Employment objective (Q4024301)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4024301 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment objective |
Project Q4024301 in Belgium |
Statements
421,036.0 Euro
0 references
421,036.0 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Centre Public d'Action Sociale de Châtelet
0 references
50°24'21.24"N, 4°31'9.59"E
0 references
6200
0 references
Le projet vise à amener un maximum de personnes fragilisées composé majoritairement d’usagers du CPAS de Châtelet, à s’insérer professionnellement ou tout au moins à se rapprocher du marché de l’emploi régulier, en développant un ensemble d’actions d’accompagnement articulées de telle manière que chaque stagiaire puisse suivre son propre parcours de la façon la plus adaptée quel que soit son degré de fragilité. Ce dispositif intégré comprend différentes phases allant du suivi individuel à l'organisation d'activités collectives adaptées. Certaines phases sont travaillées à l’interne, d’autres font appel au partenariat avec des opérateurs spécialisés allant de l’alphabétisation à la formation qualifiante. La mise à l'emploi en application des art 60 et 61 sera également développée ainsi que la sensibilisation des employeurs privés locaux. (French)
0 references
The aim of the project is to bring a maximum number of vulnerable people composed mainly of users of the CPAS de Châtelet, to enter professionally or at least to get closer to the regular labour market, by developing a set of accompanying actions articulated in such a way that each trainee can follow his or her own path in the most appropriate way regardless of his degree of fragility. This integrated system includes different phases ranging from individual follow-up to the organisation of appropriate collective activities. Some phases are in-house, others involve partnerships with specialised operators ranging from literacy to qualification training. Employment under Articles 60 and 61 will also be developed as well as awareness-raising among local private employers. (English)
17 January 2022
0.3479820842121631
0 references
Het doel van het project is om een maximaal aantal kwetsbare personen, voornamelijk samengesteld uit gebruikers van het OCMW de Châtelet, beroepshalve of in ieder geval dichter bij de reguliere arbeidsmarkt te brengen, door een reeks begeleidende acties te ontwikkelen die zodanig zijn opgesteld dat elke stagiair zijn of haar eigen pad op de meest geschikte manier kan volgen, ongeacht zijn mate van kwetsbaarheid. Dit geïntegreerde systeem omvat verschillende fasen, variërend van individuele follow-up tot de organisatie van passende collectieve activiteiten. Sommige fasen zijn intern, andere omvatten partnerschappen met gespecialiseerde operatoren, variërend van geletterdheid tot kwalificatieopleidingen. De werkgelegenheid op grond van de artikelen 60 en 61 zal ook worden ontwikkeld, evenals bewustmaking van lokale particuliere werkgevers. (Dutch)
18 January 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, eine Höchstzahl schutzbedürftiger Personen, die sich hauptsächlich aus Nutzern des CPAS de Châtelet zusammensetzen, professionell oder zumindest näher an den regulären Arbeitsmarkt zu gelangen, indem sie eine Reihe von Begleitmaßnahmen entwickeln, die so artikuliert werden, dass jeder Auszubildende seinen eigenen Weg unabhängig von seinem Grad an Fragilität am besten verfolgen kann. Dieses integrierte System umfasst verschiedene Phasen von individuellen Folgemaßnahmen bis hin zur Organisation geeigneter kollektiver Aktivitäten. Einige Phasen sind intern, andere beinhalten Partnerschaften mit spezialisierten Betreibern, die von der Alphabetisierung bis zur Qualifizierungsausbildung reichen. Auch die Beschäftigung nach den Artikeln 60 und 61 sowie die Sensibilisierung lokaler privater Arbeitgeber werden ausgebaut. (German)
18 January 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di avvicinare un numero massimo di persone vulnerabili composte principalmente da utenti del CPAS de Châtelet, di entrare professionalmente o almeno per avvicinarsi al mercato del lavoro regolare, sviluppando una serie di azioni di accompagnamento articolate in modo tale che ogni tirocinante possa seguire il proprio percorso nel modo più appropriato, indipendentemente dal suo grado di fragilità. Questo sistema integrato comprende diverse fasi che vanno dal follow-up individuale all'organizzazione di adeguate attività collettive. Alcune fasi sono interne, altre prevedono partenariati con operatori specializzati che vanno dall'alfabetizzazione alla formazione delle qualifiche. Si svilupperanno anche l'occupazione a norma degli articoli 60 e 61, nonché la sensibilizzazione dei datori di lavoro privati locali. (Italian)
18 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es lograr que un número máximo de personas vulnerables, compuestas principalmente por usuarios del CPAS de Châtelet, entren profesionalmente o al menos para acercarse al mercado laboral regular, desarrollando un conjunto de acciones de acompañamiento articuladas de manera que cada becario pueda seguir su propio camino de la manera más adecuada, independientemente de su grado de fragilidad. Este sistema integrado incluye diferentes fases que van desde el seguimiento individual hasta la organización de actividades colectivas apropiadas. Algunas fases son internas, otras implican asociaciones con operadores especializados que van desde la alfabetización hasta la formación de cualificaciones. También se desarrollará el empleo en virtud de los artículos 60 y 61, así como la sensibilización de los empleadores privados locales. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να φέρει έναν μέγιστο αριθμό ευάλωτων ατόμων που αποτελούνται κυρίως από χρήστες του CPAS de Châtelet, να εισέλθουν επαγγελματικά ή τουλάχιστον να προσεγγίσουν την κανονική αγορά εργασίας, αναπτύσσοντας ένα σύνολο συνοδευτικών δράσεων που διατυπώνονται κατά τρόπο ώστε κάθε ασκούμενος να μπορεί να ακολουθήσει τη δική του πορεία με τον καταλληλότερο τρόπο, ανεξάρτητα από το βαθμό ευπάθειας του. Αυτό το ολοκληρωμένο σύστημα περιλαμβάνει διάφορες φάσεις που κυμαίνονται από την ατομική παρακολούθηση έως την οργάνωση κατάλληλων συλλογικών δραστηριοτήτων. Ορισμένες φάσεις είναι εσωτερικές, άλλες περιλαμβάνουν εταιρικές σχέσεις με εξειδικευμένους φορείς που κυμαίνονται από τον αλφαβητισμό έως την κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων. Η απασχόληση βάσει των άρθρων 60 και 61 θα αναπτυχθεί επίσης και θα αυξηθεί η ευαισθητοποίηση των τοπικών ιδιωτικών εργοδοτών. (Greek)
22 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at få et maksimalt antal sårbare personer, der hovedsagelig består af brugere af CPAS de Châtelet, til at komme professionelt ind eller i det mindste for at komme tættere på det normale arbejdsmarked ved at udvikle en række ledsageforanstaltninger, der formuleres på en sådan måde, at hver praktikant kan følge sin egen sti på den mest hensigtsmæssige måde, uanset hvor skrøbelig han er. Dette integrerede system omfatter forskellige faser lige fra individuel opfølgning til tilrettelæggelse af passende kollektive aktiviteter. Nogle faser er interne, andre involverer partnerskaber med specialiserede operatører lige fra læse- og skrivefærdighed til kvalifikationsuddannelse. Der vil også blive udviklet beskæftigelse i henhold til artikel 60 og 61 samt bevidstgørelse blandt lokale private arbejdsgivere. (Danish)
22 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tuoda mahdollisimman suuri määrä muita heikommassa asemassa olevia henkilöitä, jotka koostuvat pääasiassa CPAS de Châtelet -palvelun käyttäjistä, tulla ammattimaisesti tai ainakin lähemmäksi tavanomaisia työmarkkinoita kehittämällä joukko liitännäistoimia, jotka on muotoiltu siten, että jokainen harjoittelija voi seurata omaa polkuaan sopivimmalla tavalla epävakaudestaan riippumatta. Tämä integroitu järjestelmä sisältää erilaisia vaiheita, jotka vaihtelevat yksittäisestä seurannasta asianmukaisten yhteisten toimien järjestämiseen. Jotkin vaiheet ovat sisäisiä, toisiin liittyy kumppanuuksia erikoistuneiden toimijoiden kanssa luku- ja kirjoitustaidon koulutuksesta pätevyyksiin. Lisäksi kehitetään 60 ja 61 artiklan mukaista työllisyyttä sekä lisätään tietoisuutta paikallisille yksityisille työnantajille. (Finnish)
22 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jġib għadd massimu ta’ persuni vulnerabbli magħmul prinċipalment minn utenti tas-CPAS de Châtelet, biex jidħlu professjonalment jew għall-inqas biex jersqu eqreb lejn is-suq tax-xogħol regolari, billi jiżviluppaw sett ta’ azzjonijiet ta’ akkumpanjament artikolati b’tali mod li kull trainee jkun jista’ jsegwi t-triq tiegħu bl-aktar mod xieraq irrispettivament mill-grad ta’ fraġilità tiegħu. Din is-sistema integrata tinkludi fażijiet differenti li jvarjaw minn segwitu individwali sal-organizzazzjoni ta’ attivitajiet kollettivi xierqa. Xi fażijiet huma interni, oħrajn jinvolvu sħubijiet ma’ operaturi speċjalizzati li jvarjaw mil-litteriżmu sat-taħriġ fil-kwalifiki. L-impjiegi skont l-Artikoli 60 u 61 se jiġu żviluppati wkoll kif ukoll sensibilizzazzjoni fost l-impjegaturi privati lokali. (Maltese)
22 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir panākt, lai maksimāli liels skaits neaizsargātu cilvēku, kurus veido galvenokārt CPAS de Châtelet lietotāji, profesionāli vai vismaz tuvinātos pastāvīgajam darba tirgum, izstrādājot papildpasākumu kopumu, kas formulēts tā, lai katrs praktikants varētu vispiemērotākajā veidā sekot savai virzībai neatkarīgi no viņa nestabilitātes pakāpes. Šī integrētā sistēma ietver dažādus posmus, sākot no individuāliem turpmākiem pasākumiem līdz attiecīgu kolektīvu darbību organizēšanai. Daži posmi ir iekšējie, citi ietver partnerības ar specializētiem operatoriem, sākot no rakstpratības līdz kvalifikācijas apmācībai. Tiks attīstīta arī nodarbinātība saskaņā ar 60. un 61. pantu, kā arī vietējo privāto darba devēju informētības palielināšana. (Latvian)
22 August 2022
0 references
Cieľom projektu je priviesť maximálny počet zraniteľných osôb pozostávajúcich najmä z používateľov CPAS de Châtelet, vstúpiť profesionálne alebo aspoň priblížiť sa k bežnému trhu práce vypracovaním súboru sprievodných opatrení, ktoré sú formulované tak, aby každý stážista mohol sledovať svoju vlastnú cestu najvhodnejším spôsobom bez ohľadu na stupeň krehkosti. Tento integrovaný systém zahŕňa rôzne fázy od jednotlivých následných opatrení až po organizáciu vhodných kolektívnych činností. Niektoré fázy sú interné, iné zahŕňajú partnerstvá so špecializovanými prevádzkovateľmi od gramotnosti až po kvalifikačnú odbornú prípravu. Bude sa rozvíjať aj zamestnanosť podľa článkov 60 a 61, ako aj zvyšovanie povedomia medzi miestnymi súkromnými zamestnávateľmi. (Slovak)
22 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal líon uasta daoine leochaileacha atá comhdhéanta, den chuid is mó, d’úsáideoirí CPAS de Châtelet, dul isteach go gairmiúil nó ar a laghad níos gaire don ghnáthmhargadh saothair, trí shraith gníomhaíochtaí tionlacain a fhorbairt a bheidh curtha in iúl sa chaoi gur féidir le gach oiliúnaí a chonair féin a leanúint ar an mbealach is iomchuí beag beann ar a mhéid leochaileachta. Áirítear sa chóras comhtháite seo céimeanna éagsúla idir obair leantach aonair agus eagrú comhghníomhaíochtaí cuí. Tá roinnt céimeanna inmheánacha ann, i measc céimeanna eile tá comhpháirtíochtaí le hoibritheoirí speisialaithe ó oiliúint litearthachta go cáilíochtaí. Forbrófar fostaíocht faoi Airteagail 60 agus 61 chomh maith le múscailt feasachta i measc fostóirí príobháideacha áitiúla. (Irish)
22 August 2022
0 references
Cílem projektu je přivést maximální počet zranitelných osob složených především z uživatelů CPAS de Châtelet, profesionálně nebo alespoň přiblížit se k běžnému trhu práce tím, že vytvoří soubor doprovodných akcí, které jsou formulovány tak, aby každý stážista mohl následovat svou vlastní cestu nejvhodnějším způsobem bez ohledu na stupeň své nestability. Tento integrovaný systém zahrnuje různé fáze od individuálního sledování až po organizaci vhodných kolektivních činností. Některé fáze probíhají interně, jiné zahrnují partnerství se specializovanými operátory od gramotnosti až po odbornou přípravu v oblasti kvalifikací. Bude rovněž rozvíjena zaměstnanost podle článků 60 a 61, jakož i zvyšování povědomí mezi místními soukromými zaměstnavateli. (Czech)
22 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aproximar um número máximo de pessoas vulneráveis compostas principalmente por utilizadores do CPAS de Châtelet, entrar profissionalmente ou, pelo menos, aproximar-se do mercado de trabalho regular, desenvolvendo um conjunto de ações de acompanhamento articuladas de modo a que cada formando possa seguir o seu próprio caminho da forma mais adequada, independentemente do seu grau de fragilidade. Este sistema integrado inclui diferentes fases, desde o acompanhamento individual até à organização de atividades coletivas adequadas. Algumas fases são internas, outras envolvem parcerias com operadores especializados, desde a literacia até à formação em qualificações. O emprego ao abrigo dos artigos 60.º e 61.º será igualmente desenvolvido, bem como a sensibilização dos empregadores privados locais. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on tuua võimalikult palju haavatavaid inimesi, kes koosnevad peamiselt CPAS de Châtelet’ kasutajatest, siseneda professionaalselt või vähemalt selleks, et jõuda tavapärasele tööturule lähemale, töötades välja kaasnevad meetmed, mis on sõnastatud nii, et iga praktikant saab oma teed kõige sobivamal viisil jälgida, olenemata tema ebakindlusest. See integreeritud süsteem hõlmab erinevaid etappe alates individuaalsetest järelmeetmetest kuni asjakohaste kollektiivsete tegevuste korraldamiseni. Mõned etapid on asutusesisesed, teised hõlmavad partnerlusi spetsialiseerunud ettevõtjatega, alates kirjaoskusest kuni kvalifikatsioonikoolituseni. Samuti arendatakse artiklite 60 ja 61 kohast tööhõivet ning suurendatakse kohalike erasektori tööandjate teadlikkust. (Estonian)
22 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a leginkább a CPAS de Châtelet felhasználóiból álló, kiszolgáltatott személyek maximális számát szakmailag vagy legalább a rendes munkaerőpiachoz közelíteni tudja, olyan kísérő intézkedések kidolgozásával, amelyeket oly módon alakítanak ki, hogy minden gyakornok a legmegfelelőbb módon követhesse útját, függetlenül az instabilitás mértékétől. Ez az integrált rendszer különböző szakaszokból áll, az egyéni nyomon követéstől a megfelelő kollektív tevékenységek szervezéséig. Egyes szakaszok házon belül zajlanak, mások szakosodott szereplőkkel való partnerségeket foglalnak magukban, az írás-olvasástól a képesítési képzésig. A 60. és 61. cikk szerinti foglalkoztatás fejlesztése, valamint a helyi magánmunkáltatók körében a figyelemfelkeltés is megvalósul. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
Целта на проекта е максимален брой уязвими лица, съставени главно от ползватели на CPAS de Châtelet, да навлязат професионално или поне да се доближат до редовния пазар на труда, като се разработи набор от съпътстващи действия, формулирани по такъв начин, че всеки стажант да може да следва своя собствен път по най-подходящия начин, независимо от степента си на нестабилност. Тази интегрирана система включва различни етапи, вариращи от индивидуални последващи действия до организирането на подходящи колективни дейности. Някои фази са вътрешни, други включват партньорства със специализирани оператори, вариращи от грамотност до обучение за квалификация. Заетостта по членове 60 и 61 също ще бъде развита, както и повишаването на осведомеността сред местните частни работодатели. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
Projekto tikslas – suburti kuo daugiau pažeidžiamų asmenų, kuriuos daugiausia sudaro CPAS de Châtelet naudotojai, profesionaliai ar bent jau priartėti prie įprastos darbo rinkos, parengiant lydimųjų veiksmų rinkinį, suformuluotą taip, kad kiekvienas stažuotojas galėtų tinkamiausiu būdu eiti savo keliu, nepriklausomai nuo jo pažeidžiamumo laipsnio. Ši integruota sistema apima įvairius etapus – nuo atskirų tolesnių veiksmų iki atitinkamos kolektyvinės veiklos organizavimo. Kai kurie etapai yra vidaus, kiti apima partnerystes su specializuotais operatoriais, pradedant raštingumu ir baigiant kvalifikacijos kėlimu. Taip pat bus plėtojamas užimtumas pagal 60 ir 61 straipsnius ir didinamas vietos privačių darbdavių informuotumas. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
Cilj je projekta dovesti maksimalan broj ranjivih osoba sastavljen uglavnom od korisnika CPAS-a de Châtelet, kako bi se profesionalno ili barem približio redovnom tržištu rada, razvijanjem skupa popratnih aktivnosti koje su formulirane tako da svaki pripravnik može na najprikladniji način slijediti svoj put neovisno o stupnju nestabilnosti. Taj integrirani sustav uključuje različite faze, od pojedinačnog praćenja do organizacije odgovarajućih kolektivnih aktivnosti. Neke su faze interne, a druge uključuju partnerstva sa specijaliziranim subjektima u rasponu od pismenosti do osposobljavanja za kvalifikacije. Razvit će se i zapošljavanje u skladu s člancima 60. i 61., kao i podizanje svijesti među lokalnim privatnim poslodavcima. (Croatian)
22 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att få in ett maximalt antal utsatta personer, huvudsakligen bestående av användare av CPAS de Châtelet, att komma in yrkesmässigt eller åtminstone för att komma närmare den reguljära arbetsmarknaden, genom att utveckla en uppsättning kompletterande åtgärder som är utformade på ett sådant sätt att varje praktikant kan följa sin egen väg på det lämpligaste sättet, oavsett graden av bräcklighet. Detta integrerade system omfattar olika faser som sträcker sig från individuell uppföljning till organisation av lämpliga kollektiva aktiviteter. Vissa faser sker internt, i andra ingår partnerskap med specialiserade aktörer som sträcker sig från läs- och skrivkunnighet till kvalifikationsutbildning. Sysselsättningen enligt artiklarna 60 och 61 kommer också att utvecklas och öka medvetenheten bland lokala privata arbetsgivare. (Swedish)
22 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a aduce un număr maxim de persoane vulnerabile, compuse în principal din utilizatori ai CPAS de Châtelet, de a intra profesional sau cel puțin pentru a se apropia de piața obișnuită a forței de muncă, prin elaborarea unui set de acțiuni însoțitoare articulate astfel încât fiecare stagiar să își poată urma propria cale în modul cel mai adecvat, indiferent de gradul său de fragilitate. Acest sistem integrat include diferite etape, de la monitorizarea individuală la organizarea de activități colective adecvate. Unele etape sunt interne, altele implică parteneriate cu operatori specializați, de la alfabetizare la formare profesională. Ocuparea forței de muncă în temeiul articolelor 60 și 61 va fi, de asemenea, dezvoltată, precum și sensibilizarea angajatorilor privați locali. (Romanian)
22 August 2022
0 references
Cilj projekta je čim večje število ranljivih oseb, ki jih sestavljajo predvsem uporabniki CPAS de Châtelet, da se poklicno vključijo ali se vsaj približajo rednemu trgu dela, in sicer z razvojem sklopa spremljevalnih ukrepov, ki so razčlenjeni tako, da lahko vsak pripravnik na najustreznejši način sledi svoji poti, ne glede na stopnjo ranljivosti. Ta integrirani sistem vključuje različne faze, od individualnega spremljanja do organizacije ustreznih skupnih dejavnosti. Nekatere faze so interne, druge vključujejo partnerstva s specializiranimi izvajalci, ki segajo od pismenosti do kvalifikacijskega usposabljanja. Razvijali se bodo tudi zaposlovanje v skladu s členoma 60 in 61 ter ozaveščanje lokalnih zasebnih delodajalcev. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
Celem projektu jest przybliżenie maksymalnej liczby osób znajdujących się w trudnej sytuacji składającej się głównie z użytkowników CPAS de Châtelet, aby wejść profesjonalnie lub przynajmniej w celu zbliżenia się do zwykłego rynku pracy poprzez opracowanie zestawu działań towarzyszących w taki sposób, aby każdy stażysta mógł podążać własną ścieżką w najbardziej odpowiedni sposób, niezależnie od stopnia niestabilności. Ten zintegrowany system obejmuje różne etapy, począwszy od indywidualnych działań następczych po organizację odpowiednich działań zbiorowych. Niektóre etapy mają charakter wewnętrzny, inne obejmują partnerstwa z wyspecjalizowanymi podmiotami, począwszy od umiejętności czytania i pisania po szkolenia kwalifikacyjne. Rozwijane będzie również zatrudnienie na mocy art. 60 i 61, a także podnoszenie świadomości wśród lokalnych pracodawców prywatnych. (Polish)
22 August 2022
0 references
Identifiers
Y3005040
0 references