Keuhne-Nagel B.V. (Q4009983)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009983 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Keuhne-Nagel B.V. |
Project Q4009983 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 May 2017
0 references
11 May 2018
0 references
Keuhne-Nagel B.V.
0 references
51°36'28.80"N, 5°30'47.09"E
0 references
5466AH
0 references
Bij Kuehne + Nagel is de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers een belangrijk en actueel thema. We geloven dan ook dat betrokken, bevlogen en gemotiveerde medewerkers de sleutel hiertoe zijn. Daarom vinden wij het belangrijk om inzicht te krijgen in deze thema’s en hoe de medewerkers dit ervaren. Dit doen wij (o.a.) door middel van het medewerkersonderzoek van Effectory. Het medewerkersonderzoek van Effectory geeft onze organisatie een haarscherp beeld en inzicht (Hoe gemotiveerd betrokken en bevlogen zijn onze mensen, hoe kunnen leidinggevende inspireren en begeleiden, hoe zien medewerkers hun eigen vitaliteit?) hoe we ervoor staan. Het geeft ons en onze directie veel nuttige inzichten waarmee wij ons beleid in het kader van duurzame inzetbaarheid van onze mensen kunnen aanpassen/aanscherpen. (Dutch)
0 references
At Kuehne + Nagel, the sustainable employability of our employees is an important and topical theme. We therefore believe that committed, passionate and motivated employees are the key to this. That’s why we think it’s important to get an insight into these themes and how the employees experience it. We do this (e.g.) through the staff research of Effectory. Effectory’s employee research gives our organisation a sharp picture and insight (How motivated are our people involved and passionate, how can managers inspire and guide, how do employees see their own vitality?) how we stand. It gives us and our management a lot of useful insights with which we can adapt/strengthen our policies in the context of sustainable employability of our people. (English)
26 January 2022
0.2531709479593041
0 references
Chez Kuehne + Nagel, l’employabilité durable de nos employés est un thème important et d’actualité. Nous croyons donc que des employés engagés, passionnés et motivés en sont la clé. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important d’avoir un aperçu de ces thèmes et de la façon dont les employés en font l’expérience. Nous le faisons (p. ex.) par le biais de la recherche du personnel de Effectory. La recherche sur les employés d’effectory donne à notre organisation une vue d’ensemble et une perspicacité précises (comment nos employés sont-ils motivés et passionnés, comment les gestionnaires peuvent-ils inspirer et guider, comment les employés voient-ils leur propre vitalité?) comment nous en sommes. Elle nous donne, ainsi qu’à notre direction, beaucoup d’informations utiles pour adapter/renforcer nos politiques dans le contexte de l’employabilité durable de notre personnel. (French)
26 January 2022
0 references
Bei Kuehne + Nagel ist die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ein wichtiges und aktuelles Thema. Deshalb glauben wir, dass engagierte, leidenschaftliche und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel dazu sind. Deshalb halten wir es für wichtig, einen Einblick in diese Themen zu bekommen und wie die Mitarbeiter es erleben. Wir tun dies (z. B.) durch die Mitarbeiterforschung von Effectory. Die Mitarbeiterforschung von Effectory gibt unserer Organisation ein scharfes Bild und Einblick (Wie motiviert sind unsere Mitarbeiter und leidenschaftlich, wie können Manager inspirieren und führen, wie sehen Mitarbeiter ihre eigene Vitalität?) wie wir stehen. Es gibt uns und unserem Management viele nützliche Einblicke, mit denen wir unsere Politik im Kontext der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter anpassen/stärken können. (German)
26 January 2022
0 references
In Kuehne + Nagel, l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti è un tema importante e attuale. Riteniamo pertanto che i dipendenti impegnati, appassionati e motivati siano la chiave di tutto questo. Ecco perché pensiamo che sia importante avere una visione di questi temi e di come i dipendenti lo sperimentano. Lo facciamo (ad esempio) attraverso la ricerca del personale di Effectory. La ricerca dei dipendenti di Effectory offre alla nostra organizzazione un quadro e un'intuizione nitida (quanto sono motivati le persone coinvolte e appassionate, come i manager possono ispirare e guidare, come i dipendenti vedono la propria vitalità?) come siamo. Esso fornisce a noi e alla nostra direzione un sacco di informazioni utili con cui possiamo adattare/rafforzare le nostre politiche nel contesto dell'occupabilità sostenibile dei nostri cittadini. (Italian)
27 January 2022
0 references
En Kuehne + Nagel, la empleabilidad sostenible de nuestros empleados es un tema importante y de actualidad. Por lo tanto, creemos que los empleados comprometidos, apasionados y motivados son la clave para ello. Por eso creemos que es importante conocer estos temas y cómo lo experimentan los empleados. Hacemos esto (por ejemplo) a través de la investigación del personal de Effectory. La investigación de los empleados de Effectory da a nuestra organización una imagen clara y una visión clara (cuán motivados están nuestra gente involucrada y apasionada, cómo pueden los gerentes inspirar y guiar, cómo ven los empleados su propia vitalidad?) cómo estamos. Nos da a nosotros y a nuestra dirección una gran cantidad de ideas útiles con las que podemos adaptar/fortalecer nuestras políticas en el contexto de la empleabilidad sostenible de nuestros ciudadanos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στο Kuehne + Nagel, η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας είναι ένα σημαντικό και επίκαιρο θέμα. Ως εκ τούτου, πιστεύουμε ότι το κλειδί για αυτό είναι οι αφοσιωμένοι, παθιασμένοι και ενθαρρυντικοί εργαζόμενοι. Γι’ αυτό πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να έχουμε μια εικόνα για αυτά τα θέματα και πώς το βιώνουν οι εργαζόμενοι. Αυτό το κάνουμε (π.χ.) μέσω της έρευνας του προσωπικού της Effectory. Η έρευνα των εργαζομένων της Effectory δίνει στον οργανισμό μας μια αιχμηρή εικόνα και διορατικότητα (πόσο κίνητρα είναι οι άνθρωποι μας εμπλέκονται και παθιασμένοι, πώς μπορούν οι διευθυντές να εμπνεύσουν και να καθοδηγήσουν, πώς βλέπουν οι εργαζόμενοι τη δική τους ζωτικότητα;) πώς στεκόμαστε. Παρέχει σε εμάς και στη διοίκησή μας πολλά χρήσιμα στοιχεία με τα οποία μπορούμε να προσαρμόσουμε/ενισχύσουμε τις πολιτικές μας στο πλαίσιο της βιώσιμης απασχολησιμότητας των ανθρώπων μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Hos Kuehne + Nagel er vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed et vigtigt og aktuelt tema. Vi mener derfor, at engagerede, lidenskabelige og motiverede medarbejdere er nøglen til dette. Derfor mener vi, at det er vigtigt at få indsigt i disse temaer, og hvordan medarbejderne oplever det. Vi gør dette (f.eks.) gennem personaleforskning i Effectory. Effectorys medarbejderforskning giver vores organisation et skarpt billede og indsigt (Hvor motiverede er vores medarbejdere involveret og lidenskabelige, hvordan kan ledere inspirere og vejlede, hvordan medarbejdere ser deres egen vitalitet?) hvordan vi står. Det giver os og vores ledelse en masse nyttig indsigt, som vi kan tilpasse/styrke vores politikker i forbindelse med bæredygtig beskæftigelsesegnethed for vores medarbejdere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kuehne + Nagelissa työntekijöidemme kestävä työllistettävyys on tärkeä ja ajankohtainen teema. Siksi uskomme, että sitoutuneet, intohimoiset ja motivoituneet työntekijät ovat avain tähän. Siksi mielestämme on tärkeää saada käsitys näistä teemoista ja siitä, miten työntekijät kokevat sen. Teemme tämän (esim.) henkilökunnan tutkimuksen avulla Effectory. Effectoryn työntekijätutkimus antaa organisaatiollemme terävän kuvan ja oivalluksen (miten motivoituneita ihmiset ovat mukana ja intohimoisia, miten johtajat voivat innostaa ja opastaa, miten työntekijät näkevät oman elinvoimansa?) miten seisomme. Se antaa meille ja johdollemme paljon hyödyllisiä oivalluksia, joiden avulla voimme mukauttaa/vahvistaa toimintalinjojamme kansalaistemme kestävän työllistettävyyden puitteissa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
F’Kuehne + Nagel, l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna hija tema importanti u topika. Aħna għalhekk nemmnu li l-impjegati impenjati, passjonati u motivati huma l-muftieħ għal dan. C’est pourquoi naħsbu huwa importanti li tikseb ħarsa lejn dawn it-temi u kif l-impjegati esperjenza dan. Nagħmlu dan (eż.) permezz tar-riċerka persunal ta ‘Effettorju. Riċerka impjegat Effectory jagħti organizzazzjoni tagħna stampa qawwija u l-għarfien (Kif motivati huma nies tagħna involuti u passjonat, kif jistgħu maniġers jispiraw u jiggwidaw, kif do impjegati tara vitalità tagħhom stess?) kif aħna stand. Tagħtina u lill-maniġment tagħna ħafna għarfien utli li bih nistgħu nadattaw/issaħħu l-politiki tagħna fil-kuntest tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-poplu tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kuehne + Nagel, mūsu darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība ir svarīga un aktuāla tēma. Tāpēc mēs uzskatām, ka apņēmīgi, kaislīgi un motivēti darbinieki ir atslēga uz to. Tāpēc mēs uzskatām, ka ir svarīgi gūt ieskatu šajās tēmās un kā darbinieki to piedzīvo. Mēs to darām (piemēram), veicot personāla pētījumus par efektivitāti. Effectory darbinieku pētījums sniedz mūsu organizācijai asu priekšstatu un ieskatu (Cik motivēti ir mūsu cilvēki, kas ir iesaistīti un kaislīgi, kā vadītāji var iedvesmot un vadīt, kā darbinieki redz savu vitalitāti?) kā mēs stāvam. Tas dod mums un mūsu vadībai daudz noderīgu ieskatu, ar kuriem mēs varam pielāgot/stiprināt savu politiku saistībā ar mūsu cilvēku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V Kuehne + Nagel je trvalo udržateľná zamestnateľnosť našich zamestnancov dôležitou a aktuálnou témou. Preto veríme, že oddaní, vášniví a motivovaní zamestnanci sú v tomto smere kľúčom. Preto si myslíme, že je dôležité získať prehľad o týchto témach a o tom, ako to zamestnanci zažívajú. Robíme to (napr.) prostredníctvom personálneho výskumu Effectory. Výskum zamestnancov spoločnosti Effectory poskytuje našej organizácii ostrý obraz a prehľad (Ako motivovaní sú naši ľudia zainteresovaní a vášniví, ako môžu manažéri inšpirovať a viesť, ako zamestnanci vidia svoju vitalitu?) ako stojíme. Poskytuje nám a nášmu manažmentu veľa užitočných poznatkov, ktorými môžeme prispôsobiť/posilniť naše politiky v kontexte udržateľnej zamestnateľnosti našich ľudí. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ag Kuehne + Nagel, is téama tábhachtach agus tráthúil é infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Creidimid, dá bhrí sin, go bhfuil fostaithe tiomanta, paiseanta agus spreagtha an eochair seo. Sin an fáth a gceapann muid go bhfuil sé tábhachtach léargas a fháil ar na téamaí seo agus conas a bhíonn taithí ag na fostaithe air. Déanaimid é seo (e.g.) trí thaighde foirne ar Éifeachtúlacht. Tugann taighde fostaí Éifeachtach ar ár n-eagraíocht pictiúr géar agus léargas (Cé chomh spreagtha go bhfuil ár ndaoine i gceist agus paiseanta, conas is féidir le bainisteoirí spreagadh agus treoir, conas a dhéanann fostaithe a fheiceáil a bheocht féin?) conas a seasamh againn. Tugann sé sinn agus ár mbainistíocht go leor léargais úsáideacha ar féidir linn ár mbeartais a oiriúnú/a neartú i gcomhthéacs infhostaitheacht inbhuanaithe ár ndaoine. (Irish)
21 August 2022
0 references
V Kuehne + Nagel je udržitelná zaměstnatelnost našich zaměstnanců důležitým a aktuálním tématem. Proto se domníváme, že klíčem k tomu jsou oddaní, vášniví a motivovaní zaměstnanci. Proto si myslíme, že je důležité získat přehled o těchto tématech a o tom, jak je zaměstnanci prožívají. Děláme to (např.) prostřednictvím personálního výzkumu efektu. Výzkum zaměstnanců Effectory poskytuje naší organizaci ostrý obraz a vhled (Jak motivovaní jsou naši lidé zapojení a vášniví, jak mohou manažeři inspirovat a vést, jak vidí zaměstnanci svou vlastní vitalitu?) jak si stojíme. Poskytuje nám a našemu vedení mnoho užitečných poznatků, kterými můžeme přizpůsobit/posílit naše politiky v souvislosti s udržitelnou zaměstnatelností našich lidí. (Czech)
21 August 2022
0 references
Na Kuehne + Nagel, a empregabilidade sustentável de nossos funcionários é um tema importante e atual. Portanto, acreditamos que funcionários comprometidos, apaixonados e motivados são a chave para isso. É por esta razão que consideramos importante conhecer estes temas e a forma como os trabalhadores os experienciam. Fazemos isso (por exemplo) através da pesquisa do pessoal da Effectory. A investigação da Effectory sobre os trabalhadores dá à nossa organização uma imagem e uma visão nítidas (Quão motivados estão os nossos colaboradores envolvidos e apaixonados, como podem os gestores inspirar e orientar, como é que os trabalhadores veem a sua própria vitalidade?) da nossa situação. Dá-nos a nós e à nossa gestão muitas informações úteis com as quais podemos adaptar/reforçar as nossas políticas no contexto da empregabilidade sustentável das nossas pessoas. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Kell Kuehne + Nagel on meie töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime oluline ja päevakajaline teema. Seetõttu usume, et pühendunud, kirglikud ja motiveeritud töötajad on selle võtmeks. Sellepärast me arvame, et on oluline saada ülevaade nendest teemadest ja sellest, kuidas töötajad seda kogevad. Me teeme seda (nt) läbi töötajate Effectory. Effectory töötajate uuringud annavad meie organisatsioonile terava pildi ja ülevaate (kui motiveeritud on meie inimesed kaasatud ja kirglikud, kuidas juhid saavad inspireerida ja juhendada, kuidas töötajad näevad oma elujõudu?) kuidas me seisame. See annab meile ja meie juhtkonnale palju kasulikke teadmisi, millega saame oma poliitikat kohandada/tugevdada, pidades silmas meie inimeste jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Kuehne + Nagelnél dolgozóink fenntartható foglalkoztathatósága fontos és aktuális téma. Ezért hisszük, hogy ennek kulcsa az elkötelezett, szenvedélyes és motivált alkalmazottak. Ezért gondoljuk úgy, hogy fontos, hogy betekintést nyerjünk ezekbe a témákba és az alkalmazottak tapasztalataiba. Ezt (pl.) az Effectory személyzeti kutatásán keresztül végezzük. Az Effectory munkavállalói kutatása éles képet és betekintést nyújt szervezetünknek (Milyen motivált emberek vesznek részt és szenvedélyesek, hogyan inspirálhatják és irányíthatják a vezetőket, hogyan látják a munkavállalók saját vitalitásukat?) hogyan állunk. Ez sok hasznos betekintést nyújt számunkra és vezetésünkhöz, amellyel az embereink fenntartható foglalkoztathatóságának összefüggésében kiigazíthatjuk/megerősíthetjük szakpolitikáinkat. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В Kuehne + Nagel устойчивата пригодност за заетост на нашите служители е важна и актуална тема. Ето защо считаме, че ангажираните, страстни и мотивирани служители са ключът към това. Ето защо смятаме, че е важно да се вникне в тези теми и как служителите го преживяват. Правим това (напр.) чрез проучване на персонала на Effectory. Изследванията на служителите на Effectory дават на нашата организация ясна картина и прозрение (Как мотивирани са нашите хора, ангажирани и страстни, как мениджърите могат да вдъхновят и напътстват, как служителите виждат собствената си жизненост?) как стоим ние. Тя дава на нас и на нашето ръководство много полезни прозрения, с които можем да адаптираме/укрепваме политиките си в контекста на устойчивата пригодност за заетост на нашите хора. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Tuo Kuehne + Nagel, tvarios įsidarbinimo mūsų darbuotojų yra svarbi ir aktuali tema. Todėl manome, kad atsidavę, aistringi ir motyvuoti darbuotojai yra raktas į tai. Štai kodėl mes manome, kad svarbu gauti įžvalgą apie šias temas ir kaip darbuotojai tai patiria. Mes tai darome (pvz.) per darbuotojų tyrimus Effectory. „Efektory“ darbuotojų tyrimai suteikia mūsų organizacijai aštrų vaizdą ir įžvalgą (kaip motyvuoti mūsų žmonės dalyvauja ir aistringi, kaip vadovai gali įkvėpti ir vadovauti, kaip darbuotojai mato savo gyvybingumą?) kaip mes esame. Tai suteikia mums ir mūsų vadovybei daug naudingų įžvalgų, kuriomis galime pritaikyti/stiprinti savo politiką, atsižvelgdami į tvarias mūsų žmonių įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U Kuehne + Nagelu održiva zapošljivost naših zaposlenika važna je i aktualna tema. Stoga vjerujemo da su predani, strastveni i motivirani zaposlenici ključni za to. Zato mislimo da je važno dobiti uvid u ove teme i kako zaposlenici to doživljavaju. To činimo (npr.) kroz istraživanje osoblja tvrtke Effectory. Istraživanje zaposlenika tvrtke Effectory daje našoj organizaciji oštru sliku i uvid (Koliko su motivirani naši ljudi uključeni i strastveni, kako menadžeri mogu inspirirati i voditi, kako zaposlenici vide vlastitu vitalnost?) kako stojimo. Njime se nama i našem rukovodstvu pruža mnogo korisnih uvida kojima možemo prilagoditi/jačati svoje politike u kontekstu održive zapošljivosti naših građana. (Croatian)
21 August 2022
0 references
På Kuehne + Nagel är våra medarbetares hållbara anställbarhet ett viktigt och aktuellt tema. Vi anser därför att engagerade, passionerade och motiverade medarbetare är nyckeln till detta. Därför tycker vi att det är viktigt att få en inblick i dessa teman och hur medarbetarna upplever det. Vi gör detta (t.ex.) genom personalforskningen av Effectory. Effectorys medarbetarforskning ger vår organisation en skarp bild och insikt (Hur motiverade är våra medarbetare engagerade och passionerade, hur kan chefer inspirera och vägleda, hur ser medarbetare sin egen vitalitet?) hur vi står. Det ger oss och vår ledning en hel del användbara insikter med vilka vi kan anpassa/stärka vår politik mot bakgrund av hållbar anställbarhet för våra medborgare. (Swedish)
21 August 2022
0 references
La Kuehne + Nagel, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri este o temă importantă și de actualitate. Prin urmare, credem că angajații dedicați, pasionați și motivați sunt cheia acestui lucru. De aceea credem că este important să obținem o perspectivă asupra acestor teme și a modului în care angajații o experimentează. Noi facem acest lucru (de exemplu) prin cercetarea personalului Effectory. Cercetarea angajaților Effectory oferă organizației noastre o imagine clară și o perspectivă clară (cât de motivați sunt oamenii noștri implicați și pasionați, cum pot managerii să inspire și să ghideze, cum își văd angajații propria vitalitate?) cum stăm. Aceasta ne oferă nouă și conducerii noastre o mulțime de perspective utile cu care ne putem adapta/consolida politicile în contextul capacității de inserție profesională durabile a oamenilor noștri. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V Kuehne + Nagel je trajnostna zaposljivost naših zaposlenih pomembna in aktualna tema. Zato verjamemo, da so pri tem ključnega pomena predani, strastni in motivirani zaposleni. Zato menimo, da je pomembno dobiti vpogled v te teme in kako zaposleni to doživljajo. To počnemo (npr.) s pomočjo raziskav o efektoriju osebja. Raziskave zaposlenih v Faktoriji dajejo naši organizaciji ostro sliko in vpogled (Kako motivirani so naši ljudje in strastni, kako lahko menedžerji navdihujejo in vodijo, kako zaposleni vidijo svojo vitalnost?) kako stojimo. Nam in našemu vodstvu daje veliko koristnih spoznanj, s katerimi lahko prilagodimo/krepimo svoje politike v okviru trajnostne zaposljivosti naših ljudi. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W Kuehne + Nagel trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników są ważnym i aktualnym tematem. Dlatego uważamy, że kluczem do tego są zaangażowani, pasjonujący i zmotywowani pracownicy. Dlatego uważamy, że ważne jest, aby uzyskać wgląd w te tematy i jak pracownicy tego doświadczają. Robimy to (np.) poprzez badania personelu Effectory. Badania pracowników Effectory dają naszej organizacji ostry obraz i wgląd (Jak zmotywowani są nasi ludzie i pasjonaci, w jaki sposób menedżerowie mogą inspirować i kierować, jak pracownicy widzą swoją witalność?) jak stoimy. Daje to nam i naszemu kierownictwu wiele przydatnych informacji, dzięki którym możemy dostosować/wzmocnić naszą politykę w kontekście zrównoważonego zatrudniania naszych pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201474
0 references