Malderburch, Centre for Welfare, Living and Care (Q4010990)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010990 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Malderburch, Centre for Welfare, Living and Care |
Project Q4010990 in Netherlands |
Statements
7,850.0 Euro
0 references
15,700.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 March 2017
0 references
30 March 2018
0 references
Malderburch, Centrum voor Welzijn, Wonen en Zorg
0 references
51°46'52.68"N, 5°50'58.99"E
0 references
6581AE
0 references
GEZOND VERNIEUWEND ZORGEN Project in het kader van Duurzame Inzetbaarheid: medewerkers van Malderburch nu en in de toekomst gezond, betrokken en competent voor hun rol in de zorg! Malderburch, Centrum voor welzijn, wonen en zorg te Malden, vervult een centrale rol in de zorg voor ouderen in de Gemeente Heumen. Onze 200 medewerkers in de zorg staan in het hart van de transitie naar vernieuwend zorgen. De eigen verantwoordelijkheid en de kwaliteit van leven van de cliënt staan voorop, het karakter van de dienstverlening verschuift van zorgen vóór naar zorgen dát. Onze zorgmedewerkers moeten de kans krijgen te leren en zich te ontwikkelen in relatie met zichzelf en het team. Alleen dan kan Malderburch doen waar ze goed in is: waarde toevoegen aan het leven van ouderen met een hulpvraag. We vinden het van essentieel belang dat onze medewerkers betrokken zijn bij en verantwoordelijkheid nemen voor deze groei, met in acht neming van gezond en veilig werken! Belangrijk hierbij zijn werkbeleving en betrokkenheid. Ons gezamenlijk doel is het bevorderen van gezond en veilig werken in het licht van het vernieuwend zorgen: behouden van plezier in deze nieuwe rol, verantwoordelijkheid nemen en aankunnen en inzetten op talent en ontwikkelbehoefte. In onze teams komen we tot een Plan van Aanpak per team om dit doel te bereiken. (Dutch)
0 references
Healthy Renewable CARES Project under Sustainable Employability: Malderburch employees now and in the future healthy, committed and competent for their role in care! Malderburch, Centre for Well-being, Living and Care in Malden, plays a central role in caring for the elderly in the municipality of Heumen. Our 200 healthcare staff are at the heart of the transition to innovative care. The client’s own responsibility and quality of life are paramount, the nature of the service shifts from concerns to concerns. Our healthcare staff should be given the opportunity to learn and develop in relation to themselves and the team. Only then can Malderburch do what she is good at: add value to the lives of older people with a need for help. We believe it is essential that our employees are involved in and take responsibility for this growth, while respecting healthy and safe working! Important here are work experience and involvement. Our common goal is to promote healthy and safe working in the light of innovative care: retaining fun in this new role, taking responsibility and being able to handle and deploy to talent and development needs. In our teams we come to a Plan of Approach per team to achieve this goal. (English)
26 January 2022
0.6783081466993356
0 references
Projet CARES renouvelables en santé dans le cadre de l’employabilité durable: Les employés de Malderburch maintenant et à l’avenir sont en bonne santé, engagés et compétents pour leur rôle dans les soins! Malderburch, Centre pour le bien-être, la vie et les soins de Malden, joue un rôle central dans la prise en charge des personnes âgées dans la municipalité de Heumen. Nos 200 personnels de santé sont au cœur de la transition vers des soins innovants. La responsabilité et la qualité de vie du client sont primordiales, la nature du service passe des préoccupations aux préoccupations. Notre personnel de santé devrait avoir la possibilité d’apprendre et de se développer par rapport à lui-même et à l’équipe. Ce n’est qu’alors que Malderburch peut faire ce qu’elle est bon à: ajouter de la valeur à la vie des personnes âgées ayant besoin d’aide. Nous croyons qu’il est essentiel que nos employés participent à cette croissance et en assument la responsabilité, tout en respectant un travail sain et sécuritaire! L’expérience professionnelle et la participation sont importantes. Notre objectif commun est de promouvoir un travail sain et sécuritaire à la lumière des soins innovants: garder le plaisir dans ce nouveau rôle, prendre des responsabilités et être capable de gérer et de déployer aux besoins de talent et de développement. Dans nos équipes, nous arrivons à un plan d’approche par équipe pour atteindre cet objectif. (French)
26 January 2022
0 references
Gesundes Erneuerbares CARES-Projekt im Rahmen einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit: Malderburch Mitarbeiter jetzt und in Zukunft gesund, engagiert und kompetent für ihre Rolle in der Pflege! Malderburch, Zentrum für Wohlbefinden, Leben und Pflege in Malden, spielt eine zentrale Rolle bei der Betreuung älterer Menschen in der Gemeinde Heumen. Unsere 200 Mitarbeiter im Gesundheitswesen stehen im Mittelpunkt des Übergangs zu innovativer Pflege. Die Eigenverantwortung und die Lebensqualität des Kunden sind von größter Bedeutung, die Art des Dienstes verlagert sich von Belangen zu Anliegen. Unser Gesundheitspersonal sollte die Möglichkeit erhalten, in Bezug auf sich selbst und das Team zu lernen und zu entwickeln. Erst dann kann Malderburch tun, was ihr gut ist: Mehrwert für das Leben älterer Menschen, die Hilfe benötigen. Wir halten es für wesentlich, dass unsere Mitarbeiter daran beteiligt sind und Verantwortung für dieses Wachstum übernehmen und dabei gesundes und sicheres Arbeiten respektieren! Wichtig sind hier Arbeitserfahrung und Beteiligung. Unser gemeinsames Ziel ist es, ein gesundes und sicheres Arbeiten im Lichte innovativer Pflege zu fördern: behalten Sie Spaß in dieser neuen Rolle, übernehmen Verantwortung und können Talente und Entwicklungsbedürfnisse bewältigen und einsetzen. In unseren Teams kommen wir zu einem Ansatzplan pro Team, um dieses Ziel zu erreichen. (German)
26 January 2022
0 references
Progetto CARES sano e rinnovabile nell'ambito dell'occupabilità sostenibile: Dipendenti Malderburch ora e in futuro sani, impegnati e competenti per il loro ruolo nella cura! Malderburch, Centro per il benessere, la vita e la cura di Malden, svolge un ruolo centrale nella cura degli anziani nel comune di Heumen. I nostri 200 operatori sanitari sono al centro della transizione verso un'assistenza innovativa. La responsabilità e la qualità della vita del cliente sono di primaria importanza, la natura del servizio passa da preoccupazioni a preoccupazioni. Il nostro personale sanitario dovrebbe avere l'opportunità di apprendere e svilupparsi in relazione a se stesso e al team. Solo allora Malderburch potrà fare ciò in cui è brava: aggiungere valore alla vita delle persone anziane che hanno bisogno di aiuto. Crediamo sia essenziale che i nostri dipendenti siano coinvolti e si assumano la responsabilità di questa crescita, nel rispetto di un lavoro sano e sicuro! Importanti qui sono l'esperienza lavorativa e il coinvolgimento. Il nostro obiettivo comune è quello di promuovere un lavoro sano e sicuro alla luce di un'assistenza innovativa: mantenere il divertimento in questo nuovo ruolo, assumersi la responsabilità ed essere in grado di gestire e distribuire ai talenti e alle esigenze di sviluppo. Nei nostri team arriviamo a un Piano di Approccio per squadra per raggiungere questo obiettivo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Proyecto CARES Renovables Saludables en el marco de Empleabilidad Sostenible: Empleados de Malderburch ahora y en el futuro sanos, comprometidos y competentes para su papel en el cuidado! Malderburch, Centro de Bienestar, Vida y Cuidado en Malden, desempeña un papel central en el cuidado de los ancianos en el municipio de Heumen. Nuestro 200 personal sanitario está en el centro de la transición hacia una atención innovadora. La responsabilidad y la calidad de vida del cliente son primordiales, la naturaleza del servicio pasa de las preocupaciones a las preocupaciones. Nuestro personal sanitario debe tener la oportunidad de aprender y desarrollarse en relación a sí mismo y al equipo. Solo entonces Malderburch puede hacer lo que ella es buena en: añadir valor a la vida de las personas mayores que necesitan ayuda. Creemos que es esencial que nuestros empleados se involucren en este crecimiento y asuman la responsabilidad por este crecimiento, respetando al mismo tiempo un trabajo saludable y seguro. Aquí son importantes la experiencia laboral y la participación. Nuestro objetivo común es promover un trabajo saludable y seguro a la luz de la atención innovadora: mantener la diversión en este nuevo papel, asumir la responsabilidad y ser capaz de manejar y desplegar a las necesidades de talento y desarrollo. En nuestros equipos llegamos a un Plan de Enfoque por equipo para lograr este objetivo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Έργο Υγιεινές ανανεώσιμες πηγές ενέργειας CARES στο πλαίσιο της βιώσιμης απασχολησιμότητας: Malderburch εργαζόμενοι τώρα και στο μέλλον υγιείς, αφοσιωμένοι και ικανοί για το ρόλο τους στη φροντίδα! Το Malderburch, Κέντρο Ευημερίας, Διαβίωσης και Φροντίδας στο Μάλντεν, διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στη φροντίδα των ηλικιωμένων στον δήμο Heumen. Το 200 υγειονομικό προσωπικό μας βρίσκεται στο επίκεντρο της μετάβασης στην καινοτόμο περίθαλψη. Η ευθύνη και η ποιότητα ζωής του πελάτη είναι υψίστης σημασίας, η φύση της υπηρεσίας μετατοπίζεται από ανησυχίες σε ανησυχίες. Το υγειονομικό προσωπικό μας θα πρέπει να έχει την ευκαιρία να μάθει και να αναπτυχθεί σε σχέση με τον εαυτό του και την ομάδα. Μόνο τότε μπορεί η Μάλντερμπερτς να κάνει αυτό που είναι καλή: προσθέστε αξία στις ζωές των ηλικιωμένων που χρειάζονται βοήθεια. Πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι μας να συμμετέχουν και να αναλαμβάνουν την ευθύνη γι’ αυτή την ανάπτυξη, σεβόμενοι παράλληλα την υγιή και ασφαλή εργασία! Σημαντικό εδώ είναι η εργασιακή εμπειρία και η συμμετοχή. Κοινός στόχος μας είναι να προωθήσουμε την υγιή και ασφαλή εργασία υπό το πρίσμα της καινοτόμου φροντίδας: διατήρηση της διασκέδασης σε αυτόν τον νέο ρόλο, ανάληψη ευθύνης και ικανότητα διαχείρισης και ανάπτυξης των ταλέντων και των αναπτυξιακών αναγκών. Στις ομάδες μας καταλήγουμε σε ένα Σχέδιο Προσέγγισης ανά ομάδα για την επίτευξη αυτού του στόχου. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sund vedvarende CARES-projekt under bæredygtig beskæftigelsesevne: Malderburch medarbejdere nu og i fremtiden sunde, engagerede og kompetente til deres rolle i pleje! Malderburch, Centre for Well-being, Living and Care i Malden, spiller en central rolle i plejen af de ældre i Heumen kommune. Vores 200 sundhedspersonale er kernen i overgangen til innovativ pleje. Kundens eget ansvar og livskvalitet er altafgørende, og tjenestens art skifter fra bekymringer til bekymringer. Vores sundhedspersonale bør have mulighed for at lære og udvikle sig i forhold til sig selv og teamet. Først da kan Malderburch gøre, hvad hun er god til: tilføre værdi til livet for ældre mennesker med behov for hjælp. Vi mener, at det er vigtigt, at vores medarbejdere inddrages i og tager ansvar for denne vækst, samtidig med at vi respekterer et sundt og sikkert arbejde! Vigtigt her er erhvervserfaring og inddragelse. Vores fælles mål er at fremme et sundt og sikkert arbejde i lyset af innovativ pleje: bevare sjov i denne nye rolle, tage ansvar og være i stand til at håndtere og implementere til talent og udvikling behov. I vores teams kommer vi til en Plan of Approach per hold for at nå dette mål. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävää työllistettävyyttä koskeva terveellistä uusiutuvaa energiaa koskeva hanke: Malderburchin työntekijät ovat nyt ja tulevaisuudessa terveitä, sitoutuneita ja päteviä hoitotehtäviinsä! Malderburch, Maldenin hyvinvointi-, asumis- ja hoitokeskus, on keskeisessä asemassa vanhusten hoitamisessa Heumenin kunnassa. Meidän 200 terveydenhuollon henkilöstömme ovat keskeisellä sijalla siirryttäessä innovatiiviseen hoitoon. Asiakkaan oma vastuu ja elämänlaatu ovat ensiarvoisen tärkeitä, palvelun luonne siirtyy huolenaiheista huoleen. Terveydenhuollon henkilöstölle on annettava mahdollisuus oppia ja kehittyä suhteessa itseensä ja tiimiin. Vasta sitten Malderburch voi tehdä sen, missä hän on hyvä: tuo lisäarvoa iäkkäiden ihmisten elämään ja tarvitsee apua. Uskomme, että on tärkeää, että työntekijämme ovat mukana ja ottavat vastuun tästä kasvusta kunnioittaen samalla terveellistä ja turvallista työtä! Tärkeitä tässä ovat työkokemus ja osallistuminen. Yhteisenä tavoitteenamme on edistää terveellistä ja turvallista työskentelyä innovatiivisen hoidon valossa: pitää hauskaa tässä uudessa roolissa, ottaa vastuuta ja pystyä käsittelemään ja hyödyntämään kykyjä ja kehitystarpeita. Tiimissämme päädymme toimintasuunnitelmaan joukkuetta kohti tämän tavoitteen saavuttamiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Proġett CARES Rinnovabbli b’Saħħithom taħt l-Impjegabbiltà Sostenibbli: Impjegati Malderburch issa u fil-futur b’saħħithom, impenjati u kompetenti għar-rwol tagħhom fil-kura! Malderburch, iċ-Ċentru għall-Benesseri, l-Għajxien u l-Kura f’Malden, għandu rwol ċentrali fil-kura tal-anzjani fil-muniċipalità ta’ Heumen. Il-200 persunal tal-kura tas-saħħa tagħna huma fil-qalba tat-tranżizzjoni għal kura innovattiva. Ir-responsabbiltà u l-kwalità tal-ħajja tal-klijent stess huma ta’ importanza kbira, in-natura tas-servizz tinbidel minn tħassib għal tħassib. Persunal kura tas-saħħa tagħna għandhom jingħataw l-opportunità li jitgħallmu u jiżviluppaw fir-rigward tagħhom infushom u t-tim. Imbagħad biss tista ‘Malderburch tagħmel dak li hi tajba fuq: iżżid il-valur għall-ħajja ta’ persuni akbar fl-età bi ħtieġa għall-għajnuna. Aħna nemmnu li huwa essenzjali li l-impjegati tagħna jkunu involuti fi u jieħdu responsabbiltà għal dan it-tkabbir, filwaqt li jirrispettaw ix-xogħol b’saħħtu u sikur! Importanti hawnhekk huma l-esperjenza tax-xogħol u l-involviment. L-għan komuni tagħna huwa li nippromwovu xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur fid-dawl tal-kura innovattiva: iż-żamma tal-pjaċir f’dan ir-rwol il-ġdid, it-teħid tar-responsabbiltà u l-kapaċità li wieħed jieħu ħsieb u juża t-talent u l-ħtiġijiet tal-iżvilupp. Fit-timijiet tagħna naslu għal Pjan ta ‘Approċċ għal kull tim biex jintlaħaq dan l-għan. (Maltese)
21 August 2022
0 references
“Veselīgas atjaunojamās enerģijas” projekts “Ilgtspējīga nodarbinātība”: Malderburch darbinieki tagad un nākotnē veselīgi, apņēmušies un kompetenti par savu lomu aprūpē! Malderburch, Maldenas Labklājības, dzīves un aprūpes centram, ir galvenā loma vecāka gadagājuma cilvēku aprūpē Heumenas pašvaldībā. Mūsu 200 veselības aprūpes darbinieki ir galvenais elements pārejā uz inovatīvu aprūpi. Klienta paša atbildība un dzīves kvalitāte ir ārkārtīgi svarīga, pakalpojuma būtība pāriet no bažām uz bažām. Mūsu veselības aprūpes personālam ir jādod iespēja mācīties un attīstīties saistībā ar sevi un komandu. Tikai tad Malderburch var darīt to, ko viņa ir laba: pievienot vērtību vecāka gadagājuma cilvēku dzīvei, kuriem nepieciešama palīdzība. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi, lai mūsu darbinieki būtu iesaistīti šajā izaugsmē un uzņemtos atbildību par to, vienlaikus respektējot veselīgu un drošu darbu! Šeit svarīga ir darba pieredze un iesaistīšanās. Mūsu kopīgais mērķis ir veicināt veselīgu un drošu darbu, ņemot vērā inovatīvu aprūpi: saglabāt prieku šajā jaunajā lomā, uzņemties atbildību un spēt tikt galā ar talantiem un attīstības vajadzībām un tos izmantot. Mūsu komandās mēs nonākam pie pieejas plāna katrai komandai, lai sasniegtu šo mērķi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Projekt Zdravé obnoviteľné zdroje CARES v rámci udržateľnej zamestnateľnosti: Zamestnanci spoločnosti Malderburch sú teraz a v budúcnosti zdraví, odhodlaní a kompetentní za svoju úlohu v starostlivosti! Malderburch, Centrum pre pohodu, bývanie a starostlivosť v Maldene, zohráva ústrednú úlohu pri starostlivosti o starších ľudí v obci Heumen. Našich 200 zdravotníckych pracovníkov je ústredným prvkom prechodu na inovačnú starostlivosť. Vlastná zodpovednosť a kvalita života klienta sú prvoradé, povaha služby sa presúva od obáv k obavám. Naši zdravotnícki pracovníci by mali mať možnosť učiť sa a rozvíjať sa vo vzťahu k sebe a tímu. Až potom môže Malderburch robiť to, v čom je dobrá: pridať hodnotu k životom starších ľudí, ktorí potrebujú pomoc. Veríme, že je nevyhnutné, aby naši zamestnanci boli zapojení do tohto rastu a prevzali zodpovednosť za tento rast a zároveň rešpektovali zdravú a bezpečnú prácu! Dôležité sú pracovné skúsenosti a zapojenie. Naším spoločným cieľom je podporovať zdravú a bezpečnú prácu vo svetle inovatívnej starostlivosti: zachovanie zábavy v tejto novej úlohe, prevzatie zodpovednosti a schopnosť zvládnuť a nasadiť talent a rozvojové potreby. V našich tímoch prichádzame k plánu prístupu na tím, aby sme dosiahli tento cieľ. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tionscadal CÚRAIM Sláintiúla In-athnuaite faoi Infhostaitheacht Inbhuanaithe: Fostaithe Malderburch anois agus sa todhchaí sláintiúil, tiomanta agus inniúil as a ról i gcúram! Tá ról lárnach ag Malderburch, Ionad Folláine, Maireachtála agus Cúraim in Malden, i gcúram a thabhairt do dhaoine scothaosta i mbardas Heumen. Tá ár 200 ball foirne cúram sláinte i gcroílár an aistrithe chuig cúram nuálach. Tá freagracht agus cáilíocht saoil an chliaint féin fíorthábhachtach, athraíonn nádúr na seirbhíse ó ábhair imní go hábhair imní. Ba chóir an deis a thabhairt dár bhfoireann cúram sláinte foghlaim agus forbairt i ndáil leo féin agus leis an bhfoireann. Ach ansin is féidir Malderburch a dhéanamh cad tá sí go maith ag: Cuir luach le saol daoine scothaosta a bhfuil gá acu le cabhair. Creidimid go bhfuil sé ríthábhachtach go mbeidh ár bhfostaithe páirteach san fhás seo agus go nglacfaidh siad freagracht as, agus go n-urramóidh siad obair shláintiúil agus shábháilte ag an am céanna! Tá taithí oibre agus rannpháirtíocht anseo tábhachtach anseo. Is é an sprioc choiteann atá againn obair shláintiúil shábháilte a chur chun cinn i bhfianaise an chúraim nuálaigh: spraoi a choinneáil sa ról nua seo, freagracht a ghlacadh agus a bheith in ann riachtanais tallainne agus forbartha a láimhseáil agus a imscaradh. Inár bhfoirne, tagann muid ar Phlean Cur Chuige in aghaidh na foirne chun an sprioc sin a bhaint amach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt Zdravé obnovitelné zdroje CARES v rámci udržitelné zaměstnatelnosti: Zaměstnanci společnosti Malderburch nyní i v budoucnu zdraví, oddaní a kompetentní pro svou roli v péči! Malderburch, Centrum pro pohodu, bydlení a péči v Maldenu, hraje ústřední roli v péči o seniory v obci Heumen. Našich 200 zdravotnických pracovníků je ústředním bodem přechodu na inovativní péči. Prvořadá je vlastní odpovědnost a kvalita života klienta, povaha služby se přesouvá od obav k obavám. Naši zdravotničtí pracovníci by měli mít možnost učit se a rozvíjet se ve vztahu k sobě a týmu. Teprve pak může Malderburch dělat to, v čem je dobrá: přidávejte hodnotu životům starších lidí s potřebou pomoci. Věříme, že je nezbytné, aby se naši zaměstnanci zapojili do tohoto růstu a převzali za něj odpovědnost a zároveň respektovali zdravou a bezpečnou práci! Důležité jsou pracovní zkušenosti a zapojení. Naším společným cílem je podporovat zdravou a bezpečnou práci s ohledem na inovativní péči: zachování zábavy v této nové roli, převzetí odpovědnosti a schopnost zvládat a nasazovat na potřeby talentů a rozvoje. V našich týmech přicházíme k plánu přístupu na tým, abychom tohoto cíle dosáhli. (Czech)
21 August 2022
0 references
Projeto CARES Renováveis Saudáveis no âmbito da Empregabilidade Sustentável: Os funcionários da Malderburch agora e no futuro sãos, comprometidos e competentes pelo seu papel no cuidado! Malderburch, Centro de Bem-Estar, Viver e Cuidar em Malden, desempenha um papel central no cuidado aos idosos no município de Heumen. Os nossos 200 profissionais de saúde estão no centro da transição para cuidados inovadores. A responsabilidade e a qualidade de vida do cliente são primordiais e a natureza do serviço muda de preocupações para preocupações. O nosso pessoal de saúde deve ter a oportunidade de aprender e desenvolver-se em relação a si mesmo e à equipa. Só então Malderburch poderá fazer aquilo em que é boa: acrescentar valor à vida das pessoas idosas que necessitam de ajuda. Acreditamos que é essencial que os nossos colaboradores estejam envolvidos e assumam a responsabilidade por este crescimento, ao mesmo tempo que respeitam o trabalho saudável e seguro! Importante aqui é a experiência de trabalho e envolvimento. O nosso objetivo comum é promover um trabalho saudável e seguro à luz de cuidados inovadores: manter a diversão neste novo papel, assumir a responsabilidade e ser capaz de lidar e implantar-se às necessidades de talento e desenvolvimento. Nas nossas equipas chegamos a um Plano de Abordagem por equipa para atingir este objetivo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Tervisliku taastuvenergia CARESi projekt "Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime: Malderburchi töötajad nüüd ja tulevikus terved, pühendunud ja pädevad oma rolli eest hoolduses! Maldeni heaolu-, elamis- ja hoolduskeskus Malderburch etendab keskset rolli eakate eest hoolitsemisel Heumeni omavalitsuses. Meie 200 tervishoiutöötajat on uuenduslikule ravile ülemineku keskmes. Kliendi enda vastutus ja elukvaliteet on üliolulised, teenuse olemus nihkub muredelt muredele. Meie tervishoiutöötajatele tuleks anda võimalus õppida ja areneda seoses enda ja meeskonnaga. Ainult siis saab Malderburch teha seda, mida ta on hea: anda lisaväärtust eakate inimeste elule, kellel on vaja abi. Me usume, et on oluline, et meie töötajad oleksid sellesse majanduskasvu kaasatud ja võtaksid selle eest vastutuse, austades samal ajal tervislikku ja ohutut töötamist! Siin on olulised töökogemused ja kaasamine. Meie ühine eesmärk on edendada tervislikku ja ohutut töötamist uuendusliku hoolduse kontekstis: selles uues rollis lõbu hoidmine, vastutuse võtmine ning võime tulla toime talentide ja arenguvajadustega ja neid kasutada. Meie meeskondadel tuleme selle eesmärgi saavutamiseks välja iga meeskonna lähenemise kava. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Egészséges Megújuló CARES projekt a fenntartható foglalkoztathatóság keretében: Malderburch alkalmazottak most és a jövőben egészséges, elkötelezett és kompetens az ellátásban betöltött szerepükért! Malderburch, Malderburch, Centre for Well-being, Living and Care in Malden, központi szerepet játszik az idősek gondozásában Heumen településen. 200 egészségügyi munkatársunk áll az innovatív ellátásra való átállás középpontjában. Az ügyfél saját felelőssége és életminősége kiemelkedő fontosságú, a szolgáltatás jellege az aggodalmakról az aggodalmakra változik. Egészségügyi személyzetünk számára lehetőséget kell biztosítani arra, hogy saját magukkal és a csapattal kapcsolatban tanuljanak és fejlődjenek. Csak akkor tud Malderburch azt tenni, amiben jó: hozzáadott érték az idősek életéhez, akiknek segítségre van szükségük. Fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink részt vegyenek ebben a növekedésben, és felelősséget vállaljanak érte, miközben tiszteletben tartják az egészséges és biztonságos munkavégzést! Fontos itt a munkatapasztalat és a részvétel. Közös célunk az egészséges és biztonságos munkavégzés előmozdítása az innovatív ellátás fényében: a szórakozás megtartása ebben az új szerepben, a felelősségvállalás és a tehetség- és fejlesztési igények kezelése és telepítése. Csapatainkban egy csapatonkénti megközelítési tervhez érkezünk, hogy elérjük ezt a célt. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проект „Здравословни възобновяеми източници на енергия„в рамките на „Устойчива заетост“: Malderburch служители сега и в бъдеще здрави, ангажирани и компетентни за ролята си в грижите! Malderburch, Център за благосъстояние, живот и грижи в Малден, играе централна роля в грижите за възрастните хора в община Heumen. Нашите 200 здравни работници са в основата на прехода към иновативни грижи. Собствената отговорност на клиента и качеството на живот са от първостепенно значение, естеството на услугата се измества от тревоги към тревоги. На нашия здравен персонал следва да се даде възможност да се учи и развива във връзка със себе си и екипа. Само тогава Malderburch може да направи това, в което е добра: добавяне на стойност към живота на възрастните хора, които имат нужда от помощ. Считаме, че е от съществено значение нашите служители да участват и да поемат отговорност за този растеж, като същевременно зачитат здравословния и безопасен труд! Важни тук са професионалният опит и участието. Общата ни цел е да насърчаваме здравословния и безопасен труд в светлината на иновативните грижи: запазване на забавлението в тази нова роля, поемане на отговорност и способност за справяне и разгръщане на нуждите от таланти и развитие. В нашите екипи стигаме до План за подход за всеки екип, за да постигнем тази цел. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Sveikos atsinaujinančiosios energijos projektas pagal tvarų užimtumą: Malderburch darbuotojai dabar ir ateityje sveiki, įsipareigoję ir kompetentingi už savo vaidmenį priežiūros srityje! Maldeno gerovės, gyvenimo ir priežiūros centras „Malderburch“ atlieka pagrindinį vaidmenį rūpinantis vyresnio amžiaus žmonėmis Heumen savivaldybėje. Mūsų 200 sveikatos priežiūros darbuotojų yra perėjimo prie novatoriškos priežiūros pagrindas. Svarbiausia yra kliento atsakomybė ir gyvenimo kokybė, paslaugos pobūdis keičia susirūpinimą keliančius klausimus. Mūsų sveikatos priežiūros darbuotojams turėtų būti suteikta galimybė mokytis ir tobulėti, kiek tai susiję su savimi ir komanda. Tik tada Malderburch gali daryti tai, ką ji yra gera: suteikti pridėtinės vertės vyresnio amžiaus žmonėms, kuriems reikia pagalbos. Manome, jog labai svarbu, kad mūsų darbuotojai dalyvautų ir prisiimtų atsakomybę už šį augimą, kartu gerbdami sveiką ir saugų darbą! Čia svarbu yra darbo patirtis ir dalyvavimas. Mūsų bendras tikslas – skatinti sveiką ir saugų darbą atsižvelgiant į novatorišką priežiūrą: išlaikyti įdomus šiame naujame vaidmenyje, prisiimti atsakomybę ir sugebėti valdyti ir dislokuoti talentų ir vystymosi poreikius. Mūsų komandose mes ateiname prie požiūrio plano kiekvienai komandai, kad pasiektume šį tikslą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt Zdravi obnovljivi izvori CARES-a u okviru održive zapošljivosti: Zaposlenici Malderburcha sada i u budućnosti zdravi, predani i kompetentni za svoju ulogu u njezi! Malderburch, Centar za dobrobit, život i skrb u Maldenu, ima središnju ulogu u brizi za starije osobe u općini Heumen. Naših 200 zdravstvenih djelatnika u središtu je prijelaza na inovativnu skrb. Klijentova vlastita odgovornost i kvaliteta života su od presudne važnosti, priroda usluge se pomiče od brige do zabrinutosti. Naše zdravstveno osoblje treba imati priliku učiti i razvijati se u odnosu na sebe i tim. Tek tada Malderburch može učiniti ono u čemu je dobra: dodati vrijednost životima starijih osoba kojima je potrebna pomoć. Vjerujemo da je neophodno da naši zaposlenici budu uključeni i preuzeti odgovornost za taj rast, uz poštovanje zdravog i sigurnog rada! Ovdje je važno radno iskustvo i uključenost. Naš je zajednički cilj promicanje zdravog i sigurnog rada u svjetlu inovativne skrbi: zadržavanje zabave u ovoj novoj ulozi, preuzimanje odgovornosti i sposobnost rješavanja i primjene talenata i razvojnih potreba. U našim timovima dolazimo do Plana pristupa po timu kako bismo postigli taj cilj. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projekt för hälsosamt förnybart Cares inom ramen för hållbar anställbarhet: Malderburch medarbetare nu och i framtiden friska, engagerade och kompetent för sin roll i vården! Malderburch, Centre for Well-being, Living and Care in Malden, spelar en central roll för äldreomsorgen i Heumen kommun. Våra 200 hälso- och sjukvårdspersonal står i centrum för övergången till innovativ vård. Kundens eget ansvar och livskvalitet är av största vikt, tjänstens natur skiftar från oro till oro. Vår vårdpersonal ska ges möjlighet att lära sig och utvecklas i förhållande till sig själva och teamet. Först då kan Malderburch göra det hon är bra på: ge ett mervärde till livet för äldre människor med behov av hjälp. Vi anser att det är viktigt att våra medarbetare är involverade i och tar ansvar för denna tillväxt, samtidigt som vi respekterar ett hälsosamt och säkert arbete! Viktigt här är arbetslivserfarenhet och engagemang. Vårt gemensamma mål är att främja hälsosamt och säkert arbete mot bakgrund av innovativ vård: behålla kul i denna nya roll, ta ansvar och kunna hantera och distribuera till talang- och utvecklingsbehov. I våra team kommer vi till en strategiplan per lag för att uppnå detta mål. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul CARES Regenerabile sănătoase din perspectiva capacității de inserție profesională durabilă: Angajații Malderburch acum și în viitor sănătoși, angajați și competenți pentru rolul lor în îngrijire! Malderburch, Centrul pentru bunăstare, viață și îngrijire din Malden, joacă un rol central în îngrijirea persoanelor în vârstă în municipalitatea Heumen. Cei 200 de membri ai personalului medical se află în centrul tranziției către servicii de îngrijire inovatoare. Responsabilitatea și calitatea vieții clientului sunt de o importanță capitală, natura serviciului trecând de la preocupări la preocupări. Personalul nostru medical ar trebui să aibă posibilitatea de a învăța și de a se dezvolta în relație cu ei înșiși și cu echipa. Numai atunci Malderburch poate face ceea ce este bun la: să adauge valoare vieții persoanelor în vârstă care au nevoie de ajutor. Credem că este esențial ca angajații noștri să fie implicați și să își asume responsabilitatea pentru această creștere, respectând în același timp munca sănătoasă și sigură! Aici sunt importante experiența profesională și implicarea. Obiectivul nostru comun este de a promova o muncă sănătoasă și sigură în lumina îngrijirilor inovatoare: menținerea distracției în acest nou rol, asumarea responsabilității și capacitatea de a gestiona și de a implementa talentul și nevoile de dezvoltare. În echipele noastre ajungem la un plan de abordare pentru fiecare echipă pentru a atinge acest obiectiv. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt Zdrava obnovljiva CARES v okviru trajnostne zaposljivosti: Malderburch zaposleni zdaj in v prihodnosti zdravi, predani in sposobni za njihovo vlogo v oskrbi! Malderburch, Center za dobro počutje, življenje in nego v Maldnu, ima osrednjo vlogo pri skrbi za starejše v občini Heumen. Naših 200 zdravstvenih delavcev je v središču prehoda na inovativno oskrbo. Odgovornost stranke in kakovost življenja sta bistvenega pomena, narava storitve pa se od skrbi preusmeri k skrbem. Naši zdravstveni delavci bi morali imeti možnost, da se učijo in razvijajo v odnosu do sebe in ekipe. Šele potem lahko Malderburch naredi tisto, v čemer je dobra: dodati vrednost življenju starejših ljudi, ki potrebujejo pomoč. Menimo, da je bistveno, da so naši zaposleni vključeni v to rast in da zanjo prevzamejo odgovornost ob spoštovanju zdravega in varnega dela! Pomembne so delovne izkušnje in vključenost. Naš skupni cilj je spodbujati zdravo in varno delo v luči inovativne oskrbe: ohranjanje zabave v tej novi vlogi, prevzemanje odgovornosti in sposobnost obvladovanja in uporabe talentov in razvojnih potreb. V naših ekipah pridemo do Načrta pristopa za vsako ekipo, da bi dosegli ta cilj. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zdrowy projekt CARES Odnawialnych w ramach zrównoważonego zatrudnienia: Pracownicy Malderburch teraz i w przyszłości zdrowi, zaangażowani i kompetentni do swojej roli w opiece! Malderburch, Centre for Well-being, Living and Care in Malden, odgrywa kluczową rolę w opiece nad osobami starszymi w gminie Heumen. Nasze 200 pracowników służby zdrowia jest w centrum procesu przechodzenia na innowacyjną opiekę. Odpowiedzialność klienta i jakość życia są nadrzędne, charakter usługi zmienia się z obaw na obawy. Nasi pracownicy służby zdrowia powinni mieć możliwość uczenia się i rozwoju w stosunku do siebie i zespołu. Tylko wtedy Malderburch może zrobić to, w czym jest dobra: dodać wartość dodaną do życia osób starszych potrzebujących pomocy. Uważamy, że ważne jest, aby nasi pracownicy byli zaangażowani w ten wzrost i brali odpowiedzialność za ten wzrost, przy jednoczesnym poszanowaniu zdrowej i bezpiecznej pracy! Ważne jest tutaj doświadczenie zawodowe i zaangażowanie. Naszym wspólnym celem jest promowanie zdrowej i bezpiecznej pracy w świetle innowacyjnej opieki: zachowanie zabawy w tej nowej roli, wzięcie odpowiedzialności i zdolność do obsługi i wykorzystywania talentów i potrzeb rozwojowych. W naszych zespołach dochodzimy do Planu podejścia na zespół, aby osiągnąć ten cel. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201119
0 references