Tell me about the job! (Q4023884)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4023884 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tell me about the job! |
Project Q4023884 in Belgium |
Statements
82,732.05 Euro
0 references
165,464.1 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 September 2017
0 references
3 September 2019
0 references
Université de Mons
0 references
50°27'14.72"N, 3°56'56.83"E
0 references
7000
0 references
Le projet vise le développement d’un dispositif innovant de mentorat intergénérationnel, inscrit dans une dynamique de Recherche-Action-Formation. En partenariat avec des acteurs socio-économiques, le projet souhaite promouvoir la transition vers l’emploi de jeunes hainuyers (16 à 25 ans) présentant des troubles spécifiques de l’apprentissage. (French)
0 references
The project aims to develop an innovative intergenerational mentoring system, inscribed in a dynamic of Research-Action-Training. In partnership with socio-economic actors, the project aims to promote the transition to employment of young people (16-25 years old) with specific learning disabilities. (English)
17 January 2022
0.0137327814165114
0 references
Het project is gericht op de ontwikkeling van een innovatief intergenerationeel mentoringsysteem, dat is opgenomen in een dynamiek van Research-Action-Training. In partnerschap met sociaal-economische actoren heeft het project tot doel de overgang naar werk van jongeren (16-25 jaar) met specifieke leerbeperkingen te bevorderen. (Dutch)
18 January 2022
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, ein innovatives generationenübergreifendes Mentoring-System zu entwickeln, das in eine Dynamik des Research-Action-Trainings eingeschrieben ist. In Partnerschaft mit sozioökonomischen Akteuren zielt das Projekt darauf ab, den Übergang junger Menschen (16-25 Jahre) mit spezifischen Lernbehinderungen in die Beschäftigung zu fördern. (German)
18 January 2022
0 references
Il progetto mira a sviluppare un innovativo sistema di mentoring intergenerazionale, iscritto in una dinamica di Ricerca-Azione-Formazione. In collaborazione con gli attori socioeconomici, il progetto mira a promuovere la transizione verso l'occupazione di giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni con disabilità di apprendimento specifiche. (Italian)
18 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo desarrollar un innovador sistema de tutoría intergeneracional, inscrito en una dinámica de Investigación-Acción-Formación. En colaboración con los agentes socioeconómicos, el proyecto tiene por objeto promover la transición al empleo de los jóvenes (16-25 años) con discapacidades de aprendizaje específicas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ενός καινοτόμου συστήματος καθοδήγησης μεταξύ των γενεών, το οποίο εντάσσεται σε μια δυναμική έρευνας-δράσης-κατάρτισης. Σε συνεργασία με κοινωνικοοικονομικούς φορείς, το σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση της μετάβασης στην απασχόληση των νέων (16-25 ετών) με ειδικές μαθησιακές δυσκολίες. (Greek)
22 August 2022
0 references
Projektet har til formål at udvikle et innovativt mentorsystem på tværs af generationerne, der er indskrevet i en dynamik i forskning-Action-Training. Projektet har i partnerskab med socioøkonomiske aktører til formål at fremme overgangen til beskæftigelse for unge (16-25 år) med specifikke indlæringsvanskeligheder. (Danish)
22 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää innovatiivinen sukupolvien välinen mentorointijärjestelmä, joka perustuu tutkimuksen, toiminnan ja koulutuksen dynamiikkaan. Hankkeella pyritään yhdessä sosioekonomisten toimijoiden kanssa edistämään siirtymistä sellaisten 16–25-vuotiaiden nuorten työllistymiseen, joilla on erityinen oppimisvaikeus. (Finnish)
22 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jiżviluppa sistema innovattiva ta’ mentoring interġenerazzjonali, imnaqqax f’dinamika ta’ Taħriġ fir-Riċerka u l-Azzjoni. Fi sħubija ma’ atturi soċjoekonomiċi, il-proġett għandu l-għan li jippromwovi t-tranżizzjoni lejn l-impjieg taż-żgħażagħ (16–25 sena) b’diżabbiltajiet speċifiċi ta’ tagħlim. (Maltese)
22 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir izstrādāt inovatīvu starppaaudžu mentorēšanas sistēmu, kas iekļauta pētniecības-darbības-apmācības dinamikā. Sadarbībā ar sociālekonomiskajiem dalībniekiem projekta mērķis ir veicināt pāreju uz nodarbinātību jauniešiem (vecumā no 16 līdz 25 gadiem) ar īpašām mācīšanās spējām. (Latvian)
22 August 2022
0 references
Cieľom projektu je vyvinúť inovatívny medzigeneračný mentorský systém, ktorý je zapísaný v dynamike výskumu, akcie a výcviku. V partnerstve so sociálno-ekonomickými aktérmi sa projekt zameriava na podporu prechodu mladých ľudí (vo veku 16 – 25 rokov) so špecifickými poruchami vzdelávania do zamestnania. (Slovak)
22 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal córas meantóireachta idirghlúine nuálach a fhorbairt, agus é inscríofa i dinimic de Thaighde-Beart-Oiliúint. I gcomhpháirtíocht le gníomhaithe socheacnamaíocha, tá sé d’aidhm ag an tionscadal an t-aistriú chuig fostaíocht daoine óga (16-25 bliana d’aois) atá faoi mhíchumas foghlama ar leith a chur chun cinn. (Irish)
22 August 2022
0 references
Cílem projektu je vyvinout inovativní mezigenerační systém mentoringu, který je zapsaný v dynamice výzkumu-akce-vzdělávání. Cílem projektu je ve spolupráci se sociálně-ekonomickými subjekty podpořit přechod mladých lidí (16–25 let) se specifickými poruchami učení do zaměstnání. (Czech)
22 August 2022
0 references
O projeto visa desenvolver um inovador sistema de mentoria intergeracional, inscrito numa dinâmica de Investigação-Ação-Formação. Em parceria com agentes socioeconómicos, o projeto visa promover a transição para o emprego de jovens (16-25 anos) com dificuldades de aprendizagem específicas. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on töötada välja uuenduslik põlvkondadevaheline mentorlussüsteem, mis põhineb teadusuuringute alase koolituse dünaamikal. Koostöös sotsiaal-majanduslike osalejatega on projekti eesmärk edendada konkreetse õpipuudega (16–25aastaste) noorte üleminekut tööhõivele. (Estonian)
22 August 2022
0 references
A projekt célja egy innovatív, generációk közötti mentorálási rendszer kifejlesztése, amely a kutatás-tevékenység-képzés dinamikájában szerepel. A társadalmi-gazdasági szereplőkkel partnerségben a projekt célja a sajátos tanulási nehézségekkel küzdő (16–25 éves) fiatalok foglalkoztatásba való átmenetének előmozdítása. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
Проектът има за цел да разработи иновативна система за наставничество между поколенията, вписана в динамиката на научните изследвания-действия-обучение. В партньорство със социално-икономическите участници проектът има за цел да насърчи прехода към заетост на младите хора (16—25 години) със специфични образователни увреждания. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
Projektu siekiama sukurti novatorišką kartų mentorių sistemą, kuri būtų įtraukta į mokslinių tyrimų, veiksmų ir mokymų dinamiką. Bendradarbiaujant su socialiniais ir ekonominiais veikėjais, projektu siekiama skatinti jaunimo (16–25 metų), turinčių tam tikrą mokymosi negalią, perėjimą į darbo rinką. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
Projekt ima za cilj razviti inovativan međugeneracijski mentorski sustav, upisan u dinamiku istraživanja-aktivnosti-treninga. U partnerstvu sa socioekonomskim akterima cilj je projekta promicati prijelaz na zapošljavanje mladih ljudi (u dobi od 16 do 25 godina) s posebnim poteškoćama u učenju. (Croatian)
22 August 2022
0 references
Projektet syftar till att utveckla ett innovativt mentorsystem mellan generationerna, inskrivet i en dynamik inom Research-Action-Training. I samarbete med socioekonomiska aktörer syftar projektet till att främja övergången till sysselsättning för ungdomar (16–25 år) med särskilda inlärningssvårigheter. (Swedish)
22 August 2022
0 references
Proiectul își propune să dezvolte un sistem inovator de mentorat intergenerațional, înscris într-o dinamică de cercetare-acțiune-formare. În parteneriat cu actorii socio-economici, proiectul urmărește să promoveze tranziția către încadrarea în muncă a tinerilor (16-25 de ani) cu dizabilități de învățare specifice. (Romanian)
22 August 2022
0 references
Cilj projekta je razvoj inovativnega medgeneracijskega mentorskega sistema, ki je zapisan v dinamiki raziskovalnega usposabljanja. Cilj projekta je v partnerstvu s socialno-ekonomskimi akterji spodbujati prehod mladih (16–25 let) s posebnimi učnimi motnjami v zaposlitev. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
Projekt ma na celu opracowanie innowacyjnego międzypokoleniowego systemu mentoringu, wpisanego w dynamikę badań-działań-szkolenia. Projekt, we współpracy z podmiotami społeczno-gospodarczymi, ma na celu promowanie przechodzenia do zatrudnienia osób młodych (w wieku 16-25 lat) ze szczególnymi trudnościami w uczeniu się. (Polish)
22 August 2022
0 references
Identifiers
Y0018630
0 references