Dohler Roggel BV (Q4011936)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4011936 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dohler Roggel BV |
Project Q4011936 in Netherlands |
Statements
6,087.0 Euro
0 references
12,174.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 February 2017
0 references
10 February 2018
0 references
Dohler Roggel BV
0 references
51°16'44.87"N, 5°55'17.08"E
0 references
6088NV
0 references
Dohler Roggel is een jong en dynamisch bedrijf in de drankenindustrie dat zich positioneert als marktleider op het gebied van alcoholische en non-alcoholisch dranken. Dohler Roggel streeft ernaar dat iedereen tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd vitaal, gezond en met plezier aan het werk is. Om dit te kunnen realiseren wordt een actief personeelsbeleid gehanteerd, waarin het bevorderen van de gezondheid en het welzijn van medewerkers centraal staat. Hierbij zal gebruik gemaakt worden van een inzetbaarheidsscan en een ergonomisch onderzoek. De inzetbaarheidsscan zal inzicht geven in de gezondheids- en leefstijlaspecten van de medewerkers met als doel het verkrijgen en behouden van vitale medewerkers. Het ergonomisch onderzoek zal inzicht geven in hoe belastend de werkplekken zijn en waar aanpassingen nodig zijn om de belastbaarheid in balans te houden. Daarnaast wil Dohler Roggel medewerkers voorlichten over de belastbaarheid van het werk en de eigen belastbaarheid om hen zo lang mogelijk duurzaam inzetbaar te houden. De doelgroep die binnen Dohler Roggel benaderd wordt zijn de productiemedewerkers. (Dutch)
0 references
Dohler Roggel is a young and dynamic company in the beverage industry that positiones itself as a market leader in the field of alcoholic and non-alcoholic beverages. Dohler Roggel strives to ensure that everyone is vital, healthy and enjoyable at work until reaching retirement age. In order to achieve this, an active human resources policy is applied, which focuses on promoting the health and well-being of employees. An employability scan and ergonomic research will be used. The employability scan will provide insight into the health and lifestyle aspects of the employees with the aim of obtaining and retaining vital employees. Ergonomic research will provide insight into how burdensome workplaces are and where adjustments are needed to balance the load capacity. In addition, Dohler Roggel wants to inform employees about the loadability of the work and its own loadability to keep them sustainable for as long as possible. The target group that is approached within Dohler Roggel are the production employees. (English)
26 January 2022
0.2587205565662163
0 references
Dohler Roggel est une entreprise jeune et dynamique dans l’industrie des boissons qui se positionne comme un leader du marché dans le domaine des boissons alcoolisées et non alcoolisées. Dohler Roggel s’efforce de veiller à ce que tout le monde soit vital, sain et agréable au travail jusqu’à ce qu’il atteigne l’âge de la retraite. Pour y parvenir, une politique active en matière de ressources humaines est mise en œuvre, qui met l’accent sur la promotion de la santé et du bien-être des employés. Une analyse de l’employabilité et une recherche ergonomique seront utilisées. L’analyse de l’employabilité fournira un aperçu des aspects liés à la santé et au mode de vie des employés dans le but d’obtenir et de retenir des employés essentiels. La recherche ergonomique fournira un aperçu de la complexité des lieux de travail et des endroits où des ajustements sont nécessaires pour équilibrer la capacité de charge. En outre, Dohler Roggel souhaite informer les employés de la chargeabilité du travail et de sa propre charge pour les maintenir durables le plus longtemps possible. Le groupe cible qui est approché au sein de Dohler Roggel sont les employés de la production. (French)
26 January 2022
0 references
Dohler Roggel ist ein junges und dynamisches Unternehmen in der Getränkeindustrie, das sich als Marktführer im Bereich alkoholischer und alkoholfreier Getränke positioniert. Dohler Roggel ist bestrebt, sicherzustellen, dass jeder bis zum Erreichen des Rentenalters lebensnotwendig, gesund und angenehm am Arbeitsplatz ist. Um dies zu erreichen, wird eine aktive Personalpolitik angewandt, die sich auf die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer konzentriert. Es wird ein Scan der Beschäftigungsfähigkeit und ergonomische Forschung verwendet. Der Scan der Beschäftigungsfähigkeit bietet Einblicke in die Gesundheits- und Lifestyle-Aspekte der Mitarbeiter mit dem Ziel, lebenswichtige Mitarbeiter zu erhalten und zu erhalten. Ergonomische Forschung bietet Einblicke in die Frage, wie belastende Arbeitsplätze sind und wo Anpassungen erforderlich sind, um die Tragfähigkeit auszugleichen. Darüber hinaus möchte Dohler Roggel Mitarbeiter über die Belastbarkeit der Arbeit und ihre eigene Belastbarkeit informieren, um sie so lange wie möglich nachhaltig zu halten. Die Zielgruppe, die innerhalb von Dohler Roggel angesprochen wird, sind die Produktionsmitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
Dohler Roggel è un'azienda giovane e dinamica nel settore delle bevande che si posiziona come leader di mercato nel settore delle bevande alcoliche e analcoliche. Dohler Roggel si impegna a garantire che tutti siano vitali, sani e piacevoli sul lavoro fino al raggiungimento dell'età pensionabile. A tal fine viene applicata una politica attiva in materia di risorse umane, che si concentra sulla promozione della salute e del benessere dei dipendenti. Si utilizzeranno una scansione dell'occupabilità e una ricerca ergonomica. La scansione dell'occupabilità fornirà una visione degli aspetti della salute e dello stile di vita dei dipendenti con l'obiettivo di ottenere e mantenere dipendenti vitali. La ricerca ergonomica fornirà informazioni su come sono gravosi i luoghi di lavoro e dove sono necessari adeguamenti per bilanciare la capacità di carico. Inoltre, Dohler Roggel vuole informare i dipendenti circa la capacità di carico del lavoro e la sua capacità di carico per mantenerli sostenibili il più a lungo possibile. I destinatari che si avvicinano all'interno di Dohler Roggel sono i dipendenti della produzione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Dohler Roggel es una empresa joven y dinámica en la industria de bebidas que se posiciona como líder del mercado en el campo de las bebidas alcohólicas y no alcohólicas. Dohler Roggel se esfuerza por garantizar que todos sean vitales, saludables y agradables en el trabajo hasta alcanzar la edad de jubilación. Para lograrlo, se aplica una política activa de recursos humanos, que se centra en la promoción de la salud y el bienestar de los empleados. Se utilizará un escaneo de empleabilidad y una investigación ergonómica. La exploración de empleabilidad proporcionará una visión de los aspectos de salud y estilo de vida de los empleados con el objetivo de obtener y retener a los empleados vitales. La investigación ergonómica proporcionará información sobre la carga de los lugares de trabajo y los ajustes necesarios para equilibrar la capacidad de carga. Además, Dohler Roggel quiere informar a los empleados sobre la capacidad de carga del trabajo y su propia capacidad de carga para mantenerlos sostenibles durante el mayor tiempo posible. El grupo al que se dirige Dohler Roggel son los empleados de la producción. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Dohler Roggel είναι μια νέα και δυναμική εταιρεία στη βιομηχανία ποτών που κατέχει ηγετική θέση στην αγορά στον τομέα των αλκοολούχων και μη αλκοολούχων ποτών. Ο Dohler Roggel προσπαθεί να εξασφαλίσει ότι όλοι είναι ζωτικής σημασίας, υγιείς και απολαυστικοί στην εργασία μέχρι να φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Για να επιτευχθεί αυτό, εφαρμόζεται μια ενεργός πολιτική για τους ανθρώπινους πόρους, η οποία επικεντρώνεται στην προώθηση της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων. Θα χρησιμοποιηθούν σάρωση απασχολησιμότητας και εργονομική έρευνα. Η ανίχνευση της απασχολησιμότητας θα παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις πτυχές της υγείας και του τρόπου ζωής των εργαζομένων με στόχο την απόκτηση και τη διατήρηση ζωτικών εργαζομένων. Η εργονομική έρευνα θα παράσχει πληροφορίες σχετικά με το πόσο επαχθείς είναι οι χώροι εργασίας και τους τομείς στους οποίους απαιτούνται προσαρμογές για την εξισορρόπηση της χωρητικότητας φορτίου. Επιπλέον, ο Dohler Roggel θέλει να ενημερώσει τους εργαζομένους σχετικά με την ικανότητα φορτίου της εργασίας και τη δική της φορτότητα, ώστε να τους διατηρήσει βιώσιμους για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Η ομάδα-στόχος που προσεγγίζεται στο πλαίσιο της Dohler Roggel είναι οι εργαζόμενοι στην παραγωγή. (Greek)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel er en ung og dynamisk virksomhed i drikkevareindustrien, der positionerer sig som førende på markedet inden for alkoholholdige og ikke-alkoholholdige drikkevarer. Dohler Roggel bestræber sig på at sikre, at alle er vitale, sunde og fornøjelige på arbejdspladsen, indtil de når pensionsalderen. For at opnå dette anvendes en aktiv personalepolitik, som fokuserer på at fremme arbejdstagernes sundhed og trivsel. Der vil blive anvendt en undersøgelse af beskæftigelsesegnethed og ergonomisk forskning. Scanningen af beskæftigelsesegnetheden vil give indsigt i medarbejdernes sundheds- og livsstilsaspekter med henblik på at opnå og fastholde livsvigtige medarbejdere. Ergonomisk forskning vil give indsigt i, hvor byrdefulde arbejdspladser er, og hvor der er behov for justeringer for at afbalancere belastningskapaciteten. Derudover ønsker Dohler Roggel at informere medarbejderne om arbejdets belastning og egen belastning for at holde dem bæredygtige så længe som muligt. Den målgruppe, der kontaktes inden for Dohler Roggel, er produktionsmedarbejderne. (Danish)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel on nuori ja dynaaminen yritys juomateollisuudessa, joka on markkinajohtaja alkoholi- ja alkoholittomien juomien alalla. Dohler Roggel pyrkii varmistamaan, että jokainen on elintärkeä, terve ja nautinnollinen työssä eläkeikään asti. Tämän saavuttamiseksi sovelletaan aktiivista henkilöstöpolitiikkaa, jossa keskitytään työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Työllistettävyyttä kartoitetaan ja ergonomista tutkimusta käytetään. Työllistettävyyden kartoitus antaa tietoa työntekijöiden terveyteen ja elämäntapaan liittyvistä näkökohdista, joiden tavoitteena on saada ja säilyttää elintärkeät työntekijät. Ergonomisella tutkimuksella saadaan käsitys siitä, miten raskaat työpaikat ovat ja missä kuormituksen tasapainottamiseen tarvitaan mukautuksia. Lisäksi Dohler Roggel haluaa tiedottaa työntekijöille työn kuormitettavuudesta ja omasta kuormitettavuudesta pitääkseen ne kestävällä pohjalla mahdollisimman pitkään. Kohderyhmä, jota Dohler Roggel lähestyy, ovat tuotannon työntekijät. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel hija kumpanija żagħżugħa u dinamika fl-industrija tax-xorb li tpoġġi lilha nnifisha bħala mexxej fis-suq fil-qasam tax-xorb alkoħoliku u mhux alkoħoliku. Dohler Roggel jistinka biex jiżgura li kulħadd ikun vitali, b’saħħtu u pjaċevoli fuq ix-xogħol sakemm jilħaq l-età tal-irtirar. Sabiex dan jinkiseb, tiġi applikata politika attiva dwar ir-riżorsi umani, li tiffoka fuq il-promozzjoni tas-saħħa u l-benesseri tal-impjegati. Se jintużaw scan għall-impjegabbiltà u riċerka ergonomika. L-iskan tal-impjegabbiltà se jipprovdi ħarsa lejn l-aspetti tas-saħħa u l-istil tal-ħajja tal-impjegati bil-għan li jinkisbu u jinżammu impjegati vitali. Ir-riċerka ergonomika se tipprovdi għarfien dwar kemm huma ta’ piż fuq il-postijiet tax-xogħol u fejn huma meħtieġa aġġustamenti biex tiġi bbilanċjata l-kapaċità tat-tagħbija. Barra minn hekk, Dohler Roggel trid tinforma lill-impjegati dwar il-kapaċità ta’ tagħbija tax-xogħol u l-kapaċità ta’ tagħbija tagħha stess biex iżżommhom sostenibbli għall-itwal żmien possibbli. Il-grupp fil-mira li jiġi avviċinat fi ħdan Dohler Roggel huma l-impjegati tal-produzzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel ir jauns un dinamisks dzērienu ražošanas uzņēmums, kas sevi pozicionē kā tirgus līderi alkoholisko un bezalkoholisko dzērienu jomā. Dohler Roggel cenšas nodrošināt, lai ikviens būtu vitāli svarīgs, veselīgs un patīkams darbā līdz pensionēšanās vecuma sasniegšanai. Lai to panāktu, tiek piemērota aktīva cilvēkresursu politika, kas vērsta uz darbinieku veselības un labklājības veicināšanu. Tiks izmantota nodarbināmības skenēšana un ergonomiska izpēte. Nodarbināmības skenēšana sniegs ieskatu darbinieku veselības un dzīvesveida aspektos, lai iegūtu un saglabātu svarīgus darbiniekus. Ergonomiski pētījumi sniegs ieskatu par to, cik apgrūtinošas ir darba vietas un kur ir vajadzīgi pielāgojumi, lai līdzsvarotu kravnesību. Turklāt Dohler Roggel vēlas informēt darbiniekus par darba slodzi un savu slodzi, lai pēc iespējas ilgāk saglabātu to ilgtspēju. Mērķa grupa, pie kuras vēršas Dohler Roggel, ir ražošanas darbinieki. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel je mladá a dynamická spoločnosť v nápojovom priemysle, ktorá je lídrom na trhu v oblasti alkoholických a nealkoholických nápojov. Dohler Roggel sa snaží zabezpečiť, aby bol každý životne dôležitý, zdravý a príjemný v práci až do dosiahnutia dôchodkového veku. Na dosiahnutie tohto cieľa sa uplatňuje aktívna politika ľudských zdrojov, ktorá sa zameriava na podporu zdravia a pohody zamestnancov. Použije sa kontrola zamestnateľnosti a ergonomický výskum. Skenovanie zamestnateľnosti poskytne prehľad o aspektoch zdravia a životného štýlu zamestnancov s cieľom získať a udržať životne dôležitých zamestnancov. Ergonomický výskum poskytne prehľad o tom, aké sú zaťažujúce pracoviská a kde sú potrebné úpravy na vyváženie nosnosti. Okrem toho chce Dohler Roggel informovať zamestnancov o naložiteľnosti práce a o svojej vlastnej zaťažiteľnosti, aby sa udržala ich udržateľnosť čo najdlhšie. Cieľovou skupinou, ktorá je oslovená v rámci Dohler Roggel, sú produkční zamestnanci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is cuideachta óg agus dinimiciúil é Dohler Roggel sa tionscal dí a chuireann é féin mar cheannaire margaidh i réimse na ndeochanna alcólacha agus neamh-mheisciúla. Déanann Dohler Roggel iarracht a chinntiú go bhfuil gach duine ríthábhachtach, sláintiúil agus taitneamhach ag an obair go dtí go mbainfidh siad aois scoir amach. Chun é sin a bhaint amach, cuirtear beartas acmhainní daonna gníomhach i bhfeidhm, a dhíríonn ar shláinte agus ar fholláine na bhfostaithe a chur chun cinn. Úsáidfear scanadh infhostaitheachta agus taighde eirgeanamaíochta. Tabharfaidh an scanadh infhostaitheachta léargas ar ghnéithe sláinte agus stíl mhaireachtála na bhfostaithe d’fhonn fostaithe ríthábhachtacha a fháil agus a choinneáil. Tabharfaidh taighde eirgeanamaíochta léargas ar an ualach a bhíonn ar ionaid oibre agus ar an áit a bhfuil gá le coigeartuithe chun an acmhainn ualaigh a chothromú. Ina theannta sin, ba mhaith le Dohler Roggel fostaithe a chur ar an eolas faoi loadability na hoibre agus a loadability féin chun iad a choinneáil inbhuanaithe chomh fada agus is féidir. Is iad na fostaithe táirgthe an spriocghrúpa atá dírithe laistigh de Dohler Roggel. (Irish)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel je mladá a dynamická společnost v nápojovém průmyslu, která se řadí mezi lídry na trhu v oblasti alkoholických a nealkoholických nápojů. Dohler Roggel se snaží zajistit, aby každý byl životně důležitý, zdravý a příjemný v práci až do dosažení důchodového věku. Za tímto účelem se uplatňuje aktivní politika v oblasti lidských zdrojů, která se zaměřuje na podporu zdraví a dobrých životních podmínek zaměstnanců. Použije se skenování zaměstnatelnosti a ergonomický výzkum. Průzkum zaměstnatelnosti poskytne přehled o zdravotních a životních aspektech zaměstnanců s cílem získat a udržet si životně důležité zaměstnance. Ergonomický výzkum poskytne přehled o tom, jak zatěžující pracoviště jsou a kde jsou zapotřebí úpravy k vyvážení únosnosti. Kromě toho chce Dohler Roggel informovat zaměstnance o zatížitelnosti práce a její vlastní zatěžovatelnosti, aby byla co nejdéle udržitelná. Cílovou skupinou, která je v rámci Dohler Roggel oslovena, jsou zaměstnanci výroby. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Dohler Roggel é uma empresa jovem e dinâmica na indústria de bebidas que se posiciona como líder de mercado no sector das bebidas alcoólicas e não alcoólicas. Dohler Roggel esforça-se para garantir que todos sejam vitais, saudáveis e agradáveis no trabalho até atingir a idade da reforma. Para tal, é aplicada uma política ativa de recursos humanos, centrada na promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores. Será utilizada uma análise da empregabilidade e uma investigação ergonómica. A varredura da empregabilidade fornecerá a introspecção nos aspectos da saúde e do estilo de vida dos empregados com o objectivo de obter e reter empregados vitais. A investigação ergonómica fornecerá informações sobre o quão onerosos são os locais de trabalho e onde são necessários ajustamentos para equilibrar a capacidade de carga. Além disso, a Dohler Roggel quer informar os funcionários sobre a capacidade de carga do trabalho e sua própria capacidade de carga para mantê-los sustentáveis durante o maior tempo possível. O grupo-alvo que é abordado dentro da Dohler Roggel são os funcionários da produção. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel on joogitööstuse noor ja dünaamiline ettevõte, mis on alkohoolsete ja alkoholivabade jookide valdkonnas turuliider. Dohler Roggel püüab tagada, et kõik oleksid tööl eluliselt tähtsad, terved ja nauditavad kuni pensioniikka jõudmiseni. Selle saavutamiseks rakendatakse aktiivset personalipoliitikat, mis keskendub töötajate tervise ja heaolu edendamisele. Kasutatakse tööalase konkurentsivõime uuringut ja ergonoomilisi uuringuid. Tööalase konkurentsivõime uuring annab ülevaate töötajate tervise ja elustiili aspektidest, et saada ja säilitada elutähtsaid töötajaid. Ergonoomilised uuringud annavad ülevaate sellest, kui koormavad töökohad on ja kus koormuse tasakaalustamiseks on vaja kohandusi. Lisaks soovib Dohler Roggel teavitada töötajaid töö koormatavusest ja enda koormatavusest, et hoida neid jätkusuutlikuna nii kaua kui võimalik. Dohler Roggelis lähenetav sihtrühm on tootmistöötajad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Dohler Roggel egy fiatal és dinamikus vállalat az italiparban, amely vezető szerepet tölt be az alkoholos és alkoholmentes italok piacán. Dohler Roggel arra törekszik, hogy a nyugdíjkorhatár eléréséig mindenki létfontosságú, egészséges és élvezetes legyen a munkahelyen. Ennek elérése érdekében aktív humánerőforrás-politikát alkalmaznak, amely a munkavállalók egészségének és jólétének előmozdítására összpontosít. Foglalkoztathatósági szkennelést és ergonómiai kutatást alkalmaznak. A foglalkoztathatósági vizsgálat betekintést nyújt a munkavállalók egészségével és életmódjával kapcsolatos szempontokba azzal a céllal, hogy létfontosságú alkalmazottakat szerezzenek és tartsanak meg. Az ergonómiai kutatás betekintést nyújt arra, hogy a munkahelyek milyen megterhelőek, és hol van szükség a terhelési kapacitás kiegyensúlyozásához szükséges kiigazításokra. Ezenkívül a Dohler Roggel tájékoztatni kívánja az alkalmazottakat a munka terhelhetőségéről és saját terhelhetőségéről, hogy a lehető leghosszabb ideig fenntartható legyen. A Dohler Roggel-en belüli célcsoport a termelési dolgozók. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel е млада и динамична компания в производството на напитки, която се позиционира като пазарен лидер в областта на алкохолните и безалкохолните напитки. Dohler Roggel се стреми да гарантира, че всеки е жизненоважен, здравословен и приятен на работното място до достигане на пенсионна възраст. За да се постигне това, се прилага активна политика в областта на човешките ресурси, насочена към насърчаване на здравето и благосъстоянието на служителите. Ще се използват сканиране за пригодност за заетост и ергономични изследвания. Проучването за пригодност за заетост ще даде представа за аспектите, свързани със здравето и начина на живот на служителите, с цел придобиване и задържане на жизненоважни служители. Ергономичните изследвания ще дадат представа за това колко обременяващи са работните места и къде са необходими корекции за балансиране на товароносимостта. В допълнение, Dohler Roggel иска да информира служителите за товароносимостта на работата и собствената си товароносимост, за да ги поддържа устойчиви за възможно най-дълго време. Целевата група, към която се подхожда в Dohler Roggel, са производствените служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel yra jauna ir dinamiška gėrimų pramonės įmonė, užimanti rinkos lyderę alkoholinių ir nealkoholinių gėrimų srityje. Dohler Roggel siekia užtikrinti, kad visi būtų gyvybiškai svarbūs, sveiki ir malonūs darbe iki pensinio amžiaus. Siekiant šio tikslo, taikoma aktyvi žmogiškųjų išteklių politika, kurioje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų sveikatos ir gerovės skatinimui. Bus naudojami įsidarbinimo galimybių skenavimo ir ergonominiai tyrimai. Įsidarbinimo galimybių analizė suteiks įžvalgų apie darbuotojų sveikatos ir gyvenimo būdo aspektus, siekiant gauti ir išlaikyti gyvybiškai svarbius darbuotojus. Ergonominiai tyrimai suteiks įžvalgų apie tai, kokios sudėtingos darbo vietos yra ir kur reikia koreguoti, kad būtų galima subalansuoti apkrovos pajėgumą. Be to, Dohler Roggel nori informuoti darbuotojus apie darbo krovumą ir savo krovumą, kad jie būtų tvarūs kuo ilgiau. „Dohler Roggel“ tikslinė grupė yra gamybos darbuotojai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel mlada je i dinamična tvrtka u industriji pića koja se pozicionira kao tržišni lider u području alkoholnih i bezalkoholnih pića. Dohler Roggel nastoji osigurati da svi budu vitalni, zdravi i ugodni na poslu do navršene dobi za umirovljenje. Kako bi se to postiglo, primjenjuje se aktivna politika ljudskih resursa koja je usmjerena na promicanje zdravlja i dobrobiti zaposlenika. Koristit će se skeniranje zapošljivosti i ergonomska istraživanja. Pregledom zapošljivosti pružit će se uvid u aspekte zdravlja i načina života zaposlenika s ciljem pribavljanja i zadržavanja vitalnih zaposlenika. Ergonomskim istraživanjem pružit će se uvid u to koliko su radna mjesta opterećujuća i gdje su potrebne prilagodbe kako bi se uravnotežio kapacitet opterećenja. Osim toga, Dohler Roggel želi informirati zaposlenike o opterećenosti posla i vlastitoj nosivosti kako bi ih održavali održivima što je duže moguće. Ciljna skupina kojoj se pristupa unutar tvrtke Dohler Roggel su djelatnici u proizvodnji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel är ett ungt och dynamiskt företag inom dryckesindustrin som positionerar sig som marknadsledande inom alkohol- och alkoholfria drycker. Dohler Roggel strävar efter att se till att alla är livsviktiga, friska och roliga på jobbet fram till pensionsåldern. För att uppnå detta tillämpas en aktiv personalpolitik som är inriktad på att främja arbetstagarnas hälsa och välbefinnande. En undersökning av anställbarhet och ergonomisk forskning kommer att användas. Undersökningen av anställbarheten kommer att ge insikt i de anställdas hälso- och livsstilsaspekter i syfte att få och behålla livsviktiga anställda. Ergonomisk forskning kommer att ge insikt i hur betungande arbetsplatser är och var anpassningar behövs för att balansera lastkapaciteten. Dohler Roggel vill dessutom informera de anställda om arbetets lastbarhet och egen lastförmåga för att hålla dem hållbara så länge som möjligt. Målgruppen som kontaktas inom Dohler Roggel är produktionsmedarbetarna. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel este o companie tânără și dinamică în industria băuturilor, care se poziționează ca lider de piață în domeniul băuturilor alcoolice și nealcoolice. Dohler Roggel se străduiește să se asigure că toată lumea este vitală, sănătoasă și plăcută la locul de muncă până la atingerea vârstei de pensionare. Pentru a realiza acest lucru, se aplică o politică activă de resurse umane, care se concentrează pe promovarea sănătății și bunăstării angajaților. Se vor utiliza o scanare a capacității de inserție profesională și o cercetare ergonomică. Scanarea capacității de inserție profesională va oferi o perspectivă asupra aspectelor legate de sănătate și stil de viață ale angajaților, cu scopul de a obține și de a păstra angajații vitali. Cercetarea ergonomică va oferi o perspectivă asupra locurilor de muncă împovărătoare și asupra domeniilor în care sunt necesare ajustări pentru a echilibra capacitatea de încărcare. În plus, Dohler Roggel dorește să informeze angajații despre capacitatea de încărcare a lucrării și propria sa încărcare pentru a le menține durabile cât mai mult timp posibil. Grupul țintă abordat în cadrul Dohler Roggel sunt angajații din producție. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel je mlado in dinamično podjetje v industriji pijač, ki se uvršča med vodilne na trgu alkoholnih in brezalkoholnih pijač. Dohler Roggel si prizadeva zagotoviti, da je vsakdo ključnega pomena, zdrav in prijeten na delovnem mestu, dokler ne doseže upokojitvene starosti. Da bi to dosegli, se uporablja aktivna kadrovska politika, ki se osredotoča na spodbujanje zdravja in dobrega počutja zaposlenih. Uporabili se bodo pregled zaposljivosti in ergonomske raziskave. Pregled zaposljivosti bo omogočil vpogled v zdravstvene vidike in vidike življenjskega sloga zaposlenih, da bi pridobili in obdržali vitalne delavce. Ergonomske raziskave bodo omogočile vpogled v to, kako obremenjujoča so delovna mesta in kje so potrebne prilagoditve za uravnoteženje nosilnosti. Poleg tega Dohler Roggel želi zaposlene obvestiti o nosilnosti dela in o lastni obremenitvi, da bi jih čim dlje ohranjali trajnostne. Ciljna skupina, ki se ji približuje Dohler Roggel, so zaposleni v proizvodnji. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dohler Roggel jest młodą i dynamiczną firmą z branży napojów, która zajmuje pozycję lidera na rynku napojów alkoholowych i bezalkoholowych. Dohler Roggel dokłada wszelkich starań, aby wszyscy byli żywotni, zdrowi i przyjemni w pracy aż do osiągnięcia wieku emerytalnego. W tym celu stosuje się aktywną politykę w zakresie zasobów ludzkich, która koncentruje się na promowaniu zdrowia i dobrostanu pracowników. Wykorzystane zostaną badania oceniające szanse na zatrudnienie i ergonomiczne badania. Badanie szans na zatrudnienie zapewni wgląd w aspekty zdrowia i stylu życia pracowników w celu pozyskania i utrzymania ważnych pracowników. Badania ergonomiczne umożliwią zrozumienie, jak uciążliwe są miejsca pracy i gdzie potrzebne są dostosowania, aby zrównoważyć ładowność. Ponadto Dohler Roggel chce poinformować pracowników o możliwości załadowania pracy i o własnej zdolności ładunkowej, aby utrzymać ich trwałość tak długo, jak to możliwe. Grupą docelową, do której dochodzi w Dohler Roggel, są pracownicy produkcji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF20182
0 references