Marel Stork Poultry Processing B.V. (Q4010821)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010821 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Marel Stork Poultry Processing B.V. |
Project Q4010821 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 March 2017
0 references
10 March 2018
0 references
Marel Stork Poultry Processing B.V.
0 references
51°38'32.06"N, 5°55'45.91"E
0 references
5831AW
0 references
Duurzame Inzetbaarheid (DI) staat op de agenda bij MSPP, met name het thema Gezondheid/ Vitaliteit dat hier onderdeel vanuit maakt. In 2015 hebben er PMO’s plaatsgevonden en is er speciale focus geweest op de buitendienst medewerkers. Voor 2016 is er een vervolgprogramma ingericht: "Samen Gezond", waarbij de thema’s “voeding en beweging” centraal stonden. in 2017 zal het tweede thema deel van het programma plaatsvinden, met als thema’s: “ontspanning” en “een gezonde en veilige werkomgeving”. Medewerkers en leidinggevende zullen nauw betrokken zijn. Het programma beoogt een gezonde en vitale organisatie met gezonde en vitale medewerkers. (Dutch)
0 references
Sustainable Employability (DI) is on the agenda of MSPP, in particular the theme of Health/Vitality that is part of this. In 2015, PMOs took place and there was a special focus on the field staff. A follow-up programme has been set up for 2016: “Together Health”, focusing on the themes of “nutrition and movement”. The second theme of the programme will take place in 2017, with the following themes: “relaxation” and “a healthy and safe working environment”. Employees and managers will be closely involved. The programme aims at a healthy and vital organisation with healthy and vital employees. (English)
26 January 2022
0.1970579274714402
0 references
L’employabilité durable (DI) figure à l’ordre du jour du MSPP, en particulier le thème de la santé/vitalité qui en fait partie. En 2015, les PMO ont eu lieu et l’accent a été mis sur le personnel sur le terrain. Un programme de suivi a été mis en place pour 2016: «Santé collective», axé sur les thèmes «nutrition et mouvement», le deuxième thème du programme aura lieu en 2017, avec les thèmes suivants: «relaxation» et «un environnement de travail sain et sûr». Les employés et les gestionnaires seront étroitement associés. Le programme vise une organisation saine et vitale avec des employés sains et vitaux. (French)
26 January 2022
0 references
Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (DI) steht auf der Agenda der MSPP, insbesondere das Thema Gesundheit/Vitalität, das dazu gehört. Im Jahr 2015 fanden PMOs statt und es lag ein besonderer Schwerpunkt auf den Außendienstmitarbeitern. Für 2016 wurde ein Follow-up-Programm eingerichtet: „Together Health“ mit Schwerpunkt auf den Themen „Ernährung und Bewegung“. Das zweite Thema des Programms findet 2017 mit folgenden Themen statt: „Entspannung“ und „ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld“. Mitarbeiter und Führungskräfte werden eng eingebunden. Das Programm zielt auf eine gesunde und lebenswichtige Organisation mit gesunden und lebenswichtigen Mitarbeitern ab. (German)
26 January 2022
0 references
L'occupabilità sostenibile (DI) è all'ordine del giorno del PPLE, in particolare il tema della salute/vitalità che ne fa parte. Nel 2015 si sono svolti PMO ed è stata prestata particolare attenzione al personale sul campo. Per il 2016 è stato istituito un programma di follow-up: "Insieme Salute", focalizzandosi sui temi "nutrizione e movimento". Il secondo tema del programma si svolgerà nel 2017, con i seguenti temi: "rilassamento" e "un ambiente di lavoro sano e sicuro". I dipendenti e i dirigenti saranno strettamente coinvolti. Il programma mira a un'organizzazione sana e vitale con dipendenti sani e vitali. (Italian)
27 January 2022
0 references
La empleabilidad sostenible (DI) está en la agenda del MSPP, en particular el tema de Salud/Vitalidad que forma parte de esto. En 2015, se llevaron a cabo OMP y se prestó especial atención al personal sobre el terreno. Se ha establecido un programa de seguimiento para 2016: «Juntos Salud», centrándose en los temas de «nutrición y movimiento». El segundo tema del programa tendrá lugar en 2017, con los siguientes temas: «relajación» y «un entorno de trabajo saludable y seguro». Los empleados y los directivos participarán estrechamente. El programa tiene como objetivo una organización sana y vital con empleados sanos y vitales. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η βιώσιμη απασχολησιμότητα (DI) περιλαμβάνεται στην ημερήσια διάταξη των MSPP, ιδίως το θέμα «Υγεία/Vitality» που αποτελεί μέρος αυτού. Το 2015, πραγματοποιήθηκαν PMO και δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στο προσωπικό πεδίου. Για το 2016 καταρτίστηκε πρόγραμμα παρακολούθησης: «Μαζί Υγεία», εστιάζοντας στα θέματα «διατροφής και μετακίνησης». Το δεύτερο θέμα του προγράμματος θα πραγματοποιηθεί το 2017, με τα ακόλουθα θέματα: «αναχαίτιση» και «υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον». Οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη θα συμμετέχουν στενά. Το πρόγραμμα στοχεύει σε μια υγιή και ζωτικής σημασίας οργάνωση με υγιείς και ζωτικούς υπαλλήλους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Bæredygtig beskæftigelsesevne (DI) er på dagsordenen for MSPP, navnlig temaet sundhed/virkelighed, der er en del af dette. I 2015 fandt PMO'er sted, og der var særligt fokus på feltpersonalet. Der er oprettet et opfølgningsprogram for 2016: "Sammen Sundhed", der fokuserer på emnerne "ernæring og bevægelse". Programmets andet tema finder sted i 2017 med følgende temaer: "afslapning" og "et sundt og sikkert arbejdsmiljø". Medarbejdere og ledere vil blive tæt inddraget. Programmet sigter mod en sund og vital organisation med sunde og livsvigtige medarbejdere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävä työllistettävyys (DI) on MSPP:n asialistalla, ja se koskee erityisesti tähän liittyvää aihetta ”Terveys/Vitality”. Vuonna 2015 järjestettiin PMO:ita, ja erityistä huomiota kiinnitettiin kenttähenkilöstöön. Vuodeksi 2016 on perustettu seurantaohjelma: ”Yhdessä terveys”, jossa keskitytään ”ravitsemukseen ja liikkumiseen”. Ohjelman toinen teema järjestetään vuonna 2017, ja sen aiheet ovat seuraavat: ”relaksaatio” ja ”terveellinen ja turvallinen työympäristö”. Työntekijät ja johtajat ovat tiiviisti mukana. Ohjelman tavoitteena on terve ja elintärkeä organisaatio, jossa on terveitä ja elintärkeitä työntekijöitä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-Impjegabbiltà Sostenibbli (DI) tinsab fuq l-aġenda tal-MSPP, b’mod partikolari t-tema tas-Saħħa/Vitalità li hija parti minn dan. Fl-2015, seħħew PMOs u kien hemm enfasi speċjali fuq il-persunal fuq il-post. Ġie stabbilit programm ta’ segwitu għall-2016: “Saħħa Flimkien”, b’enfasi fuq it-temi ta’ “nutrizzjoni u moviment”. It-tieni tema tal-programm se ssir fl-2017, bit-temi li ġejjin: “rilassament” u “ambjent tax-xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur”. L-impjegati u l-maniġers se jkunu involuti mill-qrib. Il-programm jimmira lejn organizzazzjoni b’saħħitha u vitali b’impjegati b’saħħithom u vitali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ilgtspējīga nodarbinātība (DI) ir MSPP darba kārtībā, jo īpaši veselības/vartialitātes jomā, kas ir daļa no šīs programmas. 2015. gadā notika PMO, un īpaša uzmanība tika pievērsta darbiniekiem uz vietas. Ir izveidota pārraudzības programma 2016. gadam: “Kopā veselība”, koncentrējoties uz tēmām “uzturs un kustība”. Programmas otrā tēma notiks 2017. gadā ar šādiem tematiem: “relaksācija” un “veselīga un droša darba vide”. Darbinieki un vadītāji tiks cieši iesaistīti. Programmas mērķis ir veselīga un vitāla organizācija ar veselīgiem un dzīvībai svarīgiem darbiniekiem. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Trvalo udržateľná zamestnateľnosť (DI) je na programe NPPP, najmä na tému Zdravie/Vitality, ktorá je jej súčasťou. V roku 2015 sa uskutočnili PMO a osobitný dôraz sa kládol na zamestnancov v teréne. Na rok 2016 bol vytvorený nadväzujúci program: „Spoločné zdravie“, so zameraním na témy „výživa a pohyb“. Druhá téma programu sa uskutoční v roku 2017 s týmito témami: „relaxácia“ a „zdravé a bezpečné pracovné prostredie“. Zamestnanci a manažéri budú úzko zapojení. Program je zameraný na zdravú a životne dôležitú organizáciu so zdravými a životne dôležitými zamestnancami. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Infhostaitheacht Inbhuanaithe (DI) ar chlár oibre MSPP, go háirithe téama na Sláinte/na Bliantúlachta atá mar chuid de sin. In 2015, tharla PMOanna agus díríodh go speisialta ar an bhfoireann allamuigh. Tá clár leantach curtha ar bun do 2016: “Sláinte i dteannta a chéile”, ag díriú ar théamaí “cothú agus gluaiseacht”. Beidh an dara téama den chlár ar siúl in 2017, leis na téamaí seo a leanas: “gaoiliú” agus “timpeallacht oibre atá sláintiúil agus sábháilte”. Beidh dlúthbhaint ag fostaithe agus ag bainisteoirí leis. Tá sé mar aidhm ag an gclár eagraíocht fholláin agus ríthábhachtach a chur ar bun le fostaithe sláintiúla agus ríthábhachtacha. (Irish)
21 August 2022
0 references
Udržitelná zaměstnatelnost (DI) je na programu MSPP, zejména téma Zdraví/Vitalita, které je součástí tohoto programu. V roce 2015 se uskutečnily PMO a zvláštní pozornost byla věnována terénnímu personálu. Na rok 2016 byl zaveden navazující program: „Společně zdraví“, se zaměřením na témata „výživa a pohyb“. Druhé téma programu se bude konat v roce 2017 s těmito tématy: „uklidnění“ a „zdravé a bezpečné pracovní prostředí“. Zaměstnanci a manažeři budou úzce zapojeni. Program je zaměřen na zdravou a životně důležitou organizaci se zdravými a životně důležitými zaměstnanci. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Empregabilidade Sustentável (DI) está na agenda da MSPP, em particular o tema da Saúde/Vitalidade que faz parte desta. Em 2015, realizaram-se OMP e houve um enfoque especial no pessoal de campo. Foi criado um programa de acompanhamento para 2016: “Juntos pela Saúde”, centrando-se nos temas da “nutrição e movimento”. O segundo tema do programa terá lugar em 2017, com os seguintes temas: «relaxamento» e «um ambiente de trabalho saudável e seguro». Colaboradores e gestores serão estreitamente envolvidos. O programa visa uma organização saudável e vital com funcionários saudáveis e vitais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on MSPP päevakorras, eelkõige selle osaks olev tervise ja vitaalsuse teema. 2015. aastal toimusid individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ametid ning erilist tähelepanu pöörati kohapealsetele töötajatele. 2016. aastaks on loodud järelprogramm: „Koos tervis“, keskendudes teemadele „toitlus ja liikumine“. Programmi teine teema toimub 2017. aastal ja sellel on järgmised teemad: lõdvestumine ning tervislik ja ohutu töökeskkond. Töötajad ja juhid kaasatakse tihedalt. Programmi eesmärk on terve ja elujõuline organisatsioon tervete ja elutähtsate töötajatega. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fenntartható foglalkoztathatóság (DI) szerepel az MSPP napirendjén, különös tekintettel az egészség/Vitalitás témájára, amely ennek részét képezi. 2015-ben sor került a PMO-kra, és különös hangsúlyt fektettek a helyszíni személyzetre. 2016-ra nyomonkövetési programot hoztak létre: „Együtt az egészség”, a „táplálkozás és mozgás” témájára összpontosítva. A program második témájára 2017-ben kerül sor, a következő témákkal: „rugalmasság” és „egészséges és biztonságos munkakörnyezet”. Az alkalmazottakat és a vezetőket szorosan bevonják. A program célja egy egészséges és létfontosságú szervezet kialakítása egészséges és létfontosságú alkalmazottakkal. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Устойчивата заетост (DI) е в дневния ред на МСПП, по-специално темата „Здраве/виталност“, която е част от това. През 2015 г. бяха проведени PMO и беше поставен специален акцент върху персонала на място. За 2016 г. е създадена програма за последващи действия: „Заедно здраве„, с акцент върху темите „хранене и движение“. Втората тема на програмата ще се проведе през 2017 г. със следните теми: „отпусък„и „здравословна и безопасна работна среда“. Служителите и ръководителите ще бъдат тясно ангажирани. Програмата е насочена към здравословна и жизненоважна организация със здрави и жизненоважни служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Tvarus užimtumas (DI) yra įtrauktas į MSPP darbotvarkę, visų pirma sveikatos ir (arba) vitamino tema, kuri yra šios darbotvarkės dalis. 2015 m. įvyko PMO ir ypatingas dėmesys buvo skiriamas vietos darbuotojams. 2016 m. parengta tolesnė programa: „Kartu sveikata“, daugiausia dėmesio skiriant „maisto ir judėjimo“ temoms. Antroji programos tema vyks 2017 m., jos temos bus šios: „atpalaidavimas“ ir „sveika ir saugi darbo aplinka“. Darbuotojai ir vadovai bus glaudžiai įtraukti. Programa siekiama sveikos ir gyvybiškai svarbios organizacijos, kurioje dirbtų sveiki ir gyvybiškai svarbūs darbuotojai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Održiva zapošljivost (DI) nalazi se na dnevnom redu MSPP-a, posebno tema Zdravlje/Vitality koja je dio toga. Tijekom 2015. održani su PSO-ovi, a poseban naglasak stavljen je na terensko osoblje. Za 2016. uspostavljen je daljnji program: „Zajedno Zdravlje”, fokusirajući se na teme „prehrana i pokret”. Druga tema programa održat će se 2017. sa sljedećim temama: „opuštanje” i „zdravo i sigurno radno okruženje”. Zaposlenici i rukovoditelji bit će usko uključeni. Cilj je programa zdrava i vitalna organizacija sa zdravim i vitalnim zaposlenicima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hållbar anställbarhet står på dagordningen för MSPP, särskilt temat hälsa/vitalitet som är en del av detta. Under 2015 ägde PMO rum och det fanns ett särskilt fokus på fältpersonalen. Ett uppföljningsprogram har inrättats för 2016: ”Tillsammans Hälsa”, med fokus på temana ”näring och rörelse”. Programmets andra tema kommer att äga rum under 2017, med följande teman: ”avslappning” och ”en hälsosam och säker arbetsmiljö”. Anställda och chefer kommer att vara nära involverade. Programmet syftar till en sund och vital organisation med friska och livsviktiga medarbetare. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Capacitatea de inserție profesională durabilă (DI) se află pe agenda PSM, în special pe tema sănătății/Vitalității, care face parte din aceasta. În 2015, au avut loc PMO-uri și s-a acordat o atenție deosebită personalului de pe teren. Pentru 2016 a fost instituit un program de monitorizare: „Împreună cu sănătatea”, concentrându-se pe temele „nutriției și mișcării”. A doua temă a programului va avea loc în 2017, cu următoarele teme: „relaxare” și „un mediu de lucru sănătos și sigur”. Angajații și managerii vor fi implicați îndeaproape. Programul vizează o organizație sănătoasă și vitală, cu angajați sănătoși și vitali. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Trajnostna zaposljivost je na dnevnem redu PPN, zlasti tema zdravja/živalnosti, ki je del tega. V letu 2015 so potekale organizacije za spremljanje volitev, posebna pozornost pa je bila namenjena osebju na terenu. Za leto 2016 je bil vzpostavljen program spremljanja: „Skupaj zdravje“, ki se osredotoča na teme „prehrana in gibanje“. Druga tema programa bo potekala leta 2017 z naslednjimi temami: „sprostitev“ in „zdravo in varno delovno okolje“. Zaposleni in vodstveni delavci bodo tesno sodelovali. Cilj programa je zdrava in vitalna organizacija z zdravimi in vitalnimi zaposlenimi. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zrównoważona zdolność do zatrudnienia jest jednym z priorytetów MSPP, w szczególności tematu „Zdrowie/Vitality”, który jest częścią tego programu. W 2015 r. odbyły się PMO i szczególną uwagę poświęcono personelowi terenowemu. Na 2016 r. ustanowiono program działań następczych: „Razem zdrowia”, koncentrując się na tematach „odżywiania i przemieszczania się”. Drugi temat programu odbędzie się w 2017 r. i obejmie następujące tematy: „relaks” oraz „zdrowe i bezpieczne środowisko pracy”. Pracownicy i kierownicy będą ściśle zaangażowani. Program ma na celu zdrową i istotną organizację zatrudniającą zdrowych i ważnych pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201931
0 references