De Wit Schijndel BV (Q4009890)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009890 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | De Wit Schijndel BV |
Project Q4009890 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 April 2017
0 references
11 April 2018
0 references
De Wit Schijndel BV
0 references
51°36'13.82"N, 5°26'57.26"E
0 references
5481SJ
0 references
Als groeiend en innoverend bedrijf is De Wit Schijndel B.V. een organisatie die de wensen en behoeften van haar klanten centraal stelt. Wij willen onze klanten de service en aandacht geven die ze verdienen, dienstbaarheid staat hierin voorop. Zo willen wij verder bouwen aan een duurzame relatie met onze klanten. Klant en Co zal De Wit Schijndel BV binnen dit project ondersteunen bij het begeleiden en coachen van medewerkers in het realiseren van de 6 O’s van dienstbaarheid: Oplossingsgericht, Open, Opgeruimd, Oprecht, Ondersteunend en Oog hebben voor. Een vereiste hiervoor is dat medewerkers weten wat er van ze verwacht wordt en dat taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn afgestemd en geborgd. Management van verwachtingen is het uitgangspunt. Hierdoor zullen geen zaken meer tussen wal en schip vallen. In De Wit termen wordt dit geconcretiseerd door het opstellen door leidinggevenden van hun eigen “paraplu” en hun “afdelingsparaplu”. Voortvloeiend hier uit zal Klant en Co medewerkers begeleiden en coachen op het vlak van persoonlijk leiderschap, eigenaarschap, blijvend verbeteren, wendbaarheid en verantwoordelijkheid. Ter uitvoering van dit project, ten behoeve van duurzame inzetbaarheid, wordt steun gevraagd aan door het Europees Sociaal Fonds. Mede door deze steun wordt er een werkomgeving gecreëerd waarin medewerkers kunnen pieken. Medewerkers zijn door deze hulp in staat de afgesproken doelen te realiseren door optimaal gebruik te maken van hun eigen kwaliteiten en talenten. (Dutch)
0 references
As a growing and innovative company, De Wit Schijndel B.V. is an organisation that focuses on the wishes and needs of its customers. We want to give our customers the service and attention they deserve, service is paramount. This is how we want to build a sustainable relationship with our customers. Customer and Co will support De Wit Schijndel BV within this project in guiding and coaching employees in realising the 6 O’s of service: Solution Oriented, Open, Disposable, Sincere, Supporting and Eye Have for. One requirement for this is that employees know what is expected of them and that tasks, responsibilities and powers are aligned and guaranteed. Management of expectations is the starting point. As a result, no more things will fall between shore and ship. In De Wit terms, this is concreteised by the preparation by executives of their own “umbrella” and their “department umbrella”. As a result, Customer and Co will guide and coach employees in terms of personal leadership, ownership, continuous improvement, agility and responsibility. In order to implement this project, for sustainable employability, support is requested from the European Social Fund. This support helps to create a working environment in which employees can peak. Through this help, employees are able to achieve the agreed goals by making optimal use of their own qualities and talents. (English)
26 January 2022
0.1678080300061384
0 references
En tant qu’entreprise en croissance et innovante, De Wit Schijndel B.V. est une organisation qui se concentre sur les souhaits et les besoins de ses clients. Nous voulons donner à nos clients le service et l’attention qu’ils méritent, le service est primordial. C’est ainsi que nous voulons établir une relation durable avec nos clients. Client and Co soutiendra De Wit Schijndel BV dans le cadre de ce projet pour guider et accompagner les employés dans la réalisation des 6 O’s de service: Solution orientée, ouverte, jetable, sincère, soutenant et ayant les yeux pour. Il faut notamment que les employés sachent ce qu’on attend d’eux et que les tâches, les responsabilités et les pouvoirs soient harmonisés et garantis. La gestion des attentes est le point de départ. Par conséquent, plus rien ne tombera entre la côte et le navire. En termes de De Wit, cela est concrétisé par la préparation par les cadres de leur propre «umbrella» et de leur «parapluie départemental». Par conséquent, Client and Co guidera et accompagnera les employés en termes de leadership personnel, de propriété, d’amélioration continue, d’agilité et de responsabilité. Afin de mettre en œuvre ce projet, en vue d’une employabilité durable, un soutien est demandé au Fonds social européen. Ce soutien contribue à créer un environnement de travail dans lequel les employés peuvent atteindre un sommet. Grâce à cette aide, les employés sont en mesure d’atteindre les objectifs convenus en faisant un usage optimal de leurs propres qualités et talents. (French)
26 January 2022
0 references
Als wachsendes und innovatives Unternehmen ist De Wit Schijndel B.V. eine Organisation, die sich auf die Wünsche und Bedürfnisse seiner Kunden konzentriert. Wir wollen unseren Kunden den Service und die Aufmerksamkeit schenken, die sie verdienen, der Service ist von größter Bedeutung. So wollen wir eine nachhaltige Beziehung zu unseren Kunden aufbauen. Kunden und Co werden De Wit Schijndel BV bei diesem Projekt bei der Führung und Coaching von Mitarbeitern bei der Realisierung der 6 O’s of Service unterstützen: Lösung ausgerichtet, offen, Einweg, aufrichtig, unterstützend und Augen haben für. Eine Voraussetzung dafür ist, dass die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird und dass Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse aufeinander abgestimmt und garantiert werden. Das Management der Erwartungen ist der Ausgangspunkt. Als Ergebnis wird es nicht mehr zwischen Küste und Schiff fallen. Im Sinne von De Wit wird dies durch die Vorbereitung ihres eigenen „Umbrellas“ und ihres „Abteilungsschirms“ durch die Führungskräfte konkretisiert. Als Ergebnis werden Kunden und Co Mitarbeiter in Bezug auf persönliche Führung, Eigenverantwortung, kontinuierliche Verbesserung, Agilität und Verantwortung begleiten und begleiten. Um dieses Projekt im Hinblick auf eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit umzusetzen, wird eine Unterstützung aus dem Europäischen Sozialfonds beantragt. Diese Unterstützung trägt dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihren Höhepunkt erreichen können. Durch diese Hilfe sind die Mitarbeiter in der Lage, die vereinbarten Ziele zu erreichen, indem sie ihre eigenen Qualitäten und Talente optimal nutzen. (German)
26 January 2022
0 references
Come azienda in crescita e innovativa, De Wit Schijndel B.V. è un'organizzazione che si concentra sui desideri e le esigenze dei propri clienti. Vogliamo dare ai nostri clienti il servizio e l'attenzione che meritano, il servizio è fondamentale. È così che vogliamo costruire un rapporto sostenibile con i nostri clienti. Customer and Co supporterà De Wit Schijndel BV nell'ambito di questo progetto per guidare e formare i dipendenti nella realizzazione dei 6 O di servizio: Soluzione orientata, aperta, usa e getta, sincera, supportante e occhi per. Un requisito è che i dipendenti sappiano cosa ci si aspetta da loro e che i compiti, le responsabilità e i poteri siano allineati e garantiti. La gestione delle aspettative è il punto di partenza. Di conseguenza, non cadranno più cose tra la riva e la nave. In De Wit, questo è concretizzato dalla preparazione da parte dei dirigenti della propria "ombrello" e del loro "ombrello di dipartimento". Di conseguenza, Customer and Co guiderà e istruirà i dipendenti in termini di leadership personale, proprietà, miglioramento continuo, agilità e responsabilità. Per l'attuazione di questo progetto, per l'occupabilità sostenibile, è richiesto il sostegno del Fondo sociale europeo. Questo sostegno aiuta a creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possono raggiungere un picco. Attraverso questo aiuto, i dipendenti sono in grado di raggiungere gli obiettivi concordati facendo un uso ottimale delle proprie qualità e talenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Como empresa en crecimiento e innovadora, De Wit Schijndel B.V. es una organización que se centra en los deseos y necesidades de sus clientes. Queremos dar a nuestros clientes el servicio y la atención que merecen, el servicio es primordial. Así es como queremos construir una relación sostenible con nuestros clientes. Customer and Co apoyará a De Wit Schijndel BV dentro de este proyecto para guiar y entrenar a los empleados en la realización de las 6 O’s de servicio: Solución Orientada, abierta, desechable, sincera, de apoyo y de ojo para. Un requisito para ello es que los empleados conozcan lo que se espera de ellos y que las tareas, responsabilidades y poderes estén alineados y garantizados. La gestión de las expectativas es el punto de partida. Como resultado, no más cosas caerán entre la costa y el barco. En términos De Wit, esto se concreta en la preparación por parte de los ejecutivos de su propio «paraguas» y su «sombrilla del departamento». Como resultado, Customer and Co guiará y entrenará a los empleados en términos de liderazgo personal, propiedad, mejora continua, agilidad y responsabilidad. Con el fin de ejecutar este proyecto, en aras de una empleabilidad sostenible, se solicita apoyo al Fondo Social Europeo. Este apoyo ayuda a crear un entorno de trabajo en el que los empleados puedan alcanzar un máximo. A través de esta ayuda, los empleados son capaces de alcanzar los objetivos acordados haciendo un uso óptimo de sus propias cualidades y talentos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ως αναπτυσσόμενη και καινοτόμος εταιρεία, η De Wit Schijndel B.V. είναι ένας οργανισμός που επικεντρώνεται στις επιθυμίες και τις ανάγκες των πελατών της. Θέλουμε να δώσουμε στους πελάτες μας την υπηρεσία και την προσοχή που τους αξίζει, η εξυπηρέτηση είναι υψίστης σημασίας. Έτσι θέλουμε να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη σχέση με τους πελάτες μας. Ο πελάτης και η Co θα υποστηρίξουν την De Wit Schijndel BV στο πλαίσιο αυτού του έργου για την καθοδήγηση και την καθοδήγηση των εργαζομένων στην υλοποίηση των υπηρεσιών 6 Ο: Λύση προσανατολισμένη, ανοικτή, μίας χρήσης, ειλικρινείς, υποστηρικτική και τα μάτια έχουν για. Μια προϋπόθεση γι’ αυτό είναι ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν τι αναμένεται από αυτούς και ότι τα καθήκοντα, οι ευθύνες και οι εξουσίες είναι ευθυγραμμισμένα και εγγυημένα. Η διαχείριση των προσδοκιών είναι το σημείο εκκίνησης. Ως αποτέλεσμα, δεν θα πέσουν άλλα πράγματα μεταξύ ακτής και πλοίου. Με τους όρους De Wit, αυτό υλοποιείται από την προετοιμασία από τα στελέχη της δικής τους «ομπρέλας» και της «ομπρέλας» τους. Ως αποτέλεσμα, ο Πελάτης και η ΣΙΑ θα καθοδηγούν και θα καθοδηγούν τους εργαζόμενους όσον αφορά την προσωπική ηγεσία, την ιδιοκτησία, τη συνεχή βελτίωση, την ευελιξία και την υπευθυνότητα. Για την υλοποίηση αυτού του σχεδίου, για βιώσιμη απασχολησιμότητα, ζητείται στήριξη από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Η στήριξη αυτή συμβάλλει στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος στο οποίο οι εργαζόμενοι θα μπορούν να κορυφωθούν. Μέσω αυτής της βοήθειας, οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να επιτύχουν τους συμφωνηθέντες στόχους κάνοντας βέλτιστη χρήση των δικών τους προσόντων και ταλέντων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Som en voksende og innovativ virksomhed er De Wit Schijndel B.V. en organisation, der fokuserer på kundernes ønsker og behov. Vi ønsker at give vores kunder den service og opmærksomhed, de fortjener, service er altafgørende. Sådan ønsker vi at opbygge et bæredygtigt forhold til vores kunder. Kunde og Co vil støtte De Wit Schijndel BV inden for dette projekt med at vejlede og coache medarbejdere i realiseringen af 6 O's service: Løsning Orienteret, åben, Engangs, oprigtig, støtte og øje Have til. Et krav hertil er, at medarbejderne ved, hvad der forventes af dem, og at opgaver, ansvarsområder og beføjelser er afstemt og garanteret. Styring af forventningerne er udgangspunktet. Som følge heraf vil der ikke falde flere ting mellem land og skib. I De Wit-termer er dette konkretiseret ved, at ledere forbereder deres egen "paraply" og deres "afdelingsparaply". Som følge heraf vil Customer and Co vejlede og coache medarbejdere med hensyn til personligt lederskab, ejerskab, løbende forbedring, smidighed og ansvar. For at gennemføre dette projekt med henblik på bæredygtig beskæftigelsesegnethed anmodes der om støtte fra Den Europæiske Socialfond. Denne støtte bidrager til at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan toppe. Gennem denne hjælp er medarbejderne i stand til at nå de aftalte mål ved at gøre optimal brug af deres egne kvaliteter og talenter. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kasvavana ja innovatiivisena yrityksenä De Wit Schijndel B.V. on organisaatio, joka keskittyy asiakkaidensa toiveisiin ja tarpeisiin. Haluamme antaa asiakkaillemme palvelua ja huomiota he ansaitsevat, palvelu on ensiarvoisen tärkeää. Näin haluamme luoda kestävän suhteen asiakkaidemme kanssa. Asiakas ja Co tukevat De Wit Schijndel BV:tä tässä hankkeessa ohjaamaan ja valmentamaan työntekijöitä 6 O:n palvelun toteuttamisessa: Ratkaisu suuntautunut, avoin, Kertakäyttöinen, vilpitön, tuki ja silmä on. Yksi edellytys tälle on se, että työntekijät tietävät, mitä heiltä odotetaan ja että tehtävät, vastuut ja valtuudet sovitetaan yhteen ja taataan. Odotusten hallinta on lähtökohta. Tämän seurauksena rannan ja laivan väliin ei enää jää mitään. De Witin termeissä tämä konkretisoidaan, kun johtajat valmistelevat omia ”sateenvarjojaan” ja ”osastosateenvarjojaan”. Tämän seurauksena asiakas ja Co ohjaavat ja valmentavat työntekijöitä henkilökohtaisen johtajuuden, omistajuuden, jatkuvan parantamisen, ketteryyden ja vastuullisuuden suhteen. Tämän hankkeen toteuttamiseksi ja kestävän työllistettävyyden edistämiseksi pyydetään tukea Euroopan sosiaalirahastosta. Tämä tuki auttaa luomaan työympäristön, jossa työntekijät voivat huippunsa. Tämän avulla työntekijät pystyvät saavuttamaan sovitut tavoitteet hyödyntämällä parhaalla mahdollisella tavalla omia ominaisuuksiaan ja kykyjään. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bħala kumpanija li qed tikber u innovattiva, De Wit Schijndel B.V. hija organizzazzjoni li tiffoka fuq ix-xewqat u l-ħtiġijiet tal-klijenti tagħha. Irridu nagħtu lill-klijenti tagħna s-servizz u l-attenzjoni li jixirqilhom, is-servizz huwa ta ‘importanza kbira. Dan huwa kif irridu nibnu relazzjoni sostenibbli mal-klijenti tagħna. Il-klijent u l-Co se jappoġġjaw lil De Wit Schijndel BV fi ħdan dan il-proġett biex jiggwidaw u jħarrġu lill-impjegati fit-twettiq tas-6 O ta’ servizz: Soluzzjoni Orjentati, Miftuħa, li jistgħu jintremew, sinċieri, Appoġġ u l-Għajnejn Have għall. Rekwiżit wieħed għal dan huwa li l-impjegati jkunu jafu x’inhu mistenni minnhom u li l-kompiti, ir-responsabbiltajiet u s-setgħat huma allinjati u garantiti. Il-ġestjoni tal-aspettattivi hija l-punt tat-tluq. B’riżultat ta’ dan, mhux se jkun hemm aktar affarijiet bejn ix-xatt u l-vapur. F’termini ta’ De Wit, dan huwa konkret bit-tħejjija mill-eżekuttivi tal-“umbrella” tagħhom stess u l-“umbrella tad-dipartiment” tagħhom. Bħala riżultat, Customer u Co se jiggwidaw u coach impjegati f’termini ta ‘tmexxija personali, sjieda, titjib kontinwu, b’aġilità u r-responsabbiltà. Sabiex jiġi implimentat dan il-proġett, għall-impjegabbiltà sostenibbli, qed jintalab appoġġ mill-Fond Soċjali Ewropew. Dan l-appoġġ jgħin biex jinħoloq ambjent tax-xogħol li fih l-impjegati jistgħu jilħqu l-quċċata tagħhom. Permezz ta ‘din l-għajnuna, l-impjegati huma kapaċi jiksbu l-għanijiet miftiehma billi jagħmlu użu ottimali tal-kwalitajiet u t-talenti tagħhom stess. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kā augošs un inovatīvs uzņēmums De Wit Schijndel B.V. ir organizācija, kas koncentrējas uz klientu vēlmēm un vajadzībām. Mēs vēlamies sniegt saviem klientiem pakalpojumus un uzmanību, ko viņi ir pelnījuši, serviss ir ārkārtīgi svarīgs. Tas ir veids, kā mēs vēlamies veidot ilgtspējīgas attiecības ar mūsu klientiem. Klients un Co šajā projektā atbalstīs De Wit Schijndel BV, lai vadītu un apmācītu darbiniekus 6 O pakalpojumu realizēšanā: Risinājums orientēts, atvērts, vienreizējās lietošanas, sirsnīgs, atbalsta un acu ir par. Viena prasība ir, lai darbinieki zinātu, ko no viņiem sagaida un ka uzdevumi, pienākumi un pilnvaras ir saskaņotas un garantētas. Sākumpunkts ir gaidu pārvaldība. Tā rezultātā starp krastu un kuģi vairs nebūs lietas. De Wit izteiksmē tas ir konkretizēts, sagatavojot savus “jumta” un viņu “departamenta lietussargus”. Rezultātā Klients un Co vadīs un konsultēs darbiniekus personīgās vadības, īpašumtiesību, nepārtrauktas uzlabošanas, veiklības un atbildības ziņā. Lai īstenotu šo projektu ilgtspējīgai nodarbināmībai, tiek pieprasīts atbalsts no Eiropas Sociālā fonda. Šis atbalsts palīdz radīt darba vidi, kurā darbinieki var sasniegt maksimumu. Ar šo palīdzību darbinieki spēj sasniegt noteiktos mērķus, optimāli izmantojot savas īpašības un talantus. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Ako rastúca a inovatívna spoločnosť je De Wit Schijndel B.V. organizáciou, ktorá sa zameriava na priania a potreby svojich zákazníkov. Chceme dať našim zákazníkom služby a pozornosť, ktorú si zaslúžia, služba je prvoradá. Takto chceme budovať udržateľný vzťah s našimi zákazníkmi. Zákazník a Co budú podporovať De Wit Schijndel BV v rámci tohto projektu pri usmerňovaní a koučovaní zamestnancov pri realizácii služby 6 O: Riešenie orientované, otvorené, jednorazové, úprimné, podpora a oko majú pre. Jednou z týchto požiadaviek je, aby zamestnanci vedeli, čo sa od nich očakáva, a že úlohy, povinnosti a právomoci sú zosúladené a zaručené. Riadenie očakávaní je východiskovým bodom. V dôsledku toho už medzi pobrežím a loďou nebudú padať žiadne ďalšie veci. V de Wit je to konkretizované prípravou vlastných „zastrešovačov“ a ich „zastrešovacieho dáždnika“ zo strany vedúcich pracovníkov. V dôsledku toho, Zákazník a Co bude viesť a tréner zamestnancov z hľadiska osobného vedenia, vlastníctva, neustále zlepšovanie, obratnosť a zodpovednosť. S cieľom realizovať tento projekt a v záujme udržateľnej zamestnateľnosti sa požaduje podpora z Európskeho sociálneho fondu. Táto podpora pomáha vytvárať pracovné prostredie, v ktorom môžu zamestnanci vyvrcholiť. Prostredníctvom tejto pomoci sú zamestnanci schopní dosiahnuť dohodnuté ciele optimálnym využívaním vlastných kvalít a talentov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Mar chuideachta atá ag fás agus nuálach, is é De Wit Schijndel B.V. eagraíocht a dhíríonn ar mhianta agus ar riachtanais a chustaiméirí. Ba mhaith linn an tseirbhís agus an aird atá tuillte acu a thabhairt dár gcustaiméirí, tá an tseirbhís fíorthábhachtach. Sin an chaoi ar mian linn caidreamh inbhuanaithe a chothú lenár gcustaiméirí. Tacóidh Custaiméir agus Co le De Wit Schijndel BV laistigh den tionscadal seo i bhfostaithe treorach agus cóitseála i mbaint amach na 6 O seirbhíse: Réiteach Dírithe, Oscailte, Indiúscartha, Ós rud é, Tacaíocht agus Eye An bhfuil do. Ceanglas amháin dó seo ná go bhfuil a fhios ag fostaithe cad a bhfuiltear ag súil leo agus go bhfuil tascanna, freagrachtaí agus cumhachtaí ailínithe agus ráthaithe. Is é bainistiú na n-ionchas an túsphointe. Mar thoradh air sin, ní thitfidh níos mó rudaí idir an chladach agus an long. I dtéarmaí De Wit, tá sé seo coincréitithe ag ullmhú ag feidhmeannaigh a “bratach” féin agus a “scáth Roinne”. Mar thoradh air sin, beidh Custaiméir agus Co fostaithe a threorú agus cóitseálaithe i dtéarmaí ceannaireacht phearsanta, úinéireacht, feabhas leanúnach, aclaíocht agus freagracht. Chun an tionscadal seo a chur chun feidhme, ar mhaithe le hinfhostaitheacht inbhuanaithe, iarrtar tacaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa. Cuidíonn an tacaíocht seo le timpeallacht oibre a chruthú inar féidir le fostaithe buaicphointe a bhaint amach. Tríd an gcabhair seo, tá fostaithe in ann na spriocanna comhaontaithe a bhaint amach trí úsáid is fearr a bhaint as a gcuid cáilíochtaí agus buanna féin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Jako rostoucí a inovativní společnost je De Wit Schijndel B.V. organizací, která se zaměřuje na přání a potřeby svých zákazníků. Chceme našim zákazníkům poskytnout služby a pozornost, kterou si zaslouží, servis je prvořadý. Takto chceme budovat udržitelný vztah s našimi zákazníky. Zákazník a Co budou podporovat společnost De Wit Schijndel BV v rámci tohoto projektu při vedení a koučování zaměstnanců při realizaci služeb 6 O: Řešení orientované, otevřené, jednorázové, upřímné, podporující a oční mají pro. Jedním z požadavků na to je, aby zaměstnanci věděli, co se od nich očekává a že úkoly, povinnosti a pravomoci jsou sladěny a zaručeny. Řízení očekávání je výchozím bodem. V důsledku toho už žádné věci nebudou padat mezi břeh a loď. Ve smyslu De Wit je to konkretizováno tím, že vedoucí pracovníci připravují svůj vlastní „zastřešující deštník“ a „departmentový deštník“. V důsledku toho budou Customer and Co vést a koučovat zaměstnance z hlediska osobního vedení, vlastnictví, neustálého zlepšování, agility a odpovědnosti. Za účelem realizace tohoto projektu je pro udržitelnou zaměstnatelnost požadována podpora z Evropského sociálního fondu. Tato podpora pomáhá vytvářet pracovní prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci dosáhnout vrcholu. Díky této pomoci jsou zaměstnanci schopni dosáhnout dohodnutých cílů optimálním využitím svých vlastních kvalit a talentů. (Czech)
21 August 2022
0 references
Como uma empresa em crescimento e inovadora, a De Wit Schijndel B.V. é uma organização que se concentra nos desejos e necessidades dos seus clientes. Queremos dar aos nossos clientes o serviço e a atenção que merecem, o serviço é fundamental. É assim que queremos construir uma relação sustentável com os nossos clientes. A Customer and Co apoiará a De Wit Schijndel BV no âmbito deste projeto, orientando e orientando os trabalhadores na realização dos 6 O's de serviço: Orientado para a solução, aberto, descartável, sincero, de apoio e olho tem para. Um requisito para isso é que os funcionários saibam o que se espera deles e que as tarefas, responsabilidades e poderes estejam alinhados e garantidos. A gestão das expectativas é o ponto de partida. Como resultado, não mais as coisas vão cair entre a costa e o navio. Em termos de De Wit, tal é concretizado pela preparação pelos executivos do seu próprio «guarda-chuva» e do seu «guarda-chuva de departamento». Como resultado, a Customer and Co orientará e orientará os funcionários em termos de liderança pessoal, propriedade, melhoria contínua, agilidade e responsabilidade. A fim de executar este projeto, para uma empregabilidade sustentável, é solicitado apoio ao Fundo Social Europeu. Este apoio ajuda a criar um ambiente de trabalho em que os funcionários podem atingir o pico. Através desta ajuda, os funcionários são capazes de atingir os objetivos acordados, utilizando da melhor forma as suas próprias qualidades e talentos. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Kasvava ja uuendusliku ettevõttena on De Wit Schijndel B.V. organisatsioon, mis keskendub oma klientide soovidele ja vajadustele. Me tahame anda oma klientidele teenust ja tähelepanu, mida nad väärivad, teenus on ülitähtis. See on see, kuidas me tahame luua jätkusuutlikke suhteid oma klientidega. Klient ja Co toetavad De Wit Schijndel BVd selles projektis töötajate juhendamisel ja juhendamisel 6 O teenuse realiseerimisel: Lahendus orienteeritud, avatud, Ühekordselt kasutatav, siiras, toetav ja silma. Üks nõue on, et töötajad teaksid, mida neilt oodatakse ning et ülesanded, kohustused ja volitused oleksid ühtlustatud ja tagatud. Lähtepunktiks on ootuste haldamine. Selle tulemusena ei lange enam midagi kalda ja laeva vahele. De Wit’i mõistes on see tingitud sellest, et juhid valmistavad ette oma katus- ja osakonnavarju. Selle tulemusena juhendavad ja juhendavad klient ja Co töötajaid isikliku juhtimise, omandi, pideva täiustamise, agility ja vastutuse osas. Selle projekti elluviimiseks taotletakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime saavutamiseks toetust Euroopa Sotsiaalfondist. See toetus aitab luua töökeskkonna, kus töötajad saavad haripunkti. Selle abiga suudavad töötajad saavutada kokkulepitud eesmärgid, kasutades optimaalselt ära oma omadusi ja andeid. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Növekvő és innovatív vállalatként a De Wit Schijndel B.V. egy olyan szervezet, amely ügyfelei kívánságaira és igényeire összpontosít. Azt szeretnénk, hogy ügyfeleink a szolgáltatást és figyelmet érdemelnek, szolgáltatás kiemelkedő. Így szeretnénk fenntartható kapcsolatot kialakítani ügyfeleinkkel. Az Ügyfél és a Co támogatni fogja a De Wit Schijndel BV-t ebben a projektben a munkavállalók irányításában és coachingjában a 6 O szolgáltatás megvalósításában: Megoldás Orientált, Nyitott, Eldobható, Őszinte, Támogató és Szem van. Ennek egyik követelménye, hogy a munkavállalók tudják, mit várnak el tőlük, és hogy a feladatokat, a felelősségi köröket és a hatásköröket összehangolják és garantálják. Az elvárások kezelése a kiindulópont. Ennek eredményeként nem lesz több dolog a part és a hajó között. A De Wit kifejezés szerint ezt a saját „ernyőjük” és „osztályuk esernyője” vezetőinek felkészítése határozza meg. Ennek eredményeként az Ügyfél és a Co irányítja az alkalmazottakat a személyes vezetés, a tulajdonjog, a folyamatos fejlődés, az agilitás és a felelősség tekintetében. E projekt végrehajtása érdekében a fenntartható foglalkoztathatóság érdekében támogatást kérnek az Európai Szociális Alapból. Ez a támogatás olyan munkakörnyezet megteremtését segíti elő, amelyben a munkavállalók a csúcsot érhetik el. Ezzel a segítséggel a munkavállalók képesek elérni az elfogadott célokat azáltal, hogy optimálisan kihasználják saját tulajdonságaikat és képességeiket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Като развиваща се и иновативна компания, De Wit Schijndel B.V. е организация, която се фокусира върху желанията и нуждите на своите клиенти. Ние искаме да дадем на нашите клиенти услугите и вниманието, които заслужават, обслужването е от първостепенно значение. Ето как искаме да изградим устойчиви отношения с нашите клиенти. Клиентите и Co ще подкрепят De Wit Schijndel BV в рамките на този проект за насочване и напътстване на служителите в реализирането на 6-те О на услугата: Решение, ориентирано, отворено, за еднократна употреба, искрено, поддържащо и око има за. Едно от изискванията за това е служителите да знаят какво се очаква от тях и задачите, отговорностите и правомощията да бъдат съгласувани и гарантирани. Управлението на очакванията е отправната точка. В резултат на това няма да падат повече неща между брега и кораба. Що се отнася до De Wit, това се конкретизира от подготовката от страна на ръководителите на техните собствени „чадъра„и на техния „департаментен чадър“. В резултат на това Клиентът и Ко ще насочват и обучават служителите по отношение на личното лидерство, собствеността, непрекъснатото усъвършенстване, гъвкавостта и отговорността. За изпълнението на този проект, с цел постигане на устойчива пригодност за заетост, се иска подкрепа от Европейския социален фонд. Тази подкрепа спомага за създаването на работна среда, в която служителите могат да достигнат своя връх. Чрез тази помощ служителите са в състояние да постигнат договорените цели, като използват оптимално собствените си качества и таланти. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kaip auganti ir novatoriška įmonė, „De Wit Schijndel B.V.“ yra organizacija, kuri orientuojasi į savo klientų norus ir poreikius. Mes norime suteikti savo klientams paslaugą ir dėmesį, kurį jie nusipelno, paslauga yra svarbiausia. Štai kaip mes norime sukurti tvarius santykius su savo klientais. Klientas ir Co palaikys „De Wit Schijndel BV“ šiame projekte, kad vadovautų darbuotojams ir konsultuotų darbuotojus realizuojant 6 O paslaugas: Sprendimas orientuotas, atviras, vienkartinis, nuoširdus, palaikantis ir akis. Vienas iš reikalavimų yra tai, kad darbuotojai žinotų, ko iš jų tikimasi, ir kad užduotys, pareigos ir įgaliojimai būtų suderinti ir garantuoti. Išeities taškas – lūkesčių valdymas. Dėl to daugiau nieko nebeliks tarp kranto ir laivo. De Wit požiūriu, tai konkretizuoja tai, kad vadovai parengia savo „umbrella“ ir jų „departamento skėtis“. Dėl to Klientas ir Co vadovaus ir treniruos darbuotojus asmeninio vadovavimo, nuosavybės, nuolatinio tobulėjimo, judrumo ir atsakomybės srityse. Siekiant įgyvendinti šį projektą, siekiant užtikrinti tvarias įsidarbinimo galimybes, prašoma Europos socialinio fondo paramos. Ši parama padeda sukurti darbo aplinką, kurioje darbuotojai galėtų pasiekti aukščiausią tašką. Naudodamiesi šia pagalba, darbuotojai gali pasiekti sutartus tikslus optimaliai išnaudodami savo savybes ir talentus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Kao rastuća i inovativna tvrtka, De Wit Schijndel B.V. je organizacija koja se fokusira na želje i potrebe svojih kupaca. Želimo dati našim klijentima uslugu i pažnju koju zaslužuju, usluga je najvažnija. Na taj način želimo izgraditi održiv odnos s našim klijentima. Kupac i Co će podržati De Wit Schijndel BV u okviru ovog projekta u usmjeravanju i treniranju zaposlenika u realizaciji usluge 6 O: Rješenje orijentirano, otvoreno, jednokratno, iskreno, podržava i oči imaju za. Jedan uvjet za to je da zaposlenici znaju što se od njih očekuje i da su zadaci, odgovornosti i ovlasti usklađeni i zajamčeni. Upravljanje očekivanjima je polazna točka. Kao rezultat toga, ništa više neće pasti između obale i broda. U De Wit terminima, to je konkretizirano pripremom rukovoditelja vlastite „kišobrana” i njihovim „suncobranom odjela”. Kao rezultat toga, Kupac i Co će voditi i trenirati zaposlenike u smislu osobnog vodstva, vlasništva, kontinuiranog poboljšanja, agilnosti i odgovornosti. Za provedbu ovog projekta, za održivu zapošljivost, traži se potpora iz Europskog socijalnog fonda. Ta potpora pomaže u stvaranju radnog okruženja u kojem zaposlenici mogu dosegnuti vrhunac. Zahvaljujući toj pomoći zaposlenici mogu postići dogovorene ciljeve optimalnim iskorištavanjem vlastitih kvaliteta i talenata. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Som ett växande och innovativt företag är De Wit Schijndel B.V. en organisation som fokuserar på kundernas önskemål och behov. Vi vill ge våra kunder den service och uppmärksamhet de förtjänar, service är av största vikt. Det är så vi vill bygga en hållbar relation med våra kunder. Kund och Co kommer att stödja De Wit Schijndel BV inom detta projekt i att vägleda och coacha medarbetare i förverkligandet av de 6 O: s service: Lösning Orienterad, Öppen, Engångs, Ärlig, Stödande och Öga Har för. Ett krav för detta är att de anställda vet vad som förväntas av dem och att uppgifter, ansvar och befogenheter samordnas och garanteras. Att hantera förväntningarna är utgångspunkten. Som ett resultat, kommer inga fler saker att falla mellan land och fartyg. I De Wit-termer konkretiseras detta genom att chefer förbereder sina egna ”paraplyer” och deras ”avdelningsparaply”. Som ett resultat kommer kunden och Co att vägleda och coacha medarbetare när det gäller personligt ledarskap, ägarskap, kontinuerlig förbättring, smidighet och ansvar. För att genomföra detta projekt, för hållbar anställbarhet, begärs stöd från Europeiska socialfonden. Detta stöd bidrar till att skapa en arbetsmiljö där de anställda kan nå topp. Genom denna hjälp kan de anställda uppnå de överenskomna målen genom att på bästa sätt utnyttja sina egna egenskaper och talanger. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Ca o companie în creștere și inovatoare, De Wit Schijndel B.V. este o organizație care se concentrează pe dorințele și nevoile clienților săi. Dorim să oferim clienților noștri serviciul și atenția pe care o merită, serviciul este extrem de important. Acesta este modul în care dorim să construim o relație durabilă cu clienții noștri. Clientul și Co vor sprijini De Wit Schijndel BV în cadrul acestui proiect în îndrumarea și îndrumarea angajaților în realizarea celor 6 O de servicii: Soluție orientată, deschisă, de unică folosință, sinceră, suport și ochi Have pentru. O cerință în acest sens este ca angajații să știe ce se așteaptă de la ei și ca sarcinile, responsabilitățile și competențele să fie aliniate și garantate. Gestionarea așteptărilor este punctul de plecare. Ca rezultat, nu vor mai cădea lucruri între țărm și navă. În termenii De Wit, acest lucru este concretizat de pregătirea de către directori a propriei „umbrele” și a „umbrelăi de departament”. Ca urmare, Clientul și Co vor ghida și instrui angajații în ceea ce privește conducerea personală, proprietatea, îmbunătățirea continuă, agilitatea și responsabilitatea. Pentru punerea în aplicare a acestui proiect, pentru o angajare durabilă, se solicită sprijin din partea Fondului social european. Acest sprijin contribuie la crearea unui mediu de lucru în care angajații să poată atinge nivelul maxim. Prin acest ajutor, angajații sunt capabili să atingă obiectivele convenite prin utilizarea optimă a propriilor calități și talente. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Kot rastoče in inovativno podjetje je De Wit Schijndel B.V. organizacija, ki se osredotoča na želje in potrebe svojih strank. Našim strankam želimo dati storitev in pozornost, ki si jo zaslužijo, storitev je bistvenega pomena. Tako želimo vzpostaviti trajnosten odnos z našimi strankami. Stranka in Co bosta podprla De Wit Schijndel BV v okviru tega projekta pri vodenju in coachingu zaposlenih pri uresničevanju 6 O’s storitev: Rešitev usmerjena, odprta, za enkratno uporabo, iskrena, podpora in oči imajo za. Ena od zahtev za to je, da zaposleni vedo, kaj se od njih pričakuje, ter da so naloge, odgovornosti in pooblastila usklajene in zagotovljene. Izhodišče je upravljanje pričakovanj. Zato ne bo več padlo med obalo in ladjo. Po besedah De Wit je to konkretizirano s pripravo lastnih „dežnikov“ s strani vodstva in njihovega „oddelka dežnika“. Kot rezultat, Stranka in Co bosta vodila in usmerjala zaposlene v smislu osebnega vodenja, lastništva, stalnega izboljševanja, agilnosti in odgovornosti. Za izvajanje tega projekta za trajnostno zaposljivost se zaprosi za podporo iz Evropskega socialnega sklada. Ta podpora pomaga ustvariti delovno okolje, v katerem lahko zaposleni dosežejo vrhunec. S to pomočjo lahko zaposleni dosežejo dogovorjene cilje z optimalno uporabo lastnih lastnosti in talentov. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Jako rozwijająca się i innowacyjna firma De Wit Schijndel B.V. jest organizacją skupiającą się na życzeniach i potrzebach swoich klientów. Chcemy dać naszym klientom usługi i uwagę, na którą zasługują, obsługa jest najważniejsza. W ten sposób chcemy budować trwałe relacje z naszymi klientami. Klient i Co będą wspierać De Wit Schijndel BV w ramach tego projektu w prowadzeniu i coachingu pracowników w realizacji 6 O’s: Rozwiązanie zorientowane, otwarte, jednorazowe, szczere, podtrzymujące i oko. Jednym z wymogów jest to, aby pracownicy wiedzieli, czego się od nich oczekuje, oraz że zadania, obowiązki i uprawnienia są dostosowane i gwarantowane. Punktem wyjścia jest zarządzanie oczekiwaniami. W rezultacie, nic więcej nie upadnie między brzegiem a statkiem. W słowach De Wit jest to ukonkretyzowane przygotowaniem przez kierownictwo własnego „parasolu” i ich „parasola departamentu”. W rezultacie, Customer and Co będzie prowadzić i coachować pracowników w zakresie osobistego przywództwa, własności, ciągłego doskonalenia, zwinności i odpowiedzialności. W celu realizacji tego projektu, w celu zapewnienia trwałej szansy na zatrudnienie, wnioskuje się o wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego. Wsparcie to pomaga stworzyć środowisko pracy, w którym pracownicy mogą osiągać szczyty. Dzięki tej pomocy pracownicy są w stanie osiągnąć uzgodnione cele poprzez optymalne wykorzystanie własnych cech i talentów. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201424
0 references