rast opredelila kot socialno podjetje. Poslanstvo podjetja je ustvariti varno in namensko delo s poudarkom na osebnem razvoju in večji kakovosti življenja posameznikov, ki se trudijo najti zaposlitev. Trenutno nudimo poklicno usposabljanje, usposabljanje na podlagi kompetenc in pomoč pri zaposlitvenih referencah za industrijsko okolje. Vendar pa nimamo enakovrednega za storitveni sektor, ki je industrija, ki potrebuje razvoj v naši regiji. Naše znanje in izkušnje na področju dela z dolgotrajno brezposelnimi in drugimi, ki so prikrajšani za trg dela, bodo velika prednost projekta Ljungnäsvillan. Z vidika enakosti obstajata dva pomembna cilja, ki ju je treba doseči kot del projekta. Projekt bo izboljšal splošne možnosti za novo prispele begunce in dolgotrajno brezposelne priseljence ter zmanjšal razlike v stopnji zaposlenosti med ženskami in moškimi. V projektu bomo določili merljive cilje za enakost in razpoložljivost ter kazalnike za merjenje, kako upravljamo svoje cilje. Med projektom se bodo udeleženci učili in pridobivali praktične izkušnje dela na enem ali več področjih poslovanja, ki ga razvijamo. To vključuje restavracijo/kavarno, konferenčni center, storitve najema, ekološko kmetovanje in vzdrževanje stavb. Jezikovno usposabljanje bomo vključili s poklicnim usposabljanjem. Vsak udeleženec bo s pomočjo nadzornika pripravil tudi individualni razvojni načrt. Cilj vsakega udeleženca je pridobiti zaposlitev, se vpisati v nadaljnje izobraževanje/usposabljanje ali izboljšati njihovo zaposljivost. Pričakujemo, da bo projekt zaključilo približno 60 udeležencev. Da bi dosegli ta cilj, bomo razširili sodelovanje z Arbetsförmedlingen (javna služba za zaposlovanje), SFI (Švedska za priseljence) in Kunsskapsnavet (lokalna svetovalna služba za študente). Kalmar Arbetsgivarring, mreža podjetij v regiji, bo še en pomemben sodelovalni partner. Ko bo projekt končan, bomo naredili Ljungnäsvillan stalen del delovanja Delte in povečali število vlakovnih mest v proizvodnji storitev za ljudi, ki se trudijo najti zaposlitev. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB в момента е в процес на прилагане и разработване на метод за професионално обучение и развитие, основано на компетентности в рамките на производството на услуги, и това служи като основа на нашето заявление за проект Ljungnäsvillan. Този проект е насочен към целева група, състояща се от новопристигнали бежанци и имигранти с дългосрочна безработица. Нашата цел е целевата група да си намери работа, да се запише в образование/обучение или да се доближи до пазара на труда. Нашият проект ще подобри пригодността за заетост на групите, които се борят да намерят работа, като по този начин ще допринесе за по-приобщаващ и равен пазар на труда. Ще се съсредоточим върху персонализирани мерки и засилено регионално сътрудничество с цел укрепване, задържане и развитие на работната сила в съответствие с местните нужди и приоритетите, очертани в регионалния план за действие. Собствениците на проекта са DEL-TA Production AB, частно дружество с ограничена отговорност, основано през 1997 г., категоризирано като социално предприятие от Шведската агенция за икономически и регионален растеж. Мисията на компанията е да създава сигурна и целенасочена работа, с акцент върху личностното развитие и повишено качество на живот за хората, които се борят да намерят работа. В момента предлагаме професионално обучение, обучение, основано на компетентностите, и помощ с референции за заетост за промишлена среда. Липсва ни обаче еквивалентът на сектора на услугите, който се нуждае от развитие в нашия регион. Нашите знания и опит в работата с трайно безработни лица и други, засегнати от неблагоприятни условия на пазара на труда, ще бъдат голямо предимство в проекта Ljungnäsvillan. От гледна точка на равенството има две важни цели, които трябва да бъдат постигнати като част от проекта. Проектът ще подобри общите перспективи за новопристигналите бежанци и дългосрочно безработните имигранти, както и ще намали разликата в равнищата на заетост между жените и мъжете. В проекта ще направим измерими цели за равенство и наличност и показатели за измерване на начина, по който управляваме целите си. По време на проекта участниците ще научат и придобият практически опит в работата в една или няколко области на бизнеса, който развиваме. Това включва ресторант/кафе, конферентен център, услуга за отдаване под наем, биологично земеделие и поддръжка на сгради. Ще включим езиково обучение с професионално обучение. Всеки участник, със съдействието на надзорен орган, ще работи и по индивидуален план за развитие. Целта на всеки участник е да си намери работа, да се запише в по-нататъшно образование/обучение или да подобри пригодността си за заетост. Очакваме около 60 участници да завършат проекта. За да ни помогнем да постигнем тази цел, ще разширим сътрудничеството си с Arbetsförmedlingen (Публична служба по заетостта), SFI (шведски за имигранти) и Kunsskapsnavet (местна студентска консултантска служба). Kalmar Arbetsgivarring, мрежа от предприятия в региона, ще бъде друг важен партньор за сътрудничество. След като проектът приключи, ще превърнем Ljungnäsvillan в постоянна част от дейността на Delta и ще увеличим броя на влаковите позиции в производството на услуги за хора, които се борят да намерят работа. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Produzzjoni AB bħalissa huma fil-proċess ta ‘implimentazzjoni u l-iżvilupp ta’ metodu għat-taħriġ vokazzjonali u l-iżvilupp ibbażat fuq il-kompetenza fi ħdan produzzjoni tas-servizz, u dan iservi bħala l-isfond ta ‘applikazzjoni tagħna għall-Proġett Ljungnäsvillan. Dan il-proġett huwa mmirat lejn grupp fil-mira li jikkonsisti f’refuġjati u immigranti li jkunu għadhom kif waslu f’qgħad fit-tul. L-għan tagħna huwa li l-grupp fil-mira jsib xogħol, jirreġistra fl-edukazzjoni/taħriġ jew jersaq eqreb lejn is-suq tax-xogħol. Il-proġett tagħna se jtejjeb l-impjegabbiltà ta’ gruppi li jbatu biex isibu xogħol, u b’hekk jikkontribwixxi għal suq tax-xogħol aktar inklużiv u ugwali. Aħna ser niffukaw fuq miżuri personalizzati u aktar kollaborazzjoni reġjonali sabiex insaħħu, inżommu u niżviluppaw il-forza tax-xogħol skont il-ħtiġijiet lokali u l-prijoritajiet deskritti fil-pjan ta’ azzjoni reġjonali. Is-sidien tal-proġett huma DEL-TA Production AB, kumpanija privata b’responsabbiltà limitata mwaqqfa fl-1997, ikkategorizzata bħala intrapriża soċjali mill-Aġenzija Svediża għat-Tkabbir Ekonomiku u Reġjonali. Missjoni tal-kumpanija hija li jinħoloq xogħol sigur u skop, b’enfasi fuq l-iżvilupp personali u kwalità tal-ħajja akbar għall-individwi li jissieltu biex isibu impjieg. Bħalissa qed noffru taħriġ vokazzjonali, taħriġ ibbażat fuq il-kompetenzi u assistenza b’referenzi għall-impjiegi għal ambjent industrijali. Madankollu, m’għandniex l-ekwivalenti għas-settur tas-servizzi, li huwa industrija li teħtieġ żvilupp fir-reġjun tagħna. L-għarfien u l-esperjenza tagħna ta’ ħidma ma’ persuni qiegħda fit-tul, u oħrajn affettwati minn żvantaġġi fis-suq tax-xogħol, se jkunu ta’ vantaġġ kbir fil-Proġett Ljungnäsvillan. Minn perspettiva ta’ ugwaljanza, hemm żewġ għanijiet importanti li għandhom jintlaħqu bħala parti mill-proġett. Il-proġett għandu jtejjeb il-prospetti ġenerali għal refuġjati li jkunu għadhom kif waslu u immigranti qiegħda fit-tul, kif ukoll inaqqas id-differenza fir-rati ta’ impjieg bejn in-nisa u l-irġiel. Fil-proġett se nagħmlu miri miżurabbli għall-ugwaljanza u d-disponibbiltà u l-indikaturi biex jitkejjel kif nimmaniġġjaw l-għanijiet tagħna. Matul il-proġett, il-parteċipanti se jitgħallmu u jiksbu esperjenza prattika ta’ ħidma f’qasam wieħed jew f’diversi oqsma tan-negozju li qed niżviluppaw. Dan jinkludi restorant/café, ċentru tal-konferenzi, servizz ta’ kiri, biedja organika u manutenzjoni tal-bini. Se ninkorporaw taħriġ lingwistiku b’taħriġ vokazzjonali. Kull parteċipant, bl-għajnuna ta’ superviżur, se jaħdem ukoll fuq pjan ta’ żvilupp individwali. L-għan għal kull parteċipant huwa li jikseb impjieg, jirreġistra f’edukazzjoni/taħriġ ulterjuri jew li jtejjeb l-impjegabbiltà tiegħu. Nistennew madwar 60 parteċipant biex ilestu l-proġett. Biex tgħinna jilħqu dan l-għan, aħna se testendi l-kollaborazzjoni tagħna ma ‘Arbetsförmedlingen (Is-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi), SFI (Svediż għall-Immigranti) u Kunsskapsnavet (servizz ta’ konsulenza għall-istudenti lokali). Kalmar Arbetsgivarring, netwerk ta’ negozji fir-reġjun, se jkun sieħeb kollaborattiv importanti ieħor. Ladarba l-proġett jitlesta, aħna se nagħmlu Ljungnäsvillan parti permanenti tal-operazzjoni Delta u jiżdied in-numru ta ‘pożizzjonijiet tal-ferrovija fil-produzzjoni tas-servizz għal nies li jitħabtu biex isibu impjieg. (Maltese)
13 August 2022
0 references
A Summery DEL-TA Production AB está atualmente no processo de implementação e desenvolvimento de um método de formação profissional e desenvolvimento baseado em competências dentro da produção de serviços, e isso serve como pano de fundo para a nossa candidatura ao Projeto Ljungnäsvillan. Este projeto destina-se a um grupo-alvo constituído por refugiados recém-chegados e imigrantes em situação de desemprego de longa duração. O nosso objetivo é que o grupo-alvo encontre trabalho, se inscreva no ensino/formação ou se aproxime do mercado de trabalho. O nosso projeto melhorará a empregabilidade dos grupos que têm dificuldade em encontrar trabalho, contribuindo assim para um mercado de trabalho mais inclusivo e equitativo. Centrar-nos-emos em medidas personalizadas e numa maior colaboração regional, a fim de reforçar, manter e desenvolver a mão de obra em conformidade com as necessidades locais e as prioridades definidas no plano de ação regional. Os proprietários do projeto são a DEL-TA Production AB, uma sociedade de responsabilidade limitada fundada em 1997, classificada como empresa social pela Agência Sueca para o Crescimento Económico e Regional. A missão da empresa é criar um trabalho seguro e proposital, com ênfase no desenvolvimento pessoal e no aumento da qualidade de vida das pessoas que têm dificuldade em encontrar emprego. Atualmente, oferecemos formação profissional, formação baseada em competências e assistência com referências de emprego para um ambiente industrial. No entanto, falta-nos o equivalente para o sector dos serviços, que é uma indústria que necessita de desenvolvimento na nossa região. O nosso conhecimento e experiência de trabalho com desempregados de longa duração, e outros afetados por desvantagens no mercado de trabalho, será um grande trunfo no Projeto Ljungnäsvillan. Do ponto de vista da igualdade, há dois objetivos importantes a alcançar no âmbito do projeto. O projeto deve melhorar as perspetivas gerais para os refugiados recém-chegados e os imigrantes desempregados de longa duração, bem como reduzir a diferença nas taxas de emprego entre homens e mulheres. No projeto, vamos fazer metas mensuráveis para a igualdade e disponibilidade e indicadores para medir a forma como gerimos os nossos objetivos. Durante o projeto, os participantes aprenderão e ganharão experiência prática de trabalho em uma ou várias áreas do negócio que estamos a desenvolver. Inclui um restaurante/café, um centro de conferências, um serviço de aluguer, agricultura biológica e manutenção de edifícios. We will incorporate language training with vocational training. Cada participante, com a ajuda de um supervisor, também trabalhará num plano de desenvolvimento individual. O objetivo de cada participante consiste em obter emprego, inscrever-se em ações de educação/formação ou melhorar a sua empregabilidade. Espera-se que cerca de 60 participantes concluam o projeto. Para nos ajudar a alcançar este objetivo, alargaremos a nossa colaboração com o Arbetsförmedlingen (Serviço Público de Emprego), o SFI (Sueco para Imigrantes) e o Kunsskapsnavet (um serviço local de aconselhamento a estudantes). A Kalmar Arbetsgivarring, uma rede de empresas da região, será outro importante parceiro colaborativo. Quando o projeto estiver concluído, faremos de Ljungnäsvillan uma parte permanente da operação da Delta e aumentaremos o número de posições de comboio na produção de serviços para as pessoas que têm dificuldade em encontrar emprego. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB er i øjeblikket i gang med at implementere og udvikle en metode til erhvervsuddannelse og kompetencebaseret udvikling inden for serviceproduktion, og det tjener som baggrund for vores ansøgning om projekt Ljungnäsvillan. Dette projekt er rettet mod en målgruppe bestående af nyankomne flygtninge og indvandrere i langtidsledighed. Vores mål er, at målgruppen skal finde arbejde, tilmelde sig uddannelse eller bevæge sig tættere på arbejdsmarkedet. Vores projekt vil forbedre beskæftigelsesegnetheden for grupper, der kæmper for at finde arbejde, og dermed bidrage til et mere inklusivt og lige arbejdsmarked. Vi vil fokusere på individualiserede foranstaltninger og øget regionalt samarbejde for at styrke, fastholde og udvikle arbejdsstyrken i overensstemmelse med de lokale behov og de prioriteter, der er skitseret i den regionale handlingsplan. Projektejerne er DEL-TA Production AB, et anpartsselskab, der blev grundlagt i 1997, og som er kategoriseret som en social virksomhed af det svenske agentur for økonomisk og regional vækst. Virksomhedens mission er at skabe et sikkert og målrettet arbejde med fokus på personlig udvikling og øget livskvalitet for personer, der kæmper for at finde arbejde. Vi tilbyder i øjeblikket erhvervsuddannelse, kompetencebaseret uddannelse og hjælp med beskæftigelsesmæssige referencer for et industrimiljø. Men vi mangler det samme for servicesektoren, som er en industri, der har behov for udvikling i vores region. Vores viden om og erfaring med at arbejde med langtidsledige og andre, der er ramt af ulemper på arbejdsmarkedet, vil være et stort aktiv i projekt Ljungnäsvillan. Fra et ligestillingssynspunkt er der to vigtige mål at nå som en del af projektet. Projektet skal forbedre de overordnede udsigter for nyankomne flygtninge og langtidsledige indvandrere samt mindske forskellen i beskæftigelsesfrekvensen mellem kvinder og mænd. I projektet vil vi gøre målbare mål for ligestilling og tilgængelighed og indikatorer til at måle, hvordan vi forvalter vores mål. I løbet af projektet vil deltagerne lære og få praktisk erfaring med at arbejde inden for et eller flere områder af den virksomhed, vi udvikler. Dette omfatter en restaurant/café, et konferencecenter, en udlejningstjeneste, økologisk landbrug og bygningsvedligeholdelse. Vi vil indarbejde sprogundervisning med erhvervsuddannelse. Hver deltager vil med bistand fra en tilsynsførende også arbejde på en individuel udviklingsplan. Målet for hver deltager er at få beskæftigelse, tilmelde sig videreuddannelse eller forbedre deres beskæftigelsesegnethed. Vi forventer, at ca. 60 deltagere gennemfører projektet. For at hjælpe os med at nå dette mål vil vi udvide vores samarbejde med Arbetsförmedlingen, SFI (svensk for indvandrere) og Kunsskapsnavet (en lokal studievejledningstjeneste). Kalmar Arbetsgivarring, et netværk af virksomheder i regionen, bliver endnu en vigtig samarbejdspartner. Når projektet er afsluttet, vil vi gøre Ljungnäsvillan til en permanent del af Deltas drift og øge antallet af togstillinger i serviceproduktion for folk, der kæmper for at finde beskæftigelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Summery DEL-TA Production AB se află în prezent în procesul de implementare și dezvoltare a unei metode de formare profesională și dezvoltare bazată pe competențe în cadrul producției de servicii, iar acest lucru servește drept fundal al aplicației noastre pentru Proiectul Ljungnäsvillan. Acest proiect vizează un grup țintă format din refugiați nou-veniți și imigranți aflați în șomaj de lungă durată. Obiectivul nostru este ca grupul țintă să găsească un loc de muncă, să se înscrie în educație/formare sau să se apropie de piața muncii. Proiectul nostru va îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a grupurilor care se străduiesc să găsească un loc de muncă, contribuind astfel la o piață a forței de muncă mai favorabilă incluziunii și egală. Ne vom concentra pe măsuri personalizate și pe intensificarea colaborării regionale în vederea consolidării, menținerii și dezvoltării forței de muncă în conformitate cu nevoile locale și cu prioritățile stabilite în planul de acțiune regional. Proprietarii proiectului sunt DEL-TA Production AB, o societate cu răspundere limitată înființată în 1997, clasificată ca întreprindere socială de către Agenția suedeză pentru creștere economică și regională. Misiunea companiei este de a crea o muncă sigură și intenționată, cu accent pe dezvoltarea personală și o calitate sporită a vieții persoanelor care se luptă să găsească un loc de muncă. În prezent oferim formare profesională, formare bazată pe competențe și asistență cu referințe de angajare pentru un mediu industrial. Cu toate acestea, nu avem echivalentul pentru sectorul serviciilor, care este o industrie care are nevoie de dezvoltare în regiunea noastră. Cunoștințele și experiența noastră de a lucra cu șomerii de lungă durată și cu alte persoane afectate de dezavantaje de pe piața forței de muncă vor fi un mare atu în cadrul proiectului Ljungnäsvillan. Din punctul de vedere al egalității, există două obiective importante de atins ca parte a proiectului. Proiectul va îmbunătăți perspectivele generale pentru refugiații nou-veniți și pentru imigranții șomeri de lungă durată, precum și va reduce diferența în ceea ce privește ratele de ocupare a forței de muncă între femei și bărbați. În cadrul proiectului vom face obiective măsurabile pentru egalitate și disponibilitate și indicatori pentru a măsura modul în care ne gestionăm obiectivele. Pe parcursul proiectului, participanții vor învăța și vor dobândi experiență practică de lucru într-unul sau mai multe domenii ale afacerii pe care o dezvoltăm. Printre acestea se numără un restaurant/cafenea, un centru de conferințe, un serviciu de închiriere, agricultura ecologică și întreținerea clădirilor. Vom integra formarea lingvistică cu formarea profesională. Fiecare participant, cu sprijinul unui supraveghetor, va lucra, de asemenea, la un plan de dezvoltare individual. Obiectivul fiecărui participant este de a obține un loc de muncă, de a se înscrie în învățământul/formarea continuă sau de a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională. Ne așteptăm ca aproximativ 60 de participanți să finalizeze proiectul. Pentru a ne ajuta să atingem acest obiectiv, ne vom extinde colaborarea cu Arbetsförmedlingen (Serviciul public de ocupare a forței de muncă), SFI (suedeză pentru imigranți) și Kunsskapsnavet (un serviciu local de consiliere pentru studenți). Kalmar Arbetsgivarring, o rețea de întreprinderi din regiune, va fi un alt partener important de colaborare. Odată ce proiectul este finalizat, vom face din Ljungnäsvillan o parte permanentă a exploatării Delta și vom crește numărul de posturi de tren în producția de servicii pentru persoanele care se luptă să găsească un loc de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2015/00714
0 references