Hortilux Schreder (Q4010554)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010554 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hortilux Schreder |
Project Q4010554 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 April 2017
0 references
12 April 2018
0 references
Hortilux Schreder
0 references
52°1'7.50"N, 4°9'55.73"E
0 references
2681tv
0 references
Ons project Duurzaam Inzetbaar gaat voer het met plezier inzetbaar blijven voor ons bedrijf. Het zo goed mogelijk benutten van de kennis en competenties van medewerkers en zorgen voor verbreding van competenties van medewerkers maakt dat zij in staat zijn duurzaam ingezet te blijven. De beheersing van werkdruk teneinde stress te voorkomen draagt bij aan het voorkomen van uitval of afhaken van medewerkers. Zo kan de organisatie zich steeds verbeteren en blijven medewerkers met plezier aan het werk en behouden voor de organisatie. (Dutch)
0 references
Our sustainable deployment project is going to be happy to continue to be deployable for our company. Making the best use of employees’ knowledge and competences and broadening the competences of employees makes them able to continue to be used sustainably. The control of working pressure in order to avoid stress contributes to the prevention of employee drop-out. In this way, the organisation can always improve and employees continue to work with pleasure and retain for the organisation. (English)
26 January 2022
0.0418500193762575
0 references
Notre projet de déploiement durable sera heureux de continuer à être déployable pour notre entreprise. Tirer le meilleur parti des connaissances et des compétences des employés et élargir les compétences des employés leur permet de continuer à être utilisées de manière durable. Le contrôle de la pression de travail afin d’éviter le stress contribue à la prévention du décrochage des employés. De cette façon, l’organisation peut toujours s’améliorer et les employés continuent à travailler avec plaisir et à conserver pour l’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
Unser nachhaltiges Einsatzprojekt wird sich freuen, weiterhin für unser Unternehmen einsetzbar zu sein. Die bestmögliche Nutzung der Kenntnisse und Kompetenzen der Mitarbeiter und die Erweiterung der Kompetenzen der Mitarbeiter machen sie in der Lage, nachhaltig genutzt zu werden. Die Kontrolle des Arbeitsdrucks, um Stress zu vermeiden, trägt zur Verhinderung des Abbruchs der Mitarbeiter bei. Auf diese Weise kann sich die Organisation immer verbessern und die Mitarbeiter arbeiten weiterhin gerne und behalten für die Organisation. (German)
26 January 2022
0 references
Il nostro progetto di implementazione sostenibile sarà lieto di continuare ad essere implementabile per la nostra azienda. Sfruttare al meglio le conoscenze e le competenze dei dipendenti e ampliare le competenze dei dipendenti li rende in grado di continuare ad essere utilizzati in modo sostenibile. Il controllo della pressione di lavoro al fine di evitare lo stress contribuisce alla prevenzione dell'abbandono dei dipendenti. In questo modo, l'organizzazione può sempre migliorare e i dipendenti continuano a lavorare con piacere e mantenere per l'organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Nuestro proyecto de implementación sostenible va a estar encantado de seguir siendo implementable para nuestra empresa. Aprovechar al máximo los conocimientos y competencias de los trabajadores y ampliar las competencias de los trabajadores les permite seguir utilizándolos de manera sostenible. El control de la presión de trabajo para evitar el estrés contribuye a la prevención del abandono de los empleados. De esta manera, la organización siempre puede mejorar y los empleados continúan trabajando con placer y retienen para la organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το έργο βιώσιμης ανάπτυξης θα χαρεί να συνεχίσει να αναπτύσσεται για την εταιρεία μας. Η βέλτιστη αξιοποίηση των γνώσεων και των ικανοτήτων των εργαζομένων και η διεύρυνση των ικανοτήτων των εργαζομένων τους καθιστούν δυνατή τη βιώσιμη χρήση τους. Ο έλεγχος της πίεσης εργασίας για την αποφυγή του άγχους συμβάλλει στην πρόληψη της εγκατάλειψης των εργαζομένων. Με αυτόν τον τρόπο, ο οργανισμός μπορεί πάντα να βελτιωθεί και οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να εργάζονται με ευχαρίστηση και να διατηρούν για τον οργανισμό. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vores bæredygtige implementeringsprojekt vil være glade for fortsat at kunne implementeres for vores virksomhed. At gøre bedst mulig brug af medarbejdernes viden og kompetencer og udvide medarbejdernes kompetencer gør dem i stand til fortsat at blive brugt bæredygtigt. Styringen af arbejdspresset for at undgå stress bidrager til at forebygge medarbejderfrafald. På denne måde kan organisationen altid forbedre sig, og medarbejderne fortsætter med at arbejde med glæde og fastholde for organisationen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävä käyttöönottoprojektimme tulee olemaan iloinen, että se voidaan ottaa käyttöön yrityksemme hyväksi. Työntekijöiden osaamisen ja osaamisen hyödyntäminen parhaalla mahdollisella tavalla ja työntekijöiden osaamisen laajentaminen antavat heille mahdollisuuden jatkaa kestävää käyttöä. Työpaineen hallinta stressin välttämiseksi auttaa ehkäisemään työntekijöiden keskeyttämistä. Näin organisaatio voi aina parantaa ja työntekijät jatkavat työtään iloisesti ja säilyttävät organisaatiolle. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Proġett tagħna iskjerament sostenibbli se tkun kuntenta li tkompli tkun skjerabbli għall-kumpanija tagħna. L-aħjar użu tal-għarfien u l-kompetenzi tal-impjegati u t-twessigħ tal-kompetenzi tal-impjegati jagħmilhom kapaċi jkomplu jintużaw b’mod sostenibbli. Il-kontroll tal-pressjoni tax-xogħol sabiex jiġi evitat l-istress jikkontribwixxi għall-prevenzjoni tat-tluq bikri mill-impjegati. B’dan il-mod, l-organizzazzjoni tista ‘dejjem titjieb u l-impjegati jkomplu jaħdmu bi pjaċir u jżommu għall-organizzazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mūsu ilgtspējīgas izvēršanas projekts būs priecīgs arī turpmāk būt izvietojams mūsu uzņēmumam. Pēc iespējas labāk izmantojot darbinieku zināšanas un kompetences un paplašinot darbinieku kompetenci, viņus var turpināt izmantot ilgtspējīgi. Darba spiediena kontrole, lai izvairītos no stresa, palīdz novērst darbinieku pamešanu. Šādā veidā organizācija vienmēr var uzlabot un darbinieki turpina strādāt ar prieku un paturēt organizācijā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Náš projekt trvalo udržateľného nasadenia bude rád, že bude aj naďalej nasaditeľný pre našu spoločnosť. Vďaka čo najlepšiemu využitiu vedomostí a kompetencií zamestnancov a rozšíreniu kompetencií zamestnancov sa zamestnanci môžu naďalej udržateľne využívať. Kontrola pracovného tlaku, aby sa zabránilo stresu, prispieva k predchádzaniu predčasnému ukončeniu školskej dochádzky zamestnancov. Týmto spôsobom sa organizácia môže vždy zlepšovať a zamestnanci naďalej pracovať s radosťou a udržať si pre organizáciu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é ár dtionscadal imscaradh inbhuanaithe ag dul a bheith sásta leanúint ar aghaidh a bheith in-imscartha dár gcuideachta. Tríd an úsáid is fearr a bhaint as eolas agus inniúlachtaí na bhfostaithe agus trí inniúlachtaí na bhfostaithe a leathnú, beifear in ann leanúint de bheith á n-úsáid ar bhealach inbhuanaithe. Cuireann rialú brú oibre chun strus a sheachaint le cosc a chur ar luathfhágáil fostaithe. Ar an mbealach seo, is féidir leis an eagraíocht a fheabhsú i gcónaí agus leanann fostaithe ag obair le pléisiúr agus a choinneáil don eagraíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Náš projekt udržitelného nasazení bude rád, že bude i nadále nasazován pro naši společnost. Co nejlepší využití znalostí a kompetencí zaměstnanců a rozšiřování kompetencí zaměstnanců umožňuje, aby byli i nadále využíváni udržitelným způsobem. Kontrola pracovního tlaku s cílem zabránit stresu přispívá k prevenci předčasného ukončování školní docházky zaměstnanců. Tímto způsobem se organizace může vždy zlepšovat a zaměstnanci nadále pracovat s potěšením a udržet si pro organizaci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O nosso projeto de implantação sustentável terá todo o gosto em continuar a ser mobilizável para a nossa empresa. Tirar o melhor partido dos conhecimentos e competências dos trabalhadores e alargar as competências dos trabalhadores permite-lhes continuar a ser utilizados de forma sustentável. O controlo da pressão de trabalho, a fim de evitar o stress, contribui para a prevenção do abandono dos trabalhadores. Desta forma, a organização pode sempre melhorar e os funcionários continuam a trabalhar com prazer e reter para a organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Meie jätkusuutliku kasutuselevõtu projekt on hea meelega jätkuvalt kasutatav meie ettevõtte jaoks. Töötajate teadmiste ja pädevuste parimal viisil ärakasutamine ning töötajate pädevuste laiendamine võimaldab neid jätkuvalt jätkusuutlikult kasutada. Töörõhu reguleerimine stressi vältimiseks aitab ära hoida töötajate koolist väljalangemist. Sel viisil saab organisatsioon alati paraneda ning töötajad jätkavad tööd rõõmsalt ja organisatsiooni heaks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fenntartható telepítési projektünk boldog lesz, hogy továbbra is bevethető lesz cégünk számára. A munkavállalók tudásának és kompetenciáinak lehető legjobb kihasználása és a munkavállalók kompetenciáinak bővítése lehetővé teszi számukra, hogy továbbra is fenntartható módon használják fel őket. A munkahelyi nyomásnak a stressz elkerülése érdekében történő ellenőrzése hozzájárul a munkavállalók lemorzsolódásának megelőzéséhez. Ily módon a szervezet mindig fejlődhet, és a munkavállalók továbbra is örömmel dolgoznak, és megtartják a szervezet számára. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Нашият проект за устойчиво внедряване ще бъде щастлив да продължи да бъде разгърнат за нашата компания. Оптималното използване на знанията и компетенциите на работниците и служителите и разширяването на компетенциите на служителите им дават възможност да продължат да се използват по устойчив начин. Контролът на работното налягане, за да се избегне стрес, допринася за предотвратяване на отпадането от работа. По този начин организацията винаги може да се подобри и служителите да продължат да работят с удоволствие и да се задържат за организацията. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Mūsų tvaraus diegimo projektas bus laimingas, kad ir toliau bus dislokuojamas mūsų įmonei. Kuo geriau išnaudojant darbuotojų žinias ir kompetencijas bei plečiant darbuotojų kompetenciją, jie gali būti toliau tvariai naudojami. Darbo slėgio kontrolė, siekiant išvengti streso, prisideda prie darbuotojų pasitraukimo iš darbo prevencijos. Tokiu būdu organizacija visada gali tobulėti, o darbuotojai ir toliau dirba su malonumu ir išlaiko organizacijai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Naš održivi projekt implementacije će biti sretan da se i dalje može implementirati za našu tvrtku. Optimalno iskorištavanje znanja i kompetencija zaposlenika i proširenje kompetencija zaposlenika omogućuje im da se i dalje održivo koriste. Kontrola radnog pritiska kako bi se izbjegao stres doprinosi sprečavanju napuštanja radnog odnosa zaposlenika. Na taj način, organizacija uvijek može poboljšati i zaposlenici nastaviti raditi sa zadovoljstvom i zadržati za organizaciju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vårt projekt för hållbar driftsättning kommer gärna att fortsätta att kunna sättas in för vårt företag. Att på bästa sätt utnyttja de anställdas kunskaper och kompetens och bredda de anställdas kompetens gör att de kan fortsätta att användas på ett hållbart sätt. Kontrollen av arbetstrycket för att undvika stress bidrar till att förhindra att anställda hoppar av. På så sätt kan organisationen alltid förbättras och de anställda fortsätter att arbeta med glädje och behålla för organisationen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul nostru de implementare durabilă va fi fericit să continue să fie implementat pentru compania noastră. Utilizarea optimă a cunoștințelor și competențelor angajaților și extinderea competențelor angajaților îi fac să poată fi utilizați în continuare în mod durabil. Controlul presiunii de lucru pentru a evita stresul contribuie la prevenirea abandonului școlar al angajaților. În acest fel, organizația se poate îmbunătăți întotdeauna, iar angajații continuă să lucreze cu plăcere și să păstreze pentru organizație. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Naš trajnostni projekt uvajanja bo z veseljem še naprej uporaben za naše podjetje. Z najboljšim izkoriščanjem znanja in kompetenc zaposlenih ter razširitvijo njihovih kompetenc se lahko še naprej trajnostno uporabljajo. Nadzor nad delovnim pritiskom, da bi se izognili stresu, prispeva k preprečevanju osipa zaposlenih. Na ta način se lahko organizacija vedno izboljša in zaposleni še naprej delajo z veseljem in zadržijo za organizacijo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Nasz projekt zrównoważonego wdrożenia będzie szczęśliwy, że nadal będzie mógł być wdrażany dla naszej firmy. Jak najlepsze wykorzystanie wiedzy i kompetencji pracowników oraz poszerzenie kompetencji pracowników sprawia, że mogą one być nadal wykorzystywane w sposób zrównoważony. Kontrola ciśnienia roboczego w celu uniknięcia stresu przyczynia się do zapobiegania porzucaniu pracowników. W ten sposób organizacja może zawsze się poprawiać, a pracownicy nadal pracują z przyjemnością i zachowują się dla organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201787
0 references