Flynth advisors and accountants BV (Q4010980)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010980 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Flynth advisors and accountants BV |
Project Q4010980 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
27 April 2017
0 references
27 April 2018
0 references
Flynth adviseurs en accountants BV
0 references
51°59'27.35"N, 4°13'15.13"E
0 references
2671SB
0 references
Flynth streeft naar een werkomgeving waarbij medewerkers duurzaam inzetbaar en passie hebben voor het werk dat zij doen. Flynth investeert in het creëren van een inclusieve omgeving die gericht is op leveren van kwaliteit en waar medewerkers gerespecteerd en gewaardeerd worden om hun unieke kwaliteiten en kennis. Een duurzame cultuurverandering vraagt om een veranderstrategie, korte en lange termijn acties en, heel belangrijk, leiders en managers die de verandering ondersteunen en dragen. (Dutch)
0 references
Flynth strives for a working environment in which employees have sustainable and passion for the work they do. Flynth invests in creating an inclusive environment that is focused on delivering quality and where employees are respected and appreciated for their unique qualities and knowledge. Sustainable cultural change requires a change strategy, short and long-term actions and, very importantly, leaders and managers who support and support change. (English)
26 January 2022
0.0670490099726031
0 references
Flynth s’efforce d’instaurer un environnement de travail dans lequel les employés ont une passion durable pour le travail qu’ils accomplissent. Flynth investit dans la création d’un environnement inclusif axé sur la qualité et où les employés sont respectés et appréciés pour leurs qualités et leurs connaissances uniques. Un changement culturel durable exige une stratégie de changement, des actions à court et à long terme et, surtout, des dirigeants et des gestionnaires qui soutiennent et soutiennent le changement. (French)
26 January 2022
0 references
Flynth strebt ein Arbeitsumfeld an, in dem Mitarbeiter nachhaltig und leidenschaftlich für ihre Arbeit sind. Flynth investiert in die Schaffung eines inklusiven Umfelds, das auf Qualität ausgerichtet ist und in dem die Mitarbeiter für ihre einzigartigen Qualitäten und Kenntnisse respektiert und geschätzt werden. Ein nachhaltiger kultureller Wandel erfordert eine Veränderungsstrategie, kurz- und langfristige Maßnahmen und, sehr wichtig, Führungskräfte und Führungskräfte, die den Wandel unterstützen und unterstützen. (German)
26 January 2022
0 references
Flynth si impegna per un ambiente di lavoro in cui i dipendenti hanno sostenibilità e passione per il lavoro che svolgono. Flynth investe nella creazione di un ambiente inclusivo incentrato sulla qualità e dove i dipendenti siano rispettati e apprezzati per le loro qualità e conoscenze uniche. Un cambiamento culturale sostenibile richiede una strategia di cambiamento, azioni a breve e lungo termine e, cosa molto importante, leader e manager che sostengono e sostengono il cambiamento. (Italian)
27 January 2022
0 references
Flynth se esfuerza por un entorno de trabajo en el que los empleados tengan una pasión sostenible por el trabajo que realizan. Flynth invierte en crear un entorno inclusivo que se centre en ofrecer calidad y donde los empleados sean respetados y apreciados por sus cualidades y conocimientos únicos. El cambio cultural sostenible requiere una estrategia de cambio, acciones a corto y largo plazo y, lo que es muy importante, líderes y gestores que apoyan y apoyan el cambio. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Flynth αγωνίζεται για ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι έχουν βιώσιμο και πάθος για το έργο που επιτελούν. Η Flynth επενδύει στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς που επικεντρώνεται στην παροχή ποιότητας και όπου οι εργαζόμενοι γίνονται σεβαστοί και εκτιμώνται για τις μοναδικές τους ιδιότητες και γνώσεις. Η βιώσιμη πολιτιστική αλλαγή απαιτεί μια στρατηγική αλλαγής, βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες δράσεις και, πολύ σημαντικό, ηγέτες και διευθυντικά στελέχη που υποστηρίζουν και υποστηρίζουν την αλλαγή. (Greek)
21 August 2022
0 references
Flynth stræber efter et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne er bæredygtige og passionerede for det arbejde, de udfører. Flynth investerer i at skabe et inkluderende miljø, der fokuserer på at levere kvalitet, og hvor medarbejderne respekteres og værdsættes for deres unikke kvaliteter og viden. Bæredygtige kulturelle forandringer kræver en forandringsstrategi, kortsigtede og langsigtede tiltag og, hvad der er meget vigtigt, ledere og ledere, der støtter og støtter forandringer. (Danish)
21 August 2022
0 references
Flynth pyrkii työympäristöön, jossa työntekijöillä on kestävä ja intohimoinen työ. Flynth panostaa sellaisen osallistavan ympäristön luomiseen, joka keskittyy laadun tuottamiseen ja jossa työntekijöitä kunnioitetaan ja arvostetaan heidän ainutlaatuisista ominaisuuksistaan ja osaamisestaan. Kestävä kulttuurinen muutos edellyttää muutosstrategiaa, lyhyen ja pitkän aikavälin toimia ja, mikä tärkeintä, johtajia ja johtajia, jotka tukevat ja tukevat muutosta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Flynth tirsisti għal ambjent tax-xogħol li fih l-impjegati jkollhom is-sostenibbiltà u l-passjoni għax-xogħol li jagħmlu. Flynth tinvesti fil-ħolqien ta’ ambjent inklużiv li huwa ffukat fuq it-twassil tal-kwalità u fejn l-impjegati jiġu rispettati u apprezzati għall-kwalitajiet u l-għarfien uniċi tagħhom. Bidla kulturali sostenibbli teħtieġ strateġija ta’ bidla, azzjonijiet fuq medda qasira u twila ta’ żmien u, importanti ħafna, mexxejja u maniġers li jappoġġaw u jappoġġaw il-bidla. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Flynth cenšas izveidot darba vidi, kurā darbiniekiem ir ilgtspējīga un aizraušanās ar darbu, ko viņi dara. Flynth iegulda iekļaujošas vides radīšanā, kas ir vērsta uz kvalitātes nodrošināšanu un kurā darbinieki tiek cienīti un novērtēti par viņu unikālajām īpašībām un zināšanām. Ilgtspējīgām kultūras pārmaiņām ir vajadzīga pārmaiņu stratēģija, īstermiņa un ilgtermiņa pasākumi un, kas ir ļoti svarīgi, vadītāji un vadītāji, kas atbalsta un atbalsta pārmaiņas. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Flynth sa usiluje o pracovné prostredie, v ktorom majú zamestnanci trvalo udržateľné a vášne pre prácu, ktorú robia. Flynth investuje do vytvárania inkluzívneho prostredia, ktoré je zamerané na poskytovanie kvality a kde sú zamestnanci rešpektovaní a oceňovaní pre svoje jedinečné kvality a znalosti. Udržateľná kultúrna zmena si vyžaduje stratégiu zmeny, krátkodobé a dlhodobé opatrenia a, čo je veľmi dôležité, lídri a manažéri, ktorí zmenu podporujú a podporujú. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Féachann Flynth le timpeallacht oibre ina bhfuil fostaithe inbhuanaithe agus paiseanta don obair a dhéanann siad. Flynth Infheistíonn i dtimpeallacht chuimsitheach a chruthú atá dírithe ar ardchaighdeán a sheachadadh agus i gcás ina fostaithe meas agus meas as a gcuid cáilíochtaí agus eolas ar leith. Chun athrú cultúrtha inbhuanaithe a dhéanamh, teastaíonn straitéis um athrú, gníomhaíochtaí gearrthéarmacha agus fadtéarmacha agus, rud atá an-tábhachtach, na ceannairí agus na bainisteoirí a thacaíonn leis an athrú agus a thacaíonn leis an athrú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost Flynth usiluje o pracovní prostředí, ve kterém mají zaměstnanci udržitelnou práci a vášeň pro práci, kterou vykonávají. Společnost Flynth investuje do vytváření inkluzivního prostředí, které je zaměřeno na poskytování kvality a kde jsou zaměstnanci respektováni a oceňováni za své jedinečné vlastnosti a znalosti. Udržitelná kulturní změna vyžaduje strategii pro změnu, krátkodobá a dlouhodobá opatření, a velmi důležité je, že vedoucí představitelé a manažeři, kteří změny podporují a podporují. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Flynth esforça-se por um ambiente de trabalho em que os funcionários tenham sustentabilidade e paixão pelo trabalho que fazem. A Flynth investe na criação de um ambiente inclusivo, focado no fornecimento de qualidade e onde os funcionários são respeitados e apreciados pelas suas qualidades e conhecimentos únicos. A mudança cultural sustentável exige uma estratégia de mudança, ações a curto e longo prazo e, muito importante, líderes e gestores que apoiem e apoiem a mudança. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Flynth püüdleb töökeskkonna poole, kus töötajad on jätkusuutlikud ja kirglikud töö vastu, mida nad teevad. Flynth investeerib sellise kaasava keskkonna loomisse, mis keskendub kvaliteedi tagamisele ning kus töötajaid austatakse ja hinnatakse nende ainulaadsete omaduste ja teadmiste eest. Jätkusuutlikud kultuurilised muutused nõuavad muutuste strateegiat, lühi- ja pikaajalisi meetmeid ning, väga oluline, muutusi toetavaid ja toetavaid juhte ja juhte. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Flynth olyan munkakörnyezetre törekszik, amelyben a munkavállalók fenntarthatóak és szenvedélyesek az általuk végzett munka iránt. A Flynth olyan befogadó környezet megteremtésébe fektet be, amely a minőség biztosítására összpontosít, és ahol a munkavállalókat tiszteletben tartják és értékelik egyedi tulajdonságaikért és tudásukért. A fenntartható kulturális változáshoz változási stratégiára, rövid és hosszú távú intézkedésekre, valamint – nagyon fontos – a változást támogató és támogató vezetőkre és vezetőkre van szükség. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Flynth се стреми към работна среда, в която служителите имат устойчива и страст към работата, която вършат. Flynth инвестира в създаването на приобщаваща среда, която е фокусирана върху осигуряването на качество и където служителите са уважавани и ценени за своите уникални качества и знания. Устойчивата културна промяна изисква стратегия за промяна, краткосрочни и дългосрочни действия и, което е много важно, лидери и ръководители, които подкрепят и подкрепят промените. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Flynth siekia darbo aplinkos, kurioje darbuotojai turi tvarų ir aistrą savo darbui. „Flynth“ investuoja į įtraukią aplinką, kurioje daugiausia dėmesio skiriama kokybei užtikrinti ir kurioje darbuotojai yra gerbiami ir vertinami už jų unikalias savybes ir žinias. Tvariems kultūriniams pokyčiams reikalinga pokyčių strategija, trumpalaikiai ir ilgalaikiai veiksmai ir, labai svarbu, lyderiai ir vadovai, kurie remia ir remia pokyčius. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Flynth teži radnom okruženju u kojem zaposlenici imaju održivu i strast prema poslu koji obavljaju. Flynth ulaže u stvaranje uključivog okruženja koje je usmjereno na pružanje kvalitete i u kojem se zaposlenici poštuju i cijene zbog svojih jedinstvenih kvaliteta i znanja. Održive kulturne promjene zahtijevaju strategiju promjene, kratkoročne i dugoročne mjere te, što je vrlo važno, čelnike i rukovoditelje koji podržavaju i podupiru promjene. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Flynth strävar efter en arbetsmiljö där medarbetarna har ett hållbart och passionerat arbete. Flynth satsar på att skapa en inkluderande miljö som fokuserar på att leverera kvalitet och där medarbetarna respekteras och uppskattas för sina unika egenskaper och kunskaper. En hållbar kulturförändring kräver en förändringsstrategi, kortsiktiga och långsiktiga åtgärder och, mycket viktigt, ledare och chefer som stöder och stöder förändringar. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Flynth se străduiește să creeze un mediu de lucru în care angajații să fie durabili și pasionați de munca pe care o desfășoară. Flynth investește în crearea unui mediu incluziv, axat pe asigurarea calității și în care angajații sunt respectați și apreciați pentru calitățile și cunoștințele lor unice. Schimbările culturale durabile necesită o strategie de schimbare, acțiuni pe termen scurt și lung și, foarte important, lideri și manageri care sprijină și sprijină schimbarea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Flynth si prizadeva za delovno okolje, v katerem so zaposleni trajnostni in strastni do dela, ki ga opravljajo. Flynth vlaga v ustvarjanje vključujočega okolja, ki je osredotočeno na zagotavljanje kakovosti in v katerem so zaposleni spoštovani in cenjeni zaradi svojih edinstvenih lastnosti in znanja. Trajnostne kulturne spremembe zahtevajo strategijo sprememb, kratkoročne in dolgoročne ukrepe ter, kar je zelo pomembno, voditelje in vodstvene delavce, ki podpirajo in podpirajo spremembe. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Flynth dąży do stworzenia środowiska pracy, w którym pracownicy mają zrównoważony charakter i pasję do wykonywanej pracy. Flynth inwestuje w tworzenie integracyjnego środowiska, które koncentruje się na dostarczaniu jakości i w którym pracownicy są szanowani i doceniani za swoje wyjątkowe cechy i wiedzę. Zrównoważona zmiana kulturowa wymaga strategii zmian, krótko- i długoterminowych działań oraz, co bardzo ważne, liderów i menedżerów, którzy wspierają i wspierają zmiany. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201114
0 references