SF BIKUDAK Foundation (Q4012021)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4012021 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SF BIKUDAK Foundation |
Project Q4012021 in Netherlands |
Statements
164,900.0 Euro
0 references
329,800.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 June 2017
0 references
16 December 2018
0 references
Stichting SF BIKUDAK
0 references
52°1'8.51"N, 5°6'17.17"E
0 references
3433PE
0 references
De leeftijdsopbouw binnen de sector Bikudak is scheef aan het groeien. Er is een duidelijke tendens naar veroudering. Dat heeft in deze sector met fysiek en mentaal belastend werk een negatief effect op de duurzame inzetbaarheid. Er zijn oplossingen: Tijdige uitstroom van werk naar werk in een andere sector is een spoor dat al in het sectorplan wordt uitgevoerd en geen deel uitmaakt van dit project. Dit project is gericht op vermindering van de risico's op uitval. Binnen dat tweede spoor ziet de sector een aantal oplossingen: Leeftijdsbewust inzet, inclusief de vorming van teams waarbinnen dat mogelijke en aanvraardbaar is; Versterking van de binding van jongere zzp'ers aan de sector om zodoende de leeftijdsopbouw van teams toch evenwichtiger te maken. Binnen het project wordt onderzoek gedaan, de genoemde oplossingsrichtingen worden uitgewerkt en getest in pilots en er wordt een voorlichtingscampagne opgezet gericht op mitigatire van uit uitvalrisico voor ouderen, (Dutch)
0 references
The age structure within the Bikudak sector is growing skewed. There is a clear trend towards aging. This has a negative impact on sustainable employability in this sector with physical and mental stress. There are solutions: Timely outflow from work to work in another sector is a track that is already implemented in the Sector Plan and is not part of this project. This project aims at reducing the risk of failure. Within this second track, the sector sees a number of solutions: Age-conscious commitment, including the formation of teams within which this is possible and suitable; Strengthening the linkage of younger self-employed workers to the sector in order to make the age structure of teams more balanced. Research will be carried out within the project, the above mentioned solutions will be developed and tested in pilots and an information campaign will be set up to reduce the risk of loss of life for the elderly. (English)
26 January 2022
0.3597726846593924
0 references
La structure des âges dans le secteur du Bikudak est de plus en plus biaisée. Il y a une nette tendance au vieillissement. Cela a un impact négatif sur l’employabilité durable dans ce secteur avec un stress physique et mental. Il y a des solutions: Les sorties de travail en temps opportun pour travailler dans un autre secteur sont déjà mises en œuvre dans le plan sectoriel et ne font pas partie de ce projet. Ce projet vise à réduire le risque d’échec. Dans ce deuxième volet, le secteur voit un certain nombre de solutions: Un engagement conscient de l’âge, y compris la formation d’équipes au sein desquelles cela est possible et approprié; Renforcer le lien entre les jeunes travailleurs indépendants et le secteur afin de mieux équilibrer la structure par âge des équipes. Des recherches seront menées dans le cadre du projet, les solutions susmentionnées seront développées et testées dans le cadre de projets pilotes et une campagne d’information sera mise en place pour réduire le risque de pertes en vies humaines pour les personnes âgées. (French)
26 January 2022
0 references
Die Altersstruktur innerhalb des Bikudak-Sektors wächst schief. Es gibt einen klaren Trend zum Altern. Dies hat negative Auswirkungen auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in diesem Sektor mit körperlichem und geistigem Stress. Es gibt Lösungen: Der rechtzeitige Abfluss von der Arbeit an die Arbeit in einem anderen Sektor ist eine Spur, die bereits im Sektorplan umgesetzt wird und nicht Teil dieses Projekts ist. Mit diesem Projekt soll das Ausfallrisiko verringert werden. Innerhalb dieses zweiten Abschnitts sieht der Sektor eine Reihe von Lösungen: Altersbewusstes Engagement, einschließlich der Bildung von Teams, in denen dies möglich und angemessen ist; Stärkung der Verknüpfung jüngerer Selbstständiger mit dem Sektor, um die Altersstruktur der Teams ausgewogener zu gestalten. Im Rahmen des Projekts werden Forschungsarbeiten durchgeführt, die oben genannten Lösungen werden in Pilotprojekten entwickelt und getestet, und es wird eine Informationskampagne zur Verringerung des Risikos von Menschenleben für ältere Menschen eingerichtet. (German)
26 January 2022
0 references
La struttura dell'età all'interno del settore Bikudak sta crescendo distorta. C'è una chiara tendenza all'invecchiamento. Ciò ha un impatto negativo sull'occupabilità sostenibile in questo settore con stress fisico e mentale. Ci sono soluzioni: Il deflusso tempestivo dal lavoro al lavoro in un altro settore è un percorso già attuato nel piano settoriale e non fa parte di questo progetto. Questo progetto mira a ridurre il rischio di fallimento. All'interno di questa seconda traccia, il settore vede una serie di soluzioni: Impegno consapevole dell'età, compresa la formazione di squadre all'interno delle quali ciò sia possibile e adeguato; Rafforzare il legame tra i lavoratori autonomi più giovani e il settore al fine di rendere più equilibrata la struttura per età delle équipe. La ricerca sarà condotta nell'ambito del progetto, le soluzioni di cui sopra saranno sviluppate e testate in progetti pilota e sarà istituita una campagna di informazione per ridurre il rischio di perdita di vite umane per gli anziani. (Italian)
27 January 2022
0 references
La estructura de edad dentro del sector Bikudak está creciendo sesgada. Hay una clara tendencia hacia el envejecimiento. Esto tiene un impacto negativo en la empleabilidad sostenible en este sector con estrés físico y mental. Hay soluciones: La salida oportuna del trabajo al trabajo en otro sector es una vía ya implementada en el Plan Sectorial y no forma parte de este proyecto. Este proyecto tiene por objeto reducir el riesgo de fracaso. Dentro de esta segunda pista, el sector ve una serie de soluciones: Compromiso consciente de la edad, incluida la formación de equipos dentro de los cuales esto sea posible y adecuado; Reforzar la vinculación de los trabajadores autónomos más jóvenes con el sector, a fin de lograr un mayor equilibrio entre la estructura de edad de los equipos. La investigación se llevará a cabo dentro del proyecto, las soluciones mencionadas se desarrollarán y probarán en proyectos piloto y se organizará una campaña de información para reducir el riesgo de pérdida de vidas para las personas mayores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η ηλικιακή διάρθρωση στον τομέα του Bikudak αυξάνεται. Υπάρχει σαφής τάση προς τη γήρανση. Αυτό έχει αρνητικό αντίκτυπο στη βιώσιμη απασχολησιμότητα στον εν λόγω τομέα με σωματικό και πνευματικό στρες. Υπάρχουν λύσεις: Η έγκαιρη εκροή από τις εργασίες σε έναν άλλο τομέα είναι μια πορεία που εφαρμόζεται ήδη στο τομεακό σχέδιο και δεν αποτελεί μέρος αυτού του έργου. Το σχέδιο αυτό αποσκοπεί στη μείωση του κινδύνου αποτυχίας. Στο πλαίσιο του δεύτερου αυτού σκέλους, ο τομέας βλέπει μια σειρά λύσεων: Δέσμευση με επίγνωση της ηλικίας, συμπεριλαμβανομένης της συγκρότησης ομάδων εντός των οποίων αυτό είναι εφικτό και κατάλληλο· Ενίσχυση της σύνδεσης των νεότερων αυτοαπασχολούμενων με τον τομέα, προκειμένου να εξισορροπηθεί η ηλικιακή διάρθρωση των ομάδων. Θα διεξαχθεί έρευνα στο πλαίσιο του σχεδίου, οι προαναφερθείσες λύσεις θα αναπτυχθούν και θα δοκιμαστούν σε πιλοτικά έργα και θα πραγματοποιηθεί ενημερωτική εκστρατεία για τη μείωση του κινδύνου απώλειας ζωών για τους ηλικιωμένους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Aldersstrukturen inden for Bikudak-sektoren er i stigende grad skævvredet. Der er en klar tendens til aldring. Dette har en negativ indvirkning på den bæredygtige beskæftigelsesegnethed i denne sektor med fysisk og psykisk stress. Der er løsninger: Rettidig udstrømning fra arbejde til arbejde i en anden sektor er et spor, der allerede er gennemført i sektorplanen og ikke er en del af dette projekt. Dette projekt har til formål at mindske risikoen for fiasko. Inden for dette andet spor ser sektoren en række løsninger: Aldersbevidst engagement, herunder dannelsen af hold, inden for hvilke dette er muligt og hensigtsmæssigt Styrke forbindelsen mellem yngre selvstændige erhvervsdrivende og sektoren for at gøre aldersstrukturen i holdene mere afbalanceret. Der vil blive gennemført forskning i projektet, ovennævnte løsninger vil blive udviklet og afprøvet i pilotforsøg, og der vil blive iværksat en informationskampagne for at mindske risikoen for tab af menneskeliv for ældre. (Danish)
21 August 2022
0 references
Ikärakenne Bikudakissa kasvaa vinoutuneena. On selkeä suuntaus kohti ikääntymistä. Tällä on kielteinen vaikutus alan kestävään työllistettävyyteen fyysisen ja henkisen stressin vuoksi. On olemassa ratkaisuja: Oikea-aikainen ulosvirtaus työstä toiseen on osa alakohtaista suunnitelmaa, joka ei ole osa tätä hanketta. Hankkeen tavoitteena on vähentää epäonnistumisriskiä. Tällä toisella radalla alalla on useita ratkaisuja: Ikätietoinen sitoutuminen, mukaan lukien sellaisten ryhmien muodostaminen, joissa tämä on mahdollista ja tarkoituksenmukaista; Vahvistetaan nuorten itsenäisten ammatinharjoittajien ja alan välistä yhteyttä, jotta joukkueiden ikärakenne olisi tasapainoisempi. Hankkeessa tehdään tutkimusta, edellä mainittuja ratkaisuja kehitetään ja testataan pilottihankkeilla ja käynnistetään tiedotuskampanja ikääntyneiden ihmishenkien menetysten riskin vähentämiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-istruttura tal-età fi ħdan is-settur ta’ Bikudak qed tikber. Hemm tendenza ċara lejn ix-xjuħija. Dan għandu impatt negattiv fuq l-impjegabbiltà sostenibbli f’dan is-settur bi stress fiżiku u mentali. Hemm soluzzjonijiet: Il-ħruġ f’waqtu mix-xogħol għax-xogħol f’settur ieħor huwa perkors li diġà huwa implimentat fil-Pjan Settorjali u mhuwiex parti minn dan il-proġett. Dan il-proġett għandu l-għan li jnaqqas ir-riskju ta’ falliment. F’din it-tieni linja, is-settur jara għadd ta’ soluzzjonijiet: Impenn konxju mill-età, inkluża l-formazzjoni ta’ timijiet li fihom dan huwa possibbli u xieraq; It-tisħiħ tar-rabta ta’ ħaddiema żgħażagħ li jaħdmu għal rashom mas-settur sabiex l-istruttura tal-età tat-timijiet tkun aktar ibbilanċjata. Se ssir riċerka fi ħdan il-proġett, is-soluzzjonijiet imsemmija hawn fuq se jiġu żviluppati u ttestjati fi proġetti pilota u se titwaqqaf kampanja ta’ informazzjoni biex jitnaqqas ir-riskju ta’ telf ta’ ħajja għall-anzjani. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Vecuma struktūra Bikudak sektorā pieaug. Ir skaidra tendence novecošanās. Tas negatīvi ietekmē ilgtspējīgu nodarbināmību šajā nozarē ar fizisku un garīgu stresu. Ir risinājumi: Savlaicīga aizplūde no darba uz darbu citā nozarē ir ceļš, kas jau ir īstenots nozares plānā un nav daļa no šā projekta. Šā projekta mērķis ir samazināt neveiksmes risku. Šajā otrajā posmā nozare saskata vairākus risinājumus: Ar vecumu saistītas saistības, tostarp tādu komandu veidošana, kurās tas ir iespējams un piemērots; Stiprināt gados jaunu pašnodarbinātu personu saikni ar nozari, lai grupu vecuma struktūru padarītu līdzsvarotāku. Projekta ietvaros tiks veikti pētījumi, iepriekš minētie risinājumi tiks izstrādāti un izmēģināti izmēģinājuma projektos, kā arī tiks izveidota informācijas kampaņa, lai samazinātu vecāka gadagājuma cilvēku dzīvības zaudēšanas risku. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Veková štruktúra v odvetví Bikudak rastie. Existuje jasný trend smerom k starnutiu. To má negatívny vplyv na udržateľnú zamestnateľnosť v tomto odvetví s fyzickým a duševným stresom. Existujú riešenia: Včasný odliv z práce do práce v inom sektore je trať, ktorá sa už realizuje v sektorovom pláne a nie je súčasťou tohto projektu. Cieľom tohto projektu je znížiť riziko zlyhania. V rámci tohto druhého smerovania sektor vidí niekoľko riešení: Záväzok uvedomelý na základe veku vrátane vytvorenia tímov, v rámci ktorých je to možné a vhodné; Posilnenie prepojenia mladších samostatne zárobkovo činných osôb s odvetvím, aby sa veková štruktúra tímov stala vyváženejšou. V rámci projektu sa uskutoční výskum, uvedené riešenia sa vyvinú a otestujú v pilotných projektoch a zriadi sa informačná kampaň na zníženie rizika strát na životoch starších ľudí. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá an struchtúr aoise laistigh d’earnáil Bikudak ag fás. Tá treocht shoiléir i dtreo dul in aois. Tá tionchar diúltach aige sin ar infhostaitheacht inbhuanaithe san earnáil seo le strus fisiciúil agus meabhrach. Tá réitigh ann: Is rian é eis-sreabhadh tráthúil ón obair go dtí an obair in earnáil eile atá curtha i bhfeidhm cheana féin sa Phlean Earnála agus níl sé mar chuid den tionscadal seo. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo an baol teipe a laghdú. Sa dara treo sin, tá roinnt réiteach le feiceáil san earnáil: Tiomantas comhfhiosach aoise, lena n-áirítear foirne a bhunú ina bhfuil sé sin indéanta agus oiriúnach; Nasc na n-oibrithe féinfhostaithe óga leis an earnáil a neartú chun struchtúr aoise na bhfoirne a dhéanamh níos cothroime. Déanfar taighde laistigh den tionscadal, déanfar na réitigh thuasluaite a fhorbairt agus a thástáil i dtreoirthionscadail agus cuirfear feachtas faisnéise ar bun chun an baol go gcaillfear daoine scothaosta a laghdú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Věková struktura v sektoru Bikudak roste. Existuje jasný trend směrem ke stárnutí. To má negativní dopad na udržitelnou zaměstnatelnost v tomto odvětví s tělesným a duševním stresem. Existují řešení: Včasný odliv z práce do práce v jiném odvětví je cestou, která je již realizována v odvětvovém plánu a není součástí tohoto projektu. Cílem tohoto projektu je snížit riziko neúspěchu. V rámci této druhé cesty toto odvětví vidí řadu řešení: Závazek zohledňující věk, včetně vytváření týmů, v jejichž rámci je to možné a vhodné; Posílení vazeb mezi mladšími osobami samostatně výdělečně činnými a odvětvím s cílem dosáhnout vyváženější věkové struktury týmů. V rámci projektu bude proveden výzkum, výše uvedená řešení budou vyvinuta a testována v pilotních projektech a bude zahájena informační kampaň s cílem snížit riziko ztrát na životech starších osob. (Czech)
21 August 2022
0 references
A estrutura etária dentro do setor de Bikudak está crescendo distorcida. Existe uma clara tendência para o envelhecimento. Esta situação tem um impacto negativo na empregabilidade sustentável neste setor com stress físico e mental. Existem soluções: A saída atempada do trabalho para o trabalho noutro setor é uma via já implementada no Plano Setorial e que não faz parte deste projeto. Este projeto visa reduzir o risco de insucesso. Dentro desta segunda faixa, o setor vê uma série de soluções: Compromisso consciente da idade, incluindo a formação de equipas dentro das quais tal seja possível e adequado; Reforçar a ligação dos trabalhadores por conta própria mais jovens ao setor, a fim de tornar a estrutura etária das equipas mais equilibrada. A investigação será realizada no âmbito do projeto, as soluções acima referidas serão desenvolvidas e testadas em projetos-piloto e será criada uma campanha de informação para reduzir o risco de perda de vidas para os idosos. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Vanuseline struktuur Bikudaki sektoris on kasvamas. On olemas selge suundumus vananemise suunas. Sellel on negatiivne mõju jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele selles sektoris füüsilise ja vaimse stressiga. On olemas lahendused: Õigeaegne väljavool töölt tööle teises sektoris on valdkondlik kava, mida juba rakendatakse sektorikavas ja mis ei ole selle projekti osa. Projekti eesmärk on vähendada ebaõnnestumise ohtu. Teisel rajal näeb sektor mitmeid lahendusi: Vanuseteadlik pühendumine, sealhulgas meeskondade moodustamine, kus see on võimalik ja sobiv; Tugevdada noorte füüsilisest isikust ettevõtjate seotust sektoriga, et muuta meeskondade vanuseline struktuur tasakaalustatumaks. Projekti raames viiakse läbi uuringuid, eespool nimetatud lahendusi töötatakse välja ja katsetatakse katseprojektides ning korraldatakse teavituskampaania, et vähendada eakate inimeste hukkumise ohtu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Bikudak szektoron belül a korszerkezet egyre ferdeebb. Egyértelmű tendencia figyelhető meg az öregedés irányába. Ez negatív hatást gyakorol a fenntartható foglalkoztathatóságra ebben az ágazatban, fizikai és mentális stressz esetén. Vannak megoldások: A munkából egy másik ágazatba történő időben történő kiáramlás olyan pálya, amelyet az ágazati terv már végrehajtott, és amely nem része ennek a projektnek. A projekt célja a kudarc kockázatának csökkentése. Ezen a második pályán az ágazat számos megoldást talál: Életkor-tudatos elkötelezettség, beleértve olyan csapatok létrehozását, amelyeken belül ez lehetséges és alkalmas; A fiatalabb önálló vállalkozók és az ágazat közötti kapcsolat megerősítése a csapatok korszerkezetének kiegyensúlyozottabbá tétele érdekében. A projekt keretében kutatásra kerül sor, a fent említett megoldásokat kísérleti projektek keretében dolgozzák ki és tesztelik, és tájékoztató kampányt szerveznek az idősek életveszélyének csökkentése érdekében. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Възрастовата структура в сектора на Бикудак става все по-изкривена. Налице е ясна тенденция към стареене. Това оказва отрицателно въздействие върху устойчивата пригодност за заетост в този сектор с физически и психически стрес. Има решения: Навременният поток от работа към работа в друг сектор е път, който вече се прилага в секторния план и не е част от този проект. Този проект има за цел да намали риска от неуспех. В рамките на тази втора линия секторът вижда редица решения: Съобразена с възрастта ангажираност, включително сформиране на екипи, в рамките на които това е възможно и подходящо; Засилване на връзката на по-младите самостоятелно заети лица със сектора, за да се направи по-балансирана възрастовата структура на екипите. В рамките на проекта ще бъдат проведени научни изследвания, горепосочените решения ще бъдат разработени и изпитани в пилотни проекти и ще бъде създадена информационна кампания за намаляване на риска от загуба на човешки живот за възрастните хора. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Bikudak sektoriaus amžiaus struktūra auga. Yra aiški tendencija senėjimo. Tai daro neigiamą poveikį tvariam įsidarbinimui šiame sektoriuje, patiriant fizinį ir psichinį stresą. Yra sprendimų: Savalaikis nutekėjimas iš darbo į darbą kitame sektoriuje yra kelias, kuris jau įgyvendinamas sektoriaus plane ir nėra šio projekto dalis. Šiuo projektu siekiama sumažinti nesėkmės riziką. Pagal šią antrąją kryptį sektoriuje galima rasti keletą sprendimų: Amžiaus sąmoningas įsipareigojimas, įskaitant komandų, kuriose tai įmanoma ir tinkama, sudarymą; Stiprinti jaunesnių savarankiškai dirbančių asmenų ryšį su šiuo sektoriumi, kad grupių amžiaus struktūra būtų labiau subalansuota. Projekto metu bus atliekami moksliniai tyrimai, pirmiau minėti sprendimai bus parengti ir išbandyti bandomuosiuose projektuose, taip pat bus pradėta informavimo kampanija, skirta pagyvenusių žmonių gyvybei sumažinti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Dobna struktura u Bikudačkom sektoru raste. Postoji jasan trend prema starenju. To negativno utječe na održivu zapošljivost u tom sektoru s fizičkim i mentalnim stresom. Postoje rješenja: Pravodobni odljev s posla na rad u drugom sektoru već je proveden u sektorskom planu i nije dio ovog projekta. Cilj je ovog projekta smanjiti rizik od neuspjeha. U okviru tog drugog programa sektor vidi niz rješenja: Predanost svjesnoj dobi, uključujući formiranje timova unutar kojih je to moguće i prikladno; Jačanje povezanosti mlađih samozaposlenih radnika sa sektorom kako bi dobna struktura timova bila uravnoteženija. U okviru projekta provest će se istraživanja, razvit će se i testirati navedena rješenja u pilot-projektima te će se uspostaviti informacijska kampanja kako bi se smanjio rizik od gubitka života starijih osoba. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Åldersstrukturen inom Bikudaksektorn blir alltmer skev. Det finns en tydlig trend mot åldrande. Detta har en negativ inverkan på den hållbara anställbarheten inom denna sektor med fysisk och psykisk stress. Det finns lösningar: Lägligt utflöde från arbete till arbete inom en annan sektor är ett spår som redan har genomförts i sektorsplanen och som inte ingår i detta projekt. Detta projekt syftar till att minska risken för misslyckanden. Inom detta andra spår ser sektorn ett antal lösningar: Åldersmedvetet engagemang, inklusive bildandet av grupper där detta är möjligt och lämpligt. Stärka kopplingen mellan yngre egenföretagare och sektorn i syfte att göra gruppernas åldersstruktur mer balanserad. Forskning kommer att genomföras inom projektet, de ovannämnda lösningarna kommer att utvecklas och testas i pilotprojekt och en informationskampanj kommer att inrättas för att minska risken för förlust av liv för äldre. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Structura de vârstă din sectorul Bikudak este în creștere. Există o tendință clară de îmbătrânire. Acest lucru are un impact negativ asupra capacității de inserție profesională durabile în acest sector, cu stres fizic și mental. Există soluții: Ieșirea la timp de la muncă la locul de muncă într-un alt sector este o cale care este deja pusă în aplicare în planul sectorial și nu face parte din acest proiect. Acest proiect are ca scop reducerea riscului de eșec. În cadrul acestei a doua căi, sectorul vede o serie de soluții: Angajamentul conștient de vârstă, inclusiv formarea de echipe în cadrul cărora acest lucru este posibil și adecvat; Consolidarea legăturii dintre lucrătorii care desfășoară o activitate independentă mai tineri și acest sector, pentru a îmbunătăți echilibrul structurii de vârstă a echipelor. În cadrul proiectului se vor desfășura cercetări, soluțiile menționate mai sus vor fi dezvoltate și testate în proiecte-pilot și va fi organizată o campanie de informare pentru a reduce riscul de pierderi de vieți omenești pentru persoanele în vârstă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Starostna struktura v sektorju Bikudak narašča. Obstaja jasna težnja k staranju. To negativno vpliva na trajnostno zaposljivost v tem sektorju s telesnim in duševnim stresom. Obstajajo rešitve: Pravočasen odliv z dela na delo v drugem sektorju je sled, ki se že izvaja v sektorskem načrtu in ni del tega projekta. Cilj tega projekta je zmanjšati tveganje neuspeha. V okviru tega drugega tira sektor vidi številne rešitve: Starostno zavestno zavezanost, vključno z oblikovanjem skupin, znotraj katerih je to mogoče in primerno; Krepitev povezave mlajših samozaposlenih s sektorjem, da bi bila starostna struktura skupin bolj uravnotežena. Raziskave se bodo izvajale v okviru projekta, zgoraj omenjene rešitve bodo razvite in preizkušene v pilotnih projektih, vzpostavljena pa bo tudi informacijska kampanja za zmanjšanje tveganja izgube življenj za starejše. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Struktura wiekowa w sektorze Bikudak rośnie. Istnieje wyraźna tendencja do starzenia się. Ma to negatywny wpływ na zrównoważone szanse na zatrudnienie w tym sektorze, w którym występuje stres fizyczny i psychiczny. Istnieją rozwiązania: Terminowy odpływ z pracy do pracy w innym sektorze jest tokiem, który został już wdrożony w planie sektorowym i nie jest częścią tego projektu. Projekt ten ma na celu zmniejszenie ryzyka niepowodzenia. W ramach tego drugiego etapu sektor dostrzega szereg rozwiązań: Świadomego wieku zaangażowania, w tym tworzenia zespołów, w których jest to możliwe i odpowiednie; Wzmocnienie powiązania młodszych osób prowadzących działalność na własny rachunek z sektorem, tak aby struktura wiekowa zespołów była bardziej zrównoważona. W ramach projektu prowadzone będą badania, wyżej wymienione rozwiązania zostaną opracowane i przetestowane w ramach projektów pilotażowych, a także uruchomiona zostanie kampania informacyjna w celu zmniejszenia ryzyka utraty życia przez osoby starsze. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF20186
0 references