Orientation to the technical professions of computer science, communication and entertainment (Q4023834)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4023834 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Orientation to the technical professions of computer science, communication and entertainment |
Project Q4023834 in Belgium |
Statements
168,767.38 Euro
0 references
253,151.07 Euro
0 references
66.67 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2020
0 references
Perspectives
0 references
50°35'35.56"N, 5°26'4.09"E
0 references
4400
0 references
Le projet vise à permettre chaque année à vingt-cinq jeunes âgés de 18 à 24 ans faiblement scolarisés et n'étant ni à l'emploi, ni à la formation, ni à l'enseignement, de découvrir certains métiers techniques de l'informatique, de la communication et des spectacles et leur apprentissage au sein d'une formation préqualifiante. Chaque session se déroule comme suit: d'abord, le jeune passe un un entretien individuel avec un agent de guidance qui permet de déterminer le projet de découverte métiers et de fixer un calendrier des actions. Ensuite, chaque métier est essayé pendant une semaine au sein d'une formation OISP lors de laquelle le jeune est encadré par un formateur technique et par les stagiaires OISP. Après chaque métier essayé, une évaluation a lieu avec l'agent de guidance. Au terme de l'action, le projet professionnel sera précisé par un plan d'action. (French)
0 references
The aim of the project is to enable 25 young people aged 18 to 24 who are not in employment, training or education each year to discover certain technical occupations in computer science, communication and entertainment and their apprenticeship in pre-qualifying training. Each session takes place as follows: first, the young person spends an individual interview with a guidance officer, which makes it possible to determine the job discovery project and to set a timetable for the actions. Then, each trade is tested for a week in an OISP training where the young person is supervised by a technical trainer and by the OISP trainees. After each job tested, an assessment takes place with the guidance officer. At the end of the action, the professional project will be specified by an action plan. (English)
17 January 2022
0.1033089219489504
0 references
Doel van het project is 25 jongeren tussen 18 en 24 jaar die geen werk hebben en geen opleiding volgen of onderwijs volgen, in staat te stellen bepaalde technische beroepen op het gebied van informatica, communicatie en amusement en hun leerlingplaats in een prekwalificatieopleiding te ontdekken. Elke sessie vindt als volgt plaats: ten eerste besteedt de jongere een individueel interview met een begeleider, waardoor het mogelijk is om het baanzoekingsproject te bepalen en een tijdschema voor de acties vast te stellen. Vervolgens wordt elke vak gedurende een week getest in een OISP-opleiding waarbij de jongere wordt begeleid door een technische opleider en door de OISP-stagiairs. Na elke taaktoets vindt een assessment plaats met de begeleider. Aan het einde van de actie wordt het professionele project in een actieplan gespecificeerd. (Dutch)
18 January 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, 25 junge Menschen im Alter von 18 bis 24 Jahren, die sich nicht jährlich in Beschäftigung, Ausbildung oder Ausbildung befinden, in die Lage zu versetzen, bestimmte technische Berufe in den Bereichen Informatik, Kommunikation und Unterhaltung sowie ihre Lehrlingsausbildung in der vorqualifizierenden Ausbildung zu entdecken. Jede Sitzung findet wie folgt statt: erstens verbringt der Jugendliche ein individuelles Gespräch mit einem Führungsbeauftragten, das es ermöglicht, das Projekt zur Stellensuche zu bestimmen und einen Zeitplan für die Maßnahmen festzulegen. Anschließend wird jeder Beruf für eine Woche in einer OISP-Schulung getestet, bei der der Jugendliche von einem technischen Ausbilder und von den OISP-Praktika betreut wird. Nach jeder geprüften Stelle erfolgt eine Bewertung mit dem Leitenden. Am Ende der Maßnahme wird das professionelle Projekt in einem Aktionsplan festgelegt. (German)
18 January 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di consentire a 25 giovani di età compresa tra i 18 e i 24 anni che non lavorano, che non frequentano corsi di formazione o di istruzione all'anno di scoprire determinate professioni tecniche nel campo dell'informatica, della comunicazione e dell'intrattenimento e il loro apprendistato nella formazione prequalificata. Ogni sessione si svolge come segue: in primo luogo, il giovane trascorre un colloquio individuale con un responsabile dell'orientamento, che consente di determinare il progetto di ricerca di lavoro e di fissare un calendario per le azioni. In seguito, ogni mestiere viene testato per una settimana in una formazione OISP in cui il giovane è supervisionato da un formatore tecnico e dai tirocinanti dell'OISP. Dopo ogni lavoro testato, viene effettuata una valutazione con il responsabile dell'orientamento. Al termine dell'azione, il progetto professionale sarà specificato da un piano d'azione. (Italian)
18 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es permitir que 25 jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y los 24 años que no tienen empleo, formación o educación cada año descubran determinadas profesiones técnicas en informática, comunicación y entretenimiento y su aprendizaje en la formación de precualificación. Cada sesión tiene lugar de la siguiente manera: en primer lugar, el joven pasa una entrevista individual con un oficial de orientación, lo que permite determinar el proyecto de descubrimiento de empleo y establecer un calendario para las acciones. A continuación, cada comercio se somete a prueba durante una semana en una formación OISP en la que el joven es supervisado por un formador técnico y por los becarios de la OISP. Después de cada trabajo probado, se realiza una evaluación con el oficial de orientación. Al final de la acción, el proyecto profesional se especificará mediante un plan de acción. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να δώσει τη δυνατότητα σε 25 νέους ηλικίας 18 έως 24 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός απασχόλησης, κατάρτισης ή εκπαίδευσης κάθε χρόνο, να ανακαλύψουν ορισμένα τεχνικά επαγγέλματα στον τομέα της πληροφορικής, της επικοινωνίας και της ψυχαγωγίας και της μαθητείας τους στην κατάρτιση πριν από την απόκτηση προσόντων. Κάθε συνεδρία πραγματοποιείται ως εξής: πρώτον, ο νέος δαπανά ατομική συνέντευξη με έναν υπεύθυνο καθοδήγησης, η οποία καθιστά δυνατό τον προσδιορισμό του σχεδίου εύρεσης εργασίας και τον καθορισμό χρονοδιαγράμματος για τις δράσεις. Στη συνέχεια, κάθε συναλλαγή ελέγχεται για μία εβδομάδα στο πλαίσιο κατάρτισης OISP, όπου ο νέος εποπτεύεται από τεχνικό εκπαιδευτή και από τους ασκούμενους του OISP. Μετά από κάθε δοκιμασμένη εργασία, πραγματοποιείται αξιολόγηση με τον υπεύθυνο καθοδήγησης. Στο τέλος της δράσης, το επαγγελματικό σχέδιο θα προσδιοριστεί με σχέδιο δράσης. (Greek)
22 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at gøre det muligt for 25 unge i alderen 18-24 år, der ikke er i beskæftigelse, erhvervsuddannelse eller uddannelse hvert år, at opdage visse tekniske erhverv inden for datalogi, kommunikation og underholdning og deres lærlingeuddannelse i prækvalificerende uddannelse. Hvert møde finder sted som følger: for det første tilbringer den unge en individuel samtale med en vejleder, som gør det muligt at fastlægge jobsøgningsprojektet og fastsætte en tidsplan for aktionerne. Derefter testes hvert fag i en uge i en OISP-uddannelse, hvor den unge overvåges af en teknisk træner og af OISP-praktikanterne. Efter hvert job, der er testet, foretages der en vurdering hos vejlederen. Ved aktionens afslutning vil det faglige projekt blive specificeret i en handlingsplan. (Danish)
22 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on, että 25 18–24-vuotiasta nuorta, jotka eivät ole työelämässä tai koulutuksessa, voivat vuosittain tutustua tiettyihin teknisiin ammatteihin tietotekniikan, viestinnän ja viihteen alalla sekä oppisopimuskoulutukseen esikoulutuksessa. Kukin istunto pidetään seuraavasti: ensinnäkin nuori viettää henkilökohtaisen haastattelun ohjaajan kanssa, mikä mahdollistaa työnhakuhankkeen määrittämisen ja toimien aikataulun asettamisen. Tämän jälkeen jokaista ammattia testataan viikon ajan OISP-koulutuksessa, jossa nuorta valvoo tekninen kouluttaja ja OISP-harjoittelijat. Jokaisen testatun työn jälkeen tehdään arviointi ohjaajan kanssa. Toimen päätyttyä ammattimainen hanke määritellään toimintasuunnitelmassa. (Finnish)
22 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jippermetti lil 25 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn it-18 u l-24 sena li m’għandhomx impjieg, taħriġ jew edukazzjoni biex jiskopru ċerti okkupazzjonijiet tekniċi fix-xjenza tal-kompjuter, il-komunikazzjoni u d-divertiment u l-apprendistat tagħhom f’taħriġ li jikkwalifika minn qabel. Kull sessjoni ssir kif ġej: l-ewwel nett, iż-żgħażagħ iqattgħu intervista individwali ma’ uffiċjal ta’ gwida, li jagħmilha possibbli li jiġi ddeterminat il-proġett ta’ skoperta ta’ impjieg u li tiġi stabbilita skeda għall-azzjonijiet. Imbagħad, kull kummerċ huwa ttestjat għal ġimgħa f’taħriġ OISP fejn il-persuna żagħżugħa hija sorveljata minn trainer tekniku u mill-apprendisti OISP. Wara kull impjieg ittestjat, issir valutazzjoni mal-uffiċjal ta’ gwida. Fi tmiem l-azzjoni, il-proġett professjonali se jkun speċifikat permezz ta’ pjan ta’ azzjoni. (Maltese)
22 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir dot iespēju 25 jauniešiem vecumā no 18 līdz 24 gadiem, kuri nestrādā, neapmācās vai nemācās katru gadu, atklāt noteiktas tehniskās profesijas datorzinātnēs, komunikācijā un izklaidēs un māceklību pirmskvalifikācijas apmācībā. Katra sesija notiek šādi: pirmkārt, jaunietis pavada individuālu interviju ar konsultantu, kas ļauj noteikt darba meklēšanas projektu un noteikt pasākumu grafiku. Pēc tam katru tirdzniecību vienu nedēļu pārbauda OISP apmācībā, kurā jaunieti uzrauga tehniskais treneris un OISP praktikanti. Pēc katra pārbaudītā darba tiek veikts novērtējums kopā ar vadošo darbinieku. Darbības beigās profesionālais projekts tiks precizēts rīcības plānā. (Latvian)
22 August 2022
0 references
Cieľom projektu je umožniť 25 mladým ľuďom vo veku od 18 do 24 rokov, ktorí nie sú každoročne zamestnaní, ani nie sú v procese odbornej prípravy, objavovať určité technické povolania v oblasti informatiky, komunikácie a zábavy a učňovskej prípravy v predškolskom vzdelávaní. Každé zasadnutie sa koná nasledovne: po prvé, mladý človek strávi individuálny pohovor s vedúcim úradníkom, ktorý umožňuje určiť projekt hľadania zamestnania a stanoviť časový harmonogram akcií. Potom sa každý obchod testuje na týždeň v rámci odbornej prípravy OISP, kde je mladá osoba pod dohľadom technického školiteľa a stážistov OISP. Po každom testovanom pracovnom mieste sa uskutoční hodnotenie s vedúcim úradníkom. Na konci akcie sa profesionálny projekt špecifikuje v akčnom pláne. (Slovak)
22 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur ar chumas 25 dhuine óg idir 18 agus 24 bliana d’aois nach bhfuil i mbun fostaíochta, oiliúna ná oideachais gach bliain eolas a chur ar ghairmeacha teicniúla áirithe san eolaíocht ríomhaireachta, sa chumarsáid agus sa tsiamsaíocht agus a bprintíseacht in oiliúint réamhcháilithe. Bíonn gach seisiún ar siúl mar seo a leanas: ar an gcéad dul síos, caitheann an duine óg agallamh aonair le treoiroifigeach, rud a fhágann gur féidir an tionscadal fionnachtana poist a chinneadh agus clár ama a shocrú do na gníomhartha. Ansin, déantar gach trádáil a thástáil ar feadh seachtaine in oiliúint OISP ina ndéanann oiliúnóir teicniúil agus oiliúnaithe OISP maoirseacht ar an duine óg. Tar éis gach post a thástáil, déantar measúnú leis an oifigeach treorach. Ag deireadh an ghnímh, sonrófar an tionscadal gairmiúil i bplean gníomhaíochta. (Irish)
22 August 2022
0 references
Cílem projektu je umožnit 25 mladým lidem ve věku od 18 do 24 let, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, objevovat určitá technická povolání v oblasti informatiky, komunikace a zábavy a jejich učňovská příprava v rámci předkvalifikačního vzdělávání. Každé zasedání se koná takto: za prvé, mladý člověk stráví individuální pohovor s poradcem, který umožňuje určit projekt hledání zaměstnání a stanovit harmonogram akcí. Poté je každý obchod testován po dobu jednoho týdne v rámci školení OISP, kde je mladý člověk pod dohledem technického školitele a stážistů OISP. Po každém testovaném zaměstnání se provede hodnocení s vedoucím pracovníkem. Na konci akce bude profesionální projekt upřesněn v akčním plánu. (Czech)
22 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é permitir que 25 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos, que não trabalham, não seguem uma formação ou não seguem uma formação todos os anos, descubram determinadas profissões técnicas nos domínios da informática, da comunicação e do entretenimento, bem como a sua aprendizagem em formação pré-qualificada. Cada sessão realiza-se da seguinte forma: em primeiro lugar, o jovem passa uma entrevista individual com um orientador, o que permite determinar o projeto de procura de emprego e estabelecer um calendário para as ações. Em seguida, cada profissão é testada durante uma semana numa formação OISP em que o jovem é supervisionado por um formador técnico e pelos formandos OISP. Depois de cada trabalho testado, é realizada uma avaliação com o orientador. No final da ação, o projeto profissional será especificado por um plano de ação. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on võimaldada 25-l mittetöötaval ja mitteõppival 18–24-aastasel noorel avastada teatavaid tehnilisi elukutseid infotehnoloogia, kommunikatsiooni ja meelelahutuse valdkonnas ning nende õpipoisiõpet eelkvalifitseeruvas koolituses. Iga istung toimub järgmiselt: esiteks veedab noor individuaalintervjuu juhendajaga, mis võimaldab kindlaks määrata töökoha leidmise projekti ja määrata kindlaks tegevuste ajakava. Seejärel testitakse iga tehingut ühe nädala jooksul OISP koolitusel, kus noort juhendavad tehniline koolitaja ja OISP praktikandid. Pärast iga testitud tööd toimub juhendava ametnikuga hindamine. Tegevuse lõpus täpsustatakse professionaalset projekti tegevuskavas. (Estonian)
22 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy évente 25 18–24 éves, nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatal számára lehetővé tegye bizonyos technikai foglalkozások felfedezését a számítástechnika, a kommunikáció és a szórakoztatás, valamint a tanulószerződéses gyakorlati képzés területén. Minden ülésre az alábbiak szerint kerül sor: először is, a fiatal egyéni interjút tölt egy vezető tisztviselővel, ami lehetővé teszi az álláskeresési projekt meghatározását és az intézkedések menetrendjének meghatározását. Ezután minden kereskedést egy hétig tesztelnek egy OISP-képzésen, ahol a fiatalt műszaki tréner és az OISP gyakornokai felügyelik. Minden egyes tesztelt állás után értékelésre kerül sor az irányító tisztviselővel. A tevékenység végén a szakmai projektet cselekvési terv határozza meg. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се даде възможност на 25 младежи на възраст между 18 и 24 години, които не участват в никаква форма на заетост, обучение или образование всяка година, да открият определени технически професии в областта на компютърните науки, комуникациите и развлеченията, както и да се обучават в предквалификационна подготовка. Всяка сесия се провежда, както следва: първо, младият човек провежда индивидуално интервю с ръководител, което позволява да се определи проектът за намиране на работа и да се определи график за действията. След това всяка търговска дейност се тества в продължение на една седмица в рамките на обучение по OISP, при което младият човек се контролира от технически обучител и обучаващи се в OISP. След всяка проверка на длъжността се извършва оценка с ръководителя. В края на действието професионалният проект ще бъде уточнен в план за действие. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti galimybę 25 18–24 metų amžiaus jaunuoliams, kurie kasmet nedirba, nesimoko ir nesimoko, susipažinti su tam tikromis techninėmis profesijomis, susijusiomis su informatikos, komunikacijos ir pramogų bei jų gamybine praktika vykdant išankstinį mokymą. Kiekviena sesija vyksta taip: pirma, jaunuolis praleidžia individualų pokalbį su rekomendaciniu pareigūnu, kuris leidžia nustatyti darbo paieškos projektą ir nustatyti veiksmų tvarkaraštį. Tada kiekviena prekyba tikrinama savaitę OISP mokymo metu, kai jaunuolį prižiūri techninis instruktorius ir OISP stažuotojai. Po kiekvieno darbo testavimo, kartu su rekomendaciniu pareigūnu atliekamas vertinimas. Veiklos pabaigoje profesionalus projektas bus nurodytas veiksmų plane. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
Cilj je projekta omogućiti 25 mladih u dobi od 18 do 24 godine koji nisu zaposleni, ne osposobljavaju se i ne obrazuju se svake godine da otkriju određena tehnička zanimanja u području računalne znanosti, komunikacije i zabave te naukovanje u predkvalificiranom osposobljavanju. Svaka sesija održava se kako slijedi: prvo, mlada osoba provodi individualni intervju sa službenikom za usmjeravanje, što omogućuje utvrđivanje projekta pronalaženja posla i određivanje vremenskog rasporeda za aktivnosti. Zatim se svaka trgovina testira tjedan dana u OISP osposobljavanju u kojem mladu osobu nadziru tehnički trener i polaznici OISP-a. Nakon svakog ispitanog posla provodi se procjena sa službenikom za usmjeravanje. Na kraju aktivnosti profesionalni projekt bit će određen akcijskim planom. (Croatian)
22 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att 25 ungdomar i åldern 18–24 år som varken arbetar eller studerar varje år ska kunna upptäcka vissa tekniska yrken inom datavetenskap, kommunikation och underhållning och deras lärlingsutbildning i förkvalificerad utbildning. Varje session äger rum på följande sätt: för det första tillbringar den unga personen en individuell intervju med en handledare, vilket gör det möjligt att fastställa jobbsökningsprojektet och fastställa en tidsplan för åtgärderna. Därefter testas varje bransch under en vecka i en OISP-utbildning där den unga personen övervakas av en teknisk tränare och av OISP-praktikanter. Efter varje arbetsprov görs en bedömning tillsammans med handledaren. I slutet av åtgärden kommer det professionella projektet att specificeras i en handlingsplan. (Swedish)
22 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a permite unui număr de 25 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional în fiecare an să descopere anumite ocupații tehnice în domeniul informaticii, comunicării și divertismentului, precum și ucenicia acestora în cadrul formării precalificate. Fiecare sesiune are loc după cum urmează: în primul rând, tânărul petrece un interviu individual cu un responsabil de orientare, ceea ce face posibilă determinarea proiectului de descoperire a unui loc de muncă și stabilirea unui calendar al acțiunilor. Apoi, fiecare tranzacție este testată timp de o săptămână în cadrul unei formări OISP în cadrul căreia tânărul este supravegheat de un formator tehnic și de stagiarii OISP. După fiecare loc de muncă testat, are loc o evaluare împreună cu ofițerul de orientare. La finalul acțiunii, proiectul profesional va fi specificat printr-un plan de acțiune. (Romanian)
22 August 2022
0 references
Cilj projekta je omogočiti 25 mladim, starim od 18 do 24 let, ki niso zaposleni, se usposabljajo ali izobražujejo vsako leto, da odkrijejo določene tehnične poklice na področju računalništva, komuniciranja in zabave ter vajeništva v predkvalificiranem usposabljanju. Vsako zasedanje poteka na naslednji način: prvič, mladi preživijo individualni razgovor s svetovalcem, ki omogoča določitev projekta za iskanje zaposlitve in določitev časovnega razporeda ukrepov. Nato se vsaka trgovina teden dni testira na usposabljanju OISP, kjer mladega nadzorujejo tehnični izvajalec usposabljanja in pripravniki OISP. Po vsakem testiranem delovnem mestu se opravi ocena s svetovalcem. Ob koncu akcije bo strokovni projekt opredeljen v akcijskem načrtu. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
Celem projektu jest umożliwienie 25 młodym ludziom w wieku od 18 do 24 lat, które nie pracują, nie szkolą się ani nie kształcą się każdego roku, odkrycia określonych zawodów technicznych z zakresu informatyki, komunikacji i rozrywki oraz praktyk zawodowych w ramach szkolenia wstępnego. Każda sesja odbywa się w następujący sposób: po pierwsze, młoda osoba przeprowadza indywidualną rozmowę kwalifikacyjną z pracownikiem ds. poradnictwa, co umożliwia określenie projektu poszukiwania pracy i ustalenie harmonogramu działań. Następnie każdy handel jest testowany przez tydzień na szkoleniu OISP, gdzie młoda osoba jest nadzorowana przez trenera technicznego i przez stażystów OISP. Po każdym sprawdzeniu pracy przeprowadzana jest ocena z udziałem kierownika ds. poradnictwa. Po zakończeniu działania projekt profesjonalny zostanie określony w planie działania. (Polish)
22 August 2022
0 references
Identifiers
Y0517210
0 references