Inbox Storage (Q4010522)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010522 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Inbox Storage |
Project Q4010522 in Netherlands |
Statements
Inbox Storage
0 references
52°1'35.54"N, 4°40'38.64"E
0 references
2803PE
0 references
Het is voor Inbox Storage een belangrijk onderdeel van de organisatie en de duurzame groei van de organisatie die de directie in wil zetten. Het ontwikkelen van een duurzaam beleid voor medewerkers. Het ontwikkelen van een organisatie waar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers goed is opgebouwd. De groei doelstellingen van Inbox zijn er niet alleen voor de onderneming ook voor de medewerkers wordt er vanaf het moment van starten met hun werken wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van de medewerkers. Het werken aan de meest duurzame manier van werken heeft als basis het model Jennings, waarin een ontwikkeling wordt ondersteund door externe adiviseurs wordt gedaan door de medewerker zelf en waar de organisatie de cultuur heeft om elkaar te helpen in werkzaamheden en groei en ontwikkeling. (Dutch)
0 references
For Inbox Storage it is an important part of the organisation and the sustainable growth of the organisation that the management wants to use. Developing a sustainable policy for employees. Developing an organisation where the sustainable employability of the employees is well built. The growth objectives of Inbox are not only for the company but also for the employees, from the moment of their work, work is being done on the development of the employees. Working on the most sustainable way of working is based on the Jennings model, in which a development is supported by external auditors is done by the employee himself and where the organisation has the culture to help each other in work and growth and development. (English)
26 January 2022
0.3372546428875071
0 references
Pour Inbox Storage, c’est une partie importante de l’organisation et la croissance durable de l’organisation que la direction veut utiliser. Élaborer une politique durable pour les employés. Développer une organisation où l’employabilité durable des employés est bien construite. Les objectifs de croissance de Inbox ne sont pas seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les employés, dès le moment de leur travail, le travail est fait sur le développement des employés. Travailler sur le mode de travail le plus durable est basé sur le modèle Jennings, dans lequel un développement est soutenu par des auditeurs externes est fait par l’employé lui-même et où l’organisation a la culture pour s’entraider dans le travail, la croissance et le développement. (French)
26 January 2022
0 references
Für Inbox Storage ist es ein wichtiger Teil der Organisation und das nachhaltige Wachstum der Organisation, die das Management nutzen will. Entwicklung einer nachhaltigen Politik für Mitarbeiter. Entwicklung einer Organisation, in der die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter gut aufgebaut ist. Die Wachstumsziele von Inbox sind nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter, ab dem Zeitpunkt ihrer Arbeit wird an der Entwicklung der Mitarbeiter gearbeitet. Die Arbeit an der nachhaltigsten Arbeitsweise basiert auf dem Jennings-Modell, in dem eine Entwicklung durch externe Prüfer unterstützt wird, die vom Mitarbeiter selbst durchgeführt wird und wo die Organisation die Kultur hat, sich gegenseitig in Arbeit, Wachstum und Entwicklung zu unterstützen. (German)
26 January 2022
0 references
Per Inbox Storage è una parte importante dell'organizzazione e della crescita sostenibile dell'organizzazione che il management vuole utilizzare. Sviluppare una politica sostenibile per i lavoratori. Sviluppare un'organizzazione in cui l'occupabilità sostenibile dei dipendenti sia ben costruita. Gli obiettivi di crescita di Inbox non sono solo per l'azienda ma anche per i dipendenti, dal momento del loro lavoro, si sta lavorando sullo sviluppo dei dipendenti. Lavorare sul modo più sostenibile di lavorare è basato sul modello Jennings, in cui uno sviluppo è sostenuto da revisori esterni è fatto dal dipendente stesso e dove l'organizzazione ha la cultura per aiutarsi a vicenda nel lavoro e nella crescita e sviluppo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Para el almacenamiento de bandeja de entrada es una parte importante de la organización y el crecimiento sostenible de la organización que la dirección quiere utilizar. Desarrollar una política sostenible para los empleados. Desarrollar una organización en la que la empleabilidad sostenible de los empleados esté bien construida. Los objetivos de crecimiento de Inbox no son solo para la empresa, sino también para los empleados, desde el momento de su trabajo, se está trabajando en el desarrollo de los empleados. Trabajar en la forma más sostenible de trabajar se basa en el modelo Jennings, en el que un desarrollo es apoyado por auditores externos es realizado por el propio empleado y donde la organización tiene la cultura de ayudarse mutuamente en el trabajo y el crecimiento y el desarrollo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Για Inbox Storage είναι ένα σημαντικό μέρος του οργανισμού και τη βιώσιμη ανάπτυξη του οργανισμού που η διοίκηση θέλει να χρησιμοποιήσει. Ανάπτυξη βιώσιμης πολιτικής για τους εργαζομένους. Ανάπτυξη ενός οργανισμού όπου η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων είναι καλά δομημένη. Οι αναπτυξιακοί στόχοι της Inbox δεν είναι μόνο για την εταιρεία αλλά και για τους εργαζόμενους, από τη στιγμή της εργασίας τους, η εργασία γίνεται για την ανάπτυξη των εργαζομένων. Η εργασία στον πιο βιώσιμο τρόπο εργασίας βασίζεται στο μοντέλο Jennings, στο οποίο η ανάπτυξη υποστηρίζεται από εξωτερικούς ελεγκτές από τον ίδιο τον εργαζόμενο και όπου ο οργανισμός έχει την κουλτούρα να βοηθά ο ένας τον άλλον στην εργασία και την ανάπτυξη και την ανάπτυξη. (Greek)
21 August 2022
0 references
Til Inbox Storage er det en vigtig del af organisationen og den bæredygtige vækst i den organisation, som ledelsen ønsker at bruge. Udvikling af en bæredygtig politik for arbejdstagerne. Udvikling af en organisation, hvor medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed er godt opbygget. Vækstmålene med Inbox er ikke kun for virksomheden, men også for medarbejderne, fra tidspunktet for deres arbejde arbejdes med udviklingen af medarbejderne. Arbejdet med den mest bæredygtige måde at arbejde på er baseret på Jennings-modellen, hvor en udvikling understøttes af eksterne revisorer udføres af medarbejderen selv, og hvor organisationen har kulturen til at hjælpe hinanden i arbejde, vækst og udvikling. (Danish)
21 August 2022
0 references
Saapuneet-varastointi on tärkeä osa organisaation organisaatiota ja kestävää kasvua, jota johto haluaa käyttää. Kestävän työvoimapolitiikan kehittäminen. Sellaisen organisaation kehittäminen, jossa työntekijöiden kestävä työllistettävyys on hyvin rakennettu. Inboxin kasvutavoitteet eivät ole vain yritykselle vaan myös työntekijöille, heidän työstään lähtien tehdään työtä työntekijöiden kehittämiseksi. Kestävin työskentelytapa perustuu Jennings-malliin, jossa kehitystyötä tukevat ulkopuoliset tarkastajat itse ja jossa organisaatiolla on kulttuuri, joka auttaa toisiaan työssä, kasvussa ja kehityksessä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Għal Inbox Ħażna hija parti importanti tal-organizzazzjoni u t-tkabbir sostenibbli tal-organizzazzjoni li l-ġestjoni trid tuża. L-iżvilupp ta’ politika sostenibbli għall-impjegati. L-iżvilupp ta’ organizzazzjoni fejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati hija mibnija sew. L-għanijiet tat-tkabbir ta ‘Inbox mhumiex biss għall-kumpanija iżda wkoll għall-impjegati, mill-mument tax-xogħol tagħhom, ix-xogħol qed isir fuq l-iżvilupp tal-impjegati. Il-ħidma fuq l-aktar mod sostenibbli ta’ ħidma hija bbażata fuq il-mudell Jennings, li fih żvilupp huwa appoġġjat minn awdituri esterni jsir mill-impjegat innifsu u fejn l-organizzazzjoni għandha l-kultura biex tgħin lil xulxin fix-xogħol u t-tkabbir u l-iżvilupp. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Inbox Storage tā ir svarīga organizācijas daļa un organizācijas ilgtspējīga izaugsme, ko vadība vēlas izmantot. Ilgtspējīgas politikas izstrāde attiecībā uz darba ņēmējiem. Tādas organizācijas izveide, kurā darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība ir labi veidota. Inbox izaugsmes mērķi ir ne tikai uzņēmumam, bet arī darbiniekiem, no viņu darba brīža tiek veikts darbs pie darbinieku attīstības. Darbs pie ilgtspējīgākā darba veida ir balstīts uz Jennings modeli, kurā attīstību atbalsta ārējie revidenti, ko veic pats darbinieks un kur organizācijai ir kultūra, lai palīdzētu viens otram darbā, izaugsmē un attīstībā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Pre Inbox Storage je dôležitou súčasťou organizácie a udržateľného rastu organizácie, ktorú chce manažment používať. Rozvoj udržateľnej politiky pre zamestnancov. Rozvoj organizácie, v ktorej je udržateľná zamestnateľnosť zamestnancov dobre vybudovaná. Ciele rastu spoločnosti Inbox nie sú len pre spoločnosť, ale aj pre zamestnancov, od okamihu ich práce sa vykonáva práca na rozvoji zamestnancov. Práca na najudržateľnejšom spôsobe práce je založená na modeli Jennings, v ktorom je rozvoj podporovaný externými audítormi samotný zamestnanec a kde organizácia má kultúru, ktorá si navzájom pomáha v práci, raste a rozvoji. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Maidir le Stóráil Isteach Is cuid thábhachtach den eagraíocht agus fás inbhuanaithe na heagraíochta gur mian leis an mbainistíocht a úsáid. Beartas inbhuanaithe a fhorbairt d’fhostaithe. Eagraíocht a fhorbairt ina bhfuil infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe tógtha go maith. Ní hamháin go bhfuil cuspóirí fáis Inbox don chuideachta ach freisin do na fostaithe, ó thráth a gcuid oibre, tá obair á déanamh ar fhorbairt na bhfostaithe. Tá obair ar an mbealach is inbhuanaithe oibre bunaithe ar an tsamhail Jennings, ina dtacaíonn iniúchóirí seachtracha le forbairt a dhéanann an fostaí féin agus i gcás ina bhfuil an cultúr ag an eagraíocht chun cabhrú lena chéile san obair agus san fhás agus san fhorbairt. (Irish)
21 August 2022
0 references
Pro Inbox Storage je důležitou součástí organizace a udržitelného růstu organizace, kterou chce vedení používat. Rozvoj udržitelné politiky pro zaměstnance. Rozvoj organizace, kde je dobře vybudována udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. Růstové cíle Inboxu jsou nejen pro společnost, ale i pro zaměstnance, od okamžiku jejich práce se pracuje na vývoji zaměstnanců. Práce na nejudržitelnějším způsobu práce je založena na modelu Jennings, ve kterém je vývoj podporován externími auditory samotným zaměstnancem a kde má organizace kulturu, která si navzájem pomáhá v práci, růstu a rozvoji. (Czech)
21 August 2022
0 references
Para o Inbox Storage é uma parte importante da organização e do crescimento sustentável da organização que a gestão quer usar. Desenvolver uma política sustentável para os trabalhadores. Desenvolver uma organização em que a empregabilidade sustentável dos trabalhadores esteja bem construída. Os objetivos de crescimento da Inbox não são apenas para a empresa, mas também para os colaboradores, a partir do momento do seu trabalho, o trabalho está a ser feito no desenvolvimento dos colaboradores. Trabalhar na forma mais sustentável de trabalhar baseia-se no modelo de Jennings, em que um desenvolvimento é apoiado por auditores externos é feito pelo próprio funcionário e onde a organização tem a cultura de ajudar uns aos outros no trabalho, crescimento e desenvolvimento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Inbox Storage’i jaoks on see oluline osa organisatsioonist ja organisatsiooni jätkusuutlikust kasvust, mida juhtkond soovib kasutada. Jätkusuutliku poliitika väljatöötamine töötajate jaoks. Sellise organisatsiooni arendamine, kus töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on hästi üles ehitatud. Inboxi kasvueesmärgid ei ole mõeldud mitte ainult ettevõttele, vaid ka töötajatele, alates nende tööst tehakse tööd töötajate arengu nimel. Kõige jätkusuutlikuma tööviisi kallal töötamine põhineb Jenningsi mudelil, kus välisaudiitorite poolt toetatavat arengut teeb töötaja ise ja kus organisatsioonil on kultuur, mis aitab üksteist töös ning majanduskasvus ja arengus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Bejövő üzenetek tárolása fontos része a szervezet és a fenntartható növekedés a szervezet, hogy a menedzsment szeretné használni. Fenntartható munkavállalói politika kialakítása. Olyan szervezet kialakítása, ahol a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága jól megépült. A Inbox növekedési célkitűzései nem csak a vállalat, hanem a munkavállalók számára is, munkájuk pillanatától kezdve a munkavállalók fejlődésén dolgoznak. A munka legfenntarthatóbb módja a Jennings modellen alapul, amelyben a külső ellenőrök által támogatott fejlesztést maga a munkavállaló végzi, és ahol a szervezet rendelkezik a kultúrával ahhoz, hogy segítse egymást a munkában, a növekedésben és a fejlődésben. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
За Inbox Storage това е важна част от организацията и устойчивия растеж на организацията, която ръководството иска да използва. Разработване на устойчива политика за служителите. Разработване на организация, в която устойчивата пригодност за заетост на служителите е добре изградена. Целите за растеж на Inbox са не само за компанията, но и за служителите, от момента на тяхната работа се работи по развитието на служителите. Работата по най-устойчивия начин на работа се основава на модела на Дженингс, при който развитието се подпомага от външни одитори от самия служител и където организацията има културата да си помага взаимно в работата, растежа и развитието. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Inbox Storage“ yra svarbi organizacijos dalis ir tvarus organizacijos augimas, kurį vadovybė nori naudoti. Tvarios darbuotojų politikos kūrimas. Organizacijos, kurioje būtų gerai išvystytos tvarios darbuotojų galimybės įsidarbinti, kūrimas. „Inbox“ augimo tikslai yra ne tik įmonei, bet ir darbuotojams, nuo jų darbo momento atliekamas darbas, susijęs su darbuotojų vystymusi. Darbas tvariausiu darbo būdu grindžiamas Jennings modeliu, pagal kurį išorės auditoriai remia vystymąsi, o organizacija turi kultūrą, kuri padeda viena kitai dirbti, augti ir vystytis. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Za Inbox Storage je važan dio organizacije i održivi rast organizacije koju uprava želi koristiti. Razvoj održive politike za zaposlenike. Razvoj organizacije u kojoj je održiva zapošljivost zaposlenika dobro izgrađena. Ciljevi rasta Inboxa nisu samo za tvrtku, već i za zaposlenike, od trenutka njihova rada radi se na razvoju zaposlenika. Rad na najodrživijem načinu rada temelji se na Jenningsovom modelu, u kojem razvoj podržavaju vanjski revizori sami zaposlenik i gdje organizacija ima kulturu pomoći jedni drugima u radu, rastu i razvoju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
För Inbox Storage är det en viktig del av organisationen och den hållbara tillväxten i den organisation som ledningen vill använda. Utveckla en hållbar politik för anställda. Utveckla en organisation där de anställdas hållbara anställbarhet är välbyggd. Inbox tillväxtmål är inte bara för företaget utan också för de anställda, från och med det ögonblick då de arbetar med att utveckla de anställda. Arbetet med det mest hållbara arbetssättet bygger på Jenningsmodellen, där en utveckling stöds av externa revisorer själv och där organisationen har den kultur som behövs för att hjälpa varandra i arbete och tillväxt och utveckling. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Pentru Inbox Storage este o parte importantă a organizației și creșterea durabilă a organizației pe care conducerea dorește să o utilizeze. Dezvoltarea unei politici durabile pentru angajați. Dezvoltarea unei organizații în care capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților este bine construită. Obiectivele de creștere ale Inbox nu sunt doar pentru companie, ci și pentru angajați, încă din momentul muncii lor, se lucrează la dezvoltarea angajaților. Lucrul la cel mai durabil mod de lucru se bazează pe modelul Jennings, în care o dezvoltare este susținută de auditori externi este realizată de angajatul însuși și în care organizația are cultura de a se ajuta reciproc în ceea ce privește munca, creșterea și dezvoltarea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Za Inbox Storage je pomemben del organizacije in trajnostne rasti organizacije, ki jo vodstvo želi uporabljati. Razvoj trajnostne politike za zaposlene. Razvoj organizacije, v kateri je trajnostna zaposljivost zaposlenih dobro zgrajena. Cilji rasti Inbox niso le za podjetje, ampak tudi za zaposlene, od trenutka, ko delajo, se delo opravlja na področju razvoja zaposlenih. Delo na najbolj vzdržnem načinu dela temelji na Jenningsovem modelu, v katerem razvoj podpirajo zunanji revizorji sami in kjer ima organizacija kulturo, da si pomaga pri delu, rasti in razvoju. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W przypadku przechowywania skrzynek odbiorczych jest to ważna część organizacji i zrównoważonego rozwoju organizacji, z której kierownictwo chce korzystać. Opracowanie zrównoważonej polityki dla pracowników. Rozwój organizacji, w której zrównoważone szanse na zatrudnienie pracowników są dobrze zbudowane. Cele rozwoju programu Inbox są nie tylko dla firmy, ale także dla pracowników, od momentu ich pracy wykonuje się prace nad rozwojem pracowników. Praca nad najbardziej zrównoważonym sposobem pracy opiera się na modelu Jenningsa, w którym rozwój jest wspierany przez audytorów zewnętrznych, a organizacja ma kulturę pomagającą sobie nawzajem w pracy, wzroście i rozwoju. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201770
0 references