Distrifresh B.V. (Q4009934)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009934 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Distrifresh B.V. |
Project Q4009934 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 March 2017
0 references
10 March 2018
0 references
Distrifresh B.V.
0 references
51°35'1.68"N, 5°19'1.13"E
0 references
5281RS
0 references
DistriFresh wil de vitaliteit van haar werknemers verbeteren. DF wil dat haar werknemers actief en gezond ouder worden en in staat zijn om competent, gemotiveerd en productief te kunnen blijven werken. Werkgever en werknemers nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid om de DI van werknemers te verbeteren. Daarbij is het van belang te werken aan het bevorderen van gezond en veilig werken. In dit project worden werknemers bewust gemaakt en geactiveerd aan de slag te gaan met een gezonde leefstijl. Dit wordt gedaan via kick off, diagnose en workshops. De werknemers gaan, in samenspraak met de adviseur, aan de slag met verbeteren van hun vitaliteit. Door hier aandacht aan te besteden en tips en trics aan te reiken, krijgen werknemers handvatten in handen om verbetering te realiseren. Gedurende het hele jaar worden interventies aangeboden. Leidinggevenden worden geëquipeerd om werknemers hierin te ondersteunen. Hierdoor versterkt het draagvlak onder het personeel voor de aanpak en maakt de acceptatie van interventies groter. Het activeert het personeel en biedt hen perspectief om langer gezond aan het werk te blijven. (Dutch)
0 references
Distrifresh wants to improve the vitality of its employees. DF wants its employees to become active and healthy and able to continue to work competent, motivated and productive. Employer and employees take joint responsibility to improve employees’ DI. In doing so, it is important to work towards promoting healthy and safe working. In this project, employees are made aware and activated to get started with a healthy lifestyle. This is done through kick off, diagnosis and workshops. The employees, in consultation with the consultant, work on improving their vitality. By paying attention to this and providing tips and trics, employees get hands on their handles to achieve improvement. Interventions are offered throughout the year. Managers are trained to support employees in this. This strengthens staff support for the approach and increases the acceptance of interventions. It activates the staff and offers them perspective to stay healthy at work for longer. (English)
26 January 2022
0.2328189281501274
0 references
Distrifresh veut améliorer la vitalité de ses employés. DF veut que ses employés deviennent actifs et en bonne santé et soient en mesure de continuer à travailler compétent, motivé et productif. L’employeur et les employés assument conjointement la responsabilité d’améliorer l’AI des employés. Ce faisant, il est important d’œuvrer à la promotion d’un travail sain et sûr. Dans ce projet, les employés sont sensibilisés et activés pour commencer avec un mode de vie sain. Cela se fait par le coup d’envoi, le diagnostic et les ateliers. Les employés, en consultation avec le consultant, s’efforcent d’améliorer leur vitalité. En prêtant attention à cela et en fournissant des conseils et des trics, les employés mettent la main sur leurs poignées pour obtenir une amélioration. Des interventions sont proposées tout au long de l’année. Les gestionnaires sont formés pour soutenir les employés dans ce domaine. Cela renforce l’appui du personnel à l’approche et accroît l’acceptation des interventions. Il active le personnel et lui offre une perspective de rester en bonne santé au travail plus longtemps. (French)
26 January 2022
0 references
Distrifresh will die Vitalität seiner Mitarbeiter verbessern. DF will, dass seine Mitarbeiter aktiv und gesund werden und weiterhin kompetent, motiviert und produktiv arbeiten können. Arbeitgeber und Mitarbeiter übernehmen gemeinsam Verantwortung für die Verbesserung der DI der Mitarbeiter. Dabei ist es wichtig, auf die Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit hinzuarbeiten. In diesem Projekt werden Mitarbeiter informiert und aktiviert, um mit einem gesunden Lebensstil zu beginnen. Dies geschieht durch Auftakt, Diagnose und Workshops. Die Mitarbeiter arbeiten in Absprache mit dem Berater an der Verbesserung ihrer Vitalität. Indem Sie darauf achten und Tipps und Trägheit geben, erhalten Mitarbeiter die Hände auf ihre Griffe, um Verbesserungen zu erzielen. Interventionen werden das ganze Jahr über angeboten. Führungskräfte werden geschult, um Mitarbeiter dabei zu unterstützen. Dies stärkt die Unterstützung des Personals für den Ansatz und erhöht die Akzeptanz von Interventionen. Es aktiviert die Mitarbeiter und bietet ihnen Perspektive, gesund am Arbeitsplatz länger zu bleiben. (German)
26 January 2022
0 references
Distrifresh vuole migliorare la vitalità dei suoi dipendenti. DF vuole che i suoi dipendenti diventino attivi e sani e in grado di continuare a lavorare competente, motivato e produttivo. Datore di lavoro e dipendenti si assumono congiuntamente la responsabilità di migliorare la DI dei dipendenti. In tal modo è importante adoperarsi per promuovere un lavoro sano e sicuro. In questo progetto, i dipendenti sono resi consapevoli e attivati per iniziare con uno stile di vita sano. Questo viene fatto attraverso il lancio, la diagnosi e workshop. I dipendenti, in consultazione con il consulente, lavorano per migliorare la loro vitalità. Prestando attenzione a questo e fornendo suggerimenti e tric, i dipendenti mettono le mani sulle loro maniglie per ottenere miglioramenti. Gli interventi sono offerti durante tutto l'anno. I dirigenti sono formati per supportare i dipendenti in questo. Ciò rafforza il sostegno del personale all'approccio e aumenta l'accettazione degli interventi. Attiva il personale e offre loro la prospettiva di rimanere in salute sul lavoro più a lungo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Distrifresh quiere mejorar la vitalidad de sus empleados. DF quiere que sus empleados se conviertan en activos y sanos y capaces de seguir trabajando competentes, motivados y productivos. El empleador y los empleados asumen la responsabilidad conjunta de mejorar la DI de los empleados. Al hacerlo, es importante trabajar para promover un trabajo saludable y seguro. En este proyecto, los empleados son conscientes y activados para empezar con un estilo de vida saludable. Esto se hace a través de lanzamiento, diagnóstico y talleres. Los empleados, en consulta con el consultor, trabajan para mejorar su vitalidad. Al prestar atención a esto y proporcionar consejos y trics, los empleados consiguen las manos en sus manos para lograr la mejora. Las intervenciones se ofrecen durante todo el año. Los gerentes están capacitados para apoyar a los empleados en esto. Esto refuerza el apoyo del personal al enfoque y aumenta la aceptación de las intervenciones. Activa al personal y les ofrece una perspectiva para mantenerse saludable en el trabajo durante más tiempo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Distrifresh θέλει να βελτιώσει τη ζωτικότητα των υπαλλήλων της. Η DF επιθυμεί οι υπάλληλοί της να γίνουν ενεργοί και υγιείς και ικανοί να συνεχίσουν να εργάζονται ικανοί, υποκινούμενοι και παραγωγικοί. Ο εργοδότης και οι εργαζόμενοι αναλαμβάνουν από κοινού την ευθύνη για τη βελτίωση της ΕΑ των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, είναι σημαντικό να καταβληθούν προσπάθειες για την προώθηση της υγιούς και ασφαλούς εργασίας. Σε αυτό το έργο, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται και ενεργοποιούνται για να ξεκινήσουν με έναν υγιεινό τρόπο ζωής. Αυτό γίνεται μέσα από την έναρξη, τη διάγνωση και τα εργαστήρια. Οι εργαζόμενοι, σε διαβούλευση με τον σύμβουλο, εργάζονται για τη βελτίωση της ζωτικότητάς τους. Δίνοντας προσοχή σε αυτό και παρέχοντας συμβουλές και trics, οι εργαζόμενοι παίρνουν τα χέρια στις λαβές τους για να επιτύχουν βελτίωση. Οι παρεμβάσεις προσφέρονται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Τα διευθυντικά στελέχη εκπαιδεύονται για την υποστήριξη των εργαζομένων σε αυτό. Αυτό ενισχύει τη στήριξη του προσωπικού για την προσέγγιση και αυξάνει την αποδοχή των παρεμβάσεων. Ενεργοποιεί το προσωπικό και τους προσφέρει προοπτική να παραμείνουν υγιείς στην εργασία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Distrifresh ønsker at forbedre vitaliteten for sine medarbejdere. DF ønsker, at medarbejderne bliver aktive og sunde og i stand til fortsat at arbejde kompetent, motiveret og produktivt. Arbejdsgiver og medarbejdere påtager sig et fælles ansvar for at forbedre medarbejdernes DI. I den forbindelse er det vigtigt at arbejde for at fremme et sundt og sikkert arbejde. I dette projekt bliver medarbejderne gjort opmærksomme og aktiveret for at komme i gang med en sund livsstil. Dette sker gennem kick off, diagnose og workshops. Medarbejderne arbejder i samråd med konsulenten på at forbedre deres vitalitet. Ved at være opmærksom på dette og give tips og trics får medarbejderne hænder på deres håndtag for at opnå forbedringer. Der tilbydes interventioner i løbet af året. Ledere uddannes til at støtte medarbejderne i dette. Dette styrker personalets støtte til tilgangen og øger accepten af interventioner. Det aktiverer personalet og giver dem perspektiv til at forblive sunde på arbejdspladsen i længere tid. (Danish)
21 August 2022
0 references
Distrifresh haluaa parantaa työntekijöidensä elinvoimaisuutta. DF haluaa työntekijöidensä olevan aktiivisia ja terveitä ja kykenevän jatkamaan pätevää, motivoitunutta ja tuottavaa työtä. Työnantaja ja työntekijät ottavat yhdessä vastuun työntekijöiden DI:n kehittämisestä. Tässä yhteydessä on tärkeää pyrkiä edistämään terveellistä ja turvallista työskentelyä. Tässä hankkeessa työntekijöille tiedotetaan ja aktivoidaan, jotta he voivat aloittaa terveellisen elämäntavan. Tämä tapahtuu käynnistyksen, diagnoosin ja työpajojen avulla. Työntekijät pyrkivät yhdessä konsultin kanssa parantamaan elinvoimaisuuttaan. Kiinnittämällä huomiota tähän ja tarjoamalla vinkkejä ja trics, työntekijät saavat käsiinsä kahvat saavuttaa parannusta. Interventioita tarjotaan ympäri vuoden. Esimiehet on koulutettu tukemaan työntekijöitä tässä asiassa. Tämä vahvistaa henkilöstön tukea lähestymistavalle ja lisää tukitoimien hyväksyntää. Se aktivoi henkilökuntaa ja tarjoaa heille perspektiiviä pysyä terveenä työssä pidempään. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Distrifresh trid ittejjeb il-vitalità tal-impjegati tagħha. DF trid li l-impjegati tagħha jsiru attivi u b’saħħithom u kapaċi jkomplu jaħdmu kompetenti, motivati u produttivi. Min iħaddem u l-impjegati jieħdu responsabbiltà konġunta biex itejbu d-DI tal-impjegati. B’hekk, huwa importanti li ssir ħidma lejn il-promozzjoni ta’ xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur. F’dan il-proġett, l-impjegati jsiru konxji u jiġu attivati biex jibdew bi stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa. Dan isir permezz ta ‘kick off, dijanjosi u workshops. L-impjegati, f’konsultazzjoni mal-konsulent, jaħdmu biex itejbu l-vitalità tagħhom. Billi tingħata attenzjoni għal dan u jipprovdu tips u trics, impjegati jiksbu idejn fuq manki tagħhom biex jinkiseb titjib. L-interventi huma offruti matul is-sena. Il-maniġers huma mħarrġa biex jappoġġjaw lill-impjegati f’dan. Dan isaħħaħ l-appoġġ tal-persunal għall-approċċ u jżid l-aċċettazzjoni tal-interventi. Hija tattiva lill-persunal u toffrilhom perspettiva li jibqgħu b’saħħithom fuq il-post tax-xogħol għal aktar żmien. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Distrifresh vēlas uzlabot savu darbinieku vitalitāti. DF vēlas, lai tā darbinieki kļūtu aktīvi un veseli un spētu turpināt strādāt kompetenti, motivēti un produktīvi. Darba devējs un darba ņēmēji uzņemas kopīgu atbildību, lai uzlabotu darbinieku DI. To darot, ir svarīgi strādāt, lai veicinātu veselīgu un drošu darbu. Šajā projektā darbinieki tiek informēti un aktivizēti, lai sāktu ar veselīgu dzīvesveidu. Tas tiek darīts, izmantojot starta, diagnostiku un darbnīcas. Darbinieki, konsultējoties ar konsultantu, strādā pie tā, lai uzlabotu savu vitalitāti. Pievēršot uzmanību tam un sniedzot padomus un trics, darbinieki iegūt rokas uz saviem rokturiem, lai sasniegtu uzlabojumus. Intervences tiek piedāvātas visu gadu. Vadītāji ir apmācīti atbalstīt darbiniekus šajā jomā. Tas stiprina personāla atbalstu šai pieejai un palielina atbalstu intervencēm. Tas aktivizē personālu un piedāvā viņiem perspektīvu palikt veseliem darbā ilgāk. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Distrifresh chce zlepšiť vitalitu svojich zamestnancov. DF chce, aby sa jeho zamestnanci stali aktívnymi a zdravými a schopní pracovať kompetentne, motivovaní a produktívni. Zamestnávateľ a zamestnanci nesú spoločnú zodpovednosť za zlepšenie DI zamestnancov. Pritom je dôležité pracovať na podpore zdravej a bezpečnej práce. V tomto projekte sú zamestnanci informovaní a aktivovaní, aby mohli začať so zdravým životným štýlom. To sa vykonáva prostredníctvom štartu, diagnostiky a workshopov. Zamestnanci po porade s konzultantom pracujú na zlepšení svojej vitality. Tým, že venuje pozornosť tomuto a poskytuje tipy a trics, zamestnanci dostanú ruky na svoje rukoväte, aby dosiahli zlepšenie. Intervencie sa ponúkajú počas celého roka. Manažéri sú vyškolení na podporu zamestnancov v tejto oblasti. Tým sa posilňuje personálna podpora prístupu a zvyšuje sa akceptácia intervencií. Aktivuje zamestnancov a ponúka im perspektívu zostať zdravý v práci dlhšie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ba mhaith le Distrifresh feabhas a chur ar bheocht a chuid fostaithe. DF ag iarraidh a fostaithe a bheith gníomhach agus sláintiúil agus in ann leanúint ar aghaidh ag obair inniúil, spreagtha agus táirgiúil. Glacann fostóir agus fostaithe freagracht chomhpháirteach chun DI na bhfostaithe a fheabhsú. Agus an méid sin á dhéanamh, tá sé tábhachtach obair shláintiúil shábháilte a chur chun cinn. Sa tionscadal seo, fostaithe a chuirtear ar an eolas agus i ngníomh chun tús a chur le stíl mhaireachtála shláintiúil. Déantar é seo trí thús, diagnóis agus ceardlanna. Oibríonn na fostaithe, i gcomhairle leis an gcomhairleoir, ar a mbeogacht a fheabhsú. Trí aird a thabhairt ar seo agus leideanna agus trics a sholáthar, faigheann fostaithe lámha ar a gcuid láimhseálacha chun feabhas a bhaint amach. Cuirtear idirghabhálacha ar fáil i rith na bliana. Bainisteoirí oilte chun tacú le fostaithe sa. Neartaíonn sé sin tacaíocht foirne don chur chuige agus méadaíonn sé glacadh le hidirghabhálacha. Gníomhachtaíonn sé an fhoireann agus tugann sé dearcadh dóibh fanacht sláintiúil ag an obair ar feadh tréimhse níos faide. (Irish)
21 August 2022
0 references
Distrifresh chce zlepšit vitalitu svých zaměstnanců. DF chce, aby se jeho zaměstnanci stali aktivními a zdravými a byli schopni i nadále pracovat kompetentní, motivovaní a produktivní. Zaměstnavatel a zaměstnanci přebírají společnou odpovědnost za zlepšení práce zaměstnanců. Přitom je důležité usilovat o podporu zdravé a bezpečné práce. V tomto projektu jsou zaměstnanci informováni a aktivováni, aby mohli začít se zdravým životním stylem. To se provádí prostřednictvím startu, diagnostiky a workshopů. Zaměstnanci po konzultaci s konzultantem pracují na zlepšení jejich vitality. Tím, že věnuje pozornost tomu a poskytuje tipy a triky, zaměstnanci dostávají ruce na jejich rukojeti, aby dosáhli zlepšení. Intervence jsou nabízeny po celý rok. Manažeři jsou vyškoleni na podporu zaměstnanců v této oblasti. To posiluje personální podporu přístupu a zvyšuje přijímání zásahů. Aktivuje zaměstnance a nabízí jim perspektivu zůstat v práci déle zdravá. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Distrifresh quer melhorar a vitalidade dos seus colaboradores. A DF quer que os seus colaboradores se tornem ativos e saudáveis e capazes de continuar a trabalhar com competência, motivação e produtividade. Empregadores e funcionários assumem responsabilidade conjunta para melhorar o DI dos funcionários. Ao fazê-lo, é importante trabalhar no sentido de promover um trabalho saudável e seguro. Neste projeto, os funcionários são alertados e ativados para começar com um estilo de vida saudável. Isto é feito através do arranque, diagnóstico e oficinas. Os colaboradores, em consulta com o consultor, trabalham para melhorar a sua vitalidade. Ao prestar atenção a isso e fornecer dicas e trics, os funcionários ficam de mãos dadas em suas alças para alcançar melhorias. As intervenções são oferecidas ao longo do ano. Os gerentes são treinados para apoiar os funcionários nisso. Isto reforça o apoio do pessoal à abordagem e aumenta a aceitação das intervenções. Ativa a equipa e oferece-lhes a perspetiva de permanecer saudável no trabalho por mais tempo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Distrifresh tahab parandada oma töötajate elujõudu. DF soovib, et tema töötajad muutuksid aktiivseks ja terveks ning suudaksid jätkata pädevat, motiveeritud ja produktiivset töötamist. Tööandja ja töötajad vastutavad ühiselt töötajate DI parandamise eest. Seda tehes on oluline töötada tervisliku ja ohutu töö edendamise nimel. Selles projektis teavitatakse töötajaid ja aktiveeritakse neid, et alustada tervislike eluviisidega. Seda tehakse käivitamise, diagnoosimise ja töötubade kaudu. Töötajad töötavad konsultandiga konsulteerides oma elujõu parandamise nimel. Pöörates tähelepanu sellele ning pakkudes näpunäiteid ja trics, saavad töötajad käepidemed, et saavutada paranemine. Sekkumisi pakutakse kogu aasta vältel. Juhid on koolitatud toetama töötajaid selles. See tugevdab töötajate toetust lähenemisviisile ja suurendab sekkumiste aktsepteerimist. See aktiveerib töötajad ja pakub neile perspektiivi jääda terveks tööl kauem. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Distrifresh javítani akarja a vitalitást az alkalmazottak. A DF azt akarja, hogy alkalmazottai aktívak és egészségesek legyenek, és képesek legyenek kompetens, motivált és produktív munkavégzésre. A munkaadók és a munkavállalók közös felelősséget vállalnak a munkavállalók DI-jének javításáért. Ennek során fontos az egészséges és biztonságos munkavégzés előmozdítása. Ebben a projektben az alkalmazottakat tudatosítják és aktiválják, hogy elkezdjék az egészséges életmódot. Ez a bevezetés, a diagnózis és a műhelyek segítségével történik. Az alkalmazottak a tanácsadóval konzultálva dolgoznak a vitalitásuk javításán. Azáltal, hogy figyelmet fordít erre, és tippeket és tricseket biztosít, az alkalmazottak a kezüket kapják a fogantyújukra, hogy javulást érjenek el. A beavatkozásokat egész évben kínálják. A vezetők képzettek, hogy támogassák az alkalmazottakat ebben. Ez megerősíti a megközelítéshez nyújtott személyzeti támogatást, és növeli a beavatkozások elfogadását. Aktiválja a személyzetet, és perspektívát kínál számukra, hogy hosszabb ideig egészségesek maradjanak a munkahelyen. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Distrifresh иска да подобри жизнеността на своите служители. ДФ иска служителите му да станат активни и здрави и способни да продължат да работят компетентни, мотивирани и продуктивни. Работодателят и служителите поемат съвместна отговорност за подобряване на ОИ на служителите. По този начин е важно да се работи за насърчаване на здравословни и безопасни условия на труд. В този проект служителите се осведомяват и активират, за да започнат здравословен начин на живот. Това се прави чрез стартиране, диагностика и семинари. Служителите, след консултация с консултанта, работят за подобряване на тяхната жизненост. Като обръщат внимание на това и предоставят съвети и трикове, служителите получават ръце на дръжките си, за да постигнат подобрение. Интервенциите се предлагат през цялата година. Мениджърите са обучени да подкрепят служителите в това отношение. Това засилва подкрепата на персонала за подхода и увеличава приемането на интервенциите. Тя активира персонала и им предлага перспектива да останат здрави на работното място за по-дълго време. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Distrifresh nori pagerinti savo darbuotojų gyvybingumą. DF nori, kad jos darbuotojai taptų aktyvūs ir sveiki ir galėtų toliau dirbti kompetentingai, motyvuotai ir produktyviai. Darbdavys ir darbuotojai prisiima bendrą atsakomybę už darbuotojų DI tobulinimą. Tai darant svarbu stengtis skatinti sveiką ir saugų darbą. Šiame projekte darbuotojai yra informuojami ir aktyvuojami pradėti sveiką gyvenimo būdą. Tai daroma per pradžią, diagnozę ir seminarus. Darbuotojai, konsultuodamiesi su konsultantu, stengiasi pagerinti jų gyvybingumą. Atkreipdami dėmesį į tai ir teikdami patarimus ir gudrybes, darbuotojai gauna rankas ant rankenų, kad pasiektų tobulėjimą. Intervencijos siūlomos ištisus metus. Vadovai yra apmokyti remti darbuotojus šioje srityje. Taip stiprinama darbuotojų parama taikant šį metodą ir padidinamas pritarimas intervencijoms. Ji aktyvina darbuotojus ir siūlo jiems galimybę ilgiau išlikti sveikiems darbe. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Distrifresh želi poboljšati vitalnost svojih zaposlenika. DF želi da njegovi zaposlenici postanu aktivni i zdravi te da mogu nastaviti raditi kompetentno, motivirano i produktivno. Poslodavac i zaposlenici preuzimaju zajedničku odgovornost za poboljšanje DI zaposlenika. Pritom je važno raditi na promicanju zdravog i sigurnog rada. U ovom projektu zaposlenici su svjesni i aktivirani da započnu sa zdravim načinom života. To se radi kroz početak, dijagnozu i radionice. Zaposlenici, u dogovoru sa konzultantom, rade na poboljšanju svoje vitalnosti. Obraćajući pozornost na to i pružajući savjete i trikove, zaposlenici se dočepaju svojih ručki kako bi postigli poboljšanje. Intervencije se nude tijekom cijele godine. Rukovoditelji su osposobljeni za potporu zaposlenicima u tome. Time se jača kadrovska potpora pristupu i povećava prihvaćanje intervencija. Ona aktivira osoblje i nudi im perspektivu da ostanu zdravi na poslu duže. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Distrifresh vill förbättra de anställdas livskraft. DF vill att de anställda ska bli aktiva och friska och kunna fortsätta att arbeta kompetent, motiverad och produktiv. Arbetsgivare och anställda tar gemensamt ansvar för att förbättra de anställdas DI. I samband med detta är det viktigt att arbeta för att främja ett hälsosamt och säkert arbete. I detta projekt görs medarbetarna medvetna och aktiverade för att komma igång med en hälsosam livsstil. Detta görs genom kick off, diagnos och workshops. De anställda arbetar i samråd med konsulten för att förbättra sin livskraft. Genom att uppmärksamma detta och ge tips och trics, anställda få tag på sina handtag för att uppnå förbättring. Interventioner erbjuds under hela året. Chefer är utbildade för att stödja medarbetare i detta. Detta stärker personalens stöd till strategin och ökar acceptansen för insatser. Det aktiverar personalen och ger dem perspektiv att hålla sig friska på jobbet längre. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Distrifresh dorește să îmbunătățească vitalitatea angajaților săi. DF dorește ca angajații săi să devină activi și sănătoși și capabili să lucreze în continuare competenți, motivați și productivi. Angajatorul și angajații își asumă responsabilitatea comună de a îmbunătăți ID-ul angajaților. În acest sens, este important să se depună eforturi pentru promovarea muncii sănătoase și sigure. În acest proiect, angajații sunt sensibilizați și activați pentru a începe cu un stil de viață sănătos. Acest lucru se face prin start off, diagnosticare și ateliere. Angajații, în consultare cu consultantul, lucrează la îmbunătățirea vitalității lor. Acordând o atenție la acest lucru și oferind sfaturi și trics, angajații obține mâinile pe mânerele lor pentru a obține îmbunătățiri. Intervențiile sunt oferite pe tot parcursul anului. Managerii sunt instruiți pentru a sprijini angajații în acest sens. Acest lucru consolidează sprijinul personalului pentru abordare și sporește gradul de acceptare a intervențiilor. Acesta activează personalul și le oferă perspectiva de a rămâne sănătoși la locul de muncă pentru mai mult timp. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Distrifresh želi izboljšati vitalnost svojih zaposlenih. DF želi, da bi zaposleni postali aktivni, zdravi in sposobni še naprej delati kompetentno, motivirano in produktivno. Delodajalec in zaposleni prevzamejo skupno odgovornost za izboljšanje DI zaposlenih. Pri tem si je treba prizadevati za spodbujanje zdravega in varnega dela. V tem projektu se zaposleni zavedajo in aktivirajo, da začnejo z zdravim življenjskim slogom. To se naredi z zagonom, diagnozami in delavnicami. Zaposleni si v posvetovanju s svetovalcem prizadevajo izboljšati svojo vitalnost. S posvečanjem pozornosti temu in zagotavljanjem nasvetov in trics zaposleni dobijo roke na ročajih, da bi dosegli izboljšanje. Intervencije so na voljo skozi vse leto. Menedžerji so usposobljeni za podporo zaposlenim pri tem. To krepi podporo osebja za pristop in povečuje sprejemanje intervencij. Aktivira osebje in jim ponuja perspektivo, da ostanejo zdravi pri delu dlje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Distrifresh chce poprawić witalność swoich pracowników. DF chce, aby jej pracownicy stali się aktywni i zdrowi oraz byli w stanie kontynuować pracę kompetentną, zmotywowaną i produktywną. Pracodawca i pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność za poprawę DI pracowników. W tym celu ważne jest, aby działać na rzecz promowania zdrowej i bezpiecznej pracy. W tym projekcie pracownicy są świadomi i aktywowani, aby rozpocząć zdrowy tryb życia. Odbywa się to poprzez rozpoczęcie, diagnozę i warsztaty. Pracownicy, w porozumieniu z konsultantem, pracują nad poprawą swojej żywotności. Zwracając na to uwagę i zapewniając wskazówki i triki, pracownicy dostają się w ręce swoich uchwytów, aby osiągnąć poprawę. Interwencje są oferowane przez cały rok. Menedżerowie są szkoleni, aby wspierać pracowników w tym zakresie. Zwiększa to wsparcie kadrowe dla tego podejścia i zwiększa akceptację interwencji. Aktywuje pracowników i oferuje im perspektywę, aby zachować zdrowie w pracy na dłużej. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201449
0 references