Continuous Training and Sustainable Career (Q4024188)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4024188 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Continuous Training and Sustainable Career |
Project Q4024188 in Belgium |
Statements
1,521,800.6 Euro
0 references
3,043,601.2 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2021
0 references
HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège asbl
0 references
50°38'36.31"N, 5°34'4.87"E
0 references
4000
0 references
Ce projet abordera la question de la gestion des compétences tout au long de la carrière et de l’accompagnement des individus. Il comprendra 4 axes d’actions. - Former, informer les acteurs de l’accompagnement, l’orientation, la formation, les intermédiaires de l’emploi sur les enjeux liés aux carrières durables et à la fluidité du parcours professionnel. - Former les travailleurs et demandeurs d’emploi diplômés de l’enseignement supérieur à la gestion de carrière. - Accompagner ces acteurs dans la mutualisation, le test ou la création d’outils d’accompagnement (portfolio de compétences, observatoire, etc.). - En préalable à ces actions, réaliser un inventaire exhaustif des formations continues de l’enseignement supérieur au regard des enjeux régionaux des provinces de Liège et de Luxembourg et des besoins en compétences qui en découlent. (French)
0 references
This project will address the issue of skills management throughout the career and coaching of individuals. It will consist of four lines of action. — To train and inform those involved in coaching, guidance, training, employment intermediaries on the issues related to sustainable careers and the fluidity of the career path. — Train workers and jobseekers with tertiary education in career management. Support these actors in pooling, testing or creating support tools (competence portal, observatory, etc.). — In advance of these actions, carry out a comprehensive inventory of continuing training in higher education in the light of the regional challenges of the provinces of Liège and Luxembourg and the skills needs arising from them. (English)
17 January 2022
0.1675709103014969
0 references
In dit project zal aandacht worden besteed aan het beheer van vaardigheden gedurende de gehele loopbaan en coaching van individuen. Het zal uit vier actielijnen bestaan. — Degenen die betrokken zijn bij coaching, begeleiding, opleiding, arbeidsbemiddelaars opleiden en informeren over kwesties in verband met duurzame loopbanen en de soepelheid van het loopbaantraject. — Opleiding van werknemers en werkzoekenden met een tertiair onderwijs in loopbaanmanagement. Deze actoren te ondersteunen bij het bundelen, testen of creëren van ondersteunende instrumenten (competentieportaal, waarnemingspost, enz.). — Voorafgaand aan deze acties wordt een uitgebreide inventaris opgemaakt van de voortgezette opleiding in het hoger onderwijs in het licht van de regionale uitdagingen van de provincies Luik en Luxemburg en de daaruit voortvloeiende vaardigheidsbehoeften. (Dutch)
18 January 2022
0 references
Dieses Projekt wird sich mit dem Thema Kompetenzmanagement während der gesamten Karriere und Coaching von Einzelpersonen befassen. Sie wird aus vier Aktionslinien bestehen. — Schulung und Information der an Coaching, Beratung, Ausbildung, Arbeitsvermittlung beteiligten Personen zu Fragen der nachhaltigen Laufbahn und der Fluidität des Berufswegs. — Ausbildung von Arbeitnehmern und Arbeitsuchenden mit tertiärer Ausbildung im Berufsmanagement. Unterstützung dieser Akteure bei der Bündelung, Erprobung oder Erstellung von Unterstützungsinstrumenten (Kompetenzportal, Observatorium usw.). — Im Vorfeld dieser Maßnahmen eine umfassende Bestandsaufnahme der Weiterbildung im Hochschulbereich unter Berücksichtigung der regionalen Herausforderungen der Provinzen Lüttich und Luxemburg und des daraus resultierenden Qualifikationsbedarfs durchzuführen. (German)
18 January 2022
0 references
Questo progetto affronterà la questione della gestione delle competenze per tutta la carriera e il coaching degli individui. Si articolerà in quattro linee d'azione. — Formare e informare coloro che si occupano di coaching, orientamento, formazione, intermediari del lavoro sulle questioni relative alle carriere sostenibili e alla fluidità del percorso di carriera. — Formare lavoratori e persone in cerca di lavoro in possesso di un'istruzione terziaria nella gestione della carriera. Sostenere questi attori nella messa in comune, nella sperimentazione o nella creazione di strumenti di sostegno (portale di competenza, osservatorio, ecc.). — Prima di queste azioni, effettuare un inventario completo della formazione continua nel settore dell'istruzione superiore alla luce delle sfide regionali delle province di Liegi e di Lussemburgo e delle esigenze in materia di competenze che ne derivano. (Italian)
18 January 2022
0 references
Este proyecto abordará la cuestión de la gestión de las capacidades a lo largo de toda la carrera y el entrenamiento de las personas. Constará de cuatro líneas de acción. — Formar e informar a quienes participan en el coaching, la orientación, la formación, los intermediarios de empleo sobre las cuestiones relacionadas con las carreras sostenibles y la fluidez de la trayectoria profesional. — Formar a los trabajadores y solicitantes de empleo con educación terciaria en gestión de carreras. Apoyar a estos agentes en la puesta en común, el ensayo o la creación de herramientas de apoyo (portal de competencia, observatorio, etc.). — Antes de estas acciones, llevar a cabo un inventario exhaustivo de la formación continua en la enseñanza superior a la luz de los retos regionales de las provincias de Lieja y Luxemburgo y de las necesidades de capacidades derivadas de ellas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Το σχέδιο αυτό θα ασχοληθεί με το ζήτημα της διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας και της καθοδήγησης των ατόμων. Θα αποτελείται από τέσσερις γραμμές δράσης. — Να εκπαιδεύσει και να ενημερώσει όσους ασχολούνται με την καθοδήγηση, την καθοδήγηση, την κατάρτιση, τους μεσάζοντες απασχόλησης σχετικά με τα ζητήματα που σχετίζονται με τη βιώσιμη σταδιοδρομία και τη ρευστότητα της σταδιοδρομίας. — Κατάρτιση των εργαζομένων και των ατόμων που αναζητούν εργασία με τριτοβάθμια εκπαίδευση στη διαχείριση της σταδιοδρομίας. Υποστήριξη αυτών των φορέων για τη συγκέντρωση, τη δοκιμή ή τη δημιουργία υποστηρικτικών εργαλείων (πύλη ικανοτήτων, παρατηρητήριο κ.λπ.). — Πριν από τις ενέργειες αυτές, να προβεί σε πλήρη καταγραφή της συνεχούς κατάρτισης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, λαμβανομένων υπόψη των περιφερειακών προκλήσεων των επαρχιών της Λιέγης και του Λουξεμβούργου και των αναγκών σε δεξιότητες που απορρέουν από αυτές. (Greek)
22 August 2022
0 references
Dette projekt vil behandle spørgsmålet om kompetencestyring gennem hele karriereforløbet og coaching af enkeltpersoner. Den vil bestå af fire aktionslinjer. — At uddanne og informere dem, der er involveret i coaching, vejledning, uddannelse, arbejdsformidlingsformidlere om spørgsmål vedrørende bæredygtige karrierer og den smidige karriereforløb. — Uddanne arbejdstagere og jobsøgende med en videregående uddannelse i karrierestyring. Støtte til disse aktører i forbindelse med sammenlægning, afprøvning eller oprettelse af støtteværktøjer (kompetenceportal, observatorium osv.). — Forud for disse aktioner skal der udarbejdes en omfattende oversigt over efter- og videreuddannelse inden for de videregående uddannelser i lyset af de regionale udfordringer i provinserne Liège og Luxembourg og de deraf følgende kvalifikationsbehov. (Danish)
22 August 2022
0 references
Tässä hankkeessa käsitellään osaamisen hallintaa koko uran ajan ja valmennuksen ajan. Se koostuu neljästä toimintalinjasta. — Kouluttaa ja tiedottaa valmennukseen, ohjaukseen, koulutukseen ja työnvälittäjiin liittyvistä kysymyksistä kestävään urakehitykseen ja uran sujuvuuteen liittyvissä kysymyksissä. — Koulutetaan työntekijöitä ja työnhakijoita, joilla on korkea-asteen koulutus uranhallinnassa. Tuetaan näitä toimijoita tukivälineiden (pätevyysportaali, seurantakeskus jne.) yhdistämisessä, testaamisessa tai luomisessa. — Ennen näitä toimia toteutetaan kattava kartoitus korkea-asteen koulutuksen jatkokoulutuksesta Liègen ja Luxemburgin maakuntien alueellisten haasteiden ja niistä johtuvien osaamistarpeiden valossa. (Finnish)
22 August 2022
0 references
Dan il-proġett se jindirizza l-kwistjoni tal-ġestjoni tal-ħiliet matul il-karriera u l-ikkowċjar tal-individwi. Dan se jikkonsisti f’erba’ linji ta’ azzjoni. — Li jħarreġ u jinforma lil dawk involuti fl-ikkowċjar, il-gwida, it-taħriġ, l-intermedjarji tal-impjiegi dwar il-kwistjonijiet relatati ma’ karrieri sostenibbli u l-fluwidità tal-perkors tal-karriera. — Tħarreġ ħaddiema u persuni li qed ifittxu impjieg b’edukazzjoni terzjarja fil-ġestjoni tal-karriera. Jappoġġaw lil dawn l-atturi fl-akkomunament, l-ittestjar jew il-ħolqien ta’ għodod ta’ appoġġ (portal ta’ kompetenza, osservatorju, eċċ.). — Qabel dawn l-azzjonijiet, twettaq inventarju komprensiv tat-taħriġ kontinwu fl-edukazzjoni ogħla fid-dawl tal-isfidi reġjonali tal-provinċji ta’ Liège u l-Lussemburgu u l-ħtiġijiet ta’ ħiliet li jirriżultaw minnhom. (Maltese)
22 August 2022
0 references
Šajā projektā tiks risināts jautājums par prasmju pārvaldību visā indivīdu karjeras laikā un apmācībā. Tas sastāvēs no četriem darbības virzieniem. — Apmācīt un informēt personas, kas iesaistītas koučingā, vadīšanā, apmācībā, nodarbinātības starpniekos par jautājumiem, kas saistīti ar ilgtspējīgu karjeru un vienmērīgu karjeras gaitu. — Apmācīt darba ņēmējus un darba meklētājus ar augstāko izglītību karjeras vadībā. Atbalstīt šos dalībniekus atbalsta instrumentu apvienošanā, testēšanā vai izveidē (kompetenču portāls, novērošanas centrs utt.). — Pirms šīm darbībām veikt visaptverošu pārskatu par tālākizglītību augstākajā izglītībā, ņemot vērā Ljēžas un Luksemburgas provinču reģionālās problēmas un no tām izrietošās prasmju vajadzības. (Latvian)
22 August 2022
0 references
Tento projekt sa bude zaoberať otázkou riadenia zručností počas celej kariéry a koučingu jednotlivcov. Bude pozostávať zo štyroch smerov činnosti. — Vyškoliť a informovať tých, ktorí sú zapojení do koučingu, poradenstva, odbornej prípravy, sprostredkovateľov zamestnanosti o otázkach týkajúcich sa udržateľnej kariéry a plynulosti kariérneho postupu. — Odborná príprava pracovníkov a uchádzačov o zamestnanie s terciárnym vzdelaním v oblasti riadenia kariéry. Podporovať týchto aktérov pri združovaní, testovaní alebo vytváraní podporných nástrojov (portál kompetencií, monitorovacie stredisko atď.). — Pred týmito krokmi vypracovať komplexný prehľad ďalšieho vzdelávania vo vysokoškolskom vzdelávaní so zreteľom na regionálne výzvy provincií Liège a Luxemburg a na potreby zručností, ktoré z nich vyplývajú. (Slovak)
22 August 2022
0 references
Tabharfaidh an tionscadal seo aghaidh ar an tsaincheist a bhaineann le bainistiú scileanna le linn ghairmréim agus chóitseáil daoine aonair. Beidh ceithre líne gníomhaíochta i gceist leis. — Oiliúint agus eolas a chur orthu siúd a bhfuil baint acu le cóitseáil, treoir, oiliúint, idirghabhálaithe fostaíochta maidir leis na saincheisteanna a bhaineann le gairmeacha inbhuanaithe agus maidir le so-athraitheacht na conaire gairme. — Oiliúint a chur ar oibrithe agus ar chuardaitheoirí poist a bhfuil oideachas treasach acu i mbainistiú gairme. Tacú leis na gníomhaithe sin uirlisí tacaíochta a chomhthiomsú, a thástáil nó a chruthú (tairseach inniúlachtaí, faireachlann, etc.). — Sula ndéanfar na gníomhaíochtaí sin, déanfaidh siad fardal cuimsitheach den oiliúint leanúnach san ardoideachas i bhfianaise na ndúshlán réigiúnach i gcúigí Liège agus Lucsamburg agus i bhfianaise na riachtanas scileanna a eascraíonn astu. (Irish)
22 August 2022
0 references
Tento projekt se bude zabývat problematikou řízení dovedností v průběhu kariéry a koučování jednotlivců. Bude sestávat ze čtyř oblastí činnosti. — Školit a informovat ty, kteří se podílejí na koučování, poradenství, odborné přípravě a zprostředkování zaměstnání, o otázkách souvisejících s udržitelnou kariérou a plynulostí profesní dráhy. — Školit pracovníky a uchazeče o zaměstnání s terciárním vzděláním v oblasti řízení kariéry. Podporovat tyto aktéry při sdružování, testování nebo vytváření podpůrných nástrojů (portál kompetencí, observatoř atd.). — Před těmito akcemi provést komplexní soupis dalšího vzdělávání v oblasti vysokoškolského vzdělávání s ohledem na regionální výzvy provincií Liège a Lucembursko a na potřeby v oblasti dovedností, které z nich vyplývají. (Czech)
22 August 2022
0 references
Este projeto abordará a questão da gestão de competências ao longo da carreira e do acompanhamento de indivíduos. Será composto por quatro linhas de acção. — Formar e informar os intervenientes no acompanhamento, orientação, formação e intermediários de emprego sobre as questões relacionadas com as carreiras sustentáveis e a fluidez do percurso profissional. — Formar trabalhadores e candidatos a emprego com ensino superior em gestão de carreira. Apoiar estes intervenientes na mutualização, experimentação ou criação de instrumentos de apoio (portal de competências, observatório, etc.). — Antes destas ações, realizar um inventário exaustivo da formação contínua no ensino superior à luz dos desafios regionais das províncias de Liège e do Luxemburgo e das necessidades de competências daí decorrentes. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
See projekt käsitleb oskuste juhtimise küsimust kogu karjääri jooksul ja üksikisikute juhendamist. See koosneb neljast tegevussuunast. – Koolitada ja teavitada juhendamises, juhendamises, koolituses ja tööhõive vahendajates osalejaid jätkusuutliku karjääri ja karjääri sujuva toimimisega seotud küsimustest. – Kolmanda taseme haridusega töötajate ja tööotsijate koolitamine karjäärijuhtimise alal. Toetada neid osalejaid tugivahendite (pädevusportaal, vaatluskeskus jne) koondamisel, katsetamisel või loomisel. – Enne neid meetmeid koostama põhjaliku ülevaate kõrghariduse valdkonna täiendõppest, võttes arvesse Liège’i ja Luksemburgi provintside piirkondlikke probleeme ja neist tulenevaid oskustega seotud vajadusi. (Estonian)
22 August 2022
0 references
Ez a projekt foglalkozik a készségmenedzsment egész karrierje és coaching az egyének. Négy cselekvési irányvonalból áll majd. – A coachingban, tanácsadásban, képzésben, foglalkoztatási közvetítőkben részt vevők képzése és tájékoztatása a fenntartható karrierhez és a karrierpályák folyamatosságához kapcsolódó kérdésekről. – A karriermenedzsment terén felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók és álláskeresők képzése. E szereplők támogatása a támogató eszközök (kompetenciaportál, megfigyelőközpont stb.) összevonásában, tesztelésében vagy létrehozásában. – E fellépéseket megelőzően a Liège és Luxemburg tartományok regionális kihívásaira és az ezekből eredő készségigényekre tekintettel készítsen átfogó nyilvántartást a felsőoktatásban folyó továbbképzésről. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
Този проект ще разгледа въпроса за управлението на уменията през цялата кариера и коучинг на отделни лица. Тя ще се състои от четири направления на действие. — Да обучава и информира участниците в наставничеството, ориентирането, обучението, трудовите посредници по въпросите, свързани с устойчивото професионално развитие и гладкостта на професионалното развитие. — Обучение на работници и търсещи работа лица с висше образование в областта на управлението на кариерата. Подпомагане на тези участници при обединяването, изпитването или създаването на помощни инструменти (портал за компетентности, обсерватория и др.). — Преди тези действия да се изготви подробен опис на продължаващото обучение във висшето образование с оглед на регионалните предизвикателства пред провинциите Лиеж и Люксембург и произтичащите от тях потребности от умения. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
Įgyvendinant šį projektą bus sprendžiamas įgūdžių valdymo per visą asmenų karjerą ir instruktavimą klausimas. Jį sudarys keturios veiksmų kryptys. – Mokyti ir informuoti asmenis, dalyvaujančius instruktavimo, orientavimo, mokymo, užimtumo tarpininkų klausimais, susijusiais su tvaria karjera ir karjeros sklandumu. – Mokyti tretinį išsilavinimą turinčius darbuotojus ir darbo ieškančius asmenis karjeros valdymo srityje. Padėti šiems subjektams sutelkti, išbandyti ar kurti paramos priemones (kompetencijos portalą, observatoriją ir t. t.). – Prieš pradedant šiuos veiksmus parengti išsamų tęstinio mokymo aukštojo mokslo srityje sąrašą, atsižvelgiant į Lježo ir Liuksemburgo provincijų regioninius iššūkius ir su jais susijusius įgūdžių poreikius. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
Ovaj projekt bavit će se pitanjem upravljanja vještinama tijekom karijere i podučavanja pojedinaca. Sastojat će se od četiri smjera djelovanja. Osposobljavanje i informiranje onih koji sudjeluju u podučavanju, usmjeravanju, osposobljavanju, posrednicima u zapošljavanju o pitanjima povezanima s održivim karijerama i protočnostima karijere. Osposobljavanje radnika i tražitelja zaposlenja s tercijarnim obrazovanjem u području upravljanja karijerom. Podupirati te aktere u udruživanju, testiranju ili izradi alata za potporu (portal kompetencija, opservatorij itd.). — Prije tih mjera, provesti sveobuhvatan popis kontinuiranog osposobljavanja u visokom obrazovanju s obzirom na regionalne izazove pokrajina Liège i Luxembourg i potrebe za vještinama koje iz njih proizlaze. (Croatian)
22 August 2022
0 references
Detta projekt kommer att behandla frågan om kompetenshantering under hela karriären och coaching för enskilda personer. Den kommer att bestå av fyra handlingslinjer. — Att utbilda och informera dem som är involverade i coaching, vägledning, utbildning, arbetsförmedlingar i frågor som rör hållbara karriärer och hur smidiga karriärvägarna är. — Utbilda arbetstagare och arbetssökande med högre utbildning i karriärledning. Stödja dessa aktörer när det gäller att slå samman, testa eller skapa stödverktyg (kompetensportal, observatorium osv.). — Inför dessa åtgärder göra en omfattande inventering av fortbildningen inom den högre utbildningen mot bakgrund av de regionala utmaningarna i provinserna Liège och Luxemburg och de kompetensbehov som följer av dessa. (Swedish)
22 August 2022
0 references
Acest proiect va aborda problema gestionării competențelor pe tot parcursul carierei și a instruirii persoanelor. Acesta va consta în patru linii de acțiune. Formarea și informarea persoanelor implicate în îndrumare, orientare, formare, intermediari de ocupare a forței de muncă cu privire la aspectele legate de cariere durabile și fluiditatea parcursului profesional. Formarea lucrătorilor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu studii superioare în gestionarea carierei. Sprijinirea acestor actori în punerea în comun, testarea sau crearea de instrumente de sprijin (portalul competențelor, observator etc.). Realizarea, înainte de aceste acțiuni, a unui inventar cuprinzător al formării continue în învățământul superior, ținând seama de provocările regionale din provinciile Liège și Luxemburg și de necesitățile în materie de competențe care decurg din acestea. (Romanian)
22 August 2022
0 references
Ta projekt bo obravnaval vprašanje upravljanja znanj in spretnosti skozi celotno poklicno pot in mentorstvo posameznikov. Sestavljen bo iz štirih področij ukrepanja. — Usposabljati in obveščati tiste, ki sodelujejo pri inštruiranju, usmerjanju, usposabljanju in posrednikih za zaposlovanje, o vprašanjih, povezanih s trajnostnimi poklicnimi potmi in pretočnostjo poklicne poti. — Usposabljati delavce in iskalce zaposlitve s terciarno izobrazbo na področju upravljanja poklicne poti. Podpirati te akterje pri združevanju, preskušanju ali oblikovanju podpornih orodij (portal za kompetence, opazovalnica itd.). — Pred temi ukrepi izdela celovit popis nadaljnjega usposabljanja v visokem šolstvu glede na regionalne izzive provinc Liège in Luksemburg ter potrebe po znanjih in spretnostih, ki iz njih izhajajo. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
Projekt ten zajmie się kwestią zarządzania umiejętnościami w całej karierze zawodowej i coachingu osób fizycznych. Będzie on składał się z czterech kierunków działania. — Szkolenie i informowanie osób zajmujących się coachingiem, poradnictwem, szkoleniami, pośrednikami zatrudnienia w kwestiach związanych z trwałą karierą i płynnością ścieżki kariery. — Szkolenie pracowników i osób poszukujących pracy z wykształceniem wyższym w zakresie zarządzania karierą zawodową. Wspieranie tych podmiotów w łączeniu, testowaniu lub tworzeniu narzędzi wsparcia (portal kompetencji, obserwatorium itp.). — Przed podjęciem tych działań należy przeprowadzić kompleksowy wykaz ustawicznego kształcenia w szkolnictwie wyższym w świetle wyzwań regionalnych stojących przed prowincjami Liège i Luksemburg oraz wynikających z nich potrzeb w zakresie umiejętności. (Polish)
22 August 2022
0 references
Identifiers
Y0009632
0 references