Bieze Food Group BV (Q4010089)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010089 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bieze Food Group BV |
Project Q4010089 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 March 2017
0 references
8 March 2018
0 references
Bieze Food Group BV
0 references
52°14'12.48"N, 5°28'10.67"E
0 references
3861NJ
0 references
Bieze Food Group (BFG) faciliteert levensmiddelenbedrijven op het gebied van financiën, administratie, automatisering, personeel en organisatie. De gemiddelde leeftijd is 40,9 jaar. BFG is een organisatie waar kwaliteit voorop staat. Om nu en in de toekomst de kwaliteit te kunnen waarborgen, wil men de ontwikkel- en leerbehoeften van de medewerkers in kaart brengen. Beginnend bij de jonge medewerkers, omdat zij kunnen zorgen voor de verjonging van de organisatie. Echter is de instroom van jonge, productieve medewerkers beperkt. BFG wil daarom een traject starten waarin de leer- en ontwikkelbehoefte van de jonge medewerkers in kaart wordt gebracht. Jonge medewerkers inventariseren de leer- en ontwikkelbehoefte op hun afdeling en werken dit uit tot een verbeterplan. Alle verbeterplannen tezamen moet leiden tot een organisatieleerplan dat wordt geïmplementeerd binnen BFG om daarmee de leer- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie te vergroten zodat BFG een aantrekkelijk werkgever is voor jonge medewerkers. (Dutch)
0 references
Bieze Food Group (BFG) facilitates food businesses in the areas of finance, administration, automation, personnel and organisation. The average age is 40.9 years. BFG is an organisation where quality is paramount. In order to guarantee quality now and in the future, we want to identify the development and learning needs of the employees. Starting with the young employees, because they can take care of the rejuvenation of the organisation. However, the influx of young, productive employees is limited. BFG therefore wants to start a process in which the learning and development needs of the young employees are mapped out. Young employees identify the learning and development needs in their department and develop this into an improvement plan. All improvement plans together should lead to an organisational curriculum implemented within BFG in order to increase the learning and development opportunities within the organisation so that BFG is an attractive employer for young employees. (English)
26 January 2022
0.0522059542209509
0 references
Bieze Food Group (BFG) facilite les entreprises alimentaires dans les domaines de la finance, de l’administration, de l’automatisation, du personnel et de l’organisation. L’âge moyen est de 40,9 ans. BFG est une organisation où la qualité est primordiale. Afin de garantir la qualité maintenant et à l’avenir, nous voulons identifier les besoins de développement et d’apprentissage des employés. En commençant par les jeunes employés, parce qu’ils peuvent s’occuper du rajeunissement de l’organisation. Toutefois, l’afflux de jeunes employés productifs est limité. La BFG souhaite donc lancer un processus dans lequel les besoins d’apprentissage et de développement des jeunes employés sont définis. Les jeunes employés identifient les besoins en matière d’apprentissage et de perfectionnement dans leur ministère et les transforment en un plan d’amélioration. Tous les plans d’amélioration devraient aboutir ensemble à un programme organisationnel mis en œuvre au sein de la BFG afin d’accroître les possibilités d’apprentissage et de développement au sein de l’organisation afin que la BFG soit un employeur attrayant pour les jeunes employés. (French)
26 January 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) unterstützt Lebensmittelunternehmen in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Automatisierung, Personal und Organisation. Das Durchschnittsalter beträgt 40,9 Jahre. BFG ist eine Organisation, in der Qualität von größter Bedeutung ist. Um Qualität jetzt und in Zukunft zu garantieren, wollen wir die Entwicklungs- und Lernbedürfnisse der Mitarbeiter identifizieren. Angefangen bei den jungen Mitarbeitern, weil sie sich um die Verjüngung der Organisation kümmern können. Der Zustrom junger, produktiver Mitarbeiter ist jedoch begrenzt. Die BFG will daher einen Prozess einleiten, in dem die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse der jungen Mitarbeiter abgebildet werden. Junge Mitarbeiter identifizieren die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse in ihrer Abteilung und entwickeln diesen zu einem Verbesserungsplan. Alle Verbesserungspläne sollen zu einem organisatorischen Lehrplan führen, der innerhalb der BFG durchgeführt wird, um die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation zu erhöhen, so dass die BFG ein attraktiver Arbeitgeber für junge Mitarbeiter ist. (German)
26 January 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) facilita le imprese alimentari nei settori della finanza, dell'amministrazione, dell'automazione, del personale e dell'organizzazione. L'età media è di 40,9 anni. BFG è un'organizzazione in cui la qualità è fondamentale. Al fine di garantire la qualità ora e in futuro, vogliamo identificare le esigenze di sviluppo e apprendimento dei dipendenti. A partire dai giovani dipendenti, perché possono prendersi cura del ringiovanimento dell'organizzazione. Tuttavia, l'afflusso di giovani dipendenti produttivi è limitato. BFG vuole quindi avviare un processo in cui vengono mappate le esigenze di apprendimento e di sviluppo dei giovani dipendenti. I giovani dipendenti identificano le esigenze di apprendimento e sviluppo nel loro dipartimento e sviluppano questo in un piano di miglioramento. Tutti i piani di miglioramento insieme dovrebbero portare a un curriculum organizzativo attuato all'interno di BFG al fine di aumentare le opportunità di apprendimento e sviluppo all'interno dell'organizzazione, in modo che BFG sia un datore di lavoro attraente per i giovani dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) facilita las empresas alimentarias en las áreas de finanzas, administración, automatización, personal y organización. La edad media es de 40,9 años. BFG es una organización donde la calidad es primordial. Con el fin de garantizar la calidad ahora y en el futuro, queremos identificar las necesidades de desarrollo y aprendizaje de los empleados. Empezando por los jóvenes empleados, porque pueden hacerse cargo del rejuvenecimiento de la organización. Sin embargo, la afluencia de empleados jóvenes y productivos es limitada. Por lo tanto, BFG quiere iniciar un proceso en el que se planifiquen las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los jóvenes empleados. Los jóvenes empleados identifican las necesidades de aprendizaje y desarrollo en su departamento y lo convierten en un plan de mejora. Todos los planes de mejora juntos deben conducir a un plan de estudios organizativo implementado en BFG con el fin de aumentar las oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización, de modo que BFG sea un empleador atractivo para los empleados jóvenes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Bieze Food Group (BFG) διευκολύνει τις επιχειρήσεις τροφίμων στους τομείς της χρηματοδότησης, της διοίκησης, της αυτοματοποίησης, του προσωπικού και της οργάνωσης. Η μέση ηλικία είναι 40,9 χρόνια. BFG είναι ένας οργανισμός όπου η ποιότητα είναι υψίστης σημασίας. Προκειμένου να εγγυηθούμε την ποιότητα τώρα και στο μέλλον, θέλουμε να εντοπίσουμε τις ανάγκες ανάπτυξης και μάθησης των εργαζομένων. Ξεκινώντας από τους νέους εργαζόμενους, επειδή μπορούν να φροντίσουν για την αναζωογόνηση του οργανισμού. Ωστόσο, η εισροή νέων, παραγωγικών εργαζομένων είναι περιορισμένη. Ως εκ τούτου, η BFG επιθυμεί να ξεκινήσει μια διαδικασία στο πλαίσιο της οποίας θα χαρτογραφούνται οι ανάγκες μάθησης και ανάπτυξης των νέων εργαζομένων. Οι νέοι εργαζόμενοι προσδιορίζουν τις ανάγκες μάθησης και ανάπτυξης στο τμήμα τους και τις αναπτύσσουν σε ένα σχέδιο βελτίωσης. Όλα τα σχέδια βελτίωσης από κοινού θα πρέπει να οδηγήσουν σε ένα οργανωτικό πρόγραμμα σπουδών που θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο της BFG, προκειμένου να αυξηθούν οι ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης εντός του οργανισμού, έτσι ώστε η BFG να είναι ελκυστικός εργοδότης για τους νέους εργαζομένους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) letter fødevarevirksomheder inden for økonomi, administration, automatisering, personale og organisation. Gennemsnitsalderen er 40,9 år. BFG er en organisation, hvor kvalitet er altafgørende. For at sikre kvalitet nu og i fremtiden ønsker vi at identificere medarbejdernes udviklings- og læringsbehov. Begyndende med de unge medarbejdere, fordi de kan tage sig af organisationens foryngelse. Tilstrømningen af unge, produktive medarbejdere er dog begrænset. BFG ønsker derfor at starte en proces, hvor de unge medarbejderes lærings- og udviklingsbehov kortlægges. Unge medarbejdere identificerer lærings- og udviklingsbehovene i deres afdeling og udvikler dette til en forbedringsplan. Alle forbedringsplaner bør sammen føre til et organisatorisk pensum, der gennemføres inden for BFG for at øge lærings- og udviklingsmulighederne i organisationen, således at BFG bliver en attraktiv arbejdsgiver for unge arbejdstagere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) tukee elintarvikealan yrityksiä rahoituksen, hallinnon, automaation, henkilöstön ja organisaation aloilla. Keski-ikä on 40,9 vuotta. BFG on organisaatio, jossa laatu on ensiarvoisen tärkeää. Laadun takaamiseksi nyt ja tulevaisuudessa haluamme tunnistaa työntekijöiden kehitys- ja oppimistarpeet. Aloittaen nuorista työntekijöistä, koska he voivat huolehtia organisaation nuorentamisesta. Nuorten tuottavien työntekijöiden määrä on kuitenkin rajallinen. BFG haluaakin aloittaa prosessin, jossa kartoitetaan nuorten työntekijöiden oppimis- ja kehitystarpeet. Nuoret työntekijät tunnistavat osastonsa oppimis- ja kehitystarpeet ja kehittävät sen parannussuunnitelmaksi. Kaikkien parannussuunnitelmien olisi yhdessä johdettava BFG:ssä toteutettavaan organisatoriseen opetussuunnitelmaan oppimis- ja kehittämismahdollisuuksien lisäämiseksi organisaatiossa niin, että BFG on houkutteleva työnantaja nuorille työntekijöille. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) jiffaċilita n-negozji tal-ikel fl-oqsma tal-finanzi, l-amministrazzjoni, l-awtomazzjoni, il-persunal u l-organizzazzjoni. L-età medja hija ta’ 40.9 snin. BFG hija organizzazzjoni fejn il-kwalità hija ta’ importanza kbira. Sabiex tiġi garantita l-kwalità issa u fil-futur, irridu nidentifikaw il-ħtiġijiet ta’ żvilupp u ta’ tagħlim tal-impjegati. Tibda bl-impjegati żgħażagħ, minħabba li jistgħu jieħdu kura ta ‘l-rijuvenation ta’ l-organizzazzjoni. Madankollu, l-influss ta’ impjegati żgħażagħ u produttivi huwa limitat. BFG għalhekk trid tibda proċess li fih jiġu identifikati l-ħtiġijiet tat-tagħlim u l-iżvilupp tal-impjegati żgħażagħ. L-impjegati żgħażagħ jidentifikaw il-ħtiġijiet ta’ tagħlim u żvilupp fid-dipartiment tagħhom u jiżviluppaw dan fi pjan ta’ titjib. Il-pjanijiet kollha ta’ titjib flimkien għandhom iwasslu għal kurrikulu organizzattiv implimentat fi ħdan il-BFG sabiex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ tagħlim u żvilupp fi ħdan l-organizzazzjoni sabiex il-BFG tkun impjegatur attraenti għall-impjegati żgħażagħ. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) veicina pārtikas uzņēmumus finanšu, administrācijas, automatizācijas, personāla un organizācijas jomās. Vidējais vecums ir 40,9 gadi. BFG ir organizācija, kurā kvalitāte ir ārkārtīgi svarīga. Lai garantētu kvalitāti tagad un nākotnē, mēs vēlamies noteikt darbinieku attīstības un mācīšanās vajadzības. Sākot ar jaunajiem darbiniekiem, jo viņi var rūpēties par organizācijas atjaunošanos. Tomēr jaunu, produktīvu darbinieku pieplūdums ir ierobežots. Tādēļ BFG vēlas sākt procesu, kurā tiek apzinātas jauno darbinieku mācību un attīstības vajadzības. Jaunie darbinieki nosaka mācību un attīstības vajadzības savā departamentā un attīsta to uzlabošanas plānā. Visiem uzlabošanas plāniem kopā būtu jānoved pie organizatoriskas mācību programmas, kas tiktu īstenota BFG ietvaros, lai palielinātu mācību un attīstības iespējas organizācijā tā, lai BFG būtu pievilcīgs darba devējs jauniem darba ņēmējiem. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) uľahčuje potravinárske podniky v oblasti financií, správy, automatizácie, personálu a organizácie. Priemerný vek je 40,9 roka. BFG je organizácia, ktorej kvalita je prvoradá. Aby sme zaručili kvalitu v súčasnosti a v budúcnosti, chceme identifikovať rozvojové a vzdelávacie potreby zamestnancov. Počnúc mladými zamestnancami, pretože sa môžu postarať o omladenie organizácie. Prílev mladých produktívnych zamestnancov je však obmedzený. BFG preto chce začať proces, v ktorom sa zmapujú potreby mladých zamestnancov v oblasti vzdelávania a rozvoja. Mladí zamestnanci identifikujú potreby vzdelávania a rozvoja vo svojom oddelení a rozvíjajú ich do plánu zlepšenia. Všetky plány na zlepšenie by mali viesť k vytvoreniu organizačných osnov zavedených v rámci BFG s cieľom zvýšiť možnosti vzdelávania a rozvoja v rámci organizácie, aby BFG bola atraktívnym zamestnávateľom pre mladých zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Éascaíonn Grúpa Bia Bieze (BFG) gnólachtaí bia i réimsí an airgeadais, an riaracháin, an uathoibrithe, an phearsanra agus na heagraíochta. Is é an meánaois ná 40.9 bliain. Is eagraíocht é BFG ina bhfuil cáilíocht ríthábhachtach. D’fhonn cáilíocht a ráthú anois agus sa todhchaí, ba mhaith linn riachtanais forbartha agus foghlama na bhfostaithe a aithint. Ag tosú leis na fostaithe óga, toisc gur féidir leo aire a thabhairt d’athnuachan na heagraíochta. Mar sin féin, tá líon na bhfostaithe óga, táirgiúla teoranta. Dá bhrí sin, ba mhaith le BFG próiseas a thosú ina ndéantar riachtanais foghlama agus forbartha na bhfostaithe óga a mhapáil amach. Aithníonn fostaithe óga na riachtanais foghlama agus forbartha ina roinn agus forbraíonn siad é seo ina phlean feabhsúcháin. Ba chóir go mbeadh curaclam eagraíochtúil curtha i bhfeidhm laistigh de BFG mar thoradh ar gach plean feabhsúcháin le chéile chun cur leis na deiseanna foghlama agus forbartha laistigh den eagraíocht ionas gur fostóir tarraingteach d’fhostaithe óga é BFG. (Irish)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) usnadňuje potravinářské podniky v oblasti financí, správy, automatizace, personálu a organizace. Průměrný věk je 40,9 let. BFG je organizace, jejíž kvalita je prvořadá. Abychom zajistili kvalitu nyní i v budoucnu, chceme identifikovat vývojové a vzdělávací potřeby zaměstnanců. Počínaje mladými zaměstnanci, protože se mohou postarat o omlazení organizace. Příliv mladých, produktivních zaměstnanců je však omezený. Společnost BFG proto chce zahájit proces, v němž se zmapují potřeby mladých zaměstnanců v oblasti vzdělávání a rozvoje. Mladí zaměstnanci identifikují vzdělávací a rozvojové potřeby ve svém oddělení a rozvinou z toho plán zlepšení. Všechny plány na zlepšení by měly vést k organizačním osnovám zavedeným v rámci BFG s cílem zvýšit příležitosti k učení a rozvoji v rámci organizace, aby BFG byla atraktivním zaměstnavatelem pro mladé zaměstnance. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Bieze Food Group (BFG) facilita as empresas do setor alimentar nas áreas das finanças, da administração, da automatização, do pessoal e da organização. A idade média é de 40,9 anos. A BFG é uma organização onde a qualidade é primordial. A fim de garantir a qualidade agora e no futuro, queremos identificar as necessidades de desenvolvimento e aprendizagem dos funcionários. A começar pelos jovens colaboradores, porque podem cuidar do rejuvenescimento da organização. No entanto, o afluxo de trabalhadores jovens e produtivos é limitado. A BFG quer, portanto, iniciar um processo em que as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento dos jovens funcionários sejam mapeadas. Os funcionários jovens identificam as necessidades de aprendizagem e desenvolvimento em seu departamento e desenvolvem isso em um plano de melhoria. Todos os planos de melhoria em conjunto devem levar a um currículo organizacional implementado dentro da BFG, a fim de aumentar as oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento dentro da organização para que a BFG seja um empregador atraente para os jovens funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) hõlbustab toidukäitlemisettevõtteid rahanduse, halduse, automatiseerimise, personali ja organisatsiooni valdkonnas. Keskmine vanus on 40,9 aastat. BFG on organisatsioon, kus kvaliteet on esmatähtis. Kvaliteedi tagamiseks praegu ja tulevikus tahame kindlaks teha töötajate arengu- ja õppimisvajadused. Alustades noortest töötajatest, sest nad saavad hoolitseda organisatsiooni noorendamise eest. Noorte ja tootlike töötajate sissevool on siiski piiratud. BFG soovib seetõttu alustada protsessi, milles kaardistatakse noorte töötajate õppimis- ja arenguvajadused. Noored töötajad teevad kindlaks õppe- ja arenguvajadused oma osakonnas ning arendavad selle edasiarenduskavaks. Kõik arengukavad koos peaksid viima organisatsiooni õppekava rakendamiseni BFGs, et suurendada õppimis- ja arenguvõimalusi organisatsioonis nii, et BFG oleks noorte töötajate jaoks atraktiivne tööandja. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Bieze Food Group (BFG) megkönnyíti az élelmiszeripari vállalkozásokat a pénzügyek, az adminisztráció, az automatizálás, a személyzet és a szervezet területén. Az átlagos életkor 40,9 év. A BFG olyan szervezet, ahol a minőség a legfontosabb. Annak érdekében, hogy garantáljuk a minőséget most és a jövőben, szeretnénk azonosítani a munkavállalók fejlesztési és tanulási igényeit. Kezdve a fiatal alkalmazottakkal, mert képesek gondoskodni a szervezet megfiatalításáról. A fiatal, produktív munkavállalók beáramlása azonban korlátozott. A BFG ezért olyan folyamatot kíván elindítani, amelyben feltérképezik a fiatal munkavállalók tanulási és fejlesztési igényeit. A fiatal alkalmazottak azonosítják az osztályukon belüli tanulási és fejlesztési igényeket, és ezt fejlesztési tervvé alakítják. Valamennyi fejlesztési tervnek együtt kell vezetnie a BFG-n belül végrehajtott szervezeti tantervhez a szervezeten belüli tanulási és fejlesztési lehetőségek növelése érdekében, hogy a BFG vonzó munkaadó legyen a fiatal munkavállalók számára. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) улеснява бизнеса с храни в областта на финансите, администрацията, автоматизацията, персонала и организацията. Средната възраст е 40,9 години. BFG е организация, в която качеството е от първостепенно значение. За да гарантираме качество сега и в бъдеще, ние искаме да идентифицираме нуждите от развитие и обучение на служителите. Започвайки с младите служители, защото те могат да се погрижат за подмладяването на организацията. Притокът на млади и продуктивни служители обаче е ограничен. Поради това BFG иска да започне процес, в който да бъдат очертани нуждите от обучение и развитие на младите служители. Младите служители определят нуждите от обучение и развитие в своя отдел и ги превръщат в план за подобряване. Всички планове за подобрение заедно следва да доведат до организационна учебна програма, прилагана в рамките на БФГ, за да се увеличат възможностите за учене и развитие в рамките на организацията, така че БФГ да бъде привлекателен работодател за млади работници и служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Bieze Food Group“ (BFG) padeda maisto įmonėms finansų, administravimo, automatizavimo, personalo ir organizavimo srityse. Vidutinis amžius yra 40,9 metų. BFG yra organizacija, kurioje kokybė yra svarbiausia. Siekdami užtikrinti kokybę dabar ir ateityje, norime nustatyti darbuotojų raidos ir mokymosi poreikius. Pradedant jaunais darbuotojais, nes jie gali rūpintis organizacijos atjauninimu. Tačiau jaunų, produktyvių darbuotojų antplūdis yra ribotas. Todėl BFG nori pradėti procesą, kuriame būtų nustatyti jaunų darbuotojų mokymosi ir tobulinimosi poreikiai. Jauni darbuotojai nustato mokymosi ir tobulėjimo poreikius savo departamente ir plėtoja tai į tobulinimo planą. Visi tobulinimo planai kartu turėtų padėti parengti BFG įgyvendinamą organizacinę mokymo programą, kad organizacijoje būtų padidintos mokymosi ir tobulinimosi galimybės, kad BFG būtų patrauklus darbdavys jauniems darbuotojams. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) olakšava poslovanje s hranom u područjima financija, administracije, automatizacije, osoblja i organizacije. Prosječna dob je 40,9 godina. BFG je organizacija u kojoj je kvaliteta najvažnija. Kako bi se zajamčila kvaliteta sada i u budućnosti, želimo utvrditi razvojne i obrazovne potrebe zaposlenika. Počevši od mladih zaposlenika, jer se mogu pobrinuti za pomlađivanje organizacije. Međutim, priljev mladih, produktivnih zaposlenika je ograničen. BFG stoga želi započeti proces u kojem se utvrđuju potrebe za učenjem i razvojem mladih zaposlenika. Mladi zaposlenici prepoznaju potrebe za učenjem i razvojem u svom odjelu i razvijaju ih u plan poboljšanja. Svi zajednički planovi poboljšanja trebali bi dovesti do organizacijskog kurikuluma koji se provodi unutar BFG-a kako bi se povećale mogućnosti učenja i razvoja unutar organizacije kako bi BFG bio privlačan poslodavac za mlade zaposlenike. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) underlättar livsmedelsföretag inom ekonomi, administration, automatisering, personal och organisation. Medelåldern är 40,9 år. BFG är en organisation där kvaliteten är av största vikt. För att garantera kvalitet nu och i framtiden vill vi identifiera de anställdas utveckling och inlärningsbehov. Börja med de unga anställda, eftersom de kan ta hand om föryngring av organisationen. Tillströmningen av unga, produktiva arbetstagare är dock begränsad. BFG vill därför inleda en process där de unga medarbetarnas inlärnings- och utvecklingsbehov kartläggs. Unga medarbetare identifierar inlärnings- och utvecklingsbehoven på sin institution och utvecklar detta till en förbättringsplan. Alla förbättringsplaner tillsammans ska leda till en organisatorisk läroplan som implementeras inom BFG för att öka inlärnings- och utvecklingsmöjligheterna inom organisationen så att BFG blir en attraktiv arbetsgivare för unga medarbetare. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) facilitează afacerile alimentare în domeniile finanțelor, administrației, automatizării, personalului și organizării. Vârsta medie este de 40,9 ani. BFG este o organizație în care calitatea este primordială. Pentru a garanta calitatea acum și în viitor, dorim să identificăm nevoile de dezvoltare și învățare ale angajaților. Incepand cu angajatii tineri, pentru ca se pot ocupa de intinerirea organizatiei. Cu toate acestea, afluxul de angajați tineri și productivi este limitat. Prin urmare, BFG dorește să înceapă un proces în care sunt cartografiate nevoile de învățare și dezvoltare ale tinerilor angajați. Tinerii angajați identifică nevoile de învățare și dezvoltare din departamentul lor și le dezvoltă într-un plan de îmbunătățire. Toate planurile de îmbunătățire împreună ar trebui să conducă la o programă de învățământ organizațională implementată în cadrul BFG pentru a crește oportunitățile de învățare și dezvoltare în cadrul organizației, astfel încât BFG să fie un angajator atractiv pentru tinerii angajați. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Skupina Bieze Food Group (BFG) spodbuja živilska podjetja na področju financ, upravljanja, avtomatizacije, osebja in organizacije. Povprečna starost je 40,9 leta. BFG je organizacija, kjer je kakovost bistvenega pomena. Da bi zagotovili kakovost zdaj in v prihodnosti, želimo opredeliti razvojne in učne potrebe zaposlenih. Začenši z mladimi zaposlenimi, saj lahko poskrbijo za pomlajevanje organizacije. Vendar je pritok mladih, produktivnih zaposlenih omejen. Zato želi BFG začeti proces, v katerem bodo opredeljene učne in razvojne potrebe mladih zaposlenih. Mladi zaposleni prepoznajo učne in razvojne potrebe v svojem oddelku in jih razvijejo v načrt izboljšav. Vsi načrti za izboljšanje bi morali skupaj voditi v organizacijski učni načrt, ki bi se izvajal v okviru BFG, da bi se povečale možnosti za učenje in razvoj v organizaciji, tako da bi bila BFG privlačen delodajalec za mlade zaposlene. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Bieze Food Group (BFG) ułatwia przedsiębiorstwom spożywczym w zakresie finansów, administracji, automatyzacji, personelu i organizacji. Średni wiek wynosi 40,9 roku. BFG jest organizacją, w której jakość ma pierwszorzędne znaczenie. Aby zagwarantować jakość teraz i w przyszłości, chcemy określić potrzeby rozwojowe i edukacyjne pracowników. Zaczynając od młodych pracowników, ponieważ mogą zadbać o odmłodzenie organizacji. Jednak napływ młodych, produktywnych pracowników jest ograniczony. BFG chce zatem rozpocząć proces, w którym przedstawiane są potrzeby w zakresie uczenia się i rozwoju młodych pracowników. Młodzi pracownicy identyfikują potrzeby w zakresie uczenia się i rozwoju w swoim dziale i przekształcają je w plan poprawy. Wszystkie plany poprawy powinny prowadzić do wdrożenia w ramach BFG organizacyjnego programu nauczania w celu zwiększenia możliwości uczenia się i rozwoju w organizacji, tak aby BFG był atrakcyjnym pracodawcą dla młodych pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201532
0 references