Legamaster International BV (Q4011116)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4011116 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Legamaster International BV |
Project Q4011116 in Netherlands |
Statements
8,500.0 Euro
0 references
17,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
23 February 2017
0 references
23 February 2018
0 references
Legamaster International BV
0 references
52°10'4.55"N, 6°24'21.10"E
0 references
7241CW
0 references
Uitvoering van preventief medisch onderzoek middels de HumanCapitalScan bij medewerkers van Legamaster International B.V.. Resultaat is indeingewenst input voor de ontwikkeling van Arbo-/gezondheidsbeleid. De werkgever krijgt op dezen manier inzicht in: • Het welzijn en tevredenheid van de medewerkers • Werkvermogen van de medewerkers • Gezondheid van de medewerkers Uitgangspunt is dat de uitkomsten worden omgezet in personeelsbeleid. Doel daarvan is het bevorderen van een gezonde werksfeer met gezonde werknemers. Medewerkers worden zo meer bewust van het belang van een goede gezondheid. (Dutch)
0 references
Carrying out preventive medical research through the HumanCapitalScan at employees of Legamaster International B.V. The result is input for the development of occupational health policy. In this way, the employer will gain insight into: • The well-being and satisfaction of the employees • Work capacity of the employees • Health of the employees The starting point is that the results are translated into personnel policy. The aim is to promote a healthy working environment with healthy workers. Employees become more aware of the importance of good health. (English)
26 January 2022
0.5656587495449332
0 references
Mener des recherches médicales préventives par l’intermédiaire de HumanCapitalScan chez les employés de Legamaster International B.V. Il en résulte une contribution à l’élaboration d’une politique de santé au travail. De cette façon, l’employeur aura un aperçu des éléments suivants: • Le bien-être et la satisfaction des employés • Capacité de travail des employés • Santé des employés Le point de départ est que les résultats sont traduits en politique du personnel. L’objectif est de promouvoir un environnement de travail sain avec des travailleurs en bonne santé. Les employés prennent davantage conscience de l’importance d’une bonne santé. (French)
26 January 2022
0 references
Durchführung präventiver medizinischer Forschung durch den HumanCapitalScan bei Mitarbeitern von Legamaster International B.V. Das Ergebnis ist ein Beitrag zur Entwicklung der Gesundheitspolitik am Arbeitsplatz. Auf diese Weise erhält der Arbeitgeber Einblick in: • Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter • Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter • Gesundheit der Mitarbeiter Der Ausgangspunkt ist, dass die Ergebnisse in die Personalpolitik umgesetzt werden. Ziel ist es, ein gesundes Arbeitsumfeld mit gesunden Arbeitskräften zu fördern. Die Mitarbeiter werden sich der Bedeutung einer guten Gesundheit bewusst. (German)
26 January 2022
0 references
Svolgere ricerche mediche preventive attraverso HumanCapitalScan presso i dipendenti di Legamaster International B.V. Il risultato è un contributo allo sviluppo della politica in materia di salute sul lavoro. In questo modo, il datore di lavoro otterrà informazioni su: • Il benessere e la soddisfazione dei dipendenti • Capacità di lavoro dei dipendenti • Salute dei dipendenti Il punto di partenza è che i risultati si traducono in politica del personale. L'obiettivo è promuovere un ambiente di lavoro sano con lavoratori sani. I dipendenti diventano più consapevoli dell'importanza di una buona salute. (Italian)
27 January 2022
0 references
Realización de investigaciones médicas preventivas a través del HumanCapitalScan en empleados de Legamaster International B.V. El resultado es un aporte para el desarrollo de la política de salud ocupacional. De esta manera, el empleador obtendrá información sobre: • El bienestar y la satisfacción de los empleados • Capacidad laboral de los empleados • Salud de los empleados El punto de partida es que los resultados se traducen en políticas de personal. El objetivo es promover un entorno de trabajo saludable con trabajadores sanos. Los empleados son más conscientes de la importancia de la buena salud. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Διεξαγωγή προληπτικής ιατρικής έρευνας μέσω του HumanCapitalScan σε υπαλλήλους της Legamaster International B.V. Το αποτέλεσμα είναι η συμβολή στην ανάπτυξη της πολιτικής για την υγεία στην εργασία. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, ο εργοδότης θα αποκτήσει γνώση: • Η ευημερία και η ικανοποίηση των εργαζομένων • Ικανότητα εργασίας των εργαζομένων • Υγεία των εργαζομένων Η αφετηρία είναι ότι τα αποτελέσματα μεταφράζονται σε πολιτική προσωπικού. Στόχος είναι η προώθηση ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας με υγιείς εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι συνειδητοποιούν περισσότερο τη σημασία της καλής υγείας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Gennemførelse af forebyggende medicinsk forskning gennem HumanCapitalScan hos ansatte i Legamaster International B.V. Resultatet er input til udviklingen af arbejdsmiljøpolitik. På denne måde vil arbejdsgiveren få indsigt i: • Medarbejdernes velbefindende og tilfredshed • medarbejdernes arbejdskapacitet • Arbejdstagernes sundhed Udgangspunktet er, at resultaterne omsættes til personalepolitik. Målet er at fremme et sundt arbejdsmiljø med sunde arbejdstagere. Medarbejderne bliver mere bevidste om betydningen af et godt helbred. (Danish)
21 August 2022
0 references
Ehkäisevän lääketieteellisen tutkimuksen tekeminen HumanCapitalScanin kautta Legamaster International B.V.:n työntekijöillä. Tuloksena on työterveyttä koskevan politiikan kehittäminen. Tällä tavoin työnantaja saa käsityksen seuraavista seikoista: • Työntekijöiden hyvinvointi ja tyytyväisyys • Työntekijöiden työkyky • Työntekijöiden terveys Lähtökohtana on, että tulokset muunnetaan henkilöstöpolitiikaksi. Tavoitteena on edistää terveellistä työympäristöä terveiden työntekijöiden kanssa. Työntekijät tiedostavat paremmin hyvän terveyden merkityksen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
It-twettiq ta’ riċerka medika preventiva permezz tal-HumanCapitalScan fl-impjegati ta’ Legamaster International B.V. Ir-riżultat huwa input għall-iżvilupp tal-politika tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol. B’dan il-mod, min iħaddem jikseb għarfien dwar: • Il-benesseri u s-sodisfazzjon tal-impjegati • Il-kapaċità tax-xogħol tal-impjegati • Is-saħħa tal-impjegati Il-punt tat-tluq huwa li r-riżultati jiġu tradotti f’politika tal-persunal. L-għan huwa li jiġi promoss ambjent tax-xogħol b’saħħtu b’ħaddiema b’saħħithom. L-impjegati jsiru aktar konxji tal-importanza ta’ saħħa tajba. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Profilaktisko medicīnisko pētījumu veikšana, izmantojot HumanCapitalScan, Legamaster International B.V. darbiniekiem. Rezultāts ir ieguldījums arodveselības politikas izstrādē. Tādējādi darba devējs iegūs ieskatu par: • Darbinieku labklājība un apmierinātība • Darbinieku darba spējas • Darbinieku veselība Iesākumpunkts ir tāds, ka rezultāti tiek pārvērsti personāla politikā. Mērķis ir veicināt veselīgu darba vidi ar veseliem darba ņēmējiem. Darbinieki vairāk apzinās, cik svarīga ir laba veselība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Vykonávanie preventívneho lekárskeho výskumu prostredníctvom HumanCapitalScan u zamestnancov Legamaster International B.V. Výsledkom je vstup pre rozvoj politiky ochrany zdravia pri práci. Zamestnávateľ tak získa prehľad o: • Blaho a spokojnosť zamestnancov • Pracovná kapacita zamestnancov • Zdravie zamestnancov Počiatočným bodom je, že výsledky sa premietajú do personálnej politiky. Cieľom je podporovať zdravé pracovné prostredie so zdravými pracovníkmi. Zamestnanci si väčšmi uvedomujú dôležitosť dobrého zdravia. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Taighde míochaine coisctheach a dhéanamh tríd an HumanCapitalScan ag fostaithe de Legamaster International B.V. Is é an toradh ná ionchur chun beartas sláinte ceirde a fhorbairt. Ar an mbealach seo, gheobhaidh an fostóir léargas ar na nithe seo a leanas: • Folláine agus sástacht na bhfostaithe • Acmhainneacht oibre na bhfostaithe • Sláinte na bhfostaithe Is é an túsphointe ná go n-aistrítear na torthaí go polasaí pearsanra. Is é an aidhm atá ann timpeallacht oibre shláintiúil ina bhfuil oibrithe sláintiúla a chur chun cinn. Bíonn fostaithe níos feasaí ar an tábhacht a bhaineann le dea-shláinte. (Irish)
21 August 2022
0 references
Provádění preventivního lékařského výzkumu prostřednictvím HumanCapitalScan u zaměstnanců Legamaster International B.V. Výsledkem je vstup pro rozvoj politiky ochrany zdraví při práci. Tímto způsobem zaměstnavatel získá přehled o: • Dobré životní podmínky a spokojenost zaměstnanců • Pracovní kapacita zaměstnanců • Zdraví zaměstnanců Základním bodem je, že výsledky jsou převedeny do personální politiky. Cílem je podporovat zdravé pracovní prostředí se zdravými pracovníky. Zaměstnanci si více uvědomují důležitost dobrého zdraví. (Czech)
21 August 2022
0 references
Realização de investigação médica preventiva através do HumanCapitalScan em funcionários da Legamaster International B.V. O resultado é uma contribuição para o desenvolvimento da política de saúde ocupacional. Desta forma, o empregador obterá informações sobre: • O bem-estar e a satisfação dos colaboradores • Capacidade de trabalho dos colaboradores • Saúde dos colaboradores O ponto de partida é que os resultados se traduzam em política de pessoal. O objetivo é promover um ambiente de trabalho saudável com trabalhadores saudáveis. Os funcionários tornam-se mais conscientes da importância de uma boa saúde. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Ennetavate meditsiiniliste uuringute läbiviimine HumanCapitalScani kaudu Legamaster International B.V. töötajate juures. Tulemus on panus töötervishoiupoliitika arendamisse. Sel viisil saab tööandja ülevaate järgmisest: • Töötajate heaolu ja rahulolu • Töötajate töövõime • Töötajate tervis. Lähtepunktiks on tulemuste teisendamine personalipoliitikasse. Eesmärk on edendada tervislikku töökeskkonda tervete töötajatega. Töötajad saavad teadlikumaks hea tervise tähtsusest. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Megelőző orvosi kutatás a Legamaster International B.V. alkalmazottainál a HumanCapitalScan segítségével. Az eredmény a foglalkozás-egészségügyi politika fejlesztéséhez való hozzájárulás. Ily módon a munkáltató betekintést nyer az alábbiakba: • A munkavállalók jólléte és elégedettsége • A munkavállalók munkaképessége • A munkavállalók egészsége A kiindulópont az, hogy az eredmények átkerülnek a személyzeti politikába. A cél az egészséges munkavállalók körében az egészséges munkakörnyezet előmozdítása. A munkavállalók jobban tudatában vannak a jó egészség fontosságának. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Провеждане на профилактични медицински изследвания чрез HumanCapitalScan при служители на Legamaster International B.V. Резултатът е принос за развитието на политиката за здравословни условия на труд. По този начин работодателят ще придобие представа за: • Благосъстоянието и удовлетвореността на служителите • Работен капацитет на служителите • Здраве на служителите Отправната точка е, че резултатите се превръщат в политика по отношение на персонала. Целта е да се насърчи здравословна работна среда със здрави работници. Служителите осъзнават по-добре значението на доброто здраве. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Atlikti prevencinius medicininius tyrimus per HumanCapitalScan Legamaster International B.V. darbuotojai. Rezultatas yra indėlis į profesinės sveikatos politikos plėtrą. Tokiu būdu darbdavys sužinos apie: • Darbuotojų gerovė ir pasitenkinimas • Darbuotojų gebėjimai • Darbuotojų sveikata Atspirties taškas yra tai, kad rezultatai perkeliami į personalo politiką. Tikslas – skatinti sveiką darbo aplinką su sveikais darbuotojais. Darbuotojai geriau suvokia geros sveikatos svarbą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Provođenje preventivnih medicinskih istraživanja kroz HumanCapitalScan kod zaposlenika Legamaster International B.V. Rezultat je doprinos razvoju politike zdravlja na radu. Na taj će način poslodavac steći uvid u: • Dobrobit i zadovoljstvo zaposlenika • Radni kapacitet zaposlenika • Zdravlje zaposlenika Polazište je da se rezultati prevode u kadrovsku politiku. Cilj je promicati zdravo radno okruženje sa zdravim radnicima. Zaposlenici postaju svjesniji važnosti dobrog zdravlja. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Genomföra förebyggande medicinsk forskning genom HumanCapitalScan hos anställda vid Legamaster International B.V. Resultatet är input för utvecklingen av företagshälsopolitiken. På så sätt får arbetsgivaren insikt i följande: • De anställdas välbefinnande och tillfredsställelse • Medarbetarnas arbetsförmåga • Medarbetarnas hälsa Utgångspunkten är att resultaten omsätts i personalpolicy. Syftet är att främja en hälsosam arbetsmiljö med friska arbetstagare. De anställda blir mer medvetna om vikten av god hälsa. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Efectuarea de cercetări medicale preventive prin HumanCapitalScan la angajații Legamaster International B.V. Rezultatul este contribuția la dezvoltarea politicii de sănătate a muncii. În acest fel, angajatorul va obține o perspectivă asupra: • Bunăstarea și satisfacția angajaților • Capacitatea de muncă a angajaților • Sănătatea angajaților Punctul de plecare este că rezultatele sunt transpuse în politica de personal. Scopul este de a promova un mediu de lucru sănătos, cu lucrători sănătoși. Angajații devin mai conștienți de importanța unei stări bune de sănătate. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Izvajanje preventivnih medicinskih raziskav preko HumanCapitalScan pri zaposlenih v podjetju Legamaster International B.V. Rezultat je prispevek k razvoju politike zdravja pri delu. Na ta način bo delodajalec dobil vpogled v: • Dobro počutje in zadovoljstvo zaposlenih • Delovna sposobnost zaposlenih • Zdravje zaposlenih Izhodišče je, da se rezultati pretvorijo v kadrovsko politiko. Cilj je spodbujati zdravo delovno okolje z zdravimi delavci. Zaposleni se bolj zavedajo pomena dobrega zdravja. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Prowadzenie profilaktycznych badań medycznych za pośrednictwem HumanCapitalScan u pracowników Legamaster International B.V. Rezultatem jest wkład w rozwój polityki zdrowia zawodowego. W ten sposób pracodawca uzyska wgląd w: • Dobre samopoczucie i satysfakcja pracowników • Zdolność do pracy pracowników • Zdrowie pracowników Punktem wyjścia jest przełożenie wyników na politykę kadrową. Celem jest promowanie zdrowego środowiska pracy ze zdrowymi pracownikami. Pracownicy stają się bardziej świadomi znaczenia dobrego zdrowia. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201180
0 references