Eco-construction (Q4023737)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4023737 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Eco-construction |
Project Q4023737 in Belgium |
Statements
99,317.62 Euro
0 references
148,976.43 Euro
0 references
66.67 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2020
0 references
EFT Work´inn
0 references
50°41'29.11"N, 5°15'39.13"E
0 references
4300
0 references
Le projet vise à permettre aux jeunes visés par l’action (18 à 24 ans) de découvrir différents métiers liés au domaine de l'éco-construction et de les préparer à un premier emploi ou aux formations qualifiantes correspondantes. Le principe de base de la formation par le travail est de mettre les stagiaires en situation de production de biens et de services qui peuvent être commercialisés tout en étant guidés par un professionnel, mais également de mettre le stagiaire dans les conditions les plus proches possibles de celles qu’il va rencontrer dans le cadre d’un emploi, tout en lui permettant de faire des apprentissages. La formation se décline en trois grandes thématiques : l’expérience sur chantier; les stages en entreprise; la recherche d’emploi ou d’une formation qualifiante (suivi post-formatif). (French)
0 references
The aim of the project is to enable the young people targeted by the action (18-24 years) to discover different occupations related to the eco-construction field and prepare them for a first job or corresponding qualification training. The basic principle of work-based training is to put trainees in the production of goods and services which can be marketed while being guided by a professional, but also to put the trainee in the conditions as close as possible to those he or she will encounter in the context of a job, while allowing him to do apprenticeships. The training is divided into three main themes: on-site experience; in-company traineeships; job search or qualifying training (post-training follow-up). (English)
17 January 2022
0.1581071360352609
0 references
Het doel van het project is de jongeren waarop de actie gericht is (18-24 jaar) in staat te stellen verschillende beroepen op het gebied van eco-bouw te ontdekken en hen voor te bereiden op een eerste baan of een overeenkomstige kwalificatieopleiding. Het basisbeginsel van de opleiding op het werk is dat stagiairs worden betrokken bij de productie van goederen en diensten die door een beroepsbeoefenaar op de markt kunnen worden gebracht, maar ook om de stagiair zo dicht mogelijk bij de omstandigheden te brengen die hij in het kader van een baan zal tegenkomen, terwijl hij stageplaatsen kan volgen. De opleiding is onderverdeeld in drie hoofdthema’s: ervaring ter plaatse; stages in het bedrijf; opleiding voor het zoeken naar werk of kwalificatie (na-opleidingsopvolging). (Dutch)
18 January 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, den von der Aktion (18-24 Jahre) betroffenen Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, verschiedene Berufe im Zusammenhang mit dem Öko-Baufeld zu entdecken und sie auf einen ersten Arbeitsplatz oder eine entsprechende Qualifikationsausbildung vorzubereiten. Das Grundprinzip der berufsbezogenen Ausbildung besteht darin, die Auszubildenden in die Produktion von Waren und Dienstleistungen zu bringen, die unter der Führung eines Berufs vermarktet werden können, aber auch, den Auszubildenden so nahe wie möglich an die Bedingungen zu bringen, denen er im Rahmen eines Arbeitsplatzes begegnen wird, während er eine Lehrlingsausbildung absolvieren kann. Die Ausbildung ist in drei Hauptthemen unterteilt: Erfahrung vor Ort; Praktika in Unternehmen; Stellensuche oder qualifizierende Ausbildung (Nachbildung). (German)
18 January 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di consentire ai giovani interessati dall'azione (18-24 anni) di scoprire diverse occupazioni legate al settore dell'ecocostruzione e prepararli a un primo lavoro o a una corrispondente formazione di qualificazione. Il principio fondamentale della formazione sul lavoro è quello di mettere i tirocinanti nella produzione di beni e servizi che possono essere commercializzati mentre sono guidati da un professionista, ma anche di mettere il tirocinante nelle condizioni più vicine possibile a quelle che incontrerà nell'ambito di un lavoro, pur consentendogli di svolgere un tirocinio. La formazione è suddivisa in tre temi principali: esperienza in loco; tirocini all'interno dell'impresa; ricerca di un lavoro o formazione qualificata (seguito post-formazione). (Italian)
18 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es permitir a los jóvenes destinatarios de la acción (18-24 años) descubrir diferentes ocupaciones relacionadas con el ámbito de la ecoconstrucción y prepararlos para un primer empleo o una formación de cualificación correspondiente. El principio básico de la formación basada en el trabajo consiste en poner a los becarios en la producción de bienes y servicios que pueden comercializarse mientras son guiados por un profesional, pero también en situar al becario en las condiciones más cercanas posible a las que encontrará en el contexto de un trabajo, al tiempo que le permite realizar períodos de prácticas. La formación se divide en tres temas principales: experiencia in situ; los períodos de prácticas en la empresa; búsqueda de empleo o formación cualificada (seguimiento posterior a la formación). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να δώσει τη δυνατότητα στους νέους στους οποίους απευθύνεται η δράση (18-24 ετών) να ανακαλύψουν διάφορα επαγγέλματα που σχετίζονται με τον τομέα της οικολογικής κατασκευής και να τους προετοιμάσουν για μια πρώτη θέση εργασίας ή για αντίστοιχη επαγγελματική κατάρτιση. Η βασική αρχή της κατάρτισης με βάση την εργασία είναι να τεθούν οι ασκούμενοι στην παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών που μπορούν να διατεθούν στο εμπόριο ενώ καθοδηγούνται από έναν επαγγελματία, αλλά και να τεθεί ο ασκούμενος στις συνθήκες όσο το δυνατόν πλησιέστερες σε εκείνους που θα συναντήσει στο πλαίσιο μιας εργασίας, επιτρέποντας παράλληλα να κάνει μαθητείες. Η κατάρτιση χωρίζεται σε τρία κύρια θέματα: επιτόπια πείρα· πρακτική άσκηση εντός της εταιρείας· αναζήτηση εργασίας ή επαγγελματική κατάρτιση (επακολούθηση μετά την κατάρτιση). (Greek)
22 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at gøre det muligt for de unge, der er omfattet af foranstaltningen (18-24 år), at opdage forskellige erhverv inden for økokonstruktion og forberede dem på et første job eller en tilsvarende kvalifikationsuddannelse. Det grundlæggende princip for arbejdsbaseret uddannelse er at sætte praktikanter i produktionen af varer og tjenesteydelser, der kan markedsføres, mens de ledes af en professionel, men også at bringe praktikanten under forhold, der ligger så tæt som muligt på dem, han eller hun vil støde på i forbindelse med et job, samtidig med at han får mulighed for at lære lærepladser. Uddannelsen er opdelt i tre hovedtemaer: erfaringer på stedet praktikophold i virksomheden jobsøgning eller kvalificerende uddannelse (opfølgning efter uddannelse). (Danish)
22 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on antaa toimen kohteena oleville (18–24-vuotiaille) nuorille mahdollisuus tutustua ekorakentamisalan eri ammatteihin ja valmistaa heitä ensimmäiseen työpaikkaan tai vastaavaan tutkintokoulutukseen. Työssä tapahtuvan koulutuksen perusperiaatteena on saattaa harjoittelijat sellaisten tavaroiden ja palvelujen tuotantoon, joita voidaan markkinoida ammattilaisen ohjauksessa, mutta myös asettaa harjoittelija mahdollisimman lähelle niitä, joita hän kohtaa työssään, samalla kun hän voi tehdä oppisopimuskoulutusta. Koulutus on jaettu kolmeen pääaiheeseen: kokemus paikan päällä; harjoittelu yrityksissä; työnhaku tai pätevöityvä koulutus (koulutuksen jälkeinen seuranta). (Finnish)
22 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jippermetti liż-żgħażagħ fil-mira tal-azzjoni (18–24 sena) jiskopru okkupazzjonijiet differenti relatati mal-qasam tal-ekokostruzzjoni u jħejjuhom għall-ewwel impjieg jew taħriġ ta’ kwalifika korrispondenti. Il-prinċipju bażiku ta’ taħriġ ibbażat fuq ix-xogħol huwa li l-apprendisti jitqiegħdu fil-produzzjoni ta’ oġġetti u servizzi li jistgħu jiġu kkummerċjalizzati waqt li jkunu ggwidati minn professjonist, iżda wkoll li l-apprendist jitqiegħed kemm jista’ jkun qrib ta’ dawk li se jiltaqa’ magħhom fil-kuntest ta’ impjieg, filwaqt li jitħalla jagħmel apprendistati. It-taħriġ huwa maqsum fi tliet temi ewlenin: esperjenza fuq il-post; traineeships fil-kumpanija; tiftix għal impjieg jew taħriġ kwalifikanti (segwitu ta’ wara t-taħriġ). (Maltese)
22 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir dot iespēju jauniešiem, uz kuriem vērsta darbība (18–24 gadi), atklāt dažādas profesijas, kas saistītas ar ekobūvniecības jomu, un sagatavot viņus pirmajam darbam vai atbilstošai kvalifikācijas apmācībai. Uz darbu balstītas apmācības pamatprincips ir iekļaut praktikantus tādu preču un pakalpojumu ražošanā, kurus var tirgot, vienlaikus vadoties pēc profesionāļa, kā arī radīt praktikantus apstākļos, kas ir pēc iespējas tuvāki tiem, ar kuriem viņš saskarsies saistībā ar darbu, vienlaikus ļaujot viņam veikt māceklību. Apmācība ir iedalīta trīs galvenajās tēmās: pieredze uz vietas; stažēšanās uzņēmumā; darba meklēšana vai kvalifikācijas apmācība (pēcapmācības turpinājums). (Latvian)
22 August 2022
0 references
Cieľom projektu je umožniť mladým ľuďom, na ktorých sa akcia zameriava (18 – 24 rokov), objavovať rôzne povolania súvisiace s oblasťou ekologickej výstavby a pripraviť ich na prvé zamestnanie alebo zodpovedajúce kvalifikačné vzdelávanie. Základnou zásadou odbornej prípravy založenej na práci je dať stážistom do výroby tovaru a služieb, ktoré môžu byť uvádzané na trh, pričom sa budú riadiť odborníkom, ale aj dať stážistu do podmienok, ktoré sú čo najbližšie k tým, s ktorými sa stretne v súvislosti s prácou, pričom sa mu umožní vykonávať učňovskú prípravu. Školenie je rozdelené do troch hlavných tém: skúsenosti na mieste; stáže v podniku; hľadanie zamestnania alebo kvalifikovaná odborná príprava (následná odborná príprava po ukončení odbornej prípravy). (Slovak)
22 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal a chur ar chumas na ndaoine óga a ndírítear orthu leis an ngníomhaíocht (18-24 bliana) eolas a chur ar ghairmeacha éagsúla a bhaineann leis an réimse éiceathógála agus iad a ullmhú le haghaidh an chéad phoist nó na hoiliúna cáilíochta a ghabhann leis. Is é bunphrionsabal na hoiliúna obairbhunaithe ná oiliúnaithe a chur i dtáirgeadh earraí agus seirbhísí ar féidir iad a chur ar an margadh agus iad á dtreorú ag gairmí, ach freisin chun an t-oiliúnaí a chur sna dálaí chomh gar agus is féidir dóibh siúd a bheidh air nó uirthi i gcomhthéacs poist, agus ag an am céanna ligean dó printíseachtaí a dhéanamh. Tá an oiliúint roinnte i dtrí phríomhthéama: taithí ar an láthair; tréimhsí oiliúna inchuideachta; cuardach poist nó oiliúint cháilitheach (obair leantach iar-oiliúna). (Irish)
22 August 2022
0 references
Cílem projektu je umožnit mladým lidem, na něž se akce zaměřuje (18–24 let), objevovat různá povolání související s oblastí ekologické výstavby a připravit je na první zaměstnání nebo odpovídající kvalifikaci. Základním principem odborné přípravy na pracovišti je uvést stážisty do výroby zboží a služeb, které mohou být uváděny na trh a být vedeny profesionálem, ale také uvést stážisty do podmínek co nejblíže těm, s nimiž se setká v rámci zaměstnání, a zároveň mu umožnit učňovskou přípravu. Školení je rozděleno do tří hlavních témat: zkušenosti na místě; stáží v rámci podniku; hledání zaměstnání nebo kvalifikace (následná příprava po ukončení odborné přípravy). (Czech)
22 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é permitir que os jovens visados pela ação (18-24 anos) descubram diferentes profissões relacionadas com o domínio da ecoconstrução e os preparem para um primeiro emprego ou para uma formação de qualificação correspondente. O princípio básico da formação em contexto laboral consiste em colocar os formandos na produção de bens e serviços que podem ser comercializados, sendo orientados por um profissional, mas também em colocá-los em condições tão próximas quanto possível das que encontrarão no contexto de um emprego, permitindo-lhes simultaneamente realizar aprendizagens. A formação está dividida em três temas principais: experiência no local; estágios nas empresas; procura de emprego ou formação qualificada (acompanhamento pós-formação). (Portuguese)
22 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on võimaldada meetme sihtrühma kuuluvatel noortel (18–24-aastased) avastada erinevaid ökoehitusvaldkonnaga seotud ameteid ja valmistada neid ette esimeseks töökohaks või vastavaks kvalifikatsioonikoolituseks. Töökohal toimuva koolituse aluspõhimõte on panna praktikandid selliste kaupade ja teenuste tootmisse, mida saab turustada, kui neid juhendab spetsialist, aga ka asetada praktikant võimalikult sarnasesse olukorda, millega ta töö kontekstis kokku puutub, võimaldades samal ajal õpipoisiõpet. Koolitus jaguneb kolmeks põhiteemaks: kohapealsed kogemused; ettevõttesisene praktika; tööotsing või kvalifikatsiooniõpe (koolitusjärgsed järelmeetmed). (Estonian)
22 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy lehetővé tegye az intézkedés által megcélzott (18–24 éves) fiatalok számára, hogy felfedezzék az ökoépítési területhez kapcsolódó különböző foglalkozásokat, és felkészítsék őket az első munkahelyre vagy a megfelelő képesítési képzésre. A munkaalapú képzés alapelve, hogy a gyakornokokat olyan áruk és szolgáltatások előállításába kell bevonni, amelyeket egy szakember vezetése alatt lehet forgalmazni, valamint hogy a gyakornokot a lehető legközelebb kell teremtenie azokhoz a körülményekhez, amelyekkel a munka keretében találkozik, miközben lehetővé teszi számára, hogy tanulószerződéses gyakorlati képzésben részesüljön. A képzés három fő témára oszlik: helyszíni tapasztalat; vállalaton belüli szakmai gyakorlatok; álláskeresés vagy minősítő képzés (képzés utáni nyomon követés). (Hungarian)
22 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се даде възможност на младите хора, към които е насочена действието (18—24 години), да открият различни професии, свързани с областта на екологичното строителство, и да ги подготвят за първа работа или съответно квалификационно обучение. Основният принцип на обучението в процеса на работа е стажантите да бъдат поставяни в производството на стоки и услуги, които могат да бъдат предлагани на пазара, докато се ръководят от професионалист, но също така да се поставят стажантите в условия възможно най-близки до тези, с които ще се сблъскат в контекста на дадена работа, като същевременно му се дава възможност да упражнява чиракуване. Обучението е разделено на три основни теми: опит на място; стажове в предприятията; търсене на работа или квалифицирано обучение (проследяване след обучението). (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti galimybę jaunuoliams, kuriems skirta veikla (18–24 metų), atrasti įvairias su ekologinės statybos sritimi susijusias profesijas ir parengti juos pirmam darbui ar atitinkamam kvalifikacijos mokymui. Pagrindinis mokymo darbo vietoje principas – sudaryti sąlygas stažuotojams gaminti prekes ir teikti paslaugas, kurios gali būti parduodamos vadovaujant specialistui, taip pat užtikrinti, kad stažuotojas kuo labiau atitiktų sąlygas, su kuriomis jis susidurs dirbdamas, kartu suteikiant jam galimybę atlikti gamybinę praktiką. Mokymas suskirstytas į tris pagrindines temas: patirtis vietoje; stažuotės įmonėse; darbo paieška arba kvalifikacijos kvalifikacinis mokymas (po mokymo vykstantys tolesni veiksmai). (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
Cilj je projekta omogućiti mladima na koje se odnosi aktivnost (18 – 24 godine) da otkriju različita zanimanja povezana s područjem ekološke izgradnje i pripreme ih za prvo radno mjesto ili odgovarajuće osposobljavanje u području kvalifikacija. Osnovno načelo osposobljavanja na radnom mjestu je da se pripravnici stave u proizvodnju robe i usluga koje se mogu staviti na tržište dok ih vodi profesionalac, ali i da se pripravnika stavi u uvjete što je moguće bliže onima s kojima će se susresti u kontekstu posla, omogućujući mu da obavlja naukovanje. Trening je podijeljen na tri glavne teme: iskustvo na licu mjesta; stažiranje unutar poduzeća; traženje posla ili osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija (naknadno osposobljavanje). (Croatian)
22 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att göra det möjligt för de ungdomar som omfattas av åtgärden (18–24 år) att upptäcka olika yrken med anknytning till miljöbyggnadsområdet och förbereda dem för en första anställning eller motsvarande kvalifikationsutbildning. Den grundläggande principen för arbetsplatsbaserad utbildning är att placera praktikanter i produktionen av varor och tjänster som kan marknadsföras samtidigt som de styrs av en yrkesperson, men också att placera praktikanten i så nära förhållanden som möjligt för dem som han eller hon kommer att stöta på i samband med ett arbete, samtidigt som han eller hon ges möjlighet att göra lärlingsutbildningar. Utbildningen är indelad i tre huvudteman: erfarenhet på plats. praktik inom företaget. arbetssökande eller kvalificerad utbildning (uppföljning efter utbildningen). (Swedish)
22 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a permite tinerilor vizați de acțiune (18-24 de ani) să descopere diferite ocupații legate de domeniul construcțiilor ecologice și să-i pregătească pentru un prim loc de muncă sau pentru o formare corespunzătoare de calificare. Principiul de bază al formării la locul de muncă este de a pune stagiarii în producția de bunuri și servicii care pot fi comercializate în timp ce sunt ghidați de un profesionist, dar și de a-l pune pe stagiar în condiții cât mai apropiate de cele cu care se va confrunta în contextul unui loc de muncă, permițându-i în același timp să facă ucenicii. Formarea este împărțită în trei teme principale: experiență la fața locului; stagii în cadrul întreprinderii; căutarea unui loc de muncă sau formarea de calificare (urmărire ulterioară formării profesionale). (Romanian)
22 August 2022
0 references
Cilj projekta je omogočiti mladim, ki so vključeni v akcijo (18–24 let), da odkrijejo različne poklice, povezane s področjem ekološke gradnje, in jih pripravijo na prvo zaposlitev ali ustrezno kvalifikacijsko usposabljanje. Osnovno načelo usposabljanja na delovnem mestu je, da se pripravniki vključijo v proizvodnjo blaga in storitev, ki se lahko tržijo, medtem ko jih vodi strokovnjak, ter da se pripravniku zagotovi čim bliže tistim, s katerimi se bo srečal v okviru delovnega mesta, hkrati pa se mu omogoči vajeništvo. Usposabljanje je razdeljeno na tri glavne teme: izkušnje na kraju samem; pripravništva v podjetjih; iskanje zaposlitve ali usposabljanje za pridobitev kvalifikacij (spremljanje po usposabljanju). (Slovenian)
22 August 2022
0 references
Celem projektu jest umożliwienie młodym osobom objętym działaniem (18-24 lat) poznania różnych zawodów związanych z ekokonstrukcją i przygotowania ich do pierwszej pracy lub odpowiedniego szkolenia kwalifikacyjnego. Podstawową zasadą szkolenia w miejscu pracy jest stawianie stażystów w produkcji towarów i usług, które mogą być wprowadzane do obrotu przy jednoczesnym kierowaniu się profesjonalistą, ale także stawianie stażysty w warunkach możliwie jak najbardziej zbliżonych do tych, z którymi będzie się spotykać w ramach pracy, przy jednoczesnym umożliwieniu mu odbywania praktyk zawodowych. Szkolenie dzieli się na trzy główne tematy: doświadczenie na miejscu; staże w przedsiębiorstwach; poszukiwanie pracy lub szkolenie kwalifikacyjne (działania następcze po zakończeniu szkolenia). (Polish)
22 August 2022
0 references
Identifiers
Y0617490
0 references