Remix Droge Mortel BV (Q4010155)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010155 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Remix Droge Mortel BV |
Project Q4010155 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 May 2017
0 references
5 May 2018
0 references
Remix Droge Mortel BV
0 references
52°55'25.93"N, 6°47'30.95"E
0 references
9531AB
0 references
Bouwen aan duurzame inzetbaarheid Remix Droge Mortel BV ontwikkelt en produceert hoogwaardige droge mortels voor de professionele verwerker en brengt die succesvol op de markt. Door een optimale beheersing van de recepturen en het productieproces speelt Remix flexibel in op de wensen van de klant. Mortels worden op specificatie van de klant aangepast. Remix droge mortels worden samengesteld uit grond-, hulp- en kleurstoffen volgens de laatste stand der techniek en zijn “state of the art”. Met een groeiend aantal silo’s dat de 2000 al ruim is gepasseerd, is Remix een groeigericht bedrijf dat snel en adequaat inspeelt op de (droge mortel) kansen in de markt. Door het nauwlettend volgen van marktontwikkelingen en het opvolgen van verzoeken uit de markt worden voor steeds meer toepassingen, innovatieve oplossingen in droge mortels gecreëerd. Remix Droge Mortel kenmerkt zich door een platte organisatie en een informele sfeer. Het slagvaardige team de laatste jaren ca. 10% omzetgroei per jaar gerealiseerd. Nadat circa 5 jaar geleden procedures en werkinstructies opnieuw zijn vastgelegd en taken en verantwoordelijkheden nauwkeurig zijn afgebakend wil de onderneming nu een volgende stap maken in de toekomstbestendigheid (duurzaamheid) van het bedrijf. Een belangrijk onderdeel daarvan is de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Door middel van het ESF project wil Remix Droge Mortel een beleid ontwikkelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. De ontwikkeling van medewerkers is een belangrijke pijler. Door de ontwikkeling van het bedrijf en haar medewerkers meer aan te laten sluiten op de verwachtingen en eisen van de stakeholders , wordt een meer competentiegerichte organisatie voorgestaan. Deze ontwikkeling biedt meer mogelijkheden voor medewerkers om zich te ontplooien. De volgende activiteiten worden uitgevoerd: 1. Intakegesprekken met de directie 2. Stakeholder analyse 3. Interview met medewerkers 4. SWOT-analyse 5. Implementatieplan en borging binnen het kwaliteitsbeheersing systeem (Dutch)
0 references
Building sustainable employability Remix Droge Mortel BV develops and produces high-quality dry mortars for the professional processor and markets them successfully. Through optimal control of the recipes and the production process, Remix responds flexibly to the customer’s wishes. Mortars are customised according to customer specification. Remix dry mortars are composed of soil, auxiliary and dyes according to the state of the art and its state of the art. With a growing number of silos that has already passed well over the 2000s, Remix is a growth-oriented company that responds quickly and adequately to the (dry mortar) opportunities in the market. By closely monitoring market developments and following up on market requests, innovative solutions in dry mortars are being created for ever more applications. Remix Droge Mortel is characterised by a flat organisation and an informal atmosphere. The effective team achieved about 10 % revenue growth per year in recent years. After about 5 years ago procedures and work instructions have been redefined and tasks and responsibilities are precisely defined, the company now wants to make a further step in the future (sustainability) of the company. An important part of this is the sustainable employability of its employees. Through the ESF project, Remix Droge Mortel aims to develop a policy on sustainable employability. Employee development is an important pillar. By making the development of the company and its employees more responsive to the expectations and demands of the stakeholders, a more competency-oriented organisation is promoted. This development offers more opportunities for employees to develop. The following activities will be carried out: 1. Intake interviews with management 2. Stakeholder analysis 3. Interview with employees 4. SWOT analysis 5. Implementation plan and assurance within the quality control system (English)
26 January 2022
0.3751513177058327
0 references
Remix Droge Mortel BV développe et produit des mortiers secs de haute qualité pour le processeur professionnel et les commercialise avec succès. Grâce à un contrôle optimal des recettes et du processus de production, Remix répond avec souplesse aux souhaits du client. Les mortiers sont personnalisés selon les spécifications du client. Les mortiers secs remixés sont composés de terre, de colorants auxiliaires et de colorants selon l’état de l’art et son état de l’art. Avec un nombre croissant de silos qui est déjà bien passé au cours des années 2000, Remix est une entreprise orientée vers la croissance qui répond rapidement et de manière adéquate aux opportunités (mortiers secs) sur le marché. En surveillant de près l’évolution du marché et en donnant suite aux demandes du marché, des solutions innovantes dans les mortiers secs sont en cours de création pour de plus en plus d’applications. Remix Droge Mortel se caractérise par une organisation plate et une atmosphère informelle. L’équipe efficace a réalisé une croissance annuelle d’environ 10 % de son chiffre d’affaires au cours des dernières années. Il y a environ 5 ans, les procédures et les instructions de travail ont été redéfinies et les tâches et les responsabilités ont été définies avec précision. L’entreprise souhaite maintenant franchir une nouvelle étape dans l’avenir (durabilité) de l’entreprise. L’employabilité durable de ses employés constitue un élément important de cette démarche. À travers le projet FSE, Remix Droge Mortel vise à développer une politique d’employabilité durable. Le développement des employés est un pilier important. En rendant le développement de l’entreprise et de ses employés plus à l’écoute des attentes et des exigences des parties prenantes, une organisation plus axée sur les compétences est encouragée. Ce développement offre plus d’occasions aux employés de se développer. Les activités suivantes seront menées: 1. Entrevues de réception avec la direction 2. Analyse des parties prenantes 3. Entrevue avec les employés 4. Analyse SWOT 5. Plan de mise en œuvre et assurance au sein du système de contrôle de la qualité (French)
26 January 2022
0 references
Remix Droge Mortel BV entwickelt und produziert hochwertige Trockenmörtel für den professionellen Prozessor und vertreibt sie erfolgreich. Durch die optimale Kontrolle der Rezepturen und des Produktionsprozesses reagiert Remix flexibel auf die Kundenwünsche. Mörtel werden nach Kundenspezifikation angepasst. Remix Trockenmörtel bestehen aus Böden, Hilfsstoffen und Farbstoffen nach dem Stand der Technik und seinem Stand der Technik. Mit einer wachsenden Anzahl von Silos, die bereits weit über die 2000er Jahre vergangen sind, ist Remix ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das schnell und angemessen auf die (Trockenmörtel-)Mörtel-Möglichkeiten auf dem Markt reagiert. Durch die aufmerksame Überwachung der Marktentwicklungen und die Weiterverfolgung von Marktwünschen entstehen innovative Lösungen in Trockenmörteln für immer mehr Anwendungen. Remix Droge Mortel zeichnet sich durch eine flache Organisation und eine informelle Atmosphäre aus. Das effektive Team erzielte in den letzten Jahren rund 10 % Umsatzwachstum pro Jahr. Nachdem vor etwa 5 Jahren Verfahren und Arbeitsanweisungen neu definiert und Aufgaben und Verantwortlichkeiten genau definiert sind, will das Unternehmen nun einen weiteren Schritt in die Zukunft (Nachhaltigkeit) des Unternehmens machen. Ein wichtiger Teil davon ist die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. Mit dem ESF-Projekt will Remix Droge Mortel eine Politik zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit entwickeln. Die Mitarbeiterentwicklung ist ein wichtiger Pfeiler. Indem die Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter besser auf die Erwartungen und Anforderungen der Stakeholder abgestimmt wird, wird eine kompetenzorientierte Organisation gefördert. Diese Entwicklung bietet den Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Tätigkeiten werden durchgeführt: 1. Intake-Interviews mit Management 2. Analyse der Interessenträger 3. Interview mit Mitarbeitern 4. SWOT-Analyse 5. Umsetzungsplan und Qualitätssicherung innerhalb des Qualitätskontrollsystems (German)
26 January 2022
0 references
Remix Droge Mortel BV sviluppa e produce malte secche di alta qualità per il processore professionista e le commercializza con successo. Attraverso un controllo ottimale delle ricette e del processo produttivo, Remix risponde in modo flessibile ai desideri del cliente. Le malte sono personalizzate secondo le specifiche del cliente. Le malte secche remix sono composte da terreno, ausiliario e coloranti secondo lo stato dell'arte e il suo stato dell'arte. Con un numero crescente di silos che ha già superato ben oltre gli anni 2000, Remix è un'azienda orientata alla crescita che risponde in modo rapido e adeguato alle opportunità (di malta secca) sul mercato. Monitorando attentamente gli sviluppi del mercato e dando seguito alle richieste del mercato, vengono create soluzioni innovative nelle malte secche per un numero sempre maggiore di applicazioni. Remix Droge Mortel è caratterizzato da un'organizzazione piatta e da un'atmosfera informale. Negli ultimi anni il team efficace ha raggiunto circa il 10 % di crescita delle entrate all'anno. Dopo circa 5 anni fa le procedure e le istruzioni di lavoro sono state ridefinite e i compiti e le responsabilità sono stati definiti con precisione, l'azienda ora vuole fare un ulteriore passo avanti nel futuro (sostenibilità) dell'azienda. Una parte importante di ciò è l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso il progetto FSE, Remix Droge Mortel mira a sviluppare una politica sull'occupabilità sostenibile. Lo sviluppo dei dipendenti è un pilastro importante. Rendendo lo sviluppo dell'azienda e dei suoi dipendenti più rispondente alle aspettative e alle richieste degli stakeholder, si promuove un'organizzazione più orientata alla competenza. Questo sviluppo offre maggiori opportunità di sviluppo per i dipendenti. Saranno svolte le seguenti attività: 1. Colloqui di assunzione con la direzione 2. Analisi delle parti interessate 3. Intervista con i dipendenti 4. Analisi SWOT 5. Piano di attuazione e garanzia nell'ambito del sistema di controllo della qualità (Italian)
27 January 2022
0 references
Remix Droge Mortel BV desarrolla y produce morteros secos de alta calidad para el procesador profesional y los comercializa con éxito. A través del control óptimo de las recetas y del proceso de producción, Remix responde con flexibilidad a los deseos del cliente. Los morteros se modifican para requisitos particulares según las especificaciones del cliente. Los morteros secos remezcla están compuestos de suelo, auxiliares y colorantes según el estado de la técnica y su estado de la técnica. Con un número creciente de silos que ya han pasado mucho en la década de 2000, Remix es una empresa orientada al crecimiento que responde rápida y adecuadamente a las oportunidades (mortero seco) en el mercado. Mediante un estrecho seguimiento de la evolución del mercado y el seguimiento de las solicitudes del mercado, se están creando soluciones innovadoras en morteros secos para cada vez más aplicaciones. Remix Droge Mortel se caracteriza por una organización plana y un ambiente informal. El equipo eficaz alcanzó alrededor de un 10 % de crecimiento de ingresos por año en los últimos años. Después de unos 5 años atrás se han redefinido los procedimientos y las instrucciones de trabajo y se definen con precisión las tareas y responsabilidades, la empresa ahora quiere dar un paso más en el futuro (sostenibilidad) de la empresa. Una parte importante de esto es la empleabilidad sostenible de sus empleados. A través del proyecto del FSE, Remix Droge Mortel tiene como objetivo desarrollar una política de empleabilidad sostenible. El desarrollo de los empleados es un pilar importante. Al hacer que el desarrollo de la empresa y sus empleados sea más sensible a las expectativas y demandas de las partes interesadas, se promueve una organización más orientada a la competencia. Este desarrollo ofrece más oportunidades para que los empleados se desarrollen. Se llevarán a cabo las siguientes actividades: 1. Entrevistas de admisión con la gerencia 2. Análisis de las partes interesadas 3. Entrevista con empleados 4. Análisis DAFO 5. Plan de implementación y garantía dentro del sistema de control de calidad (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η δημιουργία βιώσιμης απασχολησιμότητας Remix Droge Mortel BV αναπτύσσει και παράγει υψηλής ποιότητας ξηρά κονιάματα για τον επαγγελματία επεξεργαστή και τα εμπορεύεται με επιτυχία. Μέσω του βέλτιστου ελέγχου των συνταγών και της διαδικασίας παραγωγής, το Remix ανταποκρίνεται ευέλικτα στις επιθυμίες του πελάτη. Τα κονιάματα προσαρμόζονται σύμφωνα με την προδιαγραφή πελατών. Τα ξηρά κονιάματα Remix αποτελούνται από χώμα, βοηθητικά υλικά και βαφές σύμφωνα με την εξέλιξη της τεχνολογίας και την υπερσύγχρονη τεχνολογία του. Με αυξανόμενο αριθμό σιλό που έχει ήδη περάσει πολύ κατά τη δεκαετία του 2000, η Remix είναι μια εταιρεία προσανατολισμένη στην ανάπτυξη που ανταποκρίνεται γρήγορα και επαρκώς στις (ξηρές κονίαμα) ευκαιρίες της αγοράς. Με τη στενή παρακολούθηση των εξελίξεων της αγοράς και την παρακολούθηση των αιτημάτων της αγοράς, δημιουργούνται καινοτόμες λύσεις στα ξηρά κονιάματα για όλο και περισσότερες εφαρμογές. Το Remix Droge Mortel χαρακτηρίζεται από μια επίπεδη οργάνωση και μια άτυπη ατμόσφαιρα. Η αποτελεσματική ομάδα επέτυχε περίπου 10 % αύξηση των εσόδων ετησίως τα τελευταία χρόνια. Μετά από περίπου 5 χρόνια πριν, οι διαδικασίες και οι οδηγίες εργασίας έχουν επαναπροσδιοριστεί και τα καθήκοντα και οι ευθύνες καθορίζονται με ακρίβεια, η εταιρεία θέλει τώρα να κάνει ένα περαιτέρω βήμα στο μέλλον (βιωσιμότητα) της εταιρείας. Σημαντικό μέρος αυτού είναι η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Μέσω του έργου του ΕΚΤ, το Remix Droge Mortel στοχεύει στην ανάπτυξη μιας πολιτικής για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Η ανάπτυξη των εργαζομένων αποτελεί σημαντικό πυλώνα. Καθιστώντας την ανάπτυξη της εταιρείας και των εργαζομένων της πιο ανταποκρινόμενη στις προσδοκίες και τις απαιτήσεις των ενδιαφερόμενων μερών, προωθείται μια οργάνωση περισσότερο προσανατολισμένη στις ικανότητες. Η εξέλιξη αυτή προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες στους εργαζομένους να αναπτυχθούν. Θα διεξαχθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Συνεντεύξεις πρόσληψης με τη διοίκηση 2. Ανάλυση των ενδιαφερόμενων μερών 3. Συνέντευξη με υπαλλήλους 4. Ανάλυση SWOT 5. Σχέδιο εφαρμογής και διασφάλιση στο πλαίσιο του συστήματος ποιοτικού ελέγχου (Greek)
21 August 2022
0 references
Opbygning af bæredygtig beskæftigelsesegnethed Remix Droge Mortel BV udvikler og producerer tørmørtel af høj kvalitet til den professionelle processor og markedsfører dem med succes. Gennem optimal styring af opskrifterne og produktionsprocessen reagerer Remix fleksibelt på kundens ønsker. Mørtel tilpasses efter kundens specifikationer. Remix tørmørtel består af jord, hjælpestoffer og farvestoffer i overensstemmelse med det aktuelle tekniske niveau og dets aktuelle tekniske niveau. Med et stigende antal siloer, der allerede har passeret godt i løbet af 2000'erne, er Remix en vækstorienteret virksomhed, der reagerer hurtigt og tilstrækkeligt på de (tørre mørtel) muligheder på markedet. Ved nøje at overvåge markedsudviklingen og følge op på markedsanmodninger skabes der innovative løsninger i tørmørtel til stadig flere anvendelser. Remix Droge Mortel er kendetegnet ved en flad organisation og en uformel atmosfære. Det effektive team har opnået ca. 10 % omsætningsvækst om året i de seneste år. Efter ca. 5 år siden er procedurer og arbejdsinstrukser blevet omdefineret, og opgaver og ansvarsområder er præcist defineret, virksomheden ønsker nu at tage et yderligere skridt i fremtiden (bæredygtighed) af virksomheden. En vigtig del heraf er de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Gennem ESF-projektet sigter Remix Droge Mortel mod at udvikle en politik for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Medarbejderudvikling er en vigtig søjle. Ved at gøre udviklingen af virksomheden og dens medarbejdere mere lydhør over for interessenternes forventninger og krav, fremmes en mere kompetenceorienteret organisation. Denne udvikling giver medarbejderne flere muligheder for at udvikle sig. Følgende aktiviteter vil blive gennemført: 1. Indtagssamtaler med ledelse 2. Analyse af interessenter 3. Interview med medarbejdere 4. SWOT-analyse 5. Gennemførelsesplan og kvalitetssikring inden for kvalitetskontrolsystemet (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävän työllistettävyyden rakentaminen Remix Droge Mortel BV kehittää ja tuottaa laadukkaita kuivalaastimia ammattimaiselle prosessorille ja markkinoi niitä menestyksekkäästi. Remix vastaa joustavasti asiakkaan toiveisiin, kun reseptejä ja tuotantoprosessia hallitaan optimaalisesti. Laastit räätälöidään asiakkaan erittelyn mukaan. Remix kuiva laastit koostuvat maaperästä, apu- ja väriaineet mukaan uusinta tekniikkaa ja sen uusinta tekniikkaa. Kasvava määrä siiloja, jotka ovat jo yli 2000-luvulla, Remix on kasvuhakuinen yritys, joka vastaa nopeasti ja riittävästi (kuiva laasti) mahdollisuuksia markkinoilla. Seuraamalla tiiviisti markkinoiden kehitystä ja seuraamalla markkinapyyntöjä kehitetään innovatiivisia ratkaisuja kuivalastien käyttöön yhä useampia sovelluksia varten. Remix Droge Mortel on ominaista tasainen organisaatio ja epävirallinen ilmapiiri. Tehokas tiimi on kasvanut viime vuosina noin 10 % vuodessa. Kun noin 5 vuotta sitten menettelyt ja työohjeet on määritelty uudelleen ja tehtävät ja vastuut on määritelty tarkasti, yhtiö haluaa nyt ottaa uuden askeleen yrityksen tulevaisuudessa (kestävyys). Tärkeä osa tätä on sen työntekijöiden kestävä työllistettävyys. ESR-hankkeen avulla Remix Droge Mortel pyrkii kehittämään kestävää työllistyvyyttä koskevaa politiikkaa. Työntekijöiden kehittäminen on tärkeä pilari. Kun yrityksen ja sen työntekijöiden kehitys vastaa paremmin sidosryhmien odotuksia ja vaatimuksia, edistetään osaamiskeskeisempää organisaatiota. Tämä kehitys tarjoaa työntekijöille enemmän mahdollisuuksia kehittyä. Seuraavat toimet toteutetaan: 1. Imuhaastattelut johdon kanssa 2. Sidosryhmäanalyysi 3. Työntekijöiden haastattelu 4. SWOT-analyysi 5. Täytäntöönpanosuunnitelma ja laadunvarmistus laadunvalvontajärjestelmässä (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bini impjegabbiltà sostenibbli Remix Droge Mortel BV tiżviluppa u tipproduċi mortars niexfa ta ‘kwalità għolja għall-proċessur professjonali u swieq minnhom b’suċċess. Permezz ta ‘kontroll ottimali tar-riċetti u l-proċess ta’ produzzjoni, Remix jirrispondi b’mod flessibbli għax-xewqat tal-klijent. Mortars huma personalizzati skont l-ispeċifikazzjoni tal-klijent. It-taħlita mill-ġdid tat-tikħil niexef hija magħmula minn ħamrija, awżiljarja u żebgħat skont l-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku u l-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku. B’għadd dejjem jikber ta’ silos li diġà għaddew sew matul is-snin 2000, Remix hija kumpanija orjentata lejn it-tkabbir li tirrispondi malajr u b’mod adegwat għall-opportunitajiet (bit-tikħil niexef) fis-suq. Permezz tal-monitoraġġ mill-qrib tal-iżviluppi tas-suq u s-segwitu tat-talbiet tas-suq, qed jinħolqu soluzzjonijiet innovattivi fil-mehries niexef għal aktar applikazzjonijiet. Remix Droge Mortel hija kkaratterizzata minn organizzazzjoni ċatta u atmosfera informali. It-tim effettiv kiseb madwar 10 % ta’ tkabbir fid-dħul fis-sena f’dawn l-aħħar snin. Wara madwar 5 snin ilu l-proċeduri u l-istruzzjonijiet tax-xogħol ġew definiti mill-ġdid u l-kompiti u r-responsabbiltajiet huma definiti b’mod preċiż, il-kumpanija issa trid tagħmel pass ieħor fil-futur (sostenibbiltà) tal-kumpanija. Parti importanti minn dan hija l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Permezz tal-proġett tal-FSE, Remix Droge Mortel għandha l-għan li tiżviluppa politika dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. L-iżvilupp tal-impjegati huwa pilastru importanti. Billi l-iżvilupp tal-kumpanija u tal-impjegati tagħha jsir aktar sensittiv għall-aspettattivi u d-domandi tal-partijiet interessati, tiġi promossa organizzazzjoni orjentata aktar lejn il-kompetenza. Dan l-iżvilupp joffri aktar opportunitajiet għall-impjegati biex jiżviluppaw. Se jitwettqu l-attivitajiet li ġejjin: 1. Intervisti ta’ teħid mal-maniġment 2. Analiżi tal-partijiet interessati 3. Intervista mal-impjegati 4. Analiżi SWOT 5. Pjan ta’ implimentazzjoni u assigurazzjoni fi ħdan is-sistema ta’ kontroll tal-kwalità (Maltese)
21 August 2022
0 references
Veidojot ilgtspējīgu nodarbināmību Remix Droge Mortel BV izstrādā un ražo augstas kvalitātes sausās javas profesionālajam procesoram un veiksmīgi tirgo tos. Optimāli kontrolējot receptes un ražošanas procesu, Remix elastīgi reaģē uz klienta vēlmēm. Javas tiek pielāgotas atbilstoši klienta specifikācijai. Remix sausās javas sastāv no augsnes, palīgvielām un krāsvielām saskaņā ar jaunākajiem sasniegumiem un tās jaunākajiem sasniegumiem. Ar pieaugošo skaitu tvertnēs, kas jau ir pagājis labi pār 2000s, Remix ir uz izaugsmi orientēts uzņēmums, kas ātri un adekvāti reaģē uz (sausā javas) iespējām tirgū. Cieši uzraugot tirgus attīstību un sekojot līdzi tirgus pieprasījumiem, tiek radīti inovatīvi risinājumi sausās javas izmantošanai arvien lielākā apjomā. Remix Droge Mortel raksturo plakana organizācija un neformāla atmosfēra. Efektīva komanda pēdējos gados ir sasniegusi aptuveni 10 % ieņēmumu pieaugumu gadā. Pēc tam, kad pirms aptuveni 5 gadiem ir pārdefinētas procedūras un darba instrukcijas un precīzi definēti uzdevumi un pienākumi, uzņēmums tagad vēlas spert vēl vienu soli uzņēmuma nākotnē (ilgtspējībā). Svarīga daļa no tā ir tās darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība. Izmantojot ESF projektu, Remix Droge Mortel mērķis ir izstrādāt ilgtspējīgas nodarbinātības politiku. Svarīgs pīlārs ir darbinieku attīstība. Padarot uzņēmuma un tā darbinieku attīstību atbilstošāku ieinteresēto personu cerībām un prasībām, tiek veicināta vairāk uz kompetenci orientēta organizācija. Šī attīstība piedāvā vairāk iespēju darbiniekiem attīstīties. Tiks veiktas šādas darbības: 1. Uzņemšanas intervijas ar vadību 2. Ieinteresēto personu analīze 3. Intervija ar darbiniekiem 4. SVID analīze 5. Īstenošanas plāns un nodrošināšana kvalitātes kontroles sistēmā (Latvian)
21 August 2022
0 references
Budovanie udržateľnej zamestnateľnosti Remix Droge Mortel BV vyvíja a vyrába vysokokvalitné suché malty pre profesionálneho procesora a úspešne ich uvádza na trh. Prostredníctvom optimálnej kontroly receptúr a výrobného procesu Remix pružne reaguje na želania zákazníka. Malty sú prispôsobené podľa špecifikácie zákazníka. Remix suché malty sa skladajú z pôdy, pomocné a farbivá podľa stavu techniky a jeho stavu techniky. S rastúcim počtom síl, ktoré už prešli dobre cez 2000s, Remix je spoločnosť orientovaná na rast, ktorá rýchlo a primerane reaguje na (suché malty) príležitosti na trhu. Dôsledným monitorovaním vývoja trhu a sledovaním požiadaviek trhu sa vytvárajú inovatívne riešenia v suchých maltách pre čoraz viac aplikácií. Remix Droge Mortel sa vyznačuje bytovou organizáciou a neformálnou atmosférou. Efektívny tím dosiahol v posledných rokoch približne 10 % nárast tržieb ročne. Po približne pred 5 rokmi boli postupy a pracovné pokyny nanovo definované a úlohy a zodpovednosti sú presne definované, spoločnosť chce teraz urobiť ďalší krok v budúcnosti (udržateľnosť) spoločnosti. Dôležitou súčasťou toho je udržateľná zamestnateľnosť jej zamestnancov. Prostredníctvom projektu ESF sa Remix Droge Mortel zameriava na rozvoj politiky trvalo udržateľnej zamestnateľnosti. Rozvoj zamestnancov je dôležitým pilierom. Tým, že rozvoj spoločnosti a jej zamestnancov lepšie reaguje na očakávania a požiadavky zainteresovaných strán, podporuje sa organizácia viac orientovaná na kompetencie. Tento vývoj ponúka zamestnancom viac príležitostí na rozvoj. Vykonajú sa tieto činnosti: 1. Prijímacie pohovory s manažmentom 2. Analýza zainteresovaných strán 3. Rozhovor so zamestnancami 4. SWOT analýza 5. Realizačný plán a zabezpečenie v rámci systému kontroly kvality (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tógáil infhostaitheacht inbhuanaithe Forbraíonn Remix Droge Mortel BV agus táirgeann ard-chaighdeán moirtéal tirim don phróiseálaí gairmiúil agus margaí iad go rathúil. Trí rialú is fearr is féidir a dhéanamh ar na hoidis agus ar an bpróiseas táirgthe, freagraíonn Remix go solúbtha do mhianta an chustaiméara. Moirtéal atá saincheaptha de réir sonraíocht do chustaiméirí. Tá remix moirtéal tirim comhdhéanta d’ithir, cúnta agus ruaimeanna de réir staid na healaíne agus a staid na healaíne. Le líon méadaitheach silos a ritheadh go maith cheana féin thar na 2000í, is cuideachta atá dírithe ar fhás é Remix a fhreagraíonn go tapa agus go leordhóthanach do na deiseanna (tirim moirtéal) sa mhargadh. Trí dhlúthfhaireachán a dhéanamh ar fhorbairtí sa mhargadh agus trí obair leantach a dhéanamh ar iarratais ar an margadh, tá réitigh nuálacha i moirtéal tirim á gcruthú le haghaidh tuilleadh feidhmchlár. Tá eagraíocht chothrom agus atmaisféar neamhfhoirmiúil ag Remix Droge Mortel. An fhoireann éifeachtach a bhaint amach thart ar 10 % fás ioncaim in aghaidh na bliana le blianta beaga anuas. Tar éis thart ar 5 bliana ó shin nósanna imeachta agus treoracha oibre a athshainiú agus tascanna agus freagrachtaí a shainmhíniú go beacht, ba mhaith leis an gcuideachta anois a dhéanamh céim eile sa todhchaí (inbhuanaitheacht) na cuideachta. Cuid thábhachtach de sin is ea infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Trí thionscadal CSE, tá sé mar aidhm ag Remix Droge Mortel beartas a fhorbairt maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Is colún tábhachtach é forbairt fostaithe. Trí fhorbairt na cuideachta agus a cuid fostaithe a dhéanamh níos freagrúla d’ionchais agus d’éilimh na bpáirtithe leasmhara, cuirtear eagraíocht níos dírithe ar inniúlachtaí chun cinn. Tugann an fhorbairt seo níos mó deiseanna d’fhostaithe a fhorbairt. Déanfar na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Agallaimh a chur isteach le lucht bainistíochta 2. Anailís páirtithe leasmhara 3. Agallamh le fostaithe 4. Anailís SWOT 5. Plean cur chun feidhme agus dearbhú laistigh den chóras rialaithe cáilíochta (Irish)
21 August 2022
0 references
Budování udržitelné zaměstnatelnosti Remix Droge Mortel BV vyvíjí a vyrábí vysoce kvalitní suché malty pro profesionální zpracovatele a úspěšně je uvádí na trh. Díky optimální kontrole receptur a výrobního procesu reaguje Remix flexibilně na přání zákazníka. Malty jsou přizpůsobeny dle specifikace zákazníka. Remix suché malty jsou složeny z půdy, pomocných a barviv podle stavu techniky a jeho stavu techniky. S rostoucím počtem sil, které již prošly dlouho po 2000s, Remix je růstově orientovaná společnost, která reaguje rychle a přiměřeně na (suché malty) příležitosti na trhu. Pečlivým sledováním vývoje na trhu a sledováním požadavků trhu se vytvářejí inovativní řešení v suchých maltách pro stále více aplikací. Remix Droge Mortel se vyznačuje plochou organizací a neformální atmosférou. Efektivní tým dosáhl v posledních letech zhruba 10 % růstu příjmů ročně. Po asi před 5 lety byly postupy a pracovní pokyny nově definovány a úkoly a povinnosti jsou přesně definovány, společnost chce nyní učinit další krok v budoucnosti (udržitelnost) společnosti. Důležitou součástí je udržitelná zaměstnatelnost jejích zaměstnanců. Prostřednictvím projektu ESF usiluje Remix Droge Mortel o vypracování politiky udržitelné zaměstnatelnosti. Důležitým pilířem je rozvoj zaměstnanců. Tím, že rozvoj společnosti a jejích zaměstnanců lépe reaguje na očekávání a požadavky zúčastněných stran, je podporována organizace více zaměřená na kompetence. Tento vývoj nabízí zaměstnancům více příležitostí k rozvoji. Budou prováděny tyto činnosti: 1. Přijímací pohovory s managementem 2. Analýza zúčastněných stran 3. Rozhovor se zaměstnanci 4. SWOT analýza 5. Prováděcí plán a zajištění v rámci systému kontroly kvality (Czech)
21 August 2022
0 references
A Remix Droge Mortel BV desenvolve e produz argamassas secas de alta qualidade para o processador profissional e comercializa-as com sucesso. Através de um controlo otimizado das receitas e do processo de produção, a Remix responde de forma flexível aos desejos do cliente. As argamassas são personalizadas de acordo com as especificações do cliente. As argamassas secas Remix são compostas por solo, auxiliares e corantes de acordo com o estado da arte e o seu estado da arte. Com um número crescente de silos que já passou bem ao longo dos anos 2000, a Remix é uma empresa orientada para o crescimento que responde de forma rápida e adequada às oportunidades (argamassa seca) no mercado. Ao acompanhar de perto a evolução do mercado e acompanhar os pedidos do mercado, estão a ser criadas soluções inovadoras em argamassas secas para cada vez mais aplicações. O Remix Droge Mortel caracteriza-se por uma organização plana e um ambiente informal. A equipa eficaz alcançou um crescimento de cerca de 10% da receita por ano nos últimos anos. Depois de há cerca de 5 anos os procedimentos e instruções de trabalho terem sido redefinidos e as tarefas e responsabilidades estarem definidas com precisão, a empresa agora quer dar mais um passo no futuro (sustentabilidade) da empresa. Uma parte importante deste processo é a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores. Através do projecto FSE, Remix Droge Mortel visa desenvolver uma política de empregabilidade sustentável. O desenvolvimento dos funcionários é um pilar importante. Ao tornar o desenvolvimento da empresa e dos seus colaboradores mais sensível às expectativas e exigências das partes interessadas, promove-se uma organização mais orientada para as competências. Este desenvolvimento oferece mais oportunidades para os funcionários se desenvolverem. Serão realizadas as seguintes atividades: 1. Entrevistas com a gestão 2. Análise das partes interessadas 3. Entrevista com os funcionários 4. Análise SWOT 5. Plano de execução e garantia no âmbito do sistema de controlo da qualidade (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Ehitades jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet Remix Droge Mortel BV arendab ja toodab professionaalsele protsessorile kvaliteetseid kuivmörte ja turustab neid edukalt. Retseptide ja tootmisprotsessi optimaalse kontrolli kaudu reageerib Remix paindlikult kliendi soovidele. Mördid on kohandatud vastavalt kliendi spetsifikatsioonile. Remix kuivmördid koosnevad mullast, abiainetest ja värvainetest vastavalt tehnika tasemele ja tehnika tasemele. Suurenev hulk silode, mis on juba möödunud üle 2000ndate, Remix on kasvule orienteeritud ettevõte, mis reageerib kiiresti ja adekvaatselt (kuivmördi) võimalustele turul. Jälgides tähelepanelikult turusuundumusi ja jälgides turunõudlust, luuakse kuivmörtides innovaatilisi lahendusi üha enamate rakenduste jaoks. Remix Droge Mortelile on iseloomulik lame organisatsioon ja mitteametlik atmosfäär. Tõhus meeskond on viimastel aastatel saavutanud tulude kasvu umbes 10 % aastas. Pärast umbes 5 aastat tagasi on menetlused ja tööjuhised uuesti kindlaks määratud ning ülesanded ja kohustused täpselt määratletud, soovib ettevõte nüüd astuda veel ühe sammu ettevõtte tulevikus (jätkusuutlikkus). Oluline osa sellest on töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. ESFi projekti kaudu on Remix Droge Morteli eesmärk töötada välja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime poliitika. Töötajate arendamine on oluline tugisammas. Muutes ettevõtte ja selle töötajate arengu sidusrühmade ootustele ja nõudmistele paremini vastavaks, edendatakse pädevusele orienteeritud organisatsiooni. Selline areng pakub töötajatele rohkem arenguvõimalusi. Viiakse ellu järgmisi tegevusi: 1. Vastuvõtuintervjuud juhtkonnaga 2. Sidusrühmade analüüs 3. Intervjuu töötajatega 4. SWOT-analüüs 5. Rakenduskava ja tagamine kvaliteedikontrollisüsteemis (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fenntartható foglalkoztathatóság kialakítása A Remix Droge Mortel BV kiváló minőségű száraz habarcsokat fejleszt és gyárt a professzionális processzor számára, és sikeresen forgalmazza őket. A receptek és a gyártási folyamat optimális ellenőrzése révén a Remix rugalmasan reagál az ügyfél kívánságára. A habarcsok személyre szabottak az ügyfél specifikációja szerint. A remix száraz habarcsok talajból, segédanyagokból és színezékekből állnak, a technika állása és a technika állása szerint. A 2000-es évek során már jócskán eltelt silók növekvő számával a Remix egy növekedésorientált vállalat, amely gyorsan és megfelelően reagál a piac (száraz habarcs) lehetőségeire. A piaci fejlemények szoros nyomon követésével és a piaci igények nyomon követésével a száraz habarcsok innovatív megoldásai egyre több alkalmazást tesznek lehetővé. A Remix Droge Mortel-t lapos szervezet és informális légkör jellemzi. A hatékony csapat az elmúlt években évi 10%-os bevételnövekedést ért el. Körülbelül 5 évvel ezelőtt újradefiniálták az eljárásokat és a munkautasításokat, és pontosan meghatározták a feladatokat és a felelősségi köröket, a vállalat most egy további lépést kíván tenni a vállalat jövőbeli (fenntarthatósága) terén. Ennek fontos része az alkalmazottak fenntartható foglalkoztathatósága. Az ESZA-projekten keresztül a Remix Droge Mortel célja a fenntartható foglalkoztathatóságra vonatkozó politika kidolgozása. A munkavállalók fejlesztése fontos pillér. Azáltal, hogy a vállalat és alkalmazottai fejlesztése jobban alkalmazkodik az érdekelt felek elvárásaihoz és igényeihez, elősegíti a kompetenciaorientáltabb szervezet kialakítását. Ez a fejlesztés több lehetőséget kínál a munkavállalók számára a fejlődésre. A következő tevékenységeket végzik: 1. Felvételi interjúk a vezetőséggel 2. Az érdekelt felek elemzése 3. Interjú az alkalmazottakkal 4. SWOT elemzés 5. Végrehajtási terv és bizonyosság a minőségellenőrzési rendszeren belül (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Изграждане на устойчива пригодност за заетост Remix Droge Mortel BV разработва и произвежда висококачествени сухи минохвъргачки за професионалния процесор и ги предлага на пазара успешно. Чрез оптимален контрол на рецептите и производствения процес, Remix реагира гъвкаво на желанията на клиента. Минохвъргачките са персонализирани според спецификацията на клиента. Remix сухи минохвъргачки са съставени от почва, помощни и багрила в зависимост от състоянието на техниката и неговото състояние. С нарастващ брой силози, които вече са преминали добре през 2000-те години, Remix е ориентирана към растежа компания, която реагира бързо и адекватно на възможностите (сух хоросан) на пазара. Чрез внимателно наблюдение на развитието на пазара и проследяване на исканията на пазара се създават иновативни решения в сухите минохвъргачки за все повече приложения. Remix Droge Mortel се характеризира с плоска организация и неформална атмосфера. През последните години ефективният екип постигна около 10 % ръст на приходите годишно. След като преди около 5 години процедурите и инструкциите за работа са предефинирани и задачите и отговорностите са точно определени, компанията сега иска да направи още една стъпка в бъдеще (устойчивост) на компанията. Важна част от това е устойчивата пригодност за заетост на неговите служители. Чрез проекта по линия на ЕСФ Remix Droge Mortel има за цел да разработи политика за устойчива пригодност за заетост. Развитието на служителите е важен стълб. Като прави развитието на компанията и неговите служители по-отзивчиво към очакванията и изискванията на заинтересованите страни, се насърчава организация, ориентирана в по-голяма степен към компетентностите. Това развитие предлага повече възможности за развитие на служителите. Ще бъдат извършени следните дейности: 1. Интервюта за прием с ръководството 2. Анализ на заинтересованите страни 3. Интервю със служители 4. SWOT анализ 5. План за изпълнение и осигуряване в рамките на системата за контрол на качеството (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Remix Droge Mortel BV“ kuria ir gamina aukštos kokybės sausus skiedinius profesionaliam perdirbėjui ir sėkmingai juos parduoda. Optimaliai kontroliuojant receptus ir gamybos procesą, „Remix“ lanksčiai reaguoja į kliento pageidavimus. Skiediniai yra pritaikyti pagal kliento specifikaciją. Remix sausi skiediniai yra sudaryti iš dirvožemio, pagalbinių ir dažiklių pagal technikos lygį ir jo pažangiausius. Su vis daugiau silosų, kurie jau praėjo per 2000, Remix yra į augimą orientuota įmonė, kuri greitai ir tinkamai reaguoja į (sauso skiedinio) galimybes rinkoje. Atidžiai stebint rinkos pokyčius ir atsižvelgiant į rinkos poreikius, kuriami naujoviški sausų skiedinių sprendimai vis daugiau taikymo sričių. Remix Droge Mortel pasižymi plokščia organizacija ir neoficialia atmosfera. Veiksminga komanda pastaraisiais metais pasiekė apie 10 % pajamų augimą per metus. Maždaug prieš 5 metus iš naujo apibrėžtos procedūros ir darbo instrukcijos, tiksliai apibrėžtos užduotys ir pareigos, dabar bendrovė nori žengti dar vieną žingsnį ateityje (tvarumas). Svarbi to dalis – tvarus darbuotojų įsidarbinamumas. Įgyvendinant ESF projektą „Remix Droge Mortel“ siekia plėtoti tvarių įsidarbinimo galimybių politiką. Darbuotojų tobulėjimas yra svarbus ramstis. Siekiant, kad įmonės ir jos darbuotojų plėtra labiau atitiktų suinteresuotųjų šalių lūkesčius ir poreikius, skatinama labiau į kompetenciją orientuota organizacija. Ši raida suteikia daugiau galimybių darbuotojams tobulėti. Bus vykdoma ši veikla: 1. Įsiurbimo interviu su vadovybės 2. Suinteresuotųjų šalių analizė 3. Pokalbis su darbuotojais 4. SSGG analizė 5. Įgyvendinimo planas ir kokybės kontrolės sistemos užtikrinimas (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Izgradnja održive zapošljivosti Remix Droge Mortel BV razvija i proizvodi visokokvalitetne suhe žbuke za profesionalne prerađivače i uspješno ih stavlja na tržište. Optimalnom kontrolom recepata i proizvodnog procesa, Remix fleksibilno odgovara na želje kupca. Žbuke su prilagođene prema specifikaciji kupca. Remix suhe žbuke sastoje se od tla, pomoćnih i bojila prema najsuvremenijem stanju i svojoj najsuvremenijoj umjetnosti. Uz sve veći broj silosa koji je već prošao dobro tijekom 2000-ih, Remix je tvrtka orijentirana na rast koja brzo i adekvatno reagira na (suhi mort) mogućnosti na tržištu. Pažljivim praćenjem tržišnih kretanja i praćenjem zahtjeva tržišta stvaraju se inovativna rješenja u suhim žbukama za sve više primjena. Remix Droge Mortel odlikuje se ravnom organizacijom i neformalnom atmosferom. Učinkovit tim ostvario je rast prihoda od oko 10 % u posljednjih nekoliko godina. Nakon što su prije otprilike 5 godina postupci i upute za rad redefinirani, a zadaci i odgovornosti precizno definirani, tvrtka sada želi napraviti daljnji korak u budućnosti (održivost) tvrtke. Važan dio toga je održiva zapošljivost njezinih zaposlenika. Kroz projekt ESF-a, Remix Droge Mortel ima za cilj razviti politiku održive zapošljivosti. Razvoj zaposlenika važan je stup. Kako bi razvoj tvrtke i njezinih zaposlenika bio osjetljiviji na očekivanja i zahtjeve dionika, promiče se organizacija orijentiranija na kompetencije. Tim se razvojem zaposlenicima pruža više prilika za razvoj. Provest će se sljedeće aktivnosti: 1. Prijemni razgovori s rukovodstvom 2. Analiza dionika 3. Razgovor sa zaposlenicima 4. SWOT analiza 5. Plan provedbe i jamstvo unutar sustava kontrole kvalitete (Croatian)
21 August 2022
0 references
Att bygga hållbar anställbarhet Remix Droge Mortel BV utvecklar och producerar högkvalitativa torra murbruk för den professionella processorn och marknadsför dem framgångsrikt. Genom optimal kontroll av recepten och produktionsprocessen svarar Remix flexibelt på kundens önskemål. Murbruk är anpassade enligt kundens specifikation. Remix torr murbruk består av jord, hjälpämnen och färgämnen enligt den senaste tekniken och dess toppmoderna. Med ett växande antal silor som redan har passerat långt under 2000-talet, är Remix ett tillväxtorienterat företag som reagerar snabbt och adekvat på (torr murbruk) möjligheter på marknaden. Genom noggrann övervakning av marknadsutvecklingen och uppföljning av marknadsförfrågningar skapas innovativa lösningar för torrbruk för allt fler tillämpningar. Remix Droge Mortel kännetecknas av en platt organisation och en informell atmosfär. Det effektiva teamet uppnådde cirka 10 % intäktstillväxt per år under de senaste åren. Efter cirka 5 år sedan har rutiner och arbetsinstruktioner omdefinierats och uppgifter och ansvarsområden är exakt definierade, företaget vill nu ta ytterligare ett steg i framtiden (hållbarhet) för företaget. En viktig del av detta är de anställdas hållbara anställbarhet. Genom ESF-projektet vill Remix Droge Mortel utveckla en politik för hållbar anställbarhet. Medarbetarnas utveckling är en viktig pelare. Genom att göra utvecklingen av företaget och dess anställda mer lyhörd för intressenternas förväntningar och krav främjas en mer kompetensorienterad organisation. Denna utveckling erbjuder fler möjligheter för anställda att utvecklas. Följande verksamheter kommer att genomföras: 1. Intagningsintervjuer med ledningen 2. Analys av berörda parter 3. Intervju med anställda 4. SWOT-analys 5. Genomförandeplan och kvalitetssäkring inom kvalitetskontrollsystemet (Swedish)
21 August 2022
0 references
Construirea capacității de inserție profesională durabile Remix Droge Mortel BV dezvoltă și produce mortare uscate de înaltă calitate pentru procesorul profesionist și le comercializează cu succes. Prin controlul optim al rețetelor și al procesului de producție, Remix răspunde flexibil la dorințele clientului. Mortierele sunt personalizate în conformitate cu specificațiile clientului. Mortierele uscate remixate sunt compuse din sol, auxiliar și coloranți în funcție de stadiul actual al tehnologiei și de stadiul actual al tehnologiei. Cu un număr tot mai mare de silozuri care au trecut deja cu bine peste anii 2000, Remix este o companie orientată spre creștere, care răspunde rapid și adecvat la oportunitățile (mortar uscat) de pe piață. Prin monitorizarea atentă a evoluțiilor pieței și prin urmărirea cererilor de pe piață, sunt create soluții inovatoare în mortare uscate pentru tot mai multe aplicații. Remix Droge Mortel se caracterizează printr-o organizare plată și o atmosferă informală. Echipa eficientă a obținut o creștere a veniturilor de aproximativ 10 % pe an în ultimii ani. După aproximativ 5 ani în urmă procedurile și instrucțiunile de lucru au fost redefinite și sarcinile și responsabilitățile sunt definite cu precizie, compania dorește acum să facă un pas suplimentar în viitor (sustenabilitatea) companiei. O parte importantă a acesteia este capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Prin intermediul proiectului FSE, Remix Droge Mortel își propune să dezvolte o politică privind capacitatea de inserție profesională durabilă. Dezvoltarea angajaților este un pilon important. Făcând dezvoltarea companiei și a angajaților săi mai receptivă la așteptările și cerințele părților interesate, este promovată o organizație axată mai mult pe competențe. Această dezvoltare le oferă angajaților mai multe oportunități de dezvoltare. Se vor desfășura următoarele activități: 1. Interviuri de admisie cu conducerea 2. Analiza părților interesate 3. Interviu cu angajații 4. Analiza SWOT 5. Planul de implementare și asigurarea în cadrul sistemului de control al calității (Romanian)
21 August 2022
0 references
Izgradnja trajnostne zaposljivosti Remix Droge Mortel BV razvija in proizvaja visokokakovostne suhe malte za profesionalnega procesorja in jih uspešno trži. Z optimalnim nadzorom nad recepti in proizvodnim procesom se Remix fleksibilno odziva na želje kupca. Malte so prilagojene glede na specifikacije kupca. Remix suhe malte so sestavljene iz tal, pomožnih in barvil glede na stanje tehnike in njeno najsodobnejšo tehnologijo. Z naraščajočim številom silosov, ki so že minili že veliko več let prejšnjega stoletja, je Remix podjetje, usmerjeno v rast, ki se hitro in ustrezno odziva na (suhe malte) priložnosti na trgu. S skrbnim spremljanjem razvoja trga in spremljanjem zahtev trga se ustvarjajo inovativne rešitve v suhih maltah za vse več aplikacij. Za remix Droge Mortel je značilna ravno organizacija in neformalno vzdušje. Učinkovita ekipa je v zadnjih letih dosegla približno 10-odstotno letno rast prihodkov. Po približno 5 letih so bili postopki in navodila za delo ponovno opredeljeni, naloge in odgovornosti pa so natančno opredeljene, podjetje pa želi narediti nadaljnji korak v prihodnosti (trajnost) podjetja. Pomemben del tega je trajnostna zaposljivost zaposlenih. S projektom ESS si Remix Droge Mortel prizadeva razviti politiko trajnostne zaposljivosti. Razvoj zaposlenih je pomemben steber. Z večjo odzivnostjo razvoja podjetja in njegovih zaposlenih na pričakovanja in zahteve deležnikov se spodbuja bolj kompetentno usmerjena organizacija. Ta razvoj ponuja več priložnosti za razvoj zaposlenih. Izvajale se bodo naslednje dejavnosti: 1. Intervjuji za sprejem z vodstvom 2. Analiza zainteresiranih strani 3. Intervju z zaposlenimi 4. Analiza SWOT 5. Izvedbeni načrt in zagotovilo v okviru sistema nadzora kakovosti (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Budowanie trwałych szans na zatrudnienie Remix Droge Mortel BV opracowuje i produkuje wysokiej jakości suche zaprawy dla profesjonalnego procesora i z powodzeniem je wprowadza na rynek. Dzięki optymalnej kontroli receptur i procesu produkcyjnego Remix elastycznie odpowiada na życzenia klienta. Moździerze są dostosowane do specyfikacji klienta. Suche zaprawy remix składają się z gleby, pomocniczych i barwników zgodnie z aktualnym stanem techniki i jej najnowszym stanem techniki. Dzięki rosnącej liczbie silosów, które przeszły już wiele lat 2000, Remix jest firmą zorientowaną na wzrost, która szybko i odpowiednio reaguje na możliwości (suche zaprawy) na rynku. Dzięki ścisłemu monitorowaniu rozwoju sytuacji na rynku i w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku powstają innowacyjne rozwiązania w zakresie zapraw suchych do coraz większej liczby zastosowań. Remix Droge Mortel charakteryzuje się płaską organizacją i nieformalną atmosferą. Efektywny zespół osiągnął w ostatnich latach około 10 % wzrostu przychodów rocznie. Po około 5 latach temu na nowo zdefiniowano procedury i instrukcje pracy oraz precyzyjnie określono zadania i obowiązki, firma chce teraz zrobić kolejny krok w przyszłości (zrównoważony) firmy. Ważną częścią tego procesu są trwałe szanse na zatrudnienie pracowników. Za pośrednictwem projektu EFS Remix Droge Mortel dąży do opracowania polityki na rzecz zrównoważonego zatrudnienia. Ważnym filarem jest rozwój pracowników. Dzięki lepszemu dostosowaniu rozwoju firmy i jej pracowników do oczekiwań i wymagań zainteresowanych stron promowana jest organizacja bardziej zorientowana na kompetencje. Ten rozwój oferuje pracownikom większe możliwości rozwoju. Prowadzone będą następujące działania: 1. Przeprowadzić wywiady z kierownictwem 2. Analiza zainteresowanych stron 3. Wywiad z pracownikami 4. Analiza SWOT 5. Plan wdrożenia i zapewnienie w ramach systemu kontroli jakości (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201568
0 references