Occure BV (Q4010193)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010193 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occure BV |
Project Q4010193 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 June 2017
0 references
3 June 2018
0 references
Occure BV
0 references
51°34'19.13"N, 4°39'31.14"E
0 references
4872LA
0 references
Het project beoogt om te komen tot een vitale organisatie, opgewassen tegen de veranderende wetgeving met betrekking tot verhogen van de pensioen leeftijd. Dit gaat alle werknemer saan, ongeacht leeftijd. Doelgroep is dus het gehele werknemersbestand van Gerco. De aanpak is tweeledig: organisatorisch en individueel gericht. (Dutch)
0 references
The project aims to achieve a vital organisation, up-to-date with the changing legislation on increasing retirement age. This happens to all employees, regardless of age. The target group is therefore the entire workforce of Gerco. The approach is twofold: organisational and individual focus. (English)
26 January 2022
0.0404375938726941
0 references
Le projet vise à créer une organisation vitale, à jour avec l’évolution de la législation relative à l’augmentation de l’âge de la retraite. Cela arrive à tous les employés, quel que soit leur âge. Le groupe cible est donc l’ensemble de la main-d’œuvre de Gerco. L’approche est double: orientation organisationnelle et individuelle. (French)
26 January 2022
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, eine lebenswichtige Organisation zu schaffen, die mit den sich ändernden Rechtsvorschriften zur Anhebung des Renteneintrittsalters auf dem neuesten Stand ist. Dies geschieht für alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter. Die Zielgruppe ist somit die gesamte Belegschaft von Gerco. Der Ansatz ist zweierlei: organisatorischer und individueller Fokus. (German)
26 January 2022
0 references
Il progetto mira a realizzare un'organizzazione vitale, aggiornata alle mutevoli normative sull'aumento dell'età pensionabile. Questo accade a tutti i dipendenti, indipendentemente dall'età. Il gruppo destinatario è quindi l'intera forza lavoro di Gerco. L'approccio è duplice: orientamento organizzativo e individuale. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo lograr una organización vital, actualizada con la legislación cambiante sobre el aumento de la edad de jubilación. Esto sucede a todos los empleados, independientemente de la edad. Por lo tanto, el grupo destinatario es toda la mano de obra de Gerco. El enfoque es doble: enfoque organizativo e individual. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην επίτευξη μιας ζωτικής σημασίας οργάνωσης, ενημερωμένης με την μεταβαλλόμενη νομοθεσία για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Αυτό συμβαίνει σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την ηλικία. Επομένως, η ομάδα-στόχος είναι το σύνολο του εργατικού δυναμικού της Gerco. Η προσέγγιση είναι διττή: οργανωτική και ατομική εστίαση. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet sigter mod at opnå en vital organisation, der er opdateret med den ændrede lovgivning om forhøjelse af pensionsalderen. Dette sker for alle medarbejdere, uanset alder. Målgruppen er derfor hele Gercos arbejdsstyrke. Tilgangen er dobbelt: organisatorisk og individuelt fokus. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on saada aikaan elintärkeä organisaatio, joka on ajan tasalla eläkeiän nostamista koskevan lainsäädännön muuttuessa. Tämä tapahtuu kaikille työntekijöille iästä riippumatta. Kohderyhmänä on siis Gercon koko työvoima. Lähestymistapa on kaksitahoinen: organisatorinen ja yksilöllinen kohdentaminen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jikseb organizzazzjoni vitali, aġġornata mal-leġiżlazzjoni li qed tinbidel dwar iż-żieda fl-età tal-irtirar. Dan jiġri lill-impjegati kollha, irrispettivament mill-età. Il-grupp fil-mira huwa għalhekk il-forza tax-xogħol kollha ta’ Gerco. L-approċċ huwa doppju: fokus organizzazzjonali u individwali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir izveidot ļoti svarīgu organizāciju, kas būtu atjaunināta ar mainīgajiem tiesību aktiem par pensionēšanās vecuma palielināšanu. Tas notiek ar visiem darbiniekiem neatkarīgi no vecuma. Tādēļ mērķa grupa ir viss Gerco darbaspēks. Pieeja ir divējāda: organizatorisks un individuāls fokuss. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu je dosiahnuť životne dôležitú organizáciu, ktorá bude aktuálna s meniacimi sa právnymi predpismi o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku. To sa deje všetkým zamestnancom bez ohľadu na vek. Cieľovou skupinou je preto celá pracovná sila spoločnosti Gerco. Prístup je dvojaký: organizačné a individuálne zameranie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal eagraíocht ríthábhachtach a bhaint amach, atá cothrom le dáta leis an reachtaíocht atá ag athrú maidir leis an aois scoir a mhéadú. Tarlaíonn sé seo do gach fostaí, beag beann ar aois. Dá bhrí sin, is é an spriocghrúpa lucht saothair iomlán Gerco. Tá dhá ghné leis an gcur chuige: fócas eagraíochtúil agus aonair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem projektu je dosáhnout životně důležité organizace, která bude aktuální v souvislosti s měnícími se právními předpisy o zvýšení věku odchodu do důchodu. To se stane všem zaměstnancům, bez ohledu na věk. Cílovou skupinou je tedy celá pracovní síla společnosti Gerco. Tento přístup je dvojí: organizační a individuální zaměření. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto visa alcançar uma organização vital, atualizada com a alteração da legislação relativa ao aumento da idade de reforma. Isso acontece com todos os funcionários, independentemente da idade. O grupo-alvo é, portanto, todo o pessoal da Gerco. A abordagem é dupla: concentração organizacional e individual. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on saavutada elujõuline korraldus, mis on ajakohane pensioniea tõstmise õigusaktide muutmisega. See juhtub kõigi töötajatega, olenemata vanusest. Sihtrühmaks on seega kogu Gerco töötajaskond. Lähenemisviis on kahetine: organisatsiooniline ja individuaalne suunitlus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt célja egy létfontosságú szervezet létrehozása, amely naprakész a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló változó jogszabályokkal. Ez történik minden alkalmazottal, kortól függetlenül. A célcsoport tehát a Gerco teljes munkaerője. A megközelítés kettős: szervezeti és egyéni fókusz. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се постигне жизненоважна организация, съобразена с променящото се законодателство за увеличаване на пенсионната възраст. Това се случва на всички служители, независимо от възрастта. Следователно целевата група е цялата работна сила на Gerco. Подходът е двустранен: организационна и индивидуална насоченост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projektu siekiama sukurti gyvybiškai svarbią organizaciją, kuri būtų atnaujinta keičiant teisės aktus dėl pensinio amžiaus didinimo. Tai atsitinka visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo amžiaus. Todėl tikslinė grupė yra visa „Gerco“ darbo jėga. Šis metodas yra dvejopas: organizacinis ir individualus dėmesys. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je projekta postići ključnu organizaciju, u skladu s izmijenjenim zakonodavstvom o povećanju dobi za umirovljenje. To se događa svim zaposlenicima, bez obzira na dob. Stoga je ciljna skupina cjelokupna radna snaga Gerca. Pristup je dvojak: organizacijski i individualni fokus. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet syftar till att skapa en vital organisation som är uppdaterad med den ändrade lagstiftningen om höjning av pensionsåldern. Detta händer alla anställda, oavsett ålder. Målgruppen är därför Gercos hela arbetskraft. Tillvägagångssättet är dubbelt: organisatorisk och individuell inriktning. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul își propune să realizeze o organizare vitală, la zi cu legislația în schimbare privind creșterea vârstei de pensionare. Acest lucru se întâmplă tuturor angajaților, indiferent de vârstă. Grupul țintă este, prin urmare, întreaga forță de muncă a lui Gerco. Abordarea este dublă: orientare organizațională și individuală. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj projekta je doseči pomembno organizacijo, ki bo posodobljena s spreminjajočo se zakonodajo o zvišanju upokojitvene starosti. To se zgodi vsem zaposlenim, ne glede na starost. Ciljna skupina je torej celotna delovna sila podjetja Gerco. Pristop je dvojen: organizacijska in individualna osredotočenost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt ma na celu stworzenie niezbędnej organizacji, aktualnej zgodnie ze zmieniającymi się przepisami dotyczącymi podnoszenia wieku emerytalnego. Zdarza się to wszystkim pracownikom, niezależnie od wieku. Grupą docelową jest zatem cała siła robocza Gerco. Podejście to jest dwojakie: ukierunkowanie organizacyjne i indywidualne. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201589
0 references