Peeters Produkten B.V. (Q4010057)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4010057 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Peeters Produkten B.V. |
Project Q4010057 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,500.0 Euro
0 references
49.0 percent
0 references
17 March 2017
0 references
17 March 2018
0 references
Peeters Produkten B.V.
0 references
51°32'46.57"N, 4°29'23.42"E
0 references
4705RT
0 references
Peeters Produkten wil graag meer grip krijgen op het verzuim en de inzetbaarheid van haar medewerkers. Het actuele verzuimpercentage ligt bovengemiddeld hoog en er is sprake van een hoge gemiddelde leeftijd. Met name werkstress vormt een grote bedreiging voor het welzijn en de geestelijke gezondheid van de werknemers. Peeters Produkten wil investeren in haar medewerkers en laat een externe deskundige samen met de medewerkers een onderzoek uitvoeren en een advies opstellen om bewustzijn rondom gezondheid te vergroten bij medewerkers en een goede werkcultuur te realiseren. (Dutch)
0 references
Peeters Produkten wants to get a better grip on the absenteeism and employability of its employees. The current absenteeism rate is above average high and there is a high average age. In particular, work stress poses a major threat to the well-being and mental health of workers. Peeters Produkten wants to invest in her employees and has an external expert, together with the employees, conduct a research and draft advice to raise awareness about health among employees and to realise a good working culture. (English)
26 January 2022
0.3650219456016227
0 references
Peeters Produkten veut mieux maîtriser l’absentéisme et l’employabilité de ses employés. Le taux d’absentéisme actuel est supérieur à la moyenne et l’âge moyen est élevé. En particulier, le stress au travail constitue une menace majeure pour le bien-être et la santé mentale des travailleurs. Peeters Produkten veut investir dans ses employés et dispose d’un expert externe, avec les employés, pour mener une recherche et rédiger des conseils afin de sensibiliser les employés à la santé et de mettre en place une bonne culture de travail. (French)
26 January 2022
0 references
Peeters Produkte will den Mangel und die Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter besser in den Griff bekommen. Die derzeitige Abwesenheitsrate ist überdurchschnittlich hoch und es gibt ein hohes Durchschnittsalter. Insbesondere stellt Arbeitsstress eine große Bedrohung für das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer dar. Peeters Produkte will in ihre Mitarbeiter investieren und verfügt über einen externen Experten, gemeinsam mit den Mitarbeitern, recherchieren und beraten, um das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter zu sensibilisieren und eine gute Arbeitskultur zu realisieren. (German)
26 January 2022
0 references
Peeters Produkten vuole ottenere una migliore presa sull'assenteismo e l'occupabilità dei suoi dipendenti. L'attuale tasso di assenteismo è superiore alla media e c'è un'età media elevata. In particolare, lo stress sul lavoro rappresenta una grave minaccia per il benessere e la salute mentale dei lavoratori. Peeters Produkten vuole investire nei suoi dipendenti e ha un esperto esterno, insieme ai dipendenti, condurre una ricerca e redigere consigli per sensibilizzare i dipendenti sulla salute e per realizzare una buona cultura del lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Peeters Produkten quiere controlar mejor el absentismo y la empleabilidad de sus empleados. La tasa actual de absentismo es superior a la media alta y hay un alto promedio de edad. En particular, el estrés laboral plantea una grave amenaza para el bienestar y la salud mental de los trabajadores. Peeters Produkten quiere invertir en sus empleados y cuenta con un experto externo, junto con los empleados, llevar a cabo una investigación y un borrador de asesoramiento para crear conciencia sobre la salud entre los empleados y para realizar una buena cultura de trabajo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Peeters Produkten θέλει να πάρει μια καλύτερη αντιμετώπιση των απουσιών και της απασχολησιμότητας των εργαζομένων της. Το σημερινό ποσοστό απουσιών είναι πάνω από το μέσο όρο υψηλό και υπάρχει υψηλός μέσος όρος ηλικίας. Ειδικότερα, το εργασιακό άγχος συνιστά μείζονα απειλή για την ευημερία και την ψυχική υγεία των εργαζομένων. Η Peeters Produkten θέλει να επενδύσει στους υπαλλήλους της και έχει έναν εξωτερικό εμπειρογνώμονα, μαζί με τους εργαζομένους, να διεξαγάγει έρευνα και να συντάξει συμβουλές για την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με την υγεία και να συνειδητοποιήσει μια καλή εργασιακή κουλτούρα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten ønsker at få et bedre greb om medarbejdernes fravær og beskæftigelsesegnethed. Den nuværende fraværsprocent er over gennemsnittet høj, og der er en høj gennemsnitsalder. Navnlig udgør arbejdsstress en alvorlig trussel mod arbejdstagernes trivsel og mentale sundhed. Peeters Produkten ønsker at investere i sine medarbejdere og har en ekstern ekspert sammen med medarbejderne, der forsker og udarbejder rådgivning for at øge bevidstheden om sundhed blandt medarbejderne og realisere en god arbejdskultur. (Danish)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten haluaa saada paremman otteen työntekijöiden poissaoloista ja työllistettävyydestä. Nykyinen poissaoloaste on keskimääräistä korkea, ja keski-ikä on korkea. Erityisesti työstressi on merkittävä uhka työntekijöiden hyvinvoinnille ja mielenterveydelle. Peeters Produkten haluaa investoida työntekijöihinsä ja hänellä on ulkopuolinen asiantuntija yhdessä työntekijöiden kanssa, tehdä tutkimusta ja laatia neuvoja lisätäkseen tietoisuutta työntekijöiden terveydestä ja toteuttaakseen hyvän työkulttuurin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten trid tikseb qabda aħjar fuq l-assenteiżmu u l-impjegabbiltà tal-impjegati tagħha. Ir-rata attwali ta’ assenteiżmu hija ogħla mill-medja u hemm età medja għolja. B’mod partikolari, l-istress fuq ix-xogħol huwa theddida kbira għall-benesseri u s-saħħa mentali tal-ħaddiema. Peeters Produkten trid tinvesti fl-impjegati tagħha u għandha espert estern, flimkien mal-impjegati, twettaq riċerka u tfassal pariri biex tqajjem kuxjenza dwar is-saħħa fost l-impjegati u biex tirrealizza kultura tax-xogħol tajba. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten vēlas labāk izprast savu darbinieku darba kavējumus un nodarbināmību. Pašreizējais prombūtnes līmenis ir augstāks par vidējo, un vidējais vecums ir augsts. Jo īpaši darba stress rada nopietnus draudus darba ņēmēju labklājībai un garīgajai veselībai. Peeters Produkten vēlas ieguldīt savus darbiniekus, un viņam ir ārējs eksperts kopā ar darbiniekiem, veikt izpēti un izstrādāt konsultācijas, lai palielinātu darbinieku izpratni par veselību un realizētu labu darba kultūru. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten si chce lepšie osvojiť absenciu a zamestnateľnosť svojich zamestnancov. Súčasná miera absencií je nadpriemerne vysoká a priemerný vek je vysoký. Predovšetkým pracovný stres predstavuje veľkú hrozbu pre blaho a duševné zdravie pracovníkov. Peeters Produkten chce investovať do svojich zamestnancov a má externého experta, spolu so zamestnancami, vykonávať výskum a navrhovať poradenstvo s cieľom zvýšiť povedomie zamestnancov o zdraví a realizovať dobrú pracovnú kultúru. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Peeters produkten greim níos fearr a fháil ar neamhláithreacht agus infhostaitheacht a chuid fostaithe. Tá an ráta neamhláithreachta reatha os cionn an mheáin ard agus tá meánaois ard ann. Go háirithe, is bagairt mhór é an strus oibre ar fholláine agus ar mheabhairshláinte na n-oibrithe. Is mian le Peeters produkten infheistíocht a dhéanamh ina cuid fostaithe agus tá saineolaí seachtrach, mar aon leis na fostaithe, ag déanamh taighde agus dréachtchomhairle chun feasacht a ardú maidir le sláinte i measc fostaithe agus chun cultúr maith oibre a bhaint amach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten chce lépe zvládat absenci a zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Současná míra absencí je nad průměrem vysoká a existuje vysoký průměrný věk. Zejména pracovní stres představuje velkou hrozbu pro dobré životní podmínky a duševní zdraví pracovníků. Peeters Produkten chce investovat do svých zaměstnanců a má externího odborníka, společně se zaměstnanci, provádí výzkum a navrhuje poradenství s cílem zvýšit povědomí zaměstnanců o zdraví a realizovat dobrou pracovní kulturu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Peeters Produkten quer controlar melhor o absentismo e a empregabilidade dos seus funcionários. A atual taxa de absentismo é superior à média e a idade média é elevada. Em especial, o stress no trabalho representa uma grande ameaça para o bem-estar e a saúde mental dos trabalhadores. Peeters Produkten quer investir nos seus trabalhadores e tem um perito externo, juntamente com os trabalhadores, a realizar uma investigação e a elaborar conselhos para sensibilizar os trabalhadores para a saúde e para concretizar uma boa cultura de trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten tahab oma töötajate töölt puudumist ja tööalast konkurentsivõimet paremini käsitleda. Praegune töölt puudumise määr on keskmisest kõrgem ja keskmine vanus on kõrge. Eelkõige kujutab tööstress endast suurt ohtu töötajate heaolule ja vaimsele tervisele. Peeters Produkten tahab investeerida oma töötajatesse ja tal on välisekspert koos töötajatega, viia läbi uuring ja koostada nõu, et tõsta töötajate teadlikkust tervisest ja realiseerida head töökultuuri. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten azt akarja, hogy jobban megragadja az alkalmazottak távolmaradását és foglalkoztathatóságát. A jelenlegi távolléti arány meghaladja az átlagot, és magas az átlagéletkor. A munkahelyi stressz különösen nagy veszélyt jelent a munkavállalók jólétére és mentális egészségére. Peeters Produkten be akar fektetni az alkalmazottaiba, és van egy külső szakértője az alkalmazottakkal együtt, kutatást és tanácsadást végezni a munkavállalók egészségével kapcsolatos tudatosság növelése és a jó munkakultúra megvalósítása érdekében. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten иска да се справи по-добре с отсъствията и пригодността за заетост на своите служители. Настоящият процент на отсъствия от работа е над средното равнище, а средната възраст е висока. По-специално стресът от работата представлява сериозна заплаха за благосъстоянието и психичното здраве на работниците. Peeters Produkten иска да инвестира в своите служители и има външен експерт, заедно със служителите, провежда проучване и проект на съвети за повишаване на осведомеността за здравето сред служителите и за реализиране на добра работна култура. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten nori geriau suvokti savo darbuotojų pravaikštas ir įsidarbinimo galimybes. Dabartinis neatvykimo į darbą rodiklis yra didesnis už vidutinį aukštą ir yra aukštas vidutinis amžius. Visų pirma stresas darbe kelia didelę grėsmę darbuotojų gerovei ir psichinei sveikatai. Peeters Produkten nori investuoti į savo darbuotojus ir turi išorės ekspertą, kartu su darbuotojais, atlikti tyrimą ir parengti patarimus, siekiant didinti darbuotojų informuotumą apie sveikatą ir realizuoti gerą darbo kultūrą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten želi se bolje uhvatiti ukoštac s odsutnošću i zapošljivosti svojih zaposlenika. Trenutačna stopa odsutnosti viša je od prosjeka i postoji visoka prosječna dob. Posebno, stres na radnom mjestu predstavlja veliku prijetnju dobrobiti i mentalnom zdravlju radnika. Peeters Produkten želi investirati u svoje zaposlenike i ima vanjskog stručnjaka, zajedno sa zaposlenicima, provesti istraživanje i izraditi savjete kako bi podigla svijest o zdravlju među zaposlenicima i ostvarila dobru radnu kulturu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten vill få ett bättre grepp om de anställdas frånvaro och anställbarhet. Den nuvarande frånvarofrekvensen är högre än genomsnittet och medelåldern är hög. I synnerhet utgör arbetsstress ett stort hot mot arbetstagarnas välbefinnande och psykiska hälsa. Peeters Produkten vill investera i sina medarbetare och har en extern expert, tillsammans med de anställda, bedriva forskning och utarbeta råd för att öka medvetenheten om hälsa bland medarbetarna och för att förverkliga en god arbetskultur. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten dorește să obțină o mai bună înțelegere a absenteismului și a capacității de inserție profesională a angajaților săi. Rata actuală a absenteismului este peste medie ridicată și există o vârstă medie ridicată. În special, stresul la locul de muncă reprezintă o amenințare majoră pentru bunăstarea și sănătatea mintală a lucrătorilor. Peeters Produkten vrea să investească în angajații săi și are un expert extern, împreună cu angajații, să efectueze o cercetare și să elaboreze sfaturi pentru a crește gradul de conștientizare a sănătății în rândul angajaților și pentru a realiza o cultură bună a muncii. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten želi bolje obvladati odsotnost in zaposljivost zaposlenih. Trenutna stopnja odsotnosti z dela je nadpovprečno visoka in povprečna starost je visoka. Zlasti stres pri delu močno ogroža dobro počutje in duševno zdravje delavcev. Peeters Produkten želi vlagati v svoje zaposlene in ima zunanjega strokovnjaka, skupaj z zaposlenimi, opravlja raziskave in osnutke nasvetov za ozaveščanje zaposlenih o zdravju in uresničevanje dobre delovne kulture. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Peeters Produkten chce lepiej opanować absencję i szanse na zatrudnienie swoich pracowników. Obecny wskaźnik absencji jest powyżej średniej wysoki, a średni wiek jest wysoki. W szczególności stres w pracy stanowi poważne zagrożenie dla dobrostanu i zdrowia psychicznego pracowników. Peeters Produkten chce inwestować w swoich pracowników i posiada zewnętrznego eksperta, wraz z pracownikami, prowadzić badania i projekty porad w celu podniesienia świadomości na temat zdrowia pracowników i urzeczywistnienia dobrej kultury pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201514
0 references